欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

OSCE考試質(zhì)量分析與教學(xué)反思探析

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了OSCE考試質(zhì)量分析與教學(xué)反思探析范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

OSCE考試質(zhì)量分析與教學(xué)反思探析

摘要:研究高職護(hù)生實(shí)習(xí)前客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試的效果并進(jìn)行教學(xué)反思,為教師校內(nèi)教學(xué)及護(hù)生臨床實(shí)習(xí)提供借鑒。

關(guān)鍵詞:高職護(hù)生;osce;考試質(zhì)量分析;教學(xué)反思

客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試(OSCE)是一種客觀的、有序的、有組織的考核框架,于1975年首次開發(fā)[1],40余年來得到了長足的發(fā)展,是一種能體現(xiàn)考試客觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的臨床能力評價(jià)方法,目前被廣泛應(yīng)用于臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理等醫(yī)學(xué)類考核[2-3]??荚囐|(zhì)量分析是在獲得學(xué)生考試結(jié)果后,根據(jù)學(xué)生的考試成績情況以書面形式來分析學(xué)生的學(xué)情、評價(jià)命題質(zhì)量、診斷教師教學(xué)情況的分析報(bào)告[4]。本研究借鑒國內(nèi)外護(hù)理教育中對客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試的運(yùn)用經(jīng)驗(yàn),結(jié)合考核內(nèi)容,將客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試模式運(yùn)用于實(shí)習(xí)前護(hù)生操作技能評價(jià)中,通過對考試成績、考試質(zhì)量、考試效果等的定量、定性分析,為進(jìn)一步推進(jìn)高職護(hù)理專業(yè)教學(xué)及評價(jià)模式改革提供借鑒。

1對象與方法

1.1對象

選取本校2019級護(hù)理專業(yè)二年級學(xué)生743人為研究對象,年齡(19.75±1.38)歲,其中女生616名,男生127名。

1.2方法

1.2.1研究工具。根據(jù)教育測量學(xué)原理,在對考試成績進(jìn)行正態(tài)擬合檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上,從試卷信度、效度、難度和區(qū)分度4個(gè)方面對試卷進(jìn)行分析。(1)正態(tài)擬合檢驗(yàn):一次能反映學(xué)生實(shí)際水平的考試,考試成績應(yīng)該符合或接近正態(tài)分布,即大多數(shù)學(xué)生處于中等水平,特別好和特別差的學(xué)生均是少數(shù)。(2)信度:考核常用內(nèi)部一致性信度評估考試結(jié)果的穩(wěn)定性。本研究采用SPSS25.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行信度分析。(3)效度:考試效度是試題有效反映教學(xué)內(nèi)容程度的指標(biāo),一般從內(nèi)容效度、校標(biāo)效度兩個(gè)方面進(jìn)行分析。效度越高說明試卷越能真實(shí)反映學(xué)生的實(shí)際水平。內(nèi)容效度采取專家判斷法,以內(nèi)容效度比(CVR)作為量化指標(biāo),CVR=(ni-N/2)×2/N(ni:表示認(rèn)為考核項(xiàng)目可以代表相應(yīng)測試內(nèi)容的專家人數(shù),N:表示專家總?cè)藬?shù))。CVR的取值范圍0~1,一般在0.4~0.7,值越大則效度越高。采用專業(yè)公認(rèn)相關(guān)較高的基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)、急救護(hù)理、護(hù)理評估3門成績作為校標(biāo),以考站成績與相關(guān)課程的總評成績的相關(guān)系數(shù)r為評估指標(biāo)。(4)難度:采用難度計(jì)算公式P=X/M,X為某考站學(xué)生實(shí)際得分的平均數(shù),M為該考站滿分分?jǐn)?shù)。試題難度一般分為易、中、難3個(gè)級別,難度>0.8為“易”,難度<0.4為“難”,兩者之間為“中”。(5)區(qū)分度:指考核對考生實(shí)際水平的區(qū)分程度,是題目質(zhì)量和考核質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo),一般要求試題的區(qū)分度在0.3以上。區(qū)分度采用高分組和低分組的成績進(jìn)行計(jì)算,區(qū)分度D=2×(G-D)/M。高分組指成績排名占考核總?cè)藬?shù)前27%者,低分組指成績排名占考核總?cè)藬?shù)后27%者,G表示高分組得分之和,D表示低分組得分之和,M表示高分組和低分組的滿分之和。區(qū)分度的評價(jià)≥0.35為區(qū)分度很好;0.25≤區(qū)分度≤0.34為區(qū)分度良好;0.15≤區(qū)分度≤0.24為區(qū)分度較差;<0.15為區(qū)分度太差。1.2.2研究方法。按照OSCE考核原則,根據(jù)專家意見、人才培養(yǎng)方案等內(nèi)容,經(jīng)各課程負(fù)責(zé)人及資深專兼職教師多次討論,明確本次考核的6個(gè)考站,分別為臨床思維能力考核(理論測試、計(jì)算機(jī)考試)、護(hù)理評估技能、基礎(chǔ)護(hù)理技能、??谱o(hù)理技能、急救護(hù)理技能和健康宣教(口試),各站滿分均為100分,權(quán)重分別為10%、20%、30%、10%、20%和10%。遴選標(biāo)準(zhǔn)化病人及考官,并分別進(jìn)行培訓(xùn)。采用在線評分形式,提交后系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)分,以盡量減少考核過程中的主觀影響。開展護(hù)生考前宣教,通過預(yù)測驗(yàn)完善考核細(xì)節(jié)后實(shí)施客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試。1.2.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。數(shù)據(jù)采用SPSS25.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,采用描述性統(tǒng)計(jì)了解成績分布(x±s)、難度、區(qū)分度等。

2結(jié)果

2.1護(hù)生實(shí)習(xí)前OSCE成績、難度及區(qū)分度分析

此次客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試得分為(74.09±7.49)分。對考試成績進(jìn)行正態(tài)性檢驗(yàn),P值為0.099,結(jié)果表明本次考核總評成績服從正態(tài)分布;各考站及總評均分在67.51~78.65分之間,成績分布的偏度系數(shù)在-0.335~-1.185,難度在0.68~0.79,平均難度為0.74,難度屬中偏易;區(qū)分度在0.25~0.41,平均區(qū)分度為0.28,區(qū)分度良好。詳見表1。

2.2護(hù)生實(shí)習(xí)前OSCE信度及效度分析

信度指的是測量結(jié)果的一致性、穩(wěn)定性和可靠性程度。本次考核Cronbach’sα信度系數(shù)為0.62,大于0.6,達(dá)到教師自編校內(nèi)考核的要求,說明考核的穩(wěn)定性和可靠性較高。經(jīng)德爾菲法評價(jià)試題效度,咨詢15位專家的CVR為0.867,結(jié)果與各課程負(fù)責(zé)人審核的結(jié)果一致,均認(rèn)為此次課考核內(nèi)容范圍全面,符合人才培養(yǎng)要求,可作為實(shí)習(xí)前評定護(hù)生技能情況的標(biāo)準(zhǔn)。各考站成績與前期相關(guān)課程技能考核成績的相關(guān)系數(shù)為0.57~0.92,表明中度相關(guān)。

2.3不同性別護(hù)生實(shí)習(xí)前OSCE成績分析(見表2)

3討論

3.1OSCE考核的檢測功能分析

3.1.1OSCE考核可真實(shí)反映實(shí)習(xí)前護(hù)生的操作技能水平。教育測量理論認(rèn)為,課程考試是一種標(biāo)準(zhǔn)參考測驗(yàn),標(biāo)準(zhǔn)參照測驗(yàn)的編制主要取決于出題人對課程標(biāo)準(zhǔn)的把握[4]。表1表明,本次考試總體成績?yōu)檎龖B(tài)分布,但均分不高,少數(shù)護(hù)生的得分偏低,經(jīng)與考生、任課教師及輔導(dǎo)員訪談,可能原因如下:(1)該部分護(hù)生對專業(yè)接受度低,不愿意從事護(hù)理專業(yè),缺乏學(xué)習(xí)熱情,存在混日子、熬時(shí)間的消極想法;(2)2019級護(hù)生因新冠肺炎疫情影響經(jīng)歷了近4個(gè)月的線上學(xué)習(xí),使得常規(guī)教學(xué)秩序受到極大影響,部分護(hù)生自律性較低,在教師面授及校園學(xué)習(xí)氛圍缺失時(shí),學(xué)習(xí)效果差甚至缺課;(3)高職護(hù)理專業(yè)實(shí)訓(xùn)課課時(shí)占比超總學(xué)時(shí)的50%,而線上教學(xué)并不能滿足技能教學(xué)需求。這提醒我們,在該部分護(hù)生進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)前,有必要強(qiáng)化技能培訓(xùn)。本次考核試卷難度和區(qū)分度較好,分析原因,一方面,可能與我校護(hù)理專業(yè)制定了高質(zhì)量的人才培養(yǎng)方案并嚴(yán)格落實(shí)到教學(xué)各環(huán)節(jié)有關(guān);另一方面,基于OSCE這一客觀結(jié)構(gòu)化的考試框架,緊密圍繞教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)方案,技能考核案例及理論試題難易度適宜且具有一定的區(qū)分度。3.1.2OSCE考核助力推動(dòng)教學(xué)改革??荚囆哦群托Ф确治霰砻鞅敬慰己顺煽冋鎸?shí)有效,可以為后續(xù)教學(xué)改革提供準(zhǔn)確有效的反饋信息。護(hù)理評估、基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)、急救護(hù)理3個(gè)技能考站的成績與前期健康評估、基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)、急救護(hù)理課程技能考核成績均存在中度相關(guān),并達(dá)到顯著水平。一方面說明本次考核具有良好的效度,能夠反映護(hù)生操作技能真實(shí)水平;另一方面也說明前期專業(yè)核心課程操作技能的學(xué)習(xí)情況直接影響護(hù)生實(shí)習(xí)前的操作技能水平。此外,雖然護(hù)生前期已經(jīng)接觸過課程內(nèi)的OSCE考核,但本次考核后的問卷調(diào)查顯示,依然有近一半的護(hù)生表示在與標(biāo)準(zhǔn)化病人交流過程中有不同程度的緊張甚至不知所措,這提醒我們在后期教學(xué)中,增加護(hù)生標(biāo)準(zhǔn)化病人的運(yùn)用及社區(qū)實(shí)踐,鍛煉護(hù)生的交流溝通能力,提升其心理素質(zhì)。

3.2各考站成績分析與教學(xué)反思

3.2.1實(shí)習(xí)前護(hù)生的護(hù)理評估能力及臨床思維能力有待進(jìn)一步提高護(hù)理技術(shù)是影響住院患者滿意度的重要因素[5]。通過統(tǒng)計(jì)分析可以看出,本次技能考核試題總體難度適中,其中基礎(chǔ)護(hù)理技能、急救護(hù)理技能總體成績較好,說明前期教學(xué)效果較好。護(hù)理評估技能考站得分偏低,經(jīng)與護(hù)生及任課教師進(jìn)一步訪談得知,師生普遍反映該課程學(xué)習(xí)難度較大,操作技能在后期學(xué)習(xí)過程中遷移應(yīng)用機(jī)會少。研究顯示[6-8],實(shí)習(xí)護(hù)生的護(hù)理評估水平亟須提高,臨床護(hù)理人員的護(hù)理評估能力也有待進(jìn)一步提高。這提醒高職護(hù)理專兼職教學(xué)人員,完善健康評估課程教學(xué),在??谱o(hù)理學(xué)習(xí)過程中重視護(hù)理評估知識、技能的綜合運(yùn)用,多途徑提升護(hù)生的護(hù)理評估能力。臨床思維能力考核試題難度系數(shù)稍大,分析原因:一方面,該類試題涉及醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、護(hù)理專業(yè)知識的綜合應(yīng)用,實(shí)習(xí)前護(hù)生因缺乏臨床實(shí)踐,還未能對前期所學(xué)的各學(xué)科知識進(jìn)行綜合運(yùn)用;另一方面,可能是教師在日常教學(xué)過程中過多強(qiáng)調(diào)知識的學(xué)科性,而忽略了對護(hù)生基礎(chǔ)知識掌握和臨床思維能力的培養(yǎng)。這些均提示在專業(yè)課教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)帶教過程中,教師應(yīng)打破學(xué)科界限,合理分配基礎(chǔ)知識講解和護(hù)生應(yīng)用能力培養(yǎng)的教學(xué)時(shí)間,注重以崗位勝任力為導(dǎo)向?qū)嵤┤瞬排囵B(yǎng)。3.2.2實(shí)習(xí)前護(hù)生的人文關(guān)懷意識較強(qiáng),人文關(guān)懷能力相對薄弱。OSCE是一種知識、技能和態(tài)度并重的臨床能力評估方法[9]??己私Y(jié)束后,組織任課教師統(tǒng)計(jì)分析考生失分原因,各考站人文關(guān)懷相關(guān)知識、技能失分占比均較多??脊偌皹?biāo)準(zhǔn)化病人亦反映護(hù)生的人文關(guān)懷意識普遍較強(qiáng),在技能操作及健康宣教中均重視人文關(guān)懷,但人文關(guān)懷能力有待提高,而醫(yī)護(hù)人員的人文關(guān)懷能力亦是影響患者滿意度的關(guān)鍵因素[5]。這表明在前期教學(xué)中,教師已經(jīng)認(rèn)識到護(hù)理人文教育的重要性并體現(xiàn)在教學(xué)活動(dòng)中,使得護(hù)生基本樹立了人文護(hù)理觀,但人文關(guān)懷的知識與技能欠缺,后期可在提高專兼職教師護(hù)理人文教學(xué)能力、實(shí)施人文教學(xué)改革方面進(jìn)行實(shí)踐研究。

3.3部分男護(hù)生的職業(yè)認(rèn)同感及學(xué)習(xí)自律性有待提高

表2顯示,男生多項(xiàng)成績低于女生(P<0.05)。經(jīng)進(jìn)一步調(diào)研,分析原因如下:13.39%的男生報(bào)考護(hù)理專業(yè)并非本人意愿,入校后缺乏學(xué)習(xí)興趣導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績差;25.20%的男生表示愿意學(xué)習(xí)但自律性差,容易受周圍環(huán)境影響,沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲;61.42%的男生學(xué)習(xí)目標(biāo)明確、自律性較好,可以主導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)并付諸行動(dòng),成績較好。這一結(jié)果提醒專業(yè)課教師應(yīng)特別關(guān)注部分男生的專業(yè)思想教育,幫助其樹立職業(yè)認(rèn)同,積極面對專業(yè)課學(xué)習(xí);同時(shí),協(xié)助學(xué)工管理人員加強(qiáng)護(hù)生的心理疏通,協(xié)助護(hù)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,正確面對專業(yè)課學(xué)習(xí)。

作者:徐志平 朱蓓 夏立平 單位:江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院護(hù)理學(xué)院

精選范文推薦
午夜福利在线观看吧| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本 欧美在线| 变态另类丝袜制服| 宅男免费午夜| 午夜a级毛片| 日本 av在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日韩精品青青久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产三级中文精品| 999久久久国产精品视频| 成年女人看的毛片在线观看| 999精品在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久久久久免费视频了| 欧美成狂野欧美在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 国产成年人精品一区二区| 亚洲18禁久久av| 香蕉av资源在线| 国产午夜精品久久久久久| 美女午夜性视频免费| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美在线黄色| 一a级毛片在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产精品999在线| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲男人的天堂狠狠| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美大码av| 日本一本二区三区精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av电影不卡..在线观看| www国产在线视频色| 特大巨黑吊av在线直播| 狂野欧美激情性xxxx| 特大巨黑吊av在线直播| 级片在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 99热这里只有是精品50| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 国产伦一二天堂av在线观看| 9191精品国产免费久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 网址你懂的国产日韩在线| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲专区国产一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | av视频在线观看入口| 51午夜福利影视在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 男人和女人高潮做爰伦理| 成年人黄色毛片网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 两性夫妻黄色片| 两人在一起打扑克的视频| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| av黄色大香蕉| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产激情欧美一区二区| 国产亚洲精品av在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品久久久久久久电影 | 婷婷精品国产亚洲av| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产av在哪里看| 亚洲乱码一区二区免费版| 男人舔女人下体高潮全视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 宅男免费午夜| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费高清视频大片| 九九热线精品视视频播放| 欧美性猛交黑人性爽| а√天堂www在线а√下载| 亚洲五月天丁香| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 婷婷丁香在线五月| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人18禁在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 身体一侧抽搐| 一区福利在线观看| 亚洲av成人av| 国产一区二区在线av高清观看| a级毛片a级免费在线| 一个人免费在线观看电影 | 搡老熟女国产l中国老女人| 激情在线观看视频在线高清| 日本熟妇午夜| 国产亚洲av高清不卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久热在线av| 国产成+人综合+亚洲专区| 婷婷精品国产亚洲av| 大型黄色视频在线免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 成在线人永久免费视频| 又大又爽又粗| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产高清videossex| 9191精品国产免费久久| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩免费av在线播放| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久久久久久久久黄片| 搡老妇女老女人老熟妇| 禁无遮挡网站| 桃色一区二区三区在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产三级在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 天天添夜夜摸| 成人无遮挡网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成人18禁在线播放| 少妇的逼水好多| 国产亚洲av高清不卡| 国产野战对白在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本a在线网址| 午夜精品在线福利| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 丁香六月欧美| 老司机在亚洲福利影院| 久久久久久九九精品二区国产| 国产av在哪里看| 精品乱码久久久久久99久播| 久久中文字幕一级| 好男人在线观看高清免费视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜日韩欧美国产| 在线观看66精品国产| 国产高清视频在线播放一区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 在线免费观看的www视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费观看的影片在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美日韩综合久久久久久 | 日本黄色视频三级网站网址| 97碰自拍视频| 久久99热这里只有精品18| 99国产综合亚洲精品| 禁无遮挡网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 老汉色∧v一级毛片| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品无人区乱码1区二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜a级毛片| 成在线人永久免费视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 色av中文字幕| 一级毛片高清免费大全| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 宅男免费午夜| 久久中文字幕一级| 欧美日韩福利视频一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 色综合婷婷激情| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日本五十路高清| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品456在线播放app | 国产伦精品一区二区三区四那| 成人国产综合亚洲| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品粉嫩美女一区| 美女cb高潮喷水在线观看 | 色在线成人网| 国产精品日韩av在线免费观看| 夜夜爽天天搞| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美乱妇无乱码| 亚洲第一电影网av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 18禁观看日本| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费观看人在逋| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产激情欧美一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品国产综合久久久| 国产99白浆流出| 亚洲片人在线观看| а√天堂www在线а√下载| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲在线自拍视频| 国产黄片美女视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一个人免费在线观看电影 | 国产成人系列免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| x7x7x7水蜜桃| 看黄色毛片网站| 97碰自拍视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美色视频一区免费| 中文字幕最新亚洲高清| 激情在线观看视频在线高清| 午夜影院日韩av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成年免费大片在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产99白浆流出| 岛国视频午夜一区免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品永久免费网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品国产三级普通话版| 国产成人精品无人区| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 天堂影院成人在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一个人免费在线观看电影 | 久久久久亚洲av毛片大全| 国产三级黄色录像| 美女 人体艺术 gogo| 中文字幕av在线有码专区| av在线蜜桃| 99热只有精品国产| 午夜精品在线福利| 国产精品一区二区免费欧美| 一级黄色大片毛片| 免费av毛片视频| 亚洲五月天丁香| 成人亚洲精品av一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 美女大奶头视频| 亚洲五月天丁香| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲熟女毛片儿| 岛国视频午夜一区免费看| 国产亚洲精品久久久com| 国产成人av激情在线播放| 国内精品美女久久久久久| 成年女人永久免费观看视频| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲 欧美一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 国产精品av久久久久免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜影院日韩av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久草成人影院| 成人国产综合亚洲| 亚洲美女视频黄频| 十八禁人妻一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人av一区二区三区在线看| 色综合站精品国产| 色视频www国产| 国产精品亚洲美女久久久| avwww免费| 国产精华一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 亚洲成人久久性| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久精品国产综合久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产亚洲欧美98| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品91无色码中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 999久久久国产精品视频| 亚洲九九香蕉| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产伦一二天堂av在线观看| av国产免费在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 黄色 视频免费看| 综合色av麻豆| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 成人一区二区视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产探花在线观看一区二区| 香蕉国产在线看| 波多野结衣高清无吗| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精华一区二区三区| 午夜免费激情av| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美日韩综合久久久久久 | ponron亚洲| 亚洲性夜色夜夜综合| 婷婷丁香在线五月| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久香蕉国产精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产欧美日韩精品一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久中文字幕一级| 特大巨黑吊av在线直播| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲国产色片| 欧美日韩国产亚洲二区| 婷婷六月久久综合丁香| 高清毛片免费观看视频网站| 国产1区2区3区精品| 国产野战对白在线观看| a级毛片在线看网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本三级黄在线观看| 999精品在线视频| 香蕉丝袜av| 级片在线观看| 午夜福利高清视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产av一区在线观看免费| 国产一区二区三区视频了| 嫩草影院精品99| 成人18禁在线播放| 国产精品av久久久久免费| 成人亚洲精品av一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| www.熟女人妻精品国产| 我的老师免费观看完整版| 久久久久久国产a免费观看| 免费看日本二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲欧美98| 在线观看66精品国产| 欧美性猛交黑人性爽| 久久伊人香网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| av视频在线观看入口| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲真实伦在线观看| 十八禁人妻一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国产三级普通话版| 一级作爱视频免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品一及| 免费在线观看亚洲国产| 欧美乱色亚洲激情| 国产主播在线观看一区二区| av女优亚洲男人天堂 | 国产精品一及| 99久久精品国产亚洲精品| h日本视频在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇的丰满在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美国产日韩亚洲一区| 免费在线观看影片大全网站| 国产高清有码在线观看视频| 欧美大码av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美在线一区亚洲| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本成人三级电影网站| 久久中文字幕一级| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产三级中文精品| 日韩av在线大香蕉| 国产成人av激情在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 一二三四在线观看免费中文在| 九九热线精品视视频播放| 日韩欧美在线二视频| 日韩精品青青久久久久久| 麻豆av在线久日| 成人精品一区二区免费| 国产主播在线观看一区二区| 在线看三级毛片| 欧美日韩综合久久久久久 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久亚洲真实| 午夜日韩欧美国产| 国产高清激情床上av| 女警被强在线播放| 亚洲色图av天堂| 国产精品av久久久久免费| 国产综合懂色| 午夜福利欧美成人| 性色avwww在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产久久久一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 免费观看人在逋| 看片在线看免费视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 特大巨黑吊av在线直播| 国产一区二区三区视频了| a级毛片在线看网站| 夜夜爽天天搞| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品影院久久| 久久久国产成人免费| 白带黄色成豆腐渣| 久久香蕉国产精品| 日韩欧美国产在线观看| 搡老岳熟女国产| 99热6这里只有精品| 欧美日韩黄片免| 成人无遮挡网站| 中文字幕av在线有码专区| 免费电影在线观看免费观看| 中出人妻视频一区二区| 男人舔女人的私密视频| 俺也久久电影网| 日本熟妇午夜| 亚洲中文av在线| 真实男女啪啪啪动态图| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久国产精品麻豆| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产主播在线观看一区二区| 欧美3d第一页| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲第一电影网av| av国产免费在线观看| 三级毛片av免费| 不卡一级毛片| 中国美女看黄片| 成人国产综合亚洲| 亚洲无线在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色吧在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三| 老鸭窝网址在线观看| 免费看光身美女| 天天添夜夜摸| 波多野结衣巨乳人妻| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产综合懂色| 亚洲国产看品久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜免费成人在线视频| 一进一出抽搐动态| 一区二区三区高清视频在线| 黄片大片在线免费观看| 亚洲av五月六月丁香网| 国产探花在线观看一区二区| 久久这里只有精品中国| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线观看日韩欧美| 两个人的视频大全免费| 亚洲黑人精品在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄频高清免费视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 9191精品国产免费久久| 亚洲无线在线观看| 看黄色毛片网站| 色综合站精品国产| 免费在线观看日本一区| 一区福利在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲真实伦在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人aa在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 18禁美女被吸乳视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久中文字幕一级| 欧美乱码精品一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 色综合婷婷激情| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一级毛片精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 很黄的视频免费| 国产男靠女视频免费网站| 国产日本99.免费观看| 男人舔奶头视频| 亚洲欧美激情综合另类| 人人妻人人澡欧美一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 成人三级黄色视频| 久久草成人影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 人妻久久中文字幕网| 国产一区二区在线观看日韩 | 日日干狠狠操夜夜爽| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩欧美免费精品| 无限看片的www在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品亚洲美女久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 不卡av一区二区三区| 69av精品久久久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 一本久久中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 1024手机看黄色片| 日韩人妻高清精品专区| 久久久久性生活片| 成人国产一区最新在线观看| x7x7x7水蜜桃| 少妇人妻一区二区三区视频| 特大巨黑吊av在线直播| 99re在线观看精品视频| 高清在线国产一区| 88av欧美| 真人做人爱边吃奶动态| 听说在线观看完整版免费高清| 特级一级黄色大片| 我要搜黄色片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久亚洲真实| 亚洲电影在线观看av| 女警被强在线播放| 午夜免费成人在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产成人系列免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产综合懂色| 久久久久久久午夜电影| 久久久久免费精品人妻一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美三级亚洲精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品人妻少妇| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品国产三级普通话版| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成+人综合+亚洲专区| 91在线精品国自产拍蜜月 | 欧美激情久久久久久爽电影| a级毛片在线看网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99久久国产精品久久久| 国产成人系列免费观看| 久久伊人香网站| 岛国视频午夜一区免费看| 一区二区三区国产精品乱码| 一夜夜www| 在线观看66精品国产| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜福利在线在线|