欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

技能大賽下的實(shí)用型課程改革

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了技能大賽下的實(shí)用型課程改革范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

技能大賽下的實(shí)用型課程改革

城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“本專業(yè)”)是新興產(chǎn)業(yè),隨著各大城市地鐵的開(kāi)通,很多非運(yùn)輸類學(xué)校相繼開(kāi)設(shè)了本專業(yè),短時(shí)間內(nèi)畢業(yè)生數(shù)量遠(yuǎn)大于企業(yè)需求招聘人數(shù),就業(yè)壓力自然而然就增加了。以河北軌道運(yùn)輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“我院”)為例,本專業(yè)于2013年開(kāi)設(shè),共8個(gè)班級(jí)(含2個(gè)地鐵訂單班),非訂單班學(xué)生就業(yè)率近于95%;2014~2017年均保持在4個(gè)班級(jí),每年均有2個(gè)訂單班;2018年增至6個(gè)班級(jí),但是只有一個(gè)訂單班;2019年招生規(guī)模降至最低,只有2個(gè)班級(jí),沒(méi)有訂單班。從以上數(shù)據(jù)不難看出,專業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,必須在保證“量”的前提下提升“質(zhì)”。如何提升質(zhì)呢?關(guān)鍵在于培養(yǎng)出高水平、高技能、高素質(zhì)的學(xué)生,增加行業(yè)企業(yè)影響力,行業(yè)企業(yè)認(rèn)可我們,專業(yè)才能穩(wěn)定發(fā)展。如何培養(yǎng)“三高生”?就要從課程改革入手,完善課程體系,使學(xué)生在校期間能掌握企業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)與技能,成為企業(yè)所需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。技能大賽作為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效機(jī)制,可以檢驗(yàn)和激勵(lì)部分學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,但卻不能完整的體現(xiàn)課程對(duì)所有學(xué)生的可行性。為使技能大賽在人才培養(yǎng)中形成長(zhǎng)效機(jī)制與保障機(jī)制,需要把技能大賽的成果有效進(jìn)行資源轉(zhuǎn)化,真正實(shí)現(xiàn)技能大賽與課程融為一體。

一、以技能大賽方案為契機(jī),重構(gòu)人才培養(yǎng)方案

技能大賽是職業(yè)院校深入行業(yè)企業(yè)的拋磚石,是深化教學(xué)質(zhì)量改革、深化課程體系改革的重要舉措。城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)在重構(gòu)人才培養(yǎng)方案過(guò)程中既要符合職業(yè)教育的人才培養(yǎng)觀念,還要考慮技能大賽在人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)和支撐作用,將技能大賽與課程改革相※孫艷英融合,不是簡(jiǎn)單地用大賽訓(xùn)練方式代替課堂教學(xué),而是要經(jīng)過(guò)研究和探索制定出合理的方案,做到與本專業(yè)主要就業(yè)崗位(站務(wù)員和值班員)相融合,以崗位專業(yè)能力為導(dǎo)向。

(一)參照大賽題庫(kù),完善理論課程技能大賽題庫(kù)涵蓋了職業(yè)道德、安全、行車組織、施工組織、乘客服務(wù)、客運(yùn)組織、票務(wù)運(yùn)作以及應(yīng)急處理基礎(chǔ)知識(shí)等。大賽題庫(kù)是在充分進(jìn)行企業(yè)崗位調(diào)研的基礎(chǔ)上形成的,緊緊對(duì)接職業(yè)崗位的需要,具有一定的實(shí)用價(jià)值。本專業(yè)改革前的理論課程里包含有城軌行車組織、通信信號(hào)、票務(wù)管理、客運(yùn)組織、安全與應(yīng)急處理及其他專業(yè)課程,這些課程的內(nèi)容基本涵蓋了大賽知識(shí)點(diǎn)。基于已有課程,主要進(jìn)行了以下調(diào)整:1.本專業(yè)為服務(wù)類行業(yè)培養(yǎng)人才,對(duì)職業(yè)素養(yǎng)的要求很高。職業(yè)素養(yǎng)是做好本職工作的保障,是內(nèi)涵與修養(yǎng)的體現(xiàn)。為了緊密對(duì)接崗位需求,理論課程中增加了城市軌道交通員工職業(yè)素養(yǎng)要求。2.城軌客運(yùn)組織課程不能完全體現(xiàn)客運(yùn)服務(wù)內(nèi)容,所以增加了城軌客運(yùn)服務(wù)課程。3.理論題庫(kù)專業(yè)核心知識(shí)占的比例較大,為充分發(fā)揮專業(yè)核心課的重要性,將更多專業(yè)知識(shí)呈現(xiàn)給學(xué)生,將4門專業(yè)核心課課時(shí)量加倍,由原來(lái)的1個(gè)學(xué)期授課調(diào)整為2個(gè)學(xué)期授課。4.通過(guò)招聘會(huì)發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)選人用人傾向于有社會(huì)實(shí)踐,參加過(guò)各種比賽的學(xué)生,這也提高了學(xué)生參加大賽的積極性。就業(yè)指導(dǎo)能幫助學(xué)生解決就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系,培養(yǎng)創(chuàng)造性人才,所以增加了就業(yè)指導(dǎo)課。

(二)參照技術(shù)方案,完善實(shí)訓(xùn)課程技能大賽的實(shí)操環(huán)節(jié)主要考查手搖道岔的操作、站臺(tái)門故障的應(yīng)急處理、火災(zāi)應(yīng)急處理、票務(wù)故障應(yīng)急處理以及信號(hào)故障應(yīng)急處理的能力。每一個(gè)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)一套完整的真實(shí)或模擬的設(shè)備,如ZD6型轉(zhuǎn)轍機(jī)及單開(kāi)道岔、站臺(tái)門系統(tǒng)、虛擬滅火仿真設(shè)備等。為確保正確操作設(shè)備及對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處理,當(dāng)然要對(duì)設(shè)備的組成、功能及使用方法有所掌握。為彌補(bǔ)實(shí)訓(xùn)課程的缺陷,優(yōu)化實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),人才培養(yǎng)方案新增了信號(hào)故障應(yīng)急處理實(shí)訓(xùn)、人工準(zhǔn)備進(jìn)路實(shí)訓(xùn);原有的票務(wù)工作訓(xùn)練、客運(yùn)應(yīng)急處理實(shí)訓(xùn)及站臺(tái)門與車門實(shí)操可以使用大賽實(shí)訓(xùn)室設(shè)備進(jìn)行實(shí)操學(xué)習(xí);為了增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)課間的系統(tǒng)性和連貫性,將所有課程串聯(lián)起來(lái),各門實(shí)訓(xùn)課所在學(xué)期順序也做了適當(dāng)調(diào)整。

(三)師資條件配置與實(shí)訓(xùn)條件配置的調(diào)整作為2018年和2019年兩屆技能大賽的指導(dǎo)教師,深刻意識(shí)到要想取得好成績(jī),指導(dǎo)教師必須掌握所有操作流程,并能對(duì)簡(jiǎn)單的突發(fā)故障進(jìn)行處理;指導(dǎo)教師要深入企業(yè)一線,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新方法,對(duì)大賽技術(shù)方案的理解起到助推作用;指導(dǎo)教師資格要符合師資條件配置的要求。因此,結(jié)合大賽對(duì)教師的要求,對(duì)人才培訓(xùn)方案中師資條件配置進(jìn)行了調(diào)整。專業(yè)帶頭人原則上應(yīng)具有副高及以上職稱,能夠較好地把握國(guó)內(nèi)外城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理行業(yè)、專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),能廣泛聯(lián)系行業(yè)企業(yè),了解行業(yè)企業(yè)對(duì)本專業(yè)人才的需求實(shí)際,教學(xué)設(shè)計(jì)、專業(yè)研究能力強(qiáng),組織開(kāi)展教科研工作能力強(qiáng),在本區(qū)域或本領(lǐng)域具有一定的專業(yè)影響力。為了滿足專業(yè)發(fā)展與教學(xué)需要,適當(dāng)聘請(qǐng)一定數(shù)量的企業(yè)人員作為兼職教師,主要從本專業(yè)相關(guān)的行業(yè)企業(yè)聘任,具有中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)職稱,有良好的職業(yè)道德和工匠精神,扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)專業(yè)課 程教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)和學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)。按照《高等職業(yè)學(xué)校城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)條件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求,應(yīng)建成一定數(shù)量的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所,增設(shè)形體禮儀、急救與消防設(shè)備以及電梯實(shí)訓(xùn)室等實(shí)訓(xùn)室,新建實(shí)訓(xùn)室面積應(yīng)符合一個(gè)班級(jí)開(kāi)展課程學(xué)習(xí)的要求,實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所環(huán)境應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。

二、以人才培養(yǎng)方案為導(dǎo)向,完善課程標(biāo)準(zhǔn)

(一)創(chuàng)新“學(xué)做合一”模式課程標(biāo)準(zhǔn)的拓展與變化,必須以專業(yè)所面向的崗位人才技能要求為標(biāo)準(zhǔn)。為使教學(xué)內(nèi)容更符合培養(yǎng)技術(shù)技能人才的實(shí)際需求,應(yīng)以教學(xué)內(nèi)容的改革為突破口,創(chuàng)新“學(xué)做合一”的教學(xué)模式。為了達(dá)到最佳改革效果,要融入技能大賽的元素,但是教學(xué)內(nèi)容與技能大賽的融合不是簡(jiǎn)單知識(shí)的合并,而是需要系統(tǒng)的、科學(xué)的整合。

(二)創(chuàng)建基于能力的考核評(píng)價(jià)方式技能大賽是以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)行的,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是考查點(diǎn)之一,崗位間的口呼和操作有一定邏輯關(guān)系。實(shí)訓(xùn)課程要以技能大賽的考核為藍(lán)本,加大過(guò)程考核的比例,構(gòu)建更合理的、多元智能的考核評(píng)價(jià)方式。在制定考核評(píng)價(jià)方式時(shí)加入對(duì)職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的考核。在人才培養(yǎng)方案在完善過(guò)程中,應(yīng)該以考查學(xué)生能力為主,對(duì)整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行督促,利用智慧課堂進(jìn)行評(píng)價(jià)。考試課試卷的主觀題型應(yīng)占有較高比重,目的是考查分析與解決問(wèn)題的能力,要考查靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力,所以平時(shí)要培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析能力,合作能力,提高效率。按照課程項(xiàng)目模塊,應(yīng)盡可能多地收集平時(shí)(包含考勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)、測(cè)驗(yàn)等)成績(jī),最后依據(jù)適當(dāng)?shù)谋壤鬯愠煽偝煽?jī)。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)作為檢驗(yàn)?zāi)芊癞厴I(yè)的一項(xiàng)重要衡量指標(biāo),對(duì)提高寫作能力、邏輯思維能力、運(yùn)用所學(xué)課程都有一定的指導(dǎo)意義,要強(qiáng)化全過(guò)程管理與答辯考核評(píng)價(jià)。

三、將實(shí)用型課程改革落地生根

(一)技能大賽常態(tài)化技能大賽作為檢驗(yàn)教學(xué)成果的手段,是教學(xué)活動(dòng)的延伸,同時(shí)也是教學(xué)工作的一個(gè)指導(dǎo)方向,肩負(fù)著引領(lǐng)職業(yè)院校教育發(fā)展,推動(dòng)職業(yè)院校教學(xué)改革的重任。實(shí)訓(xùn)室是職業(yè)院校教學(xué)的主陣地之一,是培養(yǎng)動(dòng)手能力強(qiáng)、適用企業(yè)需要的一線人才的場(chǎng)地。為了更好地利用實(shí)訓(xùn)設(shè)備,實(shí)訓(xùn)室要建立全天候開(kāi)放制度。參加過(guò)大賽的同學(xué)帶領(lǐng)低年級(jí)同學(xué)進(jìn)行練習(xí),形成合理的大賽隊(duì)伍梯隊(duì)。定期開(kāi)展技能大賽活動(dòng),將其作為教學(xué)育人的平臺(tái)。應(yīng)將技能大賽納入常規(guī)教學(xué)工作,制定“人人參與”競(jìng)賽模式,使得每名同學(xué)都有機(jī)會(huì)參與常規(guī)競(jìng)賽。

(二)探索“雙元”育人制度,構(gòu)建校企合作共同體自2015年以來(lái),國(guó)務(wù)院辦公廳、教育部出臺(tái)了多部關(guān)于深化校企合作、產(chǎn)教融合的文件。從文件內(nèi)容可以看出,校企合作,“雙元”育人在課程體系改革中具有重要意義。為了體現(xiàn)“雙元”育人制度的重要性,學(xué)院平時(shí)邀請(qǐng)企業(yè)技術(shù)人員到學(xué)校進(jìn)行宣講,進(jìn)行授課,參與到日常教學(xué)過(guò)程中,讓學(xué)生更多了解到最新設(shè)備變化等,旨在提升專業(yè)職業(yè)技能;教師定期到企業(yè)跟崗學(xué)習(xí),將新知識(shí)、新技術(shù)傳授給學(xué)生,旨在形成工學(xué)結(jié)合、校企合作的良好局面。

四、課程改革的效果結(jié)合

2018年大賽技術(shù)方案,根據(jù)《教育部關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實(shí)施工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(教職成〔2019〕13號(hào))要求,對(duì)本專業(yè)人才培養(yǎng)方案做出了調(diào)整,進(jìn)行專業(yè)課程改革,逐步提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過(guò)課程體系改革,使得課程教學(xué)效果大大增強(qiáng),促進(jìn)了我院本專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),逐步形成自己的特色。改革后的課程更加符合目標(biāo)要求,培養(yǎng)方向更加明確。學(xué)生的成績(jī)大大提高,動(dòng)手操作能力增強(qiáng)。2018年11月由運(yùn)輸部、人力資源社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、共青團(tuán)中央聯(lián)合舉辦的第十屆中國(guó)技能大賽在廣州拉開(kāi)帷幕,我院派出的3名選手參加了城市軌道交通行車值班員項(xiàng)目的比賽,取得了優(yōu)秀獎(jiǎng)的成績(jī)。2019年11月由運(yùn)輸部、人力資源社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、共青團(tuán)中央聯(lián)合舉辦的第十一屆中國(guó)技能大賽在天津拉開(kāi)帷幕,我院派出的3名選手參加了運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目的比賽,取得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。對(duì)比兩次成績(jī)較明顯的提高,主要原因在于教研團(tuán)隊(duì)在總結(jié)2018年大賽經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,按照修改后的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行授課,使得學(xué)生的技能水平有較大提高。

五、課程改革的展望

(一)培養(yǎng)具有職業(yè)素養(yǎng)的人才職業(yè)院校需要在教書育人的整個(gè)過(guò)程中營(yíng)造出培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的氛圍,只有這樣才能增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)并快樂(lè)著,才能挖掘出學(xué)生的內(nèi)在潛力,培養(yǎng)出專業(yè)基本功扎實(shí)、綜合素質(zhì)高、符合崗位需求的人才;學(xué)生在實(shí)用型課程的學(xué)習(xí)過(guò)程中了解行業(yè)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),認(rèn)識(shí)職業(yè)特點(diǎn),感受企業(yè)文化,掌握職業(yè)技能與標(biāo)準(zhǔn),從而提升了職業(yè)素養(yǎng)。城市軌道交通員工職業(yè)素養(yǎng)課程的開(kāi)設(shè),為職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)提供了理論基礎(chǔ)。大學(xué)生思政課程、大學(xué)生心理健康教育、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、職業(yè)心理素質(zhì)訓(xùn)練等課程,能拓寬職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)途徑。理實(shí)一體課程、實(shí)訓(xùn)課程等實(shí)踐環(huán)節(jié)在總課時(shí)中的比例高達(dá)60%,在開(kāi)展實(shí)踐過(guò)程中對(duì)學(xué)生進(jìn)行“6S”標(biāo)準(zhǔn)教育。同時(shí),校內(nèi)在建的河北省公共實(shí)訓(xùn)基地也為職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)提供了良好的、適宜的環(huán)境。

(二)培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才自主創(chuàng)新能力是個(gè)人可持續(xù)發(fā)展的體現(xiàn),職業(yè)院校要想立足于社會(huì),為社會(huì)源源不斷地輸送高水平人才,就要在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面下功夫,以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求,實(shí)用型課程改革恰好能為這一目標(biāo)提供保障。實(shí)用型課程改革已經(jīng)加大實(shí)踐環(huán)節(jié)的比例,實(shí)踐環(huán)節(jié)與理論教學(xué)有效結(jié)合,能大大提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。就業(yè)指導(dǎo)等課程的開(kāi)設(shè),將就業(yè)指導(dǎo)的理論知識(shí)與創(chuàng)新實(shí)踐內(nèi)容結(jié)合在一起,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和樹(shù)立正確的就業(yè)觀念起到了促進(jìn)作用。

作者:孫艷英 單位:河北軌道運(yùn)輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院

色综合婷婷激情| 人人妻人人澡人人看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 777米奇影视久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 淫妇啪啪啪对白视频| a级毛片黄视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄片大片在线免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 美女国产高潮福利片在线看| 免费看十八禁软件| 欧美国产精品一级二级三级| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲美女黄片视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久影院123| 水蜜桃什么品种好| 另类亚洲欧美激情| 一级,二级,三级黄色视频| 大码成人一级视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| a在线观看视频网站| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品熟女久久久久浪| 十八禁高潮呻吟视频| 国产午夜精品久久久久久| 高清毛片免费观看视频网站 | 精品免费久久久久久久清纯 | 无限看片的www在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 天天添夜夜摸| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 丝袜喷水一区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 一级黄色大片毛片| 久久久欧美国产精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 中文字幕最新亚洲高清| 不卡一级毛片| 亚洲中文av在线| 99香蕉大伊视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲中文字幕日韩| 十八禁网站网址无遮挡| 无人区码免费观看不卡 | 日本a在线网址| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产有黄有色有爽视频| 久久久国产一区二区| 不卡av一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产一区二区 视频在线| 在线观看免费视频日本深夜| 国产欧美亚洲国产| 一进一出抽搐动态| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产淫语在线视频| 夜夜爽天天搞| 国产精品 欧美亚洲| 久热爱精品视频在线9| 国产主播在线观看一区二区| 男人操女人黄网站| 丝袜美足系列| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美在线一区亚洲| 国产一区二区 视频在线| 欧美日韩黄片免| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人av教育| 99九九在线精品视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产成人精品在线电影| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 一个人免费在线观看的高清视频| 大片电影免费在线观看免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 宅男免费午夜| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久 成人 亚洲| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲午夜理论影院| 丁香六月天网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| www.熟女人妻精品国产| 飞空精品影院首页| 精品国产乱码久久久久久男人| 狂野欧美激情性xxxx| 美女国产高潮福利片在线看| 十八禁网站网址无遮挡| 狂野欧美激情性xxxx| 9热在线视频观看99| av视频免费观看在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 天天添夜夜摸| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美成人午夜精品| 天天添夜夜摸| 午夜激情久久久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 99re6热这里在线精品视频| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看免费高清a一片| 国产在线一区二区三区精| 午夜福利免费观看在线| 亚洲国产欧美在线一区| 国产日韩欧美视频二区| 女人久久www免费人成看片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 男男h啪啪无遮挡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成在线人永久免费视频| 国产片内射在线| 另类精品久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 夫妻午夜视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 18禁美女被吸乳视频| 国产成人啪精品午夜网站| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品.久久久| 99久久精品国产亚洲精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区三| 成年人黄色毛片网站| 亚洲色图综合在线观看| 日本欧美视频一区| 免费看十八禁软件| 亚洲欧美一区二区三区久久| 在线永久观看黄色视频| 亚洲国产av新网站| 黄色成人免费大全| 视频区欧美日本亚洲| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品欧美一区二区三区在线| 五月天丁香电影| 一个人免费看片子| 国产黄频视频在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 97在线人人人人妻| 亚洲五月婷婷丁香| av不卡在线播放| av视频免费观看在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲av片天天在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 怎么达到女性高潮| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美大码av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 人人澡人人妻人| 97在线人人人人妻| 两性夫妻黄色片| 搡老熟女国产l中国老女人| av在线播放免费不卡| 亚洲五月婷婷丁香| 色婷婷久久久亚洲欧美| 高清视频免费观看一区二区| av福利片在线| 欧美日韩av久久| 十八禁网站免费在线| 日韩大片免费观看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩人妻精品一区2区三区| 老司机福利观看| 香蕉久久夜色| 亚洲精品一二三| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 丝袜美足系列| 欧美黄色片欧美黄色片| 人人妻人人澡人人看| 激情在线观看视频在线高清 | 久久久国产成人免费| 在线观看舔阴道视频| 欧美午夜高清在线| 女人精品久久久久毛片| 亚洲成人免费电影在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一级毛片精品| avwww免费| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色成人免费大全| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 在线播放国产精品三级| 免费看a级黄色片| 久久精品91无色码中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 另类亚洲欧美激情| 欧美一级毛片孕妇| 日韩欧美国产一区二区入口| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲人成电影观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产一区二区在线观看av| 亚洲专区国产一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美中文综合在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 热99re8久久精品国产| 亚洲色图av天堂| 色94色欧美一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| www.自偷自拍.com| 又大又爽又粗| 老司机在亚洲福利影院| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品一区二区免费欧美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 五月天丁香电影| 女人久久www免费人成看片| 男女高潮啪啪啪动态图| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲人成电影免费在线| 9热在线视频观看99| 一个人免费在线观看的高清视频| 色视频在线一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产一区二区三区视频了| 男女之事视频高清在线观看| 看免费av毛片| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 丁香六月天网| bbb黄色大片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一区二区日韩欧美中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品自拍成人| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美午夜高清在线| www.精华液| videos熟女内射| 国产熟女午夜一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 露出奶头的视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久国产欧美日韩av| 日本wwww免费看| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产av国产精品国产| 久热这里只有精品99| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一级a爱视频在线免费观看| 大陆偷拍与自拍| 我的亚洲天堂| 亚洲男人天堂网一区| 大码成人一级视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 极品人妻少妇av视频| 动漫黄色视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产日韩欧美在线精品| 成人国语在线视频| av天堂在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲国产欧美一区二区综合| 9热在线视频观看99| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 丝袜美足系列| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产淫语在线视频| 亚洲avbb在线观看| 日韩视频在线欧美| 人妻久久中文字幕网| 乱人伦中国视频| 美女主播在线视频| 蜜桃国产av成人99| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品自拍成人| 九色亚洲精品在线播放| 男女免费视频国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| 久久 成人 亚洲| 91精品三级在线观看| 一级毛片电影观看| 一进一出好大好爽视频| 欧美国产精品一级二级三级| 两个人免费观看高清视频| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久久久久国产电影| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品成人在线| 一区二区三区激情视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美激情在线| 国产色视频综合| 国产精品亚洲一级av第二区| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久 成人 亚洲| 日本黄色日本黄色录像| 怎么达到女性高潮| 国产在线免费精品| 中文字幕高清在线视频| 老司机影院毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 色播在线永久视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线天堂中文资源库| 国产一区二区 视频在线| 亚洲视频免费观看视频| 中文字幕最新亚洲高清| 国产又色又爽无遮挡免费看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品亚洲一级av第二区| 中国美女看黄片| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久狼人影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一区福利在线观看| 伦理电影免费视频| 人妻一区二区av| 搡老乐熟女国产| 精品人妻在线不人妻| 色综合欧美亚洲国产小说| 无遮挡黄片免费观看| 在线av久久热| 丁香欧美五月| 老司机福利观看| 亚洲国产看品久久| www.精华液| 一区福利在线观看| 欧美精品av麻豆av| 天堂动漫精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品一二三| 国产不卡一卡二| 嫁个100分男人电影在线观看| 咕卡用的链子| 99国产精品免费福利视频| 国产区一区二久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 天天添夜夜摸| 国产精品电影一区二区三区 | 丝瓜视频免费看黄片| 久久香蕉激情| 又紧又爽又黄一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 热re99久久国产66热| 精品乱码久久久久久99久播| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产精品一区二区免费欧美| 国产不卡一卡二| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99久久国产精品久久久| 激情视频va一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品国产综合久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 69av精品久久久久久 | 成人亚洲精品一区在线观看| 人人澡人人妻人| 亚洲美女黄片视频| 男人操女人黄网站| 一级黄色大片毛片| 国产男女超爽视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久精品免费免费高清| 成人三级做爰电影| 午夜福利视频在线观看免费| 99热国产这里只有精品6| 妹子高潮喷水视频| 又大又爽又粗| 国产精品国产高清国产av | 欧美激情极品国产一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成人黄色视频免费在线看| 激情在线观看视频在线高清 | 99riav亚洲国产免费| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美中文综合在线视频| 精品亚洲成国产av| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久久久精品吃奶| av电影中文网址| 美女高潮到喷水免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产淫语在线视频| 桃花免费在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲 欧美一区二区三区| 久久中文看片网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产高清视频在线播放一区| a在线观看视频网站| 亚洲成人手机| 一进一出好大好爽视频| 在线av久久热| 亚洲 国产 在线| a在线观看视频网站| 岛国在线观看网站| 大香蕉久久网| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看人妻少妇| 久久香蕉激情| 999久久久精品免费观看国产| 午夜福利在线观看吧| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 一区二区三区乱码不卡18| 精品亚洲成a人片在线观看| 99riav亚洲国产免费| 老司机在亚洲福利影院| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲欧美精品永久| 曰老女人黄片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 美国免费a级毛片| 国产精品二区激情视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | www.999成人在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线观看一区二区三区激情| 国产极品粉嫩免费观看在线| 悠悠久久av| 操出白浆在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜成年电影在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 怎么达到女性高潮| 大陆偷拍与自拍| 国产精品熟女久久久久浪| 视频在线观看一区二区三区| 悠悠久久av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 在线观看一区二区三区激情| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲第一青青草原| 男男h啪啪无遮挡| 18禁美女被吸乳视频| 老司机在亚洲福利影院| 中文欧美无线码| 老熟女久久久| av网站在线播放免费| 男女床上黄色一级片免费看| netflix在线观看网站| 天堂中文最新版在线下载| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人av教育| 波多野结衣av一区二区av| 一级毛片电影观看| 日韩三级视频一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一级片免费观看大全| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一本色道久久久久久精品综合| 人妻 亚洲 视频| 久久 成人 亚洲| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一边摸一边做爽爽视频免费| aaaaa片日本免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 看免费av毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲人成电影免费在线| 国产日韩欧美在线精品| 黄色怎么调成土黄色| 老司机影院毛片| 一级黄色大片毛片| 日本一区二区免费在线视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线观看www视频免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 一区福利在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人精品无人区| 亚洲欧美激情在线| 日韩大片免费观看网站| 国产一卡二卡三卡精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产欧美一区二区综合| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 男人操女人黄网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品一区二区在线不卡| 国产有黄有色有爽视频| 激情在线观看视频在线高清 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本wwww免费看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99精品在免费线老司机午夜| 免费观看av网站的网址| 日韩一区二区三区影片| 国产成人欧美在线观看 | 夜夜爽天天搞| 亚洲全国av大片| 久久久久国产一级毛片高清牌| a级片在线免费高清观看视频| 黑人操中国人逼视频| 最近最新免费中文字幕在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人18禁在线播放| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜两性在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品久久久久成人av| 久久精品亚洲av国产电影网| 丝袜喷水一区| 午夜免费鲁丝| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 久久亚洲精品不卡| 国产1区2区3区精品| 男女免费视频国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久国产一区二区| 视频区欧美日本亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品av麻豆狂野| 麻豆av在线久日| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久精品94久久精品| 91成年电影在线观看| 久久久精品区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 老鸭窝网址在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 性高湖久久久久久久久免费观看| av免费在线观看网站| 无人区码免费观看不卡 | 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品91无色码中文字幕| 一个人免费看片子| 黄色怎么调成土黄色| 老鸭窝网址在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美大码av| 免费观看人在逋| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品人妻在线不人妻| 国产成人精品久久二区二区免费| 99riav亚洲国产免费| 丝袜喷水一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 麻豆av在线久日| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 午夜视频精品福利| 大码成人一级视频| 午夜福利免费观看在线|