欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 管理畢業(yè)論文范文

管理畢業(yè)論文全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇管理畢業(yè)論文參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

管理畢業(yè)論文

過程管理畢業(yè)論文指導(dǎo)思路

1、畢業(yè)設(shè)計(論文)的階段劃分

畢業(yè)設(shè)計從選題到答辯結(jié)束,歷經(jīng)數(shù)月,畢業(yè)設(shè)計的每一個環(huán)節(jié),每一個階段都直接影響著畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量以及學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提高,只有加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計各個階段的管理,抓好畢業(yè)論文的每一個環(huán)節(jié),才能得到比較好的效果。因此,基于科學(xué)、有效、易操作、便管理的原則,將畢業(yè)設(shè)計工作劃分為如圖1所示的幾個階段,并確定了在各個階段內(nèi)需要完成的任務(wù)及其相關(guān)的管理文件。畢業(yè)設(shè)計(論文)各個階段的工作均有其重要性,但畢業(yè)設(shè)計(論文)的題目是至關(guān)重要的,是整個畢業(yè)設(shè)計(論文)工作的龍頭,精心挑選畢業(yè)設(shè)計(論文)題目是搞好畢業(yè)設(shè)計的第一步[3]。題目決定內(nèi)容,可以說好的題目是畢業(yè)設(shè)計成功的一半。因此,在總結(jié)前兩屆畢業(yè)設(shè)計工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合今年就業(yè)形勢帶來的壓力,準(zhǔn)備加強(qiáng)2010屆畢業(yè)設(shè)計(論文)的選題工作,將畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)教師在第七學(xué)期之前就與學(xué)生匹配好。這樣,一方面可使指導(dǎo)教師盡快進(jìn)入角色,利用該學(xué)期的生產(chǎn)實習(xí)收集畢業(yè)設(shè)計所需的相關(guān)資料,增強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計的真實性;另一方面,可加強(qiáng)指導(dǎo)教師對所帶學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),幫助學(xué)生在第七學(xué)期結(jié)束之前確定就業(yè)單位,減緩第八學(xué)期畢業(yè)設(shè)計時再忙于就業(yè)而不安心搞設(shè)計的弊端。

2、畢業(yè)設(shè)計(論文)的過程管理

過程化管理可采取選題階段、開題階段、中期檢查階段以及畢業(yè)答辯階段四個步驟來進(jìn)行,把畢業(yè)設(shè)計(論文)全過程分成四階段,讓學(xué)生明確各階段的要求,并在每一階段開始時重申本階段任務(wù),在每個階段結(jié)束時,檢查是否達(dá)到預(yù)定目標(biāo),指出優(yōu)點和不足;對學(xué)生在工作方法上予以指導(dǎo),最后進(jìn)行總結(jié)。

2.1在選題階段,主要了解學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計(論文)的意愿、知識背景和學(xué)習(xí)能力,與學(xué)生一起確定設(shè)計內(nèi)容和深廣程度,明確課題要完成的內(nèi)容、完成課題內(nèi)容需要什么知識和能力,比如專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)軟件的應(yīng)用及其開發(fā)能力、計算機(jī)軟件的編程能力、英語水平等。如發(fā)現(xiàn)其知識準(zhǔn)備不足,要求學(xué)生對涉及的新知識進(jìn)行學(xué)習(xí),教師對部分新知識集中講解,指導(dǎo)其提前補(bǔ)習(xí)等。

2.2在開題階段,要求學(xué)生查閱資料,撰寫文獻(xiàn)綜述報告,并通過現(xiàn)場實習(xí),完成實習(xí)日記,實結(jié)和開題報告。在開題答辯過程中,教師針對學(xué)生回答問題的情況,給學(xué)生提出更加全面、豐富、有建議性的意見,幫助學(xué)生把選題工作做得更好,及時糾正和調(diào)整由于設(shè)計題目可能出現(xiàn)的偏差或設(shè)計內(nèi)容出現(xiàn)比較大的問題,有助于學(xué)生順利地進(jìn)行下一步的畢業(yè)設(shè)計工作。

2.3在中期檢查階段,主要在內(nèi)容理解和方法上積極指導(dǎo)學(xué)生,幫助學(xué)生識別設(shè)計的難點和重點,使學(xué)生學(xué)會分析問題和解決問題的方法。同時鼓勵學(xué)生自定方案,減少對教師的依賴,提高學(xué)生獨(dú)立工作的能力。進(jìn)度檢查的重點是學(xué)生要完成設(shè)計的第一稿,要求學(xué)生把自己設(shè)計的總體思路基本表達(dá)清晰。通過教師的評閱,對設(shè)計思路不清、設(shè)計內(nèi)容偏少的同學(xué),要求立即整改,為完成后續(xù)的畢業(yè)設(shè)計工作起到了督促作用。

點擊查看全文

模塊化管理在畢業(yè)論文指導(dǎo)中實踐

摘要:模塊化管理是將系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)分工,在實現(xiàn)模塊任務(wù)的基礎(chǔ)上更為高效地實現(xiàn)整體目標(biāo)。本科畢業(yè)論文的寫作包含一系列各自獨(dú)立又相互聯(lián)系的過程。根據(jù)模塊化理論,可以將整個論文指導(dǎo)工作拆分設(shè)計為若干任務(wù)模塊,通過強(qiáng)化選題、開題、寫作、查重等模塊管理,加強(qiáng)畢業(yè)論文寫作的過程控制,提升工作效率。同時,精準(zhǔn)的模塊任務(wù)管理也能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)生文獻(xiàn)閱讀能力、問題分析能力和文字表達(dá)能力的訓(xùn)練和培養(yǎng),有助于提高論文質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:模塊化管理;本科畢業(yè)論文;過程控制;能力培養(yǎng)

一、模塊化管理理論及其應(yīng)用

1997年哈佛商學(xué)院教授鮑德溫和克拉克發(fā)表了經(jīng)典論文《模塊化時代的管理》,自此模塊化理論開始受到學(xué)界重視[1]。日本著名學(xué)者青木彥昌將“模塊”定義為具有某種確定獨(dú)立功能的半自律性的子系統(tǒng),它們可以按照一定的規(guī)則構(gòu)成更加復(fù)雜的系統(tǒng)[2]。所謂模塊化管理是指把整體工作進(jìn)行科學(xué)分工,通過實現(xiàn)各模塊的工作目標(biāo)完成整體工作,是專業(yè)分工和模塊管理的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。模塊化管理具有以下優(yōu)勢:第一是明確任務(wù)。系統(tǒng)性的整體任務(wù)可以拆分為若干模塊,每一個模塊對應(yīng)一項相對獨(dú)立的子任務(wù),有助于執(zhí)行者通過完成一系列子任務(wù)目標(biāo),最終較為輕松地實現(xiàn)整個工作目標(biāo)。第二是提高效率。模塊化與分工經(jīng)濟(jì)相聯(lián)系,執(zhí)行者可以專注于當(dāng)前模塊任務(wù),對分項目標(biāo)快速作出反應(yīng),有利于集中精力攻克其中的問題,避免因各模塊互相掣肘而降低整體效率。近年來,國內(nèi)將模塊化管理在高校工作中的應(yīng)用進(jìn)行了有益探索,取得了一些進(jìn)展[3]。2021年伊始,教育部印發(fā)《本科畢業(yè)論文(設(shè)計)抽檢辦法(試行)》,加大了對不合格本科畢業(yè)論文的處罰力度。此舉旨在提高高校對畢業(yè)論文的重視程度,也對畢業(yè)論文的管理提出了更高的要求。為此,有學(xué)者提出應(yīng)加強(qiáng)畢業(yè)論文指導(dǎo)的監(jiān)督與評價,有效控制并管理畢業(yè)論文寫作這一實踐教學(xué)環(huán)節(jié)[4]。從近年指導(dǎo)法學(xué)本科畢業(yè)論文的經(jīng)驗來看,畢業(yè)論文指導(dǎo)工作戰(zhàn)線較長、環(huán)節(jié)眾多,完全可以運(yùn)用管理學(xué)上的模塊理論加強(qiáng)過程管理、提高工作效率和論文質(zhì)量。

二、畢業(yè)論文指導(dǎo)的模塊化設(shè)計

(一)任務(wù)模塊拆分與管理

組織流程的模塊化設(shè)計需要以可分性和價值性為標(biāo)準(zhǔn),以獨(dú)立運(yùn)作為依據(jù)。模塊化管理的精髓在于各子模塊既相互獨(dú)立,又存在內(nèi)在聯(lián)系。這就需要明確整個工作流程的目標(biāo)要求、要素組成、實施步驟和工作重點,方能正確有效地拆分管理模塊。本科畢業(yè)論文的核心教學(xué)任務(wù)是在規(guī)定的時間內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生完成一篇符合答辯要求的專業(yè)論文,整個指導(dǎo)過程包含若干互相銜接的階段任務(wù)。從高校本科畢業(yè)論文管理制度的要求來看,學(xué)生要在約半年的時間內(nèi)完成開題、定稿、查重、答辯等階段性任務(wù)并形成相關(guān)過程記錄,但是在具體的指導(dǎo)過程中還存在大量的隱性工作,諸如撰寫文獻(xiàn)綜述和論文提綱、三次以上的修改過程、教師與學(xué)生的交流等。所以,應(yīng)當(dāng)將階段性任務(wù)加以提煉,形成若干任務(wù)模塊加以管理,每一個模塊包括任務(wù)名稱、任務(wù)目標(biāo)和任務(wù)時限,詳見圖1。據(jù)此,教師可以為該年度指導(dǎo)的每一名學(xué)生分別建立模塊管理檔案,掌握該學(xué)生的寫作進(jìn)度,了解其在每一個階段任務(wù)中存在的主要問題,做到有的放矢。1.選題模塊。對于不知如何選題的學(xué)生,向其提供可能的選題方向,指導(dǎo)其檢索相關(guān)文獻(xiàn);對于選題較為陳舊的學(xué)生,引導(dǎo)其了解學(xué)科前沿和熱點問題并進(jìn)行文獻(xiàn)檢索閱讀工作,以優(yōu)化論文題目。2.開題模塊。對于無法撰寫論文提綱的學(xué)生,應(yīng)了解其對擬研究問題的了解程度,在此基礎(chǔ)上幫助其分析問題的現(xiàn)狀、成因和解決對策。3.初稿模塊。對于邏輯結(jié)構(gòu)混亂的學(xué)生,指導(dǎo)其進(jìn)一步梳理思路,按照“提出問題—分析問題—解決問題”的路徑展開論述;對于論文內(nèi)容有缺失的學(xué)生,指導(dǎo)其進(jìn)一步完善文獻(xiàn),拓展思路;對于論文規(guī)范性欠缺的學(xué)生,嚴(yán)格要求其按照范文進(jìn)行學(xué)術(shù)方面的規(guī)范。4.修改模塊。對于不能夠領(lǐng)會教師指導(dǎo)意圖的學(xué)生,需要進(jìn)行深入面談以了解該生的主要障礙存在于何處,是態(tài)度不端正,還是能力不足。對于前者教師應(yīng)嚴(yán)格要求,對于后者教師需要加大投入,從專業(yè)知識、文獻(xiàn)搜集、寫作技巧等方面進(jìn)行全方位深入輔導(dǎo)。5.查重模塊。以下兩類學(xué)生須進(jìn)行二次查重:一是符合查重指標(biāo)但仍存在問題的學(xué)生,指導(dǎo)其全面細(xì)致地標(biāo)記引證來源;二是不符合指標(biāo)、查重不通過的學(xué)生,指導(dǎo)其有針對性地增加原創(chuàng)性表達(dá),降低重復(fù)率。

點擊查看全文

職校畢業(yè)論文在線編輯與管理系統(tǒng)

引言

近些年來,國家對于高等職業(yè)教育的重視程度越來越高,特別是以“職教20條”,職業(yè)教育法重新修訂等事件為代表,表明了國家大力發(fā)展高等職業(yè)教育的決心與信心。而職業(yè)院校本身也在不斷探索的過程中,努力提升自身的教學(xué)能力水平。教學(xué)過程信息化則是職業(yè)院校人才培養(yǎng)能力提升的一個重要抓手。目前職業(yè)院校的信息化建設(shè),主要集中在教學(xué)管理與信息化課堂建設(shè)上,為此學(xué)校投入了大量的人力、物力與資金,并取得了很好的成效。伴隨著信息化建設(shè)的不斷深入推進(jìn),就要求信息化建設(shè)要從宏觀的教學(xué)管理層面向微觀的教學(xué)實施層面滲透。而畢業(yè)論文作為檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)成果和職業(yè)院校人才培養(yǎng)效果的終末環(huán)節(jié),事項繁多,持續(xù)時間較長。具體而言,典型畢業(yè)論文流程可以分為:論文選題、論文開題、任務(wù)書下達(dá)、中期檢查、論文撰寫、論文修改、論文評閱、論文查重、論文答辯等環(huán)節(jié)。整個畢業(yè)論文環(huán)節(jié)跨越兩個學(xué)期,涉及的教學(xué)與教務(wù)管理人員眾多,但到目前為止,其信息化程度較低。這就導(dǎo)致了學(xué)生在完成畢業(yè)論文時,往往花費(fèi)了過多的時間與精力在不必要的流程處理當(dāng)中。為了改善學(xué)生與教師在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)所遇到的困難,同時也為了使教學(xué)信息化建設(shè)進(jìn)一步的深入推進(jìn),本文設(shè)計了職業(yè)院校畢業(yè)論文在線編輯與管理系統(tǒng)。通過該系統(tǒng),可以將畢業(yè)論文所有流程的推進(jìn)及管控遷移到線上進(jìn)行,而不需要學(xué)生與指導(dǎo)教師花費(fèi)過多的時間與精力來跟蹤,管控論文流程的進(jìn)度,從而可以使學(xué)生和教師將更多的精力放在畢業(yè)論文的設(shè)計與撰寫上,使得畢業(yè)論文的質(zhì)量得到大的提升。

一、功能需求分析

在畢業(yè)論文階段,會涉及到學(xué)生、指導(dǎo)教師和教務(wù)管理部門三方的聯(lián)動。學(xué)生作為畢業(yè)論文的直接執(zhí)行人,將會在此階段內(nèi)頻繁接收到各種類型的通知,例如論文啟動、題目選定、指導(dǎo)教師選擇、撰寫開題報告、提交中期論文檢查、提交論文初稿、多輪次論文修訂、提交終稿、校內(nèi)審查、校外查重、提交終稿、論文答辯等。上述教學(xué)通知不僅事務(wù)繁雜,而且信息量較大,在沒有信息化系統(tǒng)輔助的情況下,很容易發(fā)生流程上的錯誤,從而影響畢業(yè)論文的正常進(jìn)度。而教務(wù)管理部門,作為教學(xué)情況的直接管理者,每年都需要向眾多的畢業(yè)年級學(xué)生發(fā)布各種教務(wù)通知,而此時又恰好是畢業(yè)年級學(xué)生進(jìn)行校外實習(xí)的階段,很多學(xué)生并未在校,這就導(dǎo)致教務(wù)管理部門往往對教務(wù)通知的送達(dá)情況難以有一個較為準(zhǔn)確的掌握。而指導(dǎo)教師作為畢業(yè)論文的指導(dǎo)者,在完成本職教科研任務(wù)的同時,還需要對其所指導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行論文設(shè)計、撰寫等方面的交流。而每名學(xué)生由于自身時間安排的不同,無法集中時間與教師進(jìn)行面對面的交流。這就導(dǎo)致指導(dǎo)教師無法充分的與學(xué)生進(jìn)行深入的溝通,這就使得畢業(yè)論文的技術(shù)深度與廣度無法得到很好的保障?;谏鲜銮闆r,本文所提在線系統(tǒng)將著重解決畢業(yè)論文環(huán)節(jié)中的信息流通難、消息反饋慢、交流時間嚴(yán)重碎片化的問題。首先,為了解決信息流通難的問題,文中系統(tǒng)內(nèi)置了信息工作流引擎(workflowengine)。將所有教務(wù)通知都定義為了信息節(jié)點(informationnode),并以可配置的方式進(jìn)行信息傳遞流程設(shè)置。每個信息節(jié)點均可以維持自身狀態(tài),并定時向上下游節(jié)點發(fā)送消息。系統(tǒng)會在信息節(jié)點狀態(tài)發(fā)生變化時進(jìn)行數(shù)據(jù)讀取操作,并向所有注冊該工作流的用戶發(fā)送消息,從而保證所有注冊該工作流的用戶都可以接收事件消息。其次,本文系統(tǒng)內(nèi)構(gòu)建了用戶業(yè)務(wù)監(jiān)聽引擎(processingengine),對在線狀態(tài)下的用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)聽,當(dāng)用戶完成了某項工作后,會觸發(fā)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)監(jiān)聽引擎,并向所有注冊監(jiān)聽該動作的用戶發(fā)送事件廣播(broadcast),進(jìn)而保證所有監(jiān)聽用戶能夠及時收到反饋信息。最后,為了解決交流時間碎片化的問題,文中系統(tǒng)遵循了“移動優(yōu)先”的策略,整個系統(tǒng)均以RESTFull的形式向外提供業(yè)務(wù)服務(wù),從而與前端系統(tǒng)徹底解耦,極大的增強(qiáng)了系統(tǒng)的靈活性與可擴(kuò)展性。同時,本文所提系統(tǒng)為終端用戶還提供了小程序應(yīng)用,所有業(yè)務(wù)流程均可通過移動設(shè)備進(jìn)行操作。這樣就保證了終端用戶可以通過移動設(shè)備,利用碎片化時間來查看信息或進(jìn)行相關(guān)流程的操作。同時,可以利用系統(tǒng)所提供的小程序,使學(xué)生與指導(dǎo)教師通過線上聊天室,在線音視頻通訊等方式進(jìn)行實時的線上溝通與指導(dǎo),這樣就極大提高了師生間的溝通效率,進(jìn)而間接提高了畢業(yè)論文的撰寫質(zhì)量。

二、功能模塊設(shè)計與實現(xiàn)

通過對業(yè)務(wù)需求的梳理與分析,將本文所提系統(tǒng)劃分為了以下幾個模塊:1.工作流引擎模塊;2.業(yè)務(wù)監(jiān)聽引擎模塊;3.格式化文檔生成引擎模塊;4.用戶管理模塊;5.小程序GUI接口模塊?,F(xiàn)就上述功能模塊分別進(jìn)行介紹。

2.1工作流引擎模塊

點擊查看全文

畢業(yè)論文全面質(zhì)量管理研究

一、畢業(yè)論文的全面質(zhì)量管理

1.1全面質(zhì)量管理的基本思想

全面質(zhì)量管理是1961年費(fèi)根堡姆提出的一種質(zhì)量管理理論。全面質(zhì)量管理的基本思想是一切按照PDCA循環(huán)辦事,PDCA循環(huán)包括四個階段若干步驟:即計劃執(zhí)行檢查總結(jié),具體包括分析現(xiàn)狀找出問題、分析原因、找出關(guān)鍵因素、制定措施計劃、執(zhí)行計劃、調(diào)查結(jié)果等步驟。其核心思想和基本特點是:全員參加、全過程、全面運(yùn)用一切有效方法、全方位控制質(zhì)量因素,將工作質(zhì)量作為管理的重點,以此保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。最終要領(lǐng)就是要求流程規(guī)范化、管理制度化、實施文檔化。

1.2畢業(yè)論文的全面質(zhì)量管理

畢業(yè)論文質(zhì)量方針是學(xué)校教學(xué)總方針的重要組成部分,是學(xué)校畢業(yè)論文教學(xué)質(zhì)量方面的宗旨和行動準(zhǔn)則。質(zhì)量方針主要包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量監(jiān)控兩個方面的內(nèi)容,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是對畢業(yè)論文質(zhì)量的全面描述和具體細(xì)化;質(zhì)量監(jiān)控包括對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況監(jiān)控和過程監(jiān)控。主要內(nèi)容包括設(shè)計管理、設(shè)計過程、設(shè)計結(jié)果、師資和設(shè)備等質(zhì)量特性;要求畢業(yè)論文質(zhì)量持續(xù)提高,對各種不合格的情況進(jìn)行糾正、改進(jìn)和預(yù)防等。

二、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),全面提高質(zhì)量

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是闡明學(xué)校畢業(yè)論文質(zhì)量管理體系的綱領(lǐng)性文件,是畢業(yè)論文執(zhí)行過程的基本規(guī)程,具有嚴(yán)肅性和權(quán)威性。對內(nèi),它用于規(guī)范教學(xué)及服務(wù)質(zhì)量管理活動;對外,它用于展示學(xué)校畢業(yè)論文管理體系結(jié)構(gòu)、運(yùn)作狀態(tài)和向教學(xué)質(zhì)量。從全面質(zhì)量管理的思想角度來看,畢業(yè)論文質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定首先應(yīng)該包括過程控制流,即畢業(yè)論文設(shè)計應(yīng)該經(jīng)過哪些基本過程及各過程間的前驅(qū)后繼關(guān)系。其次,應(yīng)有具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),針對每一個基本過程的主體和客體設(shè)計切實的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)控措施。具體地說,根據(jù)全面質(zhì)量的思想,畢業(yè)論文基本過程可分為教學(xué)準(zhǔn)備、選題、論文指導(dǎo)、基本訓(xùn)練、質(zhì)量檢查、成績評定、答辯、材料總結(jié)和存檔等環(huán)節(jié)。針對每一環(huán)節(jié),選擇最能直接影響論文質(zhì)量的關(guān)鍵要素作為觀測點,建立相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。該質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合全面質(zhì)量管理思想,遵照PDCA基本流程,可以分解為目標(biāo)系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、檢查系統(tǒng)和總結(jié)系統(tǒng),該標(biāo)準(zhǔn)的建立實際上就是PDCA四個子系統(tǒng)的建立過程。

點擊查看全文

職校畢業(yè)論文在線編輯與管理系統(tǒng)探析

【摘要】畢業(yè)論文作為職業(yè)院校學(xué)生在學(xué)習(xí)階段最后的學(xué)業(yè)總結(jié)與能力訓(xùn)練,既體現(xiàn)了學(xué)生對其所學(xué)知識的掌握程度,也體現(xiàn)出了職業(yè)院校的人才培養(yǎng)能力。隨著職業(yè)教育的不斷發(fā)展,特別是近年來國家對職業(yè)教育的重視度越來越高,使得職業(yè)院校不斷的提升其教學(xué)水平,而畢業(yè)論文作為對學(xué)生的學(xué)業(yè)能力的綜合體現(xiàn),也需要在多個方面進(jìn)行質(zhì)量提升。目前在畢業(yè)論文撰寫階段,存在著信息孤島現(xiàn)象,學(xué)生與指導(dǎo)教師,教務(wù)管理人員之間缺乏實時有效的溝通,導(dǎo)致論文質(zhì)量不高。同時由于論文有其固定、規(guī)范的書寫格式,而職業(yè)院校學(xué)生往往缺乏相關(guān)的撰寫訓(xùn)練,從而導(dǎo)致論文格式多有錯誤。為此,本文提出了一個基于云端的在線論文編輯與管理系統(tǒng),來推進(jìn)和優(yōu)化論文撰寫各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】畢業(yè)論文;在線系統(tǒng);文檔生成引擎;教學(xué)信息化

引言

近些年來,國家對于高等職業(yè)教育的重視程度越來越高,特別是以“職教20條”,職業(yè)教育法重新修訂等事件為代表,表明了國家大力發(fā)展高等職業(yè)教育的決心與信心。而職業(yè)院校本身也在不斷探索的過程中,努力提升自身的教學(xué)能力水平。教學(xué)過程信息化則是職業(yè)院校人才培養(yǎng)能力提升的一個重要抓手。目前職業(yè)院校的信息化建設(shè),主要集中在教學(xué)管理與信息化課堂建設(shè)上,為此學(xué)校投入了大量的人力、物力與資金,并取得了很好的成效。伴隨著信息化建設(shè)的不斷深入推進(jìn),就要求信息化建設(shè)要從宏觀的教學(xué)管理層面向微觀的教學(xué)實施層面滲透。而畢業(yè)論文作為檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)成果和職業(yè)院校人才培養(yǎng)效果的終末環(huán)節(jié),事項繁多,持續(xù)時間較長。具體而言,典型畢業(yè)論文流程可以分為:論文選題、論文開題、任務(wù)書下達(dá)、中期檢查、論文撰寫、論文修改、論文評閱、論文查重、論文答辯等環(huán)節(jié)。整個畢業(yè)論文環(huán)節(jié)跨越兩個學(xué)期,涉及的教學(xué)與教務(wù)管理人員眾多,但到目前為止,其信息化程度較低。這就導(dǎo)致了學(xué)生在完成畢業(yè)論文時,往往花費(fèi)了過多的時間與精力在不必要的流程處理當(dāng)中。為了改善學(xué)生與教師在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)所遇到的困難,同時也為了使教學(xué)信息化建設(shè)進(jìn)一步的深入推進(jìn),本文設(shè)計了職業(yè)院校畢業(yè)論文在線編輯與管理系統(tǒng)。通過該系統(tǒng),可以將畢業(yè)論文所有流程的推進(jìn)及管控遷移到線上進(jìn)行,而不需要學(xué)生與指導(dǎo)教師花費(fèi)過多的時間與精力來跟蹤,管控論文流程的進(jìn)度,從而可以使學(xué)生和教師將更多的精力放在畢業(yè)論文的設(shè)計與撰寫上,使得畢業(yè)論文的質(zhì)量得到大的提升。

一、功能需求分析

在畢業(yè)論文階段,會涉及到學(xué)生、指導(dǎo)教師和教務(wù)管理部門三方的聯(lián)動。學(xué)生作為畢業(yè)論文的直接執(zhí)行人,將會在此階段內(nèi)頻繁接收到各種類型的通知,例如論文啟動、題目選定、指導(dǎo)教師選擇、撰寫開題報告、提交中期論文檢查、提交論文初稿、多輪次論文修訂、提交終稿、校內(nèi)審查、校外查重、提交終稿、論文答辯等。上述教學(xué)通知不僅事務(wù)繁雜,而且信息量較大,在沒有信息化系統(tǒng)輔助的情況下,很容易發(fā)生流程上的錯誤,從而影響畢業(yè)論文的正常進(jìn)度。而教務(wù)管理部門,作為教學(xué)情況的直接管理者,每年都需要向眾多的畢業(yè)年級學(xué)生發(fā)布各種教務(wù)通知,而此時又恰好是畢業(yè)年級學(xué)生進(jìn)行校外實習(xí)的階段,很多學(xué)生并未在校,這就導(dǎo)致教務(wù)管理部門往往對教務(wù)通知的送達(dá)情況難以有一個較為準(zhǔn)確的掌握。而指導(dǎo)教師作為畢業(yè)論文的指導(dǎo)者,在完成本職教科研任務(wù)的同時,還需要對其所指導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行論文設(shè)計、撰寫等方面的交流。而每名學(xué)生由于自身時間安排的不同,無法集中時間與教師進(jìn)行面對面的交流。這就導(dǎo)致指導(dǎo)教師無法充分的與學(xué)生進(jìn)行深入的溝通,這就使得畢業(yè)論文的技術(shù)深度與廣度無法得到很好的保障。基于上述情況,本文所提在線系統(tǒng)將著重解決畢業(yè)論文環(huán)節(jié)中的信息流通難、消息反饋慢、交流時間嚴(yán)重碎片化的問題。首先,為了解決信息流通難的問題,文中系統(tǒng)內(nèi)置了信息工作流引擎(workflowengine)。將所有教務(wù)通知都定義為了信息節(jié)點(informationnode),并以可配置的方式進(jìn)行信息傳遞流程設(shè)置。每個信息節(jié)點均可以維持自身狀態(tài),并定時向上下游節(jié)點發(fā)送消息。系統(tǒng)會在信息節(jié)點狀態(tài)發(fā)生變化時進(jìn)行數(shù)據(jù)讀取操作,并向所有注冊該工作流的用戶發(fā)送消息,從而保證所有注冊該工作流的用戶都可以接收事件消息。其次,本文系統(tǒng)內(nèi)構(gòu)建了用戶業(yè)務(wù)監(jiān)聽引擎(processingengine),對在線狀態(tài)下的用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)聽,當(dāng)用戶完成了某項工作后,會觸發(fā)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)監(jiān)聽引擎,并向所有注冊監(jiān)聽該動作的用戶發(fā)送事件廣播(broadcast),進(jìn)而保證所有監(jiān)聽用戶能夠及時收到反饋信息。最后,為了解決交流時間碎片化的問題,文中系統(tǒng)遵循了“移動優(yōu)先”的策略,整個系統(tǒng)均以RESTFull的形式向外提供業(yè)務(wù)服務(wù),從而與前端系統(tǒng)徹底解耦,極大的增強(qiáng)了系統(tǒng)的靈活性與可擴(kuò)展性。同時,本文所提系統(tǒng)為終端用戶還提供了小程序應(yīng)用,所有業(yè)務(wù)流程均可通過移動設(shè)備進(jìn)行操作。這樣就保證了終端用戶可以通過移動設(shè)備,利用碎片化時間來查看信息或進(jìn)行相關(guān)流程的操作。同時,可以利用系統(tǒng)所提供的小程序,使學(xué)生與指導(dǎo)教師通過線上聊天室,在線音視頻通訊等方式進(jìn)行實時的線上溝通與指導(dǎo),這樣就極大提高了師生間的溝通效率,進(jìn)而間接提高了畢業(yè)論文的撰寫質(zhì)量。

二、功能模塊設(shè)計與實現(xiàn)

點擊查看全文
友情鏈接
99re在线观看精品视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 日日爽夜夜爽网站| 在线国产一区二区在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 无限看片的www在线观看| 久久精品91蜜桃| 国产黄片美女视频| 12—13女人毛片做爰片一| 日本五十路高清| 久久国产乱子伦精品免费另类| www日本黄色视频网| 免费在线观看完整版高清| 国产一区二区在线av高清观看| 免费高清视频大片| 亚洲人成77777在线视频| cao死你这个sao货| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜福利视频1000在线观看| av福利片在线| 国产av又大| 桃色一区二区三区在线观看| 中国美女看黄片| 久久这里只有精品19| 亚洲第一电影网av| 香蕉久久夜色| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄色成人免费大全| 三级国产精品欧美在线观看 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 一a级毛片在线观看| 在线免费观看的www视频| 免费电影在线观看免费观看| 午夜a级毛片| 亚洲 国产 在线| 精品不卡国产一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 无人区码免费观看不卡| 在线观看日韩欧美| 久久草成人影院| 国产高清videossex| 成人三级做爰电影| 母亲3免费完整高清在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 宅男免费午夜| 18禁国产床啪视频网站| 村上凉子中文字幕在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男人舔女人的私密视频| 久久精品91蜜桃| 国产99白浆流出| 午夜两性在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲欧美日韩东京热| 三级国产精品欧美在线观看 | av在线天堂中文字幕| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av成人一区二区三| 少妇熟女aⅴ在线视频| 禁无遮挡网站| 久久久久国内视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品国产亚洲在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜免费成人在线视频| 在线观看一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 色综合站精品国产| 久久中文字幕一级| 久久亚洲真实| 俺也久久电影网| 精品欧美国产一区二区三| www国产在线视频色| 免费观看精品视频网站| 国产三级在线视频| 精品久久久久久久末码| 国产精品电影一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| a级毛片在线看网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线观看66精品国产| 国产私拍福利视频在线观看| 一本一本综合久久| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜免费成人在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲熟女毛片儿| 中文字幕人妻丝袜一区二区| xxxwww97欧美| 午夜激情av网站| 久久天堂一区二区三区四区| 一本一本综合久久| 一本综合久久免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久国产成人免费| 国产99久久九九免费精品| 身体一侧抽搐| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲第一电影网av| 好男人电影高清在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 在线观看66精品国产| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久久久久中文| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲国产精品成人综合色| www.熟女人妻精品国产| 老司机靠b影院| 中文字幕熟女人妻在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品日产1卡2卡| av福利片在线观看| 90打野战视频偷拍视频| svipshipincom国产片| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜激情av网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲人与动物交配视频| 特级一级黄色大片| 国产成年人精品一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲色图av天堂| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产黄片美女视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 色综合站精品国产| 高清在线国产一区| 亚洲精品一区av在线观看| 色播亚洲综合网| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线视频色国产色| 久久九九热精品免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本 欧美在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 一区二区三区国产精品乱码| 国产黄片美女视频| 午夜福利在线在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲激情在线av| 久久精品综合一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频 | 午夜久久久久精精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产成年人精品一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品国产一区二区精华液| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av电影在线进入| www.精华液| 国产高清视频在线播放一区| 久久亚洲真实| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 两个人免费观看高清视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 免费观看人在逋| 亚洲天堂国产精品一区在线| 最好的美女福利视频网| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品久久电影中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 韩国av一区二区三区四区| 久久这里只有精品中国| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品一区二区精品视频观看| av在线天堂中文字幕| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人三级黄色视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| videosex国产| 久久伊人香网站| 日韩精品青青久久久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 丁香六月欧美| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品影院久久| 91国产中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 九色成人免费人妻av| 亚洲avbb在线观看| 免费看a级黄色片| 午夜免费激情av| 国产亚洲精品一区二区www| www国产在线视频色| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产高清有码在线观看视频 | 女同久久另类99精品国产91| 91av网站免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 99久久精品热视频| 亚洲免费av在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 午夜亚洲福利在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲人与动物交配视频| 在线观看66精品国产| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品电影一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 亚洲第一电影网av| av在线播放免费不卡| 午夜老司机福利片| 久久久久久人人人人人| 午夜福利在线观看吧| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| tocl精华| 国产亚洲av高清不卡| 91av网站免费观看| netflix在线观看网站| 男女床上黄色一级片免费看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久久久久免费高清国产稀缺| www日本黄色视频网| 黄色视频,在线免费观看| 操出白浆在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 悠悠久久av| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品免费一区二区三区在线| 一个人免费在线观看电影 | 午夜老司机福利片| 国产探花在线观看一区二区| 手机成人av网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 禁无遮挡网站| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲专区字幕在线| 色在线成人网| 人妻久久中文字幕网| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩中文字幕欧美一区二区| 岛国在线免费视频观看| 亚洲国产欧美网| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产在线精品亚洲第一网站| 一a级毛片在线观看| e午夜精品久久久久久久| 悠悠久久av| 又大又爽又粗| 婷婷亚洲欧美| 国产高清有码在线观看视频 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 伦理电影免费视频| avwww免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 国产av又大| 国产精品亚洲一级av第二区| www.www免费av| 成年版毛片免费区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 91老司机精品| 亚洲av美国av| 一本精品99久久精品77| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产三级在线视频| 亚洲免费av在线视频| www.自偷自拍.com| 在线观看免费午夜福利视频| 18禁观看日本| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲一区二区三区色噜噜| 这个男人来自地球电影免费观看| 女同久久另类99精品国产91| a在线观看视频网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费无遮挡裸体视频| 露出奶头的视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产99白浆流出| 亚洲,欧美精品.| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品第一国产精品| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一级片免费观看大全| 一本精品99久久精品77| 国产精品免费视频内射| 亚洲激情在线av| 欧美乱妇无乱码| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 香蕉丝袜av| 99热这里只有是精品50| 亚洲美女黄片视频| 国产高清有码在线观看视频 | 中文亚洲av片在线观看爽| 嫩草影院精品99| 中文字幕久久专区| 亚洲国产精品999在线| 亚洲七黄色美女视频| 精品久久蜜臀av无| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美在线一区亚洲| 首页视频小说图片口味搜索| 女同久久另类99精品国产91| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品第一国产精品| 999精品在线视频| 久久久久九九精品影院| 黄色视频不卡| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品一区av在线观看| 毛片女人毛片| 日韩大尺度精品在线看网址| 啦啦啦免费观看视频1| 99久久国产精品久久久| 一级黄色大片毛片| а√天堂www在线а√下载| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 两个人视频免费观看高清| 久久久久久久久中文| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 小说图片视频综合网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲中文字幕日韩| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品久久电影中文字幕| av中文乱码字幕在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲专区字幕在线| 国产三级黄色录像| 亚洲免费av在线视频| 久久久久久人人人人人| 中国美女看黄片| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 好男人电影高清在线观看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费在线观看亚洲国产| 国产一级毛片七仙女欲春2| cao死你这个sao货| 99国产精品99久久久久| 两个人免费观看高清视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 一个人免费在线观看电影 | 大型av网站在线播放| 窝窝影院91人妻| 村上凉子中文字幕在线| 成年人黄色毛片网站| 9191精品国产免费久久| 美女午夜性视频免费| 久久久久九九精品影院| 久久精品国产综合久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 手机成人av网站| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美激情综合另类| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 久久中文字幕一级| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲一区中文字幕在线| 91av网站免费观看| netflix在线观看网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| www日本在线高清视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线看三级毛片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av视频在线观看入口| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一区福利在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 国产视频内射| 亚洲 国产 在线| 麻豆国产av国片精品| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 黄色视频不卡| 日韩欧美国产在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 日本在线视频免费播放| 婷婷六月久久综合丁香| 中出人妻视频一区二区| 91字幕亚洲| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 在线看三级毛片| 波多野结衣高清无吗| 亚洲成av人片免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲av美国av| 欧美中文日本在线观看视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 最好的美女福利视频网| 国产欧美日韩一区二区精品| av免费在线观看网站| 国产黄色小视频在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久人妻av系列| 久久精品国产清高在天天线| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲自拍偷在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 不卡一级毛片| 18美女黄网站色大片免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩欧美精品v在线| 国产视频内射| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品亚洲一级av第二区| 大型av网站在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 床上黄色一级片| 亚洲国产中文字幕在线视频| www.自偷自拍.com| 毛片女人毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人国产综合亚洲| 精品免费久久久久久久清纯| 真人做人爱边吃奶动态| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产激情欧美一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美国产日韩亚洲一区| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产三级在线视频| 久久久久性生活片| 男人舔女人的私密视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 嫁个100分男人电影在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精华国产精华精| 欧美日本视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲专区字幕在线| 青草久久国产| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产高清有码在线观看视频 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 99国产精品一区二区三区| 成人手机av| 在线视频色国产色| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产黄色小视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 最新在线观看一区二区三区| 深夜精品福利| 超碰成人久久| 一级作爱视频免费观看| 99re在线观看精品视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩免费av在线播放| 亚洲avbb在线观看| 久久久国产精品麻豆| 久热爱精品视频在线9| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品,欧美在线| 亚洲专区字幕在线| 国产成人影院久久av| 免费在线观看影片大全网站| 午夜激情福利司机影院| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成人aa在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品一区二区三区四区五区乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美色视频一区免费| 好男人电影高清在线观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产看品久久| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲美女视频黄频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 1024香蕉在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 国产高清视频在线观看网站| 一级毛片精品| 亚洲av电影在线进入| 不卡av一区二区三区| 亚洲av熟女| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 九九热线精品视视频播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩欧美免费精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99国产综合亚洲精品| 香蕉久久夜色| 91av网站免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 小说图片视频综合网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本成人三级电影网站| 桃红色精品国产亚洲av| 久久国产精品影院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久性视频一级片| 国产午夜福利久久久久久| 成年人黄色毛片网站| 国产午夜福利久久久久久| 午夜激情福利司机影院| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品久久视频播放| 午夜视频精品福利| 成年女人毛片免费观看观看9| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品国产乱子伦一区二区三区| 舔av片在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| av福利片在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区|