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精準扶貧下的農(nóng)村勞動力技能培訓

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精準扶貧下的農(nóng)村勞動力技能培訓

摘要:通過近年來的精準扶貧工作實踐,本文總結(jié)了加強農(nóng)村勞動力技能培訓的相關對策和建議,希望通過本文的研究,為農(nóng)村勞動力的技能培訓提供一定的支持和借鑒。筆者認為,精準扶貧工作的開展,目前看來雖然在2020年即將告一段落,但是針對農(nóng)村勞動力的技能培訓需要持續(xù)下去,并成為一種常態(tài)化的機制,精準扶貧階段只是對農(nóng)村勞動力技能培訓的一個起點,需要以此為契機,切實注重這一工作的開展,才能更好地避免返貧問題的出現(xiàn)。本文通過精準扶貧工作的實踐,認為目前在農(nóng)村勞動力技能培訓中還存在一定的問題,既要加強對現(xiàn)狀和問題地調(diào)研,又要加強對其的反思與改進。

關鍵詞:精準扶貧;農(nóng)村勞動力;技能培訓

農(nóng)村勞動力的技能培訓在精準扶貧期間得到了前所未有的重視,但是在這一過程中,也出現(xiàn)了很多問題,需要加強對其的研究,才能更好地實現(xiàn)農(nóng)村勞動力技能培訓成效得到持續(xù)性提升,避免由于技術(shù)壁壘而出現(xiàn)致貧和返貧的問題。

1精準扶貧視角下農(nóng)村勞動力技能培訓現(xiàn)狀

通過精準扶貧工作的實踐來看,缺技術(shù)是導致貧困戶致貧的主要原因之一,而且技能型勞動力在所有貧困戶勞動力中的占比往往較低。因此,為推動精準扶貧工作的開展,提升扶貧工作的精準性,需要針對缺技術(shù)的現(xiàn)狀而強化農(nóng)村勞動力的技能培訓,而且各級政府對此也高度重視,并制定了較為完善的對策,且開展的職業(yè)技能培訓項目較多,雖然取得了一定的成效,也出現(xiàn)了一定的問題,主要是因為制定的政策難以高效落實,為了應付上級檢查,很多時候的培訓具有較強的形式化,難以結(jié)合市場需求和生產(chǎn)實際,更多的為了完成任務而培訓,培訓的內(nèi)容缺乏針對性,尤其是與培訓對象的需求不符,導致所取得的培訓效果有限,使得一些地方在農(nóng)村勞動力的技能培訓具有一定形式化的情況或多或少地存在,需要引起重視[1]。

2精準扶貧視角下農(nóng)村勞動力技能培訓問題

2.1培訓意愿難以滿足,覆蓋面十分有限

目前來看,農(nóng)村貧困勞動力參與技能培訓的積極性和意愿較高,但是這些人往往在這之前沒有接受過專業(yè)的職業(yè)技能培訓。這很大一部分原因是缺乏參與培訓的機會,雖然有著較強的培訓意愿,但是培訓的覆蓋面十分有限,在進行技能培訓時,更加注重的留守農(nóng)村貧困勞動力和農(nóng)村能人的培訓,而對于一些年老、知識基礎缺乏的貧困人員的培訓意愿難以滿足。而有的貧困勞動力則不愿意參加技能培訓,等靠要的思想較為嚴重,而政府部門又由于精力有限,各扶貧主體都將勞動力技能培訓任務歸咎于就業(yè)局和本地的職業(yè)培訓機構(gòu),使得創(chuàng)業(yè)意愿難以滿足。

2.2培訓針對性較為缺乏,培訓效果差

由于很多貧困人口常年背井離鄉(xiāng)外出打工,所以針對此類勞動力的技能培訓往往較少,更多的是對農(nóng)村留守人員的培訓,而外出打工需要培訓的沒能得到培訓,參與培訓的又難以將培訓技能轉(zhuǎn)化成就業(yè)與生產(chǎn)效果。使得培訓的實效性有待進一步提升。尤其是在開設的諸多培訓項目時,往往由于培訓的時間少,就業(yè)機會少,使得培訓效果較差。而且在短暫的培訓過程中,開設的培訓課程和內(nèi)容較多,參與培訓的貧困勞動力又難以一時接受和認可,使得培訓難以取得實際效果。

2.3培訓資金缺乏,培訓師資力量不足

培訓資金在整個扶貧資金中的占比不足,培訓所需的師資力量不夠,也是導致農(nóng)村勞動力技能培訓效果不好的問題,由于資金缺口大,導致技能培訓更多走形式。加上不同類型的培訓可謂政出多門,使得培訓資源較為分散,同時也使得有限的培訓資金的利用率難以得到最大化地發(fā)揮。此外,參與培訓的機構(gòu)資質(zhì)較差,而政府的職業(yè)培訓基地有限,辦學條件不好,就會給培訓質(zhì)量帶來影響。加上政府的職業(yè)培訓機構(gòu)較多,各自的水平參差不齊,也會對整體培訓效果的提升帶來影響[2]。

3相關對策分析

針對目前在精準扶貧下的農(nóng)村貧困勞動力的技能培訓現(xiàn)狀,為切實做好農(nóng)村勞動力技能培訓,筆者結(jié)合自身的淺見,總結(jié)出幾點對策,具體需要切實注重以下工作的開展。

3.1精心組織實施農(nóng)村勞動力技能培訓,提升技能培訓覆蓋面

由于缺技術(shù)是貧困人口致貧、返貧的主要因素,做好農(nóng)村勞動力技能培訓,不管是外出轉(zhuǎn)移就業(yè),還是在家種植養(yǎng)殖,均具有十分重要的幫助。因此,在基層精準扶貧工作中,需要切實加強對其的重視,充分意識到做好農(nóng)村勞動力技能培訓在精準扶貧中的重要性,盡可能地實現(xiàn)農(nóng)村貧困勞動力的全覆蓋。但是在農(nóng)村貧困勞動力參與技能培訓存在諸多苦難,這就需要切實精心組織和實施。1)做好臺賬工作,實施逐年培訓。因為傳統(tǒng)的培訓,主要是縣級政府安排培訓機構(gòu)與村鎮(zhèn)聯(lián)系招生和培訓,農(nóng)村貧困勞動力采取按人數(shù)的方式到扶貧部門進行保障,采取這一方式難以動員農(nóng)村貧困勞動力,使得其參與培訓的力度較為缺乏,效果也不好。為達到貧困勞動力培訓一個也不能少的效果,需要縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村的扶貧部門,切實掌握建檔立卡戶的貧困勞動力情況,掌握其數(shù)量、現(xiàn)有技能與就業(yè)現(xiàn)狀,尤其是技能培訓需求等方面的信息,并建立精準培訓臺賬,緊密結(jié)合臺賬,做好貧困勞動力參與技能培訓的動員與組織工作,保障培訓對象能精準到戶、到人、到項,接受過培訓并掌握了1至2門技能后,可以不再接受培訓,只要是沒有接受過培訓或者接受過培訓沒有掌握技能的農(nóng)村貧困勞動力,需要切實加強對其的培訓,幫助其掌握一定的技能。在培訓過程中,采取當年培訓與逐年培訓相結(jié)合的模式。其中,當年培訓主要是整村走出脫貧村行列的當年,組織所有的農(nóng)村貧困勞動力參與技能培訓。但是在人員組織較為困難和培訓項目缺乏針對性時,需要采取逐年培訓的方式進行補充,也就是分年度將培訓項目下發(fā),再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作隊,根據(jù)培訓臺賬,做好對貧困勞動力的動員,組織其參與技能培訓,且參與技能培訓的項目需要結(jié)合貧困勞動力的實踐來進行,組織參與難度小和針對性強的培訓項目,但是需要較長的時間跨度,需要想方設法持續(xù)下去。2)加大補助力度,強化培訓項目的吸引力。主要是在現(xiàn)有補助的基礎上,實施三包、兩免、一補的政策,其中三包,就是包吃住和包就業(yè),而兩免則是免除學雜費和教材用品費,一補則是針對每項技能培訓的合格情況,設置不同的等級進行補助,要消除貧困勞動力參與技能培訓的經(jīng)濟成本,才能更好地將其參與技能學習的積極性激發(fā)出來,同時引導其參與到就業(yè)創(chuàng)業(yè)的行列之中,以著力達到穩(wěn)定脫貧的目的。著力實現(xiàn)藝人培訓、一人就業(yè)、一戶致富、帶動一片,形成良好的推廣效應,才能促進農(nóng)村貧困勞動力技能培訓成效的提升。

3.2切實加大兩后生的培訓力度,切實提升其專業(yè)水平

在進行職業(yè)技能培訓扶貧過程中,由于很多農(nóng)村貧困勞動人口都外出打工,難以在培訓時間上予以保障,實際參與培訓的學員往往是不能外出的非主要勞動力,因此解決難度較大,所以需要切實加大兩后生的培訓力度,尤其是兩后生家長與學生中忽視職業(yè)技能培訓的問題,更多的只是要求學生趕緊外出打工掙錢,所以很多兩后生是在沒有接受職業(yè)技能培訓的基礎上就外出打工,所以對當年畢業(yè)的兩后生實施全覆蓋和全免費的職業(yè)技能培訓,培訓的時間2~6個月。而對于常年外出打工很少回家的貧困勞動力,需要通過電話、微信等方式對其就業(yè)技能培訓的需求進行掌握,可以采取線上培訓和線下實踐相結(jié)合的方式,比如有的在外面打工主要從事的是服裝制作,那么就可以在線上培訓中,傳輸一些服裝制作的理論知識,并引導其結(jié)合所學的理論知識在實踐中應用,以盡可能地促進其職業(yè)能力的提升。

3.3采取短期培訓為主的方式,致力于特色項目的實施

貧困勞動力掌握一門技能需要理論與實踐相結(jié)合來學習,因此需要一定的時間來培訓,才能從根本上確保培訓的質(zhì)量。因此,在培訓時間上,需要采取短期培訓與集中培訓相結(jié)合的方式來進行。為確保培訓效果,需要確保培訓師資力量足夠,培訓項目科學,針對需求實施精準培訓,且技能培訓不得低于一周,并結(jié)合實際確定具體培訓項目的培訓天數(shù)。比如修腳技能的培訓,一般為10天,烹飪技能的培訓,一般為12天,建筑勞務培訓、月嫂培訓為11天,電商培訓為20天等。尤其是在這一過程中,師資隊伍與實訓基地等方面的辦學條件要與就業(yè)實際需求相結(jié)合,避免由于開設項目較多而導致難以實現(xiàn)高效就業(yè)、穩(wěn)定生產(chǎn)和穩(wěn)定脫貧的技能培訓目標。與此同時,還要注重特色培訓項目的實施,以結(jié)合本地的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)進行技能培訓,開展3至5項重點項目進行培訓,以彰顯培訓的特色和實效性。

3.4切實加大投入力度,致力于培訓實效的提升

在做好上述工作的同時,為夯實農(nóng)村貧困勞動力的技能培訓,實現(xiàn)精準技能培訓,筆者認為,還要在資金、師資力量、培訓體系方面加大投入和完善力度。1)在資金投入方面,主要是做好培訓對象的經(jīng)費預算,精準調(diào)研所需培訓的人數(shù)和類型,并針對性的足額安排培訓經(jīng)費,在加大投入計劃資金占比的基礎上,本地財政還要在這方面加大力度,并加強對資金的使用和監(jiān)管。2)在師資力量方面,主要是注重職業(yè)技能培訓資源的整合,切實注重師資力量地集中和強化,將目前較為分散的師資力量集中起來,加強對各方的溝通和交流,以促進技能培訓的綜合性與專業(yè)性得到提升。3)在培訓體系完善過程中,主要是將本地方的各大院校為主體,以本縣的職教學校為骨干,并引導用人企業(yè)參與的良好培訓體系,尤其是在當前的現(xiàn)狀下,需要以人社部門為主導,切實注重自身培訓主體責任的承擔,并做好與用人企業(yè)的對接,確保貧困勞動力在技能培訓后有就業(yè)的企業(yè)和方向,才能更好地促進整個技能培訓的實效性得到保障[3-4]。

4結(jié)束語

綜上所述,本文主要從精準扶貧視角下農(nóng)村勞動力技能培訓現(xiàn)狀和問題入手,基于可持續(xù)發(fā)展的原則,實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧和脫貧不返貧的根本目標,提出幾點加強農(nóng)村貧困勞動力技能培訓的對策和建議,以更好地促進精準扶貧任務的精準實施、高效完成,并為農(nóng)民持續(xù)增收增產(chǎn)而不懈努力。

參考文獻:

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[2]邢志勤.基于精準扶貧視域下河北省農(nóng)村勞動力技能提升培訓路徑研究[J].農(nóng)家參謀,2020(16):259.

[3]趙朝峰.關于貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓的思考[J].農(nóng)村實用技術(shù),2020(4):26-27.

[4]陳華軍.如何依托精準扶貧搞好農(nóng)村勞動力技能培訓[J].人力資源管理,2017(8):415-416.87.

作者:仲文君 單位:武威職業(yè)學院

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