欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀與策略淺析

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀與策略淺析范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀與策略淺析

摘要:隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,由計算機技術(shù)延伸出來的云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、社交網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)都在不斷地融入我們的生活當中來,而且改變了我們原有的生活和工作模式,影響著我們的衣食住行,其中大數(shù)據(jù)技術(shù)被應(yīng)用到世界各個領(lǐng)域,比如交通業(yè)、金融業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等,為社會各行各業(yè)提供了強大的數(shù)據(jù)支撐,而企業(yè)當中的財務(wù)管理是整個企業(yè)的重要核心,他掌控著整個企業(yè)的經(jīng)濟命脈,在大數(shù)據(jù)時代背景下,財務(wù)管理也面臨著重大的轉(zhuǎn)型,如何利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢幫助財務(wù)管理工作變得快捷精確,這是眾多財務(wù)管理中需要積極面對的問題,面對這些挑戰(zhàn),企業(yè)不能退縮,反而要積極面對,引進高精尖的計算機人才,利用信息技術(shù)優(yōu)化財務(wù)管理工作。接下來,文章通過分析大數(shù)據(jù)時代的背景以及大數(shù)據(jù)在企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀和意義,對企業(yè)財務(wù)管理如何在大數(shù)據(jù)背景下進行變革提出個人看法以及意見,僅供大家參考。

關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)背景下;企業(yè)財務(wù)管理;現(xiàn)狀分析;策略研究

財務(wù)管理是企業(yè)管理中重要的組成部分,財務(wù)管理的工作比較繁雜,其中包括籌資管理、投資管理、運營資金管理等、每一個分支下面還會產(chǎn)生眾多的小分支,可以說,企業(yè)運營的每個細節(jié),都離不開財務(wù)管理的支撐,基于信息技術(shù)下,計算機隨著企業(yè)規(guī)模越來越大,企業(yè)要想得到穩(wěn)步長遠的發(fā)展必須注重財務(wù)管理,基于信息技術(shù)背景下,財務(wù)管理的數(shù)據(jù)會呈爆炸式的增長,企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)跟不上社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,財務(wù)管理必須從龐大的數(shù)據(jù)庫學會提取有效的數(shù)據(jù)信息,通過計算機處理技術(shù)進行分析比較,進而為企業(yè)的其他板塊提供不同的有效數(shù)據(jù)信息。大數(shù)據(jù)時代的到來,迫使財務(wù)管理急于轉(zhuǎn)型,財務(wù)工作者要及時轉(zhuǎn)變思想,不斷強化自身計算機技術(shù)的應(yīng)用能力,從而實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)管理的電子化、信息化,從而提高企業(yè)財務(wù)管理的工作效率和工作質(zhì)量[1]。

一、大數(shù)據(jù)定義及其特點

大數(shù)據(jù)是計算機技術(shù)不斷進步的產(chǎn)物,大數(shù)據(jù)出現(xiàn)是基于信息技術(shù)進步、云計算機技術(shù)的興起以及數(shù)據(jù)資源化的背景下產(chǎn)生的,其實數(shù)據(jù)在我們身邊無處不在,比如,近幾年新興的智能手機、電話手表、智能電視等這些智能化設(shè)備,在執(zhí)行其設(shè)備功能的時候,都會產(chǎn)生大量的信息,這些數(shù)字其實就是現(xiàn)在講的“數(shù)據(jù)”,隨著這些智能設(shè)備的普及和應(yīng)用,它的存儲性能和網(wǎng)速性能都在一步步地提高,他們?yōu)榇髷?shù)據(jù)的快速流通創(chuàng)造了良好的條件,隨著云計算機技術(shù)的發(fā)展,我國很多大型企業(yè)都建立了自己的數(shù)據(jù)中心,例如,龐大的數(shù)據(jù)需要有個安穩(wěn)的“家”,這個云空間就是大量的數(shù)據(jù)所居住的“家”,在這個家中,數(shù)據(jù)中心將這些數(shù)據(jù)都集中在一起,所以說,云計算技術(shù)為這些有用或沒用的數(shù)據(jù)找到了一個安穩(wěn)的住所,為下一步大數(shù)據(jù)的應(yīng)用提供了一個穩(wěn)定的環(huán)境。接下來,數(shù)據(jù)逐漸成為社會最頂尖的生產(chǎn)力,通過專業(yè)的人員將這些數(shù)據(jù)進行篩選,保留了有用的數(shù)據(jù),并將這些數(shù)據(jù)運用到人們的生產(chǎn)生活當中,這就形成了有效的數(shù)據(jù)資源,各個企業(yè)通過運用數(shù)據(jù)資源實現(xiàn)了現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,為大數(shù)據(jù)時代的到來奠定了堅實的基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)技術(shù)現(xiàn)已應(yīng)用到企業(yè)的各個流程當中,為了使大數(shù)據(jù)在企業(yè)中有效地發(fā)揮作用,我們首先要知道大數(shù)據(jù)的特點是什么。大數(shù)據(jù)的五大特點分別為:大量、高速、多樣化、有價值、精確。

(一)大數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式多樣化

隨著計算機的儲存性能越來越好,大數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式也在趨于多樣化發(fā)展,他不僅包括人與人之間產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息,還有人與工具產(chǎn)生的信息,以及工具與工具之間產(chǎn)生的信息,這些信息通過計算機符號、文字、圖像、視頻等多種多樣的形式表現(xiàn)出來,這些不同類型的數(shù)據(jù)信息無疑是企業(yè)管理中重要的數(shù)據(jù)分析工具。

(二)大數(shù)據(jù)處理速度超級快

大數(shù)據(jù)處理的速度是驚人的,他在篩選分析數(shù)據(jù)時速度非???,并且能幫助我們準確快速地整合有用的數(shù)據(jù),提高了企業(yè)辦公的時效性,為企業(yè)節(jié)約了很大的時間成本。

(三)大數(shù)據(jù)的數(shù)量非常龐大

上文已經(jīng)幾次提到,數(shù)據(jù)庫的信息量是非常大的,而且隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計算技術(shù)、計算機儲存技術(shù)的發(fā)展,大數(shù)據(jù)的數(shù)量還會有一個質(zhì)的提升,這會為企業(yè)發(fā)展提供重要的商業(yè)價值,為生產(chǎn)和生活創(chuàng)造了重要的生產(chǎn)力。

(四)大數(shù)據(jù)的有效性

每一個數(shù)據(jù)都會產(chǎn)生他自己的價值,大數(shù)據(jù)的價值就在于他能夠通過云計算技術(shù)將零散的數(shù)據(jù)統(tǒng)一到一起,使得本來不發(fā)生關(guān)系的數(shù)據(jù)產(chǎn)生了關(guān)聯(lián),提高了數(shù)據(jù)信息在企業(yè)當中的有效性[2]。

(五)大數(shù)據(jù)精確

大數(shù)據(jù)是通過先進的智能設(shè)備儲存下來的數(shù)據(jù),比傳統(tǒng)人工記錄的數(shù)據(jù)要準確,而且更加全面,易于查找。

二、大數(shù)據(jù)背景下,對于企業(yè)財務(wù)管理的重要意義

近年來,大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要競爭力,大數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到企業(yè)管理的方方面面,改變了傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式,對企業(yè)管理的變革意義重大,在企業(yè)運營當中,我們將客戶的數(shù)據(jù)信息代替了傳統(tǒng)的市場調(diào)研活動,通過對客戶數(shù)據(jù)信息的整理,我們可以準確的搜集到客戶的想法和要求,根據(jù)這些信息,企業(yè)對自己的產(chǎn)品或者工作再次優(yōu)化;其次,大數(shù)據(jù)還可以實現(xiàn)資源的合理配置,實現(xiàn)企業(yè)對人員有效地利用與產(chǎn)品規(guī)劃,大數(shù)據(jù)還可以將企業(yè)不同管理部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一的關(guān)聯(lián)在一起,使之能在企業(yè)管理中發(fā)生更大的作用。接下來,重點講一下,大數(shù)據(jù)對于企業(yè)財務(wù)管理的重要性。

(一)擴大了財務(wù)數(shù)據(jù)管理的范圍,提高了財務(wù)分析的能力

在企業(yè)管理中,財務(wù)人員需要處理的數(shù)據(jù)是非常多的,隨著企業(yè)實力的日益壯大,傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式已經(jīng)不能滿足日益增長的數(shù)據(jù)數(shù)量,而且傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式已經(jīng)跟不上企業(yè)的發(fā)展速度,面對海量的數(shù)據(jù),財務(wù)管理的成本越高,反而管理效率越高,這對于財務(wù)管理變革無疑是一個重大的挑戰(zhàn),而大數(shù)據(jù)技術(shù)極大地提升了企業(yè)內(nèi)部與外部信息的共享程度,使企業(yè)的信息更加趨向透明化。與此同時,大數(shù)據(jù)時代改變了財務(wù)管理模式和財務(wù)管理的技能、方法,這種平臺化的財務(wù)管理模式,使財務(wù)人員對數(shù)據(jù)分析更加快捷和準確,財務(wù)人員不必再過多的擔心數(shù)據(jù)是不是準確,而是將更多的精力放在對財務(wù)數(shù)據(jù)的計算機分析當中,也就是說,在大數(shù)據(jù)技術(shù)下,誰能準確地掌握數(shù)據(jù)提取分析的技能,誰就可以更好地駕馭大數(shù)據(jù)技術(shù)。

(二)大數(shù)據(jù)有助于增強決策信息的說服力

在過去的財務(wù)管理中,財務(wù)工作人員要通過利用隨機分析法或者抽樣調(diào)查來收集數(shù)據(jù),并且利用這些數(shù)據(jù)作為領(lǐng)導決策的重要依據(jù),但是這些隨機的數(shù)據(jù)再準確,也會遺漏一些重要的信息,可能這些隨機抽取的信息不是決策者想要的,或者這些數(shù)據(jù)對企業(yè)決策沒有太大的說服力,進而影響了企業(yè)決策的方向和運營的速度,從而影響了數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,這對企業(yè)的總體發(fā)展是不利的,但是在大數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)不僅可以利用云技術(shù)得到最全面的財務(wù)信息,還可以將財務(wù)數(shù)據(jù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)有效地聯(lián)系到一起,對財務(wù)人員整合、分析、提取數(shù)據(jù)是非常有幫助的,通過計算機自動分析的數(shù)據(jù),可以強化這些數(shù)據(jù)信息對于領(lǐng)導決策的運用,在企業(yè)財務(wù)管理中,有三個重要的分支,分別是資金管理、財務(wù)管理和財務(wù)共享服務(wù),通過大數(shù)據(jù)技術(shù),財務(wù)人員可以將這三大分支有效地聯(lián)系起來,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和云計算技術(shù)將企業(yè)管理聯(lián)系到一起,形成一個先進的企業(yè)財務(wù)云中心,這個財務(wù)云中心是大數(shù)據(jù)技術(shù)的產(chǎn)物,是一個使得財務(wù)信息更加集中的平臺,在這個企業(yè)財務(wù)云中心中,工作人員可以快捷地進行企業(yè)的核算、報賬、資金、決策等工作,節(jié)約了大量的人力、物力和財力。

(三)大數(shù)據(jù)有助于提高財務(wù)數(shù)據(jù)處理效率

現(xiàn)在很多落后的財務(wù)管理中,還會出現(xiàn)大量的紙質(zhì)票據(jù),人們要對這些票據(jù)進行分類存放,然后對這些數(shù)據(jù)要經(jīng)過人工的處理,而且,工作人員長期面對這些紙質(zhì)票據(jù)會容易出錯,所以工作量會非常大,在處理過程中存在流程十分煩瑣、時間成本加大,當領(lǐng)導需要這些數(shù)據(jù)的時候,財務(wù)人員還需要重新整理分析,這無意當中就提高了財務(wù)管理的時間成本和管理成本,制約了企業(yè)財務(wù)管理的工作效率。但是財務(wù)人員利用大數(shù)據(jù)技術(shù)就可以大大提高企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的處理效率,而且還提高了數(shù)據(jù)的準確度。當相關(guān)部門需要的時候,我們只需要將這些數(shù)據(jù)進行提取通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)直接傳遞給其他部門。

(四)大數(shù)據(jù)有助于提高財務(wù)數(shù)據(jù)的使用價值

傳統(tǒng)的財務(wù)管理要想實現(xiàn)對財務(wù)數(shù)據(jù)的準確管理是有一定難度的,這就會導致數(shù)據(jù)處理結(jié)果不能及時地反映企業(yè)的財務(wù)狀況,限制了企業(yè)運營的速度,進而降低了數(shù)據(jù)的使用價值。但是在大數(shù)據(jù)時代,財務(wù)人員可以馬上準確地獲取財務(wù)信息,并且可以根據(jù)企業(yè)的需要,運用大數(shù)據(jù)處理技術(shù)對財務(wù)數(shù)據(jù)進行實時的處理并且編制不同的財務(wù)報表。為了使財務(wù)管理在企業(yè)中發(fā)揮最大的作用,我們就要不斷地提升財務(wù)數(shù)據(jù)的使用價值,從而提高企業(yè)經(jīng)濟的綜合效益。

三、大數(shù)據(jù)背景下,財務(wù)管理現(xiàn)狀

大數(shù)據(jù)是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而出現(xiàn)的,由于現(xiàn)有的計算機能力、存儲空間和網(wǎng)絡(luò)寬帶的高速發(fā)展,人們所積累的數(shù)據(jù)也在飛速地增長,這些數(shù)據(jù)種類繁多且形式各樣,已經(jīng)遠遠超出人們的預(yù)料。面對這樣的增長勢頭,如何從這些龐大的數(shù)據(jù)庫中提取有效的信息為企業(yè)所用是現(xiàn)在所有企業(yè)中所面對的重要難題,同樣也是一個重大的挑戰(zhàn),在每個企業(yè)管理板塊中,不斷創(chuàng)新各種大數(shù)據(jù)處理技術(shù)和方法,是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。大數(shù)據(jù)時代的到來,給企業(yè)管理變革帶來了機遇,同時也面對了巨大的挑戰(zhàn)。通過分析大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)管理現(xiàn)狀,希望能幫助更多企業(yè)的財務(wù)管理改變管理思路,將大數(shù)據(jù)技術(shù)有效地滲透到財務(wù)管理工作中來[3]。

(一)財務(wù)管理沒有突出“管理”職能,缺乏財務(wù)管理意識

很多企業(yè)沒有充分認識到財務(wù)管理是可以為企業(yè)貢獻經(jīng)濟效益的,隨著大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)和發(fā)展,信息資源為財務(wù)管理完成工作提供了有效的途徑,但是企業(yè)忽略了財務(wù)管理是可以通過對數(shù)據(jù)的分析和處理來創(chuàng)造商業(yè)價值的,在大多數(shù)企業(yè)里,財務(wù)部門更像一個計算器,他的職能主要就是核算工作,財務(wù)部門一直將工作重心放在會計操作中,而且將大數(shù)據(jù)技術(shù)也普遍地運用到會計核算當中,這樣是提高了財務(wù)核算工作的準確性和時效性,沒有突出財務(wù)管理的“管理”功能的,財務(wù)部門缺乏管理上的創(chuàng)新,缺乏專門的管理人才真正執(zhí)行管理職能[4]。

(二)缺乏健全的數(shù)據(jù)管理體系

很多企業(yè)通過運用大數(shù)據(jù)技術(shù),建立了數(shù)據(jù)信息系統(tǒng),但是人們對于數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的具體應(yīng)用一直流于形式,財務(wù)們只是簡單的利用數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)進行分析和核算數(shù)據(jù)。在大數(shù)據(jù)背景下,財務(wù)部門還沒有和其他部門進行有效的銜接,而且財務(wù)管理內(nèi)部也沒有有效地集合到一起,進而,數(shù)據(jù)管理體系就是一個空殼,沒有太大的經(jīng)濟意義。這種情況下,財務(wù)數(shù)據(jù)得不到有效的集中整合,影響了大數(shù)據(jù)在企業(yè)決策中的運用,因此,財務(wù)管理在尊重企業(yè)發(fā)現(xiàn)規(guī)律的基礎(chǔ)上,要加強和其他部門之間的溝通,建立多樣化多層次的數(shù)據(jù)系統(tǒng),力求為企業(yè)管理和運營提供更加有效的數(shù)據(jù)[5]。

(三)財務(wù)人員綜合素質(zhì)比較低

在大數(shù)據(jù)背景下,財務(wù)人員的綜合素質(zhì)是制約財務(wù)管理實行信息化、數(shù)據(jù)化的重要絆腳石,嚴重制約了企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展,很多財務(wù)人員對數(shù)據(jù)核算非常了解,也能夠準確掌控財務(wù)信息,所以往往會計核算能力會成為企業(yè)考核和應(yīng)聘財務(wù)人員的重要指標,這就造成企業(yè)忽略了財務(wù)工作人員對計算機技術(shù)的應(yīng)用能力,基于大數(shù)據(jù)技術(shù),企業(yè)需要的應(yīng)該是專業(yè)能力和信息技術(shù)能力都充足的復(fù)合型人才,很多財務(wù)工作人員對信息技術(shù)掌握得非常不全面,對大數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力較低,缺乏信息化工作的思維,不能熟能生巧的通過數(shù)據(jù)分析產(chǎn)生財務(wù)管理的經(jīng)濟價值,這就影響了大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財務(wù)當中的地位,而且,很多企業(yè)忽略對財務(wù)工作人員計算機技術(shù)的培訓,最后導致財務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)得不到提高。再加上現(xiàn)在就業(yè)大環(huán)境的影響,招聘到既有財務(wù)方面的專業(yè)能力又要有信息技術(shù)方面的人才少之又少。限制了財務(wù)管理的現(xiàn)代化發(fā)展。

四、大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展策略

(一)提高財務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析能力

隨著信息技術(shù)在企業(yè)運行中的不斷應(yīng)用,每個企業(yè)的數(shù)據(jù)庫都在飛速地增長,包括財務(wù)管理的數(shù)據(jù)增長趨勢是驚人的,財務(wù)人員面對如此大的數(shù)據(jù),就需要有高效的數(shù)據(jù)分析效率,保證財務(wù)數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量,所以,我們要充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù),加快優(yōu)化財務(wù)分析的速度,力求在保證工作進度的前提下,為企業(yè)發(fā)展提供更多的數(shù)據(jù)價值信息。1.創(chuàng)新財務(wù)管理理念。傳統(tǒng)的財務(wù)分析方式已經(jīng)不能滿足企業(yè)財務(wù)管理的需求,為了迎合大數(shù)據(jù)時代的到來,財務(wù)分析人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想,積極利用大數(shù)據(jù)處理技術(shù)和財務(wù)分析結(jié)合到一起,通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的支撐,為企業(yè)財務(wù)管理搭建信息化的財務(wù)分析系統(tǒng),除此之外,分析人員還要及時掌握企業(yè)發(fā)展和資金動向問題,為企業(yè)財務(wù)管理提供準確的數(shù)據(jù)分析報表[6]。2.利用非財務(wù)數(shù)據(jù),強化數(shù)據(jù)分析。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析僅僅局限于核算和報表數(shù)據(jù)上,財務(wù)管理部門沒有將財務(wù)分析數(shù)據(jù)和其他部門的資源信息整合到一起,比如:人力資源、行政資源等,這樣的財務(wù)數(shù)據(jù)就顯得單一死板,企業(yè)可以嘗試將非財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)整合到一起,利用報表附注的方法,發(fā)揮非財務(wù)數(shù)據(jù)的作用,另外,我們還可以將會計審計的功能進行延伸,通過制定行之有效的會計準則,提高審計工作的前沿性。3.將財務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息相互結(jié)合。為了實現(xiàn)財務(wù)管理的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的經(jīng)濟價值,我們可以將財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)信息進行整合,搭建財務(wù)和業(yè)務(wù)的一體化辦公平臺,提升了企業(yè)開拓市場的時效性,提高了數(shù)據(jù)分析功能在企業(yè)業(yè)務(wù)的實用性,其中,財務(wù)要將企業(yè)的重要數(shù)據(jù)信息進行分級,需要加密的信息要做隱藏處理,提高企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性,比如,企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù),擴充供應(yīng)鏈的融資渠道,實現(xiàn)供應(yīng)鏈中信息和數(shù)據(jù)以及資金的流向透明化。

(二)提高財務(wù)管理的防范風險的能力

在大數(shù)據(jù)時代背景下,企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)更加透明化,傳播速度也更快了,在這種情況下,大數(shù)據(jù)背景就是一把雙刃劍,它既可以提高財務(wù)管理的抗風險能力,又制約了企業(yè)財務(wù)的安全性發(fā)展,這就需要企業(yè)自身積極利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢加強財務(wù)風險的預(yù)警問題和管理水平,提高自身的風險評估能力以及抗風險能力[7]。1.提升員工的防風險意識。財務(wù)人員在工作中,要時刻保持警醒,對企業(yè)財務(wù)重要的數(shù)據(jù)要進行加密處理,并且要強化計算機防火墻在計算機技術(shù)當中的應(yīng)用,以防止黑客入侵,另外,我們要不斷吸取國外的財務(wù)管理經(jīng)驗,保證財務(wù)管理在安全中進行。2.利用云技術(shù),凈化企業(yè)運營環(huán)境。很多企業(yè)的業(yè)務(wù)是比較雜亂的,涉及的運營流程也是十分復(fù)雜,為了滿足消費者的消費需求,節(jié)省消費者的時間,企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù),完善產(chǎn)品的數(shù)據(jù)系統(tǒng),消費者通過計算機的引擎搜索功能找到自己所需的商品,這樣,我們就可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù),建立反刷單系統(tǒng),遏制惡性競爭,凈化企業(yè)運營環(huán)境。

(三)完善企業(yè)的培訓體系,提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

為了提高財務(wù)工作人員的專業(yè)技能和對計算機技術(shù)的應(yīng)用能力,企業(yè)首先要認識到培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要性,制定行之有效的財務(wù)管理培訓計劃,將現(xiàn)有的財務(wù)工作人員進行分類,篩選出哪些員工財務(wù)和業(yè)務(wù)能力比較強,哪些員工的信息技術(shù)能力比較強,然后公司進行分層培訓,實現(xiàn)工作人員綜合素質(zhì)的提高,另外,企業(yè)要積極引進大數(shù)據(jù)財務(wù)管理的人才,優(yōu)秀的人才是企業(yè)財務(wù)管理壯大的墊腳石,是企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展的方向標,這些高端的人才一方面可以幫助企業(yè)對財務(wù)管理人員進行培訓,另一方面,強化大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)財務(wù)管理的應(yīng)用,最后企業(yè)要加大投資,制定合理的留人機制,鼓勵財務(wù)人員積極創(chuàng)新管理理念,對于在財務(wù)管理能力表現(xiàn)突出的,要給予表揚和獎勵[8]。同時,為了更好地提高員工的綜合素質(zhì),企業(yè)可以定期組織財務(wù)人員去優(yōu)秀的企業(yè)財務(wù)部門學習,借鑒其他企業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗,帶回來為自己企業(yè)所用[9]。

五、結(jié)語

綜上所述,在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)財務(wù)管理受到了很大的影響,并且給財務(wù)管理的穩(wěn)步發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn),面對挑戰(zhàn),企業(yè)不能退縮,要迎頭趕上,迎合大數(shù)據(jù)發(fā)展的需求,結(jié)合企業(yè)自身的財務(wù)管理現(xiàn)狀,企業(yè)的財務(wù)管理部門要緊跟大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展趨勢,積極創(chuàng)新財務(wù)管理理念,改變傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式,提高應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用能力,通過提高財務(wù)管理分析數(shù)據(jù)的能力,加強和其他部門的有效連接,為企業(yè)決策提供有效和準確的數(shù)據(jù)信息,不斷挖掘財務(wù)數(shù)據(jù)的價值,提高財務(wù)管理的效率,企業(yè)要充分重視大數(shù)據(jù)技術(shù)人才的培養(yǎng),提高財務(wù)人員應(yīng)用信息技術(shù)的能力,完善財務(wù)培訓體系,不斷壯大企業(yè)財務(wù)管理的人才隊伍,為企業(yè)財務(wù)管理的長足發(fā)展提供可靠的保障。

作者:麥青 單位:海南華盛水泥投資有限公司

大陆偷拍与自拍| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产av精品麻豆| 美女午夜性视频免费| 国产精品久久久久成人av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜日本视频在线| 国产免费福利视频在线观看| 丁香六月天网| 最近手机中文字幕大全| 男女边吃奶边做爰视频| 成人黄色视频免费在线看| 国产欧美亚洲国产| 国产免费又黄又爽又色| 韩国av在线不卡| 久久久久久久精品精品| 大码成人一级视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 欧美日韩精品网址| 9色porny在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩免费高清中文字幕av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲久久久国产精品| 国产爽快片一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 免费av中文字幕在线| 青草久久国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 啦啦啦在线免费观看视频4| bbb黄色大片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产97色在线日韩免费| av网站免费在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 老司机影院成人| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文天堂在线官网| 亚洲在久久综合| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 两个人看的免费小视频| 午夜老司机福利片| 黄频高清免费视频| av视频免费观看在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 国产在视频线精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 色网站视频免费| 美女中出高潮动态图| 中文欧美无线码| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久99热这里只频精品6学生| 成人国产麻豆网| 国产有黄有色有爽视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 婷婷色av中文字幕| av不卡在线播放| 久久97久久精品| 欧美另类一区| 亚洲人成电影观看| 久久狼人影院| 亚洲一区中文字幕在线| 国产黄色免费在线视频| 成人午夜精彩视频在线观看| a 毛片基地| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产av新网站| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品人妻久久久影院| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人精品福利久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 一级黄片播放器| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产人伦9x9x在线观看| 成人国产av品久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产欧美亚洲国产| 成年动漫av网址| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜福利乱码中文字幕| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品久久久久成人av| 午夜免费鲁丝| √禁漫天堂资源中文www| 99热网站在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久免费观看电影| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久久精品人妻al黑| kizo精华| 精品国产一区二区三区四区第35| 97在线人人人人妻| 欧美亚洲日本最大视频资源| 秋霞在线观看毛片| 久久久久精品性色| 咕卡用的链子| 热re99久久国产66热| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产欧美在线一区| 七月丁香在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美日韩福利视频一区二区| 麻豆av在线久日| av网站免费在线观看视频| 永久免费av网站大全| 亚洲成人av在线免费| 日本黄色日本黄色录像| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产野战对白在线观看| 另类精品久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲欧美一区二区三区久久| 色视频在线一区二区三区| 成人影院久久| 男女边吃奶边做爰视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久这里只有精品19| 亚洲精品,欧美精品| 电影成人av| 精品免费久久久久久久清纯 | 一边亲一边摸免费视频| 亚洲国产欧美在线一区| 免费不卡黄色视频| 操出白浆在线播放| 观看av在线不卡| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文天堂在线官网| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 1024香蕉在线观看| 亚洲成人一二三区av| 在线 av 中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 99久久综合免费| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品少妇久久久久久888优播| 国产一区二区 视频在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 男女边吃奶边做爰视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品 欧美亚洲| 免费av中文字幕在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| av一本久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 丁香六月欧美| 好男人视频免费观看在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 我要看黄色一级片免费的| 9热在线视频观看99| 狂野欧美激情性bbbbbb| 韩国av在线不卡| 蜜桃国产av成人99| 99久久人妻综合| 无遮挡黄片免费观看| 天天影视国产精品| 在线观看免费视频网站a站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久av网站| 国产一卡二卡三卡精品 | 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲成人av在线免费| 亚洲成人av在线免费| 久久国产精品大桥未久av| 国产av精品麻豆| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国产露脸久久av麻豆| 黄色一级大片看看| 国产免费现黄频在线看| 天堂中文最新版在线下载| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品无大码| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲美女视频黄频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 激情五月婷婷亚洲| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美xxⅹ黑人| 国产欧美亚洲国产| 成人免费观看视频高清| 成年美女黄网站色视频大全免费| av网站免费在线观看视频| 国产精品偷伦视频观看了| 最黄视频免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 日本vs欧美在线观看视频| 国产男人的电影天堂91| 搡老乐熟女国产| 男男h啪啪无遮挡| 欧美人与性动交α欧美软件| 热re99久久国产66热| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品国产区一区二| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线观看www视频免费| 乱人伦中国视频| 午夜影院在线不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产在线视频一区二区| 国产av精品麻豆| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品自拍成人| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜福利视频精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品久久久久久电影网| 成人国产av品久久久| 久久久久久久久久久久大奶| 日本午夜av视频| 国产97色在线日韩免费| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲国产看品久久| av有码第一页| 欧美在线一区亚洲| 香蕉国产在线看| 狂野欧美激情性xxxx| 中文字幕最新亚洲高清| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美日韩av久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产日韩欧美在线精品| 91精品三级在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 91国产中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 青青草视频在线视频观看| 99久国产av精品国产电影| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄片小视频在线播放| 天天添夜夜摸| 亚洲一区二区三区欧美精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产99久久九九免费精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男女无遮挡免费网站观看| 国产成人精品福利久久| 又大又爽又粗| e午夜精品久久久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲四区av| 蜜桃国产av成人99| 日韩电影二区| 老司机影院毛片| 午夜av观看不卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 2021少妇久久久久久久久久久| 男人舔女人的私密视频| av视频免费观看在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人手机av| 一级片'在线观看视频| 好男人视频免费观看在线| 国产精品一二三区在线看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 岛国毛片在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久精品区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 黄片小视频在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久这里只有精品19| 综合色丁香网| 无限看片的www在线观看| 乱人伦中国视频| 在线精品无人区一区二区三| 又大又爽又粗| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费黄网站久久成人精品| 国产一卡二卡三卡精品 | 日日撸夜夜添| 一二三四中文在线观看免费高清| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产高清不卡午夜福利| 哪个播放器可以免费观看大片| 成人影院久久| 欧美精品亚洲一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久久久久久久久免费av| 日本av免费视频播放| 黄色视频不卡| 亚洲久久久国产精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| svipshipincom国产片| 在现免费观看毛片| 丁香六月天网| 波野结衣二区三区在线| 成人国产麻豆网| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品一二三区在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人精品无人区| 中文字幕色久视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产国语露脸激情在线看| 午夜免费鲁丝| 免费黄网站久久成人精品| 高清不卡的av网站| 国产精品久久久久久久久免| 人妻一区二区av| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产人伦9x9x在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 成人午夜精彩视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 一级片'在线观看视频| 无限看片的www在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成人精品在线电影| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品久久久人人做人人爽| 永久免费av网站大全| 在线观看三级黄色| 亚洲四区av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产高清国产精品国产三级| 狂野欧美激情性bbbbbb| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 少妇的丰满在线观看| 高清欧美精品videossex| 在线观看人妻少妇| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲,一卡二卡三卡| 免费黄网站久久成人精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 人人妻人人澡人人看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 丁香六月天网| 99精国产麻豆久久婷婷| av片东京热男人的天堂| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 97在线人人人人妻| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲国产av影院在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲av日韩在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 日本欧美国产在线视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜日本视频在线| 两个人看的免费小视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 伦理电影大哥的女人| 高清av免费在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产一区二区激情短视频 | 成年人午夜在线观看视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 看十八女毛片水多多多| 日韩精品有码人妻一区| 久久精品国产综合久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 人人妻人人澡人人看| 在线观看免费高清a一片| tube8黄色片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 在线观看国产h片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一区福利在线观看| 满18在线观看网站| 激情五月婷婷亚洲| 啦啦啦啦在线视频资源| 看十八女毛片水多多多| 精品久久蜜臀av无| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩精品网址| 秋霞伦理黄片| 国产成人精品在线电影| 18在线观看网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 狂野欧美激情性bbbbbb| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品成人在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 美女高潮到喷水免费观看| 免费不卡黄色视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久婷婷青草| 婷婷色麻豆天堂久久| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久婷婷青草| 亚洲精品,欧美精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 18禁观看日本| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲精品一区蜜桃| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线天堂最新版资源| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一级黄片播放器| 亚洲在久久综合| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产成人欧美在线观看 | 丝袜脚勾引网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av福利片在线| 婷婷色综合www| 另类亚洲欧美激情| 只有这里有精品99| 久久久久久久精品精品| 97在线人人人人妻| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲久久久国产精品| 一区二区av电影网| 无限看片的www在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 这个男人来自地球电影免费观看 | 下体分泌物呈黄色| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久久久久久久免费av| 国产麻豆69| 啦啦啦在线免费观看视频4| 9热在线视频观看99| 一区福利在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲综合精品二区| 国产又爽黄色视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 美女高潮到喷水免费观看| 老司机影院毛片| 亚洲精品视频女| 日本wwww免费看| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产av一区二区精品久久| 一区二区av电影网| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产男女内射视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久99精品国语久久久| av国产久精品久网站免费入址| av在线app专区| 亚洲av中文av极速乱| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人精品在线电影| 日日摸夜夜添夜夜爱| 黄色视频不卡| 丁香六月欧美| 久久久久网色| 成年人免费黄色播放视频| 色视频在线一区二区三区| 精品酒店卫生间| 2018国产大陆天天弄谢| av在线播放精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线观看国产h片| 精品亚洲成国产av| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲欧美激情在线| 男女免费视频国产| 精品少妇内射三级| 宅男免费午夜| 大片电影免费在线观看免费| 嫩草影视91久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久久久精品性色| 色网站视频免费| 高清不卡的av网站| 午夜福利,免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产在线一区二区三区精| 两性夫妻黄色片| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲视频免费观看视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久精品性色| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲国产中文字幕在线视频| av在线老鸭窝| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美亚洲日本最大视频资源| 视频在线观看一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久ye,这里只有精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久国产精品大桥未久av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美人与善性xxx| 亚洲国产av影院在线观看| 曰老女人黄片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本午夜av视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲视频免费观看视频| 操出白浆在线播放| av不卡在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 精品一区二区免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 在线天堂中文资源库| 各种免费的搞黄视频| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久久网色| 久久99一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 人妻人人澡人人爽人人| 天天添夜夜摸| 精品国产国语对白av| 最近中文字幕2019免费版| 精品国产国语对白av| 国产高清不卡午夜福利| 好男人视频免费观看在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲色图综合在线观看| www.av在线官网国产| 国产av国产精品国产| 久久久久久久久久久免费av| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 欧美日本中文国产一区发布| xxxhd国产人妻xxx| 九草在线视频观看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲在久久综合| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲国产精品999| 欧美另类一区| 国产伦理片在线播放av一区| 精品第一国产精品| 亚洲第一青青草原| 久久综合国产亚洲精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 一区二区三区四区激情视频| 在线天堂中文资源库| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产熟女欧美一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看 | av国产久精品久网站免费入址| 看十八女毛片水多多多| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产免费现黄频在线看| 最近手机中文字幕大全| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩 亚洲 欧美在线| 视频在线观看一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看|