林業(yè)單位財務會計內部審計探析

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摘要：林業(yè)單位資金來源多元化，既有國家財政撥款和補助，也有經(jīng)營收入。根據(jù)國家林業(yè)和草原局2020年發(fā)布的《2018年度中國林業(yè)和草原發(fā)展報告》數(shù)據(jù)顯示，2018年全國林業(yè)建設累計投資4817.13億元，其中國家資金投入達2432.49億元。為了確保國有資產(chǎn)的增值與保值，林業(yè)單位有必要加強財務會計內部審計，規(guī)范經(jīng)濟行為。因此，本文針對如何加強林業(yè)單位財務會計內部審計展開探討。

關鍵詞：林業(yè)產(chǎn)業(yè)；林業(yè)單位；財務會計；內部審計

引言

林業(yè)是基礎性產(chǎn)業(yè)，對環(huán)境發(fā)展、經(jīng)濟建設有著積極影響。而在林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中，林業(yè)事業(yè)單位發(fā)揮著重要職能，是國家實施生態(tài)戰(zhàn)略的核心力量。近年來，國家對生態(tài)建設越來越重視，林業(yè)資金投入逐步加大，林業(yè)迎來發(fā)展的新機遇，林業(yè)單位則需要面對更多新情況、新問題。新形勢下，為了防范財務風險，遏制違法亂紀行為，保護國有資產(chǎn)安全，林業(yè)單位應結合《審計署關乎內部審計工作的規(guī)定》，積極落實內部審計制度，對各項經(jīng)濟活動進行相應審計監(jiān)督。

一、林業(yè)單位加強財務會計內部審計的作用

（一）林業(yè)單位財務會計內部審計的背景

林業(yè)單位是森林資源保護，國家綠化方針政策落實的主要力量，擔負著管理及指導林業(yè)生產(chǎn)與建設的責任[1]。在改革開放后，我國林業(yè)發(fā)展取得巨大進步，開始逐步走向市場化，木材加工、林機制造、林產(chǎn)化工、森林旅游、森林食品等相關產(chǎn)業(yè)都得到了快速發(fā)展，目前全國現(xiàn)有林業(yè)用地26.3×107hm2。在林業(yè)產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的背景下，林業(yè)單位隨之進入新的發(fā)展階段，需要啟用新的管理模式，構建配套的內部審計體系，從而加強對林業(yè)資金分配和使用的監(jiān)督，使林業(yè)單位逐步適應市場化發(fā)展的格局。因此，林業(yè)單位要主動加強內部審計。

（二）林業(yè)單位財務會計內部審計的作用

1.防范風險，遏制財務違規(guī)行為林業(yè)單位具有公益性，不以營利為主要目的，是事業(yè)單位的重要組成部分[2]。因此，一旦林業(yè)單位發(fā)生嚴重的財務違規(guī)行為，例如資金被挪用、擠占、截留，勢必會影響事業(yè)單位公信力，阻礙公共事業(yè)的發(fā)展與建設。加強內部審計，鑒定經(jīng)濟責任，及時揭露非法財務操作，保障單位資產(chǎn)賬實相符，避免出現(xiàn)賬外資產(chǎn)，督促落實國家政策，便可有效防范財務風險，遏制林業(yè)單位內部發(fā)生財務違規(guī)行為。2.提高資金使用效益，確保物盡其用內部審計是評價財務管理成效，確認資金使用效益的重要手段，可用于檢驗會計信息真實性、有效性，檢驗資產(chǎn)的安全性、完整性[3]。通過內部審計了解林業(yè)單位資產(chǎn)、財務收支的真實情況，明確資金流向，監(jiān)督經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生，便可提高財政決策的正確性。保障財政決策的正確性，配合配置財政資金，便可有效提高林業(yè)資金的使用效益和效率，確保物盡其用，避免資金長期占用、閑置等問題的發(fā)生，使資金價值得到充分發(fā)揮，為林業(yè)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的物質條件。3.提高內控有效性，促進內控機制不斷完善內部控制是約束財務行為，保障財務信息質量的有效工具。而內部審計是評價內部控制有效性的主要手段，通過內部審計確認內部控制是否存在未落實、未執(zhí)行的關鍵點，及時了解內控制度執(zhí)行情況，便可為內部控制制度優(yōu)化提供有力支撐，促進內控機制不斷完善，避免因內控缺失造成經(jīng)濟損失。實際上，很多事業(yè)單位內部控制實施效果不明顯，根本原因就是內部審計缺失，造成內控流于形式。因此，林業(yè)單位應主動完善內部審計體系，利用內部審計強化內控。

二、林業(yè)單位財務會計內部審計的基本思路

（一）內部審計的內容對于事業(yè)單位而言，內部審計主要涉及：預算執(zhí)行監(jiān)控、專項經(jīng)費監(jiān)控、財務監(jiān)控、財務規(guī)范性監(jiān)控、內部控制監(jiān)控等[4]。內部審計過程中，要查明財務信息是否真實可靠；查明單位資產(chǎn)是否完整；查明財務控制是否充分；檢查規(guī)章制度是否認真執(zhí)行；評價各部門完成各項經(jīng)濟指標的質量；提出內部控制改進建議。

（二）內部審計的要求

要想使內部審計發(fā)揮應有功能，林業(yè)單位內部審計工作的開展，就要遵循一定的基本要求和原則。具體來講，要堅持依法審計原則，依照法定的內部審計程序、方式、標準開展審計工作，堅持客觀求實，做到審計合法、審計方式遵法、審計標準依法[5]。另外，內審過程中要主動適應審計環(huán)境，確保審計的權威性、獨立性，合理區(qū)別惡意違規(guī)與管理失誤，正確處理實事求是與嚴格依法的關系。此外，要落實“一審雙報告”制度，確保內部審計結果的真實性，規(guī)避審計風險。

（三）內部審計的方法

內部審計的主要方法有：順查法、逆差法、抽查法、審閱法、分析法、抽樣法、效益評價法等。各類方法核心環(huán)節(jié)大致相同，具體涉及：審計溝通訪談、審閱資料、分析核對財務數(shù)據(jù)、內部控制測試等環(huán)節(jié)。審計溝通訪談主要是與相關的經(jīng)濟責任人建立溝通，了解真實情況。而審閱資料則是要審查相關經(jīng)濟資料，確認相關賬目。分析核對財務數(shù)據(jù)，主要是確認財務數(shù)據(jù)的真實性，從中尋找問題，確定審計重點。內部控制測試則是根據(jù)相關審計制度、審計目標，評價內部控制實施效果。不同審計環(huán)境、不同審計要求，適用不同審計方法。因此，內部審計過程中林業(yè)單位要做好審計方式方法優(yōu)化，確保審計模式的適用性。

（四）內部審計的步驟

內部審計的具體步驟為：審計計劃、審計實施、審計報告、審計整改、審計歸檔。審計計劃階段，要制定總體審計計劃與具體審計計劃，明確審計周期，從而確保內部審計工作可有序開展。但在具體的審計計劃制定前，要做好事前調研，理清審計重點，對審計未來發(fā)展進行預測。審計實施階段，要審查財務報表，鑒定經(jīng)濟責任。審計報告階段，要根據(jù)審計結果形成書面報告。審計報告要具有客觀性、公允性。審計整改階段，要根據(jù)審計報告，責成相關責任人員，糾正審計發(fā)現(xiàn)的問題。審計歸檔階段，要根據(jù)審計資料的重要性進行分類排序，設置相應的調閱權限，確保資料完整保存，從而為后續(xù)的責任認定，審計復核提供依據(jù)。

三、林業(yè)單位財務會計內部審計的現(xiàn)狀

林業(yè)單位加強內部審計，可有效提高內控有效性，遏制林業(yè)單位內部的財務違規(guī)行為，這對于林業(yè)單位的健康發(fā)展有重要意義。但目前林業(yè)單位內部審計實施現(xiàn)狀不樂觀，難以實現(xiàn)預期的內審目標和效果。為對林業(yè)單位內審提出合理建議，有必要預先了解林業(yè)單位財務會計內審的現(xiàn)狀。

（一）對內審工作認識不足

由于林業(yè)單位屬于典型事業(yè)單位，財政壓力相對較小，普遍不重視內部審計，對內審缺少深入了解。實際上，一些林業(yè)單位片面地認為內審就是檢查內部經(jīng)濟問題，鑒定相關責任人經(jīng)濟責任會在一定程度上影響單位內部團結和穩(wěn)定，覺得沒有必要開展內部審計工作。此外，還有部分林業(yè)單位將內部審計與紀檢監(jiān)察混為一談，認為無須開展內部審計，導致內部審計工作難以順利推進，內部審計制度形同虛設，內部審計功能未得到有效發(fā)揮，導致經(jīng)濟問題得不到及時處理。

（二）內部審計職能定位不準確

部分林業(yè)單位內部審計目標的設定，沒有嚴格的標準，統(tǒng)一的要求，職能定位不準確，仍處于摸索階段。從林業(yè)單位現(xiàn)行內部審計制度來看，對新現(xiàn)象、新問題沒有明確界定，諸多方面存在空白，相關管理監(jiān)督歸責不明確，尚未形成明確的審計規(guī)范要求，導致內部審計基礎環(huán)境欠佳。在這種情況下，審計結果權威性不足，不僅無法為內部控制體系的優(yōu)化提供依據(jù)，還浪費了林業(yè)單位管理資源。

（三）內部審計獨立性不足

確保內部審計的獨立性，才能保障內部審計結果的有效性、權威性，有效揭露單位內部的經(jīng)濟問題。然而，大多林業(yè)單位的內部審計機構設置不合理，有的單位內部審計機構直接并入財務部門，有的則并入紀檢監(jiān)察機構。由于內部審計機構設置不合理，內部審計人員獨立性不足，審計人員與財務人員兼任，導致相關人員在工作中難以正確區(qū)別是在履行財務部門的工作職責，還是審計的工作職責。在這種情況下，審計過程易受到人為因素影響，審計客觀性難以得到保障。

（四）缺乏內部審計專業(yè)人才

林業(yè)單位內部審計工作的專業(yè)性較強，不僅要求相關審計人員懂審計、懂財務，還要求相關審計人員具備良好職業(yè)道德，能抵御經(jīng)濟利益誘惑。但是，目前林業(yè)單位內部審計工作人員大多年齡偏大、思維固化，內部審計相關知識匱乏。甚至部分林業(yè)單位內部審計工作的推進，依靠臨時抽調財務部門人員進行。而這部分臨時抽調的財務人員，未接受過系統(tǒng)的審計培訓，難以滿足內審工作要求。

（五）內部審計模式落后

目前林業(yè)單位的內部審計方法單一，模式落后，多以事后審計為主，很少開展事前審計和事中審計，這導致林業(yè)單位內審缺乏實效性、缺少主動性。由于缺乏主動審計，缺少內審監(jiān)督，導致違紀違規(guī)行為得不到及時查處，整改建議流于形式，內審評價公正性不足，存在避實就虛的情況，給營私舞弊提供了條件。

四、林業(yè)單位加強財務會計內部審計的措施

林業(yè)單位在內部審計過程中存在諸多不足，缺乏內部審計專業(yè)人才，內部審計的獨立性嚴重不足，導致林業(yè)單位內部審計結果不客觀、不權威。因此，下面本文通過幾點來分析，林業(yè)單位加強財務會計內部審計的措施。

（一）提高內審意識，加強內審宣傳

為了確保內部審計計劃得以順利實施，林業(yè)單位要提高內審意識，加強內審宣傳，爭取得到單位全體職工支持，從而充分發(fā)揮內審的查錯防弊功能。從單位領導層來講，要轉變思想，正確認識內部審計的重要性和必要性，發(fā)揮自身的引導作用，引領內審建設，為內審工作推進保駕護航，消除“內部審計就是查賬走過場”的錯誤思想。從基層方面來看，為了消除基層人員對內部審計的誤解，林業(yè)單位要根據(jù)審計目標，定期組織相關的法律法規(guī)講座，進行案例警示教育，從而減少內部審計工作推進的阻力和壓力，為內部審計工作的開展奠定基礎。

（二）準確定位內審職能，完善內審制度

林業(yè)單位要準確定位內審職能，完善內審制度。具體來講，林業(yè)單位要根據(jù)自身經(jīng)濟活動規(guī)律，結合內部審計目標、內部控制評價需求，依據(jù)《林業(yè)系統(tǒng)內部審計工規(guī)定》，擴大審計范圍，充實審計內容，對內審程序與標準進行規(guī)定，設置量化的審計指標，準確定位內審目標。而在內審制度建設方面，要制定配套的審計制度，對審計人員委派、任務、權限進行詳細說明，對審計計劃、報告、歸檔做出統(tǒng)一規(guī)定，將財務計劃、預算執(zhí)行、預算資金、資金使用、資產(chǎn)管理、財務結算、經(jīng)濟合同都納入內部審計范圍，對會計憑證、賬表、資料都提出要求。

（三）設置內審機構，提高內審獨立性

內部審計缺乏獨立性，就會導致審計結果權威性、客觀性不足，審計價值就難以得到體現(xiàn)。因此，林業(yè)單位要設置內審機構，提高內審獨立性，避免審計人員與財務人員兼任。林業(yè)單位應根據(jù)情況成立審計部，配備一名審計部主管，若干名專職審計人員，專門對單位財務收支和經(jīng)濟活動進行系統(tǒng)的內部審計。審計部主管要指導內部審計工作的推進，負責下達審計工作任務，對內部審計制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。專職審計人員要按照已批準的審計計劃，做好審計取證，編制審計工作底稿，起草審計報告，提出審計建議，負責審計工作任務的持續(xù)推進。

（四）加強內審隊伍建設，提升審計人員素質

審計工作人員自身的能力與素質，直接決定審計質量。若相關人員自身缺乏內審經(jīng)驗，不能準確識別審計要素，自然無法取得預期審計效果。因此，林業(yè)單位要加強人才引進，積極組織社會招聘，對應聘者進行能力測試，并要求應聘者懂財務、懂審計、懂稅務，了解審計法規(guī)，掌握審計技能，有較強的分析能力和判斷能力，能發(fā)現(xiàn)單位經(jīng)濟活動中存在的問題。而對于現(xiàn)有人員要組織定期培訓，不斷提高政治和業(yè)務素質，完善知識體系，從而使現(xiàn)有人員掌握專業(yè)的內部審計技能，強化審計人員的崗位適應性，從而為內審工作推進奠定人力資源基礎。

（五）革新審計理念，創(chuàng)新內審模式

林業(yè)單位要革新審計模式，從事后審計向全過程審計轉變，增強內部審計的主動性。在經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生前就要進行審批控制，對預算計劃、財務決策進行相應審計，確認財務支出的經(jīng)濟性、合法性、必要性，預測經(jīng)濟效益，從而發(fā)揮內部審計的查錯防弊功能。在經(jīng)濟活動過程中，要做好事中審計，加強審計監(jiān)督，關注經(jīng)濟業(yè)務動態(tài)，對資金的提取、分配、使用都進行相應監(jiān)控，監(jiān)督財經(jīng)法紀的執(zhí)行情況。在事后則要檢查憑證、賬表、實物，查閱相關文件和資料，核實證明材料，提出改進建議，對違紀人員進行追責。為了增強內部審計的實效性，提高內部審計的全面性，林業(yè)單位可嘗試構建電算化內部審計模式，將財務系統(tǒng)與審計系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)互通，從而通過信息技術監(jiān)控經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生與發(fā)展的全過程。如加強對審計AO的應用，通過AO系統(tǒng)進行審計抽樣、審計分析、審計取證。

五、結語

近些年，隨著我國對林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設的重視，林業(yè)單位財政撥款數(shù)量隨之增多，林業(yè)單位有必要加強內部審計。通過正文分析可知道，一些林業(yè)單位雖然在實行內審，但審計成效卻并不理想。因此，為加強內審，林業(yè)單位應提高內審意識，加強內審宣傳，設置獨立內審機構，創(chuàng)新內審模式，促進內審功能的有效發(fā)揮。

參考文獻

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作者:余愛珍 單位:尤溪縣林產(chǎn)品質量檢測中心