新會(huì)計(jì)制度下學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作分析

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摘要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的成長對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定有著至關(guān)重要的作用。然而一些學(xué)校對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)方面的管理，仍出現(xiàn)了許多問題。本文分析和討論了新會(huì)計(jì)制度下學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作中存在的一系列問題，提出了解決問題的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)；制度下；學(xué)校；會(huì)計(jì)核算

一、學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作遵循的原則

1.管理科學(xué)化

管理科學(xué)化的原則是指在學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作過程中，由于學(xué)校會(huì)計(jì)核算內(nèi)容眾多，牽涉層次比較復(fù)雜，需要建立一套完整的、系統(tǒng)性的管理體系與管理方法去完成這項(xiàng)任務(wù)，將學(xué)校會(huì)計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一有序的安排，同時(shí)在各個(gè)環(huán)節(jié)，都能依其軌道運(yùn)行，以免出現(xiàn)管理失衡的情況。只有進(jìn)行這樣的控制和管理，學(xué)校的會(huì)計(jì)核算工作才能真正切實(shí)有效地向著專業(yè)化與標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。一個(gè)學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行，需要多方面的管理引導(dǎo)，不管是對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)人員的管理還是對(duì)人員的培訓(xùn)教育、宣傳，都需要一套完整的、系統(tǒng)化的、科學(xué)化的管理體系作為引導(dǎo)，一步步將學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行下去。

2.管理精細(xì)化

管理精細(xì)化是指要有一個(gè)精細(xì)化的指導(dǎo)理念去指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的建設(shè)，積極做好學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作各個(gè)環(huán)節(jié)的控制與管理，保證學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的高效性，提高工作質(zhì)量。同時(shí)，精細(xì)化的管理也有助于在學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作過程中，降低經(jīng)濟(jì)成本，將利益最大化。精細(xì)化的管理方式不是錙銖必較，而是在整體的管理系統(tǒng)中，重視對(duì)細(xì)節(jié)的把握，將每一步都能落到實(shí)處，提高工作的效率與質(zhì)量，保證學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作順利長久地進(jìn)行。學(xué)校需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)與引導(dǎo)，進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的職業(yè)道德與服務(wù)水平。尤其要提高財(cái)務(wù)人員核算技能與經(jīng)驗(yàn)，以保障其能做好學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理工作。在學(xué)校會(huì)計(jì)核算的過程中，要及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，避免出現(xiàn)不良的現(xiàn)象。為了提高相關(guān)管理人員的工作積極性與能動(dòng)性，要制定嚴(yán)格的學(xué)校會(huì)計(jì)核算控制管理部門的考核機(jī)制?？梢圆扇∫恍┓绞脚c手段，如將學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理工作效果納入到績效考核和薪酬管理中去，調(diào)動(dòng)管理人員的積極性；又如，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方式，激發(fā)工作人員的熱情，將工作落到實(shí)處。

3.經(jīng)濟(jì)節(jié)約化

學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作在成本的使用上，要本著控制成本的理念，處理好學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作長期效益和短期效益之間的關(guān)系，科學(xué)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)因素分析，保證給出更加節(jié)約成本的方案，保證不會(huì)給學(xué)校帶來比較大的負(fù)面影響，實(shí)現(xiàn)學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的長效穩(wěn)定發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益最大化。

4.遵紀(jì)守法

在學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理的過程中，要根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行工作的安排。學(xué)校要依據(jù)國家規(guī)定的相關(guān)政策和法律基本精神去開展學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作控制，結(jié)合學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作計(jì)劃的實(shí)施，制作出合適的方案，真正將學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理落到實(shí)處，使學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理朝著規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展和進(jìn)步。

二、提高學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的策略

1.增強(qiáng)管理意識(shí)

相關(guān)管理部門、組織以及相關(guān)學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理人員要具有法律法規(guī)意識(shí)、管理意識(shí)以及市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、不斷提出建議，改進(jìn)工作方法。除此之外，在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)至關(guān)重要。相關(guān)管理人員要不懈努力，在規(guī)章制度的監(jiān)管之下，有效地促進(jìn)學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理向?qū)I(yè)化、全面化方向發(fā)展。學(xué)校要重視相關(guān)管理部門、組織以及相關(guān)管理人員的管理意識(shí)，不斷提高學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理的管理水平與能力，完善管理機(jī)制。與此同時(shí)，學(xué)校提高相關(guān)人員的職業(yè)道德與服務(wù)水平，在學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理的過程中，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作管理體系，以保證做好學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作，促進(jìn)學(xué)校的長效發(fā)展，同時(shí)也推動(dòng)我國學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展。

2.提高人員財(cái)務(wù)意識(shí)

在學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理過程中，要求財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格按照相關(guān)政策制度進(jìn)行工作，保證學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作順利進(jìn)行，通過宣傳和教育，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理人員技能的提升；要提高相關(guān)人員的職業(yè)道德與服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)其學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理素質(zhì)的提升，以保證做好學(xué)校會(huì)計(jì)核算的控制與管理工作。學(xué)?？梢酝ㄟ^定期的知識(shí)培訓(xùn)與交流活動(dòng)來激發(fā)員工的上進(jìn)心與積極性，工作熱情調(diào)動(dòng)起來了，會(huì)使員工滿意度大大提高，自然會(huì)得到意想不到的收獲。這一方面可促進(jìn)員工職業(yè)素養(yǎng)的提高，另一方面，也為學(xué)校會(huì)計(jì)核算的發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，還可以建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于一些表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)學(xué)校會(huì)計(jì)核算人員之間的競爭意識(shí)，提高其工作效率與質(zhì)量。同時(shí)，在工作中，在學(xué)校為其創(chuàng)造的環(huán)境中，相關(guān)工作人員的自身素養(yǎng)也得到不斷的發(fā)展，自然也可以得到更多的發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)更多的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身意義，從而也可以促進(jìn)學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理的高效可持續(xù)發(fā)展。

3.建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案

建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案也是為了更好地監(jiān)管我國會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的種種不良問題，更好地將監(jiān)管落到實(shí)處。通過記錄會(huì)計(jì)人員的基本信息與情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行標(biāo)注，而對(duì)于表現(xiàn)不好、違反行業(yè)誠信要求的會(huì)計(jì)人員，則需要進(jìn)行提醒。長此以往，會(huì)計(jì)人員在日常的行為規(guī)范中就能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束自己的行為。當(dāng)出現(xiàn)道德選擇問題時(shí)，會(huì)計(jì)人員會(huì)及時(shí)警戒自身行為，不做違法亂紀(jì)之事，維護(hù)自身形象，維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)的形象。與此同時(shí)，對(duì)待出現(xiàn)的問題時(shí)，要靈活應(yīng)對(duì)，以規(guī)范化的、專業(yè)性、系統(tǒng)性的體系去監(jiān)督與控制財(cái)務(wù)人員的核算行為。此外，針對(duì)學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理的特殊性，在遵守相關(guān)國家法律法規(guī)、政策、方針的前提下，要依據(jù)不同的財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行控制與管理，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)校會(huì)計(jì)核算管理體系。只有這樣的控制和管理，學(xué)校才能真正切實(shí)有效地向著專業(yè)化與標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。

三、結(jié)語

為了營建一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，更好地建立健全學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作財(cái)務(wù)管理，推動(dòng)學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作的長效發(fā)展，需要多方面共同努力，將學(xué)校會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，推進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)的長效發(fā)展，促進(jìn)中國夢(mèng)的早日實(shí)現(xiàn)。

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作者：楊淑馨 單位：新汶礦業(yè)職工大學(xué)