欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

高校內(nèi)部審計(jì)全覆蓋探索

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高校內(nèi)部審計(jì)全覆蓋探索范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

高校內(nèi)部審計(jì)全覆蓋探索

摘要:報(bào)告指出:“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”,新形勢(shì)下政府對(duì)教育的投入勢(shì)必增多,而高校內(nèi)部審計(jì)部門(mén)如何對(duì)政府投入的資金進(jìn)行有效的監(jiān)督與管理,使其發(fā)揮最大的效益呢,就必須做到審計(jì)的全覆蓋,制定相應(yīng)的時(shí)間進(jìn)程表,采取相應(yīng)的措施,做到以點(diǎn)來(lái)面,點(diǎn)面結(jié)合,從廣度到深度全方位有序地開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目,從而達(dá)到審計(jì)監(jiān)督無(wú)死角,保障資金運(yùn)用的合理合法有效。

關(guān)鍵詞:全覆蓋;時(shí)間表;措施;運(yùn)用機(jī)制

1高校內(nèi)審全覆蓋的必要性

實(shí)現(xiàn)高校審計(jì)全覆蓋,是推動(dòng)高校全面深化改革、實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展的重要保障,對(duì)促進(jìn)高校依法治校、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、強(qiáng)化權(quán)力約束、提高管理水平,實(shí)現(xiàn)高校治理具有重要意義。(1)高校內(nèi)審全覆蓋是依法治校的需要。在新形勢(shì)下,高校治理的法治環(huán)境發(fā)生了重要變化和發(fā)展,推進(jìn)高校審計(jì)全覆蓋,用制度管人,用程序管事,形成依法辦學(xué)、自主管理的工作機(jī)制。(2)推進(jìn)內(nèi)審全覆蓋是實(shí)現(xiàn)高??茖W(xué)發(fā)展的需要。黨的提出,“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作。加快一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè),實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”。實(shí)施高校審計(jì)全覆蓋,特別是實(shí)施以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為主導(dǎo)結(jié)合多種審計(jì)形式的高校內(nèi)審全覆蓋,提高領(lǐng)導(dǎo)履職能力和水平,樹(shù)立正確的政績(jī)關(guān),用發(fā)展的眼光規(guī)劃部門(mén)的工作,從而推動(dòng)高校內(nèi)涵式發(fā)展。高校內(nèi)審全覆蓋的實(shí)施,將深入揭示制約高校全面深化改革的體制機(jī)制矛盾,以?xún)?nèi)審“倒逼”各項(xiàng)制度的完善,使高校的發(fā)展更加切合國(guó)家對(duì)高等教育發(fā)展的定位和目標(biāo)。(3)推進(jìn)內(nèi)審全覆蓋是加強(qiáng)高校黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要。由于高校不斷的擴(kuò)招,政府對(duì)高校的投入逐年加大,新校區(qū)新樓宇的建設(shè)也在不斷增多,如果單位的規(guī)章不健全有空隙可鉆,就會(huì)使分管基建工作的領(lǐng)導(dǎo)紛紛落馬,如因基建貪腐被查處的有江西師范大學(xué)原基建處處長(zhǎng)諶光明,南昌大學(xué)原校長(zhǎng)周文斌、南昌航空大學(xué)原黨委書(shū)記王國(guó)炎、南昌航空大學(xué)原副校長(zhǎng)劉志和等。近年雖然反腐高壓態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成,但是高校仍有人十八大后仍不收斂,不收手以身試法,導(dǎo)致違法亂紀(jì)的經(jīng)濟(jì)犯罪案件時(shí)有發(fā)生,如:天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院原保衛(wèi)處副處長(zhǎng)馮建設(shè),東北大學(xué)原資產(chǎn)處處長(zhǎng)丁立新、沈陽(yáng)建筑大學(xué)原資產(chǎn)處處長(zhǎng)劉*、沈陽(yáng)工程學(xué)院原資產(chǎn)處處長(zhǎng)王*、沈陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院原資產(chǎn)處處長(zhǎng)李*、沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)原資產(chǎn)處處長(zhǎng)張*等等。這些問(wèn)題的產(chǎn)生就是缺乏有效的監(jiān)督與控制,要讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,要根治腐敗必需從制度上源頭上抓起。(4)高校內(nèi)審全覆蓋有利于提高高校管理水平。通過(guò)開(kāi)展預(yù)算管理審計(jì),促進(jìn)優(yōu)化資源配置;通過(guò)對(duì)二級(jí)學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),促進(jìn)干部履職盡責(zé);通過(guò)內(nèi)部控制制度的審計(jì),可以查找漏洞防范風(fēng)險(xiǎn);通過(guò)基建修繕工程(預(yù))結(jié)算的審計(jì),可以控制工程造價(jià)節(jié)省資金;通過(guò)科研經(jīng)費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì),防止科研經(jīng)費(fèi)的弄虛作假提高經(jīng)費(fèi)的作用效益;通過(guò)資產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計(jì),可以核算大型儀器設(shè)備的使用率,保障資產(chǎn)的完整性以及購(gòu)置儀器設(shè)備的合理性;適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,為高校決策提供依據(jù)。例如:某高校內(nèi)審部門(mén)按上級(jí)的工作部署對(duì)本校資產(chǎn)管理使用情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)管理部門(mén)在資產(chǎn)管理使用中制度不完善、執(zhí)行不到位、資產(chǎn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確不完整、無(wú)形資產(chǎn)管理缺失、違規(guī)出租校舍、儀器設(shè)備利用率不高等問(wèn)題,對(duì)在利用校舍資源對(duì)外合作、工程建設(shè)管理等方面存在的嚴(yán)重違規(guī)違約和管理不規(guī)范導(dǎo)致學(xué)校權(quán)益潛在損失等問(wèn)題向?qū)W校黨委進(jìn)行了專(zhuān)題匯報(bào),亡羊補(bǔ)牢堵塞漏洞,建立健全規(guī)章制度,從而進(jìn)一步促進(jìn)規(guī)范資產(chǎn)管理,提升依法理財(cái)水平。

2制定高校內(nèi)審全覆蓋的進(jìn)程時(shí)間表

(1)高校內(nèi)審全覆蓋的周期。結(jié)合高校的規(guī)模、內(nèi)審的人員的配備情況,擬定實(shí)現(xiàn)內(nèi)審全覆蓋的時(shí)間表:一是明確審計(jì)周期:3年審一輪;二是明確審計(jì)次數(shù)與頻率:對(duì)關(guān)注度高的或以往曾出現(xiàn)過(guò)問(wèn)題的部門(mén)每年審1次,其它的部門(mén)可以2-3年審一次;三是確定審計(jì)方式:年度常規(guī)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查、跟蹤審計(jì)、聯(lián)網(wǎng)審計(jì)等方式。(2)高校內(nèi)審全覆蓋的內(nèi)容。高校的公共資金、公共資產(chǎn)、公共資源的審計(jì),以及二級(jí)職能部門(mén)一把手和二級(jí)學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況實(shí)行審計(jì)全覆蓋。(3)高校內(nèi)審全覆蓋的要求。高校內(nèi)審全覆蓋有三個(gè)基本的要求:一是黨政同責(zé),同責(zé)同審。即各職能部門(mén)一把手、二級(jí)教學(xué)單位的院長(zhǎng)、書(shū)記都是被審人,對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;二是應(yīng)審盡審,凡審必嚴(yán),嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。即對(duì)高校公共資金、公共資產(chǎn)、公共資源及二級(jí)學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行全面審計(jì);三是逐步推進(jìn)審計(jì)全覆蓋工作。根據(jù)高校內(nèi)審人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),可以有重點(diǎn)按步驟地推開(kāi),不能只追求數(shù)量沒(méi)有質(zhì)量,不能只有寬度而沒(méi)有深度。

3高校內(nèi)審全覆蓋的主要措施

(1)以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)合預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)收支審計(jì)為主軸縱深推進(jìn)內(nèi)審工作,強(qiáng)化內(nèi)部控制。每年實(shí)施對(duì)職能處室和二級(jí)學(xué)院黨委書(shū)記、校長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)收支相結(jié)合,做到有組織、有方案、有標(biāo)準(zhǔn),確保有效控制審計(jì)質(zhì)量和客觀公正履行審計(jì)職責(zé),著力深化內(nèi)審工作,保障資金運(yùn)作安全。例如,中山大學(xué)審計(jì)處結(jié)合開(kāi)展職能處室的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作,對(duì)學(xué)校層面主要業(yè)務(wù)流程做了梳理,繪制了包括預(yù)算、收支、政府采購(gòu)、資產(chǎn)、建設(shè)項(xiàng)目和合同等業(yè)務(wù)的流程圖和業(yè)務(wù)流程梳理表,為業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)提供了素材和依據(jù),通過(guò)加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),做到學(xué)校內(nèi)部控制制度承接到位、體系嚴(yán)密、執(zhí)行有力。(2)以專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)(調(diào)查)為著力點(diǎn),以點(diǎn)帶面,推動(dòng)審計(jì)工作出成效。專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作主題明確內(nèi)容突出,在實(shí)際工作中可短平快地出結(jié)果,可結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的普遍性、苗頭性、體制機(jī)制問(wèn)題及當(dāng)年的審計(jì)工作重點(diǎn),每年組織開(kāi)展一至兩項(xiàng)主題突出、涉及面廣的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)(調(diào)查)。在組織方式和人力資源配置上克服內(nèi)審人員不足的問(wèn)題,探索整合高校財(cái)務(wù)人員和教學(xué)部門(mén)財(cái)會(huì)教師聯(lián)合開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的路子。(3)加強(qiáng)對(duì)高校財(cái)務(wù)人員的指導(dǎo)監(jiān)督,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)防線作用。加大對(duì)高校財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作指導(dǎo),提升財(cái)會(huì)人員的履職能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)處一線工作人員審核防線預(yù)警監(jiān)督的作用。建設(shè)內(nèi)審部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)的互聯(lián)互通平臺(tái),探索財(cái)務(wù)審計(jì)聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)監(jiān)控審計(jì),同時(shí),完善高校財(cái)務(wù)資料報(bào)送制度、內(nèi)審情況報(bào)告制度、審計(jì)資源審計(jì)成果共享制度等。(4)優(yōu)化審計(jì)資源,實(shí)行捆綁審計(jì)模式。探索通過(guò)多種形式的捆綁審計(jì),實(shí)行立體監(jiān)督。例如,廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)審計(jì)處在后勤實(shí)體的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中將內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)收支、帶有普遍性問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查結(jié)合起來(lái),優(yōu)化審計(jì)資源,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),從查錯(cuò)防弊問(wèn)題披露到發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督和服務(wù)職能,節(jié)約審計(jì)資源,規(guī)范學(xué)校管理,全面提高審計(jì)質(zhì)量。廣外審計(jì)處通過(guò)后勤實(shí)體的財(cái)務(wù)收支審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查,通過(guò)審計(jì)清理賬務(wù),評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)任期責(zé)任目標(biāo)完成情況,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題提出建設(shè)性審計(jì)意見(jiàn),理順和推動(dòng)了廣外新一輪改革工作。(5)引入社會(huì)審計(jì)力量,開(kāi)展高校審計(jì)。由于高校內(nèi)審人員的不足以及知識(shí)結(jié)構(gòu)不能完全覆蓋財(cái)會(huì)、基建、物資設(shè)備采購(gòu)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),對(duì)于不涉密事項(xiàng)可以引入社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)(會(huì)計(jì)師事務(wù)所)參與實(shí)施審計(jì)工作,由高校內(nèi)審機(jī)構(gòu)掌握審計(jì)質(zhì)量。例如:清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年引入第三方中介機(jī)構(gòu)(某會(huì)計(jì)師事務(wù)所)對(duì)校內(nèi)的基建(修繕)工程的預(yù)(結(jié))算項(xiàng)目進(jìn)行價(jià)格審核,全年共審計(jì)65項(xiàng),審計(jì)金額3121萬(wàn)元,核減金額為324萬(wàn)元,核減率為10.4%。社會(huì)審計(jì)力量的加入,彌補(bǔ)了人員的不足,同時(shí)基建(修繕)工程項(xiàng)目審計(jì)的開(kāi)展也維護(hù)了學(xué)校的合法權(quán)益避免了經(jīng)濟(jì)損失。

4注重審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用

(1)促進(jìn)整改落實(shí),注重后續(xù)審計(jì)。高校內(nèi)審部門(mén)要進(jìn)一步完善后續(xù)審計(jì)的整改,以及協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,與紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門(mén)形成合力,建立健全跟蹤檢查和問(wèn)責(zé)機(jī)制。將各二級(jí)單位自查整改與內(nèi)審部門(mén)的跟蹤幫促整改相結(jié)合,多措并舉全覆蓋提高整改效能。(2)完善審計(jì)結(jié)果移送機(jī)制。加大對(duì)審計(jì)查出案件線索的移送力度,建立起內(nèi)審部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的溝通機(jī)制,對(duì)違法違規(guī)案件線索依法依程序進(jìn)行移送,共同推進(jìn)高校重大違規(guī)問(wèn)題的查處和問(wèn)責(zé)力度。(3)完善審計(jì)結(jié)果公告機(jī)制。要選擇合適方式,推進(jìn)結(jié)果公開(kāi)。內(nèi)審部門(mén)對(duì)全校教職工普遍關(guān)注、與師生切身利益相關(guān)的審計(jì)事項(xiàng)將及時(shí)面向全校公告,對(duì)暫不適合向師生公開(kāi)的,將審計(jì)出的典型問(wèn)題在高校一定層面內(nèi)部通報(bào),督促職能部門(mén)或二級(jí)學(xué)院自查自糾及整改,達(dá)到審計(jì)一個(gè)規(guī)范一片的良好效果。

參考文獻(xiàn)

[1]中審網(wǎng).2017年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師CIA考試教材內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)[M].北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2017.

[2]何思良.審計(jì)學(xué)[M].北京:清華大學(xué)出版社,2018.

[3]中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì).國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)框架[M].北京:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,2017.

作者:劉慶原 單位:清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

性色av乱码一区二区三区2| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久香蕉国产精品| 国产亚洲欧美98| 午夜免费激情av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费看十八禁软件| 欧美乱色亚洲激情| 免费高清视频大片| xxxwww97欧美| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩欧美在线二视频| 午夜免费成人在线视频| 久久九九热精品免费| 又黄又粗又硬又大视频| 1024香蕉在线观看| 亚洲avbb在线观看| 久久精品人妻少妇| 欧美zozozo另类| 可以在线观看毛片的网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 老鸭窝网址在线观看| 黑人操中国人逼视频| 国产成年人精品一区二区| 色av中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线| 中国美女看黄片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久国产精品麻豆| 国产人伦9x9x在线观看| 国产野战对白在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 男女床上黄色一级片免费看| 国产av一区在线观看免费| 久久精品人妻少妇| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 成人三级做爰电影| 老司机靠b影院| 中国美女看黄片| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 成人18禁在线播放| 国产在线观看jvid| 免费在线观看亚洲国产| 久久精品91蜜桃| 男女视频在线观看网站免费 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 一级片免费观看大全| 怎么达到女性高潮| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久亚洲真实| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜福利免费观看在线| 99热这里只有是精品50| 在线永久观看黄色视频| 色av中文字幕| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产三级中文精品| 久99久视频精品免费| 在线a可以看的网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美zozozo另类| a级毛片a级免费在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 两人在一起打扑克的视频| av天堂在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 女警被强在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线观看日韩欧美| 日韩免费av在线播放| 色综合婷婷激情| x7x7x7水蜜桃| 麻豆av在线久日| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲熟妇熟女久久| 国产男靠女视频免费网站| 麻豆一二三区av精品| 无人区码免费观看不卡| 色综合站精品国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 怎么达到女性高潮| 九九热线精品视视频播放| 成人永久免费在线观看视频| а√天堂www在线а√下载| 成人国产综合亚洲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲成人久久爱视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人av教育| 嫩草影视91久久| 香蕉久久夜色| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日本视频| 我要搜黄色片| 曰老女人黄片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲黑人精品在线| 麻豆成人av在线观看| 香蕉国产在线看| 黄色 视频免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲自拍偷在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品一区二区免费欧美| 国产黄a三级三级三级人| 91九色精品人成在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产视频一区二区在线看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲成a人片在线一区二区| 一区福利在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 免费在线观看完整版高清| 看免费av毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 黄频高清免费视频| av福利片在线观看| 一级作爱视频免费观看| 后天国语完整版免费观看| 日韩高清综合在线| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲人成网站高清观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲自拍偷在线| 国产熟女xx| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产视频一区二区在线看| 国产精品 欧美亚洲| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品一区av在线观看| 精品高清国产在线一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天堂动漫精品| 欧美成人午夜精品| 女警被强在线播放| 亚洲美女视频黄频| 99国产精品99久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久久免费高清国产稀缺| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品av视频在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| a级毛片在线看网站| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲一区高清亚洲精品| 麻豆成人午夜福利视频| 男女之事视频高清在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| xxxwww97欧美| 亚洲av成人av| 免费无遮挡裸体视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 美女黄网站色视频| 午夜福利成人在线免费观看| 久久中文看片网| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品电影一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 欧美大码av| 精品日产1卡2卡| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩欧美免费精品| 日韩欧美三级三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品久久视频播放| 欧美在线黄色| 亚洲专区字幕在线| 色播亚洲综合网| 亚洲国产精品999在线| 丁香六月欧美| 日韩大码丰满熟妇| av中文乱码字幕在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 岛国在线免费视频观看| 成人av一区二区三区在线看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 狂野欧美激情性xxxx| 丰满人妻一区二区三区视频av | 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲人与动物交配视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲色图av天堂| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美免费精品| 精品人妻1区二区| 成人欧美大片| 午夜精品在线福利| 欧美黄色片欧美黄色片| 熟女电影av网| 午夜久久久久精精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 性欧美人与动物交配| 亚洲av电影在线进入| 一区二区三区高清视频在线| 久久久精品大字幕| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲成人久久性| 免费在线观看日本一区| 亚洲成av人片免费观看| 国产91精品成人一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 波多野结衣高清作品| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产亚洲欧美在线一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜精品在线福利| 999久久久精品免费观看国产| 国产av一区在线观看免费| 最近最新免费中文字幕在线| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av五月六月丁香网| 日本三级黄在线观看| 欧美在线一区亚洲| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 中文字幕久久专区| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国语自产精品视频在线第100页| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久国产成人精品二区| 大型av网站在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲成人久久性| 国产精品免费视频内射| 国产精品久久久av美女十八| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精华一区二区三区| xxxwww97欧美| 亚洲一区高清亚洲精品| 99久久国产精品久久久| 后天国语完整版免费观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品九九99| 午夜免费观看网址| 搡老岳熟女国产| 91字幕亚洲| 全区人妻精品视频| 午夜激情av网站| 超碰成人久久| 日韩欧美在线乱码| 啦啦啦韩国在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜福利视频1000在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| www日本在线高清视频| 亚洲 国产 在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 中国美女看黄片| 国产成人欧美在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜两性在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 看黄色毛片网站| 看片在线看免费视频| 国内精品久久久久精免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 制服人妻中文乱码| 国产人伦9x9x在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99久久综合精品五月天人人| 国产69精品久久久久777片 | 一夜夜www| 黄频高清免费视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 床上黄色一级片| www.999成人在线观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲,欧美精品.| 久久精品国产清高在天天线| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品av视频在线免费观看| 在线观看一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产三级在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩欧美精品v在线| 搡老岳熟女国产| 国产一区在线观看成人免费| 精华霜和精华液先用哪个| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线视频色国产色| 中国美女看黄片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 精品乱码久久久久久99久播| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产高清视频在线观看网站| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品综合一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 国产精品av久久久久免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产激情欧美一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老司机深夜福利视频在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成年版毛片免费区| 在线a可以看的网站| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成人av一区二区三区在线看| 妹子高潮喷水视频| 成人国产一区最新在线观看| 色在线成人网| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久久久久久黄片| 国产精品日韩av在线免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 大型av网站在线播放| 男人的好看免费观看在线视频 | 岛国在线观看网站| av免费在线观看网站| 不卡一级毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99re在线观看精品视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久香蕉国产精品| 午夜亚洲福利在线播放| 18美女黄网站色大片免费观看| tocl精华| 国产成人欧美在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品高清国产在线一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 熟女电影av网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 啦啦啦免费观看视频1| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 桃红色精品国产亚洲av| 免费在线观看成人毛片| 国产激情久久老熟女| 国产成人av激情在线播放| 国产熟女xx| 精品福利观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 香蕉av资源在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 成人三级做爰电影| 香蕉久久夜色| 午夜福利欧美成人| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费在线观看影片大全网站| 久久人人精品亚洲av| 亚洲成人国产一区在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 中亚洲国语对白在线视频| tocl精华| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产片内射在线| 日日爽夜夜爽网站| 特级一级黄色大片| 欧美三级亚洲精品| 欧美又色又爽又黄视频| 国产成人系列免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品乱码久久久久久99久播| 日本一区二区免费在线视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费观看人在逋| 人妻久久中文字幕网| 午夜激情av网站| 日韩欧美三级三区| 1024手机看黄色片| 一级毛片女人18水好多| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 麻豆国产av国片精品| 成人一区二区视频在线观看| 精品电影一区二区在线| 男女床上黄色一级片免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久国产成人免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 激情在线观看视频在线高清| 成人av一区二区三区在线看| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 桃色一区二区三区在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久精品大字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩欧美 国产精品| 国产精品一及| 精品免费久久久久久久清纯| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品 欧美亚洲| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品在线美女| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中亚洲国语对白在线视频| 国产日本99.免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 精品人妻1区二区| 99热只有精品国产| 亚洲国产精品成人综合色| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久精品大字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲18禁久久av| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 脱女人内裤的视频| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜福利欧美成人| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 香蕉国产在线看| 正在播放国产对白刺激| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 黄片小视频在线播放| 在线观看午夜福利视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日本熟妇午夜| 免费看a级黄色片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 91在线观看av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 五月玫瑰六月丁香| 桃红色精品国产亚洲av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99国产极品粉嫩在线观看| av有码第一页| 久久香蕉激情| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲人成77777在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成年女人毛片免费观看观看9| 色综合婷婷激情| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲无线在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 免费在线观看日本一区| 在线观看免费视频日本深夜| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美色欧美亚洲另类二区| 黑人操中国人逼视频| av中文乱码字幕在线| videosex国产| 亚洲人与动物交配视频| 成人一区二区视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 床上黄色一级片| 免费在线观看黄色视频的| 免费观看精品视频网站| 一区二区三区高清视频在线| 国产黄a三级三级三级人| 1024视频免费在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 日本黄大片高清| 国产黄a三级三级三级人| 99热6这里只有精品| 日本一本二区三区精品| 大型黄色视频在线免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线看三级毛片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美黑人精品巨大| 高清毛片免费观看视频网站| 脱女人内裤的视频| av中文乱码字幕在线| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩欧美在线二视频| 久久精品91蜜桃| a级毛片a级免费在线| 亚洲午夜理论影院| 国产成年人精品一区二区| 成人三级做爰电影| 日本五十路高清| 99在线视频只有这里精品首页| 国产乱人伦免费视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 日日夜夜操网爽| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产伦在线观看视频一区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产麻豆成人av免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 美女黄网站色视频| 免费在线观看成人毛片| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 夜夜夜夜夜久久久久| 麻豆成人av在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 老司机福利观看| 两个人的视频大全免费| 性色av乱码一区二区三区2| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲 国产 在线| 亚洲欧美激情综合另类| 好男人电影高清在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 日韩欧美 国产精品| 香蕉国产在线看| 久久精品91蜜桃| 免费看十八禁软件| 欧美日韩黄片免| 久久精品成人免费网站| 精品福利观看| 亚洲国产精品成人综合色| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 舔av片在线| 窝窝影院91人妻| 久久精品影院6| 看黄色毛片网站| 久久中文字幕一级| 亚洲国产精品合色在线| 国产成人影院久久av| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本免费a在线| 日本熟妇午夜| 欧美在线一区亚洲| 欧美日本视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 成人18禁在线播放| 亚洲美女黄片视频| 99精品久久久久人妻精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 成在线人永久免费视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 听说在线观看完整版免费高清| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩成人在线观看一区二区三区| 1024手机看黄色片| 久久国产精品影院| 51午夜福利影视在线观看| 国产1区2区3区精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产三级在线视频| 国产成人aa在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品第一国产精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美中文日本在线观看视频| www.自偷自拍.com| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片|