企業(yè)安全保衛(wèi)制度精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；安全保衛(wèi)；思想工作

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，資源與能源成為制約我國綜合國力提升的重要因素，煤炭作為重要的能源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中占據(jù)著越來越重要的地位。為了保證煤炭生產(chǎn)的可靠性以及有序性，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)思想建設(shè)的重視度，對煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)思想進(jìn)行研究具有一定的必要性。

一、提高對煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)思想工作的重視程度

面對現(xiàn)階段緊張的能源局勢，煤炭企業(yè)的安全保衛(wèi)工作不僅關(guān)系到企業(yè)運(yùn)營以及盈利，而且直接關(guān)系到煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系著煤炭企業(yè)的生存與發(fā)展。因此，煤炭企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)提高對煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)思想工作的重視程度，培養(yǎng)相關(guān)安全保衛(wèi)工作者的安全保衛(wèi)意識(shí)，從而為煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作提供相應(yīng)的思想保障。為培養(yǎng)安全保衛(wèi)工作者的安保意識(shí)，應(yīng)當(dāng)將實(shí)際安保工作與思想道德內(nèi)容結(jié)合起來，培養(yǎng)安全保衛(wèi)工作者良好的工作作風(fēng)與職業(yè)道德意識(shí)，從而最大限度地降低安全保衛(wèi)工作者的心理壓力，提升其工作效率。為提高煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作效率，煤炭企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)跟隨時(shí)展的步伐，提高對煤炭安全保衛(wèi)思想工作的重視程度，不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、加強(qiáng)同公安機(jī)關(guān)的合作，提高自身服務(wù)意識(shí)

新時(shí)期煤炭企業(yè)的安全保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)轄區(qū)公安機(jī)關(guān)的溝通與協(xié)作，推進(jìn)辦案工作模式的革新，借助國家機(jī)關(guān)的力量提高煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作的權(quán)威性。與此同時(shí)，煤炭企業(yè)的安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)要不斷提高自身的服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變自身的安保思路，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益以及打擊違法犯罪的平衡點(diǎn)。在日常安全保衛(wèi)工作中，煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)部門可以結(jié)合現(xiàn)代化信息技術(shù)構(gòu)建相應(yīng)的信息平臺(tái)，對各類情報(bào)進(jìn)行處理，同時(shí)還應(yīng)針對各種突發(fā)事件制定科學(xué)合理的應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)出現(xiàn)安全問題時(shí)要保證安全保衛(wèi)工作的及時(shí)性與有效性。同時(shí)，還可以通過與公安機(jī)關(guān)檔案管理的合作，強(qiáng)化相關(guān)安全保衛(wèi)人員同公安人員的溝通與交流，從而有效培養(yǎng)相關(guān)安全保衛(wèi)人員的職業(yè)責(zé)任感與使命感，從而提升其安全保衛(wèi)工作積極性，保證煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。

三、開展培訓(xùn)講座培養(yǎng)安保人員的思想認(rèn)識(shí)

煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)人員思想認(rèn)識(shí)程度的高低，直接影響其工作態(tài)度及工作積極性，關(guān)系著煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作能否順利開展。為提高煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作的工作效率以及工作質(zhì)量，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視基層安全人員的思想政治工作，通過開展系列培訓(xùn)講座提高安全保衛(wèi)人員的思想道德認(rèn)識(shí)，從而使安全保衛(wèi)人員的思想認(rèn)識(shí)與煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略部署統(tǒng)一起來，推進(jìn)安全保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。受市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)人員的思想觀念不斷發(fā)生變化，部分安全保衛(wèi)人員的集體意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)有所淡化，因此培養(yǎng)安全保衛(wèi)人員的思想認(rèn)識(shí)具有一定的必要性。為提高煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)人員的思想認(rèn)識(shí)，不僅應(yīng)當(dāng)開展系列培訓(xùn)講座，培養(yǎng)在職人員的思想道德觀念，還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把關(guān)安全保衛(wèi)崗位的應(yīng)聘者，保證企業(yè)安全保衛(wèi)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

四、制定科學(xué)合理的安全保衛(wèi)制度

煤炭企業(yè)為了提升自身的安全保衛(wèi)水平，首先應(yīng)當(dāng)結(jié)合煤炭企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，制定出科學(xué)合理的安全保衛(wèi)制度，嚴(yán)格遵循預(yù)防為主的基本原則，加大安全隱患的排查力度，最大限度地避免安全問題發(fā)生，從而保證煤炭企業(yè)運(yùn)營的穩(wěn)定性，盡可能地降低煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)成本。在實(shí)際安全保衛(wèi)工作中應(yīng)當(dāng)明確安全保衛(wèi)工作者的權(quán)責(zé)分工，一方面可以保證安全保衛(wèi)工作的合理性，避免出現(xiàn)安保工作紕漏或安保工作重復(fù)的問題；另一方面，一旦出現(xiàn)相應(yīng)的安全問題可以保證問責(zé)的有效性與及時(shí)性。與此同時(shí)，制定科學(xué)合理的安全保衛(wèi)制度，應(yīng)當(dāng)遵循以人為本的原則，高度重視企業(yè)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。當(dāng)煤炭企業(yè)廣大工作人員與煤炭企業(yè)的財(cái)產(chǎn)利益發(fā)生矛盾時(shí)，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)將廣大工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全放在首要地位，在保證企業(yè)職工生命財(cái)產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上保證煤炭企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。五、結(jié)語隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國對煤炭資源的需求量逐漸擴(kuò)大，煤炭企業(yè)對安全保衛(wèi)工作的重視程度也逐年提升。煤炭安全保衛(wèi)工作作為煤炭企業(yè)運(yùn)營過程中的重要工作內(nèi)容，具有較強(qiáng)的機(jī)動(dòng)性，科學(xué)合理的煤炭保衛(wèi)工作有助于實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張文斌.煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作質(zhì)量改進(jìn)芻議[J].法制與經(jīng)濟(jì),2014(5):98-99.

[2]趙金礦.思想政治工作對煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性[J].經(jīng)營管理者,2014(31):334.

第2篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

【關(guān)鍵詞】新形勢 電力企業(yè) 安全保衛(wèi)工作 對策

隨著改革開放的不斷發(fā)展，我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及人們的生活水平已經(jīng)有了大幅度的提升。在這種情況下，為了給我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有效地保障，國家加大了對于電力企業(yè)的投資力度，為人民的生活提供了極大地便利。但是，隨著電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，它所面臨的安全保衛(wèi)形勢也有了新的變化，電力企業(yè)規(guī)模與范圍的不斷擴(kuò)大，在很大程度上加大了安全保衛(wèi)工作的難度。因此必須要加強(qiáng)對于這方面的研究，從而提升電力企業(yè)的安全保衛(wèi)工作水平，促進(jìn)電力企業(yè)的快速發(fā)展。

一、電力企業(yè)在新形勢下面臨的安保問題

（一）體制問題

我國由于長期的受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，在改革開放以后實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)體制的情況下，使得電力企業(yè)在安全保衛(wèi)工作方面的體制中存在一些問題，嚴(yán)重影響了電力企業(yè)安全保衛(wèi)工作的水平。這種體制上的問題主要表現(xiàn)在，整個(gè)的企業(yè)內(nèi)部沒有形成一個(gè)完整獨(dú)立的運(yùn)作體系，在安全保衛(wèi)工作的管理方面也存在許多的問題。在這種體制問題的影響下，電力企業(yè)在開展安全保衛(wèi)工作的過程中，就缺乏與相關(guān)公檢法部門的協(xié)調(diào)工作，在一些安全問題出現(xiàn)以后，很難及時(shí)有效的解決，對于電力企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。

（二）電力設(shè)施損害與偷竊問題

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，整個(gè)的有色金屬市場也呈現(xiàn)出一種異常活躍的局面，有色金屬的價(jià)格也呈現(xiàn)出不斷上漲的趨勢。除此之外，由于我國在廢舊物品方面的收購制度不完善，整個(gè)的收購環(huán)境比較混亂。在這種情況下，一些受到利益驅(qū)動(dòng)的人，就會(huì)偷竊一些電力企業(yè)的電力設(shè)備，從而謀取私利。許多的電力塔材、變壓器以及電線等設(shè)施都被偷竊，這就造成了大量的電力企業(yè)資源浪費(fèi)，對于電力企業(yè)整個(gè)的運(yùn)行產(chǎn)生了極大的威脅。因此，在新形勢下，電力企業(yè)安保工作面臨電力設(shè)備被偷竊的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

（三）竊電與違法輸電現(xiàn)象依舊存在

電力資源作為一種特殊的商品，在國家經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中發(fā)揮著十分重要的作用。但是，一些企業(yè)為了降低成本，提升自身的經(jīng)濟(jì)效益，采取一些非法的手段，盜竊國家電力資源，對于電力企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極大地阻礙。因此，在開展電力企業(yè)安保工作的過程中，必須要加強(qiáng)對于竊電現(xiàn)象的管制工作，最大程度上的避免國家的損失。

二、電力企業(yè)新形勢下的安全保衛(wèi)工作對策

（一）完善內(nèi)部安全保衛(wèi)制度

電力企業(yè)想要適應(yīng)新形勢下的安保環(huán)境，首先應(yīng)該做的就是完善內(nèi)部的安全保衛(wèi)制度，通過科學(xué)合理的安保制度，最大程度上的提升電力企業(yè)的安保工作水平。除此之外，電力企業(yè)在制定安保政策的過程中，應(yīng)該結(jié)合自身的具體特點(diǎn)，有針對性的制定詳細(xì)的安保規(guī)范，并且對于安保部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行具體分配，避免出現(xiàn)互相推諉的情況，這樣就能在很大程度上提升電力企業(yè)的安全保衛(wèi)工作水平。

（二）強(qiáng)化對電力設(shè)施的保護(hù)工作

針對一些電力設(shè)施被盜的情況，電力企業(yè)在開展安保工作的過程中，應(yīng)該加強(qiáng)對于電力設(shè)施的保護(hù)工作，增加巡邏的次數(shù)，從而盡可能的避免盜竊現(xiàn)象的出現(xiàn)。在開展這一方面工作的過程中，應(yīng)該與當(dāng)?shù)氐墓珯z法部門積極配合，嚴(yán)厲的打擊各種違法犯罪活動(dòng)，最大程度上的降低對電力企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響的外部因素。電力設(shè)施的保衛(wèi)工作不能僅僅停留在安保人員身上，應(yīng)該加強(qiáng)一些法律法規(guī)的宣傳工作，增強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部員工保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的意識(shí)，從而將這種思想深入到每一位員工的心中，進(jìn)而減少企業(yè)的損失。

（三）杜絕竊電以及違法輸電現(xiàn)象

電力企業(yè)在開展安全保衛(wèi)工作的過程中，不能局限于對內(nèi)部設(shè)施的保護(hù)方面，應(yīng)該對于電力的運(yùn)輸加強(qiáng)管理，加大對于竊電以及違法輸電現(xiàn)象的查處力度。在這個(gè)過程中，電力企業(yè)的安保部門應(yīng)該與公安局相配合，開展專項(xiàng)整治工作，通過及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)，最大程度上的避免電力企業(yè)的損失。一旦發(fā)現(xiàn)一些竊電以及違法輸電的現(xiàn)象以后，要及時(shí)的告知執(zhí)法人員，從而采取相應(yīng)的措施，打擊竊電等違法犯罪行為。而對于一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的供電設(shè)置，電力企業(yè)應(yīng)該采用定人定位的方式，強(qiáng)化對于這些地區(qū)電力設(shè)施以及供電情況的檢查工作，從而最大程度上的避免竊電想象的產(chǎn)生，為電力企業(yè)的發(fā)展提供可靠的保障。

（四）提升安保人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

電力企業(yè)開展安保工作的過程中，安保人員發(fā)揮著最為顯著的作用，這就需要電力企業(yè)及時(shí)的提升安保人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過高質(zhì)量的業(yè)務(wù)工作，為電力企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供可靠的保障。因此，電力企業(yè)應(yīng)該利用一些閑暇的時(shí)間，加強(qiáng)對于安保人員的培訓(xùn)工作，促進(jìn)他們安全技能以及安全知識(shí)的提升，從而提升整個(gè)安保工作的質(zhì)量與效率，為電力企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的支持。

電力企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵就在于整個(gè)的安全保衛(wèi)工作能否順利的展開，只有電力企業(yè)具備了高水平的安全保衛(wèi)能力以后，才能為國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及人民生活水平的提升提供可靠地保障。因此，電力企業(yè)的管理者必須要十分的重視自身的安全保衛(wèi)工作，通過制定科學(xué)合理的安全保衛(wèi)措施，提升自身的安全保衛(wèi)水平。只有這樣，才能保證整個(gè)的電力企業(yè)在一個(gè)安全的環(huán)境下運(yùn)轉(zhuǎn)，為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)大的支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]王舉.對新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)安全保衛(wèi)工作的思考[J].科學(xué)之友，2010.

第3篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；內(nèi)部安保；壓力與對策

隨著國際形勢的不斷變化，各領(lǐng)域各行業(yè)市場的不斷調(diào)整，如何改革和加強(qiáng)國有企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，建立新形勢下現(xiàn)代企業(yè)所需要的安全保衛(wèi)機(jī)制和體系，是國有企業(yè)改革、發(fā)展亟待解決的重大課題，也是當(dāng)前企業(yè)安全保衛(wèi)部門十分緊迫而又現(xiàn)實(shí)的問題。

一、新時(shí)期企業(yè)治安保衛(wèi)工作面臨的壓力、任務(wù)和特點(diǎn)

（一）企業(yè)不安定因素趨于增多。隨著國有企業(yè)深化改革，經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)換，個(gè)別單位面臨虧損、停產(chǎn)的窘?jīng)r，待崗職工、勞資糾紛也將隨之增多，使得企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面，特別是一些待崗職工的工資待遇有所降低引起的心理失衡，倒閉、下崗等謠言引發(fā)的恐慌，都可能誘發(fā)事端的隱患，給企業(yè)治安保衛(wèi)工作帶來巨大挑戰(zhàn)。

（二）由于國有企業(yè)攤子大、占地面廣、又地處市郊，使得治安不穩(wěn)定因素對單位內(nèi)部的沖擊日趨嚴(yán)重。在企業(yè)有發(fā)展改建項(xiàng)目時(shí)，外來務(wù)工人員增多、人流動(dòng)性強(qiáng)，促使內(nèi)部防范工作的空隙加大，漏洞增多，很容易導(dǎo)致少數(shù)不法分子鋌而走險(xiǎn)進(jìn)行盜竊活動(dòng)。

（三）企業(yè)只片面追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視企業(yè)治安保衛(wèi)工作的人力、物力、財(cái)力的投入，使得企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作不完善，存在可趁之機(jī)，造成一些重要運(yùn)行設(shè)備、儀器等存在嚴(yán)重安全隱患。如果是要害關(guān)鍵部位重要設(shè)備造成遺失，會(huì)直接影響到企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

（四）在企業(yè)安保隊(duì)伍中存在業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，對安全保衛(wèi)工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)和能力的問題，有些國有企業(yè)仍按照老思想、老觀念進(jìn)行看門護(hù)院式辦公，導(dǎo)致企業(yè)人防、物防、技防不能與時(shí)俱進(jìn)，使得企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范應(yīng)有的威懾力。在具體工作中，還存在管理意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)行力度差等弊端，還會(huì)有部分安保衛(wèi)人員法律觀念薄弱，利用職務(wù)之便中飽私囊，內(nèi)外勾結(jié)，造成嚴(yán)重內(nèi)部漏洞，成為企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的“蛀蟲”。

二、新形勢下國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作中運(yùn)用的對策

根據(jù)當(dāng)前國有企業(yè)保衛(wèi)工作面臨的嚴(yán)峻形勢和保衛(wèi)工作在國有企業(yè)改革發(fā)展中所起的重要作用，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以和諧穩(wěn)定為前提，對國有企業(yè)保衛(wèi)工作進(jìn)行改革，建立新的運(yùn)行機(jī)制，在保衛(wèi)工作中實(shí)行五個(gè)加強(qiáng)，全面實(shí)現(xiàn)五種轉(zhuǎn)變。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變。各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在充分認(rèn)識(shí)安全保衛(wèi)工作重要性，不斷強(qiáng)化預(yù)防職能、內(nèi)部管理職能、協(xié)助職能、教育職能、服務(wù)職能的同時(shí)，還要著重解決好職責(zé)不清、職權(quán)不明、保衛(wèi)不利，充分調(diào)動(dòng)起廣大職工群防群治的積極性，把安全保衛(wèi)工作真正落到實(shí)處。要堅(jiān)持抓熱點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓苗頭，做到制度常抓、嘴上常講、心里常有。各級(jí)保衛(wèi)干部也要轉(zhuǎn)變觀念，走出科室，深入到部門、廠區(qū)、車間，參與現(xiàn)場管理，要根據(jù)企業(yè)各自的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際情況，因地制宜，因廠制宜，創(chuàng)造性地開展工作，在各生產(chǎn)部門建立起以動(dòng)態(tài)追蹤管理為主的安全、治安、保衛(wèi)、消防隱患整改管理制度。

（二）加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)事后處置向超前預(yù)防預(yù)控轉(zhuǎn)變。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作具體落實(shí)執(zhí)行。要根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，堅(jiān)決貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，加快建立與市場形勢相適應(yīng)的管理機(jī)制，健全安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。將保衛(wèi)責(zé)任層層分解、落實(shí)，保證人人有責(zé)，制定和完善內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度、措施和各類應(yīng)急預(yù)案，建立相應(yīng)的監(jiān)督、考核機(jī)制。由于企業(yè)改革的不斷深化，職工分流、轉(zhuǎn)崗、福利待遇等問題面臨矛盾突出和不安定因素增多。因此，保衛(wèi)人員在主動(dòng)深入各分廠現(xiàn)場管理防范時(shí)，要認(rèn)真開展調(diào)查研究，把通過職工、車間、班組等各種渠道收集的各種信息進(jìn)行綜合分析，預(yù)測可能引發(fā)的治安、消防、盜竊和鬧事苗頭，掌握各種動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整工作重心，制定相應(yīng)的工作預(yù)案。

（三）加強(qiáng)素質(zhì)教育，實(shí)現(xiàn)被動(dòng)工作向精干高效轉(zhuǎn)變。首先，加強(qiáng)保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)技能，使其熟練地掌握和運(yùn)用治安保衛(wèi)法律法規(guī)，做到依法辦事和根據(jù)單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)開展保衛(wèi)工作。其次，要通過專題討論會(huì)、黑板報(bào)、?？榷喾N形式的教育，使保衛(wèi)人員牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和愛崗敬業(yè)精神，樹立起服務(wù)職工群眾的意識(shí)，大力表彰先進(jìn)，形成一股奮發(fā)向上的風(fēng)氣。再次，進(jìn)一步規(guī)范保衛(wèi)人員的言行、規(guī)范勤務(wù)方式，并通過內(nèi)部查勤和聘請監(jiān)督員等方式完善監(jiān)督機(jī)制，使保衛(wèi)工作真正落到實(shí)處。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，從精干高效的原則出發(fā)，引入競爭機(jī)制，實(shí)行逐級(jí)聘用，采取自薦、答辯、民主評議等形式聘用保衛(wèi)干部，真正體現(xiàn)能者上、庸者下的用人機(jī)制，從而提高保衛(wèi)人員的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

第4篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

摘 要 企業(yè)安全保衛(wèi)工作，是社會(huì)治安、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要組成部分，也是事關(guān)國家民生安居、企業(yè)安全生產(chǎn)的一件大事。隨著平朔集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)不斷深化，二級(jí)單位分布廣且范圍大，公司保衛(wèi)工作呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的現(xiàn)象。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 安全 保衛(wèi) 發(fā)展

平朔集團(tuán)有限公司是中國中煤能源集團(tuán)有限公司的核心企業(yè)，是我國目前規(guī)模最大、資源回收率最高、多項(xiàng)指標(biāo)位居全國領(lǐng)先水平的露井聯(lián)采的特大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)。平朔礦區(qū)地處山西省寧武煤田北端，井田面積176.3平方公里，是我國重要的出口動(dòng)力煤生產(chǎn)基地，被國家列為十三個(gè)煤炭大基地之一，現(xiàn)主營煤炭、電力、化工、建材、生態(tài)等多個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及配套基礎(chǔ)設(shè)施。

隨著平朔公司產(chǎn)業(yè)鏈的不斷延伸和擴(kuò)展，家大業(yè)大，對安全保衛(wèi)提出更高的要求。如何保護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)安全和員工人身、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常工作、生產(chǎn)、經(jīng)營及生活秩序；如何預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)；如何預(yù)防和消除治安災(zāi)害事故，檢查和消除治安隱患，組織開展搶險(xiǎn)救援，維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序安全穩(wěn)定等這些問題都是我們保衛(wèi)工作者一直探索的方向。

在這樣一種形勢下，平朔公司的安全保衛(wèi)部門要做好安全保衛(wèi)工作可以說有一定的難度，但卻是大有可為。加強(qiáng)和規(guī)范保衛(wèi)工作，消除治安災(zāi)害隱患，保護(hù)公司資產(chǎn)和職工人身安全，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益快速健康穩(wěn)定發(fā)展都具有重要意義。因此，提高安全保衛(wèi)工作顯得特別重要。下面，征對如何提高安全保衛(wèi)工作，結(jié)合平朔公司實(shí)際情況談幾點(diǎn)個(gè)人觀點(diǎn)及應(yīng)對措施。

（一）積極組織公司各單位開展治安、消防、交通等方面的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)公司員工法制意識(shí)，提高應(yīng)對處置治安災(zāi)害事故的能力。

定期開展訓(xùn)練；配備必要的防范裝備、器材；制定治安突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并定期演練；健全各項(xiàng)治安保衛(wèi)管理制度；及時(shí)調(diào)解矛盾糾紛，做好疏導(dǎo)教育；對多發(fā)性案件要有針對性的開展專項(xiàng)打擊行動(dòng)；定期組織開展檢查，及時(shí)整治隱患，切實(shí)提高公司治安防范能力，及時(shí)有效制止各類違法犯罪活動(dòng)。

經(jīng)常進(jìn)行防火安全教育；定期開展防火檢查；建立專職消防隊(duì)；配備必要的消防裝備、器材，發(fā)現(xiàn)火情，及時(shí)報(bào)警，奮力撲救，保障公司消防安全。

加大公司礦區(qū)車輛的管理力度。進(jìn)出礦區(qū)的車輛必須實(shí)行一車一證制度；入坑車輛必須配備警燈、旗桿等安全設(shè)施，做到一車一檢一登記；不符合安全準(zhǔn)入的嚴(yán)禁入坑；礦區(qū)道路要設(shè)置明顯交通標(biāo)識(shí)；車輛司機(jī)必須經(jīng)過交通安全培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守礦區(qū)道路交通規(guī)則。

（二）加強(qiáng)公司內(nèi)部治安保衛(wèi)管理，維護(hù)公司治安秩序，制止發(fā)生的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安、刑事犯罪案件要及時(shí)報(bào)警，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場，配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作。

公司保衛(wèi)工作應(yīng)實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)管理模式，保衛(wèi)工種要轉(zhuǎn)變觀念，徹底打破陳舊模式，脫離安全生產(chǎn)只單純地管理安全保衛(wèi)工作，坐等安全事故找上門才去處理。所以，干部必須深入到礦井、車間、部門、班組，參與現(xiàn)場管理服務(wù)，要根據(jù)各二級(jí)單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際存在的問題，因地制宜地創(chuàng)造性開展保衛(wèi)工作，在各二級(jí)單位建立健全以動(dòng)態(tài)追蹤管理為主的重點(diǎn)部位、人和幫教對象、安全、治安消防隱患整改的管理制度。從公司內(nèi)部營造出人人當(dāng)家做主的氛圍，積極主動(dòng)有作為，為公司的健康順利發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人的力量。

（三）指導(dǎo)、監(jiān)督公司各單位治安保衛(wèi)工作，嚴(yán)格落實(shí)“三防”（防火、防盜、防破壞）措施；督促單位內(nèi)部治安、消防、交通等防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)；檢查整治治安隱患，分析公司治安保衛(wèi)工作情況，提出改進(jìn)治安保衛(wèi)工作意見。

建立預(yù)測防控體系，由于公司改革的不斷深化，減員增效，職工下崗或分流、轉(zhuǎn)崗、福利待遇、外包對清理等問題，造成不穩(wěn)定的因素增加很多。我們要具有超前控制服務(wù)的意識(shí)，把一切工作做到未雨綢繆，把工作的重點(diǎn)放在預(yù)測和應(yīng)對方案上。

易燃、易爆、劇毒危險(xiǎn)品要嚴(yán)格管理。專庫保管，專人負(fù)責(zé)；性質(zhì)相抵觸的分室存放；根據(jù)物品性質(zhì)，安裝防爆、隔離或密封電氣設(shè)備；嚴(yán)格進(jìn)出庫制度，建立健全領(lǐng)用、清退登記等手續(xù)。

（四）開展治安防范巡邏和守護(hù)，加大監(jiān)控巡防力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止各類違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。

充分發(fā)揮門崗、監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)防范作用，堅(jiān)持人防、技防、與物防相結(jié)合，彰顯治安防范功效。實(shí)施區(qū)域、關(guān)鍵點(diǎn)控制，熟知各個(gè)監(jiān)控點(diǎn)

（五）加大與公安、消防部門的聯(lián)系溝通，定期組織開展聯(lián)合專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊偷盜現(xiàn)象，維護(hù)礦區(qū)、生活區(qū)安全穩(wěn)定。

第5篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

【關(guān)鍵詞】 企業(yè);安全保衛(wèi)工作;現(xiàn)狀;措施

企業(yè)的安全保衛(wèi)工作是全社會(huì)公共安全的一個(gè)重要組成部分，涉及的面也特別廣泛，具有聚集性和突發(fā)性強(qiáng)的特點(diǎn)，在單位和社會(huì)的穩(wěn)定中發(fā)揮著很重要的作用。所以說做好企業(yè)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作是對整個(gè)社會(huì)的巨大貢獻(xiàn)，同時(shí)對構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展也是非常重要的。那么，怎樣才能做好企業(yè)的內(nèi)部保衛(wèi)工作，如何才能更好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，本文就此談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、企業(yè)安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀

1、企業(yè)保衛(wèi)工作表現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的局面

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)保衛(wèi)工作表現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的局面，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下相對封閉、相對單純、相對穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部治安環(huán)境已經(jīng)不存在了。不少企業(yè)不從自身保衛(wèi)工作的實(shí)際出發(fā)來干工作，安排到保衛(wèi)部門的人員有不少是各個(gè)崗位裁減下來的老弱病殘職工。看著滿員，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，實(shí)際上能力和素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的要求，一旦遇到緊急事情，沒有能力來進(jìn)行應(yīng)對和處理，使企業(yè)保衛(wèi)工作徒有虛名，“保而無衛(wèi)”。

2、企業(yè)不安定因素越來越多，突發(fā)事件頻發(fā)多發(fā)，治安任務(wù)十分艱巨

隨著我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)模式的變化和調(diào)整，停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)行、虧損企業(yè)也越來越多，政府和企業(yè)、職工和單位、社會(huì)和企業(yè)的各種矛盾相互交織在一起，使企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾因素出現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的狀況。同時(shí)由于我們國家社會(huì)保障體系和各種社會(huì)福利還不是很完善，有相當(dāng)多的企業(yè)單位，許多協(xié)議職工因不同的原因在解除勞動(dòng)合同時(shí)，有這樣或那樣的要求企業(yè)難以解決，容易造成各種不安定事端誘發(fā)的隱患，同時(shí)也增加了企業(yè)內(nèi)部治安工作的難度。

3、企業(yè)保衛(wèi)人員的地位、待遇比較低，治安保衛(wèi)隊(duì)伍不穩(wěn)定

企業(yè)保衛(wèi)干部的社會(huì)地位一直是比較低的，他們沒有職稱、和企業(yè)其他搞業(yè)務(wù)的同志比較待遇上始終是比較低的，工資水平低，激發(fā)不了大家的工作積極性和主動(dòng)性。社會(huì)和企業(yè)內(nèi)部一些群眾對保衛(wèi)工作不了解，認(rèn)識(shí)也有偏差，認(rèn)為保衛(wèi)部門就是看看門，查查人，沒有什么大的出息和作為，認(rèn)為安全工作是領(lǐng)導(dǎo)的事、是保衛(wèi)部門的事，和他們無關(guān)。部分保衛(wèi)干部也認(rèn)為做保衛(wèi)工作不能學(xué)到技術(shù)，沒有社會(huì)地位，是個(gè)沒有前途和出息的工作，因此也缺乏工作的進(jìn)取精神，得過且過、當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

4、對抓好企業(yè)內(nèi)部工作重要性認(rèn)識(shí)不足

許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層把自己的精力和時(shí)間花在了企業(yè)的經(jīng)營和管理上，這是無可厚非十分正常的事情，企業(yè)要生存就得有效益，但是卻不能拿出一點(diǎn)精力和時(shí)間來關(guān)注企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)被弱化、不重視這是不爭的事實(shí)。所以在企業(yè)內(nèi)部方面的投入就顯得過分吝嗇，使不少企業(yè)治安保衛(wèi)工作的力量非常薄弱，人防、物防、技防的要求基本達(dá)不到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，造成了單位的內(nèi)部保衛(wèi)工作不能充分發(fā)揮它的作用和威懾力。

二、應(yīng)對措施

針對當(dāng)前企業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)工作面臨的困難和問題，一定要下功夫?qū)ζ髽I(yè)單位的治安保衛(wèi)工作進(jìn)行改進(jìn)，改變固有的觀念、改變僵化的體制、創(chuàng)新工作新機(jī)制，才能不斷提升單位的治安保衛(wèi)水平，確保單位有一個(gè)安全的發(fā)展環(huán)境。

1、提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范管理

在企業(yè)發(fā)展的重要關(guān)口，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的安全穩(wěn)定，對于保證企業(yè)的全面發(fā)展尤為重要。企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性和長期性，一定要對企業(yè)的安全保衛(wèi)工作十分重視。企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)一定要充分認(rèn)識(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作的緊迫性、重要性、長期性，對企業(yè)安全保衛(wèi)工作要經(jīng)常講、放在心、常抓不懈，持之以恒。要不斷強(qiáng)化企業(yè)保衛(wèi)部門的預(yù)防、管理、協(xié)調(diào)、教育、服務(wù)等職能，把企業(yè)的內(nèi)部保衛(wèi)工作落到實(shí)處。同時(shí)要不斷的規(guī)范管理，加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)。要堅(jiān)決貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，制定和不斷完善企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)制度和秩序，落實(shí)各種防范措施。制定和完善各種應(yīng)急處突預(yù)案，以應(yīng)付各種突發(fā)事件的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)企業(yè)單位的安全穩(wěn)定。

2、抓宣傳改變舊觀念，強(qiáng)措施促進(jìn)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

抓好宣傳教育使群眾深入了解企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作重要性，積極支持并主動(dòng)參與單位治安保衛(wèi)工作。經(jīng)常開展消防常識(shí)、安全生產(chǎn)、安全防范等為重點(diǎn)的專題教育活動(dòng)，不斷提高企業(yè)職工安全知識(shí)水平和應(yīng)對治安突況的能力。單位還要根據(jù)自己本單位的實(shí)際需要，完善保衛(wèi)隊(duì)伍的機(jī)制，把那些政治立場堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、熟悉業(yè)務(wù)的人員選出來擔(dān)任專職保衛(wèi)干部，還可以根據(jù)單位的實(shí)際需要配備相應(yīng)兼職人員。適當(dāng)?shù)奶岣弑Ｐl(wèi)人員的工作待遇，提高工資水平，最大限度的調(diào)動(dòng)保衛(wèi)人員積極性和主動(dòng)性，使他們真正在單位的治安保衛(wèi)工作中發(fā)揮積極的作用。

3、強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)防范設(shè)施建設(shè)

企業(yè)一定要積極的轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換自己的職能，不斷探索企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的新模式。特別要加強(qiáng)單位技防設(shè)施建設(shè)，結(jié)合單位的財(cái)務(wù)承受能力，分步驟、按階段、分層次、多格局的方式，安裝切實(shí)可行的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報(bào)警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等。同時(shí)要加強(qiáng)技防工作專業(yè)教育，保證技防設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)保衛(wèi)工作的隊(duì)伍建設(shè)。一定要把高科技的安防設(shè)備引進(jìn)來，堅(jiān)持治安防范工作要走依靠科技、利用高科技安防產(chǎn)品的優(yōu)勢，使高科技的科技手段成為企業(yè)單位治安防范的抓手和利器，努力實(shí)現(xiàn)人防、物防、技防的“三防”有機(jī)結(jié)合，不斷加大企業(yè)技術(shù)防范的力度，爭取最大限度使用高科技手段，在企業(yè)內(nèi)部形成治安防范的網(wǎng)絡(luò)化管理模式，提高企業(yè)單位自身的安全防范能力，為整個(gè)社會(huì)的安全穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)我們企業(yè)的力量。

第6篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

[關(guān)鍵詞]保衛(wèi)工作重要性 問題 建設(shè)

中圖分類號(hào)：F522 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2014）13-0125-01

1.企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

（一）為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作保護(hù)國有資產(chǎn)使之不受不法侵害使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是煤炭行業(yè)具有易燃、易爆等特點(diǎn)，一旦受到破壞，會(huì)給國家造成重大資產(chǎn)損失，同時(shí)還會(huì)引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)重的會(huì)引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定。

（二）為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航

做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，在某種程度上能夠防范犯罪，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟(jì)損失。通過加強(qiáng)治安防范工作，與公安機(jī)關(guān)相互配合，打擊盜竊等犯罪活動(dòng)，使犯罪分子不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想

（三）為企業(yè)職工隊(duì)伍營造和諧氛圍

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障，有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感，沒有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

2.企業(yè)安全保衛(wèi)中存在的問題

多年來，企業(yè)保衛(wèi)部門在安全保衛(wèi)工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，收到了明顯的效果。但隨著社會(huì)形勢的變化，安全保衛(wèi)工作的范圍、對象及人們的防范意識(shí)也發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的防范方法和措施難以適應(yīng)當(dāng)前形勢的需求。

1.忽視安全保衛(wèi)工作重要性，思想認(rèn)識(shí)不到位。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層把大部分時(shí)間和精力都放在了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，認(rèn)為安全保衛(wèi)工作不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，投入多、見效慢，尤其是一些單位在一段時(shí)間內(nèi)不發(fā)生問題，致使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為安全保衛(wèi)工作的投入是一種浪費(fèi)。由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識(shí)和能力，根本沒有重視如何研究新情況、新問題的特性以及相應(yīng)措施，仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法辦公，導(dǎo)致一些企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎(chǔ)薄弱，人防、物防、技防未能達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應(yīng)有的震懾力，在一定程度上助長了犯罪分子的氣焰。

2.影響治安的因素復(fù)雜化，近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人員、物資、資金、信息在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中大范圍、全時(shí)空流動(dòng)的同時(shí)，逐步向單位內(nèi)部高度聚集，影響內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素，向政治、經(jīng)濟(jì)、法律、政策和治安形勢等復(fù)合性的社會(huì)因素轉(zhuǎn)變，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)日益嚴(yán)峻。

3.安保工作任務(wù)日益繁重，突發(fā)性事件難以招架。當(dāng)前企事業(yè)單位正處在改制、轉(zhuǎn)型的改革中，其間因勞動(dòng)關(guān)系等因素引發(fā)的一些群體性上訪鬧事事件明顯增多。突發(fā)性事件中有許多是企業(yè)治安保衛(wèi)部門應(yīng)該有能力預(yù)防和控制的，但它需要企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)體系具有強(qiáng)有力的能力，如果平時(shí)不注重和加強(qiáng)這方面的演練和隊(duì)伍建設(shè)，真正遇到突發(fā)性事件就難以招架。

3.制定對策，建立新形勢下的企業(yè)安全保衛(wèi)防范機(jī)制

建立新形勢下的企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)防范機(jī)制，必須從實(shí)際出發(fā)，以維護(hù)治安大局穩(wěn)定為目標(biāo)，健全防范網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化防范功能，提高防范效果，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

1.創(chuàng)新保衛(wèi)工作體系，建設(shè)企業(yè)內(nèi)部高效運(yùn)轉(zhuǎn)的作戰(zhàn)平臺(tái)。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的內(nèi)在要求，不斷分析安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)采取措施，始終掌握工作的主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進(jìn)一步適應(yīng)動(dòng)態(tài)管理的要求。通過以基層單位黨支部為核心的組織體系建設(shè)，將內(nèi)部安全保衛(wèi)的范圍和工作任務(wù)分解給各基層單位，層層簽訂切實(shí)可行的《內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任書》。同時(shí)要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機(jī)制和懲后獎(jiǎng)先的激勵(lì)機(jī)制，逐級(jí)抓好落實(shí)

2.深化認(rèn)識(shí)，把安全保衛(wèi)工作納入日程。安全保衛(wèi)工作作為企業(yè)行政管理的一個(gè)方面，其安全防范機(jī)制的建立和運(yùn)行，首先應(yīng)從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層開始。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變舊的觀念，不能把保衛(wèi)工作的立足點(diǎn)停留在企業(yè)的保衛(wèi)部門，而是要站在整個(gè)企業(yè)的高度去考慮，納入工作日程，并將它貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之中。這樣，安全保衛(wèi)工作才能深入、持久地開展下去。其次，企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)廣泛地開展安全防范教育，使職工自覺地樹立安全防范意識(shí)，并讓領(lǐng)導(dǎo)的安全防范意識(shí)轉(zhuǎn)化為職工的行動(dòng)。

3.加強(qiáng)制度建設(shè)，提升企業(yè)安全保衛(wèi)的管理能力。企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作穩(wěn)步開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責(zé)任的具體落實(shí)。堅(jiān)決貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”和“誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，制訂切實(shí)可行，針對性強(qiáng)的管理規(guī)章。為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由被動(dòng)處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)防范，要制定完善各類應(yīng)急預(yù)案，加快應(yīng)急機(jī)制協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏，協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處理機(jī)制，適時(shí)組織演練，以應(yīng)對恐怖襲擊、等引發(fā)的各種危機(jī)，切實(shí)維護(hù)單位和社會(huì)的穩(wěn)定。

4.運(yùn)用現(xiàn)代科技成果，加強(qiáng)信息管理工作。充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)成果，建立全時(shí)空、高密度的技術(shù)防范網(wǎng)絡(luò)，以單位為中心，聯(lián)結(jié)駐地周圍的治安保衛(wèi)力量的治安防范網(wǎng)絡(luò)，可以更好地維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的治安秩序。在信息管理中，應(yīng)打破過去處理信息的時(shí)空界限，改變其手工操作的方法，運(yùn)用現(xiàn)代化的科技成果，建立全新的電子化的信息系統(tǒng)。由對人、事、物的靜態(tài)管理轉(zhuǎn)向以信息控制為主的動(dòng)態(tài)管理，提高信息處置的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，并加快信息反饋的速度。運(yùn)用現(xiàn)代科技成果，加強(qiáng)信息管理，不僅可以提高工作效率，更提高了企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)的能力。

第7篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

【關(guān)鍵詞】安保；職員素質(zhì)；培訓(xùn)

一、國企安全保衛(wèi)工作的重要性

（1）安全生產(chǎn)需要良好環(huán)境。做好安全保衛(wèi)工作，可以使國有資產(chǎn)不會(huì)受到不法分子的損害，為國有企業(yè)的生產(chǎn)保駕護(hù)航。國有企業(yè)的機(jī)密得到很好的保護(hù)，將會(huì)促使國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)更快更好的發(fā)展，不會(huì)有后患之憂。安全保衛(wèi)的嚴(yán)密，將會(huì)規(guī)范犯罪事件的產(chǎn)生，打擊了犯罪分子的囂張氣焰，使犯罪分子不敢再對企業(yè)物資有非分之想，使國家財(cái)產(chǎn)得到很好的安全保障。（2）職工工作需要良好氛圍。職工生命財(cái)產(chǎn)安全與企業(yè)的安全保衛(wèi)工作息息相關(guān)。只有保障了職工的利益，保障了職員的生命財(cái)產(chǎn)安全，才能培養(yǎng)他們的安全感和歸屬感，將會(huì)更好的投入到工作中。同樣可以預(yù)防員工犯罪，為企業(yè)提供一個(gè)安全良好的氛圍，提高了企業(yè)的知名度。

二、國企安全保衛(wèi)的影響因素

（1）企業(yè)對職員素質(zhì)培養(yǎng)不夠。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把重點(diǎn)集中放在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，而忽視了對企業(yè)內(nèi)部的管理。員工的法治教育、治安形勢教育、保密教育、安全防范教育都很淡泊，缺乏一定的安全管理意識(shí)。一部分員工屬于外來務(wù)工人員，素質(zhì)不夠高，情況也復(fù)雜。務(wù)工人員的文化水平普遍不高，這給企業(yè)管理帶來了一定的難度。（2）安保人員聘用不當(dāng)。企業(yè)不完善的聘用審查制度，導(dǎo)致所聘用的安保人員素質(zhì)不夠高，法律意識(shí)淡泊。由于馬虎的對安保人員執(zhí)行審查和錄用，導(dǎo)致企業(yè)的安保工作缺乏力量，致使企業(yè)缺乏有力的內(nèi)部保障后盾。再而，企業(yè)缺乏對新錄用的安保人員的培訓(xùn)，對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)控錄像和安保人員的執(zhí)勤情況、平時(shí)行為檢查不嚴(yán)格，導(dǎo)致企業(yè)安全受到嚴(yán)重的威脅。企業(yè)對安保人員沒有實(shí)施激勵(lì)和有約束的政策，缺乏獎(jiǎng)懲制度，又沒有設(shè)立安保人員流動(dòng)機(jī)制，使得在位的安保人員積極性受到打擊，不利于企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定。 部分企業(yè)甚至采取精簡措施，把企業(yè)內(nèi)部老弱職員安插到安保部門中，致使從事保衛(wèi)工作者能力偏弱，年齡偏大。（3）企業(yè)周邊治安環(huán)境混亂。企業(yè)周圍存在著機(jī)動(dòng)車輛被盜，電纜機(jī)械偷竊。警察治安松懈，致使本地罪犯與外界相勾結(jié)，搶盜轉(zhuǎn)賣的活動(dòng)猖獗。周邊人員復(fù)雜，與企業(yè)有間隙，都成為企業(yè)周邊治安混亂的因素。

三、國企安全保衛(wèi)工作的對策措施

（1）完善國企內(nèi)部安保人員的錄用制度。為了國企內(nèi)部工作的安全發(fā)展，必須要不斷完善國企內(nèi)部安保人員的聘用審查制度，依法按照規(guī)章制度招聘安保人員，尋找專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、思想素質(zhì)過硬、社會(huì)關(guān)系簡單且具有較高業(yè)務(wù)水平的安保人員，全面細(xì)致的對安保人員進(jìn)行錄用審查，要對人物和安保公司情況進(jìn)行全面深入的了解，選取社會(huì)信譽(yù)高的安保公司，對聘用的安保人員結(jié)合本公司的特點(diǎn)再?zèng)Q定是否錄用。錄用之后，每月要進(jìn)行一次考察，并且對安保人員進(jìn)行合理的培訓(xùn)。（2）加大國企安保人員的培訓(xùn)力度。企業(yè)要摒棄“重經(jīng)濟(jì)，輕安全”的錯(cuò)誤思想，對安全責(zé)任工作要明確到個(gè)人。盡管現(xiàn)在很多國企擁有完善的安保人員培訓(xùn)條例和充足的培訓(xùn)基礎(chǔ)，但是卻并沒有付諸實(shí)踐。國企單位要結(jié)合各自單位的實(shí)際情況，以及每個(gè)安保人員自身的特點(diǎn)，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，這樣將能更好的開展安保工作。（3）健全國企安保人員的獎(jiǎng)懲制度。只有激發(fā)安保人員的工作熱情，才能更好的開展工作。企業(yè)需調(diào)出一部分資金，建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，定期的進(jìn)行安保人員素質(zhì)和考勤檢查，對表現(xiàn)良好的安保人員進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)工作的信心，增加工作的認(rèn)同感和歸屬感，更好為企業(yè)工作。嚴(yán)格落實(shí)安保人員編制，在人力、財(cái)力、物力上進(jìn)行大力的支持，定期進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)中可以開展娛樂游戲教育，讓企業(yè)的每一個(gè)員工都增強(qiáng)安全防范的意識(shí)。單位要為安保人員提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，這樣會(huì)減少安保人員流動(dòng)缺勤的幾率。（4）加強(qiáng)國企安保人員的工作裝備。對于外界流竄的不法分子，企業(yè)雖要加強(qiáng)安保人員的身體素質(zhì)和防護(hù)能力，但更主要的是加強(qiáng)防護(hù)設(shè)施的建設(shè)。如果單方面的靠安保人員的體力和人海戰(zhàn)術(shù)，收效不一定很好。企業(yè)需投入一部分資金，給安保人員裝備新型科技產(chǎn)品，最大可能的利用高新科學(xué)技術(shù)，形成企業(yè)安全防范的網(wǎng)絡(luò)，致使不法分子根本沒有任何的可趁之機(jī)。

無論是對于國企管理，還是對于安全保衛(wèi)人員，安保工作的加強(qiáng)，一直是一種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。隨著時(shí)代的發(fā)展，安保問題也變得尤為重要。安保工作，必須要與時(shí)俱進(jìn)，為保障國有企業(yè)和經(jīng)濟(jì)盡自己最大的能力。

參 考 文 獻(xiàn)

第8篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作 企業(yè)保衛(wèi)工作 保衛(wèi)工作者

大慶煉化公司是中國石油天然氣股份有限公司所屬地區(qū)分公司，2000年10月由原大慶油田化工總廠和林源石化公司充足成立?？缮a(chǎn)汽油、柴油、油基礎(chǔ)油、石蠟、聚丙烯酰胺、聚丙烯等石油化工產(chǎn)品，是集煉油、化工生產(chǎn)和礦區(qū)服務(wù)于一體的綜合性石油化工企業(yè)。大慶煉化公司從事的工作，本身就屬于高危險(xiǎn)性的工作，在油氣經(jīng)營加工的時(shí)候本來就存在著一定的安全隱患，該企業(yè)的保衛(wèi)工作者與其他企業(yè)相比，需要具有更高的業(yè)務(wù)能力以及思想覺悟。

一、保衛(wèi)工作的基本情況

近年來，由于石油、天然氣引發(fā)的安全問題不斷增多，而大慶煉化公司作為一家以生產(chǎn)油氣為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)，其安全保衛(wèi)工作也受到國家的高度重視。由于石油、天然氣屬于易燃、易爆的危險(xiǎn)物品，在進(jìn)行生產(chǎn)加工的時(shí)候需要格外小心。安全穩(wěn)定的環(huán)境可以使得員工在工作中可以集中精神，不用擔(dān)心有可能發(fā)生的意外，從而真正發(fā)揮出員工的全部潛能，創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益。從事安全保衛(wèi)工作要時(shí)刻將人的安全放在首位，要以人為本，以大眾的安全作為第一考慮的原則。從表面上來看，保衛(wèi)工作與思想政治工作并沒有什么相關(guān)之處。但是，仔細(xì)分析以下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，兩者之間存在著許多的聯(lián)系。

思想政治工作從國家的角度來看，關(guān)系到國家的繁榮昌盛，民族的偉大復(fù)興；從企業(yè)的角度來看則關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)、穩(wěn)定經(jīng)營。企業(yè)保衛(wèi)武裝部作為企業(yè)安全、穩(wěn)定的維護(hù)者，在日常的工作中，必須 以保障企業(yè)的工作環(huán)境氛圍和廣大職工的安全為第一要?jiǎng)?wù)，為全體工作人員營造一個(gè)安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，這是作為保衛(wèi)工作者的使命也是義務(wù)。在企業(yè)保衛(wèi)的實(shí)際工作中，必然會(huì)遇到許多十分棘手甚至危急的突發(fā)事件，這需要保衛(wèi)工作者擁有快速解決和處理突發(fā)事件的能力。除了對相關(guān)業(yè)務(wù)的不斷學(xué)習(xí)和熟練以外，還要求保衛(wèi)工作者擁有堅(jiān)定地政治立場和處事原則，在處理問題的時(shí)候要本著公正廉潔、平等對待的原則。要強(qiáng)化語言溝通能力，在保衛(wèi)工作中遇到的問題，能用語言溝通化解的盡量用語言溝通的方式來解決。

二、思想政治工作在企業(yè)保衛(wèi)工作中的作用

（一）促進(jìn)保衛(wèi)工作的超前防范

作為經(jīng)營油氣加工企業(yè)的保衛(wèi)工作者，要明確危險(xiǎn)的來源，才能在危險(xiǎn)來臨之前就做好防范工作，避免造成不必要的損失。作為油氣加工企業(yè)的危險(xiǎn)來源主要有以下幾個(gè)方面：

首先，是明火造成的危險(xiǎn)，要注意因?yàn)槲鼰?、打火等明火引發(fā)的事故，嚴(yán)禁任何人吸煙、引火；其次，油氣屬于經(jīng)濟(jì)價(jià)值較高的自然資源，必然會(huì)引起一些不法分子的窺視，要在防火的時(shí)候注意防盜；最后，企業(yè)為了迎合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為了獲取更大的利益，勢必會(huì)推出一系列的政策制度，來輔助企業(yè)獲取更強(qiáng)的市場競爭力，這樣勢必就會(huì)觸碰到一些人的利益。對于這類的安全隱患一定要做到超前防范，一旦出現(xiàn)不好的苗頭，要及時(shí)給予制止。如何才能盡早發(fā)現(xiàn)安全隱患呢，這就需要從思想政治的角度去看問題了。

一個(gè)合格的企業(yè)保衛(wèi)工作者，在擁有較強(qiáng)的解決問題的能力的同時(shí)，也應(yīng)該具有超前的防范意識(shí)，只有這樣才能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，避免這些不穩(wěn)定的因素以及安全隱患給企業(yè)帶來不必要的損失。

（二）思想政治工作在企業(yè)保衛(wèi)中的重要作用

思想政治工作的開展，有利于提升企業(yè)保衛(wèi)工作的地位。思想政治工作是我黨成立之初存在著的優(yōu)良傳統(tǒng)，企業(yè)思想政治工作融入到企業(yè)安全保衛(wèi)工作當(dāng)中，可以使得企業(yè)對保衛(wèi)工作更加重視，進(jìn)而加大對保衛(wèi)工作在各方面的投入力度，徹底提升保衛(wèi)工作在企業(yè)內(nèi)部的地位。

思想政治工作的開展，有利于營造企業(yè)保衛(wèi)工作環(huán)境。 企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)在于宣傳與教育，將思想政治工作融入到企業(yè)到位工作中，不僅可以為企業(yè)保衛(wèi)工作營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，還可以通過思想政治工作的職能解決一些保衛(wèi)工作者本身無法解決的問題。

（三）提升保衛(wèi)工作者的思想高度

思想政治工作是保衛(wèi)工作者的基本功，這就要求企業(yè)保衛(wèi)人員將自身的思想政治水平提高到新的層面，具體有以下幾個(gè)方面：

第一， 企業(yè)保衛(wèi)工作者應(yīng)該具有很強(qiáng)的處理、分析問題的能力，遇事不緊張，從容分析問題出現(xiàn)的原因，并進(jìn)行合理有效的解決。

第二，要具體一定的語言表達(dá)能力。作為企業(yè)保衛(wèi)工作者要具備良好的語言表達(dá)能力，語言表達(dá)能力越強(qiáng)，就越能快速解決問題。實(shí)在用語言解決不了的問題，也要先采用手段制止其對企業(yè)造成的破壞，再向上機(jī)報(bào)告處理決定。

第三，要具備以身作則的勇氣。安全保衛(wèi)工作著作為企業(yè)安全的管理者，與其他崗位的管理者一樣，在管理的過程中要注意以身作則，只有自己做到了才可以管理好別人，這是管理工作中的基本規(guī)律。

第四，要經(jīng)常換位思考。換位思考是思想政治工作中的一項(xiàng)基本原則，在安全保衛(wèi)工作中，只有經(jīng)常采取換位思考的方式，才能準(zhǔn)確的分析出問題出現(xiàn)的原因，以及解決的方法。換位思考不僅能提高保衛(wèi)工作者的工作效率，也能減少保衛(wèi)工作者在工作中的難度。

三、企業(yè)保衛(wèi)工作與政治思想工作改進(jìn)的方向

作為企業(yè)保衛(wèi)工作者要積極貫徹黨的十提出的二十四字核心價(jià)值觀，共建社會(huì)主義和諧社會(huì)。要在保衛(wèi)工作中以二十四字核心思想為指導(dǎo)，以人為本，勤奮工作。同時(shí)，也要積極貫徹企業(yè)核心價(jià)值觀，把企業(yè)的安全放在第一位來考慮，在保衛(wèi)工作中做到公平公正，嚴(yán)格管理，以免出現(xiàn)安全隱患。

在企業(yè)的運(yùn)營的過程中，要適中將創(chuàng)新的精神融入到企業(yè)各部門的工作中，在運(yùn)營的同時(shí)要不斷完善企業(yè)的管理制度，繼續(xù)堅(jiān)持深化改革，全面提升企業(yè)的市場競爭力，改善企業(yè)內(nèi)部存在的一些不合理的制度，減少因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部制度以及管理規(guī)章制度不完善造成的安全隱患，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展促使企業(yè)內(nèi)部不斷的深化改革，與此同時(shí)，各種新問題、新矛盾、新情況也會(huì)隨之而來，這是企業(yè)發(fā)展必須要經(jīng)歷的過程，也是對企業(yè)保衛(wèi)工作者的考驗(yàn)。將思想政治工作融入到企業(yè)保衛(wèi)工作中來，樹立正確的價(jià)值觀，規(guī)范管理規(guī)章制度，才能保證在保證企業(yè)安全的同時(shí)，為企業(yè)員工營造一個(gè)安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

第9篇：企業(yè)安全保衛(wèi)制度范文

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2021公司安全保衛(wèi)的年終工作總結(jié)

公司安全保衛(wèi)年終工作總結(jié)：我公司安全保衛(wèi)工作，認(rèn)真貫徹省公司和市公安局下發(fā)的各文件精神，結(jié)合本公司實(shí)際，安保工作緊緊圍繞經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展這個(gè)中心，狠抓放火這個(gè)工作重點(diǎn)，抓制度落實(shí)，沒發(fā)生任何安全生產(chǎn)以及重大案件等事故。__年我們具體做了以下幾方面工作：

一、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)省公司各文件精神

公司領(lǐng)導(dǎo)重視安全保衛(wèi)工作，把安全保衛(wèi)納入領(lǐng)導(dǎo)重議事日程，在安排通信生產(chǎn)的同時(shí)布置安全工作。年初總經(jīng)理對縣(市)分公司及市公司各部、室簽定安全保衛(wèi)、安全防火責(zé)任狀。落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)了對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。

我公司在接到省公司春季、冬季防火工作實(shí)施方案__通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視并進(jìn)行了安排和部署;一是按省公司“春季和冬季防火工作方案”的活動(dòng)要求，在確立本活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)___機(jī)構(gòu)后，活動(dòng)以懸掛安全標(biāo)語、安全知識(shí)答題等多種形式，并配合市政府開展“春、冬季防火工作”的宣傳工作;二是由副總經(jīng)理帶隊(duì)，按照省公司的安全檢查細(xì)則表，對全地區(qū)營業(yè)廳、辦公樓、機(jī)房等進(jìn)行了一次全面的檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，當(dāng)場下發(fā)整改通知書。針對這些問題，如電源線亂、線徑細(xì)、不符合規(guī)范的走線、無線槽、個(gè)別消防器材壓力降低等問題進(jìn)行了整改;三是舉辦滅火演練活動(dòng)，全區(qū)涉及各個(gè)部門有近百多人參加了此次活動(dòng)，通過員工實(shí)際演練對消防器材的使用及初期火災(zāi)的撲救的技能有所提高;并召開了全地區(qū)安全工作會(huì)議，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化安全意識(shí)。使廣大員工對安全工作在思想上非常重視，行動(dòng)中得到落實(shí)，收到較好的效果。

二、加強(qiáng)安全防范措施，保持內(nèi)部良好的秩序，確保資金安全

一年來為了切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)防___、外防盜竊、路防搶劫等工作，從多方面做好防范工作：一是做到了制度到位，嚴(yán)格管理，獎(jiǎng)罰分明，并加強(qiáng)了監(jiān)督檢查，嚴(yán)格要求;二是加強(qiáng)對安保隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)實(shí)際工作情況，更換和增加保安人。對現(xiàn)金管理人員、押運(yùn)人員進(jìn)行法制宣傳教育，對新上崗人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，全年共計(jì)期，余人次;三是加強(qiáng)值班、值宿工作，對值班人員加強(qiáng)了監(jiān)督和檢查，全年共夜間查崗次。辭退更職人員人，下發(fā)夜間查崗?fù)▓?bào)兩次，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標(biāo)的安全;四是對營業(yè)場所加強(qiáng)安全管理，維護(hù)營業(yè)廳的正常工作秩序，清理和制止商販在廳內(nèi)非法交易，干擾正常營業(yè)。值勤經(jīng)警每天雙人雙崗，加強(qiáng)巡邏，防止收銀臺(tái)和客戶的現(xiàn)金被搶、被盜。下班結(jié)帳期間，對銀行收帳臺(tái)席實(shí)行了封閉式管理，同時(shí)加大警衛(wèi)力量，切實(shí)的加強(qiáng)了營業(yè)場所的安全工作，從而保證營業(yè)的各項(xiàng)安全;五是加強(qiáng)了日常財(cái)務(wù)人員取送款的押運(yùn)工作，實(shí)行了專人專車，嚴(yán)格遵守取送款制度，遇有大量現(xiàn)金實(shí)行雙人押送，確保了企業(yè)的資金安全;六是進(jìn)一步加強(qiáng)了要害部位安全防范工作，對重要部位加強(qiáng)物防和技防措施，年初為個(gè)營業(yè)場所更換和___了報(bào)警器，并與公安實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，還為營業(yè)更換余個(gè)投幣式保險(xiǎn)箱，對營業(yè)資金防范起到積極作用。六是加強(qiáng)了辦公樓的安全管理，對外來人員實(shí)行嚴(yán)格的登記和預(yù)約見面制度，有效的控制閑散人員進(jìn)入。對惡意___、辱罵領(lǐng)導(dǎo)擾亂正常工作秩序的人員，依法進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊，確保企業(yè)良好的工作和經(jīng)營秩序。