采礦專業(yè)技術(shù)總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：采礦專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

采礦技術(shù)年度工作總結(jié)【1】 去歲豐收今又續(xù)，辛辛苦苦又一年。xx年采礦技術(shù)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在地質(zhì)，測(cè)量以及其他技術(shù)同仁們的大力協(xié)助下，成績(jī)尚可，沒(méi)有辜負(fù)公司對(duì)采礦工作以及采礦技術(shù)人員的信任，值此辭舊迎新之際，我在這里簡(jiǎn)單地回顧一下過(guò)去的歲月，總結(jié)一下收獲和不足，為明年的征程做好充分的準(zhǔn)備，以一個(gè)全新的精神風(fēng)貌和頑強(qiáng)的品質(zhì)投入到20xx年的生產(chǎn)，技術(shù)，安全工作當(dāng)中。

xx年的采礦工作主要是日常的技術(shù)管理工作，深入井下各個(gè)采場(chǎng)做好技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)管理，每周下井4-5次，加強(qiáng)和采場(chǎng)工人的溝通，技術(shù)工作沒(méi)有拖生產(chǎn)的后腿，處處走在生產(chǎn)的前面，為安全生產(chǎn)出謀劃策，具體細(xì)節(jié)我在這里就不再多講了。在做好日常工作的同時(shí)采礦技術(shù)人員在以下方面還做了細(xì)心和大量的工作，主要在以下幾個(gè)方面：

1、采礦設(shè)計(jì)做了大量的調(diào)整，原來(lái)三十多個(gè)采場(chǎng)只有幾個(gè)是進(jìn)路回采，現(xiàn)僅剩1107東西尚未進(jìn)行進(jìn)路回采，預(yù)計(jì)很快就會(huì)實(shí)現(xiàn)，這不僅為項(xiàng)目部直接增加了效益還為采礦的安全性提供了有力的保障。采場(chǎng)的間柱和點(diǎn)柱分布更加合理，采礦高度平均降低1m，各個(gè)采場(chǎng)已經(jīng)達(dá)到了最大回收礦石的極限，為項(xiàng)目部全面完成今年的生產(chǎn)任務(wù)做出了自己的貢獻(xiàn)。

2、-475m中段東頭的采場(chǎng)和-425m中段的采場(chǎng)幾乎都打了通風(fēng)、人行或者充填天井。采礦、地質(zhì)和測(cè)量人員用自己的聰明才智克服了技術(shù)資料(material)不足，儀器落后(羅盤(pán)儀精度太低)，采場(chǎng)作業(yè)環(huán)境惡劣等復(fù)雜的因素，二十多條天井均已平安，準(zhǔn)確實(shí)施貫通。

3、加強(qiáng)了和礦方的交流和溝通工作，現(xiàn)雙方技術(shù)人員關(guān)系良好，互相體諒，互相尊重，遇到重大技術(shù)問(wèn)題，盡量做到意見(jiàn)統(tǒng)一，確保安全和生產(chǎn)工作有秩序地進(jìn)行。

4、協(xié)調(diào)技術(shù)組內(nèi)部的技術(shù)和人際事務(wù)，每每遇到采場(chǎng)充填結(jié)束后，采礦人員總是召集和協(xié)調(diào)地質(zhì)技術(shù)人員和測(cè)量技術(shù)人員一起深入采場(chǎng)做實(shí)測(cè)和礦巖編錄工作，認(rèn)真而細(xì)致，采礦設(shè)計(jì)盡量征求生產(chǎn)管理人員和采場(chǎng)操作工的意見(jiàn)，針對(duì)地質(zhì)技術(shù)人員和測(cè)量技術(shù)人員的要求做出合理的安排。放點(diǎn)工作亦地、測(cè)、采三家同行，處處力求盡善盡美，安全可靠。業(yè)余時(shí)間技術(shù)人員交流頻繁，關(guān)系融洽，喝酒、打牌、唱歌、跳舞，談心聊天，生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無(wú)不體現(xiàn)著關(guān)懷和理解，同呼吸，共發(fā)展。采礦技術(shù)人員雖然沒(méi)有明確技術(shù)組長(zhǎng)的身份，但確是做到了一個(gè)技術(shù)組長(zhǎng)要做好的工作，公司的榮辱時(shí)刻牽掛在我們技術(shù)組的每一個(gè)人的心上。

展望20xx年，技術(shù)工作還有很大的努力空間，新的中段，新的采場(chǎng)，新的采礦方法，有待我們?nèi)ヌ剿?，去研究，生產(chǎn)永遠(yuǎn)是我們服務(wù)的對(duì)象，安全永遠(yuǎn)是我們追求的目標(biāo)!

采礦技術(shù)年度工作總結(jié)【2】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：即將走過(guò)20xx年，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。這一年以來(lái)，我在兩位部長(zhǎng)和主管的幫助以及同事的配合下，完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事項(xiàng)。作為一名采礦技術(shù)員，我1-10月份主要負(fù)責(zé)1368平硐、1343平硐、1380平硐、1337平硐、1362平硐的技術(shù)設(shè)計(jì)和日?，F(xiàn)場(chǎng)管理工作，11月份至今協(xié)助主管工程師做副斜井的采礦技術(shù)設(shè)計(jì)與日常管理工作。在此之間我深入井下各個(gè)中段和采場(chǎng)，每周下井滿勤，加強(qiáng)和采場(chǎng)工人的溝通，保證技術(shù)工作不拖生產(chǎn)的后腿，處處走在生產(chǎn)的前面，為安全生產(chǎn)出自己的微熱?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：

今年從開(kāi)始上班一直從事井下采礦一線生產(chǎn)工作。 一年以來(lái)，協(xié)助井口解決生產(chǎn)施工中遇到的技術(shù)問(wèn)題。配合月底測(cè)量驗(yàn)收人員對(duì)各項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收把好質(zhì)量關(guān)。每個(gè)月18號(hào)編制所管轄井口的下月生產(chǎn)計(jì)劃。配合其他專業(yè)相關(guān)技術(shù)工作。做好所管轄井口各個(gè)巷道的鉆孔驗(yàn)收和礦巖編錄工作。

1368平硐、1343平硐、1380平硐、1337平硐、1362平硐的開(kāi)采中，在師傅與主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和培養(yǎng)指導(dǎo)下，通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)和工作，對(duì)礦房采礦工藝與生產(chǎn)工藝有了新的認(rèn)識(shí)和了解，并在實(shí)際工作中學(xué)到很多采礦知識(shí)。對(duì)于 1368平硐、1343平硐、1380平硐、1362平硐礦體的開(kāi)采，根據(jù)礦體的賦存條件，采用的是空?qǐng)霾傻V法中的房柱法與無(wú)底柱房柱法進(jìn)行分采分運(yùn)，此采礦法留規(guī)則礦柱，間距 4~6米，在實(shí)際工作中，我們按采礦方法的要求進(jìn)行施工，從里到外的順序進(jìn)行回采，在先采礦體下盤(pán)圍巖，在壓礦體進(jìn)行分采分運(yùn)，降低礦石損失。自從事采礦工作五年以來(lái)，我認(rèn)真遵守本崗位的職責(zé)，努力學(xué)習(xí)各種采礦方法的回采工藝及操作施工技能，不斷提高技術(shù)素質(zhì)，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求及工藝要求進(jìn)行回采、支護(hù)、等工作，努力降低礦石的損失率和貧化率，搞好文明生產(chǎn)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分工，積極工作，為采礦工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 。 一年來(lái)的工作雖然取得了一點(diǎn)的成績(jī)，但也存在好多不足，主要是思想解放不夠，專業(yè)技術(shù)的自學(xué)能力還不夠，與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還有很大的差距;同時(shí)，還存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想懶惰，工作有時(shí)候驕傲自大、自滿，在以后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，客服不足，努力把工作做得更好。

1、正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，錘煉和提高自己工作能力。

2、業(yè)余時(shí)間多看一些專業(yè)技能的書(shū)籍，努力提高自己的專業(yè)技能。

3、配合地質(zhì)組做好深部探礦工作，了解 礦體的走向、厚度、傾角等基本情況，為后期做好采礦設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備。

第2篇：采礦專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

改革開(kāi)放促進(jìn)了采礦業(yè)的迅猛發(fā)展。與此同時(shí)，受種種原因的影響，各地礦山普遍出現(xiàn)亂采亂挖現(xiàn)象，由此既造成國(guó)家資源的大量浪費(fèi)，又使得礦山開(kāi)采險(xiǎn)象環(huán)生，事故不斷，人民的生命財(cái)產(chǎn)安全受到極大威脅。

實(shí)施安全生產(chǎn)許可證制度后，有關(guān)部門(mén)加大對(duì)礦山安全整治力度。目前，多數(shù)礦山的安全狀況已經(jīng)得到很大改善，特別是大中型礦山，已基本走上了規(guī)范化開(kāi)采的軌道，但仍有為數(shù)不少的小型礦山其安全狀況尚令人擔(dān)憂。

筆者長(zhǎng)期從事礦山安全工作并參加了多起礦山事故調(diào)查。工作中發(fā)現(xiàn)眾多民營(yíng)小型礦山的安全工作仍較大程度地停留在制定安全規(guī)章制度的表面形式上，實(shí)際安全措施整改不到位。特別是對(duì)于地下礦山生產(chǎn)中存在的某些影響安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，如開(kāi)拓等主要系統(tǒng)不完備、采礦方法及開(kāi)采順序應(yīng)用不正確等根本問(wèn)題重視不夠。其中既有僥幸心理、急功近利的原因，也有缺少專業(yè)知識(shí)的因素。如何針對(duì)礦山當(dāng)前存在的主要安全問(wèn)題開(kāi)展有關(guān)工作，以真正達(dá)到從本質(zhì)上扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面的目的，是大家所共同關(guān)心的問(wèn)題。

二、安全整改要點(diǎn)

1.完善礦井開(kāi)拓等主要系統(tǒng)。礦井開(kāi)拓運(yùn)輸、通風(fēng)、排水及避災(zāi)逃生等系統(tǒng)的建立直接為礦山開(kāi)采及安全生產(chǎn)服務(wù)，貫穿于礦山開(kāi)采的全過(guò)程。每個(gè)礦山都應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)自己的開(kāi)采目的、確保安全生產(chǎn)建立合適的開(kāi)拓及相關(guān)系統(tǒng)，并應(yīng)在系統(tǒng)形成后方可投入生產(chǎn)，生產(chǎn)中亦應(yīng)隨時(shí)保持其正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。但目前仍有為數(shù)不少的小型礦山，開(kāi)拓及相關(guān)系統(tǒng)特別是通風(fēng)、排水、避災(zāi)逃生等維持礦山安全生產(chǎn)的主系統(tǒng)尚未形成即邊建設(shè)邊生產(chǎn)，或投產(chǎn)后不重視相關(guān)系統(tǒng)的使用及維護(hù)，留下了極大的安全隱患。

筆者工作中發(fā)現(xiàn)多數(shù)礦山業(yè)主缺少礦山基建的正確概念，礦山建設(shè)中普遍存在見(jiàn)礦就挖現(xiàn)象，開(kāi)拓巷道就是開(kāi)采礦房，全然不顧礦山正常安全生產(chǎn)所必需建立系統(tǒng)的完整形成。

由于通風(fēng)系統(tǒng)不能正常運(yùn)行而發(fā)生的中毒窒息事故時(shí)有耳聞，排水能力的不足常造成淹井等事故的發(fā)生，逃生系統(tǒng)的缺陷更是使得事故發(fā)生時(shí)井下人員無(wú)處逃生，危害極大。

有關(guān)部門(mén)針對(duì)礦山開(kāi)采的共性問(wèn)題制定了確保安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。這些規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，是人們長(zhǎng)期生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及血的教訓(xùn)的總結(jié)，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行將可極大地避免事故的發(fā)生。那些不按科學(xué)規(guī)律辦事，不規(guī)范自己的建礦行為，不發(fā)生事故只是暫時(shí)的、僥幸的。礦山企業(yè)應(yīng)自覺(jué)按相關(guān)規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求建設(shè)并完善礦井的安全生產(chǎn)系統(tǒng)，確保在緊急狀態(tài)下的正常有效使用。

建立和完善礦井的安全生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)是礦山深入整治的工作重點(diǎn)，是礦山實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全生產(chǎn)的基本條件。

2.重視礦房布置、開(kāi)采順序及相關(guān)結(jié)構(gòu)要素的確定。地下開(kāi)采礦山大量人員集中的主要作業(yè)場(chǎng)所及事故高發(fā)地點(diǎn)均在于各開(kāi)采礦房，礦房布置、開(kāi)采順序及相關(guān)結(jié)構(gòu)要素確定的合適與否直接影響礦山作業(yè)的安全。

據(jù)筆者所了解的大部分地下礦山采礦工程布置情況，其礦房設(shè)置、結(jié)構(gòu)參數(shù)、開(kāi)采順序等均不甚合理?；蛞桓烹S開(kāi)拓巷道前進(jìn)式布置、以掘代采；或不管地質(zhì)等條件的變化，礦房結(jié)構(gòu)參數(shù)一成不變甚至隨意擴(kuò)大礦房尺寸。特別是在工程地質(zhì)條件不良處，照樣按常規(guī)布置礦房，使得部分礦山由此導(dǎo)致了事故的發(fā)生。

采礦工程不同于工廠生產(chǎn)，而應(yīng)根據(jù)每一個(gè)礦山的具體情況確定所采用的采礦方法及相關(guān)工程布置。資源條件、開(kāi)采技術(shù)條件等方面的不同，使得各個(gè)礦山所應(yīng)采用的開(kāi)采方法、開(kāi)采順序、工作面布置等各不相同。即便同一礦山，在不同地點(diǎn)，采礦工藝及礦房結(jié)構(gòu)參數(shù)亦有較大差異。技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)勤觀察，多探究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)每一個(gè)細(xì)微變化。生產(chǎn)中應(yīng)參照設(shè)計(jì)所定基本原則，根據(jù)開(kāi)采作業(yè)地點(diǎn)礦層產(chǎn)狀、巖石結(jié)構(gòu)、構(gòu)造及工程地質(zhì)等情況的不同，調(diào)整礦房布置及其結(jié)構(gòu)要素等局部作業(yè)方案。切不可以不變應(yīng)萬(wàn)變，憑直觀、想當(dāng)然或死搬硬套設(shè)計(jì)中確定的工程布置，都會(huì)對(duì)礦山的安全生產(chǎn)造成極大的危害。

分析多次地下礦山冒頂?shù)戎卮笫鹿拾l(fā)生的相關(guān)情況，不注意工程地質(zhì)等情況變化而隨意布置礦房及礦房尺寸超大是事故發(fā)生的一個(gè)主要原因。

大量的科學(xué)研究及生產(chǎn)實(shí)踐證明，合適的采掘要素是礦山實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。礦房礦柱的高度、寬度、布置方向等要素的確定及至生產(chǎn)工作面的布置等內(nèi)容，均與安全生產(chǎn)息息相關(guān)，應(yīng)認(rèn)真針對(duì)礦山具體情況而定。當(dāng)前諸多礦山對(duì)此不甚以為然并隨意設(shè)置礦房的狀況在進(jìn)一步整改中應(yīng)得到糾正，否則，礦山的安全隱患仍難徹底消除。

3.加強(qiáng)技術(shù)管理，推進(jìn)礦山企業(yè)與技術(shù)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的合作。安全生產(chǎn)許可證的頒發(fā)，基本消除了礦山未經(jīng)設(shè)計(jì)即投入建設(shè)及開(kāi)采的現(xiàn)象。但當(dāng)前小型礦山的大量存在，使得礦山技術(shù)力量嚴(yán)重不足，多數(shù)礦山無(wú)專業(yè)技術(shù)人員，作業(yè)人員不具備最基本的專業(yè)技術(shù)及安全知識(shí)，不按設(shè)計(jì)及相關(guān)規(guī)程要求隨心所欲地開(kāi)采的情況仍十分突出。

地下開(kāi)采的礦山情況復(fù)雜，不具備專業(yè)技術(shù)的人員一般難以發(fā)現(xiàn)及妥善處理相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，僅根據(jù)部分表面現(xiàn)象或粗淺經(jīng)驗(yàn)即進(jìn)行井下作業(yè)極易發(fā)生不安全事故。

某地一個(gè)地下開(kāi)采的瓷石礦山，因有關(guān)人員的無(wú)知，看似礦體尚且穩(wěn)固，采場(chǎng)暴露面積亦不甚大（近200平方米），但忽視了礦巖弱結(jié)合面的存在及礦體產(chǎn)狀的影響，在頂板已是太?。ú蛔?米）的情況下又破壞了其完整性，致頂板冒落，造成一次死亡7人的重大事故發(fā)生。

某地一個(gè)地下開(kāi)采的石灰石礦山，亦因有關(guān)人員缺少專業(yè)知識(shí)，對(duì)于近水平產(chǎn)出的礦層，看似頂板光滑穩(wěn)固，卻不知其上部層面間同樣存在光滑的弱結(jié)合面，采場(chǎng)暴露面積近1000平方米，并取為平板式頂板結(jié)構(gòu)，受力效果極差，最終導(dǎo)致大片頂板塌落，一次死亡8人。

筆者以為，在當(dāng)前情況下，要求每個(gè)礦山企業(yè)配備自己的各專業(yè)技術(shù)人員已不現(xiàn)實(shí)或甚難做到。但社會(huì)第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，出現(xiàn)了一批礦山技術(shù)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，小型礦山完全可以依托社會(huì)上的技術(shù)力量，與相關(guān)中介機(jī)構(gòu)簽約，利用其為自己服務(wù)，定期或定服務(wù)內(nèi)容為礦山企業(yè)進(jìn)行技術(shù)上的指導(dǎo)，從而提高礦山企業(yè)總體技術(shù)水平。

有關(guān)部門(mén)應(yīng)該大力推進(jìn)礦山企業(yè)與技術(shù)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)合作的力度，條件成熟時(shí)應(yīng)強(qiáng)制推行。

4.規(guī)?；_(kāi)采。縱觀近年非煤礦山事故發(fā)生情況，可以發(fā)現(xiàn)，重大事故大多發(fā)生于小型礦山。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，過(guò)小規(guī)模礦山的繼續(xù)存在，非但已失去其積極的意義，反而因經(jīng)常引發(fā)安全事故而增加社會(huì)的不安定因素。

小型礦山大多一無(wú)資金，二缺技術(shù)，安全設(shè)施等諸多方面皆非大中型礦山所能比擬?？陀^規(guī)律表明，小規(guī)模、家庭作坊式的礦山開(kāi)發(fā)，不可能在工業(yè)化生產(chǎn)得以生存，取而代之的必定是規(guī)?；纳a(chǎn)。當(dāng)前，在我國(guó)礦山大力推行規(guī)模化開(kāi)采，時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。

礦山的規(guī)?；_(kāi)采，應(yīng)在資源及環(huán)境保護(hù)規(guī)劃允許的情況下，堅(jiān)決地關(guān)閉那些浪費(fèi)資源、破壞環(huán)境、安全無(wú)保障的小型礦山。同時(shí)選定部分綜合條件較好的礦山，整合優(yōu)勢(shì)資源，成規(guī)模地開(kāi)發(fā)。值得欣慰的是有關(guān)部門(mén)已對(duì)礦山最小開(kāi)采規(guī)模進(jìn)行限制，并促進(jìn)礦山企業(yè)盡快實(shí)行聯(lián)合、兼并、重組，此舉必將對(duì)推進(jìn)礦山的規(guī)?；_(kāi)采及安全生產(chǎn)起到積極的作用。

第3篇：采礦專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】礦山企業(yè) 管理模式 安全

礦山的施工開(kāi)采勞作是在具有眾多危險(xiǎn)因素的自然環(huán)境下進(jìn)行的，存在客觀的危險(xiǎn)源，不過(guò)這些危險(xiǎn)因素的出現(xiàn)是有一定的規(guī)律性的，而礦山的開(kāi)采是一種人為的、有意識(shí)性的活動(dòng)，可以借助一些先進(jìn)的科技手段，提前對(duì)開(kāi)采礦山過(guò)程中可能發(fā)生的災(zāi)難事故做出預(yù)防和準(zhǔn)備。近些年，在礦山開(kāi)采的時(shí)候經(jīng)常發(fā)生一些重大事故，縱觀事故的原因，盡管這與人們?cè)趯?duì)其的認(rèn)識(shí)上還有著局限性以及不夠先進(jìn)的技術(shù)有一定的關(guān)系，但這都不是最主要的原因，主要原因是礦山這一行中存在著太多不良的操作行為，如不按規(guī)章制度作業(yè)、不按規(guī)章制度指揮、不具備足夠的安全意識(shí)等，這些行為與安全事故的發(fā)生有著密不可分的聯(lián)系。為了減少礦山安全事故頻頻發(fā)生的現(xiàn)象，不僅需要加大對(duì)礦山發(fā)生的安全事故的研究力度，還要最大程度地規(guī)范礦山施工人員的操作行為 [1]。

1 礦山的安全管理概念

借鑒管理學(xué)方面有關(guān)的相似概念，礦山的安全管理實(shí)際上是指管理人員在礦山施工開(kāi)采之前，對(duì)其進(jìn)行一系列的組織、計(jì)劃、控制、指揮、協(xié)調(diào)等活動(dòng)，確保開(kāi)采人員作業(yè)時(shí)的人身安全，確保集體、國(guó)家的財(cái)產(chǎn)不受到任何的損害，保障開(kāi)采項(xiàng)目的順利實(shí)施，提高企業(yè)的效益。換句話說(shuō)，礦山的安全管理最重要的就是保障好安全，在安全的基礎(chǔ)之上進(jìn)行計(jì)劃、組織、決策等相關(guān)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、預(yù)測(cè)、解決在生產(chǎn)時(shí)發(fā)生的各種各樣危險(xiǎn)，避免事故的發(fā)生，減少生產(chǎn)活動(dòng)中的損失，使開(kāi)采人員的人身安全得到保障，使企業(yè)生產(chǎn)能夠順利進(jìn)行 [2]。

2 礦山的安全管理目前存在的不足

（1）生產(chǎn)過(guò)程中不重視安全。安全對(duì)于礦山企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的，所以，企業(yè)的有關(guān)管理人員必須知道安全生產(chǎn)的重要性以及必要性。對(duì)礦山開(kāi)采的安全保障加大投入力度，這樣才可以從根本上提高企業(yè)的生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)質(zhì)量。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度一步步地完善，大部分礦山的企業(yè)對(duì)管理體制都采取了改革措施，經(jīng)歷過(guò)改革的礦山企業(yè)都成為了私營(yíng)企業(yè)，這將會(huì)影響對(duì)非私營(yíng)企業(yè)的資金投入量，安全生產(chǎn)的資金投入被大部分企業(yè)所忽視，這已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。

（2）問(wèn)題頗多的企業(yè)辦社會(huì)。因?yàn)榈V山的企業(yè)大部分都設(shè)立于偏遠(yuǎn)地區(qū)，所以這些企業(yè)就得建立起獨(dú)立的生產(chǎn)生活系統(tǒng)，這樣才可以確保企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)日常的生產(chǎn)。前幾年，我國(guó)出臺(tái)了專門(mén)針對(duì)企業(yè)辦社會(huì)的政策，不過(guò)在自然環(huán)境多變的情況下，企業(yè)辦社會(huì)發(fā)展的并沒(méi)有預(yù)期那樣迅速，加上后勤服務(wù)沒(méi)有跟上步伐，使得主輔分離發(fā)展的也很緩慢。近些年，礦山企業(yè)也慢慢地被推向市場(chǎng)，在生產(chǎn)安全方面投入的精力、時(shí)間也會(huì)隨著負(fù)債高、人數(shù)多等隨之而來(lái)的種種問(wèn)題而受到影響，企業(yè)中員工的關(guān)注點(diǎn)也會(huì)隨之被分散。

（3）陳舊落后的管理方式?，F(xiàn)如今，在我國(guó)許多礦山的企業(yè)依舊使用原始的管理體制和模式，由國(guó)家監(jiān)督，企業(yè)實(shí)行對(duì)自身的管理，對(duì)企業(yè)自身的種種行為負(fù)全部責(zé)任，同時(shí)人民群眾也可以實(shí)行自己的權(quán)利監(jiān)督各礦山企業(yè)。隨著時(shí)代的進(jìn)步，原始的方式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代化企業(yè)的管理需求，它并不能很好地調(diào)動(dòng)員工們的參與性和積極性。

（4）員工整體素質(zhì)不高。因?yàn)殚_(kāi)采礦山的施工環(huán)境是非常艱苦的，還存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，所以招聘到的開(kāi)采礦山的工作人員素質(zhì)整體來(lái)說(shuō)并不高。具有專業(yè)技術(shù)的施工人員非常短缺，企業(yè)管理方面的水平和層次也難以提高。現(xiàn)如今，我國(guó)的礦山企業(yè)中開(kāi)采礦山的施工人員大部分是臨時(shí)工和農(nóng)民工，他們并沒(méi)有非常精通采礦的專業(yè)技術(shù)，具有的文化水平不高，并且團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)、主人翁意識(shí)也很淡薄。盡管目前許多礦山企業(yè)已經(jīng)慢慢地意識(shí)到員工高素質(zhì)的重要性，但是對(duì)他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)也只是走形式而已，無(wú)法從本質(zhì)上提高員工的素質(zhì)，進(jìn)而無(wú)法加快企業(yè)生產(chǎn)的步伐。

（5）解決突發(fā)事件的能力差。一些礦山企業(yè)在礦山開(kāi)采之前沒(méi)有進(jìn)行深度的、全方位的地質(zhì)勘測(cè)，這樣一來(lái)，在工人實(shí)際作業(yè)的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)很多無(wú)法預(yù)料的問(wèn)題，施工人員沒(méi)有做好準(zhǔn)備，自然無(wú)法應(yīng)對(duì)這些突發(fā)事件。隨著我國(guó)現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度不斷地進(jìn)行改革，企業(yè)管理的工作也在逐漸地被弱化，礦山企業(yè)也并不都具有排查事故的意識(shí)以及能力。要是無(wú)法有效地解決這些問(wèn)題，那么就無(wú)法科學(xué)、高效地開(kāi)展安全管理方面的工作，進(jìn)而會(huì)影響到管理的質(zhì)量。

3 礦山安全管理的特性

（1）階段性。每一種礦山災(zāi)害問(wèn)題都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)周期，從孕育到產(chǎn)生，從產(chǎn)生到發(fā)展，從發(fā)展到激化，從激化再到治理，每個(gè)階段所用到的管理手段都是不一樣的。宣傳教育的手段、法律的手段等可以在一定程度上防止礦山事故的發(fā)生，尤其在分析災(zāi)害發(fā)生的原因方面能起到非常重要的作用，不過(guò)，在災(zāi)害防治方面所起到的作用就沒(méi)有那么巨大了，反而是科技手段起著非常重要的作用。

（2）綜合性。科學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)、教育、技術(shù)、宣傳等因素綜合發(fā)揮著一定的作用。需要將科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、礦山實(shí)際環(huán)境等系統(tǒng)當(dāng)作有機(jī)的一個(gè)整體，注重各自行為的約束，統(tǒng)一進(jìn)行考慮，從而使之發(fā)展保持動(dòng)態(tài)平衡。

（3）間接性和直接性。對(duì)于礦山的各種災(zāi)害來(lái)說(shuō)，管理手段對(duì)其安全的管理不僅能夠起間接的作用，還能夠起到直接的作用，這都取決于災(zāi)害的性質(zhì)與類型。教育、宣傳的手段可以改變?nèi)藗兊男睦?、態(tài)度以及認(rèn)識(shí)，通過(guò)改變?nèi)藗兊男袨?，可以間接性的對(duì)礦山安全問(wèn)題起到作用。科技的種種手段可以完善工程的設(shè)施、提高工程設(shè)備的質(zhì)量、對(duì)工藝進(jìn)行改革，這些都將對(duì)礦山的災(zāi)害防治問(wèn)題起到直接的作用。

（4）可調(diào)劑性和無(wú)法替代性。在實(shí)施礦山安全手段措施時(shí)，當(dāng)某種管理的手段在特定條件下無(wú)法發(fā)揮其作用的時(shí)候，則可以找到相似的管理方法來(lái)彌補(bǔ)，具有可調(diào)劑性。有很多手段可以用于礦山的安全管理，每種手段都有它們自身的特點(diǎn)以及適用范圍，在實(shí)施的時(shí)候缺少任何一個(gè)都不行，它們的重要性是相等的。舉例來(lái)說(shuō)，法律手段無(wú)法代替經(jīng)濟(jì)手段，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)手段注重的是公平與公正，如果只是追求公平與公正，而不顧管理的效率，也無(wú)法發(fā)揮有效地作用；法律手段同樣也無(wú)法代替教育的宣傳手段，要是沒(méi)有了教育的手段，法律則起不到自身的作用。

4 管理方面的五種模式

（1）組織機(jī)構(gòu)的管理模式。礦山的安全機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)科學(xué)，機(jī)構(gòu)的職能分工應(yīng)當(dāng)合理，使管理的體制能夠高效、自主的發(fā)展，使安全事故的發(fā)生率減到最低。

（2）專業(yè)人員的管理模式。保證專業(yè)人員的機(jī)制，設(shè)置工程師的職稱，發(fā)展學(xué)歷的教育，對(duì)礦山專業(yè)安全人員的任職做出嚴(yán)格要求；可建立起管理人員安全的網(wǎng)絡(luò)兼職系統(tǒng)：礦山企業(yè)從內(nèi)到外都要全面、系統(tǒng)地設(shè)置管理組織的安全網(wǎng)絡(luò)。

（3）安全投資模式。在礦山進(jìn)行安全管理時(shí)，必須弄清楚礦山的投資結(jié)構(gòu)關(guān)系，研究事后整改的投入與預(yù)防投入間的關(guān)系，利用經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的安全理論來(lái)對(duì)礦山的管理系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化 [3] 。

（4）國(guó)家安全的管理模式。建立起職工、企業(yè)、國(guó)家這三方面的生產(chǎn)安全管理體制，建立起企業(yè)自律、行業(yè)協(xié)調(diào)、工會(huì)監(jiān)管、國(guó)家檢查這四個(gè)方面的安全生產(chǎn)管理機(jī)制。

（5）協(xié)作配合的管理模式。礦山災(zāi)害是世界上各個(gè)國(guó)家都需要面對(duì)的共同問(wèn)題，所以需要各國(guó)間進(jìn)行密切協(xié)作與配合，礦種與礦區(qū)之間保持好隨時(shí)聯(lián)系，這樣一來(lái)，才可以更好地學(xué)習(xí)礦山安全管理最為有效的方式與方法。

5 五種管理手段

（1）經(jīng)濟(jì)手段。為了讓采礦的施工人員自覺(jué)遵守安全方面的規(guī)章制度以及履行相關(guān)的安全職責(zé)，可以適當(dāng)進(jìn)行一些經(jīng)濟(jì)上的懲罰，從而降低礦山事故的發(fā)生頻率。

（2）行政手段。該手段指的是國(guó)家有關(guān)行政機(jī)構(gòu)利用自己的權(quán)力對(duì)開(kāi)采礦山和對(duì)礦山的安全管理實(shí)施行政方面的預(yù)防措施，對(duì)于解決敏感度較高的礦山開(kāi)采問(wèn)題來(lái)說(shuō)，運(yùn)用行政手段是非常有效的。

（3）法律手段。該手段的目的是讓人們了解怎么樣做，它著重于對(duì)公正、效力等問(wèn)題的解決，是一種強(qiáng)制性的手段。礦山的法制建設(shè)，從沒(méi)有到有，從零到整，現(xiàn)如今已建立起初步的法律規(guī)范，它符合國(guó)情，具有約束效力，能夠?qū)崿F(xiàn)有章可循、有法可依。

（4）科技手段?？萍嫉难杆侔l(fā)展給礦山的安全生產(chǎn)帶來(lái)了一縷曙光，它為其提供了最新、最優(yōu)的條件。除此之外，礦山企業(yè)還應(yīng)該把新技術(shù)、新的管理制度應(yīng)用于其安全生產(chǎn)領(lǐng)域。

（5）安全教育手段。該手段的目的是讓人們了解要做些什么，它著重于對(duì)認(rèn)識(shí)等問(wèn)題的解決。安全教育不僅能讓礦山施工人員學(xué)到安全生產(chǎn)方面的專業(yè)知識(shí)，提高操作技能，保障安全生產(chǎn)，還可以增強(qiáng)員工們對(duì)安全生產(chǎn)的意識(shí)，貫徹各項(xiàng)安全生產(chǎn)的法制法規(guī) [4]。

6 加強(qiáng)安全管理的三種方法

（1）加大檢查力度。在對(duì)礦山進(jìn)行開(kāi)采之前，專業(yè)人員沒(méi)有對(duì)礦山的安全做全面、徹底地檢查，沒(méi)有從根本上落實(shí)操作行為的規(guī)范，這是使得礦山安全事故經(jīng)常發(fā)生的重要原因。礦山企業(yè)必須重視對(duì)施工前各項(xiàng)工作的安全檢查，檢查務(wù)必要反復(fù)徹底，還應(yīng)該使檢查的方法手段多樣化，這樣才可以降低安全事故的發(fā)生頻率。此外，在節(jié)假日休息的時(shí)候也必須有專人值班檢查安全，不可掉以輕心。同時(shí)，還可以建立專門(mén)管理安全的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)的安全管理工作變得更科學(xué)、更完善。

（2）對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。礦山開(kāi)采的時(shí)候，當(dāng)實(shí)施放置炸藥之類危險(xiǎn)性非常高、且專業(yè)性非常強(qiáng)的任務(wù)時(shí)，由于操作人員的專業(yè)技術(shù)不夠嫻熟，再加上他們并沒(méi)有遵循專業(yè)的操作規(guī)范，就導(dǎo)致礦山上安全事故時(shí)常發(fā)生，給施工人員帶來(lái)巨大的傷害，給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。所以，企業(yè)需要對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)、安全操作等有關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，員工們還要完成與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的考試與測(cè)驗(yàn)，來(lái)檢查他們是否真正把書(shū)本上的知識(shí)裝進(jìn)自己的腦袋里，只有測(cè)試合格的員工才可以上崗工作。企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，提高他們?cè)诠ぷ髦袑?duì)安全的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)總結(jié)并應(yīng)用于實(shí)際操作中，使施工安全得到一定程度的保障。不僅如此，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工設(shè)備的檢查力度，組織專業(yè)人員定時(shí)定期地檢查采礦設(shè)備的安全性能，保證實(shí)際操作時(shí)的安全，確保企業(yè)安全管理方面的工作能夠合理有序地開(kāi)展。

（3）先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)。為了提高礦山企業(yè)自身安全管理的水平，應(yīng)該給管理的機(jī)制實(shí)行有效地改革，通過(guò)改變管理對(duì)策和措施，來(lái)提高管理的質(zhì)量與水平，提升管理的效率，豐富管理的手段，完善管理的機(jī)制。為了減低礦山上突發(fā)事故的發(fā)生頻率，減少施工人員實(shí)際操作時(shí)的危險(xiǎn)性，企業(yè)應(yīng)該專門(mén)制定針對(duì)礦山開(kāi)發(fā)的相關(guān)計(jì)劃，并在實(shí)際開(kāi)采時(shí)使用先進(jìn)的開(kāi)采方式與技術(shù)。傳統(tǒng)的采礦工作的支架都是使用的木結(jié)構(gòu)，它的穩(wěn)定性、支撐性都不夠好，因此也會(huì)導(dǎo)致安全事故，現(xiàn)如今，礦山企業(yè)要是在開(kāi)采工作中使用新型的錨桿桁架的技術(shù)，就能大大提高施工的安全性。這項(xiàng)技術(shù)目前在海外應(yīng)用比較廣泛，我國(guó)的礦山企業(yè)也在慢慢地對(duì)其進(jìn)行引進(jìn)與嘗試。

結(jié)語(yǔ)

做好礦山安全管理方面的工作是預(yù)防礦山災(zāi)害的發(fā)生和促進(jìn)礦山企業(yè)發(fā)展的有效對(duì)策。礦山上災(zāi)害事故頻發(fā)的原因除了因?yàn)槭┕と藛T自身不安全的行為之外，還因?yàn)榈V山開(kāi)采的環(huán)境是處于一種不安全的狀態(tài)之下，不過(guò)這些還不是最根本的原因，根本原因就是礦山的安全管理出了問(wèn)題。為了最大程度保障作業(yè)人員的人身安全，減少礦山事故發(fā)生的頻率，最簡(jiǎn)單有效的還是從礦山的安全管理入手，企業(yè)管理人員必須意識(shí)到安全管理在管理工作中的重要性，從而改進(jìn)企業(yè)原有的管理模式。想要促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，管理人員就得實(shí)事求是地落實(shí)安全管理方面的工作，保障員工的人身安全，改善員工的采礦作業(yè)環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]趙廣金.基于熵理論的礦山企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管理水平研究[J].2012.

[2]景國(guó)勛，楊玉中.安全管理學(xué)[J].2012.

第4篇：采礦專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】：礦山采礦；安全隱患；解決措施

中圖分類號(hào)：TD8文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

1、前言

礦山包括煤礦、金屬礦、非金屬礦、建材礦和化學(xué)礦等等,礦山規(guī)模（也稱生產(chǎn)能力）通常用年產(chǎn)量或日產(chǎn)量表示,年產(chǎn)量即礦山每年生產(chǎn)的礦石數(shù)量,按產(chǎn)量的大小，分為大型、中型、小型3種類型。在對(duì)礦山進(jìn)行開(kāi)采的過(guò)程中，除了采用新技術(shù)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本外，還有一個(gè)比較重要的就是安全生產(chǎn)，這是確保礦山采礦順利進(jìn)行的重要保證，故應(yīng)對(duì)其進(jìn)行研究。本文如下內(nèi)容將對(duì)礦山采礦過(guò)程中常見(jiàn)的安全隱患進(jìn)行分析，并提出解決措施，以供參考。

2、礦山采礦過(guò)程中常見(jiàn)安全隱患分析

根據(jù)多年的實(shí)踐經(jīng)歷，并參考了其它資料，認(rèn)為礦山采礦過(guò)程中常見(jiàn)的安全隱患主要有如下幾個(gè)方面：第一，毒氣中毒事故。主要是使用柴油機(jī)、井下電纜與膠皮類燃燒以及采場(chǎng)爆破后的炮煙中都含有大量的諸如氮氧化合物、一氧化碳、醛類、二氧化硫和油煙等有毒有害氣體，若開(kāi)采地下礦山過(guò)程中局部通風(fēng)系統(tǒng)不完善，作業(yè)人員在有毒有害氣體沒(méi)有排出的情況下作業(yè)，易發(fā)生中毒窒息事故。第二，爆破作業(yè)安全隱患。主要指由爆破產(chǎn)生的地震波、沖擊波及飛石等，均可危害人和建筑物安全，此外早爆、盲炮處理還可能造成安全事故問(wèn)題。第三，邊坡及防排水安全隱患。主要指邊坡滾石、塌方、滑坡等事故給礦山生產(chǎn)以及人身安全帶來(lái)的嚴(yán)重危害，此外凹陷露天礦小于暴雨等災(zāi)害性氣候也可能造成采場(chǎng)淹沒(méi)問(wèn)題。第四，采空區(qū)管理存在重大隱患。對(duì)于地下開(kāi)采的礦山來(lái)講，隨著開(kāi)采深度和開(kāi)采時(shí)間的增加，地表塌陷和采空區(qū) 垮塌現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，近年來(lái)，因采空區(qū)地表塌陷而導(dǎo)致的人員傷亡事故也時(shí)有發(fā)生。主要問(wèn)題有：①不按不同采礦方法的要求進(jìn)行采礦而導(dǎo)致采空區(qū)塌陷,對(duì)采區(qū)巷道造成采動(dòng)影響。②礦井井筒建在巖石移動(dòng)范圍之內(nèi)，造成井筒在開(kāi)采過(guò)程中受巖石移動(dòng)影響而形成塌陷。③有的礦山在地表不確定塌陷范圍設(shè)置防護(hù)設(shè)施，有的礦山在地表塌陷范圍內(nèi)建設(shè)職工宿舍或其他生活設(shè)施，有的運(yùn)輸?shù)缆吠ㄟ^(guò)塌陷區(qū)，都有可能因地表的突然塌陷而導(dǎo)致群死群傷事故。

3、解決礦山采礦過(guò)程中常見(jiàn)隱患的措施研究

根據(jù)多年的實(shí)踐經(jīng)歷，并參考了其它資料，認(rèn)為要解決礦山采礦過(guò)程中常見(jiàn)的安全隱患應(yīng)從如下幾個(gè)方面采取措施：第一，嚴(yán)格依照工作操作流程。①各工種安全技術(shù)操作規(guī)程。各工種安全技術(shù)操作規(guī)程主要包括：工具所必須遵循的使用方法操作程序和注意事項(xiàng)，以及安全、正確的使用機(jī)電設(shè)備等。對(duì)于不同的崗位和工種，應(yīng)有區(qū)別的規(guī)范不同的操作規(guī)程，并要求操作人員嚴(yán)格遵守執(zhí)行。② 采掘作業(yè)規(guī)程。采掘作業(yè)規(guī)程的內(nèi)容應(yīng)包括作業(yè)范圍的地質(zhì)概況、生產(chǎn)系統(tǒng)、勞動(dòng)組織、生產(chǎn)工藝和安全技術(shù)措施等。它是指導(dǎo)、組織采礦工作的一種科學(xué)管理文件。規(guī)范采掘作業(yè)規(guī)程對(duì)于保障采礦工作的順利進(jìn)行具有重要的意義。如果作業(yè)期間的有關(guān)情況發(fā)生了變化，應(yīng)及時(shí)的修改作業(yè)規(guī)程，補(bǔ)充必要的安全措施，確保采掘工作的順利進(jìn)行。第二，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)”把安全生產(chǎn)的責(zé)任分解到各個(gè)崗位上，落實(shí)到每個(gè)礦工身上，使每個(gè)員工都能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。加大礦山安措項(xiàng)目落實(shí)和安全監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，做到：小問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)改，大隱患限期改，采掘工作面的隱患必須停業(yè)整改。力爭(zhēng)把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)。第三，加大安措資金投資，改善井下通風(fēng)、防塵條件。未形成負(fù)壓通風(fēng)的工作面和巷道應(yīng)設(shè)置局扇，建立完整的通風(fēng)系統(tǒng)，以保持井下通風(fēng)暢通。第四，加強(qiáng)安全知識(shí)教育，提高礦工的安全意識(shí)。

一是要抓好企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)工作；二是要抓好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗。三是要抓好全員培訓(xùn)工作，特別是新工人必須進(jìn)行不低于規(guī)定的崗前培訓(xùn)時(shí)間，并落實(shí)“以老帶新”。第五，完善用人機(jī)制，實(shí)施“人才強(qiáng)安”。要重視人力資源在安全生產(chǎn)中的重要作用，從工資收入、資金分配、生活條件、工作條件、勞保福利等方面構(gòu)建靈活的激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造“留人”與“育人”環(huán)境，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”的方式，將外引高層人才與培育本土人才相結(jié)合，不斷培育人才和挖掘潛能，形成一支涵蓋中高級(jí)安全管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和生產(chǎn)一線急需技能型人才的隊(duì)伍，為采礦企業(yè)安全生產(chǎn)起到有效監(jiān)管和服務(wù)。第六，加大科技投入，推進(jìn)“科技興安”。要突出“科技興安”在安全工作中的重要位置，積極使用新技術(shù)、新工藝、新材料，促進(jìn)企業(yè)加大安全基礎(chǔ)投入。要積極與科研機(jī)構(gòu)、院校、大中型企業(yè)聯(lián)姻，利用現(xiàn)有的安全專家資源，研究解決安全生產(chǎn)面臨的重大難題。

4、結(jié)尾

本文以上內(nèi)容首先對(duì)礦山采礦過(guò)程中常見(jiàn)安全隱患進(jìn)行了分析和探討，隨后提出了解決對(duì)策，表達(dá)了觀點(diǎn)和見(jiàn)解，作為一名技術(shù)人員，本人深知安全生產(chǎn)的重要性和緊迫性，在接下來(lái)的工作中，必將認(rèn)真研究安全對(duì)策，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為礦山采礦安全生產(chǎn)作出更大的貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]《礦山安全》陳國(guó)芳等，化學(xué)工業(yè)出版社

第5篇：采礦專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：采空區(qū)；注漿填充；礦山生產(chǎn)

引言

礦山是一種統(tǒng)稱，它指進(jìn)行開(kāi)采工業(yè)原料（如煤炭、鐵、銅等工業(yè)原料）或者稀有礦石（如金、玉等）的施工場(chǎng)地。針對(duì)現(xiàn)代礦山開(kāi)采工藝的需要，礦山開(kāi)采一般由若干個(gè)露天開(kāi)采場(chǎng)地、地下礦井系統(tǒng)和開(kāi)采系統(tǒng)以及地面辦公和調(diào)控設(shè)施等。由于現(xiàn)階段的礦山開(kāi)采技術(shù)還存在缺陷，無(wú)法保證開(kāi)采過(guò)后的采空區(qū)充分滿足施工安全要求，由于危險(xiǎn)因素的存在，會(huì)對(duì)開(kāi)采工作面及對(duì)應(yīng)地表造成不同程度的影響，甚至?xí)l(fā)冒頂、突水、塌陷等工程事故[1]。因此，必須積極應(yīng)用先進(jìn)的治理工藝技術(shù)，對(duì)采空區(qū)進(jìn)行有效的安全控制，保證施工及生產(chǎn)安全。注漿充填是較成熟的采空區(qū)治理工藝，由于其治理效果明顯、工藝簡(jiǎn)單、工程造價(jià)小等特點(diǎn)，在礦山開(kāi)采采空區(qū)治理中得到廣泛應(yīng)用[2]。

1 礦山生產(chǎn)中的問(wèn)題

1.1 生產(chǎn)系統(tǒng)不健全

現(xiàn)代礦山生產(chǎn)要求，完整的生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括運(yùn)輸、通風(fēng)、壓氣和供水等設(shè)施。只有滿足上述各部件設(shè)施的要求，才能保證回采工作正常進(jìn)行。特別注意的是應(yīng)當(dāng)充分保證系統(tǒng)中各個(gè)設(shè)備組件的安全，這樣才能實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的正?；约皩?shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)。但是，由于當(dāng)時(shí)生產(chǎn)水平的限制、管理機(jī)制的不科學(xué)以及對(duì)安全生產(chǎn)的重視不夠等原因，起初在進(jìn)行工業(yè)生產(chǎn)設(shè)計(jì)時(shí)，沒(méi)有建設(shè)完整的維持礦山安全生產(chǎn)的主系統(tǒng)。有些企業(yè)雖然安全生產(chǎn)系統(tǒng)較為完善，但是在生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有對(duì)實(shí)時(shí)維護(hù)工作足夠重視，這對(duì)礦山開(kāi)采生產(chǎn)帶來(lái)了很大的安全隱患[3]。

1.2 缺乏高素質(zhì)人才

隨著我國(guó)礦山開(kāi)采的迅猛發(fā)展，相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)及工藝也得到了快速提高。但是現(xiàn)有的技術(shù)人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足生產(chǎn)要求，造成專業(yè)技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，特別是具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)的高素質(zhì)人才少之又少。上述問(wèn)題在大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)和一些國(guó)營(yíng)企業(yè)中尤其突出，有些企業(yè)甚至由于專業(yè)人員不足，不能有效利用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，而由于管理人才的不足又使得在生產(chǎn)管理過(guò)程中難免存在漏洞，而一旦發(fā)生生產(chǎn)事故，很難保證得到及時(shí)科學(xué)的處理。正是由于專業(yè)人員的不足，在生產(chǎn)過(guò)程中的安全預(yù)防及事前應(yīng)對(duì)措施很難保證合理科學(xué)的規(guī)劃安排，由此大大降低了采礦生產(chǎn)工作的安全性。

1.3 安全管理薄弱

通過(guò)對(duì)以往的生產(chǎn)事故進(jìn)行總結(jié)分析發(fā)現(xiàn)，在進(jìn)行礦山生產(chǎn)時(shí)發(fā)生事故的最主要原因是在生產(chǎn)過(guò)程中由于生產(chǎn)人員大意或者基本生產(chǎn)技術(shù)的缺失，同時(shí)安全管理環(huán)節(jié)的疏忽以及缺乏科學(xué)性也是發(fā)生事故的主要原因。雖然當(dāng)今我國(guó)的礦山生產(chǎn)技術(shù)及工藝在某些方面已經(jīng)達(dá)到了世界領(lǐng)先水平，但是安全管理環(huán)節(jié)的薄弱依然使得我國(guó)礦山生產(chǎn)蒙受重大的、不可挽回的損失。

1.4 生產(chǎn)工序繁雜

地下采礦生產(chǎn)作業(yè)是一種相對(duì)較復(fù)雜的生產(chǎn)過(guò)程。在生產(chǎn)過(guò)程中要受到許多外在因素影響，當(dāng)遇到復(fù)雜的或者較差的地質(zhì)條件時(shí)，極大的增加了生產(chǎn)的困難程度，給生產(chǎn)增加了嚴(yán)重的安全隱患。由于生產(chǎn)工序的復(fù)雜、生產(chǎn)環(huán)境的惡劣及不確定性，在進(jìn)行井下作業(yè)時(shí)，操作稍有不當(dāng)即有可能造成嚴(yán)重的安全事故。同時(shí)在生產(chǎn)過(guò)程中，如果處置不當(dāng)，產(chǎn)生的有害氣體或者粉塵對(duì)生產(chǎn)人員及生產(chǎn)本身也會(huì)帶來(lái)不利影響[4]。

2 采空區(qū)特點(diǎn)

依據(jù)開(kāi)采工程的特點(diǎn)，如采空區(qū)上部特點(diǎn)，開(kāi)采范圍、開(kāi)采深度等，采空區(qū)具有不同的特點(diǎn)：

（1）采空區(qū)附近的圍巖穩(wěn)定性較低。由于受到開(kāi)采生產(chǎn)的影響，采場(chǎng)周?chē)膰鷰r受到嚴(yán)重的擾動(dòng)，從而極大降低了圍巖穩(wěn)定性，一般在礦山開(kāi)采過(guò)程中上覆巖層會(huì)產(chǎn)生破碎帶、裂隙帶和下沉帶。

（2）對(duì)采空區(qū)難以進(jìn)行精確分析。由于采區(qū)工程地質(zhì)資料有限，對(duì)于上覆巖層的地層特點(diǎn)、含水特點(diǎn)等不能實(shí)現(xiàn)精細(xì)測(cè)定，從而影響了采空區(qū)的分析精度。

（3）對(duì)地表安全造成影響。在采礦生產(chǎn)過(guò)程中，由于采空區(qū)的影響，導(dǎo)致上覆巖層下沉，最終影響地表地層穩(wěn)定，最終對(duì)地表建筑安全造成不利影響，同時(shí)對(duì)當(dāng)?shù)丨h(huán)境以及礦區(qū)帶來(lái)安全隱患。

3 注漿充填工藝

在進(jìn)行注漿充填進(jìn)行采空區(qū)治理時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)需治理區(qū)域進(jìn)行細(xì)致的地質(zhì)勘查，把握地質(zhì)特點(diǎn)及破壞程度，為注漿治理提供科學(xué)依據(jù)。

3.1 選擇鉆孔位置

在進(jìn)行鉆孔位置選擇時(shí)，需要考慮兩種因素：一是應(yīng)盡量靠近治理區(qū)域；二是為注漿治理留有足夠空間。同時(shí)應(yīng)該考慮施工安全需求，如選擇地點(diǎn)應(yīng)有利于工作通風(fēng)以及漿液排出等。

3.2 注漿前的準(zhǔn)備工作

該項(xiàng)工作對(duì)于注漿工作的順利進(jìn)行有至關(guān)重要的作用。首先應(yīng)當(dāng)對(duì)所需的設(shè)備儀器進(jìn)行全面的檢修測(cè)試，如對(duì)工程車(chē)輛、鋼繩、注漿泵等進(jìn)行檢修，同時(shí)對(duì)道路、水路、電路等進(jìn)行安全排查，充分保證施工中工作人員安全及器械的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，應(yīng)當(dāng)做好突發(fā)事件的緊急預(yù)案，保證能夠科學(xué)及時(shí)的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

3.3 鉆孔施工

應(yīng)當(dāng)根據(jù)地質(zhì)特點(diǎn)及注漿治理要求進(jìn)行鉆機(jī)參數(shù)、位置的選擇。根據(jù)以前的注漿施工特點(diǎn)，一般在栽管5～7天后抗壓力一般可以到3kg/cm2，此時(shí)可以認(rèn)為滿足注漿要求，可以進(jìn)行注漿。在進(jìn)行注漿時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮外在因素的影響，如當(dāng)注漿環(huán)境溫度過(guò)低時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取延長(zhǎng)凝固時(shí)間、添加速凝劑等措施保障注漿凝固質(zhì)量。在進(jìn)行注漿作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證注漿孔時(shí)刻通暢，同時(shí)應(yīng)當(dāng)避免發(fā)生掉塊現(xiàn)象發(fā)生。

在鉆探注漿進(jìn)行采空區(qū)治理的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照工作規(guī)程檢測(cè)鉆孔和注漿的質(zhì)量。其檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)包括：第一，當(dāng)階段性注漿工作完成后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)治理區(qū)域進(jìn)行鉆孔檢測(cè)，檢查頂部的漿液是否存在裂縫現(xiàn)象，如果出現(xiàn)，則會(huì)嚴(yán)重影響注漿治理質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取合理的應(yīng)對(duì)措施，如進(jìn)行補(bǔ)漿等，保證注漿質(zhì)量；第二，檢測(cè)漿液的力學(xué)特性，應(yīng)當(dāng)對(duì)每次使用的漿液進(jìn)行力學(xué)實(shí)驗(yàn)，從而指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)配漿，保證漿液能夠充分發(fā)揮相應(yīng)的效用；第三，保證鉆孔質(zhì)量，鉆孔角度偏差、方位角偏差應(yīng)當(dāng)控制在一定范圍內(nèi)；第四，封堵墻的抗壓能力應(yīng)當(dāng)不小于22MPa。

4 結(jié)束語(yǔ)

文章系統(tǒng)分析了當(dāng)今礦山開(kāi)采存在的問(wèn)題，同時(shí)在分析采空區(qū)圍巖特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)介紹了應(yīng)用注漿填充法進(jìn)行采空區(qū)治理的工藝方法，對(duì)采空區(qū)治理施工具有指導(dǎo)意義和工程價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

[l]郭廣禮，鄧喀中.采動(dòng)破裂巖體地基注漿加固及其檢測(cè)技術(shù)[J].中國(guó)礦業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)，2000，29（3）：293-96.

[2]劉慶順，蘇林祥.注漿充填技術(shù)在處理大巷冒頂區(qū)中的應(yīng)用[J].河北煤炭，2005（5）：18-19.

第6篇：采礦專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

小礦理論上是指經(jīng)地質(zhì)勘枵查明，礦床資源儲(chǔ)量規(guī)模小于小型礦床上限1/5～1/10的礦床；零星分散資源是指經(jīng)地質(zhì)勘查查明，礦體（或礦點(diǎn)）的規(guī)模小，且零星分布于含礦層或含礦地段，或零星分布于主要礦體邊沿，不能被主要礦體開(kāi)拓系統(tǒng)開(kāi)采利用，其資源儲(chǔ)量規(guī)模一般小于小礦上限的1/5～1/10。

“小礦地質(zhì)勘查報(bào)告”一般指受采礦權(quán)（申請(qǐng)人）委托，對(duì)小礦及零星分散資源進(jìn)行地質(zhì)勘查工作后提交的資源儲(chǔ)量地質(zhì)報(bào)告（或儲(chǔ)量核查地質(zhì)報(bào)告），主要用于礦山建設(shè)或資源儲(chǔ)量核查。但在實(shí)際工作中，“小礦地質(zhì)勘查報(bào)告”一般泛指小型礦山開(kāi)采范圍經(jīng)簡(jiǎn)易地質(zhì)勘查后，編寫(xiě)提交的地質(zhì)儲(chǔ)量報(bào)告。

經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)的開(kāi)采礦山數(shù)經(jīng)多年的治理、整頓規(guī)范和整合，已由2006年的11.79萬(wàn)個(gè)下降至2009年的9.50萬(wàn)個(gè)（含近10%的新建礦山）。生產(chǎn)及新建礦山中絕大多數(shù)為小型礦山，約占70%左右。在這小型礦山中，絕大部分為非金屬建材類露天礦山。

2006年4月，國(guó)土資源部發(fā)文，決定在全國(guó)開(kāi)展礦山儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理。各地為全國(guó)開(kāi)展這項(xiàng)工作，制定了相應(yīng)的實(shí)施辦法、細(xì)則，開(kāi)始對(duì)礦山資源儲(chǔ)量勘查、占用、開(kāi)采進(jìn)入動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，實(shí)行常態(tài)化的資源儲(chǔ)量年度核查制度。除新建礦山提交地質(zhì)勘查儲(chǔ)量報(bào)告外，生產(chǎn)礦山也要提交年度儲(chǔ)量核查報(bào)告。近年來(lái)，地勘單位為新建礦山地質(zhì)勘查和生產(chǎn)礦山儲(chǔ)量核查做了大量工作，編制提交了相應(yīng)的地質(zhì)勘查報(bào)告和儲(chǔ)量核查報(bào)告，為礦山建設(shè)和礦政管理服務(wù)做出了巨大貢獻(xiàn)。

1 小礦地質(zhì)勘查的報(bào)告質(zhì)量現(xiàn)狀和報(bào)告質(zhì)量下滑的危害性

1.1 存在問(wèn)題

近年來(lái)，地勘單位為新建礦山和生產(chǎn)礦山提供技術(shù)服務(wù)，開(kāi)展新建礦山地質(zhì)勘查和生產(chǎn)礦山儲(chǔ)量核查工作，編制提交了大量的地質(zhì)勘查報(bào)告和儲(chǔ)量核查報(bào)告，基本滿足了礦山生產(chǎn)和礦政管理工作要求。但是，占較大比例的小礦地質(zhì)勘查報(bào)告質(zhì)量問(wèn)題較多，總體質(zhì)量有明顯下降現(xiàn)象。主要問(wèn)題一是礦床地質(zhì)研究程度達(dá)不到要求，二是勘查工程達(dá)不到要求，三是報(bào)告內(nèi)容與礦山實(shí)際脫節(jié)。具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

（1）對(duì)以往地質(zhì)工作成果和礦山生產(chǎn)資料搜集、研究不夠。

（2）礦產(chǎn)地質(zhì)、礦床特征分析、總結(jié)，敘述不夠、不全面。

（3）礦床共（伴）生礦產(chǎn)評(píng)價(jià)重視不夠，很多礦區(qū)缺乏評(píng)價(jià)資料。

（4）工作方法及質(zhì)量評(píng)述簡(jiǎn)單、缺乏實(shí)際數(shù)據(jù)。

（5）儲(chǔ)量估算中存在不同程度的礦體、儲(chǔ)量估算邊界、采空區(qū)范圍的圈定問(wèn)題，儲(chǔ)量估算參數(shù)確定問(wèn)題，資源儲(chǔ)量與礦界關(guān)系問(wèn)題。

（6）其他問(wèn)題，如有的報(bào)告章節(jié)不全，編排不當(dāng)；有的只是實(shí)際資料的堆積，缺乏分析、歸納和必要的綜合結(jié)論；儲(chǔ)量計(jì)算級(jí)別厘定不符合規(guī)范要求，儲(chǔ)量計(jì)算參數(shù)處理不當(dāng)；有的文、表相互矛盾，有的圖前、后不一致；有的計(jì)算單位有誤，打印復(fù)制遺漏差錯(cuò)等。

1.2 危害性

小礦地質(zhì)報(bào)告質(zhì)量下滑的危害性體現(xiàn)在三方面：一是地勘單位的聲譽(yù)、形象；二是不利于提高地質(zhì)勘查技術(shù)人員的技術(shù)素質(zhì)；三是因受報(bào)告質(zhì)量影響，礦山資源儲(chǔ)量出現(xiàn)與實(shí)際有較大出入的問(wèn)題，可能引發(fā)法律糾紛。

2 原因分析、提高方法和建議

2.1 原因分析

（1）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境問(wèn)題。小礦因規(guī)模小、且多為非金屬建材用礦產(chǎn)，一般由縣級(jí)礦產(chǎn)資源行政管理部門(mén)辦理其開(kāi)采登記手續(xù)。小礦地質(zhì)勘查報(bào)告是礦業(yè)權(quán)人辦理采礦許可手續(xù)中的必要件之一，是不得不做、不得不提交的一份資料。在實(shí)際工作中，小礦地質(zhì)勘查要求較低項(xiàng)目數(shù)量多，加上市場(chǎng)的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，許多地勘單位以低價(jià)承接項(xiàng)目，項(xiàng)目普遍具有時(shí)間緊、任務(wù)重、資金投入不足等特點(diǎn)。項(xiàng)目費(fèi)用一般都遠(yuǎn)低于定額標(biāo)準(zhǔn)，完成時(shí)間一般少則一星期，多則一個(gè)月，因此，承接項(xiàng)目的地勘單位只有壓縮野外工作量、減少費(fèi)用、降低成本，從客觀環(huán)境上導(dǎo)致小礦地質(zhì)勘查報(bào)告質(zhì)量有程度不同的下降。

（2）勘查區(qū)地質(zhì)研究程度問(wèn)題。小礦勘查區(qū)一般為非重點(diǎn)開(kāi)發(fā)礦區(qū)，以往地質(zhì)工作程度較低，大部分只經(jīng)過(guò)區(qū)調(diào)、普查工作，一般只有簡(jiǎn)單的區(qū)域地質(zhì)資料，缺乏勘查（礦）區(qū)地層、構(gòu)造、礦層（體）、礦石質(zhì)量、礦區(qū)水文地質(zhì)等開(kāi)采技術(shù)條件資料。

（3）個(gè)別地勘單位對(duì)小礦項(xiàng)目不重視。在時(shí)間緊、任務(wù)重，項(xiàng)目委托人催得急的客觀情況下，有的地勘單位對(duì)小礦地質(zhì)勘查項(xiàng)目不重視，一是地勘工作量及經(jīng)費(fèi)投入不足，二是隨意安排專業(yè)不對(duì)口或業(yè)務(wù)能力不夠的專業(yè)技術(shù)人員，有的甚至安排沒(méi)經(jīng)過(guò)野外地質(zhì)工作鍛練的剛畢業(yè)學(xué)生擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或報(bào)告主編。

（4）個(gè)別有地質(zhì)勘查資質(zhì)的單位有弄虛作假現(xiàn)象。拿到項(xiàng)目后，派非地礦類專業(yè)技術(shù)人員勘查現(xiàn)場(chǎng)，再將搜集來(lái)的同類小礦地質(zhì)勘查報(bào)告作為模板套作報(bào)告，使報(bào)告內(nèi)容與礦山實(shí)際不符。

（5）技術(shù)管理工作不到位。有的地勘單位質(zhì)量管理制度不健全不完善，有關(guān)責(zé)任把關(guān)不到位，各級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)告編制環(huán)節(jié)的重要性認(rèn)識(shí)不足，初審草率、馬虎，未重視地質(zhì)勘查成果成型的把關(guān)。對(duì)地質(zhì)勘查報(bào)告編寫(xiě)提交的技術(shù)管理流程，如校對(duì)審核、修改復(fù)審、打印檢查、登記蓋章等質(zhì)量管理流程缺乏嚴(yán)格的管理、監(jiān)督。

（6）不重視搜集以往地質(zhì)工作成果資料。充分搜集、利用前人成果既是地質(zhì)工作的基本原則，更是市場(chǎng)地質(zhì)勘查項(xiàng)目的特殊需要。對(duì)礦區(qū)地層、構(gòu)造、礦產(chǎn)等地質(zhì)特征缺乏了解，有時(shí)因項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)少、時(shí)間緊，投入的野外地質(zhì)勘查工作量少的情況下，搜集的以往地質(zhì)礦產(chǎn)資歷料往往能起到較大作用。

（7）野外工作簡(jiǎn)單化。地質(zhì)勘查工作實(shí)踐性強(qiáng)，每項(xiàng)地質(zhì)勘查都是一個(gè)不斷探索研究認(rèn)識(shí)勘查區(qū)的過(guò)程。有的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人缺乏野外工作經(jīng)驗(yàn)，有的誤認(rèn)為小礦地質(zhì)勘工作不需要系統(tǒng)開(kāi)展地質(zhì)勘查工作，資料的搜集比較簡(jiǎn)單或單一，相關(guān)資料獲取不全，不能全面反映勘查區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)特征，使報(bào)告質(zhì)量先天不足。

（8）對(duì)規(guī)范的理解、執(zhí)行出現(xiàn)偏差。規(guī)范是對(duì)地質(zhì)勘查的目的任務(wù)、工作內(nèi)容、方法以及技術(shù)要求做出的統(tǒng)一規(guī)定，是約束地質(zhì)勘查主體活動(dòng)和行動(dòng)的規(guī)則。其核心是用一定的勘查工程，最有效的查明勘查區(qū)地質(zhì)、礦體地質(zhì)、開(kāi)采技術(shù)條件、礦石加工技術(shù)性能。但在實(shí)際工作中，有的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不能正確理解、掌握規(guī)范要求，不明確項(xiàng)目的成果報(bào)告需達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)和要求，收集應(yīng)用資料不對(duì)路、報(bào)告編寫(xiě)內(nèi)容與大綱要求不符。常見(jiàn)地層描述脫離礦區(qū)實(shí)際，含礦巖系與礦層（關(guān)系）交代不清、礦石質(zhì)量評(píng)述參數(shù)缺乏基本數(shù)據(jù)（以引用為主）、開(kāi)采技術(shù)條件內(nèi)容單薄、儲(chǔ)量估算方法結(jié)合實(shí)際不夠等問(wèn)題。

2.2 提高小礦地質(zhì)勘查報(bào)告質(zhì)量的方法及建議

（1）地質(zhì)單位應(yīng)在抓好大項(xiàng)目的同時(shí)，搞好統(tǒng)籌安排，重視加強(qiáng)小礦地質(zhì)勘查工作。小礦數(shù)量多，一般是地方經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，影響面大。地勘單位應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目情況，合理安排專業(yè)技術(shù)人員、加大野外工作投入，為提高報(bào)告質(zhì)量打下基礎(chǔ)，確保項(xiàng)目成果達(dá)到規(guī)范要求。

（2）充分搜集利用以往地質(zhì)勘查成果資料，既是地質(zhì)工作的基本原則，更是市場(chǎng)地質(zhì)勘查項(xiàng)目的特殊需要。特別對(duì)那些經(jīng)費(fèi)少、時(shí)間緊、投入的野外地質(zhì)工作量少的項(xiàng)目，充分搜集以往地質(zhì)礦產(chǎn)資料往往能起到較大作用。

（3）明確地質(zhì)勘查工作目的，重點(diǎn)查明礦（層）體賦存狀態(tài)，回答有礦無(wú)礦、礦好礦壞的問(wèn)題。由于小礦地質(zhì)勘查一般不分階段，屬一次性勘查，因此要充分用好有限勘探資金，合理部署勘探工程，防止出現(xiàn)勘探類型定得過(guò)于簡(jiǎn)單、勘探工程密度過(guò)稀、勘查控制不足、資料獲取不全等情況。

（4）地質(zhì)勘查應(yīng)遵循《固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范總則》，勘查內(nèi)容主要為勘查區(qū)地質(zhì)、礦體地質(zhì)、開(kāi)采技術(shù)條件、礦石加工選冶技術(shù)、綜合評(píng)價(jià)等5個(gè)方面。重視搞好地質(zhì)測(cè)量及各勘查工程的原始地質(zhì)編錄，加強(qiáng)綜合分析和整理，提高地質(zhì)研究程度。編制符合勘查區(qū)具體特點(diǎn)的小礦地質(zhì)勘查報(bào)告編寫(xiě)大綱。

第7篇：采礦專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：開(kāi)采現(xiàn)狀 監(jiān)測(cè) 礦山實(shí)測(cè) 工程測(cè)量

中圖分類號(hào)：P62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-3973（2013）010-125-02

1 礦山開(kāi)采現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)的意義

本文所指的礦山實(shí)測(cè)是指國(guó)土資源部門(mén)組織的對(duì)生產(chǎn)礦山的實(shí)際采掘（剝）工程進(jìn)行實(shí)地測(cè)量，是國(guó)土資源部門(mén)對(duì)礦山生產(chǎn)活動(dòng)和安全現(xiàn)狀進(jìn)行監(jiān)督的方式和進(jìn)行執(zhí)法檢查的依據(jù)，不同于礦山生產(chǎn)過(guò)程中的測(cè)量工作。

承德市境內(nèi)的礦山，均需按照承德市國(guó)土資源局《關(guān)于印發(fā)礦山實(shí)測(cè)制度等有關(guān)規(guī)定的通知》（承國(guó)土資發(fā)【2009】4號(hào)）要求，進(jìn)行礦山開(kāi)采現(xiàn)狀實(shí)測(cè)。

礦山開(kāi)采現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)的意義：

（1）能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測(cè)礦山采掘工程的規(guī)范性，為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化礦山提供依據(jù)。

（2）能夠掌握礦山的生產(chǎn)活動(dòng)，正確反應(yīng)礦山的采出量和爆破器材使用量之間的關(guān)系，有利于監(jiān)測(cè)爆破器材的使用地點(diǎn)、用途，確保用于生產(chǎn)。

（3）能夠及時(shí)地掌握礦山生產(chǎn)活動(dòng)的動(dòng)態(tài)變化，采礦活動(dòng)是否在合法的許可范圍內(nèi)進(jìn)行，是否存在超層越界的情況，是否存在非法采礦情況。

（4）能夠及時(shí)地掌握礦山安全性設(shè)施的建設(shè)情況，安全措施的落實(shí)情況，為確保安全生產(chǎn)，確保職工生命安全，提供保障。

在國(guó)土資源局監(jiān)督下，由具有相應(yīng)測(cè)繪資質(zhì)的專業(yè)測(cè)繪機(jī)構(gòu)對(duì)生產(chǎn)礦山進(jìn)行開(kāi)采現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)的測(cè)量工作。

2 礦山開(kāi)采現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)的一些要求

2.1 礦山實(shí)測(cè)的主要內(nèi)容

礦山需對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行實(shí)測(cè)：

（1）實(shí)測(cè)礦山法定礦區(qū)范圍。

（2）采掘（剝）工程、采掘（剝）工程底板高程。

（3）采空區(qū)位置及塌陷區(qū)位置以及其它必要的工程測(cè)量。對(duì)于開(kāi)拓系統(tǒng)比較復(fù)雜的采區(qū)，要提交垂直縱投影圖。

2.2 礦山實(shí)測(cè)的周期

煤礦礦山地下開(kāi)采的，每個(gè)月實(shí)測(cè)一次，露天開(kāi)采的，每季度實(shí)測(cè)一次。非煤礦山地下開(kāi)采的每季度實(shí)測(cè)一次，露天開(kāi)采的半年實(shí)測(cè)一次。采礦工程瀕臨礦界時(shí)要相應(yīng)增加測(cè)量次數(shù)，以確保不發(fā)生越界開(kāi)采。

2.3 測(cè)量單位的資質(zhì)要求

（1）具有獨(dú)立的法人資格和健全的安全與礦山測(cè)量質(zhì)量管理體系。

（2）具有行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的測(cè)繪資質(zhì)證書(shū)。

（3）從事礦山實(shí)測(cè)工作的專業(yè)技術(shù)人員不少于3人，并應(yīng)具有測(cè)量（繪）初級(jí)以上技術(shù)職稱。

（4）具備露天和井下測(cè)量、定位和室內(nèi)數(shù)據(jù)處理、成圖等必要的儀器、設(shè)備和成圖軟件。

2.4 測(cè)量工作程序

（1）礦山實(shí)測(cè)單位應(yīng)遵循實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)守信的原則開(kāi)展礦山實(shí)測(cè)工作。

（2）依據(jù)現(xiàn)行測(cè)量規(guī)范。規(guī)定要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)地測(cè)量作業(yè)，測(cè)量?jī)x器必須達(dá)到礦山測(cè)量精度要求。

（3）測(cè)量單位完成野外測(cè)量工作后，繪制礦山采掘（剝）工程平面圖，平面圖上須標(biāo)注礦山礦區(qū)范圍與已有采掘（剝）工程及底板高程；坑口、各中段采場(chǎng)標(biāo)高、采場(chǎng)作業(yè)面位置要全部表明。

（4）按要求填寫(xiě)礦山實(shí)測(cè)登記表。

（5）及時(shí)將采掘（剝）工程平面圖、垂直縱投影圖、礦山實(shí)測(cè)報(bào)告和礦山實(shí)測(cè)登記表報(bào)送縣區(qū)局。同時(shí)將采掘（剝）工程平面圖抄送礦山企業(yè)。

（6）實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)應(yīng)歸檔保存、備查。

2.5 責(zé)任追究

（1）測(cè)量單位必須到礦山實(shí)地測(cè)量，嚴(yán)禁“閉門(mén)造車(chē)”，以“編”代“測(cè)”等弄虛作假行為。測(cè)量人員與礦山企業(yè)串通、弄虛作假、隱瞞越界開(kāi)采工程的，或不按規(guī)定出具圖紙、填寫(xiě)礦山實(shí)測(cè)登記表或?qū)崪y(cè)數(shù)據(jù)不保存的，由市局限期改正，在全市范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；拒不改正，再次發(fā)現(xiàn)后取消其在全市轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)工作資格；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（2）縣區(qū)局工作人員不按本制度規(guī)定的職責(zé)開(kāi)展礦山實(shí)測(cè)工作或不依法查處的，市局限期督辦，同時(shí)給予該縣區(qū)局全市通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人行政處分。與實(shí)測(cè)單位或礦山企業(yè)串通隱瞞越界工程的，依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（3）市局工作人員不按規(guī)定履行抽查職責(zé)或依法查處的，限期督辦改正；弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。

（4）生產(chǎn)礦山不按規(guī)定提交采掘（剝）工程圖紙、不按國(guó)土資源部門(mén)要求進(jìn)行礦山實(shí)測(cè)或不承擔(dān)相應(yīng)的測(cè)量費(fèi)用的，由國(guó)土資源部門(mén)責(zé)令停止開(kāi)采，限期進(jìn)行礦山實(shí)測(cè)；拒不接受監(jiān)督管理，情節(jié)嚴(yán)重的，由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)采礦許可證。

3 隆化鑫峰礦業(yè)有限公司金礦實(shí)測(cè)

3.1 礦山概況

（1）自然地理。

礦區(qū)地處燕山山脈中北部，大黑山西麓。海拔高度620-1350m，相對(duì)高差730m，地形陡，溝谷發(fā)育，屬中低山區(qū)。據(jù)承德市氣象記錄資料，礦區(qū)年平均氣溫8.9℃，最高達(dá)41.5℃，最低氣溫-23.3℃。冬季多西北風(fēng)，夏季多東南風(fēng)，平均風(fēng)速20m/秒。雨季多集中在6、7、8月份，年平均降水量542.5mm，年蒸發(fā)量1516.5mm，相對(duì)濕度54%。封凍期11月份至翌年3月份，最大凍土深度1.26m。平均無(wú)霜期154.4天，屬半濕潤(rùn)―半干旱大陸性氣候。農(nóng)作物以玉米、水稻、雜糧為主。

區(qū)內(nèi)礦業(yè)自改革開(kāi)放以后有較大發(fā)展，在礦區(qū)周邊地區(qū)采礦業(yè)蓬勃發(fā)展，形成國(guó)營(yíng)、集體、私營(yíng)采選業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之勢(shì)。伴隨工業(yè)的發(fā)展，服務(wù)性行業(yè)也隨之發(fā)展。

華北電網(wǎng)及承德發(fā)電廠3.5萬(wàn)伏高壓線通過(guò)本區(qū)，電力充沛，為礦山建設(shè)和工業(yè)發(fā)展提供可靠保證。

本區(qū)為貧困山區(qū)，地少人多，勞動(dòng)力資源充足，發(fā)展采礦選礦業(yè)，也是解決剩余勞動(dòng)力的重要途徑，同時(shí)對(duì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加地方財(cái)政收入具有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（2）位置交通。

隆化縣鑫峰礦業(yè)有限公司金礦位于隆化縣城北353方位1荊km，運(yùn)距57km處。行政隸屬隆化縣山灣鄉(xiāng)莊頭營(yíng)村管轄，礦區(qū)中心地理坐標(biāo)為：

東經(jīng)117′53″

北緯41′40″

礦區(qū)北距承德―圍場(chǎng)（西線）公路5km，有鄉(xiāng)級(jí)公路相連，交通比較方便。

（3）礦業(yè)權(quán)設(shè)置。

該礦于2003年 1月由河北省國(guó)土資源廳頒發(fā)采礦許可證，證號(hào)1300000320015，采礦權(quán)人為隆化縣山灣鄉(xiāng)礦業(yè)開(kāi)發(fā)服務(wù)站，經(jīng)濟(jì)類型為集體企業(yè)，有效期由2003年1月至2006年1月。2006年1月礦山委托秦皇島董鴻翔地質(zhì)勘查有限公司對(duì)該礦進(jìn)行核實(shí)并將采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓給隆化縣鑫峰礦業(yè)有限公司經(jīng)營(yíng)。經(jīng)濟(jì)類型為有限責(zé)任公司。

隆化縣鑫峰礦業(yè)有限公司金礦于2010年1月續(xù)辦采礦許可證，證號(hào)為C1300002010014120054806，有效期自2010年1月27日至2015年7月27日，采礦方式為地下開(kāi)采，生產(chǎn)規(guī)模0.10萬(wàn)噸/年，采礦權(quán)人為隆化縣鑫峰礦業(yè)有限公司，礦區(qū)范圍及拐點(diǎn)坐標(biāo)見(jiàn)表1。

3.2 礦山實(shí)測(cè)的實(shí)施

3.2.1 坐標(biāo)系統(tǒng)

（1）起算數(shù)據(jù)：本次資料收集來(lái)源于隆化縣國(guó)土資源局提供的起算點(diǎn)：化縣山灣鄉(xiāng)莊頭營(yíng)村北尖國(guó)家坐標(biāo)點(diǎn)，為C級(jí)GPS控制點(diǎn)。

（2）坐標(biāo)系統(tǒng)：坐標(biāo)系統(tǒng)采用1954年北京坐標(biāo)系，三度帶，中央子午線為96。

（3）高程系統(tǒng)：高程采用1985國(guó)家基準(zhǔn)。

3.2.2 測(cè)量依據(jù)

（1）《地質(zhì)礦產(chǎn)勘查測(cè)量規(guī)范》GB/T18341-2001。

（2）《1：500、1：1000、1：2000地形圖圖式》GB/T7929-1995。

（3）《光電測(cè)距高程導(dǎo)線測(cè)量規(guī)范》DZ/T0034-92。

（4）《全球定位系統(tǒng)（GPS）城市測(cè)量技術(shù)規(guī)程》CJJ-73。

3.2.3 人員組成及儀器設(shè)備

（1）人員由測(cè)量工程師4名，技術(shù)員1名，共5人組成。

（2）儀器為BTS―802CLAR全站儀、V8GPS雙頻靜態(tài)接收機(jī)、計(jì)算機(jī)3臺(tái)（其中筆記本電腦2臺(tái)）、對(duì)講機(jī)6部、工作車(chē)1輛。

3.2.4 控制測(cè)量

以隆化縣山灣鄉(xiāng)莊頭營(yíng)村北尖國(guó)家坐標(biāo)點(diǎn)為起始點(diǎn)。使用V8GPS，按E級(jí)GPS測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)，采用靜態(tài)模式，將首級(jí)控制點(diǎn)坐標(biāo)引至礦區(qū)，測(cè)設(shè)定兩個(gè)控制點(diǎn)，精度平面小于0.015m，高程小于0.012m，滿足測(cè)量規(guī)范要求。

控制點(diǎn)設(shè)置于：

（1）點(diǎn)位均勻分布在礦區(qū)內(nèi)，點(diǎn)間距300左右。

（2）點(diǎn)位盡量在高處，通視良好，易于長(zhǎng)期保存。

（3）點(diǎn)位靠近道路，有利于交通。

（4）級(jí)控制選點(diǎn)完成后，采用現(xiàn)場(chǎng)澆灌的辦法，用混凝土澆灌。

3.2.5 工程測(cè)量

本礦山主要采礦工程主要為豎井、斜井和平巷，豎井采用鋼絲定位和傳遞高程，斜井平巷測(cè)量使用BTS―802CLAR全站儀，按導(dǎo)線方法測(cè)定點(diǎn)位及高程。

3.2.6 測(cè)量成果

提交成果資料：

（1）測(cè)量報(bào)告。

《隆化縣鑫峰礦業(yè)有限公司測(cè)量報(bào)告》。

（2）圖紙。

1：5000礦區(qū)地形圖。

1：2000采掘工程平面圖。

1：2000井上井下對(duì)照?qǐng)D。

（3）表格。

隆化縣鑫峰礦業(yè)有限公司測(cè)量數(shù)據(jù)表。

隆化縣鑫峰礦業(yè)有限公司礦山實(shí)測(cè)登記表。

（4）電子資料。

所有測(cè)量成果光盤(pán)一套。

第8篇：采礦專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

——__煤業(yè)集團(tuán)__煤礦人才資源管理調(diào)研報(bào)告

［摘 要］加強(qiáng)人才工作是集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略強(qiáng)力推進(jìn)的新要求，是我礦搞好“三個(gè)創(chuàng)建”工程的新任務(wù)。當(dāng)前，我礦人才工作存在著人才資源總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不高、配置不科學(xué)、作用發(fā)揮有限、管理工作滯后等問(wèn)題。通過(guò)加大創(chuàng)建力度，營(yíng)造良好環(huán)境；創(chuàng)新人才意識(shí)，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展；健全相關(guān)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；建立人才規(guī)劃，加強(qiáng)科技投入；優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；以吸引、培養(yǎng)、使用為主要環(huán)節(jié)，使現(xiàn)有人才充分發(fā)揮作用等措施加強(qiáng)人才工作。

［關(guān)鍵詞］煤炭企業(yè) 人才資源管理 調(diào)研報(bào)告

今年，我礦確立了創(chuàng)建“五優(yōu)礦井、省級(jí)文明單位、百萬(wàn)噸礦井”的總體奮斗目標(biāo)。為加強(qiáng)我礦的人才工作，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才在我礦“三個(gè)創(chuàng)建”中的突出作用，我們對(duì)我礦的人才資源現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了科學(xué)分析，提出了一些合理化建議，形成此份報(bào)告。

一、加強(qiáng)人才工作的緊迫性

一是集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的強(qiáng)力推進(jìn)給我礦的人才工作提出了新要求。集團(tuán)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來(lái)，調(diào)整完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，先后提出并實(shí)施了“和諧友好科學(xué)發(fā)展，兩大跨越又好又快，大型集團(tuán)行業(yè)聚集，外向拓展相關(guān)多元，煤化基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)升級(jí)，運(yùn)轉(zhuǎn)高效現(xiàn)代制度，企業(yè)增效職工富裕，本質(zhì)安全平安義煤”的企業(yè)總體戰(zhàn)略，“20__年實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)起步，20__年實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)跨越，20__年實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)騰飛”的企業(yè)強(qiáng)勢(shì)崛起“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，到2015年實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售收入1000億元，著力打造“永續(xù)長(zhǎng)壽，百年義煤”。配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，全面推進(jìn)“人才強(qiáng)企”攻堅(jiān)戰(zhàn)，從完善制度、優(yōu)化環(huán)境入手，建立有利于技術(shù)人才成長(zhǎng)發(fā)展的“雙通道”管理模式，提高井下工程技術(shù)人員待遇，將技術(shù)大拿、高級(jí)技師、技師等納入專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理體系；加大人才引進(jìn)力度，20__年舉辦三次大型人才招聘會(huì)，招聘專業(yè)技術(shù)人才207人；加強(qiáng)人才培訓(xùn)，公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加清華大學(xué)ceo高級(jí)管理培訓(xùn)班、礦處級(jí)干部參加省工商管理培訓(xùn)班和五職礦長(zhǎng)培訓(xùn)等，充分發(fā)揮了人才在企業(yè)又好又快發(fā)展中的支撐作用。這就要求我們?cè)谒枷肷暇o跟集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整的新動(dòng)向，高度重視人才工作，在行動(dòng)上嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)、吸引企業(yè)緊缺人才，特別要用好現(xiàn)有人才。

二是我礦“三個(gè)創(chuàng)建”工程的全面啟動(dòng)給我們的人才工作提出了新任務(wù)。今年，我礦確立了創(chuàng)建“五優(yōu)礦井、省級(jí)文明單位、百萬(wàn)噸礦井”的總體奮斗目標(biāo)。“五優(yōu)礦井”創(chuàng)建，將使我礦在安全無(wú)事故、特級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化、工效上十噸、科技有創(chuàng)新、礦區(qū)文明化等方面躍上新臺(tái)階；省級(jí)文明單位創(chuàng)建，將使礦區(qū)的文明程度和職工群眾的文明素質(zhì)得到新提高；百萬(wàn)噸礦井創(chuàng)建，將為打造“永續(xù)__”，促進(jìn)我礦快速、健康、可持續(xù)發(fā)展開(kāi)啟新征程。前景無(wú)比美好，事業(yè)催人奮進(jìn)。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)創(chuàng)建”奮斗目標(biāo)，管理是基礎(chǔ)，科技是關(guān)鍵，人才是核心。這就要求我們進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作，加強(qiáng)人才管理，發(fā)揮人才作用，使人才在“三個(gè)創(chuàng)建”中經(jīng)受鍛煉，快速成長(zhǎng)，建功立業(yè)。

二、__煤礦人才資源現(xiàn)狀分析

（一）人才資源概況

根據(jù)20__年度__煤礦人事統(tǒng)計(jì)年報(bào)，截至20__年12月31日，我礦共有管理（技術(shù)）人員324人。其中，研究生1名，本科14名，大專101名，中專77名，高中及以下131名。

經(jīng)營(yíng)管理人才187人。礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)9人，其中，研究生1人，本科3人，大專4人，中專1人；高級(jí)職稱3人，中級(jí)4人，助理1人，無(wú)職稱1人。中層干部178人，其中，本科5人，大專56人，中專27人，高中及以下90人；中級(jí)37人，助理25人，員級(jí)17人，技師1人，無(wú)職稱98人。

專業(yè)技術(shù)人才148人。其中，高級(jí)職稱3人，中級(jí)58人，初級(jí)87人；工程系列49人，經(jīng)濟(jì)系列32人，政工系列30人，衛(wèi)生系列31人，教育系列6人。

（二）主要成績(jī)

近年來(lái)，我礦的人才工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，以經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨群工作者為主體的我礦人才隊(duì)伍，為我礦的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展和質(zhì)量、效益、安全、穩(wěn)定等中心工作做出了重要貢獻(xiàn)。以礦領(lǐng)導(dǎo)為主體的經(jīng)營(yíng)管理決策層，從__實(shí)際出發(fā)，提出了“調(diào)整布局、蓄勢(shì)強(qiáng)力、和諧文明、科學(xué)發(fā)展”的工作思路和發(fā)展規(guī)劃，以中層干部為主體的經(jīng)營(yíng)管理執(zhí)行層，結(jié)合單位實(shí)際，團(tuán)結(jié)職工群眾，嚴(yán)格貫徹落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)決策，實(shí)現(xiàn)了原煤產(chǎn)量從60萬(wàn)噸到90萬(wàn)噸的跨越發(fā)展。以工程技術(shù)人員為主體的專業(yè)技術(shù)人才，克服我礦條件差、裝備差、煤質(zhì)差、安全基礎(chǔ)薄弱、技術(shù)力量薄弱等眾多困難，積極推廣各項(xiàng)先進(jìn)適用技術(shù)，近年來(lái)共取得集團(tuán)公司級(jí)科技成果30多項(xiàng)，保證了各項(xiàng)安全、生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。特別是自去年以來(lái)，我礦嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《提高井下工程技術(shù)人員待遇的暫行辦法》，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大工程技術(shù)人員建設(shè)__的積極性和創(chuàng)造性。以政工人員為主體的黨群工作者

，保安全、保穩(wěn)定，利用豐富的黨務(wù)和群眾工作經(jīng)驗(yàn)，積極投身企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和和諧礦區(qū)建設(shè)，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。__煤礦近幾年的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展，離不開(kāi)各級(jí)各類人才隊(duì)伍盡心竭力、不懈奮斗的敬業(yè)精神，和諧相處、合作共事的合作精神，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的進(jìn)取精神，求真務(wù)實(shí)、追求效率的科學(xué)精神。（三）存在的主要問(wèn)題

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)人才工作，更好地發(fā)揮現(xiàn)有人才在“三個(gè)創(chuàng)建”工作中的積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)從人才資源的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)和現(xiàn)有人才的配置、使用、管理兩個(gè)方面進(jìn)行分析。

1.人才資源總量不足。目前，我礦在冊(cè)職工2872人，在管理（技術(shù)）崗位工作，擁有中專以上學(xué)歷的人員196人，僅占全礦職工人數(shù)的6.8％；擁有各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職稱的人員148人，僅占全礦職工人數(shù)的5.1％。

2.人才資源結(jié)構(gòu)不合理。煤礦所需的采礦、機(jī)電、通風(fēng)、安全、礦建、地質(zhì)、測(cè)量等7大專業(yè)人才嚴(yán)重緊缺，我礦按井下從業(yè)人員的4％應(yīng)配備工程技術(shù)人員55人，現(xiàn)有工程技術(shù)人員49人，直接服務(wù)于一線區(qū)隊(duì)煤炭生產(chǎn)的7人，僅占全礦專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的5％；另一個(gè)突出問(wèn)題是人才斷層現(xiàn)象嚴(yán)重，我礦49名工程技術(shù)人員中，35歲及以下的14人，36至45歲的33人，46歲以上的2人；還有一個(gè)突出問(wèn)題是人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)不理想，我礦專業(yè)技術(shù)人才中，中級(jí)職稱人員58人，占全礦專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的39％，對(duì)人才資源構(gòu)成和礦區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義的高級(jí)職稱人員3人，僅占全礦專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的2％。

3.人才資源素質(zhì)不高。全礦接受大專以上教育的116人，每百人中具有大專以上學(xué)歷的只有約4人。經(jīng)營(yíng)管理人才中，具有大專以上學(xué)歷的69人；專業(yè)技術(shù)人才中，具有大專以上學(xué)歷的86人。在對(duì)我礦發(fā)展起著重要作用的中層干部人才群體中，具有大專以上學(xué)歷的61人，僅占我礦中層干部的34％；無(wú)職稱人員高達(dá)98人，占我礦中層干部的55％。

4.人才資源配置不科學(xué)，作用發(fā)揮有限。人才相對(duì)集中于機(jī)關(guān)科室和地面單位，輔助單位和一線區(qū)隊(duì)人才少。在全礦人才資源中，324名管理（技術(shù)）人員，機(jī)關(guān)科室和地面單位189人，占58％，輔助單位和一線區(qū)隊(duì)135人，占42％；148名專業(yè)技術(shù)人才中，機(jī)關(guān)科室和地面單位123人，占83％，輔助單位和一線區(qū)隊(duì)25人，占17％；49名工程技術(shù)人員中，在一線區(qū)隊(duì)直接服務(wù)煤炭生產(chǎn)的7人，僅占全礦專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的5％。正是由于這種原因，他們的作用發(fā)揮有限，大量從__安全、生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)的適用技術(shù)由于缺乏總結(jié)提煉，形成的技術(shù)成果較少、級(jí)別較低，直接影響了人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，也不能滿足企業(yè)“三個(gè)創(chuàng)建”和可持續(xù)發(fā)展的需要。

5.人才資源管理工作滯后。人才管理以經(jīng)驗(yàn)式、行政式的權(quán)力型人事管理為特征，更多地停留在考勤、績(jī)效考評(píng)、人員調(diào)配、薪資福利等行政性、事務(wù)性的作業(yè)性工作層面；管理過(guò)程往往強(qiáng)調(diào)事忽視人，人員的調(diào)進(jìn)調(diào)出和職位安排被當(dāng)作管理活動(dòng)的中心內(nèi)容；人才管理部門(mén)作用不明顯、創(chuàng)新力度不大，沒(méi)有明確的人才資源規(guī)劃，缺乏科學(xué)規(guī)范的績(jī)效考評(píng)體系；人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)工作滯后，培訓(xùn)體系不健全，人才投入不足；沒(méi)有形成科學(xué)有效的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和管理機(jī)制。

這些問(wèn)題既有煤炭行業(yè)大環(huán)境制約的共性原因，也有企業(yè)本身工作不到位所造成的個(gè)性原因。

三、__煤礦人才資源管理建議

從我礦人才資源的現(xiàn)狀出發(fā)，服從和服務(wù)于“三個(gè)創(chuàng)建”的中心工作，提出以下加強(qiáng)人才工作的建議。

1.加大創(chuàng)建力度，營(yíng)造良好環(huán)境。

“三個(gè)創(chuàng)建”將把我礦建設(shè)成本質(zhì)安全型礦井和高產(chǎn)高效礦井，實(shí)現(xiàn)我礦基礎(chǔ)管理精細(xì)化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化、礦區(qū)環(huán)境花園化，徹底改變我礦工作環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大的落后形象。要加大“三個(gè)創(chuàng)建”工作力度，大力宣傳“三個(gè)創(chuàng)建”成果，為人才工作營(yíng)造良好的硬環(huán)境。同時(shí)，樹(shù)立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，創(chuàng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，倡導(dǎo)尊重人才、理解人才、關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、信任人才的企業(yè)文化，抓好人才軟環(huán)境建設(shè)。

2.創(chuàng)新人才意識(shí)，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展。

強(qiáng)化“以人為本”的觀念。要尊重人才的人格、個(gè)性、選擇、需要、勞動(dòng)和創(chuàng)造，使各類人才都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的滿足感，有貢獻(xiàn)企業(yè)的成就感，有得到企業(yè)承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。要關(guān)心人才，帶著感情來(lái)關(guān)心人才。要正確對(duì)待人才的正當(dāng)利益和合理需要，關(guān)心人才的事業(yè)和利益，想人才之所想，急人才之所急，幫人才之所困，多辦實(shí)事、多辦好事，從政治上、思想上關(guān)心人才，保障人才的健康成長(zhǎng)和發(fā)展。樹(shù)立人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，人才投入是效益最大投入的人才管理新理念，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，加大選人用人力度，鼓勵(lì)人人都為“三個(gè)創(chuàng)建”作貢獻(xiàn)，人人都能在“三個(gè)創(chuàng)建”中成才。

3.健全相關(guān)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

整合人才工作管理職能部門(mén)的資源，建立由礦領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥的人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立專門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)各類人才的分類管理和動(dòng)態(tài)管理；明確工作職責(zé)，建立人才工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格貫徹上級(jí)關(guān)于人才工作的政策措施；根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需要，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我礦永續(xù)發(fā)展具有重要意義的科技攻關(guān)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)。

4.建立人才規(guī)劃，加大科技投入。

根據(jù)我礦人才工作存在的問(wèn)題，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把人才“第一資源”與發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”緊密結(jié)合，盡快建立我礦的人才工作規(guī)劃，主要應(yīng)明確人才工作思路和工作目標(biāo)，建立人才培養(yǎng)機(jī)制、人才吸引機(jī)制、人才評(píng)價(jià)和選拔使用機(jī)制、分配激勵(lì)機(jī)制、人才工作的保障機(jī)制等五大機(jī)制，并保障實(shí)施，為我礦的人才工作指明發(fā)展的方向。根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，提升礦井的科技化水平，盡快建立我礦的科技發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃；按照省局關(guān)于“五優(yōu)礦井”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的要求，把好“立項(xiàng)—預(yù)算—評(píng)價(jià)—審計(jì)”四個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全科技投入及其保障機(jī)制，盡快使我礦的科技投入達(dá)到企業(yè)銷(xiāo)售收入的3%以上，加大先進(jìn)科技成果的利用和對(duì)礦井持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的貢獻(xiàn)率。

5.優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

當(dāng)前，要嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作的意見(jiàn)》、《提高井下工程技術(shù)人員待遇的暫行辦法》、《提高井下工程技術(shù)人員待遇暫行辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》和《提高地面工程技術(shù)人員待遇的暫行辦法》，使集團(tuán)公司的“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的各項(xiàng)政策惠及到人，經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇同步到位，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍；同時(shí)，要加大考核力度，嚴(yán)格按照《專業(yè)技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)價(jià)，徹底扭轉(zhuǎn)我礦工程技術(shù)人員在“能”和“績(jī)”兩項(xiàng)中的薄弱環(huán)節(jié)，提高我礦工程技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和科技成果的產(chǎn)出率，杜絕享受待遇不出成果的現(xiàn)象，真正使各項(xiàng)政策結(jié)出碩果。

在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)年度科技大會(huì)，對(duì)人才工作和科技工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)出現(xiàn)的工程技術(shù)、管理創(chuàng)新、思想文化類的成果進(jìn)行重獎(jiǎng)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。完善各種考評(píng)機(jī)制，使人才工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。以合理的制度和規(guī)范的機(jī)制引導(dǎo)人才在礦內(nèi)的合理流動(dòng)和科學(xué)分布。

第9篇：采礦專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文

“中國(guó)當(dāng)代作曲家作品經(jīng)典系列”CD光盤(pán)牟學(xué)農(nóng)專輯己于日前出版發(fā)行。演唱者不但有王一山、張亞莉、胡素月、潘音飛、唐琳等浙江省優(yōu)秀專業(yè)歌手，更有如殷秀梅、劉斌、呂繼宏、周靈燕、湯燦、雷佳等歌壇大腕。

我為牟學(xué)農(nóng)豐碩的創(chuàng)作成就而欣喜!全國(guó)各地各種征歌活動(dòng)接二連三層出不窮，給既會(huì)作曲又能寫(xiě)詞的牟學(xué)農(nóng)提供了極好的發(fā)揮機(jī)會(huì)。這些年來(lái)，被同行們戲稱為“獲獎(jiǎng)專業(yè)戶”的牟學(xué)農(nóng)樂(lè)此不疲地奔波于全國(guó)各地到處的頒獎(jiǎng)晚會(huì)上都留下他那高舉獎(jiǎng)杯或獎(jiǎng)牌的燦爛笑臉。如去年在江蘇張家港舉行的全國(guó)“長(zhǎng)江頌”征歌。牟學(xué)農(nóng)捧回一、二等獎(jiǎng)各1個(gè)；“潮起桔鄉(xiāng)”全國(guó)征歌，他又分別拿了一等、三等和優(yōu)秀獎(jiǎng)……

從事業(yè)余音樂(lè)創(chuàng)作30余年的他，已發(fā)表作品600多件，其中在省級(jí)以上獲獎(jiǎng)歌曲已超過(guò)200首，曾二次獲得國(guó)家政府獎(jiǎng)――文化部“群星獎(jiǎng)”，兩次獲得浙江省“五個(gè)一工程獎(jiǎng)”。代表作有獨(dú)唱《漁家和大海》(殷秀梅演唱)、《鐘鼓謠》(劉斌演唱)、《長(zhǎng)江邊上好家鄉(xiāng)》(湯燦演唱)、《與時(shí)俱進(jìn)》(雷佳演唱)、《大雁塔之戀》(劉援援演唱)、二重唱《山格里里太陽(yáng)升》(呂繼宏、周靈燕演唱)、合唱《花園一樣的工廠》(中國(guó)廣播合唱團(tuán)演唱)、藝術(shù)歌曲《天上的街市》、歌詞《打工的路》、舞蹈音樂(lè)《新的一課》、電視片主題歌《文明之城》、廣播劇音樂(lè)《山鄉(xiāng)廣播員》、音樂(lè)劇小品《白貓與黑貓》等。創(chuàng)作歌曲《青春中華》被團(tuán)中央定為2004年首屆中國(guó)青年文化周主題歌；樂(lè)曲《愉快的郊游》、《鳥(niǎo)仔》曾兩度出國(guó)演出；兒童歌曲《畬家孩子多快樂(lè)》入選小學(xué)音樂(lè)課本……而這張CD專輯正是牟學(xué)農(nóng)從他大量獲獎(jiǎng)作品中精選出來(lái)的。

我和牟學(xué)農(nóng)結(jié)識(shí)于上個(gè)世紀(jì)70年代，在當(dāng)時(shí)浙江的業(yè)余歌曲創(chuàng)作隊(duì)伍里，20剛出頭的下鄉(xiāng)知青牟學(xué)農(nóng)引起我的關(guān)注，他寫(xiě)的歌旋律流暢、節(jié)奏靈活、風(fēng)格多樣、形象鮮明，這在那個(gè)年代是很難得的。他看起來(lái)并不善言談，但說(shuō)話卻極富幽默感，往往妙語(yǔ)連珠，令人笑聲不斷；他的字寫(xiě)得很糟糕，但才思敏捷，譜曲作詞寫(xiě)文章都很精彩；他的嗓音不敢恭唯，但歌聲渾厚，音準(zhǔn)節(jié)奏均屬一流，能在別人唱主旋律時(shí)即興配唱第二聲部，堪稱一絕。