系統(tǒng)工作方案精選(九篇)

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第1篇：系統(tǒng)工作方案范文

一、進(jìn)一步加強推進(jìn)辦事公開的組織領(lǐng)導(dǎo)。

各單位要把本單位辦事公開作為政務(wù)公開工作的重要組成部分，納入總體部署，認(rèn)真檢查落實，精心組織，扎實推進(jìn)；各單位要樹立“以公開促服務(wù)，以服務(wù)促和諧”的意識，建立健全促進(jìn)辦事公開長效機制，對群眾關(guān)心、關(guān)注的重點事項重點公開。

各有關(guān)單位要深入開展調(diào)查研究，對辦事公開工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地研究和制訂對策措施。要積極爭創(chuàng)辦事公開示范點，以點帶面，推進(jìn)全市司法行政系統(tǒng)辦事公開工作整體水平進(jìn)一步提升。

二、建立推進(jìn)辦事公開的長效機制

（一）建立健全辦事公開的相關(guān)制度。結(jié)合行業(yè)實際，編制辦事公開目錄和指南，建立健全聽證、咨詢、公示、信息、投訴、反饋、處理等制度，規(guī)范公開程序和形式，逐步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，做到行為規(guī)范、公正透明、優(yōu)質(zhì)高效、便民利民。

（二）建立健全工作責(zé)任追究制度。建立健全辦事公開主體、工作機構(gòu)、各崗位從領(lǐng)導(dǎo)干部到具體辦事人員責(zé)任明確、主體清晰的責(zé)任體系。

（三）建立健全考核評議制度。按照簡便、實用的原則，把實際效果作為考評的核心，合理確定考評內(nèi)容，量化考評標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考評辦法。堅持全面評議與重點評議相結(jié)合，現(xiàn)場評議與網(wǎng)上調(diào)查、問卷測評相結(jié)合，接受群眾監(jiān)督，并根據(jù)群眾評議的意見和建議改進(jìn)工作。

三、扎實推進(jìn)我市文廣系統(tǒng)辦事公開工作。

各有關(guān)單位要按照總體要求，結(jié)合各自實際，迅速行動，周密部署，扎實推進(jìn)辦事公開工作，進(jìn)一步解決群眾反映突出的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題，進(jìn)一步糾正群眾反映強烈的、以職謀私、以業(yè)謀私等不正之風(fēng)。

（一）宣傳發(fā)動：10月20日前為宣傳發(fā)動階段，動員全市系統(tǒng)內(nèi)公共企事業(yè)單位將深入推進(jìn)辦事公開工作擺上重要議事日程。

（二）制定方案：11月10日前為制定工作方案階段。從各單位、自身實際出發(fā)，制定具體、切實可行的實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)和公開的內(nèi)容、形式，確定方法步驟，落實責(zé)任分工和保障措施，做到方案具體、目標(biāo)清晰、措施有力，保證工作能夠有條不紊地進(jìn)行。

（三）梳理公開項目，編制公開目錄，繪制流程圖。依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策，對公共企事業(yè)單位所有職權(quán)和服務(wù)事項，進(jìn)行全面梳理，逐項編制職權(quán)目錄。并繪制涵蓋辦事條件、承辦崗位、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、投訴舉報途徑和方式等要素的辦事流程圖。

（四）抓好公開載體。一是要充分運用公開欄、服務(wù)卡、辦事指南等方式，向群眾公開信息。二是充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和現(xiàn)代通訊工具，通過“視頻點播”、電子郵件、在線解答、觸摸屏、電子顯示屏等方式，建立辦事公開信息平臺。三是要建立健全各種服務(wù)熱線，方便群眾咨詢、投訴、建議和求助。四是要利用聽證會、論證會、新聞會、邀請群眾旁聽有關(guān)會議等形式進(jìn)行公開。

第2篇：系統(tǒng)工作方案范文

一、工作目標(biāo)

通過此次大檢查，全面排查治理各類安全隱患，嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，堅決降低事故總量，堅決遏制重特大事故發(fā)生，實現(xiàn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、組織機構(gòu)

成立市經(jīng)信委安全生產(chǎn)大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員:

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市經(jīng)信委運行科，負(fù)責(zé)大檢查綜合協(xié)調(diào)工作。

三、時間安排

按市安委會的統(tǒng)一時間安排,大檢查從2013年7月開始，9月底結(jié)束。

四、活動內(nèi)容

（一）營造安全生產(chǎn)社會氛圍。組織、動員企業(yè)深入貫徹落實國務(wù)院《通知》精神和省政府《實施意見》，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)和系列配套規(guī)范性文件，開展群眾性安全教育活動，強化一線崗位員工安全責(zé)任意識，提高安全素質(zhì)，培育安全文化。要采取新聞媒體集中采訪報道、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳標(biāo)志、散發(fā)相關(guān)手冊、播放安全生產(chǎn)電影電視、開展演講比賽或知識競賽等多種形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性與必要性，營造良好的安全生社會氛圍。

（二）開展安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況大檢查。重點檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制建立情況；安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況；安全生產(chǎn)責(zé)任制運行情況；安全生產(chǎn)責(zé)任追究情況；安全生產(chǎn)責(zé)任制完善情況。檢查過程中，要通過現(xiàn)場檢查及明察暗訪等形式深入檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況，并就發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，督促整改，以推動安全生產(chǎn)責(zé)任單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制建立、運行、維護(hù)、完善的良性循環(huán)。

（三）深入開展隱患排查治理?；顒悠陂g，廣泛發(fā)動群眾，集中開展一次安全隱患排查活動。針對重點企業(yè)、重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)、重點工作崗位，制定安全隱患排查計劃，全面排查，不留死角。對查出隱患，要分類排隊，責(zé)任到人，資金到位，限定時間，采取針對性措施，切實消除隱患。對限于客觀條件一時難以治理的，要落實監(jiān)控責(zé)任，提出治理計劃，落實治理步驟及具體時限。活動期間，市經(jīng)信委將組織督查組赴各地就安全隱患整治及安全責(zé)任落實情況進(jìn)行督查。

（四）嚴(yán)格安全生產(chǎn)執(zhí)法。繼續(xù)鞏固“打非”工作成果，繼續(xù)保持“打非”工作的高壓態(tài)勢，積極配合安監(jiān)部門深入開展安全生產(chǎn)“打非治違”專項行動，加大對企業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查力度，特別是對重大隱患隱瞞不報或不按規(guī)定期限予以整改的安全生產(chǎn)違法行為，要加大查處力度，及時整改消除事故隱患，鏟除滋生事故的土壤，有效防范遏制重特大事故發(fā)生。

（五）加強應(yīng)急防范和應(yīng)急值守，切實加強節(jié)日期間的值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部到崗帶班和關(guān)鍵崗位24小時值班制度，并做好值班記錄。要切實增強防災(zāi)減災(zāi)意識，按照省、市防災(zāi)減災(zāi)辦要求，進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，切實增強預(yù)案針對性和操作性，做好應(yīng)急組織機構(gòu)、救援隊伍、裝備、物資等應(yīng)急資源的落實。一旦發(fā)生事故、遇到緊急情況、災(zāi)害發(fā)生時，領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員要及時趕赴現(xiàn)場組織搶險和處置，妥善處理事故,努力把災(zāi)害損失降到最低。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。安全生產(chǎn)大檢查活動是進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)信委系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的重要舉措。各級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必高度重視，制定方案，認(rèn)真組織，狠抓落實。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入基層，深入企業(yè)，全力推動安全大檢查活動深入開展，確保取得實效，嚴(yán)防走形式、走過場。

（二）突出重點，深入排查。要根據(jù)企業(yè)災(zāi)害特點和安全工作薄弱環(huán)節(jié)，明確排點，深入開展多層次、多專業(yè)、多循環(huán)的排查和整治，要切實加強化危物品、壓力容器、一級防火企業(yè)隱患排查力度，努力把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。要督促企業(yè)加大投入，加快隱患整改進(jìn)度，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。

第3篇：系統(tǒng)工作方案范文

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

市交通運輸局成立防汛防旱工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、工作機構(gòu)

防汛防旱領(lǐng)導(dǎo)小組建立應(yīng)急保障分隊、運輸保障分隊和機械保障分隊，共168名隊員、40輛車輛、10艘貨船、10臺套清障設(shè)備、6艘搜救艇、1艘打撈船，同時貯備一定量的防汛物資，根據(jù)汛情，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)度指揮。

（一）應(yīng)急保障分隊（80人）

1．公路班（10名）

2．航道班（6人）

3．海事班（6人）

4．運管班（10人）

5．工程維修班（8人）

6．客運班（10人）

7．通用路橋分隊（30人）

（二）運輸保障分隊（60人）

客運班：10輛30座以上的客車，12名隊員

路運班：10輛30座以上的客車，12名隊員

運管班：10輛交通標(biāo)志車輛，12名隊員

貨運班：聯(lián)運公司10輛5噸以上的貨運車，12名隊員

水運班：航運公司10艘干貨船，12名隊員

（三）機械保障分隊

1．打撈救助班：航務(wù)公司打撈船，打撈救助人員4名；

2．水面搜救班：海事處2艘大艇、4艘小艇，8名隊員；

3．清障筑路班：通用路橋公司：4臺自卸車、2臺挖掘機、2臺平板車；養(yǎng)護(hù)公司：2臺挖機、2臺自卸車、2臺平板車，16名隊員。

（四）物資貯備

編織袋2000只：存放通用路橋公司倉庫。

木樁200根：存放通用公司南渡工區(qū)。

鉛絲80kg：存放通用公司南渡工區(qū)。

石料5000噸：存放南渡瀝青拌合場、泓口水穩(wěn)拌合場。

安全標(biāo)志牌80副：存放通用公司倉庫。

柴油60噸：存放在通達(dá)加油站。

三、工作要求

1．完善職能。各單位要對照各自的工作職能，認(rèn)真做好防汛防旱的準(zhǔn)備工作。公路管理部門要對所轄公路、橋梁、涵洞進(jìn)行汛前調(diào)查和汛期巡查，確保安全度汛；工程建設(shè)部門要對工程目標(biāo)、建設(shè)現(xiàn)場和相關(guān)水系做好防汛維護(hù)準(zhǔn)備；運輸管理部門要組織落實應(yīng)急保障車輛，并根據(jù)汛情發(fā)展及時滿足調(diào)配車輛防汛需要；海事和航道部門要加強水面監(jiān)管，做好河道、駁岸、橋梁的安全檢查，危險和重要部位要重點防范。

2．加強值班。防汛期間根據(jù)市防汛辦的要求，局防汛領(lǐng)導(dǎo)小組實行24值班制度，防汛值班室設(shè)在局交通戰(zhàn)備辦公室，值班電話，領(lǐng)導(dǎo)小組成員保持24小時手機開通，各單位也要確定值班領(lǐng)導(dǎo)、值班電話，確保遇到特發(fā)事件，組織網(wǎng)絡(luò)能夠發(fā)揮應(yīng)急作用，確保應(yīng)急指揮和信息暢通。

第4篇：系統(tǒng)工作方案范文

一、整治目標(biāo)

通過開展道路、渡口渡運、工程等領(lǐng)域安全專項整治，實現(xiàn)“三個明顯”。既：道路、渡口渡運、工程安全事故明顯下降，死亡人數(shù)明顯下降，經(jīng)濟損失明顯下降。實現(xiàn)全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、整治范圍

（一）道路運輸領(lǐng)域。

（二）交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域。

（三）工程建設(shè)領(lǐng)域。

（四）渡口渡運及港口碼頭領(lǐng)域。

三、組織機構(gòu)

為切實加強今年全區(qū)交通運輸系統(tǒng)安全專項整治活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立以局長周衛(wèi)東同志為組長，副局長張以勝同志為副組長，各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的安全專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在安法科，具體負(fù)責(zé)專項整治活動的日常組織和協(xié)調(diào)工作。局屬各有關(guān)單位成立相應(yīng)的專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合各單位工作實際，制定具體的專項整治工作方案。

四、活動安排

此次專項整治活動共分四個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動階段（3月1日—3月15日）。各單位要利用電視、廣播、報紙、展板、橫幅，在車站、碼頭、收費站點等地段，開展廣泛的宣傳工作，營造專項整治工作良好氛圍，有條件的單位還可以專門印發(fā)宣傳資料手冊，發(fā)放給廣大從業(yè)人員和人民群眾。

第二階段：調(diào)查摸底階段（3月16日—3月31日）。各單位要結(jié)合工作實際，廣泛深入的進(jìn)行調(diào)查摸底，重點要摸清在一些重點領(lǐng)域存在的主要安全問題和安全隱患。通過召開座談會、形勢分析會等形式，分析查找安全隱患形成的主要原因和工作中集中反映出來的問題，為專項整治工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

第三階段：專項治理階段（4月1日—11月30日）。各單位在全面排查摸底的基礎(chǔ)上，按照“邊排查、邊研究、邊整治”的原則，對各類安全隱患進(jìn)行集中整治，并定期召開專題會，對整改中遇到的問題進(jìn)行再研究再分析。

第四階段：總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）。專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織人員對整個整治工作進(jìn)行總結(jié)。

五、整治內(nèi)容

（一）道路運輸領(lǐng)域。重點對道路企業(yè)（含農(nóng)公交、城市公交、出租）安全生產(chǎn)責(zé)任制建立情況，安全教育管理制度落實情況，安全會議制度執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)獎懲制度實施情況，安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案制度建立情況，安全生產(chǎn)經(jīng)費提取和投入情況，安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況，安全生產(chǎn)有獎舉報情況，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況，交通事故調(diào)查處理情況，交通事故違章處罰情況，超速超載車輛處罰情況，“三超一疲勞”管理制度執(zhí)行情況，駕駛?cè)藛T安全例會制度執(zhí)行情況，駕駛?cè)藛T使用審核把關(guān)考核制度執(zhí)行情況，車輛定期維護(hù)和檢測制度執(zhí)行情況，車輛例保制度執(zhí)行情況，消防安全管理制度執(zhí)行情況，北斗監(jiān)控系統(tǒng)及安全管理制度執(zhí)行情況，強制保險制度執(zhí)行情況進(jìn)行摸底調(diào)查，重點排查整治道路客運企業(yè)在以上領(lǐng)域不能按照安全生產(chǎn)法的要求，加強安全生產(chǎn)管理，落實安全責(zé)任主體，安全投入缺乏，車輛技術(shù)性能不達(dá)標(biāo)等情況進(jìn)行集中治理。牽頭部門：區(qū)運輸管理所。

（二）交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域。重點對公路、縣鄉(xiāng)道路上的危橋險段、標(biāo)志標(biāo)線，碼頭、渡口渡船設(shè)施、設(shè)備運營情況和完好情況進(jìn)行調(diào)查摸底。重點排查整治公路、縣鄉(xiāng)道路上存在的危橋險段、標(biāo)志標(biāo)線，橋梁存在隱患，港渡口、碼頭安全設(shè)施、設(shè)備不全等情況進(jìn)行集中排查和治理。牽頭部門：港口辦、養(yǎng)護(hù)科、安法科。

（三）工程建設(shè)領(lǐng)域。重點對全區(qū)交通工程依法轉(zhuǎn)包、分包情況、施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)安全管理體系建立情況、安全制度執(zhí)行情況，安全投入情況，新進(jìn)人員教育培訓(xùn)情況，施工現(xiàn)場安全管理情況，安全技術(shù)交底落實情況，特種設(shè)備檢驗情況，特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗情況，安全工作臺帳整理情況和現(xiàn)場指揮部安全履職情況進(jìn)行調(diào)查摸底。重點排查整治施工企業(yè)，監(jiān)理企業(yè)不安要求建立安全管理體系，安全制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位、安全投入缺乏，施工現(xiàn)場安全管理混亂，沒有設(shè)立安全標(biāo)志，特種設(shè)備不經(jīng)權(quán)威部門檢驗，操作人員不持證上崗，現(xiàn)場指揮部不能認(rèn)真履行安全管理職責(zé)等情況進(jìn)行集中和排查。牽頭部門：交通工程處。

（四）渡口渡運港口碼頭領(lǐng)域。重點針對現(xiàn)有個體碼頭，布局不夠合理情況、港口基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，不能適應(yīng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需求情況、違反港口基本建設(shè)程序行為時有發(fā)生情況、堅持“依據(jù)規(guī)劃，兼顧歷史，分類管理，逐步規(guī)范”的原則，加強港口碼頭清理整頓、整合，進(jìn)一步規(guī)范港口碼頭經(jīng)營行為，切實加快港口碼頭建設(shè)步伐，提升港口碼頭專業(yè)化、集約化、規(guī)?；?，開辟我區(qū)港口碼頭以及渡口渡運發(fā)展新局面。牽頭部門：港口辦、安法科。

六、相關(guān)要求

（一）提高認(rèn)識，細(xì)化方案。各單位要高度重視今年開展的隱患排查專項整治工作，充分認(rèn)識開展這四個方面的專項整治工作對全區(qū)交通系統(tǒng)安全工作整體的促進(jìn)作用，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，安排具體的工作人員，落實工作經(jīng)費，制定詳細(xì)的工作方案和工作計劃，確保專項整治活動取得實實在在的效果。局將對各單位專項整治工作開展落實情況進(jìn)行督查和考核，對好的單位和個人將進(jìn)行通報表彰，對差的單位進(jìn)行通報批評。

（二）加強溝通，形成合力。各單位在專項整治活動中要加強溝通，形成合力。要定期上報有關(guān)專項整治工作信息，各單位每月要將專項整治工作信息以書面形式上報局安法科。

第5篇：系統(tǒng)工作方案范文

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

按照財政分級管理的原則以及政府非稅收入征收管理的政策規(guī)定，充分利用市級已有的硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源和技術(shù)力量，在“金財工程”網(wǎng)絡(luò)平臺上建立全市統(tǒng)一的非稅系統(tǒng)，實現(xiàn)各區(qū)財政與代收銀行、執(zhí)收單位的網(wǎng)絡(luò)連接和數(shù)據(jù)交換，以“單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”為征管模式，實時記錄非稅收入收繳及征管數(shù)據(jù)，達(dá)到以“收繳分離、以票管收”為核心的非稅收入征收管理信息化、規(guī)范化的目標(biāo)，逐步實現(xiàn)全市非稅收入數(shù)據(jù)信息的共享，也最大限度地方便繳費者、方便群眾。同時，以區(qū)級非稅系統(tǒng)建設(shè)為契機，進(jìn)一步深化全市政府非稅收入征管改革，全面規(guī)范和完善收支兩條線管理，實現(xiàn)“應(yīng)收盡收，應(yīng)繳盡繳”，促進(jìn)我市經(jīng)濟和社會全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

二、基本原則

（一）整合資源、以市帶區(qū)的原則。充分利用市級現(xiàn)有硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源，合理配置新增設(shè)備并有效集成，對區(qū)級非稅系統(tǒng)實行數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理。各區(qū)非稅系統(tǒng)核心設(shè)備（數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和前置機等）配置在市財政局信息中心集中管理，通過網(wǎng)絡(luò)連接，為區(qū)級銀行和執(zhí)收單位提供數(shù)據(jù)訪問，為各區(qū)財政部門提供財政端業(yè)務(wù)的在線處理，系統(tǒng)維護(hù)及故障排除由市財政局信息中心和系統(tǒng)服務(wù)商共同負(fù)責(zé)。

（二）統(tǒng)一規(guī)劃、整體推進(jìn)的原則。采用市級現(xiàn)有的非稅系統(tǒng)軟件，在結(jié)合區(qū)級征管工作實際需求進(jìn)行完善的基礎(chǔ)上，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)劃和建設(shè)。全市七區(qū)（因收入規(guī)模小經(jīng)濟開發(fā)區(qū)除外）非稅系統(tǒng)應(yīng)同步建設(shè)、整體推進(jìn)，確保年底前全面建成并投入使用。

（三）統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、縱向銜接的原則。按照“統(tǒng)一項目、統(tǒng)一編碼、統(tǒng)一票據(jù)、統(tǒng)一報表、統(tǒng)一接口”的原則，建設(shè)和配置各區(qū)非稅系統(tǒng)，確保與市級非稅系統(tǒng)保持一致，便于市、區(qū)系統(tǒng)縱向聯(lián)網(wǎng)后，收入數(shù)據(jù)的信息共享和及時傳輸。

（四）依托系統(tǒng)、綜合改革的原則。要以區(qū)級非稅系統(tǒng)建設(shè)為契機，整體推進(jìn)各區(qū)非稅收入征管改革。各區(qū)要認(rèn)真做好各項基礎(chǔ)性工作，完善區(qū)級非稅收入管理制度體系，明確非稅收入征管范圍，認(rèn)真清理非稅收入項目和執(zhí)收單位賬戶，規(guī)范非稅收入票據(jù)管理，搭建非稅銀行代收服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極推進(jìn)融收繳改革、預(yù)算改革、票據(jù)改革和信息化改革四位一體的非稅征管綜合改革，構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的非稅收入管理新機制。

（五）先行試點、分步實施的原則。按照“先試點、后推廣”的原則，各區(qū)非稅系統(tǒng)建成后應(yīng)選擇部分單位先行試點，在實際運行中測試系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性和安全性，同時積累系統(tǒng)操作和管理經(jīng)驗，待試運行驗收通過后在本級執(zhí)收單位全面推開。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)級非稅系統(tǒng)建設(shè)工作，在市財政局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市非稅局、市財政局信息中心、各區(qū)財政局和系統(tǒng)服務(wù)商共同組織實施。各區(qū)財政部門要成立相應(yīng)機構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)并合理分工，同時應(yīng)積極爭取本級政府的支持，加強與同級相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，確保非稅系統(tǒng)建設(shè)和征管改革的順利實施。

四、經(jīng)費預(yù)算和落實方案

根據(jù)我市區(qū)級非稅系統(tǒng)建設(shè)的軟硬件需求和目前市場價格，初步測算區(qū)級非稅系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)費預(yù)算為54萬元（不含區(qū)財政部門及執(zhí)收單位需配備的系統(tǒng)終端設(shè)備），其中：硬件設(shè)備及軟件購置費36萬元，非稅軟件實施和系統(tǒng)集成服務(wù)費18萬元。為支持各區(qū)財政部門做好非稅系統(tǒng)建設(shè)工作，本著不增加區(qū)級負(fù)擔(dān)的原則，上述經(jīng)費由市財政局統(tǒng)一負(fù)擔(dān)。此外，區(qū)級財政部門及執(zhí)收單位需配備的系統(tǒng)終端設(shè)備（電腦和票據(jù)打印機，約0.7萬元/套），所需經(jīng)費由各區(qū)自行籌措解決。

五、實施要求

根據(jù)非稅系統(tǒng)建設(shè)的需要，各區(qū)財政部門應(yīng)統(tǒng)籌兼顧、扎實做好以下幾項工作：

（一）健全非稅收入管理制度。各區(qū)應(yīng)根據(jù)國家和省、市非稅收入管理的政策規(guī)定，結(jié)合本地實際，建立和完善非稅收入征管的相關(guān)制度、辦法，明確非稅收入管理范圍，確立非稅收繳和管理模式，完善票據(jù)管理辦法，強化監(jiān)督檢查機制，為非稅系統(tǒng)建設(shè)和征管改革提供制度依據(jù)。

（二）設(shè)立非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶。目前我市工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、徽商銀行和通商銀行均為市級非稅收入銀行，完全具備區(qū)級非稅收入資格。各區(qū)財政部門可根據(jù)上述銀行的網(wǎng)點布局、服務(wù)水平等，擇優(yōu)選擇1-2家確定為本級非稅收入銀行，并在銀行設(shè)立政府非稅收入?yún)R繳結(jié)算賬戶，用于記錄、歸集、核算和反映政府非稅收入收繳情況。

（三）開展執(zhí)收單位基本情況調(diào)查，對非稅收入項目和過渡賬戶進(jìn)行清理。各區(qū)財政部門應(yīng)通過發(fā)放調(diào)查表的方式，全面摸清各執(zhí)收部門的單位信息、收入項目信息和票據(jù)使用信息，為建立非稅系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫奠定基礎(chǔ)。對單位申報的非稅收入項目，財政部門應(yīng)依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真梳理，確認(rèn)合法的項目方可納入項目庫。對于執(zhí)收單位開設(shè)的非稅收入過渡賬戶，在非稅系統(tǒng)啟用前一律予以取消，保證各項收入直接繳入政府非稅收入?yún)R繳結(jié)算賬戶。

（四）實行統(tǒng)一票據(jù)，做好原使用票據(jù)的清理核銷工作。區(qū)財政局在啟用非稅系統(tǒng)后，建立以《省非稅收入一般繳款書》為主，專用票據(jù)為輔的非稅收入票據(jù)體系。為保證非稅系統(tǒng)的順利運行，各區(qū)財政部門應(yīng)要求本級執(zhí)收單位在啟用非稅系統(tǒng)前停止使用舊票據(jù)，認(rèn)真清理后到區(qū)財政予以核銷，重新領(lǐng)用新票據(jù)，并由財政部門在系統(tǒng)中完成票據(jù)發(fā)放的操作，以備單位使用。

（五）配備非稅系統(tǒng)財政端和執(zhí)收端所需設(shè)備。區(qū)級財政部門、執(zhí)收單位要配備好電腦、票據(jù)打印機等系統(tǒng)終端設(shè)備，并確保聯(lián)網(wǎng)暢通。各區(qū)財政部門應(yīng)根據(jù)本級執(zhí)收單位年度票據(jù)用量，合理確定開票方式。用票量大的單位應(yīng)安裝執(zhí)收端系統(tǒng)，采取自行開票的方式，對于票據(jù)用量較小的單位，建議采取財政部門代開票的方式，以減少執(zhí)收端數(shù)量，降低建設(shè)成本，同時也便于加強非稅收入征管。

（六）組織好軟件安裝和人員培訓(xùn)工作。區(qū)級財政部門應(yīng)精心組織、合理安排，在系統(tǒng)服務(wù)商的配合下，做好非稅系統(tǒng)財政端、執(zhí)收端的軟件安裝及相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

六、實施步驟

我市區(qū)級非稅系統(tǒng)建設(shè)工作從8月份啟動，年底前試點單位上線運行，主要分為以下幾個階段：

第一階段：調(diào)研部署階段（8月1日至8月31日）

1、市財政局召開專門會議，就非稅系統(tǒng)建設(shè)工作向各區(qū)財政部門進(jìn)行動員部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作任務(wù)和要求，同時聽取各區(qū)的意見和需求。

2、各區(qū)財政部門成立相應(yīng)組織機構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)非稅系統(tǒng)建設(shè)工作，并將人員名單上報市財政局。

3、由市非稅局組織各區(qū)財政部門相關(guān)人員，前往合肥市考察“以市帶區(qū)”模式下區(qū)級非稅系統(tǒng)的建設(shè)和管理情況，借鑒其做法和經(jīng)驗，進(jìn)一步加深認(rèn)識并完善我市建設(shè)方案。

第二階段：前期準(zhǔn)備階段（9月1日至11月15日）

1、市非稅局、市財政局信息中心會同系統(tǒng)服務(wù)商，根據(jù)現(xiàn)有軟硬件情況和建設(shè)需要，確定中心機房新增設(shè)備清單和經(jīng)費預(yù)算，編制區(qū)級非稅系統(tǒng)建設(shè)實施方案，明確工作時間表。根據(jù)該方案，落實相關(guān)經(jīng)費并做好核心設(shè)備和軟件的采購工作。

2、各區(qū)財政部門向本級各執(zhí)收執(zhí)罰單位布置非稅信息系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)工作，下發(fā)非稅系統(tǒng)建設(shè)基本情況調(diào)查表，收集各執(zhí)收執(zhí)罰部門的單位信息、項目信息、賬戶信息及票據(jù)使用信息等，并進(jìn)行整理和匯總。

3、各區(qū)財政部門在全面做好清理清查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理、審核并確認(rèn)各執(zhí)收單位非稅收入項目、標(biāo)準(zhǔn)、分成比例及資金管理方式等，確定本級非稅收入項目目錄，作為建立非稅系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的依據(jù)。

4、各區(qū)財政部門對執(zhí)收單位非稅收入過渡賬戶進(jìn)行全面清理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見，無政策依據(jù)的過渡賬戶一律予以撤銷。

5、各區(qū)財政部門制訂、完善本級非稅收入管理的相關(guān)制度（征收管理、票據(jù)管理、資金管理等），確定非稅銀行并設(shè)立政府非稅收入?yún)R繳結(jié)算賬戶，確定本級執(zhí)收端聯(lián)網(wǎng)接入方式，配置財政端硬件設(shè)備，同時督促各執(zhí)收單位（采取自行開票方式）配備執(zhí)收端所需電腦和票據(jù)打印機，并確定系統(tǒng)操作人員。

第三階段：組織實施及人員培訓(xùn)階段（11月16日至12月20日）

1、市非稅局、市財政局信息中心配合系統(tǒng)服務(wù)商，做好中心機房區(qū)級非稅系統(tǒng)核心設(shè)備及軟件的安裝調(diào)試工作。

2、各區(qū)財政部門安排專人配合系統(tǒng)服務(wù)商，將經(jīng)審核確認(rèn)的執(zhí)收單位和項目等基本信息錄入非稅系統(tǒng)，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

3、各區(qū)財政部門配合組織，由系統(tǒng)服務(wù)商負(fù)責(zé)對區(qū)級財政部門及執(zhí)收單位具體經(jīng)辦人員就票據(jù)填開、收入核算、資金劃解等系統(tǒng)操作流程進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，各區(qū)財政部門負(fù)責(zé)督促銀行做好內(nèi)部人員銀行端系統(tǒng)操作的培訓(xùn)工作。

4、各區(qū)財政部門配合系統(tǒng)服務(wù)商，完成區(qū)級非稅系統(tǒng)財政端和執(zhí)收端軟件的安裝調(diào)試工作。

5、由系統(tǒng)服務(wù)商負(fù)責(zé)進(jìn)行各區(qū)非稅系統(tǒng)財政端、執(zhí)收端和銀行端的聯(lián)網(wǎng)測試工作。

6、各區(qū)財政部門確定的試點單位，按要求對原有的財政票據(jù)進(jìn)行清理繳銷，換領(lǐng)新票據(jù)。

第四階段:試運行階段（12月21日起）

各區(qū)財政部門確定的試點單位，上線進(jìn)行系統(tǒng)試運行，通過非稅系統(tǒng)開展收繳業(yè)務(wù)。

第6篇：系統(tǒng)工作方案范文

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三中、四中全會精神和、總理關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列重要指示為指導(dǎo)，以“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”為主題，以落實安全責(zé)任地、傳播法治文化、普及安全知識、曝光非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為為重點，強化問題導(dǎo)向，強化改革創(chuàng)新，強化輿論引導(dǎo)，為促進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供思想保證、精神動力和輿論支持。

二、活動主題

加強安全法治保障安全生產(chǎn)

三、活動時間

2015年5月31日至6月30日。

四、活動內(nèi)容

（一）開展安全警示教育活動（5月31日至6月8日）。全面啟動安全生產(chǎn)月活動，集中組織開展典型事故警示宣傳和教育活動，各企業(yè)組織事故案例圖板巡展，編印完善事故警示錄。采取組織觀看主題宣傳片、專題培訓(xùn)、組織反思大討論等形式開展警示教育活動，吸取事故教訓(xùn)，講解安全知識，強化安全意識，推動安全生產(chǎn)工作。在職工中開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動，組織參與全市“企業(yè)安全文化”征文活動，活躍安全文化建設(shè)。

（二）開展安全生產(chǎn)宣傳活動（6月9日至15日）。積極參加省市舉辦的主題咨詢宣傳活動，為企業(yè)和廣大職工提供咨詢和安全服務(wù)，采取宣傳咨詢、專題講座、發(fā)放資料、知識競賽等形式，宣貫安全生產(chǎn)政策法規(guī)和安全生產(chǎn)知識。在公共場所和企業(yè)懸掛條幅，張貼宣傳標(biāo)語，充分運用電臺、電視、廣告、手機短信、社區(qū)電子屏等載體，大力開展安全生產(chǎn)公益宣傳，營造濃厚的“安全生產(chǎn)月”活動氛圍。

（三）開展企業(yè)安全文化活動（6月16日至22日）。各企業(yè)要組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全文化知識和科學(xué)技術(shù)、職業(yè)健康危害防治等方面知識的宣傳普及活動。同時在單位門前、主要道路和車間內(nèi)懸掛“安全生產(chǎn)月”主題宣傳橫幅，設(shè)置公共宣傳欄、宣傳櫥窗、宣傳畫廊等，宣傳教育安全法律法規(guī)，傳播安全文化，營造良好的文化氛圍。加強指導(dǎo)、推動平安創(chuàng)建活動，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽和“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。

（四）開展應(yīng)急預(yù)案演練活動（6月23日至30日）。各企業(yè)要結(jié)合實際，進(jìn)一步完善安全應(yīng)急預(yù)案，要廣泛開展不同層級、形式多樣的應(yīng)急演練，加強應(yīng)急基礎(chǔ)建設(shè)，增強應(yīng)急意識，掌握處置要點，提高科學(xué)施救和事故災(zāi)難應(yīng)急救援能力。要將演練活動與加強從業(yè)人員的安全知識教育和應(yīng)急救援培訓(xùn)相結(jié)合，增強從業(yè)人員的安全防范意識，提高從業(yè)人員防災(zāi)、逃災(zāi)、避災(zāi)和自救、互救能力。不斷提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力和職工對各類安全事故的防范能力。開展演練時，要注意保留相關(guān)影像資料，做好總結(jié)和評估。

（五）開展安全隱患排查整治活動。各企業(yè)在“安全活動月”期間認(rèn)真開展一次安全隱患大排查大整治活動。目前已進(jìn)入夏季，正值用電高峰期，各企業(yè)要立即行動，對本企業(yè)安全生產(chǎn)狀況有關(guān)鍵性影響的重點工程、重點區(qū)域、重點時段、重點設(shè)備、重點隱患等進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，全面排查治理各類事故隱患，做到排查不留盲區(qū)、不留死角、不走過場，切實把隱患排查工作做深、做細(xì)，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，防止各類安全事故的發(fā)生。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各企業(yè)要高度重視“安全生產(chǎn)月”活動，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真謀劃部署，科學(xué)組織實施，把“安全生產(chǎn)月”活動納入年度工作考核。

（二）精心編制方案。各企業(yè)要結(jié)合實際，認(rèn)真研究安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，圍繞“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”這個主題，制訂切實可行的活動方案。

（三）廣泛宣傳。各企業(yè)要廣泛宣傳安全教育基層基礎(chǔ)建設(shè)的工作舉措，廣泛宣傳安全專項整治、“打非治違”專項行動及事故隱患排查治理的工作成果，廣泛宣傳安全教育工作取得的新成效，讓“安全生產(chǎn)月”活動更好的服務(wù)于全市安全生產(chǎn)工作大局。

第7篇：系統(tǒng)工作方案范文

實施電子病歷管理系統(tǒng)工作方案

 為推進(jìn)公立醫(yī)院改革進(jìn)程，加快國家二級乙等醫(yī)院創(chuàng)建工作步伐，規(guī)范醫(yī)院診療行為，減輕人民群眾經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，解決病人“看病難”等問題，根據(jù)＃＃＃＃人民醫(yī)院信息化管理實際，經(jīng)調(diào)查研究，決定從2010年12月1日起全面啟動醫(yī)院電子病歷管理系統(tǒng)，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

二、實施步驟

我院電子病歷管理系統(tǒng)的實施分三個階段進(jìn)行：

第一階段 準(zhǔn)備階段（2010年12月1日—2010年12月31日）。

1、由醫(yī)院信息科牽頭，對醫(yī)院原有的“醫(yī)院信息管理系統(tǒng)”軟件的的適用性、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件設(shè)施進(jìn)行全面調(diào)查。并擬訂出軟、硬件更新、添置的可行性計劃。

2、各縣人民政府采購辦申報醫(yī)院信息管理系統(tǒng)升級、更新所需軟、硬的的采購計劃，并予以實施。

3、改造原有的醫(yī)院局域網(wǎng)線路布局，使之適應(yīng)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的升級更新。

第二階段 培訓(xùn)測試階段（2011年1月—3月）

1、醫(yī)院信息管理系統(tǒng)軟件，對醫(yī)生工作站模塊、護(hù)士工作站模塊、藥房管理模塊、藥庫管理模塊、收費管理、院長查詢模塊、物資管理、電子病歷模塊及醫(yī)院OA辦公、醫(yī)院網(wǎng)站等進(jìn)行整合，實現(xiàn)醫(yī)院信息化統(tǒng)一管理、資源共享。

2、對全院醫(yī)生、護(hù)士、收費人員、行管人員、財務(wù)人員分模塊進(jìn)行培訓(xùn)考試，對考試不合格者延長培訓(xùn)期，讓全院人員熟練掌握醫(yī)院計算機信息化管理的操作和基本維護(hù)，確保系統(tǒng)的正常運行。

3、對醫(yī)院信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行初始化處理，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、審核、測試。3月10日啟動新的醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)（HIS），為電子病歷的啟動奠定基礎(chǔ)。

第8篇：系統(tǒng)工作方案范文

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以落實企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任為主線，引導(dǎo)和動員全社會增強質(zhì)量意識，積極參與質(zhì)量發(fā)展事業(yè)，努力營造政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量的良好社會氛圍，提升我市質(zhì)量總體水平，全面建設(shè)質(zhì)量強市，為加快我市經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動我市社會又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

二、活動目的

（一）推廣應(yīng)用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，提高質(zhì)量管理水平，提升質(zhì)量管理效能，推動質(zhì)量工作發(fā)展。

（二）加強質(zhì)量工作，落實企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

（三）宣傳和推動質(zhì)量強市工作，配合《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》的制定工作，在全社會營造重視質(zhì)量的良好氛圍。

三、活動主題

建設(shè)質(zhì)量強市共創(chuàng)美好生活

四、主要內(nèi)容

（一）市局重點組織開展的活動

1、組織對2011年申報市長質(zhì)量獎的企業(yè)及個人申報材料進(jìn)行評審；組織我市企業(yè)參加省長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)典型經(jīng)驗巡回報告活動。

2、組織我市食品許可、工業(yè)產(chǎn)品許可、強制性產(chǎn)品認(rèn)證等重點企業(yè)參加落實企業(yè)主體責(zé)任專家巡講活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理方法和工作經(jīng)驗，提升質(zhì)量管理水平。

3、開展企業(yè)質(zhì)量訪談活動，聯(lián)合新聞媒體，對我市省長、市長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)和名牌企業(yè)進(jìn)行專題訪談，介紹其在質(zhì)量管理、落實主體責(zé)任、品牌打造等方面的經(jīng)驗和做法，帶動全市企業(yè)強化主體責(zé)任意識、提升質(zhì)量管理水平、發(fā)展自主品牌。

4、組織開展質(zhì)量教育培訓(xùn)活動，把質(zhì)量教育作為提高勞動者技能的重要內(nèi)容，助推企業(yè)提高質(zhì)量管理水平。

5、根據(jù)國家質(zhì)檢總局“六五”普法規(guī)劃要求，積極組織各市局、開發(fā)區(qū)分局，市局稽查局及直屬各單位加強法制宣傳和普法教育，印發(fā)有關(guān)法律法規(guī)知識材料，開展專場宣傳活動；積極推進(jìn)法治質(zhì)監(jiān)建設(shè)，以省局《建設(shè)法治質(zhì)監(jiān)知識讀本》為教材，抓好質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)普法宣傳教育，提升全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)法律法規(guī)意識；舉辦全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)法制骨干培訓(xùn)班，宣貫《行政強制法》和《省行政程序規(guī)定》。

6、組織舉辦電機等產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查不合格企業(yè)質(zhì)量分析會；組織舉辦全市工業(yè)生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)應(yīng)知應(yīng)履法律法規(guī)培訓(xùn)活動，推動企業(yè)提高質(zhì)量安全意識，有效落實產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責(zé)任；圍繞消費品安全，積極開展對機動車剎車片、?；?、電線電纜等18種重點產(chǎn)品獲證企業(yè)的監(jiān)督檢查工作。

7、組織全市企業(yè)開展“百家企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)”爭創(chuàng)活動；開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)活動；組織工作成熟的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點開展試點驗收。

8、組織全市召開熱量表生產(chǎn)企業(yè)及經(jīng)銷企業(yè)質(zhì)量分析座談會，增強企業(yè)的質(zhì)量安全責(zé)任意識，推進(jìn)熱量表安裝首次檢定工作的開展；組成技術(shù)服務(wù)小組到熱量表生產(chǎn)企業(yè)走訪，幫助企業(yè)解決實際問題，提高企業(yè)計量水平。

9、配合省局組織冶金、化工等行業(yè)開展在用計量器具專項監(jiān)督檢查，按不少于已提交自查報告企業(yè)數(shù)的10%進(jìn)行抽查，進(jìn)一步加強對工業(yè)企業(yè)安全防護(hù)用強檢計量器具的監(jiān)管，及時分析我市冶金、化工等行業(yè)發(fā)展對計量檢定工作提出的需求，全面規(guī)范提升我市計量工作水平。

10、組織開展特種設(shè)備宣傳咨詢服務(wù)活動。通過舉辦事故案例圖片展覽、觀看警示教育片、召開事故反思會及發(fā)放特種設(shè)備宣傳材料等多種形式，宣傳特種設(shè)備法律法規(guī)；設(shè)立咨詢投訴臺，及時解答消費者的質(zhì)量問題，現(xiàn)場受理消費者投訴；組織人員深入特種設(shè)備企業(yè)開展質(zhì)量法律法規(guī)宣傳活動和特種設(shè)備安全知識培訓(xùn)，提高企業(yè)管理人員的質(zhì)量意識和管理水平。

11、為落實好“質(zhì)量安全主體責(zé)任年”活動，按照工作計劃，繼續(xù)抓好食品生產(chǎn)企業(yè)法人履責(zé)報告制度的實施，進(jìn)一步增強食品生產(chǎn)企業(yè)的法律意識，責(zé)任意識，深入推動食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任的全面落實。

12、組織好“2011年質(zhì)檢邀您看企業(yè)食品安全大家行活動”，根據(jù)總局及省局活動方案安排邀請省級及當(dāng)?shù)匦侣劽襟w、當(dāng)?shù)厝舜蟠?、政協(xié)委員、消費者代表、食品專家等深入我市部分食品生產(chǎn)企業(yè)，如乳制品、肉制品、食用油與酒類生產(chǎn)企業(yè)及質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)檢驗機構(gòu)觀摩分析，宣傳報道我市食品安全監(jiān)管工作及食品安全法律法規(guī)。

13、開展嚴(yán)厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項工作，做好酒類產(chǎn)品質(zhì)量安全整治，對全市酒類產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行集中調(diào)查摸底，全面了解和掌握獲證酒類產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的基本狀況；嚴(yán)格海參制品專項整治，督促企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任，加強海參加工小作坊監(jiān)管。

14、組織開展強制性認(rèn)證產(chǎn)品執(zhí)法檢查，重點檢查強制性產(chǎn)品認(rèn)證目錄中直接關(guān)系人身、財產(chǎn)安全，且在我市分布較多的機動車輛及安全附件、信息技術(shù)設(shè)備、機動車輛輪胎、裝飾裝修產(chǎn)品、安全玻璃、電線電纜等產(chǎn)品。

15、開展實驗室資質(zhì)認(rèn)定專項監(jiān)督檢查，組織全市實驗室進(jìn)行實驗室管理體系自查，組織各市、區(qū)局，市局稽查局對重點實驗室是否存在違法違規(guī)行為、管理體系能否正常運行進(jìn)行監(jiān)督抽查。

16、組織開展食品檢驗機構(gòu)能力驗證工作。為進(jìn)一步提高全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)食品檢驗機構(gòu)的檢驗技術(shù)水平，保證檢驗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠，組織開展調(diào)味品的能力驗證工作。

17、組織開展全市建材類實驗室水泥產(chǎn)品能力驗證工作。為進(jìn)一步提高我市建材類實驗室的檢測水平，確保檢驗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠，在全市范圍內(nèi)開展一次建材類實驗室水泥產(chǎn)品能力驗證工作。

18、開展質(zhì)量服務(wù)進(jìn)百企活動，向企業(yè)發(fā)放計量、特種設(shè)備、產(chǎn)品標(biāo)識等相關(guān)法律法規(guī)宣傳材料，向企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)放質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)手冊，傾聽企業(yè)在生產(chǎn)過程中所遇困難，幫促企業(yè)提高質(zhì)量管理水平；充分發(fā)揮“12365”質(zhì)監(jiān)熱線的作用，重點解決老百姓關(guān)心和消費者反映強烈的質(zhì)量問題。

19、開展“質(zhì)量月”計量現(xiàn)場宣傳活動，深入社區(qū)、學(xué)校等人口密集的場所，現(xiàn)場設(shè)置宣傳展臺，開展宣傳活動，切實提高人民群眾對計量工作的認(rèn)知度和重視度，并為市民免費開展檢定、咨詢活動，營造良好的計量工作氛圍。

20、組織全市眼鏡生產(chǎn)、加工企業(yè)的驗配眼鏡技術(shù)人員，對《驗配眼鏡產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實施細(xì)則》以及其他有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)，督促企業(yè)重視和開展認(rèn)證活動，強化質(zhì)量意識和責(zé)任意識，提高全市驗配眼鏡企業(yè)整體水平。

21、9月9日，開展“食品檢測實驗室開放日”活動。邀請社會各界代表參觀質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)食品檢測機構(gòu)，發(fā)放宣傳材料，普及食品質(zhì)量安全知識，展示質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)食品檢驗?zāi)芰?，提升質(zhì)監(jiān)形象。

22、圍繞食品、消費品安全，積極承擔(dān)產(chǎn)品監(jiān)督抽查工作，開展中秋節(jié)前的月餅專項監(jiān)督抽查工作，確保中秋期間的食品質(zhì)量安全，為百姓營造放心的消費環(huán)境；組織開展學(xué)生裝和學(xué)生公寓床上用品質(zhì)量監(jiān)督檢查，確保全市不發(fā)生惡性和區(qū)域性“黑心棉”等重大質(zhì)量問題。

23、組織舉辦標(biāo)準(zhǔn)化檢查員培訓(xùn)班，聘請省標(biāo)準(zhǔn)院的專家對全市的標(biāo)準(zhǔn)化檢查員進(jìn)行培訓(xùn)，重點宣傳《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《省<標(biāo)準(zhǔn)化法>實施辦法>》、《省企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)登記管理辦法》和《食品標(biāo)識管理規(guī)定》，提高標(biāo)準(zhǔn)化檢查員的法律意識。

24、組織召開全市特種設(shè)備制造企業(yè)質(zhì)量管理人員學(xué)習(xí)研討班，宣講國家相關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，探討保證特種設(shè)備制造質(zhì)量的管理措施；召開重要設(shè)備和人口密集場所特種設(shè)備使用單位相關(guān)負(fù)責(zé)人會議，宣傳特種設(shè)備法律法規(guī)，落實企業(yè)主體責(zé)任；組織一期院內(nèi)實際操作技術(shù)比武，強化業(yè)務(wù)水平，提升自身能力。

（二）各市、區(qū)應(yīng)重點組織開展的活動

各市、區(qū)要圍繞質(zhì)量月活動主題，參照全國、全省、全市組織開展的活動，組織多種形式的質(zhì)量月宣傳咨詢服務(wù)等活動，在全社會營造人人重視質(zhì)量的良好風(fēng)尚。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由王局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，市局各有關(guān)科、所負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在質(zhì)量科，各市、區(qū)局要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)，保證各項工作順利開展。

（二）高度重視，相互配合，各負(fù)其責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新質(zhì)量月活動內(nèi)容和形式，落實好2011年質(zhì)量月活動的具體工作，增強質(zhì)量月活動的有效性和影響力。

（三）各單位要結(jié)合質(zhì)量月活動的主題，在推進(jìn)質(zhì)量強市和落實企業(yè)主體責(zé)任工作的同時，抓好“中秋”和“國慶”兩節(jié)安全工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量、食品和特種設(shè)備安全。

第9篇：系統(tǒng)工作方案范文

一、重要性和緊迫性

當(dāng)前我市人力資源和社會保障體系正處于加快建設(shè)的重要時期,信息化在人力資源和社會保障工作中具有越來越明顯的倍增和優(yōu)化作用,已經(jīng)成為開展各項工作的支撐手段和提升管理服務(wù)能力、推動事業(yè)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)保障。統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源和社會保障信息化工作,建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源和社會保障信息系統(tǒng),是人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實要求和必然選擇。

人力資源和社會保障工作是民生建設(shè)的重要組成部分，“金保工程”是政府電子政務(wù)核心平臺之一，具有支撐業(yè)務(wù)經(jīng)辦、公共服務(wù)、基金監(jiān)管和宏觀決策的功能。目前，我市已在醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險業(yè)務(wù)中應(yīng)用了人社部統(tǒng)一開發(fā)的全國社會保險管理信息系統(tǒng)核心平臺軟件，發(fā)放社會保障卡77萬張。養(yǎng)老保險使用全省統(tǒng)一軟件，失業(yè)保險未使用軟件系統(tǒng)。勞動力市場管理信息系統(tǒng)尚未按全國統(tǒng)一軟件（勞動99）正式啟動。按照全省金保工程的統(tǒng)一安排，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險統(tǒng)一軟件正在啟用。依托電子政務(wù)的金保專網(wǎng)正已向縣區(qū)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋。醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)已與500家醫(yī)院藥店連接，實現(xiàn)了就醫(yī)購藥的實時結(jié)算。市人社局門戶網(wǎng)站和醫(yī)保、就業(yè)、人才市場網(wǎng)站等已經(jīng)開通。這些都是我們升級更新信息化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。

但是，這些計算機設(shè)備大多是年前后購置建設(shè)，設(shè)備處于超期服役，老化頻臨淘汰的狀況；資金投入不足，分散建設(shè)水平低下；信息化隊伍力量薄弱,縣區(qū)信息化建設(shè)的專職機構(gòu)和人員尚未落實；信息化機構(gòu)管理方式不適應(yīng)工作需要;信息共享程度較低,業(yè)務(wù)協(xié)同能力較弱等問題。與當(dāng)前人力資源和社會保障體系建設(shè)現(xiàn)實需要差距很大。即使在全國省會城市中也處于落后的狀態(tài)。幾十萬人的數(shù)據(jù)只有一臺pc服務(wù)器或幾臺pc機在管理，不能滿足日常業(yè)務(wù)工作的需要，不能為廣大參保單位和參保人員提供更加便捷高效的業(yè)務(wù)辦理和查詢服務(wù)，更不能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)。數(shù)據(jù)安全隱患重重。

二、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),根據(jù)部、省、市信息化發(fā)展戰(zhàn)略部署，堅持“統(tǒng)一建設(shè)、應(yīng)用為先、體制創(chuàng)新、服務(wù)為本”的基本原則和“整合、應(yīng)用、共享、安全”的方針,圍繞我市人力資源和社會保障中心工作，以現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和信息資源為基礎(chǔ)，以推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通和資源共享為重點，以深化業(yè)務(wù)應(yīng)用和信息利用為根本，著力強化信息安全保障，著力推進(jìn)管理體制創(chuàng)新，著力加強人才隊伍建設(shè)，推動我市人力資源和社會保障信息化實現(xiàn)“五險合一”的跨越式發(fā)展。

（二）基本原則。

──突出重點、一體化建設(shè)。堅持從實際出發(fā)，圍繞社會保障、人力資源開發(fā)、勞動就業(yè)等方面的主要工作任務(wù)，突出“五險合一”和網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上申報、網(wǎng)上辦理的主要功能，充分利用現(xiàn)有的“金保工程”主干網(wǎng)，形成統(tǒng)一的核心應(yīng)用軟件，同時兼顧我市機構(gòu)設(shè)置的特殊性。

──統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范運作。堅持規(guī)劃先行，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理，按照規(guī)范設(shè)計、規(guī)范招標(biāo)、規(guī)范建設(shè)的要求，實行“金保工程”獨立運行，系統(tǒng)內(nèi)部信息耦合，實現(xiàn)資源和信息共享。

──可靠實用、適度超前。按照成熟先進(jìn)、持續(xù)穩(wěn)定的需求確定信息系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)模、軟硬件檔次及網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，使系統(tǒng)具有較高的性能價格比，良好的可伸縮性，既立足于現(xiàn)行政策和管理體制，同時為將來改革和業(yè)務(wù)發(fā)展備有余地。

──加強管理、監(jiān)管并重。堅持建設(shè)與管理并重，分級負(fù)責(zé)、分級管理、監(jiān)管結(jié)合、同步推進(jìn)。統(tǒng)籌考慮管理工作中人才、制度、機制等方面建設(shè)，早做謀劃，早定方案，及早運作，同時做好同金融等相關(guān)部門、單位的協(xié)調(diào)溝通,充分利用社會資源。

──安全可控、方便使用。系統(tǒng)建設(shè)必須始終遵循國家和省市有關(guān)計算機信息系統(tǒng)安全保密規(guī)定，確保信息系統(tǒng)的安全、可靠、便捷。

三、工作目標(biāo)。

按照“西北創(chuàng)一流、全國爭上游”的要求，以全面提高人力資源社會保障行政能力和服務(wù)社會的水平為目標(biāo)，按照“完整、正確、統(tǒng)一、及時、安全”的總體建設(shè)要求，緊緊圍繞人力資源社會保障事業(yè)重點工作和發(fā)展方向，進(jìn)一步完善系統(tǒng)功能，增強網(wǎng)絡(luò)性能，全面提高人力資源、社會保險、就業(yè)服務(wù)、勞動關(guān)系、社會保障監(jiān)察等各項人力資源社會保障業(yè)務(wù)的信息化水平，建設(shè)完善市社會保險信息系統(tǒng)和勞動力市場信息系統(tǒng)，并實現(xiàn)兩者的整合，為各項人力資源和社會保障業(yè)務(wù)之間的協(xié)同辦理及跨地區(qū)協(xié)作提供技術(shù)支持；建立和完善全市人力資源和社會保障統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心，建立覆蓋城鄉(xiāng)各類人群的社會保障資源數(shù)據(jù)庫。人力資源社會保障信息網(wǎng)絡(luò)延伸到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)。建立市社會保障服務(wù)網(wǎng)、12333服務(wù)電話、社區(qū)平臺三位一體的公共服務(wù)聯(lián)動體系。在完善統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，基本建立監(jiān)測和預(yù)警系統(tǒng)，以及社會保險基金監(jiān)管應(yīng)用系統(tǒng)，基本形成網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息共享、安全可靠，覆蓋全市的人力資源社會保障信息系統(tǒng)。全面建立面向社會公眾的信息化服務(wù)體系；為人力資源和社會保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)保障。

1.建設(shè)“五險合一”的人力資源和社會保障業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。將金保工程覆蓋的業(yè)務(wù)范圍從社會保險、就業(yè)管理服務(wù)擴展到勞動關(guān)系、人事人才管理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)各項主要業(yè)務(wù)的整合，通過搭建統(tǒng)一的信息平臺，使人力資源和社會保障各項業(yè)務(wù)之間相應(yīng)銜接和協(xié)同辦理。

2.網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍進(jìn)一步擴大。在市域網(wǎng)覆蓋到各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的基礎(chǔ)上，全部覆蓋到各縣區(qū)社會保險、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、人事人才、社會保障監(jiān)察機構(gòu)，實現(xiàn)各級人力資源社會保障部門內(nèi)部互聯(lián)互通，并通過主干網(wǎng)實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，以提高系統(tǒng)內(nèi)的信息共享程度和業(yè)務(wù)管理的協(xié)同工作能力。建立覆蓋全市人社工作聯(lián)通城鄉(xiāng)，縱向到底、橫向到邊的人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)。并實現(xiàn)與公安、財政、稅務(wù)、工商、金融、教育、衛(wèi)生、民政等相關(guān)部門的網(wǎng)絡(luò)銜接應(yīng)用，要達(dá)到“數(shù)據(jù)向上集中，業(yè)務(wù)項下延伸”的目標(biāo)。

3.公共服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)一步完善。完成公共服務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺和信息庫、數(shù)據(jù)庫建設(shè)，集成網(wǎng)上辦事（網(wǎng)上職介、網(wǎng)上申報、網(wǎng)上年檢等）和12333電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)，建立比較完善的面向社會公眾的信息化服務(wù)體系。方便群眾就近、就地辦理，減輕社保大廳經(jīng)辦壓力。

4.宏觀決策支持形成體系。實現(xiàn)包括統(tǒng)計分析、監(jiān)測預(yù)警、預(yù)測分析、風(fēng)險分析、政策仿真在內(nèi)的多層次決策支持模式。信息系統(tǒng)成為宏觀決策和政策制定的重要支撐手段。

5.系統(tǒng)安全體系基本建立。建設(shè)異地容災(zāi)中心，加強系統(tǒng)安全建設(shè)和管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家和人力資源和社會保障部的有關(guān)規(guī)定，制定切實可行的系統(tǒng)安全建設(shè)方案和運行管理制度，確保系統(tǒng)的安全性、健壯性。提高全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的工作效率和監(jiān)督力度。為我市國民經(jīng)濟社會發(fā)展、社會文明進(jìn)步發(fā)揮效益。

四、主要任務(wù)

（一）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)

1．建設(shè)和完善市級人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心。實現(xiàn)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、人員、應(yīng)用系統(tǒng)的集中和整合，實現(xiàn)縣、區(qū)數(shù)據(jù)向市級數(shù)據(jù)中心集中管理，提高社會保險基金統(tǒng)籌層次。建立完整的安全防護(hù)體系，全方位、多層次地實現(xiàn)數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全保障。

2．完善全市人力資源社會保障網(wǎng)絡(luò)。完善市數(shù)據(jù)專網(wǎng)的建設(shè)和管理，積極擴大聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用范圍。建設(shè)覆蓋縣區(qū)、街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定點醫(yī)院、定點藥店以及相關(guān)單位（部門）的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，上聯(lián)社會保障部、省，形成部、省、市、縣區(qū)、街道社區(qū)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，并實現(xiàn)信息的交換與共享。

3．建立覆蓋各項人力資源社會保障業(yè)務(wù)的集中式資源數(shù)據(jù)庫。對各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和整合，實現(xiàn)“同人、同城、同庫”；逐步建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的市級業(yè)務(wù)經(jīng)辦數(shù)據(jù)庫（含異地和交換）、宏觀決策數(shù)據(jù)庫、基金監(jiān)管數(shù)據(jù)庫。

4．建立多層次、全方位的信息化公共服務(wù)平臺。通過建立人力資源社會保障政府門戶網(wǎng)站群，建設(shè)統(tǒng)一的網(wǎng)上服務(wù)平臺，積極推進(jìn)基于統(tǒng)一的安全信任體系和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的自助式網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理，逐步擴大應(yīng)用的業(yè)務(wù)范圍，使網(wǎng)上繳費申報、網(wǎng)上審批受理、網(wǎng)上投訴舉報成為業(yè)務(wù)辦理的一種重要形式；繼續(xù)推進(jìn)12333電話咨詢服務(wù)中心建設(shè)，積極擴展咨詢范圍，將服務(wù)領(lǐng)域從就業(yè)服務(wù)、社會保障工作，向人事人才管理等其他領(lǐng)域擴展。同時，繼續(xù)完善服務(wù)渠道、提高服務(wù)質(zhì)量，做到拓寬廣度、增加厚度、提升效能，為社會公眾提供更加便捷的服務(wù)，進(jìn)一步加強“12333”宣傳，提高社會影響力；開展基層平臺建設(shè)，在街道社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立綜合的人力資源和社會保障信息窗口，在權(quán)限控制、確保安全的前提下，將服務(wù)功能通過網(wǎng)絡(luò)延伸到基層，為社會公眾就近提供服務(wù)。通過多層次、多方位公共服務(wù)體系，為社會公眾提供快捷方便的政策和咨詢、就業(yè)信息、社會保險賬戶查詢、投訴舉報及業(yè)務(wù)受理等人力資源社會保障服務(wù)，實現(xiàn)社會保障服務(wù)向下延伸，提高社會保障公共服務(wù)水平。

（二）應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)

1．推廣應(yīng)用部、省社會保障統(tǒng)一應(yīng)用軟件。重點推進(jìn)部、省組織開發(fā)的勞動就業(yè)、社會保險、基金監(jiān)管、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等統(tǒng)一應(yīng)用軟件的應(yīng)用工作。

2．實現(xiàn)“一卡通”?；窘ǔ扇薪y(tǒng)一、功能齊全的社會保障卡系統(tǒng)，建立覆蓋全市的卡服務(wù)網(wǎng)點和規(guī)范的卡管理體制；加快社會保障卡的發(fā)放進(jìn)度，在繼續(xù)做好城鎮(zhèn)參保人員發(fā)卡的基礎(chǔ)上，推進(jìn)向農(nóng)村參保居民的發(fā)卡工作，在利用社會保障卡就醫(yī)買藥的基礎(chǔ)上，逐步實現(xiàn)社會保障卡在辦理勞動就業(yè)、社會保險等各項人力資源社會保障業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，實現(xiàn)“一卡通”。

（三）加強運行維護(hù)監(jiān)管

1.完善運行維護(hù)系統(tǒng)。市、縣分別完善網(wǎng)絡(luò)運行、信息維護(hù)、策略配置以及系統(tǒng)恢復(fù)和數(shù)據(jù)備份等系統(tǒng)，為金保專網(wǎng)的穩(wěn)定可靠運行提供保障。

2.加強數(shù)據(jù)分析，建立基金監(jiān)管系統(tǒng)。建立針對各項人力資源和社會保障業(yè)務(wù)的制度化的分析預(yù)測機制，實現(xiàn)包括統(tǒng)計分析、監(jiān)測預(yù)警、預(yù)測分析、風(fēng)險分析和精算在內(nèi)的多層次決策支持模式；建立宏觀決策分析系統(tǒng)，通過對各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的應(yīng)用分析，為宏觀決策提供相關(guān)依據(jù)。建立多部門網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息互通、數(shù)據(jù)共享的社會保險基金監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)對社?；鸬姆乾F(xiàn)場監(jiān)督，促進(jìn)事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，保障社?；鸢踩?、規(guī)范運轉(zhuǎn)。

（四）實現(xiàn)規(guī)范管理

1.完善管理制度。市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織制定市信息化建設(shè)和管理有關(guān)制度。各縣區(qū)結(jié)合工作實際，建立和完善本地區(qū)信息化建設(shè)、使用、安全、運行維護(hù)等方面的規(guī)章制度。

2.健全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。堅持規(guī)劃先行，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理，按照規(guī)范設(shè)計、規(guī)范招標(biāo)、規(guī)范建設(shè)的要求，實行“金保工程”獨立運行，系統(tǒng)內(nèi)部信息耦合，實現(xiàn)資源和信息共享。

五、實施步驟

統(tǒng)籌全市人力資源和社會保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化建設(shè)需求，通過信息平臺的升級改造，將其中需要信息化支持的內(nèi)容全部納入金保工程，具體項目進(jìn)度見《市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)項目進(jìn)度表》。

（一）一期工程（8個月）：建成金保工程市級統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心建設(shè)；推動市級社會保障網(wǎng)絡(luò)向縣區(qū)、街道、社區(qū)、定點醫(yī)院、定點藥店的進(jìn)一步延伸；在市本級以及縣區(qū)推廣實施部、省統(tǒng)一應(yīng)用軟件，完善和擴展軟件功能，完成社會養(yǎng)老保險、勞動就業(yè)統(tǒng)一軟件的全市應(yīng)用，實現(xiàn)居民基本醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)的信息化管理；12333電話服務(wù)系統(tǒng)覆蓋全市人力資源社會保障各類業(yè)務(wù)；進(jìn)行全省統(tǒng)一的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理信息系統(tǒng)建設(shè)以及試點運行。建設(shè)異地容災(zāi)中心。

（二）二期工程（6個月）：完善全市金保工程統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心建設(shè)；進(jìn)一步提高市級人力資源社會保障網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面；大力推進(jìn)實施全國和全省統(tǒng)一的應(yīng)用軟件；逐步建立勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化和勞動合同信息化管理；擴大全市統(tǒng)一的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理信息系統(tǒng)應(yīng)用范圍；積極建設(shè)社會保障社區(qū)平臺信息系統(tǒng)，并逐步投入應(yīng)用；探索社會保險基金監(jiān)管信息系統(tǒng)運行模式；探索異地網(wǎng)上招聘求職、異地領(lǐng)取養(yǎng)老保險金和社會保險關(guān)系異地轉(zhuǎn)移及勞動和社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理等。

（三）三期工程（6個月）：實現(xiàn)人力資源社會保障網(wǎng)絡(luò)到縣區(qū)、街道、社區(qū)、定點醫(yī)院、定點藥店的全面覆蓋，有條件的縣區(qū)將網(wǎng)絡(luò)延伸至村鎮(zhèn)，實現(xiàn)與財政、稅務(wù)、民政、銀行、公安等相關(guān)部門的橫向聯(lián)結(jié)；建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場；完成省統(tǒng)一應(yīng)用軟件的全市推廣應(yīng)用，實現(xiàn)勞動就業(yè)、社會保險等各項業(yè)務(wù)協(xié)同管理，實現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的全程信息化；建立全市退休人員指紋信息庫，實現(xiàn)退休人員生存狀況信息化管理；進(jìn)行就業(yè)狀況分析、社會保險數(shù)據(jù)分析、宏觀決策分析試點工作；推廣應(yīng)用社會保險基金監(jiān)管信息系統(tǒng)；進(jìn)行異地網(wǎng)上招聘求職、異地領(lǐng)取養(yǎng)老保險金等業(yè)務(wù)的試點工作。同時，建立覆蓋全市的宏觀決策數(shù)據(jù)庫，包括參保人員基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫、勞動就業(yè)監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，建立同城異地數(shù)據(jù)實時災(zāi)備中心；遵循國家、省、市的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，將原有的勞動力資源信息系統(tǒng)和社會保險信息系統(tǒng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)逐步一致，對勞動者就業(yè)和社會保險管理實現(xiàn)“同人同號同城同庫”，實現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險“五險合一庫”，實現(xiàn)“一單征繳”。在全市實現(xiàn)對各項社會保障基金的非現(xiàn)場監(jiān)督；實現(xiàn)異地網(wǎng)上招聘求職、異地領(lǐng)取養(yǎng)老保險金等業(yè)務(wù)的實時辦理。

六、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由市人力資源和社會保障局局長任組長，局班子成員任副組長，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由市人力資源和社會保障局分管局長兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)“金保工程”建設(shè)工作，并加強與外地“金保工程”建設(shè)的學(xué)習(xí)考察交流工作和推廣應(yīng)用工作。各縣區(qū)、各相關(guān)部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，將“金保工程”建設(shè)擺上重要議事日程，精心組織實施。

全市人力資源社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)工作在市人力資源和社會保障信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下組織實施，重大問題提交局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，具體組織協(xié)調(diào)工作由市局信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。各縣區(qū)按照分級負(fù)責(zé)，做好本縣區(qū)人力資源社會保障信息化建設(shè)工作。

（二）建立工作機制

建立健全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)和管理的各項工作機制。建立接入金保專網(wǎng)平臺的審核機制，市和縣區(qū)各人社系統(tǒng)利用金保專網(wǎng)資源及接入金保專網(wǎng)平臺安全保障有關(guān)方案、建設(shè)方案，應(yīng)報市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織審核。建立督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)機制，建立政策制訂、業(yè)務(wù)經(jīng)辦和信息化建設(shè)之間的協(xié)作機制,促進(jìn)政策、業(yè)務(wù)和信息化建設(shè)緊密結(jié)合。

（三）落實信息化建設(shè)經(jīng)費

按照金保工程建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、分級負(fù)擔(dān)的原則，落實金保工程建設(shè)資金和運行維護(hù)費用，并按要求將人力資源社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)、運行和維護(hù)費用納入正常財政預(yù)算科目。同時，發(fā)揮政府資金的引導(dǎo)作用，鼓勵多渠道籌措信息系統(tǒng)建設(shè)和運行資金。

（四）加強隊伍建設(shè)

建立信息化綜合管理機構(gòu)，加強人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，公開引進(jìn)一些專業(yè)技術(shù)人才，建立一套引進(jìn)人才、留住人才的工作機制。為“金保工程”建設(shè)培育一支強硬的隊伍，通過各種手段努力提高信息化從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平、技術(shù)水平和管理水平，提高信息化建設(shè)隊伍的整體素質(zhì)，為信息系統(tǒng)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。建立全市信息系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)聯(lián)動體系，實現(xiàn)優(yōu)勢技術(shù)資源共享，保障工作持續(xù)發(fā)展。探索建立工作激勵機制,為信息化人才充分發(fā)揮才能創(chuàng)造良好環(huán)境。

（五）加強協(xié)調(diào)配合

“金保工程”建設(shè)是一項重點工程，涉及面廣，時間緊，任務(wù)重，各相關(guān)部門、單位要從提高社會管理和公共服務(wù)水平，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的高度出發(fā)。重視“金保工程”建設(shè)，確保按時、按要求完成各自任務(wù)，具體任務(wù)分工是：

局機關(guān)：機關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)用需求；辦公自動化需求；檔案管理應(yīng)用需求;作好協(xié)調(diào)工作;經(jīng)費車輛保障。

社保局：負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險系統(tǒng)的應(yīng)用；配合信息辦對歷史信息的校驗、整理入庫；負(fù)責(zé)縣區(qū)社保局聯(lián)網(wǎng)運行的協(xié)調(diào)工作；參加五險合一業(yè)務(wù)流程討論。

醫(yī)保局：負(fù)責(zé)醫(yī)療保險系統(tǒng)的應(yīng)用；負(fù)責(zé)縣區(qū)醫(yī)保局的聯(lián)網(wǎng)運行的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)醫(yī)保業(yè)務(wù)需求的確認(rèn)；參加五險合一業(yè)務(wù)流程討論。

就業(yè)局：負(fù)責(zé)就業(yè)保險系統(tǒng)的應(yīng)用；配合信息辦對歷史信息的校驗、整理入庫；負(fù)責(zé)縣區(qū)就業(yè)局聯(lián)網(wǎng)運行的協(xié)調(diào)工作；參加五險合一業(yè)務(wù)流程討論。

勞動監(jiān)察大隊：負(fù)責(zé)兩網(wǎng)化建設(shè)的應(yīng)用工作。

仲裁院：負(fù)責(zé)仲裁業(yè)務(wù)的需求調(diào)研和軟件的應(yīng)用工作。

人才交流中心：并入社保專網(wǎng)。