日常學(xué)習(xí)制度精選(九篇)

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第1篇：日常學(xué)習(xí)制度范文

一、自查自糾情況

在學(xué)習(xí)制度過(guò)程中，我能夠抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的主旨，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀。但是學(xué)習(xí)時(shí)還存在幾個(gè)問(wèn)題：

1.細(xì)節(jié)學(xué)習(xí)不到位

在學(xué)習(xí)各種有關(guān)具體業(yè)務(wù)操作的手冊(cè)時(shí)，往往會(huì)忽視不常遇到的問(wèn)題，學(xué)習(xí)也只是簡(jiǎn)單了解，沒(méi)有進(jìn)行具體分析，如分析問(wèn)題會(huì)存在的原因，分析問(wèn)題只是偶爾出現(xiàn)的緣由，分析導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn)的因素等。對(duì)自身的教育不夠深入，要求不夠嚴(yán)格，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度只善于一般要求、一般學(xué)習(xí)，不善于做深入細(xì)致的研究。

2.重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)

由于平時(shí)忙于業(yè)務(wù)，沖減了學(xué)習(xí)的時(shí)間，使工作與學(xué)習(xí)的規(guī)劃不夠協(xié)調(diào)。我常常認(rèn)為學(xué)習(xí)是為了更好的工作，只要工作做到一絲不茍、無(wú)差錯(cuò)，學(xué)習(xí)就可以適當(dāng)放松。但是，在學(xué)習(xí)各種制度后，我了解到制度規(guī)范了工作的具體目的、性質(zhì)、內(nèi)容。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)后，才能明確我們?yōu)槭裁催M(jìn)行某項(xiàng)工作，為什么用這種方法而不是另一種方法。

3.思想建設(shè)有所懈怠

作為行領(lǐng)導(dǎo)，在日常工作中潛意識(shí)里對(duì)內(nèi)部控制的要求沒(méi)有進(jìn)步性，對(duì)內(nèi)部控制的實(shí)施沒(méi)有創(chuàng)新性。在制度建設(shè)方面存在重制度建設(shè)輕落實(shí)的現(xiàn)象，制度方案實(shí)施后，對(duì)實(shí)施結(jié)果未能及時(shí)跟蹤、反饋。對(duì)于需經(jīng)過(guò)多環(huán)節(jié)的工作，沒(méi)有進(jìn)行良好的監(jiān)督，使工作結(jié)果出現(xiàn)偏差。

三、整改落實(shí)情況

在對(duì)自身學(xué)習(xí)、思想方面進(jìn)行自查后，認(rèn)識(shí)到在工作中還存在很多不足，同時(shí)對(duì)于不足也進(jìn)行了積極的整改。

1.通過(guò)再一次集中學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度，我在之前經(jīng)常忽略的問(wèn)題上進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí)，對(duì)于只是偶爾出現(xiàn)的問(wèn)題做了詳盡的分析，認(rèn)識(shí)到引發(fā)問(wèn)題的偶然因素，在工作中在遇到有關(guān)此類因素時(shí)給予充分的認(rèn)識(shí)，使偶爾會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題不在出現(xiàn)，使工作進(jìn)行的更加完美，更加順利。

2.調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的時(shí)間，使工作、學(xué)習(xí)兩不誤。在日常工作時(shí)，通過(guò)多學(xué)習(xí)制度來(lái)規(guī)范工作流程、工作方法。在工作時(shí)間緊張的情況下，我會(huì)利用下班閑余時(shí)間學(xué)習(xí)規(guī)章制度及操作規(guī)范，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)2個(gè)小時(shí)，來(lái)彌補(bǔ)工作與學(xué)習(xí)不匹配引起的不協(xié)調(diào)。

3.學(xué)習(xí)有關(guān)行務(wù)發(fā)展的文件。對(duì)于工作所必需的內(nèi)部控制，我進(jìn)行了細(xì)致的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)后，我明確的認(rèn)識(shí)到內(nèi)控是一個(gè)行業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)。工作中只有首先做好內(nèi)控，才能提及接下來(lái)的工作和進(jìn)一步的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)執(zhí)行制度，對(duì)一份工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)執(zhí)行人明確責(zé)任，做到一人一責(zé)，通過(guò)明確每人的職責(zé)，確定每一環(huán)節(jié)所需進(jìn)行的工作，確保制度執(zhí)行的徹底，不出現(xiàn)推諉、無(wú)視工作的現(xiàn)象。通過(guò)職責(zé)的明確，也能夠進(jìn)行有效的監(jiān)督。

四、對(duì)制度執(zhí)行年活動(dòng)的意見(jiàn)或建議

第2篇：日常學(xué)習(xí)制度范文

一、學(xué)習(xí)制度。

1、局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。由黨委委員、局領(lǐng)導(dǎo)及副局級(jí)干部組成黨委理論學(xué)習(xí)中心組，黨委書記任組長(zhǎng)、副書記任副組長(zhǎng)。根據(jù)上級(jí)布置和工作實(shí)際需要確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，由副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，每月安排一次集中學(xué)習(xí)，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于6天。

2、局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由黨委組織、宣傳委員、機(jī)關(guān)支部書記確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，布置學(xué)習(xí)計(jì)劃。局機(jī)關(guān)工作人員都必須認(rèn)真參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，無(wú)特殊情況，不得缺席。采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、分組討論、大會(huì)交流等多種方式。集中學(xué)習(xí)由組織、宣傳委員、機(jī)關(guān)支部書記召集，每月安排一次，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于6天。

3、局屬事業(yè)站、所的學(xué)習(xí)制度參照機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行，由局黨委統(tǒng)一布置學(xué)習(xí)內(nèi)容，各站、所長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織。

二、日常工作制度：

1、上下班制度。機(jī)關(guān)工作人員必須做到按時(shí)上下班。因公出差，科室人員由科室負(fù)責(zé)人安排，科室負(fù)責(zé)人出差須告知局分管領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)外出，將活動(dòng)去向告知辦公室。

2、請(qǐng)假制度。機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)事假、病假3天以內(nèi)，要經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，病假超過(guò)3天的須有醫(yī)院病假證明；事假超過(guò)三天經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并沖低公休假。病、事假相關(guān)手續(xù)報(bào)組織人事科備案，便于年終年度考核。公休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事先須經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)告分管局長(zhǎng)。

3、請(qǐng)示匯報(bào)制度。各科室在處理日常行政、業(yè)務(wù)工作中，凡超出本部門職權(quán)范圍的應(yīng)向局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。超出局分管領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)范圍的，由分管局長(zhǎng)向局長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)。

參加上級(jí)條線部門組織的外出學(xué)習(xí)、考察活動(dòng)，應(yīng)從嚴(yán)掌握，并須請(qǐng)示局長(zhǎng)同意。

4、會(huì)議報(bào)批制度。各科室及各事業(yè)站召開(kāi)全市性會(huì)議，須經(jīng)分管局長(zhǎng)同意，并報(bào)告局長(zhǎng)。

5、值班制度。實(shí)行節(jié)假日值班制度，五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)四大節(jié)日長(zhǎng)假為規(guī)定值班日，值班名單由辦公室統(tǒng)一安排確定，每天值班均有局領(lǐng)導(dǎo)帶班；遇有特殊情況，由辦公室臨時(shí)安排值班。

6、衛(wèi)生制度。局機(jī)關(guān)大樓各辦公室由各科室負(fù)責(zé)清掃。公共場(chǎng)所、會(huì)議室、閱覽室、活動(dòng)室衛(wèi)生由值勤人員負(fù)責(zé)。突擊性的衛(wèi)生工作由辦公室安排。

三、接待制度：

1、接待工作應(yīng)堅(jiān)持熱情、節(jié)儉的原則，實(shí)行對(duì)口接待。會(huì)議活動(dòng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外縣、市領(lǐng)導(dǎo)等來(lái)局，原則上由相對(duì)應(yīng)的局領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人接待，其中上級(jí)部門科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局還須報(bào)告局長(zhǎng)。需要招待或住宿的告知辦公室統(tǒng)一安排。

2、標(biāo)準(zhǔn)、程序（另行確定）

四、公文處理制度：

1、公文辦理

（1）郵送局機(jī)關(guān)的各類文件、信函，除紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)信由局紀(jì)檢監(jiān)察室收拆外，其余由辦公室文書簽收、拆封、登記。

文件運(yùn)轉(zhuǎn)按擬辦、批辦、承辦、歸檔執(zhí)行。遇有急辦事宜，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不在家時(shí)，應(yīng)先將文件復(fù)印后交有關(guān)部門辦理。

（2）文件的閱辦必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)批辦的文件，承辦科室站應(yīng)及時(shí)辦理，并將辦理結(jié)果反饋批辦領(lǐng)導(dǎo)。

需郵寄的信件由各科室統(tǒng)一交辦公室，由文書送郵局。對(duì)時(shí)間要求較高的急件、快件，各科室應(yīng)在信封上注明“急件”字樣。

2、公文形成

（1）起草局發(fā)公文，要求文字準(zhǔn)確工整、字跡清晰，一律用藍(lán)黑或黑色墨水鋼筆書寫。

（2）文稿由部門起草后，要先經(jīng)辦公室核稿，再送分管局長(zhǎng)審核，最后由局長(zhǎng)簽發(fā)。

（3）經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的公文，須經(jīng)辦公室文書統(tǒng)一編寫文號(hào)后付印。采用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一格式，由辦公室專人打印、校對(duì)（其他科室或基層單位擬稿的由擬稿部門負(fù)責(zé)校對(duì)）、蓋章、寄發(fā)。

五、印章使用管理制度：

1、局和各直屬單位公章必須由專人保管，專人加蓋用印，不得隨意交由他人使用，不得隨身帶離辦公室。財(cái)務(wù)專用章和法人代表印鑒必須由出納和主辦會(huì)計(jì)分別保管，按規(guī)定使用。

2、蓋用局公章必須經(jīng)過(guò)審批，根據(jù)所報(bào)呈事項(xiàng)，申請(qǐng)單位或科室須事先經(jīng)分管局長(zhǎng)簽字同意，方可用印。事情緊急，來(lái)不及請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字的，應(yīng)通過(guò)電話等其他方式請(qǐng)示同意后用印，但事后申請(qǐng)單位或科室應(yīng)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽留檔。

3、使用公章必須登記具體事由、經(jīng)辦人、申請(qǐng)人、批準(zhǔn)人等，涉及重要事宜的文件應(yīng)留檔備查。

4、違反印章管理規(guī)定，造成不良影響和損失的，需追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

六、檔案工作制度：

1、局建立綜合檔案室，成立檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)局機(jī)關(guān)及直屬單位的檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，局配備兼職檔案管理人員，各直屬單位要建立相應(yīng)檔案管理組織機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和檔案人員。

2、機(jī)關(guān)各類檔案，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。除辦公室統(tǒng)一打印的材料外，由各科室自行打印的調(diào)研報(bào)告、條線總結(jié)、匯報(bào)材料和統(tǒng)計(jì)等資料也需提供給辦公室。年度工作結(jié)束后，除文書檔案由辦公室立卷外，人事檔案、科技檔案等業(yè)務(wù)檔案由相關(guān)科室整理立卷后移送辦公室統(tǒng)一管理。

3、健全各項(xiàng)檔案管理制度。

4、各科室辦結(jié)文件需及時(shí)交還檔案人員，最遲不得超過(guò)翌年三月底。

5、歸檔立卷工作應(yīng)在次年6月底前完成。

6、檔案人員應(yīng)積極做好檔案提供利用工作。

七、保密工作制度：

1、局成立保密領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)局機(jī)關(guān)及直屬單位的保密工作進(jìn)行管理、監(jiān)督，開(kāi)展保密教育、檢查指導(dǎo)等工作。各直屬單位應(yīng)確定分管領(lǐng)導(dǎo)和指定專人負(fù)責(zé)，管理本單位日常的保密工作。

2、局工作人員均應(yīng)依法履行保密義務(wù)，執(zhí)行保密工作的各項(xiàng)法規(guī)、制度和辦法，并嚴(yán)格遵守各自的崗位責(zé)任制。相關(guān)人員知悉《保密法》以及有關(guān)配套法規(guī)。嚴(yán)格秘密文件、資料、檔案的管理、閱辦手續(xù)。秘密文件必須在辦公室閱辦，不得帶回家或公共場(chǎng)所。閱辦中不得擅自橫傳、摘抄、復(fù)制或向外傳播。

3、在涉外活動(dòng)中，應(yīng)堅(jiān)持“內(nèi)外有別”的原則，嚴(yán)守外事紀(jì)律和保密紀(jì)律。涉外人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《涉外人員守則》，不得擅自攜帶密件參加活動(dòng)。未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，任何單位不得擅自接待外賓參觀訪問(wèn)。遇有外國(guó)機(jī)構(gòu)和人員來(lái)電、函或來(lái)人了解情況，索取資料，屬于國(guó)家秘密事項(xiàng)的應(yīng)同時(shí)向外事、安全和保密部門請(qǐng)示，不得擅自回復(fù)。

4、復(fù)制屬于國(guó)家秘密的文件、資料和其它物品，或者摘錄、引用、匯編其屬于國(guó)家秘密的內(nèi)容，須按規(guī)定履行批準(zhǔn)手續(xù)，不得擅自復(fù)制，不得擅自公開(kāi)傳播或宣傳、見(jiàn)報(bào)。

5、違反保密法規(guī)，故意或過(guò)失泄密，依法追究責(zé)任。

九、局域網(wǎng)和辦公自動(dòng)化管理制度：

1、由科教科負(fù)責(zé)對(duì)局域網(wǎng)和辦公自動(dòng)化的設(shè)施及運(yùn)行實(shí)施有效的管理，并確定專人負(fù)責(zé)。各科室（站）要明確一名兼職的電腦專管員，負(fù)責(zé)本科室電腦的使用與管理。

2、未經(jīng)局批準(zhǔn)，不得將電腦及設(shè)備搬至他處使用；上班時(shí)間不得利用單位電腦玩游戲；不得利用單位電腦替外單位人員復(fù)拷和打印資料，以防軟盤帶病毒而感染局域網(wǎng)或電腦。嚴(yán)禁個(gè)人使用單位帳號(hào)上網(wǎng)；嚴(yán)禁利用單位電腦查看股票行情及上市公司資料；嚴(yán)禁用單位電話打與工作無(wú)關(guān)的168信息咨詢電話。

3、嚴(yán)格上網(wǎng)制度。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要加強(qiáng)上網(wǎng)管理，并嚴(yán)格控制上網(wǎng)，已上網(wǎng)的單位，將注冊(cè)的帳號(hào)、網(wǎng)址、密碼報(bào)科教科備查。

4、搞好電腦和網(wǎng)絡(luò)的保密工作。要嚴(yán)格按省、市有關(guān)網(wǎng)絡(luò)保密規(guī)定執(zhí)行，對(duì)本單位具有保密性質(zhì)的材料要加密或不進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。所有辦公室的電腦、軟件、盤片等資料未經(jīng)許可，不得擅自操作查閱。禁止外單位人員使用本單位電腦。

5、文印室的電腦、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)（一體機(jī)）等設(shè)備，未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自操作使用。

九、財(cái)務(wù)管理制度：

1、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德：會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。除法律規(guī)定和局長(zhǎng)同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)報(bào)表需經(jīng)局長(zhǎng)審核簽字后上報(bào)。

2、審批：報(bào)銷憑證必須真實(shí)、完整、合法，并附有支出明細(xì)、支出理由、兩個(gè)以上經(jīng)手人簽字，由局長(zhǎng)一支筆審批。

3、購(gòu)物：辦公用品、書報(bào)雜志的訂購(gòu)，需填寫申請(qǐng)單，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一辦理，并健全驗(yàn)收、登記、進(jìn)倉(cāng)、收付手續(xù)，做到專人保管。購(gòu)件總金額在千元以上的，必須有兩人以上辦理購(gòu)置。

4、借款：因公借款需填寫借款單，寫明用途、數(shù)額，并經(jīng)局長(zhǎng)審批，辦結(jié)后五天內(nèi)結(jié)算歸還。

5、往來(lái)結(jié)算：?jiǎn)挝恢g往來(lái)不能以現(xiàn)金支付、嚴(yán)禁飛過(guò)海形式收、支，嚴(yán)禁開(kāi)出發(fā)票不入帳，嚴(yán)禁設(shè)立帳外帳。

6、資產(chǎn)管理：一般設(shè)備單價(jià)在500元以上、專用設(shè)備單價(jià)在800元以上、使用年限在一年以上，單價(jià)雖不滿上述標(biāo)準(zhǔn)、但使用年限在一年以上的大量同類物資，作固定資產(chǎn)管理。由辦公室對(duì)固定資產(chǎn)和各種存貨建立臺(tái)帳、進(jìn)行管理；使用部門負(fù)責(zé)資產(chǎn)的完整和安全；財(cái)務(wù)按規(guī)定登記好資產(chǎn)明細(xì)帳，年中、年末清查盤點(diǎn)。

第3篇：日常學(xué)習(xí)制度范文

關(guān)鍵詞：制度；診斷評(píng)估；機(jī)制；

中圖分類號(hào)：F426 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-01-00-01

俗話說(shuō)：善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能更好地解決問(wèn)題。制度診斷與評(píng)估是集團(tuán)公司制度全生命周期管理中承上啟下的重要環(huán)節(jié)，其實(shí)質(zhì)就是發(fā)動(dòng)員工去發(fā)現(xiàn)制度存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，不斷完善制度文本，為提高制度執(zhí)行力打好基礎(chǔ)。為抓好這項(xiàng)工作，中原油田結(jié)合鎮(zhèn)海煉化管理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展了“我為制度作診斷”活動(dòng)，不斷推進(jìn)制度管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善制度閉環(huán)管理中的貫徹執(zhí)行、監(jiān)督考核、制度評(píng)價(jià)及動(dòng)態(tài)優(yōu)化等管理機(jī)制，積極引導(dǎo)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)制度、了解制度、執(zhí)行制度。筆者結(jié)合這一階段我廠制度管理的具體工作情況，從理論結(jié)合實(shí)際的角度對(duì)如何構(gòu)建制度診斷和評(píng)估長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)行交流和探討。

一、概念和內(nèi)涵

結(jié)合中國(guó)石化“我為制度作診斷”活動(dòng)和制度全生命周期管理的有關(guān)內(nèi)容，對(duì)制度、制度診斷、制度評(píng)估的概念和內(nèi)涵談?wù)勛约旱睦斫狻?/p>

（一）制度?！爸啤保阂?guī)定、限定；“度”；限度，能容受的量或者范圍。“制度”的含義，一般解釋為：要求整個(gè)團(tuán)體所有成員共同遵守的辦事規(guī)程和行動(dòng)準(zhǔn)則。在企業(yè)中，制度的定義就是：企業(yè)按照規(guī)定程序印發(fā)的具有長(zhǎng)期普遍約束力的規(guī)范性文件。

（二）制度診斷?！霸\斷”本來(lái)是醫(yī)學(xué)詞匯，原義是：對(duì)人體生理或精神疾病及其病理原因所作的判斷。被借用到制度管理中，可以理解為對(duì)制度存在問(wèn)題的判斷和發(fā)現(xiàn)。

（三）制度評(píng)估?！霸u(píng)估”一般是指應(yīng)用多種方法獲得信息，對(duì)個(gè)體作全面、系統(tǒng)和深入的評(píng)價(jià)和估量的過(guò)程。在制度管理中，“評(píng)估”一詞可以理解為：對(duì)制度的執(zhí)行情況、文本內(nèi)容、內(nèi)外環(huán)境變化等多角度問(wèn)題進(jìn)行全面、系統(tǒng)評(píng)價(jià)和估量的過(guò)程。

二、必要性分析

制度診斷與評(píng)估歷來(lái)被大多數(shù)企業(yè)管理者所忽視，究其原因，還是對(duì)制度建設(shè)工作的本質(zhì)認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠所致。制度診斷和評(píng)估應(yīng)建立在企業(yè)管理層對(duì)制度執(zhí)行力高度重視的基礎(chǔ)上，如果沒(méi)有改變“重編制、輕執(zhí)行”的制度管理理念，是不會(huì)有開(kāi)展這項(xiàng)工作的動(dòng)力，效果自然也不會(huì)好。

（一）是促進(jìn)制度不斷完善的客觀需求。任何制度都有一定的時(shí)效性和階段性，不可能一勞永逸、一成不變。當(dāng)外部生存發(fā)展環(huán)境和內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)生變化，或制度內(nèi)容存在缺陷影響執(zhí)行效果時(shí)，就需對(duì)制度中不合時(shí)宜或不恰當(dāng)?shù)牟糠诌M(jìn)行修改。而制度修訂的依據(jù)，應(yīng)以收集診斷和評(píng)估結(jié)果作為信息來(lái)源。

（二）是引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)制度的有效途徑。制度是用來(lái)規(guī)范員工行為細(xì)節(jié)的，如果員工連制度的內(nèi)容都記不住，何談制度執(zhí)行呢？通過(guò)開(kāi)展“我為制度作診斷”活動(dòng)，建立診斷獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，可以有效調(diào)動(dòng)員工參與制度診斷的積極性，促使其去主動(dòng)學(xué)習(xí)制度、熟悉制度、了解制度，為制度的有效執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。

（三）是推動(dòng)制度落地執(zhí)行的必要手段。制度落地有聲、執(zhí)行有效是制度的生命力所在。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須抓好制度管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。其中制度診斷與評(píng)估是上承制度制定執(zhí)行、下啟制度修訂完善的重要一環(huán)，開(kāi)展不好這項(xiàng)工作，將可能導(dǎo)致制度內(nèi)容失效而不知、執(zhí)行效果不好卻不察，最終使制度無(wú)法落地、執(zhí)行走樣。

三、問(wèn)題及思考

按照油田開(kāi)展“我為制度作診斷”活動(dòng)要求，廠在開(kāi)展制度診斷與評(píng)估工作過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題，并就解決對(duì)策進(jìn)行了一些思考和探索。

第4篇：日常學(xué)習(xí)制度范文

張主任對(duì)于我來(lái)說(shuō),并不陌生,我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中有過(guò)幾次交集, 最近應(yīng)省廳關(guān)于向“新時(shí)代最美法律服務(wù)人”學(xué)習(xí)的通知要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了張宇紅同志的先進(jìn)事跡,同為公證處主任的我感觸頗深,從她的事跡中我也受到很多啟發(fā)。

張宇紅主任堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)培訓(xùn)、每季度質(zhì)量檢查、每年一個(gè)課題以及上門服務(wù)、節(jié)假日值班等服務(wù)措施。業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、日常管理等各項(xiàng)制度公開(kāi)、透明，執(zhí)行起來(lái)一絲不茍。她為青年公證員提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，開(kāi)展課題制、公證講堂、崗位練兵等，言傳身教，為青年人搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，促使處內(nèi)年輕人從業(yè)務(wù)能力到綜合素質(zhì)，都得到了進(jìn)步和提高。張宇紅不僅關(guān)心同志們的成長(zhǎng)，還非常關(guān)心每一位同志的情緒和內(nèi)心感受。她提倡的是“相親相愛(ài)一家人”的文化，希望每個(gè)人都能健康成長(zhǎng)、快樂(lè)工作。

張主任是我省公證行業(yè)的領(lǐng)頭羊，她的很多工作經(jīng)驗(yàn)和方法都值得我們借鑒學(xué)習(xí)。

第一、建立學(xué)習(xí)制度。我處也組織過(guò)全體人員學(xué)習(xí)，但是由于種種原因，未能一直堅(jiān)持下去，沒(méi)有達(dá)到滿意的效果。今后我要帶動(dòng)我處全體成員積極參與到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，采取,公證講堂、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、 業(yè)務(wù)能手評(píng)比等形式，調(diào)動(dòng)大家的學(xué)習(xí)積極性，使大家形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而更好的利用所學(xué)知識(shí)服務(wù)百姓；

第二、推行公證卷宗質(zhì)量檢查常態(tài)化。通過(guò)定期檢查和不定期抽查公證卷宗完成情況和質(zhì)量、自查和互查等形式，按照黑龍江省公證質(zhì)量檢查的相關(guān)規(guī)定，督促大家及時(shí)整理案卷，通過(guò)檢查查缺補(bǔ)漏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，力求所有卷宗質(zhì)量全部達(dá)標(biāo)；

第5篇：日常學(xué)習(xí)制度范文

新世紀(jì)新形勢(shì)對(duì)政府辦公室的工作提出了新的更高的要求。作為政府中樞機(jī)構(gòu)，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和效率。只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，才能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，才能不斷提高辦公室的工作水平和工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成?；谝陨险J(rèn)識(shí)，我們提出持續(xù)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的口號(hào)，并在組織領(lǐng)導(dǎo)、制度措施和場(chǎng)所經(jīng)費(fèi)上予以充分的保障。近年來(lái)，以開(kāi)展“重學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力”實(shí)踐活動(dòng)為載體，開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，每年結(jié)合實(shí)際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)。加快局域網(wǎng)、圖書室的建設(shè)，加大干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入，每年這項(xiàng)費(fèi)用支出達(dá)10萬(wàn)元。辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把提高隊(duì)伍素質(zhì)和能力作為機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的重中之重，經(jīng)常性在各種會(huì)議上強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，并以身作則，親自上黨課，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)進(jìn)行導(dǎo)讀，努力在全辦樹(shù)立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，工作與學(xué)習(xí)緊密結(jié)合”的學(xué)習(xí)方式理念及“學(xué)習(xí)為了提升能力，能力提升才能更好服務(wù)”的學(xué)習(xí)動(dòng)力理念，在機(jī)關(guān)營(yíng)造時(shí)時(shí)、處處、人人重視學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

二、構(gòu)建完善的教育體系，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)

近年來(lái)，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，市政府辦公室建立起具有相對(duì)穩(wěn)定性、連續(xù)性的學(xué)習(xí)制度，形成以提高能力為目標(biāo)，以素質(zhì)教育為核心，以知識(shí)更新為重點(diǎn)，以在職參加社會(huì)教育、組織參加培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)為主渠道，以自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系。

1、健全學(xué)習(xí)機(jī)制。我們以制度來(lái)規(guī)范、促進(jìn)和激勵(lì)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)，為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)體系的構(gòu)筑提供保證。制定中心組學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)制度不動(dòng)搖，每季度召開(kāi)一次中心組學(xué)習(xí)會(huì)，每半年開(kāi)展一次黨課教育，每周四下午組織黨員干部集中學(xué)習(xí)一次。建立學(xué)習(xí)考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，把學(xué)習(xí)納入個(gè)人績(jī)效考評(píng)和“文明科室”考評(píng)的范疇，以制度規(guī)范和保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的落實(shí)。對(duì)干部職工參加各種類型學(xué)歷教育和繼續(xù)教育的，按照有關(guān)規(guī)定，在經(jīng)費(fèi)和時(shí)間上給予鼓勵(lì)和支持。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。通過(guò)舉辦講座、專題輔導(dǎo)、座談交流、電化教育、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)交流、知識(shí)競(jìng)賽和學(xué)習(xí)心得交流等多種形式，提高學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性。如：舉辦了《行政體制改革與政府管理創(chuàng)新》、《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀》、《金融危機(jī)與兩岸金融合作》、《公文寫作基礎(chǔ)》等專題講座，舉辦社會(huì)主義榮辱觀演講比賽和“**發(fā)展我知道”知識(shí)競(jìng)賽，組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得交流會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員解讀《政府工作報(bào)告》、上《正確把握和了解當(dāng)前反腐敗形勢(shì)，進(jìn)一步堅(jiān)定反腐敗必勝信念》等黨課，組織人員參加公務(wù)員公共管理核心課程及普通話培訓(xùn)及測(cè)試。利用內(nèi)部局域網(wǎng)這個(gè)有效平臺(tái)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源共享。注重機(jī)關(guān)成員的合作學(xué)習(xí)和群體智力的開(kāi)發(fā)，強(qiáng)調(diào)在共同目標(biāo)下，團(tuán)體學(xué)習(xí)，共同奮斗。針對(duì)一些政策的運(yùn)用及文字的推敲等實(shí)際問(wèn)題，科室人員共同研討，進(jìn)行分析，提出解決方案，有效提高了學(xué)習(xí)的互動(dòng)性和實(shí)效性。

3、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。辦公室工作涉及面廣，對(duì)工作人員的政策水平及知識(shí)面要求也高，為提高辦公室工作人員的整體素質(zhì)，我們努力拓寬學(xué)習(xí)范圍，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋政治理論、黨和國(guó)家政策、法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)等方方面面。通過(guò)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，牢固樹(shù)立為民的執(zhí)政觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，達(dá)到學(xué)以立德；通過(guò)理論學(xué)習(xí)，使眼光更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，視野更寬廣一些，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，達(dá)到學(xué)以培智；通過(guò)法律學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政的水平和業(yè)務(wù)工作能力，更好地為市政府中心工作參謀服務(wù)，達(dá)到學(xué)以資政。

4、著力抓好落實(shí)。組織黨員干部參與組織、人事部門舉辦的各類培訓(xùn)以及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助黨員干部夯實(shí)理論基礎(chǔ)，不斷提高學(xué)習(xí)能力和工作能力。每年都完成干部教育培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)辦公室始終鼓勵(lì)和支持廣大干部職工參加各種類型的繼續(xù)教育，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，加快知識(shí)更新。目前，辦公室共有9名干部職工參加各種類型的在職學(xué)歷教育，黨員干部的綜合素質(zhì)有了明顯提高，大專學(xué)歷以上人員占全辦人員98%。

第6篇：日常學(xué)習(xí)制度范文

按照市委組織部將黨建帶團(tuán)建工作納入年度目標(biāo)考核的要求和團(tuán)市委2013年工作安排，市發(fā)改委會(huì)同市財(cái)政局、市地稅局團(tuán)委共同聯(lián)系岳池縣喬家鎮(zhèn)廖壩村，開(kāi)展留守學(xué)生關(guān)愛(ài)活動(dòng)并進(jìn)行課題研究。現(xiàn)將主題幫扶活動(dòng)實(shí)施方案呈報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)予審定：

根據(jù)實(shí)地調(diào)研，喬家鎮(zhèn)廖壩村轄19個(gè)村民小組（由原3個(gè)村合并而成），912戶，3786人，廖壩村共有留守學(xué)生500多人，除部分學(xué)生在興旺小學(xué)、朝陽(yáng)小學(xué)上學(xué)外，多數(shù)學(xué)生在喬家小學(xué)上學(xué)。

為做好該項(xiàng)工作，我委機(jī)關(guān)團(tuán)委會(huì)同財(cái)政、地稅機(jī)關(guān)團(tuán)委一起，擬定于2013年8月在喬家鎮(zhèn)喬家小學(xué)舉辦以“關(guān)愛(ài)留守兒童、關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)”為主題的關(guān)愛(ài)慰問(wèn)留守學(xué)生幫扶活動(dòng)，旨在號(hào)召和倡議社會(huì)各界對(duì)留守兒童的關(guān)注。幫扶活動(dòng)的主要內(nèi)容是：主要幫助喬家鎮(zhèn)喬家小學(xué)建立“留守學(xué)生之家”，建立留守學(xué)生臺(tái)賬、為留守學(xué)生捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用具、書籍、體育用品等，機(jī)關(guān)團(tuán)委干部和志愿者結(jié)對(duì)幫扶困難留守學(xué)生，開(kāi)展留守兒童安全意識(shí)和自護(hù)能力教育，與留守學(xué)生交心談心，進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)和生活等?；顒?dòng)擬由三個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、機(jī)關(guān)團(tuán)委組織部分機(jī)關(guān)青年志愿者，喬家鎮(zhèn)喬家小學(xué)進(jìn)行關(guān)愛(ài)慰問(wèn)留守學(xué)生活動(dòng)，委機(jī)關(guān)團(tuán)委負(fù)責(zé)日常聯(lián)系及相關(guān)工作。

“留守兒童之家”建設(shè)規(guī)劃：1.在喬家小學(xué)內(nèi)建立一個(gè)留“守兒童之家”，懸掛“喬家小學(xué)留守兒童之家”標(biāo)牌，配備電腦1——2臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái)、液晶電視1臺(tái)，桌凳若干，書刊100冊(cè)，報(bào)紙2——3種，羽毛球拍、乒乓球拍各2套、象棋、軍棋、跳棋各3副，跳繩、毽子等文化體育學(xué)習(xí)用品。

2.建立留守兒童之家建設(shè)與管理工作機(jī)構(gòu)，明確分工，落實(shí)責(zé)任。校長(zhǎng)是第一責(zé)任人，建立工作制度、學(xué)習(xí)制度、教育與管理制度、幫扶制度、資產(chǎn)登記管理制度、留守兒童信息建立與變更登記制度等系列制度，做到年初有計(jì)劃，年中有活動(dòng)，年末有總結(jié)，確保留守兒童之家發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3.建立留守兒童信息管理檔案，詳細(xì)掌握留守兒童家庭、個(gè)人及其監(jiān)護(hù)人相關(guān)信息。

第7篇：日常學(xué)習(xí)制度范文

一、完成信息采集工作

組織全縣文化經(jīng)營(yíng)單位業(yè)主及負(fù)責(zé)人召開(kāi)文化經(jīng)營(yíng)單位信息采集工作會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)講解了數(shù)據(jù)填報(bào)要求及相關(guān)注意事項(xiàng)。對(duì)上年新審批辦理的6家文化經(jīng)營(yíng)單位相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行收集整理，并對(duì)原有的31家文化經(jīng)營(yíng)單位的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)整理，嚴(yán)格把關(guān)，按照上級(jí)要求及時(shí)錄入報(bào)送我縣37家文化經(jīng)營(yíng)單位的數(shù)據(jù)信息。

二、抓好日常檢查工作

執(zhí)法大隊(duì)在日常檢查中，進(jìn)一步加大執(zhí)法檢查力度和頻度。發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，做到周周有行動(dòng)，日日有記錄，在執(zhí)法過(guò)程中始終按照法定程序開(kāi)展工作。今年以來(lái)，執(zhí)法大隊(duì)先后開(kāi)展日常檢查40余次，檢查經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所120余家，利用文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法辦公系統(tǒng)及時(shí)錄入檢查筆錄120余份，上報(bào)執(zhí)法信息3條。確保了文化市場(chǎng)安全有序，服務(wù)了全縣政治、經(jīng)濟(jì)大局。

三、開(kāi)展專項(xiàng)檢查行動(dòng)

一是開(kāi)展了“兩節(jié)”期間文化市場(chǎng)安全生產(chǎn)大檢查行動(dòng)。執(zhí)法大隊(duì)共出動(dòng)100余人次，重點(diǎn)對(duì)網(wǎng)吧、歌舞娛樂(lè)、影劇院等文化經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行檢查，共檢查各類文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所30余家次，下達(dá)責(zé)令整改通知書2份，防止和遏制了安全事故的發(fā)生，確保了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。二是開(kāi)展了“兩會(huì)”期間文化市場(chǎng)集中整治行動(dòng)。在全國(guó)“兩會(huì)”期間，執(zhí)法大隊(duì)采取不定時(shí)、隨機(jī)檢查方法，重點(diǎn)對(duì)網(wǎng)吧和娛樂(lè)場(chǎng)所接納未成年人、未進(jìn)行實(shí)名登記、超時(shí)營(yíng)業(yè)等違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行集中檢查。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)出版物經(jīng)營(yíng)單位以及游商地?cái)偟墓芾?，共收繳盜版圖書120余冊(cè)，光盤80余張，有力的保障了全國(guó)“兩會(huì)”勝利召開(kāi)。

四、完善文化經(jīng)營(yíng)單位制度落實(shí)

為確保全縣文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)范、有序，執(zhí)法大隊(duì)組織文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)主召開(kāi)了文化市場(chǎng)安全生產(chǎn)工作會(huì)，并與安全生產(chǎn)重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，督促各經(jīng)營(yíng)單位建立健全《人員密集場(chǎng)所突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，將相關(guān)證照、禁入標(biāo)識(shí)、舉報(bào)電話等張貼上墻。

第8篇：日常學(xué)習(xí)制度范文

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能學(xué)習(xí)，使我分理處內(nèi)勤的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平得到提高

我根據(jù)支行要求制定落實(shí)了各項(xiàng)內(nèi)勤學(xué)習(xí)例會(huì)制度，組織全體內(nèi)勤職工對(duì)于上級(jí)行下發(fā)的文件和辦法進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，互幫互助，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)取得了良好的成效，通過(guò)堅(jiān)持開(kāi)展內(nèi)勤業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。雖然我分理處今年的業(yè)務(wù)量有了大幅增加，同時(shí)今年總行各類業(yè)務(wù)新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，在面對(duì)對(duì)各類業(yè)務(wù)時(shí)都能熟練的應(yīng)對(duì)。

二、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，促進(jìn)會(huì)計(jì)出納工作基礎(chǔ)規(guī)范化水平的提高

1、在工作中，我始終堅(jiān)持以“提高柜面服務(wù)質(zhì)量”為目標(biāo)，從工作制度、員工素質(zhì)入手，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，苦練業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化管理考核。一年來(lái)，我認(rèn)真貫徹和執(zhí)行總行各項(xiàng)會(huì)計(jì)、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。比如：對(duì)掛失業(yè)務(wù)、全國(guó)支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行了規(guī)范，改變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問(wèn)題，對(duì)于發(fā)生的交換差錯(cuò)事故及時(shí)整改，制定出相應(yīng)的交換崗位職責(zé)，防止了各類差錯(cuò)隱患的再次發(fā)生。

2、在工作中，我正確處理兩個(gè)關(guān)系，加強(qiáng)內(nèi)控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實(shí)的關(guān)系。各項(xiàng)會(huì)計(jì)出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準(zhǔn)則。在完善制度和貫徹落實(shí)上，我注重雙管齊下、標(biāo)本兼治。充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范作用，使我分理處內(nèi)控工作制度化、規(guī)范化。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關(guān)系。首先按照我行各類文件的相關(guān)規(guī)定，對(duì)臨柜會(huì)計(jì)出納業(yè)務(wù)進(jìn)行即時(shí)、每日、定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯(cuò)，及時(shí)做好事后監(jiān)督差錯(cuò)的分析反饋工作。從各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)柜面業(yè)務(wù)的管理，提高了我分理處的內(nèi)控機(jī)制。

三、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境

在工作中，能夠團(tuán)結(jié)同事，和睦相處，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn);在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時(shí)，不斷進(jìn)行自我定位，更新觀念，提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)水平。

總之，今年在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下，我的各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力也得到較大程度的提高，但我深刻體會(huì)到，這與組織的要求還有一定的差距，有些方面還存在著很多不足，我會(huì)虛心求教，進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)信用社的法規(guī)、規(guī)章制度，提高自己的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。把工作做的更穩(wěn)更好，爭(zhēng)取在以后的工作中能有更好的成績(jī)。

范文二

20xx年即將過(guò)去與20xx就要到來(lái)之際，我先祝賀各位同事在度過(guò)愉快豐收的一年和在未來(lái)一年中萬(wàn)事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié)。

一、愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹(shù)立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無(wú)論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開(kāi)拓。

三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過(guò)財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

四、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過(guò)分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約

第9篇：日常學(xué)習(xí)制度范文

××市工商局大力加強(qiáng)對(duì)內(nèi)法制宣傳教育，以全員樹(shù)立新型執(zhí)法理念為目標(biāo)，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法守法為重點(diǎn)，以建立和完善法律宣傳教育制度為保證，狠抓干部職工的法律知識(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)用，突出執(zhí)法理念教育，將行政指導(dǎo)的原則、方式、方法等技能教育貫穿于內(nèi)部法制宣傳教育的全過(guò)程。通過(guò)對(duì)行政指導(dǎo)這種新型普法方式的探索和實(shí)踐，努力實(shí)現(xiàn)從“管制型”行政到“服務(wù)型”行政理念的轉(zhuǎn)變，將引導(dǎo)、教育、規(guī)勸、服務(wù)作為日常管理工作的一項(xiàng)重要方法，實(shí)現(xiàn)與行政相對(duì)人的和諧溝通、互學(xué)互動(dòng)，提高管理的效能。在抓好執(zhí)法理念教育的同時(shí)，××市工商局十分注意內(nèi)部法制宣傳教育的制度化、長(zhǎng)效化建設(shè)，建立包括公務(wù)員初任法律培訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部初任法律培訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)周法律學(xué)習(xí)制度、黨組中心組月法律學(xué)習(xí)制度、新法規(guī)培訓(xùn)制度、注冊(cè)官業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、辦案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、公職律師培訓(xùn)制度、普法經(jīng)費(fèi)保障制度等，并以考試考核為保障，通過(guò)把普法工作納入年終績(jī)效考評(píng)指標(biāo)、作為干部提拔使用的重要依據(jù)，定期不定期開(kāi)展法律知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)執(zhí)法人員學(xué)法的效果，激發(fā)執(zhí)法人員學(xué)法用法的積極性。

在對(duì)廣大經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的法制宣傳教育工作中，××市工商局積極探索創(chuàng)新，運(yùn)用行政指導(dǎo)，將法制宣傳教育融入工商日常監(jiān)管中，通過(guò)宣傳、教育、輔導(dǎo)、提示、警示、告誡、建議等方法，“面對(duì)面”普法，“面對(duì)面”指導(dǎo)，既引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)，營(yíng)造公平有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，又引導(dǎo)消費(fèi)者依法維權(quán)，營(yíng)造和諧的消費(fèi)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了法制宣傳教育的日?；?、業(yè)務(wù)化、長(zhǎng)效化和規(guī)范化。一是在辦理行政許可、行政確認(rèn)事務(wù)中，圍繞“信息公開(kāi)、到期提醒、申辦教示、退出指引”四個(gè)主題，對(duì)即將到期的登記事項(xiàng)、許可證照，通過(guò)適當(dāng)方式提醒；

對(duì)申辦各項(xiàng)登記事務(wù)，通過(guò)明確所需材料、提供示范文本、教導(dǎo)規(guī)范填報(bào)等方式引導(dǎo)；提醒；對(duì)申辦各項(xiàng)登記事務(wù)，通過(guò)明確所需材料、提供示范文本、教導(dǎo)規(guī)范填報(bào)等方式引導(dǎo)；對(duì)退出市場(chǎng)的，指引其辦理相關(guān)手續(xù)，依法退出，確保準(zhǔn)入依法，退出有序。二是在查處各種違法行為過(guò)程中，采取預(yù)防與懲戒、教育與處罰相結(jié)合的方法，堅(jiān)持“教育為主、重在糾違、苗頭預(yù)警、輕違告誡”的原則，利用解釋、說(shuō)服、規(guī)勸、勸阻、警示、告誡等方式，引導(dǎo)自行糾正違法行為,杜絕一罰了之，防止違法反復(fù)；對(duì)一些有違法苗頭的經(jīng)營(yíng)者予以預(yù)警提示，幫助其及時(shí)調(diào)整行為，避免違法;對(duì)一些輕微違法行為給予告誡規(guī)勸，及時(shí)消除違法。做到“事前預(yù)警告誡、事中糾正制止、事后教育規(guī)范。三是在日常巡查監(jiān)管中，圍繞“導(dǎo)出盲區(qū)、依法運(yùn)營(yíng)、建章立制、審慎把關(guān)”四個(gè)主題，勸導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者遵照法律的規(guī)范開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，履行法律規(guī)定的義務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范化，避免出現(xiàn)無(wú)意違法。重點(diǎn)引導(dǎo)企業(yè)走出經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一些盲區(qū)、誤區(qū)；指導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，建立健全各種規(guī)范化的經(jīng)營(yíng)管理制度；指導(dǎo)企業(yè)對(duì)開(kāi)展的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、交易行為進(jìn)行審慎把關(guān)。四是在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，圍繞“重樹(shù)意識(shí)、維權(quán)創(chuàng)牌、自我完善、協(xié)力發(fā)展”四個(gè)主題，引導(dǎo)消費(fèi)者樹(shù)立正確的維權(quán)意識(shí)，正確開(kāi)展維權(quán)活動(dòng)；引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立維權(quán)意識(shí)、品牌意識(shí)、發(fā)展意識(shí)；引導(dǎo)企業(yè)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，創(chuàng)立和保護(hù)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略；引導(dǎo)企業(yè)健全和完善各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、快速發(fā)展壯大。