紀律作風(fēng)問題及整改措施精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的紀律作風(fēng)問題及整改措施主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：紀律作風(fēng)問題及整改措施范文

一、通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，端正了認識，振奮了精神，為搞好整頓奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。通過自查自糾階段，市政府統(tǒng)一組織召開第一階段總結(jié)和第二階段動員會，對查擺和整改提出了明確要求，各部門緊密聯(lián)系本單位實際，通過多種形式，征求意見，認真查擺當前政府機關(guān)紀律作風(fēng)方面存在的問題。市政府召開政府機關(guān)紀律作風(fēng)整頓工作會議，市政府各部門負責(zé)人參加了會議，會議由邵主任主持。會上，政府辦主任邵主任傳達了李鍵書記在政府機關(guān)紀律作風(fēng)整頓會議上的講話精神，一是提高認識，統(tǒng)一思想；二是抓住重點，找準問題；要通過抓機關(guān)紀律作風(fēng)整頓，使今年政府各項工作開好局、起好步，為完成全年工作任務(wù)提供良好的紀律作風(fēng)保證。會后，我與我中心人員緊密聯(lián)系本部門的實際，認真查擺當前機關(guān)紀律作風(fēng)方面存在的問題如轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提倡腳踏實地，調(diào)查研究在政府管理體制和工作審批環(huán)節(jié)上深入研究，進一步簡政放權(quán)，簡化環(huán)節(jié)。我中心認真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各部門都拿出了工作創(chuàng)新的具體措施，認真進行總結(jié)，并將整改情況及時報機關(guān)紀律作風(fēng)整頓辦公室，通過這次紀律作風(fēng)整頓，修改、完善那些不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立起行之有效的機關(guān)建設(shè)長效機制。

二、認真查找，明確了下一步的努力方向在這次政府機關(guān)紀律作風(fēng)整頓中，政府系統(tǒng)主要查擺以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務(wù)意識不強被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題。

3、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。、形式主義作風(fēng)有時還比較嚴重，工作合意的就辦，不合意的拖著不辦，工作不主動，協(xié)調(diào)意識差。

三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設(shè)的長效機制：

1、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的*大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。我們每一個政府工作人員都要認清自己肩負的責(zé)任，盡職盡責(zé)，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領(lǐng)各項工作，在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復(fù)雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

第2篇：紀律作風(fēng)問題及整改措施范文

為切實解決群眾反映強烈的突出問題，進一步落實支隊、縣局關(guān)于加強公安民警紀律作風(fēng)建設(shè)要求，縣公安局交警大隊緊緊抓住“加強組織領(lǐng)導(dǎo)、打牢思想基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立良好形象”五個環(huán)節(jié)，扎實開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動并取得初步成效。

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，提高民警思想認識

大隊成立了紀律作風(fēng)集中教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣公安局副局長、交警大隊長彭飛任組長，大隊班子成員為副組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在大隊辦公室，具體負責(zé)情況信息的上呈下達。各部門負責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)、查擺剖析，帶頭抓好整改措施落實，發(fā)揮了表率作用，為紀律作風(fēng)集中教育整頓活動取得實效，提供了堅強的組織保障。

二、抓學(xué)習(xí)教育，打牢民警思想基礎(chǔ)

大隊結(jié)合自身實際，制定了具體方案，層層動員部署，統(tǒng)一思想，增強了全體民警開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動的積極性和主動性。配發(fā)了專門的學(xué)習(xí)記錄本，采取集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集體查擺等形式，組織民警深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實提高民警思想認識，奠定執(zhí)法為民思想基礎(chǔ)。為保證集中教育學(xué)習(xí)效果，大隊還對近期全國的部分典型案例進行深入剖析，以案說法，以案明紀，加強對民警的警示教育，做到警鐘長鳴，防患于未然。

三、抓查擺整改，轉(zhuǎn)變民警工作作風(fēng)

本著邊學(xué)邊查邊改的原則，大隊緊緊把握“查思想、查執(zhí)法、查紀律、查作風(fēng)”四個重點，認真查找隊伍和民警在執(zhí)法執(zhí)勤和紀律作風(fēng)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻分析問題存在的原因和危害，把查擺問題的過程作為強化警風(fēng)警紀教育的過程。通過召開民主生活會，采取自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、全體議等方式，使民警真正受到觸動、受到教育。在查擺整改的同時，大隊把開展紀律作風(fēng)集中教育整頓與爭做執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)“領(lǐng)頭羊”、深化創(chuàng)建“無違紀科所隊”和交警部門執(zhí)法教育整頓活動、集中整治涉案人員非正常死亡問題、警車和涉案車輛專項治理及隊伍管理創(chuàng)新等各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，全面推進，確保隊伍不發(fā)生問題。

四、抓督查督辦，規(guī)范民警執(zhí)法行為

大隊還聯(lián)合縣局督察隊深入執(zhí)法關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位，開展明查暗訪和督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改執(zhí)法辦案、紀律作風(fēng)方面的苗頭隱患和突出問題，分類進行指導(dǎo)，認真履行組織協(xié)調(diào)和檢查督促職責(zé)。同時，大隊圍繞路面執(zhí)法執(zhí)勤、車輛管理、事故處理、駕駛員考試等執(zhí)法領(lǐng)域和容易發(fā)生問題的執(zhí)法環(huán)節(jié)，進一步細化執(zhí)法標準，嚴密執(zhí)法程序，最大限度地壓縮自由裁量空間，努力提高執(zhí)法規(guī)范化、精細化水平，提高執(zhí)法公信力。

五、抓政風(fēng)行風(fēng)，樹立交警良好形象

第3篇：紀律作風(fēng)問題及整改措施范文

一、提高思想認識

為了確保創(chuàng)建活動取得實效，不走過場，我們首先從思想認識入手，通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件，并深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，使我們充分認識到開展此項活動的重要性和必要性，以總書記提出的八個方面良好風(fēng)氣為主要內(nèi)容開展對照檢查，通過學(xué)習(xí)討論，近一步提高了單位職工的思想政治素質(zhì)和自身道德修養(yǎng)，增強了愛民、為民、便民的自覺性。思想認識的提高為創(chuàng)建任務(wù)的圓滿完成奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、制定方案

按照上級安排，站上制定出了符合本站實際的創(chuàng)建活動實施方案，對創(chuàng)建活動實施階段的任務(wù)和時間安排進行了近一步的細化和量化。明確了各個環(huán)節(jié)的責(zé)任人，并提出具體的目標要求。

三、扎扎實實開展創(chuàng)建活動

1、扎實開展紀律作風(fēng)整頓。在創(chuàng)建活動開展后，全站開展了以“整頓工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作標準，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主要內(nèi)容的紀律作風(fēng)整頓活動，利用一個月時間，依照“動員部署、提高認識；對照檢查，提高整改措施；完善機制，落實整改措施”三個步驟，認真組織開展紀律作風(fēng)整頓活動，活動中力戒搞形式，按照要求，實實在在解決突出問題，站上先后多次召開專題會議，分析查找自身工作中存在的缺點和不足，并下大力氣解決工作中存在的為民服務(wù)意識不強，對待群眾態(tài)度冷漠，環(huán)境衛(wèi)生不達標等問題。

2、完善規(guī)章制定，推行標準化管理。創(chuàng)建活動開始后，站上進一步制訂完善了各項規(guī)章制度，公示了監(jiān)督，制作了文明服務(wù)行為規(guī)范等各種規(guī)章制度，對服務(wù)項目、執(zhí)法程序、收費依據(jù)，以及服務(wù)承諾對外公示，主動接受廣大人民群眾監(jiān)督，受到廣大群眾的一致好評。

3、努力做好為民服務(wù)工作，創(chuàng)建活動最終的目的是為了更好的為人民服務(wù)，達到人民群眾滿意。為了切實履行為民服務(wù)的宗旨，站上印制了1千余張養(yǎng)殖技術(shù)下鄉(xiāng)資料發(fā)放與群眾，服務(wù)項目及承諾事項，真正做到了群眾隨叫隨到、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步加深了我們和廣大養(yǎng)殖戶的魚水關(guān)系。今年以來累計為群眾提供上門服務(wù)300多次，主動為困難群眾牲畜醫(yī)療，為群眾挽回直接經(jīng)濟損失10余萬元。群眾從內(nèi)心感謝和贊揚獸醫(yī)站技術(shù)人員及時、熱心、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

四、出色完成其他各項工作：

第4篇：紀律作風(fēng)問題及整改措施范文

一、 迅速傳達，全員學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會會議精神。

7月19日，我鄉(xiāng)組織召開了鄉(xiāng)黨委會議和全體鄉(xiāng)干部會、村四職干部及鄉(xiāng)級單位負責(zé)人會議，傳達了貫徹落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化會議精神。會議指出，開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作，是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是貫徹落實系列講話精神，是堅決貫徹中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨決策部署，是嚴格落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府九項規(guī)定的重要舉措。會議要求，全體干部要切實領(lǐng)會貫徹落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化會議精神，做到動真碰硬、從嚴從實，要統(tǒng)籌推進新老問題一起解決，推動監(jiān)督檢查常態(tài)化、專項整治常態(tài)化、正風(fēng)肅紀常態(tài)化、制度建設(shè)常態(tài)化，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入，為建設(shè)“綠色耳鄉(xiāng)．紅色”，打好脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強保障。

二、強化措施，認真貫徹，助推脫貧攻堅工作。

貫徹落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作是按照市委、縣委統(tǒng)一部署，落實黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查問題整改、“三嚴三實”專題教育后一項重大黨內(nèi)活動，是實現(xiàn)全面從嚴治黨，是增強黨性、純潔黨員隊伍的重要舉措。鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一思想、強化措施，把“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作作為一項重大的政治任務(wù)來抓。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記統(tǒng)籌全鄉(xiāng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作的開展，確保該項工作有人抓、有人管。二是制定清單。印發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化清單》，對全鄉(xiāng)所需所做工作列出清單做出具體安排，有具體牽頭部門，責(zé)任到人切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。三是助推脫貧攻堅。深刻認識“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作是凝聚脫貧攻堅合力的現(xiàn)實需求，特別是鄉(xiāng)的5個重點貧困村，1080戶，3013人等待脫貧。通過深入“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作提高全體黨員干部務(wù)實的工作作風(fēng)，發(fā)揮基層組織的堡壘作用，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵。

第5篇：紀律作風(fēng)問題及整改措施范文

一、工作目標

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持懲防并舉、注重預(yù)防，堅持自查從寬、被查從嚴，認真對照《實施方案》提出要解決的干部作風(fēng)5個方面、23種突出問題，結(jié)合本機關(guān)實際，通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、大家評等多種方式，深入查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析根源，落實整改措施，督促整改到位，努力讓廣大黨員干部受到一次深刻的思想教育，進一步夯實作風(fēng)整治活動的思想和工作基礎(chǔ)，推動活動向縱深發(fā)展。

二、工作任務(wù)

1、進一步攪動思想。進一步組織學(xué)習(xí)討論宣傳，創(chuàng)新方式方法，豐富內(nèi)容載體，強化措施手段，深入攪動思想，務(wù)求每位黨員干部思想上有震動、措施上有行動，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府決策部署上來。

2、更深入查擺問題。緊密結(jié)合本機關(guān)實際，結(jié)合每位黨員干部的思想和工作實際，認真對照縣委、縣政府提出的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責(zé)找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題，切實把問題找全面、找準確、找深入。各股室個人查擺出來的問題要經(jīng)單位負責(zé)人審核；領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺出來的問題要在民主生活會上進行自我批評；單位查擺出來的問題要求在4月22日前上報委作風(fēng)整治辦，委作風(fēng)整治辦將統(tǒng)一采取適當形式予以公示，接受群眾監(jiān)督。對查找問題不認真的個人和單位，要責(zé)令重新查找，并給予通報批評。

3、最廣泛征詢意見。堅持開門抓作風(fēng)整治，做到廣開言路、廣納民意。對外通過召開座談會、走訪管理和服務(wù)對象、網(wǎng)站征集、公布熱線電話等形式，廣泛征求群眾、企業(yè)和基層單位特別是工作對象和服務(wù)對象的意見和建議；對內(nèi)通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、支部大會、干部職工大會、開展民主測評、組織相互評議等形式，多方征求意見。對征集到的意見建議，要分門別類、原汁原味地進行歸納梳理、登記匯總，并及時反饋給有關(guān)單位和個人。

4、敢深刻剖析根源。針對查擺出來的問題，建立問題臺賬，逐一剖析原因。分析原因不能就現(xiàn)象說現(xiàn)象，只強調(diào)客觀原因而忽視主觀因素，力戒避重就輕、蜻蜓點水。要從思想意識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深層次原因，真正抓住問題的關(guān)鍵，拿出切實可行的解決辦法和措施，形成有問題、有分析、有目標、有措施的剖析材料。

5、真抓好自糾整改。針對問題臺賬，研究制定詳細的整改方案，進行“銷號”整改，并加強對整改過程的跟蹤問效，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過。整改方案要有清晰的工作目標、具體的整改事項、解決問題的具體措施、明確的責(zé)任單位和責(zé)任人以及嚴格的整改時限要求。整改措施要突出針對性、操作性和實效性。認真抓好整改措施的落實，對具備整改條件的問題，要集中時間、集中力量切實解決；對情況復(fù)雜、涉及面廣、需費時日才能解決的問題，要認真研究，制訂方案，積極整改；對一時難以解決的問題，要說明情況，積極創(chuàng)造條件加快整改。各股室要在5月20日前將整改情況報委作風(fēng)整治辦。

6、強有力監(jiān)督檢查。把監(jiān)督檢查貫穿于活動的全過程，采取日常督查、專項督查、明察暗訪、隨機抽查等方式開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。建立定期匯報和督查通報制度，促進督查工作常態(tài)化、制度化。切實增強督查工作的針對性和時效性，建立查糾干部作風(fēng)突出問題的快速反應(yīng)機制，務(wù)求讓問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀的典型案件，要嚴肅查處，及時回應(yīng)社會關(guān)切，真正取信于民。注重發(fā)揮查處典型案件的治本功能，達到解決問題、教育警示、強化監(jiān)管、完善機制的目的。

7、用制度提供保障。加強源頭治理，堵住管理漏洞，健全和完善各項制度機制，重點是加強風(fēng)險崗位廉能管理，加快融入網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)和電子監(jiān)察，完善行政服務(wù)和依法行政體系；認真參與“百千萬”內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評活動，大力推進綜合績效考核評價工作，完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制。善于將自查自糾工作中的好經(jīng)驗、好做法，總結(jié)提煉為切實管用的制度，形成防范和糾正干部作風(fēng)問題的長效機制。

三、工作要求

1、完善工作機制。進一步建立健全干部作風(fēng)整治活動工作責(zé)任制，完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把各項任務(wù)及相應(yīng)責(zé)任落實到具體單位、具體崗位和具體人員，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。委屬各股室要各司其職、各負其責(zé)，齊抓共管、形成合力。委機關(guān)各牽頭股室要真正肩負起所牽頭負責(zé)的工作職責(zé)，各有關(guān)責(zé)任股室要積極配合；委作風(fēng)整治辦要加強組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)，督促各有關(guān)部門認真履行職責(zé)。

2、突出工作重點。堅持“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題”，緊緊圍繞重點領(lǐng)域、重點對象和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著重抓好權(quán)力集中、資金密集、資源交易、監(jiān)管薄弱的領(lǐng)域，以及人事權(quán)、財物權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、決策權(quán)等關(guān)鍵部位的自查自糾。

第6篇：紀律作風(fēng)問題及整改措施范文

一、總體要求

以提高機關(guān)執(zhí)行力為目標，以解決業(yè)務(wù)能力、工作狀態(tài)、工作紀律等方面存在的問題為重點，樹立“勤勉、務(wù)實、高效、廉潔”的工作作風(fēng)；以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，探索長效機制，提高行政效能，推動工作落實；以問事、問效、問責(zé)為手段，解決當前機關(guān)工作隊伍中責(zé)任不到位、工作不主動、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣為目標，力求實現(xiàn)“五個”新轉(zhuǎn)變，在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新作為，在服務(wù)水平上有新提高，在工作作風(fēng)上有新改進，在制度創(chuàng)新上有新進展，促進機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、執(zhí)行力明顯提高、服務(wù)質(zhì)量明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

二、組織機構(gòu)

為加強我社開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”活動的領(lǐng)導(dǎo)，特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、治理重點

通過開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”，切實解決機關(guān)存在的政令不暢、作風(fēng)不實、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、精神不振等問題。

（一）要著力解決一些機關(guān)干部主觀能動性差，習(xí)慣于按部就班，不求有功、但求無過的思想；著力解決業(yè)務(wù)素質(zhì)不精，作風(fēng)不實，履職不力，執(zhí)行不暢，進取意識不強等問題；著力解決工作質(zhì)量差，不講標準，不講效率，不照章辦事，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作不主動、工作不用心、不用情、不給力等問題。

（二）要著力解決一些機關(guān)干部缺乏理想信念，缺乏政治熱情，缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感的問題；著力解決學(xué)習(xí)興趣和熱情不高，滿足于一知半解，不會或不善于用理論武器解決面臨的矛盾和問題；著力解決缺乏工作激情、工作不在狀態(tài)，工作效率、辦事效率低下，不學(xué)無術(shù)，不思進取，萎靡不振，無精打采，被動應(yīng)付，得過且過的問題；著力解決工作思路不清，情況不明，措施不力，工作被動等問題。

（三）要著力解決一些機關(guān)干部組織紀律性不強，作風(fēng)自由散慢，工作松松垮垮，平平庸庸，不負責(zé)任，不出政績的問題；著力解決一些單位內(nèi)部管理混亂，無政府主義嚴重，工作時間擅自脫崗、溜崗、串崗，無故遲到早退，從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情（上網(wǎng)、聊天、玩游戲、看視頻、炒股票）等問題；著力解決機制不健全，管理不到位，制度不落實，責(zé)任不明確，追究責(zé)任不力等問題；著力解決廉潔自律意識不強，黨紀法紀觀念淡薄，目無組織、目無紀律，不按組織程序辦事，不公平公正，看人情辦事，搞索拿卡要等問題。

四、步驟措施

（一）宣傳發(fā)動階段（2012年9月13日至9月20日）。

一是動員部署。召開全社干部職工大會進行動員，傳達學(xué)習(xí)縣委的有關(guān)文件精神，部署我社“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”活動工作。

二是制定方案。結(jié)合實際制定活動實施方案，提出切實可行的目標要求。

三是組織學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工認真學(xué)習(xí)我社各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨員紀律處分條例》等，通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認識，增強開展活動的責(zé)任感和緊迫感。

（二）組織實施階段（9月20日至10月20日）

一是深入自查。

結(jié)合工作實際，圍繞影響工作效率、影響服務(wù)質(zhì)量、影響干群關(guān)系、影響政府形象等突出問題認真開展對照檢查，梳理出本單位存在的突出問題，對比機關(guān)效能建設(shè)工作機制，重點突出“五查五看”內(nèi)容：一查工作職責(zé)，看是否熟悉崗位政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，是否具備履職能力；二查工作質(zhì)量，看是否堅持高標準完成工作任務(wù)和企業(yè)群眾需要辦理的事項；三查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識，全心全意為企業(yè)和辦事群眾提供全方位、高效率、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)；四查工作紀律，看是否遵守本單位的規(guī)章制度，自覺做到愛崗敬業(yè)、服從管理；五查工作狀態(tài)，看是否具有工作激情，始終保持雷厲風(fēng)行、昂揚奮進的工作狀態(tài)，任勞任怨，用心用情工作。自查自糾工作要著力圍繞辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作能力，開展“開門納諫”活動，通過問卷調(diào)查、召開座談會等多種方式，廣泛征求社會各界人士的意見和建議，查找工作中存在的問題和不足，提出整改措施，并形成自查報告。

二是集中整改（10月20日-11月20日）。

針對查找出的問題，進行專題研究，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問題就解決什么問題。能解決的盡快解決，對難度較大、需要一段時間才能解決的，要認真梳理，采取措施逐步解決，并說明情況，確保整改取得實效。

1.撰寫整改報告。要有針對性地制定整改方案，并對克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀律作風(fēng)問題作出承諾。同時，根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，每名干部都要就轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出書面承諾，并向社會公示，接受群眾監(jiān)督，使全體黨員干部自覺做到“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。

2.開展檢查。重點加強對機關(guān)管理制度建立情況、落實情況和工作紀律等執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，進一步提高制度執(zhí)行力，促使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

3.整改提高。逐級明確整改責(zé)任，做到違規(guī)行為處理到位，存在問題整改到位。對于存在的一般性紀律作風(fēng)問題，要以教育為主，通過組織引導(dǎo)帶動，幫助促進整改；對個別給單位形象和工作效能造成嚴重影響和重大損失的問題，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行追責(zé)；對邊整邊犯、頂風(fēng)違紀的問題，則要視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限給予相應(yīng)組織處理。

（三）總結(jié)提高階段（11月20日至12月10日）

對此次活動開展情況進行認真總結(jié)，并針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善各項規(guī)章制度。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實踐活動，縣委、縣政府為民服務(wù)，為群眾辦實事，開展潼南發(fā)展新局面的重大舉措，是我社當前的一項政治任務(wù)，必須高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強化措施，狠抓落實，務(wù)求實效。社屬各企業(yè)要根據(jù)工作實施方案，分別制定各自的方案，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。要做好活動各階段的總結(jié)，對本單位存在的問題認真分析、抓好整改，確?；顒映尚?。各科室、各企業(yè)和每個同志每階段的活動結(jié)束后將屬實情況總結(jié)匯總后報縣社領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）強化督查，穩(wěn)步推進

加強監(jiān)督檢查，嚴格獎懲制度，是我社“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實踐活動取得實效的必要舉措。在活動中，活動領(lǐng)導(dǎo)小組將進行定期、不定期的督促檢查，要嚴格考核、嚴明獎懲，對工作推動有力，解決問題及時、效果明顯的要及時通報表揚；對開展工作不重視、組織不力、效果不明顯的，要給予批評教育，并責(zé)令整改；對不負責(zé)、不觸及實質(zhì)性問題、群眾意見強烈的，要進行責(zé)任追究。

第7篇：紀律作風(fēng)問題及整改措施范文

一、繼續(xù)強化黨員干部理論學(xué)習(xí)教育。局機關(guān)黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，認真組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆中全會精神及溫--總理對“十二五規(guī)劃”的說明等相關(guān)文件精神，進一步加深了黨員干部對今后一段時間內(nèi)國家經(jīng)濟增長模式轉(zhuǎn)型趨向及保持國民經(jīng)濟可持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略部署的認識，并將其貫穿于我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程，使審計工作都完全符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更好地服務(wù)于全縣經(jīng)濟建設(shè)大局，為創(chuàng)建“五好”黨支部及“六型”機關(guān)提供強有力的理論支撐。

二、嚴格按照“五好”“五帶頭”工作要求，我局始終堅持把“講黨性、重品行、作表率”活動與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機地結(jié)合起來。深入開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促廉潔自律”為主題的作風(fēng)教育活動，從根本上解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)等方面存在的不足及問題，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動一段時間內(nèi)常抓不懈的一項重要工作。局黨支部充分利用集中學(xué)習(xí)時間，邀請縣黨校老師、離退休老同志、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展理論講解、經(jīng)驗介紹、案件分析，并就如何加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)及反腐倡廉等問題開展卓有成效的交流，進一步強化了黨員干部四種意識（即危機意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、勤儉節(jié)約意識）。

三、認真開展群眾評議。群眾評議作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動一項規(guī)定動作，對進一步提高局黨支部和黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)積極性及能動性，全面貫徹群眾路線，樹立立黨為公、執(zhí)法為民、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、科學(xué)發(fā)展、高效廉潔的機關(guān)形象，客觀公正地評價前一段時間創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效具有十分重要的現(xiàn)實意義。為此，根據(jù)縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組《縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議實施辦法》精神，我局于年11月5日召開群眾評議會，并達到了預(yù)期效果。此次會議邀請縣級分管領(lǐng)導(dǎo)及縣鄉(xiāng)相關(guān)部門代表、群眾代表、離退休干部等共計23人參加。

會上，支部書記、副局長同志受黨支部委托向大會通報了審計局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，并對承諾兌現(xiàn)情況作了說明；8名黨員干部結(jié)合各自工作情況、分析檢查狀況及承諾落實整改情況作了口頭匯報。情況通報實事求是，客觀公正，既肯定了成績，又一針見血指出了問題和不足，同時，也提出了很多切合實際、行之有效的整改措施，達到了分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、互促互學(xué)、共同提高的預(yù)期目的，會中，大家發(fā)言踴躍，會議氛圍友善。辦公室根據(jù)與會同志提出的意見建議，共梳理歸納出各類建議意見4條，提出針對性整改措施4條。經(jīng)現(xiàn)場統(tǒng)計，局黨支部在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、工作業(yè)績、群眾反映情況、公開承諾兌現(xiàn)等六方面群眾綜合評議結(jié)果為好；8名黨員群眾評議均為好。

四、存在的不足之處：

1、黨支部在進一步提升黨建工作方面探索不夠，創(chuàng)新意識不強。

2、黨支部組織生活單調(diào)，形式死板。

第8篇：紀律作風(fēng)問題及整改措施范文

一、指導(dǎo)思想

按照“誰主管、誰負責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、“管機關(guān)必須管作風(fēng)”的原則，以民主評議為手段，以推進績效管理為重點，以強化煤炭行業(yè)干部隊伍監(jiān)督管理為目標，以人民群眾是否滿意為標準，通過開展“服務(wù)科室群眾評”切實改進工作作風(fēng)、塑造良好形象，解決機關(guān)科室及其工作人員存在的不作為、慢作為、亂作為等問題，打造狀態(tài)好、作風(fēng)正、水平高、績效優(yōu)的干部隊伍，為推進市煤炭行業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“職能科室眾人評”活動是深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效載體，為此，市煤炭局決定成立“職能科室眾人評”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:

副組長:

成員：

“服務(wù)科室群眾評”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市煤炭局辦公室。辦公室主任由擔任，工作人員。

三、評議對象

根據(jù)“服務(wù)科室群眾評”工作要求及條件，經(jīng)市煤炭局研究，確定安監(jiān)科為市煤炭局“服務(wù)科室群眾評”的參評科室。

四、評議內(nèi)容

（一）共性內(nèi)容

1、紀律作風(fēng)方面：是否認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”及實施細則和區(qū)、州黨委“十條規(guī)定”及實施細則；是否存在形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)；是否存在工作不主動、不作為、慢作為、亂作為和工作作風(fēng)簡單粗暴、故意刁難等問題。

2、辦事效率方面：是否認真落實崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度；是否存在政策不清、業(yè)務(wù)不熟、工作質(zhì)量不高以及辦事拖拉、推諉扯皮、政令不暢等問題。

3、服務(wù)質(zhì)量方面：是否主動、熱情、文明、規(guī)范地提供服務(wù)，對群眾反映的熱點、難點問題以及求助事項想方設(shè)法給予辦理，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。

（二）個性問題

1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面：能否耐心傾聽企業(yè)的呼聲，隨處為企業(yè)提供煤炭行業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)許可、安全監(jiān)管法律法規(guī)等知識的咨詢服務(wù)。

2、社會監(jiān)督方面：能否建立有效的企業(yè)訴求渠道，對訴求及時、妥善解決，給企業(yè)一個滿意的答復(fù)。

3、自查自糾方面：是否能定期主動向社會相關(guān)單位及企業(yè)收集征求意見，并對合理意見和建議及時整改落。

4、政務(wù)公開方面：能否將安全監(jiān)管執(zhí)法程序、執(zhí)法依據(jù)、處罰標準、工作流程進行告知。

五、方法步驟

分動員部署、自查自評、整改落實、評估考核4個階段進行。

第一階段，動員部署階段(2016年4月)

主要任務(wù)：

1、根據(jù)“服務(wù)科室群眾評”工作要求及條件，制定本局工作實施方案，確定參評科室及評議內(nèi)容。

2、召開市煤炭局“服務(wù)科室群眾評”動員大會，組織實施。

3、結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認真開展作風(fēng)效能建設(shè)學(xué)習(xí)教育，并通過設(shè)立征求意見箱、舉報電話、發(fā)放“致管理服務(wù)對象一封信”等形式廣泛宣傳，征求企業(yè)意見。

4、向相關(guān)部門和企業(yè)發(fā)放“測評公告”，虛心接受社會各界的監(jiān)督，并公示安監(jiān)科工作人員姓名、崗位、辦事（執(zhí)法）事項、辦事流程、服務(wù)承諾、監(jiān)督電話。

目標要求：

進一步統(tǒng)一全市煤炭局干部職工思想認識，高度重視和大力解決群眾反映的各種問題，切實維護其合法權(quán)益。提高工作積極性和主動性，增強煤炭局干部職工責(zé)任意識、服務(wù)意識、廉政意識、法紀意識和主動接受評議監(jiān)督的意識。

第二階段，自查自評（2016年5-6月）

主要任務(wù)：

一是圍繞評議內(nèi)容和工作要求，市煤炭局安監(jiān)科依照《市煤炭局行政效能管理考核辦法》寫出自查報告，確定參評科室負責(zé)人及科室工作人員工作職責(zé)，并制定相關(guān)工作措施；二是深入煤礦企業(yè)和與本單位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的市直其他部門單位、參評科室管理服務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)和群眾背靠背征求意見，寫出自查分析材料。三是邀請市政風(fēng)行風(fēng)評議員、義務(wù)監(jiān)督員一起深入到煤炭企業(yè)，背靠背征求意見和建議，通過多渠道、全方位了解企業(yè)急需解決的困難和訴求，重點關(guān)注一些熱點、難點問題，把解決企業(yè)反映的問題作為工作方向，把企業(yè)的期待作為工作標準，時刻把企業(yè)的心聲放在心上，并發(fā)放測評表進行自測；四是對參評科室的自查和自評、調(diào)查問卷、征求意見同時進行，做到查找問題、征求意見“查評同步、無縫對接”。

目標要求：通過效能管理督查及測評，找準安監(jiān)科存在問題，分析問題原因，找出癥結(jié)，使安監(jiān)科工作人員深刻認識不足，切實改進和優(yōu)化煤炭監(jiān)管和服務(wù)工作，為企業(yè)提供高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為整改工作打下堅實的基礎(chǔ)。

第三階段，整改階段（2016年7月—9月）

1、定期組織服務(wù)對象召開座談會（全年不少于2次），面詢工作中存在的問題和改進意見，對征求意見及建議做好答復(fù)群眾的訴求進行梳理，由安監(jiān)科制定具體的整改措施和答復(fù)意見，并將整改落實和答復(fù)情況，記入工作臺賬，實行“掛號銷號”。

2、按照市效能辦、糾風(fēng)辦的安排，積極解答社會各界及群眾關(guān)注熱點問題。

目標要求：通過集中整改落實，對群眾反映強烈的突出問題，要進行具體、深入、全面的分析，拿出有效的整改治理措施。整改態(tài)度要堅決，措施要扎實，時間要抓緊。提高煤炭局及參評科室解決突出問題的能力，進一步樹立良好政風(fēng)行風(fēng)形象。

第四階段，評估考核（2016年10月—11月）

1、召開評議大會。按照評議大會的范圍及程序做好參評會議組織、召開及測評工作。科室測評會議前，要很好對參評情況進行總結(jié)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核形成會議發(fā)言材料；評議大會程序：安監(jiān)科科長做工作總結(jié)安監(jiān)科各工作人員做個人工作總結(jié)政風(fēng)行風(fēng)評議員開展現(xiàn)場質(zhì)詢安監(jiān)科科長現(xiàn)場解答主要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言市評議小組組織公眾滿意度測評。

2、根據(jù)工作開展情況上報工作總結(jié)、問卷調(diào)查表，對參評科室進行社會群眾評議。

目標要求：通過參評使全市煤炭局創(chuàng)新服務(wù)手段，服務(wù)方式，嚴格實行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制和一窗式服務(wù)，使煤炭合法經(jīng)營人的權(quán)益得到充分保護，誠信意識普遍增強，群眾滿意度不斷提高。

六、參評科室計分結(jié)果運用

對于參評科室測評在80分以下，按照《市煤炭局行政效能管理考核辦法》進行考核，并追究相關(guān)科室負責(zé)人責(zé)任。

七、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。參評科室要認真組織抓好落實，充分認識到公眾評議工作的重要性和必要性，增強自覺接受評議的意識。

第9篇：紀律作風(fēng)問題及整改措施范文

為了全面總結(jié)回顧全鎮(zhèn)2011年工作，科學(xué)謀劃今年各項工作任務(wù)，進一步整頓干部思想作風(fēng)、再添工作新措施，按照縣委、縣政府安排部署，我鎮(zhèn)于2012年2月1日至5日進行了為期5天的鎮(zhèn)村干部春訓(xùn)活動，現(xiàn)將春訓(xùn)活動開展情況報告如下：

一、提前及早謀劃，扎實開好春訓(xùn)會

鎮(zhèn)黨委繼2月1日經(jīng)濟工作會后，召開專題會議圍繞奮力實現(xiàn)全年目標，找準結(jié)合點和突破口，制定了周密的干部作風(fēng)整頓方案。2月2日，召開了由機關(guān)單位負責(zé)人、鎮(zhèn)機關(guān)全體干部參加的全鎮(zhèn)春訓(xùn)活動的大會，會上黨委書記李強同志圍繞今年工作重點和干部作風(fēng)再教育再整頓活動提出了更高的要求，鎮(zhèn)長黃曉東同志對2012年干部作風(fēng)整頓重點進行了詳細安排部署。

二、緊扣“四項結(jié)合”主題鮮明突出

一是將春訓(xùn)會與學(xué)習(xí)中、省、市、縣文件及相關(guān)會議精神緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟工作會議、省“兩會”和市四次黨代會會議精神，重點學(xué)習(xí)了縣委書記唐勇同志在全縣十四次黨代會上的講話和新聞稿件《實施黨建“陽光雨露”計劃、推進縣域經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展》及2012年縣政府工作報告。通過學(xué)習(xí)使全鎮(zhèn)干部準確認清形勢，增強機遇意識和加快發(fā)展的緊迫感。二是將春訓(xùn)會與謀劃全年工作緊密結(jié)合。2月1日通過召開“以陽光雨露計劃為引領(lǐng)，以富民強鎮(zhèn)和諧為目標，奮力推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會再上新臺階”為主題經(jīng)濟工作會，使全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾明確了任務(wù)，突出了全年九項重點工作：一是以農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營方式，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)；二是以陜南移民工程為重點，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，著力改善人居環(huán)境；三是以群眾安居樂業(yè)為重點，加大對各類災(zāi)害點的治理，為駐地企業(yè)排憂解難；四是以大力改善水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施為重點，加快后林村省級扶貧整村推進項目的早日實施；五是以農(nóng)田水利建設(shè)為重點，搶抓我縣作為全國“丹江口治理”工程項目區(qū)和全國“小水重點縣”機遇，加大對丹江口治理二期工程的申報評審工作，爭取及早實施，不斷解決水土流失的長遠問題；六是以社會管理服務(wù)為重點，在構(gòu)建和諧社會上實現(xiàn)新突破；七是以平安建設(shè)為重點，健全機制，極力維護社會穩(wěn)定；八是以深化干部紀律作風(fēng)再教育再整頓活動為重點，加強鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理；九是深入開展黨建“陽光雨露”計劃重點載體活動。三是將春訓(xùn)會與干部作風(fēng)再教育再整頓活動緊密結(jié)合。由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織各站、各線、各組干部就全年工作思路進行分組討論，認真開展自查自糾，查找存在的問題和不足，并提出整改措施。通過集中交流，每位干部從思想、工作措施、作風(fēng)紀律等多個方面對2012的工作如何開展進行了表態(tài)發(fā)言，干部們就全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展方向也各抒己見，提出了好的意見和建議。四是將春訓(xùn)會與當前各項工作緊密結(jié)合。在開展春訓(xùn)工作的同時，繼續(xù)抓好春播備耕，企業(yè)安全大檢查，矛盾糾紛排查，森林防火，貧苦人口識別工作宣傳等各項工作，切實做到兩不誤、兩促進。

三、比學(xué)趕超氛圍濃厚，收效明顯