企業(yè)會計分析問題與對策探討
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摘要：隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，雖然為諸多企業(yè)提供了廣泛的發(fā)展機會，但與此同時也大大提高了市場的競爭激烈程度，在這樣的大背景下，企業(yè)則更加注重會計分析工作，對內(nèi)部競爭的有效含義與作用進行深入分析，選擇適合措施著力提高會計分析的時效性。本文就針對現(xiàn)階段一些企業(yè)在會計分析過程中出現(xiàn)的問題進行研究與討論，并提出了一些切實可行的改革措施，希望對相關工作者有所幫助。
關鍵詞：市場競爭；企業(yè)；會計分析
1引言
在企業(yè)運營、維護與發(fā)展過程中，我們不難看出會計分析所體現(xiàn)出的強大工具作用，已經(jīng)成為現(xiàn)代化企業(yè)所必備的一種高效管理手段，是企業(yè)內(nèi)部高層管理人員獲取相關信息來滿足管理決策的需要。在實際工作過程中，會計管理具有很強的現(xiàn)實意義，關注的人也越來越多，并且由于企業(yè)的不斷發(fā)展，會計分析工作的內(nèi)容也更加復雜，相關工作者工作量不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展提出了很多新挑戰(zhàn)，常常會出現(xiàn)顧頭不顧尾、捉襟見肘等問題，會計分析的系統(tǒng)性與有效性較差，深度較低，所得出的數(shù)據(jù)對企業(yè)運營管理的幫助有限，一些操作人員甚至按照書上的話直接將一些財務指標進行羅列后，在加上自己的套話就形成可上交報告，可用信息少之又少，根本體現(xiàn)不出會計分析的優(yōu)勢所在。因此，我們要深入到工作之中去尋找問題、解決問題。
在實際工作過程中我們不難看出企業(yè)會計分析的重要性所在，其是通過企業(yè)核算所提供的數(shù)據(jù)作為支撐，運用相應的分析方法對數(shù)據(jù)進行處理后所得出的經(jīng)營成果，其對企業(yè)中各項工作的開展有著指導性意見，也能幫助企業(yè)領導及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中所出現(xiàn)的問題，采取有效措施進行處理。企業(yè)會計分析能夠深入從的分析企業(yè)的歷史財務狀況，并按照一定的規(guī)律與邏輯方式來反應經(jīng)營結(jié)果，以具象的方式呈現(xiàn)出狀況與問題的存在，為企業(yè)管理者或是投資者總結(jié)分析出更多直觀的的會計信息，有助于相關人員加深對企業(yè)的認知與理解，從而為后續(xù)工作的展開提供數(shù)據(jù)支撐。通過企業(yè)會計分析，有關人員能快速尋找與反應出企業(yè)在實際生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的這樣或那樣的問題，為提高生產(chǎn)效率與改善生產(chǎn)問題提供幫助，對問題的發(fā)展程度進行有效把控，并及時采取有效措施進行處理，避免經(jīng)營風險的加劇。除此之外，企業(yè)會計分析更有衡量企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)與財務水平的作用，在分析過程中能夠最大程度上的去探求企業(yè)目前是否存在經(jīng)營風險，該風險的存在是否會影響到企業(yè)收益等，做到早發(fā)現(xiàn)、早治理，為企業(yè)在激烈市場競爭中的長遠發(fā)展提供助力。
3現(xiàn)階段企業(yè)會計分析中的問題研究
3.1企業(yè)內(nèi)部管理者的不重視，導致會計分析工作難以開展并流于形式
現(xiàn)階段很多中小企業(yè)對于會計分析工作并不重視，依舊采用傳統(tǒng)的會計管理方式，觀念落后跟不上時展需求，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展，很多企業(yè)將精力與重心放在生產(chǎn)與銷售兩個大環(huán)節(jié)上，片面的認定財務部門只需要記好企業(yè)賬目即可，并且將關注的重點放在是否能進一步減少稅收上，從而忽視了會計信息對企業(yè)長遠發(fā)展的關鍵性作用，導致分析過程中常常會出現(xiàn)許多問題，逐漸形成惡性循環(huán)，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。在具體分析過程中部分工作人員不能結(jié)合企業(yè)的特殊性去得出有效的分析結(jié)果，將會計分析工作當做機械性任務去完成，在漫長的工作中容易工作積極性被打磨，只替換分析數(shù)據(jù)而不換結(jié)論的做法使得會計分析有效性大大降低，未能對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進行合理探究，一般情況下這種以數(shù)據(jù)套理論的分析結(jié)果難以為管理人員提供有用的數(shù)據(jù)幫助，這種流于形式的做法不僅不利于企業(yè)提高對會計分析工作關注度，更不利于企業(yè)自身的長遠發(fā)展。
3.2會計分析資料未能滿足實際需求
在長期的工作實踐中我們不難看出會計分析中的主要數(shù)據(jù)來源是會計報表，這是一種根據(jù)國家相關法律法規(guī)而編纂的工作表格，大部分會計分析人員都是在此報表所給的數(shù)據(jù)為支撐開展數(shù)據(jù)分析工作，所以數(shù)據(jù)來源相對單一，不僅難以反映企業(yè)的客觀問題，更難以發(fā)揮會計分析的作用與價值。有很多相關工作者在分析過程中過度重視企業(yè)內(nèi)部，而忽視了外部大環(huán)境影響，以自身經(jīng)營狀況與行業(yè)同期狀況進行對比，未能考慮到宏觀經(jīng)濟影響，導致會計分析的結(jié)果與企業(yè)實際發(fā)展大相徑庭，很多企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中可能遇到的潛在風險難以把控。如在企業(yè)經(jīng)營中，在應收賬的回款情況方面，現(xiàn)有的會計分析通常只能根據(jù)財務報表來對某一時間階段中的企業(yè)應收賬回款情況進行分析與研究，忽視了宏觀大環(huán)境的作用，如果外部宏觀經(jīng)濟環(huán)境趨于平穩(wěn)，未出現(xiàn)較大變化時，那么財務報表中的數(shù)據(jù)變化與賬款回款率的變化則正向關聯(lián)，無非就是將報表中的數(shù)據(jù)經(jīng)過處理后得到分析數(shù)據(jù)，從而忽視了其中的許多問題，這樣的分析結(jié)果對企業(yè)管理人員來說與看會計報表并無差別，因此就需要相關工作者結(jié)合銷售部門中已有的回款數(shù)據(jù)進行分析，如果看到有逾期未回款的客戶就應該落實處理，看該客戶是因為什么問題導致在規(guī)定期限內(nèi)沒有回款，有沒有出現(xiàn)經(jīng)營問題、資金問題或產(chǎn)品質(zhì)量問題等等，明確逾期原因，提高財務分析質(zhì)量，這就需要企業(yè)中的銷售部門與財務部門高效聯(lián)動，發(fā)揮合力客觀、正確的反應企業(yè)的實際銷售情況，提高會計分析的準確度。
3.3分析指標與分析方法中存在問題
由于受傳統(tǒng)觀念影響較大，會計工作人員往往會采用比較分析法、趨勢分析法、比率分析法等手段，但是在實際操作過程中我們不難看出這些方法的有效運用需要與行業(yè)平均數(shù)據(jù)、企業(yè)財務信息與同期歷史等數(shù)據(jù)進行對比，在的對比過程中分析人員往往也不會考慮分析方法是否合理。
3.4會計分析人員素質(zhì)較差
在很多企業(yè)中大部分會計分析人員基本上是由財務人員組成，但會計分析是一項較為復雜的工作的，它不僅需要相關人員有著較高的財務管理素養(yǎng)，還需要全面了解會計分析流程，了解企業(yè)中的各種業(yè)務，根據(jù)實際情況來在報表中真實反映業(yè)務經(jīng)營成果。目前，很多分析人員執(zhí)著于用數(shù)字去反映企業(yè)會計信息，用各種指標完成橫縱向?qū)Ρ缺韥淼暮饬科髽I(yè)的會計狀況，未能結(jié)合實際業(yè)務來提高分析數(shù)據(jù)的實用性與時效性，從而導致整體分析質(zhì)量較差。
4有效提高企業(yè)分析質(zhì)量的對策研究
4.1企業(yè)應加大重視力度
會計分析工作的有效開展離不開企業(yè)的大力支持，因此這就需要相關領導認識到在市場競爭激烈的大環(huán)境下會計分析的重要作用，不斷提高重視力度，將其列入到重點工作中。與此同時，企業(yè)管理人員更應注意到會計分析對財務部門的促進作用，充分發(fā)揮其價值所在，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的關系，建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，為會計分析工作的有效開展提供數(shù)據(jù)支撐，切實提高分析水平與質(zhì)量，真正發(fā)揮分析作用，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展決策提供可靠的信息來源與支撐。
4.2多渠道獲取會計分析資料
會計分析工作的有效開展離不開會計材料的支撐作用，這就需要相關工作者拓寬信息渠道，為會計分析工作的開展提供多種數(shù)據(jù)與信息支撐，有效提升分析質(zhì)量。首先，企業(yè)所收集到的會計資料要保證真實性、有效性與完整性，從源頭避免會計資料出現(xiàn)問題，為了達到這一目的企業(yè)可聘用外部會計事務所開展審計工作，也可通過完善內(nèi)部管控措施的方式來達到撥亂反正的效果；其次，會計部門自身應在良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境中積極發(fā)揮作用，努力實現(xiàn)各部門聯(lián)動，去獲取相關的業(yè)務資料，并對已經(jīng)存在于會計檔案中的業(yè)務活動內(nèi)容進行核實，確保其真實、可靠，綜合考慮業(yè)務資料與會計檔案的作用，從多方面出發(fā)對企業(yè)會計信息進行整理、分析。
4.3不斷完善企業(yè)會計分析體系
在傳統(tǒng)會計分析過程中，相關人員往往是以企業(yè)所從事的具體行業(yè)來制定來選用分析方法與分析指標，這種方法本身就存在一定的局限性，導致分析結(jié)果很難滿足實際需求，因此企業(yè)需要不斷完善會計分析中的指標分析體系，根據(jù)不同行業(yè)的特殊性在玩?zhèn)鹘y(tǒng)財務指標的基礎上加入與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的非財務指標，在實際工作過程中可靈活選擇，比如我們可以將個體指標與總體指標進行有效結(jié)合，也可將橫縱指標、定量定性指標、動態(tài)靜態(tài)指標放在一起進行綜合考慮。
4.4有效提升會計分析人員的整體素養(yǎng)
首先，企業(yè)應設立相應的會計分析崗位，選擇有能力的工作者對企業(yè)中各類業(yè)務活動進行深入了解，應具較高的財務管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、生產(chǎn)技術能力等，建立健全崗位制度，明確會計分析的權利與責任，進一步對會計分析內(nèi)容、成果與目標進行把控，有效提升會計分析質(zhì)量，為企業(yè)領導進行各項決策提供有力支撐;其次，應提高會計分析人員薪資待遇，這樣不僅能在招聘階段吸引更多高素質(zhì)人才，更能有效表達企業(yè)對會計分析人員的迫切需求與較高要求，不僅要良好的知識素養(yǎng)，跟要有較高的法律意識，熟悉公司法與合同法等；最后，會計分析人員應扎根一線去了解各種生產(chǎn)組織方式，及企業(yè)生產(chǎn)過程中所涉及到的生產(chǎn)與業(yè)務流程，在實踐中尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，根據(jù)實際情況提出可行性較高的解決措施。
5結(jié)束語
綜上所述，我們不難看出企業(yè)會計分析在現(xiàn)階段市場競爭激烈環(huán)境下對企業(yè)發(fā)展的有效促進作用，因此企業(yè)應給予相應的重視，采取有效措施切實保障與提高會計分析質(zhì)量，為自身的長遠發(fā)展提供助力。
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作者：王若如 單位：南京審計大學
