OBE下的文化資源學(xué)案例教學(xué)模式創(chuàng)新

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摘要：文化資源學(xué)課程作為文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的核心課程和專業(yè)理論課程，一直在積極探索有效的教學(xué)模式創(chuàng)新。筆者在系統(tǒng)分析該課程原有教學(xué)模式與教學(xué)效果的基礎(chǔ)上，積極實(shí)踐出一套基于obe理念的案例教學(xué)模式。該教學(xué)模式以案例教學(xué)為抓手，以學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)出為中心，通過(guò)定義學(xué)習(xí)產(chǎn)出、實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)產(chǎn)出、評(píng)估學(xué)習(xí)產(chǎn)出和使用學(xué)習(xí)產(chǎn)出四個(gè)主要教學(xué)環(huán)節(jié)有序展開(kāi)，取得了積極的教學(xué)效果。

關(guān)鍵詞：OBE；文化資源學(xué)；案例教學(xué)

文化資源學(xué)課程是國(guó)內(nèi)文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的核心課程，該課程主要講授文化資源學(xué)的理論與方法。它與文化經(jīng)濟(jì)學(xué)、文化市場(chǎng)學(xué)、文化創(chuàng)意學(xué)、文化金融學(xué)等，共同構(gòu)成了文化產(chǎn)業(yè)管理學(xué)的理論體系。學(xué)生通過(guò)課程學(xué)習(xí)，不僅要了解文化資源的內(nèi)涵本質(zhì)、類(lèi)型構(gòu)成、價(jià)值特征等基礎(chǔ)知識(shí)，還要從文化學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人類(lèi)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等多重視角理解文化資源價(jià)值生成、積累及轉(zhuǎn)化等系統(tǒng)問(wèn)題，并掌握對(duì)文化資源問(wèn)題研究和分析的能力與方法。從實(shí)際教學(xué)效果看，諸多高校在課程教學(xué)中，都存在這樣的問(wèn)題：學(xué)生對(duì)課程知識(shí)的掌握非常碎片化，難以建立對(duì)課程知識(shí)體系的系統(tǒng)認(rèn)知；對(duì)專業(yè)問(wèn)題的分析缺乏學(xué)理性，難以駕馭理論分析工具研究分析專業(yè)問(wèn)題，從而使得該課程在專業(yè)整體教學(xué)體系中的支撐作用無(wú)法有效實(shí)現(xiàn)。因此，專業(yè)教師勢(shì)必要對(duì)原有教學(xué)模式進(jìn)行改革。南京藝術(shù)學(xué)院作為國(guó)內(nèi)較早一批開(kāi)設(shè)文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的高校，近年來(lái)積極推進(jìn)本科教學(xué)模式改革創(chuàng)新。文化資源學(xué)課程作為文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)的核心理論課程，也一直致力于此。通過(guò)多年探索，筆者積極實(shí)踐了一套基于OBE（Outcomes-basedEducation，縮寫(xiě)為“OBE”）理念的案例教學(xué)模式。該教學(xué)模式以案例教學(xué)為抓手，以學(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)出為中心，通過(guò)定義學(xué)習(xí)產(chǎn)出、實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)產(chǎn)出、評(píng)估學(xué)習(xí)產(chǎn)出和使用學(xué)習(xí)產(chǎn)出四個(gè)主要教學(xué)環(huán)節(jié)有序展開(kāi)。

定義學(xué)習(xí)產(chǎn)出：明確課程目標(biāo)定位

一直以來(lái)，高校人文社會(huì)科學(xué)的課程教學(xué)普遍以教師單向知識(shí)傳授為主。很多老師幾乎就是“滿堂灌”。老師全程講，學(xué)生全程聽(tīng)；老師怎么講，學(xué)生就怎么聽(tīng)。不僅老師講得索然無(wú)味，學(xué)生聽(tīng)得也是云里霧里。這種課堂就是以教師為本位的，完成教學(xué)進(jìn)度本身成為了教學(xué)目的，而學(xué)生處在一種相對(duì)失語(yǔ)的客體化狀態(tài)中，對(duì)學(xué)習(xí)缺乏自主性和能動(dòng)性。因此，要想改變這種局面，就要求課程教師從源頭改變教學(xué)設(shè)計(jì)，即將學(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)出置于教學(xué)的起點(diǎn)，用成果導(dǎo)向來(lái)重新明確課程的定位和目標(biāo)。對(duì)文化資源學(xué)課程而言，要明確課程定位與目標(biāo)，首先必須要厘清兩個(gè)問(wèn)題：一是文化資源與文化產(chǎn)業(yè)在社會(huì)實(shí)踐層面的關(guān)系問(wèn)題；二是文化資源學(xué)課程與文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)在高校人才培養(yǎng)層面的關(guān)系問(wèn)題。從社會(huì)實(shí)踐層面看，文化資源是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心生產(chǎn)要素。區(qū)別于水、空氣、礦藏等自然資源，文化資源有其特殊屬性。與自然資源參與經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)消費(fèi)的機(jī)制不同，文化資源不僅參與著經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)，更參與了系統(tǒng)性的社會(huì)生產(chǎn)。在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的語(yǔ)境中，文化資源必須轉(zhuǎn)化為文化資本，既要能夠引起現(xiàn)金流，又要能夠?qū)崿F(xiàn)文化價(jià)值的歷史積累，只有這樣才能促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；而在社會(huì)生產(chǎn)語(yǔ)境中，文化資源安全問(wèn)題影響著一個(gè)國(guó)家的文化生態(tài)安全、文化能力安全，甚至文化主權(quán)安全，并由此直接或間接影響著一個(gè)國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的安全態(tài)勢(shì)。因此，學(xué)習(xí)并研究文化資源問(wèn)題，對(duì)促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)踐具有積極意義。從人才培養(yǎng)層面看，文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)要培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，德智體美勞全面發(fā)展，掌握文化產(chǎn)業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí)，具備綜合性文化藝術(shù)資源策劃、運(yùn)營(yíng)管理能力，能在各種文化企事業(yè)單位、政府文化管理部門(mén)從事有關(guān)文化策劃、創(chuàng)意開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)以及文化經(jīng)紀(jì)等方面工作的文化產(chǎn)業(yè)管理的復(fù)合型人才。其中，對(duì)文化資源的了解認(rèn)知、調(diào)查研究、策劃運(yùn)營(yíng)等諸多能力，就構(gòu)成了文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)維度，同時(shí)也是文化資源學(xué)課程所要支撐實(shí)現(xiàn)的課程定位。

因此，筆者從以下三個(gè)方面來(lái)系統(tǒng)明確文化資源學(xué)課程的目標(biāo)定位：

文化資源學(xué)課程的價(jià)值觀目標(biāo)。文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生，必須要立足國(guó)情，尊重文化傳統(tǒng)，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家文化安全，樹(shù)立文化自信，為社會(huì)主義文化高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。文化資源學(xué)課程秉承于此，同樣要立德樹(shù)人，維護(hù)國(guó)家文化安全，維護(hù)國(guó)家民族文化認(rèn)同，促進(jìn)中華文化可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中華民族文化的偉大復(fù)興。文化資源學(xué)課程的知識(shí)體系目標(biāo)。涉及文化資源的基礎(chǔ)知識(shí)、重要問(wèn)題和系統(tǒng)理論，包括文化資源的內(nèi)涵本質(zhì)、類(lèi)型表現(xiàn)、屬性特征、價(jià)值構(gòu)成；文化資源參與社會(huì)生產(chǎn)、消費(fèi)的機(jī)制及作為文化認(rèn)同載體的認(rèn)同形成、演變機(jī)制；文化資源參與經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和消費(fèi)的機(jī)制、文化資源轉(zhuǎn)化為文化資本的路徑邏輯及文化資源經(jīng)濟(jì)價(jià)值開(kāi)發(fā)涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，以及文化資源之于國(guó)家文化安全所涉及的文化資源保護(hù)理念、手段方法等實(shí)踐和理論問(wèn)題。概括而言就是，文化資源本體論、文化資源價(jià)值論、文化資源保護(hù)、文化資源與文化生產(chǎn)、文化資源與文化認(rèn)同、文化資源與文化資本、文化資源與文化安全等系列專題。文化資源學(xué)課程的能力目標(biāo)。高校人才培養(yǎng)的最終目標(biāo)是能力目標(biāo)。文化資源學(xué)課程就是要讓學(xué)生養(yǎng)成獨(dú)立的思考能力，具有專業(yè)的研究分析能力，能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題并解決問(wèn)題。因此，課程教學(xué)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生掌握對(duì)文化資源問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研和分析的基本方法，使用理論工具對(duì)文化資源保護(hù)、開(kāi)發(fā)以及運(yùn)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行學(xué)理分析的基本能力。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這三個(gè)目標(biāo)層次共同決定了文化資源學(xué)課程的目標(biāo)定位，缺一不可。

實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)產(chǎn)出：以學(xué)生為主體構(gòu)建案例研究式教學(xué)范式

圍繞以學(xué)習(xí)產(chǎn)出為中心的課程目標(biāo)定位，如何構(gòu)建有效實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)產(chǎn)出的教學(xué)范式，至關(guān)重要。在分析文化資源學(xué)課程的知識(shí)體系和學(xué)習(xí)難度后，筆者選擇用案例教學(xué)作為實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)產(chǎn)出的抓手。然而，使用傳統(tǒng)案例教學(xué)模式有諸多局限。傳統(tǒng)案例教學(xué)以案例分析為主，教學(xué)案例主要由教師事先準(zhǔn)備，學(xué)生在課堂上圍繞案例進(jìn)行討論。一是這種教學(xué)模式無(wú)法調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與性，因?yàn)閷W(xué)生缺乏對(duì)案例背景及案例典型性的深度認(rèn)知，導(dǎo)致課堂討論時(shí)信息或知識(shí)儲(chǔ)備不足，難以真正對(duì)話；二是滿足課程需要的規(guī)范案例數(shù)量不足，諸多案例文本與課程知識(shí)之間契合度不高。因此，需要對(duì)傳統(tǒng)案例教學(xué)方法進(jìn)行改進(jìn)，將學(xué)生置于課堂的中心位置，以他們?yōu)橹黧w，將案例分析式教學(xué)變革為案例研究式教學(xué)。理論講授，勾勒問(wèn)題。首先，在厘清課程知識(shí)體系的基礎(chǔ)上，構(gòu)建知識(shí)模塊，明確課程知識(shí)點(diǎn)；其次，根據(jù)知識(shí)點(diǎn)在課程產(chǎn)出目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上的權(quán)重系數(shù)和難易程度的不同，勾勒出后續(xù)需要采用案例研究式教學(xué)方法的問(wèn)題視閾。具體到文化資源學(xué)課程，主要確立了這樣幾個(gè)問(wèn)題視閾，分別是文化資源與文化生產(chǎn)、文化資源與文化認(rèn)同、文化資源與文化資本、文化資源與文化安全、文化資源與知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這些問(wèn)題對(duì)于學(xué)生系統(tǒng)建立文化資源學(xué)知識(shí)框架具有重要意義。按圖索驥，自擬選題。在教師明確案例與知識(shí)點(diǎn)的映射關(guān)系后，由學(xué)生在對(duì)應(yīng)問(wèn)題視角下，尋找研究對(duì)象并設(shè)計(jì)案例選題。案例的選題設(shè)計(jì)，要有問(wèn)題意識(shí)，要將問(wèn)題視角和典型研究對(duì)象結(jié)合在一起，而不是只有研究對(duì)象。之所以讓學(xué)生自擬選題，就是想讓他們?cè)趯ふ野咐x題的過(guò)程中，先行自主思考并判斷。這對(duì)后續(xù)師生就選題論證有實(shí)質(zhì)性的促進(jìn)作用。選題論證，擇優(yōu)入選。在學(xué)生自擬選題后，教師需要在課堂上就提交的選題展開(kāi)課堂討論，讓同學(xué)們相互評(píng)判并分析選題中的問(wèn)題。通過(guò)課堂討論，學(xué)生才會(huì)更加清楚地認(rèn)識(shí)到自己選題的問(wèn)題。如部分學(xué)生對(duì)昆曲感興趣，于是提交了“關(guān)于蘇州昆曲的案例調(diào)研”相關(guān)選題，此選題明顯缺乏問(wèn)題意識(shí)；再如部分同學(xué)擬定的選題范圍特別寬泛，提出“南京非物質(zhì)文化遺產(chǎn)生產(chǎn)性保護(hù)的案例調(diào)研”選題，涉及研究對(duì)象非常多，短時(shí)間內(nèi)很難調(diào)查清楚，不容易操作。也有一些同學(xué)設(shè)計(jì)的選題雖然比較規(guī)范，但是事先沒(méi)有進(jìn)行足夠的案頭調(diào)研，以至于選取的研究對(duì)象代表性不足，缺乏作為案例的典型示范性意義，如某某博物館文博資源IP化開(kāi)發(fā)案例調(diào)研，實(shí)際上該博物館在文博資源IP化開(kāi)發(fā)上成就并不突出，研究資料并不豐富。因此，課堂討論的目的一是幫助學(xué)生集體發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，二是從中挑選優(yōu)秀的選題作為后期實(shí)際調(diào)研的對(duì)象。組建團(tuán)隊(duì)，平行調(diào)研。選題確定后開(kāi)展案例調(diào)研，由那些選題入選的同學(xué)來(lái)組建團(tuán)隊(duì)，發(fā)起人和團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)選題興趣和工作能力雙向選擇。同時(shí)，在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，一般一個(gè)選題會(huì)成立兩個(gè)平行調(diào)研團(tuán)隊(duì)，用于提升后期案例調(diào)研匯報(bào)的參照性和案例討論的互動(dòng)性。過(guò)程跟蹤，規(guī)范寫(xiě)作。由于課堂學(xué) 時(shí)有限，學(xué)生的調(diào)查研究主要利用課余時(shí)間進(jìn)行。教師會(huì)根據(jù)教學(xué)進(jìn)度提前告知調(diào)研周期。在調(diào)研過(guò)程中，教師與學(xué)生之間保持密切聯(lián)系，對(duì)過(guò)程中遇到的問(wèn)題給予及時(shí)反饋和幫助。從教師的角度而言，要求學(xué)生開(kāi)展自主調(diào)研，主要用意是想讓學(xué)生深入實(shí)際，對(duì)研究對(duì)象建立具象認(rèn)知，引導(dǎo)其從實(shí)踐到理論的學(xué)習(xí)進(jìn)階。這也是案例研究式教學(xué)與案例分析式教學(xué)的顯著不同。而作為研究式教學(xué)首個(gè)學(xué)習(xí)成果的體現(xiàn)，就是學(xué)生通過(guò)調(diào)研完成的規(guī)范化的案例寫(xiě)作文本。規(guī)范化的案例寫(xiě)作，并不是簡(jiǎn)單的書(shū)面格式或行文表達(dá)規(guī)范，而是研究方法和研究范式的規(guī)范，要求視角明確，問(wèn)題意識(shí)突出，對(duì)研究對(duì)象的信息調(diào)研全面，問(wèn)題歸納邏輯清晰，從而該案例的研究才具有典型性價(jià)值。這對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)其實(shí)是有難度的，因而需要教師在其調(diào)研和寫(xiě)作過(guò)程中不斷跟進(jìn)指導(dǎo)，幫助學(xué)生在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

評(píng)估學(xué)習(xí)產(chǎn)出：構(gòu)建過(guò)程性動(dòng)態(tài)互評(píng)機(jī)制

在傳統(tǒng)教學(xué)模式中，對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)出的評(píng)估往往是重結(jié)果、輕過(guò)程。往往一門(mén)課程結(jié)束，教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的產(chǎn)出缺乏評(píng)估。很多時(shí)候，學(xué)生都認(rèn)為學(xué)習(xí)過(guò)程不重要，只要按時(shí)出勤，期末努力復(fù)習(xí)就能獲得好成績(jī)。實(shí)際上，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)出的過(guò)程性評(píng)估，對(duì)提升課程學(xué)習(xí)效果有積極影響。具體到文化資源學(xué)的課程教學(xué)，學(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)出，一方面體現(xiàn)在從尋找選題、論證選題到組織選題調(diào)研，再到完成案例規(guī)范寫(xiě)作和匯報(bào)的全過(guò)程中；另一方面，還體現(xiàn)在學(xué)生參與團(tuán)隊(duì)調(diào)研工作的協(xié)同能力、合作精神等各方面。教師應(yīng)當(dāng)將這些綜合納入評(píng)估體系中。此外，學(xué)生互評(píng)比教師單向評(píng)價(jià)更具導(dǎo)向價(jià)值。在案例研究過(guò)程中，學(xué)生采用協(xié)同合作方式完成課題任務(wù)，沒(méi)有誰(shuí)比他們更了解彼此。另外，在前期開(kāi)展案例調(diào)研時(shí)，針對(duì)相同選題成立了兩個(gè)平行研究團(tuán)隊(duì)，因此在評(píng)估學(xué)習(xí)產(chǎn)出時(shí)，團(tuán)隊(duì)間互評(píng)也很重要。具體做法是，當(dāng)學(xué)生完成調(diào)研案例的文本寫(xiě)作后，專門(mén)組織課堂案例匯報(bào)，對(duì)案例調(diào)研的過(guò)程、方法以及最后的成果進(jìn)行匯報(bào)。兩個(gè)相同選題的團(tuán)隊(duì)先后進(jìn)行匯報(bào)，在匯報(bào)完畢后進(jìn)行相互點(diǎn)評(píng)和提問(wèn)，并從對(duì)方的案例成果中汲取優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。通過(guò)多年教學(xué)實(shí)踐總結(jié)可知，學(xué)生不僅能夠感受到動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制的存在，而且能夠在評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，也能夠從互評(píng)機(jī)制中向其他同學(xué)借鑒學(xué)習(xí)。更重要的是，通過(guò)課程中多輪案例的研究實(shí)踐，多數(shù)學(xué)生能夠形成對(duì)課程知識(shí)體系的系統(tǒng)認(rèn)知，并具體習(xí)得專業(yè)調(diào)研的方法以及基本的問(wèn)題分析能力。

使用學(xué)習(xí)產(chǎn)出：教學(xué)相長(zhǎng)的產(chǎn)出共享

就單一課程教學(xué)而言，使用學(xué)習(xí)產(chǎn)出包括兩個(gè)維度：一是在本課程的學(xué)習(xí)產(chǎn)出對(duì)后續(xù)其他課程學(xué)習(xí)的輔助作用；二是在本課程的學(xué)習(xí)產(chǎn)出本身所形成的對(duì)課程建設(shè)的促進(jìn)作用。應(yīng)該說(shuō)，學(xué)習(xí)產(chǎn)出本身就具有教學(xué)相長(zhǎng)的作用。在文化資源學(xué)課程教學(xué)中，教師通過(guò)對(duì)學(xué)生案例研究的成果的多輪點(diǎn)評(píng)和提出修改意見(jiàn)，最終要求學(xué)生正式提交一份高質(zhì)量的案例研究報(bào)告。這些案例報(bào)告，不僅具備案例的典型性價(jià)值，而且問(wèn)題意識(shí)強(qiáng)，對(duì)知識(shí)點(diǎn)的映射也比較準(zhǔn)確，因此，后續(xù)使用價(jià)值較高。在課程結(jié)束后，教師會(huì)將這些案例以案例數(shù)據(jù)庫(kù)的方式共享給所有學(xué)習(xí)該課程的學(xué)生，以備他們后續(xù)的研究使用。與此同時(shí)，這些案例很大程度上補(bǔ)充了任課教師的課程教學(xué)資源。教師在下一輪的教學(xué)過(guò)程中，可以首先將這些案例作為教學(xué)案例，分享給學(xué)生們，幫助他們?cè)黾訉?duì)理論知識(shí)的理解深度，并以此作為示范，引導(dǎo)他們展開(kāi)新的案例課題研究。

結(jié)語(yǔ)

總體而言，筆者對(duì)文化資源學(xué)課程教學(xué)模式的創(chuàng)新，整體是基于OBE理念開(kāi)展并設(shè)計(jì)的。相比傳統(tǒng)教學(xué)模式，基于OBE的案例研究式教學(xué)模式，積極增進(jìn)了師生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的交流互動(dòng)，提升了學(xué)生的自主性、能動(dòng)性，尤其是在明確定義教學(xué)產(chǎn)出的基礎(chǔ)上，著力于對(duì)實(shí)現(xiàn)教學(xué)產(chǎn)出的過(guò)程控制和科學(xué)評(píng)估。通過(guò)多年實(shí)踐，該教學(xué)模式取得了積極的效果，本專業(yè)學(xué)生在申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目，參加全國(guó)“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)新春”“互聯(lián)網(wǎng)+”等系列大學(xué)生競(jìng)賽項(xiàng)目，以及畢業(yè)匯報(bào)、畢業(yè)論文選題設(shè)計(jì)中，文化資源類(lèi)選題占比顯著，并有多個(gè)項(xiàng)目獲得了校級(jí)、省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。這也間接呈現(xiàn)了教師對(duì)課程教學(xué)模式創(chuàng)新的積極效應(yīng)，既是激勵(lì)，更是鞭策。

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作者：王媛 單位：南京藝術(shù)學(xué)院文化產(chǎn)業(yè)學(xué)院副教授