電力企業(yè)會計基礎規(guī)范化管理

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摘要：電力企業(yè)是國家經(jīng)濟的重要組成部分，加強其企業(yè)內部會計基礎的規(guī)范化管理具有重要意義。通過分析電力企業(yè)的會計基礎工作規(guī)范的管理現(xiàn)狀，認為會計基礎工作的問題主要表現(xiàn)為對其重視不足、管理體制不健全、監(jiān)督體制完善以及人員的專業(yè)素養(yǎng)參差不齊。然后針對存在的問題制定相應的措施。通過對電力企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化管理的探索，以期對電力企業(yè)提供一定的借鑒。

關鍵詞：會計基礎工作；電力企業(yè)；管理體制

近年來，我國電力企業(yè)對于企業(yè)的內部管控逐漸規(guī)范化、科學化，其成績有目共睹。同時，電力行業(yè)水平的整體提升，也使得企業(yè)必須進行內部改革，以實現(xiàn)其企業(yè)內部的和諧發(fā)展。其中，財務的管理水平是其企業(yè)水平高低的重要表現(xiàn)，會計部門作為企業(yè)的重要組成部分，其制度的規(guī)范與否與企業(yè)的經(jīng)濟效益有著密切關系，而其重要性的表現(xiàn)之一就是會計基礎工作的規(guī)范化管理。提升電力企業(yè)的會計基礎工作的規(guī)范化管理對于企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

1.電力企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化管理的現(xiàn)狀

會計基礎工作作為企業(yè)的重要組成部分，其水平的高低受到企業(yè)的發(fā)展水平影響。就整體而言，我國企業(yè)治理的專業(yè)度與西方國家有很大的差距。雖然幾十年來，我國企業(yè)在內部管理制度和方法上不斷進行革新，企業(yè)的基礎工作得到很大的發(fā)展，特別是我國的電力企業(yè)。電力企業(yè)的基礎會計工作在企業(yè)的管理中占據(jù)重要地位，但是其規(guī)范化還有待提升，與外國企業(yè)也有一定的差距，仍然存在一些不足。

2.電力企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化管理問題分析

2.1會計基礎工作重視不足

目前，電力企業(yè)的管理人員和財務人員對于會計基礎工作的認識存在嚴重不足，對于會計基礎工作的認識只是停留在其是企業(yè)經(jīng)營的收支工作層面，對其與規(guī)范化的重視程度更是不足。主要表現(xiàn)為對待會計基礎工作的態(tài)度不認真、工作流程不夠規(guī)范。除了企業(yè)的會計工作人員，企業(yè)的管理人員對于會計基礎工作同樣不夠重視。管理人員認為會計基礎工作只要做好基礎的工作，不出現(xiàn)大的錯誤就行，導致會計部門對于工作過于隨意，在日常的工作中也經(jīng)常敷衍了事，不顧國家的相關會計準則與執(zhí)行要求。管理人員對于會計基礎工作的不重視，導致沒有形成工作氛圍，而會計人員的不重視，導致會計工作的存在財務隱患，最后甚至對電力企業(yè)的經(jīng)營及財務狀況產(chǎn)生不良影響。

2.2會計管理體制不健全

與西方國家相比，對于企業(yè)會計制度的規(guī)范化管理的研究研究工作比較萬，再加之企業(yè)的管理者對于會計的基礎工作不夠重視，使得我國的電力行業(yè)在該方面的工作存在嚴重不足。主要表現(xiàn)為企業(yè)的管理體制有待完善，也就是電力企業(yè)的工作人員在進行會計基礎工作時過于突出個人，對于相關的財務制度和規(guī)范的約束不夠，導致電力企業(yè)的會計管理基礎工作較為薄弱，甚至造成了方向性的錯誤。

2.3監(jiān)督體制不完善

會計監(jiān)督體制是保障會計工作有效的重要手段之一，對企業(yè)的運營有重要影響。但是在我國的電力企業(yè)中，對于會計基礎工作的監(jiān)管存在嚴重不足，其監(jiān)管往往流于形式，多停留在表面工作，對于工作人員的詢問過于形式和隨意。造成該現(xiàn)象的主要原因在于，我國電力企業(yè)的監(jiān)管制度上的缺陷，缺乏有效的監(jiān)管制度，使得會計基礎工作的規(guī)范化缺乏有效地監(jiān)督，為不規(guī)范的會計執(zhí)行創(chuàng)造了條件。

2.4會計人員的專業(yè)素質參差不齊

科技和時代的進步，使其企業(yè)的信息化程度不斷提升，會計工作的信息化不可避免，會計的基礎工作的無紙化辦公傾向越來越明顯。對電力企業(yè)的會計而言是機遇也是挑戰(zhàn)，因此對于會計人員的技能提出了新的要求，但是現(xiàn)階段，電力企業(yè)的相關技能培訓存在嚴重不足，導致同一企業(yè)的會計人員對于無紙化辦公的掌握程度出現(xiàn)了偏差，造成會計工作的不統(tǒng)一，給企業(yè)的會計工作的有效運轉產(chǎn)生影響。

3.電力企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化管理建議

3.1提升企業(yè)管理者會計工作規(guī)范化管理化意識

企業(yè)的管理者對于企業(yè)的發(fā)展方向而言有重要影響，電力企業(yè)的管理者同樣如此，作為企業(yè)的管理者其對于會計基礎工作規(guī)范化的態(tài)度至關重要。如果電力企業(yè)的管理者對于會計基礎工作的規(guī)范化采取支持和鼓勵的態(tài)度，就會使得企業(yè)內部形成對于會計基礎工作的重視分為，當企業(yè)形成相應氛圍的時候，企業(yè)內部的工作人員就會在工作中日常中認真履行自己的職責，遵守相關規(guī)范。同時相關的管理者也會對其進行監(jiān)督和把關，逐步實現(xiàn)企業(yè)的會計基礎工作的規(guī)范化。

3.2完善會計基礎工作規(guī)范化管理制度

規(guī)范化的制度能夠保障企業(yè)的高效、有效運行，為了保障會計基礎工作的規(guī)范化需要完善相應的管理制度，以保障會計工作的順利展開。對于電力企業(yè)而言，完善會計基礎工作規(guī)范的管理制度更是具有重要意義。電力企業(yè)應該對于國家對于財務的相關規(guī)范進行深入理解，然后結合自己企業(yè)的實際情況，制定相應的企業(yè)會計管理規(guī)范。規(guī)范制定后，企業(yè)管理者應該組織會計人員進行整體學習，要求其在日常的工作中認真執(zhí)行。如此，從制度上對會計基礎工作的規(guī)范化進行保障。

3.3強化會計基礎工作規(guī)范化管理監(jiān)督力度

會計基礎工作規(guī)范化管理制度的制定是能夠保障其會計規(guī)范化的實行，但是僅僅有制度是不夠的，還應該加強對會計人員的監(jiān)管工作，以保障其在日常工作中能夠認真執(zhí)行。監(jiān)管的措施之一就是將會計基礎工作納入考核范圍，根據(jù)會計人員的日常表現(xiàn)，進行績效評定，然后做出獎懲。如果表現(xiàn)優(yōu)良就可以獲得嘉獎，如果不認真就會受到一定的懲罰，以此來刺激會計人員的工作積極性。同時對會計人員的基礎工作進行定期考察。通過這一措施，讓會計人員的工作方向能夠更加明確，在執(zhí)行中也會更加順暢，不僅能夠保障工作效率，而且能夠提高工作質量，從而保障電力企業(yè)的運營效率。

3.4提高電力企業(yè)會計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

互聯(lián)網(wǎng)+的日益普及，促使企業(yè)的信息化水平不斷提升。信息化不僅能夠在辦公速度上大大提升，而且能夠保障辦公效率，大大降低人員溝通成本。電力企業(yè)的工作特點就是有大量的數(shù)據(jù)需要處理，而信息化的優(yōu)勢就是能夠處理海量數(shù)據(jù)，因此，電力企業(yè)的會計基礎工作人員除了不斷提升自己的專業(yè)水平，還應該掌握如何運用電腦的相關知識進行財務業(yè)務操作。提升財務人員的專業(yè)素質可以從兩個方面進行改善：一方面，需要對現(xiàn)有的會計基礎工作人員進行業(yè)務培訓，讓他們學習、掌握如何通過電腦操作來實現(xiàn)財務管理；另一方面，在進行新員工招聘時，除了考察會計的基礎之上，應該著重考察其對于計算機的操作水平，以保障企業(yè)有新的力量注入。

結語

我國電力企業(yè)內部管理模式的完善以及相關財務政策法規(guī)地不斷健全，使得電力企業(yè)的主要精力集中于業(yè)務工作，對稅法會計等政策法規(guī)的認識不足。但是，電力企業(yè)及發(fā)展方式的改進，使得財務基礎工作的重要性提升，對其重視度也逐漸提升，因此，財務人員的綜合素質必須進行提升，以適應企業(yè)的發(fā)展，其綜合素質的提升可以利用多種手段，如業(yè)務培訓以及會計知識學習交流。除了業(yè)務方面的改善，會計人員應該對所在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行全面認識，在不斷地學習與工作中逐步提升會計工作的規(guī)范化管理。

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作者：王芊 單位：廣州電力設計院有限公司