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基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科極創(chuàng)建

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基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科極創(chuàng)建

1“學(xué)科極”概念的提出

隨著社會科技的全面進(jìn)步,高校的學(xué)科設(shè)置呈現(xiàn)滯后的局面。世界各國都在研究本學(xué)科的基礎(chǔ)上,對學(xué)科結(jié)構(gòu)進(jìn)行的調(diào)整。綜合而言,出現(xiàn)如下趨勢:第一,科學(xué)發(fā)展與社會需要促進(jìn)了知識生產(chǎn)方式的改變,要保持學(xué)科優(yōu)勢,就必須對有限的學(xué)術(shù)資源進(jìn)行合理的配置,實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組合;第二,打破了過往的學(xué)科壁壘;第三,交叉學(xué)科、優(yōu)勢學(xué)科群在各國應(yīng)運(yùn)而生,而原有的學(xué)科概念已逐漸模糊化。因此,如何對待現(xiàn)有學(xué)科研究方向、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合力度、加強(qiáng)學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)、整合相應(yīng)學(xué)科資源,形成一個具有一定競爭實(shí)力、特色突出、分工合理、相互配套的優(yōu)勢“學(xué)科極”,成為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)的重中之重。

1.1我國基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)存在的問題

一所大學(xué)是否具有競爭優(yōu)勢,主要是看其優(yōu)勢學(xué)科是否具有核心競爭力[1],而基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)作為重要基礎(chǔ)學(xué)科,是為臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、軍事醫(yī)學(xué)、乃至整個衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)衛(wèi)生人才的重要載體,其學(xué)科地位至關(guān)重要。從現(xiàn)狀來看“,國內(nèi)專業(yè)性醫(yī)科院校所設(shè)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科存在規(guī)模散,結(jié)構(gòu)、布局不合理,人員、儀器設(shè)備零亂分散,且重復(fù)設(shè)置,有限的資源不能得到合理有效利用等問題”。[2]某些學(xué)科研究缺乏創(chuàng)新,研究內(nèi)容脫離社會需求;一些學(xué)科研究雖適應(yīng)社會需求,但缺乏競爭力,不能發(fā)展壯大。這些學(xué)科往往缺乏合理有效的研究梯隊(duì),實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備陳舊殘缺,無法勝任重大科研項(xiàng)目,從而影響學(xué)科建設(shè)。

1.2“學(xué)科極”概念應(yīng)運(yùn)而生

“學(xué)科極”是打破學(xué)科界限,將若干具有相同級次的學(xué)科進(jìn)行有機(jī)整合,以形成進(jìn)行人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的多學(xué)科綜合體?!皩W(xué)科極”并非簡單的學(xué)科組合或者羅列,而是個相關(guān)學(xué)科的高度綜合,是學(xué)科之間交錯縱橫滲透,圍繞某一共同領(lǐng)域有機(jī)而緊密地結(jié)合在一起的綜合集成的結(jié)果。

1.3“學(xué)科極”概念對于高校學(xué)科建設(shè)的普遍意義

“學(xué)科極”打破傳統(tǒng)學(xué)科界限,使師資、儀器設(shè)備、科研場所、科技資料等教育科研資源實(shí)現(xiàn)自由共享,實(shí)現(xiàn)多學(xué)科有機(jī)的整合,建立起多學(xué)科合作平臺。這種整合使原有的學(xué)科特色更加顯著。同時又能帶動學(xué)科群內(nèi)一些比較薄弱的學(xué)科的發(fā)展,形成新興的優(yōu)勢學(xué)科。這樣的良性循環(huán)使學(xué)校能擁有眾多的前沿技術(shù)和一批有活力的優(yōu)勢“學(xué)科極”,從而提升學(xué)校的核心競爭力。

2用“學(xué)科極”思想指導(dǎo)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)

當(dāng)前單一的學(xué)科知識體系已經(jīng)難以揭示物質(zhì)運(yùn)動的錯綜復(fù)雜的內(nèi)在聯(lián)系,必須借助于多學(xué)科知識的參與和聚焦才能夠透視隱藏在事物現(xiàn)象背后的本質(zhì)和規(guī)律。我國醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)與科技發(fā)展與在向高度綜合、共生發(fā)展、交叉滲透、優(yōu)勢互補(bǔ)的方向發(fā)展,用“學(xué)科極”思想指導(dǎo)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)是學(xué)科建設(shè)發(fā)展的新趨勢,對高校學(xué)科結(jié)構(gòu)優(yōu)化人才培養(yǎng)資源共享都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2.1打破傳統(tǒng)院系設(shè)置,構(gòu)建“學(xué)科極”發(fā)展框架我院12個主干學(xué)科按傳統(tǒng)的學(xué)科科目設(shè)置分類,分為4個基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科和8個生物學(xué)科,這樣的傳統(tǒng)建制有助于學(xué)科的縱向深化但是,在高校承擔(dān)產(chǎn)學(xué)研多樣職能的今天,對于跨學(xué)科的綜合性課題研究來講,體制性的障礙嚴(yán)重阻滯了學(xué)科建設(shè)的發(fā)展。按照“學(xué)科極”思想,第三軍醫(yī)大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院打破以專業(yè)為核心的傳統(tǒng)學(xué)科設(shè)置結(jié)構(gòu),在原有學(xué)科交叉滲透的基礎(chǔ)上,按照大學(xué)科觀、大人才觀、大協(xié)作觀、大資源觀和大成果觀的指導(dǎo)思想,組織相關(guān)專家進(jìn)行了多次學(xué)科論證,逐步形成了以重大科學(xué)問題為紐帶,以現(xiàn)有教學(xué)、科研平臺為依托的“學(xué)科極”框架(見表2)。

2.2“學(xué)科極”思想在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)中的初步運(yùn)用為打造優(yōu)勢“學(xué)科極”,擴(kuò)大學(xué)科交流領(lǐng)域,近年來我們以“學(xué)科極”為單位,不斷發(fā)揮人才集中、學(xué)科綜合的優(yōu)勢,在學(xué)術(shù)研討、攻關(guān)研究、課題、成果申報(bào)、研究生培養(yǎng)以及教學(xué)改革等方面深入開展協(xié)作和合作,不僅實(shí)現(xiàn)了特色優(yōu)勢學(xué)科的提級升位,還不斷提升了基礎(chǔ)學(xué)科的整體實(shí)力。

2.2.1科研產(chǎn)出情況課題申報(bào)的成功已成為體現(xiàn)一個單位科研水平的重要指標(biāo),自“學(xué)科極”思想提出以來,我們在各級各類課題申報(bào)過程中均實(shí)行由科室論證“、學(xué)科極”論證、管理單位論證組成的“三級論證體系”,使我院課題申報(bào)的數(shù)質(zhì)量有了大幅度提高?!笆晃濉逼陂g,我院共獲立項(xiàng)課題316項(xiàng),經(jīng)費(fèi)1.2億余元,在國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)、國家科技重大專項(xiàng)“、973”前期研究計(jì)劃、國際合作研究等課題取得了突破。自主發(fā)表國外SCI論文207篇,影響因子5分以上14篇,單篇最高9.38(PNAS)。獲中華醫(yī)學(xué)獎一等獎、國家科技進(jìn)步二等獎以及軍隊(duì)、省部級二等獎9項(xiàng),申請、授權(quán)國家專利72項(xiàng)。以“學(xué)科極”模式成功申報(bào)“重慶市神經(jīng)生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、軍隊(duì)“530”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科等一批創(chuàng)新平臺、重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)任務(wù)。

2.2.2學(xué)術(shù)交流情況為了濃厚學(xué)術(shù)氛圍,擴(kuò)大我院學(xué)術(shù)影響力,給科技人員提供一個大范圍、多領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流平臺,我們以“學(xué)科極”為單位組織開展各類學(xué)術(shù)活動,通過學(xué)術(shù)活動的開展,不僅促進(jìn)了廣大科技人員之間的交流,形成思路碰撞,起到活躍學(xué)術(shù)思想的作用,同時也開闊了廣大科技人員的視野,擴(kuò)大了廣大科技人員的學(xué)術(shù)圈。2006—2010年間,我院成功舉辦8次國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議,包括諾貝爾獎獲得者、國內(nèi)外院士和知名專家共計(jì)259人次交流合作;與法國法蘭西大學(xué)、美國加利福尼亞大學(xué)、德克薩斯大學(xué)、加拿大曼尼托巴大學(xué)等知名學(xué)府開展長期合作研究,部分海外學(xué)者定期來我院做學(xué)術(shù)交流和科研指導(dǎo),其中在雙方學(xué)校的大力支持下,我們與加拿大曼尼托巴大學(xué)共同建成了“中-加神經(jīng)科學(xué)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”,形成了集科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)為一體的聯(lián)合開放實(shí)驗(yàn)室。

2.2.3人才培養(yǎng)情況為了進(jìn)一步保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量,從2009年開始,我院一直以“學(xué)科極”的方式組織研究生畢業(yè)答辯工作和研究生定期學(xué)術(shù)報(bào)告會,期間,113人順利畢業(yè),1000余人次參加了研究生定期學(xué)術(shù)報(bào)告會。通過“學(xué)科極”聯(lián)合答辯和研究生定期學(xué)術(shù)報(bào)告會為各學(xué)科間提供了學(xué)術(shù)交流、展示自我的平臺,在我院范圍內(nèi)逐步形成了鼓勵創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的理念和氛圍,對培養(yǎng)綜合性人才、發(fā)展新興學(xué)科有著重要深遠(yuǎn)意義。不僅研究生培養(yǎng)如此,我們還將“學(xué)科極”培養(yǎng)模式運(yùn)用到人才培養(yǎng)的方方面面,“十一五”以來,我們新增“長江學(xué)者”特聘教授及院士后備人選1人,新世紀(jì)“百千萬人才工程”國家級人選2人,總后“科技金星”、“科技新星”5人,先后有15人入選重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選,23人次獲得軍隊(duì)優(yōu)秀人才崗位津貼?!皩W(xué)科極”打破了原有的學(xué)科界限,改變以往單兵作戰(zhàn)的方式,注重對學(xué)科資源的整合和優(yōu)化,擁有強(qiáng)大的凝聚力和競爭力,已成為當(dāng)今學(xué)科發(fā)展的重要趨勢。其不僅有利于促進(jìn)學(xué)科間的相互交叉、融合與滲透,還有利于優(yōu)化學(xué)術(shù)隊(duì)伍,建設(shè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),對基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、資源共享具有十分重要的意義。我們將繼續(xù)以“學(xué)科極”理論為指導(dǎo),以構(gòu)建有特色、有重點(diǎn)的優(yōu)勢學(xué)科為目標(biāo),不斷優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu),培植新的學(xué)科增長點(diǎn),求精拓新,著眼未來,為建設(shè)創(chuàng)新型一流基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院而不斷努力。

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