企業(yè)會(huì)計(jì)信息虛假披露探討

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會(huì)計(jì)信息的披露符合國(guó)家宏觀調(diào)控和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的正常需求，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素，并且對(duì)使用者能否做出合理的經(jīng)濟(jì)決策起著重要的引導(dǎo)作用。虛假的會(huì)計(jì)信息不僅會(huì)擾亂社會(huì)正常秩序，阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，還將給國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的逐步完善，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的虛假披露問(wèn)題也逐漸引起了更多人的關(guān)注，因此，必須針對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)有效的數(shù)據(jù)探究，最大化的遏制企業(yè)會(huì)計(jì)信息的虛假披露，以便確保企業(yè)向著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的規(guī)范化發(fā)展，并積極實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息虛假披露的概述

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的完善發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露，企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露是企業(yè)獲取準(zhǔn)確信息的基礎(chǔ)，也是保護(hù)投資人不受經(jīng)濟(jì)損失重要保障。近年來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢(shì)頭迅猛，會(huì)計(jì)披露問(wèn)題也在不斷的完善中，但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作中還存在很多不規(guī)范的管理，致使會(huì)計(jì)信息披露嚴(yán)重失真，阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。會(huì)計(jì)信息虛假披露是指會(huì)計(jì)信息中提供的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與客觀事實(shí)不符，而且也不能真實(shí)反映企業(yè)會(huì)計(jì)的主體活動(dòng)，從而使會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值大大降低，給經(jīng)濟(jì)決策者提供錯(cuò)誤的經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)，造成企業(yè)、投資人等利益相關(guān)者的經(jīng)濟(jì)損失。通常情況下，我們將會(huì)計(jì)虛假信息披露分為無(wú)意性行為和有意性行為，前者是指會(huì)計(jì)人員的個(gè)人因素導(dǎo)致的信息錯(cuò)誤，比如其業(yè)務(wù)能力有限或者工作中的失誤等，導(dǎo)致提供的會(huì)計(jì)信息與企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況不相符;故意性行為是指會(huì)計(jì)人員為了達(dá)到企業(yè)管理者的個(gè)人利益，違背會(huì)計(jì)信息披露的原則，故意提供虛假的企業(yè)會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息的披露行為對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著巨大的影響作用，只有良好的市場(chǎng)秩序才可以促進(jìn)市場(chǎng)交易的公平性，優(yōu)化社會(huì)資源的合理配置，并推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高效率、高質(zhì)量的穩(wěn)定發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)信息虛假披露的原因

企業(yè)會(huì)計(jì)信息虛假披露的愿意與會(huì)計(jì)信息的生成過(guò)程存在密切的聯(lián)系，從客觀上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息虛假披露受到當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境和法律管理的影響;從主觀上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息虛假披露與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和企業(yè)內(nèi)部操作有關(guān)，主觀因素和客觀因素共同發(fā)揮作用，最終導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)虛假信息披露的產(chǎn)生。

1．會(huì)計(jì)信息虛假披露的客觀原因

(1)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)作為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體，受到國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)的宏觀約束和影響，相比于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式來(lái)說(shuō)，當(dāng)前的部分企業(yè)已經(jīng)不再屬于國(guó)有資產(chǎn)，國(guó)家利益、企業(yè)利益與企業(yè)管理者利益三者之間的關(guān)系逐漸出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)上的競(jìng)爭(zhēng)與合作，而會(huì)計(jì)信息的職能就是公平、公開(kāi)、公正的協(xié)調(diào)三者的利益關(guān)系。如今，企業(yè)需要自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，不可避免的會(huì)與國(guó)有企業(yè)及其他利益團(tuán)體發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)矛盾，而企業(yè)的管理者為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的最大化，就以虛假的會(huì)計(jì)信息來(lái)展示良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。另外，我國(guó)行政企業(yè)部門(mén)的管理松懈也是造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息的虛假披露重要因素。

(2)法律環(huán)境的影響法律環(huán)境對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露起著至關(guān)重要的監(jiān)督指導(dǎo)作用，會(huì)計(jì)管理的法律制度必須具備充分的科學(xué)性和權(quán)威性，否者，在實(shí)際的管理操作中將難以起到震懾和約束作用。法律觀念決定著會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的程度，因此對(duì)于違法的信息披露行為，應(yīng)加大處罰力度，使其為造假行為的后果付出慘重的代價(jià)，遏制會(huì)計(jì)信息違法行為的發(fā)生。另外，由于會(huì)計(jì)法規(guī)中存在大量不確定的措辭用語(yǔ)，需要會(huì)計(jì)人員自身去鑒別和預(yù)估，而會(huì)計(jì)人員的估計(jì)與實(shí)際偏離較大，就會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真，所以加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的認(rèn)識(shí)也是減少會(huì)計(jì)虛假信息披露行為的方式之一。

2．會(huì)計(jì)信息虛假披露的主觀原因

會(huì)計(jì)信息的具體操作需要會(huì)計(jì)人員的主觀判斷和自主行為來(lái)完成，并且會(huì)計(jì)信息生成的整個(gè)過(guò)程完全由會(huì)計(jì)人員控制，如果會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān)，會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過(guò)程就為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了極大的便利性。這也是會(huì)計(jì)虛假信息難于被發(fā)現(xiàn)和控制的根本原因。另外，部分會(huì)計(jì)人員由于受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理，迫不得已執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，是導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員做假賬的重要因素。

三、會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)主體之間的相互信任，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)信用，就無(wú)法正常維系市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)信息的虛假披露將直接影響決策者對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的真實(shí)分析和判斷。而國(guó)家宏觀調(diào)控得不到真實(shí)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的支持，也將影響國(guó)家稅收和資源的合理配置，破壞國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康長(zhǎng)期發(fā)展。因此，針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真情況，必須積極采取有效的措施以提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。

1．提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員是企業(yè)管理中的核心，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)是保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的關(guān)鍵，首先，企業(yè)應(yīng)重視會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，通過(guò)定期的職業(yè)培訓(xùn)提高會(huì)計(jì)人員的從業(yè)能力和道德素養(yǎng)。其次，企業(yè)應(yīng)做好會(huì)計(jì)法規(guī)的教育工作，使會(huì)計(jì)人員將會(huì)計(jì)信息披露的法律原則牢記在心，以正確的職業(yè)意識(shí)要求自我，確保會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)有效性。

2．健全企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度

俗話說(shuō):“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，針對(duì)會(huì)計(jì)信息中的虛假披露問(wèn)題，制定科學(xué)規(guī)范的會(huì)計(jì)信息披露制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展的重要的措施。會(huì)計(jì)信息披露制度應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的管理，并在其基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)的自身發(fā)展情況，制定更加系統(tǒng)規(guī)范的信息披露制度，保證企業(yè)規(guī)章制度的合理性和完備性，建立科學(xué)的信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)，增加會(huì)計(jì)信息的規(guī)范性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

3．優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理結(jié)構(gòu)

企業(yè)的發(fā)展需要凝聚全公司領(lǐng)導(dǎo)和職員的協(xié)同努力，只有確保公司管理結(jié)構(gòu)的合理性，才能完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)督管理職能。因此，優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理結(jié)構(gòu)是促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露發(fā)展的必然趨勢(shì)，通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部建立相互的監(jiān)督部門(mén)，并采用薪酬激勵(lì)制度，以此激勵(lì)會(huì)計(jì)人員為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展而努力，杜絕企業(yè)會(huì)計(jì)信息的虛假披露行為。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的環(huán)境中，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的虛假性問(wèn)題已經(jīng)引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露中出現(xiàn)的虛假信息，國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)等應(yīng)積極采取措施予以監(jiān)督打擊，確保會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

作者：王曉輝 單位:河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院