組工工作的煤企科學發(fā)展作用價值

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【摘要】組工工作是煤企科學發(fā)展的基礎，積極加強煤企組工工作的開展，能夠有效的為企業(yè)提供思想保障和人力保障，更能夠引領煤企發(fā)展的方向，對于現(xiàn)代煤企具有十分重要的作用和價值。本文圍繞著組工工作在煤企科學發(fā)展中的作用和價值展開探討，對如何實現(xiàn)組工工作的作用和價值展開探討，并提出具體的建議，對于煤企的科學發(fā)展具有一定的實踐作用和價值。

【關鍵詞】煤企組工；作用；價值；建議

一、正確認識組工工作在新時期的作用和價值

要切實發(fā)揮出組工工作的作用和價值，首先就必須對組工工作的作用和價值有一個理性的思想認識。只有思想正確，認識到位，組工工作的開展和實施才能更加科學有力，實用性才會更強。通過歸納，組工工作的作用和價值主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是思想方面的作用和價值。思想是行動的指南，組工工作的作用和價值首先體現(xiàn)在思想引領方面，組工工作是宣傳貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會精神等的重要平臺和方式，是宣傳貫徹市場經(jīng)濟深化改革精神的重要渠道。二是組織方面的作用和價值。組織保障是組工工作的重要作用和價值體現(xiàn)。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，現(xiàn)代煤企面臨著更多的市場挑戰(zhàn)和機遇，作為煤企必須要迎難而上，主動適應，積極作為，才能戰(zhàn)勝困難，抓住機遇，而要實現(xiàn)這一目標的關鍵就是依靠企業(yè)的組織，尤其是黨組織，只有充分發(fā)揮出企業(yè)各級組織，發(fā)揮出組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能更好的讓煤企實現(xiàn)科學發(fā)展、良型發(fā)展的目標。三是人力資源保障的作用和價值。組工工作的另一重要的作用和價值是體現(xiàn)在對企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障的方面，企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的各項工作目標和業(yè)務的完成最終需要依靠企業(yè)的各級員工去執(zhí)行，員工是企業(yè)的希望，是企業(yè)發(fā)展的源泉動力，作為現(xiàn)代企業(yè)要有一支思想堅定，素質(zhì)過硬，業(yè)務過硬的人才隊伍，只有這樣企業(yè)的發(fā)展才有希望，企業(yè)才會更好的發(fā)展。

二、當前煤企組工工作面臨的困境

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)組工工作的作用和價值越發(fā)的凸顯，但在現(xiàn)實環(huán)境之下，煤企組工工作面臨著一些具有共性的問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：（一）思想重視程度的普遍偏低企業(yè)對組工工作的思想重視度直接關系到組工工作的開展，影響到組工工作的質(zhì)量。在現(xiàn)實環(huán)境下，很多煤企對組工工作的思想重視度不高，未能正確的認識到煤企組工工作的作用和價值，同時，在組織開展組工工作的過程中，存在著為了開展而開展的狀態(tài)，在很大程度上，影響到了組工工作開展的效率和質(zhì)量。（二）專業(yè)配套基礎不完備企業(yè)組工工作的開展需要一定的配套設施作為基礎，如：人力、物力和財力；在現(xiàn)實環(huán)境之下，很多煤企受到各種主客觀因素影響，組工工作的配套設施不完善，不全面，影響到了組工工作的正常有序開展。（三）組工工作的接地性不強組工工作涉及到的對象是企業(yè)職工，因此，組工工作必須要有職工的支持，要有一定的群眾基礎，在現(xiàn)實環(huán)境之下，很多煤企組工工作的接地性不強，群眾基礎較為薄弱，群眾對于組工工作的思想認識度不高，參與組工工作的興趣度不高，參與性不強，這些在一定程度上影響到了組工工作的有效開展。

三、如何實現(xiàn)煤企組工工作的作用和價值

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，關注組工工作，重視組工工作，發(fā)揮出組工工作的作用和價值，是現(xiàn)代煤企科學發(fā)展的要求，也是組工工作自身發(fā)展的要求，如何實現(xiàn)煤企組工工作的作用和價值，具體可以從以下幾個方面去入手：

（一）思想重視，提升組工工作的思想認識

面對市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，在市場競爭殘酷激烈的現(xiàn)實環(huán)境之下，作為煤企必須要更加充分認識到組工工作存在的作用和價值，只有在思想意識方面，有了正確的認知，才能更好的開展好組工工作。作為煤企的管理者要認識到組工工作不僅在意識形態(tài)方面有著重要的作用，同時，組工工作在助力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等方面也有著重要的作用。因此，對待組工工作的過程中，作為煤企要將組工工作與企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作有效的融合起來，統(tǒng)籌部署，統(tǒng)籌安排，做好組工工作的各項部署和計劃工作，只有這樣才能更加有力推動組工工作的開展。

（二）夯實基礎，積極完善組工工作的配套

面對社會發(fā)展的新常態(tài)、新狀態(tài)，要切實做好組工工作，發(fā)揮組工工作的作用和價值，就必須要夯實基礎，積極完善組工工作的配套建設，具體來說，主要體現(xiàn)在三個方面，一是要加強組工工作的制度建設，結合煤企發(fā)展的實際情況，不斷完善組工工作的制度建設，按照制度建設的相關要求，做好組工工作；二是要加強對組工工作的資金投入，對組工工作要投入一定的資金支持；三是組工工作的開展要有專業(yè)的隊伍。

（三）發(fā)揮作用，服務煤企科學健康發(fā)展

組工工作要在企業(yè)中切實發(fā)揮出作用和價值，服務煤企科學發(fā)展，就必須要做好三方面的工作，一是組工工作要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、日常管理等各方面工作相互融合，實現(xiàn)組工工作的全覆蓋；二是組工工作要不斷強化群眾職工的參與度和認可度。要搭建平臺，創(chuàng)造渠道，讓職工能夠參與到組工工作中去；三是發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。結論十八大以來，面對國內(nèi)外的宏觀環(huán)境和形勢，現(xiàn)代煤企在發(fā)展的過程中，面臨著更多的挑戰(zhàn)和要求，如何面對行業(yè)發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，如何更好更快的推進國有煤企改革的深入推進，是當前國有煤企所要認真思考的課題。本文對組工工作在煤企科學發(fā)展的作用和價值展開探討，分析當前煤企組工工作存在的問題，并提出具體建議，對于促進煤企搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，推動企業(yè)的深化改革和發(fā)展等都具有一定的實踐意義。

參考文獻：

[1]胡林龍.《論國有企業(yè)組織人事工作的開展》[J].河南學苑,2016.12.

[2]張梓琳.《芻議新常態(tài)下國有企業(yè)組工工作的新特點》[J].現(xiàn)代商業(yè),2017.03.

作者:張穎秀 單位:山西焦煤霍州譚坪煤電有限責任公司