企業(yè)會計審計論文
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我國的經濟在改革開放、市場經濟發(fā)展和經濟全球化的浪潮中得到大幅度提升，企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，管理邊界不斷延伸，但是我國的企業(yè)和經濟發(fā)展受到嚴重的計劃經濟體制的影響，面對激烈的市場環(huán)境時顯得力不從心，內部管理機制非常不成熟，導致我國的會計審計和會計核算工作存在嚴重的問題。
1.企業(yè)會計審計工作中存在的問題。
首先，我國企業(yè)的會計審計工作缺乏獨立性。內部審計工作的重點在于會計審計，而幾乎所有企業(yè)的會計審計工作人員都是企業(yè)內部的工作人員，這導致了會計審計工作在先天上存在著依附、不獨立的特性，會計審計工作在展開過程中受到利益的約束和權力效力的制約，審計工作的公正性和公平性難以得到保證，會計審計工作也就難以對財務會計核算工作進行監(jiān)督和檢查，對于企業(yè)的所有者來說，會計審計工作形同虛設。
其次，會計審計工作缺乏合理的管理體制。會計審計工作在本質上是要促進企業(yè)的審計人員自覺地履行自身的職責，遵守會計相關法律法規(guī)，使得企業(yè)的會計管理人員能夠自我約束和自我管理。但是國家宏觀和企業(yè)微觀在運用會計審計工作時卻對會計審計的作用提出了不同的要求，使得會計審計工作在應用的時候出現(xiàn)差異和分歧。國家要求會計審計在工作中將重點放在對企業(yè)的經營狀況進行監(jiān)督和檢查之上，防止企業(yè)出現(xiàn)舞弊或者重大舞弊現(xiàn)象，側重發(fā)揮會計的監(jiān)督作用；而企業(yè)更多的是要求內部審計工作為企業(yè)的經營發(fā)展做出綜合性的謀劃和建議，側重于會計審計決策作用的發(fā)揮。在有限的人力和時間范圍內，對會計審計工作側重點的要求不同必然導致程序和實踐的沖突，使得會計審計工作難以發(fā)揮應有的效用。
最后，企業(yè)和單位的領導對會計審計工作的重視明顯不足，對會計審計工作投入的時間和精力，會計審計工作的專業(yè)素質不高，在面臨著嚴峻的市場競爭和日益變化的市場經濟發(fā)展趨勢時顯得捉襟見肘、疲于應付。
2.企業(yè)財務會計工作存在的主要問題。首先，我國企業(yè)對財務會計工作的定位不明確。絕大多數(shù)企業(yè)對財務會計工作的重要性認識不足，沒有單獨地將會計核算工作作為一項重要工作開展，將會計核算工作和其他審計工作融合到一起進行，會計核算界限不清晰，財務會計人員往往身兼數(shù)職，財務會計人員在自身的專業(yè)素養(yǎng)、工作精力都得不到應有的保障，會計核算工作在企業(yè)中一直處于被動和消極狀態(tài)。
其次，我國的會計核算工作沒有科學、合理的監(jiān)督機制作保障。企業(yè)的財務會計部門往往手動管理層的行政指導，在企業(yè)中是上下級的關系，這就出現(xiàn)了管理層干預財務核算監(jiān)督職能發(fā)揮的弊端，導致了我國企業(yè)經營活動的合法性和合理性難以得到保障，企業(yè)內部經濟腐敗現(xiàn)象嚴重。
最后，我國的企業(yè)在安排財務會計核算工作時缺乏統(tǒng)一和科學的制度安排。在我國企業(yè)內部，會計核算工作屬于被動工作，是以企業(yè)的需要為中心展開的，而會計核算和審計的戰(zhàn)略引導和規(guī)劃作用根本沒有得到展現(xiàn)。我國企業(yè)的會計核算失真情況嚴重，存在很多人為的目的性操作。
二、解決會計審計問題和財務會計核算問題的方法
1.解決企業(yè)會計審計問題對策。首先，要切實保證會計審計部門的獨立性，賦予會計審計部門較高的權利職能，減少企業(yè)管理領導層可能產生的權利干涉或利益影響，獨立于企業(yè)的經營管理全過程，只有審計部門獨立性與權威性的提升，才能真正實現(xiàn)會計審計職能的經濟與社會效益，其次，建立健全企業(yè)內部會計審計監(jiān)督機制，企業(yè)要學習引進現(xiàn)代化企業(yè)管理監(jiān)督理論，完善自我約束!監(jiān)控職能，以經濟效益的實現(xiàn)為主線，制定符合國家政策要求與企業(yè)自身發(fā)展需要的監(jiān)督機制，創(chuàng)造良好的內外部會計審計監(jiān)督環(huán)境，最后，加大企業(yè)的會計審計投入力度，加強對會計審計人員的綜合素質的培訓，提高專業(yè)化知識水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，實現(xiàn)現(xiàn)代化審計監(jiān)督手段，推動及時跟蹤與全程動態(tài)化管理，兼顧職能效率和風險控制，提升會計審計質量。
2.解決會計財務核算問題對策。首先，明確會計財務核算的主體，有條理!分層次的區(qū)分會計核算主體，劃分會計核算階段，才能保證財務核算工作的有序細致展開，發(fā)揮監(jiān)督職能，其次，完善財務會計核算規(guī)范管理機制，對會計財務核算中的會計分析!財務處理!成本核算等工作及程序進行制度性規(guī)范，幫助企業(yè)增強財務掌控及預測決策能力，實現(xiàn)會計核算的體系化建設，最后，強化對企業(yè)財務人員從業(yè)資格管理，堅持以人為本的科學發(fā)展理念，完善對財務管理人員的思想教訓及專業(yè)技能培訓。
作者：鄒麗鳳 單位：新汶礦業(yè)職工大學
