社會信息化商機精選(九篇)

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第1篇：社會信息化商機范文

一、信息技術(shù)基本內(nèi)涵和特點

總得來說，信息技術(shù)的最重要內(nèi)涵就是數(shù)據(jù)信息的收集、傳遞、分析和存儲。改革開放以來，我國社會經(jīng)濟和科學技術(shù)高速發(fā)展，信息技術(shù)的水平也越來越突出。信息技術(shù)具有較長的發(fā)展歷史，由最傳統(tǒng)最簡單的信息傳遞逐漸發(fā)展為機械化、智能化的信息系統(tǒng)。同時，信息技術(shù)具有明顯的特點：①安全性。在工商管理過程中，會產(chǎn)生許多不可控的問題，對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展造成阻礙。信息技術(shù)通過先進的管理設(shè)備為管理問題地解決提供更多的可能性。②節(jié)能性。信息技術(shù)的應(yīng)用能夠幫助工商管理過程降低經(jīng)濟成本投入，并有效提高工商管理全過程的監(jiān)督和管理力度，促進經(jīng)濟資源的高效利用。廣義的信息技術(shù)內(nèi)涵如下圖1所示。

二、工商管理信息化發(fā)展的重要性和必要性

首先讓我們對“工商管理”有個粗淺認識?！肮ど獭本褪枪I(yè)和商業(yè)的簡稱。也是社會價值生產(chǎn)與流通的兩個環(huán)節(jié)。而“管理”是組織中維持集體協(xié)作行為延續(xù)發(fā)展的有意識的協(xié)調(diào)行為。所以，工商管理是一種協(xié)調(diào)行為。

在工商管理中應(yīng)用信息技術(shù)是十分有必要的。信息技術(shù)在工商管理中的應(yīng)用不僅能夠提高工作效率，而且節(jié)省人力、物力、財力，為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。要加強管理就要提高信息化管理水平，擴大專業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用范圍，提高工商管理的工作效率和工作質(zhì)量。實現(xiàn)工商管理信息化，就是幫助管理者及時、全面、準確掌握工商管理全過程實際工作的開展情況，同時也了解內(nèi)部員工的工作詳情，不斷地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，保證工作的順利開展和完成。工商管理信息化的不斷應(yīng)用，還能夠?qū)鹘y(tǒng)工商管理較復雜的工作流程進行簡化，同時對減少工作量和降低工作難度，有效提高工作效率和質(zhì)量是有益的。

三、我國工商管理信息化的發(fā)展現(xiàn)狀

隨著科學技術(shù)的不斷進步，信息化逐漸滲透到人們生活中的每個環(huán)節(jié)和每個角落。自20世紀90年代起，信息化管理技術(shù)在我國工商管理行業(yè)中開始進行應(yīng)用。但是其中還存在著諸多問題，比如工商管理信息化具有相對的局限性、信息化技術(shù)我國工商管理行業(yè)的分布的應(yīng)存在明顯的區(qū)域性和分散性、不同地區(qū)對于工商管理信息化的應(yīng)用水平具有較大差異。目前我國處于經(jīng)濟的快速發(fā)展階段，國家對于工商管理信息化建設(shè)的重視程度也越來越高。因此，未來我國工商管理行業(yè)具有廣闊的發(fā)展機遇和發(fā)展空間，企業(yè)需要不斷提升自我管理效果，積極迎接挑戰(zhàn)。

四、目前工商管理信息化存在的問題

（一）信息化發(fā)展的層級與幅度較不均衡

目前我國工商管理信息化發(fā)展呈現(xiàn)出層級與幅度不平衡的情況。層級與幅度不平衡的情況，是指信息化技術(shù)縱向、橫向發(fā)展不均衡、實際技術(shù)與應(yīng)用水平不銜接、不均衡。這種問題的出現(xiàn)，將會使以信息化技術(shù)為基礎(chǔ)的電子信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)等在工商管理中與實際的應(yīng)用不能匹配，應(yīng)用水平不能得到充分發(fā)揮，降低工商管理信息化工作效率。

（二）缺乏標準化和專業(yè)化的信息化管理機制

專業(yè)化、標準化的管理機制是推動工商管理信息化發(fā)展的有效措施和保障，也是其長期穩(wěn)定運行的基礎(chǔ)。目前，信息處理技術(shù)成為了工商管理的主要技術(shù)，但是其在實際應(yīng)用過程中還缺乏較為專業(yè)、統(tǒng)一、規(guī)范的管理制度。這種問題直接降低了信息化管理的工作標準和工作效率，不僅增加了企業(yè)運行成本，還使得信息化應(yīng)用過程中更容易發(fā)生管理風險。

（三）未能在復雜的工商管理中發(fā)揮出較大的作用

受我國復雜的經(jīng)濟環(huán)境影響，我國工商管理信息化必須與實際的經(jīng)濟市場環(huán)境等方面因素進行充分融合。工商管理信息化建設(shè)具有明顯的特殊性，涉及的管理范圍和管理對象較為廣泛。因此在信息化技術(shù)應(yīng)用過程中要充分考慮其各方面影響因素，將信息技術(shù)與各項工商管理數(shù)據(jù)進行有效地融合。目前，信息化技術(shù)在工商管理過程中應(yīng)用還較不成熟，未能發(fā)揮其全部優(yōu)勢作用。

（四）缺少專業(yè)信息化軟件

工商管理信息化發(fā)展的前提是計算機軟件的應(yīng)用。目前我國對于工商管理信息化計算機應(yīng)用軟件的開發(fā)和研究水平較低，能夠使用專業(yè)軟件進行實際操作的工商管理人技術(shù)人員較少，降低了其與工商管理過程的適應(yīng)性。

（五）工商管理信息化技術(shù)人才匱乏

雖然信息化技術(shù)自身具備明顯的優(yōu)勢，但是目前我國缺乏相應(yīng)的技術(shù)應(yīng)用型人才，使得其良好作用不能充分發(fā)揮。信息化技術(shù)在工商管理信息化應(yīng)用過程中，對于技術(shù)人員的專業(yè)水平要求過高，除了要具備基本的計算機操作能力以外，還需要大量的工商管理專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。

五、工商管理信息化發(fā)展的策略

（一）建立健全信息化、標準化體系

工商管理信息化發(fā)展是一個綜合性過程，其與眾多部門、業(yè)務(wù)之間存在緊密地聯(lián)系。信息共享、傳遞、互換是提高工商管理信息化的基本要求。

建立健全信息化以及標準體系，能夠促進工商管理信息化的信息傳遞和共享，提升整體管理的統(tǒng)一性和規(guī)范性，促進信息化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在體系建立過程中，管理部門需要結(jié)合不同的實際情況，對建設(shè)過程中的各項措施進行及時調(diào)整。同時，為了充分保障各項措施的有效落實，可以制定相應(yīng)的工作考核制度，提升員工的工作效率。工商管理信息化標準體系的建立需要一個較長的過程。因此管理人員需要在建立過程中，根據(jù)國家不同管理政策的變化，在對實際情況進行實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時修改和完善管理制度，以提高標準在實際工作中的可操作性。除此之外，成立專業(yè)的監(jiān)督機構(gòu)，對標準執(zhí)行和應(yīng)用情況進行監(jiān)督檢查，提升標準化建設(shè)的效率和效果。

（二）完善綜合性業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺

服務(wù)與業(yè)務(wù)的開展是工商信息化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障。在建設(shè)過程中，需要不斷完善綜合業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺的建設(shè)。①針對綜合業(yè)務(wù)平臺的建設(shè)制定統(tǒng)一的標準和規(guī)劃，對服務(wù)效能和管理功能進行集成整合。②加強各區(qū)域的業(yè)務(wù)聯(lián)系，形成統(tǒng)一的綜合性業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)行政執(zhí)法與市場準入、市場監(jiān)管等一系列管理功能的匹配。③利用先進的信息管理技術(shù)對工商管理各項服務(wù)業(yè)務(wù)進行劃分，提高服務(wù)效果。④構(gòu)建信息數(shù)據(jù)中心，對各項業(yè)務(wù)信息進行歸納總結(jié)和分析。針對不同的市場狀況，有針對性地進行決策。⑤加強工商行政管理內(nèi)部政務(wù)信息化建設(shè)，加強人力資源和資產(chǎn)管理，重視日常事務(wù)管理，促進工作的程序化、規(guī)范化，提升整體工作效率。

（三）強化信息化人才隊伍建設(shè)

針對專業(yè)化、信息化人才隊伍的建設(shè)，可以從以下幾個方面開展：①根據(jù)不同的情況，對工作人員進行工商業(yè)務(wù)知識、信息化技術(shù)等方面的職業(yè)培訓，使其充分了解工商行政管理的職能、職責以及工作目標等。②根據(jù)不同企業(yè)管理的要求，有針對性地選擇專業(yè)信息化技術(shù)人員，進行較高水平的培訓和實踐。也可與第三方專業(yè)軟件開發(fā)公司合作，提升信息化技術(shù)在工商管理中的應(yīng)用水平。③重點培養(yǎng)高級開發(fā)管理人員、復合型人員，促進整體信息化管理業(yè)務(wù)流程操作能力的提升。④建立完善績效考核和激勵機制，培養(yǎng)工作人員愛崗敬業(yè)精神，提高他們對信息化技術(shù)應(yīng)用和開發(fā)的興趣，提升工作效率、提高工作質(zhì)量。⑤在工商信息化管理的各個環(huán)節(jié)加大對于項目調(diào)研、信息系統(tǒng)集成、代碼測試、信息軟件開發(fā)等基礎(chǔ)性方面的經(jīng)濟投入，重視并鼓勵自主研發(fā)項目的開發(fā)，促進整體業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定創(chuàng)新發(fā)展。⑥積極主動學習和應(yīng)用先進的管理方法。

（四）加大資金投入力度

隨著現(xiàn)代化進程的不斷發(fā)展，信息化技術(shù)在工商管理的應(yīng)用過程中對資金投入具有越來越高的要求。因此，管理部門為了提高工商管理的有效性，需要加大對于信息化技術(shù)應(yīng)用的資金投入。首先進行專業(yè)化信息設(shè)備的采購和選擇，配備與實際工商管理需求相匹配的信息化軟件。在信息化設(shè)備的使用過程中，投入一定的資金用于設(shè)備的保養(yǎng)和維護，提升設(shè)備的使用周期。國家相關(guān)部門可以通過制定相應(yīng)的經(jīng)濟措施為工商管理部門進行相應(yīng)的政策扶持，促使其在提升經(jīng)濟效益的同時加大信息化軟件的研發(fā)力度。

（五）合理利用BIM技術(shù)

BIM技術(shù)是在三維技術(shù)的基礎(chǔ)上，對工商管理各個管理環(huán)節(jié)進行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)模型建立的現(xiàn)代化科學技術(shù)。BIM技術(shù)能夠?qū)鹘y(tǒng)的管理數(shù)據(jù)信息進行功能性的數(shù)字化表達，幫助管理人員提高管理決策的有效性，降低企業(yè)經(jīng)濟投入，提高工商管理質(zhì)量。

BIM技術(shù)的應(yīng)用能夠在信息化工商管理中發(fā)揮有效作用。首先，BIM技術(shù)能夠?qū)τ诠ど坦芾淼南嚓P(guān)投資預算進行合理的評價和預估，幫助管理人員進行工商管理過程中的成本管理。在使用過程中，工作人員只需要利用BIM技術(shù)將相應(yīng)的管理數(shù)據(jù)和參數(shù)輸入到系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中，建立相應(yīng)的管理模型，就能實現(xiàn)對于后續(xù)相關(guān)工商管理環(huán)節(jié)的可行性預測。同時，針對工商管理相關(guān)計劃和方案的制定，BIM技術(shù)能夠提升其方案的有效性和專業(yè)性，減少方案執(zhí)行過程中不必要的問題的出現(xiàn)，提升整體工商管理方案與實際管理需求之間的匹配程度。

第2篇：社會信息化商機范文

內(nèi)容提要

企業(yè)信息化是企業(yè)運用先進的IT技術(shù)構(gòu)建高效、現(xiàn)代化的信息系統(tǒng)，以信息化手段推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理的現(xiàn)代化，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力。電子商務(wù)作為一種基于Internet的新興商務(wù)活動模式，對企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生了較大影響，它的運作與開展必須依賴企業(yè)信息化提供的IT技術(shù)平臺來充分體現(xiàn)本身優(yōu)勢。而電子商務(wù)是企業(yè)信息化建設(shè)的重要一環(huán)，企業(yè)信息化應(yīng)面向電子商務(wù)，以支持企業(yè)充分挖掘電子商務(wù)的潛力獲取新的商機，增強企業(yè)在信息化社會和新型經(jīng)濟環(huán)境中的生存與發(fā)展能力。

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第3篇：社會信息化商機范文

更多價值填充“我的e家”

江蘇電信堅持走科學發(fā)展、和諧發(fā)展之路，在向現(xiàn)代綜合信息服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型的過程中，為客戶提供便捷、豐富、個性化、高性價比的綜合信息服務(wù)，同時也為江蘇國民經(jīng)濟和社會信息化建設(shè)作出了新貢獻。

江蘇電信以“我的e家”統(tǒng)領(lǐng)家庭客戶營銷，通過組合營銷優(yōu)惠和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大“超級寬帶版”、“星空版”、“惠農(nóng)版”e8套餐的推進力度，不斷完善增值可選包，對“我的e家”客戶進行價值填充，為客戶帶來了實實在在的使用價值和品牌感知。

全方位推進信息化進程

江蘇電信積極開展品牌營銷，力創(chuàng)綜合信息服務(wù)品牌，不僅實現(xiàn)了“我的e家”在家庭客戶中的規(guī)模發(fā)展，商務(wù)領(lǐng)航在政企客戶中的推廣也顯見成效。

5月，江蘇電信全面推出商務(wù)領(lǐng)航三版應(yīng)用，目前各類套餐客戶發(fā)展量位居中國電信集團首位。在行業(yè)版應(yīng)用方面，江蘇電信統(tǒng)一落實“百千萬”行業(yè)信息化應(yīng)用拓展工程，成功簽約公安圖像監(jiān)控系統(tǒng)、檢驗檢疫電子監(jiān)管系統(tǒng)、環(huán)保實時檢測系統(tǒng)等全球眼行業(yè)化應(yīng)用監(jiān)控點近1萬個，為社會提供了為數(shù)眾多的24小時在線、盡忠職守的“安全衛(wèi)士”、“環(huán)保衛(wèi)士”，力助“平安江蘇”建設(shè)，借助現(xiàn)代通信技術(shù)手段維護了社會的和諧與穩(wěn)定。江蘇電信還在全省各地積極推廣數(shù)字城管、社區(qū)、醫(yī)療衛(wèi)生、物流、旅游等行業(yè)的信息化解決方案，全方位推進社會信息化進程。

創(chuàng)新發(fā)展模式

江蘇電信積極創(chuàng)新發(fā)展模式，不斷完善體制機制，努力提升執(zhí)行水平，重點轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)發(fā)展取得了可喜突破，非話收入占比與上年同期相比有了顯著提高。

江蘇電信以號碼百事通加盟、商旅服務(wù)、企業(yè)總機三項業(yè)務(wù)為重點，基于本地化號碼百事通各種產(chǎn)品的研發(fā)以及信息內(nèi)容的整合，開發(fā)出許多百姓喜聞樂見的信息內(nèi)容，滿足了廣大客戶的綜合信息服務(wù)需求，號碼百事通品牌越來越響。

第4篇：社會信息化商機范文

一、大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下的企業(yè)管理模式中的問題剖析

大數(shù)據(jù)給企業(yè)的傳統(tǒng)觀念帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，顯現(xiàn)出舊有管理思維模式下的弊端和缺陷，為此，我們要全面分析大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下的企業(yè)管理模式。

（一）企業(yè)管理者尚未充分發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)的商業(yè)價值

互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)滲透到社會各個層面和領(lǐng)域之中，產(chǎn)生了變革性的創(chuàng)新，然而，許多企業(yè)的管理者還沒有充分意識到大數(shù)據(jù)時代所隱含的商機，缺乏對大數(shù)據(jù)挖掘的前瞻意識，也缺乏對大數(shù)據(jù)的深入了解，僅是知道這個新時代的詞語概念，而對其利益增長潛能和管理模式創(chuàng)新的路徑缺乏認知和理解，企業(yè)管理者大多只對大數(shù)據(jù)的表象加以關(guān)注，而無法從大數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)其中隱含的問題，從大數(shù)據(jù)中獲取競爭對手的信息也寥寥無幾。[1]

（二）大數(shù)據(jù)的先進技術(shù)尚未得到充分的利用

企業(yè)管理尚未充分運用大數(shù)據(jù)的先進技術(shù)，沒有結(jié)合自身的實際情況、戰(zhàn)略規(guī)劃等內(nèi)容，進行大數(shù)據(jù)的快速采集、提取、整理、分析和處理，也即缺乏大數(shù)據(jù)時展背景下的商業(yè)智能，這就使企業(yè)在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下的管理模式受阻，難以發(fā)揮出其先進的管理效能。

（三）缺乏新型數(shù)據(jù)分析人才

在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景之下，海量數(shù)據(jù)良莠不齊，企業(yè)要想獲得自身的發(fā)展和進步，就需要在參差不齊的海量數(shù)據(jù)中加以辨識和分析，這就需要對大數(shù)據(jù)的分析和整合，它不同于原有的信息化管理和市場營銷管理的內(nèi)容，要求更高的綜合素質(zhì)的大數(shù)據(jù)分析人才，企業(yè)原有的人才培養(yǎng)模式無法與大數(shù)據(jù)人才需求相適應(yīng)，無法培養(yǎng)出與大數(shù)據(jù)相契合的數(shù)據(jù)分析創(chuàng)新人才，這就使企業(yè)管理模式難以突破舊有模式。

二、大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下的企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究

（一）增強企業(yè)管理者的大數(shù)據(jù)意識

具有大數(shù)據(jù)意識和互聯(lián)網(wǎng)觀念的企業(yè)則可以先于企業(yè)搶占商機，可以在企業(yè)管理決策之中，充分意識到大數(shù)據(jù)的概念及其內(nèi)涵，體會到大數(shù)據(jù)給企業(yè)管理帶來的巨大機遇，從而在商業(yè)智能化的決策之中，能夠利用大數(shù)據(jù)進行順暢的交流和溝通，并結(jié)合企業(yè)的自身實際情況，建構(gòu)企業(yè)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，更好地對大數(shù)據(jù)加以利用，創(chuàng)造出倍數(shù)增長的經(jīng)濟效益和商業(yè)價值。[2]

（二）生成大數(shù)據(jù)獲取平臺，實現(xiàn)創(chuàng)新的方案決策

大數(shù)據(jù)發(fā)展背景之下，企業(yè)要充分利用大數(shù)據(jù)，形成數(shù)據(jù)獲取平臺，能夠更好地對企?I相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進行采集、處理、分析、監(jiān)測、預測。在數(shù)據(jù)的驅(qū)動之下，進行企業(yè)的管理創(chuàng)新活動，并由此發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中隱藏的問題，并在發(fā)現(xiàn)問題之后，確定企業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)域及范疇。利用初步的定性數(shù)據(jù)分析方法，詳細闡釋與管理決策相關(guān)的關(guān)鍵性問題，挖掘數(shù)據(jù)背后隱含的深層次的信息。不僅要對半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進行整理和分析，還要對非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)進行提煉和分析，使之轉(zhuǎn)化成為可以被數(shù)據(jù)庫所辨識的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，形成企業(yè)管理決策的“數(shù)據(jù)源”，為企業(yè)管理決策方案提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)，并對決策備選方案進行可行性驗證，最后擇優(yōu)選擇企業(yè)管理創(chuàng)新方案。[3]

（三）動態(tài)數(shù)據(jù)下的企業(yè)管理創(chuàng)新方案實施

在確定了企業(yè)管理創(chuàng)新方案之后，企業(yè)可以不斷地對實時的、動態(tài)的數(shù)據(jù)進行采集、分析，在對實時動態(tài)數(shù)據(jù)反饋的條件下，更好地利用大數(shù)據(jù)進行企業(yè)管理創(chuàng)新方案的糾偏。在數(shù)據(jù)動態(tài)分享的平臺之下實現(xiàn)對企業(yè)管理的監(jiān)控和優(yōu)化，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進行反饋性的適當調(diào)整和修正，這就使企業(yè)管理創(chuàng)新方案處于實時反饋、動態(tài)更新、持續(xù)改進的良性循環(huán)過程，可以極大地提升企業(yè)管理創(chuàng)新方案的效果和成功概率。

（四）實現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

第一，人力資源規(guī)劃的創(chuàng)新。在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，企業(yè)人力資源管理工作的人力資源需求預測工作是前提和基礎(chǔ)，原有的趨勢分析法、回歸分析法、比率分析法難以實現(xiàn)對企業(yè)人力資源需求的科學、全面的預測，而大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)則為企業(yè)人力資源規(guī)劃帶來了新的契機，企業(yè)可以引入先進的大數(shù)據(jù)技術(shù)，全面采集企業(yè)員工的相關(guān)信息，與企業(yè)員工的個人發(fā)展需求、職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合，科學合理地做出企業(yè)人才流動性的評判，并為企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)動、崗位招聘等提供了科學的數(shù)據(jù)參考。[4]

第二，實現(xiàn)人力資源招聘的創(chuàng)新。在大數(shù)據(jù)背景下，原有的企業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場招聘等方式，無法實現(xiàn)對員工的全面了解，而大數(shù)據(jù)中的社交網(wǎng)絡(luò)則為企業(yè)人才招聘提供了新的途徑。大數(shù)據(jù)下的社交網(wǎng)絡(luò)涵括了個人極大部分的信息，如：個人社會關(guān)系、工作情況、生活狀態(tài)、工作效率、個人潛能等，可見，通過大數(shù)據(jù)下的個人社交網(wǎng)絡(luò)可以全方位地獲悉員工個人的信息，從而更好地實現(xiàn)個人與企業(yè)崗位的精準匹配，充分體現(xiàn)出大數(shù)據(jù)下的立體化信息的實用價值。

第三，人力資源管理工作的創(chuàng)新。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)人力資源管理工作可以得到有效的創(chuàng)新，大數(shù)據(jù)的良好分級為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理工作提供了量化分析的前提，可以較好地實現(xiàn)對企業(yè)員工的晉升意愿、職業(yè)規(guī)劃、工作績效等方面進行直觀、清晰的展示。并且，大數(shù)據(jù)還較好地糾正了人力資源管理中的偏差，通過詳細、完整的大數(shù)據(jù)分析，可以更好地落實適宜于企業(yè)員工的培訓內(nèi)容，使之更適合企業(yè)發(fā)展目標和個人發(fā)展目標。[5]

（五）大數(shù)據(jù)下的企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新

大數(shù)據(jù)為企業(yè)的財務(wù)管理模式帶來了創(chuàng)新機遇，使企業(yè)的財務(wù)信息化管理水平得到極大的提升，加強了對財務(wù)數(shù)據(jù)信息的處理，開發(fā)了企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)信息關(guān)鍵詞搜索引擎，更好地實現(xiàn)了財務(wù)數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)一化、標準化和規(guī)范化管理，提升了企業(yè)財務(wù)管理人員的信息化素養(yǎng)。[6]

三、結(jié)語

第5篇：社會信息化商機范文

政府作為國家行政機構(gòu)，承當著大量公家事務(wù)的管理以及服務(wù)職能。在我國，各級政府機關(guān)不但在社會經(jīng)濟文化糊口中扮演著管理者以及調(diào)和員的首要角色，而且其為企業(yè)以及社會服務(wù)的職能在這場信息革命的大潮中日趨凸現(xiàn)以及變患上首要。1方面，各級政府部門具有大量可貴的信息資源；另外一方面，公家、企業(yè)以及社會對于獲取政府有關(guān)政策法規(guī)、各類統(tǒng)計信息、社會保障信息等的快捷以及透明程度的請求日趨提高，對于政府部門的辦事效力、服務(wù)水同等的請求也愈來愈高，同時對于政府部門職能的監(jiān)督需求日趨強化。政府機構(gòu)的信息化利用水平在至關(guān)強的程度上影響著社會經(jīng)濟發(fā)展以及社會信息化過程。

一、政府信息化系統(tǒng)的利用、施行將從服務(wù)、管理、消費3個方面使政府的職能產(chǎn)生首要轉(zhuǎn)變。在服務(wù)方面：電子政府通過對于外宣揚主頁以及管理系統(tǒng)使公家迅速了解政府機構(gòu)的組成、職能以及辦事章程、各項政策法規(guī)，增添辦事的透明度，政府服務(wù)部門以及科研教育部門的各種資料、檔案、數(shù)據(jù)庫的上網(wǎng)使政府的服務(wù)更為完美，更好地為社會服務(wù)。在管理方面：政府信息化系統(tǒng)的作用之1就是實現(xiàn)網(wǎng)上辦公。政府通過網(wǎng)上的虛擬市場取得真實、全面、準確、及時的企業(yè)信息，由政府樹立大型的專門數(shù)據(jù)庫，對于數(shù)據(jù)進行匯總、處理、加工，并樹立決策支撐系統(tǒng)，利用統(tǒng)計模型進行分析、計算，匡助政府進行決策，來調(diào)理政府政策，再通過電子文件傳送政策命令，實現(xiàn)其調(diào)控作用。在消費方面：電子政府應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)政府采購信息，通過網(wǎng)絡(luò)進行電子招標，完成采購進程，可以大量地節(jié)省工作時間以及精力，提高工作效力，并在網(wǎng)上實現(xiàn)政府采購的國際化。

二、政府信息化的樹立以及發(fā)展，極大地提高了政府工作效力以及政府決策的科學化、民主化水平。政府信息化為政府工作人員提供了現(xiàn)代化的辦公手腕以及利用工具，降低了信息傳輸?shù)臅r間本錢以及人力本錢，節(jié)儉了原來靠人腦以及文件處理信息所損耗的大量時間以及精力，將政府工作人員從常規(guī)的事務(wù)性工作中擺脫出來。網(wǎng)上辦公、遠程會議、虛擬機關(guān)的發(fā)生，打破了政府工作的時空界線，加強了政府部門之間和政府與公家之間的信息溝通以及互動，使之前沒法想象、沒法實現(xiàn)的政府服務(wù)成為現(xiàn)實，使政府管理以及服務(wù)更為精干高效。

同時，政府信息化在必定程度上打破了傳統(tǒng)的政府部門之間條塊分割、等級森嚴的格局。政府信息化使各級政府的各部門具有了統(tǒng)1的服務(wù)平臺。公家在這個電子服務(wù)平臺上，面對于的是1個虛擬的1體化的政府，他沒必要關(guān)切自己打交道的是哪1級政府的哪一個部門，只要獲取服務(wù)就能夠了。這就大大提高了政府服務(wù)的效力，為公家節(jié)省了大量的時間以及金錢。另外，政府信息化使決策施行情況的及時反饋成為可能。政府機關(guān)可以將擬推廣的重大舉措放在網(wǎng)上征求公家的意見；決策后，政府機關(guān)又可以通過網(wǎng)絡(luò)及時取得決策施行進程中的反饋信息，了解以及掌握發(fā)展變化的最新信息，并據(jù)此完美或者追蹤決策。

三、政府信息化的樹立以及發(fā)展，為政務(wù)公然提供了利便、有效、快捷的載體，有益于政府的勤政、廉政建設(shè)。在信息社會，政府信息化為政務(wù)公然奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。國家制訂的各種法律規(guī)章、人大代表的違景資料、政府制訂的各種計劃方案、重大工程的醞釀決策、大案要案的偵破、審訊機關(guān)的裁決等公家關(guān)切的信息，都能通過現(xiàn)代化的政府信息網(wǎng)絡(luò)，在第1時間達到公家手里。政府運作成為陽光功課，在最大程度上保證了政府管理的公然性，維護了公家的利益。政府信息化還可以增添政府辦公的透明度，它可以避免信息被少數(shù)人專用或者有選擇性地公然，可以避免信息被更改、掩蓋，可以樹立1套相對于嚴格的軌制，將權(quán)力交給機器，避免人為干預。施行政府信息化后，因為所有審批的程序流程都是可視的，每一1個部門的辦事情況均可以被看到，所歷時間也均可以被查出來，有益于領(lǐng)導的監(jiān)督，并且把辦事的規(guī)范歸納成標準的東西，人為因素被大大減少，降低了不肯定的因素，從而增添了政府辦事的透明度。

政府信息化對于經(jīng)濟發(fā)展的影響

跟著以全世界互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為代表的新1代信息技術(shù)的迅速發(fā)展，人類社會正步入1個新的網(wǎng)絡(luò)時期。政府部門作為國家經(jīng)濟糊口的介入者以及管理者，其管理水平的提高以及服務(wù)功能的強化，將對于國家經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)生極大的推進作用。這就使患上推廣政府信息化顯患上更加必要。

一、政府信息化將改善政府對于國民經(jīng)濟的宏觀調(diào)控能力。政府是現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展不可缺乏的管理部門。在市場經(jīng)濟前提下，政府再也不直接干預企業(yè)的經(jīng)濟流動，但在宏觀上卻必需對于整個國民經(jīng)濟流動進行計劃以及調(diào)控。

推廣政府信息化后，網(wǎng)絡(luò)將成為政府實現(xiàn)宏觀調(diào)控的有力手腕。首先，借助網(wǎng)絡(luò)，政府能夠及時全面了解社會經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)，為宏觀調(diào)控提供科學根據(jù)。在傳統(tǒng)的政策管理中，因信息不順暢往往致使重復建設(shè)、盲目決策，造成為了巨大的人力以及物力的揮霍，同時因為信息處理手腕后進，造成大量的自然資源以及社會資源閑置。政府上網(wǎng)后，網(wǎng)絡(luò)所蘊涵的巨大信息資源將患上到充沛的開發(fā)以及應(yīng)用。同時，政府可以運用最早進的技術(shù)手腕把浩如煙海、橫七豎八的信息變成有價值的信息，通過信息的，引導市場競爭向規(guī)范以及健康的方向發(fā)展。

二、政府信息化通太高效力的政府服務(wù)，匡助中小企業(yè)成長。在知識經(jīng)濟時期，發(fā)展中小企業(yè)已經(jīng)成為政府首要的發(fā)展戰(zhàn)略。為了轉(zhuǎn)向電子商務(wù)，中小企業(yè)需要負擔患上起的高速因特網(wǎng)接入以及電子商務(wù)利用程序。政府可以把區(qū)域內(nèi)的中小企業(yè)組織起來，還可通過政府網(wǎng)站入口樹立中小企業(yè)網(wǎng)站鏈接，建立中小企業(yè)的品牌形象，使這些小企業(yè)不但患上到本地居民的品牌認同，也患上到轄區(qū)外的新客戶以及企業(yè)火伴的接入。這有效地將本地中小企業(yè)以及全世界聯(lián)結(jié)以增進企業(yè)發(fā)展以及經(jīng)濟增長。

第6篇：社會信息化商機范文

一、電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境

電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境是指將商務(wù)活動建立在以信息和網(wǎng)絡(luò)科技為支撐的技術(shù)平臺上的經(jīng)濟條件，包括信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)信息和金融電子化等內(nèi)容。在良好的電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)，超越空間界限，在全球范圍內(nèi)開展從原材料查詢和采購到產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、宣傳、銷售、貨款結(jié)算及與銀行之間往來等各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)。人力資源供求信息的疏通和供求協(xié)議的達成也可以通過網(wǎng)絡(luò)進行。電子商務(wù)的經(jīng)濟環(huán)境包括電子商務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、企業(yè)信息化和金融電子化。

電子商務(wù)以信息和網(wǎng)絡(luò)科技為依托。信息網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展是電子商務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)。而信息和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施既是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的結(jié)果，又是其發(fā)揮作用必不可少的平臺。正如莫爾定律（信息經(jīng)濟的規(guī)律，它表明計算機的微處理器的能力每18個月就翻一翻）所揭示的那樣，信息科技正以驚人的速度發(fā)展。要廣泛實現(xiàn)網(wǎng)上實時交易，需要網(wǎng)絡(luò)有非?？斓捻憫?yīng)速度和較高的帶寬，對硬件和軟件設(shè)施的要求都非常高。電子商務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的先進程度，是決定市場主體能否把握住電子商務(wù)帶來的巨大商機，在激烈的競爭中發(fā)展壯大的重要條件；是決定市場主體能否在由電子商務(wù)帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中占據(jù)領(lǐng)先地位的重要因素。

企業(yè)信息化是電子商務(wù)的前提條件。企業(yè)信息化是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、和決策的過程中，不斷開發(fā)和廣泛運用信息和網(wǎng)絡(luò)科學技術(shù)，使企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭能力不斷提高的過程。而不僅僅是在現(xiàn)在的運行過程中增設(shè)一套并行的信息設(shè)施。企業(yè)信息化的內(nèi)容包括產(chǎn)品設(shè)計信息化、經(jīng)營管理信息化、決策信息化和信息化的人力資源培養(yǎng)等諸多方面。

企業(yè)能否利用電子商務(wù)帶來的好處，或者說能在多大程度上利用電子商務(wù)帶來的好處，依賴于企業(yè)信息化的水平。只有當企業(yè)信息化發(fā)展到一定水平后，企業(yè)才能利用電子商務(wù)開展從原材料的查詢和采購到產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、貨款結(jié)算及與銀行之間的業(yè)務(wù)往來等各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)。

金融信息化是發(fā)展電子商務(wù)的關(guān)鍵。金融信息化是指金融機構(gòu)在其為客戶提供金融服務(wù)和進行經(jīng)營管理的過程中，通過對信息資源的深入開發(fā)和廣泛運用，使金融服務(wù)更加及時、便捷、安全、多功能和全球化。在金融信息化的條件下，金融機構(gòu)通過信息網(wǎng)絡(luò)開展業(yè)務(wù)。金融信息化使網(wǎng)上銀行應(yīng)運而生。電子化票據(jù)、電子化現(xiàn)金傳遞，把理想的“瞬間傳遞”變?yōu)楝F(xiàn)實，而且大幅度提高了銀行服務(wù)的準確性和精確度，提高了銀行的服務(wù)質(zhì)量。同時，金融信息化還豐富了銀行服務(wù)的內(nèi)容。在網(wǎng)上，銀行客戶只需訪問相應(yīng)金融機構(gòu)的網(wǎng)站就可以辦理所需的各種業(yè)務(wù)：可以進行支付、轉(zhuǎn)帳、存款、取款；可以買賣證券、期貨、股票、外匯、基金等；可以修改密碼、掛失存單和購買股票；可以查詢帳戶信息、交易明細帳、對帳單及各種金融交易情況；可以了解政府金融政策、金融組織動態(tài)、風險控制等各種金融信息。金融信息化既是電子商務(wù)的支撐點，也是金融業(yè)新的增長點。

通過網(wǎng)上的支付工具進行的電子支付與結(jié)算，起著聯(lián)結(jié)網(wǎng)上交易雙方的紐帶作用。由于突破了地域與時間限制的電子商務(wù)正在迅速發(fā)展，金融業(yè)為了在信息時代求生存，必須要適應(yīng)新時代電子商務(wù)發(fā)展的需要，盡可能為網(wǎng)上交易的市場主體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、加快我國電子商務(wù)的經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)

20世紀90年代以來，我國網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都以超常的速度發(fā)展，目前已有了一定的基礎(chǔ)。但是由于經(jīng)濟實力、科技發(fā)展水平和管理等方面的原因，我國現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和相關(guān)的科技水平還處在較低的層次上，上網(wǎng)速度慢、收費高、網(wǎng)上中文信息量不足等已成為上網(wǎng)用戶反映非常突出的問題。同時，電子商務(wù)的發(fā)展還取決于信息終端設(shè)備的普及程度，如電話、個人電腦的普及率等。雖然我國電話和個人電腦的普及率近年來提高速度很快，但是和世界發(fā)達國家比起來差距依然很大。國家統(tǒng)計局國際統(tǒng)計信息中心的研究人員從信息技術(shù)和信息技術(shù)設(shè)備利用能力、信息資源開發(fā)和利用能力、信息化人才與人口素質(zhì)以及國家對信息產(chǎn)業(yè)的支持狀況等四個方面，選取了29個指標，編制成信息能力指數(shù)，測算信息能力大小。對28個主要國家和地區(qū)的信息能力進行測算和比較的結(jié)果表明，美國的信息能力得了71.76分，居第一位；日本第二，得69.97分；澳大利亞第三，得65.59分。而中國只得了6.17分，僅為美國的8.6％。與韓國的15.3％和巴西的40.2％都還有很大差距。較低的信息能力使我國電子商務(wù)在世界市場上的競爭中處于不利的地位。

要提升我國電子商務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的科學技術(shù)水平和信息終端設(shè)備的普及程度，建設(shè)適應(yīng)電子商務(wù)發(fā)展要求的基礎(chǔ)設(shè)施，所需要投資的規(guī)模十分巨大。同時，要使電子商務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施保持其科技水平的先進性，還需要不斷研制和開發(fā)與網(wǎng)絡(luò)體系相適應(yīng)的信息傳輸設(shè)備和技術(shù)，所需要的投資也絕非小數(shù)目。達維多定律（該定律表明，任何一個企業(yè)要在本產(chǎn)業(yè)中保持領(lǐng)先地位，都必須第一個淘汰自己的產(chǎn)品）所揭示的企業(yè)必須進行不斷創(chuàng)新的原理，意味著網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)投資必須保持連續(xù)性。

人力資源是社會生產(chǎn)力發(fā)展的能動性因素。信息和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)需要大量的、素質(zhì)不斷提高的信息和網(wǎng)絡(luò)科技及相關(guān)領(lǐng)域的專才，如IT專才、網(wǎng)絡(luò)管理專才、材料專才及投資管理專才等。而信息技術(shù)的超常規(guī)發(fā)展，則意味著信息科學技術(shù)方面人力資源的知識速度不斷加快和素質(zhì)不斷提高。

我國企業(yè)信息化建設(shè)已經(jīng)有了20多年的歷史，許多企業(yè)都建立起了內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)，并不同程度地運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行信息處理和輔助管理。一些大中型企業(yè)已經(jīng)擁有了相當多的信息技術(shù)設(shè)備，并培養(yǎng)和儲備了一些信息技術(shù)人才。一些重大的信息工程建設(shè)如計算機輔助設(shè)計和計算機輔助制造（CAD/CAM）、管理信息系統(tǒng)（MIS）、計算機集成制造系統(tǒng)（CIMS）等在一些大中型企業(yè)也有所發(fā)展。但是總體來說，我國企業(yè)信息化的水平還是非常低的。據(jù)有關(guān)資料顯示，在我國15000家國有或國家控股的大中型企業(yè)中，僅有約10％的企業(yè)基本實現(xiàn)了企業(yè)信息化或能較好地運用信息手段；約有70％的企業(yè)能在一定程度上運用信息手段或正積極向企業(yè)信息化的方向努力；仍有約20％的企業(yè)只有少量的計算機，除財務(wù)計算和打字外，很少運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)獲取或發(fā)送信息。廣大中小型企業(yè)擁有和運用信息技術(shù)的比率就更低了。更難令人樂觀的是，許多擁有信息硬件設(shè)備的企業(yè)，往往把建立自己的.COM網(wǎng)站和通過互聯(lián)網(wǎng)收取電子定單看作是電子商務(wù)的全部，而不能利用信息技術(shù)和現(xiàn)有硬件設(shè)施實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部整個流程的信息化，以至許多企業(yè)對市場信息反應(yīng)遲鈍，坐失了許多商機，效益非常低下。同時，我國企業(yè)信息化進程中不同行業(yè)和地區(qū)的差別也很大。

企業(yè)信息化對資金、技術(shù)和人力資源的巨大需求，十分引人關(guān)注。社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，要求企業(yè)自謀發(fā)展，自負盈虧。在企業(yè)信息化過程中，首先應(yīng)當使現(xiàn)有的信息技術(shù)資源得到充分的利用。隨著經(jīng)濟體制改革深化，企業(yè)應(yīng)當主要依靠自身的力量籌集資金，通過提升企業(yè)的信譽度，使企業(yè)能夠通過向金融企業(yè)和資本市場融通資金，滿足加快企業(yè)的信息化進程對資金的需求。同時，國家應(yīng)當為企業(yè)的信息化創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并給予政策上的支持。

我國金融信息化的建設(shè)，自1993年開始的金卡工程建設(shè)起，駛?cè)肓丝燔嚨?。金卡工程建設(shè)的目的就是要建立全國統(tǒng)一的銀行卡發(fā)卡和服務(wù)體系，利用金卡工程的連接，實現(xiàn)跨銀行、跨地區(qū)的通存通兌、聯(lián)機授權(quán)、實時轉(zhuǎn)帳，形成安全、快捷、經(jīng)濟的支付環(huán)境，為電子商務(wù)的發(fā)展創(chuàng)造條件。盡管我國目前尚未出現(xiàn)網(wǎng)上銀行，但中國建設(shè)銀行、中國銀行和招商銀行等都已開通了網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。同時，中國人民銀行還從1997年6月開始建設(shè)中國國家現(xiàn)代化支付系統(tǒng)（CNAPS），經(jīng)過1997——1999年和1998——2001年兩個相互交叉的階段的建設(shè)，現(xiàn)在這個工程已有230個城市區(qū)域網(wǎng)絡(luò)和314個城市信息處理中心。通過這個系統(tǒng)可以實現(xiàn)政府債券簿記系統(tǒng)、電子聯(lián)行系統(tǒng)、銀行卡受信系統(tǒng)、中央銀行會計核算系統(tǒng)、同城結(jié)算系統(tǒng)、商業(yè)銀行前臺系統(tǒng)及與香港實時清算系統(tǒng)的連接。即使如此，我國銀行系統(tǒng)的信息化程度仍不能滿足電子商務(wù)所需的實時電子化支付的要求，銀行卡的普及率及使用率與發(fā)達國家還有很大差距。

在金融信息化建設(shè)的過程中，不少新問題也正在困擾著金融網(wǎng)絡(luò)發(fā)展：（1）金融信息的安全問題。自從信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)介入金融領(lǐng)域以來，人們一直就在為保證金融信息的安全而努力，發(fā)明了諸如防火墻、虛擬保險箱和種種加密技術(shù)，但是信用卡數(shù)據(jù)等金融信息被盜的事件卻仍時有發(fā)生。實現(xiàn)金融信息網(wǎng)上傳輸時的機密性、可鑒別性和一致性等，仍然是發(fā)展電子商務(wù)必須要解決的重大問題。（2）金融信息安全防護措施的后發(fā)性問題。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)中的金融安全防護模式是，被攻擊——保護——再被攻擊——再加強保護。也就說，在金融信息被盜或遭到破壞以后，才有相應(yīng)的技術(shù)方法和防范措施。為加強金融安全防護的可靠性，必須將其轉(zhuǎn)變?yōu)橛蟹婪额A見性的模式。（3）網(wǎng)上銀行的統(tǒng)一問題。各網(wǎng)絡(luò)銀行出于安全的考慮，其網(wǎng)絡(luò)都是獨立運行的，這使國際間電子商務(wù)的結(jié)算不斷遇到麻煩。在確保安全的前提下，如何通過協(xié)商達成網(wǎng)上銀行統(tǒng)一標準運行，是電子商務(wù)發(fā)展向金融信息化提出的又一道難題。

三、解決電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)中的難題

促進電子商務(wù)的發(fā)展，必須積極打造有利于電子商務(wù)發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境。在我國現(xiàn)有的條件下，無論是電子商務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，還是企業(yè)信息化、金融電子化，都需要投入大量資源，特別是資金和適用的人力資源。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，解決這些問題，需要國家、企業(yè)等相關(guān)主體的共同努力。

1、電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)的資金問題

信息企業(yè)、工商企業(yè)、金融企業(yè)及相關(guān)各主體，要在市場競爭中求生存、求發(fā)展，就必須不斷提高經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的合理配置，利用我國巨大的信息產(chǎn)品和服務(wù)市場及電子商務(wù)快速發(fā)展所帶來的巨大商機，提高經(jīng)濟效益，為自身的發(fā)展壯大積累資金。

市場經(jīng)濟條件下投資多元化的特點，使企業(yè)可以通過金融市場籌措資金，以滿足電子商務(wù)發(fā)展對資金的巨大需求。企業(yè)通過股份制改造或發(fā)行債券，到證券市場上籌集資金等辦法已為較多企業(yè)所采用，對打造有利于電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境所發(fā)揮的作用是不能低估的。今后，隨著國有商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)及聯(lián)想等信息通信企業(yè)股票的上市發(fā)行，市場在打造電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境過程中發(fā)揮的作用將更加突出，并將最終成為打造電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境所需資金的主要來源。投資者也能通過對信息產(chǎn)業(yè)的投資，分享電子商務(wù)發(fā)展所帶來的商機和利潤。除了發(fā)行股票和債券以外，企業(yè)還可以通過參與金融市場的資本運作籌集資金。由于我國在計劃經(jīng)濟時期形成的企業(yè)內(nèi)資源配置不合理的情況比較嚴重，企業(yè)在通過資本運作籌集資金的同時，還可以提高企業(yè)資源的合理配置水平和利用率。

我國作為WTO成員方，以對外開放為基本國策。在我國投資政策的指導下，利用國外資金打造有利于電子商務(wù)發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境也是可取途徑。當前世界經(jīng)濟低迷，而我國經(jīng)濟發(fā)展可謂是一枝獨秀，為我們利用國外資金提供了有利的條件。結(jié)合我國經(jīng)濟發(fā)展的需要與可能，很好地利用這一有利條件，加快打造有利于電子商務(wù)發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境不失為明智之舉。

2、電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)的人才問題

發(fā)展電子商務(wù)需要一大批信息科技、電子商務(wù)、現(xiàn)代管理等方面的專業(yè)人才，可是目前在我國的人力資源市場上，這類專業(yè)人才卻是短缺和閑置的狀況并存。從國外引進專才是解決眼前加快電子商務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對專才需要的捷徑。在這方面政府已經(jīng)作了大量的工作，例如近幾年我國政府都曾組團專程赴美國和加拿大等發(fā)達國家招攬人才。目前出現(xiàn)的出國留學人員學成回國潮是和政府的努力分不開的。今后我們還要有計劃、有目的地引進國外專才。為了更好地引進并留住專才，必須進一步完善引進國外專才的政策和相關(guān)措施。不久前頒布的中華人民共和國的“綠卡”制度，將更有利于國外專才的引進。

電子商務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)除需要大量高層次專才外，還需要許多中低層次的人力資源。從長遠來看，在我國這樣發(fā)展中的人口大國，大量從國外引進人力資源顯然也是國力所不支持的。因此，解決電子商務(wù)人力資源短缺的根本途徑是大力發(fā)展教育，源源不斷地培養(yǎng)出發(fā)展電子商務(wù)所需要的人力資源。就目前的情況看來，我國的教育產(chǎn)業(yè)為適應(yīng)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，已經(jīng)培養(yǎng)出了一大批信息專業(yè)人力資源，但具有世界先進水平的人才奇缺，大量的中低層次的信息專業(yè)人力資源的實際操作能力又不盡如人意。不能不承認，這是國外軟件長期壟斷我國市場，電子商務(wù)發(fā)展緩慢的重要原因之一。電子商務(wù)方面的人力資源結(jié)構(gòu)也存在類似的問題。所以我們在發(fā)展教育的同時，必須注意教育結(jié)構(gòu)問題。

對信息產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有的人力資源進行短期培訓，使其競爭上崗，也是一條可取的路徑。但從長遠來看，加強多層次、多領(lǐng)域人才培養(yǎng)是解決我國人力資源結(jié)構(gòu)失調(diào)和高層次人才短缺的根本途徑。

通過發(fā)展人力資源市場，實現(xiàn)人力資源的合理配置，可以部分解決電子商務(wù)發(fā)展對人力資源的需求，還可以緩解就業(yè)壓力。培育和發(fā)展人力資源市場，一要加快產(chǎn)權(quán)制度改革，使勞動者和企業(yè)能通過參與市場競爭，實現(xiàn)其人力資源效用的最大化和利潤最大化；二要進一步深化工資制度改革，完善個人收入調(diào)節(jié)制度，使勞動者能為實現(xiàn)其人力資源最大化而合理流動，同時又不致導致兩極分化；三要加快市場法制、制度建設(shè)和社會保險制度、戶籍制度建設(shè)，為人力資源市場發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境；四要發(fā)展和完善人力資源中介機構(gòu)，提高其服務(wù)質(zhì)量，為勞動者合理流動疏通信息。

3、電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)中的政府宏觀調(diào)控職能

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，解決電子商務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所需的資金和人力資源短缺問題，都必須通過市場來解決。

我國正處于由計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌時期，市場主體的產(chǎn)權(quán)尚有待明晰，市場行為有待規(guī)范；市場體系也還有待完善和健全；市場運行的規(guī)則、制度和法制建設(shè)更需要加強。也就是說，無論是信息企業(yè)自籌資金，還是通過金融市場融通資金，都需要市場體制改革的深化和市場體系、市場規(guī)則、市場法制的建立健全。從根本上看，社會主義市場經(jīng)濟的建立健全是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)果。但是政府強有力的、正確的宏觀調(diào)控，可以促使這一進程健康發(fā)展。所以我們在打造有利于電子商務(wù)發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境的過程中，必須強化政府的宏觀調(diào)控職能。

政府對電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)的資金支持作用是不可缺少的。政府加強市場法制建設(shè)，促進市場運行規(guī)則、制度的建設(shè)，能為企業(yè)通過市場融通資金、吞吐人力資源創(chuàng)造良好的市場環(huán)境；政府正確的經(jīng)濟政策，能正確引導產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和市場資金及人力資源的流向；政府對社會保險制度、工資制度、戶籍管理制度的改革，有利于企業(yè)吸引并留住所需要的專才。政府正確的宏觀調(diào)控手段和方法的運用，能為電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境的建設(shè)提供周到的服務(wù)，充分調(diào)動社會各方面發(fā)展電子商務(wù)的積極性和能動性，促進打造電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境的各項工作健康發(fā)展。

我國政府已經(jīng)為電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境的建設(shè)作了大量的工作，可以說電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)的每一個進步都和政府的支持分不開。當然也應(yīng)當看到，處于新舊體制轉(zhuǎn)軌時期的政府，在對經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控的過程中，不可避免地會帶有計劃經(jīng)濟的烙印，相信隨著經(jīng)濟體制改革的深化和政府職能的進一步轉(zhuǎn)換，政府對打造有利于電子商務(wù)經(jīng)濟環(huán)境支持力度會進一步強化。

【參考文獻】

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[3]馬洪，中國市場發(fā)展報告〔M〕.北京：中國經(jīng)濟出版社，2001.

第7篇：社會信息化商機范文

今年1月～5月，我國信息消費的規(guī)模已經(jīng)達到1.38萬億元，同比增長了19.8%，跨越式發(fā)展的雛形已經(jīng)基本具備。據(jù)《關(guān)于促進信息消費擴大內(nèi)需的若干意見》預測，2015年前后，我國信息消費規(guī)模將超過3.2萬億元，年均增速將保持在20%以上，帶動相關(guān)行業(yè)新增產(chǎn)出將超過1.2萬億元，對我國經(jīng)濟長期驅(qū)動效益顯而易見?？梢?，信息消費 “穩(wěn)增長”潛力巨大。

我們再來算算“結(jié)構(gòu)”賬。在可比較的統(tǒng)計口徑中，對比信息消費、房地產(chǎn)、環(huán)保、鐵路、機場投資回報率，信息消費投資回報率更高，社會效益也更明顯。據(jù)測算，環(huán)保領(lǐng)域投入一塊錢將產(chǎn)出兩塊六毛八，信息消費投入一塊錢產(chǎn)出四塊一毛三，鐵路機場投入一塊錢產(chǎn)出三塊七毛六。這一系列數(shù)據(jù)清楚地表明，信息消費在 “調(diào)結(jié)構(gòu)”方面也將發(fā)揮重要作用。

參照《關(guān)于促進信息消費擴大內(nèi)需的若干意見》，互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等信息消費產(chǎn)業(yè)將構(gòu)成信息消費的主干框架。圍繞這一主干框架，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、智能終端、內(nèi)容應(yīng)用等各領(lǐng)域?qū)⒙氏全@益，形成快速增長的可喜局面。

國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于促進信息消費擴大內(nèi)需的若干意見》，隨后下一代互聯(lián)網(wǎng)示范城市建設(shè)、寬帶中國戰(zhàn)略等強化信息消費網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的政策陸續(xù)。工信部規(guī)劃數(shù)據(jù)顯示，寬帶中國戰(zhàn)略拉動的投資將達5萬億元。

第8篇：社會信息化商機范文

金色的秋天是收獲的季節(jié)，IT行業(yè)銷售也有“金九銀十”的說法，即從九、十月份開始到年底是一些重點行業(yè)，如政府和教育行業(yè)采購的黃金期，也是IT企業(yè)的收獲季節(jié)。今年也不例外，很多IT廠商對黃金采購季節(jié)寄予厚望，并蓄勢展開年底之前最重要的銷售沖刺。為了解政府和教育行業(yè)用戶近期的采購需求，本報特別精心策劃了針對政府和教育行業(yè)采購的深度報道。在為期一個多月的調(diào)查采訪中，我們的記者深入采訪了10所全國知名高校和10個政府機構(gòu)的信息中心負責人，還采訪了5位IT公司負責政府/教育行業(yè)的銷售代表，詳細調(diào)查摸底政府和教育行業(yè)的采購需求，于本期《新聞與評論》版重點推出獨家報道《黃金采購季期待驚喜》。

10月9日，Google宣布將以16.5億美元收購在線視頻網(wǎng)站領(lǐng)頭羊YouTube。之前，微軟、雅虎以及MySpace都對YouTube產(chǎn)生過興趣，但最終是Google“抱得美人歸”。消息一出，立即引發(fā)國內(nèi)外業(yè)界廣泛關(guān)注，本期《新聞與評論》版及時組織相關(guān)專題評論（詳見A4版）及報道《Google豪賭在線視頻市場》、《中國的“YouTube”們在觀望》。10月10日，中國民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司離港系統(tǒng)主機發(fā)生故障，包括北京、上海、廣州在內(nèi)的全國眾多機場的離港系統(tǒng)整體性癱瘓，各機場的多個航班被迫延誤。此事件再次給民航應(yīng)急管理敲響了警鐘。本報記者及時采訪相關(guān)單位，了解故障原因及防范措施，詳情請見本期《新聞與評論》版《系統(tǒng)癱瘓亮起中國航空紅燈》。

今年，本報對衛(wèi)生部信息化工作領(lǐng)導小組從2003年非典之后啟動的醫(yī)院基本數(shù)據(jù)集標準、公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)基本數(shù)據(jù)集標準體系、國家衛(wèi)生信息標準基礎(chǔ)框架這三個課題的研究工作進行了連續(xù)深入報道。本期《技術(shù)與應(yīng)用》版刊登衛(wèi)生信息標準研究新進展系列主題之三《公共衛(wèi)生信息化標準破冰》，邀請該項目組的主要專家介紹相關(guān)成果及應(yīng)用前景。此外，本期《技術(shù)與應(yīng)用》版繼續(xù)推出社會主義新農(nóng)村信息化系列報道的第二篇《農(nóng)村信息化星火燎原》，介紹本報記者深入山東省10多個農(nóng)村實地調(diào)查采訪，看到并總結(jié)出的農(nóng)村信息化因地制宜、各具特色的多種做法。

無線寬帶接入技術(shù)WiMAX是目前業(yè)界關(guān)注的焦點之一，本期《產(chǎn)品與市場》版特別組織了“聚焦WiMAX”專題，內(nèi)容包括WiMAX技術(shù)介紹、發(fā)展歷程、標準演進、運營定位、產(chǎn)業(yè)化進程、組網(wǎng)策略以及國外運營商實際部署情況分析，有助于讀者全面了解WiMAX。同時，本期《產(chǎn)品與市場》版繼續(xù)推出商用產(chǎn)品采購指南系列報道之五“客戶關(guān)系管理軟件（CRM）”。

本報記者在對政府和教育行業(yè)的調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn)，雖然今年的“金九銀十”并不是金銀遍地、處處商機，業(yè)內(nèi)普遍感覺市場狀況屬于謹慎樂觀，但挖掘之后，仍有亮點，當然，這需要深入挖掘、緊緊把握。

第9篇：社會信息化商機范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計；信息化建設(shè)；問題研究

能否做好會計信息化建設(shè)不僅關(guān)涉財務(wù)會計部門， 而且還會影響其他業(yè)務(wù)管理部門。會計工作不只是做好會計核算， 還必須會處理會計預測、會計監(jiān)督與決策的問題， 而且根據(jù)信息技術(shù)整合會計操作流程與信息化管理原理；它不只是解決好計算機技術(shù)的熟練應(yīng)用那么簡單， 而且還要憑借網(wǎng)絡(luò)和通訊技術(shù)進行綜合料理， 進行會計信息網(wǎng)絡(luò)體系的重新構(gòu)造； 它是一個信息科學技術(shù)和會計相融合的過程。我們深信在會計信息化不斷完善的大環(huán)境下， 會計應(yīng)用的所有關(guān)鍵領(lǐng)域都將采用現(xiàn)代化會計信息技術(shù)。

一、背景

會計信息化把會計信息視為信息來源， 它會廣泛應(yīng)用計算機和網(wǎng)絡(luò)通信等信息技術(shù)進行加工、存儲、獲取及應(yīng)用等處理手段， 把各種會計信息實時、充足地提供給經(jīng)營管理企業(yè)，以利于他們隨時了解社會經(jīng)濟運行情況并出臺相應(yīng)決策。當然我們的會計信息化是在會計電算化適應(yīng)信息化發(fā)展大潮和傳統(tǒng)會計改革的基礎(chǔ)上出現(xiàn)的。一方面它必須通過信息技術(shù)的使用在整個經(jīng)濟活動過程中滲透和蔓延， 另一方面我們對信息資源的充分利用也要經(jīng)過會計一體化處理。因此，建設(shè)與企業(yè)內(nèi)外有機整合的、高度精確化的會計信息網(wǎng)絡(luò)是非常有必要的， 也是至關(guān)重要的舉措。而現(xiàn)在幾乎所有企業(yè)的經(jīng)濟運行都離不開會計的信息化辦理，這種趨勢已很明顯。由此可知，精準的會計信息化體系創(chuàng)建成為企業(yè)生存和輸贏的根本之要， 把人才培養(yǎng)放在會計信息化體系創(chuàng)建的首位是其必然。

二、會計信息化建設(shè)的問題

1.會計信息化理論滯后。根據(jù)一項調(diào)查顯示，我國的會計信息化理論嚴重滯后。會計信息化作為我國乃至世界會計發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，其重要性不言而喻。而當代的信息技術(shù)也為信息化的會計發(fā)展準備了技術(shù)基礎(chǔ)。盡管會計信息化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有著得天獨厚的技術(shù)優(yōu)勢， 但很多和會計信息化技術(shù)有關(guān)的問題依然處在逐步的探索、修正及改進的過程中。甚至，會計信息化產(chǎn)業(yè)的運營沒有一套可供參考的相應(yīng)的配套政策或者法規(guī)來保證實施， 也缺乏可以使計算機維護自身安全、健康運行的法律條例。這種情況給會計操作人員準確錄入、快速反映商業(yè)信息本質(zhì)造成了很大困難， 導致不能及時供給財務(wù)信息寫出報告，與此同時，會計信息化的風險性和不確定性就大大增加了。目前我國的會計信息化技術(shù)雖然獲得了較大的發(fā)展， 但其理論尚不成體系， 一些相關(guān)教材給出的技術(shù)使用方法也流于粗淺，并不是指導性的成熟理論。

2.企業(yè)不重視會計信息化。企業(yè)對會計信息化的重要性認識不足也是一個較為嚴重的問題。一些企業(yè)決策者與會計工作人員對會計信息化缺乏認識， 認為達成會計信息化的目標就是為了解放會計人員的手工勞動，就是單純的降低會計工作人員的工作量和提高勞動效率還有加快信息傳輸速度。根本未能認識到出現(xiàn)會計信息化方面問題的首要原因是會計操作人員的知識結(jié)構(gòu)不匹配會計信息化發(fā)展的技術(shù)要求所致。而會計從業(yè)人員在技術(shù)與個人素質(zhì)上的要求是非常高的。當然這種人才錄用的高標準勢必在一定程度上加重了企業(yè)的財務(wù)負擔和人力成本。這是他們不重視會計信息化的重要原因之一。

三、會計信息化建設(shè)的對策

1.優(yōu)化資源配置。在企業(yè)會計信息化管理過程中，優(yōu)化資源配置是相對比較重要的問題。我們應(yīng)該采取對策予以解決。其中，對網(wǎng)絡(luò)化軟件進行升級是一個不錯的方式。企業(yè)應(yīng)該不斷強化對系統(tǒng)軟件的管理，不斷地對軟件進行升級處理，并采用網(wǎng)絡(luò)版和集團版，這樣有助于會計工作人員的操作，也有利于企業(yè)能夠無時無刻隨時隨地掌握基層財務(wù)狀況。更為重要的是，嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)傳遞與存儲的標準，按規(guī)章制度辦事，也有助于企業(yè)果斷預測未來發(fā)展前景，提高企業(yè)收益增加企業(yè)利潤。此外，有相當資金基礎(chǔ)的企業(yè)，也能夠采取聘用高水平計算機維護人員的策略來加快改進企業(yè)會計信息化[3]。這種做法可以規(guī)避會計信息化設(shè)備出現(xiàn)的損壞，還能幫助其他員工掌握計算機技術(shù)，逐漸提高他們的使用水平，從而起到強化員工綜合業(yè)務(wù)技能的目的，以保證員工順利完成各項任務(wù)。這便是采取優(yōu)化資源配置方式的益處。

2.完善政策法規(guī)。政策法規(guī)不完善也是企業(yè)會計化過程亟待解決的問題。對此，我們必須加緊出臺這方面的規(guī)章制度，以確保會計信息化技術(shù)的進一步發(fā)展和應(yīng)用，為提升企業(yè)效益服務(wù)，為我國會計信息化理論改造帶來助益，為我國經(jīng)濟社會的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展奠定可靠基礎(chǔ)[4]。雖然我國企業(yè)目前還是會存在體制僵化、政策法規(guī)不合理以及制度不完善等種種問題，但企業(yè)會計信息化尚有很大改善空間，只要不斷完善政策法規(guī)，不斷健全相關(guān)法制，企業(yè)的會計信息化工程就能早日實現(xiàn)。

四、結(jié)語

只有會計信息化，才能跟上時代前進的步伐，才能夠從真正意義上與時俱進，使得會計工作任務(wù)實現(xiàn)的準確完整。也只有給決策管理人員供給有用可靠的參考資料，才能夠有助于企業(yè)管理人員把握商機成功決策。此外，企業(yè)會計信息化創(chuàng)建并不是在短期內(nèi)就能實現(xiàn)的，因為這需要時間與人員的共同努力，特別是需要領(lǐng)導的高度重視，也需要加強員工培訓來提升員工整體技能，在明確分工的基礎(chǔ)上做好監(jiān)管工作。所以，目前看來，堅定不移地走信息化道路是我們的首選。

參考文獻：

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