警示教育體會精選(九篇)
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第1篇：警示教育體會范文
近來，聯(lián)社對全轄職工組織學(xué)習(xí)了警示教育，作為信合團(tuán)隊(duì)的一員，深刻認(rèn)識到這次教育意義的重大與影響力，經(jīng)過多次反復(fù)思考，我的心得體會總結(jié)為以下幾點(diǎn)。
一、教育的前瞻性。
人們往往習(xí)慣從案例中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以避免類似事件再次發(fā)生。然而，我們不可能什么事情等到發(fā)生了才去想應(yīng)對之策。這就是教育前瞻性的重要意義所在。比如金融系統(tǒng)，我們大至可將各種可能發(fā)生的意外總結(jié)為兩點(diǎn)，內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)與外部風(fēng)險(xiǎn)。對于外部風(fēng)險(xiǎn)的控制，就必須先控制好內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，以應(yīng)對外部風(fēng)險(xiǎn)對本企業(yè)造成的嚴(yán)重?fù)p失。從而讓這種損失歸咎于社會風(fēng)險(xiǎn)，讓整個社會與我們一同承擔(dān)責(zé)任并分解自己的風(fēng)險(xiǎn)。達(dá)到自身不斷適應(yīng)社會發(fā)展并積極向上的目的。而內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)就分為個人風(fēng)險(xiǎn)與組織風(fēng)險(xiǎn)，組織風(fēng)險(xiǎn)要從制度上來嚴(yán)格制定各項(xiàng)制度以防止個人風(fēng)險(xiǎn)的惡性發(fā)生。因此組織上要廣開進(jìn)言渠道，讓組織了解個人，個人知道組織，讓組織嚴(yán)密的管理以帶動團(tuán)隊(duì)高效的運(yùn)行。這就要我們的組織常常為職工提供學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會，教育的前瞻性亦體現(xiàn)在此。
二、深入群眾與自我反醒。
一個人或一個團(tuán)隊(duì)要干什么事，往往會出于某種動機(jī)，為了把握這種動機(jī)就需要我們多了解多關(guān)心，這不是簡單的問候而是深入的交流，或公開組織的信箱，或交談，或電話等等多種形式，只要能達(dá)到了解的目的而又在法律和道德允許的范圍內(nèi)都可以。這樣我們提前就可以預(yù)防并加以解決一些問題了。對一時的失誤應(yīng)盡可能予以理解，讓其自身深刻反醒以達(dá)到提高認(rèn)識的目的。從而避免以后再犯錯。
三、制度的完善。
第2篇：警示教育體會范文
近期，金融商圈黨委組織了反金融詐騙集資微電影警示教育片的活動，戚恩雨警官通過微電影警示教育片以及以案說法、情景再現(xiàn)等方法，讓我們樹立了牢固的反金融詐騙的思想防線。 也讓我深刻意識到了作為一名券商員工，知法、懂法、守法、敬法，時刻繃緊風(fēng)險(xiǎn)這根弦，是干好每天工作的最基本保證。
01
加強(qiáng)管理，責(zé)任落實(shí)
從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，有章不循、違規(guī)操作導(dǎo)致無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)的發(fā)生，都反映出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，全力做到合規(guī)前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，要讓每一位員工始終應(yīng)把防范風(fēng)險(xiǎn)作為發(fā)展金融業(yè)務(wù)的生命線，切實(shí)強(qiáng)化業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理，大力推進(jìn)金融產(chǎn)品、客戶、渠道以及風(fēng)險(xiǎn)管理和考核機(jī)制建設(shè)，顯著提高業(yè)務(wù)發(fā)展的質(zhì)量和效率。
02
加強(qiáng)教育，提升服務(wù)
定期有組織、有計(jì)劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引導(dǎo)員工牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想意識、誠實(shí)守信的職業(yè)操守，嚴(yán)守法律底線，增強(qiáng)遵紀(jì)、守法、合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識。加強(qiáng)對員工的崗位培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化、風(fēng)險(xiǎn)文化、合規(guī)文化，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。做好員工的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
03
人有所畏，業(yè)有所成
第3篇：警示教育體會范文
銀行警示教育心得體會--永不遲到的警告
經(jīng)過一星期緊張的學(xué)習(xí)，我逐篇學(xué)了案例，真象書的名字一樣“代價(jià)”實(shí)在太大了，建行的代價(jià)，員工的代價(jià)足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學(xué)習(xí)，能促使我增強(qiáng)自我保護(hù)意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還會嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象；發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任；發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價(jià)，這與平時的思想意識、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機(jī)。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風(fēng)險(xiǎn)防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強(qiáng)，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)，書中的每一個案件，在作案的每一個細(xì)節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價(jià)”。
十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計(jì)崗位分工不明，職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學(xué)制度、“找制度”、“補(bǔ)”制度，實(shí)際上執(zhí)行時又是另一套，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實(shí)際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。
第4篇：警示教育體會范文
按照公司紀(jì)委統(tǒng)一安排，我觀看了《開爾行賄記》警示教育片，并就片中揭示的“開爾公司案”系列行賄、相關(guān)人員受賄的危害性，圍繞搭“天線”、找“靠山”、“謀人不謀事”的圈子文化細(xì)思極恐，得出心得體會如下：
首先，開爾公司為達(dá)牟取非法利益的目的，不惜通過巨額款項(xiàng)行賄的手段圍獵政法系統(tǒng)和紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員，最終造成了全省105人受賄的“窩案”大案，給我省政法系統(tǒng)公眾形象造成極其惡劣的影響。行賄者和受賄者雖然都被繩之以法，內(nèi)心深受震撼，發(fā)人深省。該開爾公司系列案件警示教育我們：不論身處什么樣的崗位，都必須全面加強(qiáng)自律，主動接受他律，牢牢守住道德底線、法律底線、紀(jì)律底線，才能提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，帶動和促進(jìn)良好的社會風(fēng)氣。
其次，通過觀看該片，我深入檢視反思，為馬關(guān)分公司加強(qiáng)積極健康的黨內(nèi)政治文化建設(shè)，不違規(guī)接觸相關(guān)行政人員，依法辦案，強(qiáng)化選人用人正確導(dǎo)向，構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)，我始終堅(jiān)守忠于法律、信守承諾、勤勉盡責(zé)、明辨是非，做到一個遵紀(jì)守法的工作者。
三、通過“以案明紀(jì)”，我們始終要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，自覺用黨紀(jì)規(guī)范言行、正言立行，切實(shí)做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
四、通過“以案說法”，深刻理解有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、濫權(quán)要追究的道理，堅(jiān)決破除官僚主義作風(fēng)。
第5篇：警示教育體會范文
人們往往習(xí)慣從案例中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以避免類似事件再次發(fā)生。然而，我們不可能什么事情等到發(fā)生了才去想應(yīng)對之策。這就是教育前瞻性的重要意義所在。比如金融系統(tǒng)，我們大至可將各種可能發(fā)生的意外總結(jié)為兩點(diǎn)，內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)與外部風(fēng)險(xiǎn)。對于外部風(fēng)險(xiǎn)的控制，就必須先控制好內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，以應(yīng)對外部風(fēng)險(xiǎn)對本企業(yè)造成的嚴(yán)重?fù)p失。從而讓這種損失歸咎于社會風(fēng)險(xiǎn)，讓整個社會與我們一同承擔(dān)責(zé)任并分解自己的風(fēng)險(xiǎn)。達(dá)到自身不斷適應(yīng)社會發(fā)展并積極向上的目的。而內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)就分為個人風(fēng)險(xiǎn)與組織風(fēng)險(xiǎn)，組織風(fēng)險(xiǎn)要從制度上來嚴(yán)格制定各項(xiàng)制度以防止個人風(fēng)險(xiǎn)的惡性發(fā)生。因此組織上要廣開進(jìn)言渠道，讓組織了解個人，個人知道組織，讓組織嚴(yán)密的管理以帶動團(tuán)隊(duì)高效的運(yùn)行。這就要我們的組織常常為職工提供學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會，教育的前瞻性亦體現(xiàn)在此。
二、深入群眾與自我反醒。
一個人或一個團(tuán)隊(duì)要干什么事，往往會出于某種動機(jī)，為了把握這種動機(jī)就需要我們多了解多關(guān)心，這不是簡單的問候而是深入的交流，或公開組織的信箱，或交談，或電話等等多種形式，只要能達(dá)到了解的目的而又在法律和道德允許的范圍內(nèi)都可以。這樣我們提前就可以預(yù)防并加以解決一些問題了。對一時的失誤應(yīng)盡可能予以理解，讓其自身深刻反醒以達(dá)到提高認(rèn)識的目的。從而避免以后再犯錯。
三、制度的完善。
第6篇：警示教育體會范文
近期，《中國城鄉(xiāng)金融報(bào)》在頭版《“四個一律”警示錄》專欄連續(xù)刊登了一些案例，其目的希望被曝光的案件能夠起到嚴(yán)肅法紀(jì)，警示人心，促進(jìn)各級行依法合規(guī)經(jīng)營的作用，以此推動農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。通過學(xué)習(xí)分析這些案例，對照我行的實(shí)際工作，認(rèn)為工作中仍有很多薄弱環(huán)節(jié)，仍存在很多風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這些必須引起我們每位管理人員的高度重視，從案例中汲取教訓(xùn)，嚴(yán)格管理，狠抓落實(shí)。下面是《“四個一律”警示錄》曝光的幾起案例：
一、基層第一負(fù)責(zé)人引發(fā)的操作風(fēng)險(xiǎn)
（一）支行行長引發(fā)的操作風(fēng)險(xiǎn)。
黑龍江龍沙支行行長王曉東，伙同支行汽車信貸部經(jīng)理李麗指使員工違規(guī)編造虛假存單、虛增存款、挪用汽車貸款保證金等手段作案，涉及金額5179萬元，用于炒股、購買彩票等。這里面不僅有單位負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)主管人員授意、指使、強(qiáng)令下屬違反規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)的；也有下屬員工對負(fù)責(zé)人或者業(yè)務(wù)主管的違規(guī)授意和指令不抵制、不報(bào)告甚至迎合違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的。違規(guī)時相互配合，案發(fā)后同時被追究責(zé)任，黑龍江龍沙支行行長王曉東挪用公款炒股、購買彩票案中，王曉東、李麗被開除并移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對王曉東違規(guī)行為不抵制、不報(bào)告，按照其授意違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的劉東偉等5人也一并被開除，相關(guān)責(zé)任人員33人進(jìn)行了責(zé)任追究。
寧夏中寧支行行長史永安違規(guī)授信和簽發(fā)銀行承兌匯票，造成承兌匯票墊付資金3850萬元重大的資金風(fēng)險(xiǎn)。此案中史永安被開除，并移關(guān)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對史的違規(guī)行為未抵制和報(bào)告的支行副行長郭立波及在史的授意下，違規(guī)簽發(fā)銀行承兌匯票的營業(yè)部主任劉勇、坐班主任田學(xué)霞同時被開除，相關(guān)責(zé)任人員19人進(jìn)行了責(zé)任追究。
（二）營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人引發(fā)的操作風(fēng)險(xiǎn)
陜西省扶風(fēng)支行岐陽路儲蓄所負(fù)責(zé)人王列翠指使柜員挪用庫款供扶風(fēng)支行零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理孟宣余購買彩票案中，王列翠、孟宣余被依法逮捕，給予開除處分。該儲蓄所其他三位對王列翠違規(guī)指令不抵制、不報(bào)告，迎合違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，以至釀成案件的柜員也被開除，同時對7名有關(guān)人員進(jìn)行了責(zé)任追究。
江蘇鹽城大豐支行北郊分理處負(fù)責(zé)人顧俊明、副主任顧銘指使柜員虛開存單4萬元案，盡管涉案標(biāo)的很小，只有4萬元，但它反映了一個很嚴(yán)重的問題：違規(guī)操作。該案件一個很重要的原因是該分理處主任等人沒有將合規(guī)經(jīng)營放在一個很重要的位置，直接違規(guī)操作造成的。而柜員陳凌迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力，對開假存單不抵制，不反對，也是合規(guī)意識不強(qiáng)的直接表現(xiàn)。該案中分別給予顧俊明、顧銘開除處分，柜員陳凌鑒于事后主動檢查、坦白問題，給予留用察看處分。
遼寧調(diào)兵山支行營業(yè)部主任宋秀昌在沒有拿到有效票據(jù)的情況下，輕信承諾，指使?fàn)I業(yè)部主管聞春梅違規(guī)辦理貼現(xiàn)，致使2000萬元銀行資金被騙。經(jīng)該行立即追繳，目前資金已全部追回。宋秀昌被開除并移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，按照宋秀昌指令違規(guī)辦理承兌匯票貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，不抵制、不報(bào)告，違規(guī)代客戶填制電匯憑證的聞春梅也被開除，同時對相關(guān)責(zé)任人員15人進(jìn)行了責(zé)任追究。
山西平遙支行中都辦事處主任史增平指使主管及柜員擅自支取企業(yè)存款200萬元后潛逃，經(jīng)該行及時追繳，于當(dāng)日資金全部補(bǔ)齊入帳。根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和“四個一律”規(guī)定，給予史增平開除處分，移送司法機(jī)關(guān)處理。中都辦事處會計(jì)主管兼坐班主任梁晉平，對史增平錯誤指令不僅不抵制、不報(bào)告，而且還擅自將本人代保管的現(xiàn)金支票出售給史增平，按照史增平指令通知會計(jì)邢淑嬌、鄧云私自解凍企業(yè)存款支取現(xiàn)金，隱瞞預(yù)警系統(tǒng)產(chǎn)生的“非工作時間辦理業(yè)務(wù)”預(yù)警信息真實(shí)情況；柜員鄧云對史增平違規(guī)行為不抵制、不報(bào)告，化整為零給其支取現(xiàn)金。根據(jù)“四個一律”規(guī)定，分別給予梁晉平、鄧云開除除分。同時對相關(guān)人員2人進(jìn)行了責(zé)任追究。
河南支行營業(yè)部主任關(guān)立新內(nèi)外勾結(jié)騙取儲戶存款604萬元用于其做煤炭生意、投資酒店、個人揮霍等。案件發(fā)生后，河南省分行積極配合公安機(jī)關(guān)偵破案件，將關(guān)立新抓獲歸案，被騙取資金正在追繳中。現(xiàn)關(guān)立新及坐班主任葉喜萍、李志強(qiáng)，柜員尹建英、夏勝行，票據(jù)交換員周磊，支行副行長關(guān)革新一律被開除，相關(guān)人員6人進(jìn)行了責(zé)任追究。
二、柜員鋌而走險(xiǎn)引發(fā)的操作風(fēng)險(xiǎn)。
河北磁州支行柜員石險(xiǎn)峰采取偷支儲戶存款、盜用系統(tǒng)內(nèi)往來資金等手段，挪用公款820萬元，用于購買彩票。石險(xiǎn)峰被開除，并移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。支行營業(yè)室內(nèi)勤主任張國慧，在對合并所系統(tǒng)內(nèi)往來資金進(jìn)行勾對時，發(fā)現(xiàn)兩所對帳單為手寫的問題后，沒用及時向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。根據(jù)“四個一律”規(guī)定，對張國慧等相關(guān)責(zé)任人員16人也進(jìn)行了責(zé)任追究。
三、案例帶來的警示
一個個活生生的案例教育警示我們：面對金錢的誘惑，必須把握好自己。手莫伸，伸手必被捉，必將受到法律的嚴(yán)懲，毀掉自己、毀掉家庭、毀掉同事、毀掉一切。
一個個活生生的案例也可以看出：沒有哪一個犯罪分子能比以前過得更幸福、更自由，也沒有哪一個犯罪分子能永遠(yuǎn)的逍遙法外。
一個個活生生的案例教育警示我們：把制度當(dāng)兒戲必將釀成大患，有章不循、違章不糾，哪怕是一個小小的紕漏都會埋下風(fēng)險(xiǎn)，甚至釀成大禍。
通過曝光案件輻射我行，我行目前仍有部分支行領(lǐng)導(dǎo)存在對操作風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不到位現(xiàn)象。盡管經(jīng)常可以看到某某銀行又發(fā)生了大案要案，但這仍難以觸動某些管理者的靈魂，不能引起足夠的重視和警覺，心存僥幸。在管理上說的多做的少，不能拿出切實(shí)有效的管理辦法，規(guī)章制度不能持之以恒落實(shí)到位，不能把嚴(yán)格管理的各項(xiàng)要求落實(shí)到各個層面、各個崗位、各個環(huán)節(jié)。仍然存在人情代替制度，領(lǐng)導(dǎo)大于制度現(xiàn)象。員工之間過于信任，過于服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)讓干的就沒錯，在明知道違規(guī)的情況下，不抵制、不報(bào)告，甚至迎合其辦理業(yè)務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)，執(zhí)行制度的自覺性不夠。對網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的管理不到位現(xiàn)象尤為突出，錯誤認(rèn)為主任不管錢、不管帳，做不了大案，從而過于放心，行為排查不到位，以種種理由為借口，不堅(jiān)持崗位輪換，存在很大風(fēng)險(xiǎn)隱患。
曝光案件再次警示我們，風(fēng)險(xiǎn)分布于銀行的所有工作崗位，這種分散化特征決定了每一個業(yè)務(wù)點(diǎn)都是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)無處不在。每一名員工都是防范風(fēng)險(xiǎn)的第一責(zé)任人，其行為的合規(guī)與否將直接決定風(fēng)險(xiǎn)控制的成敗。任何一個案件發(fā)生的背后，都存在著有章不循、違章操作的共同原因，風(fēng)險(xiǎn)防范就是要樹立和強(qiáng)化“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)”的思想觀念。我們只有養(yǎng)成審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的工作作風(fēng),時刻牢記“落實(shí)制度就是珍惜崗位，按章操作就是愛惜生命”這條真理，從小處著手,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，兢兢業(yè)業(yè)按制度做好、做細(xì)一切工作，才能以制度的剛性來保障我行經(jīng)營活動的依法合規(guī)，從根本上控制和減少各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
第7篇：警示教育體會范文
通過觀看警示教育片我感受頗深，下面從三個方面談?wù)勎业捏w會。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以案為鑒。通過對XXX嚴(yán)重違紀(jì)違法案的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到開展警示教育的重要性和必要性。在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)方面知識學(xué)習(xí)的同時，也要認(rèn)真學(xué)習(xí)此類違法違紀(jì)警示案件，同時深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《準(zhǔn)則》、《條例》，使黨的紀(jì)律入腦、入心，并在學(xué)習(xí)中注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，將正面典型與反面案例相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效率，提高自身的思想覺悟和政治修養(yǎng)。
二、嚴(yán)守紀(jì)律，保持警惕。在當(dāng)前形勢下，作為一名XXXXX干部，工作中也涉及廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、涉及人民群眾的利益，我必須要時刻警惕工作中的糖衣炮彈，廉潔自律，保持黨性的純潔。工作中要嚴(yán)格照章辦事，依法依規(guī)，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。工作中要嚴(yán)守紀(jì)律紅線，樹立廉潔奉公、照章守規(guī)、服務(wù)人民的優(yōu)良供銷形象。
三、小節(jié)做起，防微杜漸。通過對案例的學(xué)習(xí)，可以看到，違法違紀(jì)都是從小到大，由輕到重，逐步走向深淵的過程。在日常工作中，我要做到經(jīng)常開展批評與自我批評，經(jīng)常“拉袖扯耳”，不怕“紅臉出汗”，注重以小見大，把問題扼殺在萌芽狀態(tài)。
黨員干部的形象要靠每位同志的努力共同維護(hù)，在今后工作中我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，努力提高業(yè)務(wù)水平和防腐拒變的能力，完成上級交辦的任務(wù)，努力成為一名對黨忠誠、嚴(yán)于律己、讓人民滿意的新時代XX人。
第8篇：警示教育體會范文
開展警示教育活動以來，通過學(xué)習(xí)和觀看警示教育片，本人對警示教育現(xiàn)實(shí)意義有了新的認(rèn)識。警示教育活動對抓好廣大黨員干部對于建設(shè)，保持組織的純潔性是十分必要的，也是十分及時的。體會到提高自身政治理論、精神境界和政治素質(zhì)，是拒腐防變和廉潔自律的關(guān)鍵。
警示教育中所有的痛哭流涕的悔恨面容，無一不體現(xiàn)在思想上信念動搖，人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏離，才導(dǎo)致走上犯罪的道路。針對我的實(shí)際情況，一定要提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化保廉意識，做到廉潔自律，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，鞏固筑牢拒腐防變的思想道德防線。
這次警示教育活動，讓我得到既沉重又非常深刻的啟示，從而提醒自己要從思想上、行動上嚴(yán)于律己，不斷錘煉自己的意志和作風(fēng)，珍惜黨和人民賦予的權(quán)利。在工作中，提高自警自律能力，堅(jiān)持抵制各種各樣的誘惑，過好權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、金錢關(guān)，以案為鑒，時刻為自己敲響警鐘，自覺提醒自己再權(quán)、錢、情等方面不伸手、不僥幸，時刻把自己置身于監(jiān)督之中，始終保持清醒頭腦，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
第9篇：警示教育體會范文
市公司組織召開廉潔警示教育全員大會，在會上公司領(lǐng)導(dǎo)分別做了重要的學(xué)習(xí)宣貫報(bào)告，其中對2020年四季度共計(jì)17個通報(bào)的違紀(jì)違法案例做了重點(diǎn)宣貫。通過對這些違法違紀(jì)案例的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我感觸頗深，案例中提及的違法違規(guī)行為涉及工作、生活的方方面面，違法違紀(jì)內(nèi)容更是發(fā)人深省。對照自身的日常工作和生活，通過案例認(rèn)真審視，做到警鐘常鳴。
通過案例的學(xué)習(xí)和思考，提醒自身要在日常工作和生活中，加強(qiáng)自身的政治學(xué)習(xí)，努力提高政治覺悟，擺正三觀，做到堅(jiān)守底線。加強(qiáng)法紀(jì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、遵守組織紀(jì)律、遵守廉潔紀(jì)律、遵守工作紀(jì)律，遵守生活紀(jì)律，樹立不碰紅線思想意識，堅(jiān)持做一個遵紀(jì)守法的人。
通過案件的剖析對照，提醒自身在工作中要切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，日常工作中嚴(yán)格履行一崗雙責(zé)，在部門內(nèi)部嚴(yán)格履行嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范制度，全面落實(shí)崗位廉政責(zé)任。凡涉及重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)，都上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)總辦會進(jìn)行決議，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部立項(xiàng)、施工、采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗懲防體系建設(shè)，強(qiáng)化制度防腐、源頭治腐。
