信息化環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了信息化環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

一、影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的原因

在會(huì)計(jì)信息特征中，及時(shí)性與相關(guān)性休戚相關(guān)。對(duì)財(cái)報(bào)和非上市公司財(cái)務(wù)信息來(lái)說(shuō)，現(xiàn)有財(cái)務(wù)信息體系不定時(shí)提供財(cái)務(wù)信息，同時(shí)公司年度財(cái)報(bào)在財(cái)政年度報(bào)告后才可能慢慢，而，較多企業(yè)會(huì)根據(jù)其利益需求而公布公司重大事項(xiàng)，甚至與有些非正當(dāng)投資商暗自勾結(jié)，操作市場(chǎng)獲取收益，進(jìn)而大大地降低了會(huì)計(jì)信息及其它信息的及時(shí)性。致使會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性形成嚴(yán)重的落后，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息傳遞的及時(shí)性過(guò)慢。會(huì)計(jì)信息傳遞不能滿足各信息使用者的不同需求會(huì)計(jì)相關(guān)性具有相對(duì)性，同樣的信息對(duì)不同用戶以及在不同的時(shí)間上其相關(guān)性會(huì)有不同，而且，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息體系提供的資訊只針對(duì)所有者共同需要的財(cái)務(wù)報(bào)告?，F(xiàn)實(shí)情況上是不能滿足所有信息使用者的各類經(jīng)營(yíng)決策需要。

二、解決會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的舉措

（一）加強(qiáng)立法建設(shè)，維護(hù)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

我國(guó)通過(guò)具體修訂《會(huì)計(jì)法》強(qiáng)化了對(duì)違法犯紀(jì)行為的懲罰手段。隨著會(huì)計(jì)電算化的日益發(fā)展，在提高企業(yè)快速，有效，正確，合理的處理會(huì)計(jì)資料的同時(shí)給公司也帶來(lái)了一系列計(jì)算機(jī)安全隱患。制定專門的會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)，降低計(jì)算機(jī)違法犯罪發(fā)生概率，從根本上提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本道德水平，健全職業(yè)道德規(guī)范，加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的品質(zhì)教育，為會(huì)計(jì)監(jiān)督打造良好的社會(huì)氛圍。堅(jiān)決杜絕違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，對(duì)會(huì)計(jì)信息體系中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、軟件系統(tǒng)、硬件配置應(yīng)明確享有法律保護(hù)，促使公司信息化健康，有序，安全，合理，合法的發(fā)展。確定舞弊和違法亂紀(jì)行為的，要規(guī)定相對(duì)配套的違法處罰管理辦法。以法律明文形式明確財(cái)務(wù)信息的科學(xué)管理制度，促使在會(huì)計(jì)信息化條件下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制做到依法管理。

（二）做好會(huì)計(jì)信息質(zhì)量建設(shè)工作

堅(jiān)持會(huì)計(jì)各要素確認(rèn)、計(jì)量。確立企業(yè)會(huì)計(jì)所的相關(guān)訊息擁有全面性，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息協(xié)調(diào)性，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)施準(zhǔn)則各項(xiàng)做出詳細(xì)規(guī)定。調(diào)和公司經(jīng)營(yíng)決策者與財(cái)務(wù)信息使用者之間的矛盾，以及各個(gè)財(cái)務(wù)信息使用者之間的利益糾紛，促使有關(guān)各方合法，合理的權(quán)利得到相應(yīng)維護(hù)。加大對(duì)會(huì)計(jì)電算化的使用，隨著計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)及各式財(cái)務(wù)軟件的相繼出現(xiàn)，使財(cái)務(wù)核算，控制，確認(rèn)更加方便，會(huì)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督水平得到提高。充分發(fā)揮信息化在會(huì)計(jì)信息體系中的實(shí)際應(yīng)用，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳輸數(shù)據(jù)安全性，更好的強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量建設(shè)工作。

（三）重視會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理，打造良好的控制環(huán)境

強(qiáng)化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)安全管理控制制度建設(shè)。使用權(quán)責(zé)發(fā)生制，保證會(huì)計(jì)信息安全錄入、操作規(guī)范化，建立健全有效會(huì)計(jì)運(yùn)作管理、系統(tǒng)管理建設(shè)、檔案保存制度。采用電子技術(shù)，防止來(lái)自企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)侵害。建設(shè)高水平、多層次，寬領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)安全防控體系，完備訪問安全舉措，在原有的防火墻控制基礎(chǔ)上加入密鑰技術(shù)、安全協(xié)議及數(shù)字簽名技術(shù)等新的安全手段。打造良好的會(huì)計(jì)控制環(huán)境。

（四）實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程與信息流程相統(tǒng)一

信息化條件下，企業(yè)要盡可能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的要求。在業(yè)務(wù)流程全面建設(shè)中，要注意財(cái)務(wù)管理與信息流程相協(xié)調(diào)，判斷，確認(rèn)二者風(fēng)險(xiǎn)高低的基礎(chǔ)上，在重要完善點(diǎn)上建設(shè)業(yè)務(wù)執(zhí)行方案，合理布局，設(shè)定控制體系參照與程序控制體系建設(shè)，建立人機(jī)協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)信息處理相統(tǒng)一的內(nèi)部控制體系。采取正確的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)體制，滿足企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息的實(shí)時(shí)查詢要求和企業(yè)執(zhí)行者和信息使用者共同求。

（五）強(qiáng)化員工的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，適應(yīng)時(shí)展的需要，有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力，成為強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一種方式。在信息化大力發(fā)展的客觀條件下，公司對(duì)人力資源的管理控制仍然是企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制的核心。隨著會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程的加快，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提出了更高水平的要求，像，業(yè)務(wù)能力的掌握，各項(xiàng)系統(tǒng)操作維護(hù)工作等。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德文化建設(shè)不僅單純的依靠制度規(guī)范措施，還依靠完備的人力資源建設(shè)。只有員工能真正認(rèn)同企業(yè)文化才能更好提高道德素質(zhì)。做好對(duì)經(jīng)營(yíng)成本的掌控、營(yíng)銷方式、風(fēng)險(xiǎn)控制和會(huì)計(jì)報(bào)表分析等，這些都要求財(cái)務(wù)人員具有完備的分析、判斷、選擇和決策的能力。在信息化大力發(fā)展今天，企業(yè)執(zhí)行者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息具有全面性、客觀性和不穩(wěn)定性等特征，對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制工作上出現(xiàn)的一系列問題，必須加強(qiáng)系統(tǒng)安全、強(qiáng)化對(duì)人才的教育、完善會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。只有通過(guò)以上措施，及政府、企業(yè)和監(jiān)管部門的相互配合，共同努力，才能使信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制的問題得到更好的解決。

作者：李紅 王萍 單位：佳木斯大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院