企業(yè)工商管理職能的研究

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在我國社會主義市場經濟的發(fā)展中。工商管理的發(fā)展取得了不錯的成績，但是面對現今的發(fā)展形式，企業(yè)的工商管理職能還存在需要完善的地方。在激烈的市場競爭中，企業(yè)為了爭取更加廣闊的生存空間，必須充分發(fā)揮企業(yè)工商管理的職能，并結合自身發(fā)展的實際狀況，不斷提高企業(yè)工商管理的效率。企業(yè)強化重視新形勢下企業(yè)工商管理職能問題的研究，才能進一步促進企業(yè)更加長久的發(fā)展下去。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，重視新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究是非常關鍵的一項工作。

一、新形勢下企業(yè)工商管理概述

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)工商管理主要是指企業(yè)管理人員通過了解企業(yè)的經營狀況、企業(yè)的管理方法及企業(yè)的管理制度的基礎上，根據國家相關的法律法規(guī)，為企業(yè)長期的發(fā)展制定合理策略的一種過程。對于企業(yè)的日常經營而言，企業(yè)工商管理能夠發(fā)揮規(guī)范企業(yè)行為，促進財務工作、人力資源管理及市場營銷管理方面的工作。企業(yè)在實際的發(fā)展中，重視新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究，有利于提高自身企業(yè)管理的工作效率，確保企業(yè)管理的質量，使企業(yè)可以實現最大化的經濟效益。但是，隨著社會市場經濟的發(fā)展與變化，新形勢下企業(yè)工商管理職能的發(fā)展還存在一些亟待解決的問題。因此，企業(yè)必須重視新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究，以便可以促進企業(yè)與時俱進，不斷提高工商管理的職能，完善企業(yè)的管理方式。

二、工商管理不同職能之間的關系

1.工商管理部門管理和引導之間的關系。

在針對新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究中，工商管理部門管理和引導之間的關系，主要是指對企業(yè)進行有效的引導。企業(yè)工商管理的職能，更多的體現在根據市場調查的結果，良性的引導企業(yè)的發(fā)展。在立足企業(yè)自身發(fā)展實際狀況的基礎上，使企業(yè)的發(fā)展更好的滿足市場的需求，不斷提升企業(yè)工商管理的職能水平，確保企業(yè)可以保持良好的發(fā)展優(yōu)勢。在處理工商管理部門管理引導之間關系的時候，應注意工商管理部門需要引導所管理企業(yè)在經營過程中按照正確的方式進行發(fā)展。此外，還應根據當地經濟發(fā)展的情況，將發(fā)展飽和的產業(yè)進行分流，積極拓展外地市場。

2.工商管理部門管理和服務之間的關系。

在企業(yè)的經營發(fā)展中，工商管理部門的服務主要體現在為企業(yè)的發(fā)展提供支持，服務對象是正處于困境的企業(yè)。工商管理部門管理和服務之間的關系分析，也是相對重要的一個問題。在此環(huán)節(jié)，根據企業(yè)的需求為企業(yè)提供相對全面的服務。因此，企業(yè)工商管理部門管理和服務的關系，其本質體現在為監(jiān)督企業(yè)的經營、生產狀況及為其發(fā)展提供有效的服務，確保其可以按照正確的方向制定發(fā)展策略，不斷提高企業(yè)經營的效益。企業(yè)工商管理職能的發(fā)揮，會在很大程度上影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

三、加強企業(yè)工商管理職能的有效措施

在實際工作中，為了促使企業(yè)更加適應當前的經濟發(fā)展趨勢，結合企業(yè)工商管理職能及企業(yè)發(fā)展的實際狀況，深入分析問題存在的原因，并積極的探究如何加強企業(yè)工商管理職能的有效措施，成為企業(yè)發(fā)展中必須思考的問題。企業(yè)在激烈的市場競爭中，只有積極的發(fā)揮工商管理的職能，才能不斷的提高自身發(fā)展的競爭力。

1.樹立正確的工商管理意識。

在企業(yè)工商管理職能的完善發(fā)展中，樹立正確的工商管理意識，是決定工商管理職能能否有效促進企業(yè)發(fā)展的關鍵因素之一。我們都知道，在實際工作中，正確的工作態(tài)度，才有可能做出正確的決策和工作。企業(yè)為了更好的適應當前的經濟發(fā)展趨勢，必須結合自身發(fā)展的實際狀況進行積極的創(chuàng)新發(fā)展。在企業(yè)的經營管理工作中，重視新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究，并積極的開展一系列的創(chuàng)新活動，樹立正確的工商管理意識，才能促使企業(yè)工商管理職能更好的發(fā)揮作用。

2.充分發(fā)揮工商管理的職能。

在新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究中，充分發(fā)揮工商管理的職能，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。企業(yè)工商管理的職能發(fā)揮，有利于企業(yè)更好的規(guī)范自身發(fā)展的行為，并制定合理的發(fā)展策略。在企業(yè)的實際管理工作中，充分發(fā)揮工商管理的職能，使之不斷的促進企業(yè)獲得發(fā)展，才是企業(yè)工商管理工作發(fā)展的目標。其次，充分發(fā)揮工商管理職能，還表現在嚴格的監(jiān)督市場行為，避免企業(yè)陷入違法經營的困境，促使企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。

3.改善工商管理工作作風。

在企業(yè)的運營與發(fā)展中，改善工作作風是非常重要的一個問題。在企業(yè)的實際經營環(huán)節(jié)，企業(yè)管理者應對一些辦事流程進行規(guī)范化的管理，保證待辦事務都可以在符合法律法規(guī)的前提下進行辦理。其次，通過發(fā)揮企業(yè)工商管理的職能，可以將工商管理部門的具體工作措施進行公示，使工商管理部門在監(jiān)督企業(yè)發(fā)展的同時，也發(fā)揮制約企業(yè)工商管理部門的作用。在企業(yè)工商管理工作中，重視改善工商管理工作的作風，在一定程度上也是為了完善企業(yè)管理制度方面存在的漏洞，使企業(yè)可以更好的發(fā)展下去。

4.提高企業(yè)工商管理人員的能力。

為了更好的發(fā)揮企業(yè)工商管理職能，在實際工作中，應不斷的提高工商管理人員的能力。通常情況下，管理者的能力對于企業(yè)的長期發(fā)展都非常重要。加強企業(yè)工商管理者的能力和素質，使其可以更好的進行管理工作對于企業(yè)的發(fā)展非常關鍵。因此，為了滿足企業(yè)發(fā)展的需求，管理人員必須具備快速獲取市場信息的能力，以確保企業(yè)在未來市場的競爭優(yōu)勢。其次，提高企業(yè)工商管理人員的能力，包括工商管理人員的組織能力、決策能力、協調能力及管理執(zhí)行能力，最大程度的提高工商管理人員的能力成為企業(yè)發(fā)展的重要條件之一。

四、結語

綜上所述，在我國市場經濟的發(fā)展，企業(yè)作為最活躍的因素，其自身的發(fā)展對于社會經濟的發(fā)展始終發(fā)揮著重要的作用。為了更好的促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展下去，在企業(yè)的發(fā)展中，重視新形勢下企業(yè)工商管理職能的研究，是非常重要的一個工作問題。因此，在當前的形勢下，企業(yè)必須積極的發(fā)揮工商管理職能，并有效的運用現代化的工商管理理論以及利用經濟學、管理學等方面的相關理論，不斷完善企業(yè)工商管理的職能。在提高企業(yè)工商管理職能的前提下，促進社會經濟快速的發(fā)展下去。

作者：陳靜 單位：包頭市人事考務中心