綜合治稅工作匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：綜合治稅工作匯報(bào)范文

一、政府機(jī)關(guān)要依法行政、依法管稅

建設(shè)社會(huì)主義法治國家，發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，要求各級(jí)政府必須轉(zhuǎn)變職能，堅(jiān)持依法行政，用法律和法規(guī)來規(guī)范政府行為；要牢固樹立法制觀念和全局意識(shí)，正確處理國家利益與地方利益、全局利益與局部利益、執(zhí)行政策與完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)系，充分尊重、維護(hù)和支持稅務(wù)機(jī)關(guān)依法治稅；要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)稅收工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常聽取稅收工作匯報(bào)，幫助協(xié)調(diào)解決稅收?qǐng)?zhí)法中遇到的困難和問題，為稅務(wù)機(jī)關(guān)依法治稅撐腰壯膽；要嚴(yán)格執(zhí)行國家稅法和稅收管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定，不得超越權(quán)限擅自更改、調(diào)整、變通國家稅收政策，不得以任何借口和理由，干擾和影響稅務(wù)機(jī)關(guān)公正執(zhí)法。對(duì)地方行政領(lǐng)導(dǎo)自立章法、變通稅收政策、截留國家稅款、混淆入庫級(jí)次的，應(yīng)依法追究；對(duì)于干擾稅收?qǐng)?zhí)法、為納稅人說情包庇的，既要承擔(dān)行政責(zé)任，也要承擔(dān)法律責(zé)任。幾年來，我局在實(shí)踐中積極依靠地方政府來共同探索征管中新問題的解決辦法和途徑。去年年初，我們發(fā)現(xiàn)新華集貿(mào)中心經(jīng)營業(yè)戶中有人利用國家對(duì)下崗再就業(yè)人員的優(yōu)惠政策，租、借下崗再就業(yè)證，騙取減免稅照顧。短短兩個(gè)月時(shí)間，申請(qǐng)享受優(yōu)惠政策的經(jīng)營業(yè)戶就由原來的不足100戶，激增到近600戶，約占集貿(mào)市場(chǎng)經(jīng)營業(yè)戶的10%。而且蔓延趨勢(shì)與日俱增，長此下去勢(shì)必造成稅收的大量流失。對(duì)此，我局通過政府協(xié)調(diào)機(jī)制，同工商局、勞動(dòng)就業(yè)局等部門進(jìn)行溝通協(xié)商，召集部分下崗失業(yè)代表和市場(chǎng)經(jīng)營業(yè)戶代表進(jìn)行座談，研究出臺(tái)了關(guān)于下崗再就業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知,就下崗再就業(yè)的減免所報(bào)送的材料和減免審批程序做出規(guī)定。建立了下崗失業(yè)人員再就業(yè)信息交換制度、協(xié)查制度和登記臺(tái)帳制度，加強(qiáng)定額核定與管理，對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行公開監(jiān)督。使新華集貿(mào)中心市場(chǎng)再就業(yè)減免戶由原來的近600戶壓縮到不足150戶，防止了稅收流失，規(guī)范了稅收秩序，同時(shí)也顯示了政府依法管稅的能力。

二、加強(qiáng)部門配合，凸現(xiàn)綜合治稅效果

加強(qiáng)部門協(xié)作配合，最根本的在于建立一套切實(shí)可行的法律規(guī)范，用法的形式明確各部門的權(quán)力、義務(wù)及法律責(zé)任。我國當(dāng)前的綜合治稅環(huán)境之所以不盡如人意，最根本的一條就是缺少法律規(guī)范，諸多稅收問題由于稅收法律責(zé)任不明確，長期得不到解決。營造良好的治稅環(huán)境，必須加快稅收法制建設(shè)，使各個(gè)部門在處理稅收問題時(shí)都能做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。去年，新華地稅局綜合治稅工作成效就比較顯著。首先，由區(qū)政府出臺(tái)文件全面規(guī)范了稅源控管、稅費(fèi)委托代征、代扣代繳、工商信息對(duì)比等工作中各相關(guān)部門的職責(zé)范圍及工作目標(biāo)。其次，將年納稅額100萬以下的中小企業(yè)、個(gè)體業(yè)戶的稅收管理及稅收基數(shù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處掛鉤，制定增收目標(biāo)及獎(jiǎng)懲措施，充分調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處協(xié)稅護(hù)稅的積極性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處均成立了經(jīng)濟(jì)工作辦公室，配備了部分正式干部積極協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)查找稅源，清理漏征漏管。全年11個(gè)辦事處共完成稅收一千六百多萬元，占下放年度基數(shù)的347.72%，全部實(shí)現(xiàn)了增收目標(biāo)。此項(xiàng)措施改變了過去稅務(wù)機(jī)關(guān)一家治稅的被動(dòng)局面，形成了地方政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、居委會(huì)、以及綜合執(zhí)法部門聯(lián)合治稅，稅收環(huán)境明顯改善。同時(shí)，在局內(nèi)部，積極開展稅收?qǐng)?zhí)法達(dá)標(biāo)等級(jí)評(píng)定工作。以市局制定的“稅收?qǐng)?zhí)法達(dá)標(biāo)等級(jí)評(píng)定工作標(biāo)準(zhǔn)”為基準(zhǔn)，結(jié)合基層規(guī)范化管理，制定了具體實(shí)施方案，從細(xì)處著手，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)。通過摸底檢查、問題匯集、制定整改措施、組織再查、情況通報(bào)、責(zé)任追究等六個(gè)步驟，統(tǒng)一整改標(biāo)準(zhǔn)和格式。嚴(yán)格按照達(dá)標(biāo)實(shí)施方案抓好個(gè)階段的工作落實(shí)，堅(jiān)持好機(jī)關(guān)各部門的配合，效果明顯，在10月份全市執(zhí)法達(dá)標(biāo)檢查中獲市局好評(píng)。局機(jī)關(guān)對(duì)基層所加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)解決，加大執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究考核。根據(jù)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)控系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)，下半年我局平均每月發(fā)生執(zhí)法過錯(cuò)條目為65條，和2月份相比減少1834條，下降了96.58%。

第2篇：綜合治稅工作匯報(bào)范文

第一條為加強(qiáng)稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，切實(shí)解決“淡化責(zé)任，疏于管理”問題，推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步提高稅收征管的質(zhì)量和效率，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則和《國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作的若干意見》（國稅發(fā)〔20**〕1**號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條稅收管理員是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)及其稅源管理部門中負(fù)責(zé)分片、分類管理稅源，負(fù)有管戶責(zé)任的工作人員。

前款所稱基層稅務(wù)機(jī)關(guān)是指直接面向納稅人、負(fù)責(zé)稅收征收管理的稅務(wù)機(jī)關(guān)；稅源管理部門是指基層稅務(wù)機(jī)關(guān)所屬的稅務(wù)分局和稅務(wù)所或內(nèi)設(shè)的稅源管理科（股）。

第三條稅收管理員在基層稅務(wù)機(jī)關(guān)及其稅源管理部門的管理下，貫徹落實(shí)稅收法律、法規(guī)和各項(xiàng)稅收政策，按照管戶責(zé)任，依法對(duì)分管的納稅人、扣繳義務(wù)人（以下簡稱納稅人）申報(bào)繳納稅款的行為及其相關(guān)事項(xiàng)實(shí)施直接監(jiān)管和服務(wù)。

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第四條稅收管理員制度是稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)稅收征管工作的需要，明確崗位職責(zé)，落實(shí)管理責(zé)任，規(guī)范稅務(wù)人員行為，促進(jìn)稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)的基礎(chǔ)工作制度。

實(shí)行稅收管理員制度，應(yīng)遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、屬地管理與分類管理相結(jié)合的原則。

第二章工作職責(zé)

第五條宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項(xiàng)稅收政策，開展納稅服務(wù)，為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導(dǎo)；督促納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額申報(bào)納稅、建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、加強(qiáng)賬簿憑證管理。

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第六條調(diào)查核實(shí)分管納稅人稅務(wù)登記事項(xiàng)的真實(shí)性；掌握納稅人合并、分立、破產(chǎn)等信息；了解納稅人外出經(jīng)營、注銷、停業(yè)等情況；掌握納稅人戶籍變化的其他情況；調(diào)查核實(shí)納稅人納稅申報(bào)（包括減免緩抵退稅申請(qǐng)，下同）事項(xiàng)和其他核定、認(rèn)定事項(xiàng)的真實(shí)性；了解掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)核算的基本情況。

第七條對(duì)分管納稅人進(jìn)行稅款催報(bào)催繳；掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產(chǎn)處理等情況；對(duì)納稅人使用發(fā)票的情況進(jìn)行日常管理和檢查，對(duì)各類異常發(fā)票進(jìn)行實(shí)地核查；督促納稅人按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求安裝、使用稅控裝置。

第八條對(duì)分管納稅人開展納稅評(píng)估，綜合運(yùn)用各類信息資料和評(píng)估指標(biāo)及其預(yù)警值查找異常，篩選重點(diǎn)評(píng)估分析對(duì)象；對(duì)納稅人納稅申報(bào)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性做出初步判斷；根據(jù)評(píng)估分析發(fā)現(xiàn)的問題，約談納稅人，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查；對(duì)納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理建議。

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第九條按照納稅資料“一戶式”存儲(chǔ)的管理要求，及時(shí)采集納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)核算等相關(guān)信息，建立所管納稅人檔案，對(duì)納稅人信息資料及時(shí)進(jìn)行整理、更新和存儲(chǔ)，實(shí)行信息共享。

第十條完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

第三章工作要求

第十一條稅收管理員要嚴(yán)格按照所在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的管戶責(zé)任和工作要求開展工作；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律法規(guī)和政策，履行崗位職責(zé)，自覺接受監(jiān)督。

第十二條稅收管理員要增強(qiáng)為納稅人服務(wù)的意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)納稅服務(wù)措施，提高服務(wù)水平；依法保護(hù)納稅人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，尊重和保護(hù)納稅人的合法權(quán)益。

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第十三條稅收管理員不直接從事稅款征收、稅務(wù)稽查、審批減免緩抵退稅和違章處罰等工作；按照有關(guān)規(guī)定，在交通不便地區(qū)和集貿(mào)市場(chǎng)可以由稅收管理員直接征收零散稅收的，要實(shí)行雙人上崗制度，并嚴(yán)格執(zhí)行票款分離制度。

第十四條稅收管理員實(shí)行輪換制度，具體輪換的時(shí)限由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況確定。稅收管理員開展下戶調(diào)查、宣傳送達(dá)等各類管理服務(wù)工作時(shí)，應(yīng)按所在稅源管理部門的工作計(jì)劃進(jìn)行，避免重復(fù)下戶，注重減輕納稅人負(fù)擔(dān)；對(duì)納稅人進(jìn)行日常檢查和稅務(wù)約談時(shí)，一般不少于兩人；送達(dá)稅務(wù)文書時(shí)，要填制《稅務(wù)文書送達(dá)回證》。

第十五條稅收管理員在加強(qiáng)稅源管理、實(shí)施納稅評(píng)估時(shí)，要將案頭分析與下戶實(shí)地調(diào)查工作相結(jié)合，案頭分析與實(shí)地調(diào)查結(jié)果要提交工作報(bào)告并作為工作底稿歸檔。

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第十六條稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人有下列行為，應(yīng)向所在稅源管理部門提出管理建議：

增值稅一般納稅人情況發(fā)生變化，已不具備一般納稅人資格的；

未按規(guī)定開具、取得、使用、保管發(fā)票等違章行為的；

未按期申報(bào)納稅、申請(qǐng)延期申報(bào)和延期繳納稅款或催繳期滿仍不繳納稅款的；

欠稅納稅人處理資產(chǎn)或其法定代表人需要出境的；

未按規(guī)定憑稅務(wù)登記證件開立銀行賬戶并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告賬戶資料的；

未按規(guī)定報(bào)送《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度備案表》和會(huì)計(jì)核算軟件說明書的；

未按規(guī)定設(shè)置賬簿、記賬憑證及有關(guān)資料的；

未按規(guī)定安裝使用稅控器具及申報(bào)納稅的；

經(jīng)納稅評(píng)估發(fā)現(xiàn)申報(bào)不實(shí)或稅收定額不合理的；

發(fā)現(xiàn)企業(yè)改組、改制、破產(chǎn)及跨區(qū)經(jīng)營的；

經(jīng)調(diào)查不符合享受稅收優(yōu)惠政策條件的；

納稅人有違章行為拒不接受稅務(wù)機(jī)關(guān)處理的；

發(fā)現(xiàn)納稅人與關(guān)聯(lián)企業(yè)有不按照獨(dú)立企業(yè)之間業(yè)務(wù)往來結(jié)算價(jià)款、費(fèi)用等行為的；

其他稅收違章行為。

第十七條稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人有下列行為，應(yīng)提出工作建議并由所在稅源管理部門移交稅務(wù)稽查部門處理：

涉嫌偷稅、逃避追繳欠稅、騙取出口退稅、抗稅以及其他需要立案查處的稅收違法行為的；

涉嫌增值稅專用發(fā)票和其他發(fā)票違法犯罪行為的；

需要進(jìn)行全面系統(tǒng)的稅務(wù)檢查的。

第四章管理監(jiān)督

第十八條基層稅務(wù)機(jī)關(guān)及其稅源管理部門要加強(qiáng)對(duì)稅收管理員的管理與監(jiān)督，定期聽取稅收管理員的工作匯報(bào)，研究分析稅源管理工作中存在的問題，總結(jié)“管戶”工作經(jīng)驗(yàn)，組織信息交流，加強(qiáng)對(duì)稅收管理員日常工作的指導(dǎo)與檢查。

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第十九條基層稅務(wù)機(jī)關(guān)要充實(shí)稅收管理員力量，選拔熟悉稅收業(yè)務(wù)、具備一定的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理知識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)較高的稅務(wù)人員擔(dān)任稅收管理員。

第二十條基層稅務(wù)機(jī)關(guān)及其稅源管理部門要加強(qiáng)對(duì)稅收管理員的思想政治教育和崗位技能培訓(xùn)，注重提高其稅收政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)水平和評(píng)估分析能力，不斷提高稅收管理員的素質(zhì)。