財(cái)政稅務(wù)制度改革下企業(yè)財(cái)務(wù)管理分析

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摘要：隨著當(dāng)前我國發(fā)展的不斷進(jìn)步，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度也得到了大力提升，國家對財(cái)政稅收制度的重視也日益凸顯，使得加強(qiáng)對財(cái)政稅務(wù)制度的改革力度成為促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的重要手段。因此，國家對財(cái)政稅務(wù)制度所實(shí)施的改革對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有積極的推動作用。

關(guān)鍵詞：財(cái)政稅務(wù)制度；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；影響

財(cái)政稅收的增長與國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著密不可分的關(guān)系，而國家財(cái)政稅收的一切稅款主要用于維持國家的公共開支，為國家事業(yè)正常穩(wěn)定的運(yùn)行和國家對稅務(wù)的收取、分配等相關(guān)稅務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施提供了基本的保障。

一、財(cái)政稅務(wù)制度改革概述

財(cái)政稅務(wù)制度的發(fā)展與完善，對于稅務(wù)運(yùn)行的效率水平和國家相關(guān)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展水平都能進(jìn)行有效地提升。而目前，我國現(xiàn)行的財(cái)政稅務(wù)制度中仍然存在著一定問題，并對我國財(cái)政稅務(wù)制度作用的發(fā)揮造成了一定負(fù)面影響。因此為了發(fā)揮財(cái)政稅務(wù)制度對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大推動作用，就需要相關(guān)部門對該制度進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)，從而確保財(cái)政稅務(wù)制度的改革在我國的正常推進(jìn)與實(shí)施。目前隨著我國社會發(fā)展的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢不再局限于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式的發(fā)展，而是呈現(xiàn)出混合著各類新型產(chǎn)業(yè)模式的多元化發(fā)展趨勢，促使我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中新經(jīng)濟(jì)模式的不斷涌現(xiàn)。對于當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢，就需要國家對財(cái)政稅務(wù)制度進(jìn)行不斷優(yōu)化和改革，才能進(jìn)一步促進(jìn)財(cái)政稅務(wù)制度與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的契合度，進(jìn)而推動我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而受到國家財(cái)政稅務(wù)制度改革直接影響的企業(yè)，就要做到對自身財(cái)務(wù)管理根據(jù)國家稅務(wù)制度的調(diào)整，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改變，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理在財(cái)政稅務(wù)制度改革形勢下所存在的問題

（一）財(cái)政稅務(wù)制度改革的推行將受到一定的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)

由于財(cái)政稅務(wù)制度在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要的地位，對我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的推動作用，因此對財(cái)政稅務(wù)制度的改革，受到影響的不僅僅是政府，還包括我國現(xiàn)有企業(yè)及企業(yè)自身內(nèi)部現(xiàn)有的各項(xiàng)制度都將受到廣泛影響。而國家各項(xiàng)政策制度的變化給所有企業(yè)所帶來的影響都是巨大的，尤其是對于仍然處于傳統(tǒng)發(fā)展模式下的國有企業(yè)而言，國家相關(guān)政策制度的變化，都將對其的發(fā)展帶來根本性的損失。與此同時(shí)，當(dāng)企業(yè)對自身財(cái)務(wù)管理制度根據(jù)國家政策的發(fā)展變化進(jìn)行調(diào)整時(shí)，或?qū)ζ髽I(yè)的房發(fā)展帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此，在進(jìn)行財(cái)政稅務(wù)制度改革時(shí)，若不能根據(jù)我國實(shí)際經(jīng)濟(jì)及企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行科學(xué)化的合理與調(diào)整，一旦出現(xiàn)問題，所產(chǎn)生的負(fù)面影響將是巨大的，所以在對財(cái)政稅務(wù)制度改革進(jìn)行推行前，要做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評估及相關(guān)推行準(zhǔn)備工作。

（二）財(cái)政稅務(wù)制度改革將造成企業(yè)管理成本的相應(yīng)上升

我國企業(yè)的發(fā)展在改革開放后經(jīng)歷了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制逐步向市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，而許多民營企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的新型經(jīng)濟(jì)體，其發(fā)展本來就是曲折的。而國有企業(yè)在經(jīng)歷了長時(shí)間的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的管理后，管理理念仍然較為落后陳舊，這就使得國有企業(yè)管理理念的轉(zhuǎn)變中始終存在著一定的阻礙。政府對實(shí)行改革后的財(cái)政稅務(wù)制度進(jìn)行推廣時(shí)，各單位企業(yè)為更好地應(yīng)對全新的稅務(wù)改革，勢必會根據(jù)改革后的財(cái)政稅務(wù)制度內(nèi)容對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整改革，就一定會耗費(fèi)一定的人力、財(cái)力等相關(guān)資源，從而在一定程度上增加企業(yè)的管理成本。

（三）財(cái)政稅務(wù)制度改革加大企業(yè)對財(cái)政管理人員的培訓(xùn)難度

隨著財(cái)政稅務(wù)制度改革的推行，企業(yè)為使自身對新的財(cái)政稅務(wù)制度進(jìn)行更好地貫徹落實(shí)，就必須對現(xiàn)有的財(cái)政管理人員展開對全新稅務(wù)制度具有針對性的專業(yè)知識及技能培訓(xùn)，否則將會對企業(yè)在未來的發(fā)展中造成相當(dāng)一部分的財(cái)政管理隱患，使企業(yè)在應(yīng)對全新稅務(wù)制度時(shí)遭遇負(fù)面影響。但是，我國大部分企業(yè)中目前仍然缺乏具有較高綜合財(cái)政管理能力的人員、存在工作人員缺乏相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)或工作人員數(shù)量不足的問題。因此，財(cái)政稅務(wù)制度改革對企業(yè)財(cái)政管理人員的培訓(xùn)造成了一定的困難。（四）對企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行人員管理增加困難。稅收制度的改革對企業(yè)財(cái)政管理人員所造成的最大影響就是對其自身工作日常的影響。隨著稅務(wù)制度的改革，勢必會引起稅務(wù)管理制度的變化，原有的企業(yè)財(cái)政管理制度已經(jīng)不適用于現(xiàn)在的稅務(wù)新制度，從而在短期內(nèi)造成企業(yè)財(cái)政管理工作的正常開展，在一定程度上影響到企業(yè)的正常經(jīng)營和發(fā)展。這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，需要積極調(diào)整心態(tài)，積極應(yīng)對稅務(wù)制度改革所帶來的一切問題，盡快適應(yīng)新的稅務(wù)制度政策，確保企業(yè)財(cái)政管理工作的正常開展[1]。

三、財(cái)政稅務(wù)制度改革對企業(yè)財(cái)務(wù)管理所具有的作用

首先，財(cái)政稅務(wù)制度的改革對于我國整體國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和我國企業(yè)自身發(fā)展而言，都有著推進(jìn)二者進(jìn)行發(fā)展的積極作用。財(cái)政稅務(wù)制度改革所產(chǎn)生的積極作用不僅對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了一定的物質(zhì)基礎(chǔ)保障，還促進(jìn)了我國對于原有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整變革的不斷推動，為我國進(jìn)行經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了一定的可能。其次，企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分，對于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有著強(qiáng)大的推動作用。因此，對政稅務(wù)制度進(jìn)行改革，就是從側(cè)面為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)遇，使企業(yè)可以在上當(dāng)?shù)呢?cái)政稅務(wù)制度的幫助下從激烈的市場競爭中獲得一定的發(fā)展，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益獲得較大發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動。所以，財(cái)政稅務(wù)制度改革在促進(jìn)我國企業(yè)進(jìn)行財(cái)政管理改革與完善的同時(shí)，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也起著重要的推動作用[2]。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)對財(cái)政稅務(wù)制度改革的策略

（一）加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理制度的確立與執(zhí)行

目前隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，近幾年我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的趨勢，但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中所存在著的各種不可控因素的影響，使得公司的財(cái)務(wù)管理隨時(shí)要面臨巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)必須要根據(jù)自身實(shí)際財(cái)務(wù)及發(fā)展的情況，制定出符合財(cái)政稅務(wù)制度改革的科學(xué)化的財(cái)務(wù)管理制度，從而加強(qiáng)企業(yè)自身對財(cái)務(wù)的管理，促進(jìn)企業(yè)在當(dāng)前形勢中的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)，提升其專業(yè)素質(zhì)

由于財(cái)務(wù)管理人員在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展中具有重要的作用，其自身所具備的專業(yè)知識儲備和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)都對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著直接影響。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)知識技能培訓(xùn)，一方面，從思想上使員工意識到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，調(diào)動員工工作積極性，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的效果和效率的提升。另一方面，可通過多種多樣的培訓(xùn)方式，對各個(gè)員工的薄弱技能進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，根據(jù)員工實(shí)際制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，發(fā)揮員工價(jià)值。

（三）更新管理理念，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行完善

企業(yè)先進(jìn)的管理理念是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的制度基礎(chǔ)和前提，企業(yè)對于企業(yè)財(cái)務(wù)的管理應(yīng)積極應(yīng)積極采取相應(yīng)的措施來進(jìn)行加強(qiáng)。對此，企業(yè)管理者要對企業(yè)的管理理念在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢下不斷進(jìn)行更新，并對企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行完善和明確，這樣才能有助于提升在財(cái)政稅務(wù)制度改革中的企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。其次，企業(yè)還需要提升對先進(jìn)管理理念引進(jìn)的重視程度，應(yīng)在企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，積極對其進(jìn)行變革完善，并積極做到對其他企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的先進(jìn)成功案例進(jìn)行參考、借鑒，從而提升自身企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的活力，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（四）加快全新財(cái)務(wù)管理制度的制定速度，并加強(qiáng)相應(yīng)的執(zhí)行力度

當(dāng)前隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國不僅在教育、科技等領(lǐng)域取得了較大的發(fā)展進(jìn)步，我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也呈現(xiàn)出一個(gè)穩(wěn)步上升的平穩(wěn)勢頭，但仍然存在著因不可控因素發(fā)生經(jīng)濟(jì)發(fā)展波動的可能，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨著一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此，為使企業(yè)能夠在面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，將所受的損失降到最低，企業(yè)需要及時(shí)根據(jù)市場發(fā)展情況和自身發(fā)展現(xiàn)狀制定出一套科學(xué)化的、合理的財(cái)務(wù)管理制度，從而辦這個(gè)戶企業(yè)在面對新的發(fā)展局勢和發(fā)展環(huán)境是，能夠穩(wěn)步前進(jìn)，做到長期穩(wěn)定的發(fā)展。目前，我國企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)管理制度還存在著一定的缺陷，亟待完善，且缺乏相關(guān)監(jiān)管部門對其的行為的規(guī)范和智能的梳理，因此企業(yè)就需要根據(jù)當(dāng)前興化市建立起完善的企業(yè)財(cái)政稅務(wù)工作制度，以便能夠積極適應(yīng)稅務(wù)改革所帶來的新形勢[3]。

五、結(jié)束語

當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)政稅務(wù)制度改革的推行是未來發(fā)展必然，尤其是進(jìn)行改革后的財(cái)政稅務(wù)制度會對當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢下的企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更加有力的推動作用，而對此企業(yè)也應(yīng)該及時(shí)針對國家稅務(wù)制度的改革進(jìn)行相應(yīng)的制度改革，將對企業(yè)在未來的發(fā)展中具有著關(guān)鍵性的影響，因此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對財(cái)政稅務(wù)制度改革的重視。

參考文獻(xiàn)：

[1]陸豐雪.財(cái)政稅務(wù)制度改革對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響作用分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2018(10):125-126.

[2]胡治平.財(cái)政稅務(wù)制度改革對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響分析[J].財(cái)會學(xué)習(xí),2017(22):172+174.

[3]游雪梅.論財(cái)政稅務(wù)制度改革對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016,37(21):155.

作者:何鋒 單位:東莞市漢維科技股份有限公司