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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 結(jié)對(duì)認(rèn)親心得體會(huì)范文

結(jié)對(duì)認(rèn)親心得體會(huì)精選(九篇)

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第1篇:結(jié)對(duì)認(rèn)親心得體會(huì)范文

一、群眾工作

按照州、縣群眾工作主管部門的統(tǒng)一安排部署,我局結(jié)合自身群眾工作實(shí)際,半年來開展了以下群眾工作:

——同心同向活動(dòng):在對(duì)全縣寺廟僧尼開展法制宣傳的同時(shí),我局組織社保、醫(yī)保等進(jìn)一步加大寺廟僧尼社會(huì)保障相關(guān)政策的宣傳。截止6月底,參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的僧尼人數(shù)達(dá)502人、參加城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)的僧尼人數(shù)達(dá)7007人。

——幸福工程活動(dòng):截止6月底,新增城鎮(zhèn)就業(yè)102人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3人;新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群已達(dá)2.9萬余人,城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)85922人(其中城鎮(zhèn)居民為833人,農(nóng)村居民85089人,參合率達(dá)到99%)。

——結(jié)對(duì)認(rèn)親活動(dòng):為進(jìn)一步增進(jìn)群眾感情,加強(qiáng)我局干部職工與瓦須鄉(xiāng)結(jié)對(duì)親戚之間的聯(lián)系、增進(jìn)感情,上半年我局組織干部職工先后兩次到結(jié)對(duì)認(rèn)親聯(lián)系點(diǎn),了解他們的生產(chǎn)、生活狀況,并解決了一些存在的困難。

二、“黨的群眾路線”教育實(shí)踐活動(dòng)

按照縣委群教工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,我局結(jié)合工作實(shí)際,年初制定了縣人社局“黨的群眾路線”教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案。同時(shí)組織開展了豐富多彩的“黨的群眾路線”教育實(shí)踐活動(dòng),各科(股)室以召開討論、讀書研討、義務(wù)勞動(dòng)等多種形式的活動(dòng),迅速掀起了人社局開展“黨的群眾路線”教育實(shí)踐活動(dòng)熱潮,全體干部職工通過撰寫心得體會(huì)和讀書筆記,自我剖析自身存在的問題,更加堅(jiān)定理想信念,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),將個(gè)人理想與民族振興緊密相連,為縣的不斷發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

三、自身建設(shè)工作

1、加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)政策知識(shí)學(xué)習(xí)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員處分條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)和業(yè)務(wù)有關(guān)的文件。

2、完善制度建設(shè)。通過建立職工考勤制度、請(qǐng)銷假制度等,加強(qiáng)內(nèi)部制度化管理;各業(yè)務(wù)局不斷完善內(nèi)控制度,建立健全相關(guān)臺(tái)賬,按照有針對(duì)、便操控的原則,制定經(jīng)辦流程。規(guī)范管理,從內(nèi)部確?;鹌桨策\(yùn)行。

3、大力構(gòu)建風(fēng)清氣正的人社系統(tǒng)工作環(huán)境。預(yù)防上突出重點(diǎn)。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和人社工作權(quán)利風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),結(jié)合工作實(shí)際,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)肅人社工作紀(jì)律,防止和糾正人事工作中的不正之風(fēng)。

四、人力資源工作

(一)公務(wù)員管理和人才管理工作

各類人才招錄(聘)管理方面,半年來,共招錄(聘)用工作人員37名。具體招錄(聘)用情況如下:錄用公務(wù)員15名,聘用事業(yè)人員22名,安置退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人11名,其中“9+3”退役士兵聘用工作人員在內(nèi)。

做好公務(wù)員一般行政職務(wù)(科員及以下)的審批工作;去年新分配人員已到期的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作正在辦理中。

(二)工資福利與退休管理工作

完成全縣艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼調(diào)標(biāo)的審批工作;完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的正常晉升工資業(yè)務(wù)和上報(bào)工作;辦理調(diào)出本縣30人,辭職6人;調(diào)入本縣12人;新分配人員工資核定37人;辦理高海拔折算工齡補(bǔ)貼72個(gè)單位計(jì)2835人;處理退休職工死亡17人。

(三)職稱管理工作

完成畜牧、衛(wèi)生等部門已達(dá)到享受專業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審241人次;完成衛(wèi)生、畜牧等相關(guān)部門專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱辦理3人次。

(四)干部管理工作

我局在州辦的指導(dǎo)下,通過強(qiáng)化管理、落實(shí)責(zé)任等措施做好干部管理、企業(yè)干部維穩(wěn)等工作,其它各項(xiàng)工作正在穩(wěn)步開展。

五、社會(huì)保障工作

(一)醫(yī)療保險(xiǎn)工作

1、參保情況

——城鄉(xiāng)居民參保情況:2015年我縣城鄉(xiāng)居民自愿參加醫(yī)療保險(xiǎn)的有85922人(其中城鎮(zhèn)居民833人<選擇一檔繳費(fèi)的有693人,選擇二檔繳費(fèi)的有140人>,農(nóng)村居民85089人)。農(nóng)村居民應(yīng)參合人數(shù)為85948人,參合率達(dá)99%,完了國家、省、州和醫(yī)改辦提出農(nóng)村居民參合率達(dá)97%以上,城鎮(zhèn)居民參保完成800人目標(biāo)任務(wù)。

——城鎮(zhèn)職工參保情況:2015年上半年,我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)3695人,參保達(dá)100%。

2、待遇支付和基金結(jié)余情況

——受益人次:上半年,一是農(nóng)村居民受益人次達(dá)7746人次(其中住院補(bǔ)償2084人次,門診統(tǒng)籌補(bǔ)償5662人次)。二是城鎮(zhèn)居民受益人次達(dá)36人次。三是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)受益人次達(dá)3810人次(其中住院201人次,門診刷卡3609人次)。

——補(bǔ)償支出:上半年,一是農(nóng)村居民共支付待遇764.58萬元(其中住院補(bǔ)償740.24萬元,門診統(tǒng)籌補(bǔ)償24.34萬元)。二是城鎮(zhèn)居民支付待遇10.86萬元。三是城鎮(zhèn)職工支付待遇222.59萬元(住院支付168.17萬元,門診刷卡支付54.42萬元)

3、“二代社??ā卑l(fā)放情況

按照2015年全州“二代社會(huì)保障卡”發(fā)放工作視頻會(huì)議要求,半年了在縣行政局的高度重視下,在縣農(nóng)行的積極協(xié)助下就我縣第一批“二代卡”的發(fā)放工作取得了階段性成效。一是截止6月30日共向全縣78個(gè)機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng))發(fā)放第一批“二代社保卡”1436張;二是對(duì)各單位未領(lǐng)卡人員進(jìn)行了清理,并收集了二代身份證復(fù)印件等相關(guān)信息三是就“戶籍在州外人員二代社??ā鞭k理程序及辦卡、換卡程序和流程向全縣各單位進(jìn)行了通報(bào)。

(二)就業(yè)和再就業(yè)工作

截止目前,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)240人。截止目前,已新增就業(yè)102人,完成目標(biāo)任務(wù)42.5%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)10人;就業(yè)困難人員再就業(yè)5人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。截至目前,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3人,完成目標(biāo)任務(wù)30%,就業(yè)困難人員再就業(yè)已完成1人,完成目標(biāo)任務(wù)20%;農(nóng)民工技能培訓(xùn),目標(biāo)200人。目前由于計(jì)劃在7—9月開展,所以現(xiàn)在未開展。

(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)保工作

——參保情況:今年上半年,養(yǎng)老、工傷和生育、新農(nóng)保居保參保人數(shù)分別達(dá)到1740人(其中退休人員232人)、1126人、137人、43000人。

——基金征繳情況:養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)種和新農(nóng)保居保征收總額達(dá)1498.2萬元,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)554.5萬元(其中企業(yè)58.5萬元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的12%);工傷保險(xiǎn)1.44萬元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的2%;生育保險(xiǎn)0.6萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的20%。新農(nóng)保居保5.75萬元。

——待遇發(fā)放情況:職工離退休人數(shù)達(dá)到243人,半年共計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金343萬元,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取待遇人數(shù)6825人,計(jì)發(fā)養(yǎng)老金248.5萬元,支付工傷保險(xiǎn)護(hù)理待遇0.6萬元。

按照省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》,為全縣企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇,人均增資192.2元,增幅達(dá)9.2%,切實(shí)保障了退休生活待遇,提高了退休人員晚年生活質(zhì)量,讓廣大退休人員充分享受到了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

(四)勞動(dòng)監(jiān)察工作

我局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)及局班子的關(guān)心支持下,緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,在相關(guān)業(yè)部門的大力支持和配合下,半年以來,已成功結(jié)案4起工程工資拖欠糾紛,涉及金額116余萬元。

六、其它工作

(一)狠抓機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作。

(二)堅(jiān)持我局干部職工每周星期二、五組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、制度及工作落實(shí)情況等工作。

(三)狠抓各項(xiàng)共同目標(biāo),做到業(yè)務(wù)目標(biāo)和共同目標(biāo)齊頭并進(jìn)。

(四)認(rèn)真辦理在職干部職工、退休干部職工和廣大人民群眾來信來訪工作;

七、存在的問題

(一)社保部門辦公用房嚴(yán)重緊缺。由于縣人社部門辦公用房緊缺,現(xiàn)社保和醫(yī)保部門20多個(gè)人工作在一個(gè)不足40平方米的場(chǎng)所辦公,人均辦公場(chǎng)地不足1平方米,現(xiàn)有的辦公用條件根本無法滿足工作需求

(二)人員待遇低、隊(duì)伍不穩(wěn)定。特別是現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)局部分(原新農(nóng)合)工作人員,全屬事業(yè)身份,執(zhí)行的工資待遇低,加上管理著上千萬的資金,行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、責(zé)任大,職工隊(duì)伍不穩(wěn)定。

(三)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)無就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)。由于我縣地廣人稀、復(fù)原面積大,加上地方財(cái)政拮據(jù),致使我縣根本無法建設(shè)縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)。

(四)“二代社??ā卑l(fā)放工作難度大。社??òl(fā)放工作雖已全面啟動(dòng),但在發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn),因各單位卡面信息未經(jīng)縣上收集,由州局統(tǒng)一在公安系統(tǒng)網(wǎng)中提取,造成各單位人員無卡人員較多,職工怨聲較多,造成發(fā)卡難度大。

(五)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)資政策未體現(xiàn)多繳多得。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整上,不能完全體現(xiàn)多繳多得。今年的調(diào)資雖體現(xiàn)了繳費(fèi)年限,但未體現(xiàn)多繳多得政策,只是退休時(shí)退休費(fèi)高一點(diǎn)。

(六)干部管理難度大。近年來由于州上對(duì)干部戶籍審核把關(guān)不嚴(yán),隨意放款標(biāo)準(zhǔn),我縣每年退伍安置到的干部較多(大部分非退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人),加上大部分人員在省外我局根本無法與這些人員聯(lián)系,更沒辦法收集相關(guān)基礎(chǔ)信息,導(dǎo)致管理難度大。

(七)戶籍信息不規(guī)范,社會(huì)保障基礎(chǔ)信息收集難度大。由于我縣人口基數(shù)大,人員居住分散,加上現(xiàn)公安局戶籍工作不規(guī)范,我縣居民未辦理戶籍、身份證,同名身份證號(hào)碼重復(fù)的現(xiàn)象較為突出,致使我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息收集和入庫準(zhǔn)率較低。

(八)人員少,專業(yè)知識(shí)水平低,工作開展困難。近兩年為進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)工作力度,我局在建立健全社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控制度的同時(shí),業(yè)務(wù)人員也得到了一定充實(shí),但還是因各險(xiǎn)種人員少、專業(yè)知識(shí)水平低,人員兼職的現(xiàn)象較為突出,業(yè)務(wù)工作開展困難。

(九)工作經(jīng)費(fèi)緊張。由于我縣地方財(cái)政入不敷出,我局每年的工作經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算只有20萬左右(包括小車經(jīng)費(fèi)),而全年的開支遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過財(cái)政的預(yù)算。因?yàn)榻?jīng)費(fèi)的原因,特別是許多社會(huì)保障工作都無法按上級(jí)業(yè)務(wù)部門和縣委政府的要求按質(zhì)按量的完成。

(十)交通工具緊缺。由于該局許多工作屬于民生工程范疇,需要外出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和下基層開展的工作特別多,由于交通工具緊缺該局職工外出培訓(xùn)或下鄉(xiāng)檢查督導(dǎo)工作只能乘坐出租車或包車開展工作。

八、下半年工作安排

(一)繼續(xù)做好單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,確保完成各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)。

(二)做好退伍軍人政策性安置和企業(yè)干部維穩(wěn)工作及自主擇業(yè)干部相關(guān)工作。

(三)繼續(xù)深化公務(wù)員管理。按照國家人社部部署,做好工資制度改革配套政策的實(shí)施工作。組織開展《公務(wù)員法》實(shí)施情況、工資制度改革實(shí)施情況檢查。

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