農(nóng)民工回流現(xiàn)象經(jīng)濟學(xué)論文

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一、農(nóng)民工的概念及貢獻

（一）農(nóng)民工的概念

對農(nóng)民工這個概念，目前還沒有一個很權(quán)威的解釋，在中國的現(xiàn)代社會詞典上，“農(nóng)民工”是指“擁有農(nóng)業(yè)戶口、被雇用從事非農(nóng)業(yè)活動的農(nóng)村人口”。因此這主要也體現(xiàn)出來農(nóng)民工主要具有幾個特點：一是要有農(nóng)村戶口，并且在城市或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位工作；二是工作地不穩(wěn)定，具有很大程度的流動性。因此農(nóng)民工也可以說是農(nóng)村身份的城市勞動者，這也是一種特殊的身份標識，是我國工業(yè)化現(xiàn)代化的產(chǎn)物。

（二）農(nóng)民工對我國經(jīng)濟發(fā)展所做出的貢獻

（1）推動國民經(jīng)濟的增長

農(nóng)民工的外出打工創(chuàng)造了很多經(jīng)濟價值，推動了我國國民經(jīng)濟的增長，在我國有大量剩余勞動力的情況下，轉(zhuǎn)移一部分人從事二、三產(chǎn)業(yè)，不僅不會影響農(nóng)業(yè)大發(fā)展，而且有利于提高農(nóng)業(yè)的勞動生產(chǎn)率，同時有助于國民經(jīng)濟的增長，促進經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。

（2）拉動內(nèi)需

大量的農(nóng)民工存在于城市中，拉動了城市的消費，不僅對住房、醫(yī)療等基礎(chǔ)設(shè)施有需求，而且使城市的消費規(guī)模得到了擴大。

（3）推動了城市化的發(fā)展

據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國從第一次人口普查開始到第四次，我國鄉(xiāng)村人口在凈增加，然而自從第四次人口普查后，農(nóng)村人口開始減少，這說明農(nóng)村人口流向了城市，加劇了我國城市化進程。

二、民工荒的出現(xiàn)及民工荒現(xiàn)象的原因

由于現(xiàn)在經(jīng)濟的發(fā)展，對工人的要求不僅僅是有勞動力，不僅僅是只知道用力氣干活，蠻干，而是要求工人有一定的能力，因此原來那些“有工就打”的農(nóng)民工因此就使去了市場競爭力，大部分農(nóng)民工受教育程度低，因此“民工荒”并不是真的勞動力荒。本文分析了民工荒出現(xiàn)的原因有以下三點分別是：

（一）技術(shù)能力缺乏

在我國的中小企業(yè)發(fā)展的一個普遍性的問題，過分依靠我國的廉價勞動力，忽視了在企業(yè)技術(shù)和管理上的創(chuàng)新，但是企業(yè)改革就需要技術(shù)，然而大量的農(nóng)民工并不能在短時間內(nèi)變成有利于企業(yè)發(fā)展的技術(shù)工人，他們整體素質(zhì)不是特別高，沒有專業(yè)的技能，沒有經(jīng)驗難以勝任工作，因此也就出現(xiàn)“民工荒”，然而并不是真正意義上的勞動力荒，而是“技工荒”。

（二）待遇低于社會保障

根據(jù)調(diào)查顯示，農(nóng)民工短缺和工資過低也有一定的關(guān)系，近年來農(nóng)民工維權(quán)意識覺醒，很多農(nóng)民工對自己現(xiàn)在的工作條件很是不滿，很多小企業(yè)的工資普遍低于全國新員工的平均工資水平，因此依靠廉價勞動力的許多企業(yè)面臨短缺工人的現(xiàn)象。

（三）民工教育程度低

在“民工荒”現(xiàn)象中，其實主要缺乏的還是技術(shù)型人才，因此也體現(xiàn)出來很多工人的教育程度不足，因此這也是“教育荒”。在知識經(jīng)濟的現(xiàn)代社會，由于企業(yè)技術(shù)改革，管理革新，引進了先進的技術(shù)，很多企業(yè)進行技術(shù)型生產(chǎn)，也就要求工人擁有相應(yīng)的技術(shù)或者經(jīng)驗，這也就迫切要求工人提高自己的受教育程度，全方面提升自己的素質(zhì)以應(yīng)對當今社會的技術(shù)職位。

三、勞動力市場的供求分析

（一）國內(nèi)經(jīng)濟快速增長拉動農(nóng)民工需求

正如我們所知，我國經(jīng)濟發(fā)展越來越快也越來越好，但是實際上拉動我國經(jīng)濟增長的，一個很重要的因素是依靠大量低價的勞動力，低價格的出口。雖然有美國等不斷地進行反傾銷和貿(mào)易制裁，可是因為我國的勞動力很廉價，產(chǎn)品的性價比高，企業(yè)的訂單甚多，需要大批量的勞動力，產(chǎn)品的成本是由原材料成本、能源消耗、固定資產(chǎn)折扣和勞動力成本幾部分構(gòu)成的，前三者世界范圍內(nèi)都差不多，然而在勞動力成本方面我國則具有明顯的優(yōu)勢。因此，市場對產(chǎn)品的需求加大，相應(yīng)地就會增加勞動力的需求。

（二）外商投資的區(qū)域轉(zhuǎn)移

外商投資雖然仍然集中在東部亞海地區(qū)，但是投資重點有所轉(zhuǎn)移，由于華東、華北市場的輻射能力比華南地區(qū)有較強的優(yōu)勢，外商更改了原來投資福建、廣東的局面，開始面向長江三角洲和華北地區(qū)投資，由于外商投資區(qū)域的轉(zhuǎn)移，為中西部地區(qū)的大量剩余的農(nóng)村勞動力提供了更多的選擇，因此在珠江三角洲等南部沿海地區(qū)的勞動力開始外流，農(nóng)民工短缺嚴重，受此影響很多南方的企業(yè)出現(xiàn)“民工荒”。

四、民工荒的影響和對策

（一）影響

（1）對勞動力

部分企業(yè)的工資水平低于平均工資水平，盡管在過去很長時間政府也通過許多手段進行改善，但是并不能從根本上解決這種問題的存在?！懊窆せ摹钡某霈F(xiàn)也使得企業(yè)重新審視民工的待遇工作環(huán)境的問題，使得企業(yè)正視農(nóng)民工的訴求，通過改善用工環(huán)境、增加工資吸引勞動力。這樣一來農(nóng)民工的權(quán)益受到了保障，那些侵害民工權(quán)利的老板也避而遠之。這是民工的勝利，使得民工在社會中的地位有了一定的提升，工資待遇有了重新的保障。

（2）對企業(yè)

長期以來，企業(yè)面對日漸嚴重的“民工荒”現(xiàn)象，不得不提高農(nóng)民工的工資，提高期待遇，同時企業(yè)也需要提高農(nóng)民工的素質(zhì)，定期安排他們進行專業(yè)技能的培訓(xùn)，從而改造農(nóng)民工，因此企業(yè)雖在工資待遇方面多支出一部分資金，但是保持了一定數(shù)量的技術(shù)工人，保障其正常生產(chǎn)，形成競爭力。長期以來有助于企業(yè)轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)整體競爭力形成企業(yè)文化，全面提升整個地區(qū)的經(jīng)濟的發(fā)展。

（3）對經(jīng)濟發(fā)展

改革開放以來，我國東部沿海地區(qū)主要依靠廉價勞動力從事一些勞動密集型產(chǎn)業(yè)來獲取利益，從而促進經(jīng)濟的發(fā)展，長期以來，廉價勞動力也是我國的一種優(yōu)勢。但是在目前的情況下，單純依靠廉價勞動力去取得市場的競爭優(yōu)勢，是不現(xiàn)實的。因此這也促進了企業(yè)的轉(zhuǎn)型，沿海地區(qū)應(yīng)該考慮從低工資、低技術(shù)、低勞動生產(chǎn)率向高工資、高福利、高產(chǎn)出的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，從而實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。但是對于一些內(nèi)地省份來說，依靠勞動力發(fā)展還是不可動搖的。

（二）對策

（1）提高勞動力工資水平

當前情況下很多農(nóng)民工的工資遠遠低于他們的勞動力價值，月工資扣除一些基本開銷后所剩無幾，有時候甚至入不敷出，在這種情況下更別說就醫(yī)、參加培訓(xùn)提高自己的能力、撫養(yǎng)小孩、贍養(yǎng)老人了，使得很多農(nóng)民工離城返鄉(xiāng)，謀取生計。作為勞資雙方都應(yīng)該理性看待這個問題，特別是資方。出現(xiàn)“民工荒”現(xiàn)象之后，為了吸引更多的農(nóng)民工參加生產(chǎn)，多地政府陸續(xù)調(diào)整了工資的最低標準，從而保障農(nóng)民工的最低生活。這一舉措不僅能保障緩解“民工荒”現(xiàn)象。而且也能提高農(nóng)民工的生活質(zhì)量，調(diào)動農(nóng)民工參與社會生產(chǎn)的積極性。

（2）加強農(nóng)民工能力的培養(yǎng)

“民工荒”現(xiàn)象中主要短缺的還是技術(shù)型工人，這也凸顯了我國職業(yè)教育發(fā)展滯后，因此，我們應(yīng)該加強職業(yè)技能的培訓(xùn)，提高工人的質(zhì)量和能力，這也是解決“民工荒”現(xiàn)象的一條重要的途徑。我國現(xiàn)狀是人口多，勞動力多，特別是農(nóng)民多，就業(yè)就成了一個不可忽視的問題，要解決就業(yè)問題，就必須讓更多的農(nóng)民具有工作能力，需要發(fā)展職業(yè)教育，提高農(nóng)民的能力和素質(zhì)，這樣不僅可以促進更多的農(nóng)民能夠參加工作，緩解“民工荒”，實際上也是緩解“技工荒”，更加能促進企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（3）更改發(fā)展模式，引進設(shè)備調(diào)節(jié)對勞動力的需求

我國在國際分工中，主要依靠廉價的勞動力獲取國際優(yōu)勢，這種優(yōu)勢其實所包含的技術(shù)含量很低，要靠大量廉價的勞動力才能支撐生產(chǎn)，從而推動經(jīng)濟的增長。這種模式早已被西方發(fā)達國家所拋棄，這也迫切的促成了我國企業(yè)的技術(shù)更新，企業(yè)改革。這樣可以調(diào)節(jié)企業(yè)對大量廉價勞動力的需求，緩解“民工荒”，企業(yè)也必須提高農(nóng)民工的工資，才能吸引更多的工人就業(yè)，促使企業(yè)從勞動密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，提高了產(chǎn)品的價值，這樣也可以彌補農(nóng)民工工資提高帶來的多投入。

五、結(jié)語

“民工荒”是我國出現(xiàn)的特殊的現(xiàn)象，因此受到了廣泛的關(guān)注，本文從勞動經(jīng)濟學(xué)的角度對“民工荒”現(xiàn)象進行了分析，并提出了相應(yīng)地建議和措施。我國是一個人口大國，出現(xiàn)“民工荒”現(xiàn)象不得不讓我們反思，我國的民工荒不僅是給企業(yè)和國家的一個挑戰(zhàn)，一個難題，也是給農(nóng)民工的提出的要求，要求農(nóng)民工要提升自己的能力，在企業(yè)轉(zhuǎn)型的當代能有一席之地，能夠適應(yīng)潮流，掌握一定的技術(shù)，不單靠廉價的勞動力謀生，而是從原先的勞動密集型轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)密集型的產(chǎn)業(yè)中把握自己的位置，從而促進社會的發(fā)展，促進經(jīng)濟又好又快的發(fā)展?！懊窆せ摹钡某霈F(xiàn)也促使了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，擺脫舊的發(fā)展模式，不再依靠大量廉價的勞動力獲取國際優(yōu)勢，而是進行技術(shù)型轉(zhuǎn)變，從而長久的穩(wěn)定的在國際上占有一定的地位，提升國家的綜合實力。

作者：陳潔 單位：寧波東海銀行股份有限公司