企業(yè)財務(wù)會計管理問題探析3篇

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第一篇：企業(yè)財務(wù)會計管理中問題探析

【摘要】在企業(yè)發(fā)展中，財務(wù)會計管理工作一直處在重要位置，然而由于各種主客觀原因的影響，企業(yè)財務(wù)會計管理中容易出現(xiàn)一些問題，如果不及時處理，將嚴重阻礙企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展之路埋下隱患。因此，應(yīng)該正視財務(wù)會計管理中出現(xiàn)的短板，積極采取合理的應(yīng)對措施。論文主要探究企業(yè)財務(wù)會計管理中的問題及解決對策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財務(wù)會計管理；問題；解決對策

1引言

現(xiàn)代化的管理方式已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用，對眾多行業(yè)的發(fā)展起到了積極影響。因此，企業(yè)應(yīng)該合理利用各種科學技術(shù)手段，認真分析市場發(fā)展形勢，在企業(yè)財務(wù)管理上不斷尋求新方法，切實提高財務(wù)工作效率，讓企業(yè)的財務(wù)會計管理不再受制于傳統(tǒng)的管理手段。對世界范圍內(nèi)先進的管理經(jīng)驗進行學習，形成科學合理的管理理念，對財務(wù)管理工作中出現(xiàn)的漏洞及時發(fā)現(xiàn)，并且找到有效的措施去解決，確保企業(yè)能夠自我更新，不斷跟上時代的步伐。

2企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題

2.1企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)相對較低

在企業(yè)管理中存在較為普遍的一種現(xiàn)象就是財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)較低，不具備相應(yīng)的財務(wù)知識儲備。有的企業(yè)在財務(wù)人員的任用上較為隨意，沒有依照相應(yīng)的聘用規(guī)定，而是選用親屬或朋友來擔任財務(wù)的職位，這就導致有的會計人員雖然擔任著財會職位，但是并不具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)。例如，有的財務(wù)人員沒有取得專業(yè)技術(shù)職稱，甚至沒有獲得上崗證，因此在實際工作中，難以對財務(wù)中出現(xiàn)的問題采取合理有效地解決措施，導致財務(wù)狀況發(fā)生混亂的情況。而部分財務(wù)工作者由于責任心較差，因此不能夠謹慎對待手上的工作，容易出現(xiàn)差錯。其實會計崗位具有較強的專業(yè)性，需要從業(yè)者具有必要的技能，例如掌握會計電算化知識等。對于沒有學過專業(yè)財務(wù)知識的工作人員，便很難勝任這份工作。

2.2企業(yè)財務(wù)會計管理機制設(shè)置不完善

為了企業(yè)能夠得到長足發(fā)展，加強制度建設(shè)十分重要。然而，在財務(wù)管理制度的制定上，由于決策者沒有認識到其重要性，導致相關(guān)的財務(wù)人員只是把工作放在記賬和算賬等任務(wù)上，當企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)問題時難以進行高效處理。另外，由于財務(wù)工作管理制度較為落后，所以無法對市場做出及時有效的分析，不利于降低企業(yè)的損失。而利用傳統(tǒng)的管理辦法，耗費的人力資源較多，而且最終的管理效果難以達到預(yù)期，無法運用現(xiàn)代化信息技術(shù)對數(shù)據(jù)作出專業(yè)性的分析。不完善的財務(wù)會計管理機制也容易導致賬目混亂，甚至弄虛作假的狀況，這都將引起嚴重的后果，威脅企業(yè)的健康發(fā)展。

2.3企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)控管理未落到實處

企業(yè)的財務(wù)會計工作順利進行，需要完善的監(jiān)督管理機制，然而在多數(shù)情況下，企業(yè)并不重視內(nèi)部監(jiān)控管理，導致財務(wù)會計工作容易出現(xiàn)混亂的狀況，甚至是一片散沙，無法將工作效率切實提高起來。另外，由于缺乏必要的內(nèi)部監(jiān)控，財務(wù)者工作容易找到管理上的漏洞，從而做出違法的事情。在內(nèi)部監(jiān)控缺失的情況下，各種發(fā)票和收據(jù)可能無法得到科學合理的整理，因此容易引起一系列影響企業(yè)發(fā)展的問題。另一方面，由于監(jiān)管不力，很可能導致注冊會計師的監(jiān)督工作不到位，無法提高監(jiān)督工作效率。而內(nèi)部監(jiān)督主要取決于企業(yè)的決策者，因此受到人為干預(yù)的情況較多，這不利于內(nèi)部監(jiān)督體系的完善，導致監(jiān)管工作無法順利展開，不能落到實處。

3企業(yè)財務(wù)會計管理問題的解決措施

3.1提高財務(wù)人員的管理水平

為了財務(wù)工作順利進行，應(yīng)該不斷完善相應(yīng)的管理制度，加大對財務(wù)人員的管理力度，保證財務(wù)工作者擁有與崗位相匹配的專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)可以聘請有工作經(jīng)驗的管理人才，運用專業(yè)化手段對財務(wù)會計進行高質(zhì)量的管理。例如，要定期對財務(wù)工作人員工作情況進行考核，對于優(yōu)秀的工作人員及時給予獎勵，而對于不能完成工作任務(wù)的財會人員，要采用一定的懲戒措施，讓所有的財務(wù)人員都能夠保持高度的工作責任感。而對財務(wù)工作人員進行考察時應(yīng)該著重注意其職業(yè)道德修養(yǎng)，職業(yè)道德修養(yǎng)較差的員工一般難以做出出色的成績，因為企業(yè)的財務(wù)工作與資金聯(lián)系緊密，如果工作人員不具備較高的職業(yè)道德水準，就容易受到利益的誘惑，做出危害企業(yè)發(fā)展的事情。另外，無論企業(yè)規(guī)模的大小都要重視培訓工作。一方面，通過定期的培訓能夠讓財務(wù)人員盡快掌握先進的財務(wù)工作方法，彌補工作上的缺陷，找到自身職業(yè)發(fā)展道路上的不足之處，并及時采取措施，提高自身專業(yè)能力，另一方面，通過不斷的培訓能夠讓財務(wù)工作者在工作時秉持更為嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提高工作上的責任心。而在財務(wù)工作人員的聘請上，要遵從相應(yīng)的流程，并且要求應(yīng)聘者具有相應(yīng)的從業(yè)資格證，或者擁有一定的工作經(jīng)驗。

3.2建立并完善企業(yè)財務(wù)管理和會計制度

完善的管理制度能夠為企業(yè)的發(fā)展提供一定的保障，因此需要完善管理流程，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，讓各管理部門能夠在規(guī)章制度的指導下規(guī)范有序地展開工作。另外，相應(yīng)管理制度要確保工作人員能夠明確分工，同時能夠加強各部門之間的聯(lián)系與合作，確保財務(wù)工作者提高工作效率。要做好預(yù)算管理機制，在合理的預(yù)算管理機制下，能夠讓每份收支都有詳細的記錄，從而在企業(yè)資金出現(xiàn)問題時能夠快速有效地追根溯源。另外，在預(yù)算管理機制下，能夠避免不必要的支出，讓企業(yè)支出更為科學合理，確保企業(yè)利益不受損。在資金管理上，應(yīng)該提高透明度，防止財務(wù)工作人員因受到外界的影響而做出亂用資金的情況。同時應(yīng)該對資金支出做好詳盡的記錄，這不僅有利于相關(guān)工作人員進行財務(wù)分析，而且能夠讓企業(yè)的財務(wù)狀況更加條理清晰，當財務(wù)出現(xiàn)問題時能夠有跡可尋，避免企業(yè)因為財務(wù)問題而降低發(fā)展的速度。因此為了企業(yè)能夠高效運轉(zhuǎn)，應(yīng)該重視財務(wù)管理制度的健全和完善，讓財務(wù)工作在更加規(guī)范的規(guī)章制度下有序進行。

3.3加強企業(yè)財務(wù)會計的監(jiān)督制度

在企業(yè)內(nèi)部由于監(jiān)督不到位容易引起諸多問題，例如做出假賬或貪污受賄等，因此應(yīng)該重視財務(wù)工作監(jiān)督制度的建設(shè)，確保財務(wù)工作人員能夠規(guī)范工作行為，嚴格遵守相關(guān)管理制度。一般情況下，企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督不到位的重要原因之一是由于相關(guān)的監(jiān)督權(quán)力一般掌握在企業(yè)管理者手中，容易受人為干預(yù)影響，致使監(jiān)督工作停留在表面，并沒有認真落實。在企業(yè)管理者的影響下，監(jiān)督工作無法做到全面準確地執(zhí)行。而由于管理者在監(jiān)督方面的專業(yè)知識和能力不夠，會讓監(jiān)督工作無法發(fā)揮出實效。由于受到企業(yè)決策者個人意志的影響，可能讓監(jiān)督工作的效果適得其反，阻礙企業(yè)的正常發(fā)展。另一方面，由于企業(yè)管理者不夠重視，導致相應(yīng)的監(jiān)督機制不完善，各部門之間不能得到有效制約。因此要規(guī)范監(jiān)督機制，讓財務(wù)會計的監(jiān)督工作不受個人意志的影響，提高監(jiān)督工作的公正透明度。另外，應(yīng)該加強對企業(yè)資金狀況的監(jiān)督，尤其是對資金流向要有嚴格的記錄，讓有做假賬想法的財務(wù)工作人員無機可乘。

3.4利用現(xiàn)代化管理技術(shù)

在財務(wù)會計管理中運用現(xiàn)代化手段能夠起到事半功倍的效果，繼續(xù)利用傳統(tǒng)的管理手段不僅任務(wù)繁重，而且效率低下，無法適應(yīng)如今高速發(fā)展的社會。因此在企業(yè)管理中應(yīng)該積極應(yīng)用現(xiàn)代化手段。一方面，企業(yè)要認識到現(xiàn)代化管理手段的價值，準備足夠的資金。另一方面，管理人員要加強學習，緊跟時展的潮流，主動學習現(xiàn)代化技術(shù)手段，并且積極利用到實際工作中。例如在實際工作中應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，能夠讓會計處理工作更加高效，同時能夠整理出相關(guān)的財務(wù)信息，讓企業(yè)在日后做決策時能夠有更為充足的數(shù)據(jù)參考。而合理利用信息化技術(shù)也能夠節(jié)約人力成本，提高會計工作質(zhì)量，保證相關(guān)會計信息真實有效。已經(jīng)有很多企業(yè)開始重視現(xiàn)代化技術(shù)手段，相對于依然采用落后的管理技術(shù)手段的企業(yè)，積極采用現(xiàn)代化技術(shù)的企業(yè)擁有更強的競爭力，而且容易做出科學的決策，從而確保企業(yè)得到長足發(fā)展。

4結(jié)束語

在當今的企業(yè)管理中，雖然財務(wù)會計管理存在一定的問題，但是這些問題并不是毫無頭緒的，相反，財務(wù)會計管理工作中出現(xiàn)的問題暴露了企業(yè)發(fā)展過程中的短板。因此，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的發(fā)展計劃，采用科學合理的策略，確保財務(wù)會計管理工作能夠跟上時展的潮流。

【參考文獻】

【1】詹慶琴.中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J].今日財富,2021(02):153-154.

【2】李嘯宇.中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J].經(jīng)濟師,2021(01):84-85.

【3】齊萌萌.論企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及解決對策[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2021(01):94-95.

【4】陳雪芳.建筑企業(yè)財務(wù)會計管理中的問題及解決措施[J].納稅,2021,15(01):99-100.

作者:陳彩鳳 單位:寧夏美御葡萄酒釀造有限公司

第二篇：財務(wù)會計課程思政案例探究

［摘要］以財務(wù)會計課程中的“存貨減值”的知識為切入點，將會計課程思政教育與熱點話題相結(jié)合，通過詳細的案例解析真實展現(xiàn)課堂思政教學的全過程，并對后續(xù)課程思政的開展進行深刻反思，探索一套高效的會計課程思政育人方法。

［關(guān)鍵詞］存貨；課程思政；財務(wù)會計

一、案例綜述

存貨指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為銷售或生產(chǎn)耗用而儲備的物資，是企業(yè)重要的流動資產(chǎn)。有效的存貨管理，能提高企業(yè)資金的資產(chǎn)運作效率，是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容。存貨在財務(wù)會計課程中屬于采購核算崗位章節(jié)的內(nèi)容，是會計課程教學的重點。近年來，服裝行業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)，外貿(mào)訂單急劇下滑給服裝行業(yè)帶來了沖擊。本案例以服裝行業(yè)為例，解析如何對存貨進行會計處理。通過森馬服飾案例，講授存貨減值理論知識的同時，重點向?qū)W生強調(diào)誠信、客觀、職業(yè)關(guān)注、謹慎等是一個合格會計師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。會計人員在面臨企業(yè)巨大存貨時，應(yīng)特別關(guān)注存貨減值的影響，時刻保持誠信、謹慎、職業(yè)懷疑等職業(yè)態(tài)度[1]。

二、案例解析

（一）思路與理念

歷史經(jīng)驗證明，會計記錄失真會致使投資者蒙受巨額損失，帶給企業(yè)不可挽回的災(zāi)難，造成嚴重的社會問題。高校是培養(yǎng)會計人才的生力軍，肩負著傳授專業(yè)技能與培育職業(yè)道德的雙重重任。因此，高校會計教育的內(nèi)涵有必要進行拓展，將專業(yè)知識的傳授與思想政治教育進行有機融合是當下實踐社會主義核心價值觀的需要[2]。近年來服裝行業(yè)更新速度非常快，一旦過季壓貨就會導致虧損。大部分服裝公司線下銷售渠道遠超線上，其線下產(chǎn)品利潤率也較高，當存在大量庫存積累時，服裝行業(yè)不得不重新調(diào)整配發(fā)節(jié)奏，改變銷售渠道，加快消化庫存。服裝行業(yè)的會計人員也必須保持應(yīng)有的謹慎，應(yīng)特別關(guān)注存貨減值對企業(yè)產(chǎn)生的影響。高校教師應(yīng)將專業(yè)與行業(yè)傳遞的精神內(nèi)涵滲入學生思想中，激發(fā)其自主學習的動力，激勵學生在未來的工作中應(yīng)謹記會計誠信道德，充分理解會計信息的質(zhì)量要求，形成自我約束，并忠于自身所承擔的會計事業(yè)。在會計課堂上，將思想政治工作貫穿教育教學全過程，促進專業(yè)課程與思政教育有機融合，實現(xiàn)全方位育人的“大思政建設(shè)”[3]。

（二）設(shè)計與實施

1.授課主題：存貨的減值2.授課時長：兩節(jié)課（80分鐘）3.授課對象：大一學生（具備基礎(chǔ)會計知識基礎(chǔ)）4.教學目標：理解存貨減值的判斷依據(jù)，掌握存貨期末計價方法和存貨減值的會計核算方法5.教學重難點：存貨跌價準備的會計核算原理6.課程平臺：包括兩大平臺，即浙江省高校在線開放課程共享平臺與職教云教學平臺7.教學組織（1）課前環(huán)節(jié)通過浙江省高校在線開放課程平臺，向?qū)W生提供課前預(yù)習的資源。學生可以方便查閱與存貨減值有關(guān)的課件、微課視頻、業(yè)務(wù)流程圖等。課前自學完畢后，完成相關(guān)的測驗，學生帶著疑問進課堂有利于提高學習效率，有效實現(xiàn)翻轉(zhuǎn)課堂。（2）課中環(huán)節(jié)教學環(huán)節(jié)—案例導入（10分鐘）主題：森馬服飾的存貨危機根據(jù)森馬服飾的業(yè)績快報顯示，截至2019年底，公司新增存貨跌價準備6.48億元，同時庫存商品轉(zhuǎn)銷額6.56億元，期末整體存貨跌價準備同比減少近1000萬元。然而在2020年年初門店客流巨減，線下實體店多數(shù)按下暫停鍵，萬聯(lián)證券分析顯示，預(yù)計2020年全年營收將減少15%，滯銷的冬裝使得存貨突增，存貨減值損失恐將為業(yè)績“埋雷”。案例解析：森馬服飾的存貨的嚴重積壓，思考一個問題什么是存貨減值？森馬如何計提存貨減值，如何在存貨方面應(yīng)對大環(huán)境的變化？以及作為會計人員在處理存貨問題中應(yīng)該需要注意哪些問題呢？知識點1：存貨的期末計量（30分鐘）教學環(huán)節(jié)———討論（在職教云平臺設(shè)置討論）主題1：存貨在資產(chǎn)負債表日如何計量？專業(yè)解析：資產(chǎn)負債表日，存貨應(yīng)當按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低計量，就是按照存貨的成本與可變現(xiàn)凈值兩者之中的較低者對期末存貨進行計量。點明思政內(nèi)涵：謹慎性要求企業(yè)不高估資產(chǎn)或收益，不低估負債或費用。存貨期末按成本與可變現(xiàn)凈值孰低計量避免了存貨價值的高估，體現(xiàn)了謹慎性的質(zhì)量要求。會計人員在資產(chǎn)負債表日對期末存貨進行計量時要遵從謹慎性的會計信息質(zhì)量要求。主題2：什么是可變現(xiàn)凈值？專業(yè)解析：所謂可變現(xiàn)凈值，是指在日?；顒又校尕浀墓烙嬍蹆r減去至完工時估計將要發(fā)生的成本、估計的銷售費用以及相關(guān)稅費后的金額。主題3：存貨如需進一步加工才能出售，可變現(xiàn)凈值如何計算？專業(yè)解析：有些存貨如（原材料）需進一步加工才能出售，可變現(xiàn)凈值的算法會相對復(fù)雜，具體公式如下：可變現(xiàn)凈值=存貨的估計售價-進一步加工成本-估計的銷售費用和相關(guān)稅費知識點2：期末存貨減值的判斷依據(jù)（10分鐘）教學環(huán)節(jié)———頭腦風暴主題：如何判斷存貨期末減值了（即如何判斷存貨可變現(xiàn)凈值低于成本）？專業(yè)解析：在對存貨進行定期檢查時，如果存在下列情況之一，表明存貨的可變現(xiàn)凈值低于成本：①該存貨的市場價格持續(xù)下跌，并且在可預(yù)見的未來無回升的希望；②企業(yè)使用該項原材料生產(chǎn)的產(chǎn)品的成本高于產(chǎn)品的銷售價格；③企業(yè)因產(chǎn)品更新?lián)Q代，原有庫存原材料已不適應(yīng)新產(chǎn)品的需要，而該原材料的市場價格又低于其賬面成本；④因企業(yè)所提供的商品或勞務(wù)過時或消費者偏好改變而使市場的需求發(fā)生變化，導致市場價格逐漸下跌；⑤其他足以證明該項存貨實質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生減值的情形。點明思政內(nèi)涵：在對存貨期末減值的判斷時，會計人員需保持應(yīng)有的職業(yè)懷疑態(tài)度，有跡象表明企業(yè)存貨發(fā)生減值時，應(yīng)及時對存貨進行減值測試。學生在學習過程中應(yīng)扎實會計知識基礎(chǔ)，在工作中不斷積累經(jīng)驗，使自己具備精準的職業(yè)判斷。技能點：存貨跌價準備的賬務(wù)處理（25分鐘）計提存貨跌價準備：借：資產(chǎn)減值損失——計提的存貨跌價準備貸：存貨跌價準備轉(zhuǎn)回存貨跌價準備：借：存貨跌價準備貸：資產(chǎn)減值損失——計提的存貨跌價準備點明思政內(nèi)涵：對存貨計提跌價準備符合會計信息質(zhì)量要求的謹慎性原則，會計人員在處理存貨問題時應(yīng)該嚴格遵守會計準則與會計信息質(zhì)量的要求。當有證據(jù)表明企業(yè)的存貨確實已經(jīng)減值時，企業(yè)會計人員應(yīng)及時進行相關(guān)業(yè)務(wù)處理，本著誠實守信的原則，在計提減值時保證數(shù)據(jù)真實有效，并及時將會計信息傳遞給相關(guān)部門，使企業(yè)相關(guān)利益者及時掌握企業(yè)動態(tài)，做出合理決策。教學環(huán)節(jié)———案例分析業(yè)務(wù)資料：某公司按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低法對期末存貨進行計價。本期末，該公司乙種材料賬面成本為15萬元，預(yù)計可變現(xiàn)凈值為13萬元；第二年末，乙種材料賬面成本為18萬元，預(yù)計可變現(xiàn)凈值為17萬元；第三年末，乙種材料賬面成本為16萬元，預(yù)計可變現(xiàn)凈值為18萬元；第四年末，乙種材料賬面成本為21萬元，預(yù)計可變現(xiàn)凈值為20萬元。要求，根據(jù)上項經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制會計分錄。專業(yè)解析：第一年年末：借：資產(chǎn)減值損失20000貸：存貨跌價準備20000第二年年末：借：存貨跌價準備10000貸：資產(chǎn)減值損失10000第三年年末：借：存貨跌價準備10000貸：資產(chǎn)減值損失10000第四年年末：借：資產(chǎn)減值損失10000貸：存貨跌價準備10000課堂小結(jié)（5分鐘）面對市場需求的變化，森馬服飾應(yīng)及時對積壓的存貨計提減值準備，確保按照會計準則的要求進行，保證數(shù)據(jù)真實、可靠。點明思政內(nèi)涵：會計已突破傳統(tǒng)的記賬、出報表的功能，現(xiàn)代經(jīng)濟體系中的會計作為一個信息系統(tǒng)具有反映、監(jiān)督、決策等多重職能。會計通過確認、計量、記錄、報告等程序，連續(xù)完整地記錄企業(yè)資金走向，反映企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來，指導企業(yè)的各項活動。因此，會計人員應(yīng)深知自己肩負責任的重大。在工作中，應(yīng)嚴格遵守會計準則的要求，堅持接受繼續(xù)教育，本著會計人員誠實守信的原則，保證會計記錄的真實有效，杜絕操縱利潤、數(shù)據(jù)造假、粉飾報表等各種失德行為，保持職業(yè)操守[4]。（3）課后環(huán)節(jié)鞏固學習教材“存貨減值”相關(guān)內(nèi)容，在浙江省高校在線開放課程共享平臺自主完成平臺作業(yè)，并預(yù)習下次課程的相關(guān)內(nèi)容。

（三）實效與經(jīng)驗

教師在傳道授業(yè)解惑中起著至關(guān)重要的作用，更應(yīng)以身作則，在講授理論知識的同時向?qū)W生傳授會計思政內(nèi)涵，細致入微，逐漸滲透。同時，學生對實務(wù)知識非常感興趣。講到貼近生活的案例時，學生的參與度明顯提高，能主動參與課堂討論，提出問題。在學習理論知識點的同時，也在課堂上領(lǐng)悟到會計思政內(nèi)涵，學習思政理論素養(yǎng)的主動性增強，為更好地成為合格的會計從業(yè)者打下基礎(chǔ)。

三、案例反思

（一）理論知識結(jié)合思政熱點

本次會計課堂思政教育的引入是結(jié)合存貨減值理論知識點，同時結(jié)合當下服裝行業(yè)不景氣的熱點話題，點明知識點背后折射出的會計思政內(nèi)涵。學生課堂參與度高，學習積極性高，在掌握知識的同時，領(lǐng)悟到了會計職業(yè)道德要求，提高了精神境界。

（二）借助線上平臺開展遠程授課

借助傳統(tǒng)的QQ交流工具，運用屏幕分享，可以輕松展現(xiàn)教師端的課件、視頻等教學素材。在新課的授課過程中，通過QQ通話，學生可隨時解除靜音功能進行發(fā)言，通過這種方式，確保學生的課堂關(guān)注力，活躍課堂氣氛，在教學過程中注重互動與討論，能獲得更好的交互體驗。

（三）課堂創(chuàng)新，實現(xiàn)翻轉(zhuǎn)課堂

本次教學的開展借助浙江省高校在線開放課程和職教云兩大平臺。學生在課前利用浙江省開放課程平臺自主觀看教學視頻，閱讀電子教材、課件等，完成理論知識學習和測試。在課堂上，借助職教云平臺課前設(shè)置好的問題，通過討論、提問、頭腦風暴等環(huán)節(jié)，讓學生參與課堂，引導其思考問題。教師組織大量課堂活動來幫助學生消化、理解理論知識，進而達到理論指導實踐的目的，實現(xiàn)有效的翻轉(zhuǎn)課堂。

參考文獻：

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作者:陳燕燕 單位:浙江金融職業(yè)學院

第三篇：農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)會計問題探析

摘要：財務(wù)會計問題與村民利益密切相關(guān)，若相關(guān)問題沒有及時得到解決，不僅會給農(nóng)村地區(qū)的穩(wěn)定性帶來影響，還會迫使新農(nóng)村建設(shè)工作放緩腳步。立足鄉(xiāng)村振興成為主要工作任務(wù)的當下，首先簡要介紹了財務(wù)會計創(chuàng)新的實際意義，其次分析了財務(wù)會計工作開展情況，最后結(jié)合現(xiàn)有問題及成因，有針對性的提出了相應(yīng)的解決對策，例如，更新管理層思想、對內(nèi)控工作引起重視等，希望能給相關(guān)人員帶來幫助或啟發(fā)，為集體經(jīng)濟組織發(fā)展助力。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；農(nóng)村發(fā)展；集體經(jīng)濟組織

0引言

在現(xiàn)代化建設(shè)持續(xù)深入的當下，對新農(nóng)村進行建設(shè)需要解決的問題也有所增加，其中，最具代表性的便是財務(wù)會計問題，這也是研究的重點。對集體經(jīng)濟組織而言，財務(wù)會計能否肩負起應(yīng)有職責，通常會給自身發(fā)展帶來直接影響，財務(wù)工作特點決定了對相關(guān)問題進行徹底解決的難度較大，要想使其作用得到發(fā)揮，關(guān)鍵是要加大管控力度，以此來確保農(nóng)村事業(yè)具備持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)條件。

1財務(wù)會計創(chuàng)新意義

財務(wù)會計的職責，主要是為集體經(jīng)濟組織所具有合法利益加以維護，這就要求其必須要做到深入基層，從村民的立場出發(fā)，為村民謀取相應(yīng)權(quán)益。在強調(diào)鄉(xiāng)村振興的當下，對財務(wù)會計進行創(chuàng)新被提上了日程。要想使創(chuàng)新工作取得理想成果，關(guān)鍵是要以財務(wù)會計所負責各項工作為依據(jù)，對工作流程加以規(guī)范，在確定切實可行的管理制度的基礎(chǔ)上，通過定期更新并豐富財務(wù)制度內(nèi)容的方式，為管理水平以及經(jīng)濟效益的提升做鋪墊。另外，對財務(wù)會計進行創(chuàng)新所帶來積極影響，還體現(xiàn)在優(yōu)化管理質(zhì)量方面，在實現(xiàn)財務(wù)管理目標的過程中，農(nóng)村地區(qū)現(xiàn)有資源均可得到有效調(diào)配，真正做到預(yù)防腐敗和節(jié)約成本雙管齊下，為持續(xù)發(fā)展目標的達成提供有力支持。

2財務(wù)會計工作開展情況

隨著鄉(xiāng)村振興工作的推進，集體經(jīng)濟組織所擁有發(fā)展機會較之前有所增多，當前時代背景下，財務(wù)會計所面臨問題，主要體現(xiàn)在管理力度較弱、監(jiān)督工作缺乏實效性、人員能力有待提升等方面，將逐一說明，供相關(guān)人員參考。

2.1管理方面

即便政府先后出臺了一系列面向財務(wù)會計的制度，旨在使相關(guān)工作更加規(guī)范，但受制度落實力度不足影響，現(xiàn)有制度的效果都與理想效果相距甚遠。研究表明，制約集體經(jīng)濟組織發(fā)展的主要因素為財務(wù)危機，而導致財務(wù)危機出現(xiàn)的原因，在于財務(wù)管理缺乏民主性，由于財務(wù)公開時間和內(nèi)容均未達到要求，村民及其他監(jiān)督人員所能發(fā)揮監(jiān)督作用十分有限。要想解決該問題，關(guān)鍵是做到民主管理，確保管理過程能夠真正做到透明且公開。

2.2監(jiān)督方面

對任意工作而言，要想順利進行并取得應(yīng)有成果，其前提都是做到全程監(jiān)督，財務(wù)工作也不例外。通過走訪調(diào)查可知，在財務(wù)工作方面，村民所提出訴求主要是公開財務(wù)問題，但受公開流程復(fù)雜等因素制約，財務(wù)會計極易出現(xiàn)避重就輕的情況，僅有少數(shù)重大開支能夠得到及時且詳實的公開。

2.3人員方面

農(nóng)村地區(qū)往往要定期變動村組委會相關(guān)成員，其中，便包括財務(wù)會計，而頻繁換屆所帶來直接后果，便是人員素質(zhì)及能力難以得到保證，一部分財務(wù)會計對專業(yè)知識的掌握有限，開展日常工作的依據(jù)多為自身經(jīng)驗，出現(xiàn)人為失誤的情況難以避免，這并不利于相關(guān)工作的開展，應(yīng)當引起重視。

3財務(wù)會計未來發(fā)展方向

新形式下，農(nóng)村地區(qū)的當務(wù)之急是對財務(wù)會計進行創(chuàng)新，確保創(chuàng)新工作順利開展的關(guān)鍵，則是經(jīng)營、管理集體經(jīng)濟組織的人員具有先進思想，在加大內(nèi)控與資產(chǎn)管理力度的基礎(chǔ)上，對人員素質(zhì)及能力進行提高，真正做到與時俱進，使新農(nóng)村所提出發(fā)展需求得到最大程度滿足。

3.1更新管理層思想

隨著社會的發(fā)展，集體經(jīng)濟組織所處經(jīng)濟環(huán)境出現(xiàn)了明顯的變化，而這一系列變化所帶來影響，現(xiàn)已波及到了諸多方面，由此可見，確保集體經(jīng)濟組織實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展目標的前提，便是經(jīng)營、管理人員有先進思想作為支撐。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求經(jīng)營、管理集體經(jīng)濟組織的人員，在優(yōu)化內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上，通過規(guī)范財務(wù)會計相關(guān)工作開展制度以及流程的方式，將組織效能提升到全新高度，真正做到主動融入市場，在外化經(jīng)營并增強決策能力的基礎(chǔ)上，推動資本運作朝著更加理想的方向前進，確保集體經(jīng)濟組織能夠展現(xiàn)出更強的競爭力與更高的文化水平。要想實現(xiàn)上述目標，其根本是對有關(guān)人員的思想進行轉(zhuǎn)變。另外，要想使管理工作具有可供參考的系統(tǒng)章程，關(guān)鍵是對管理制度加以完善。在對會計核算中心進行成立的基礎(chǔ)上，落實相關(guān)管理制度，確保敏感問題均有相對應(yīng)的解決方案。明確不同項目可供使用資金的數(shù)額及方向，從根本上避免徇私舞弊問題出現(xiàn)。事實證明，只有具備完善的管理制度作為支撐，才能使管理工作發(fā)揮出應(yīng)有作用。

3.2對內(nèi)控工作引起重視

調(diào)查研究表明，集體經(jīng)濟組織所面臨又一問題，便是內(nèi)控效果難以達到預(yù)期。現(xiàn)階段，仍有部分集體經(jīng)濟組織沒有認識到資產(chǎn)管理的重要性，在處置資產(chǎn)方面，存在著明顯的不規(guī)范和不民主問題，既不具備準確的資產(chǎn)賬簿，又沒有將資產(chǎn)納入管理范疇，長此以往，在內(nèi)控力度持續(xù)減弱的背景下，資產(chǎn)流失成為必然，由此可見，現(xiàn)階段所開展工作的側(cè)重點，便是建立符合實際情況的監(jiān)督機制，使內(nèi)控力度達到預(yù)期。在振興鄉(xiāng)村工作持續(xù)開展的當下，要想使集體經(jīng)濟組織固有資金流得到激活，關(guān)鍵是將資產(chǎn)納入管理范疇，確保相關(guān)資產(chǎn)始終處于管控狀態(tài)下，通過加大內(nèi)控力度的方式，使各項制度得到貫徹落實，推動財務(wù)會計朝著規(guī)范化、制度化方向前進。要想達成該目標，關(guān)鍵要做到加大財務(wù)監(jiān)督力度，現(xiàn)階段，農(nóng)村地區(qū)適用財務(wù)監(jiān)督策略如下：其一，基于會計審計所對財務(wù)會計工作進行規(guī)范，審計所應(yīng)定期公開財務(wù)情況，真正做到財務(wù)透明。日常審計環(huán)節(jié)，最應(yīng)當引起重視的部分為費用開支與財務(wù)預(yù)算，如果審計結(jié)果表明相關(guān)環(huán)節(jié)存在問題，審計人員應(yīng)以現(xiàn)行規(guī)定為依據(jù)，通過大力懲處的方式，確保現(xiàn)存問題可得到有效解決。另外，要想更加廣泛的聽取村民意見，有關(guān)人員可以選擇對意見箱進行設(shè)立，并將意見箱交由審計人員負責管理，確保意見箱作用能夠得到發(fā)揮。而信息時代的到來，又為有關(guān)人員提供了全新的意見獲取渠道，財務(wù)會計還可以選擇對互聯(lián)網(wǎng)平臺加以利用，通過廣泛聽取意見并對工作形式、內(nèi)容加以調(diào)整的方式，確保自身職能得到應(yīng)有發(fā)揮。其二，民主監(jiān)督形式之一為財務(wù)公開，而公開財務(wù)的目的，主要是確保村干部合法使用自身職權(quán)。如果條件允許，有關(guān)人員可選擇成立負責監(jiān)督財務(wù)使用情況的辦公室，由專業(yè)人員負責各項工作的開展，通過深入基層的方式，對集體經(jīng)濟各階段財務(wù)狀況加以了解，根據(jù)村民所提出建議或意見，調(diào)整財務(wù)工作方案，確保相關(guān)工作可發(fā)揮出應(yīng)有作用。財務(wù)會計應(yīng)定期將財務(wù)開支調(diào)查結(jié)果公布在官方平臺上，若有關(guān)人員發(fā)現(xiàn)存在結(jié)果公布不及時的情況，可要求財務(wù)會計在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)工作，真正做到財務(wù)公開。在確定監(jiān)督小組成員時，有關(guān)人員應(yīng)以民主化、科學化為原則，在村民投票的基礎(chǔ)上，通過逐級審核的方式，確保監(jiān)督人員能夠肩負起應(yīng)有職責。關(guān)于支出金額較大的項目，先要在村民代表大會上進行審核，順利通過審核后，方可對項目開展所需資金進行發(fā)放。此外，監(jiān)督小組的工作內(nèi)容，還包括定期組織財務(wù)會計參加培訓，為財務(wù)會計日常工作所遇到問題提供指導或解決方案。

3.3定期組織人員培訓活動

在創(chuàng)新財務(wù)會計方面，對創(chuàng)新效果有直接影響的因素，主要是人員素質(zhì)及能力。受諸多因素影響，農(nóng)村地區(qū)對優(yōu)質(zhì)人才的吸引力較城市更弱，這也決定其財務(wù)會計普遍存在素質(zhì)參差不齊的情況，由此而帶來的問題，除了較易被物質(zhì)所誘惑外，少數(shù)財務(wù)會計還會在權(quán)力脅迫或是利益的驅(qū)使下，做出有悖于國家法律及行業(yè)規(guī)范的行為，例如，偽造資料、篡改報表等，給農(nóng)村地區(qū)發(fā)展帶來不利影響。由此可見，有關(guān)人員應(yīng)做到內(nèi)部培訓+外部引進，以此來確保所打造會計隊伍具備良好素養(yǎng)與高超技能。一方面要對人員培訓工作引起重視，通過定期組織培訓的方式，確保財務(wù)會計能夠掌握更先進的職業(yè)技能，并表現(xiàn)出更理想的職業(yè)素養(yǎng)。另一方面要酌情提高人員任用門檻，從根本上提高財務(wù)會計水平，通過持證上崗的方式，為人員能力提供雙重保障。此外，財務(wù)會計應(yīng)做到不斷反思，通過反思自身所存在不足并加以改進的方式，使自身具備與崗位要求相符的素質(zhì)及能力。隨著財務(wù)會計行為得到規(guī)范，農(nóng)村地區(qū)所展現(xiàn)出發(fā)展勢頭也將變得更為強勁。

4結(jié)語

通過上文的分析可知，新形勢下，農(nóng)村地區(qū)應(yīng)盡快將創(chuàng)新財務(wù)會計的工作提上日程，在增加組織效益和村民收入的基礎(chǔ)上，使全面發(fā)展目標成為現(xiàn)實。對集體經(jīng)濟組織而言，做到持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是有完善的財務(wù)會計體系作為基礎(chǔ)，要想達成該目標，關(guān)鍵是要做到與時俱進，通過創(chuàng)新理念、模式以及制度的方式，確保管理工作能夠展現(xiàn)出更為理想的規(guī)范化、制度化水平，為地區(qū)發(fā)展助力。

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作者:劉冬梅 單位:通榆縣農(nóng)村經(jīng)濟管理總站