電力企業(yè)會計核算問題分析

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摘要：隨著我國社會主體制的不斷完善，經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電力企業(yè)在發(fā)展的過程中暴露出了各種各樣的問題。其中，電力企業(yè)的會計核算問題就顯得尤為關鍵。一個電力企業(yè)要想取得良好的經(jīng)濟效益，就必須給予對財務管理的高度重視，而企業(yè)的會計核算方面的問題是一個企業(yè)能否管理好財務的根本問題。

關鍵詞：電力企業(yè)；會計核算；問題

要想實現(xiàn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，離不開電力企業(yè)的提高和進步。電力作為日常生活中的根本能源，在國家的建設和經(jīng)濟的發(fā)展占有舉足輕重的地位。而對于電力企業(yè)的管理和完善，則是需要相關的工作人員掌握一定量的知識和技術，加強對電力企業(yè)的監(jiān)督和控制，當然，工作人員自身對工作的態(tài)度和綜合素質(zhì)也是十分重要的。

一、電力企業(yè)會計核算中存在的問題

所謂的會計核算是指以貨幣為計量單位而對資金的流通和運行的計算，其目的是為了反映企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展情況。在我國，很多電力企業(yè)采用的是集約式的會計核算方式，這種核算方式最大的特點就是以集團作為核算的主體從而實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部財務方面和人員方面的整合，由于集約式的會計核算方式對核算主體的壓縮性，有效地解決了電力企業(yè)的會計核算速度慢的問題，加快了運算效率和信息傳遞的速度。這種核算方式并不完美，集約式的會計核算方式也有著許多的問題。

（一）電力企業(yè)的會計核算工作對專業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求較高

以目前的情況看來，我國大多數(shù)的電力企業(yè)的專業(yè)工作人員的素質(zhì)并不高。他們工作時有著懶散，投機取巧的習慣，對單位內(nèi)工作的監(jiān)督和控制掌控得并不嚴格，這就導致了財務的管理和資金的流動方面可能出現(xiàn)紕漏，在嚴重的情況下直接危害了公司的利益，阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。而出現(xiàn)這些問題的根本就是財務管理處的會計人員法律意識不強，工作態(tài)度消極，而自身的專業(yè)知識和技術有限，滿足不了工作中企業(yè)的基本要求。而大量資源的流失又影響到了企業(yè)對于優(yōu)秀人才的招收，工作人員的綜合素質(zhì)缺乏影響到了企業(yè)的管理質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展。這種惡性循環(huán)的局面正是目前在我國很多企業(yè)所面臨的也是他們極不愿意看到的狀況。

（二）電力企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控能力不強

對電力企業(yè)的財務管理而言，其監(jiān)控能力的強弱將會直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟利益。因為電力企業(yè)的規(guī)模一般較為龐大，在資金的流通和運轉(zhuǎn)過程中需要內(nèi)部人員的強力監(jiān)控，一旦出現(xiàn)微小的失誤就可能給企業(yè)帶來巨大的損害，而電力企業(yè)部門的層次繁多，結構復雜導致了很容易出現(xiàn)失誤，并且即使出現(xiàn)失誤也很難找到問題的根本更不用說及時彌補錯誤了。因此，上級部門應該在加大財務的監(jiān)督和控制力度的同時，對企業(yè)內(nèi)部的審查工作也要嚴格地把控，只有將監(jiān)控與審查工作兩者結合起來，才能將財務管理的核算過程中所出現(xiàn)的失誤降到最低，才能對我國的電力企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

（三）會計內(nèi)容信息出現(xiàn)的失誤

電力企業(yè)的部門層次繁多，結構較為復雜，這其實就在一定程度上造成了信息容易失真的問題。即初始記錄的手工資料內(nèi)容冗雜，而在一級一級地傳遞過程中便會造成了信息的流失和匯總失誤的情況，并且上報的環(huán)節(jié)越多，內(nèi)容越復雜，所產(chǎn)生的失誤和信息流失情況就越嚴重。而要想解決出現(xiàn)的失誤，原始的資料就顯得十分重要了，然而，目前的電力企業(yè)的原始資料很少有妥善保管的，很多工作人員在匯報工作完成后便將原始的資料和數(shù)據(jù)隨意擺放，甚至直接丟進了垃圾桶，這些現(xiàn)象的產(chǎn)生就導致了原始資料并沒有得到及時的整理和保管。而解決此類問題的根本途徑就是在加強員工的自身素的同時，注重賬簿，表格的整理和完善，只有保存好已有的原始手稿才能在工作中出現(xiàn)失誤的時候給予及時的補救，也能減少錯誤的發(fā)生情況。

（四）會計工作人員的后續(xù)知識培養(yǎng)有待提高

目前的科技的發(fā)展速度飛快，這就造成了知識與技術的不斷更新，電力企業(yè)要想在發(fā)速發(fā)展的過程中不被時代所淘汰，就必須加強對會計工作人員的最新的專業(yè)知識和技術的培養(yǎng)。在另一方面，工作人員自身也要有著積極向上的心態(tài)去學習，掌握電力企業(yè)會計人員所必備的知識和技術。尤其是一些年齡較大的老員工，因為在崗位工作的時間較長，對企業(yè)有著較大的心血和付出，考慮到年齡、家庭、和工作時間等等各種各樣的因素，企業(yè)也不能將其開除，但是他們對于認知新技術手段和新的專業(yè)知識往往顯得力不從心。因此，更要加強自我的綜合素質(zhì)能力和后續(xù)的學習能力以適應新時代的發(fā)展潮流。企業(yè)也可以定期地開展培訓活動，培養(yǎng)會計員工的專業(yè)知識和專業(yè)技能，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。

二、小結

在新時代改革和發(fā)展的背景下，電力企業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要，而電力企業(yè)發(fā)展的核心問題就是對于電力企業(yè)會計核算問題的研究?？紤]到專業(yè)的工作人員綜合素質(zhì)不高，工作態(tài)度消極，會計內(nèi)容信息的流失，工作人員缺乏新的專業(yè)知識和技術等等各種各樣形式的問題。其解決的方法就是加強員工的綜合素質(zhì)能力，開展培訓活動，整理和保存好原始資料，增加財務管理過程中的監(jiān)控能力。解決這些問題以后才能有效地發(fā)展經(jīng)濟和保持工作的高效性。

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作者：馮正 單位：國網(wǎng)河北省電力公司易縣供電分公司