工會(huì)活動(dòng)安排精選(九篇)

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第1篇：工會(huì)活動(dòng)安排范文

一、指導(dǎo)思想

充分認(rèn)識(shí)社會(huì)維護(hù)和諧穩(wěn)定的重要意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，集中力量，采取有力措施，全力維護(hù)好本部門的安全穩(wěn)定。

二、工作重點(diǎn)

1、對(duì)涉軍、企業(yè)下崗失業(yè)等特殊群體進(jìn)行全面徹底排查，不留盲點(diǎn)，消除死角。

2、有效排查化解企業(yè)改制破產(chǎn)等引發(fā)的矛盾糾紛。

工作安排

三、主要任務(wù)

1、要認(rèn)真排查。制定切實(shí)可行的具體實(shí)施意見，對(duì)本單位存在的各種矛盾糾紛進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的排查。對(duì)排查出來的矛盾糾紛進(jìn)行梳理分類、分類建檔、動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到底子清、情況明。

2、及時(shí)調(diào)處。對(duì)各類矛盾糾紛要實(shí)行邊排查邊調(diào)處，切實(shí)做到不積壓、不耽擱、不延誤。對(duì)一般性能夠當(dāng)場調(diào)解的，要當(dāng)場調(diào)解；對(duì)重大疑難復(fù)雜的，要明確責(zé)任分工和時(shí)限。

3、掌握信息。在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，及時(shí)掌握糾紛動(dòng)向，及時(shí)了解掌握糾紛苗頭和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

四、時(shí)間要求

一是動(dòng)員部署階段（2月11 日至7月14日）

按照縣綜治辦的要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際制定出切實(shí)可行的排查調(diào)處方案，集中開展社會(huì)矛盾排查化解工作，確保不留死角，不留隱患。

二是組織實(shí)施階段（2月14日至9月19日）

根據(jù)排查情況，集中力量、時(shí)間和組織進(jìn)行徹底有效地集中排查調(diào)處，確保排查調(diào)處效果。

三是總結(jié)提高和檢查驗(yàn)收階段（2月20日至2月26日）

認(rèn)真總結(jié)排查調(diào)處工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，查找存在的問題和不足，分析原因，進(jìn)一步完善排查調(diào)處工作機(jī)制，不斷將矛盾糾紛化解工作引向深入，有效維護(hù)全縣的和諧穩(wěn)定。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好落實(shí)

縣供銷社專門成立矛盾糾紛排查領(lǐng)導(dǎo)小組，XXX主任任組長，分管副主任任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員，明確分工，細(xì)化責(zé)任。各司其職，確保各項(xiàng)措施和工作制度落實(shí)到位，是本次集中排調(diào)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。 

第2篇：工會(huì)活動(dòng)安排范文

一、理順機(jī)構(gòu)，健全制度，作好基礎(chǔ)工作。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，搞好培訓(xùn)，抓好工會(huì)的自身建設(shè)。

工會(huì)作為系統(tǒng)工會(huì)剛剛起步，從工會(huì)業(yè)務(wù)上很生疏，急需加強(qiáng)工會(huì)有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。一方面，通過自學(xué)，盡快掌握領(lǐng)會(huì)工會(huì)干部必需掌握的知識(shí)以及辦理各項(xiàng)工作的程序。另一方面，集中培訓(xùn)。在條件成熟的情況下，承辦一期系統(tǒng)工會(huì)干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)工會(huì)法，工會(huì)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的有關(guān)知識(shí)，盡快掌握并適應(yīng)工作需要。第三，走出去學(xué)習(xí)。到工會(huì)組建時(shí)間長，工會(huì)工作開展比較好的兄弟單位去學(xué)習(xí)，借鑒他們的好經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我局的工作實(shí)際，緊緊圍繞稅收工作這個(gè)中心把工會(huì)工作作好。

三、籌建活動(dòng)基地，組織有益活動(dòng)，增強(qiáng)稅工文化建設(shè)。

第3篇：工會(huì)活動(dòng)安排范文

在所領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的大力支持和積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞事務(wù)所的發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)工作做簡要報(bào)告。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為了提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，在所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦密切配合，利用各種方式有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)；強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高了工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。

二、疫情期間充分發(fā)揮工會(huì)作用

在今年的疫情期間，工會(huì)與行政、黨辦共同組成了疫情防控辦公室，并由工會(huì)主席擔(dān)任防控辦公室主任，在領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下，利用各種方式宣傳疫情的防控知識(shí)，配合樓宇辦、大廈物業(yè)安排疫情期間的值班工作和復(fù)產(chǎn)復(fù)工工作，利用各種渠道采購了大量的防疫物資，保障了事務(wù)所順利復(fù)工。

三、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活

為了豐富員工業(yè)余活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間交流和理解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)體育鍛煉，工會(huì)多次組織乒乓球、羽毛球等活動(dòng)，使員工既增強(qiáng)了身體素質(zhì)也增加了凝聚力。

四、關(guān)心職工生活

為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)職工的關(guān)懷和愛護(hù)，體現(xiàn)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，工會(huì)組織多次對(duì)困難職工進(jìn)行慰問，并組織發(fā)放困難補(bǔ)助，幫助職工在一定程度上解決實(shí)際困難，使送溫暖活動(dòng)制度化，把工會(huì)組織對(duì)職工的關(guān)心落到了實(shí)處。

五、開展了“工會(huì)會(huì)員日”活動(dòng)

第4篇：工會(huì)活動(dòng)安排范文

一、工會(huì)財(cái)務(wù)工作具有三個(gè)特點(diǎn)

1.獨(dú)立自主的經(jīng)費(fèi)管理體制。全國總工會(huì)有自行制定經(jīng)費(fèi)使用辦法的權(quán)利,工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度;形成工會(huì)獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理體制。實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理”的工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制。

2.法律確定的經(jīng)費(fèi)來源渠道。《工會(huì)法》第四十二條對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源明確規(guī)定:工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;人民政府的補(bǔ)助;其他收入。主要是為工會(huì)辦公和開展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。自2008年8月份開始,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作就由原來的企業(yè)計(jì)提改為現(xiàn)在的稅務(wù)代收,這一舉措大大提高了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度,確保了的工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用。

3.法律明確的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用途,主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)的規(guī)定:基層工會(huì)收、支與行政財(cái)務(wù)有著密切的聯(lián)系;基層工會(huì)預(yù)算具有鮮明的群眾性,預(yù)算的編制、審查和執(zhí)行都要依靠職工群眾,服務(wù)于職工群眾;基層工會(huì)預(yù)算編報(bào)要簡明、易懂。預(yù)算編報(bào)應(yīng)體現(xiàn)簡明、易懂、方便職工群眾等特點(diǎn),以利于職工群眾直接審議、監(jiān)督。

二、強(qiáng)化制度,規(guī)范管理,促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化

為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,發(fā)揮好工會(huì)財(cái)務(wù)的優(yōu)勢(shì)和作用,就要認(rèn)真落實(shí)好工會(huì)財(cái)務(wù)政策,不斷加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè),促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作向規(guī)范化方向發(fā)展。

1.要強(qiáng)化預(yù)決算制度。在預(yù)算方面,要嚴(yán)格按照預(yù)算法和“量入為出、收支平衡”的原則,根據(jù)工會(huì)的年度工作計(jì)劃安排,由會(huì)計(jì)匯總編制相應(yīng)的年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)收支預(yù)算報(bào)表,工會(huì)常委會(huì)(工會(huì)委員會(huì))討論通過,經(jīng)審查同意后,報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算安排好全年的計(jì)劃支出,保證工會(huì)全年支出有計(jì)劃、有安排。在決算方面,年終要按照上級(jí)工會(huì)的要求,實(shí)事求是的編制決算,及時(shí)報(bào)送上級(jí)工會(huì),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供良好的服務(wù)。

2.要強(qiáng)化資金管理制度。要建立健全財(cái)務(wù)人員崗位制度、財(cái)產(chǎn)分類保管制度、財(cái)產(chǎn)清查制度和會(huì)計(jì)分析制度等。在資金管理上,要堅(jiān)持做到“五不報(bào)銷”,即:審核把關(guān)的財(cái)務(wù)人員不簽字不報(bào)銷、具體經(jīng)辦人員不簽字不報(bào)銷、工會(huì)主席不簽字不報(bào)銷、發(fā)票要素不全不報(bào)銷、違反規(guī)定購物不報(bào)銷。

3.要強(qiáng)化物資采購制度。工會(huì)在開展活動(dòng)時(shí)需要采購物資,這是經(jīng)費(fèi)支出的很大一塊,所以,要建立物資采購管理制度,做到“一事三關(guān)”。事前,要實(shí)行物資采購調(diào)研制度。通過調(diào)研,比質(zhì)量、比價(jià)格。特別是春節(jié)等重大節(jié)日期間,針對(duì)購買物品多,資金流出量大的實(shí)際,在調(diào)研工作上下要狠下工夫,盡量做到少花錢,多辦事。事中,要實(shí)行物資采購監(jiān)督制度。在購買物資時(shí),要形成至少三人的采購小組,做好相互監(jiān)督、自我監(jiān)督。事后,要實(shí)行責(zé)任追究制度。工會(huì)所購買的物品多數(shù)用于開展工會(huì)活動(dòng),發(fā)放給基層單位,如果有基層單位對(duì)物品的質(zhì)量提出意見,經(jīng)核實(shí),物品確實(shí)存在質(zhì)量問題,要追究經(jīng)辦人的責(zé)任。

4.要強(qiáng)化人員培訓(xùn)。工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作做得好不好,其中一個(gè)重要的因素就是財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。因此,要結(jié)合實(shí)際,建立工會(huì)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,并采取多種方式,加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。要通過舉辦學(xué)習(xí)班、以會(huì)代訓(xùn)、走出去請(qǐng)進(jìn)來的方式,不斷加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,要制定學(xué)習(xí)配檔表,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,對(duì)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、職業(yè)道德及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)等進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。同時(shí),要制定有關(guān)政策,鼓勵(lì)自學(xué)。對(duì)通過自學(xué),拿到財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷的人員要給予一定獎(jiǎng)勵(lì),從而調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。

三、嚴(yán)格把關(guān),發(fā)揮作用,服務(wù)工會(huì)各項(xiàng)工作全面發(fā)展

在工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方面,要始終堅(jiān)持“量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則,嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)支出關(guān),把經(jīng)費(fèi)用在為企業(yè)發(fā)展服務(wù),為工會(huì)重點(diǎn)工作服務(wù),為職工群眾服務(wù)上,把工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的重點(diǎn)放在基層,用在基層員工身上。要做到少花錢,多辦事,辦成事,該花的錢一定花,不該花的錢一分也不能花。

要在群眾安全生產(chǎn)、建功立業(yè)上發(fā)揮工會(huì)財(cái)務(wù)作用。每年都要拿出專項(xiàng)資金用在群眾安全生產(chǎn)、建功立業(yè)等工作上。主要開展多種形式的勞動(dòng)競賽,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作;開展合理化建議征集活動(dòng),獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)支降耗、節(jié)約挖潛的金點(diǎn)子;開展各類技術(shù)比武活動(dòng),提高全員技能素質(zhì)。

要在加強(qiáng)職工陣地建設(shè)上發(fā)揮工會(huì)財(cái)務(wù)作用。要把主要經(jīng)費(fèi)都投入到為員工辦實(shí)事、辦好事上。加大職工之家建設(shè)的投入,為各單位建立學(xué)習(xí)室、公開欄、宣傳陣地、娛樂陣地、安全陣地等,定期組織開展各種活動(dòng)。利用學(xué)習(xí)室,開展一些安全教育活動(dòng),不斷提高員工的自主保安意識(shí);利用公開欄,進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作,維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益;利用宣傳陣地,開展一些宣傳教育活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);利用娛樂陣地,開展一些群眾喜聞樂見的文化體育活動(dòng),豐富廣大員工的業(yè)余生活;利用安全陣地,開展一些安全娛樂、協(xié)管助安全等活動(dòng),進(jìn)一步提高全員素質(zhì),促進(jìn)安全生產(chǎn)。

第5篇：工會(huì)活動(dòng)安排范文

為營造歡樂喜慶、文明祥和、溫馨和諧的春節(jié)節(jié)日氛圍，活躍廣大干部職工節(jié)日文化生活，展現(xiàn)我中心職工風(fēng)采，增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力，經(jīng)研究，擬于2019年春節(jié)前夕開展一系列職工文體活動(dòng)，具體方案安排如下:

一、活動(dòng)目的：

緩解干部職工工作壓力，促進(jìn)干部職工身心健康

二、活動(dòng)主題：

“我們的節(jié)日”春節(jié)聯(lián)歡會(huì)和工會(huì)活動(dòng)

三、活動(dòng)舉辦的時(shí)間和地點(diǎn)：

1、活動(dòng)時(shí)間：2019年1月30日下午15:00

2、活動(dòng)地點(diǎn)：中心黨員活動(dòng)室

四、參加人員：

中心工會(huì)會(huì)員

五、組織開展文體活動(dòng)

（一）開展“猜燈謎”活動(dòng)

1、時(shí)間：2019年 月 日

2、內(nèi)容：競猜“燈謎”。

3、活動(dòng)規(guī)則：現(xiàn)場猜謎不得利用網(wǎng)絡(luò)搜索謎底，猜謎者每猜對(duì)一個(gè)謎語，工作人員核對(duì)無誤摘下謎語即可獲紀(jì)念品一份。

（二）開展“踢毽子”活動(dòng)

1、時(shí)間：2019年 月 日下午15:30-16:00。

2、內(nèi)容：踢毽子。

3、活動(dòng)規(guī)則：一組3人，1分鐘計(jì)個(gè)數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)踢，以累加個(gè)數(shù)計(jì)成績獲一、二、三等獎(jiǎng)各1名。參與者累加個(gè)數(shù)20個(gè)獲紀(jì)念品一份。

（三）舉行座談會(huì)

1、時(shí)間：2019年 月 日下午16:00-17:00。

2、內(nèi)容：座談會(huì)。

3、活動(dòng)規(guī)則：工會(huì)會(huì)員共聚一堂，享用干鮮水果，共話工會(huì)事業(yè)發(fā)展大計(jì)。

六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)相關(guān)事宜

經(jīng)研究，按照相關(guān)規(guī)定向工會(huì)會(huì)員發(fā)放春節(jié)紀(jì)念品，費(fèi)用控制在 元內(nèi)，購買干鮮水果費(fèi)用控制在  元內(nèi)。所需的總費(fèi)用在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，請(qǐng)辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。

七、注意事項(xiàng)

第6篇：工會(huì)活動(dòng)安排范文

1、合同工已全部加入工會(huì)和很多員工崗位發(fā)生了變動(dòng)，需要完善基層工會(huì)組織；同樣，原有的協(xié)會(huì)由于人員變動(dòng)，已發(fā)生了較大的變化；計(jì)劃在1月底前召開一次工會(huì)和協(xié)會(huì)的座談會(huì)，議題是新形勢(shì)下的工會(huì)

工作，以及協(xié)會(huì)如何開展工作；

2、舉辦協(xié)會(huì)活動(dòng)：每星期舉辦一期，每月四期；

3、策劃春節(jié)期間的攝影比賽活動(dòng)：主要是發(fā)揮員工手中相機(jī)作

用，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動(dòng)開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領(lǐng)作用；比賽結(jié)束時(shí)間計(jì)劃在三月份結(jié)束；

4、與各重要集團(tuán)單位的工會(huì)建立聯(lián)系；

5、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問；二、2月份：

1、建立所有工會(huì)會(huì)員的生日檔案；

2、對(duì)攝影賽進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行指導(dǎo)；

3、繼續(xù)舉辦協(xié)會(huì)活動(dòng)；

4、籌辦迎春文藝會(huì)演；

5、完善基層工會(huì)小家建設(shè)；

6、籌建工會(huì)信息溝通平臺(tái)三、3月份：

1、籌辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì)；

2、攝影活動(dòng)結(jié)果公布；

3、開展集團(tuán)單位的工會(huì)聯(lián)誼；

4、繼續(xù)完善基層工會(huì)小家建設(shè)；

5、建立工會(huì)信息溝通平臺(tái)；

6、舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)活動(dòng)；四、4、5月份：

1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋；

2、利

用工會(huì)信息溝通平臺(tái)宣傳企業(yè)信息；

3、青年節(jié)活動(dòng)籌劃、安排；

4、工

會(huì)會(huì)員慰問活動(dòng)；五、6月份：

1、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)與會(huì)員的信息溝通；

2、慰問員工兒童活動(dòng)；

3、舉辦一期工會(huì)干部的培訓(xùn)活動(dòng)；六、7、8月份：

1、工會(huì)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)；

2、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)加強(qiáng)與會(huì)員的信息溝通；七、9、10月份：

1、重陽節(jié)活動(dòng)；

2、策劃一期金秋戶外攝影活動(dòng)；

3、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)加強(qiáng)與會(huì)員的信息溝通；八、11、12月份：

第7篇：工會(huì)活動(dòng)安排范文

【關(guān)鍵詞】文體活動(dòng) 職工 文化生活

多年來，鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院工會(huì)始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動(dòng)工作，通過各種有效的文體活動(dòng)載體，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí)。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費(fèi)到位

1.1領(lǐng)導(dǎo)重視。院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于開展群眾性文體活動(dòng)給予了大力支持，凡是院里的重大文體活動(dòng)，院領(lǐng)導(dǎo)都積極參與，這不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。每年的迎新春長跑活動(dòng)中，院領(lǐng)導(dǎo)在隊(duì)伍前面領(lǐng)跑。演唱會(huì)上，院領(lǐng)導(dǎo)親自指揮全體員工大合唱等，極大地激發(fā)了職工參加文體活動(dòng)的熱情。形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)組織實(shí)施、各方配合的工作格局。

1.2組織健全。醫(yī)院成立了乒乓球、羽毛球、籃球、瑜伽、舞蹈、橋牌、柔力球等文體協(xié)會(huì)，各分工會(huì)在依托院內(nèi)文體協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會(huì)分會(huì)，為開展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了組織保障。院工會(huì)制訂全院的文體活動(dòng)計(jì)劃、安排活動(dòng)內(nèi)容，各分工會(huì)以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)安排活動(dòng)。

1.3經(jīng)費(fèi)到位。凡組織文體活動(dòng)，就涉及到活動(dòng)場所和所需的器械等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，院領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持，每年在預(yù)算時(shí)對(duì)文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有較充足的安排，從而保證了活動(dòng)的正常開展。凡院內(nèi)和本系統(tǒng)及社會(huì)各級(jí)部門組織的活動(dòng)費(fèi)用，由院工會(huì)統(tǒng)一支付，收繳的工會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)全部返還給工會(huì)用于職工的文體活動(dòng)。

2.文體活動(dòng)主題明確，上規(guī)模，有影響

院工會(huì)根據(jù)上級(jí)的要求和本院發(fā)展的需要，組織開展了專項(xiàng)主題活動(dòng)。每年都要舉辦1—2次全院職工普遍參加的大型文體活動(dòng)，把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過程應(yīng)急預(yù)案、活動(dòng)后總結(jié)評(píng)比表彰等作為一個(gè)系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施。成功實(shí)施了規(guī)模宏大、影響深遠(yuǎn)的有：大眾廣播體操展示運(yùn)動(dòng)會(huì)；《秉德敬業(yè)、求真維新》職工大型歌詠比賽演唱會(huì)；兩年一次的職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；《感恩的心》5、12護(hù)士節(jié)晚會(huì)等。這些大型活動(dòng)在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.日常文體活動(dòng)，因地制宜，形式多樣，適時(shí)總結(jié)

近年來，我們借“全民健身”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開展。院工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主，各分工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主，適時(shí)總結(jié)、評(píng)比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。

3.1院工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主。院工會(huì)于2008年起以健康工程的方式大力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開展?；顒?dòng)以固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。固定項(xiàng)目有：迎“新年”長跑活動(dòng)、慶?！叭恕眿D女節(jié)女職工踢毽子、跳繩、投沙包趣味活動(dòng)、迎五一“康復(fù)杯”健身快步走，展示了“攜手共超越”的團(tuán)隊(duì)精神。不固定項(xiàng)目有：職工游泳、乒乓球、羽毛球、籃球比賽，聯(lián)系租用鎮(zhèn)江市工人文化宮，開展保齡球、室內(nèi)游泳、桌球、網(wǎng)球、歌舞廳等活動(dòng)，在每年冬春兩季的每個(gè)雙休日下午，分別安排1～2個(gè)分工會(huì)組織職工到該場所參加活動(dòng)。院文體活動(dòng)中心的建成，更是極大的方便了職工在班前班后就近健身的要求。

3.2各分工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主。各分工會(huì)積極探索文體活動(dòng)的新思路、新方法，與組織參與院里各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，根據(jù)科室班組工作特點(diǎn)和職工業(yè)余愛好，大力開展文體活動(dòng)，力爭做到活動(dòng)經(jīng)?；?，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。科室之間還開展乒乓球、足球、籃球等友誼比賽活動(dòng)，增進(jìn)了科室間的友誼和聯(lián)系，互相取長補(bǔ)短。

3.3適時(shí)總結(jié)、評(píng)比、表彰，長期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。院工會(huì)每半年組織一次分工會(huì)主席工作交流會(huì)，年終進(jìn)行工作總結(jié)評(píng)比會(huì)，文體活動(dòng)是交流總結(jié)評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接關(guān)系到基層科室能否獲得“五一文明班組”“職工小家”“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)。通過文體活動(dòng)的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。

4.各項(xiàng)比賽成績斐然

積極參加外出比賽，對(duì)開展文體活動(dòng)有較強(qiáng)的推動(dòng)作用。在省、市及系統(tǒng)中我院多次獲得了殊榮。院橋牌隊(duì)是市甲級(jí)隊(duì)冠軍，每年代表鎮(zhèn)江市參加全省運(yùn)動(dòng)會(huì)。男子乒乓球隊(duì)代表了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的最高水平。舞蹈水平更是走在全市基層單位的前列，舞蹈《紅珊瑚》榮獲了江蘇省舞蹈“蓮花獎(jiǎng)”第二屆社會(huì)舞蹈大賽金獎(jiǎng)。朗誦興趣小組活動(dòng)經(jīng)常，隊(duì)員曾在全國演講比賽中獲一等獎(jiǎng)；職工個(gè)人也多人獲省級(jí)健美和氣功比賽的冠軍。

第8篇：工會(huì)活動(dòng)安排范文

文體活動(dòng)計(jì)劃（一）：為了進(jìn)一步活躍教職工文化生活，提高教職工的身體素質(zhì)，以“鍛煉、健康、工作、愉悅”為主題，用心開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動(dòng)，使全體教職工構(gòu)成鐘愛戶外、關(guān)心健康、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好風(fēng)貌，增強(qiáng)教職工體質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)和諧校園建設(shè)。結(jié)合上級(jí)工會(huì)要求，特制定我校教職工文體活動(dòng)方案如下：

一、日常性文體活動(dòng)1、推薦教職工利用每一天早晨八點(diǎn)二十之前進(jìn)行晨練。

2、每一天課間與學(xué)生一齊做廣播操。

3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動(dòng)。

地點(diǎn)：學(xué)校操場

活動(dòng)要求：①在各項(xiàng)戶外前請(qǐng)做好充分的熱身戶外，注意戶外安全。②自發(fā)活動(dòng)，保證教職工每一天半小時(shí)鍛煉時(shí)刻。

二、階段性文體活動(dòng)

1、常規(guī)活動(dòng)：羽毛球活動(dòng)

(1)發(fā)展新會(huì)員。

用心發(fā)展具有務(wù)必羽毛球戶外基礎(chǔ)的，鐘愛羽毛球戶外的教職工，個(gè)性是女職工的加入。

(2)堅(jiān)持日常的鍛練和訓(xùn)練。

A、堅(jiān)持每周三下午5：00和周六上午9：00的兩次鍛練時(shí)刻。

B、不定期的邀請(qǐng)兄弟學(xué)校進(jìn)行友誼賽訓(xùn)練，提高整體戶外水平。

(3)用心組織開展校內(nèi)比賽活動(dòng)。

A、參加教育局工會(huì)組織的羽毛球友誼比賽。

B、進(jìn)行一次校級(jí)友誼比賽。

(4)加強(qiáng)對(duì)外交流與比賽。

A、用心參與教育局工會(huì)組織的羽毛球比賽活動(dòng)，相互交流領(lǐng)悟，取長補(bǔ)短，提高技能與水平，用心宣傳五里村小學(xué)，增進(jìn)社會(huì)對(duì)五里村小學(xué)的了解和支持。

B、用心與相關(guān)兄弟學(xué)校的聯(lián)系，用心進(jìn)行交流比賽，實(shí)行請(qǐng)進(jìn)來與走出去的辦法，增進(jìn)單位之間的友誼和團(tuán)結(jié)。

(5)實(shí)行規(guī)范管理：

A、凡羽毛球活動(dòng)的教職工務(wù)必遵守規(guī)定，積級(jí)參加活動(dòng)，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

B、在費(fèi)用的支出上實(shí)行共同承擔(dān)，學(xué)校40%、教師40%、教育局20%的比例出資。

C、協(xié)會(huì)對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專人管理，每次活動(dòng)后費(fèi)用定期公布，賬務(wù)公開，理解全體會(huì)員的監(jiān)督。

2、學(xué)校組織活動(dòng)：本學(xué)期組織一至二次的群眾性的靈活多樣的趣味戶外會(huì)。

三、其他要求

1、請(qǐng)各工會(huì)委員做好各項(xiàng)活動(dòng)的組織、落實(shí)、記錄。

2、請(qǐng)全體教職工用心參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。

3、各項(xiàng)比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且注意各項(xiàng)安全要求。

文體活動(dòng)計(jì)劃（二）：根據(jù)公司20xx-20xx年企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃的要求，借鑒其它單位關(guān)于企業(yè)職工文體活動(dòng)建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的實(shí)際狀況，制定如下職工文體活動(dòng)實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以建立和諧企業(yè)為目標(biāo)，抓住迎接集團(tuán)公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)組織貼近職工、組織職工的優(yōu)勢(shì)，在公司內(nèi)廣泛開展“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育系列活動(dòng)，團(tuán)結(jié)員工，凝聚力量，引導(dǎo)廣大員工關(guān)注、支持和參與公司企業(yè)文化建設(shè)，活躍企業(yè)文化，為集團(tuán)公司添彩、為平桂飛碟增輝，爭做企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者，爭當(dāng)企業(yè)和諧的促進(jìn)者，爭做企業(yè)又好又快發(fā)展的推動(dòng)者。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立由公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)系統(tǒng)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動(dòng)的實(shí)施。

三、活動(dòng)原則

（一）教育性、科學(xué)性、趣味性原則。堅(jiān)持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動(dòng)于樂。

（二）群眾性原則。主題活動(dòng)的資料與形式堅(jiān)持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進(jìn)員工的身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)和審美素質(zhì)的全面提高，并在普及與提高的基礎(chǔ)上構(gòu)成良性發(fā)展的局面。

（三）堅(jiān)持自主自愿與用心引導(dǎo)相結(jié)合原則。在組織開展活動(dòng)的過程中，充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識(shí)，透過鼓勵(lì)、引導(dǎo)，為員工搭建文化體育活動(dòng)的平臺(tái)。

四、活動(dòng)安排

“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育活動(dòng)分組織準(zhǔn)備、組織實(shí)施和總結(jié)表彰三個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間安排原則上從20xx年3月份開始至20xx年4月份結(jié)束。

（一）組織準(zhǔn)備階段（20xx年3月～20xx年4月）

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)公司20xx20xx年企業(yè)文化建設(shè)三年方案的總體要求、總體思路、總體目標(biāo)以及公司黨委關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)要求，理清思路，提高認(rèn)識(shí)。

2、公司工會(huì)組織調(diào)研和座談，廣泛征求意見和推薦，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定主題活動(dòng)實(shí)施方案。

3、召開公司20xx-20xx年職工文體活動(dòng)建設(shè)方案研討會(huì)，調(diào)整、充實(shí)職工文體活動(dòng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，明確指導(dǎo)思想、任務(wù)和要求，部署、落實(shí)全年主題系列活動(dòng)。

4、進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，營造氛圍，動(dòng)員和組織廣大職工用心參與，在公司系統(tǒng)全面啟動(dòng)主題活動(dòng)。

（二）組織實(shí)施階段（20xx年4月～20xx年3月）

1、開展“輝煌十周年、歷史新跨越”文化宣傳系列活動(dòng)，陶冶員工情操，展示員工風(fēng)采，弘揚(yáng)和諧企業(yè)文化理念和“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤勉、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，教育職工樹立主人翁思想，激發(fā)和動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（1）20xx年春節(jié)前后，開展“歡天喜地迎新春”系列活動(dòng)，舉辦有獎(jiǎng)猜燈謎、為職工送春聯(lián)等活動(dòng)。

負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)

配合部門：公司文藝協(xié)會(huì)書法愛好者分會(huì)、各基層工會(huì)

（2）在20xx年第三屆職代會(huì)期間，舉辦以展示一線員工風(fēng)采為主要資料的平桂飛碟“靚麗風(fēng)采”人物攝影展。

負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)

配合部門：文藝協(xié)會(huì)攝影愛好者分會(huì)、各基層工會(huì)

（3）在20xx年“五一”前后，組織開展勞動(dòng)模范、崗位標(biāo)兵演講活動(dòng)，宣傳勞模先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神。

負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)

配合部門：各基層工會(huì)

（4）在20xx年“七一”前后，開展以“和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。

負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)

配合部門：各基層工會(huì)

（5）20xx年8月底組織職工開展“活力杯”氣排球比賽。

負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)

配合部門：各基層工會(huì)

（6）20xx年9月底，舉行“公司十周年慶“攝影書畫展。

負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)

配合部門：各基層工會(huì)、文藝協(xié)會(huì)攝影愛好者、書法愛好者分會(huì)

（7）20xx年10月上旬，舉行“飛碟杯”籃球比賽，邀請(qǐng)平桂管理區(qū)各單位組隊(duì)參加比賽，擴(kuò)大公司影響力。

負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)

配合部門：公司各部室

（8）20xx年12月舉辦中國象棋比賽。

負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)

配合部門：各基層分會(huì)

2、開展“我型我秀、展現(xiàn)風(fēng)采”女職工系列活動(dòng)，發(fā)揮女職工在奉獻(xiàn)愛心、促進(jìn)家庭和諧、企業(yè)和諧中的重要作用，激發(fā)女職工的用心性和創(chuàng)造性，為建設(shè)成為一流的資源型科技加工企業(yè)建功立業(yè)。

（1）組織開展形式豐富的“慶三八”系列活動(dòng)：休閑游、趣味競技活動(dòng)、才藝展示、讀書活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)競技活動(dòng)、女性健康知識(shí)講座等等。

負(fù)責(zé)部門：女職工委員會(huì)

配合部門：各基層分工會(huì)

（2）舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。

負(fù)責(zé)部門：女職工委員會(huì)

配合部門：各基層分工會(huì)

（3）舉辦女職工才藝作品展。

負(fù)責(zé)部門：女職工委員會(huì)

配合部門：各基層分工會(huì)

（4）舉辦“我秀我家”攝影作品展。

負(fù)責(zé)部門：女職工委員會(huì)

配合部門：各基層分工會(huì)

3、組織開展以“閃亮青春我做主”為主題的首屆青年文化節(jié)活動(dòng)，展示青年職工風(fēng)采。

（1）開展“我心中的平桂飛碟”青年DV大賽

負(fù)責(zé)部門：公司團(tuán)委

配合部門：各基層團(tuán)組織

（2）組織飛碟青年自助之旅

負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委

配合部門：各基層團(tuán)組織

（3）舉辦“綠色出行、青春風(fēng)采”自行車出行活動(dòng)

負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委

配合部門：各基層團(tuán)組織

（4）舉辦“青年講壇”活動(dòng)

負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委

配合部門：各基層團(tuán)組織

（三）總結(jié)表彰階段

召開“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文化體育活動(dòng)表彰大會(huì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流體會(huì)，表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)群眾和個(gè)人。

五、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

公司各級(jí)工會(huì)組織和公司文體協(xié)會(huì)及所屬分會(huì)要充分認(rèn)識(shí)開展“輝煌十周年，歷史新跨越”文體活動(dòng)的重要好處，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把活動(dòng)與和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，與精神禮貌建立活動(dòng)結(jié)合起來，與各項(xiàng)工作結(jié)合起來，周密部署，狠抓落實(shí)。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍

各級(jí)單位要充分運(yùn)用公司報(bào)紙、網(wǎng)站、墻報(bào)、板報(bào)、宣傳欄、專題活動(dòng)等多種形式和載體，做到廣泛動(dòng)員，全面、及時(shí)宣傳“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文體活動(dòng)，擴(kuò)大影響，構(gòu)成人人皆知、人人參與的局面。在活動(dòng)中要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成特色。及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)主題活動(dòng)的深入開展。

（三）明確職責(zé)，分類組織。

在活動(dòng)中，公司工會(huì)和文體協(xié)會(huì)主要組織承辦大型的文化體育活動(dòng)，為廣大職工搭建文體活動(dòng)“大平臺(tái)”；各基層分工會(huì)要堅(jiān)持“以我為主”，主動(dòng)作為，結(jié)合本單位實(shí)際，因地制宜開展小型多樣的文體活動(dòng)，滿足員工精神和文化需求。

（四）整合資源，發(fā)揮陣地作用。

公司各級(jí)單位要抓住本次活動(dòng)的機(jī)遇，加強(qiáng)職工活動(dòng)中心建設(shè)，根據(jù)本單位員工的喜好，設(shè)置活動(dòng)功能，增加活動(dòng)設(shè)施，方便員工活動(dòng)；同時(shí)透過引導(dǎo)或聘請(qǐng)教練等形式，有意識(shí)地培養(yǎng)一批具有較高水平和必須社會(huì)影響力的文化體育骨干，提升企業(yè)形象。

（五）放開思路，拓展形式。

公司工會(huì)和公司文體協(xié)會(huì)各分會(huì)要根據(jù)本方案，提出本單位活動(dòng)計(jì)劃或方案，努力拓展活動(dòng)的形式和資料。

文體活動(dòng)計(jì)劃（三）：根據(jù)縣禮貌辦要求，為培養(yǎng)干部職工用心、健康、向上的生活情趣，建立禮貌和諧效率機(jī)關(guān)，特制定本活動(dòng)方案：

一、活動(dòng)宗旨

以“愉悅、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨，營造健康向上、禮貌和諧的機(jī)關(guān)文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺(tái)，在戶外中體驗(yàn)愉悅，在簡單、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、以良好的精神狀態(tài)投入各項(xiàng)工作，助推禮貌機(jī)關(guān)、和諧社會(huì)的構(gòu)建。

二、活動(dòng)主題

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)發(fā)改、共創(chuàng)和諧。

三、活動(dòng)計(jì)劃

第一季度活動(dòng)安排。

一是組織廣大干部職工觀看優(yōu)秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動(dòng)，豐富文化生活，培養(yǎng)高雅情趣。

二是開展義務(wù)植樹造林，增強(qiáng)保護(hù)環(huán)境、建設(shè)綠色家園意識(shí)；

三是對(duì)干部職工進(jìn)行一次健康體檢。

第二季度活動(dòng)安排。

一是開展“愛崗位、強(qiáng)素質(zhì)、揚(yáng)正氣、構(gòu)建和諧單位”主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚(yáng)時(shí)代精神，謳歌發(fā)改隊(duì)伍良好形象。

二是開展“五一”勞動(dòng)節(jié)紀(jì)念活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)和吃苦耐勞的干事創(chuàng)業(yè)精神。

三是舉辦一次演講。主題為“增強(qiáng)政治素質(zhì)，提升職業(yè)道德，做新時(shí)代優(yōu)秀發(fā)改人”，倡導(dǎo)用心向上的領(lǐng)悟、生活理念，展現(xiàn)青春風(fēng)采、精神風(fēng)貌。

第三季度活動(dòng)安排。

一是開展“唱紅歌、慶祝黨成立XX周年”活動(dòng)，謳歌黨的豐功偉績，增強(qiáng)愛黨愛國之情。

二是開展一次讀書活動(dòng)。推選一本資料健康、向上、教育好處強(qiáng)的好書，供大家在空余時(shí)刻閱讀，讀完后撰寫心得體會(huì)，在全委進(jìn)行交流。

三是組織觀看奧運(yùn)比賽，進(jìn)行“奧運(yùn)精神”大討論；組織干部職工參加棋、牌比賽活動(dòng)，鍛煉意志，增強(qiáng)體質(zhì)，提高參與和競爭意識(shí)。

第四季度活動(dòng)安排。

一是開展一次送溫暖活動(dòng)。春節(jié)來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關(guān)懷，送上完美祝福。

二是開辦一期知識(shí)講座。資料涉及業(yè)務(wù)、法律、時(shí)事政治、廉政等方面的知識(shí)，各科室負(fù)責(zé)人輪流講課，加強(qiáng)領(lǐng)悟交流，開闊視野，拓寬知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，提高工作技能。

三是開展一次送一份生日禮物活動(dòng)。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個(gè)生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望，慰問祝賀。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使活動(dòng)健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負(fù)責(zé)人組成的活動(dòng)小組，研究解決活動(dòng)中遇到的問題，不斷完善活動(dòng)資料和方式。

五、活動(dòng)要求

一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)；加強(qiáng)宣傳，營造“發(fā)改文化”氛圍，增強(qiáng)凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。

二是立足實(shí)際，搞好協(xié)調(diào)。互相配合，搞好協(xié)調(diào)，營造一個(gè)舒心舒服的文化環(huán)境，有效地激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)激情，促進(jìn)發(fā)改事業(yè)又好又快的發(fā)展。

三是用心宣傳，以文體娛樂活動(dòng)促進(jìn)和帶動(dòng)精神禮貌建設(shè)。

文體活動(dòng)計(jì)劃（四）：為進(jìn)一步促進(jìn)我司精神禮貌建設(shè)，鼓勵(lì)員工用心參加各種文體活動(dòng)，豐富公司員工的精神生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使廣大員工愛好廣泛，體魄強(qiáng)健，以飽滿的熱情和強(qiáng)健的體魄投身到工作中，更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，展現(xiàn)良好企業(yè)風(fēng)貌，特制定本實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展先進(jìn)文化生產(chǎn)力為核心，以滿足公司員工日益增長的精神需求、提高公司員工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，以培育文化體育隊(duì)伍、健全文化體育資料、豐富公司員工生活為重點(diǎn)，促進(jìn)文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展，推動(dòng)公司的和諧發(fā)展。。

二、活動(dòng)目標(biāo)

以“愉悅、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨，透過活動(dòng)，營造健康向上、禮貌和諧的企業(yè)文化氛圍，搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺(tái)，使廣大員工在群眾活動(dòng)中體驗(yàn)愉悅，在簡單、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。

三、活動(dòng)資料

（一）、文化活動(dòng)

要精心設(shè)計(jì)和組織開展資料豐富、形式多樣、健康有益的文化體育活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體員工主動(dòng)參與公司文化體育活動(dòng)。充分利用好“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨紀(jì)念日及“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)慶日，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，設(shè)計(jì)、開展豐富多彩的活動(dòng)，活躍員工文化生活，提高員工生活質(zhì)量

（二）、體育活動(dòng)

以公司員工興趣愛好入手，全員參與、開展有益身心健康的體育活動(dòng)，突出特色，培養(yǎng)和激發(fā)公司職工對(duì)體育戶外的興趣，養(yǎng)成體育鍛煉的良好習(xí)慣。

四、實(shí)施步驟

第一階段（2月初—2月中旬）：成立機(jī)構(gòu)，宣傳動(dòng)員，做好活動(dòng)的啟動(dòng)準(zhǔn)備工作。

第二階段（2月下旬—12月中旬）：全面開展各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。

第三階段（12月中旬—12月下旬）：歸納活動(dòng)開展?fàn)顩r，進(jìn)行考核，表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、活動(dòng)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，確?；顒?dòng)順利開展。公司各部門要充分認(rèn)識(shí)開展“文化體育”活動(dòng)不僅僅僅能強(qiáng)身健體，振奮精神，激勵(lì)斗志，豐富公司全體職工精神文化生活，而且對(duì)提高職工素質(zhì)，倡導(dǎo)科學(xué)禮貌健康的生活方式，大力提升公司對(duì)外形象有著用心推動(dòng)作用。

（二）認(rèn)真組織，確?；顒?dòng)常態(tài)開展?！拔幕w育”活動(dòng)開展由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織實(shí)施，按照活動(dòng)開展時(shí)刻安排計(jì)劃，要確保各項(xiàng)活動(dòng)常態(tài)開展，落到實(shí)處。

第9篇：工會(huì)活動(dòng)安排范文

工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是維護(hù)協(xié)助人民政府開展工作，發(fā)揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督等作用必不可少的組織。其中，工會(huì)積極分子更是確保工會(huì)組織活力和增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的核心力量，也是完成工會(huì)各項(xiàng)工作的基石。高職院校工會(huì)亦是如此，為了積極推動(dòng)高職院校工會(huì)活動(dòng)的正常開展，有必要對(duì)高職院校工會(huì)積極分子進(jìn)行合理評(píng)選。為完善當(dāng)前評(píng)選機(jī)制，本文以鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為背景，重點(diǎn)對(duì)校工會(huì)積極分子提出相對(duì)完善評(píng)選方案，除了為學(xué)校工會(huì)積極分子評(píng)選提供新的研究視角，拓展和深化“工會(huì)積極分子”成長理論，還有助于提高高職院校教師的積極性與創(chuàng)造性，從而提高學(xué)校的師資隊(duì)伍力量。

1 評(píng)選機(jī)制整體方案

1.1 工會(huì)積極分子評(píng)選機(jī)構(gòu)

高職院校院系工會(huì)評(píng)選小組，學(xué)校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組

1.2 工會(huì)積極分子評(píng)選過程

高職院校“工會(huì)積極分子”評(píng)選分為準(zhǔn)備階段，預(yù)選階段，初評(píng)階段，復(fù)評(píng)階段，總結(jié)表彰五個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)選原則：堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則。

1.2.1準(zhǔn)備階段

在準(zhǔn)備階段要做的工作有事項(xiàng)的決議，通知的下發(fā)和宣傳發(fā)動(dòng)等。

1.2.1.1議決

“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”評(píng)選考核對(duì)于院系，學(xué)校職工工作來說已經(jīng)成為年度工作計(jì)劃的一部分和日常工作的一項(xiàng)內(nèi)容。在學(xué)校院系成立工會(huì)積極分子評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，直接接觸，了解，熟悉這項(xiàng)工作，直接參與參與這項(xiàng)工作的人員主要有兩類，一類是黨委院長室的領(lǐng)導(dǎo)層，一類是組織部，人事處，工會(huì)及教師發(fā)展中心。工會(huì)是具體策劃，組織，協(xié)調(diào)這一活動(dòng)的職能部門。其中工會(huì)主席在整個(gè)過程中起著貫通上下，協(xié)調(diào)各院系的重要作用，從事前謀劃，計(jì)劃的草擬，通知的下發(fā)，宣傳動(dòng)員到具體的組織實(shí)施，基本上都是由主席來做通盤考慮和安排協(xié)調(diào)的。事項(xiàng)的真正議決通常是通過“評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組”召開專門的籌備會(huì)議來討論，研究，決定。籌備會(huì)議上討論的問題有：

1.2.1.2評(píng)選的時(shí)間安排

通常是在每年的下半年。評(píng)選的進(jìn)程安排：一般是要求在進(jìn)行各院系內(nèi)，學(xué)校的基礎(chǔ)上選定優(yōu)秀候選人，按名額上報(bào)到學(xué)校，然后集中進(jìn)行初評(píng)，再按比例淘汰部分候選人后，在進(jìn)行復(fù)評(píng)以決出年度學(xué)校工會(huì)“優(yōu)秀積極分子”的名額。一般評(píng)定評(píng)選優(yōu)秀工會(huì)積極分子10名。

1.2.1.3參評(píng)候選人的資格和名額分配

評(píng)選范圍：各院系工會(huì)委員會(huì)成員

評(píng)選條件：

從事工會(huì)工作一年以上的工會(huì)成員，同時(shí)具備以下條件：

1.為本院系單位的工會(huì)工作和建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)；

2.具有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，圍繞學(xué)校中心工作，積極組織教職員工投身教育改革和發(fā)展，為構(gòu)建幸福校園做出積極努力；

3.熱愛工會(huì)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)，廉潔奉公。作風(fēng)踏實(shí)，情系群眾，熟悉、鉆研工會(huì)業(yè)務(wù)，在實(shí)踐中勇于探索、勇于創(chuàng)新工會(huì)工作，樂于為教職工辦實(shí)事；

4.突出工會(huì)維權(quán)職能，探索建立維權(quán)機(jī)制，在學(xué)校民主管理工作、教職工素質(zhì)建設(shè)、關(guān)心其他教職工生活、文體工作等方面取得顯著成績。

5.在本崗位工作中表現(xiàn)良好，通過學(xué)校的年度人事考核。

6.積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠結(jié)合實(shí)際開展自主創(chuàng)新活動(dòng)并且資歷老、科研能力強(qiáng)的成員；

7.作風(fēng)正派，辦事公正，熱心為廣大教職工服務(wù)，受到同事好評(píng)。

評(píng)選辦法：

1.評(píng)選工作要堅(jiān)持群眾路線，采取自下而上、上下結(jié)合的辦法。分工會(huì)集中職工推薦意見，報(bào)學(xué)院工會(huì)審批。

2.各分工會(huì)按會(huì)員人數(shù)整數(shù)的20%，確定名額。

1.2.1.4評(píng)委名單的敲定

組成評(píng)委會(huì)的人員一般固定，但組織部，人事處，工會(huì)及教師發(fā)展中心，所組成的人員可相應(yīng)的調(diào)換，對(duì)于需要討論研究的內(nèi)容一般由工會(huì)主席事先拿出一個(gè)初步的文字方案，在會(huì)議上根據(jù)這個(gè)草案的內(nèi)容逐項(xiàng)討論，最后解決。

1.2.2預(yù)選

預(yù)選是分散進(jìn)行的，評(píng)選過程：評(píng)選活動(dòng)以院系為單位組織進(jìn)行，按照個(gè)人自我總結(jié)，綜合評(píng)價(jià)、確定反饋、復(fù)核、簽署評(píng)選意見的程序進(jìn)行。院系預(yù)選結(jié)果是產(chǎn)生代表本院系工會(huì)“優(yōu)秀積極分子”參加學(xué)校評(píng)比的候選人。按照學(xué)校工會(huì)組織要求，預(yù)選方式概括應(yīng)以此三種形式。

1.2.2.1公開評(píng)選式

所有單位嚴(yán)格的按照通知要求對(duì)候選人的產(chǎn)生采用公開評(píng)選的方式，此評(píng)選方式的過程和國家級(jí)評(píng)選的內(nèi)容，形式完全一致，都要經(jīng)歷初評(píng)和復(fù)評(píng)兩個(gè)階段，

1.2.2.3集體議決式

采用會(huì)議的方式通過組織有經(jīng)驗(yàn)的教職工會(huì)會(huì)員對(duì)本單位內(nèi)綜合素質(zhì)優(yōu)，教學(xué)水平高，科研成果多，能力強(qiáng)的教職工會(huì)員進(jìn)行集體評(píng)議，然后權(quán)衡優(yōu)劣，利弊而做出決定。

1.2.3初評(píng)

初評(píng)是評(píng)選活動(dòng)中各院系組織預(yù)選進(jìn)行后，上報(bào)學(xué)校的候選人進(jìn)行集中評(píng)選。評(píng)委的打分和評(píng)選材料及統(tǒng)一的等額或差額投票，學(xué)生以校園微信平臺(tái)投票的方式，根據(jù)總分及投票數(shù)初步排出名次。

1.2.4復(fù)評(píng)

復(fù)評(píng)是針對(duì)初評(píng)選拔出的10名工會(huì)“優(yōu)秀積極分子”中進(jìn)行的，主要是考察工會(huì)教職工的課堂學(xué)識(shí)水平，業(yè)務(wù)能力。復(fù)評(píng)將淘汰若干名候選人，精選拔出的候選人將獲得最終的工會(huì)“優(yōu)秀積極分子”等榮譽(yù)，所以復(fù)評(píng)是氣氛最為緊張，競爭最為激烈的環(huán)節(jié)。