創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實踐教學

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摘要：本文首先闡述了積極培養(yǎng)并提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的必要性，其后分析了當前高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學的現(xiàn)狀，最后提出了一系列培養(yǎng)并提高高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的實踐教學對策和措施。

關鍵詞：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)實踐教學研究

一、積極培養(yǎng)并提高學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的必要性

創(chuàng)新教育在當前的時代背景下應當是對人生的教育，體現(xiàn)出人類的使命和價值，也是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主要動力，能夠?qū)ι鐣械乃幸睾唾Y源進行最大程度的開發(fā)和利用，同時充分體現(xiàn)出了教育的全面性和綜合性，也是教育事業(yè)與時俱進的需求。創(chuàng)新教育的貫徹實施主要立足于學生思想道德和人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，以學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力為目標，結(jié)合當前社會發(fā)展對人才的實際需求，不斷提升學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進學生全面健康發(fā)展。

二、當前高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學的現(xiàn)狀

1.高校尚未對實踐教學改革進行科學整體的規(guī)劃根據(jù)相關的調(diào)查研究我們可以看出，當前我國很多高校已經(jīng)制定出了相應的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機制和體系，積極建立起實踐教學平臺和模式，并且采用相應的策略和手段進行教學活動的開展和完善，創(chuàng)設了實踐訓練基地、多媒體實驗室及頂崗實習等等教學項目，對各個環(huán)節(jié)和步驟都進行了充足的時間預留，但是根據(jù)教學情況來看，各個環(huán)節(jié)和階段之間并沒有進行充分有效的銜接，彼此之間缺乏內(nèi)在聯(lián)系，無法將其進行有效的結(jié)合，使得整個教學在開展中無序混亂。高校應當結(jié)合學生的實際情況和發(fā)展需求，立足于高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，對實踐教學的所有環(huán)節(jié)和步驟進行結(jié)合完善，從而搭建起完整的教學體制。2.高校尚未建立起高效的實習實訓基地在我國教育事業(yè)的長期發(fā)展歷史來看，高校的辦學和發(fā)展主要是依靠國家財政補貼和教育行業(yè)主管部門的資金投入。但是企業(yè)作為人才的主要需求場所，很多企事業(yè)單位和集團公司并沒有對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進行資助和扶持，整體參與度較低。高校辦學資金渠道十分有限，也無法撥出更多的資金資源進行實習實訓基地的建設和完善。久而久之，高校的實踐教學設備設施遠遠無法滿足學生的實際需求和發(fā)展。同時，很多高校在建立校內(nèi)外實訓基地的過程中存在諸多的問題，并沒有充分結(jié)合院校改革的實際需求，甚至有的院校由于實訓條件過于落后，無法為學生提供可靠的校外實訓基地，無法建立起長期的合作關系。3.高校沒有充分有效開展實踐教學在實踐教學過程中，部分高校為了充分培養(yǎng)并提高學生的實踐操作能力，創(chuàng)設了一系列的實踐教學環(huán)節(jié)和步驟，但是從一定意義上來講，不同的實踐教學內(nèi)容和模塊并沒有進行有效的連接，各個實踐環(huán)節(jié)之間相互脫離，無法對學生進行潛移默化的教學，將實踐教學作為整體，使得整個實踐教學顯得混亂。當學生經(jīng)過長期的實踐教學之后并沒有發(fā)現(xiàn)自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提高，久而久之，學生會覺得實踐教學對自身發(fā)展并沒有作用，逐漸對實踐教學產(chǎn)生厭煩情緒。4.相關專業(yè)教師缺乏教學經(jīng)驗第一，當前很多高校的專業(yè)教師具備扎實的理論知識，但是實操經(jīng)驗嚴重不足，沒有過硬的操作技術；第二，很多高校的教師對于社會中的新型教學理念有一定的抵觸情緒，教學理論過于落后；第三，當前高校中的大多數(shù)教師都比較年輕，從校園中畢業(yè)又進入校園擔任教學任務，沒有深入社會企業(yè)進行鍛煉，缺乏實踐工作經(jīng)驗，對于企業(yè)中人才的崗位內(nèi)容并不是十分熟悉；第四，在高校中對于教師的配置并不合理，沒有對理論和實踐教學的教師進行科學分配，使得教師的專業(yè)能力無法滿足新課程改革的發(fā)展需求。

三、培養(yǎng)并提高高校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的實踐教學對策和措施

1.建立高效完善的實踐教學體系模型（1）基礎實踐教學環(huán)節(jié)?；A實踐教學環(huán)境應當是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)教學能力的基礎階段，其實施教學活動的主要目的在于幫助學生對自身所學的專業(yè)有初步的了解，對基礎知識和相關技能進行一定的理解和掌握，從而對理論課堂教學內(nèi)容進行有效的鞏固。一般而言，基礎實踐教學環(huán)節(jié)主要包括課程內(nèi)容實驗、社會實踐調(diào)查、企業(yè)參觀實習三個方面。課程內(nèi)容實驗主要立足于課程理論知識內(nèi)容，培養(yǎng)并提高學生的實踐操作能力；社會實踐調(diào)查則是通過實地調(diào)查研究，使學生主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，強化自身專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)；企業(yè)參觀實習主要是通過校企合作，使學生從真正意義上感受到工作環(huán)境和工作范圍，了解工作崗位內(nèi)容和工作能力需求，為學生后期就業(yè)奠定良好的基礎。（2）專業(yè)實踐環(huán)節(jié)。對于專業(yè)實踐教學，主要分為課程設計、項目實踐及專業(yè)實訓三個階段。課程設計主要針對學生的課堂學習時間十分有限，學生無法通過短短的45分鐘對教學內(nèi)容進行全面的掌握，為了充分培養(yǎng)并提高學生提出問題、分析問題及解決問題的能力，教師在進行課程額設計時應當充分考慮到學生的興趣愛好和發(fā)展優(yōu)勢，有針對性地選擇專業(yè)課程和項目類型。在項目實踐教學中，可以通過小組合作學習的方式，培養(yǎng)學生的團隊意識和協(xié)作能力，加強與同學、教師之間的溝通和聯(lián)系，互幫互助，共同進步。2.優(yōu)化教學環(huán)境，整合教學資源（1）搭建完善高效的實踐教學管理體系。首先，積極開展分級組織管理。高校根據(jù)自身的發(fā)展需求和制度規(guī)定，在實踐教學中采用院校級管理模式，由高校對實踐教學的實施措施和具體方案進行優(yōu)化設計，各級學院將制度方案進行貫徹落實和組織實施；其次，貫徹實施教學制度管理。即根據(jù)專業(yè)實踐教學內(nèi)容和策劃，遵循高校相關制度規(guī)章，實行彈性學分制；最后，建立評價管理和有效的反饋機制。通過對教學資源的有效整合，建立完善的教學設備設施和校內(nèi)外實訓基地，在實踐教學的各個環(huán)節(jié)和階段科學地設置反饋機制，從而確保教學質(zhì)量的提高。（2）科學合理建立實踐教學基地。根據(jù)相關的實踐研究可以看出，實踐教學基地的有效建設能夠確保高校實踐教學活動的積極高效開展實施。根據(jù)實踐教學基地的場所劃分，可以分為校內(nèi)實訓和校外實訓兩個模塊。所謂校內(nèi)實訓教學基地，主要是通過校企合作的方式，將高校中的教師和學生納入實踐教學過程中，在高校內(nèi)部積極開展企業(yè)培訓教學，并且對企業(yè)的實際項目進行模擬；所謂校外實訓教學基地，主要是將企業(yè)與高校進行有效的結(jié)合，通過教師的合理安排使學生主動積極參與到企業(yè)的實際工作過程中，開展頂崗實習，對實踐教學的各個環(huán)節(jié)進行有效的指導和幫助。（3）建立高素質(zhì)的實踐教學師資隊伍。眾所周知，教師的教學能力和綜合素養(yǎng)直接影響著高校人才的質(zhì)量。作為人才培養(yǎng)的主要工作者，教師應當將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)和提高作為教學目標和主要任務。高校定期組織開展培訓活動和教學講座，不斷提高教師的專業(yè)技能和實踐教學水準，從而建立起高素質(zhì)的實踐教學師資隊伍。

四、小結(jié)

綜上所述，高校應當從基礎實踐教學環(huán)節(jié)和專業(yè)實踐環(huán)節(jié)兩個方面建立高效完善的實踐教學體系模型，優(yōu)化教學環(huán)境，整合教學資源，搭建完善高效的實踐教學管理體系，科學合理建立實踐教學基地，建立高素質(zhì)的實踐教學師資隊伍。

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作者：戴麗 周美容 張雪梅 單位：南通理工學院