企業(yè)消防規(guī)章制度精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)消防規(guī)章制度范文

一、總體思路

以黨的十和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入學(xué)習(xí)貫徹新《安全生產(chǎn)法》和落實國務(wù)院、省、市、區(qū)安全工作部署，以強化和落實企業(yè)主體責(zé)任為重點，努力建立企業(yè)負(fù)責(zé)、職工參與、相關(guān)政府部門和園區(qū)監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的機制，切實加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。

二、工作目標(biāo)

企業(yè)及職工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)得到加強，新《安全生產(chǎn)法》在園區(qū)管委會及園區(qū)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及職工中得到深入貫徹，企業(yè)及職工安全生產(chǎn)意識進一步提高，應(yīng)急能力進一步提升。企業(yè)的主體責(zé)任得到有效落實和強化，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制及規(guī)章制度建設(shè)進一步明確和加強。園區(qū)管委會及企業(yè)的安全檢查監(jiān)督、隱患排查、報告、整治機制進一步完善。安全管理人員配備及生產(chǎn)保障進一步強化。全年不發(fā)生較大以上安全事故，園區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

三、工作措施

（一）嚴(yán)格落實企業(yè)安全主體責(zé)任

1．企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要通過會議研究等方式，明確并形成書面的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、“一崗雙責(zé)”負(fù)責(zé)人、安全管理機構(gòu)及人員、崗位職工的安全管理職責(zé)，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，要建全安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)章制度。相關(guān)管理職責(zé)及規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)崗位位置上墻的，要按要求上墻。今年，新《安全生產(chǎn)法》中明確的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)和安全管理人員的安全管理職責(zé)必須在相應(yīng)辦公室上墻，做到抬頭即見職責(zé)，提高主體責(zé)任意識。

2．加強企業(yè)內(nèi)部安全檢查和隱患排查，即時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。企業(yè)要建立內(nèi)部檢查、排查和報告、治理機制，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、“一崗雙責(zé)”負(fù)責(zé)人及安全管理機構(gòu)、管理人員，要定期、不定期地開展內(nèi)部安全檢查，及時排查、發(fā)現(xiàn)安全隱患，并及時報告、消除安全隱患，檢查情況要形成書面記錄。崗位職工要按規(guī)章制度和操作規(guī)程，及時檢查崗位及設(shè)備設(shè)施的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。對重大危險源要進行登記建檔，定期檢測、評估、監(jiān)控，制定應(yīng)急預(yù)案，告知相關(guān)人員在緊急情況下的應(yīng)急措施，報園區(qū)管委會及政府相關(guān)職能部門備案。企業(yè)要建立相應(yīng)監(jiān)督考核制度，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。

3．加強企業(yè)相關(guān)管理人員及崗位職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。各企業(yè)要積極主動參與園區(qū)管委會及政府相關(guān)職能部門安全的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，按要求組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)，確保相關(guān)人員具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。同時企業(yè)要加強本企業(yè)從業(yè)人員及新進人員的安全教育培訓(xùn)工作，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。企業(yè)要制定安全教育培訓(xùn)年度計劃，建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實記錄開展安全教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員及考核情況等。企業(yè)新建、改建工程涉及安全設(shè)施的，要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

4．切實加強安全生產(chǎn)保障。各企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，要保證規(guī)定的安全生產(chǎn)條件所需的資金投入。要按照規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu)，配備安全管理人員，并確保安全管理人員相對穩(wěn)定。企業(yè)作出涉及安全生產(chǎn)的決策時，要聽取安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員的意見。企業(yè)要在有較大危險因素的場所和設(shè)施設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，按規(guī)定對安全設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、檢測并作好相關(guān)記錄。車間、倉庫與員工宿舍不得在同一建筑物內(nèi)，在相應(yīng)位置應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的緊急疏散標(biāo)志。為從業(yè)人員提供符合要求的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確使用。依法為從業(yè)人員繳納相應(yīng)安全、工傷保險，按規(guī)定配備消防器材。企業(yè)要制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，積極組織開展安全應(yīng)急演練，提高企業(yè)職工安全應(yīng)急能力。如果發(fā)生安全事故，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要立即組織搶救，不得在事故處理期間擅離職守。今年，園區(qū)管委會將組織一次安全應(yīng)急演練示范觀摩活動。

（二）切實加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

1．制定安全檢查監(jiān)督計劃，深入開展安全檢查。園區(qū)管委會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室及人員，嚴(yán)格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，開展對企業(yè)的安全檢查，要將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等作好書面記錄，并由檢查人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字。檢查時調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求糾正、排除或限期整改，重大事故隱患無法保證安全的，責(zé)令撤出從業(yè)人員，要求暫停使用和生產(chǎn)。對不按要求進行糾正、排除、整改的，向政府相關(guān)職能部門報告，提請進行相應(yīng)處罰。積極配合相關(guān)職能部門對園區(qū)企業(yè)的安全監(jiān)督檢查，在重大事故隱患監(jiān)督檢查問題上，堅決與相關(guān)職能部門保持一致，貫徹職能部門的處理措施。

2．健全和落實園區(qū)管委會“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。一是健全園區(qū)管委會安全生產(chǎn)責(zé)任制，按照《省安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”暫行規(guī)定》及市、區(qū)安全工作的要求，明確黨工委、管委會及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室、人員的職責(zé)。二是健全完善園區(qū)管委會研究安全工作的機制，按要求提請黨工委召開會議研究安全生產(chǎn)工作；定期召開園區(qū)企業(yè)召開的季度安全工作例會；按照“一崗雙責(zé)”的要求，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不定期組織召開相關(guān)安全管理工作會。三是完善園區(qū)各科室、園區(qū)與企業(yè)的信息溝通、重大隱患及事故報告機制，做到園區(qū)與企業(yè)日常安全工作情況溝通通暢，重大隱患及時報告知曉，出現(xiàn)事故第一時間得到消息。園區(qū)各科室在日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)安全問題和隱患的，要及時通報園區(qū)安辦，并于每周五上午前將本周安全生產(chǎn)工作開展情況及存在隱患報園區(qū)安辦。四是強化履職監(jiān)督和問責(zé)。園區(qū)管委會紀(jì)工委要加強對園區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室、人員履行安全監(jiān)督檢查職責(zé)的情況進行檢查，監(jiān)督相關(guān)人員履行好安全監(jiān)督管理的職責(zé)。

（三）開展安全生產(chǎn)重點整治

1．整治重點。重點行業(yè)：道路交通、建筑施工、危險化學(xué)品、特種設(shè)備、燃?xì)夤芫W(wǎng)和包材印刷行業(yè)。重點區(qū)域：建設(shè)工程施工現(xiàn)場、危險路段、各類工業(yè)企業(yè)。園區(qū)人員密集場所（安置小區(qū)租賃商戶）等區(qū)域。重點企業(yè)：高危行業(yè)、室外作業(yè)、重大危險源和近兩年來發(fā)生事故的企業(yè)。重點時段：各類安全生產(chǎn)專項整治、汛期、高溫期、重要節(jié)日、工作交接期和夜間作業(yè)等時段。

2．整治內(nèi)容。

（1）汽車銷售企業(yè)。企業(yè)銷售大廳、維修車間、辦公室是否按照設(shè)計要求投入使用，消防器材是否按要求配置。（牽頭部門：經(jīng)發(fā)辦）

（2）道路交通及附屬設(shè)施。道路路面、管涵、井蓋、電力路線、運輸車輛、駕校車輛等。摸清園區(qū)燃?xì)夤芫W(wǎng)現(xiàn)狀，消除違法建設(shè)(構(gòu))筑物占壓燃?xì)夤艿?、施工建設(shè)侵入燃?xì)夤艿腊踩刂品秶劝踩[患，防止因燃?xì)夤艿朗軗p發(fā)生燃?xì)庑孤┦鹿?，保障城?zhèn)燃?xì)夤芫W(wǎng)安全運行。（牽頭部門：規(guī)建辦）

（3）空閑土地及水塘。征地拆遷、平場工作造成的閑置土地、租賃商戶，加強安全防護措施，杜絕安全事故。（牽頭部門：服務(wù)中心）

（4）特種設(shè)備。持證上崗情況，電梯、起重機械、鍋爐、壓力容器、壓力管道等方面的整治；特種設(shè)備使用、管理、維護情況的檢查，依法淘汰關(guān)閉達不到安全規(guī)范要求的鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、電梯等特種設(shè)備。食堂從業(yè)人員持證、辦證情況，使用燃?xì)庖?guī)范情況、食堂天然氣管線安全情況。（牽頭部門：經(jīng)發(fā)辦）

（5）建筑施工場地。進行建筑施工安全專線整治，起重機、塔吊、吊罐、腳手架等設(shè)施設(shè)備安全隱患排查治理。臨邊防護、施工用電和現(xiàn)場管理等情況，預(yù)防墜落、塌陷、觸電等事故措施落實情況。建筑施工工地是否依法通過建設(shè)工程消防設(shè)計審核、消防驗收、備案和投入使用、營業(yè)前消防安全檢查。重點整治借用資質(zhì)、掛靠、違法分包轉(zhuǎn)包、不辦理施工手續(xù)和以包代管等突出問題。加強對在建地下空間、房屋、電力等重大工程以及建筑特種設(shè)備、深基坑、高模板等重點部位和環(huán)節(jié)的隱患排查治理和安全監(jiān)管。建立健全房屋拆除、立面整治施工安全監(jiān)管的體制機制。督促企業(yè)配齊配強施工現(xiàn)場的安全管理人員、施工監(jiān)理人員，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督管理，堅決遏制住施工事故多發(fā)頻發(fā)的勢頭。（牽頭部門：規(guī)建辦）

第2篇：企業(yè)消防規(guī)章制度范文

關(guān)鍵詞：建筑施工 施工現(xiàn)場 消防安全 安全管理

中圖分類號：TU7文獻標(biāo)識碼： A

施工現(xiàn)場臨時用電的特點是用電設(shè)備移動頻繁，電氣設(shè)備和供電線路工作環(huán)境相對較差，而且負(fù)荷變動大。施工人員在思想上往錯誤的認(rèn)為，施工用電是臨時性用電，因此，常將一些已破舊的導(dǎo)線、陳舊器材從一個工地到另一個工地重復(fù)使用。有時，明知設(shè)備容量已不夠，但還是存僥幸心理繼續(xù)使用，安裝不規(guī)范，不按規(guī)定施工，馬虎了事；電線胡亂拉接，甚至無證操作；施工現(xiàn)場用火、進行氣焊、使用噴燈、使用電焊作業(yè)時，管理不到位、操作人員防火意識差，甚至未采取可靠的防范措施。施工現(xiàn)場可燃物、易燃物管理不善，堆放隨意等；導(dǎo)致建筑施工現(xiàn)場火災(zāi)事故的發(fā)生。極易造成施工人員群死群傷和重大的經(jīng)濟損失，并產(chǎn)生惡劣的社會影響。另一方面，隨著基建規(guī)模的不斷擴大，各地建筑施工火災(zāi)事故的發(fā)生也日益頻繁。因此，加強施工現(xiàn)場消防安全管理非常重要，勢在必行。

一、建筑施工現(xiàn)場消防安全管理存在的問題分析

當(dāng)前，建筑消防安全管理工作中仍存在一些亟待解決的突出問題，這些問題的存在已經(jīng)成為影響和制約消防安全管理工作的重要限制性因素。具體來講，這些問題表現(xiàn)為以下幾個方面

1、管理混亂引起問題

消防安全無人抓，無人管。建筑材料的管理、施工人員出入建筑物的防火教育，滅火設(shè)備配置、維護管理等消防安全管理制度不能落到實處，造成大量火災(zāi)隱患。

2、施工人員流動性大，普遍素質(zhì)不高

施工現(xiàn)場未設(shè)專職消防員，施工人員得不到必要的教育和訓(xùn)練，不能熟練掌握防火、滅火和消防器材使用常識，消防安全責(zé)任制不落實。以致發(fā)生火災(zāi)時，不能及時迅速組織撲救，貽誤戰(zhàn)機，從而造成較大的損失。施工現(xiàn)場消防器材數(shù)量不足，有的超期使用，有的施工現(xiàn)場甚至未配備消防器材，這就對初期火災(zāi)撲救造成不利影響，以致小火釀成大火。當(dāng)前，雖然職工在具體工作崗位的操作技能方面較之以往有了顯著提高，但是多數(shù)職工并不具備專業(yè)的消防知識，對火災(zāi)風(fēng)險也不能在第一時間進行有效的辨識。對所在崗位以及從事具體的生產(chǎn)工作中所可能出現(xiàn)的火災(zāi)隱患防范意識不強，這也就極易造成職工盲目開展工作，不能有效做好消防的防治工作。同時，在工作、檢修和施工的過程中遇有火災(zāi)狀況，缺乏應(yīng)有的自防自救知識，不能采取及時、正確、有效的措施，從而使火災(zāi)的發(fā)生變得不可避免，造成了一些無法挽回的損失。

3、未真正牢固樹立消防安全責(zé)任主體意識

在一些企業(yè)中，對消防安全管理存在著認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為消防安全工作由專門的消防部門來進行管理，企業(yè)自身對這方面可以不予考慮。這也反映出在這些企業(yè)中沒有真正牢固樹立消防安全責(zé)任主體意識，企業(yè)才是自身消防安全管理的主體，任何消防工作的開展都必須充分發(fā)揮企業(yè)的主體地位，如果企業(yè)自身對此沒有清醒的認(rèn)識，那么必然導(dǎo)致在消防安全管理方面疏忽大意，而這也就為火災(zāi)的發(fā)生留下了隱患。正是由于在部分企業(yè)中缺乏消防安全管理的主體意識，這也就導(dǎo)致消防安全責(zé)任制無法真正落實到位。一些企業(yè)在進行改制之后，發(fā)展的目光緊緊盯在經(jīng)濟利益上，對與直接經(jīng)濟利益關(guān)系不是十分緊密地消防管理工作往往采取敷衍塞責(zé)的態(tài)度，對一些消防安全制度進行簡化甚至虛化處理。在一些企業(yè)中雖然4、部分企業(yè)消防安全宣傳教育培訓(xùn)活動流于形式

在開展消防安全宣傳教育培訓(xùn)活動的過程中，一些企業(yè)往往是出于完成任務(wù)的考慮，并不注重宣傳教育培訓(xùn)效果的實現(xiàn)。在培訓(xùn)過程中，不能針對培訓(xùn)對象的具體情況來開展有針對性的培訓(xùn)活動，而是采用盲目灌輸?shù)姆绞絹磉M行，這也就造成了消防安全宣傳教育培訓(xùn)很難收到良好的效果。

二、改進消防安全管理的具體對策

針對當(dāng)前企業(yè)消防安全管理存在的突出問題，要重點做好以下幾個方面的工作：

1.牢固樹立安全第一的企業(yè)發(fā)展理念

任何企業(yè)都要盡可能地追求效益最大化，這本身不存在任何問題。然而，在追求效益最大化的過程中，必須首先經(jīng)安全第一列為企業(yè)首要的發(fā)展理念。企業(yè)安全生產(chǎn)很重要的一點就是要做好消防安全管理工作，要從思想高度重視消防安全管理的重要性，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的具體要求來將消防安全管理工作不折不扣的落實下去，從根本上做好消防安全事故的預(yù)防工作。

2、建立健全和落實消防安全責(zé)任制

施工現(xiàn)場必須建立健全消防安全責(zé)任制，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組。施工企業(yè)、工程項目部和施工班組要層層簽定消防安全責(zé)任書，覆行各自消防安全管理職責(zé)。項目部應(yīng)根據(jù)工程的規(guī)模配置1名以上的兼職消防員，有條件的工地，可以建立一支經(jīng)過培訓(xùn)的義務(wù)消防隊伍。項目部還必須建立防火制度、動火審批制度、消防安全檢查制度、危險品登記保管制度、職工消防安全教育制度等，并認(rèn)真貫徹落實。建立健全消防安全規(guī)章制度。要根據(jù)有關(guān)消防法規(guī)，結(jié)合施工現(xiàn)場實情，建立健全消防安全規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實。施工負(fù)責(zé)人應(yīng)制定施工負(fù)責(zé)人、施工人員防火管理規(guī)章制度，并使全體人員熟知了解。對于違反規(guī)章制度的現(xiàn)象，要堅決加以制止，并嚴(yán)肅處理，不可姑息遷就。

3、加大企業(yè)消防安全技術(shù)和保障投入,建立消防應(yīng)急預(yù)案

由于一些企業(yè)對消防安全管理工作的重視不夠，直接導(dǎo)致其對消防技術(shù)和保障的投入嚴(yán)重不足。正是從這個層面上講，要大力做好企業(yè)消防管理工作必須加大消防安全和保障的投入力度，要從保證企業(yè)安全生產(chǎn)的基本要求出發(fā)，對應(yīng)該配備的設(shè)備、器材一次性配備齊全，對需要投入資金來開展的宣傳教育活動要有效運作起來，真正使消防安全能夠成為國有企業(yè)管理中常態(tài)化的工作。在加大消防安全技術(shù)和保障投入的同時，還必須建立體系完備的消防應(yīng)急預(yù)案，加強企業(yè)消防安全制度化建設(shè)。定期舉行各種形式的消防演練活動，提高全體員工撲救初期火災(zāi)及應(yīng)急逃生的能力。

4、認(rèn)真編制和執(zhí)行消防專項安全方案

項目部要根據(jù)工程的情況，確定防火重點部位和重點環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)的措施和火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案，編制消防專項安全方案，繪制消防設(shè)施平面布置圖，并將該圖與工地的“五牌一圖”放在一起。在消防設(shè)施平面布置圖中，應(yīng)當(dāng)明確消防設(shè)施的位置、類型和數(shù)量，還應(yīng)標(biāo)明疏散通道。在進入施工前，還應(yīng)制訂防火、防爆安全計劃，劃分防火責(zé)任區(qū)，并落實到各班組。項目部在進行安全教育和安全技術(shù)交底時，應(yīng)當(dāng)將消防專項安全方案的內(nèi)容和消防制度也作為培訓(xùn)和交底的內(nèi)容，傳達到每一個施工人員。

在建筑工程施工過程中，預(yù)防、消除火災(zāi)事故發(fā)生，保證消防這全工作，就必須從明確參與施工人員的安全職責(zé)、找出存在消防安全的原因、針對性地采取防范措施，同時，還要建立一套消防應(yīng)急預(yù)案，定期組織參與施工人員進行操練。只有這樣，才能盡量避免消防事故發(fā)生，盡可能減少因消防事故給人的生命和財產(chǎn)造成損失。

參考文獻：

[1]王洪德，李鈺.施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)[M]. 北京：中國建筑工業(yè)出版社.2012.4

第3篇：企業(yè)消防規(guī)章制度范文

【Abstract】When coal enterprises facing the baptism of its operation， the reduction of the capacity and optimization of the structure become the normal. Meanwhile， with the deepening reform and development of enterprises ，various social contradictions are also increasing ，this situation puts forward new and higher requirements for the internal security work .In order to adapt to the new normal，this paper takes the XinTun mine as an example， and makes some brief analysis ，for reference.

【關(guān)鍵詞】新常態(tài) ；保衛(wèi)工作；新途徑

【Keywords】new normal； security work； new ways

【中圖分類號】G647 【文獻標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）05-0110-02

1 抓好三項建設(shè)，夯實隊伍建設(shè)基礎(chǔ)

1.1 加強隊伍建設(shè)，培訓(xùn)過硬的經(jīng)濟保衛(wèi)團隊

工作中應(yīng)結(jié)合上級要求和企業(yè)實際工作需求，開展“七教、四保”活動，從政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作作風(fēng)、工作技能、責(zé)任意識、職業(yè)道德等方面對隊伍進行培訓(xùn)教育，做到人員、時間、內(nèi)容、效果四保證。同時，積極開設(shè)“理論1+2”課堂，把政治理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)等結(jié)合起來，不斷提高隊伍成員的理論素養(yǎng)和法制意識。在加強工作作風(fēng)建設(shè)中，要定期開展“思想紀(jì)律作風(fēng)教育整頓”活動，提升隊伍素質(zhì)，從而為企業(yè)穩(wěn)定提供堅強保障。另外，要堅持開展軍事化訓(xùn)練，提高隊伍成員處置突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力和并樹立良好的執(zhí)勤形象。

1.2 加強制度建設(shè)，做到有規(guī)可依，有制可循

為適應(yīng)新形勢，保衛(wèi)部門應(yīng)根據(jù)本單位治安保衛(wèi)工作的實際情況，不斷的制定和完善各項治安管理制度，并把管理制度的標(biāo)準(zhǔn)落實到安全保衛(wèi)工作當(dāng)中，真正發(fā)揮制度的作用，用規(guī)章制度管人、管事、管物，堵塞各種漏洞，解決問題，杜絕不安全行為，同時要用規(guī)章制度檢驗管理行為的正確性，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟保衛(wèi)管理工作。

1.3 加強陣地建設(shè)，樹立良好的經(jīng)濟保衛(wèi)形象

為適應(yīng)新的發(fā)展形勢，應(yīng)加強保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對基礎(chǔ)的治安防范設(shè)施、辦公環(huán)境和警營文化陣營進行改造，籌建辦案區(qū)、辦公區(qū)、等待區(qū)。如新屯礦保衛(wèi)科在基礎(chǔ)化設(shè)施建設(shè)中安裝了公安網(wǎng)電腦4臺，互聯(lián)網(wǎng)12路，并購置了刑事勘察箱、指紋采集儀、照相機、執(zhí)法儀、錄像機、對講機、復(fù)印機、警械器具，同時投入專項資金20萬元，籌建了110視頻監(jiān)控指揮中心，確保經(jīng)濟保衛(wèi)工作的總體協(xié)調(diào)。

2 深化三個防范，構(gòu)建防控網(wǎng)絡(luò)體系

采取人防、技防、物防管理機制，不斷細(xì)化防控工作措施，不定期的組織警員對轄區(qū)重點、要害、易發(fā)案部位進行巡邏檢查和蹲守，從而構(gòu)建治安防控工作的網(wǎng)絡(luò)體系，為企業(yè)穩(wěn)定做出積極貢獻。

2.1 夯實人防基礎(chǔ)

堅持開展階段性消防安全隱患大排查，制定實施方案。對確定的重點防控部位，制定周檢查推進表和周一聯(lián)查的工作機制。同時，加大門崗安監(jiān)工作力度，實施“驗、查、詢、記、跟”五步工作流程，對外來人員和車輛等，必須檢驗有效證件，詢問家庭住址、工作單位和來礦事由，并認(rèn)真查看有無可疑物品攜帶進礦，確認(rèn)無誤后登記在冊，并電話聯(lián)系當(dāng)事人進行跟蹤管理。

2.2 加強物防保證

添置安保器材，在保衛(wèi)室配發(fā)橡膠棒、防暴盔、武裝盾牌，并自制防爆叉等，同時開展以“防搶、防爆、防火及突發(fā)事件”為內(nèi)容的應(yīng)急預(yù)案演練，通過模擬演練，提高正確操作和使用各種自衛(wèi)武器、報警裝置、滅火器等物防工具的能力，增強案件防范意識以及提升應(yīng)急逃生救助能力的成效。

2.3 完善技防手段

建立“天眼”工程，在重要部位安裝視頻監(jiān)控探頭36路，全面覆蓋職工工人村生活區(qū)和生產(chǎn)辦公廠區(qū)的主要部位和路段，實現(xiàn)天網(wǎng)全覆蓋，從而起到時時監(jiān)控和報警作用，防止企業(yè)和居民產(chǎn)的丟失。

3 突出四項措施，確保企業(yè)安全穩(wěn)定

經(jīng)濟保衛(wèi)工作是一項只有起點，沒有終點的安全工作，只有不斷地提高防范意識，才能確保企業(yè)的安全穩(wěn)定。因此，我們要從“重、巡、危、打”四個方面，不斷加強企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)定運行。

3.1 開展重點防范工作

針對重大節(jié)日、重要會議、大型活動期間的安保工作，與基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂《治安綜合治理責(zé)任狀》、《消防安全管理責(zé)任狀》和《危爆物品管理責(zé)任狀》，以明確職責(zé)和責(zé)任。同時，對全礦實行“雙值、雙檢”工作措施，及時發(fā)現(xiàn)安全防范工作中的隱患和問題，及時整改各類治安安全隱患和問題，要特別加強對“重點要害部位”、“消防重點部位”、“火工品”、“?；锲贰钡陌踩婪读Χ?。

第4篇：企業(yè)消防規(guī)章制度范文

關(guān)鍵詞：人工島；供電；變電站；鉆機；電潛泵；配電；應(yīng)急電源

煤化工是經(jīng)化學(xué)方法將煤炭轉(zhuǎn)換為氣體（如水煤漿加氧燃燒裂化）、液體和固體產(chǎn)品或半產(chǎn)品，而后進一步加工成化工、能源產(chǎn)品的工業(yè)。包括焦化、電石化學(xué)、煤氣化等。隨著世界石油資源不斷減少，煤化工有廣闊前景。但因其在生產(chǎn)當(dāng)中易燃易爆易中毒物質(zhì)多、高溫露天作業(yè)粉塵、生產(chǎn)工藝的條件苛刻、生產(chǎn)規(guī)模大型化和生產(chǎn)過程自動化特點，由此帶來的安全管理難題也亟需重視。

要明確煤化工企業(yè)安全事故主要成因

煤化工企業(yè)的安全事故成因主要包括以下幾個方面。

1、人的不安全行為。

從企業(yè)事故管理統(tǒng)計分析可見，由于人的不安全行為引發(fā)事故占到事故原因大多數(shù)。具體表現(xiàn)為，有章不循、不嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；粗心大意不及時發(fā)現(xiàn)或處理異常情況；班前、班上飲酒，造成注意力不集中、反應(yīng)遲鈍；隨意拆卸設(shè)備安全附件，如登高作業(yè)不佩戴安全帶、安全帽；不正確使用工裝工具，如沖機作業(yè)不用輔助工具取送物料；野蠻裝卸易燃易爆品物品；不均衡生產(chǎn)造成生產(chǎn)過程超員超量；管理人員安全管理知識缺乏或違章指揮，冒險作業(yè)；各部門之間不能準(zhǔn)確、及時、全面地提供生產(chǎn)過程中各種信息資料等。

2、安全管理制度執(zhí)行不到位

煤焦化工生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)特點是高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒，認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》及國家頒布的一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項工藝、試驗規(guī)程是企業(yè)做好安全工作的靈魂、核心。在實際生產(chǎn)中，盡管企業(yè)對于國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的各項安全規(guī)章制度、工藝規(guī)程利用多種形式進行針對性教育，開展了廣泛的宣傳，公司、分廠、班組制定了詳細(xì)的安全管理制度，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，但各類事故仍不斷發(fā)生，追其原因當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生沖突、當(dāng)習(xí)慣性違章與安全規(guī)定發(fā)生沖突、當(dāng)檢查考核與熟人違章發(fā)生沖突時，生產(chǎn)重于安全，人情大于制度，所以各類規(guī)定、制度、規(guī)程在具體執(zhí)行過程中大打折扣，由此造成各類事故的發(fā)生。

3、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施陳舊、落后

煤焦化工生產(chǎn)所用設(shè)備設(shè)施老化落后是造成安全事故重要因素之一。因產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷更新?lián)Q代，原有設(shè)備設(shè)施已不能完全滿足現(xiàn)產(chǎn)品需求。同時由于受資金、供需合同等因素影響，公司沒有能力及時購置配套的先進設(shè)備設(shè)施，不能及時將危險物品生產(chǎn)由手工作業(yè)，向現(xiàn)代化、自動化邁進，一定程度上制約了公司快速發(fā)展，同時也成為引發(fā)事故原因之一。

4、生產(chǎn)工藝資料滯后

隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展進步，煤焦化工企業(yè)從生產(chǎn)原有常規(guī)產(chǎn)品已發(fā)展到逐步研制生產(chǎn)高、精尖產(chǎn)品。雖然產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，但作業(yè)條件、生產(chǎn)設(shè)備變化不大，尤其突出表現(xiàn)在工藝資料、試驗規(guī)程不能及時更新，不能有效地指導(dǎo)員工作業(yè)。造成操作人員在執(zhí)行過程隨意性很大，為事故發(fā)生埋下了隱患。

二、要明確煤化工企業(yè)安全管理重點

煤化工企業(yè)安全管理重點在于根據(jù)企業(yè)建設(shè)、試生產(chǎn)、正常生產(chǎn)和檢修和各個不同階段，建立和不斷健全各種完善制度、規(guī)程等，特別是各項規(guī)章制度規(guī)范化執(zhí)行。以晉煤集團為例，結(jié)合實際重新修訂相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)程，已經(jīng)基本建成安全標(biāo)準(zhǔn)化體系。

煤化工企業(yè)由于其生產(chǎn)特點，提高安全意識是保證安全生產(chǎn)的重要前提和基礎(chǔ)之一。針對此情況，晉煤集團不斷加強該項工作領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳教育力度，強化安全管理，使員工自覺遵守規(guī)章制度、自覺執(zhí)行和落實各項安全規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并逐漸成為員工的一種責(zé)任，使集團公司的安全形勢更加穩(wěn)定、安全基礎(chǔ)更加牢固。

三、落實安全標(biāo)準(zhǔn)化要求是保證安全生產(chǎn)有效手段

安全標(biāo)準(zhǔn)化的意義在于規(guī)范執(zhí)行，否則就成了“標(biāo)準(zhǔn)話”，失去其推行意義。安全標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)從以下幾方面進行落實

1、要根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化要求，對照考核檢查表，加強痕跡化管理，完善各類臺賬記錄資料，確保安全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化貫標(biāo)工作有序推進。如在易燃易爆有毒有害等危險場所醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志，在檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置警戒區(qū)和安全標(biāo)志，在檢修現(xiàn)場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設(shè)置圍欄和警示燈等，并做好記錄。

2、要嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)管理部門和設(shè)備管理部門給定的工藝操作指標(biāo)，設(shè)備控制指標(biāo)嚴(yán)格進行工藝操作，杜絕因人為原因造成安全生產(chǎn)事故、人身傷亡事故和設(shè)備事故。

3、強化承包商安全管理。

為了強化承包商的安全管理，對承包商進行資格預(yù)審、選擇、開工前準(zhǔn)備、作業(yè)過程監(jiān)督、表現(xiàn)評價、續(xù)用等過程進行管理，建立合格承包商名錄和檔案。對承包商實行風(fēng)險抵押保證金制度，承包商通過工程主管部門審查合格后，須向企業(yè)繳納一定數(shù)量的安全風(fēng)險抵押保證金，并與選用的承包商簽訂安全協(xié)議書，落實安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查和協(xié)調(diào)。另外，對供應(yīng)商資格預(yù)審、選用和續(xù)用等過程進行管理，并定期識別與采購有關(guān)風(fēng)險。

4、嚴(yán)格執(zhí)行危險化學(xué)品各項管理制度。危險化學(xué)品應(yīng)儲存在專用倉庫內(nèi)，并按相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的儲存方法、儲存數(shù)量和安全距離，實行隔離、隔開、分離儲存，禁止將危險化學(xué)品與禁忌物品混合儲存；危險化學(xué)品專用倉庫應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。安全、消防設(shè)置明顯標(biāo)志，并由專人管理；危險化學(xué)品出入庫應(yīng)當(dāng)進行核查登記，并定期檢查。嚴(yán)格執(zhí)行危險化學(xué)品運輸、裝卸安全管理制度，規(guī)范運輸、裝卸人員行為。劇毒化學(xué)品必須在專用倉庫單獨存放，實行雙人收發(fā)、雙人保管制度。同時將儲存劇毒化學(xué)品的數(shù)量、地點以及管理人員的情況，報當(dāng)?shù)毓膊块T和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

5、應(yīng)做好煤化工企業(yè)作業(yè)風(fēng)險分析。煤化工生產(chǎn)具有高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒的特點，主要涉及氨、硫化氫、一氧化碳、氮氣、氧氣、甲醇等危化品，因此在管理上，要做到實、細(xì)、穩(wěn)，要針對生產(chǎn)的整個過程，進行細(xì)致危險因素分析和評估，既突出重點，還要兼顧全面。對于關(guān)鍵裝置和重點部位，要制定切實有效防止危害發(fā)生措施。并在實際工作中，不斷完善實用性、有效性，使制定的措施符合實際生產(chǎn)需要，符合安全標(biāo)準(zhǔn)化要求。

四、突出重點，深入開展危險源辨識與危險控制

正確認(rèn)識危險源和有效控制危險源又是防止事故發(fā)生的重要措施。要每年定期對中度以上危險源進行重新識別，并制作PPT，實現(xiàn)對中度以上危險源及風(fēng)險進行有效控制。通過對易發(fā)生安全事故部位的危險源重新識別，針對不同的危險源，制定配套的控制措施，并制作成PPT在全體人員中貫徹執(zhí)行。要利用日常安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)月等活動，針對不同部門、不同崗位員工，分批開展專題培訓(xùn)。

五、要全面提升現(xiàn)場管理水平

1、要加強車輛安全管理不放松。要嚴(yán)格執(zhí)行各種輛管理制。一是加強駕駛員的安全培訓(xùn)，每月駕駛員集中學(xué)習(xí)不少于兩課時，通過道路交通、車輛安全法律法規(guī)和事故案例警示教育等培訓(xùn)，不斷提高司駕人員綜合素養(yǎng)；二是加強車輛臺帳管理，建立車輛和駕駛員一車一檔制度，對車輛維護進行審查，狠抓隱患排查，確保安全行車無事故；三是嚴(yán)禁公車私用，加強對輛保養(yǎng)，使車輛始終保持良好車況。四是車輛安全檢查常抓不懈，堅持對車輛進行“一日三檢”，每周、每月組織車輛安全檢查，促使駕駛?cè)藛T自覺增強安全意識和責(zé)任意識。

第5篇：企業(yè)消防規(guī)章制度范文

一、建立健全各項規(guī)章制度，強化管理公司堅持從基礎(chǔ)管理抓起，加強對公司的規(guī)范管理，一是建章立制，逐步規(guī)范人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關(guān)系，使公司人事各項工作有章可循。先后制定了：《xx工作守則》；《xx安全制度》；《xx房務(wù)部工作制度》；《xx餐飲部工作制度》；《xx中廚房工作管理制度》；《xx人事部工作制度》；《xx財務(wù)部工作制度》；《xx工程部工作制度》；《xx安全部工作制度》并上墻懸掛。開業(yè)后，結(jié)合實際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標(biāo)準(zhǔn)、用餐時間等管理規(guī)定》等；二是，在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《xx各部門的工作運營手冊》；三是，加強內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力，通過完善xx員工請銷假、考勤管理規(guī)定、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和管理水平；四是，建立建全了會議紀(jì)要制度。

二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍的建設(shè)

1、在公司開業(yè)前期，為了確保公司如期開業(yè)，人員招聘是頭等大事，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業(yè)人員的供給。先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學(xué)院、藍田等地；其次利用網(wǎng)絡(luò)招聘，先后在58同城、趕集網(wǎng)上公司招聘信息；三是發(fā)動內(nèi)部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內(nèi)部員工推薦為主要招聘途徑。累計招聘217人，錄用85人，在職41人；流失率52%。

2、不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能：不定期召開員工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度及時傳達總經(jīng)理的重要指示及會議精神；全面了解員工思想動態(tài)的工作，展望公司的發(fā)展前景，解決員工的后顧之憂，穩(wěn)定了員工隊伍；后期通過各部門定期上交培訓(xùn)計劃進行跟蹤與監(jiān)督；協(xié)助各部門對新員工進行轉(zhuǎn)正考核。特別是xx年11月客房開展了鋪床技能比賽，通過比賽及時總結(jié)員工業(yè)務(wù)技能方面存在的問題，同進發(fā)現(xiàn)了比較優(yōu)秀的員工。也激發(fā)了員工的參與性，鍛煉了一批業(yè)務(wù)上爭當(dāng)先進的員工，使員工的業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高。

三、提高員工消防意識，積極組織培訓(xùn)及演練為增強公司從業(yè)人員的消防安全意識，按照總經(jīng)理的指示，在工程部的大力支持下， xx年9月23日公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過演習(xí)，切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警事件的應(yīng)變能力和組織能力。

四、豐富員工業(yè)余生活，增強公司的凝聚力，齊心協(xié)力開展全員銷售活動為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂活動。于xx年9月、10月份為當(dāng)月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。12月份舉辦了趣味運動會，通過組織各項活動，提高了員工對公司的歸屬感和認(rèn)同度，凝聚力，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司創(chuàng)造效益，并加深公司企業(yè)內(nèi)涵。

為了加大促銷力度，公司開業(yè)后，大小節(jié)日能及時推出的各類優(yōu)惠促銷活動，并組織各部門員工，進行外出宣傳，對周邊的村鎮(zhèn)、藍田、韋曲、環(huán)山附近各大專院校等地先后進行了大量的宣傳活動，共發(fā)出促銷彩頁達上千份，特別是對人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動物園、南五臺等地方也相繼進行了彩頁的發(fā)放。

短短的幾個月，的確做了點工作，但離公司領(lǐng)導(dǎo)們的要求還有一定的距離，工作還存在著許多不足一、員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺。

本年度，雖然通過了內(nèi)部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時期，使一些較好的員工流失。同時，給各部門工作開展帶來了一定的難度。

二、員工培訓(xùn)力度不夠

俗話說： “玉不琢不成器”，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓(xùn)，也發(fā)揮不出來多大的作用，在本年度，雖然我部開展了幾次培訓(xùn)工作，但因業(yè)務(wù)能力欠缺、缺乏超前的管理意識，由于知識面窄，導(dǎo)致管理視角不廣，使培訓(xùn)達不到預(yù)期的效果。

三、員工事務(wù)管理不到位

員工事務(wù)涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴(yán)重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。

針對上述這些問題， xx年人事部將從以下幾個方面著手工作一、完善制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著社會的不斷發(fā)展，搞好管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，在原有的規(guī)章制度上完善，合理而科學(xué)的公司管理制度的運用便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化， xx年將制訂《員工手冊》使員工“有法可依”，當(dāng)然，我們在強調(diào)一致性的同時，還注重了讓員工有發(fā)展自身才能的自由，更大限度鼓勵員工動腦動手，大膽干、放手干，從而最大限度激發(fā)了員工的潛能。

二、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人及領(lǐng)班，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外新員工入店培訓(xùn)是必不可少的。

在xx年中，每個季度對公司全體員工進行相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，另各部門的相關(guān)技能實操培訓(xùn)也必須每半年進行一次。并對各培訓(xùn)進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。以此加強員工的對客服務(wù)，使我們的軟件在上一個臺階。

三、協(xié)助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。

繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理事件處理。xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。只有員工能高高興興的服務(wù)于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發(fā)展壯大。

四、關(guān)心廣大員工生活，努力建立健康向上的文化生活

第6篇：企業(yè)消防規(guī)章制度范文

家具廠安全生產(chǎn)責(zé)任書【1】

為切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，明確責(zé)任、防范事故，確保公司安全生產(chǎn)、職工人身、機械設(shè)備和物資的安全，結(jié)合我公司工作實際，特制定本年度安全生產(chǎn)責(zé)任書：

一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)

1、無重傷及死亡事故。

2、輕傷事故發(fā)生率為_______%。

3、無重大刑事案件發(fā)生。

4、無重大失竊事故、設(shè)備責(zé)任事故、爆炸責(zé)任事故。

二、責(zé)任人主要工作任務(wù)

1、貫徹管生產(chǎn)必須管安全、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)的原則;在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全。

2、履行好各項職責(zé)，確保各項措施的落實，做好定期安全檢查，對安全隱患能夠及時整改，并將整改情況及時報公司總經(jīng)理。

3、抓好安全教育和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。堅決杜絕三違(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律)現(xiàn)象，一旦發(fā)生各類安全事故，必須保護好現(xiàn)場，立即向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照四不放過的原則，嚴(yán)肅處理。

4、責(zé)任人要提高自己的安全生產(chǎn)素養(yǎng)，逐步增強本部門所有人員的安全意識。

5、本部門責(zé)任人要把安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解到每個班組、每個員工。

三、措施

1、及時修正有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，部署本部門安全生產(chǎn)任務(wù)，督促各責(zé)任人完成相關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。

2、適時組織本部門進行安全檢查，責(zé)成各責(zé)任人整改安全隱患，解決安全生產(chǎn)中一些重大問題。

3、做好安全生產(chǎn)經(jīng)驗的總結(jié)和推廣，表彰先進。

四、考核辦法

1、期限為__年__月__日至__年__月__日。

2、責(zé)任人每季度末將各項安全生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況向公司主要領(lǐng)導(dǎo)做書面報告。

3、年度考核由總經(jīng)理組織相關(guān)人員對責(zé)任人(部門)指標(biāo)完成情況和作業(yè)情況進行評定。

4、本著誰主管，誰負(fù)責(zé)：的原則，責(zé)任書簽字人工作變動的，接任人為自然責(zé)任人。

5、獎罰：根據(jù)年度責(zé)任人完成安全生產(chǎn)任務(wù)情況進行安全考核。對沒有發(fā)生安全事故的給予_______元獎勵，對發(fā)生安全事故給予_______元處罰，對造成事故者，追究其責(zé)任。

公司主要負(fù)責(zé)任(簽字)_____________________

_______年_______月_______日

部門(分廠)

責(zé)任人(簽字)_____________________

_______年_______月_______日

家具廠安全生產(chǎn)責(zé)任書【2】

為確保公司20XX年安全控制指標(biāo)的實現(xiàn)，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作。依照《安全生產(chǎn)法》堅持以人為本、安全第一、預(yù)防為主的工作方針做到安全生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，預(yù)防和減少生產(chǎn)事故，保護公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，結(jié)合安全生產(chǎn)工作的實際，簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書，其內(nèi)容如下：

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真??和掌握公司各項安全生產(chǎn)和消防規(guī)章制度和本職工作所需的安全生產(chǎn)和消防知識，提高安全生產(chǎn)和消防意識，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

2、嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)和消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，杜絕違章操作和違章指揮;

3、堅持機器操作員工或危險化學(xué)品使用和管理員工資格認(rèn)可制度，嚴(yán)禁違章越位跨崗操作;

4、主動進行安全生產(chǎn)和消防檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，及時進行整改，自身能力范圍內(nèi)不能處理的事故隱患，及時向上級報告;

5、搞好機器設(shè)備維護保養(yǎng)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行;

6、每天下班之前，特別是節(jié)假日下班之前，及時切斷機電設(shè)備的電源;

7、珍惜愛護危險區(qū)域和機器危險部位的安全防護裝置和安全防護標(biāo)志，不隨意移動、拆除或損壞;

8、珍惜愛護消防器材和消防標(biāo)志，不隨意移動、使用或損壞;

9、佩戴必須的勞動防護用品，預(yù)防傷害事故發(fā)生;

10、積極落實事故隱患整改措施，預(yù)防和減少各類工傷事故的發(fā)生;

11、積極改善工作環(huán)境，規(guī)范貨物的堆放，保持貨物的安全距離，確保消防通道暢通;

12、熱心幫助新員工，教導(dǎo)新員工安全作業(yè)方法，發(fā)現(xiàn)同事違章作業(yè)時應(yīng)及時予以制止，發(fā)現(xiàn)同事處于危險狀況時應(yīng)及時予以幫助;

13、嚴(yán)格執(zhí)行戒煙工作，保證不在工廠范圍內(nèi)吸煙。

二、公司安全生產(chǎn)的獎勵與考核：

1、公司對員工在本年度內(nèi)安全生產(chǎn)職責(zé)的履行以及工作目標(biāo)完成情況進行考核，并提出考核意見。

2、在每年度的安全生產(chǎn)考核中，對考核優(yōu)秀的進行獎勵，對考核不合格的進行處罰。

三、責(zé)任書生效日期：

1、本責(zé)任書自簽字之日起生效，至20XX年12月31止。本責(zé)任書一式兩份，公司保留一份存檔，責(zé)任人保留一份。

公司安全管理代表(簽章)：

_____年_____月_____日

員工(簽字)：

_____年_____月_____日

家具廠安全生產(chǎn)責(zé)任書【3】

為貫徹進一步執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，全面貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實做好工業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)工作，落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體，杜絕各類事故的發(fā)生，確保企業(yè)的財產(chǎn)和員工的安全健康，依據(jù)誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。

一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、無重、特大及死亡事故發(fā)生。

2、工傷事故(直接經(jīng)濟損失3000元以上)為零。

3、火災(zāi)事故為零。

4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任

1、企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。遵循貫徹誰主管，誰負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全的安全生產(chǎn)原則，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2、遵守落實《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《勞動法》等法規(guī)，宣傳貫徹執(zhí)行國家、企業(yè)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。

3、檢查、督促本企業(yè)的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)管理，做到不違章、不違規(guī)。

4、定期組織對本企業(yè)進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并且報公司安全生產(chǎn)委員會.

5、組織新招員工和有關(guān)人員(實習(xí)、培訓(xùn)和外來施工人員)的入廠安全教育(新進員工的三級教育培訓(xùn)考核)，員工上崗前、工種轉(zhuǎn)換的安全培訓(xùn)以及安全宣傳工作，做到有培訓(xùn)、有記錄、有效果。

6、負(fù)責(zé)搞好食堂、員工宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。

7、在本企業(yè)內(nèi)進行安全生產(chǎn)工作分析，搞好事故預(yù)防及事故調(diào)查分析與處理。

8、制定本企業(yè)的安全生產(chǎn)計劃，完善安全操作規(guī)程與檢查制度。

9、組織落實對本企業(yè)的安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理與救援預(yù)案并定期演練。

10、組織落實對本企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)、確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)、消防設(shè)施、安全標(biāo)志不被破壞，通道和安全出口暢通。

11、加強對本企業(yè)的特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓(xùn)，做好危險源登記工作，并做好防范措施。

12、定期組織防火檢查，做好本企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。

13、如實向鎮(zhèn)政府或上級安監(jiān)部門報告安全生產(chǎn)事故。接受安全生產(chǎn)上級行政主管部門的檢查、接受安委會安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，切實搞好安全生產(chǎn)工作，杜絕事故發(fā)生。

本責(zé)任書有效期從____年____月____日到____年____月____日

浙江*****炊具有限公司安全委員會：

組長：

第7篇：企業(yè)消防規(guī)章制度范文

2022年最新企業(yè)安全生產(chǎn)教育心得體會范文   進入冬季以來，霧天明顯增多，為人們的出行帶來很多的不便利，在這樣的天氣下，安全問題增多，安全隱患發(fā)生的概率也帶來很大的不確定性。特別是近期山東聊城發(fā)生的在高速公路上發(fā)生的交通事故，因團霧的困擾，造成人民群眾安全出行的生命財產(chǎn)損失。因此，安全還是應(yīng)當(dāng)作為一個不可不提的話題，而且它又是我們應(yīng)當(dāng)特別重視的一個話題。

  安全圍繞著每一個人，圍繞著每一個單位和組織，所以應(yīng)當(dāng)做到安全第一。安全是一切的保障，安全重于一切。安全為人人，人人為安全，無數(shù)安全事故的事例以及血的教訓(xùn)，不得不說不重視安全，將會帶來極大的損失。

  所以對于安全工作，要增強安全生產(chǎn)意識，時時刻刻樹立安全意識，居安思危，增強對安全生產(chǎn)的緊迫感和自覺性。我做為一名收費班長，更應(yīng)當(dāng)做到時刻想著安全工作，警惕不安全因素，對于安全工作不存在任何的僥幸心理，把安全工作貫穿于收費工作之中。增強安全意識，自覺踐行安全是每個人的責(zé)任。作為一名收費班長，不僅要帶領(lǐng)班組成員收好費，服好務(wù)，更應(yīng)當(dāng)把安全生產(chǎn)的理念貫穿于整個過程。引導(dǎo)班組成員自覺行使自己的安全職責(zé)，確保安全防范零隱患運營管理零事故。我想，對于安全工作，只有責(zé)任才是最好的體現(xiàn)，只有把安全責(zé)任牢固植根于心間，才能對安全負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。有句話說的特別好安全生產(chǎn) 人人有責(zé)，確保安全，提高安全責(zé)任意識，把每個人的責(zé)任感調(diào)動起來，共同負(fù)責(zé)，才能消除安全隱患，把安全工作落到實處。

  對于安全工作，更應(yīng)當(dāng)注重細(xì)節(jié)。安全工作無小事，前幾天通過參加安全員的培訓(xùn)，授課老師講述的因件件小事的疏忽以及案例讓我觸目驚心，細(xì)節(jié)，哪怕是微小的，足以應(yīng)當(dāng)引起我們的重視。千里之堤，潰于蟻穴，任何事故都是由小到到，由量變到質(zhì)變而引起的。一只蝴蝶所引起的效應(yīng)可能會引起一場龍卷風(fēng)。所以不要小看一個不起眼的小小的失誤，更應(yīng)當(dāng)從細(xì)節(jié)入手，因為安全責(zé)任無小事，把細(xì)節(jié)做好，保證的萬無一失。

  對于安全工作，還應(yīng)當(dāng)做到規(guī)范管理。任何的行業(yè)都有自己的規(guī)章制度以及規(guī)范管理，我們的收費工作也不例外。所以在工作中要做到嚴(yán)格按照規(guī)章制度，以嚴(yán)格的操作規(guī)程，做到以規(guī)范保證安全。如今我們的安全規(guī)章制度越來越科學(xué)化、規(guī)范化，作為基層的收費工作者，我們更多的是要做到嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度以及規(guī)范的工作流程，只有這樣才能保障安全工作的正常開展，規(guī)范化是我們安全生產(chǎn)工作的一大特色，這樣也保證我們的工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

  總之，安全重于一切，在我們的工作中要做到安全工作常抓不懈。

2022年最新企業(yè)安全生產(chǎn)教育心得體會范文   為認(rèn)真貫徹落實公司安全生產(chǎn)精神，強化員工的安全意識，全面提升員工安全防范的整體素質(zhì)，確保實現(xiàn)全年的安全目標(biāo)和生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，由環(huán)安部布署，公司各生產(chǎn)部門一線員工以班組為單位，進行安全生產(chǎn)意識培訓(xùn)第二篇誰能保護你?通過深入淺出地解析，員工認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識，員工的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進一步提高。

  領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是安全意識培訓(xùn)取得成功的保證。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ)，整個培訓(xùn)過程中，我班組員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。

  培訓(xùn)采取員工班中輪流培訓(xùn)的形式，分為3批，既現(xiàn)場交接班室、現(xiàn)場精餾操作室、中央控制室3個場所，培訓(xùn)過程歷時5課時15批次;培訓(xùn)員工應(yīng)到25人(應(yīng)到人數(shù)按班組現(xiàn)有人數(shù)統(tǒng)計)，實到20人(實到人數(shù)按培訓(xùn)簽到統(tǒng)計)，安全培訓(xùn)率達到全員人數(shù)的80%以上。培訓(xùn)內(nèi)容實在，形式多樣，突出結(jié)合安全意識、安全風(fēng)險及實際生產(chǎn)情況。嚴(yán)格考核，在培訓(xùn)過程中獎懲分明，班組對員工進行了嚴(yán)格地考勤，每次培訓(xùn)均進行簽到、點名?，F(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：首先將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，喚起了我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子化工，謹(jǐn)慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。二是有效的提高了我們每名操作人員的安全認(rèn)知能力。真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性，認(rèn)識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去落實，去全面履職履責(zé)。三是安全責(zé)任，重在落實。一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當(dāng)有事，無中找有，排查隱患很重要的是要細(xì)致，一定要有細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的心，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。

  通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工愛崗敬業(yè)的精神。建議在今后的培訓(xùn)中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓(xùn)紀(jì)律要求。

2022年最新企業(yè)安全生產(chǎn)教育心得體會范文   為期不多的安全培訓(xùn)即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。

  要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。

  安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)?；獔猿诸A(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責(zé)任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。

第8篇：企業(yè)消防規(guī)章制度范文

xx年，xx支行在抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營的同時，圍繞上級行安全保衛(wèi)工作年度工作意見，針對上年存在的問題和不足，立足于“預(yù)防為主”的工作方針，通過對全支行職工的安全意識教育和安全技能教育，提高了全支行員工的安全防范意識和防范能力。全年轄內(nèi)各網(wǎng)點實現(xiàn)了無盜竊案件，無搶劫案件，無詐騙案件，無火災(zāi)事故，無財產(chǎn)損失等，確保了支行資金、財產(chǎn)和職工人身安全，為支行持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供了有力的保障。

一、基本情況：

我支行現(xiàn)有職工 20人，配有兼職保衛(wèi)人員、消防員1人，營業(yè)網(wǎng)點2個，其中：地處城區(qū)的營業(yè)網(wǎng)點2個。

二、工作開展情況：

(一)完善組織領(lǐng)導(dǎo)，落實安全責(zé)任。 根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的安全工作原則，我支行成立了以文琦為組長和主辦信貸、主辦會計、二級支行負(fù)責(zé)人為成員的“xxx安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對我支行安全保衛(wèi)工作的部署、安排、檢查、總結(jié)等工作。同時配備了兼職保衛(wèi)人員，落實了《xx安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)》，對全支行和各分支行安全保衛(wèi)工作進行了分工，落實了主任、支行負(fù)責(zé)人、兼職保衛(wèi)人員、各崗位職工的安全保衛(wèi)工作職責(zé)。年初與各支行以及每位職工簽訂了《經(jīng)濟、刑事、治安案件、責(zé)任事故防范責(zé)任書》將安全保衛(wèi)工作分解到各營業(yè)網(wǎng)點，細(xì)化到崗位人頭，形成了齊抓共管、分工協(xié)作、全員參與的安全工作格局。

(二)加強教學(xué)習(xí)教育，增強安全防范意識。 今年，我支行從講政治、講安全、講效益、講發(fā)展的角度出發(fā)，正確看待安全與經(jīng)營之間的關(guān)系，樹立了“安全出效益，安全促發(fā)展”的經(jīng)營思路，同時清醒地認(rèn)識到案件防范的嚴(yán)峻形勢，努力消除職工中普遍存在的僥幸、麻痹以及與己無關(guān)的心理，力爭做好案件防范的主動性。結(jié)合“執(zhí)行年活動”重要思想我支行每月組織職工召開了不少于兩次的安全學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了各項基本規(guī)章制度和金融系統(tǒng)發(fā)生的典型案例。在學(xué)習(xí)時立足于通過對全支行職工的政治思想教育、法律法紀(jì)教育、職業(yè)道德教育、規(guī)章制度教育，使全支行職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過學(xué)習(xí)我支行員工提高了遵章守紀(jì)的自覺性，增強了安全責(zé)任感和安全警惕性，防范意識有了較大的提高。突出表現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)可疑情況和異常情況能積極主動地向上級有關(guān)部門反映等。

第9篇：企業(yè)消防規(guī)章制度范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)專職消防；消防裝備管理；信息化管理；消防管理軟件系統(tǒng)

中圖分類號：F270　文獻標(biāo)識碼：A　文章編號：1009-2374(2011)10-0147-02

企業(yè)專職消防裝備信息化管理，是按照公安部消防局頒布實施的第一部《公安消防部隊滅火救援裝備管理規(guī)定》作為指導(dǎo)，建立信息化裝備的管理系統(tǒng)對企業(yè)專職消防隊伍裝備研發(fā)、推廣、采購、倉儲、配備、使用、維護、維修、報廢等全系統(tǒng)、全壽命的管理活動予以進一步規(guī)范，為建立整體協(xié)調(diào)、科學(xué)高效、規(guī)范有序的裝備管理體制和運行機制提供了依據(jù)，對企業(yè)專職消防隊伍裝備配備科學(xué)化、裝備管理規(guī)范化、裝備人才隊伍專業(yè)化、戰(zhàn)勤保障體系化建設(shè)具有重大的現(xiàn)實意義。

一、管理平臺需要解決的問題

(一)裝備信息化管理不暢

近年來，企業(yè)專職消防隊伍器材裝備數(shù)量大幅增長，為有效解決隊伍裝備信息化管理工作不暢，裝備管理中長期存在標(biāo)準(zhǔn)不一、底數(shù)不清、情況不明，給隊伍裝備規(guī)劃、配備、使用、維護、報廢等工作帶來了一系列問題。

(二)現(xiàn)有系統(tǒng)存在的弊端

現(xiàn)有的消防裝備信息化管理系統(tǒng)自身的缺陷造成使用效果不佳。部分消防基層中隊?wèi)?yīng)用的消防裝備管理信息化平臺，操作只是單一模塊運行，不能很好的把信息聯(lián)動技術(shù)、裝備管理程序等方面有機結(jié)合起來進行數(shù)據(jù)分析，給實際裝備管理工作提供的信息資源不準(zhǔn)確，操作繁雜，不利于適用、推廣。

二、加強裝備管理的思路革新

(一)建立數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)管理模式

首先，要合理配置消防車輛設(shè)備和器材裝備，重視裝備配備的優(yōu)化，尤其是特勤裝備，為了便于消防指戰(zhàn)員的日常管理，拓展革新思路，建立數(shù)字化的網(wǎng)路管理模式，將各種器材裝備資源的數(shù)量、種類、狀態(tài)、位置及有關(guān)數(shù)據(jù)，采用掃描器、數(shù)碼標(biāo)簽、條形碼，建立數(shù)據(jù)庫，依托網(wǎng)絡(luò)進行信息化管理。

(二)提升綜合型管理模式

利用數(shù)字化管理，提升器材裝備完好率指標(biāo)，使用壽命、日常檢查、維護保養(yǎng)、維修指標(biāo)控制、廠家的技術(shù)支撐，來創(chuàng)建多元化數(shù)據(jù)管理平臺，據(jù)分析，利用管理軟件杜絕非正常的耗損和浪費，消除裝備使用量日漸增大，而管理維護跟不上的弊端，避免企業(yè)專職消防隊伍執(zhí)勤戰(zhàn)斗、訓(xùn)練受到制約、改變過去繁瑣、低效、直接由人管的落后方式。

三、軟件質(zhì)量與可靠性指標(biāo)分析

(一)開發(fā)軟件的質(zhì)量特性

開發(fā)消防裝備管理軟件質(zhì)量可定為4個特性；

1　功能性：當(dāng)軟件在開發(fā)過程中，必須本著以企業(yè)專職消防隊伍執(zhí)勤戰(zhàn)備使用為主，完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集，按照《公安消防部隊滅火救援裝備管理規(guī)定》執(zhí)行數(shù)據(jù)庫的建立，并結(jié)合本隊伍裝備的管理特點，實施資源信息的創(chuàng)建。

2　效率性：在軟件資源利用率上如：系統(tǒng)的存儲空間、處理時間、通訊時間等都要發(fā)揮計算機最大化，從而提高性能水平。

3　易用性：在規(guī)定的平臺下，本著數(shù)據(jù)完善，指戰(zhàn)員操作簡便，數(shù)據(jù)顯示一目了然，不需要復(fù)雜操作過程，真正達到軟件平臺的管理易用性。

4　可維護性：軟件平臺可隨時根據(jù)，企業(yè)專職消防隊伍器材裝備更新、相應(yīng)管理規(guī)定的變化，進行數(shù)據(jù)修改、維護的能力。

(二)可靠性指標(biāo)

開發(fā)消防裝備管理軟件可靠性的指標(biāo)主要考慮三個要點：

1　先進科學(xué)：著眼于滿足未來消防裝備的需求，力爭達到比較高的可靠性水平，裝備系統(tǒng)的戰(zhàn)備完好的要求。

2　經(jīng)濟可行：充分考慮企業(yè)專職消防隊伍現(xiàn)有的水平能力，以及研制周期、經(jīng)費等情況，綜合權(quán)衡以保證達到較好的效費比。

3　系統(tǒng)優(yōu)化：以提高裝備的總體可靠性水平為目標(biāo)，綜合考慮軟件硬件的可靠性指標(biāo)，裝備各系統(tǒng)軟件總體協(xié)調(diào)、優(yōu)化系統(tǒng)配置。

四、達到信息化裝備管理系統(tǒng)應(yīng)用

(一)系統(tǒng)功能

是企業(yè)專職消防隊伍信息化建設(shè)軟件應(yīng)用的一個重要組成部分，實現(xiàn)消防車輛、特種器材、滅火搶險的管理和數(shù)據(jù)存儲、檢索、查詢、統(tǒng)計為總目標(biāo)。為指揮調(diào)度、車輛器材配備和管理、滅火搶險等，提供基礎(chǔ)器材裝備信息。

(二)具備功能

系統(tǒng)應(yīng)具備“執(zhí)勤信息”、“車輛裝備”、“器材裝備”、“滅火劑儲備”、“油料信息”、“制度規(guī)程”、“報廢信息”、“系統(tǒng)管理”等8大功能模塊，各模塊之間都能起到數(shù)據(jù)的聯(lián)動更新，為執(zhí)勤戰(zhàn)備提供完善的信息化保障。

五、建立系統(tǒng)管理規(guī)章制度，規(guī)范信息化建設(shè)

(一)建立制度

裝備管理信息化平臺，要實行規(guī)范化管理，建立完善的規(guī)章制度，用制度管理系統(tǒng)，才能保證各項業(yè)務(wù)模塊信息準(zhǔn)確率和實用性，反之處于朝令夕改的狀態(tài)，裝備信息化管理平臺就無從談起。所以，用制度規(guī)范信息化建設(shè)是保障系統(tǒng)的重要組成部分。

(二)強化落實責(zé)任

強化責(zé)任落實，要加強督促檢查。要充分運用監(jiān)督手段、建立健全監(jiān)督機制，從人員、設(shè)施、軟件等方面建立完善相關(guān)配套制度和措施，企業(yè)專職消防隊伍要設(shè)有信息管理員來維護信息網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)運行安全。

(三)資料收集歸檔

建立健全各類資料的歸檔管理，做好信息數(shù)據(jù)的采集錄入，為裝備信息化管理和系統(tǒng)運行、維護提供有效資料依據(jù)。

六、結(jié)語

消防裝備信息化管理，促進了企業(yè)專職消防隊伍器材裝備系統(tǒng)化發(fā)展建設(shè)與革新，提高了裝備管理的科學(xué)性，為指戰(zhàn)員在各種搶險救援現(xiàn)場充分發(fā)揮器材裝備的優(yōu)勢提供了有力保障，增強了企業(yè)專職消防隊伍戰(zhàn)斗力。

參考文獻

[1]阮鐮，陸民燕，韓峰巖，裝備軟件質(zhì)量和可靠性管理[M] 國 防工業(yè)出版社，2006