概述石油企業(yè)安全教育培訓

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一、建立大安全觀，樹立大教育觀

1．大安全觀、大教育觀關鍵在于“大”

企業(yè)的員工都要有安全生產意識和整體安全觀念。安全生產既關系到員工的切身利益，又關系到企業(yè)的利益，還關系到國家和社會的利益。我國安全生產形勢嚴峻，事故多發(fā)，原因有多種。當前，集團公司正處于特殊時期，安全環(huán)保形勢依然十分嚴峻。越是在這樣的時期，各級管理人員越要保持清醒頭腦，切實增強責任感，進一步加強安全生產工作，確保萬無一失。就近年的石油天然氣事故來說，絕大部分都和人為因素有很大關系，是完全可以避免的。而且一旦安全生產事故發(fā)生后，只要事故應急救援處理及時、有效，事故造成的損失就可以最大限度的減輕。雖然事故的發(fā)生原因多種多樣，但是，從管理上看，概括起來主要是，安全意識不強，沒有遵守企業(yè)規(guī)章制度，特別是安全生產規(guī)章，麻痹大意。要真正筑牢“安全第一”的理念，并把“安全第一”的理念落實到每名員工心里和實際行動中，貫穿于生產建設和經(jīng)營管理全過程。要正確處理好發(fā)展與安全的關系，加強安全生產工作規(guī)律性研究，大力倡導“一切事故都是可以避免的”等先進理念，學習借鑒國內外先進經(jīng)驗和做法，完善提升安全管理理念。

2．大安全觀、大教育觀包括了石油生產的全過程

石油行業(yè)具有生產工藝多種多樣，過程連續(xù)化，產品易燃易爆、有毒有害和易腐蝕等特點，加之有些石油企業(yè)周圍往往是人口密集的居民區(qū)，提高對安全工作的認識，強化全員安全意識，是安全工作的首要任務，事關生產工作的成敗，事關廣大員工的根本利益。企業(yè)的安全生產要按照“統(tǒng)一領導、落實責任、分級管理、分類指導、全員參與”的原則，建立以黨政主要負責人為核心的安全生產責任制，形成層次清晰、分級負責、覆蓋全員的安全生產責任體系。按照“管工作必須管安全”的原則，落實安全生產“黨政同責”和“一崗雙責”。按照“四不放過”原則，嚴肅事故管理和責任追究，深入開展事故全面升級管理，加大對事故責任人的處罰力度。據(jù)有關資料表明，絕大部分的安全事故是由人的不安全行為造成的。許多事故發(fā)生的原因，表面上看是設備因素，但追究該因素的各個管理環(huán)節(jié)，一般都與人的因素有關。

二、加大對重點領域、要害部位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管力度，落實“三個嚴”要求

要認真落實“三個嚴”的要求，加大對重點領域、要害部位和關鍵環(huán)節(jié)的安全環(huán)保監(jiān)管力度，繼續(xù)抓好安全大檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，做好應對各種極端情況的工作，加強國內外重點地區(qū)的防恐反恐，堅決杜絕重大安全生產事故和環(huán)境污染事件。在培訓中，要教育學員明確生產安全的關鍵在重點領域、要害部位和關鍵環(huán)節(jié)，提高制度執(zhí)行力，真正落實“三個嚴”要求。培訓中明確基層站點要牢固樹立打贏遭遇戰(zhàn)的理念，著力培養(yǎng)“班自為戰(zhàn)、隊自為戰(zhàn)”的戰(zhàn)斗力，一旦發(fā)生事故，迅速控制。通過培訓，使學員的安全意識和責任意識大大增強。

1．利用新式教學手段，提高培訓效果

新時期要求培訓手段與時俱進，特別是成人培訓，對于新的培訓手段的要求更為迫切。一是培訓模式要由以理論培訓為主變?yōu)槟芰ε嘤枮橹鳌，F(xiàn)代安全生產要求的人才是創(chuàng)新型的人才，這就促使培訓必須轉變模式，由以理論傳授為主向能力培養(yǎng)轉變，要求培訓師兼顧知識傳授和能力培養(yǎng)，尤其是創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。利用新技術，直面新問題。保證學員不僅能夠聽懂，而且真正的消化吸收，并在生產實踐中用學到的知識進行創(chuàng)新。二是培訓內容要根據(jù)培訓的需要進行調整。培訓內容為培訓目標服務，培訓內容為培訓學員服務，培訓內容為委托單位服務。安全培訓的培訓內容應及時反映當前安全生產技術發(fā)展的水平，及時吸收生產現(xiàn)場的新成果、新經(jīng)驗、新工藝，根據(jù)最新的安全生產技術要求，調整培訓內容。同時，安全生產培訓首先要科學的論證并制定培訓計劃、培訓方案，合理設置培訓課程。其次，組織編寫特色鮮明、針對性強的培訓教材和指導書。最后，在培訓中及時補充新技術，刪減陳舊的和不必要的知識，以便學員真正學有所得、學有所用。要常去現(xiàn)場，廣下基層，貼近生產，服務實際，內容常新，勇于探索，大膽實踐，敢于開拓，與時俱進。三是培訓方法要由學員被動式學習變?yōu)閷W員主動式學習。安全培訓要教會學員主動學習，教會學員學什么、怎樣學。學員是培訓的主體，不是培訓的客體，培訓師和學員要互相學習，培訓師在培訓中，要為學員交流提供平臺，培訓是大家經(jīng)驗的分享。培訓師要充分調動每位學員的積極性、主動性，點燃智慧火種、匯聚智慧能量、引發(fā)智慧風暴。

2．應用仿真模擬技術，增強培訓效果

安全生產培訓就是使學員經(jīng)過培訓，在理論知識和實踐操作上有較大的收獲，不斷提高學員理論素養(yǎng)，鍛煉操作能力，掌握安全生產操作技能，不斷提高安全生產水平。對于安全培訓而言，為切實解決實訓設備投入成本高、安全風險大、實訓設備昂貴等實際困難，可把仿真技術引入實訓中。把仿真技術引入安全實訓中，借助于高科技手段，引入仿真模擬技術，進行安全實訓改革，改變學員學習環(huán)境，模擬生產實際情境，可以使學員身臨其境，充分調動學員學習的積極性，使學員學習效率大大提高，學習效果大大增強。通過對生產和操作過程的仿真模擬教學，可以滿足學員動手操作的要求，提高學員的實際操作和獨立工作能力，達到實際動手操作生產裝置的目的，迅速的將學到的理論知識轉變?yōu)閷W員的應用技能。通過考核系統(tǒng)自動打分，學員還能夠知道自己訓練中的不足，從而指導學員的學習與訓練，減少學員學習的盲目性，增強學員學習的針對性，提高實訓的實效性。

三、利用培訓中心內外的實訓場地，強化學員安全生產技能

安全培訓最終要把安全落實到生產中，培訓的成果和培訓的精髓要由接受培訓的學員全力地貫徹，認真地落實，并潛移默化為日常的行為習慣，成為牢不可破的指導方針。因此，安全培訓必須注重學員的實際操作、實踐鍛煉，培養(yǎng)學員在生產實踐中的安全操作能力，提高安全技能。然而，安全培訓絕不能完全拋開真實的實習過程。實習過程是安全培訓的必備環(huán)節(jié)，不可或缺。

1．利用培訓中心現(xiàn)有的實訓設備，切實提高學員動手能力

實踐環(huán)節(jié)的關鍵性和重要性不言而喻，必須著力培養(yǎng)學員的動手能力，這就要求在安全培訓上要敢于投資，舍得增添必要的實訓設備。如，華北油田公司培訓中心配備了采油鉆井等設備，基本實現(xiàn)安全培訓全面覆蓋，滿足了多項操作訓練的實際需要。加強實訓管理。實訓指導教師和理論教師同步教學，協(xié)調一致，保質按量，按照培訓計劃周密組織，圍繞培訓單位的培訓目標進行實訓教學。鑒于實訓課程對人才培養(yǎng)的重要性，要求實訓指導教師認真填寫有關實訓紀錄表。根據(jù)培訓方案，配合有關專業(yè)進行技能競賽、興趣活動輔導工作，以便更好的激發(fā)學員的積極性、主動性。通過實習訓練，使學員能夠了解有關部門的各種設備、儀器及儀表，熟悉各個工序的操作要領并能進行操作。

2．強化生產現(xiàn)場安全演練，提高安全事故防范能力

生產現(xiàn)場安全演練很有意義。為了實現(xiàn)安全生產必須把生產現(xiàn)場安全演練列為首位，將安全演練變成一項基本制度，使之制度化、規(guī)范化、科學化。培養(yǎng)高素質的石油工程技術人才，要有重點，要有所側重。為了全力提高受訓學員的技術水平和操作能力，應積極進行安全演習等實戰(zhàn)演練，指導各個單位根據(jù)作業(yè)內容不同進行不同工況下的安全演習，并做好安全演習講評和記錄工作。及時糾正演習中出現(xiàn)的問題，注意培養(yǎng)演習班組的整體協(xié)調能力及各崗位的協(xié)同能力，以提高學員的技術素養(yǎng)，增強安全事故防范的綜合水平。在培訓中，要教育學員生產安全的關鍵在基層，要害在崗位，根本在責任心。

四、結語

在安全培訓中，要切實增強培訓的實效性，通過培訓，使學員確實提高了認識，更新了觀念，增強了做好安全生產工作的緊迫感和責任感，增強了安全意識。同時，知識技能得到更新、充實，提高了適應工作、崗位的能力，操作技能得到提高，應急能力增強，應對緊急、危險或復雜情況的能力增強。這對于建立石油企業(yè)安全長效機制，最大限度的杜絕安全事故，實現(xiàn)生產本質安全具有極為重要的意義。

作者：李乃宇 謝智剛 張宏颯 單位：渤海石油職業(yè)學院 河北華北石油路橋工程公司 河北省任丘市住建局