企業(yè)單位的財務(wù)制度精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)單位的財務(wù)制度范文

論文關(guān)鍵詞：企業(yè)單位 財務(wù)管理 財務(wù)分析 對策

一、前言

為保護企業(yè)資產(chǎn)提供保障，能夠加強其真實性和可信性，其目的是對各項管理措施的有力執(zhí)行．能夠使企業(yè)經(jīng)濟效益快速增長。隨著國家對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資的擴大。施工企業(yè)要抓住機遇，樹立全新理財觀念，充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，建立健全財務(wù)制度，加強財務(wù)監(jiān)督和管理，降低施工項目成本，提高經(jīng)濟效益，增加資金積累．為今后施工企業(yè)擴大再生產(chǎn)打好基礎(chǔ)．發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部控制措施這就需要建立健全一種符合企業(yè)內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度．極大的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部控制的作用，以期達到期管理的促進作用，其目的是起到提高財務(wù)管理水平防止財務(wù)風(fēng)險和嚴格財務(wù)紀律目的。企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及主要問題加強企業(yè)單位財務(wù)管理，提高資金的使用率從而推進企業(yè)更好的走向市場經(jīng)濟一定會起到巨大作用。

二、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理現(xiàn)狀及及主要問題

在具體的實施過程中．一定要堅決摒棄受到傳統(tǒng)思想的影響以及各種社會問題的牽制．雖然在形式的表現(xiàn)上似乎是按規(guī)則或相關(guān)準則及規(guī)章制度來執(zhí)行的但依然存在與科學(xué)和有效的企業(yè)財務(wù)管理機制存在十分大的差距的。企業(yè)單位財務(wù)管理存在諸多問題，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

l、財務(wù)管理較混亂，人員素質(zhì)不高。一是內(nèi)控制度不健全，有些部門、單位缺乏相互制約的財務(wù)監(jiān)督機制．賒賬過多、過濫，對實行統(tǒng)一有效的管理帶來一定的困難。二是有些財務(wù)人員是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系或親屬，有的未經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有的政治素質(zhì)不高。

2、內(nèi)部控制意識不強：企業(yè)內(nèi)部控制度執(zhí)行不力。有相當(dāng)一部分單位認為建立各項控制制度必然要消耗大量人力和物力，其消耗所能帶來的經(jīng)濟效益又難于確認，因此，并對內(nèi)控制缺乏主動性與積極性。

3、財務(wù)的基礎(chǔ)工作薄弱：有些財務(wù)人員綜合素質(zhì)低下．會計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)極少進行，沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的也大有人在。在企業(yè)中單位財會人員是一崗多職以及崗位之間也存在沒有互相監(jiān)督互相牽制的作用。

4、隱瞞收入，私設(shè)“小金庫”。一是有些企業(yè)單位利用國家賦予的職權(quán)、巧立名目，對外亂收費，存放于有關(guān)科室，用于干部職工的生活補貼。

5、考核與相應(yīng)的監(jiān)督機制不到位：內(nèi)部審核機構(gòu)大多數(shù)與財務(wù)部門并行且依附于執(zhí)行機構(gòu)，獨立性、權(quán)威性不夠：在審計內(nèi)容上對企業(yè)單位內(nèi)部各個組織機構(gòu)所執(zhí)行指定職能的效率評定涉及很少，也從根本上起不到監(jiān)督資金的使用與管理情況。同時，企業(yè)忽視內(nèi)部財會控制制度與考核相掛鉤的監(jiān)督保證機制．形成了重復(fù)考核而輕視內(nèi)部財會制度控制的現(xiàn)象。

6、財務(wù)報告失真，固定資產(chǎn)管理混亂。一是單位的財務(wù)報告本應(yīng)根據(jù)總賬和有關(guān)明細賬中的部分數(shù)字來填制．而目前有些單位卻根據(jù)不同需要和目的來填制財務(wù)報表。從而出現(xiàn)了同一單位同一時期向不同的部門報送的財務(wù)報表其數(shù)據(jù)各不一樣。

三、加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理與控制的有效措施

企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理制度的建設(shè)是要按照國家的法律法規(guī)以及及企業(yè)的規(guī)章制度，對企業(yè)進行依法治理和管理．并且將企業(yè)內(nèi)部形成的各種類型的制度標準以及工作程序以企業(yè)立法、建章的形式固定下來以此來作為規(guī)范企業(yè)組織行為的準則。

1、加強思想的統(tǒng)一和認識的提高。各級財政管理部門要及時調(diào)整好新時期財政工管理的規(guī)章方向，把工作重點轉(zhuǎn)到加強財政支出管理與改革種，不要時刻惦記“分錢”的怪圈，切實加大個部門預(yù)算支出的監(jiān)督和管理以及檢查力度只有如此才能極大的提高其資金的使用效率。

2在新的財務(wù)管理模式下制定一套適應(yīng)適合本企業(yè)自身特點與管理要求的內(nèi)部財務(wù)制度，從而規(guī)范企業(yè)財務(wù)的行為充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中應(yīng)有的作用。

3、制定完善的財務(wù)管理制度，為了使企業(yè)財務(wù)管理工作有章可循，企業(yè)要結(jié)合自身定制的內(nèi)部財務(wù)管理規(guī)章制度始終如一地地貫徹執(zhí)行。企業(yè)不僅要制定詳細的財務(wù)管理制度還必須搞好企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作。

4、加強集中核算制度的力度。是將企業(yè)單位的財務(wù)收支實行集中支付和統(tǒng)一開戶并實行分戶核算的管理的科學(xué)模式，是深化財政支出改革和強化預(yù)算約束并加強預(yù)算監(jiān)督從而提高財政資金使用效益的一項新的有力措施。在財務(wù)管理工作總是核算中心將企業(yè)單位的財務(wù)核算集中起來，財政部門將企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督從事后轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑芭c事中以及事后全過程監(jiān)督這有利于財經(jīng)紀律的貫徹執(zhí)行。并對加強財政監(jiān)督起到了不可忽視的作用。

5、完善企業(yè)單位財務(wù)管理監(jiān)督機制。對財務(wù)管理中出現(xiàn)的一些難點和困難，有關(guān)部門要予以高度重視。各業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)對企業(yè)單位進行定期財務(wù)審計。

6、全面提高企業(yè)單位財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。切實加強企業(yè)單位會計管理工作。建議主管部門配備專職人員負責(zé)管理企業(yè)單位的會計工作，針對企業(yè)單位行業(yè)分散、規(guī)模較小、服務(wù)形式和會計核算各有差異的特點，對所屬企業(yè)單位財務(wù)工作進行分類指導(dǎo)和監(jiān)督，促使其做好各項基礎(chǔ)管理工作。

第2篇：企業(yè)單位的財務(wù)制度范文

第二條民辦非企業(yè)單位年度檢查（以下簡稱年檢），是指登記管理機關(guān)對民辦非企業(yè)單位，依法按年度進行檢查和監(jiān)督管理的制度。

第三條經(jīng)登記管理機關(guān)核準登記的民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，接受登記管理機關(guān)的年檢。

截至上年度12月31日，成立登記時間未超過6個月的民辦非企業(yè)單位，不參加當(dāng)年的年檢。

第四條民辦非企業(yè)單位年檢的程序是：

（一）民辦非企業(yè)單位領(lǐng)取或從互聯(lián)網(wǎng)下載《民辦非企業(yè)單位年檢報告書》及其他有關(guān)材料；

（二）民辦非企業(yè)單位于每年3月31日前向業(yè)務(wù)主管單位報送年檢材料，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位出具初審意見后，于5月31日前報送登記管理機關(guān)；

（三）登記管理機關(guān)審查年檢材料；

（四）登記管理機關(guān)作出年檢結(jié)論，年檢結(jié)論公告。

第五條民辦非企業(yè)單位接受年檢時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）已填具的《民辦非企業(yè)單位年檢報告書》；

（二）《民辦非企業(yè)單位登記證書》副本；

（三）財務(wù)會計報告；

（四）其他需要提交的有關(guān)材料。

已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)許可證的民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)提交執(zhí)業(yè)許可證副本。

登記管理機關(guān)在年檢期間，可以根據(jù)情況，要求民辦非企業(yè)單位提交注冊會計師審計報告、其他補充說明材料及有關(guān)文件。登記管理機關(guān)可以要求有關(guān)人員說明情況，必要時進行實地檢查。

第六條年檢的主要內(nèi)容包括：

（一）遵守法律法規(guī)和國家政策情況；

（二）登記事項變動及履行登記手續(xù)情況；

（三）按照章程開展活動情況；

（四）財務(wù)狀況、資金來源和使用情況；

（五）機構(gòu)變動和人員聘用情況；

（六）其他需要檢查的情況。

第七條民辦非企業(yè)單位年檢結(jié)論，分為“年檢合格”、“年檢基本合格”和“年檢不合格”三種。

年檢結(jié)束，登記管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)在《民辦非企業(yè)單位登記證書》（副本）上加蓋年檢結(jié)論戳記。民辦非企業(yè)單位更換登記證書，應(yīng)當(dāng)保留原有年檢記錄。

第八條民辦非企業(yè)單位有下列情形之一，由登記管理機關(guān)責(zé)令改正，情節(jié)輕微的，確定為“年檢基本合格”；情節(jié)嚴重的，確定為“年檢不合格”：

（一）違反國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的；

（二）違反規(guī)定使用登記證書、印章或者財務(wù)憑證的；

（三）本年度未開展業(yè)務(wù)活動，或者不按照章程的規(guī)定進行活動的；

（四）無固定住所或必要的活動場所的；

（五）內(nèi)部管理混亂，不能正常開展活動的；

（六）拒不接受或者不按照規(guī)定接受登記管理機關(guān)監(jiān)督檢查或年檢的；

（七）不按照規(guī)定辦理變更登記，修改章程未按規(guī)定核準備案的；

（八）設(shè)立分支機構(gòu)的；

（九）財務(wù)制度不健全，資金來源和使用違反有關(guān)規(guī)定的；

（十）現(xiàn)有凈資產(chǎn)低于國家有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的最低標準的；

（十一）侵占、私分、挪用民辦非企業(yè)單位的資產(chǎn)或者所接受的捐贈、資助的；

（十二）違反國家有關(guān)規(guī)定收取費用、籌集資金或者接受使用捐贈、資助的；

（十三）年檢中隱瞞真實情況，弄虛作假的。

第九條“年檢基本合格”和“年檢不合格”的民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)進行整改，整改期限為3個月。整改期結(jié)束，民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)向登記管理機關(guān)報送整改報告，登記管理機關(guān)對整改結(jié)果進行評定并出具意見。

對“年檢不合格”的民辦非企業(yè)單位，登記管理機關(guān)根據(jù)情況，可以責(zé)令其在整改期間停止活動。民辦非企業(yè)單位被限期停止活動的，登記管理機關(guān)可以封存其登記證書、印章和財務(wù)憑證。

第十條登記管理機關(guān)對連續(xù)兩年不參加年檢，或連續(xù)兩年“年檢不合格”的民辦非企業(yè)單位，予以撤銷登記并公告。

第十一條登記管理機關(guān)實施停止活動、撤銷登記行政處罰的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

第十二條登記管理機關(guān)工作人員在年檢工作中，應(yīng)當(dāng)依法行政，不得、。

第十三條《民辦非企業(yè)單位年檢報告書》格式，由國務(wù)院民政部門制訂。

第3篇：企業(yè)單位的財務(wù)制度范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)單位；內(nèi)部控制體系；措施

0.前言

財務(wù)內(nèi)部控制制度的健全和完善能夠保證企業(yè)單位對財經(jīng)規(guī)章制度以及國家財經(jīng)法律法規(guī)等進行嚴格的貫徹執(zhí)行，它不僅能夠使企業(yè)單位內(nèi)部管理水平得到有效的提高，與此同時，還能使國有資產(chǎn)的完整性得到有效的保護，使經(jīng)濟犯罪行為的發(fā)生得到有效的防治。近年來，我國隨著高速發(fā)展的經(jīng)濟水平，尤其是隨著逐步建立的公共財政體系以及不斷實施的政府采購、部門預(yù)算管理、國庫集中支付以及政府收支分類改革等財政支出改革，對于企業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制而言，這勢必將成為一大新的挑戰(zhàn)。因此，對于財務(wù)內(nèi)部控制，企業(yè)單位必須給予高度的重視，采取各種相關(guān)的措施使財務(wù)內(nèi)部控制力度得到進一步加強。

1.企業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制中的問題及原因

近年來，隨著不斷深化的財政體制改革，企業(yè)單位財務(wù)管理理念也有了很大的變化，以對自身發(fā)展有利作為目標進行財務(wù)管理的新機制、以理財作為重點、以財經(jīng)法規(guī)作為依據(jù)、以市場經(jīng)濟理論作為指導(dǎo)。不過，分析近年來相關(guān)工作實踐得出以下結(jié)論，企業(yè)單位財務(wù)管理控制工作依然有諸多的不足之處，例如：沒有嚴格的現(xiàn)金管理制度；收入不做賬，存在“賬外賬”現(xiàn)象，以各種名義進行補貼的發(fā)放；松弛的財務(wù)管理制度，不根據(jù)審批程序進行經(jīng)費的報銷；收支經(jīng)費過程不具備預(yù)算，即使有預(yù)算也沒有很好的執(zhí)行；支出不合理，收入不透明，也就是該支出的沒有進行支出，該收入的也沒有收上來，對開支范圍隨意的擴大，在賬上很多不應(yīng)該開支的費用也進行了列支；會計核算不實，財務(wù)制度不健全等等。

上述表現(xiàn)是對相關(guān)制度以及規(guī)定的違反，導(dǎo)致企業(yè)單位成本上漲、收入流失，對于小團體趨利的意識起到了一定的助長作用，也造成了很多企業(yè)單位不能公平的進行內(nèi)部分配，產(chǎn)生攀比問題，人心渙散，提供腐敗以滋生的溫床，同時也嚴重的損害了單位辦企業(yè)的宗旨。在計劃經(jīng)濟下產(chǎn)生的管理模式產(chǎn)生嚴重的影響是這些問題存在主要的原因。一直以來，由于預(yù)算收入單一等原因，企業(yè)單位的經(jīng)費基本都是依靠供給，所以，“等、靠、要”的思想也逐步的產(chǎn)生了。走向市場以后，企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)必須要搞好創(chuàng)收工作，使自我造血機能得到增強，使文化產(chǎn)業(yè)得以發(fā)展，針對這一趨勢，必然會產(chǎn)生收入來源多樣化，由此而來，企業(yè)單位必須有機的結(jié)合支出管理以及收入管理；資金管理與預(yù)算管理；進行一整套新的“統(tǒng)、分”相結(jié)合管理模式的建立。

2.進行企業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的重要性

第一，進行企業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制能夠有效的使會計核算工作得到加強，使會計信息質(zhì)量得到有效的提高。在進行社會主義市場經(jīng)濟體制的建立過程中，必須要有效的使違規(guī)現(xiàn)象得到避免，使相關(guān)部門以及單位會計信息的透明度以及準確性得到充分的保證，所以，必須要使內(nèi)部財務(wù)控制工作得到進一步的加強。

第二，進行企業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制符合公共財政體系建設(shè)必然的要求。根據(jù)公共財政建立的相關(guān)要求，國庫單一賬戶制度、集中收付、政府采購、部門預(yù)算等各種改革措施逐步出臺，建立一種清晰明了的財政運作制度是其最終的目的。針對這樣的一種架構(gòu)，部門以及單位財務(wù)內(nèi)部管理工作已經(jīng)不可以按照計劃經(jīng)濟體制下那種單調(diào)的依賴職工個人自覺性以及行政命令進行維護，一種科學(xué)同時又相對嚴密的管理手段成為了一種迫切的需要，其中包括：績效評價、責(zé)任預(yù)算以及全面預(yù)算等。

第三，進行企業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制制度的建立完全符合行政企業(yè)單位未來的發(fā)展需求，屬于一項至關(guān)重要、不可小覷的重要任務(wù)，以保證行政企業(yè)單位健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

3.行政企業(yè)單位內(nèi)部會計控制的措施

3.1強化內(nèi)部會計控制的意識

行政企業(yè)單位內(nèi)部會計控制的健全和完善，首先要從內(nèi)控意識入手，從根本上提高行政企業(yè)單位的內(nèi)部會計控制意識。具體來說，要從單位負責(zé)人開始。單位負責(zé)人在內(nèi)部會計控制中占主導(dǎo)地位，負主要責(zé)任。在當(dāng)前形式下，增強單位負責(zé)人的內(nèi)控意識具有十分重要的意義，不僅有利于提高對單位內(nèi)部會計控制與管理的重視程度，還有助于促進內(nèi)部控制制度的建立和完善。

另外，還要加強財務(wù)會計人員控制責(zé)任意識。強化財會人員的控制責(zé)任意識，從很大程度上可以推動內(nèi)部會計控制的有效實施。具體來講，可以從以下幾方面著手：一是加強對人員素質(zhì)的前期控制，在錄用人員方面，要提高相關(guān)標準；二是加強崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，促使會計人員不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，即具備扎實的會計專業(yè)知識，又具備熟練的會計核算水平。通過培訓(xùn)和繼續(xù)教育，增強會計人員的責(zé)任意識，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力；三是提高財會人員的職業(yè)道德素質(zhì)，加強反腐倡廉教育，使其能夠自覺執(zhí)行內(nèi)部會計控制制度，防止各種舞弊和腐敗行為的發(fā)生。

3.2健全的內(nèi)部會計控制制度

健全完善的制度是加強內(nèi)部會計控制的重要保障。各行政企業(yè)單位應(yīng)根據(jù)實際工作狀況，加強對薄弱環(huán)節(jié)以及重要崗位的控制，將制度落實到位，責(zé)任落實到人，形成一個有章可循的完整的內(nèi)部控制體系。同時還要注意內(nèi)部會計控制的動態(tài)性。會計內(nèi)部控制是一個動態(tài)發(fā)展的過程，是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的循環(huán)往復(fù)的過程，為此，單位內(nèi)部會計控制應(yīng)是對整個經(jīng)濟活動的全過程實施動態(tài)監(jiān)督和控制。作為財務(wù)管理人員，必須以經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢和會計發(fā)展動態(tài)為依據(jù)，對內(nèi)部會計控制進行深入研究，對內(nèi)部控制做出動態(tài)調(diào)整，不斷完善機制，大膽創(chuàng)新控制理論，力求內(nèi)部會計控制適應(yīng)當(dāng)前行政企業(yè)單位的發(fā)展。

3.3加強行政企業(yè)單位的預(yù)算控制

目前，行政企業(yè)單位基本上都實行了部門預(yù)算、零基預(yù)算，在此基礎(chǔ)上，應(yīng)適當(dāng)引入績效預(yù)算模式。行政企業(yè)單位預(yù)算主要包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，在編制預(yù)算時，必須嚴格按照規(guī)定標準進行編制，使其細化到具體項目，同時也要遵循一定的原則，即“穩(wěn)妥可靠、量入為出、自求收支平衡”。部門預(yù)算各項支出的編制，要從單位的實際財務(wù)狀況出發(fā)，結(jié)合單位的實際需要，核定具體的支出額度，不能隨意的增加預(yù)算，以免造成不必要的浪費。另外在編制預(yù)算時，還應(yīng)列出各項支出的方向和用途，防止員工肆意開支。

3.4完善獎懲機制

健全完善的監(jiān)督體系是行政企業(yè)單位內(nèi)部會計控制體系有效實施的重要保障。通常由內(nèi)部審計部門來執(zhí)行審計監(jiān)督，同時，也需要外部的監(jiān)督。財政監(jiān)察部門應(yīng)加強對單位內(nèi)部會計控制的監(jiān)督檢查，并會同相關(guān)部門以定期或不定期的形式對行政企業(yè)單位進行檢查與專項審計，檢查單位是否建立有效的內(nèi)控以及內(nèi)控的執(zhí)行情況。同時，還應(yīng)建立健全完善的獎懲機制，對于嚴格執(zhí)行內(nèi)部會計控制制度的，應(yīng)給予精神或物質(zhì)上的獎勵；對于違規(guī)違章的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)給予行政處分和經(jīng)濟處罰。只有這樣才能達到內(nèi)部控制的目的，內(nèi)控制度才能落實到位。

4.小結(jié)

行政企業(yè)單位內(nèi)部會計控制的健全和完善，是一項任重而道遠的工作，需要單位各部門之間的相互協(xié)調(diào)，需要各方面長期的努力。為了適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)單位財務(wù)改革的要求，迫切需要加強行政企業(yè)單位內(nèi)部會計控制的建設(shè)，這對于確保單位財產(chǎn)物資的安全完整，提高財政資金的使用效率有著十分重要的意義?！科]

【參考文獻】

［1］郝亞飛.企業(yè)單位會計內(nèi)部控制現(xiàn)狀及解決策略[J].當(dāng)代經(jīng)濟，2012，（6）.

第4篇：企業(yè)單位的財務(wù)制度范文

20__年3月31日，縣民政局組織召開了“全縣民辦非企業(yè)單位誠信建設(shè)動員大會”。會后，我校高度重視，專門成立了以法人代表、校長任組長各職能部門負責(zé)人任成員的“亞歐學(xué)校誠信建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，并結(jié)合學(xué)校實際，制定了切實可行的《平邑亞歐學(xué)校誠信建設(shè)活動實施方案》和《平邑亞歐學(xué)校誠信建設(shè)活動計劃》，于20__年4月6日組織召開了全體師生參加的“平邑亞歐學(xué)校誠信建設(shè)動員大會”。繼而，在全校上下掀起了誠信建設(shè)活動的熱潮。

二、集中活動情況

1、進一步規(guī)范了學(xué)校章程

20__年8月-9月，我校組織專門人員召開專題會議，參照民政部下發(fā)的《民辦非企業(yè)單位章程示范文本》，完成了學(xué)校章程的修訂工作。9月20日將修訂后的《亞歐學(xué)校章程》報縣教育局成教科。

2、建立健全了學(xué)校財務(wù)制度

20__年8月-10月，我校按照《民間非營利組織會計制度》的要求，建立健全了《物資管理制度》、《采購管理制度》、《派餐管理制度》、《派車管理制度》、《學(xué)校財務(wù)科制度》等各項學(xué)校財務(wù)制度，確保帳目清晰，性質(zhì)明確。確保非營利性。

3、建立了公開、透明的信息批露制度

自開展誠信建設(shè)活動以來，我校就設(shè)立了征求意見箱和開通了征求意見電話，廣泛征求學(xué)生、家長、教師對學(xué)校工作的意見和建議，并利用宣傳欄、校園廣播、報紙等媒體向全體師生、員工進行政務(wù)、教務(wù)、政教、財務(wù)等公開，增加了單位工作的透明度，接受師生、員工的監(jiān)督。另外，我校還通過電視媒體，民間組織網(wǎng)向社會公開信息，讓社會了解亞歐學(xué)校的相關(guān)信息資訊，接受社會的監(jiān)督。

4、廣泛開展了誠信教育活動和誠信主題實踐活動

學(xué)校誠信建設(shè)活動動員大會之后，各職能部門積極行動，開展了一系列豐富多彩，各具特色的誠信主題教育和實踐活動。

①20__年5月4日，我校團委舉辦了“紀念86周年暨誠信在我身邊”主題晚會，此舉通過電視媒體播出后受到了社會各界的一致好評。

②20__年5月15日，我校應(yīng)邀在蓮花商城舉辦大型專場文藝公益演出活動和大型公益畫展，此舉在社會上引起了較大反響。

③20__年6月7日，我校工會根據(jù)上級文件要求組織教職工開展了以“奉獻一片愛心，構(gòu)建和諧社會”為主題的“慈心一日捐”活動，共募捐人民幣7190元，按程序上繳到縣慈善捐贈辦公室。

④20__年6月18日，政教處、團委聯(lián)合下發(fā)通知，在全校范圍內(nèi)舉辦了一次誠信主題班會（或誠信主題團隊會）活動，通過活動的開展廣泛弘揚了誠信意識，牢固樹立起了誠信為本，操守為重的觀念，引導(dǎo)學(xué)生、團員從不說謊、不作弊、不欺詐等一言一行，一點一滴做起，做誠信學(xué)生。

⑤20__年6月20日，我校宣傳辦公室制作的亞歐學(xué)校誠信主題的電視專題片在平邑電視臺播出，公開向社會宣傳我校誠信建設(shè)活動，接受社會監(jiān)督，努力打造“誠信亞歐”品牌。

⑥20__年8月13日學(xué)校工會開展了“關(guān)愛寒門學(xué)子，幫扶貧困學(xué)生”為主題的救助活動。32名黨員干部、普通教師與64名貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子，在學(xué)習(xí)、生活上給予他們關(guān)心幫助，受到了學(xué)生、家長的一致好評。

⑦20__年7月-9日，我校開展了“真情回報社會、摯愛溫暖百姓”的誠信主題活動，為20__級近千名新生減免學(xué)費20余萬元。

⑧20__年7月-9月，我校開展了“為政府分憂，為社會解難”誠信主題活動。暑假招聘期間，共安置26名下崗職工到學(xué)校從事 后勤工作。

⑨20__年8月-9月，學(xué)校黨支部、工會、團委聯(lián)合利用暑假期間走訪慰問困難學(xué)生家庭23戶，慰問錢物折合人民幣8000余元。

第5篇：企業(yè)單位的財務(wù)制度范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；會計核算；問題；建議

當(dāng)前，企業(yè)迅速發(fā)展，但是其中的會計管理問題也越來越不容忽視。這些問題影響了企業(yè)的自身發(fā)展，甚至關(guān)系到國家的財政收入，所以必須引起重視。規(guī)范企業(yè)的會計核算管理，才能保證企業(yè)健康發(fā)展。目前我國經(jīng)濟體制不斷深化，為了更好的推動社會經(jīng)濟的發(fā)展，我們必須發(fā)現(xiàn)并改正企業(yè)單位中存在的問題，完善企業(yè)財務(wù)管理制度。

一、企業(yè)會計核算的問題

1.會計核算基礎(chǔ)比較薄弱

我國市場經(jīng)濟的競爭越來越激烈，但是一些企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)改革進程卻相對緩慢，會計核算水平有待提高。造成會計核算水平低下的主要原因在于企業(yè)會計核算工作人員的知識與技能需要提升。甚至一些企業(yè)不看職稱與學(xué)歷，任用自己的親屬當(dāng)會計人員，沒有合格證件的人比比皆是。他們沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)性的崗前培訓(xùn)和在職教育就到崗任職了，這就會出現(xiàn)工作不專甚至違規(guī)操作的問題，在工作的過程中沒有正確的財務(wù)觀念。有些企業(yè)為了躲避稅收，往往會建立多套賬，甚至有的沒有賬，還有的賬目十分混亂。

2.會計核算的主體不清楚

這個問題很普遍。我國的企業(yè)有多種組織形式，獨資的、合伙的、或是有限責(zé)任公司。正是由于形式多樣，導(dǎo)致所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分的不明確，沒有明確的隸屬，賬目就容易混亂，賬目亂就嚴重影響企業(yè)的正常發(fā)展。

3.企業(yè)監(jiān)督不到位

企業(yè)的良好的運行依賴于領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，會計核算管理很重要，但是有的單位或領(lǐng)導(dǎo)并不重視。目前，企業(yè)單位的會計核算監(jiān)管力量比較薄弱，盡管有些企業(yè)單位設(shè)立了監(jiān)督部門，但是監(jiān)督不到位的問題頻發(fā)，便使監(jiān)督部門形同虛設(shè)，發(fā)揮的監(jiān)管效果并不明顯。首先，監(jiān)督人員的人數(shù)有限，影響力和權(quán)威性都相對較差。隨著我國經(jīng)濟改革的不斷深入，企業(yè)會計核算問題也暴露出來。活動前后的的監(jiān)督工作都不到位，或沒有監(jiān)督，造成不必要的經(jīng)濟損失。其次是缺乏對企業(yè)整體的把控，無法對資金的具體使用過程有整體把握和預(yù)測。

二、加強企業(yè)會計核算管理的建議

1.健全會計核算管理制度

企業(yè)的正常運行首先要有一個科學(xué)的管理制度制度，才能使單位的經(jīng)營有方向，經(jīng)濟活動才能順利開展，建立完善的財務(wù)制度是很有必要的。規(guī)范會計核算的管理、完善管理制度，有了合理的制度才能保證企業(yè)運營有效率，有目標，從而促進會計人員的責(zé)任心，保證財務(wù)工作的高效進行。要知道管理層如果沒有活力，企業(yè)就沒有活力。管理不是一成不變的，要有所突破，要順應(yīng)經(jīng)濟的變化。

2.提高會計人員的知識水平

在新形勢下，一些企業(yè)并不重視會計人員的能力水平，使得企業(yè)會計人員的工作能力并不樂觀，影響企業(yè)的整體價值的提升，所以必須引起重視。企業(yè)要加強對他們的知識能力的訓(xùn)練，提高業(yè)務(wù)水平，開闊他們的眼界，不能一成不變，要與發(fā)展的眼光看問題，否則企業(yè)也會變得沒有活力。要不定時的對工作人員進行專業(yè)知識的培訓(xùn)，企業(yè)要加大對企業(yè)單位會計工作人員的培養(yǎng)力度，展開不斷地檢測與審核。其次在選拔上要嚴格把關(guān)，避免無證上崗或任人唯親。會計人員要樹立先進的管理意識，防止思想滯后。會計核算工作的開展需要各級部門的密切配合與支持，因此企業(yè)必須引起重視，必須加強對企業(yè)會計工作人員的知識能力和實際工作能力的培養(yǎng)。在會計工作人員招聘中，要提高入職要求，層層選聘獲得優(yōu)秀人才，保證會計工作人員的素質(zhì)過關(guān)。最后還要注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，如可以使用會計辦公軟件，提高工作效率和準確性。

3.加強對會計核算工作的監(jiān)督

有效的監(jiān)管，可以避免一些問題的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)首先要審查到位，同時會計人員自己內(nèi)部監(jiān)督，內(nèi)外結(jié)合，發(fā)揮最好的工作水平。工作合理分配，每個人有自己的主要工作，做到精細。在監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。同時使人員加強學(xué)習(xí)，提高財務(wù)預(yù)算的科學(xué)性和有效性。企業(yè)的會計核算離不開部門的監(jiān)督與管理，首先，必須使企業(yè)的監(jiān)督部門獨立出來，直接領(lǐng)導(dǎo)管理，避免相互袒護，保證監(jiān)督工作獨立。其次，對監(jiān)督部門人員要對監(jiān)督部門給予資金支持和權(quán)利權(quán)威，確保監(jiān)督工作實際到位，達到真實有效的監(jiān)督作用。

參考文獻：

第6篇：企業(yè)單位的財務(wù)制度范文

為進一步加強我省民辦高校的規(guī)范管理，引導(dǎo)和促進民辦高等教育健康發(fā)展，根據(jù)《民辦教育促進法》及其實施條例、教育部《民辦高等學(xué)校辦學(xué)管理若干規(guī)定》和民政部《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》的規(guī)定，決定開展民辦高校和民辦非學(xué)歷高等教育機構(gòu)20*年度檢查，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、年度檢查的內(nèi)容

（一）辦學(xué)方向

1、貫徹黨的教育方針，遵守法律、法規(guī)和政策的情況；

2、黨團組織建設(shè)、思想政治教育及安全穩(wěn)定情況；

3、按照章程開展活動、決策機構(gòu)和校長履行職責(zé)情況。

（二）辦學(xué)條件

1、領(lǐng)導(dǎo)和機構(gòu)配備情況；

2、師生比例、教師的資格、學(xué)歷和職稱情況；

3、校舍面積、教學(xué)儀器設(shè)備及圖書的數(shù)量和使用情況。

（三）教育教學(xué)與行政管理

1、教學(xué)組織機構(gòu)、教學(xué)計劃落實、規(guī)章制度建設(shè)情況；

2、學(xué)校規(guī)劃和工作計劃、廣告和簡章的刊播及備案、安全和衛(wèi)生管理情況；

3、教師聘任手續(xù)的辦理和教師業(yè)務(wù)管理情況。

（四）財產(chǎn)與財務(wù)管理

1、財務(wù)人員的配備及財務(wù)人員的資格情況；

2、財務(wù)管理及監(jiān)督制度、固定資產(chǎn)管理、收費項目和標準以及備案情況；

3、開辦資金到位及學(xué)校經(jīng)費使用情況；

4、教師社會保障落實情況。

（五）辦學(xué)質(zhì)量與效益

1、畢（結(jié)）業(yè)生合格率、資格證書取證率、畢業(yè)生就業(yè)率；

2、辦學(xué)積累用于改善辦學(xué)條件情況；

3、校容校貌情況。

二、年度檢查的程序

（一）民辦學(xué)校到廳民管辦領(lǐng)取或從*教育網(wǎng)下載《民辦非企業(yè)單位年檢報告書》及其他有關(guān)材料；

（二）民辦學(xué)校自查，并于3月31日前向廳民管辦報送年檢材料；

（三）廳民管辦組織審查年檢材料，進行實地檢查；

（四）教育廳作出年檢結(jié)論，年檢結(jié)論公告。

年檢期間，我廳可以根據(jù)情況，要求民辦學(xué)校提交其他補充說明材料及有關(guān)文件，要求有關(guān)人員說明情況。實地檢查采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場考察、召開座談會、隨機訪談等方式，被檢查學(xué)校需準備書面材料和相關(guān)的文件資料。實地檢查的學(xué)校名單和時間另行通知。

三、民辦學(xué)校應(yīng)提交的材料（包含報省民政廳的民辦非企業(yè)單位年檢材料）

（一）學(xué)校自查報告（按照年檢內(nèi)容提交報告一式三份）；

（二）《民辦非企業(yè)單位年檢報告書》（一式三份，下載《民辦非企業(yè)單位年檢報告書》、《民辦非企業(yè)單位基本情況登記表》）；

（三）信息披露材料紙質(zhì)及電子文本（下載《20*年度工作報告摘要》）；

（四）財務(wù)會計報告并附會計師事務(wù)所審計報告（一式三份，財務(wù)會計報告下載《民辦非企業(yè)單位財務(wù)報表》）；

（五）《民辦學(xué)校基本情況登記表》（下載《民辦學(xué)?；厩闆r登記表》）；

（六）《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》和《民辦非企業(yè)單位法人登記證》副本；

（七）《收費許可證》（非學(xué)歷教育機構(gòu)報收費項目、標準備案材料）、招生簡章備案材料；

（八）其它需提交的材料。

四、檢查結(jié)論

檢查結(jié)論分為年檢合格、年檢基本合格和年檢不合格三種。年檢結(jié)束，在《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》（副本）上加蓋年檢結(jié)論戳記。民辦學(xué)校更換《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》，應(yīng)當(dāng)保留原有年檢記錄。年檢結(jié)論在*職業(yè)與成人教育網(wǎng)上公布。

民辦學(xué)校有下列情形之一，情節(jié)輕微的，確定為“年檢基本合格”；情節(jié)嚴重的，確定為“年檢不合格”：

（一）違反國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的；

（二）違反規(guī)定使用辦學(xué)許可證、印章或者財務(wù)憑證的；

（三）本年度未開展業(yè)務(wù)活動，或者不按照章程的規(guī)定進行活動的；

（四）內(nèi)部管理混亂，不能正常開展活動的；

（五）無固定辦學(xué)場所、現(xiàn)有凈資產(chǎn)低于省民辦學(xué)校設(shè)置規(guī)定的最低標準或者教學(xué)條件明顯不能滿足教學(xué)要求的；

（六）不按照規(guī)定辦理變更審批、登記，修改章程未按規(guī)定核準備案的；

（七）設(shè)立分支機構(gòu)或者擅自變更、增設(shè)辦學(xué)地點的；

（八）未按照規(guī)定招生簡章廣告的；

（九）財務(wù)制度不健全，資金來源和使用違反有關(guān)規(guī)定的；

（十）抽逃資金或者侵占、私分、挪用民辦學(xué)校資產(chǎn)的；

（十一）違反國家有關(guān)規(guī)定收取費用、籌集資金或者接受使用捐贈、資助的；

（十二）資產(chǎn)未按規(guī)定過戶到學(xué)校名下的；

（十三）侵犯受教育者和教師合法權(quán)益的;

（十四）非法頒發(fā)或偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書的；

（十五）校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備存在重大安全隱患，未及時采取措施的；

（十六）拒不接受或者不按照規(guī)定接受監(jiān)督檢查或年檢的；

（十七）年檢中隱瞞真實情況，弄虛作假的。

第7篇：企業(yè)單位的財務(wù)制度范文

第二條本辦法所稱體育類民辦非企業(yè)單位，是指由企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、其它社會力量和公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，不以營利為目的的，以開展體育活動為主要內(nèi)容的民辦的中心、院、社、俱樂部、場館等社會組織。

第三條體育行政部門是體育類民辦非企業(yè)單位的業(yè)務(wù)主管單位。國務(wù)院體育行政部門負責(zé)指導(dǎo)全國體育類民辦非企業(yè)單位的登記審查工作，并負責(zé)在民政部登記的體育類民辦非企業(yè)單位的登記審查工作。

縣級以上地方各級人民政府體育行政部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)體育類民辦非企業(yè)單位的設(shè)立審查工作。

第四條體育類民辦非企業(yè)單位的業(yè)務(wù)主管單位履于下列職責(zé)：

(一)負責(zé)體育類民辦非企業(yè)單位設(shè)立、變更、注銷登記前的審查；

(二)監(jiān)督、指導(dǎo)體育類民辦非企業(yè)單位遵守國家憲法、法律、法規(guī)和政策并按照其章程開展活動；

(三)對體育類民辦非企業(yè)單位進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

(四)負責(zé)對體育類民辦非企業(yè)單位年度檢查的初審；

(五)組織經(jīng)驗交流，表彰先進；

(六)會同有關(guān)機關(guān)指導(dǎo)體育類民辦非企業(yè)單位的清算事宜；

(七)協(xié)助登記管理機關(guān)和其他有關(guān)部門查處體育類民辦非企業(yè)單位的違法行為；

(八)其他應(yīng)由業(yè)務(wù)主管單位履行的職責(zé)。

第五條申請設(shè)立體育類民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)業(yè)務(wù)和活動范圍必須符合發(fā)展體育事業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)，并遵守國家規(guī)定的行業(yè)標準；

(二)有與業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)量相當(dāng)?shù)捏w育專業(yè)技術(shù)人員，關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位的主要負責(zé)人應(yīng)由體育專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任；

(三)有與所從事的業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的體育場所和條件；

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第六條體育類民辦非企業(yè)單位可以從事以下業(yè)務(wù)：

(一)體育健身的技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)；

(二)體育娛樂與休閑的技術(shù)指導(dǎo)、組織、服務(wù)；

(三)體育競賽的表演、組織、服務(wù)；

(四)體育人才的培養(yǎng)與技術(shù)培訓(xùn)；

(五)其他體育活動。

第七本申請設(shè)立體育類民辦非企業(yè)單位，必須向體育行政部門提交以下材料：

(一)從業(yè)人員中體育專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格證明材料，包括學(xué)歷證明、工作簡歷、在體育運動中獲得成績證明、體現(xiàn)運動技術(shù)水平的其他證明材料等。

(二)體育場所使用權(quán)證明材料和從事業(yè)務(wù)所必需的器材清單。

(三)體育行政部門要求提供的其他材料。

第八條體育行政部門自收到全部有效文件之日起40個工作日內(nèi)，應(yīng)作出審查同意或不同意的決定。審查同意的，向申請人出具批準文件；審查不同意的，書面通知申請人，并說明理由。

第九條體育類民辦非企業(yè)單位變更登記事項，應(yīng)向體育行政部門提出書面申請，載明變更事項、原因和方案等。

體育類民辦非企業(yè)單位修改章程的，應(yīng)提交原章程、修改說明以及修改后的新章程；變更住所的，應(yīng)出具新住所的產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)證明；變更法定代表人或負責(zé)人的，應(yīng)出具變更后法定代表人或負責(zé)人的身份證明及相關(guān)材料；變更業(yè)務(wù)主管單位的，應(yīng)提交變更業(yè)務(wù)主管單位申請書；變更資金的，應(yīng)提交有關(guān)資產(chǎn)變更證明文件等材料。

第十條體育類民辦非企業(yè)單位所從事的業(yè)務(wù)活動超出本辦法第六條規(guī)定范圍，或改變其設(shè)立宗旨的，應(yīng)辦理業(yè)務(wù)主管單位變更手續(xù)，體育行政部門不再承擔(dān)業(yè)務(wù)主管單位的職責(zé)，并以書面形式通知該民辦非企業(yè)單位和相應(yīng)登記管理機關(guān)。

第十一條體育行政部門自收到全部有效文件之日起20個工作日內(nèi)，應(yīng)作出同意變更或不同意變更的批復(fù)。同意變更法定代表人或負責(zé)人的，對該體育類民辦非企業(yè)單位進行財務(wù)審計。

第十二條體育類民辦非企業(yè)單位申請注銷登記的，應(yīng)向體育行政部門提交以下文件：

(一)注銷申請書；

(二)登記證書副本；

(三)依法成立的清算組織出具的清算報告；

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。

第十三條體育行政部門應(yīng)自收到注銷申請書及全部有效文件之日起20個工作日內(nèi)出具審查意見。體育類民辦非企業(yè)單位申請變更業(yè)務(wù)主管單位，但在90日內(nèi)未找到新的業(yè)務(wù)主管單位的，原體育行政部門應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)，直至該民辦非企業(yè)單位完成注銷登記手續(xù)。第十四條縣級以上地方各級人民政府體育行政部門應(yīng)將所轄范圍內(nèi)體育類民辦非企業(yè)單位登記、注銷的審查結(jié)果報上一級體育行政部門備案。

第十五條體育類民辦非企業(yè)單位可以依法通過以下方式獲得發(fā)展資金：

(一)接受捐贈、資助；

(二)接受政府、企事業(yè)單位、社會團體、其他社會組織和個人的委托項目資金；

(三)為社會提供與業(yè)務(wù)相關(guān)的有償服務(wù)所獲得的報酬；

(四)其他合法收入。

第十六條體育類民辦非企業(yè)單位接受、使用捐贈、資助時，在實際占有、使用前向體育行政部門報告接受和使用捐贈、資助是否符合章程規(guī)定；捐贈和資助主體的基本情況；與捐贈、資助主體約定的期限、方式和合法用途；向社會公布的內(nèi)容和方式等情況。

第十七條體育類民辦非企業(yè)單位應(yīng)參照執(zhí)行體育事業(yè)單位財務(wù)制度。

第十八條體育類民辦非企業(yè)單位應(yīng)在每年3月31日前向體育行政部門提交上一年度的工作報告。體育行政部門自收到該工作報告之日起30個工作日內(nèi)向作出初審意見。

截止到3月31日成立時間未超過六個月的體育類民辦非企業(yè)單位，可不參加當(dāng)年的年檢工作，一并參加下一年度的年檢工作。

第十九條體育類民辦非企業(yè)單位出現(xiàn)下列情形之一，情節(jié)嚴重的，體育行政部門有權(quán)撤銷已出具的登記審查批準文件，并以書面形式通知該民辦非企業(yè)單位和相應(yīng)的登記管理機關(guān)。

(一)涂改、出租、出借民辦非企業(yè)單位登記證書，或者出租、出借民辦非企業(yè)單位印章的；

(二)超出其章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍進行活動的；

(三)拒不接受或者不按照規(guī)定受監(jiān)督檢查的；

(四)不按照規(guī)定辦理變更登記的；

(五)設(shè)立分支機構(gòu)的；

(六)從事營利性的經(jīng)營活動的；

(七)侵占、私分、挪用民辦非企業(yè)單位的資產(chǎn)或者所接受的捐贈、資助的；

第8篇：企業(yè)單位的財務(wù)制度范文

【關(guān)鍵詞】高校，權(quán)責(zé)發(fā)生制，固定資產(chǎn)折舊，賬戶設(shè)置，信息披露

如今，教育已經(jīng)不再是一種純粹的公共產(chǎn)品。由于教育經(jīng)費來源渠道拓寬，信貸資金被引入到高校的建設(shè)中來，越來越多的政府以外的其他組織和個人參與進來，高等教育走上了產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的模式，成為了一種混合產(chǎn)品。

筆者認為，當(dāng)前我國的教育改革應(yīng)著重于會計財務(wù)制度的改革，充分考慮市場競爭機制，找出改革的圖突破點，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

一、高校會計財務(wù)制度改革問題分析

（一）會計計量基礎(chǔ)

根據(jù)《高等學(xué)校會計制度》規(guī)定，高校會計核算除經(jīng)營性收支采用權(quán)責(zé)發(fā)生制外，預(yù)算資金都采用收付實現(xiàn)制。這種會計記基礎(chǔ)具有的雙重性質(zhì)難以適應(yīng)現(xiàn)行的高校教育制度。首先，自收自支的非公學(xué)校實質(zhì)上是教育企業(yè)單位，收付實現(xiàn)制無法合理真實反映經(jīng)營成果。其次，學(xué)校應(yīng)該計算教育成本，而收付實現(xiàn)制無法達到教育成本的準確合理評估。隨著現(xiàn)在高校的不斷擴招，高校的收入也趨向多元化，尤其是那些收費較高的私立學(xué)校，他們實質(zhì)上更趨向于企業(yè)性質(zhì)，使用權(quán)責(zé)發(fā)生制才能準確的進行成本核算。高校的有效運營也越來越依靠有效地財務(wù)決策與管理。

（二）固定資產(chǎn)折舊

根據(jù)《高等學(xué)校會計制度》規(guī)定，固定資產(chǎn)不實行折舊，按原值入賬。這與企業(yè)會計制度中嚴格要求固定資產(chǎn)折舊的制度相背離。固定資產(chǎn)是能夠帶來經(jīng)濟利益流入的、能夠可靠計量成本的。不提折舊就很難準確的計量成本費用，也虛增了資產(chǎn)，不利于財務(wù)管理。固定資產(chǎn)本來就會在使用過程中遭受到有形損耗和無形損耗，而修購基金的提取并沒有減少固定資產(chǎn)的入賬價值，這就難以反映固定資產(chǎn)的凈值和凈資產(chǎn)狀況。

（三）科目設(shè)置問題

我國的高校會計科目設(shè)置不足和不合理問題已經(jīng)很大程度上影響了會計核算的準確性與合理性。比如：“借入款項”這一科目是指從金融機構(gòu)或其他單位借入的款項，它包含了所有有關(guān)的負債科目，沒有明確是短期還是長期借款。隨著高校的擴建，而政府財政撥款的限制，高校越來越傾向于向銀行借款籌資，這些由銀行借款支付工程建設(shè)的資金都被歸入了這一“應(yīng)收和暫付款”科目，虛增了資產(chǎn)，不利于財務(wù)管理。又如：專用基金，指用途受到限制的凈資產(chǎn)，該總賬科目過少，高校向銀行借款進行工程建設(shè)都被歸結(jié)在該科目內(nèi)，因此該科目內(nèi)的修購基金占了很大的比例，到底是行政性的建設(shè)、教學(xué)建設(shè)、還是學(xué)校員工的住房福利建設(shè)都無從考證。學(xué)?；甬?dāng)年的收支結(jié)余沒有單獨在賬戶中體現(xiàn)，所有的基金結(jié)余都被統(tǒng)一到一個結(jié)余賬戶。使用事業(yè)單位其他財務(wù)資源設(shè)置基金形成了事業(yè)單位的準收入和準支出，在事業(yè)單位支出中卻表現(xiàn)為實際支出。

（四）信息披露問題

我國的高校會計財務(wù)報告信息披露存在很大的缺失，不僅披露的內(nèi)容少而不完整，而且存在很大的審計缺失。高校會計報表只向財政部門和上級單位報送,不對外公開。而要求高校編制的基本報表有資產(chǎn)負債表、收入支出表和支出明細表，這三張報表主要反映財務(wù)狀況和收支情況，并沒有披露現(xiàn)金流量表。而在美國，就要求高校披露現(xiàn)金流量表?，F(xiàn)在高校擴建資金來源也不再是單一的政府撥款，有銀行及其他非銀行金融機構(gòu)的債權(quán)人和捐贈者、校友、學(xué)術(shù)機構(gòu)等其他利益相關(guān)者。這既不利于對財政資金使用的監(jiān)督，又不利于維護利益相關(guān)者的利益?，F(xiàn)在，我國還沒有形成大學(xué)年度財務(wù)報表接受外部審計的制度，缺少必要的外部審計鑒證，在西方國家，高校對外公開的財務(wù)報表需要經(jīng)過政府的獨立審計師或注冊會計師的審計，并且獨立審計報告隨同財務(wù)報告一起對外公開披露。二、高校會計財務(wù)制度改革問題的改進意見

（一）逐步擴大權(quán)責(zé)發(fā)生制的覆蓋范圍，將收付實現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制有機結(jié)合起來。鑒于收付實現(xiàn)制不能對教育和科研成本進行正確的核算,不能使收入與費用恰當(dāng)?shù)呐浔?而且容易被管理當(dāng)局用來操縱業(yè)績。我們可以借鑒美國以權(quán)責(zé)發(fā)生制為計量基礎(chǔ)的“基金會計”模式，把一個總賬系統(tǒng)劃分成多個分支，從而比較充分的反映出財務(wù)資金的使用狀況。鑒于高校向?qū)W生收學(xué)雜費的時間特殊性，不在一個完整的會計年度之內(nèi)，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制更能有效的管理這類事業(yè)型收入，避免挪用貪污等違法行為。

（二）實行固定資產(chǎn)的計提折舊制度，增加“累計折舊”的科目，可以采用平均年限法按綜合折舊率和分類折舊率折舊估算凈值。具體做法是，計提折舊時：借：固定基金

貸：累計折舊

這樣既利于為多元化的投資者提供真實可靠的財務(wù)信息，又加強了成本收入管理。

（三）按實際需要增加科學(xué)的合理的會計科目，明確劃分會計科目。比如在“借入款項”中設(shè)置長期借款與短期借款的科目，加強借款。增加專用基金的明細科目。單獨列示出當(dāng)年的各項基金結(jié)余狀況。設(shè)置準支出與準收入賬戶，區(qū)分使用其他財務(wù)資源的基金。

（四）提高對高校財務(wù)信息的監(jiān)督，實行強制披露制度，制定完善的信息披露規(guī)章制度，引導(dǎo)高校編制真實準確地財務(wù)報表，尤其是要披露現(xiàn)金流量表。適當(dāng)?shù)囊肷鐣徲嫿M織進行第三方的審計，政府審計部門負責(zé)監(jiān)督抽查社會審計的工作質(zhì)量。提高財務(wù)報告的真實性、客觀性、可靠性。

參考文獻：

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第9篇：企業(yè)單位的財務(wù)制度范文

關(guān)鍵詞：會計誠信 現(xiàn)狀 原因 措施

會計誠信建設(shè)既是企業(yè)問題，又是社會問題。伴隨市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，我國會計誠信建設(shè)方面取得了一定成效，同時企業(yè)單位中的會計不誠信問題也較為普遍。主要表現(xiàn)在：會計基礎(chǔ)工作還不夠規(guī)范，做“賬外賬，設(shè)“小金庫”；會計憑證不健全，不規(guī)范，白條子入賬多；單位負責(zé)人隨意授意、指使、強令會計人員做假賬，銷毀會計檔案，偷逃騙稅，侵吞國有資產(chǎn)，提供虛假財務(wù)信息的現(xiàn)象時常發(fā)生；會計師事務(wù)所和注冊會計師，喪失職業(yè)操守出具虛假審計報告的情況也不少。所有這些，既損害了會計行業(yè)在社會公眾中的形象，又破壞了正常財經(jīng)秩序的建立，對促進國民經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，構(gòu)建和諧社會極其不利。

一、會計誠信危機的原因分析

1、會計工作秩序混亂，計基礎(chǔ)不規(guī)范。主要表現(xiàn)為會計核算不按照規(guī)范操作程序進行，混崗、無證上崗在一些單位存在；無視國家財經(jīng)法規(guī)，沒有嚴格按財務(wù)制度對經(jīng)營活動進行核算、監(jiān)督，聽憑單位領(lǐng)導(dǎo)指揮。

2、信息失真嚴重，會計核算不真實、不完整。主要表現(xiàn)為截留隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，使用虛假發(fā)票，編造和提供虛假財務(wù)報表，私設(shè)小金庫等，嚴重造成會計核算不真實、不完整，會計信息失真普遍嚴重。

3、用現(xiàn)行會計法規(guī)不配套、不完善，對會計信息進行操縱調(diào)整，以達到偷漏國家稅收，獲取不義“經(jīng)濟利益”。主要表現(xiàn)為利用會計政策、會計估計變更、會計差錯更正和關(guān)聯(lián)交易價格等規(guī)定，對不同時期會計財務(wù)信息進行處理，偷漏稅收較為普遍，利潤波動人為操縱，制造虛假業(yè)績。

4、計人員職業(yè)道德低下，任意弄虛作假。主要表現(xiàn)為有些會計人員墨守成規(guī)，求上進，缺乏鉆研業(yè)務(wù)，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作中存在較強主觀隨意性，不嚴格按制度處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)，極容易造成會計信息失真。

5、會計監(jiān)管體系不完善、不完備。主要表現(xiàn)為財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標準各不統(tǒng)一，各自為政，不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用，而且處罰力度不大，使得違反會計法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來超過成本的利益，一定程度助長了造假的氣焰。

以上分析可知，會計誠信危機是多種因素作用的結(jié)果。要有效消除誠信缺失的危害性，必須加大改革力度，堅持五個“著力”。

1、著力加強社會誠信教育，啟發(fā)行為人良知

誠信教育對增強誠信意識，規(guī)范誠信行的作用不可低估。因此，我們應(yīng)在整個社會大力營造一種這樣的氛圍：付出誠信就有回報，不誠信就會受到懲罰，使大家都把誠信作為一種理；使大家都充分認識到，誠信是經(jīng)濟資源，是社會財富，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。"君子愛財，取之有道"，"不義之財，取之有害"。從我國誠信現(xiàn)實狀況看，單純采取提高會計人員的業(yè)務(wù)能力和道德水準來減少會計造假的方法，猶如隔靴搔癢，作用也十分有限。因此，會計誠信教育的主要對象，應(yīng)是那些真正掌握會計誠信水平支配權(quán)的強勢集團，如企業(yè)負責(zé)人，能夠控制企業(yè)負責(zé)人的政府官員以及會計師事務(wù)所的合伙人。所以，既要加強會計人員的誠信教育，更要把強勢集團人員的誠信建設(shè)問題放在首位，這才是真正解決會計誠信危機的治標治本之策。

2、著力完善法制建設(shè)，加大懲處力度，提高造假成本。

會計造假往往會“惠及”極少部分利欲熏心的人，如高層領(lǐng)導(dǎo)會因為造假“成績卓著”而升官發(fā)財，協(xié)助造假的中介組織會因為業(yè)務(wù)增加而收益倍增。出現(xiàn)非誠信行為付出的代價低、風(fēng)險小、收益高的不正常現(xiàn)象。在這種背景下，必須加快法制建設(shè)，加大懲處力度，提倡檢舉有賞，改變“民不舉，官不究”的不利狀況，使造假單位浮出水面，成為人人喊打的過街老鼠；使違法單位負責(zé)人切實承擔(dān)起財務(wù)信息真實性的唯一責(zé)任人的法律責(zé)任，集中打擊關(guān)鍵目標，讓造假者不僅要付出傾家蕩產(chǎn)，聲名狼藉的代價，對造成嚴重后果的還要予以嚴厲法律制裁，承擔(dān)坐牢風(fēng)險，以提高他們的違法造假成本。另外，還應(yīng)加大對公司會計信息的稽查力度和社會輿論監(jiān)督，強化和完善市場監(jiān)管機制，多管齊下，綜合治理，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤和毒瘤。

3、著力構(gòu)建信用等級評價制度，實施科學(xué)管理。

地方有關(guān)綜合經(jīng)濟管理部門（如財政、稅務(wù)、物價等）要定期或不定期召開信用評價聯(lián)席會議，對所轄地方單位的會計誠信狀況作出客觀評價，并將評價結(jié)果及時通過當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站等媒體對外公布，對會計信用等級低的單位，列入重點監(jiān)督對象，要求定期整改提高；對整改提高無望的單位，列入黑名單，予以曝光。這些做法，也是政府對企業(yè)投資、貸款、貼息、擔(dān)保等政策扶持提供重要參考依據(jù)。

4、著力推行財務(wù)人員誠信檔案管理，履行崗位職責(zé)。

會計信息質(zhì)量的高低，除上述原因以外，與財務(wù)人員自身是否認真履行崗位職責(zé)密切相關(guān)。因此，當(dāng)?shù)刎斦块T要通過建立會計人員誠信檔案等措施，強化對財務(wù)人員的約束與管理。即將不誠信財務(wù)人員的過失、過錯予以記錄；將違背從業(yè)資格管理制度的財務(wù)人員的會計從業(yè)資格證書予以吊銷；將財務(wù)人員誠信檔案內(nèi)容作為用人單位的重要參考依據(jù)，做到不誠信者不得錄用。這樣，對促進財務(wù)人員恪守崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，不斷提升自身素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)將產(chǎn)生不可低估的積極作用。

5、著力建立民事賠償制度，實行市場退出機制。