欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生統(tǒng)計(jì)員工作范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生統(tǒng)計(jì)員工作精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生統(tǒng)計(jì)員工作主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生統(tǒng)計(jì)員工作

第1篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生統(tǒng)計(jì)員工作范文

關(guān)鍵詞:基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì);現(xiàn)狀;對(duì)策

基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作好壞對(duì)整個(gè)計(jì)生工作質(zhì)量產(chǎn)生直接影響,甚至一定程度上會(huì)影響各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是否能科學(xué)決策相關(guān)政策及措施。然而從目前基層工作開展情況得知,各地區(qū)因經(jīng)濟(jì)和文化水平的高低存在很大差異,從而導(dǎo)致基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)瓶頸。

1基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀

1.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育現(xiàn)狀

從當(dāng)前我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育開展情況得知,雖然相比以前提升幅度較大,然然依舊存在很多問題。本文研究選取某地區(qū)2011年計(jì)劃生育相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)查懷孕率較為較低,具體為2011年上半年應(yīng)查人數(shù)為1996人,已查人數(shù)為1365人,懷孕率為68.3%。2011下半年,應(yīng)查人數(shù)為2011人,已查人數(shù)為1452人,懷孕率為72.2%。從上述數(shù)據(jù)得知,鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)計(jì)劃生育出現(xiàn)較多控制計(jì)劃為的“懷孕”人口。在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)效節(jié)育率較低,尤其我國(guó)推行知情選擇政策后長(zhǎng)效節(jié)育手術(shù)數(shù)量一直偏低。除此之外我國(guó)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作不到位,相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)為86%,2010為83%,一方面會(huì)對(duì)我國(guó)法律嚴(yán)肅性產(chǎn)生影響,一定程度也會(huì)產(chǎn)生不利于順利開展計(jì)劃生育工作的社會(huì)輿論。

1.2鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人口統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀

在人口與計(jì)劃生育工作中人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作有著基礎(chǔ)性的地位。近年來,隨著不斷深入的計(jì)劃生育工作,雖然很大程度提升當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人口統(tǒng)計(jì)水平,但依舊無法緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)基層人口統(tǒng)計(jì)瓶頸問題。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任心欠缺,業(yè)務(wù)水平較低及缺乏創(chuàng)新意識(shí)等。目前我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人口統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀整體表現(xiàn)為計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)保障和隊(duì)伍素質(zhì)方面等兩個(gè)方面差距,影響基層人口統(tǒng)計(jì)工作開展及我國(guó)基層人口統(tǒng)計(jì)水平提升。計(jì)劃生育工作由各級(jí)人民政府、部門主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),以控制人口數(shù)量和提高人口素質(zhì)為目標(biāo),建立獎(jiǎng)勵(lì)制度和社會(huì)保障制度,同時(shí)以社區(qū)為依托將人口與計(jì)劃生育工作納入社區(qū)管理和服務(wù)體系當(dāng)中。

2基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)存在問題

2.1統(tǒng)計(jì)人員任務(wù)重、兼職多

計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員呈倒金字塔型,分別從國(guó)家、省、市、縣、街道及社區(qū),其中基層街道辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦只有1名統(tǒng)計(jì)員并有還身兼他職,如經(jīng)管統(tǒng)計(jì)、計(jì)生科技服務(wù)等行政工作,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)人員無法將足夠的精力和時(shí)間花費(fèi)到計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作方面,長(zhǎng)期以來,往往造成報(bào)表遲報(bào)、數(shù)據(jù)質(zhì)量差及服務(wù)不到位等現(xiàn)象。

2.2統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁且管理制度水平較低

基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作的弱勢(shì)性導(dǎo)致很多工作人員不愿從事此工作,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)人員服務(wù)不穩(wěn)定,頻繁調(diào)動(dòng)。有的統(tǒng)計(jì)人員剛參加完培訓(xùn)就被調(diào)換,有的統(tǒng)計(jì)人員剛熟悉業(yè)務(wù)就被調(diào)換。再加上基層工作量大,工作環(huán)境艱苦且直接涉及部分群眾的切身利益,通常會(huì)造成群眾的不理解。此外盡管部分工作人員能力較強(qiáng),但因崗位的單一性而無法被提拔任用,也是造成統(tǒng)計(jì)人員頻繁變動(dòng)的原因之一,使基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)效性、準(zhǔn)確性、邏輯性受到嚴(yán)重影響。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)表往往不能及時(shí)送交,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不能及時(shí)更新補(bǔ)充。在處理此類問題時(shí),不能嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)范制度,導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)不能真實(shí)充分地反映實(shí)際情況;管理水平偏低,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)未建立獎(jiǎng)懲制度,在一定程度上造成統(tǒng)計(jì)工作人員積極性不高。

2.3計(jì)劃生育制度管理和信息化建設(shè)水平低下

我國(guó)整體網(wǎng)路平臺(tái)反饋中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)表制度不健全、不及時(shí)及無法更新補(bǔ)充計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)等情況,在處理這些問題中由于缺乏相關(guān)規(guī)章制度及沒有及時(shí)填寫賬冊(cè)表等原因,以至于無法真實(shí)反應(yīng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息真實(shí)情況,再加上信息化建設(shè)水平低下,同樣會(huì)影響統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。

3改善基層人口和計(jì)劃生育對(duì)策

3.1優(yōu)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍,提高統(tǒng)計(jì)人員待遇

每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的計(jì)生中心都要建立有專人管理的檔案資料室,計(jì)生中心根據(jù)實(shí)際情況對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源權(quán)限進(jìn)行調(diào)整,提高數(shù)據(jù)資料的有效性和安全性。同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)要根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和優(yōu)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍,目的在于滿足基層人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作需求。必要時(shí)采用培訓(xùn)和講座等方式使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部重視基層人口與計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作。每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),在培訓(xùn)過程中要有針對(duì)性地制定培訓(xùn)方案,使培訓(xùn)更具有針對(duì)性和時(shí)效性,提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。此外,如果統(tǒng)計(jì)人員缺乏工作熱情和工作積極性,對(duì)基層人口與計(jì)算生育統(tǒng)計(jì)工作的順利推進(jìn)造成嚴(yán)重影響,因此要通過建立獎(jiǎng)懲制度、考核制度及崗位責(zé)任制提高統(tǒng)計(jì)人員工作待遇,激發(fā)其工作熱情。

3.2重視基層培訓(xùn),提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)

優(yōu)化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍,加強(qiáng)基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。針對(duì)此應(yīng)保持設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍穩(wěn)定,增加基層計(jì)生統(tǒng)計(jì)干部編制及通過專職專干提高計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作整體水平?;蜻x拔能適應(yīng)且有能力適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作人員充實(shí)統(tǒng)計(jì)崗位。必要時(shí)可采用培訓(xùn)、講座等方式提高基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)技能,以此提高統(tǒng)計(jì)工作效率,保證基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計(jì)人員在日常工作中還要設(shè)計(jì)基層人口和計(jì)劃生育資源管理等方面,因此在加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的過程中不能針對(duì)統(tǒng)計(jì)理論、統(tǒng)計(jì)實(shí)踐進(jìn)行培訓(xùn),較易導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作人員在工作中沒有實(shí)踐創(chuàng)新,只有理論指導(dǎo),或空有實(shí)踐創(chuàng)新而缺乏理論支持作為輔助。只有將理論與實(shí)際相結(jié)合,讓統(tǒng)計(jì)人員在理論的基礎(chǔ)上實(shí)踐,同時(shí)能夠在實(shí)踐過程中逐漸理解理論。我國(guó)統(tǒng)計(jì)專業(yè)與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比發(fā)展速度較為緩慢,基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)過程中仍和國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家存在一定差距。所以想要提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量就需要在原有的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合我國(guó)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)實(shí)際情況做到“取其精華,棄其糟粕”,提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。

3.3加強(qiáng)信息核對(duì),創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作

基層計(jì)生部門應(yīng)重視對(duì)相關(guān)信息的核對(duì)工作,建立完善的人口與計(jì)劃生育數(shù)據(jù)檔案室,結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)各項(xiàng)指標(biāo),確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性。根據(jù)每月信息變動(dòng)情況調(diào)整統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),以此確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)效性。利用社會(huì)信息化,微機(jī)報(bào)表代替手工報(bào)表,使網(wǎng)上直報(bào)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至村級(jí)得到開展,對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行簡(jiǎn)化、合并,減輕基層統(tǒng)計(jì)人員的負(fù)擔(dān);同時(shí)在干部任用選拔中,可優(yōu)先考慮基層計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員,相關(guān)人員在各方面都能得到重視,更有利于統(tǒng)計(jì)工作的開展。同時(shí)基層計(jì)生部門用創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作,建立績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度激發(fā)員工工作熱情。此外,要積極聯(lián)合新聞出版等部門開展人口計(jì)生等宣傳工作,發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢(shì)作用,為人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。充分利用社會(huì)信息化,簡(jiǎn)化和合并相同統(tǒng)計(jì)報(bào)表,減輕基層統(tǒng)計(jì)人員工作負(fù)擔(dān)。

4結(jié)語

綜上所述,基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作開展有效地控制人口,但在統(tǒng)計(jì)中仍然存在統(tǒng)計(jì)人員簡(jiǎn)直多、任務(wù)繁重,計(jì)劃生育信息化建設(shè)水平和管理制度低下等問題。對(duì)此,要在統(tǒng)計(jì)過程中積極開展基層培訓(xùn),優(yōu)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍,提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)和待遇,同時(shí)加強(qiáng)信息化水平,進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]張弘.江蘇省基層人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀分析[J].科學(xué)與財(cái)富,2015(15):269-269.

[2]陳愛珍.廣西基層人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀分析[J].人力資源管理,2014(5):280-280.

第2篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生統(tǒng)計(jì)員工作范文

【關(guān)鍵詞】新常態(tài);計(jì)劃生育;檔案工作;思考

隨著人口和計(jì)劃生育工作的科學(xué)化、制度化和網(wǎng)格化,對(duì)人口和計(jì)劃生育檔案管理工作提出了更高、更嚴(yán)、更新的要求。如何高效運(yùn)用人口和計(jì)劃生育檔案,提升人口和計(jì)劃生育部門服務(wù)的效率和能力,發(fā)揮人口和計(jì)劃生育檔案資源在知識(shí)生產(chǎn)和社會(huì)生產(chǎn)中的作用,是當(dāng)前需要認(rèn)真研究的一個(gè)重要課題。計(jì)生檔案是國(guó)家檔案的一個(gè)重要組成部分,但受基礎(chǔ)條件、觀念體制、人力和經(jīng)費(fèi)等因素的制約和影響,人口計(jì)生檔案管理仍存在諸多問題和薄弱環(huán)節(jié)。在社會(huì)發(fā)展新常態(tài)下,進(jìn)一步規(guī)范計(jì)生檔案管理,利用檔案資源為育齡群眾和新農(nóng)村建設(shè)服務(wù),對(duì)促進(jìn)人口計(jì)生工作必將起到重要的推動(dòng)作用。

一、正確認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下計(jì)生檔案工作的重要意義

人口與計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策,是我國(guó)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要內(nèi)容。人口與計(jì)劃生育工作涉及到千家萬戶、子孫后代,做好人口與計(jì)劃生育檔案工作對(duì)于嚴(yán)格計(jì)劃生育政策,建立和諧社會(huì)具有十分重要的意義。

計(jì)生檔案可以說是計(jì)生部門的基礎(chǔ)性工作。社會(huì)的進(jìn)步離不開檔案工作,檔案管理系統(tǒng)是整個(gè)國(guó)家文獻(xiàn)信息系統(tǒng)的組成部分之一,在構(gòu)成整個(gè)社會(huì)的科學(xué)能力中占有重要地位,成為社會(huì)信息系統(tǒng)的基石。檔案管理不僅對(duì)局部單位的工作和生產(chǎn)有意義,對(duì)整個(gè)社會(huì)也有意義,不僅具有當(dāng)前的、現(xiàn)實(shí)的意義,也具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的、歷史的意義。

計(jì)生檔案,是計(jì)生部門在進(jìn)行各項(xiàng)職能活動(dòng)時(shí)形成的全部檔案的總和。檔案工作就是負(fù)責(zé)管理檔案專門業(yè)務(wù),即在統(tǒng)一管理計(jì)生檔案的原則上,建立專門檔案制度,科學(xué)地管理這些檔案,以便于利用。作為記述和反映計(jì)生工作活動(dòng)的計(jì)生檔案,既可以為單位領(lǐng)導(dǎo)者提供決策依據(jù),又可以為檔案利用者了解國(guó)家各項(xiàng)方針政策提供幫助,還能為制訂計(jì)劃,開展今后工作,處理問題提供可靠的參考材料。

在計(jì)生工作活動(dòng)中,無論是全國(guó)性的人口普查、人口統(tǒng)計(jì)的數(shù)字調(diào)查、計(jì)生人員工資調(diào)整,還是行政執(zhí)法工作的深入開展、基建工程的規(guī)劃與實(shí)施、計(jì)劃生育隊(duì)伍的建設(shè)與整訓(xùn)、計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)的管理、再生育人員調(diào)查、獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的獎(jiǎng)金發(fā)放等都離不開檔案,如果檔案資料不齊全,不準(zhǔn)確,就會(huì)影響以至延緩這些工作的正常開展。特別是領(lǐng)受新任務(wù),制訂新的工作計(jì)劃,或遇到新問題,出現(xiàn)新情況,需要作出正確的決策時(shí),檔案的參考和借鑒作用更不可缺少。檔案的信息作用越來越被人們所認(rèn)識(shí),所重視。計(jì)生檔案是計(jì)生工作中一個(gè)不可缺少的重要組成部分,是其它工作所不能替代的,已成為計(jì)生部門管理工作中不可缺少的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

二、提高人口計(jì)生檔案管理工作的透明度,賦予群眾對(duì)人口計(jì)劃生育工作參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)

隨著人類進(jìn)入信息化時(shí)代,計(jì)生檔案的管理工作,也經(jīng)歷了由手工檔簿到微機(jī)管理的過程,即由原始的粗劣而簡(jiǎn)單的手工報(bào)表到先進(jìn)的具有科學(xué)化的電腦操作,這期間的些許酸楚與艱辛、迷惘與探索,筆者曾于20世紀(jì)末期《中國(guó)人口報(bào)》上以《走科學(xué)化微機(jī)管理的道路》為題闡述過自己的拙見。而今,實(shí)施微機(jī)管理檔案的工作已有10個(gè)年頭,人們從茫然中走出迷惘,進(jìn)行了大量的有益探索,逐漸地由不熟知、不適應(yīng)變?yōu)檎J(rèn)識(shí)到位、得心應(yīng)手。各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo),各個(gè)層面的工作人員也從思想的根本上認(rèn)知了計(jì)生檔案工作在計(jì)劃生育中的重要性,把檔案管理工作作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容。明確專人,落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)管理,實(shí)現(xiàn)了計(jì)生檔案工作管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化,有效地保證了工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

探索新形勢(shì)下人口和計(jì)生檔案管理工作的新思路、新方法、新途徑, 進(jìn)一步提高人口和計(jì)生檔案管理水平,對(duì)更好地開展新時(shí)期人口和計(jì)生工作,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展有著多方面的積極作用。

人口計(jì)生檔案是人口計(jì)劃生育工作過程中形成的具有保存和查考利用價(jià)值的各種文字、圖表、音像等不同形式的真實(shí)歷史記錄,是制定人口與計(jì)劃生育政策的重要資料記錄,是搞好人口和計(jì)劃生育工作的基礎(chǔ)。在工作中,分析、處理這些數(shù)據(jù),其結(jié)果可用于統(tǒng)籌計(jì)劃,明確工作重點(diǎn),量化人口計(jì)劃生育工作目標(biāo),可為人口計(jì)劃生育決策提供依據(jù)。人口計(jì)生檔案可為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)利用人口計(jì)生檔案資料,通過從計(jì)算機(jī)中提取《育齡婦女基礎(chǔ)信息一覽表》和申請(qǐng)領(lǐng)取《生育證》資料,可成為對(duì)育齡婦女提供服務(wù)的依據(jù)。

人口計(jì)生檔案可為流動(dòng)人口提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),有效利用人口計(jì)生檔案,掌握流動(dòng)人口動(dòng)向,及時(shí)了解流動(dòng)人口的婚育信息,可以滿足流動(dòng)人口計(jì)劃生育與生殖健康工作的需求。利用流動(dòng)人口檔案建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息交換平臺(tái),互通信息,既可引導(dǎo)流動(dòng)人口及時(shí)落實(shí)避孕節(jié)育措施,促進(jìn)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)兩地配合征收,又可防止兩地因?yàn)椤皶r(shí)空差”出現(xiàn)工作疏漏,如發(fā)錯(cuò)證、重復(fù)發(fā)證等。人口計(jì)生檔案可為人口計(jì)劃生育工作政務(wù)公開和民主管理服務(wù)。我們可以利用人口計(jì)生檔案提供的育齡婦女信息、流動(dòng)人口信息等,及時(shí)進(jìn)行人口計(jì)劃生育政務(wù)公開,提高人口計(jì)劃生育工作的透明度,賦予群眾對(duì)人口計(jì)劃生育工作參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),防止和杜絕不公平、不公正的現(xiàn)象發(fā)生。

同時(shí),人口計(jì)生檔案可為農(nóng)民致富奔小康服務(wù),我們利用人口計(jì)生檔案信息,開辟“現(xiàn)行文件公共閱覽室”(下轉(zhuǎn)第120頁(yè))(上接第115頁(yè))和“非保密文件自由借閱”等服務(wù),使農(nóng)民能夠及時(shí)了解和掌握黨和國(guó)家有關(guān)人口與計(jì)劃生育政策、科技信息,幫助農(nóng)民致富奔小康。特別是幫助困難計(jì)劃生育家庭發(fā)展生產(chǎn),提高生活水平,利用人口計(jì)生檔案信息,為他們傳遞國(guó)家對(duì)獨(dú)生子女戶、雙女戶家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策、獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策,讓他們充分利用這些優(yōu)惠政策脫貧致富。

計(jì)生檔案,縱掛橫聯(lián),牽扯到千家萬戶。在實(shí)施科學(xué)化微機(jī)管理的今天,加強(qiáng)計(jì)生檔案的細(xì)化管理工作,對(duì)于有效地進(jìn)行宏觀調(diào)控與微觀操作,處理好工作中的突發(fā)問題與遺留問題,都有著重要的不可或缺的導(dǎo)向作用與依據(jù)作用。

三、做好計(jì)生檔案管理工作應(yīng)職責(zé)明化、制度細(xì)化、管理強(qiáng)化,確保檔案入檔、存檔的準(zhǔn)確性,完整性與安全性

雖然我們的計(jì)生檔案管理工作正逐步走上科學(xué)化、精細(xì)化,然而,我們也不難看到,目前的計(jì)生檔案管理工作還存在著一些不盡人意的地方。諸如,在職責(zé)明化,制度細(xì)化,管理強(qiáng)化等方面還有不少值得探討的東西,下面就本人在幾年來的管理工作中所持的一些做法歸納幾點(diǎn)不成熟的見解,以與同行共同商榷與探索。

(一)明確檔案管理工作的目的與任務(wù)。確保檔案的及時(shí)性、完整性與安全性,是檔案管理人員的基本職責(zé)與任務(wù),也是檔案管理工作的主要目的。在這方面我重點(diǎn)抓住了“四不”“三聯(lián)”“二要”“一保證”等逐一加以落實(shí)?!八牟弧奔创_保檔案不損壞,不丟失,不零散,不混亂;“三聯(lián)”即聯(lián)絡(luò)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn),聯(lián)絡(luò)其他行業(yè),聯(lián)絡(luò)村級(jí)基層組織,以防漏統(tǒng)漏報(bào);“二要”即要工作經(jīng)?;?,持之以恒,要規(guī)范計(jì)生網(wǎng)絡(luò)的基本體系;“一保證”即保證計(jì)生檔案萬無一失。

(二)完善工作制度,加強(qiáng)規(guī)范約束。檔案管理工作,是人口計(jì)生工作的樞紐,建檔不易,管檔也十分繁雜。這就需要制定一套完善的工作制度,加以規(guī)范約束。

多年來的實(shí)踐告訴我們,要保證鎮(zhèn)處計(jì)生檔案的準(zhǔn)確無誤,就要首先抓好包片計(jì)生干部與村級(jí)計(jì)生統(tǒng)計(jì)員等工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),建立起月考季評(píng)年累積的獎(jiǎng)懲制度,堅(jiān)持常抓不懈,緊而不松,從計(jì)生檔案的收集、上報(bào)、整理、入檔存檔都要做到統(tǒng)一要求,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)范,準(zhǔn)確及時(shí)。同時(shí),還要建立聯(lián)絡(luò)服務(wù)制度,暢通反饋渠道,鎮(zhèn)村級(jí)的計(jì)生檔案管理人員要定期與計(jì)生服務(wù)對(duì)象溝通,以取得準(zhǔn)確的第一手計(jì)生狀況資料。另外,建立收集整理建檔卡的時(shí)間制度,確保每個(gè)單位當(dāng)日的資料不漏收,月報(bào)之前統(tǒng)計(jì)好,做到上報(bào)及時(shí),統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確,只有這樣,計(jì)生檔案才能完整安全。

亚洲国产日韩一区二区| 国产激情久久老熟女| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 人妻久久中文字幕网| 人妻人人澡人人爽人人| 成人av一区二区三区在线看 | 大片电影免费在线观看免费| 曰老女人黄片| 精品国产一区二区三区四区第35| 性色av乱码一区二区三区2| 黄片大片在线免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜两性在线视频| 国产精品二区激情视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人av激情在线播放| 国产精品免费视频内射| 宅男免费午夜| 中国美女看黄片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 丝袜美足系列| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本av免费视频播放| 搡老乐熟女国产| 水蜜桃什么品种好| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲天堂av无毛| 黑人欧美特级aaaaaa片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产三级黄色录像| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99国产精品99久久久久| 97在线人人人人妻| 国产福利在线免费观看视频| 久久久国产一区二区| 中文字幕高清在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 精品国内亚洲2022精品成人 | 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 天天影视国产精品| 精品乱码久久久久久99久播| 国产免费现黄频在线看| 69av精品久久久久久 | 桃花免费在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 99热全是精品| www.自偷自拍.com| 美女午夜性视频免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 一级片免费观看大全| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人国语在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一级毛片精品| 曰老女人黄片| 成年av动漫网址| 欧美av亚洲av综合av国产av| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品自拍成人| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲av片天天在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品二区激情视频| 中亚洲国语对白在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品 欧美亚洲| 多毛熟女@视频| 国产人伦9x9x在线观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 中文字幕制服av| 精品国产一区二区三区四区第35| 91精品三级在线观看| 亚洲九九香蕉| 亚洲五月婷婷丁香| 国产麻豆69| www.熟女人妻精品国产| 美国免费a级毛片| 欧美成人午夜精品| 搡老岳熟女国产| 一二三四社区在线视频社区8| 满18在线观看网站| 亚洲人成电影免费在线| 午夜福利影视在线免费观看| 久久狼人影院| av网站免费在线观看视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产91精品成人一区二区三区 | 久久综合国产亚洲精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 男女之事视频高清在线观看| 成人三级做爰电影| 亚洲精品国产区一区二| 人妻一区二区av| 久久九九热精品免费| 久久青草综合色| 性色av一级| 日韩,欧美,国产一区二区三区| bbb黄色大片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品久久久精品久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 成在线人永久免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品第二区| 深夜精品福利| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 大片免费播放器 马上看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲国产精品999| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品一区二区在线不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费日韩欧美在线观看| 欧美日韩av久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 少妇被粗大的猛进出69影院| 男女之事视频高清在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 操美女的视频在线观看| 日本91视频免费播放| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜福利,免费看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品久久久人人做人人爽| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 中国国产av一级| 老司机深夜福利视频在线观看 | 成人手机av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美精品高潮呻吟av久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲熟女精品中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲男人天堂网一区| 成年人黄色毛片网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲色图综合在线观看| 日本欧美视频一区| 久久九九热精品免费| 亚洲av片天天在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 国产黄频视频在线观看| 国产片内射在线| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美精品一区二区免费开放| 国产亚洲欧美精品永久| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 又大又爽又粗| 国产成人免费观看mmmm| 欧美精品av麻豆av| 亚洲欧美清纯卡通| 十八禁高潮呻吟视频| www.999成人在线观看| 久久久久国内视频| 国产男人的电影天堂91| 精品国产国语对白av| 亚洲精品国产区一区二| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产一区二区三区综合在线观看| a在线观看视频网站| 欧美一级毛片孕妇| netflix在线观看网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| kizo精华| 日韩制服骚丝袜av| 久热爱精品视频在线9| 国产一区二区激情短视频 | 午夜免费观看性视频| 免费观看a级毛片全部| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲第一青青草原| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一级a爱视频在线免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 大片电影免费在线观看免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄片大片在线免费观看| 岛国在线观看网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 久久99一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久性视频一级片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 91精品三级在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 青草久久国产| √禁漫天堂资源中文www| 女性被躁到高潮视频| 一个人免费看片子| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲av成人一区二区三| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 最近中文字幕2019免费版| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久av网站| a在线观看视频网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 国产免费av片在线观看野外av| 久久免费观看电影| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品人妻1区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| av网站在线播放免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲少妇的诱惑av| 五月开心婷婷网| 亚洲天堂av无毛| 国产99久久九九免费精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 99热国产这里只有精品6| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品国产区一区二| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 男男h啪啪无遮挡| 国产在线一区二区三区精| 国产精品一区二区在线观看99| 女人精品久久久久毛片| 又黄又粗又硬又大视频| tube8黄色片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 国产精品偷伦视频观看了| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品一区蜜桃| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品久久蜜臀av无| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美在线黄色| 国产麻豆69| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精华国产精华精| av电影中文网址| 日韩三级视频一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 五月天丁香电影| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 男女边摸边吃奶| 婷婷丁香在线五月| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲视频免费观看视频| 波多野结衣一区麻豆| 窝窝影院91人妻| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 高清黄色对白视频在线免费看| av天堂久久9| 在线观看www视频免费| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品久久久精品久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 十八禁高潮呻吟视频| 天天操日日干夜夜撸| 精品一区二区三区av网在线观看 | 性色av一级| 黄色视频,在线免费观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 婷婷成人精品国产| 日韩视频一区二区在线观看| 一级片'在线观看视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av有码第一页| 久久久国产一区二区| 999精品在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品一区二区在线不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲 欧美一区二区三区| av在线老鸭窝| 久久精品国产亚洲av高清一级| 91麻豆av在线| 又黄又粗又硬又大视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久国产精品人妻蜜桃| 另类精品久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲av成人一区二区三| 男女午夜视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产男人的电影天堂91| 99热全是精品| 在线永久观看黄色视频| 欧美精品一区二区免费开放| 久久热在线av| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产av影院在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲少妇的诱惑av| 久久99一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人av一区二区三区在线看 | 精品国产乱子伦一区二区三区 | 69精品国产乱码久久久| 91老司机精品| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美黄色淫秽网站| 成人av一区二区三区在线看 | 国产精品一二三区在线看| 成人手机av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 婷婷色av中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲全国av大片| 黑丝袜美女国产一区| xxxhd国产人妻xxx| 久久毛片免费看一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | svipshipincom国产片| 日本欧美视频一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 婷婷色av中文字幕| 久久99一区二区三区| 精品第一国产精品| 涩涩av久久男人的天堂| 视频在线观看一区二区三区| 国产高清videossex| 曰老女人黄片| 91成年电影在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 在线 av 中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久久视频综合| 不卡一级毛片| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲一区中文字幕在线| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲免费av在线视频| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品美女久久av网站| 精品久久蜜臀av无| 国产日韩欧美视频二区| 男女之事视频高清在线观看| av在线播放精品| 少妇精品久久久久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产亚洲精品一区二区www | 精品少妇内射三级| 国产主播在线观看一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 韩国高清视频一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 视频区图区小说| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久国产精品影院| 亚洲av电影在线进入| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 满18在线观看网站| 黄色怎么调成土黄色| 国产日韩欧美在线精品| 男人操女人黄网站| 五月天丁香电影| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品乱码久久久久久99久播| 日本a在线网址| 青青草视频在线视频观看| 日本91视频免费播放| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 一区福利在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 一级黄色大片毛片| 午夜福利在线免费观看网站| 伦理电影免费视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美在线一区亚洲| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产欧美日韩一区二区三 | 一本综合久久免费| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久国产欧美日韩av| 久9热在线精品视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产欧美日韩精品亚洲av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 好男人电影高清在线观看| 91国产中文字幕| 欧美性长视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 99久久人妻综合| 日韩大码丰满熟妇| 久久精品国产综合久久久| 99国产精品免费福利视频| 国产激情久久老熟女| tube8黄色片| 99香蕉大伊视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 天天添夜夜摸| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜老司机福利片| 热re99久久精品国产66热6| 国产成人精品久久二区二区91| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久欧美国产精品| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老司机深夜福利视频在线观看 | www.熟女人妻精品国产| 天天影视国产精品| 各种免费的搞黄视频| 亚洲专区国产一区二区| 大型av网站在线播放| netflix在线观看网站| 国产欧美亚洲国产| 欧美精品av麻豆av| 免费少妇av软件| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久久视频综合| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 人成视频在线观看免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产高清videossex| 欧美97在线视频| 国产97色在线日韩免费| 999久久久国产精品视频| 久久九九热精品免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 中文欧美无线码| 久久人人爽人人片av| av网站免费在线观看视频| 岛国在线观看网站| 国产伦人伦偷精品视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品九九99| 黄色怎么调成土黄色| 国产不卡av网站在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久狼人影院| 亚洲av欧美aⅴ国产| 曰老女人黄片| 1024视频免费在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| www.999成人在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 欧美97在线视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲伊人色综图| 极品人妻少妇av视频| 乱人伦中国视频| 午夜老司机福利片| 久久久久久久大尺度免费视频| 超色免费av| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大码成人一级视频| 国产精品影院久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 中文欧美无线码| 丝袜脚勾引网站| 久久精品成人免费网站| 女性被躁到高潮视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人免费无遮挡视频| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美国产精品一级二级三级| 啦啦啦免费观看视频1| 十分钟在线观看高清视频www| 成年av动漫网址| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品一二三区在线看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99国产精品一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲第一av免费看| 最新在线观看一区二区三区| 91字幕亚洲| 中文字幕人妻熟女乱码| 动漫黄色视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美日韩av久久| cao死你这个sao货| 岛国在线观看网站| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 免费高清在线观看视频在线观看| av免费在线观看网站| 交换朋友夫妻互换小说| a 毛片基地| av网站免费在线观看视频| 岛国在线观看网站| 国产成人精品久久二区二区91| 老司机影院成人| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美性长视频在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 多毛熟女@视频| av在线app专区| 热99re8久久精品国产| 国产高清视频在线播放一区 | 国产精品1区2区在线观看. | 桃花免费在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精华国产精华精| 久久久久网色| 在线看a的网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 91精品国产国语对白视频| 亚洲,欧美精品.| 制服人妻中文乱码| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男人操女人黄网站| 欧美日韩黄片免|