欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

提升領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的思考

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了提升領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的思考范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

提升領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的思考

1.多角度理解科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的豐富內(nèi)涵

領(lǐng)導(dǎo)干部要提高科學(xué)發(fā)展本領(lǐng),關(guān)鍵要搞明白什么樣的本領(lǐng)才是科學(xué)發(fā)展本領(lǐng),科學(xué)發(fā)展作為新時代領(lǐng)導(dǎo)干部的一種執(zhí)政本領(lǐng),與我們以往的解讀有著截然不同的內(nèi)涵,它需要我們結(jié)合新時代背景條件,直面當(dāng)代問題,從多角度進(jìn)行深入思考。

1.1掌握科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)需要具備三種內(nèi)在前提素質(zhì)

“能力是外在力與內(nèi)在力的統(tǒng)一性體現(xiàn)。內(nèi)在力主要來自領(lǐng)導(dǎo)干部的個人魅力和工作方法,其獲得和提升主要靠領(lǐng)導(dǎo)干部自身的努力。外在力與內(nèi)在力必須進(jìn)行有機(jī)的融合,才能最終成為現(xiàn)實(shí)的能力[2]?!?a href="http://www.coffee125.com/lunwen/kxfzlw/131557.html" target="_blank">科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)是一種綜合素質(zhì)的統(tǒng)一體,其中內(nèi)在力是科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的重要內(nèi)容,是綜合能力的構(gòu)成前提和基礎(chǔ),至少包含以下三種素質(zhì)要求:一是必須具備優(yōu)秀的政治素質(zhì),即深厚的馬克思主義理論素養(yǎng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的核心,只有深入閱讀馬克思主義原著,消化吸收原著中豐富的知識,才能從根本上提高自己的思想理論水平,進(jìn)而提升認(rèn)識、改造世界的能力;只有科學(xué)運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)和方法,深入理解新時代中國特色社會主義思想,才能站穩(wěn)人民立場,認(rèn)清人類歷史發(fā)展規(guī)律,社會主義建設(shè)規(guī)律,中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政規(guī)律,筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的理論基礎(chǔ)。二是必須具備綜合的文化素質(zhì)。信息時代知識的更新?lián)Q代之快,新時代面臨的新問題之多,無一不挑戰(zhàn)著我們領(lǐng)導(dǎo)干部的知識功底,以前的知識不再適用,新鮮的知識不懂怎么用,“知識恐慌”成了領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的一大阻礙,必須加強(qiáng)對舊知識的鞏固以及新知識的學(xué)習(xí)。中國擁有五千年的璀璨文明,先人在政治、經(jīng)濟(jì)、思想等多方面都有內(nèi)涵豐富的著作留存,我們既要對中國傳統(tǒng)文化知識透徹了解,又要吸收借鑒國外的優(yōu)秀文化;既要充分了解現(xiàn)今的科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平,也要時刻關(guān)注未來科技的發(fā)展走向以及人們的技術(shù)訴求;將人文知識與科學(xué)知識活學(xué)活用,與中國當(dāng)今的實(shí)際情況相結(jié)合,形成自己的知識體系,夯實(shí)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的綜合文化基礎(chǔ)。三是必須具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)素質(zhì)。學(xué)習(xí)作為充實(shí)自身知識儲備,提升個人技能的一種方式,其重要意義不用重復(fù)說明,它是我們每一個人都應(yīng)主動并持續(xù)進(jìn)行的過程。新時代的巨大變化給我們學(xué)習(xí)帶來了巨大的挑戰(zhàn),我們每日面臨海量信息的糾纏和復(fù)雜局面的考驗(yàn),只有把學(xué)習(xí)提升為新時代的第一本領(lǐng)才能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展[3]??茖W(xué)發(fā)展本領(lǐng)的鞏固與提升,離不開鍥而不舍的學(xué)習(xí)與思考,只有做到肯學(xué)、愛學(xué)、會學(xué),自覺駕馭學(xué)習(xí)這項(xiàng)本領(lǐng),領(lǐng)導(dǎo)干部才能從根本上把實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)化為自己的一項(xiàng)本領(lǐng)。

1.2科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)外在表現(xiàn)為五大能力素質(zhì)

內(nèi)在素質(zhì)雖然重要,但僅僅構(gòu)成科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的前提條件,是形成科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的潛在因素,它要作為一種現(xiàn)實(shí)的科學(xué)發(fā)展能力,還必須有外在的能力表現(xiàn)。要有科學(xué)完整的構(gòu)成要素,主要體現(xiàn)為科學(xué)決策、創(chuàng)新思維、統(tǒng)籌兼顧、調(diào)查研究、心理調(diào)節(jié)這五方面。這五大能力既是科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的外在體現(xiàn),也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的能力素質(zhì),它們之間既相對獨(dú)立又相輔相成??茖W(xué)決策能力是鞏固并提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的基本要素,更是核心要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)在于決策,決策影響著領(lǐng)導(dǎo)工作的整個過程,是領(lǐng)導(dǎo)活動的核心,是個人能力最為直觀的表現(xiàn)??茖W(xué)發(fā)展本領(lǐng)高強(qiáng)的最核心體現(xiàn)就在決策的科學(xué)性上??茖W(xué)決策是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的第一步驟,具有重要的基礎(chǔ)性作用。作決策就是在作選擇,領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵時候的一個決策往往對日后的發(fā)展影響甚遠(yuǎn),決策延時或者錯誤,很可能造成不可挽救的結(jié)果,所以,提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)首先要重點(diǎn)培養(yǎng)自身決策力的科學(xué)性。創(chuàng)新思維能力是形成科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的不竭動力??茖W(xué)發(fā)展本領(lǐng)不僅僅體現(xiàn)在作出正確選擇的決策力上,更體現(xiàn)在順應(yīng)發(fā)展趨勢,結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況,創(chuàng)新性解決疑難雜癥的本領(lǐng)上。創(chuàng)新思維是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的動力機(jī)制,作為一種更新進(jìn)化的思維過程,具有不確定性,但也正是不確定性的存在,為我們跨越以往保守的舊傳統(tǒng)阻礙,用全新的角度找尋最佳解決方案提供了可能性。強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉[4]?!辈徽撌强萍嫉倪M(jìn)步或是文明的發(fā)展,創(chuàng)新在其中扮演重要的推動作用,它作為一種能力,是領(lǐng)導(dǎo)干部深入思考的引領(lǐng)燈塔,不斷創(chuàng)造的永動機(jī)制。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力是總體把握發(fā)展現(xiàn)狀,駕馭全局以及復(fù)雜發(fā)展局面的本領(lǐng).統(tǒng)籌兼顧是方法,協(xié)調(diào)是均衡發(fā)展的目標(biāo),它們都是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展必須踐行的客觀原則和要求。在報告中“協(xié)調(diào)”一詞多次出現(xiàn),足可見其在新發(fā)展時期的重要性。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如何高質(zhì)量地完成本職工作,減少工作中的漏洞和失誤,關(guān)鍵在于是否具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,所以凡事都要充分考慮周全,決不能憑經(jīng)驗(yàn)辦事,隨意為之。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作做不好,眼光短淺,只重局部卻忽視全局利益,會極大影響工作的系統(tǒng)性和持續(xù)性,嚴(yán)重阻礙科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程。調(diào)查研究能力是提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的先決條件,是進(jìn)行科學(xué)決策,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的前提和基礎(chǔ)。我們面臨問題的提出、研討、解決,每一個步驟都離不開調(diào)查研究。它既是對領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的最基本要求,也是一切工作進(jìn)行的前提基礎(chǔ)。具備調(diào)查研究能力是科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)建立的一個重要方面。針對現(xiàn)實(shí)中存在的很多調(diào)研不主動、調(diào)研不徹底、調(diào)研不規(guī)范的問題,我們應(yīng)嚴(yán)肅對待,避免造成更深遠(yuǎn)的惡劣反應(yīng),影響發(fā)展的科學(xué)性。心理調(diào)節(jié)能力是鞏固提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的重要保障,是在面對環(huán)境壓力時,通過對自身心理上的疏導(dǎo)與調(diào)試,產(chǎn)生積極有利的變化來應(yīng)對壓力。當(dāng)面對重大挑戰(zhàn)或難題時,能更好地調(diào)試內(nèi)心狀態(tài),穩(wěn)定情緒,沉著面對,冷靜思考,才能更好地科學(xué)決策、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

2.提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)需要貫徹新發(fā)展理念

科學(xué)發(fā)展本領(lǐng),在某種程度上可以理解為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的能力,在新時代很大程度上體現(xiàn)為貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的一種能力。為了更好地掌握并提升這項(xiàng)重要本領(lǐng),我們必須進(jìn)一步探究科學(xué)發(fā)展與新發(fā)展理念的內(nèi)在聯(lián)系了解提升本領(lǐng)的動力來源、重要原則、長久保障、基本途徑和目標(biāo)追求,深入認(rèn)識科學(xué)發(fā)展的規(guī)律,將“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念”靈活運(yùn)用在現(xiàn)實(shí)工作中,指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的進(jìn)一步提升。

2.1貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念是提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的動力來源

領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的鞏固與提升離不開創(chuàng)新發(fā)展理念的支持,創(chuàng)新在發(fā)展過程中起著重要的推動作用,是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷精進(jìn)自身科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的動力來源。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在實(shí)際工作中摸索經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況有針對性地提高本領(lǐng)。將科技創(chuàng)新、理論創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展緊密聯(lián)系為一個有機(jī)整體,建立一個全方位深度融合的創(chuàng)新發(fā)展系統(tǒng)。針對迫在眉睫的突出問題,以及將來可能出現(xiàn)的突發(fā)情況進(jìn)行創(chuàng)新性思考和研究,做到未雨綢繆,不斷突破創(chuàng)新。貫徹創(chuàng)新發(fā)展理論,不斷建立和完善有利于實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的制度體制方面的保障,掃清目前體制機(jī)制中存在阻礙進(jìn)步的因素,提供更好的發(fā)展環(huán)境,在更高的基礎(chǔ)上推進(jìn)實(shí)現(xiàn)更高更好的科學(xué)發(fā)展。

2.2貫徹協(xié)調(diào)發(fā)展理念是提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的重要原則

科學(xué)發(fā)展是保證環(huán)境穩(wěn)定前提下,實(shí)現(xiàn)人與自然和諧共生、人類社會進(jìn)步的綜合性發(fā)展,科學(xué)發(fā)展必須是掌控全局,兼顧彼此的協(xié)調(diào)發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展作為新時代進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展質(zhì)量與速度的重要原則,也是評價發(fā)展現(xiàn)狀的一項(xiàng)考核指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)要貫徹落實(shí)協(xié)調(diào)發(fā)展理念,既要加大力度突破難題、取長補(bǔ)短,又要充分發(fā)揮已有優(yōu)勢,兩方面同步推進(jìn);不搞特殊化,也不搞平均化,注重發(fā)展機(jī)會平等,合理配置資源、補(bǔ)齊短板,為今后的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

2.3貫徹綠色發(fā)展理念是提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的長久保障

科學(xué)發(fā)展必然是綠色發(fā)展,綠色發(fā)展是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的長久保障,領(lǐng)導(dǎo)干部在鞏固提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)時要注重執(zhí)行綠色發(fā)展理念。實(shí)現(xiàn)綠色健康發(fā)展的首要任務(wù)是解決目前發(fā)展過程中出現(xiàn)的一系列危及人類自身生存安全,破壞自然穩(wěn)定狀態(tài)的突出環(huán)境問題,順應(yīng)自然社會的發(fā)展規(guī)律,通過綠色、健康、環(huán)保理念的宣傳和學(xué)習(xí),促進(jìn)形成崇尚健康綠色可持續(xù)發(fā)展的社會風(fēng)氣;推進(jìn)綠色發(fā)展,減少浪費(fèi)和污染,自覺以綠色發(fā)展為行為標(biāo)準(zhǔn)。以前的發(fā)展過程中,因?yàn)槊つ孔非罄嬖斐傻囊幌盗协h(huán)境問題,正是缺少科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的后果,我們在進(jìn)一步提高本領(lǐng),鞏固發(fā)展的同時,應(yīng)加快對受損環(huán)境的恢復(fù),加大環(huán)保力度,調(diào)動各相關(guān)部門,明確領(lǐng)導(dǎo)干部的生態(tài)保護(hù)職責(zé),協(xié)力落實(shí)綠色發(fā)展理念。

2.4貫徹開放發(fā)展理念是提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的基本途徑

開放是國家繁榮發(fā)展的必由之路,領(lǐng)導(dǎo)干部提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的目的在于更好地促進(jìn)國家繁榮發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)這個目的,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)更加深入落實(shí)開放發(fā)展理念,在這個過程中不斷提升自身本領(lǐng)。當(dāng)前國際環(huán)境與國內(nèi)形勢變化帶來了風(fēng)險與機(jī)會,要求我們隨時保持高度的清醒,積極主動把握發(fā)展機(jī)遇,規(guī)避風(fēng)險。協(xié)調(diào)拉動內(nèi)需與外需,平衡進(jìn)出口貿(mào)易,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與穩(wěn)定增速。以開放的胸襟和廣闊長遠(yuǎn)的眼光正確對待發(fā)展中出現(xiàn)的問題,推動建立更為開放包容、惠及人類整體的發(fā)展模式,提升科學(xué)發(fā)展能力。

2.5貫徹共享發(fā)展理念是提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的目標(biāo)追求

提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的目的就是為了實(shí)現(xiàn)更友好、更長久、更健康的發(fā)展,而發(fā)展的價值取向和最終目標(biāo)就是為了滿足人民群眾對于美好生活的向往與追求,讓每一個公民都能實(shí)實(shí)在在地感受到經(jīng)濟(jì)增長、社會發(fā)展所帶來的生活狀態(tài)的改善。目前對于共享理論的踐行,雖然有些曲折和迷茫,但共享發(fā)展必然要經(jīng)歷從初級到高級、從不協(xié)調(diào)到協(xié)調(diào)的過程,所以有利于更好的實(shí)現(xiàn)共享發(fā)展的一切合理性嘗試都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義,這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)政參政過程中,加強(qiáng)共享理論建設(shè),極推進(jìn)共享概念的全民化普及,重視全社會共享發(fā)展,推進(jìn)共享的程度和范圍,促進(jìn)整個社會形成堅(jiān)持共享共用的氛圍,增強(qiáng)人民群眾團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展的決心與毅力。

3.提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng),需要規(guī)章制度的保駕護(hù)航

領(lǐng)導(dǎo)干部的正確選拔、全面監(jiān)督至關(guān)重要,直接影響著科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量;積極的培訓(xùn)教育、科學(xué)的考核體系對科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的提升有巨大的促進(jìn)作用。相關(guān)體制機(jī)制的健全與完善,是提升領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的重要保障,我們應(yīng)針對目前制度存在的問題和漏洞,研究總結(jié)出切實(shí)可行的實(shí)施方略。

3.1完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制

領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用直接影響科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程,堅(jiān)持選拔任用的正確性和科學(xué)性是提高科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的重要制度保障。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要求具有高尚的品德、豐富的學(xué)識、綜合的能力,更要虛懷若谷、執(zhí)政為民、心懷天下。我國目前關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方面的制度也在不斷的與時俱進(jìn),根據(jù)以往存在的問題不斷完善更新。堅(jiān)決打擊“一人得道,雞犬升天”的現(xiàn)象,避免干部選拔任用權(quán)力過分集中,完善公開透明、民主競爭、擇優(yōu)任用的體制機(jī)制,堅(jiān)持任人唯賢,以工作表現(xiàn)和績效為重要選拔標(biāo)準(zhǔn),給肯做事、做實(shí)事的干部充分的肯定,調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的積極性。

3.2完善領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)教育機(jī)制

培訓(xùn)教育是提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的一項(xiàng)重要方式,積極主動進(jìn)行培訓(xùn)尤為重要。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作取得了很明顯的效果,但仍然有制約因素的存在,急需進(jìn)一步完善。例如重視度不夠,沒有深入了解到培訓(xùn)教育工作的重要性,思想上懈怠,導(dǎo)致培訓(xùn)效果不突出,參加培訓(xùn)的積極性不高,這與當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)教育工作的激勵和管理機(jī)制不健全有很大關(guān)系。通過培訓(xùn)教育提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的過程中,最重要是調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部自主性,只有自身愿意學(xué)、肯思考、能吸收,才能保證培訓(xùn)效果。但是目前,我們還沒有形成一套科學(xué)、有效的管理激勵制度,對此我們應(yīng)規(guī)范管理,設(shè)置相關(guān)的考核辦法以及客觀的評價標(biāo)準(zhǔn),形成科學(xué)的考核激勵制度,健全與完善領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)機(jī)制,保障領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的能力、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)的切實(shí)提升。

3.3完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制

考核評價標(biāo)準(zhǔn)是領(lǐng)導(dǎo)干部提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的重要指標(biāo),也是領(lǐng)導(dǎo)干部完善自我的努力方向。當(dāng)前干部考核的現(xiàn)實(shí)工作中仍有部分問題亟待解決,比如考核內(nèi)容不確切,沒有形成具體的公認(rèn)的評分標(biāo)準(zhǔn);考核方法和程序較為簡化,缺少深層次的動態(tài)追蹤考察;存在考核程序透明化程度不高,人民群眾參與度不夠;考核指標(biāo)體系還不夠系統(tǒng)化、全面化,以往大多注重經(jīng)濟(jì)方面的建設(shè)考察,對環(huán)境、資源、社會影響、民眾滿意度等方面的考核不足等問題。這些問題對領(lǐng)導(dǎo)干部提升科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的決心、信心以及積極性有很大的影響,因此,應(yīng)將已有的條例、方法全面落實(shí)到位,在考核中嚴(yán)格按照科學(xué)的考核程序考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政績,形成良好的正面導(dǎo)向和激勵作用,完善充分體現(xiàn)新發(fā)展理念要求的干部考核評價機(jī)制,明確科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的能力,增強(qiáng)他們提高科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的積極性。

3.4完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制

監(jiān)督管理作為一項(xiàng)重要的保障因素,其機(jī)制的不健全將會嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)干部對于提高科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的重視程度,因此,我們應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理制度,為科學(xué)發(fā)展提供制度保障。健全監(jiān)督機(jī)制,就能推動形成有利于實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的良好氛圍,保證堅(jiān)守在崗位一線的干部具有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng),提高領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的積極性??茖W(xué)發(fā)展要求廣大干部要時時更新本領(lǐng)技能,根據(jù)不同時代蘊(yùn)含的不同使命,及時地調(diào)整發(fā)展方向才能保證發(fā)展質(zhì)量。黨的報告明確指出了我國接下來的發(fā)展目標(biāo),同時也對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)提出了新的要求。我國未來面臨有關(guān)社會發(fā)展與穩(wěn)定等各方面的挑戰(zhàn)和困難仍比較嚴(yán)峻,需要科學(xué)的、進(jìn)步的理論指導(dǎo)實(shí)踐,更需要有一批具備科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)的人才掌舵護(hù)航。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部的正確選拔、積極培訓(xùn)、科學(xué)考核、全面監(jiān)督,才能切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)發(fā)展本領(lǐng),更好的實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

作者:張青衛(wèi) 孫月琳 單位:河北工業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院

相關(guān)熱門標(biāo)簽
国产视频一区二区在线看| 十八禁高潮呻吟视频| av电影中文网址| av不卡在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 怎么达到女性高潮| 男女高潮啪啪啪动态图| 女人被狂操c到高潮| 中文字幕色久视频| aaaaa片日本免费| 欧美色视频一区免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美色视频一区免费| 操出白浆在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 青草久久国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜福利在线免费观看网站| 丝袜美腿诱惑在线| 国产午夜精品久久久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人免费观看视频高清| 成在线人永久免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲欧美日韩高清在线视频| av国产精品久久久久影院| 91精品国产国语对白视频| 精品国产国语对白av| 老司机在亚洲福利影院| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲全国av大片| 午夜影院日韩av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久热这里只有精品99| 国产激情欧美一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲国产精品sss在线观看 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲 国产 在线| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 日韩欧美在线二视频 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 91成年电影在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 久久99一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 99国产综合亚洲精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 超色免费av| 亚洲成a人片在线一区二区| 搡老乐熟女国产| 热re99久久国产66热| 午夜激情av网站| 国产成人欧美| 国产在线观看jvid| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费在线观看完整版高清| 久久久国产精品麻豆| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99riav亚洲国产免费| 一级作爱视频免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲免费av在线视频| 国产精品免费大片| av天堂久久9| 91精品国产国语对白视频| 757午夜福利合集在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 999久久久国产精品视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 大香蕉久久网| av视频免费观看在线观看| 亚洲,欧美精品.| www.999成人在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩欧美免费精品| 夜夜爽天天搞| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 中文字幕色久视频| 91老司机精品| 在线观看舔阴道视频| 成年版毛片免费区| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩免费av在线播放| 亚洲片人在线观看| videosex国产| 国产精品 国内视频| 午夜精品在线福利| 老司机福利观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 妹子高潮喷水视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲视频免费观看视频| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲黑人精品在线| 久99久视频精品免费| 高清av免费在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲三区欧美一区| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品一二三| 大陆偷拍与自拍| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美在线黄色| 91成年电影在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 欧美成人免费av一区二区三区 | 免费在线观看影片大全网站| 一a级毛片在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美乱妇无乱码| 老司机福利观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 人人妻,人人澡人人爽秒播| videosex国产| 在线观看日韩欧美| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美国产精品va在线观看不卡| 热re99久久精品国产66热6| 丁香欧美五月| 老汉色av国产亚洲站长工具| av超薄肉色丝袜交足视频| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜成年电影在线免费观看| 精品久久久精品久久久| 麻豆乱淫一区二区| 好男人电影高清在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 香蕉国产在线看| av网站在线播放免费| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产淫语在线视频| 国产三级黄色录像| 午夜福利在线观看吧| 色婷婷av一区二区三区视频| av天堂久久9| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲 国产 在线| 亚洲视频免费观看视频| 18禁美女被吸乳视频| 欧美色视频一区免费| 国产人伦9x9x在线观看| 99国产精品一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩欧美三级三区| 国产有黄有色有爽视频| 69精品国产乱码久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久精品区二区三区| 一区福利在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 视频在线观看一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 免费黄频网站在线观看国产| 黄色视频不卡| 热99re8久久精品国产| 一区二区三区国产精品乱码| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产成人精品在线电影| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线国产一区二区在线| 国产一区二区三区视频了| 99re在线观看精品视频| 大陆偷拍与自拍| 黄色片一级片一级黄色片| av天堂久久9| 99国产精品一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 另类亚洲欧美激情| 日本a在线网址| 美女 人体艺术 gogo| 成熟少妇高潮喷水视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 岛国毛片在线播放| 中文欧美无线码| 黄色丝袜av网址大全| 色婷婷久久久亚洲欧美| 乱人伦中国视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 9色porny在线观看| a级毛片黄视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品 国内视频| 校园春色视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| av电影中文网址| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲久久久国产精品| 18在线观看网站| 国产男女内射视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 91精品三级在线观看| 午夜精品在线福利| 人人澡人人妻人| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看 | avwww免费| 黄频高清免费视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美国产精品一级二级三级| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩免费av在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 香蕉国产在线看| 制服人妻中文乱码| 在线观看66精品国产| 国产不卡一卡二| 免费高清在线观看日韩| 久久香蕉激情| 国产成人免费无遮挡视频| www.自偷自拍.com| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久人妻熟女aⅴ| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 身体一侧抽搐| 精品人妻熟女毛片av久久网站| a级毛片在线看网站| 高清在线国产一区| 水蜜桃什么品种好| 人妻 亚洲 视频| 老鸭窝网址在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | videos熟女内射| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av国产精品久久久久影院| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲在线自拍视频| 亚洲欧美激情在线| 国产欧美亚洲国产| 黄色片一级片一级黄色片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 99热只有精品国产| tocl精华| 91老司机精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 90打野战视频偷拍视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 老司机亚洲免费影院| 亚洲伊人色综图| 99国产综合亚洲精品| 久久草成人影院| 少妇 在线观看| 91精品三级在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲中文av在线| 少妇的丰满在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 91成年电影在线观看| 高清av免费在线| 一级a爱视频在线免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 国产黄色免费在线视频| 成人影院久久| 手机成人av网站| 久热这里只有精品99| 精品福利永久在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 一区二区三区激情视频| 国产精品二区激情视频| 国产精品.久久久| 国产精品久久久av美女十八| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 黑人操中国人逼视频| 国产成人免费无遮挡视频| 97人妻天天添夜夜摸| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99久久国产精品久久久| 757午夜福利合集在线观看| bbb黄色大片| 不卡av一区二区三区| 国产不卡一卡二| 日韩大码丰满熟妇| 热re99久久国产66热| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲五月天丁香| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 91成人精品电影| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜免费鲁丝| 久久精品国产a三级三级三级| 男女之事视频高清在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 三级毛片av免费| 国产精品1区2区在线观看. | 香蕉国产在线看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一级作爱视频免费观看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲专区国产一区二区| av有码第一页| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 热99re8久久精品国产| 欧美性长视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 女警被强在线播放| 老司机亚洲免费影院| 免费在线观看完整版高清| aaaaa片日本免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一本大道久久a久久精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一区在线观看完整版| 欧美激情久久久久久爽电影 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一级作爱视频免费观看| 高清欧美精品videossex| 热99久久久久精品小说推荐| 性少妇av在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美成人午夜精品| 99国产综合亚洲精品| 两个人看的免费小视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 亚洲国产欧美网| av视频免费观看在线观看| x7x7x7水蜜桃| 又紧又爽又黄一区二区| 色94色欧美一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 男女免费视频国产| 日日夜夜操网爽| 久久狼人影院| 欧美日韩视频精品一区| 99国产精品一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品偷伦视频观看了| 咕卡用的链子| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 多毛熟女@视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜福利在线观看吧| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品二区激情视频| 色综合欧美亚洲国产小说| ponron亚洲| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品电影一区二区在线| 亚洲黑人精品在线| 国产1区2区3区精品| 欧美午夜高清在线| 三级毛片av免费| 激情视频va一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费看a级黄色片| 香蕉国产在线看| www日本在线高清视频| 另类亚洲欧美激情| 夜夜爽天天搞| 精品高清国产在线一区| 无遮挡黄片免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 丰满迷人的少妇在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av片东京热男人的天堂| av免费在线观看网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 搡老乐熟女国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人手机av| 国产精品1区2区在线观看. | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本黄色视频三级网站网址 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | av天堂在线播放| 十八禁人妻一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 老司机影院毛片| 成人影院久久| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 精品福利永久在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 欧美黑人精品巨大| 国产成人免费观看mmmm| 国产免费av片在线观看野外av| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品第一国产精品| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久国产欧美日韩av| 日本一区二区免费在线视频| 欧美日韩精品网址| 国产男女超爽视频在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 国产主播在线观看一区二区| 极品人妻少妇av视频| 国产一区二区三区视频了| a级毛片在线看网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品.久久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产色视频综合| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲av高清不卡| a级毛片在线看网站| 成年版毛片免费区| 国产成人精品久久二区二区91| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 看黄色毛片网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av中文乱码字幕在线| 99精品久久久久人妻精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 多毛熟女@视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 老司机午夜福利在线观看视频| 99久久人妻综合| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文亚洲av片在线观看爽 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 露出奶头的视频| 中文字幕高清在线视频| 在线天堂中文资源库| 午夜免费鲁丝| 久久久国产成人精品二区 | 国产不卡一卡二| 国产成人啪精品午夜网站| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美一级毛片孕妇| 丁香欧美五月| 亚洲综合色网址| 久久狼人影院| 国产精品久久电影中文字幕 | 天天操日日干夜夜撸| 又黄又爽又免费观看的视频| 捣出白浆h1v1| 免费不卡黄色视频| 精品亚洲成国产av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品久久久久成人av| 亚洲七黄色美女视频| 欧美性长视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜福利影视在线免费观看| 露出奶头的视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一级毛片高清免费大全| 国产精品九九99| 亚洲av片天天在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品高清国产在线一区| 成人免费观看视频高清| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费 | 精品亚洲成a人片在线观看| 无人区码免费观看不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费在线观看影片大全网站| 欧美精品一区二区免费开放| 国产视频一区二区在线看| 丝袜人妻中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品福利永久在线观看| 午夜激情av网站| 最近最新免费中文字幕在线| av免费在线观看网站| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 三级毛片av免费| 日日夜夜操网爽| 亚洲中文av在线| 美女福利国产在线| videosex国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品成人免费网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 丝袜人妻中文字幕| 国产一区二区三区视频了| a级毛片在线看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 最新的欧美精品一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲人成电影免费在线| 免费看a级黄色片| 大码成人一级视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品一区二区在线不卡| 99热只有精品国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩欧美免费精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | 美女午夜性视频免费| 色尼玛亚洲综合影院| 宅男免费午夜| 免费在线观看日本一区| 亚洲av电影在线进入| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲av日韩在线播放| 下体分泌物呈黄色| 超色免费av| 国产高清视频在线播放一区| x7x7x7水蜜桃| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久中文看片网| 脱女人内裤的视频| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久久久精品吃奶| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美 日韩 精品 国产| 极品人妻少妇av视频| 国产一区在线观看成人免费| 久久人妻av系列| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 在线观看66精品国产| av福利片在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲av美国av| 国产成人免费无遮挡视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久精品成人免费网站| 成人av一区二区三区在线看| 热99re8久久精品国产| 国产成人系列免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲视频免费观看视频| xxxhd国产人妻xxx| 露出奶头的视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久久国内视频| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利一区二区在线看|