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二、安全生產例會制度
三、安全生產主要負責人職責
四、隱患排查治理和危險源監(jiān)控制度
五、村級安全生產監(jiān)管網絡圖
安全生產監(jiān)督檢查制度
一、堅持屬地管理原則，安全生產領導小組認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，依據安全生產法律法規(guī)及國家標準、行業(yè)標準的各項規(guī)定，生產經營單位，有組織地經常性開展安全生產監(jiān)督檢查。
二、安全生產監(jiān)督檢查人員堅持以人為本的理念，忠于職守、堅持原則，對本轄區(qū)范圍內的安全生產情況開展全方位的監(jiān)督檢查。
三、安全生產領導小組采取集中巡查和個人分工負責的形式，每月開展一次安全檢查。遇特殊情況和重大節(jié)假日重點安排監(jiān)督檢查。
四、監(jiān)督檢查人員在每次檢查時，做好檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施，并督促進行整改。
五、配合上級主管部門開展好綜合或專項的監(jiān)督檢查。
六、執(zhí)行重大問題報告制度，領導小組對監(jiān)督檢查情況、重大問題落實整改措施的情況應及時向**委會辦公室報告。
安全生產例會制度
1、村級例會由安全生產工作領導小組組長召集，支部、村委員會成員參加，原則上與計生例會同步召開（每月1號），季度例會由安全生產領導小組全體成員參加，也可根據各時期安全生產的特點、重點確定參會人員。
2、例會著重通報安全生產工作情況，研究解決工作中存在的重大問題，落實隱患整改的督辦措施，報告上次安委會隱患整改工作情況。
3、對例會研究解決的問題和本月工作開展情況，安全信息員根據會議情況填好《村級安全工作手冊》、填寫月報表上報**委會辦公室。
隱患排查治理和危險源監(jiān)控制度
1、建立和完善隱患排查治理和重大危險源分級監(jiān)控臺帳，對安全隱患、重大危險源實施重點監(jiān)督管理。
2、完善安全隱患普查、登記、銷號、建檔機制。對檢查中發(fā)現(xiàn)和上級主管部門指出的安全隱患和問題，要制定治理措施、落實整改責任人限期整改，并加強跟蹤檢查，直至隱患消除，對因故不能及時整改到位的，要落實預警措施。
3、按月上報隱患排查治理和重大危險源分級監(jiān)控信息，積極推廣和采用安全生產信息管理系統(tǒng)軟件來實現(xiàn)對安全生產各種基礎信息的上報、收集、匯總、統(tǒng)計、歸檔，建立和逐步健全各種隱患、危險源和各種基礎信息的數據庫。
4、安全生產領導小組對拒不整改隱患、不落實安全管理措施的行為予以制止，情節(jié)特別嚴重的報**委會處理。
主要負責人職責
1、落實安全生產有關文件精神，建立健全本單位安全生產責任制，確保**委會下達的安全生產目標任務的圓滿完成。
2、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、保證本單位安全生產工作所需的經費。
4、督促、檢查轄區(qū)范圍內的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
6、及時如實報告各類生產安全事故。
7、組織開展安全生產法律、法規(guī)的宣傳教育培訓，全面提高轄區(qū)內村（居）民的安全生產法律意識。、
安全信息員職責
1、負責本村范圍內安全生產的日常管理工作。
2、負責本單位安全生產工作制度、應急救援預案、責任制等的擬訂。
3、及時如實上報各種報表資料。
4、負責本單位安全生產資料地規(guī)范管理。
5、按時參加上級主管部門各項業(yè)務知識培訓，努力提高自身業(yè)務素質和管理水平。
村級安全生產監(jiān)管網絡圖
安全生產領導小組
組長：
村級安全員：×××
包組村干部
包組村干部
包組村干部
組級信員員
組級信息員
組級信息員
一、2015年統(tǒng)計年度（2014.10---2015.3）我鎮(zhèn)村政策內二多孩無孕情出生比例高的原因：
（一）政策內二多孩無孕情出生比例高。
2015年統(tǒng)計年度（2014.10---2015.3）我鎮(zhèn)政策內二多孩無孕情出生比例4.17%，其中村上報政策內二孩有6人，其中政策內二多孩無孕情出生2例，位于全市末位。主要原因：
一是村計生專干對重點管理對象的孕檢、懷孕信息不能包保掌握到位；
二是村級孕檢工作不到位；造成了孕情掌握不全，早孕發(fā)現(xiàn)率較低，孕情跟蹤服務率不高，綜合訪視工作落實不到位等；
三是村專干對孕檢工作要求存在松懈，而實際工作中很多村放松了對重點管理對象的孕檢，以詢問、填本子代替了尿檢。
四是村級對事實婚姻上報不及時。統(tǒng)計專干每月到計生委遷個案、抄錄婚姻、孕情、出生等信息，村計生往往是等登記結婚之后或全員人口平臺通報懷孕才上報，此時孕情信息上報已滯后。
二、下一步工作思路和整改措施：
（一）切實落實“村為主”工作機制。
一方面，計生辦要認真謀劃、精心指導，充分發(fā)揮“督促指導”功能。進一步研究政策、完善制度，積極抓好“村為主”合格村評選工作；要堅持月分析、季度考核、季度調度以及經常性工作督查為指揮棒，實行重要指標預警機制，把握工作進程和工作效果。
另一方面，計生辦要明確職責，嚴格獎懲，工作落到實處。明確計生辦人員及村兩委班子的計劃生育工作職責，實行聯(lián)村干部、村干部包保責任制；對計生工作分解任務，個案和績效掛鉤，督促落實。
（二）攻薄弱，抓計生工作落實。
根據當前突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，計生辦在整改會后認真落實整改，要求計生辦聯(lián)村干部和村計生專干全面掌握村計生工作實情。
一是做好孕情早發(fā)現(xiàn)，遏制政策內二多孩無孕情出生個案。做實常住和流出已婚育齡婦女孕環(huán)檢，村級孕檢和訪視，著力提高上門見面率。
考核對象為全鄉(xiāng)12個村和全體村干部。實行動態(tài)考核的內容為水權配置、關井壓田、大田滴灌、暖棚建設、環(huán)境衛(wèi)生整治、維穩(wěn)工作、“三禁”政策落實情況、計劃生育、新農保、新農合及日常工作等。
二、考核程序
（一）建立動態(tài)考核臺賬。鄉(xiāng)上依據《年重點工作推進表》，建立村干部動態(tài)考核臺賬，按推進表確定的時間和工作進度，記載各項工作的進展情況，并按照考核量化評分進行排序，該項考核分值按80%的比例計入村級班子和村干部年終綜合考核總成績。
（二）考核信息的收集。各考核項目由分管領導任組長、具體配合人員隨機抽調，按照推進表確定的各項階段性任務，進行定期或不定期的督查。各小組要在督查結束后的3個工作日內，將結果上報鄉(xiāng)黨委，黨委書記簽字后由辦公室記入動態(tài)考核臺賬。確實存在重大問題或隱患的，由各小組書面匯報黨委書記，并提出整改意見。
（三）考核情況反饋和通報。按照各小組提供的考核信息，由辦公室負責進行全面匯總排序，再將結果報黨委書記簽字后，向被考核村反饋，每季度向全鄉(xiāng)通報一次。
三、動態(tài)（平時）考核計分辦法
堅持按平時考核和階段性考核相結合、百分制與經濟利益掛鉤，在考核各個方面分別實行加減分。屬集體行為的，在班子分值中扣除，屬個人工作失誤、失職的，從其責任人分值中扣除，具體情況由考核小組決定。
（一）水權配置(15分)
1、地下水灌溉中，不按規(guī)定程序審批水權的，每發(fā)生一次扣1分；每發(fā)生一次無水票供電問題扣1分；發(fā)現(xiàn)偷水偷電現(xiàn)象扣1分。
2、按照鄉(xiāng)上提出的整改要求，沒有按時整改或整改沒有達到要求的，分別加倍扣分。
3、對各社的水權審批、用水量、用電量使用情況沒有及時告知，造成各社超輪次審批水權和超總量用水的，每出現(xiàn)一例扣2分。
4、對各社反映的問題協(xié)調解決和查處不及時，造成不良后果的，每發(fā)生一例扣2分。
5、因工作責任不落實、措施不力，水權配置工作被縣上主管部門通報批評的，每次扣3分。
（二）大田滴灌(15分)
1、工作認真負責，確保全村大田滴灌工程正常運行，無水事糾紛發(fā)生的加5分。
2因工作不到位，造成已實施滴灌工程的井和地塊沒按要求鋪設滴灌設施的每發(fā)生一例扣5分。
3因監(jiān)管不到位，造成已鋪滴灌設施的地塊發(fā)生大水漫灌現(xiàn)象的每發(fā)生一期扣5分。
4按照鄉(xiāng)上和水管部門提出的整改要求，沒有及時整改或整改沒有達到要求的，根據前兩條規(guī)定的計分辦法，分別加倍扣分。
5、對各社反映的問題協(xié)調解決和查處不及時，造成不良后果的，每發(fā)生一例扣2分。
（三）關井壓田（10分）
1、未經批準擅自置換已關閉機井或改變生態(tài)用井用途的，對壓減耕地工作督查巡查不及時，不到位，發(fā)生復耕現(xiàn)象的村，每發(fā)生一例扣2分。
2、按照鄉(xiāng)上提出的整改要求，沒有按時整改或整改沒有達到要求的，加倍扣分。
3、對各社反映的問題協(xié)調解決和查處不及時，造成不良后果的，每發(fā)生一例扣2分。
4、因工作責任不落實、措施不力，關井壓田工作被縣上主管部門通報批評的，每次扣3分。
（四）養(yǎng)殖暖棚建設（15分）
1、依據推進表確定的建設指標，每次動態(tài)督查后，完成任務量每超（欠）一個百分點加（減）1分；沒有時間和進度要求的每次工作督查后，按照完成任務量排出名次，前三名的村分別加3、2、1分，倒數三名的村，分別扣5、3、2分。
3、對各社反映的問題協(xié)調解決和查處不及時，造成不良后果的，每發(fā)生一例扣2分。
4、按照鄉(xiāng)上提出的整改要求，沒有按時整改或整改沒有達到要求的，根據前三條規(guī)定的計分辦法，分別加倍扣分。
5、因工作責任不落實、措施不力，養(yǎng)殖暖棚建設工作被縣上主管部門通報批評的，每次扣3分。
6、屬地內違反“三禁”規(guī)定的，被群眾舉報一起扣1分，被鄉(xiāng)上領導發(fā)現(xiàn)一起扣2分，被縣上領導及主管部門發(fā)現(xiàn)一起扣3分。
（五）環(huán)境衛(wèi)生整治（5分）
1、環(huán)境衛(wèi)生整治工作動態(tài)督查后，按照各項考核指標量化計分，總分排名前三名的村分別加3、2、1分，倒數三名的村分別扣5、3、2分。
2、督查出的問題整改不及時或未達到整改要求的，每一項指標扣1分。
3、因工作責任不落實，措施不力，該項工作被上級部門或領導通報批評的，每一次扣2分。
（六）維穩(wěn)工作（10分）
1、矛盾糾紛排查調處不及時，導致發(fā)生群體性上訪事件的，每起扣4分。
2、發(fā)生盜竊、破壞取水設施和暖棚圈舍設施的，每起扣2分。
3、每發(fā)生一起群眾進京集體上訪，扣4分；每發(fā)生一起群眾赴省集體上訪，扣3分；每發(fā)生一起群眾赴市集體上訪，扣2分；每發(fā)生一起群眾赴縣集體上訪，扣1分。
4、因問題處理不及時、穩(wěn)控措施不到位、每發(fā)生一起重復進京集體上訪，扣7分；每發(fā)生一起重復赴省集體上訪，扣5分；每發(fā)生一起重復赴市集體上訪，扣4分；每發(fā)生一起群眾重復赴縣集體上訪，扣3分。
5、每發(fā)生1人次進京，赴省、市非正常上訪，扣1分；勸返工作不力，致使上訪人在京滯留超過3天的，每發(fā)生一次，再扣1分。
6、對省、市、縣、鄉(xiāng)交辦的案件，未按期辦結的，每1件扣2分。
7、接到勸領通知后，不能按時到達處理現(xiàn)場的，扣2分。
（七）新農保、新農合工作（10分）
1、參保（合）率達到95%的為合格，不加分也不減分。每超（欠）一個百分點加（減）1分。
2、督查出的問題整改不及時或未達到整改要求的，每一項指標扣1分。
3、因工作落實不到位，該項工作被上級部門或領導通報批評的，每一次扣2分。
（八）計劃生育工作（10分）
1、每次動態(tài)督查后，按照各項考核指標量化計分，每次排在后一、二名的黃牌警告，依次扣2分、1分，后三、四名的提醒注意。
2、督查出的問題整改不及時或未達到整改要求的，每一項指標扣1分。
3、在督查過程中弄虛作假或故意虛報出生等情況的，實行一票否決制，并給予相關人員紀律處分。
4、因工作責任不落實，措施不力，該項工作被上級部門或領導通報批評的，每一次扣2分。
（九）日常工作（10分）
1、鄉(xiāng)黨委、政府安排的其他工作督查中發(fā)現(xiàn)問題，每發(fā)生一起扣2分；沒有按時限和要求整改的扣4分。
2、鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類學習、會議和集體活動，不按要求參會或遲到的每次扣1分，無故缺席的每次扣2分。
3、村干部外出須向鄉(xiāng)黨委、政府請假，經批準后方可外出。
4、因工作責任不落實、措施不力，被縣委、縣政府通報批評的，每次扣10分；被鄉(xiāng)黨委、政府通報批評的，每次扣5分。
一、科學抓總，周密安排部署
（一）領導重視，壓實責任。成立由局主要領導任組長，班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的水利局脫貧攻堅“回頭看”工作領導小組。設立領導小組辦公室，抽調專門力量“回頭看”。
（二）制定方案，明確方向。按照縣脫貧攻堅“回頭看”整改方案要求，結合工作實際制定了《水利局脫貧攻堅“回頭看”工作方案》，明確了科室、單位責任，對工作目標任務進行了分解落實。強化責任擔當，加強對扶貧工作中難點問題的研究，積極運用部門職能和本行業(yè)資源做好扶貧工作。
（三）召開會議，部署工作。11月22日水利局召開了領導班子會議，對全局“回頭看”工作進行動員部署，緊緊圍繞“三
落實”“三精準”“三保障”，認真開展“回頭看”，對照自身脫貧攻堅工作存在的突出問題，列出整改清單，建立問題臺賬，落實整改措施。
二、明確責任，合理進行分工
為進一步鞏固提升脫貧攻堅成果質量，按照突出問題導向，堅持實事求是的原則，進行行業(yè)部門涉及問題整改任務認領，實行歸口管理，問題涉及哪個科室和單位，由哪個科室、單位負責進行牽頭落實整改。對照排查問題清單，堅持舉一反三、堅持問題回到原點，全面進行排查梳理，切實摸清水利部門影響脫貧質量突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確主攻方向，采取更加扎實、有效、管用的舉措，盡快補齊短板，切實堵塞漏洞，全面清除堵點痛點盲點，鞏固脫貧成效，為我縣2020年脫貧攻堅完美收官奠定堅實水利保障基礎。
三、全面排查，建立問題清單
立足實際補短板，對照縣脫貧攻堅“回頭看”排查問題清單，經過認真自查，存在以下問題：
（一）存在主體責任落實不到為的問題；
（二）存在幫扶責任落實不到位問題；
（三）存在幫扶不精準的問題；
（四）存在個別村屯“飲水安全”不達標問題。
四、強化措施，全面落實整改
堅持把問題排查和整改貫穿到脫貧攻堅全過程，根據排查出來的問題清單，建立臺賬，認真落實整改。
（一）針對領導干部未完成遍訪貧困戶任務的問題。整改措施：為扎實推動此項工作，認真貫徹上級文件精神，局主要領導利用3天的時間對包保村16戶建檔立卡貧困戶進行遍訪一次。
通過進村入戶開展訪談，重點圍繞“兩不愁三保障”，全面摸清扶貧對象生產生活情況，詳細了解貧困戶脫貧成效，準確掌握貧困戶脫貧增收的制約因素求。并把新時代中國特色社會主義思想特別是扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想向貧困群眾進行講解。用家常話、大白話，把國家、省、市、縣惠農政策和扶貧開發(fā)政策向貧困群眾講全、講細、講透、講明白，切實幫助解決包保村群眾反映強烈的、影響村發(fā)展穩(wěn)定的各種矛盾和問題。
此問題已整改完成并長期堅持。
（二）針對駐村工作隊輪流駐村開展工作問題。整改措施：嚴格執(zhí)行省委組織部關于駐村干部管理辦法，單位克服困難，抽調3名同志固定駐村工作，改變了由原來6人輪流駐村開展工作問題。同時進一步加強和完善駐村工作隊管理、健全完善駐村幫扶工作機制，落實駐村幫扶工作隊工作臺賬、工作日志、駐村考勤和工作生活保障等制度，推進駐村幫扶工作常態(tài)長效開展。
此問題已基本整改完成并長期堅持。
（三）針對幫扶責任人僅在節(jié)日走訪慰問，平時疏于關心問題。整改措施：深入開展入戶走訪，制定貧困戶幫扶責任人管理辦法，要求對所幫扶貧困戶進行經常性走訪，宣傳黨的扶貧政策，解決貧困戶實際困難。各幫扶責任人要深入了解、掌握貧困戶家庭困難和問題，對現(xiàn)場能夠解決的，及時給予解決；對現(xiàn)場不能解決的，及時向局脫貧攻堅領導小組匯報，制定問題清單，落實解決途徑和措施。入戶走訪工作要及時記錄在扶貧工作手冊上，過程要留存影像資料，確保幫扶精準、高效。
此問題已基本整改完成并長期堅持。
一、工作開展情況
1、制定第三階段工作方案?？h解放思想大討論活動領導小組檢查驗收批準我鎮(zhèn)轉入第三階段后，3月21日我鎮(zhèn)及時制定本階段工作計劃和工作方案，對本階段進行周密安排，針對第二階段查擺出的問題與差距，明確需要重點整改的問題。
2、召開第二轉段動員會議。3月22日下午召開了由鎮(zhèn)領導班子成員、鎮(zhèn)直各部門負責人參加的第三階段轉段動員大會，會上鎮(zhèn)黨委書記韓先鋒做重要講話，認真總結前兩個階段工作、存在的主要問題和取得成效，對第三階段進行動員部署，并就整改提高工作提出具體要求。
3、深入調查研究，制定整改方案。通過領導自查、群眾提、領導點，梳理出突出的23項具體問題，制定出《定城鎮(zhèn)解放思想大討論活動整改方案》初稿，整改方案對責任領導、責任部門、完成時限等作出規(guī)定。
4、聽取群眾意見，修改、細化整改方案。鎮(zhèn)整改方案形成后，我們采取召開由村干部、社區(qū)居委會人員、部分機關干部人員參加的座談會，廣泛征求對我鎮(zhèn)整改方案的意見，并認真加以修改。同時建立健全整改方案工作臺帳，實行整改重點、整改目標、整改責任、整改措施、整改步驟等五個明確。
6、明確責任，狠抓整改落實。對群眾反映突出的、具備整改條件的16個問題，拿出措施，立即整改；對應解決但受客觀條件限制6個具體的問題，規(guī)定期限，拿出可行的措施，逐步整改。其他2項問題因受客觀條件限制，需要上級幫助解決。
7、建立健全各項規(guī)章制度。鎮(zhèn)領導班子針對查擺出的問題，制定《工作制度》等十二項規(guī)章制度，及時從制度上堵塞漏洞。
8、“四個一”成果落實。建立和完善了《定城鎮(zhèn)加快發(fā)展、爭先進位行動計劃》，真正把目標變成任務，把任務變成責任，責任落實到人頭；鎮(zhèn)16個部門建立和完善了創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的服務承諾；制定和完善了《定城鎮(zhèn)解放思想大討論活動整改方案》；建立和完善了《定城鎮(zhèn)解放思想大討論活動長效機制》。
二、取得成效
古藺鎮(zhèn)脫貧攻堅領導小組：
2019年6月27日，縣上交叉檢查關于“兩不愁、三保障”回頭看大排查工作中發(fā)現(xiàn)我村共3個問題，其中不屬實問題1個?，F(xiàn)將整改情況報告如下：
一、問題概況及整改措施
問題描述：1、排查中發(fā)現(xiàn)香山村1組貧困戶邱中書戶，幫扶措施中家庭中兩個兒子就讀實驗學校初中住校未填寫補助寄宿生活費政策2、香山村1組貧困邱順勇戶，實際就近務工3人，手冊為就近務工2人。3、香山村四組貧困戶周吉芳戶，不知道家庭醫(yī)生簽約服務。
整改情況：1、由幫扶責任人于2019年6月28日入戶對邱中書戶，戶檔資料幫扶規(guī)劃中增加補助寄宿生活費政策，并及時對2018年度收支臺賬進行修改，再次對該戶進行補助寄宿生活費政策宣傳。2、由幫扶責任人于2019年6月28日入戶對邱順勇戶，戶檔資料幫扶規(guī)劃中務工人口進行修改。3、香山村四組貧困戶周吉芳戶，對不知道家庭醫(yī)生簽約服務政策進行復核后，確認該問題為不屬實問題。幫扶責任人于2019年6月28日入戶再次宣傳庭醫(yī)生簽約服務政策，并完善相應的佐證資料。
二、問題總結
我村發(fā)現(xiàn)的2個屬實問題已全部整改完畢，現(xiàn)已報請鎮(zhèn)復核。
古藺鎮(zhèn)香山村民委員會
2019年 月 日
村指揮所主任簽字：
聯(lián)村領導簽字：
聯(lián)村干部簽字：
一、區(qū)疫情防控督查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題：
掃碼工作人員漏崗情況、生活采買及生活垃圾無人負責、未帶專用標識、未發(fā)放消毒液、體溫計、隔離人員和其他家人住東西屋，雙方可以自由活動，其他家人未登記未隔離未管控、村部大喇叭損壞。
二、具體整改措施：
針對上述問題我鄉(xiāng)高度重視，立即組織召開領導班子、包村干部及各村書記、衛(wèi)生院院長工作會議，對其相關問題村部及衛(wèi)生院人員再部署，杜絕值班人員漏崗事情再次發(fā)生，馬上為隔離人員配備消毒液和體溫計，協(xié)調配置隔離人員專用垃圾箱，張貼明顯標識；嚴格落實隔離人員代采買包保責任人，負責隔離人員隔離期間生活所需；對隔離人員家屬納入監(jiān)管。
三、整改落實情況：
（一）鄉(xiāng)村
1.村部掃碼工作人員漏崗，可直接進入村部針對上述問題立行立改，指派村上每天值班人員對進入村部的人員進行掃碼、測溫、登記工作，同時落實責任、嚴格執(zhí)行排班制度。
2.經電話抽查隔離人員，反映生活采買及生活垃圾無人負責，未發(fā)放消毒液、體溫計落實生活垃圾進行單獨隔離運輸，配備隔離人員專用垃圾箱，村衛(wèi)生室已為其發(fā)放消毒液和體溫計；也已對村上隔離人員配備代采買負責人，負責隔離期間生活所需。
3.居家隔離人員，隔離臺賬登記1人，該隔離人員和其他家人住東西屋，雙方可以自由活動，其他家人未登記未隔離未管控，可與外界自由活動已對隔離臺賬進行整改，將其家人列入到隔離人員名單中，對其家人也已進行居家隔離要求管控，嚴禁外出與外界人員接觸。
4.村部大喇叭損壞已經聯(lián)系相關部門進行維修，現(xiàn)已修好。
（二）鄉(xiāng)大房村
1.隔離人員家門口無專用帶標識的垃圾桶已經為其配備隔離人員專用垃圾桶，并做好標識。
（三）鄉(xiāng)衛(wèi)生院
一、成立領導班子，加強組織領導。
為了認真抓好本次行政執(zhí)法作風整頓活動，鎮(zhèn)計生辦成立以計生辦主任同志為組長，（主管辦證）、（主管代辦出生嬰兒入戶）、（主管違法生育處理）為成員的領導小組，下設辦公室，由負責日常事務工作。
二、明確整頓人員和范圍。
本次行政執(zhí)法作風整頓人員包括鎮(zhèn)計生辦工作人員，鎮(zhèn)服務站工作人員、村（社區(qū)）計生專干以及協(xié)助計生工作的其他干部。
本次活動重點整頓的內容：執(zhí)法不公正的問題；的問題；不作為亂作為的問題；執(zhí)法不規(guī)范的問題；執(zhí)法不文明的問題。主要是四大塊：違法生育及社會撫養(yǎng)費征收；辦理獎扶、特扶、獨生子女獎勵；辦理生育服務證、再生育證、流動人口婚育證；計生手術后遺癥鑒定；新生兒出生入戶的代辦。
三、步驟及方法
本次活動從2013年10月28日開始到2013年12月31日結束，共分以下四個階段。
（一）、動員部署階段（2013年10月28日——10月31日）
鎮(zhèn)計生辦成立領導小組，研究組織本次活動。10月30日召開全鎮(zhèn)計生干部動員會，全面動員部署，讓全體人員明確開展本次活動的意義，要求和步驟，接受社會各界的廣泛監(jiān)督。
（二）、查找問題階段（2013年11月11日至11月15日）
1、廣泛聽取意見，鎮(zhèn)計生辦共設置四個意見箱，征求鎮(zhèn)、村干部意見，找相關群眾進行問卷調查，召開相關群眾座談會，進行多形式，多層面、多渠道廣泛征求意見。
2、認真查找問題，對征求的意見進行認真梳理，采取自查，聯(lián)查互查，召開不同層面的談心會，座談會，實事求是地查找行政執(zhí)法中存在的問題和不足，對存在的問題認真剖析，查找原因。
（三）、整改落實階段（2013年11月16日至12月15日）
1、制定和落實整改措施。計生辦提出來的問題，認真研究，制定、明確、具體，針對性整改方案，做到邊整邊改，項項整改，件件落實，即知即改。
2、查處違紀違法行為。鎮(zhèn)計生辦要求本次活動中，查找出來的違紀違法行為要建立臺賬并及時調查，對情況屬實，情節(jié)嚴重，影響惡劣的要上報紀檢監(jiān)察部門嚴肅懲處。
3、嚴格落實責任。每個計生干部要對自己在計生行政執(zhí)法中的行政行為進行認真總結，主動查找問題。領導小組要積極查找每位干部在行政執(zhí)法中的不足，對查找的問題要限期整改，整改要取得實效。
（四）建章立制階段（2013年12月16日至12月31日）
1、建立各種制度。通過對問題的查找，建立首問責任制，限時辦結制，責任追究制，責任例查制等。
2、建立工作流程。對辦理生育服務證，流動人口婚育證、獨生子女父母光榮證要有合理科學的各種流程，對手術后遺癥鑒定、新生兒入戶要有明確的辦事流程。
3、健全監(jiān)督制約機制。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員，新聞媒體的監(jiān)督作用，加強對人口計生執(zhí)法活動的內外監(jiān)督，層層監(jiān)督，強化各環(huán)節(jié)的相互制約，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
四、本次活動的具體要求
1、鎮(zhèn)領導小組要認真加強領導，把本次活動納入當前一項的主要工作來抓，確保本次活動取得實效。
1、水資源配置。截止目前，全鄉(xiāng)總用水量1342萬立方米，比去年同期減少229萬立方米，其中農業(yè)生產用水1213萬立方米，比去年同期減少202萬立方米。落實一畝一輪次節(jié)約一度電，節(jié)約電量11.07萬度，水權27.68萬方。
2、設施農業(yè)建設。年我鄉(xiāng)設施農業(yè)任務441畝。截止目前，全鄉(xiāng)共完成日光溫室墻體建設40座80畝，后屋面搭建35座70畝，完成預熱池修建23座，完成定植24座；建成高標準養(yǎng)殖暖棚387畝；建成600平米養(yǎng)殖小區(qū)1座。
3、關井壓田。年全鄉(xiāng)共關閉機井137眼，占任務的100%，并順利通過市縣驗收；壓減耕地面積33719畝，占任務的111.65%，目前未發(fā)生反彈現(xiàn)象。
4、新農村建設。分配我鄉(xiāng)新農村建設任務60戶。目前，動工建設100戶，完成墻體85戶。
5、林權改革。我鄉(xiāng)集體林權制度改革工作涉及12個村，102個社，2354戶，4.5萬畝林地。截止目前，全鄉(xiāng)應確權發(fā)證面積4.5萬畝，由于我鄉(xiāng)和紅沙崗鎮(zhèn)地界有糾紛，因此實際確權面積2.8647萬畝，占應確權面積63.66%。
6、發(fā)展林果業(yè)產業(yè)。年，我鄉(xiāng)著力培養(yǎng)、樹立林果產業(yè)典型，注重發(fā)揮典型效應，靠典型引路，以典型推動工作。計劃以三村公路沿線耕地為主打造300畝紅棗長廊；以永安村八社公路沿線耕地為主打造100畝葡萄生產示范點；以頭井村四社公路沿線耕地為主打造100畝枸杞種植示范點。目前，地塊已全部落實。
二、為老百姓解難題、辦實事情況
1、完成工程壓沙2000畝，全部栽植了梭梭；完成防風固沙林360畝，農田防護林180畝。
2、完成通道綠化5公里，栽植白蠟、花灌木等5000株。
3、依托糧食基礎能力建設項目，完成毛渠襯砌12.5公里。
4、新型農村合作醫(yī)療參合率達到90%，組織群眾體檢5065人次，達到參合群眾的62.7%，參合農民報銷醫(yī)療費164例，報銷費用13.9269萬元。
5、新型農村養(yǎng)老保險參保人數達到5086人，新農保參保率達94%以上，并為符合條件的1068名農民發(fā)放了養(yǎng)老金46.992萬元。
6、發(fā)放民政保障資金97.4925萬元。發(fā)放農村五保金2.64萬元、受益25人；發(fā)放農村低保金35.019萬元、受益群眾606人；發(fā)放優(yōu)撫對象補貼金共計2.5825萬元；發(fā)放救災款57.251萬元。
7、發(fā)放糧食直補和農資綜合補貼資金956988.84元，其中糧食直補資金188712.24元，農資綜合補貼資金768276.60元；良種補貼資金19.7萬元；汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼資金已將補貼資金合理分配、及時足額的發(fā)放到了種糧農民手中。
8、完成農村貧困戶危房改造260戶。
三、查處干部作風不實、不作為、亂作為等行為的情況
在作風建設年活動開展中，鄉(xiāng)黨委對干部作風不實、不作為、亂作為等行為進行了嚴厲查處，對個別干部因作風不實、辦事效率低下導致工作延誤的事情，在鄉(xiāng)干部大會上作了通報批評；對個別村干部在水權管理工作中，態(tài)度不堅決，不能帶頭執(zhí)行水權政策的行為，給予停職處分，并通報全鄉(xiāng)。通過嚴厲查處，有效杜絕了干部作風不實、不作為、亂作為情況的發(fā)生。
四、建立完善長效機制情況
為了調動干部的工作積極性和主動性，增強落實重點工作的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，鄉(xiāng)黨委、政府將按照“作風建設年”活動的要求，在“機關效能建設”規(guī)定的六項制度的基礎上，結合設施農業(yè)生產進度、年產業(yè)結構大調整前期準備工作、維護社會穩(wěn)定大局等中心工作，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行了修訂完善，該廢止的廢止，該調整的調整，該完善的完善，切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。重點抓好《鄉(xiāng)機關干部實績考核辦法》、《鄉(xiāng)機關干部考勤管理制度》等制度的執(zhí)行，做到有規(guī)必依，切實發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用，使制定的各項制度行得通、管得住、用得好，真正使廣大群眾切實感受到干部作風轉變帶來的實際成效。
五、查找問題的整改情況
鄉(xiāng)領導班子通過“自己查、相互提、領導點、群眾評”等方式廣泛征求意見建議，發(fā)放問卷調查50份、征求意見表50份、召開鄉(xiāng)、村干部和群眾代表座談會3次、設立意見箱1個，梳理歸納出突出問題8條。針對查擺出的突出問題，我們及時建立了整改臺賬，深刻剖析存在問題的根源，逐項制定了切實可行的整改措施，明確了牽頭領導和整改責任人，明確了整改目標，明確了整改時限。遵循“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，對目前已具備整改條件能夠解決的問題，立即整改；對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改。目前，查擺出的問題已全部整改。
六、群眾滿意度測評情況