年度活動規(guī)劃精選(九篇)
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第1篇：年度活動規(guī)劃范文
首先，就本年度市場的整體環(huán)境現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)，諸如行業(yè)市場容量變化、品牌集中度及競爭態(tài)勢、競品市場份額排名變化、渠道模式變化及特點(diǎn)、終端型態(tài)變化及特點(diǎn)、消費(fèi)者需求變化、區(qū)域市場特征等等，目的在于了解整體市場環(huán)境的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，把握市場大環(huán)境的脈動，
其次，深刻分析市場上主要競品在產(chǎn)品系列、價格體系、渠道模式、終端形象、促銷推廣、廣告宣傳、、營銷團(tuán)隊、戰(zhàn)略合作伙伴等等方面表現(xiàn)，做到知彼知己，百戰(zhàn)不殆。目的在于尋找標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式，挖掘自身與標(biāo)桿企業(yè)的差距和不足。
最后，就是自身營銷工作的總結(jié)分析，分別就銷售數(shù)據(jù)、目標(biāo)市場占有率、產(chǎn)品組合、價格體系、渠道建設(shè)、銷售促進(jìn)、品牌推廣、營銷組織建設(shè)、營銷管理體系、薪酬與激勵等方面進(jìn)行剖析。有必要就關(guān)鍵項目進(jìn)行swot分析，力求全面系統(tǒng)，目的在于提煉出存在的關(guān)鍵性問題并進(jìn)行初步原因分析，然后才可能有針對性擬制出相應(yīng)的解決思路。
運(yùn)籌于帷幄之中，決勝在千里之外。新年度營銷工作規(guī)劃就是強(qiáng)調(diào)謀事在先，系統(tǒng)全面地為企業(yè)新年度整體營銷工作進(jìn)行策略性規(guī)劃部署。但是我們還要明白（本文由第一diyifanwen.com精心為你整理）年度營銷工作規(guī)劃并不是行銷計劃，只是基于年度分析總結(jié)而撰寫的策略性工作思路，具體詳細(xì)的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現(xiàn)實(shí)意義。
目標(biāo)導(dǎo)向是營銷工作的關(guān)鍵。在新年度營銷工作規(guī)劃中，首先要做的就是營銷目標(biāo)的擬訂，都是具體的、數(shù)據(jù)化的目標(biāo)，包括全年總體的的銷售目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)、利潤目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)、終端建設(shè)目標(biāo)、人員配置目標(biāo)等等，并細(xì)化分解。如終端類產(chǎn)品的銷售目標(biāo)就要按品項分解到每個區(qū)域、每個客戶、每個系統(tǒng)等等；流通類產(chǎn)品分解到每個區(qū)域、每個客戶等。
其次就是產(chǎn)品規(guī)劃。根據(jù)消費(fèi)者需求分析的新產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品改良計劃；通過銷售數(shù)據(jù)分析出區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)品，擬制出區(qū)域產(chǎn)品銷售組合；根據(jù)不同區(qū)域市場特征及現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò)資源狀況，擬制出區(qū)域產(chǎn)品的渠道定位。然后就要擬制規(guī)范的價格體系，從到岸價到建議零售價，包括所有中間環(huán)節(jié)的價格浮動范圍。有時非常必要結(jié)合產(chǎn)品生命周期擬制價格階段性調(diào)整規(guī)劃。
如果企業(yè)仍存在空白區(qū)域需要填補(bǔ)、或者現(xiàn)有經(jīng)銷商無法承擔(dān)新產(chǎn)品銷售等原因，還需要制定區(qū)域招商計劃或者客戶開發(fā)計劃。終端類產(chǎn)品還需要完善商超門店開發(fā)計劃。
然后擬制品牌推廣規(guī)劃，致力于擴(kuò)大品牌影響力，提升品牌知名督、美譽(yù)度、忠誠度，需要分終端形象建設(shè)、促銷推廣活動、廣告宣傳、公關(guān)活動等來明確推廣規(guī)劃主題、推廣組合形式
第2篇：年度活動規(guī)劃范文
其次，深刻分析市場上主要競品在產(chǎn)品系列、價格體系、渠道模式、終端形象、促銷推廣、廣告宣傳、、營銷團(tuán)隊、戰(zhàn)略合作伙伴等等方面表現(xiàn)，做到知彼知己，百戰(zhàn)不殆。目的在于尋找標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式，挖掘自身與標(biāo)桿企業(yè)的差距和不足。
最后，就是自身營銷工作的總結(jié)分析，分別就銷售數(shù)據(jù)、目標(biāo)市場占有率、產(chǎn)品組合、價格體系、渠道建設(shè)、銷售促進(jìn)、品牌推廣、營銷組織建設(shè)、營銷管理體系、薪酬與激勵等方面進(jìn)行剖析。有必要就關(guān)鍵項目進(jìn)行swot分析，力求全面系統(tǒng)，目的在于提煉出存在的關(guān)鍵性問題并進(jìn)行初步原因分析，然后才可能有針對性擬制出相應(yīng)的解決思路。
運(yùn)籌于帷幄之中，決勝在千里之外。新年度營銷工作規(guī)劃就是強(qiáng)調(diào)謀事在先，系統(tǒng)全面地為企業(yè)新年度整體營銷工作進(jìn)行策略性規(guī)劃部署。但是我們還要明白年度營銷工作規(guī)劃并不是行銷計劃，只是基于年度分析總結(jié)而撰寫的策略性工作思路，具體詳細(xì)的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現(xiàn)實(shí)意義。
目標(biāo)導(dǎo)向是營銷工作的關(guān)鍵。在新年度營銷工作規(guī)劃中，首先要做的就是營銷目標(biāo)的擬訂，都是具體的、數(shù)據(jù)化的目標(biāo)，包括全年總體的的銷售目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)、利潤目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)、終端建設(shè)目標(biāo)、人員配置目標(biāo)等等，并細(xì)化分解。如終端類產(chǎn)品的銷售目標(biāo)就要按品項分解到每個區(qū)域、每個客戶、每個系統(tǒng)等等;流通類產(chǎn)品分解到每個區(qū)域、每個客戶等。
其次就是產(chǎn)品規(guī)劃。根據(jù)消費(fèi)者需求分析的新產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品改良計劃;通過銷售數(shù)據(jù)分析出區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)品，擬制出區(qū)域產(chǎn)品銷售組合;根據(jù)不同區(qū)域市場特征及現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò)資源狀況，擬制出區(qū)域產(chǎn)品的渠道定位。然后就要擬制規(guī)范的價格體系，從到岸價到建議零售價，包括所有中間環(huán)節(jié)的價格浮動范圍。有時非常必要結(jié)合產(chǎn)品生命周期擬制價格階段性調(diào)整規(guī)劃。
如果企業(yè)仍存在空白區(qū)域需要填補(bǔ)、或者現(xiàn)有經(jīng)銷商無法承擔(dān)新產(chǎn)品銷售等原因，還需要制定區(qū)域招商計劃或者客戶開發(fā)計劃。終端類產(chǎn)品還需要完善商超門店開發(fā)計劃。
第3篇：年度活動規(guī)劃范文
第二條本辦法所稱中央企業(yè)，是指國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國資委）履行出資人職責(zé)的企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）。
第三條本辦法所稱的投資主要包括企業(yè)在境內(nèi)的下列投資活動：
（一）固定資產(chǎn)投資；
（二）產(chǎn)權(quán)收購；
（三）長期股權(quán)投資。
第四條國資委依法對企業(yè)投資活動進(jìn)行監(jiān)督管理，指導(dǎo)企業(yè)建立健全投資決策程序和管理制度。
第五條企業(yè)是投資活動的主體，企業(yè)必須制定并執(zhí)行投資決策程序和管理制度，建立健全相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，并報國資委備案。
第六條企業(yè)投資活動和國資委對企業(yè)投資活動的監(jiān)督管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
（一）符合國家發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策；
（二）符合企業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整方向；
（三）符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；
（四）突出主業(yè)，有利于提高企業(yè)核心競爭能力；
（五）非主業(yè)投資應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)調(diào)整、改革方向，不影響主業(yè)的發(fā)展；
（六）符合企業(yè)投資決策程序和管理制度；
（七）投資規(guī)模應(yīng)當(dāng)與企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債水平和實(shí)際籌資能力相適應(yīng)；
（八）充分進(jìn)行科學(xué)論證，預(yù)期投資收益應(yīng)不低于國內(nèi)同行業(yè)同期平均水平。
主業(yè)是指由企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃確定的并經(jīng)國資委確認(rèn)公布的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)；非主業(yè)是指主業(yè)以外的其他經(jīng)營業(yè)務(wù)。
第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)其發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃編制年度投資計劃，企業(yè)的主要投資活動應(yīng)當(dāng)納入年度投資計劃。
企業(yè)年度投資計劃應(yīng)當(dāng)主要包括下列內(nèi)容：
（一）總投資規(guī)模、資金來源與構(gòu)成；
（二）主業(yè)與非主業(yè)投資規(guī)模；
（三）投資項目基本情況（包括項目內(nèi)容、投資額、資金構(gòu)成、投資預(yù)期收益、實(shí)施年限等）。
企業(yè)年度投資計劃中的投資項目是指按照企業(yè)投資管理制度規(guī)定由董事會或總經(jīng)理辦公會議研究決定的投資項目（包括子企業(yè)投資項目）。
第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按國資委要求，在規(guī)定時間內(nèi)報送年度投資計劃。
企業(yè)年度投資計劃的統(tǒng)一報送格式、報送時限等要求，由國資委另行規(guī)定。
第九條國資委對企業(yè)投資活動實(shí)行分類監(jiān)督管理：
（一）按照國資委有關(guān)規(guī)定建立規(guī)范董事會的國有獨(dú)資公司，國資委依據(jù)企業(yè)年度投資計劃對投資項目實(shí)行備案管理。
（二）未建立規(guī)范董事會的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司，國資委依據(jù)企業(yè)年度投資計劃對主業(yè)投資項目實(shí)行備案管理；對非主業(yè)投資項目實(shí)行審核，在20個工作日內(nèi)作出審核決定。
（三）國有控股公司，應(yīng)按照本辦法的規(guī)定向國資委報送企業(yè)年度投資計劃。
（四）其他類型的企業(yè)，參照國有控股公司執(zhí)行。
第十條企業(yè)在年度投資計劃外追加項目，應(yīng)當(dāng)及時將有關(guān)情況報告國資委，國資委按本辦法第九條規(guī)定管理。
第十一條企業(yè)對以下重大投資事項應(yīng)當(dāng)及時向國資委報告：
（一）按國家現(xiàn)行投資管理規(guī)定，需由國務(wù)院批準(zhǔn)的投資項目，或者需由國務(wù)院有關(guān)部門批（核）準(zhǔn)的投資項目，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在上報國務(wù)院或國務(wù)院有關(guān)部門的同時，將其有關(guān)文件抄送國資委。
（二）企業(yè)投資項目實(shí)施過程中出現(xiàn)下列情形的，應(yīng)當(dāng)重新履行投資決策程序，并將決策意見及時書面報告國資委：
1.對投資額、資金來源及構(gòu)成進(jìn)行重大調(diào)整，致使企業(yè)負(fù)債過高，超出企業(yè)承受能力或影響企業(yè)正常發(fā)展的；
2.股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移的；
3.投資合作方嚴(yán)重違約，損害出資人權(quán)益的。
（三）需報告國資委的其他重大投資事項。
第十二條國資委建立企業(yè)投資統(tǒng)計分析制度，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國資委要求報送年度投資完成情況和分析材料，其中部分重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)報送季度投資完成情況。
第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對投資項目實(shí)施后評價管理，具體工作內(nèi)容與要求，參照《中央企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目后評價工作指南》執(zhí)行。國資委根據(jù)需要，對企業(yè)已完成的投資項目，有選擇地開展項目后評價。
第十四條國資委對企業(yè)依據(jù)本辦法報送的資料負(fù)有保密義務(wù)。
第十五條企業(yè)違反本辦法和其投資決策程序規(guī)定的，國資委應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重、致使企業(yè)遭受重大損失的，依照有關(guān)規(guī)定追究企業(yè)有關(guān)人員的責(zé)任。
國資委相關(guān)責(zé)任人員違反本辦法規(guī)定的，國資委應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。
第十六條企業(yè)境外投資監(jiān)督管理的具體規(guī)定，由國資委另行制定。
第4篇：年度活動規(guī)劃范文
1.合理設(shè)置采礦權(quán)。采礦權(quán)設(shè)置，包括新立和變更開采范圍，必須符合各級礦產(chǎn)資源規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃以及相關(guān)的其他部門行業(yè)規(guī)劃。嚴(yán)禁在城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)規(guī)劃建設(shè)用地范圍內(nèi)、國家、省級重點(diǎn)項目規(guī)劃區(qū)、自然生態(tài)保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、地質(zhì)公園、歷史文化保護(hù)區(qū)、飲用水源地保護(hù)區(qū)和礦產(chǎn)資源規(guī)劃劃定的禁止開采區(qū)內(nèi)新設(shè)礦業(yè)權(quán)，已有的采礦權(quán)逐步關(guān)停退出。
2.建立采礦權(quán)標(biāo)識制度。依法設(shè)立的采礦權(quán)在正式開采前，采礦權(quán)人必須在開采作業(yè)場所的明顯位置設(shè)立采礦權(quán)標(biāo)識牌，接受國土資源行政主管部門和社會的監(jiān)督。采礦權(quán)標(biāo)識牌的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括采礦許可證載明的事項、制牌時間和監(jiān)制單位，縣級國土資源行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)采礦權(quán)標(biāo)識牌的監(jiān)制。
3.加強(qiáng)采礦權(quán)人開采活動的年度檢查。各地要嚴(yán)格按照年度檢查的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)礦產(chǎn)資源開采的年度檢查，并將采礦權(quán)標(biāo)識、礦山儲量動態(tài)監(jiān)管、礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復(fù)和礦區(qū)土地復(fù)墾等制度的執(zhí)行情況列入礦產(chǎn)開發(fā)利用年度檢查內(nèi)容。采礦權(quán)人不接受年度檢查或檢查不合格的，采礦權(quán)登記機(jī)關(guān)依法吊銷其采礦許可證；涉及違法的，依法進(jìn)行查處。
4.加強(qiáng)采礦權(quán)人生產(chǎn)行為的管理。領(lǐng)取采礦許可證后，小型規(guī)模以下礦山(含小型)1年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行建設(shè)或生產(chǎn)，逾期不進(jìn)行建設(shè)或生產(chǎn)、施工的，各地應(yīng)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，根據(jù)發(fā)證權(quán)限依法注銷其采礦許可證或申請上級發(fā)證機(jī)關(guān)注銷采礦許可證。
(二）監(jiān)管手段
加強(qiáng)礦產(chǎn)資源開采活動的日常監(jiān)管。各地必須加強(qiáng)對采礦權(quán)人的日常監(jiān)管，明確監(jiān)管任務(wù)，規(guī)范監(jiān)管程序；對采礦權(quán)人開采活動和礦山地質(zhì)環(huán)境治理、土地復(fù)墾情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管；建立采礦權(quán)人檔案，將日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的礦業(yè)權(quán)人違法行為記錄在案，作為年度檢查的依據(jù)。
全面開展礦山儲量動態(tài)監(jiān)督管理。各類礦山企業(yè)要按規(guī)定按時開展礦山地質(zhì)測量，每年1月底前向轄區(qū)國土資源局報送由符合條件的礦山地質(zhì)測量機(jī)構(gòu)編制的上年度《礦山儲量年報》。各地要認(rèn)真組織對《礦山儲量年報》的審查，并按規(guī)定進(jìn)行抽查，特別要加強(qiáng)對年度資源儲量變化大、礦山儲量年報中存在問題較多和保有資源儲量少的礦山企業(yè)的抽查。
（三）制度建設(shè)
1.深入落實(shí)動態(tài)巡查制度。按照《吉林省國土資源執(zhí)法監(jiān)察巡查工作規(guī)范》要求，建立健全縣、鄉(xiāng)、村執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系，科學(xué)劃分巡查區(qū)域，合理確定重點(diǎn)巡查范圍，明確專人負(fù)責(zé)，全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化監(jiān)管，落實(shí)執(zhí)法動態(tài)巡查工作責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)和有效制止無證勘查、開采等違法行為。同時，要探索建立社會監(jiān)督員、村級協(xié)管員制度，拓寬社會監(jiān)督渠道，形成全面覆蓋、無死角的巡查監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
2.嚴(yán)格依法履行查處職責(zé)。落實(shí)案件查處責(zé)任，各縣（市、區(qū)）局主要負(fù)責(zé)人要對案件查處工作負(fù)總責(zé)，分管的副局長是主要責(zé)任人，執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人及案件承辦人是具體責(zé)任人。各地要對巡查、舉報、領(lǐng)導(dǎo)批辦、媒體反映等各渠道發(fā)現(xiàn)的違法線索進(jìn)行整合，建成統(tǒng)一的信息處理平臺，及時明確承辦人員，按照《國土資源違法行為查處工作規(guī)程》的規(guī)定和留痕執(zhí)法的要求，嚴(yán)厲查處無證開采、越界開采、非法轉(zhuǎn)讓礦業(yè)權(quán)等違法行為。
第5篇：年度活動規(guī)劃范文
堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、各級負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)合作的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府在全市開展農(nóng)村集中居住點(diǎn)控源截污行動和規(guī)范排水行為的實(shí)施計劃，全面提升我鎮(zhèn)生活污水治理能力和水平。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立鎮(zhèn)規(guī)劃農(nóng)村居民點(diǎn)“排水達(dá)標(biāo)區(qū)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。成員名單見附表。
三、總體目標(biāo)
年完成我鎮(zhèn)農(nóng)村規(guī)劃居民點(diǎn)排水達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的50℅。今年6月30日前完成本年度創(chuàng)建任務(wù)的30℅，在9月底前完成施工任務(wù)，12月底前通過上級驗收，確保按計劃完成任務(wù)。，實(shí)現(xiàn)對規(guī)劃居民點(diǎn)污水接管、集中處理基本全覆蓋，全面完成規(guī)劃居民點(diǎn)排水達(dá)標(biāo)區(qū)創(chuàng)建任務(wù)。
四、創(chuàng)建活動實(shí)施過程
1、準(zhǔn)備階段：擬定年度規(guī)劃居民點(diǎn)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)排水區(qū)區(qū)塊，3月底前完成各區(qū)塊的普查工作，4、5月份完成方案的設(shè)計和審核、招投標(biāo)等工作。
2、實(shí)施階段：對被列入年度規(guī)劃居民點(diǎn)的排水達(dá)標(biāo)區(qū)創(chuàng)建的區(qū)塊進(jìn)行施工建設(shè)。各居民點(diǎn)所屬村成立工作組，配合鎮(zhèn)、施工等單位開展工作。確保工程的順利開展。
3、驗收階段：對施工完的區(qū)塊進(jìn)行綜合驗收。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員將不定期對區(qū)塊內(nèi)管網(wǎng)建設(shè)、排水設(shè)施、泵站運(yùn)行等情況進(jìn)行及時跟蹤督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保規(guī)劃居民點(diǎn)排水達(dá)標(biāo)區(qū)創(chuàng)建活動的順利實(shí)施。
五、創(chuàng)建居民點(diǎn)“排水達(dá)標(biāo)區(qū)”活動工作要求
（一）高度重視，精心組織，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行檢查，確保檢查驗收結(jié)果科學(xué)公正。驗收過程中，施工單位負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場管理人員、建設(shè)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人必須到場接受檢查驗收組的檢查驗收。
第6篇：年度活動規(guī)劃范文
一、制定2012年法制宣傳工作計劃。各市國土資源局要按照“六五”普法規(guī)劃的總體安排，制定本地區(qū)年度宣傳計劃，確定年度宣傳要點(diǎn)，明確年度宣傳任務(wù)目標(biāo)，切實(shí)做到年初有計劃，年終有總結(jié)。
二、加強(qiáng)重點(diǎn)對象的法制宣傳教育。認(rèn)真總結(jié)“五五”普法期間開展重點(diǎn)對象法制宣傳教育工作經(jīng)驗，結(jié)合不同對象的特點(diǎn)，組織開展適合不同重點(diǎn)對象需要的法制宣傳教育活動。各地要將黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)作為法制宣傳教育的重點(diǎn)對象,同時加大對被征地農(nóng)民、負(fù)責(zé)土地征收出讓事務(wù)的政府機(jī)關(guān)以及工礦企業(yè)的法制宣傳教育工作。
三、深入開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳憲法放在首位，深入學(xué)習(xí)宣傳憲法基本原則和基本精神，深入學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重大意義和基本構(gòu)成，深入學(xué)習(xí)宣傳國家基本法律的主要內(nèi)容。省廳在“12·4”全國法制宣傳日期間，組織全省國土資源系統(tǒng)開展“憲法學(xué)習(xí)周活動”，進(jìn)一步提高我省國土資源管理系統(tǒng)干部職工維護(hù)憲法、遵守憲法的意識。
四、加強(qiáng)新法的宣傳學(xué)習(xí)力度。將《行政強(qiáng)制法》、《省農(nóng)村宅基地管理辦法》以及其他有關(guān)新頒布的法律法規(guī)作為年度學(xué)習(xí)宣傳的重點(diǎn)，組織人員大力開展學(xué)習(xí)宣傳活動。
五、繼續(xù)開展主題日宣傳活動。在日常宣傳的基礎(chǔ)上，充分利用“3·19”礦產(chǎn)資源法宣傳日、“4·22”世界地球日、“6·25”全國土地日、“8·29”測繪法宣傳日、“12·4”全國法制宣傳日等重大法制宣傳教育節(jié)日，組織人員走上街頭開展咨詢和送法活動。在利用好報紙、標(biāo)語、期刊等傳統(tǒng)媒體做好宣傳的同時，加強(qiáng)新興媒體的宣傳。鼓勵有條件的地方通過組織國土資源文藝演出、音樂、戲劇等群眾喜聞樂見的形式宣傳國土資源政策法規(guī)，加強(qiáng)國土資源文化建設(shè)。
第7篇：年度活動規(guī)劃范文
[關(guān)鍵詞] 企業(yè)文化 企業(yè) 文化
一、提高對企業(yè)文化建設(shè)的重視程度
1.認(rèn)識到位。
(1)全面、深入地認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的意義和作用。企業(yè)文化建設(shè)不僅有利于強(qiáng)化企業(yè)管理，全面提升企業(yè)競爭力，還有利于樹立良好的企業(yè)形象,增加企業(yè)的無形資產(chǎn)。
(2)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的表率和核心作用。領(lǐng)導(dǎo)要親自參與企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的制訂，保證規(guī)劃的合理性；要從組織和經(jīng)費(fèi)上對企業(yè)文化建設(shè)提供保障；要為企業(yè)文化建設(shè)提供良好的內(nèi)外部環(huán)境。至關(guān)重要的是，領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，做企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、引領(lǐng)者和行為標(biāo)桿。
(3)加大企業(yè)文化建設(shè)重要性的宣傳力度。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、大討論、征文、辯論賽、文藝活動等多種形式讓大家消除對企業(yè)文化建設(shè)的誤解和分歧。讓全體員工全面、深入地理解企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵、目的、意義和作用。發(fā)動全體員工群策群力，共同探索，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法。
2.組織落實(shí)。
(1)要明確文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)工作是一項系統(tǒng)工程,必須系統(tǒng)計劃,周密安排,明確職責(zé),分工合作。首先,要明確企業(yè)文化建設(shè)的牽頭部門。牽頭部門應(yīng)負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門,主持制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)文化建設(shè)措施的落實(shí)。其次,要明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任。要有主有從,有分有合。第三,要形成切實(shí)有效的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。強(qiáng)調(diào)主動協(xié)調(diào)意識，保持信息渠道的暢通,保證溝通及時有效。
(2)要從人員、時間上提供保障。企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任必須落實(shí)到人，相關(guān)責(zé)任人從事企業(yè)文化建設(shè)活動所需的時間必須從制度上予以保證。
3.物質(zhì)保障。企業(yè)文化建設(shè)離不開相應(yīng)的物質(zhì)支持，必須從經(jīng)費(fèi)和設(shè)施上予以保證。企業(yè)文化建設(shè)所需的研究設(shè)計費(fèi)用、活動費(fèi)用等必需的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)列入預(yù)算，形成制度。要解決文化活動的場地、設(shè)施、設(shè)備問題，使企業(yè)文化建設(shè)有所依托。
二、科學(xué)構(gòu)建企業(yè)文化的理念體系
企業(yè)文化包括三個層面:精神層、制度層和物質(zhì)層。其中精神層的內(nèi)容構(gòu)成企業(yè)文化的理念體系,是整個企業(yè)文化的核心。理念體系是否合理直接決定著企業(yè)文化建設(shè)的成敗。一個好的理念體系應(yīng)當(dāng)具備如下特征:(1)充分體現(xiàn)的價值取向,具有明確的導(dǎo)向性;(2)體系完整,層次清楚,結(jié)構(gòu)合理;(3)表述簡明,好懂易記,富有感召力;(4)能為員工認(rèn)同并自覺遵行,幫助企業(yè)有效達(dá)成愿景,完成使命。
企業(yè)文化理念體系的提煉、提升與設(shè)計過程應(yīng)充分體現(xiàn)從群眾中來，到群眾中去的原則，要調(diào)動全體員工積極參與理念體系的提煉、提升與設(shè)計。以內(nèi)部員工的充分參與保證理念體系合乎實(shí)際，具有較高的可接受性。同時，要充分利用外部專家的專業(yè)知識和技能，以外部專家的專業(yè)性保證理念體系的科學(xué)性。
從內(nèi)容上看，企業(yè)文化理念體系應(yīng)充分體現(xiàn)如下特點(diǎn):⑴具有鮮明的時代性;⑵要有前瞻性和戰(zhàn)略性;⑶與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合;⑷具有強(qiáng)烈的市場和顧客導(dǎo)向意識;⑸具有強(qiáng)烈的人本意識;⑹體現(xiàn)繼承性與創(chuàng)新性的統(tǒng)一。
三、系統(tǒng)規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合
企業(yè)文化的建設(shè)涉及到企業(yè)內(nèi)部各個層次和部門的組織和個人，文化建設(shè)的載體形式多樣，活動的主題豐富多彩，如果沒有統(tǒng)一的規(guī)劃和良好的配合，很難取得好的效果，有時甚至?xí)霈F(xiàn)活動“撞車”、“打架”的現(xiàn)象。
1.系統(tǒng)規(guī)劃。要制訂切實(shí)可行的《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要》，以明確企業(yè)文化的涵義、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、主體、載體、指導(dǎo)思想與原則、理念體系、文化建設(shè)的步驟及管理等。在此基礎(chǔ)上，牽頭部門制訂出《企業(yè)文化建設(shè)年度指導(dǎo)性意見》。對當(dāng)年度企業(yè)文化建設(shè)的主題、重點(diǎn)作出部署，落實(shí)相關(guān)部門的責(zé)任，提出具體的要求。然后，各部門制定本部門企業(yè)文化建設(shè)年度計劃。最后，由牽頭部門匯總制定出統(tǒng)一、具體的企業(yè)文化建設(shè)年度計劃。年度計劃在活動安排上應(yīng)當(dāng)緊扣主題，突出重點(diǎn)，主輔結(jié)合，形成體系，錯落有致，相得益彰。橫向上，活動應(yīng)覆蓋各部門，且體現(xiàn)特色，要求各異?？v向上，年度與年度之間應(yīng)前后銜接，一脈相承。
2.協(xié)調(diào)配合。除加強(qiáng)文化建設(shè)在計劃階段的統(tǒng)籌規(guī)劃外，實(shí)施過程中也要特別注意各層次、各部門文化建設(shè)工作的協(xié)調(diào)和配合。首先，要妥善處理好全局性活動與各部門活動的關(guān)系。要做到內(nèi)容上不重復(fù)，時間上不沖突。全局性活動重在唱響主旋律，營造大氛圍。各部門活動則要結(jié)合工作，體現(xiàn)特色，形式多樣。其次，要協(xié)調(diào)各部門活動之間的關(guān)系，使其不相互沖突。第三，要妥善處理企業(yè)文化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。一方面，文化建設(shè)應(yīng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，真正為業(yè)務(wù)工作服務(wù)，不能以文化活動沖擊業(yè)務(wù)工作；另一方面，業(yè)務(wù)工作也離不開文化建設(shè)的支持，不能以業(yè)務(wù)工作為由輕視企業(yè)文化建設(shè)工作。
四、以促進(jìn)企業(yè)管理水平的全面提升作為企業(yè)文化建設(shè)的立足點(diǎn)
1.在推進(jìn)企業(yè)管理科學(xué)化進(jìn)程中建設(shè)企業(yè)文化。要建立并完善嚴(yán)格的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理方法、管理手段的現(xiàn)代化和科學(xué)化，更重要的是要將管理活動與企業(yè)文化建設(shè)很好地結(jié)合起來，使全體員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，從而使科學(xué)的制度發(fā)揮好應(yīng)有的作用。在管理方式上，要實(shí)現(xiàn)從以制度管理的“硬約束”向以文化管理的“軟約束”的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)管理方式的質(zhì)的飛躍。
2.在加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)過程中建設(shè)企業(yè)文化。要牢固樹立“以人為本”的理念，以人的素質(zhì)的提高帶動企業(yè)管理水平的提高。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念，重視員工培訓(xùn)和開發(fā)，建立、健全企業(yè)學(xué)習(xí)制度，讓企業(yè)員工在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。要形成以績效為導(dǎo)向的文化，建立科學(xué)、合理的績效管理體系，通過有效的績效管理促進(jìn)員工績效水平的不斷提高。要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，建設(shè)奉獻(xiàn)進(jìn)取，協(xié)作高效的團(tuán)隊。
參考文獻(xiàn):
第8篇：年度活動規(guī)劃范文
一、包帶工作的目標(biāo)和任務(wù)
今年精準(zhǔn)扶貧和包帶工作要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
（一）貧困戶脫貧規(guī)劃科學(xué)合理，切實(shí)可行，與實(shí)際產(chǎn)業(yè)發(fā)展相符，并能在2017年以前通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)脫貧；村規(guī)劃科學(xué)全面，切實(shí)體現(xiàn)出群眾最急、最盼的事，切實(shí)能有效改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和群眾生活環(huán)境，有效改善村容村貌。
（二）年內(nèi)實(shí)現(xiàn)400人(區(qū)委下達(dá)任務(wù)是343人)脫貧，各村脫貧人口不少于貧困戶總數(shù)的25%，人均純收入超過2736元，年度實(shí)現(xiàn)增收1400元以上。
（三）對提出申請的返貧戶認(rèn)真甄別，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行評議、公示和上報，此項工作啟動時間以區(qū)扶貧移民部門文件為準(zhǔn)。
二、認(rèn)真搞好駐村幫扶工作
要認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)工作部署，利用好“三千干部包萬戶、帶領(lǐng)群眾奔小康”這個平臺，落實(shí)好“六大扶貧攻堅行動”，認(rèn)真做好以下工作。
(一)認(rèn)真搞好入戶工作。一是完善戶規(guī)劃。包帶干部要在4月10日前深入到所包帶的貧困戶家中，了解貧困戶最新情況并形成記錄；在與貧困戶商議的前提下，實(shí)事求是的科學(xué)制定和修改產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，沒有明確包帶干部的精準(zhǔn)扶貧戶由駐村干部負(fù)責(zé)完善規(guī)劃，戶規(guī)劃表在4月10日前交鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦。二是規(guī)范村規(guī)劃。駐村干部要與村“兩委”干部在廣泛座談和調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合各村實(shí)際制定村規(guī)劃與年度實(shí)施規(guī)劃，有市、區(qū)幫扶部門的，駐村干部要積極與市、區(qū)幫扶部門銜接，與幫扶部門一道搞好規(guī)劃。三是掛貼連心卡。包帶干部要根據(jù)戶規(guī)劃完善連心卡相關(guān)內(nèi)容，算好增收賬，并掛貼在門上或墻上。四是完善扶貧手冊。要根據(jù)2014年實(shí)施情況和2015年規(guī)劃情況完善扶貧手冊相關(guān)內(nèi)容，記錄詳實(shí)。
(二)扎實(shí)推進(jìn)包帶活動。一是提供信息服務(wù)。包帶干部要多方收集各類信息，為貧困戶和各村提供真實(shí)可靠的信息咨詢，結(jié)合貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人員構(gòu)成情況制定培訓(xùn)計劃，于4月8日前報鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦。二是搞好技術(shù)服務(wù)。包帶干部要根據(jù)所包帶的貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展類別，主動學(xué)習(xí)相關(guān)的生產(chǎn)管理技術(shù)，收集技術(shù)資料，切實(shí)為貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)。三是強(qiáng)化思想教育。要用真心與貧困戶交流溝通，切實(shí)加強(qiáng)對貧困戶的感恩教育、奮發(fā)自強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)教育，破除等靠要思想。四是做好其他相關(guān)工作。要認(rèn)真指導(dǎo)各村搞好涉農(nóng)項目掃尾工作和其他建設(shè)，尤其要認(rèn)真指導(dǎo)各村規(guī)范完善連片扶貧項目軟件資料，督促做好小額人身保險、產(chǎn)權(quán)制度改革、易地扶貧搬遷和“十三五”規(guī)劃等工作。
(三)積極協(xié)調(diào)項目資金。包帶干部要認(rèn)真履行包帶職責(zé)，積極與對口部門、包帶部門銜接，明確涉農(nóng)項目與專項扶貧資金，積極爭取社會幫扶，認(rèn)真指導(dǎo)幫助貧困戶和各村實(shí)施好脫貧規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，確保貧困戶項目實(shí)施好、可持續(xù)、能增收。有市、區(qū)包帶部門的村，駐村干部要積極配合包帶部門，協(xié)調(diào)解決包帶活動中存在的問題，為包帶部門提供必要的工作保障。
三、工作要求
第9篇：年度活動規(guī)劃范文
二、教育體系的結(jié)構(gòu)與性質(zhì)
（一）職能部門的主要職責(zé)
總體而言，荷蘭的教育制度是分散型的，學(xué)校有廣泛的自。教育、文化和科學(xué)部（Ministry of Education，Culture and Science，MECS）為學(xué)校提供財政資助，并為公、私立學(xué)校設(shè)立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求。在這一問責(zé)制框架內(nèi)，學(xué)校還可以制定自己的計劃，并根據(jù)各自的需求自由支配資金（ten Brummelhuis et al.2009）。雖然教育、文化和科學(xué)部為其提供指導(dǎo)并指明發(fā)展方向，但學(xué)校最終負(fù)責(zé)ICT在教育中的具體實(shí)施，其實(shí)施的程度往往取決于學(xué)校對ICT投入資金占全部預(yù)算的份額（ten Brummelhuis et al.2009）。
在荷蘭，5～12歲兒童接受小學(xué)教育。小學(xué)畢業(yè)后，學(xué)生可以選擇3種中等教育,分別為：大學(xué)預(yù)科（12～18歲）、普通中學(xué)（12～17歲）、中等職業(yè)教育（12歲及以上）。
（二）政治與經(jīng)濟(jì)背景
面向小學(xué)、中學(xué)和職業(yè)教育的知識網(wǎng)基金會（Kennisnet Foundation）和面向高等教育教育的科研網(wǎng)基金會（SURFnet Foundation）是荷蘭的兩個全國性公共組織，旨在促進(jìn)學(xué)校教育信息化的發(fā)展，為學(xué)校安全、有效地使用ICT以改善教學(xué)質(zhì)量提供服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括：教育內(nèi)容、技術(shù)和教學(xué)支持、研究、評估和監(jiān)測。知識網(wǎng)完全由公共資金提供財政資助，每年的預(yù)算超過4000萬美元，其中包括基本資金2930萬美元和額外資金1090萬美元（ten Brummelhuis et al.2009）。知識網(wǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校的聯(lián)網(wǎng)以及為教育信息化建設(shè)國家級門戶網(wǎng)站 （ten Brummelhuis et al.2009, 522）。教育科研網(wǎng)主要接受公共資助，同時也接受一些個人的資金贊助（Coskun 2010b）。知識網(wǎng)和教育科研網(wǎng)每年都要向教育、文化和科學(xué)部做4次報告，并提交下一年年度計劃以確定未來的工作內(nèi)容及相應(yīng)的資金需求。
三、國家教育信息化規(guī)劃
（一）國家教育信息化規(guī)劃
教育、文化和科學(xué)部與知識網(wǎng)合作，為小學(xué)、中學(xué)和職業(yè)教育制定了國家規(guī)劃——連接ICT（Connected with ICT），于2004～2007年間實(shí)施。該計劃已被知識網(wǎng)年度計劃取代，原因在于知識網(wǎng)直接幫助和指導(dǎo)學(xué)校在教育中應(yīng)用ICT。鑒于荷蘭學(xué)校擁有廣泛的自，之前的國家計劃不能被稱為總體規(guī)劃或國家戰(zhàn)略，而應(yīng)被稱作行動計劃（Coskun 2010b）。
知識網(wǎng)在以下3個領(lǐng)域開展活動：幫助教師提高ICT能力，使其更有效地使用ICT；使數(shù)字資源更易查找和訪問；幫助學(xué)校管理者將ICT基礎(chǔ)設(shè)施和其他ICT組件建設(shè)納入到學(xué)校計劃之中。
每年，教育、文化和科學(xué)部審查和批準(zhǔn)知識網(wǎng)的年度計劃，知識網(wǎng)旨在支持學(xué)校將ICT整合到教育活動中。知識網(wǎng)大使網(wǎng)絡(luò)（The Kennisnet Ambassadors Network）由教師和ICT協(xié)調(diào)者的實(shí)踐社區(qū)組成，該網(wǎng)絡(luò)主要就學(xué)校ICT實(shí)施中面臨的問題進(jìn)行交流。同時，它還向知識網(wǎng)提供教師活動的反饋。荷蘭的部門組織（Sector Organizations）由小學(xué)、中學(xué)和職業(yè)學(xué)校相關(guān)利益組織構(gòu)成（Coskun 2010b）。知識網(wǎng)基金會與這些利益相關(guān)群體建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，并要求其提供有關(guān)數(shù)據(jù)作為年度審查計劃的一部分。
（二）國家規(guī)劃的具體內(nèi)容
題目：知識網(wǎng)年度計劃（小學(xué)、中學(xué)和職業(yè)教育）
年份：2010年
網(wǎng)址：jaarplan2010.kennisnet.nl/
（三）私立機(jī)構(gòu)的參與
知識網(wǎng)與微軟、惠普、IBM和蘋果等公司進(jìn)行長期合作。知識網(wǎng)也與教育出版商等教育領(lǐng)域的私營機(jī)構(gòu)在組織課程、研討會和短期教育開發(fā)項目等方面開展合作。詳細(xì)信息有待進(jìn)一步收集。
私營出版商在“刺激數(shù)字資源的使用”（Stimulating the Use of Digital Learning Resources）和“開放獲取”（Open Access）兩個國家級計劃上與知識網(wǎng)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系（Bok et al. 2010）。通過出版商在數(shù)字門戶網(wǎng)站上內(nèi)容，教師能夠更便捷有效地查詢相關(guān)資源。有些內(nèi)容是開放的，教師可以免費(fèi)下載，有些內(nèi)容則需要教師向網(wǎng)絡(luò)出版商購買。目前，對于教師使用這些服務(wù)的費(fèi)用沒有特別規(guī)定。教育、文化和科學(xué)部正在致力于將這個門戶網(wǎng)連接到一個開放的且基于互聯(lián)網(wǎng)的維基平臺（Wikiwijs）。通過該平臺，教師可以免費(fèi)查找、下載、開發(fā)和共享數(shù)字學(xué)習(xí)資源（Coskun 2010b）。知識網(wǎng)也與出版商和其他媒體組織等私營商在“維基數(shù)字學(xué)習(xí)資源計劃”（digital learning resource wiki）和“國家媒體素養(yǎng)項目”（national media literacy program，Mediawijsheid）等其他項目中建立了合作關(guān)系。
四、加強(qiáng)ICT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及相關(guān)支持
過去，荷蘭將信息化工作重點(diǎn)放在ICT基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)字化教育資源的可用性方面。目前，他們將重點(diǎn)放在教師專業(yè)發(fā)展以及向?qū)W校決策層提供全面的信息化視野等方面（Bok et al.2010）。
