七月流火精選(九篇)

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第1篇：七月流火范文

很快呀，我們到達(dá)了目的地，先是簡(jiǎn)單的早餐，然后是領(lǐng)導(dǎo)的囑咐，分發(fā)監(jiān)考標(biāo)志，接下來(lái)我們這群人忙活起來(lái)了。

我們首先主副二人一起到達(dá)保密室領(lǐng)取試題、答題卡、草稿紙，考試物品，并核對(duì)試題袋上的科目是否與本場(chǎng)考試科目相同，我們拿著考試用品來(lái)到考場(chǎng)，幸好這次考場(chǎng)和保密室在一個(gè)樓上，那些是隔著遠(yuǎn)，同事們需要小跑才能按時(shí)到達(dá)的，我們到了考場(chǎng)之后，清理考場(chǎng)，我拿著學(xué)生的長(zhǎng)期準(zhǔn)考證上的照片逐個(gè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行核對(duì)，做好了學(xué)生的入場(chǎng)工作，學(xué)生入場(chǎng)后，我分發(fā)了草稿紙，等發(fā)卷鈴聲響過(guò)，我們將試題當(dāng)著學(xué)生的面驗(yàn)封，開(kāi)啟試題袋，我們分發(fā)試卷，同時(shí)另一個(gè)監(jiān)考員板書(shū)本場(chǎng)的考試時(shí)間、科目、試題頁(yè)數(shù)、共有 大題，并板書(shū)監(jiān)考員姓名，以便考生監(jiān)督。

學(xué)生考試答卷了，我們兩個(gè)監(jiān)考員就一前一后關(guān)注學(xué)生了，前面的主監(jiān)端坐在講臺(tái)上，目視全場(chǎng)，密切關(guān)注學(xué)生的動(dòng)向，后一個(gè)副監(jiān)站立在教室后面，從后面目視整個(gè)考場(chǎng)，觀察著學(xué)生們的狀況。

我們監(jiān)考兩天的時(shí)間，七月二號(hào)和三號(hào)兩天，按照規(guī)則是輪換監(jiān)考，領(lǐng)導(dǎo)安排半天一輪換，我們所監(jiān)的第一個(gè)考場(chǎng)是8081004，內(nèi)有考生40人。當(dāng)學(xué)生開(kāi)始答題的時(shí)候，我從教室后面走到教室前面靠窗的座號(hào)是一號(hào)的學(xué)生面前，針對(duì)他桌上張貼的考生信息逐一核對(duì)學(xué)生填涂的內(nèi)容——考試號(hào)、姓名、考場(chǎng)、座號(hào)等，等我檢查無(wú)誤后，又走到教室后面站立觀看著學(xué)生，這是坐在講臺(tái)上的那位同事再走下講臺(tái)也像我一樣逐一核對(duì)學(xué)生填涂的考生信息，等他檢查完后，我們目光交流，以示考生填寫涂準(zhǔn)確無(wú)誤，他才回去定做。本場(chǎng)考的是語(yǔ)文，學(xué)生筆耕不輟，教室里響動(dòng)著的是筆在紙上行走的聲音和電扇轉(zhuǎn)動(dòng)的聲音，好處是天公作美，不是很熱，學(xué)生也享福，我們也享福了。眼看著多數(shù)學(xué)生奮筆疾書(shū)了近兩個(gè)小時(shí)，長(zhǎng)吁一口氣，把筆停下了，我看了看表，還有五分鐘就要收卷了，為了保證收卷順利，我說(shuō)了收卷要求：前面的同學(xué)講試卷和草稿紙收起來(lái)等交完卷后帶出考場(chǎng)，現(xiàn)在先端坐在教室里不動(dòng)，最后面的一排同學(xué)起來(lái)收卷，只收自己所在的那一列同學(xué)的試卷，按照座號(hào)從小到大的順序依次從后面往前收，例如你的座號(hào)是八，你前面的同學(xué)的座號(hào)是七，那么你那一張就在最底下，你前面同學(xué)的答題紙就羅在你那張的頂上，往前依次這樣做，你的座號(hào)是九，你前面的同學(xué)的座號(hào)是十，那么，你那張就在最頂上，你前面同學(xué)的答題紙就羅在你那張的下面，往前依次這樣做。我囑咐好了，等收卷領(lǐng)響過(guò)，我一聲說(shuō)，收卷，后面的學(xué)生就起立收卷了，前面的學(xué)生靜坐著待收卷。

第一場(chǎng)考完了，我急忙前往試卷裝訂時(shí)去找檢查的老師檢查后進(jìn)行裝訂，那一位監(jiān)考急忙前往保密室領(lǐng)取下一場(chǎng)要考的試題，答題卡，草稿紙。又是一陣小緊張，半個(gè)小時(shí)過(guò)去了，我們進(jìn)入了下一場(chǎng)的考試。

結(jié)束了上午的考試，我們就地就餐，索性也在那里休息，下午接著監(jiān)考。

上午的考的試語(yǔ)文和四品，學(xué)生大的認(rèn)真，監(jiān)考很順利，下午是英語(yǔ)和歷史，少數(shù)學(xué)生的英語(yǔ)聽(tīng)力只是模糊答題，當(dāng)同聲源還在播放聽(tīng)力的時(shí)候，有幾個(gè)學(xué)生匆匆忙忙就已經(jīng)將答案涂完了，因?yàn)槭窍挛绲谝粓?chǎng)，天也熱起來(lái)，學(xué)生很容易睡覺(jué)，那幾個(gè)學(xué)生吐完聽(tīng)力就趴在桌子上睡覺(jué)了，因?yàn)樗麄儾](méi)有違法紀(jì)律，只是自己睡自己的，沒(méi)有影響他人，我們也就不再怪他，干脆讓他們睡著了，歷史考試中有兩個(gè)學(xué)生小做點(diǎn)小動(dòng)作，在我們的堅(jiān)守下，他們只好打消了邪念。

結(jié)束了一天的監(jiān)考，我們有乘車返回了自己的校園，當(dāng)我們回答家中的時(shí)候，已經(jīng)是七點(diǎn)了。

第2篇：七月流火范文

暖陽(yáng)是刺眼的余溫，天邊泛起花海夕陽(yáng)，蕩漾、流浪。輕響著的知了在哪棵樹(shù)上納涼，煩亂了花草搖晃，蟋蟀輕跳。大地上的蘆葦，它們都老了吧？空氣里洋溢著百般甜膩的情愫，沉淀在每一片燈紅酒綠的夜幕中。

無(wú)關(guān)七月。古老的灼熱的太陽(yáng)流出混沌的淚水，熱氣騰騰地落在大地上。蒼涼。只剩下慌忙。蝙蝠捉弄了燈光，旁邊的草垛時(shí)不時(shí)發(fā)出靜靜地聲響。

七月徹底結(jié)束的時(shí)候，黃昏里天邊朵朵緋紅艷麗的云朵開(kāi)始向茫遠(yuǎn)的蒼穹之更深處蔓延，淡紅色的溫暖夕陽(yáng)從透明的玻璃里層層穿梭過(guò)去，記憶在長(zhǎng)滿向日葵的山坡上瘋狂地滋長(zhǎng)，卻又隱隱迅速地消散干凈，殘留下梧桐粗壯蒼老的舊樹(shù)干。灼傷的蒼白纖細(xì)的手指如風(fēng)中顫抖的淡淡地粟色的夢(mèng)，殘骸滿地。

后來(lái)，日子一樣平淡。只是白晝開(kāi)始小氣，逐漸縮短了與我們的分享。濃烈香氛夏花依舊盛放，像睡著地河水一樣靜謐。此夜無(wú)風(fēng)。

第3篇：七月流火范文

[關(guān)鍵詞] 雇員流動(dòng)保持管理心理契約

一、引言

雇傭關(guān)系正經(jīng)歷著基本的與吸引、激勵(lì)和保持優(yōu)秀雇員相關(guān)聯(lián)的一系列變化。在過(guò)去幾十年， 經(jīng)濟(jì) 環(huán)境和組織發(fā)生了顯著的變遷，減低了組織中各個(gè)層次雇員的工作穩(wěn)定性，與此同時(shí)，人力資源經(jīng)理被迫吸引、留住對(duì)于組織生存至關(guān)重要的優(yōu)秀雇員。然而，優(yōu)秀雇員經(jīng)常很難留住，因?yàn)樗麄冓呄蛴诟P(guān)注自己職業(yè)生涯的重要性，而非組織忠誠(chéng)，這就導(dǎo)致自愿流動(dòng)（跳槽）率的上升。在hrm 文獻(xiàn) 中，保持管理（retention management）心理契約（psychological contract）和已經(jīng)成為一個(gè)時(shí)髦的概念用于檢驗(yàn)組織投入人力資源管理以降低自愿流動(dòng)率的成效。作為確定組織動(dòng)機(jī)類型的保持管理和hr策略能夠有效降低雇員自愿流動(dòng)率，而心理契約聚焦于雇員對(duì)上述動(dòng)機(jī)及其如何 影響 各自去留愿景的主觀闡釋和評(píng)價(jià)。

本文嘗試回答的 問(wèn)題 是：縱觀組織行為學(xué)理論，如何從心理契約的角度研究保持管理，即從“心理預(yù)期—行為表現(xiàn)—組織績(jī)效”的思路考察雇員與組織雙方的行為互動(dòng)和局部知識(shí)演化過(guò)程，使兩者對(duì)組織、個(gè)人的預(yù)期保持一致，更好的為組織目標(biāo)服務(wù)？

二、相關(guān)理論 方法

1.“心理契約”

“心理契約”強(qiáng)調(diào)在雇員與組織的相互關(guān)系中，除正式雇用契約規(guī)定的 內(nèi)容 外，還存在著隱含的、非正式的、未公開(kāi)說(shuō)明的相互期望，包括個(gè)體水平和組織水平、雇員與組織對(duì)相互責(zé)任的期望。

(1)維度:心理契約是雇傭雙方對(duì)他們之間的關(guān)系以及他們向彼此所提供價(jià)值的主觀解釋。其研究視角是雇傭雙方——個(gè)體和組織兩種水平的“雙維度、四方格”，即“組織理解的雇員責(zé)任、組織理解的組織責(zé)任、雇員理解的雇員責(zé)任、雇員理解的組織責(zé)任”。

(2)類型:雇員以加班、職責(zé)外工作為代價(jià)，換取組織提供的高額報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)和職業(yè) 發(fā)展 ，是以經(jīng)濟(jì)交換為基礎(chǔ)的契約關(guān)系，稱為“交易契約”，雇員以長(zhǎng)期工作、忠誠(chéng)和愿意接受內(nèi)部工作調(diào)整為代價(jià)，換取組織提供長(zhǎng)期工作保障，是以 社會(huì) 情感交換為基礎(chǔ)的契約關(guān)系，稱為“關(guān)系契約”。

2.保持管理

保持管理被定義為“比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更長(zhǎng)時(shí)間的保持你想要的雇員的能力”。文獻(xiàn)中列舉影響雇員保持的眾多因素中處于前列的是，與純粹金錢激勵(lì)不同的所謂“新 時(shí)代 （new-age）”利益，主要有：金錢獎(jiǎng)賞；生涯發(fā)展機(jī)會(huì)；工作滿意度；社會(huì)氛圍；工作—生活平衡。

關(guān)于影響雇員保持（employee retention）因素的評(píng)論建議hr經(jīng)理應(yīng)該在運(yùn)作雇員保持政策時(shí)考慮這些因素。然而，大部分現(xiàn)有的關(guān)于保持管理的研究并不完全考慮到這五類保持因素，以致于不可能在hr經(jīng)理的保持實(shí)踐中評(píng)估它們的相對(duì)嵌入性。

我們認(rèn)為， 企業(yè) 家想復(fù)制提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的新知識(shí)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)效益，新知識(shí)必須被標(biāo)準(zhǔn)化或編碼化，就要求企業(yè)重新調(diào)整內(nèi)部認(rèn)知距離，增加認(rèn)知親和力，將原先由某團(tuán)隊(duì)（例如，r&d部門）擁有的新知識(shí)變成企業(yè)的共同知識(shí)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將會(huì)趨于一體化和緊密協(xié)調(diào)。一旦新知識(shí)被編碼化，知識(shí)外溢的可能性將增大，其他企業(yè)有可能通過(guò)模仿獲得新知識(shí)，這將降低創(chuàng)新企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

綜上，便有了本文的考察框架歸納，“心理預(yù)期—行為表現(xiàn)—組織績(jī)效”的思路考察如何留住優(yōu)秀雇員（如圖）。

基于心理契約的保持管理實(shí)現(xiàn)圖

三、對(duì)如何留住優(yōu)秀雇員的分析及結(jié)論

首先，界定優(yōu)秀雇員（talented employee），于其掌握核心技術(shù)的優(yōu)秀雇員（企業(yè)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在），如果這些優(yōu)秀雇員的流動(dòng)過(guò)于頻繁，企業(yè)缺乏一個(gè)比較穩(wěn)定的優(yōu)秀雇員隊(duì)伍，企業(yè)必然會(huì)因缺乏人才而面臨被市場(chǎng)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

1.心理契約對(duì)保持管理的影響

許多研究者認(rèn)為心理契約在定義和理解 現(xiàn)代 雇傭關(guān)系中起到了重要作用。心理契約由個(gè)體關(guān)于自己與組織之間的交易合同條款和條件的信念組成。當(dāng)個(gè)體相信組織已經(jīng)承諾提供給他們某種激勵(lì)作為他們?yōu)榻M織貢獻(xiàn)的回報(bào)時(shí)，心理契約便形成了。研究表明，雇員按原先承諾評(píng)價(jià)從組織得到的激勵(lì)，這一評(píng)價(jià)導(dǎo)致心理契約是否履行的感受。相應(yīng)的，違背心理契約的感受對(duì)于雇員為組織貢獻(xiàn)和繼續(xù)留在該組織的意愿具有負(fù)面影響。

dunahee和wangler的 研究 表明，員工心理契約的產(chǎn)生和維持主要受三個(gè)因素的 影響 :(1)雇傭前的談判。(2)工作過(guò)程中對(duì)心理契約的再定義。(3)保持契約的公平和動(dòng)態(tài)平衡。

經(jīng)過(guò)雇傭前的談判，雇員已經(jīng)建立了與組織的心理契約。但由于信息不對(duì)稱以及預(yù)期形成機(jī)制的不同，這種心理契約往往是片面的。這就需要在雇員進(jìn)入組織后，對(duì)心理契約進(jìn)行再定義。當(dāng)人們剛開(kāi)始從事一項(xiàng)新工作時(shí)，通常是比較興奮和理想化的，他對(duì)于要從事的工作沒(méi)有全面的認(rèn)識(shí)，信息主要來(lái)自于自己的觀察和別人的評(píng)論。但實(shí)際工作了之后，發(fā)現(xiàn)了理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距，此時(shí)需要對(duì)新員工的心理契約進(jìn)行重新的定義。主要采取的方式就是加強(qiáng)溝通。雇員進(jìn)入組織之后，組織應(yīng)該提供在日常工作之外交流的機(jī)會(huì)。比如一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員進(jìn)行工作交流，或者是組織一次講座；也可以是外出參觀，小規(guī)模、小范圍的出游等等，讓新老員工有信息、知識(shí)交流的機(jī)會(huì)，使雇員能盡快調(diào)整與組織的心理契約。

如圖所示，優(yōu)秀雇員具有較強(qiáng)的獲取知識(shí)、信息的能力以及處理、 應(yīng)用 知識(shí)和信息的能力，自主意識(shí)較強(qiáng)，從而決定了對(duì)優(yōu)秀雇員進(jìn)行管理時(shí)，強(qiáng)調(diào)對(duì)雇員的控制和使雇員服從的傳統(tǒng)官僚等級(jí)管理作風(fēng)只會(huì)碰壁，甚至使雇員產(chǎn)生逆反和對(duì)立心理。因此要轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀雇員是 企業(yè) 的第一資源，是創(chuàng)新的主體；要轉(zhuǎn)管理為服務(wù)的工作作風(fēng)，使優(yōu)秀雇員不要束縛于企業(yè)的規(guī)章制度而被動(dòng)地工作，提供一種自主、寬松的工作環(huán)境，使其有利于優(yōu)秀雇員的創(chuàng)新，創(chuàng)建一種自主、寬松的工作環(huán)境，管理部門多傾聽(tīng)雇員的意見(jiàn)，使信息暢通，讓雇員積極參與管理決策。其核心是確立共同的價(jià)值觀念、員工的價(jià)值取向、企業(yè)團(tuán)隊(duì)的精神氣氛等，促使雇員價(jià)值觀與企業(yè)核心價(jià)值理念保持統(tǒng)一。

2.保持管理的要素構(gòu)成

企業(yè)組織優(yōu)秀雇員自愿流動(dòng)的原因（保持管理需要把握的）可以歸結(jié)為內(nèi)外影響因素：

(1)優(yōu)秀雇員重視自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn),重視自身知識(shí)的獲取和提高。

(2)優(yōu)秀雇員可能更多地忠誠(chéng)于他們的職業(yè)而非他們所在的組織，他們追求對(duì)知識(shí)的探索，追求事業(yè)的 發(fā)展 ，而企業(yè)要求他們能夠創(chuàng)造價(jià)值，這就產(chǎn)生了企業(yè)與雇員在目標(biāo)方面的不同。

(3)知識(shí) 經(jīng)濟(jì) 使知識(shí)的新陳代謝周期縮短。知識(shí)陳舊周期的縮短使優(yōu)秀雇員為了在瞬息萬(wàn)變的知識(shí)經(jīng)濟(jì)中能更快獲取知識(shí)而加快了流動(dòng)。

四、若干建議

第4篇：七月流火范文

1、首夏猶清和，芳草亦未歇。

2、那年流火的七月，我高考落榜。

3、七月的新疆，最理想的是騎馬上天山。

4、濟(jì)南的七月，驕陽(yáng)似火，揮汗如雨。今年的七月，溫度到了38度，桑拿天氣，很不舒服。

5、七月在盛夏的召喚中終于姍姍而來(lái)，似乎有些黯然，仿佛沉在水底沾著濕漉漉的水氣，又似沉在大山里，鳥(niǎo)兒們飛來(lái)飛去依然銜不走所有的沉悶。所有的日子如同枝枝嫩條，銜走一枝，還有另一枝，日子就在鳥(niǎo)兒們銜來(lái)銜去不知疲倦地飛行中緩緩流逝。

6、力盡不知熱，但惜夏日長(zhǎng)。

7、夏閏秋候早，七月騷。

8、六月食郁及薁，七月烹葵及菽。

9、七月流火，沉悶寂寂。

10、七月的盛夏，透藍(lán)的天空，懸著火球般的太陽(yáng)毫不留情的烤著大地上的一切。()大地被曬得發(fā)焦發(fā)燙，地面上仿佛被一個(gè)巨大的蒸籠罩住了，使人透不過(guò)氣來(lái)。連天上的云彩也受不了了，悄悄地躲了起來(lái)。

11、七月食瓜，八月斷壺，九月叔苴。

12、農(nóng)夫方夏耘，安坐吾敢食。

13、惡語(yǔ)傷人七月寒。

14、仲夏苦夜短，開(kāi)軒納微涼。

15、七月在野，八月在宇，九月在戶，十月蟋蟀入我床下。

16、七月中氣后，金與火交爭(zhēng)。

17、七月的西湖，烈日當(dāng)空，荷花綻開(kāi)，如美人垂下眼簾，輕笑盈盈，仿佛要撫平我激動(dòng)的心。

18、深居俯夾城，春去夏猶清。

19、七月的濟(jì)南，炎熱而沉悶，一絲風(fēng)吹來(lái)，讓人感受不到半點(diǎn)清涼。

第5篇：七月流火范文

2、王勃《滕王閣序》：“豫章故郡，洪都新府。星分翼軫，地接衡廬?！薄胺忠?，”古代占星家為了用天象變化來(lái)占卜人間的吉兇禍福，將天上星空區(qū)域與地上的國(guó)州互相對(duì)應(yīng)，稱作分野。具體說(shuō)就是把某星宿當(dāng)作某封國(guó)的分野，某星宿當(dāng)作某州的分野，或反過(guò)來(lái)把某國(guó)當(dāng)作某星宿的分野，某州當(dāng)作某星宿的分野。王勃這句詩(shī)是說(shuō)江西南昌地處翼宿、軫宿分野之內(nèi)。

3、唐代衛(wèi)象《古詩(shī)》：“遼東老將鬢有雪，猶向旄頭夜夜看。”“昴宿”，西方白虎七宿的第四宿，由七顆星組成，又稱旄頭(旗頭的意思)。唐代李賀詩(shī)“秋靜見(jiàn)旄頭”，旄頭指昴宿。衛(wèi)象這一詩(shī)句表現(xiàn)了一位老將高度警惕、細(xì)心防守的情景。

4、曹植《與吳季重書(shū)》：“面有逸景之速，別有參商之闊?！薄皡⑸獭保皡ⅰ敝肝鞴侔谆⑵咚拗械膮⑺?，“商”指東官蒼龍七宿中的心宿，是心宿的別稱。參宿在西，心宿在東，二者在星空中此出彼沒(méi)，彼出此沒(méi)，因此常用來(lái)喻人分離不得相見(jiàn)。

5、唐代張說(shuō)《恩賜麗正殿書(shū)院賜宴應(yīng)得林字》：“東壁圖書(shū)府，西園翰墨林?！薄氨谒蕖?，指北官玄武七宿中的第七宿，由兩顆星組成，因其在室宿的東邊，很像室宿的墻壁，又稱東壁。張說(shuō)這一詩(shī)句形容壁宿是天上的圖書(shū)庫(kù)。

6、《詩(shī)經(jīng)•七月》：“七月流火，九月授衣。”“流火”，流，下行；火，指大火星，即東官蒼龍七宿中的心宿。七月相當(dāng)于公歷的八月，流火是說(shuō)大火星的位置已由中天逐漸西降，表明暑氣已退。

7、屈原《九歌》：“操余弧兮反淪降，援北斗兮酌桂漿。”“北斗”，又稱“北斗七星”，指在北方天空排列成斗形(或杓形)的七顆亮星。七顆星的名稱是：天樞、天璇、天璣、天權(quán)、玉衡、開(kāi)陽(yáng)、搖光。排列如斗杓，故稱“北斗”。根據(jù)北斗星便能找到北極星，故又稱“指極星”?！豆旁?shī)十九首》：“玉衡指孟冬，眾星何歷歷?！庇窈馐潜倍沸侵械牡谖逍?。

8、《唐雎不辱使命》：“夫?qū)ＶT之刺王僚也，彗星襲月?！卞缧撬追Q掃帚星，彗星襲月即彗星的光芒掃過(guò)月亮，按迷信的說(shuō)法是重大災(zāi)難的征兆

第6篇：七月流火范文

2、時(shí)光如同一片空曠的海洋，我們像魚(yú)一樣，雖然有相同的方向，卻無(wú)法靠近，你不必知道它從哪里來(lái)，到哪里去。只需在遇見(jiàn)的時(shí)候說(shuō)句你好，分開(kāi)的時(shí)候道聲再見(jiàn)！七月再見(jiàn)，八月你好！

3、七月流火，八月未央，夏日將盡，秋風(fēng)會(huì)來(lái)。

4、再見(jiàn)了小七，匆匆的熱了，堅(jiān)持到了末尾；你好小八，溫暖持續(xù)升溫。

5、過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，時(shí)光不會(huì)倒流，記住不如忘卻，痛苦不如遺忘。就讓我們拋棄生活中憂傷的過(guò)往，忘卻悲哀，心無(wú)掛礙，開(kāi)心灑脫地生活吧！七月再見(jiàn)，八月你好。

6、八月的風(fēng)，已經(jīng)不那么的輕柔，而帶有無(wú)言的煩躁，甚至裹著疼痛的雨。

7、八月的紅旗，我愿意永遠(yuǎn)跟著您，用我的身軀做成挺立的旗桿，用我的熱血增添旗幟的色彩，用我的生命伴隨你在祖國(guó)的藍(lán)天下飛揚(yáng)。

8、也許在某一天，我們會(huì)遇見(jiàn)更好的自己；或許有一天起，我們之間的那些感情就會(huì)成為最美好的情緒。七月再見(jiàn)！八月你好！

9、只要還有明天，今天就永遠(yuǎn)是起跑線，加油八月！

第7篇：七月流火范文

中元節(jié)，俗稱鬼節(jié)、七月半，佛教稱為盂蘭盆節(jié)。民間傳統(tǒng)節(jié)日，“中元”之名起於北魏，時(shí)在農(nóng)歷七月十五日，部分在七月十四日。原是小秋，有若干農(nóng)作物成熟，民間按例要祀祖，用新米等祭供，向祖先報(bào)告秋成。因此每到中元節(jié)，家家祭祀祖先，供奉時(shí)行禮如儀。七月十五上墳掃墓，祭把祖先。

東漢時(shí)道教定下三會(huì)五臘日，其中七月七日為道德臘，又是中會(huì)即固定的道民到治所接受考校的日子。七月的這一祭祖日期后來(lái)隨著道教將中元地官的生日和相應(yīng)祭祀日期定於七月十五日，而固定於這一天。

傳說(shuō)該日地府放出全部鬼魂，民間普遍進(jìn)行祭祀鬼魂的活動(dòng)。凡有新喪的人家，例要上新墳，而一般在地方上都要祭孤魂野鬼，所以，它整個(gè)兒是以祀鬼為中心的節(jié)日，系中國(guó)民間最大的鬼節(jié)。

歷史發(fā)展

中元節(jié)是本土文化的產(chǎn)物。在梁武帝時(shí)已有，至宋代定型成熟。清乾隆《普寧縣志》言：“俗謂祖考魂歸，咸具神衣、酒饌以薦，雖貧無(wú)敢缺。”祭品之中，楮衣是不可或缺的。因七月暑盡，須更衣防寒，與人間“七月流火，九月授衣”。

在20世紀(jì)20-40年代，中元節(jié)遠(yuǎn)比“七夕”、“清明”熱鬧。人們傳承著以家為單位的祭祖習(xí)俗，祭祖先、薦時(shí)食的古老習(xí)俗直至民國(guó)時(shí)期仍然是鄉(xiāng)村中元節(jié)俗的首要內(nèi)容?？箲?zhàn)勝利后，各寺廟還增加祈請(qǐng)佛力普渡“抗戰(zhàn)陣亡將士”英靈。

第8篇：七月流火范文

如果說(shuō)春節(jié)是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日總統(tǒng)笑了，春節(jié)經(jīng)過(guò)袁總統(tǒng)的批準(zhǔn)后才有的節(jié)日，直到2013年中國(guó)人剛剛過(guò)了100個(gè)春節(jié)。春節(jié)無(wú)疑是中國(guó)最凌亂的節(jié)日，各地都有自己不靠譜的傳說(shuō)，都有自己說(shuō)不清楚的禁忌與習(xí)俗，連過(guò)春節(jié)的時(shí)間都不一致。

我老家過(guò)春節(jié)的時(shí)間最為凌亂，很多人都認(rèn)為過(guò)春節(jié)是陰歷十二月的最后一天，但我老家不是。老家過(guò)春節(jié)的時(shí)間每個(gè)村子都不一樣，每個(gè)姓不一樣，甚至同一個(gè)姓也不一樣。大年前面是小年，小年的時(shí)間也不統(tǒng)一，有的地方是十二月二十三，老家是二十四，江西的南豐縣是二十五。過(guò)完小年各個(gè)村子陸續(xù)開(kāi)始過(guò)自己的大年，從二十五的凌晨開(kāi)始，有的在半夜，有的在凌晨，有的是早餐，有的在中午，有的在晚上，從二十五一直排到三十晚上都有不同的姓在過(guò)年，因此在老家常?？梢赃^(guò)很多個(gè)年，上午去外婆家，下午去大姨家，明天去同學(xué)家，后天去朋友家……但是不是每個(gè)姓都好客，有的姓是不歡迎別人去過(guò)年的，他們有“趕走野鬼過(guò)年”的說(shuō)法，即便是出嫁的女兒也不能在家過(guò)年。這種年俗有很多不靠譜的傳說(shuō)，小學(xué)時(shí)聽(tīng)老師說(shuō)是秦始皇時(shí)期大家修完長(zhǎng)城回到家，什么時(shí)候到家就什么時(shí)候過(guò)年。至于半夜過(guò)年的說(shuō)法是他們的祖宗是要飯回來(lái)的，所以在晚上偷偷地過(guò)年，連放鞭炮都要用東西捂起來(lái)，以免聲音傳出去。民間的傳說(shuō)經(jīng)不起推敲，到目前也只知道老家過(guò)年時(shí)間這么凌亂，并且只限于鄰近的幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此也沒(méi)有人去認(rèn)真考據(jù)。

村里的老人叫春節(jié)為陰歷年，元旦則叫陽(yáng)歷年。我們?nèi)粘Ｊ褂玫娜諝v是陽(yáng)歷，世界通行也稱為公歷，傳統(tǒng)的日歷叫陰歷。陰歷是按照月亮的變化來(lái)紀(jì)年，月亮從圓到缺又復(fù)圓為一個(gè)月，十二個(gè)月為一年；陽(yáng)歷是按照太陽(yáng)的變化紀(jì)年，一個(gè)白天加一個(gè)黑夜就是一天，經(jīng)歷了春夏秋冬四季就是一年。按照月亮的變化來(lái)紀(jì)年有些不靠譜，月亮轉(zhuǎn)一圈是27.3天，但是舊歷一個(gè)月大月是30天，小月是29天，所以常有十五的月亮十六圓，甚至是十七圓，中國(guó)人很早就知道一年有365天多，但是紀(jì)年卻說(shuō)360天，于是通過(guò)潤(rùn)月來(lái)解決，潤(rùn)來(lái)潤(rùn)去的算起來(lái)很復(fù)雜，有的年份還潤(rùn)出兩個(gè)端午節(jié)來(lái)，連古人都覺(jué)得很麻煩，宋朝的沈括就建議按照太陽(yáng)的變化來(lái)紀(jì)年，以立春為一年的開(kāi)始（元旦），大月31天，小月30天，我們現(xiàn)在使用的日歷沒(méi)有采納他的建議。其實(shí)中國(guó)的紀(jì)年方式也改過(guò)很多次，我國(guó)現(xiàn)在還在用的日歷也叫夏歷，周朝的時(shí)候用的是周歷，周歷是以十月為歲首，詩(shī)經(jīng)中有“七月流火，九月授衣”之句，意思是七月秋涼了，九月份要備冬衣了，周歷中的七月相當(dāng)于公歷的十到十一月，現(xiàn)在的人不明就里常以“七月流火”來(lái)形容公歷七月份的酷暑。除了夏周其他的朝代使用的年歷也有不同，歷朝歷代過(guò)年的時(shí)間恐怕是不一致的。民國(guó)時(shí)海外思潮涌入中國(guó)，國(guó)人看到了本國(guó)文化的粗陋，對(duì)傳統(tǒng)文化進(jìn)行大反思，大否定，過(guò)年被袁總統(tǒng)改成了春節(jié)。袁總統(tǒng)去世后，北洋政府式微，各地實(shí)際處于半獨(dú)立的狀態(tài)，于是各地方過(guò)各地方的春節(jié)，過(guò)春節(jié)的時(shí)間也由各地方自行決定，那時(shí)過(guò)春節(jié)的時(shí)間更加的凌亂。

第9篇：七月流火范文

2、星月交輝、經(jīng)年累月、眾星拱月、日月如梭、嫦娥奔月

3、崢嶸歲月、春花秋月、曉風(fēng)殘?jiān)?、蹉跎歲月、光風(fēng)霽月

4、眾星捧月、日削月割、花好月圓、鏡花水月、日新月異

5、閉月羞花、月黑風(fēng)高、海底撈月、水中撈月、日月蹉跎

6、花容月貌、積年累月、月明風(fēng)清、風(fēng)花雪月、七月流火

7、風(fēng)月無(wú)邊、猴年馬月、六月飛霜、清風(fēng)明月、月明星稀