董事工作匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：董事工作匯報(bào)范文

資本市場(chǎng)是現(xiàn)代金融體系的重要組成部分，企業(yè)通過(guò)資本市場(chǎng)融資，有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，是現(xiàn)代企業(yè)做大做強(qiáng)、提升產(chǎn)業(yè)層次、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的重要途徑。近年來(lái)，______區(qū)按照“政府統(tǒng)籌規(guī)劃、政策引導(dǎo)推動(dòng)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)帶動(dòng)、梯次推進(jìn)互動(dòng)”的方針，大力推動(dòng)企業(yè)多渠道、多形式上市融資。去年以來(lái)，______公司、______公司成功在深交所上市，______公司、______公司、XX公司先后在天津股權(quán)交易所掛牌交易，通過(guò)首發(fā)上市募集資金共計(jì)23.9億元，占全市8家上市企業(yè)首發(fā)募集資金37億元的65%；私募股權(quán)融資0.64億元，占全市6家在天交所掛牌交易企業(yè)募集資金1.13億元的56.81%，有效破解了企業(yè)發(fā)展的資金瓶頸，推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快發(fā)展。

一、厚基礎(chǔ)，提升企業(yè)上市競(jìng)爭(zhēng)力

堅(jiān)持把培育優(yōu)質(zhì)企業(yè)作為上市融資的前提，強(qiáng)力實(shí)施“三大工程”，全面提高企業(yè)的整體素質(zhì)和發(fā)展水平，推動(dòng)企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。一是實(shí)施龍頭企業(yè)培育工程。圍繞全市工業(yè)發(fā)展整體布局，依托西部工業(yè)集聚區(qū)，加大招商引資和項(xiàng)目建設(shè)力度，著力延伸氟、鈦、硅、鋯和汽車零部件“五大產(chǎn)業(yè)鏈條”，加快氟化學(xué)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、______產(chǎn)業(yè)園區(qū)、光伏產(chǎn)業(yè)園區(qū)、風(fēng)神輪胎產(chǎn)業(yè)園區(qū)和高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園區(qū)“五大產(chǎn)業(yè)園區(qū)”建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，培育符合產(chǎn)業(yè)政策、具有發(fā)展?jié)摿Φ闹е髽I(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)，儲(chǔ)備了一批主業(yè)突出、管理水平高、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)，從根本上增強(qiáng)企業(yè)上市的競(jìng)爭(zhēng)力。二是實(shí)施自主創(chuàng)新能力提升工程。堅(jiān)持科技驅(qū)動(dòng)，加強(qiáng)以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新活動(dòng)，積極推進(jìn)研發(fā)基地建設(shè)，建立科技創(chuàng)新基金，鼓勵(lì)企業(yè)與高等院校、科研院所合作，加大自主研發(fā)力度，健全以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，不斷提高企業(yè)創(chuàng)新能力和整體競(jìng)爭(zhēng)力。______區(qū)連續(xù)五次獲得“全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)區(qū)”稱號(hào)，全區(qū)已有國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)2家，建立國(guó)家級(jí)認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心3個(gè)、博士后研發(fā)基地3個(gè)。三是實(shí)施科技“小巨人”打造工程。依據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，對(duì)符合高成長(zhǎng)性、高科技含量、新經(jīng)濟(jì)、新服務(wù)、新農(nóng)業(yè)、新材料、新能源和新商業(yè)模式“兩高六新”特征的新氣源公司、愛爾?？斯?、東方海鈉公司等中小型企業(yè)，提升經(jīng)營(yíng)理念、提升管理水平、提升合作能力，打造了一批科技領(lǐng)先、同行業(yè)前沿、高成長(zhǎng)性的科技“小巨人”，為企業(yè)在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市融資奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)扶持，激發(fā)企業(yè)上市內(nèi)生動(dòng)力

企業(yè)上市工作前期投入多、耗時(shí)長(zhǎng)，為鼓勵(lì)更多企業(yè)爭(zhēng)取上市融資，我們認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，激發(fā)企業(yè)上市的積極性和主動(dòng)性。一是優(yōu)惠政策支持。認(rèn)真落實(shí)《______市人民政府關(guān)于培育和推進(jìn)企業(yè)上市的若干意見》，制定了扶持企業(yè)上市的優(yōu)惠政策，對(duì)成功上市的企業(yè)給予重獎(jiǎng)，對(duì)積極推進(jìn)上市工作，達(dá)到上市條件并已申報(bào)上市的企業(yè)給予扶持獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)上市企業(yè)和擬上市企業(yè)的項(xiàng)目安排、信貸資金、土地使用、稅費(fèi)等多方面給予傾斜支持，調(diào)動(dòng)企業(yè)改制上市的積極性。______公司、______公司分別獲得100萬(wàn)元上市資金獎(jiǎng)勵(lì)，______公司、______公司、易生元公司分別獲得10萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。二是金融信貸支持。加強(qiáng)銀政企對(duì)接，多次舉辦銀行家進(jìn)企業(yè)、銀企對(duì)接等專項(xiàng)活動(dòng)。僅在今年的銀政企合作簽約儀式上，就簽訂融資類項(xiàng)目55個(gè)，其中政銀戰(zhàn)略合作協(xié)議10個(gè)，協(xié)議金額85.8億元；銀企合作協(xié)議45個(gè)，授信額度人民幣21.51億元、美元500萬(wàn)元，為轄區(qū)企業(yè)源源不斷地注入資金流，推動(dòng)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)較快發(fā)展。區(qū)金融辦積極邀請(qǐng)深圳創(chuàng)新投資、北京中金華創(chuàng)、昆吾九鼎等投融資機(jī)構(gòu)對(duì)符合產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、具有良好發(fā)展前景和增長(zhǎng)潛力的______飲品、______耐火、______等26家企業(yè)進(jìn)行考察、對(duì)接，使企業(yè)獲得直接融資4000余萬(wàn)元。三是政策性資金支持。積極支持符合條件的企業(yè)申請(qǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基金、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整資金、科技創(chuàng)新與研發(fā)資金、中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、國(guó)債項(xiàng)目財(cái)政貼息資金等各類政策性扶持資金。20__年以來(lái)，共幫助企業(yè)爭(zhēng)取各類政策性資金6600萬(wàn)元，其中國(guó)家節(jié)能資金2175萬(wàn)元。

第2篇：董事工作匯報(bào)范文

報(bào)名工作流程

內(nèi)容 時(shí)間 工 作 安 排 10月8日-16日 社會(huì)人員注冊(cè)考籍。 各市向省教育招生考試院書面申請(qǐng)新增考點(diǎn)。 各市向省教育招生考試院報(bào)執(zhí)收編碼確認(rèn)表。 10月9日-11日 整理交接符合本次考試報(bào)名資格的考生基本信息。 10月12日-17日 考生登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行基本信息確認(rèn)，時(shí)間為每天9:00-17:00； 學(xué)校管理員登錄報(bào)名系統(tǒng)，修正本?？忌蛇x擇的外語(yǔ)語(yǔ)種范圍。 10月18日-21日 整理交接修正后的符合本次考試報(bào)名資格的全部考生基本信息。 10月22日-11月1日 考生進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名與繳費(fèi)，時(shí)間為每天9:00-17:00. 11月8日-13日 學(xué)校登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，打印本?！犊忌鷪?bào)考花名冊(cè)》。 學(xué)校打印報(bào)考科次統(tǒng)計(jì)表,并上報(bào)縣（市、區(qū)）招生考試機(jī)構(gòu)。 各市向省教育招生考試院申報(bào)考點(diǎn)；省教育招生考試院審批考點(diǎn)。 11月14日-23日 市招生考試機(jī)構(gòu)根據(jù)審批的考點(diǎn)，設(shè)置考區(qū)考點(diǎn)，按要求進(jìn)行編場(chǎng)。 11月28日-12月4日 省教育招生考試院下發(fā)領(lǐng)題表，各市招生考試機(jī)構(gòu)核對(duì)并書面確認(rèn)領(lǐng)題表。 2019年1月2日-15日 (僅工作日) 縣（市、區(qū)）招生考試機(jī)構(gòu)登錄系統(tǒng)，打印考場(chǎng)座次表和考生準(zhǔn)考證。

報(bào)考資格

2016級(jí)普通高中學(xué)生、未獲得高中畢業(yè)證的2014級(jí)、2015級(jí)普通高中學(xué)生和2017年及以前已注冊(cè)過(guò)考籍的社會(huì)人員僅可報(bào)考2016級(jí)及以前普通高中學(xué)業(yè)水平考試；2017級(jí)普通高中學(xué)生和2018年新注冊(cè)考籍的社會(huì)人員僅可報(bào)考2017級(jí)普通高中學(xué)業(yè)水平考試合格考試。

社會(huì)人員須于10月8日-16日登錄山東省基礎(chǔ)教育管理信息化平臺(tái)（sdbe.sdei.edu.cn/eduGZ/)注冊(cè)考籍信息；注冊(cè)完成后，須本人持戶口本、身份證等有效證件，到戶籍所在縣（市、區(qū)）教育行政部門考籍管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)后，方能取得考籍。未審核確認(rèn)的人員，不具有考籍，不能進(jìn)行報(bào)名和考試。已經(jīng)取得考籍的社會(huì)人員，可以憑借考籍號(hào)、身份證號(hào)在規(guī)定的時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)。

第3篇：董事工作匯報(bào)范文

報(bào)名工作流程

內(nèi)容 時(shí)間 工 作 安 排 10月8日-16日 社會(huì)人員注冊(cè)考籍。 各市向省教育招生考試院書面申請(qǐng)新增考點(diǎn)。 各市向省教育招生考試院報(bào)執(zhí)收編碼確認(rèn)表。 10月9日-11日 整理交接符合本次考試報(bào)名資格的考生基本信息。 10月12日-17日 考生登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行基本信息確認(rèn)，時(shí)間為每天9:00-17:00； 學(xué)校管理員登錄報(bào)名系統(tǒng)，修正本?？忌蛇x擇的外語(yǔ)語(yǔ)種范圍。 10月18日-21日 整理交接修正后的符合本次考試報(bào)名資格的全部考生基本信息。 10月22日-11月1日 考生進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名與繳費(fèi)，時(shí)間為每天9:00-17:00. 11月8日-13日 學(xué)校登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，打印本校《考生報(bào)考花名冊(cè)》。 學(xué)校打印報(bào)考科次統(tǒng)計(jì)表,并上報(bào)縣（市、區(qū)）招生考試機(jī)構(gòu)。 各市向省教育招生考試院申報(bào)考點(diǎn)；省教育招生考試院審批考點(diǎn)。 11月14日-23日 市招生考試機(jī)構(gòu)根據(jù)審批的考點(diǎn)，設(shè)置考區(qū)考點(diǎn)，按要求進(jìn)行編場(chǎng)。 11月28日-12月4日 省教育招生考試院下發(fā)領(lǐng)題表，各市招生考試機(jī)構(gòu)核對(duì)并書面確認(rèn)領(lǐng)題表。 2019年1月2日-15日 (僅工作日) 縣（市、區(qū)）招生考試機(jī)構(gòu)登錄系統(tǒng)，打印考場(chǎng)座次表和考生準(zhǔn)考證。

報(bào)考資格

2016級(jí)普通高中學(xué)生、未獲得高中畢業(yè)證的2014級(jí)、2015級(jí)普通高中學(xué)生和2017年及以前已注冊(cè)過(guò)考籍的社會(huì)人員僅可報(bào)考2016級(jí)及以前普通高中學(xué)業(yè)水平考試；2017級(jí)普通高中學(xué)生和2018年新注冊(cè)考籍的社會(huì)人員僅可報(bào)考2017級(jí)普通高中學(xué)業(yè)水平考試合格考試。

社會(huì)人員須于10月8日-16日登錄山東省基礎(chǔ)教育管理信息化平臺(tái)（sdbe.sdei.edu.cn/eduGZ/)注冊(cè)考籍信息；注冊(cè)完成后，須本人持戶口本、身份證等有效證件，到戶籍所在縣（市、區(qū)）教育行政部門考籍管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)后，方能取得考籍。未審核確認(rèn)的人員，不具有考籍，不能進(jìn)行報(bào)名和考試。已經(jīng)取得考籍的社會(huì)人員，可以憑借考籍號(hào)、身份證號(hào)在規(guī)定的時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)。

第4篇：董事工作匯報(bào)范文

****年，公司董事會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司第十次股東大會(huì)決議，帶領(lǐng)公司全體員工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)進(jìn)取，充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、拼搏、向上”的精神，使公司的各項(xiàng)工作保持了穩(wěn)定的發(fā)展，較好的完成了第十次股東會(huì)確立的預(yù)定目標(biāo)。

下面我代表公司董事會(huì)作年度董事會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)全體股東予以審議。

一、****年工作簡(jiǎn)要回顧

****年公司實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值8705萬(wàn)元，同比下降了8%；完成工業(yè)增加值4108萬(wàn)元，同比下降了2.3% ；實(shí)現(xiàn)銷售收入5938萬(wàn)元（含稅6948萬(wàn)元），同比下降了11% ；創(chuàng)利潤(rùn)1220萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)了2.8%，上繳稅金1108萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)了8.5%?；乜盥蔬_(dá)到了94%。

****年，公司管理費(fèi)用為746.5萬(wàn)元，比上年下降了23.7% ，主要是養(yǎng)老及其他保險(xiǎn)沒有預(yù)提；銷售費(fèi)用為700萬(wàn)元，比上年下降了11.1% ，主要是業(yè)務(wù)人員工資及差旅費(fèi)下降；財(cái)務(wù)費(fèi)用458.7萬(wàn)元，比上年下降了20.2% ，主要是****年預(yù)提財(cái)務(wù)費(fèi)用減少、美元貸款匯兌損益調(diào)整減少了財(cái)務(wù)費(fèi)用。

在受到歐美金融危機(jī)影響、市場(chǎng)需求疲軟的不利情況下，經(jīng)過(guò)努力，公司的經(jīng)營(yíng)基本保持了平穩(wěn)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，這與每位員工的辛勤勞動(dòng)是分不開的。

公司著重抓了以下幾項(xiàng)工作：

（一）、加大技改力度，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高盈利水平

隨著國(guó)內(nèi)近年來(lái)成規(guī)模的聚酯造紙網(wǎng)生產(chǎn)廠家不斷增加，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，產(chǎn)成品價(jià)格連年下降，為提高公司盈利能力，公司繼續(xù)加大了科研技改投入，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，投入了1400萬(wàn)元引進(jìn)了重型織網(wǎng)機(jī)一臺(tái)，增加了附加值比較高的扁絲干網(wǎng)產(chǎn)量，全年扁絲干網(wǎng)產(chǎn)量同比增長(zhǎng)了59.7%；公司與華南理工大學(xué)加強(qiáng)合作，投入了50萬(wàn)元資金，研發(fā)單絲新產(chǎn)品，同時(shí)對(duì)單絲生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)改造，目前已進(jìn)入中試階段，取得了階段性成果。公司高附加值的三層成型網(wǎng)被省科技廳列入了河北省重大科技成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃，省財(cái)政對(duì)該項(xiàng)目補(bǔ)貼資金150萬(wàn)元；隨著這些措施的實(shí)施，雖然全年公司銷售收入下降了，但利稅水平提高了，還為公司以后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

（二）、提高員工收入，穩(wěn)定員工隊(duì)伍

****年，人民幣不斷升值，物價(jià)水平逐月上漲，公司堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，努力改善和提高員工的工資福利待遇，去年公司全體員工實(shí)發(fā)工資同比增長(zhǎng)了35.1%，對(duì)勞動(dòng)模范及優(yōu)秀員工提高其效益工資，繼續(xù)實(shí)行了公司效益和員工工資掛鉤；另一方面通過(guò)表彰在工作中樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的勞動(dòng)模范及優(yōu)秀員工，正確發(fā)揮輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)員工奮發(fā)向上，積極參與公司管理，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。

（三）、大力加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷工作

公司繼續(xù)加大了市場(chǎng)信息收集和反饋力度，努力提高自身服務(wù)水平，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為客戶提供更人性化的服務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次對(duì)公司客戶進(jìn)行走訪，面對(duì)面的與客戶進(jìn)行溝通和交流，認(rèn)真聽取客戶的意見和建議，通過(guò)走訪，不但加深了公司與客戶之間的信任和感情，而且更加明確了客戶的實(shí)際需求，對(duì)公司穩(wěn)定銷售起到了積極的推動(dòng)作用。同時(shí)公司還根據(jù)市場(chǎng)、客戶需求和自身情況，及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策，調(diào)整了營(yíng)銷方案，及時(shí)調(diào)整銷售價(jià)格，公司還根據(jù)各紙廠的具體要求和不同特點(diǎn)，為客戶提供包括為客戶提供配網(wǎng)方案、做好售后回訪等服務(wù)，想客戶之所想，急客戶之所急，受到了客戶的肯定，從而加深了和客戶的關(guān)系，保證了貨款的及時(shí)回籠。

（四）、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，狠抓安全治理，提高工作水平

公司在生產(chǎn)組織工作中進(jìn)一步加強(qiáng)了生產(chǎn)、銷售兩個(gè)環(huán)節(jié)的計(jì)劃銜接，深挖潛力，提高生產(chǎn)設(shè)備的工作效率，銜接好各工段生產(chǎn)進(jìn)度，強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的服務(wù)與指導(dǎo)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證了公司生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。

安全生產(chǎn)是保證企業(yè)發(fā)展的重要工作，我公司產(chǎn)品種類多，生產(chǎn)電氣設(shè)備電流大，更有天車等特種設(shè)備，安全生產(chǎn)尤為重要。****年公司進(jìn)一步加大了安全生產(chǎn)工作力度，使公司安全生產(chǎn)的工作逐步深入。

1、公司上下強(qiáng)化安全目標(biāo)管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)制度要求，認(rèn)真制定方針目標(biāo)。完善安全培訓(xùn)臺(tái)帳，明確各級(jí)人員責(zé)任，定期組織檢查，為安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

2、堅(jiān)持預(yù)防為主，把握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)。組織每月安全大檢查，對(duì)查出的缺陷方面和安全隱患全部及時(shí)地整改到位，做好場(chǎng)地打掃和設(shè)備保養(yǎng)工作，同時(shí)在班組開展了安全互助活動(dòng)，有力的防止了習(xí)慣性違章事故的發(fā)生。

（五）、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，保障資金需求

為了保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、技術(shù)改造的資金需求，****年，公司進(jìn)一步對(duì)資金使用實(shí)行統(tǒng)籌安排合理運(yùn)用，同時(shí)，加大了資金合理利用的監(jiān)督力度，用好用活資金。加大了對(duì)應(yīng)收賬款的清收力度，堅(jiān)持督促銷售人員對(duì)貨款的回收，加快了資金周轉(zhuǎn)。加大了財(cái)務(wù)監(jiān)督力度，嚴(yán)格控制人為失誤，減少資金損失。

在看到公司發(fā)展變化和取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的看到了公司面臨的形勢(shì)和問題。隨著歐美金融危機(jī)的不斷惡化，國(guó)內(nèi)出口不斷下降，造紙行業(yè)生產(chǎn)下滑，對(duì)網(wǎng)子的需求明顯下降，從****年四季度開始，公司訂單大幅減少，預(yù)計(jì)****年公司銷售將受到很大影響，這種形勢(shì)需要我們認(rèn)真對(duì)待并采取新的措施加以解決。

二、報(bào)告期內(nèi)公司資產(chǎn)及財(cái)務(wù)狀況

截止到****年12月31日，公司擁有總資產(chǎn)22379萬(wàn)元，凈資產(chǎn)12750萬(wàn)元，其中流動(dòng)資產(chǎn)為11687萬(wàn)元，主要包括貨幣資金、應(yīng)收款項(xiàng)、予付款項(xiàng)和存貨；固定資產(chǎn)為10147萬(wàn)元，主要包括機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及房屋建筑物。報(bào)告期內(nèi)，公司資產(chǎn)負(fù)債率為43.02%，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)質(zhì)量狀況良好，各項(xiàng)資產(chǎn)處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，未發(fā)生重大資產(chǎn)損失，也未發(fā)生因?qū)ν鈸?dān)保承擔(dān)連帶責(zé)任導(dǎo)致重大資產(chǎn)損失的情況。

三、年度利潤(rùn)分配預(yù)案

經(jīng)****會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)確認(rèn)，****年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)915萬(wàn)元，提取法定盈余公積92萬(wàn)元，占10%，加上去年未分配的利潤(rùn)262萬(wàn)元，此次可供股東分配的利潤(rùn)為1085萬(wàn)元。

根據(jù)公司實(shí)際情況，董事會(huì)建議以****年末總股本7000萬(wàn)股為基數(shù)，分紅率為10%，向全體股東每股派現(xiàn)金0.1元（含稅），共計(jì)700萬(wàn)元，剩余利潤(rùn)385萬(wàn)元結(jié)轉(zhuǎn)下年度。

四、明年公司工作計(jì)劃

明年公司工作的指導(dǎo)方針是：堅(jiān)持以銷售為龍頭，采取新的措施，加大銷售力度，保證銷售收入的穩(wěn)定；繼續(xù)堅(jiān)持以質(zhì)量求生存、以管理促效益、以品牌促發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理方針，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，推進(jìn)公司管理、營(yíng)銷、質(zhì)量體系建設(shè)；內(nèi)嚴(yán)管理，增產(chǎn)降耗，外拓市場(chǎng)，創(chuàng)新增效，保持公司穩(wěn)定。

第5篇：董事工作匯報(bào)范文

一、我們一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化組織，確保工作有序、有效推進(jìn)

縣人民政府《關(guān)于印發(fā)“優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動(dòng)實(shí)施意見問責(zé)令問責(zé)辦法推行服務(wù)承諾制限時(shí)辦結(jié)制”的通知》下發(fā)后，鄉(xiāng)黨委、政府立即就推行“一個(gè)辦法，三項(xiàng)制度”工作召開會(huì)議進(jìn)行專題研究，詳細(xì)討論了實(shí)施細(xì)則、推行辦法，成立了優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動(dòng)辦公室，全面負(fù)責(zé)制度的貫徹落實(shí)，為工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)宣傳，結(jié)合實(shí)際，確保干部群眾廣泛參與

根據(jù)實(shí)施細(xì)則，及時(shí)召開由全鄉(xiāng)干部職工、各站所、各村委會(huì)參加的宣傳大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，部署推行辦法以及時(shí)間安排，要求各干部職工對(duì)照“一個(gè)辦法，三項(xiàng)制度”要求，深刻反省，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行深入總結(jié)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改善不足，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成一種大反省，大改進(jìn)的氛圍。

為了讓更多的群眾了解“一個(gè)辦法，三項(xiàng)制度”，鄉(xiāng)以黑板報(bào)、貼宣傳標(biāo)語(yǔ)的形式進(jìn)行宣傳，力爭(zhēng)讓人民群眾廣泛參與監(jiān)督制度的實(shí)施，確保制度實(shí)施中有人民群眾的監(jiān)督，讓人民群眾真切體會(huì)到“熱情、高效、民主、透明”的工作作風(fēng)，給人民群眾帶來(lái)方便。

在相關(guān)文件的學(xué)習(xí)上，采用集中學(xué)習(xí)與自行學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。在大會(huì)上集中學(xué)習(xí)，讓干部職工了解優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動(dòng)的情況，初步了解相關(guān)知識(shí)，掀起學(xué)習(xí)熱潮；在會(huì)后要求自行學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，讓“一個(gè)辦法，三項(xiàng)制度”融入日常工作中，以實(shí)事求是的精神，貫徹落實(shí)，以刻苦鉆研的作風(fēng)，不斷提高。在學(xué)習(xí)的監(jiān)督上，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)層層負(fù)責(zé)，層層考核的方式，主要領(lǐng)導(dǎo)督促分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)督促分管干部職工，確保每個(gè)干部職工都得到認(rèn)真的學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)的實(shí)效。

二、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法，讓“一個(gè)辦法，三項(xiàng)制度”的實(shí)施取得實(shí)效

（一）實(shí)施《問責(zé)辦法》的情況

鄉(xiāng)要求干部職工嚴(yán)格對(duì)照《縣行政問責(zé)令》及《縣人民政府關(guān)于縣人民政府部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》，進(jìn)行自查自糾，查找問題，改進(jìn)不足。同時(shí)，對(duì)有違反規(guī)定情形的，將嚴(yán)格根據(jù)上述規(guī)定進(jìn)行處理，及時(shí)進(jìn)行整改。

制定層層問責(zé)制度。根據(jù)《問責(zé)辦法》，鄉(xiāng)制定了干部職工層層問責(zé)的制度，確保工作任務(wù)到人、責(zé)任到人，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，切實(shí)加強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

（二）實(shí)施《服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制》的情況

1、服務(wù)承諾制

鄉(xiāng)嚴(yán)格推行8項(xiàng)工作承諾：不讓來(lái)辦事的人員在我這里受到冷遇；不讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤；不讓工作的差錯(cuò)在我這里發(fā)生；不讓工作機(jī)密在我這里泄露；不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違紀(jì)違法行為在我身上發(fā)生；不讓機(jī)關(guān)的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害。

2、首問責(zé)任制

根據(jù)實(shí)際情況，鄉(xiāng)要求干部職工要熱情主動(dòng)的接待來(lái)訪人員，凡是來(lái)訪人員，都要送上一杯開水，在工作中要面帶笑容，熱情主動(dòng)。首位接待或受理的工作人員要認(rèn)真解答、負(fù)責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門辦理；對(duì)來(lái)訪人員、來(lái)訪事項(xiàng)進(jìn)行登記，以備查詢。

3、限時(shí)辦結(jié)制

嚴(yán)格按照限時(shí)辦結(jié)制的要求處理行政事項(xiàng)，對(duì)違反規(guī)定的，交由優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室處理。

四、實(shí)施“一個(gè)辦法，三項(xiàng)制度”中存在的問題及下一步打算

（一）對(duì)貫徹實(shí)施三項(xiàng)制度重要性的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高

在開展優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動(dòng)中，由于各種主客觀原因，還存在一些問題。主要表現(xiàn)在對(duì)貫徹實(shí)施“一個(gè)辦法，三項(xiàng)制度”還僅僅限于行政行為規(guī)范及制度本身，還沒有完全站在轉(zhuǎn)變政府職能、改變行政管理方式、提高執(zhí)政水平的高度，將“一個(gè)辦法，三項(xiàng)制度”蘊(yùn)含的精神和原則落實(shí)在各項(xiàng)具體工作中，依法行政的狀況離要求還有差距，這些差距有立法方面的，有執(zhí)法方面的，也有法律意識(shí)方面的。

第6篇：董事工作匯報(bào)范文

一、更新機(jī)制，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)

中心成立之初，靠的是政府行政職能，吃的是政策飯，既無(wú)壓力也無(wú)動(dòng)力，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人事行政職能的不斷削弱，工作中一些深層次的問題暴露出來(lái)了，人才中心原來(lái)的機(jī)關(guān)管理方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。要促進(jìn)其發(fā)展，就必須創(chuàng)新體制，才能真正使人才交流工作做到“沒有最好，只有更好”。2009年，我們進(jìn)行了大膽改革，一是將人才中心與局機(jī)關(guān)實(shí)行人、財(cái)、物分離，單獨(dú)建帳，給中心工作提供了更多的發(fā)展空間和活力；二是充實(shí)力量，配備了一名專門檔案管理人員；三是投資數(shù)萬(wàn)元對(duì)人才交流中心的辦公條件進(jìn)行徹底改造，對(duì)中心的檔案柜、電腦、打印機(jī)等硬件設(shè)施進(jìn)行了重新配備。人才中心體制的改革，硬件設(shè)施的改善，增強(qiáng)了人才中心參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，2009年獲得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。

二、拓展業(yè)務(wù)，人才服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)大

隨著人事制度改革的不斷深入，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中各種用工矛盾不斷凸現(xiàn)。有的事業(yè)單位人員編制緊縮，但又不能聘用臨時(shí)工；有的過(guò)去臨時(shí)聘用人員一時(shí)難于退出現(xiàn)崗；有的因機(jī)構(gòu)和人事制度改革，富余人員難于分流。為了給這些有事要用人，有人難管理，多人無(wú)處去的單位和部門排憂解難，有效地整合社會(huì)人才資源，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才利用率，我們于2009年由人才中心按照《公司法》正式在工商局注冊(cè)成立了“五峰宏興人力資源服務(wù)有限公司”，積極探索人才派遣業(yè)務(wù)。這項(xiàng)業(yè)務(wù)起步雖晚，但發(fā)展速度較快，公司成立后，我們結(jié)合部分單位和人事制度改革的實(shí)際，與縣電信公司簽訂了第一份派遣合同，緊接著與縣國(guó)稅局、工商局、縣一中以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系，截止目前已派遣68人。2009年，縣直單位的聘用合同制人員也將納入派遣范圍，目前這項(xiàng)工作正在籌備之中。人才派遣業(yè)務(wù)的開展，形成了機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位“人”與“事”的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了“以錢養(yǎng)事”的用人新機(jī)制的初步建立。在處理人事局機(jī)關(guān)、人才中心、人才服務(wù)公司三者的關(guān)系上，我們堅(jiān)持各司其責(zé)，局機(jī)關(guān)主要是加強(qiáng)監(jiān)管，并充分利用現(xiàn)有人事政策，為市場(chǎng)運(yùn)行提供良好的“綠色通道”，各相關(guān)職能股室，不僅在政策和業(yè)務(wù)指導(dǎo)上予以支持，在具體工作中也積極配合；人才中心則不單純以營(yíng)利創(chuàng)收為目的，主要以公共服務(wù)為主體，經(jīng)費(fèi)納入地方財(cái)政預(yù)算，實(shí)行收支兩條線；人才服務(wù)公司則可以放開搞活，建立經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行市場(chǎng)化、企業(yè)化的運(yùn)作模式。公司的成立，給人才中心逐漸削弱的職能進(jìn)行了很好的補(bǔ)充，其服務(wù)領(lǐng)域得到有效拓展，市場(chǎng)潛力進(jìn)一步擴(kuò)大。

三、強(qiáng)化服務(wù)，社會(huì)服務(wù)水平進(jìn)一步提高

人才交流中心各項(xiàng)工作以服務(wù)為宗旨，靠質(zhì)量求發(fā)展，靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得更大的市場(chǎng)。

（一）人事工作已成規(guī)模。近幾年來(lái)，人才中心結(jié)合我縣實(shí)際，始終把人事工作當(dāng)作各項(xiàng)工作的重中之重，當(dāng)作特色工作來(lái)抓，樹立人事品牌意識(shí)，通過(guò)加強(qiáng)政策宣傳、拓展服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量、豐富形式等措施，人事工作正在一年一個(gè)臺(tái)階迅速發(fā)展。為加強(qiáng)人事政策宣傳，我們一是印發(fā)宣傳資料，發(fā)放到各單位各部門進(jìn)行宣傳；二是定期組織單位人事勞資負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)人事相關(guān)政策的學(xué)習(xí)；三是在電視臺(tái)開辟人事宣傳專欄，宣傳人事工作指南，努力擴(kuò)大人事工作的社會(huì)影響。在拓展人事的服務(wù)領(lǐng)域上，我們努力做到三個(gè)結(jié)合：一是與服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。我們針對(duì)部分民營(yíng)經(jīng)濟(jì)以盈利為目的、勞務(wù)關(guān)系混亂的特點(diǎn)，通過(guò)政策引導(dǎo)，監(jiān)察監(jiān)管等有效措施，將其納入對(duì)象，既幫助單位理順勞務(wù)關(guān)系，又維護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益；二是與促進(jìn)企事業(yè)單位良性發(fā)展相結(jié)合。針對(duì)部分企事業(yè)單位聘用臨時(shí)工人事關(guān)系不好管理的特點(diǎn)，我們主動(dòng)上門服務(wù)，將所有人員全部納入人才中心，方便了用人單位，受到了用人單位的好評(píng)；三是與人事制度改革相結(jié)合。2009年我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革為契機(jī)，積極爭(zhēng)取縣委、政府的高度重視，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心等改革人員200余人全部納入了范圍，積極幫助建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)。隨著我縣教育、衛(wèi)生、事業(yè)單位人事制度改革的逐步推進(jìn)，人事工作將面臨更大的機(jī)遇。

（二）努力拓展服務(wù)內(nèi)容和領(lǐng)域。為擴(kuò)大人事服務(wù)范圍和領(lǐng)域，我們豐富形式，做到“三個(gè)結(jié)合”：一是個(gè)人與單位相結(jié)合，極大方便了用人單位及流動(dòng)人員；二是部分與全員相結(jié)合；三是單項(xiàng)與多項(xiàng)相結(jié)合。靈活多樣的形式，給人事工作提供了更大的空間和活力，操作性更強(qiáng)，為社會(huì)服務(wù)的水平更高。同時(shí)還開展形式和內(nèi)容多樣的服務(wù)，如積極開展上門服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)、短信服務(wù)，開辟政策咨詢熱線電話，為人員提供就業(yè)、工資、職稱、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)等全方位服務(wù)，所有人員的社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)、工資關(guān)系、檔案等全部由人才中心代管，特別是在處理勞務(wù)糾紛中，我們積極向用人單位和勞動(dòng)者宣講政策，認(rèn)真調(diào)解，積極維護(hù)雙方的合法權(quán)益。截止目前，在縣人才中心建立業(yè)務(wù)的單位102家，共1501人，“辦，找人才”的良好社會(huì)形象已經(jīng)樹立。

（三）人才輸出工作良性發(fā)展。在人才輸出工作上，我們緊緊圍繞“求職有服務(wù)，輸出有市場(chǎng)，就業(yè)有技能，權(quán)益有保障”的二十字方針，堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)各用人單位，服務(wù)各類求職人員。為了給求職人員提供更多更好的就業(yè)崗位，我們一是積極向外開辟就業(yè)市場(chǎng)，與宜昌伍家人才市場(chǎng)、深圳保安區(qū)三禾人才市場(chǎng)聯(lián)姻，先后與省內(nèi)外多家企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。近幾年來(lái)共向省內(nèi)外輸出1000余人，與武鋼物業(yè)總公司、武漢房地產(chǎn)公司等大型企業(yè)簽訂了長(zhǎng)期合作合同，在輸出過(guò)程中我們嚴(yán)把手續(xù)關(guān)、合同關(guān)、質(zhì)量關(guān)，實(shí)行了輸出服務(wù)“八項(xiàng)”承諾制，給務(wù)工人員及家長(zhǎng)吃了一顆定心丸；二是在我縣建立比較穩(wěn)定的就業(yè)基地，積極與縣內(nèi)多家優(yōu)秀企業(yè)如移動(dòng)、聯(lián)通、電信、天宇等建立長(zhǎng)期業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極向他們輸送優(yōu)秀人才，舉辦專場(chǎng)人才招聘會(huì)，在為企業(yè)提供需要的各類人才的同時(shí)，加強(qiáng)了與企業(yè)間的橫向聯(lián)系，為開展其他業(yè)務(wù)帶來(lái)了方便。三是與國(guó)家“陽(yáng)光工程”緊密結(jié)合，積極開展輸出培訓(xùn)工作。2009年3月，人才中心取得了農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“陽(yáng)光工程”項(xiàng)目的培訓(xùn)資格，為人才輸出工作帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。人才中心專門成立了陽(yáng)光工程專班，并納入單位目標(biāo)考核責(zé)任制，同時(shí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請(qǐng)了勞務(wù)信息員，聘請(qǐng)專門授課教師，通過(guò)培訓(xùn)提高了求職人員的工作技能，增強(qiáng)了就業(yè)能力。為維護(hù)廣大求職人員的合法權(quán)益，我們建立了跟蹤服務(wù)卡，積極協(xié)助處理務(wù)工人員在工作中出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛，受到了社會(huì)各界充分肯定。

第7篇：董事工作匯報(bào)范文

一、深入開展普法教育，努力提高廣大群眾的法律素質(zhì)。兩年來(lái)，市依法治市辦公室和司法局將法律學(xué)習(xí)作為農(nóng)村群眾學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容之一，充分利用“法制宣講團(tuán)”、“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動(dòng)等各種宣傳載體，通過(guò)法律咨詢、知識(shí)競(jìng)賽、圖片展覽、放映法制錄像等多種形式，把法律送進(jìn)千家萬(wàn)戶，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)廣大農(nóng)村群眾的普法教育，拓寬普法教育的廣度和深度，增強(qiáng)廣大村民的法律意識(shí)。一是通過(guò)村級(jí)法制宣傳專欄，將與村民切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)、新頒布的法律法規(guī)分期載入專欄，運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言，結(jié)合具體事例說(shuō)法，達(dá)到普法目的。同時(shí)，協(xié)助部分村建立一支由本村內(nèi)在職和離、退休法律工作者等組成的法制宣傳教育志愿者隊(duì)伍，在村民中組織骨干力量，組成志愿者隊(duì)伍，積極開展法制宣傳、法律服務(wù)工作。二是通過(guò)村民學(xué)校，堅(jiān)持每季度上一堂法制課。針對(duì)各村的不同情況，在村民學(xué)校，如青少年學(xué)校、外來(lái)務(wù)工、經(jīng)商人員學(xué)校等，組織“法制宣講團(tuán)”成員或相關(guān)人員因人而異、深入淺出地上好法制課。去年來(lái)，市法制宣講團(tuán)組織了《交通知識(shí)管理法規(guī)》的宣講活動(dòng)，取得了較好的效果。在宣講活動(dòng)中，我們還注重抓好各種宣傳載體的運(yùn)用，充分運(yùn)用電視、報(bào)刊、廣播、宣傳欄、墻報(bào)、黑板報(bào)等大眾傳播媒介和宣傳工具進(jìn)行教育，使宣講活動(dòng)更加扎實(shí)有效。三是為各村居配備法律圖書。內(nèi)容主要涉及與村民日常生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，定期對(duì)村民開放，并由“法律明白人”進(jìn)行講解，使村民真正養(yǎng)成遇事找法、解決問題靠法的良好習(xí)慣。市依法治市辦公室編印了《法律知識(shí)讀本農(nóng)村分冊(cè)》，以及上級(jí)《農(nóng)村法律知識(shí)讀本》，一起分發(fā)到鎮(zhèn)、村和村民手中。第四是協(xié)調(diào)各方面力量，深入開展送法下鄉(xiāng)活動(dòng)。我局以普法辦為依托，把送法下鄉(xiāng)活動(dòng)納入每年的普法計(jì)劃，并積極與人大、宣傳部、法院、檢察、綜治、公安、勞動(dòng)等部門協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好送法下鄉(xiāng)工作。如在三月份的社會(huì)治安綜合治理宣傳月中,市司法局和市依法治市辦公室結(jié)合中心工作，翻印了《社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)法》，同時(shí)向上級(jí)有關(guān)機(jī)關(guān)征訂相關(guān)宣傳材料，及時(shí)分發(fā)到各村（居）、企業(yè)和中小學(xué)。與宣傳部、衛(wèi)生局、市有線電視臺(tái)等部門加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，通過(guò)電視廣播、法律咨詢等形式，加大相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，為社會(huì)穩(wěn)定營(yíng)造濃厚的法制氛圍。兩年來(lái)，在一系列送法下鄉(xiāng)活動(dòng)中，印發(fā)各種法制宣傳資料5萬(wàn)多份，舉辦各種法制培訓(xùn)班和法制講座300多期，開展送法下鄉(xiāng)275場(chǎng)次，解答群眾法律咨詢2萬(wàn)多人次。

二、優(yōu)化法律服務(wù)，不斷提高法律服務(wù)水平。

一是深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，維護(hù)良好的社會(huì)秩序。建立健全鎮(zhèn)、村委會(huì)、村民小組三級(jí)糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，排查矛盾糾紛，并進(jìn)行綜合分析。重大節(jié)日、特殊季節(jié)隨時(shí)排查，及時(shí)掌握信息動(dòng)態(tài)。充分發(fā)揮人民調(diào)解組織的作用，使矛盾糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早調(diào)解，減少激化、減少和訴訟。充分運(yùn)用法律手段，依法調(diào)處矛盾糾紛，使本村的糾紛得到及時(shí)有效的化解，力爭(zhēng)矛盾不出村、不出鎮(zhèn)，不久拖、不激化，維護(hù)本村安全穩(wěn)定，保障村民安居樂業(yè)，營(yíng)造一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的環(huán)境。二是認(rèn)真落實(shí)省委、省政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目，加強(qiáng)面向弱勢(shì)群體的法律援助中心建設(shè)。不斷完善法律援助 工作機(jī)制，落實(shí)法律援助經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)法律援助中心機(jī)構(gòu)建設(shè)，構(gòu)筑完善的法律援助工作網(wǎng)絡(luò)。大力宣傳《福建省法律援助條例》，在全市進(jìn)一步形成了廣泛支持并積極參與法律援助事業(yè)的良好氛圍。三是律師、公證、基層法律服務(wù)強(qiáng)化面向農(nóng)村服務(wù)的職能，組成志愿者隊(duì)伍，開設(shè)法律服務(wù)窗口，積極開展法制宣傳、法律服務(wù)工作。并以此為載體，組織建立法律服務(wù)體系，為農(nóng)村群眾提供法律咨詢、調(diào)解民間糾紛，為群眾提供便利及時(shí)的法律服務(wù)，為村民依法建章立制把關(guān)，為村民排憂解難。四是加強(qiáng)“148”建設(shè)，使“148”法律服務(wù)專線成為司法行政機(jī)關(guān)服務(wù)于廣大人民群眾的橋梁。兩年來(lái)，全市“148”通過(guò)接受電話咨詢、接待來(lái)訪、受理法律事務(wù)，為群眾提供法律援助，防止多起群體性械斗，防止多起群體性上訪。

第8篇：董事工作匯報(bào)范文

1、新生預(yù)報(bào)名時(shí)間：5月10日-13日;

2、新生攝像時(shí)間：5月12日-13日 上午8：45-11：30;下午2：45-5：30

3、報(bào)考考試課程時(shí)間：新生 5月12日-20日; 舊生 5月10日-20日

二、攝像地點(diǎn):惠州市教育局(麥地路2號(hào))辦公大樓一樓服務(wù)大廳。

三、報(bào)名步驟及方法

(一)、新生報(bào)名步驟：

1、預(yù)報(bào)名：考生自行登錄廣東省自學(xué)考試管理系統(tǒng)(stegd.edu.cn/selfec/)，選擇“考生入口”進(jìn)行預(yù)報(bào)名，并記住自已的“預(yù)報(bào)名號(hào)”和“密碼”。

2、正式報(bào)名(攝像)：已預(yù)報(bào)名的考生到攝像地點(diǎn)登記,憑“預(yù)報(bào)名號(hào)”和《身份證》進(jìn)行攝像，取得廣東省自學(xué)考試“準(zhǔn)考證號(hào)”。

3、報(bào)考考試課程(報(bào)考費(fèi)用為一門課程收取37元)

方法一：考生自行登錄廣東省考試服務(wù)網(wǎng)(5184.com)報(bào)考考試課程(付款方式：銀聯(lián)卡網(wǎng)上支付，考生須先辦理銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上支付功能)。

方法二：通過(guò)撥打電話96040報(bào)考考試課程(付款方式：通過(guò)銀聯(lián)支付進(jìn)行報(bào)考繳費(fèi)，具體操作方式按96040電話語(yǔ)音提示進(jìn)行)。

(二)、舊生報(bào)名步驟：

1、攝像:沒有攝像的舊生，須憑身份證和準(zhǔn)考證先到攝像地點(diǎn)攝像，并辦理新準(zhǔn)考證。

2、遺失準(zhǔn)考證的舊生可于5月12日到惠州市惠州市教育局辦公大樓7樓702室自考科辦理補(bǔ)辦準(zhǔn)考證手續(xù)。

3、報(bào)考考試課程(報(bào)考費(fèi)用為一門課程收取37元)

方法一：考生自行登錄廣東省考試服務(wù)網(wǎng)(5184.com)報(bào)考考試課程(付款方式：銀聯(lián)卡網(wǎng)上支付，考生須先辦理銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上支付功能)。

方法二：通過(guò)撥打電話96040報(bào)考考試課程(付款方式：通過(guò)銀聯(lián)支付進(jìn)行報(bào)考繳費(fèi)，具體操作方式按96040電話語(yǔ)音提示進(jìn)行)。

四、考生在報(bào)考考試課程時(shí)，只能選擇一種方式報(bào)考，同時(shí)只能選擇一個(gè)考試地點(diǎn)，否則將視為無(wú)效報(bào)考?；葜菔锌荚嚨攸c(diǎn)代碼：惠城區(qū)(1302)。

五、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》安排：考生憑報(bào)名攝像回執(zhí)(補(bǔ)辦回執(zhí))于2016年6月27日--29日到惠州市教育局辦公辦公大樓7樓702室自考科領(lǐng)取?？忌绻爰皶r(shí)了解惠州自考信息，可瀏覽惠州市教育考試中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：hzkszx.com)。

惠州市自學(xué)考試委員會(huì)辦公室

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會(huì)員政策：

累計(jì)實(shí)際交費(fèi)金額500元，即可享受九折優(yōu)惠（須在同一學(xué)員代碼下）

第9篇：董事工作匯報(bào)范文

1、高規(guī)格、嚴(yán)要求強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)是市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀改善民生的一項(xiàng)重要內(nèi)容，市委、市政府高度重視，按照市委**書記的要求，成立了“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)**同志任組長(zhǎng)，**市長(zhǎng)親自過(guò)問活動(dòng)的籌辦情況，聽取工作匯報(bào)。5月初市勞動(dòng)和社會(huì)保障局專門制定了活動(dòng)實(shí)施方案，向市委、市政府作了專題匯報(bào)。5月中旬又召開了各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障局分管局長(zhǎng)、就業(yè)中心主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求各地盡快對(duì)接，主動(dòng)向縣（市、區(qū)）政府匯報(bào)情況，成立相應(yīng)的工作班子，并按照市總體方案和步驟安排，組織好這項(xiàng)活動(dòng)。

4、實(shí)名制、廣覆蓋全力托底安置。一是篩選。對(duì)招聘會(huì)后的空缺崗位及仍未就業(yè)的困難人員，逐一進(jìn)行登記建立人員花名冊(cè)，在社區(qū)實(shí)名張貼，使要求崗位援助的每戶就業(yè)困難家庭都能知曉市區(qū)公益性崗位使用空缺情況。二是分類包干。根據(jù)花名冊(cè)對(duì)未就業(yè)的就業(yè)困難人員按社區(qū)落實(shí)到人頭，實(shí)行分類包干援助。對(duì)有勞動(dòng)能力年齡在40周歲以下且人數(shù)較多的，由社區(qū)通過(guò)組織舉辦小型專場(chǎng)洽談會(huì)的形式進(jìn)行援助；對(duì)年齡在40周歲以上就業(yè)較為困難的，由社區(qū)通過(guò)社區(qū)公益性崗位進(jìn)行援助；對(duì)社區(qū)自身難以消化或難以通過(guò)崗位推薦實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，由戶口所屬地街道在開發(fā)的社區(qū)公益性崗位中統(tǒng)籌安排，實(shí)行托底安置就業(yè)。三是動(dòng)態(tài)援助。開展了周跟蹤、月家訪、季調(diào)查的幫扶制度，定期了解就業(yè)困難人員對(duì)崗位的適應(yīng)情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時(shí)不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)矛盾與問題，切實(shí)做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護(hù)一方穩(wěn)定。

二、成效與特色

這次全市“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)的成功舉辦，極大地提高了廣大用工單位和求職者對(duì)政府的信心，切實(shí)解決了相當(dāng)一部分企業(yè)用

工和困難群眾就業(yè)的問題，讓企業(yè)和群眾得到了實(shí)惠，先后建立健全了就業(yè)困難群體登記管理、援助崗位采集、再就業(yè)援助跟蹤服務(wù)動(dòng)態(tài)管理三項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)全部”，凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時(shí)幫助落實(shí)；凡是有培訓(xùn)愿望的，全部提供免費(fèi)技能培訓(xùn)；凡是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，全部給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機(jī)會(huì)。與以往相比，本次活動(dòng)具有以下三大特色。

特色二，把動(dòng)員組織與政策引導(dǎo)相結(jié)合。為組織好這次“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)，吸引用人單位主動(dòng)吸納就業(yè)困難對(duì)象。在工作中，始終注重發(fā)揮三點(diǎn)優(yōu)勢(shì)作用：一是政策優(yōu)勢(shì)。凡吸納就業(yè)困難對(duì)象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過(guò)3年的企業(yè)應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。結(jié)合各類用人單位的缺工情況，通過(guò)市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級(jí)基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有針對(duì)地組織勞動(dòng)力資源，開展定向培訓(xùn)，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。三是服務(wù)優(yōu)勢(shì)。對(duì)提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實(shí)體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場(chǎng)會(huì)員服務(wù)、免費(fèi)服務(wù)和綠卡服務(wù)。誠(chéng)懇的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不折不扣落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策的良好工作作風(fēng)贏得了不少部門、單位的信任，改

變了過(guò)去不愿接受、不愿招收就業(yè)困難對(duì)象的做法和態(tài)度。市城管局主動(dòng)與勞動(dòng)保障部門聯(lián)系，要求從就業(yè)困難人員中招用城管執(zhí)法協(xié)管員。市規(guī)劃局也準(zhǔn)備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。

三、問題分析

這次活動(dòng)仍有609名就業(yè)困難人員未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。其原因有三：一是對(duì)援助的崗位期望值較高，在工作時(shí)間、福利待遇、工作地點(diǎn)上提出種種不切實(shí)際的要求，導(dǎo)致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)這部分人員約占78.1%。二是已接近法定退休年齡，希望實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過(guò)渡到退休，不愿接受托底安置到公益性崗位就業(yè)的約占4.1%。三是受扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的影響，改變求職就業(yè)的初衷，打算通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的約占17.8%

四、下一步打算

我們將結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第三階段整的要求，做好這次“就業(yè)援助5000人”活動(dòng)計(jì)劃的跟蹤落實(shí)，鞏固前階段取得

的成果，進(jìn)一步廣開就業(yè)渠道，加大援助力度，擴(kuò)大困難群體就業(yè)。

1、強(qiáng)化責(zé)任，確保目標(biāo)任務(wù)到位。進(jìn)一步落實(shí)市政府就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作目標(biāo)考核機(jī)制，組織對(duì)各縣（市、區(qū)）目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，確保按序時(shí)進(jìn)度完成各項(xiàng)目標(biāo)。嚴(yán)格按照市“就業(yè)援助5000人活動(dòng)方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務(wù)組織開展情況，實(shí)行責(zé)任到人，目標(biāo)到人。