年度安全述職精選(九篇)

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第1篇：年度安全述職范文

大家好！

首先，我要感謝公司給我創(chuàng)造這次機會，感謝在座的各位領(lǐng)導，各位同志們，謝謝大家今年來對我工作和生活上的支持和幫助。

20xx年3月份公司安排我到安全管理部從事安全管理部經(jīng)理工作以來，在公司領(lǐng)導的正確指導下，在公司各部室的大力支持下，在大家的幫助下，我認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，履行自己的安全生產(chǎn)管理職責，帶領(lǐng)本部門全員，積極圍繞質(zhì)量安全責任目標開展工作。下面就20xx年個人的安全生產(chǎn)工作履行情況匯報如下：

一、勤于思考，堅定信念。

作為一名安全管理人員，我深知，必須要有堅定的安全意識，豐富的安全知識，飽滿的工作熱情、事業(yè)心和責任感。在平時工作中，我始終以公司集體為家，嚴格要求自己，加強思想政治理論及業(yè)務(wù)知識的學習，在政治思想上始終與公司領(lǐng)導保持高度一致，保持清醒的頭腦，虛心接受監(jiān)督，廉潔自律。在工作中認真思考、分析、解決工作中存在的問題和不足，牢固樹立自己愛崗敬業(yè)工作作風。

二、認真履職，完成各項工作任務(wù)。

（一）認真落實安全生產(chǎn)責任目標。

落實安全生產(chǎn)責任是做好安全工作的關(guān)鍵。20xx年公司在建項目大多具有施工難度大、任務(wù)重、施工場地狹窄、地理位置及道路交通復雜等諸多困難，我與本部全員每月不少于一次對各項目進行安全檢查及巡視，與項目部共同努力，精心組織，協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)了零死亡事故，零傷亡事故，零火災、機械設(shè)備、交通事故，零環(huán)境污染事故，零職業(yè)病，零中毒事故，圓滿的完成了20xx年年度安全生產(chǎn)責任目標。

（二）組織開展安全生產(chǎn)活動。

我認真貫徹公司及上級部門的各項文件要求，組織公司各部門及各項目經(jīng)理部大力開展“交通運輸建設(shè)工程企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評”、“安全生產(chǎn)月”活動、“重大危險源排查”等。公司在20xx年開展的“交通運輸建設(shè)工程企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評”已經(jīng)通過審核?！鞍踩a(chǎn)月”、“重大危險源排查”等各項活動內(nèi)容也圓滿順利的完成。

（三）抓好安全教育。

身為安全管理部經(jīng)理，在認真執(zhí)行安全管理規(guī)章制度的同時，也充分認識到安全教育工作的重要性。不但嚴格要求各項目部定期開展安全教育培訓活動，我也在安全巡視過程中對現(xiàn)場施工人員進行安全重要性的灌輸，促進現(xiàn)場施工人員及班組工人轉(zhuǎn)變安全意識和安全生產(chǎn)法規(guī)觀念淡薄的思想，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性。

（四）認真落實安全檢查制度。

在工作中，安全管理人員必須具有高度安全生產(chǎn)責任心，我堅持每月不少于一次的組織本部成員對各在建項目施工現(xiàn)場進行安全檢查、巡視，根據(jù)工地實際情況開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即督促整改，深入施工一線，對現(xiàn)場施工安全細節(jié)進行隱患排查、整改。通過各項目部全體人員的共同努力，順利完成年度安全責任目標，未發(fā)生因工作失職造成的人員傷亡事故、其它責任事故或質(zhì)量缺陷。

三、正視缺點，找出差距，努力克服自身不足

第2篇：年度安全述職范文

一、指導思想

全面貫徹黨的十七屆三種全會和中央經(jīng)濟工作會議精神及各級領(lǐng)導的指示精神，深入貫徹和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞xx區(qū)“體制改革及先行先試”的中心工作，結(jié)合浦東的特點，立足提高質(zhì)量，保障安全，促進增長，大力實施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，努力營造有利于質(zhì)量進步的社會環(huán)境，增強全民質(zhì)量意識，健全質(zhì)量責任體系，完善質(zhì)量工作機制，加強質(zhì)量安全監(jiān)管，積極做好世博會的質(zhì)量服務(wù)工作，使質(zhì)量安全年成為質(zhì)量宣傳年、質(zhì)量提升年、質(zhì)量服務(wù)年、質(zhì)量整治年和質(zhì)量建設(shè)年，成為質(zhì)監(jiān)工作打基礎(chǔ)、做貢獻、樹形象之年。

二、主要內(nèi)容

（一）加強質(zhì)量宏觀管理，提升全民質(zhì)量意識。

1、積極營造全社會重視質(zhì)量的濃厚氛圍，牢固樹立質(zhì)量振興，必須全社會重視，全社會參與，以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，充分利用本局網(wǎng)站和各種新聞媒體，面向全社會廣泛開展質(zhì)量宣傳和教育活動，組織開展質(zhì)量法律知識進社區(qū)、進企業(yè)、進街鎮(zhèn)活動，著力提高廣大企業(yè)和全社會的質(zhì)量法制意識。全面開展《食品安全法》宣貫，向市民宣傳《食品安全法》的主要內(nèi)容與法律要求，增強市民食品質(zhì)量安全意識，以維護消費者合法權(quán)益。

2、鞏固提高“質(zhì)量興區(qū)”活動，結(jié)合xx區(qū)作為全國質(zhì)量興區(qū)先進單位，要以世博和質(zhì)量安全年為契機，進一步提高全社會的質(zhì)量意識和誠信意識，努力營造“人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的良好氛圍，不斷增強國際競爭力。

3、總分發(fā)揮企業(yè)質(zhì)量主體作用，動員企業(yè)積極參與“質(zhì)量和安全年”活動；加大對中小企業(yè)的質(zhì)量服務(wù)力度，開展上門指導，現(xiàn)場服務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)等方面的宣貫培訓，促進產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和提高。（1）利用《食品安全法》即將正式實施之際，動員企業(yè)普遍開展全員食品質(zhì)量安全教育培訓，提升企業(yè)食品質(zhì)量管理水平，樹立員工食品質(zhì)量安全意識。（2）組織好本區(qū)有關(guān)單位參加“標準和質(zhì)量安全”論壇和“電氣安全與標準化”研討會。（3）做好上海市標準化專項資金的申報工作，積極引導企業(yè)參加各級各類標準化活動，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

（二）實施質(zhì)量提升工程

1、開展本區(qū)域質(zhì)量狀況分析工作，根據(jù)本區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點，圍繞促進區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，提升區(qū)域質(zhì)量競爭力，完成本區(qū)2009年質(zhì)量分析報告，為政府宏觀經(jīng)濟決策提供科學依據(jù)。

2、加強質(zhì)量誠信體系建設(shè)，增強企業(yè)法制意識和質(zhì)量責任意識，進一步完善企業(yè)質(zhì)量信用評價體系，加大質(zhì)量執(zhí)法力度，嚴格執(zhí)行質(zhì)量失信懲戒制度，強化企業(yè)的質(zhì)量責任和質(zhì)量誠信意識，營造誠實守信、公平競爭的良好環(huán)境。

3、增強實施名牌戰(zhàn)略，積極落實國家質(zhì)檢總局支持xx區(qū)實施名牌戰(zhàn)略和中國名牌培育的探索，根據(jù)本區(qū)域的特點，有針對性地動員有條件的企業(yè)參與名牌工作，并會同有關(guān)部門召開座談會，加大名牌的宣傳力度，加大對名牌企業(yè)的資金扶持，加速提升名牌企業(yè)的市場競爭力。

4、繼續(xù)做好張江高科技園區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標準化示范區(qū)的建設(shè)工作。

（三）做好世博各項工作

1、落實供博食品安全保障措施。制定和完善世博食品生產(chǎn)安全保障工作方案，做好擬供應(yīng)世博食品的生產(chǎn)企業(yè)的摸底排查工作，認真貫徹上海市確定供博食品的市場準入要求及安全保障措施，對最后確定為供博食品的生產(chǎn)企業(yè)實施全過程監(jiān)管，實現(xiàn)企業(yè)與世博會供應(yīng)場所之間“點對點”式封閉供應(yīng)，確保世博食品安全。

2、根據(jù)總局部署，結(jié)合xx區(qū)各類特種設(shè)備的安全形勢和安全監(jiān)察工作實際，突出抓好事故多發(fā)設(shè)備以及薄弱環(huán)節(jié)的隱患整治。在全面開展特種設(shè)備治理的基礎(chǔ)上，根據(jù)其中機械事故多發(fā)、壓力管道元件違規(guī)制造問題，迎合迎世博安全保障工作。（1）繼續(xù)深入開展起重機械專項整治行動，鞏固前階段整治工作成果。（2）全面推進壓力元件專項整治行動。（3）以“世博年，住得放心”為主體，全面開展賓館酒店特種設(shè)備專項整治。（4）以“世博年，游得開心”為主體，全面開展世博緩沖區(qū)及車站、碼頭、重點旅游景點重點特種設(shè)備專項整治。

3、組織對涉及人體健康和人身、財產(chǎn)安全的場館建設(shè)用建筑材料、裝飾材料等重點產(chǎn)品開展重點檢查，對電線電纜、鋁合金窗、人造板等重點產(chǎn)品開展質(zhì)量監(jiān)督抽查，為世博會產(chǎn)品質(zhì)量安全提供保障，嚴格按照不合格后處理規(guī)范，加強對抽查產(chǎn)品跟蹤監(jiān)督檢查，不斷提高企業(yè)的管理水平，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

4、根據(jù)市局和市600辦聯(lián)合發(fā)文精神，做好新區(qū)世博周邊地區(qū)公共信息圖形標識三個規(guī)范點的建設(shè)及新區(qū)相關(guān)點的公共信息圖形標識工作，編制宣傳公共信息圖形標識的宣傳冊。

（四）加強質(zhì)量安全監(jiān)管

1、開展食品安全集中整治，組織開展各類專項整治行動，嚴厲打擊質(zhì)量安全違法行為，增強全社會質(zhì)量安全意識和誠信意識，建立食品安全監(jiān)管長效機制，推進區(qū)域食品安全整體水平穩(wěn)步提升。

2、繼續(xù)開展食品生產(chǎn)企業(yè)市民巡訪活動，組織500名市民代表巡訪區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)，參觀食品生產(chǎn)監(jiān)管全過程，參與食品安全監(jiān)督。組織1200名食品生產(chǎn)企業(yè)進城務(wù)工青年開展培訓，發(fā)放《培訓手冊》等相關(guān)

資料，提升企業(yè)各級人員的整體素質(zhì)。

3、深入開展打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治，完善食品添加劑長效監(jiān)管機制，嚴懲違法違規(guī)行為。

4、嚴厲打擊非法違法特種設(shè)備生產(chǎn)、使用、檢驗檢測行為，規(guī)范特種設(shè)備安全秩序。要突出抓好特種設(shè)備重點監(jiān)控單位、重大建設(shè)工程以及起重機機械和壓力管道元件生產(chǎn)使用單位的安全執(zhí)法。重點對無證、超范圍或者許可證過期從事特種設(shè)備生產(chǎn)、使用、檢驗檢測，使用非法特種設(shè)備，偽造許可證書、檢驗檢測報告等行為堅決嚴厲打擊或查處。

5、繼續(xù)開展農(nóng)資秋季專項整治，通過農(nóng)資專項打假行動，掌握新區(qū)內(nèi)農(nóng)資生產(chǎn)企業(yè)以及農(nóng)資產(chǎn)品市場供應(yīng)的質(zhì)量狀況的基本情況，狠抓假劣農(nóng)資的生產(chǎn)源頭，嚴厲打擊制假違法活動。集中執(zhí)法力量，突出重點整治對象、整治區(qū)域和監(jiān)管產(chǎn)品，使農(nóng)資專項打假行動有的放矢。

6、進一步加強建材產(chǎn)品的執(zhí)法打假工作，嚴厲打擊假冒偽劣建材產(chǎn)品的違法行為；進一步加大對無證生產(chǎn)、銷售無證產(chǎn)品及有嚴重質(zhì)量問題建材等違法行為的打擊力度。

7、進一步摸清浦東家電銷售市場的質(zhì)量狀況，分析可能違法的環(huán)節(jié)，綜合判斷舉報投訴情況，加大執(zhí)法力度，保護用戶和消費者的合法權(quán)益。

8、認真落實國家質(zhì)檢總局關(guān)于支持xx區(qū)率先開展工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證審批試點的要求，積極配合市局做好各項準備工作，確保生產(chǎn)許可證受理申請的順利開展，并加大生產(chǎn)許可證證后監(jiān)管的力度，嚴厲查處無許可證行為，確保實行生產(chǎn)許可證管理產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。

9、開展強制性產(chǎn)品認證、管理體系認證和食品農(nóng)產(chǎn)品認證行政監(jiān)管工作，加強對獲證企業(yè)認證有效性的監(jiān)督檢查，提高企業(yè)質(zhì)量管理水平，落實企業(yè)質(zhì)量第一責任人的意識，打擊違法違規(guī)行為，進一步完善行政監(jiān)管和監(jiān)管信息互動機制。

10、加強對制造計量器具許可證企業(yè)的證后監(jiān)管。重點檢查企業(yè)獲證后的生產(chǎn)條件、檢驗手段、技術(shù)和工藝要求，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力，促進企業(yè)有序發(fā)展。

（五）工作要求

1、加強組織領(lǐng)導，我局決定成立以楊建林局長為組長，徐國建、孫文副局長為副組長，各處室主要負責人為成員的“質(zhì)量和安全年”活動領(lǐng)導小組。辦公室設(shè)在質(zhì)量監(jiān)督管理處，各處室指定人員負責宣傳、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計等日常工作。

第3篇：年度安全述職范文

一、成立述職測評組

1、述職測評領(lǐng)導小組：

組長： 韓忠厚 張福元

副組長： 于笑鵬 張松 韓憲華

2、述職測評小組：

組長： 陳玲

組員： 滕軍 李靜 張梅

二、述職的對象

200*年12月前在院工作的所有中層干部。包括：職能科室主任，臨床和醫(yī)技科室主任、班組長、護士長。

三、述職的內(nèi)容

主要包括200*年的學科建設(shè)、科研成果、開展的新技術(shù)新項目、科室管理、醫(yī)療安全、科室收入、200*年的工作設(shè)想等內(nèi)容。

四、述職的測評方法

1、中層干部在參加測評的人員范圍內(nèi)進行認真述職。

2、根據(jù)中層干部的崗位不同，參加評議的人員范圍有所不同?？偡种?00分。

(1)、職能科主任述職

參加測評范圍：考核領(lǐng)導小組(60分)，各臨床和醫(yī)技科室的主任、班組長及護士長(80分)，述職中層所在科室職工(40分)，200*年度考核被評為優(yōu)秀等次人員及院級先進(20分)。

(2)、醫(yī)技科室主任、班組長

參加測評范圍：考核領(lǐng)導小組(60分)，職能科室主任、各臨床科室的主任、班組長、護士長(80分)，述職中層所在科室職工(40分)，200*年度考核被評為優(yōu)秀等次的人員及院級先進(20分)。

(3)、臨床科主任、護士長

參加測評范圍：考核領(lǐng)導小組(60分)，職能科室主任、 醫(yī)技科室主任和班組長(80分)、述職中層所在科室職工(40分)，200*年度考核被評為優(yōu)秀等次的人員及院級先進(20分)。

五、述職時間安排

1、200*年2月26日—3月2日 11：00前，到人事科遞交述職報告。

2、200*年3月10日上午8：00

職能科主任進行述職測評。

200*年3月10日下午10：00

醫(yī)技科室主任、班組長述職測評。

200*年3月10日下午1：00

臨床科室主任、班組長、護士長述職測評。

3、200*年3月12日 在醫(yī)院局域網(wǎng)上，對測評結(jié)果進行總結(jié)公示。

六、要求

第4篇：年度安全述職范文

第一章績效考核形式和內(nèi)容

第一條機關(guān)干部績效考核工作應(yīng)堅持“客觀、公正、重實績、求實效”的原則，對機關(guān)干部考核統(tǒng)一使用省委組織部、省人事廳印制的《考核手冊》，并建立當日記載，以記大事、記功過、記工作任務(wù)完成情況等，作為績效考核的一個重要項目，績效考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)，定期考核采取年度考核的形式，被考核對象按照崗位職責和有關(guān)要求進行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，測評。

第二條基層單位領(lǐng)導班子主要考核內(nèi)容為：思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、班子團結(jié)和貫徹民主集中制情況、領(lǐng)導能力和工作實績、黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風紀律狀況等五個方面；機關(guān)干部主要考核內(nèi)容為：德、能、勤、績、廉等五個方面。

第二章績效考核程序與方法

績效考核主要采取民主測評、民主推薦、個別談話平時考核和年度考核等方法進行，堅持定性與定量相結(jié)合，績效考核采取百分制評分方式，年度考核分值為60分，平時考核分值為40分，綜合評分得出考評結(jié)果。

第三條民主測評。民主測評主要了解領(lǐng)導班子和機關(guān)干部貫徹落實科學發(fā)展觀的現(xiàn)實和工作情況。

（一）民主測評結(jié)合述職述廉進行。領(lǐng)導班子述職主要內(nèi)容為：班子建設(shè)、開展工作情況、取得的主要成績、存在的主要問題和今后努力方向；機關(guān)干部個人述職主要內(nèi)容為：德、能、勤、績、廉、等方面的情況及存在的不足和今后努力方向。機關(guān)干部作口頭述職，領(lǐng)導班子述職可由主要負責同志口頭述職，也可以作書面述職。

（二）參加民主測評人員范圍為：市局機關(guān)的（包括信心中心）為機關(guān)全體工作人員和信息中心全體職工以及各單位黨政領(lǐng)導；局屬各單位機關(guān)全體工作人員、所屬公司領(lǐng)導；養(yǎng)護道班長和職工代表；單位人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。

（三）分發(fā)測評表，參加測評的人員在聽取述職的基礎(chǔ)上對單位領(lǐng)導班子和科級領(lǐng)導干部進行認真、事實、客觀、公正的測評。

第三章績效考核評價等次

第四條基層單位領(lǐng)導班子年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次，其中評為“優(yōu)秀”等次的一般不超過總數(shù)的20%；機關(guān)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中評為“優(yōu)秀”等次的一般不超過總數(shù)的15%。

第五條基層單位領(lǐng)導班子和科級領(lǐng)導干部考核評價等次確定可按以下原則掌握：

（一）基層單位領(lǐng)導班子和科級領(lǐng)導干部民主測評，具備優(yōu)秀條件，各項指標優(yōu)良率、滿意度達到90%以上的一般應(yīng)評為“優(yōu)秀”等次。

（二）基層單位領(lǐng)導班子和科級領(lǐng)導干部在考核年度內(nèi)有因重大安全穩(wěn)定責任事故、計劃生育被一票否決、以及沒有完成局工作目標任務(wù)等情況，班子和負有責任的科級領(lǐng)導干部不能評為“優(yōu)秀”等次。

（三）民主測評“一般（基本稱職）”得票率超過三分之一，滿意度調(diào)查“不滿意”得票率超過三分之一的，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部一般應(yīng)評為“一般（基本稱職）”等次。

（四）民主測評“較差（不稱職）”得票率超過50%，滿意度調(diào)查“不滿意”得票率超過50%的，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部一般應(yīng)評為“較差（不稱職）”等次。

第四章績效考核結(jié)果運用

（一）確定為優(yōu)秀須具備下列條件：

1、思想政治素質(zhì)高；

2、精通業(yè)務(wù)，工作能力強；

3、工作責任心強，勤奮盡責，工作作風好；

4、工作實績突出；

5、清正廉潔。

（二）確定為稱職等次須具備下列條件：

1、思想政治素質(zhì)較高；

第5篇：年度安全述職范文

車間班長年度述職報告范文

各位領(lǐng)導、各位同仁：

今天，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家對我的監(jiān)督和幫助，促進我在今后的工作中更嚴格的要求自己，能與xx廠全體人員共同進步。我作為生產(chǎn)車間xx班班長，在過去的一年里，認真履行工作職責，積極工作，在xx班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車間下達的各項生產(chǎn)目標任務(wù)。

xx年是xx股份有限公司成立的三周年，我們xx班在努力適應(yīng)xx廠的快速變革與發(fā)展，以xx廠年度生產(chǎn)計劃為工作主線，在車間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指引下，全班員工緊密團結(jié)、努力奮斗，以“規(guī)范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將一年來xx班及我所開展的主要工作述職如下：

1、原材料制備

xx是xx生產(chǎn)的源頭，合格的xx是保證xx的生產(chǎn)乃至成品

2、半成品生產(chǎn)

xx生產(chǎn)是整個生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié)，其品質(zhì)對后續(xù)生產(chǎn)工

藝質(zhì)量起著決定性的作用。xx班各個原輔小組在貫徹執(zhí)行規(guī)范和xx標準操作的原則下，根據(jù)車間下達的半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型xxx。其中xx型xx萬毫升，xx型xx萬毫升，xx型xx萬毫升。充分保證了成品xx生產(chǎn)的xx需求，對整個xx生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用。

3、人員、物料管理

科學化管理是企業(yè)發(fā)展的核心，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理。xx班在積極推行“三化”管理活動中，對人員的配置、器材、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試，力求規(guī)范化、標準化、精細化。在人員的管理上，xx班每個工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合，各個工作小組雖然分工職責不同，但在工作中卻是相互協(xié)作，靈活互動的一個整體。要求每一個操作工序嚴格按照xx規(guī)范和xx標準執(zhí)行。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達到了來之能戰(zhàn)的效果;在器材、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對原輔材料和物料名稱、批號、數(shù)量的核對，器材、設(shè)備的狀態(tài)檢查。

在長期的工作實踐中，我們切實地感到：只有實行標準化、規(guī)范化、精細化的管理，才能最大化地減少失誤和紕漏，細微之處見功夫，標準化、規(guī)范化、精細化是一種意識，一種態(tài)度，并將逐步地成為一種理念和文化。

4、培訓與學習

通過培訓和學習，xx班員工的整體無菌操作意識和生產(chǎn)知識、xx安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認識和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全、特別是xx安全的重要性。

5、存在問題

xx班在全年的生產(chǎn)工作中，認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的一些問題。

如，隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加，硬件設(shè)施產(chǎn)能不足等問題的突出，這對xx班人員和各項生產(chǎn)工作等“軟件”方面的要求更加嚴格。

有的員工對“三化”管理要求認識不足，工作缺乏細致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。

為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀律的嚴格執(zhí)行，對存在的問題及隱患，我們會在今后的工作中逐步改善和調(diào)整，并將努力加強協(xié)調(diào)xx班各生產(chǎn)小組的整體運作，從培養(yǎng)員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進行合作和協(xié)調(diào)，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和xx安全、生產(chǎn)安全。同時，請領(lǐng)導根據(jù)實際工作情況對xx班工作及班組建設(shè)繼續(xù)實行支持和幫助。

第6篇：年度安全述職范文

藥房副主任的述職報告一

我榮幸的被我院藥房選舉來做這個述職報告，要說先進呢，我藥房的每位工作人員都是先進個人，先進是屬于我們集體的，我們五位工作人員都不會說些阿諛奉承之語，不過我們的工作應(yīng)該是大家有目共睹的，都是在腳踏實地、實事求是的干好我們的本職工作。xxxx：任勞任怨，默默無聞。xxxx：工作認真仔細，對事一絲不茍。xxxx：手腳麻利，精明能干。xxxx：工作踏實，知識廣泛。而我本人呢!也是積極地做好了每一項工作。雖然本次會議是要求做個人的述職報告，但我今天代表我藥房姐妹的意愿上來做這個藥房的述職報告。在繁忙的工作中，20xx年不知不覺的帶著收獲悄然離我們而去，回顧這一年來的工作歷程，既忙碌又充實，看到我院的迅速發(fā)展，作為我院的職工，我們都由心的感到高興。眾所周知，藥房是集管理、技術(shù)、經(jīng)營、服務(wù)于一體的綜合性科室，藥房不僅要保證提供給患者準確、質(zhì)量合格的藥品，而且還要保證患者安全有效地使用藥品。我藥房的每位工作人員，都認真學習《藥品管理法》、《處方管理制度》，一直以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求，全心全意為患者服務(wù)，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題，為患者提供一些用藥的保健知識，讓患者能夠用到安全、有效、穩(wěn)定的藥品而不斷努力著。

20xx年，我藥房的工作方向是：繼續(xù)改善服務(wù)態(tài)度和提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決糾正。提高工作效率和質(zhì)量，發(fā)揮我們的長處，杜絕一切差錯事故的發(fā)生，做好每月的藥品盤點，進一步協(xié)助魏××(魏會計)做好經(jīng)濟核算工作。若還有存在不足，那就是我們的專業(yè)知識還不夠扎實，我們一定會努力改進。

藥房是一個整體，我們每位工作人員齊心協(xié)力，上下一心，互相配合，相互幫助，絕對會保質(zhì)保量的完成我院領(lǐng)導交給的我們各項工作任務(wù)。

藥房副主任的述職報告二

尊敬的各位領(lǐng)導、同事：

下面就20xx年藥房的各項工作情況向各位領(lǐng)導、同事匯報一下，希望大家能夠?qū)λ幏康墓ぷ魈岢鰧氋F的意見和建議。

一、規(guī)范管理

為了工作的順利完成，根據(jù)科室的實際制定了藥房調(diào)劑操作規(guī)范,具體要求是調(diào)劑藥品要細心、 提問要耐心、 對患者要有愛心; 對藥品品種、數(shù)量、效期要勤查看; 提前備藥，保障供應(yīng); 提前溝通，及時反饋。

這些措施的實施，減少了在工作中的失誤和差錯，在下半年有效地提高了工作效率。

二、個人執(zhí)行力情況

(1)團結(jié)、愛護科室員工。他們有問題、有困難，盡自己所能予以幫助。

(2)全局意識。從醫(yī)院的利益去考慮問題，不計辛苦、不計得失，盡最大努力去完成工作。

(3)嚴格要求自己，少提要求多幫助引導。凡事要想在前、學在前、做在前，以實際行動帶動科室成員。

(4)對相關(guān)領(lǐng)導臨時交辦的工作，做到及時認真、準確保質(zhì)保量。

在這一年中自己以務(wù)實的工作態(tài)度贏得了科室人員的尊重，也帶動了他們的工作熱情。

三、完成任務(wù)指標

藥房全年調(diào)配西藥處方39101人次，慢性病處方3533人次， 中草藥處方3456人次，煎藥2059人次，麻醉物品處方719人次;

全年處方合格率在80%，未完成年初制定的處方合格98%的任務(wù);

特殊藥品管理吸取13年的教訓,本年度由我親自審核、發(fā)放、處方的登記，做到了賬物相符、登記完整。

本年度根據(jù)科室實際情況組織科室人員進行了，藥事管理基本知識、麻醉物品及精神物品相關(guān)法規(guī)、抗菌藥物的臨床應(yīng)用。本科人員自我學習的習慣有待提高。

在忙碌中完成了全年工作，同時感謝院領(lǐng)導和各科室的支持，綜合全年的管理，藥房工作還有許多不盡人意之處，但作為藥房管理人員的我,需要以質(zhì)量考核為基準去評價自己的工作，并努力地完善自我。今后我會在各項不足中彌補自己的缺點，逐漸完善各項工作。

四、20xx年工作思路

1、明年的第一要務(wù)就是要適應(yīng)各種變化，重視學習，促進人員素質(zhì)的大幅度提高。、

2、嚴格按照處方書寫規(guī)范進行處方質(zhì)量控制。

3、特殊藥品嚴格按《麻醉物品管理辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到賬物相符、登記完整。

第7篇：年度安全述職范文

一、指導思想

全面貫徹落實黨的精神，堅持以人民為中心，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，聽民意、聚民智、惠民生、謀發(fā)展，通過廣泛聽取市民對政府工作的意見建議、組織市政府部門負責人公開述職、請市民代表對政府工作進行評議，不斷提高政府感知群眾期盼、服務(wù)公眾需求的能力和水平，加快轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效能，努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。

二、活動內(nèi)容

（一）廣泛征集市民意見建議。在xx政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)站及微信公眾號同時開通意見建議征集專欄，同步鏈接各大網(wǎng)站及微信公眾號，倡導市民以實名方式，重點就經(jīng)濟社會發(fā)展（如招商引資、“雙創(chuàng)”、“一業(yè)一策”、“雙百千”行動、融入“一帶一路”、“三去一降一補”等方面）、城市治理（如建設(shè)美麗xx三年行動等方面）、文化創(chuàng)新、生態(tài)文明、科技引領(lǐng)、政府建設(shè)等提出意見建議，并組織部分社會組織、行業(yè)協(xié)會、科研院所等有針對性地提出意見建議，激勵廣大市民和社會各界廣泛參政議政，共謀xx發(fā)展。根據(jù)意見建議的不同特點，研究提出具體辦理意見，尤其是針對性強、參考價值高、可操作性強的意見建議，要充分吸納進市政府及有關(guān)部門來年工作謀劃和政策研究過程中，并在起草政府工作報告中加以借鑒吸收。意見建議的辦理情況通過xx政務(wù)網(wǎng)專題欄目向社會反饋。

（二）組織市政府部門負責人述職報告會。組織47個市政府部門進行年終述職，其中，市政府研究室、市人防辦在市級機關(guān)內(nèi)部進行述職和評議，其他45個部門進行公開述職，共分為4個組，每組用時約半天，每個部門限時10分鐘。述職部門主要報告本年度業(yè)務(wù)職能目標等主要工作完成情況、市民意見建議辦理情況、存在問題及明年打算等，報告內(nèi)容要突出群眾關(guān)切、市民關(guān)注的事項，更接地氣，更能回應(yīng)社會熱點。在述職報告會前向社會公開各部門的工作職責、年度目標、書面述職報告等，并通過各大媒體及相關(guān)微信公眾號對各部門一年主要工作進行展示。述職報告會將通過xx電視臺、xx人民廣播電臺、xx網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺、xx新聞網(wǎng)、掌上xx和愛xx手機客戶端等全程直播。

（三）接受萬名市民代表評議。通過隨機抽取、組織推薦和自愿報名相結(jié)合的方式，進一步優(yōu)化市民代表構(gòu)成，邀請1萬名市民代表分別在市級主會場以及各區(qū)（市）和xx高新區(qū)分會場，現(xiàn)場聽取各部門述職報告，采用無記名的方式現(xiàn)場填寫并提交評議票，每組發(fā)放評議票2500張。同時，組織填寫社情民意調(diào)查問卷等。市民代表的評議票當場回收、密封，主會場與分會場評議票混合后由第三方匯總統(tǒng)計，評議結(jié)果計入市政府各部門全市綜合考核成績。

三、實施步驟

（一）啟動籌備階段。印發(fā)活動實施方案，建立聯(lián)席會議制度。網(wǎng)上公布市政府部門年終述職報告。向社會公開征集意見建議。接受市民代表報名，完成市民代表的遴選、確定。做好主會場和分會場的技術(shù)保障。

（二）報告評議階段。組織市政府部門述職報告會，接受市民評議。

（三）辦理總結(jié)階段。研究辦理意見建議并反饋，評選優(yōu)秀建議，對意見建議辦理情況進行第三方評估。完成評議結(jié)果的匯總統(tǒng)計。

（四）各區(qū)（市）各自組織開展面向本轄區(qū)居民的“三民”活動。

四、責任分工

為確?；顒禹樌麑嵤?，建立由市政府分管領(lǐng)導為召集人，市委宣傳部、市政府辦公廳、市統(tǒng)計局、市政府研究室、市電政信息辦、市政府新聞辦、市網(wǎng)絡(luò)辦、xx日報社、市廣播電視臺、xx高新區(qū)管委等單位和各區(qū)（市）政府負責人組成的聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議設(shè)辦公室，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、文字材料、技術(shù)保障、監(jiān)督檢查、新聞宣傳、意見建議辦理等工作組。

各單位職責分工：市政府辦公廳負責活動統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、會場監(jiān)督等工作；市統(tǒng)計局負責市民代表遴選、統(tǒng)計匯總等工作；市政府研究室負責領(lǐng)導講話、活動簡報、工作總結(jié)等文字材料起草工作；市委市政府局負責主會場穩(wěn)定工作；市公安局負責主會場內(nèi)外的安全保衛(wèi)和資格審查等工作；市電政信息辦負責網(wǎng)上信息、網(wǎng)站建設(shè)等技術(shù)支持，負責主會場技術(shù)保障并指導分會場的技術(shù)保障工作，組織電視臺、廣播電臺和網(wǎng)站做好直播技術(shù)保障；市政府新聞辦、市網(wǎng)絡(luò)辦負責新聞宣傳及輿論引導等；市廣播電視臺、xx網(wǎng)絡(luò)傳媒集團負責電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)的宣傳和直播工作；各區(qū)（市）政府、xx西海岸新區(qū)管委和xx高新區(qū)管委負責各分會場市民代表的遴選、審核、培訓、通知、材料發(fā)放、會場秩序和會務(wù)保障，負責述職視頻在區(qū)級媒體重播等。

五、活動要求

（一）高度重視，加強協(xié)作。各單位要充分認識活動的重要意義，建立健全活動組織機構(gòu)，構(gòu)建分工明確、責任落實、指令暢通、運行有序的工作推進體系，精心籌劃，嚴密組織，加強協(xié)作，整體推進，確?；顒禹樌_展。

第8篇：年度安全述職范文

述職報告這種帶有藝術(shù)性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。以下是小編整理的資料員年度述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

資料員年度述職報告一

尊敬的'各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

時光如梭，忙碌中又到了年末，在這辭舊迎新之際，回顧20__年的工作歷程，總結(jié)工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。

一、20__年基本工作內(nèi)容

我本著認真負責的態(tài)度，積極的完成了以下本職工作：不斷提高自己的理論水平，增強工作的主動性和責任感，盡職盡責的完成了20__年的各項工作任務(wù)。

在項目上主要是對工程的資料收集整理和管理工作，對施工中的施工方案及其它相關(guān)資料的報驗，項目的圖集、規(guī)范發(fā)放管理工作。盡可能的配合各單位的工作，在施工期間能夠較好的協(xié)助項目管理人員及工程相關(guān)人員，為他們提供所需的資料并做好類似工作。資料工作看似輕松，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好并不容易，從3月份冬休結(jié)束上班以來就投入到了緊張的工作中，面臨質(zhì)監(jiān)局等上級單位的檢查中，現(xiàn)有的資料不論是從驗收報告還是現(xiàn)場的施工資料都存在著不符和空缺之處，在后續(xù)的工作中及時進行了補充完善。收集保存好相關(guān)部門下發(fā)的通知，按類別整理好放入文件夾內(nèi)，為以后的查閱提供方便。做好圖紙下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將原件存檔。

負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的資料進行整補，使其盡量保持外觀上的整齊美觀。根據(jù)驗評標準要求對整個標段所有工程進行單位、分部、分項工程評定，對已完成工程的資料進行歸檔入柜保存，并定期對資料進行核查。要求工程資料應(yīng)認真填寫，字跡工整，裝訂整齊，以便以后檢查及歸檔查閱時一目了然。

在20__年10月完成了金阿路面一標的項目交工資料驗收工作，并進行核查，對已完成驗收工程的資料裝訂整齊并進行歸檔入柜保存，以便以后檢查及歸檔查閱時一目了然。

20__年11月進入了新建項目白明路面五標前期的準備中，20__年1月已完成前期資料的準備工作。

二、立足本職，不斷學習

通過這一年的工作，資料工作從外部（業(yè)主、質(zhì)監(jiān)局、監(jiān)理）單位到項目部各部門再到公司內(nèi)部一直滲透到項目的各個角落，各部門、人員各盡其職，相互制約、環(huán)環(huán)相扣，尤其是資料嚴謹?shù)囊?，更像一條繩索將項目上所有資料相關(guān)部門、人員緊緊捆綁在一起，這就要求所有資料相關(guān)人員必須步調(diào)一致，加強協(xié)調(diào)，完美合作，堅決防止骨牌效應(yīng)的發(fā)生。作為資料管理工作者更應(yīng)該嚴格要求自己時時認真、處處嚴謹。資料管理工作瑣碎復雜，必須認真去做，任何時候來不得一點馬虎，一個細小的錯誤可能就帶來大的問題。雖說我認真學習了，但工作中還是有很需要去學習的地方，在以后的工作中，我將不斷的學習，不斷的完善自己，不斷的提升自己的的工作能力。

三、加強計劃，創(chuàng)新思維

隨著工程的進程，資料也會越來越多，忙不過來是必然的，這就要求在工作時要做好個人工作的計劃性，分主次、先后、及時的完成各項工作，及時完成簽收程序，以達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作。在合理的范圍內(nèi)，安排好每天的工作內(nèi)容，對于突發(fā)問題及時處理及時解決，統(tǒng)籌規(guī)劃，提高工作效率，圓滿完成工作任務(wù)。

盡管有了一定的進步和成績，但有些方面還存在著不足，創(chuàng)造性的工作還不是很多，現(xiàn)在的工作都是基本按照以前學習到的資料管理工作的思維來做，對于一些覺得不合適的地方，也找不出更好的方法來改善，思路有一定的局限性，創(chuàng)新思維不強；創(chuàng)新又需以豐富的知識和經(jīng)驗為基礎(chǔ)，要擴大信息源，學習各種各樣的資料管理的工作方法和知識，以擴大自己的知識面，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維，在今后的工作中提高工作效率。

雖然目前的工作得到了領(lǐng)導和同事的認可，但個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的日子里，我將認真學習資料管理各方面的知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，讓資料工作做得更好更完美。

資料員年度述職報告二

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

20__年已經(jīng)過去，我們又迎來了新的一年。我于20__年7月進入公司，擔任現(xiàn)場資料員，主要負責中儲糧唐山直屬庫現(xiàn)場資料的整理工作。

回顧這半年的工作經(jīng)歷，自我總結(jié)為轉(zhuǎn)變之年。從一個學生身份轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T身份，從書本上的知識轉(zhuǎn)變到實際工作中的經(jīng)驗，從年少無知轉(zhuǎn)變到虛心求實。這些轉(zhuǎn)變?nèi)且蜻@半年中的歷練，讓我對生活和工作都有了新的認識。

在這半年中，我主要負責現(xiàn)場的資料整理工作，在資料的整理方面雖然做了較多工作，取得了一定的成績，但也存在許多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下匯報：

一、20__年基本工作內(nèi)容：

雖說學的是建筑工程管理，對建筑方面的有一定的了解，但是第一次接觸資料方面的工作，開始接觸，對什么都無從下手。開始工作的時候，正好是工程開工，對學習比較有利，在領(lǐng)導和其他同事的指導下，開始的從最基本的開始學習。

（一）工程開工要準備前期的開工資料，從施工組織設(shè)計、施工方案的編制到圖紙會審、開工報審、安全備案等一系列的工作，我都仔細認真的學習，爭取自己能獨立完成，為以后能自己完成打下基礎(chǔ)。

（二）工程施工階段，對資料的跟進很緊。由于剛不如工作崗位，對工作不熟悉，開始只能進行整理工作，在整理的過程中，一邊工作一邊學習，直到現(xiàn)在，能獨立完成一整套的技術(shù)資料和安全資料，跟緊工期，完成監(jiān)理和甲方的要求。

（三）工程資料中，技術(shù)資料是一方面，還涉及到材料的報驗和實驗工作。我在同事的帶領(lǐng)下，下工地，了解原材的取樣、混凝土澆筑的取樣等，并深入到實際，親自動手，努力學習。

（四）工程資料的整理看似簡單，但涉及面廣，要懂得不僅是資料方面，對辦公操作系統(tǒng)、建筑技術(shù)、圖紙、材料、工地安全文明等方面也要了解并熟記于心。在這方面，我向技術(shù)員、材料員、安全員等老同志虛心請教，查看相關(guān)資料，不斷的充實自己，為自己的工作打下更堅實的基礎(chǔ)。

二、存在的問題：

（一）、自身的工作經(jīng)驗不足，有待進一步加強理論和專業(yè)知識，與實際的資料整理的要求還有差距。

（二）、參加工作的時間較短，在工作的過程中，自己常會產(chǎn)生厭倦的情緒。由于經(jīng)驗不足，對工作很不利。

三、自我評價、今后努力方向：

通過半年的努力工作，我能認真學習各種建筑規(guī)范，通過崗位任職磨練，思想逐漸成熟，已具備了一定的工作能力，積蓄了一定的資料整理經(jīng)驗。

在今后開展工作的同時，我將不斷學習業(yè)務(wù)知識，提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作的需要。并經(jīng)常開展批評與自我批評，廣泛聽取領(lǐng)導和同事的意見和建議，對合理的建議進行采納，不斷完善自己。同時我要努力的加強軟件應(yīng)用和現(xiàn)場技術(shù)方面的學習，提升業(yè)務(wù)水平，使自己的知識面更加豐富，為項目部和公司貢獻自己的力量。

以上是一年來的工作述職，最后對一年來關(guān)心和支持我工作的領(lǐng)導、同事表示誠摯的謝意！

資料員年度述職報告三

__年一年來我做綜合隊的資料員工作。說是做資料員，我還是有許多工作要做，有領(lǐng)料工作、維修收費工作、水廠核算工作、經(jīng)管工作及維修監(jiān)管工作等，其次才是做一些資料。用前一任管理員的話說是：“一有空閑就來寫資料。”到了7月份我把純凈水廠的核算員工作移交給了新來的一位同志。這樣一來好像工作沒原來緊張了，但是上級的各項要求更細致了，我還在毫不松懈的努力著。

__年即將過去，我心中非常感謝站領(lǐng)導、隊領(lǐng)導及各位同志一年來對我生活上的關(guān)心和工作上的幫助，感謝站領(lǐng)導給了我一個發(fā)揮自我的平臺，給了我一個鍛煉的機會，以更好姿態(tài)的為社區(qū)服務(wù)；感謝隊領(lǐng)導及各位同事給我的支持和信任，為了得到大家的督促和相互協(xié)作，以求取長補短，把工作做得更進一步，我述職如下，如有不當之處，請多指教。

一、努力學習加強自身修養(yǎng)，不斷提高個人素質(zhì)

一年來自己認真學習科學發(fā)展觀的理論，我以較高的標準嚴格要求自己，學習黨的方針路線和各項政策法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行處部及站上__年工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，建設(shè)和諧社區(qū)為主線，根據(jù)站領(lǐng)導及隊領(lǐng)導的要求不斷加強學習，協(xié)助隊長努力做好各項工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

我在努力學習、提高個人素質(zhì)的同時，結(jié)合站上的工作安排和本隊實際情況，協(xié)助隊長帶領(lǐng)全隊員工認真學習處、站各項會議精神和上級的文件精神，上傳下達貫徹執(zhí)行上級的各項工作要求，始終把綜合隊的服務(wù)理念“服務(wù)追求完美，住戶享受幸福”貫徹落實到各自的實際工作中去。

二、我日常要做的工作有以下這些

1、每天14：30之前報日報、每周日14：30分之前還要報周報給物業(yè)辦；月末要總結(jié)寫出綜合隊這個月的月報。

2、上半年每天報電力春檢記錄，每周五報春檢工作小結(jié)，到5月底報春檢總結(jié)。

3、在雷雨季節(jié)每周五報防洪防汛小節(jié)，一見天下雨就報下雨情況。

4、每月18日前上報材料計劃、每月20日前上報資金計劃。

5、每月10日前后及時打印好申請單為水廠、公寓、隊部領(lǐng)辦公用品。

7、每月30日前上報綜合隊員工的考勤。

8、每月20日前上報水廠送水員工的考勤（半年后因提成增加不給報了）。

9、維修人員急需的材料，要及時整理后打印好，送領(lǐng)導審批，領(lǐng)出來后及時交給維修人員（半年后因維修外包不給報了）。

10、每半個月按規(guī)定填寫好嘉興維修的高空作業(yè)票，按時打印出來，請示領(lǐng)導審批后，再讓隊領(lǐng)導簽字、維修人員簽字認定。

作為資料員，我要填寫許多資料，主要有：（一）傳達站上的隊周會議記錄；（二）隊上學習記錄、培訓記錄；（三）hse綜合記錄；（四）社會治安綜合治理記錄；（五）消防安全要害保衛(wèi)記錄；（六）材料計劃登記；（七）三級安全教育卡片記錄；（八）防洪防汛及各種應(yīng)急演練記錄；（九）hse危險因素清單；（十）隊部各種資料等。后來上級檢查整改后又增加了一些，但主要是這些。

三、主要工作成績

近一年多來，我是第二物業(yè)服務(wù)站綜合隊的資料員、經(jīng)管員、材料員和純凈水廠的收費員與核算員，時常早出晚歸忙碌在綜合隊的各個班組之間，也常去物業(yè)辦和綜合辦。

第9篇：年度安全述職范文

目標管理責任制

為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，確保經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展順利進行，根據(jù)省、州、縣關(guān)于加強社會治安綜合治理有關(guān)要求和鎮(zhèn)黨委、政府的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定2006年度社會治安綜合治理目標管理責任制。

一、責任對象

農(nóng)村工作組、村（居）委會；所轄行政機關(guān)、企事業(yè)單位。

二、責任內(nèi)容

（一）把綜治工作納。入本地、本單位經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃，健全工作機制，完善考核制度，為綜治工作提供組織保證；定期研究部署綜治工作，及時解決綜治工作中的問題，保證必需的綜治工作經(jīng)費。堅持第一責任人年度述職，綜治成員單位述職制度；綜治例會制度；聯(lián)系點制度。執(zhí)行一票否決制，重大案（事）件領(lǐng)導責任查究制度等。

（二）把綜治工作實績列入干部政績考核，與干部的職級和獎懲直接掛鉤，獎勵任免干部征求綜治領(lǐng)導機構(gòu)意見，綜治工作機構(gòu)的辦公場所、人員、經(jīng)費按規(guī)定要求落實到位，農(nóng)村治保、民調(diào)主任“三權(quán)管理”落實到位。治安隱患、矛盾糾紛排查調(diào)處的月報表及工作總結(jié)報送及時。

（三）嚴打?qū)ｍ椪涡袆咏M織有力，措施具體，突出的治安問題整治效果明顯，黑惡勢力得到及時打擊，群眾反映強烈的侵財、傷害等可防性案件得到有效控制。

1、嚴厲打擊盜竊、搶劫、搶奪、車匪路霸等嚴重影響人民群眾人身和財產(chǎn)安全的多發(fā)性犯罪和“三類犯罪”活動。

2、加強對易燃易爆物品、有毒有害物品、特種行業(yè)的管理，嚴密防范和打擊各種恐怖破壞活動，防止發(fā)生投毒、爆炸等群死群傷的惡性案件。

3、排查整治治安亂點，排查整改治安隱患，防范重特大治安災害事故發(fā)生。

4、排查整治學校及周邊治安環(huán)境，保證校園治安環(huán)境良好。

5、加強對書刊、音像制品和網(wǎng)吧的有效管理，開展“掃黃打非”斗爭，鏟除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象。

6、排查公共安全隱患，防止重特大安全事故發(fā)生。

7、加強電力設(shè)施保護工作，維護電力設(shè)施安全和電網(wǎng)穩(wěn)定運行，確保正常供用電秩序。

8、加強交通秩序整治，“四方一責”管理規(guī)范到位，杜絕重特大道路交通安全事故。

9、嚴密控制和嚴厲打擊“”等組織的破壞活動。

（四）完成年度法制宣傳教育任務(wù)，自主開展有針對性的法制宣傳教育，學校法制宣傳教育“四落實”到位，積極預防青少年犯罪。流動人員管理、刑釋解教人員的幫教措施和出租房管理落實到位。

（五）建立完善維穩(wěn)工作預警機制和矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查調(diào)處聯(lián)動工作機制，積極排處矛盾糾紛，主動辦理案件，有效預防、控制和處置和重大突發(fā)性事件，在維穩(wěn)工作中實行重大矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導責任制，部門責任制、責任追究制，堅持“誰主管，誰負責”，“屬地管理”和“分級負責，歸口管理”的原則，努力把問題解決在基層，在單位內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，對各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患要有分解責任和應(yīng)急預案，對糾紛個案要積極妥善處理。

（六）結(jié)合“平安巴東”創(chuàng)建活動，積極開展“平安官渡”、“安全文明單位”和“安全文明村”創(chuàng)建活動。

（七）對電力、金融、通訊、交通、供水、供氣、廣播電視等部門和系統(tǒng)大型民營企業(yè)實行重點保護，發(fā)生案件偵破及時。

（八）農(nóng)村“兩會一戶”（特別是有房產(chǎn)的村）建設(shè)要規(guī)范化、制度化、效能化。治安中心戶的覆蓋率和知曉率達到百分之百，集鎮(zhèn)的防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)要規(guī)范、科學、實用，有專職或義務(wù)治安巡邏隊，門店聯(lián)防、門棟關(guān)照、單位內(nèi)部自防要普遍開展，做到有形式有內(nèi)容，有檔案資料，有效果。

（九）扎實開展綜治業(yè)務(wù)培訓，提高基層綜治隊伍的工作水平。對基層綜治工作的培訓要有計劃，有效果，通過培訓，讓他們既能在實際工作中解決矛盾和問題，又能規(guī)范性地辦理、整理各類工作文案。

三、考評辦法

（一）按照年初工作計劃，鎮(zhèn)綜治委在加強經(jīng)常性督導的基礎(chǔ)上，在六月中旬和十一月中旬，從相關(guān)職能部門抽調(diào)人員，組成考評專班，對各村和單位進行半年和年度考評，實行百分制評分。

（二）考評采取一聽二看三走訪的形式，隨機走訪群眾，調(diào)查當?shù)貓?zhí)法監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員和社會各界知名人士，了解農(nóng)村“兩會一戶”和單位內(nèi)保門店聯(lián)防，門棟關(guān)照的知曉率以及對綜治工作的滿意率的評估，評估結(jié)果按百分之五計入考評總分。

（三）考評以百分制計分，按優(yōu)勝、達標、未達標、分類排隊，優(yōu)勝為90分——100分，達標85—89分，未達標85分以上，考評結(jié)果報鎮(zhèn)綜治委、鎮(zhèn)黨委政府。由鎮(zhèn)黨委政府命名為安全文明村（單位），并按上級表彰名額，按排名位次報上級表彰。村治保民調(diào)主任報酬按照“三權(quán)管理”規(guī)定按工資總額的40%與社會治安綜合治理工作考核得分掛鉤，考評未達標的，通報批評，限期整改，對工作不負責任，造成重特大案（事）件發(fā)生影響全局的單位和村，實行一票否決，并追究責任人責任，駐村公務(wù)員年度考核定為不稱職，取消所涉單位、村和個人的評先表模資格。

本責任制若因責任人變動，由接任者繼續(xù)履行。