欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

應(yīng)用評(píng)價(jià)量表工具改善財(cái)務(wù)分析方法

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了應(yīng)用評(píng)價(jià)量表工具改善財(cái)務(wù)分析方法范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

應(yīng)用評(píng)價(jià)量表工具改善財(cái)務(wù)分析方法

摘要:學(xué)習(xí)成果是課程建設(shè)的核心,也是指導(dǎo)評(píng)價(jià)量表編制的基礎(chǔ)。雖然評(píng)價(jià)量表采用了量化的方式評(píng)價(jià)任務(wù)完成或?qū)W習(xí)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況,但其將任務(wù)或目標(biāo)分解成多種維度,本身就意味著可以使用更加具體的評(píng)價(jià),統(tǒng)計(jì)和分析任務(wù)未能很好地完成的原因,找到教學(xué)過(guò)程中的盲點(diǎn)和被疏忽的地方,為后續(xù)教學(xué)活動(dòng)的改進(jìn)提供線索。

關(guān)鍵詞:評(píng)價(jià)量表;財(cái)務(wù)分析;銷售管理 

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告為財(cái)務(wù)分析提供了大量的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)信息,這些信息比較規(guī)范,只有深入挖掘,才能更好地揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題,總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);只有深入解析,才能評(píng)價(jià)企業(yè)盈利能力和資產(chǎn)利用水平,不斷改善經(jīng)營(yíng)狀況,挖掘資源潛力,提高資源使用效率;只有深入分析,才能把握企業(yè)的償債能力和營(yíng)運(yùn)能力、投資收益水平和風(fēng)險(xiǎn)程度。盡管評(píng)價(jià)量表的本質(zhì)是一種評(píng)分工具,但在企業(yè)財(cái)務(wù)分析教學(xué)中,利用評(píng)價(jià)量表仍然可以起到促進(jìn)教學(xué)反饋、增強(qiáng)學(xué)習(xí)溝通、培養(yǎng)思維能力、改進(jìn)教學(xué)評(píng)價(jià)、提高教學(xué)水平的作用。問(wèn)題往往出在怎樣有效構(gòu)建和運(yùn)用評(píng)價(jià)量表、發(fā)揚(yáng)光大評(píng)價(jià)量表的作用上。

一、優(yōu)化標(biāo)題

評(píng)價(jià)量表的標(biāo)題如同文章的標(biāo)題,是主旨或方法的濃縮和提煉,是教學(xué)任務(wù)的特定目標(biāo)和核心內(nèi)容的高度概括。財(cái)務(wù)分析并不總是全面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,對(duì)于不同目的、不同任務(wù)和不同要求,做出的判斷和選擇不同,分析的切入點(diǎn)也不同。財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)量表的標(biāo)題就是分析目的、任務(wù)和要求的直接體現(xiàn),是財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容所在,也是學(xué)習(xí)溝通、信息反饋、培養(yǎng)能力的核心。評(píng)價(jià)量表標(biāo)題確定了分析的核心內(nèi)容,隱含有對(duì)教學(xué)任務(wù)的期待,是對(duì)教學(xué)大綱的解析和選取,以實(shí)現(xiàn)教學(xué)大綱和培養(yǎng)目標(biāo)的部分要求。評(píng)價(jià)量表的標(biāo)題如“關(guān)于格力電器銷售管理的財(cái)務(wù)報(bào)告”、“關(guān)于格力電器流動(dòng)性管理的財(cái)務(wù)報(bào)告”、“關(guān)于青島海爾采購(gòu)管理的財(cái)務(wù)報(bào)告”等,其內(nèi)容、著力點(diǎn)和任務(wù)是不一樣的。關(guān)于銷售管理方面的財(cái)務(wù)分析,要有市場(chǎng)營(yíng)銷方面的背景知識(shí),具備財(cái)務(wù)知識(shí)和解讀公司戰(zhàn)略、銷售政策的能力,才有可能有效完成;而流動(dòng)性管理分析所涉及的卻是公司的商業(yè)模式、營(yíng)運(yùn)資金管理等方面的內(nèi)容和任務(wù),財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容與要點(diǎn)自然不同于銷售管理的財(cái)務(wù)分析。因此,好的評(píng)價(jià)量表標(biāo)題確定了財(cái)務(wù)分析任務(wù)的范圍和要領(lǐng),能夠體現(xiàn)不同學(xué)科知識(shí)的綜合應(yīng)用。

二、描述任務(wù)

如果說(shuō)評(píng)價(jià)量表標(biāo)題定義了教學(xué)任務(wù)的核心內(nèi)容,比較抽象和籠統(tǒng),那么標(biāo)題下的任務(wù)描述則是對(duì)研究論文、討論、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、口頭陳述等的組織形式、陳述方式和內(nèi)容要求做出了言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明。這也是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的專題研究,項(xiàng)目分析需要具體表現(xiàn)的內(nèi)容,是財(cái)務(wù)分析項(xiàng)目評(píng)分時(shí)的初衷和參考內(nèi)容。在財(cái)務(wù)分析教學(xué)中,由于學(xué)生比較關(guān)心自己的課程得分和成績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果,所以,用任務(wù)描述的方式,可以達(dá)到吸引學(xué)生注意力、更明確的表達(dá)對(duì)財(cái)務(wù)分析教學(xué)要達(dá)成的任務(wù)目標(biāo)的目的。任務(wù)描述應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)練,這樣才能對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、研究活動(dòng)有一定的提示和約束作用。例如“關(guān)于格力電器銷售管理的財(cái)務(wù)報(bào)告,”其任務(wù)描述可以是這樣的:以2-4位同學(xué)為一組,檢索格力電器相關(guān)資料和財(cái)務(wù)報(bào)告,研究格力電器銷售政策,應(yīng)用近5年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),分析銷售政策的有效性并提出改善建議,每組報(bào)告陳述5分鐘,報(bào)告應(yīng)有圖表或其他視覺(jué)工具的使用。這是一份簡(jiǎn)短的“關(guān)于格力電器銷售管理的財(cái)務(wù)報(bào)告”任務(wù)描述。任務(wù)描述指出了任務(wù)完成的形式,以小組而不是個(gè)人的方式完成報(bào)告。任務(wù)的內(nèi)容是分析格力電器銷售政策的有效性,并提供相關(guān)建議。在課堂上由小組陳述報(bào)告內(nèi)容,報(bào)告時(shí)要有適當(dāng)?shù)难菔痉绞?,并與其他同學(xué)展開(kāi)交流和互動(dòng)。

三、評(píng)價(jià)標(biāo)尺

評(píng)價(jià)標(biāo)尺是評(píng)價(jià)量表的橫向組成部分,是用來(lái)描述特定任務(wù)完成的好壞程度、制定任務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的尺度。編制評(píng)價(jià)量表一般由一到五級(jí)標(biāo)尺組成。國(guó)內(nèi)通常采用一級(jí)評(píng)分指南標(biāo)準(zhǔn)。但也可采用優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四級(jí)標(biāo)準(zhǔn),或典范、合格、有待改善三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等構(gòu)造評(píng)價(jià)標(biāo)尺,以準(zhǔn)確評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況。評(píng)價(jià)標(biāo)尺越多,要確定任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)就越難制定。一般選擇三級(jí)標(biāo)尺,以減少制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的難度。例如,“關(guān)于格力電器銷售管理的財(cái)務(wù)報(bào)告”采用優(yōu)秀、合格和有待改善三級(jí)標(biāo)尺。在格力電器銷售管理的財(cái)務(wù)報(bào)告中,在制定家電行業(yè)市場(chǎng)走勢(shì)分析任務(wù)時(shí),就可以采用優(yōu)秀、合格和有待改善的三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)作為評(píng)價(jià)標(biāo)尺,評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)分析項(xiàng)目的完成情況。優(yōu)秀的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是:深刻理解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)和需求,有鮮明的個(gè)人觀點(diǎn)和主張;定義了行業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),并解釋理由和提供有力的證據(jù);描述了可能存在的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn),解釋了假設(shè)、前提和理由。合格的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是:理解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)和需求,個(gè)人的觀點(diǎn)和主張比較含糊;定義行業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),并說(shuō)明了理由和提供一些證據(jù);描述可能存在的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn),提供了一些假設(shè)前提和理由。有待改善的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是:介紹了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)和需求,少有個(gè)人的觀點(diǎn)和主張;定義了行業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),沒(méi)有解釋了理由和提供證據(jù);描述了可能存在的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn),沒(méi)有解釋假設(shè)、前提和理由。制定評(píng)價(jià)標(biāo)尺并不是教師的專利,老師可以就制定評(píng)價(jià)標(biāo)尺與學(xué)生展開(kāi)交流和溝通。在與學(xué)生的討論中制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),可以使評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)容易被學(xué)生接受和把握,對(duì)學(xué)生檢索資料、把握論文寫(xiě)作重點(diǎn)大有幫助。這也是提高學(xué)生學(xué)習(xí)和思維能力,提升寫(xiě)作技巧,把握文獻(xiàn)資料訓(xùn)練的有效方法和手段。

四、評(píng)價(jià)維度

評(píng)價(jià)維度是評(píng)價(jià)量表的縱向組成部分,用來(lái)完整地列出財(cái)務(wù)分析項(xiàng)目分解的任務(wù)和任務(wù)評(píng)價(jià)權(quán)重。財(cái)務(wù)分析任務(wù)只有通過(guò)分解才能更加明確,才能確定哪些任務(wù)是重要的、哪些是一般的,并用任務(wù)權(quán)重的方式呈現(xiàn)出來(lái)。把分解的任務(wù)以維度的方式呈現(xiàn)出來(lái),可展示財(cái)務(wù)分析項(xiàng)目對(duì)學(xué)生順利完成任務(wù)的技能要求、思考期望、訴求表達(dá)等,并以此來(lái)對(duì)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行反饋。例如,“關(guān)于格力電器銷售管理的財(cái)務(wù)報(bào)告”可以將報(bào)告分解成行業(yè)評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)解釋、財(cái)務(wù)論證、內(nèi)容陳述四個(gè)維度,再將每個(gè)維度的任務(wù)進(jìn)一步細(xì)分和明確,以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生技能、促進(jìn)學(xué)生思維、提升學(xué)生綜合應(yīng)用知識(shí)的能力。讓學(xué)生參與財(cái)務(wù)分析任務(wù)的維度和分值討論,可以避免學(xué)生曲解和誤會(huì)財(cái)務(wù)分析教學(xué)的任務(wù),提升學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的參與意識(shí),使學(xué)生在檢索資料、組織撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)明確目標(biāo),做到有的放矢,這是一個(gè)不錯(cuò)的教學(xué)方法選擇。例如,在行業(yè)評(píng)價(jià)的維度中如何把握行業(yè)機(jī)會(huì),需要向?qū)W生解釋和提示相關(guān)內(nèi)容和方法。在財(cái)務(wù)方面,行業(yè)機(jī)會(huì)表現(xiàn)為行業(yè)的銷售成長(zhǎng),需要檢索行業(yè)銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),計(jì)算年銷售增長(zhǎng)率,并與GDP增長(zhǎng)比較,判斷行業(yè)增長(zhǎng)的高低。與此同時(shí),要將行業(yè)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)需求分析結(jié)合起來(lái),對(duì)未來(lái)行業(yè)銷售成長(zhǎng)的潛力進(jìn)行推斷,這是行業(yè)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)所在。行業(yè)銷售成長(zhǎng)數(shù)據(jù)不僅用在行業(yè)機(jī)會(huì)分析上,也可用在檢驗(yàn)企業(yè)銷售政策的有效性上。如果行業(yè)銷售增長(zhǎng)率為10%,企業(yè)銷售增長(zhǎng)為8%,說(shuō)明如果扣除市場(chǎng)自然的、慣性的增長(zhǎng),企業(yè)銷售增長(zhǎng)實(shí)質(zhì)上僅為-2%,而不是形式上8%的銷售增長(zhǎng),這為檢查企業(yè)銷售政策提供了線索和有力的證據(jù)?!瓣P(guān)于格力電器銷售管理財(cái)務(wù)報(bào)告”三級(jí)評(píng)價(jià)量表構(gòu)建如表1,所呈現(xiàn)的評(píng)價(jià)維度對(duì)任務(wù)的細(xì)分要求,既有利于學(xué)生查詢資料、組織編寫(xiě)、厘清思路,從而結(jié)構(gòu)清晰地完成報(bào)告內(nèi)容,也有利于教師公平和公正地評(píng)價(jià)學(xué)生的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量,為改善財(cái)務(wù)分析教學(xué)方法提供線索。

五、改善教學(xué)的路徑

通過(guò)評(píng)價(jià)量表分解財(cái)務(wù)分析任務(wù),評(píng)價(jià)學(xué)生的財(cái)務(wù)報(bào)告,統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)報(bào)告結(jié)果,比較容易發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析教學(xué)中的盲點(diǎn)和疏漏的地方,為下一步改善財(cái)務(wù)分析教學(xué)提供了線索。例如,“關(guān)于格力電器銷售管理的財(cái)務(wù)報(bào)告”中,大部分學(xué)生在引用銷售毛利率指標(biāo)時(shí),分析和陳述的只是產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力,認(rèn)為銷售毛利率高,產(chǎn)品服務(wù)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力就強(qiáng),這表明對(duì)于該指標(biāo)的理解和解釋還是不夠深刻的。如果財(cái)務(wù)分析的著力點(diǎn)在于可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)能力上,分析要關(guān)注的不是銷售毛利率的高低,而是在銷售增長(zhǎng)的條件下,銷售毛利率是否維持不變或上升。盡管銷售毛利率很高,但在不斷地下滑,表明產(chǎn)品服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力在下降,可持續(xù)性就會(huì)成為問(wèn)題??沙掷m(xù)性表現(xiàn)在議價(jià)能力上,產(chǎn)品和服務(wù)的溢價(jià)持續(xù)收窄,意味著產(chǎn)品服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)乏力,存在不能持續(xù)地經(jīng)營(yíng)下去的可能性。毛利率不斷下降,意味著遲早有一天企業(yè)的毛利無(wú)法回收產(chǎn)品的服務(wù)成本,更不用說(shuō)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)成本了,虧損、破產(chǎn)的可能性是可以預(yù)期的。對(duì)于通過(guò)渠道經(jīng)銷商銷售產(chǎn)品的公司而言,如果用銷售毛利率來(lái)分析公司與經(jīng)銷商之間的渠道關(guān)系,分析的著力點(diǎn)應(yīng)該是銷售毛利率的波動(dòng)。如果公司與經(jīng)銷商有穩(wěn)固的、戰(zhàn)略性的渠道關(guān)系,銷售毛利率的波動(dòng)性一般比較小,如果不是,波動(dòng)性可能會(huì)比較大。設(shè)想一下,如果銷售毛利率一會(huì)兒為5%,一會(huì)兒為30%,波動(dòng)性如此大,說(shuō)明公司與經(jīng)銷商之間利益沖突的可能性比較大,兩者的關(guān)系可能存在問(wèn)題。很顯然,銷售毛利率在不同的分析主體中解釋力是不一樣的。需要根據(jù)研究和財(cái)務(wù)分析的項(xiàng)目所需,進(jìn)行不同角度的合理解釋。通過(guò)評(píng)價(jià)量表完成對(duì)學(xué)生財(cái)務(wù)報(bào)告的評(píng)價(jià),再進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,容易發(fā)現(xiàn)學(xué)生在這些方面存在認(rèn)知的偏差,這為改善財(cái)務(wù)分析教學(xué)提供了線索和幫助。

參考文獻(xiàn):

[1]丹奈爾•D•史蒂文斯.評(píng)價(jià)量表——快捷有效的教學(xué)評(píng)價(jià)工具.華南理工大學(xué)出版社,2014(09).

[2]容少華,黃開(kāi)濤.制造企業(yè)分銷渠道管理及其財(cái)務(wù)研究.財(cái)會(huì)通訊2012(10).

[3]容少華,趙珊花,程麗娟.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)分析.會(huì)計(jì)之友2010(08).

作者:容少華 金婷婷 祝蘭芳 單位:五邑大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

相關(guān)熱門(mén)標(biāo)簽
国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产一级毛片在线| 熟女av电影| 久久久久久久久大av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久人人爽人人片av| 男女边吃奶边做爰视频| 22中文网久久字幕| h视频一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成人无遮挡网站| 十分钟在线观看高清视频www| 在线精品无人区一区二区三| 99热这里只有精品一区| 99热全是精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲国产最新在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美少妇被猛烈插入视频| 大码成人一级视频| 亚洲av.av天堂| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av.av天堂| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 人妻系列 视频| 天天影视国产精品| 天堂中文最新版在线下载| 日本午夜av视频| 伦理电影免费视频| 国产亚洲精品久久久com| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 91精品三级在线观看| 22中文网久久字幕| 97在线视频观看| av电影中文网址| 香蕉精品网在线| 少妇的逼水好多| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产熟女午夜一区二区三区 | 免费看不卡的av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 黄片无遮挡物在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久久久久久丰满| 99久国产av精品国产电影| 一本色道久久久久久精品综合| a级毛片在线看网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 九九爱精品视频在线观看| 99热全是精品| 一级黄片播放器| 简卡轻食公司| 亚洲国产色片| 99热6这里只有精品| 亚洲五月色婷婷综合| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品人妻久久久影院| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲av成人精品一二三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av中文av极速乱| 男人操女人黄网站| 69精品国产乱码久久久| 国产一区二区在线观看av| av在线播放精品| 久久精品久久久久久久性| 久久这里有精品视频免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 草草在线视频免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产成人一精品久久久| videosex国产| av免费在线看不卡| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 午夜激情av网站| 亚洲第一av免费看| 欧美精品一区二区大全| 久久久精品94久久精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 超色免费av| 最黄视频免费看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 久久久国产一区二区| 欧美另类一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 丝袜美足系列| 亚洲人与动物交配视频| 高清毛片免费看| av在线app专区| 亚洲av成人精品一区久久| 美女中出高潮动态图| 少妇的逼水好多| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 丁香六月天网| 交换朋友夫妻互换小说| 搡老乐熟女国产| a 毛片基地| 日韩精品免费视频一区二区三区 | av在线观看视频网站免费| 日韩强制内射视频| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人freesex在线| 日本与韩国留学比较| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 欧美日本中文国产一区发布| 极品人妻少妇av视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99热这里只有精品一区| 日本黄大片高清| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品日本国产第一区| 国产日韩欧美在线精品| 午夜日本视频在线| 国产黄片视频在线免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品456在线播放app| 免费看光身美女| 99热国产这里只有精品6| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产深夜福利视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 少妇的逼好多水| 人妻少妇偷人精品九色| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲精品乱久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 色5月婷婷丁香| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产69精品久久久久777片| 国产亚洲最大av| 黑人高潮一二区| 一级片'在线观看视频| 一级片'在线观看视频| 一级a做视频免费观看| 一级毛片电影观看| 伦理电影免费视频| 日本av手机在线免费观看| 美女内射精品一级片tv| 国产亚洲精品久久久com| 97精品久久久久久久久久精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜免费观看性视频| 五月开心婷婷网| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲综合精品二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 有码 亚洲区| 日本-黄色视频高清免费观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产爽快片一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区| 在线观看人妻少妇| 赤兔流量卡办理| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美精品国产亚洲| 午夜福利影视在线免费观看| 99久久人妻综合| 久久久精品免费免费高清| 欧美三级亚洲精品| 国产国语露脸激情在线看| 成人影院久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产乱人偷精品视频| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲av综合色区一区| 少妇的逼水好多| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人国产av品久久久| 永久免费av网站大全| 一区二区av电影网| videosex国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美bdsm另类| 精品久久久久久久久av| 中文字幕av电影在线播放| 在线 av 中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 亚洲第一av免费看| 免费高清在线观看日韩| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 美女内射精品一级片tv| 丝袜在线中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产在视频线精品| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产av新网站| 日本黄色片子视频| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜老司机福利剧场| 亚洲人成网站在线观看播放| 日日撸夜夜添| 亚洲精品456在线播放app| 中文字幕人妻丝袜制服| 一二三四中文在线观看免费高清| 热99久久久久精品小说推荐| av又黄又爽大尺度在线免费看| 韩国高清视频一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲情色 制服丝袜| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 高清毛片免费看| 免费高清在线观看日韩| 日韩大片免费观看网站| 国产精品久久久久成人av| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久精品国产自在天天线| 国产视频首页在线观看| a 毛片基地| 国产成人精品一,二区| 国产成人精品在线电影| 最黄视频免费看| 免费观看性生交大片5| 热re99久久精品国产66热6| 国产成人一区二区在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 女性被躁到高潮视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品成人在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一本一本综合久久| www.av在线官网国产| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产黄频视频在线观看| 国产在视频线精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品乱久久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久国产网址| 日韩中字成人| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久久大尺度免费视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲怡红院男人天堂| 国产免费一区二区三区四区乱码| 老熟女久久久| 免费观看在线日韩| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级a做视频免费观看| 中文字幕制服av| 永久网站在线| av一本久久久久| 中文字幕制服av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 乱人伦中国视频| 午夜日本视频在线| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 美女大奶头黄色视频| 国产av国产精品国产| 国产一级毛片在线| 天堂中文最新版在线下载| 国产片内射在线| 蜜桃国产av成人99| 亚洲精品美女久久av网站| 最新中文字幕久久久久| 久久 成人 亚洲| 大码成人一级视频| 青青草视频在线视频观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人精品一,二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 多毛熟女@视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产成人freesex在线| 日本色播在线视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品久久久久成人av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 欧美性感艳星| 中文字幕制服av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 2018国产大陆天天弄谢| 春色校园在线视频观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日本91视频免费播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 自线自在国产av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费观看性生交大片5| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美精品一区二区大全| 国产亚洲最大av| 日韩亚洲欧美综合| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲国产av影院在线观看| 国内精品宾馆在线| 久久久欧美国产精品| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品人人爽人人爽视色| 一区二区av电影网| 亚洲精品av麻豆狂野| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品第二区| 亚洲精品美女久久av网站| 只有这里有精品99| videossex国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 色5月婷婷丁香| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 尾随美女入室| 日韩大片免费观看网站| 中文字幕av电影在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 男人操女人黄网站| av女优亚洲男人天堂| 国产探花极品一区二区| 亚洲av福利一区| 久久久精品区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产视频内射| 中文天堂在线官网| 国产免费视频播放在线视频| av视频免费观看在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品久久久久成人av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 老司机亚洲免费影院| 国产在线免费精品| 国产男人的电影天堂91| 99久久精品国产国产毛片| 久久久精品免费免费高清| 精品久久久久久电影网| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产免费现黄频在线看| 黑人猛操日本美女一级片| 老熟女久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 国模一区二区三区四区视频| 91精品三级在线观看| 精品一区二区免费观看| 大香蕉97超碰在线| 97超碰精品成人国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 一边摸一边做爽爽视频免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 人人澡人人妻人| 99久久精品一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 视频中文字幕在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品久久久噜噜| 亚洲美女视频黄频| 国产精品一二三区在线看| 99国产精品免费福利视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人漫画全彩无遮挡| 香蕉精品网在线| 熟女电影av网| 丰满迷人的少妇在线观看| 丝袜喷水一区| a级毛片在线看网站| 99久久综合免费| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av中文av极速乱| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美国产精品一级二级三级| 熟妇人妻不卡中文字幕| av网站免费在线观看视频| 久久 成人 亚洲| 高清毛片免费看| 午夜激情av网站| 99国产精品免费福利视频| 久久久精品94久久精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲国产日韩一区二区| 日韩av免费高清视频| 飞空精品影院首页| a级毛片在线看网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 老女人水多毛片| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲人成网站在线观看播放| 91国产中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 精品亚洲成国产av| 国产黄色免费在线视频| 亚洲高清免费不卡视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 人人澡人人妻人| 久久这里有精品视频免费| av免费在线看不卡| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲成人手机| 久久av网站| 午夜久久久在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲一区二区三区欧美精品| 最后的刺客免费高清国语| 十八禁网站网址无遮挡| 一边亲一边摸免费视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产极品天堂在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美日韩在线观看h| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品午夜福利在线看| av视频免费观看在线观看| 人人澡人人妻人| 伦理电影大哥的女人| 嫩草影院入口| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品第二区| 五月开心婷婷网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 少妇 在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲人与动物交配视频| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲,欧美,日韩| 久久影院123| av视频免费观看在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一本色道久久久久久精品综合| 丝袜在线中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av免费高清在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 嫩草影院入口| www.av在线官网国产| 成人影院久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜av观看不卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 制服人妻中文乱码| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 内地一区二区视频在线| 免费观看a级毛片全部| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜日本视频在线| 精品人妻熟女av久视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在现免费观看毛片| 国产av码专区亚洲av| 成人无遮挡网站| 久久女婷五月综合色啪小说| 在线观看免费高清a一片| 国产成人精品福利久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩视频在线欧美| 大码成人一级视频| 国产成人精品一,二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲不卡免费看| 亚洲国产精品专区欧美| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 99久国产av精品国产电影| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜激情福利司机影院| 日韩精品有码人妻一区| av专区在线播放| 午夜免费鲁丝| 国产成人精品久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久这里有精品视频免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 高清av免费在线| 看免费成人av毛片| 老司机亚洲免费影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人黄色视频免费在线看| 91成人精品电影| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99视频精品全部免费 在线| 国产乱来视频区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品人妻在线不人妻| 久久韩国三级中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看 | 精品国产国语对白av| 国产不卡av网站在线观看| 一级a做视频免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人精品婷婷| 国产免费又黄又爽又色| 国产伦精品一区二区三区视频9| 妹子高潮喷水视频| 一区二区三区精品91| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品无大码| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99久久人妻综合| av免费在线看不卡| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| a级毛色黄片| 五月伊人婷婷丁香| 老熟女久久久| 各种免费的搞黄视频| 久久久久久久久久久丰满| 黄片无遮挡物在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品,欧美精品| 美女国产高潮福利片在线看| 大香蕉久久网| 精品少妇内射三级| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲av综合色区一区| 人人妻人人澡人人看| 91成人精品电影| 亚洲情色 制服丝袜| 大话2 男鬼变身卡| 中文字幕亚洲精品专区| 多毛熟女@视频| 大陆偷拍与自拍| 婷婷色av中文字幕| 国产精品免费大片| 国产免费现黄频在线看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 欧美另类一区| 免费看光身美女| 大片免费播放器 马上看| 夜夜爽夜夜爽视频| www.av在线官网国产| 美女福利国产在线| 高清午夜精品一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 妹子高潮喷水视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品一二三区在线看| 国产国语露脸激情在线看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 五月玫瑰六月丁香| 久热这里只有精品99| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| a级片在线免费高清观看视频| 综合色丁香网|