內(nèi)科護理風險因素及管理對策3篇

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第一篇

一、資料與方法

1.1一般資料

選擇某院2011年3月～2012年3月所收治的68例內(nèi)科患者作為本次的研究對象，其中，女性患者31例，男性患者37例；年齡14歲～66歲，平均36歲。在這68例患者中，消化內(nèi)科12例，心血管內(nèi)科18例，呼吸內(nèi)科20例，腎病內(nèi)科18例。

1.2研究方法

利用回顧性的分析辦法，把68例研究對象的臨床相關資料進行整理分析，并成立專門的調(diào)查小組對內(nèi)科科室中可能存在的護理風險因素進行調(diào)查與統(tǒng)計。在統(tǒng)計時，對可能的護理風險因素所導致的問題進行詳細記錄，并分類歸納，然后再利用表格進行統(tǒng)計。

二、結果

68例患者在該院內(nèi)科得到了科學、有效的護理。1例患者發(fā)生了輸液滲漏問題，經(jīng)過及時的處理與治療緩解了其癥狀；2例患者和醫(yī)院發(fā)生了經(jīng)濟糾紛，最終經(jīng)過醫(yī)院的耐心解釋與核對得到了比較合理的解決。內(nèi)科總體的投訴率為2.94%。

三、討論

3.1內(nèi)科護理風險因素分析

3.1.1內(nèi)科護理人員的配備不充分，工作量不合理

在新型的農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)醫(yī)保的逐漸普及背景之下，醫(yī)院內(nèi)科當中的住院患者也出現(xiàn)了逐年增加的情況。與此同時，醫(yī)院內(nèi)科的護理質(zhì)量也隨著患者及其家屬不斷提高的要求而改進。臨床護理的相關技術與操作以及基礎護理的工作量也出現(xiàn)了成倍增長的情況，再加上臨床護理人員的缺編等，造成了床護比不合理，無法達到衛(wèi)生部門的相關規(guī)定。在這種工作環(huán)境與要求之下，護士們經(jīng)常處在一個高度緊張的工作狀態(tài)當中，每天工作下來十分疲憊。這樣，一個護士在面對多個危重的患者時，其護理的風險就會增大，進而增加其過失行為的出現(xiàn)。

3.1.2部分護理工作人員的知識面相對狹窄

內(nèi)科當中的疾病種類很多，患者的年齡差距也很大，搶救比較多，聯(lián)合用藥的情況比較復雜，其護理的操作也很多。這就要求內(nèi)科的護理人員同時具備多學科相關方面的護理知識，同時還具備對患者病情進行觀察的能力，此外，還要熟練地使用搶救類的各種儀器，掌握一些必要的急救技術。但是，有些護理人員由于自身知識面相對較窄，所以其業(yè)務水平比較低，無法完全做到這些。通常會體現(xiàn)在以下三個方面：首先，在對患者的病情進行觀察的時候，無法對患者的某些癥狀做出正確認識，這樣就會延誤患者病情的診斷與治療；其次，護理人員無法熟練地使用那些常用的或是最新的相關診療設備，在操作的時候無法應對一些緊急狀況，很可能亂中出錯，甚至引發(fā)一些不必要的護患糾紛；此外，在對患者進行治療的過程當中，護理人員還可能因為自身操作技術不熟練，給患者造成一些不必要的痛苦，引起患者及其家屬的不滿，進而引發(fā)一些糾紛。

3.1.3遷床事件比較頻繁

在內(nèi)科當中很可能因為年齡、患者病情變化以及病種變化等出現(xiàn)一些遷床事件，而且比較頻繁。但是，遷床過后對于床頭卡、服藥單、護理單和治療單的更改可能出現(xiàn)一些錯誤，或是更改不及時等，進而引發(fā)一些護患糾紛。

3.1.4護理人員缺乏一定的法律意識

經(jīng)過對內(nèi)科護士法律意識方面的相關調(diào)查可知，一般護士對于醫(yī)療訴訟的知曉率只有38.12%，無法對自己工作環(huán)境當中可能存在的一些法律問題有充分的認識。在工作的過程當中，只是單純地從為患者服務出發(fā)，沒考慮到自己的一些權益。

3.1.5對住院患者管理當中存在的一些風險

通常住院患者需要遵守醫(yī)院相關制度要求，積極配合科室的醫(yī)務人員工作，服從管理。但是，個別住院患者卻無視醫(yī)院里的制度要求，私自外出，在此過程中就很可能發(fā)生一些意外，造成法律糾紛，增加護理安全方面的隱患。針對醫(yī)院內(nèi)科當中可能存在的一些護理風險，必須要采取相應的風險管理措施，這樣可以盡可能地降低風險事件的發(fā)生概率，幫助患者病情的康復，同時也有利于和諧醫(yī)患關系。

3.2改善內(nèi)科護理風險的相應對策

3.2.1合理配置內(nèi)科當中的人力資源，并提高其護理人員的知識與技術水平

為了實現(xiàn)人力資源最大化的合理配置，可以實行彈性的排班制度，改革舊有的排班模式，適當?shù)丶訌?2:00～13:00以及18:00～19:00的護士力量，緩解亂、忙的紊亂局面，盡可能避免忙中出錯，消除一些不必要的護理隱患，進而保證內(nèi)科護理工作的安全，避免無謂的護理糾紛，提高內(nèi)科整體的護理質(zhì)量。同時，還要加強對護理人員知識與技術等方面的培訓，使其可以熟練地使用科室當中的各種儀器與設備，只有這樣才能保證護理工作在緊張的進行中有條不紊，進而防止一些不必要的差錯事故。

3.2.2規(guī)范內(nèi)科護理人員的工作

內(nèi)科護理的管理者必須結合自身醫(yī)院的相關情況，制定并完善相關的護理制度，規(guī)范護理人員的工作，增強責任感。例如，在遷床的時候，要及時地更換患者的床頭卡、服藥單、護理單與治療單等信息。

3.2.3加強內(nèi)科護理人員對于法律知識的學習，提高自我保護意識

科室護理管理人員要定期組織護士們學習與醫(yī)療相關的法律知識，例如對《醫(yī)療事故處理條例》等法律條文進行學習，熟悉并掌握其中有關護理人員的相關權利與義務，以及相對應的法律責任，進而提高自我的法律意識。在學習的過程當中，要增加實際案例的相關分析，使護理人員做到懂法和依法，盡可能地減少護理工作當中所存在的一些安全隱患。

3.3加強對內(nèi)科住院患者的管理與宣教

在完善內(nèi)科當中的各項管理制度的時候，還要加強對內(nèi)科住院患者的相關宣傳與教育，使患者對自身的病情有一個準確的了解，并對其講解其在住院期間需要遵守的一些規(guī)章制度，讓患者在入院須知上簽字，然后使其隨患者的病歷入檔。在患者住院期間要加強對病房的巡視，及時了解患者的最新動態(tài)，并及時地發(fā)現(xiàn)與勸阻患者的不必要外出，對于偷偷離開醫(yī)院的患者，要及時通知當班的醫(yī)生，并與其家屬進行聯(lián)系，對患者的離院時間作好記錄。

作者：王萍 單位：沈陽市中醫(yī)院

第二篇

一、資料與方法

1.1一般資料

選擇2012年1月～2013年9月在我院內(nèi)科接受治療的患者70例，其中女31例，男39例，年齡15～69歲，平均（37.8±5.6）歲；17例腎病內(nèi)科患者，19例呼吸內(nèi)科患者，21例心血管內(nèi)科患者，13例消化內(nèi)科患者。

1.2方法

對全部患者的臨床資料進行整理和分析，由專門調(diào)查小組對內(nèi)科護理工作中存在的護理風險進行總結，同時針對各種護理風險提出科學合理的管理辦法。

1.3內(nèi)科護理風險因素

1.3.1人員配置以及工作安排缺乏合理性

住院患者的數(shù)量呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢，對護理質(zhì)量的要求也不斷提高。醫(yī)院未對護理人員進行合理安排及待遇較差等會導致護理人員數(shù)量不足，從而加重護理人員的工作負擔并影響其工作熱情，直接對護理質(zhì)量產(chǎn)生不良影響。交接班制度不夠完善，患者一旦出現(xiàn)意外情況，難以及時發(fā)現(xiàn)并采取有效的處理措施，從而加大護理不良事件的發(fā)生率。

1.3.2護理人員技能水平不高，操作經(jīng)驗不足

內(nèi)科中涉及的疾病種類非常廣泛，患者年齡跨度大，大量患者需要接受聯(lián)合用藥治療，因此護理操作也隨之增加，對護理人員的護理知識及護理技能提出了更高的要求。部分護理人員在對患者進行病情觀察時無法及時發(fā)現(xiàn)不良反應，導致治療延誤；對診療設備的應用熟練度不夠，一旦患者出現(xiàn)意外，難以冷靜處理；由于操作經(jīng)驗不足加大患者的痛苦及護患糾紛的發(fā)生率。

1.3.3設備更新較慢

老舊醫(yī)療設備得不到及時更新，設備運作效率較低，功能較差，難以全面的反映患者的不良反應，導致病情惡化，錯過最佳治療時間。部分設備存在安全隱患，如病床未設床欄、衛(wèi)生間未設扶手、地板未放置防滑標志等會導致患者滑到、摔傷等。

1.3.4患者自身因素

部分患者治療依從性和護理配合度較差，護理人員在與其進行溝通和交流時難以取得理想的效果，患者依然我行我素，對護理人員的告誡和叮囑置之不理，不利于護理過程的順利進行。

1.4改善內(nèi)科護理風險因素的對策

1.4.1推動人力資源的合理配置

對舊的排班模式進行改革，推動彈性排班制度的建立，不斷壯大護理人員隊伍，減輕護理人員的工作量。

1.4.2對內(nèi)科護理人員的工作進行規(guī)范

不斷端正護理人員的工作態(tài)度，使其服務意識和服務觀念不斷得到增強和提高。建立完善的護理制度，對護理人員的工作進行規(guī)范，保證各項操作流程的統(tǒng)一性。

1.4.3不斷提高護理人員的工作技能

管理人員提高對護理人員專業(yè)技能和知識進行培訓的重視，安排護理人員參加各種培訓工作，不斷充實和豐富自身的專業(yè)能力。安排年資較高的護理人員帶領年資較低的護理人員，不斷推動護理質(zhì)量的提高。

1.4.4加強對住院患者的管理

對住院患者加強宣傳和教育，使患者對自身病情及治療方面的相關知識進行全面的了解，使其明確積極接受治療對于改善自身病情的重要意義，提高患者的治療積極性和護理配合度，降低護患糾紛發(fā)生率。

二、結果

全部70例患者中，67例患者對護理質(zhì)量滿意，占95.7%，3例患者不滿意，占4.3%；3例患者出現(xiàn)藥物不良反應，占4.3%，1例患者出現(xiàn)感染，占1.4%，不良反應發(fā)生率為5.7%。

三、討論

在醫(yī)學實踐過程中對現(xiàn)有的或者潛在的醫(yī)療風險進行識別、評價和處理的方式即為風險管理，為了使護理不良事件的發(fā)生率得到有效降低，減少護患矛盾的發(fā)生，使醫(yī)療不良事件的發(fā)生次數(shù)有效減少，護理人員必須不斷完善護理質(zhì)量，推動治療和護理過程的順利進行，對患者病情進行正確評估，結合病情和體質(zhì)情況對其進行有針對性的護理，使護理人員的責任意識和專業(yè)水平不斷提高。

作者：楊偉霞 單位：鄭州市第二人民醫(yī)院急診科

第三篇

一、資料與方法

1.1一般資料

將我科收治的520例患者分成兩組，對照組280例，觀察組240例，男性有230例，女性有290例，年齡在20到95歲之間。對照組呼吸內(nèi)科有108例，消化內(nèi)科97例，神經(jīng)內(nèi)科有75例；觀察組呼吸內(nèi)科有104例，消化內(nèi)科有83例，神經(jīng)內(nèi)科有53例。兩組患者在年齡、性別上的差異沒有統(tǒng)計學意義，P＞0.05，有可比性。

1.2方法

對照組進行常規(guī)護理，觀察組進行風險管理護理，具體方法如下。健康宣教：根據(jù)患者不同的年齡、性別、文化水平進行健康宣教，向患者講解病區(qū)的環(huán)境以及護理的目的、方法、內(nèi)容，對于患者的問題準確、耐心解答，根據(jù)不同疾病進行康復功能鍛煉、飲食指導，從而增強患者的免疫力、新陳代謝力，對于有緊張、悲觀、焦慮不良情緒者，要傾聽患者的內(nèi)心想法，從而積極進行開導，讓患者樹立起戰(zhàn)勝疾病的信心。設置病房環(huán)境：要保證病房內(nèi)的空氣是清新的，要定時開窗通風，控制噪聲，光線要柔和，在走廊、洗手間要設有扶手，病區(qū)地面要保證清潔、干燥，要配備夜間照明燈、防滑平底鞋，合理布置防滑標志，同時也要對輪椅、平車、病床定期進行維護、保養(yǎng)，定時清點急救物品，為搶救患者做好準備。嚴格執(zhí)行相關的規(guī)章制度：風險管理的核心內(nèi)容就是嚴格的執(zhí)行相關規(guī)章制度，認真落實好管理制度，比如說進行各項護理檢查、操作時必須嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，履行告知義務，讓患者及其家屬能夠明白各項的檢查、操作目的嚴格執(zhí)行操作規(guī)程：對新技術、新業(yè)務、自費項目、創(chuàng)傷性操作等需履行簽字手續(xù)，對專科開展的新項目及新技術應及時制定護理常規(guī)，以使護理人員能夠遵照執(zhí)行。進行無菌技術操作時，嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)范。注意藥物配伍禁忌，密切觀察藥物不良反應。按規(guī)定認真交接班，危重患者、新患者、年老體弱、手術、特殊檢查及突然發(fā)生病情變化等患者要床頭交接班。增進護患溝通：護理人員在接待患者及其家屬的時候要態(tài)度和藹、熱情真誠，拉近彼此間的距離，在交流過程中要講究語言藝術性，從而讓患者產(chǎn)生安全感、信任感，在向患者及其家屬解釋病情的時候要盡量使用通俗語言，不要過多的套用醫(yī)學術語，讓患者及其家屬能夠客觀的了解病情，從而做好相應的心理準備。

1.3統(tǒng)計學處理

使用統(tǒng)計學軟件SPSS13.0對520例患者的資料進行分析，當P＞0.05時，則沒有統(tǒng)計學意義，如果P＜0.05，那么就有統(tǒng)計學意義。

二、結果

在對兩組患者進行分別護理以后發(fā)現(xiàn)，觀察組的護理事件發(fā)生例數(shù)要明顯的少于對照組，護理滿意度也明顯的高于對照組，兩組之間的差異有統(tǒng)計學意義，P＜0.05。

三、討論

護理分析因素分析：

（1）患者因素：有些患者會有不同的精神障礙，這樣就減弱了神經(jīng)的敏感程度，在水袋保暖、局部熱敷的時候也容易被燙傷，而且患者長時間保持相同體位，那么這樣就會發(fā)生壓瘡，還有些神經(jīng)疾病患者，顳葉、額葉受到了嚴重傷害，那么就會有躁動、精神異常、定向力、記憶力減退等表現(xiàn)，如果護理人員沒有時時監(jiān)護患者，那么患者就會走失，還有些患者因為插管不適而自行拔管；因為疾病原因，很多患者都會有擔憂、焦慮、悲觀、緊張等不良情緒，因此就不積極的配合護理工作，所以就會導致出現(xiàn)一系列的護理風險。

（2）醫(yī)院客觀因素：有些護理人員沒有嚴格的按照規(guī)定進行操作，責任意識、法律意識比較弱，沒有及時的發(fā)現(xiàn)并發(fā)癥，從而就會延誤病情；一些實習生或是剛調(diào)入科室的護理人員，其臨床經(jīng)驗不夠，在出現(xiàn)問題的時候不能妥善、及時處理，從而進一步加重事態(tài)；現(xiàn)在很多新設備、新藥物的不斷出現(xiàn)、不斷更新，如果護理人員沒有進行相關的學習培訓，那么就會導致出現(xiàn)護理風險；有些醫(yī)療設備有著安全隱患，比如說沒有固定好床腿的剎車，衛(wèi)生間沒有扶手，引流管沒有在有效的狀態(tài)范圍，房間內(nèi)光線較暗，從而導致患者摔傷、滑到等。（本文來自于《求醫(yī)問藥》雜志?！肚筢t(yī)問藥》雜志簡介詳見.）

風險管理就是在醫(yī)學實踐過程中，對潛在或是現(xiàn)有的醫(yī)療風險進行處理、識別、評價，從而減少醫(yī)療風險事件的發(fā)生例數(shù)、降低醫(yī)患矛盾發(fā)生率，因此在護理過程中，一定要正確的評估患者病情，根據(jù)患者的不同情況進行針對性護理，多與患者進行溝通，提高自身的責任意識和專業(yè)水平，嚴格根據(jù)相關規(guī)范進行操作。

作者：黃治玲 單位：四川省八一康復中心