智能生產(chǎn)計劃精選(九篇)

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第1篇：智能生產(chǎn)計劃范文

【關(guān)鍵詞】金針菇；智能化生產(chǎn)；增收

食用菌是平湖市特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，也是市政府重點扶持發(fā)展產(chǎn)業(yè)。近年來，平湖市委市政府高度重視食用菌產(chǎn)業(yè)在農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)中的地位和作用，加大了對食用菌產(chǎn)業(yè)的扶持力度，有力地促進了全市食用菌產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2012年，全市食用菌種植面積達到305hm2，年創(chuàng)產(chǎn)值超億元，對種植業(yè)產(chǎn)值增長貢獻率達30%以上，已成為平湖市農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的重要途徑之一。

同時，平湖市地處長三角經(jīng)濟圈中心地帶，毗鄰上海、杭州、蘇州、寧波等大中城市，交通便利，市場消費潛力巨大，發(fā)展食用菌生產(chǎn)具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢。實施金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)是進一步提升平湖市食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次、增強平湖市食用菌市場競爭力、推進產(chǎn)業(yè)更快更好發(fā)展、加快實現(xiàn)富民強農(nóng)的有效保障，符合平湖市產(chǎn)業(yè)政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃。

1 金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)實施意義

金針菇為低溫菇，是秋冬與早春栽培的食用菌，以其菌蓋滑嫩、柄脆、營養(yǎng)豐富、味美適口而著稱于世，深受大眾的喜愛。據(jù)測定，金針菇氨基酸的含量非常豐富，高于一般菇類，尤其是賴氨酸的含量特別高，賴氨酸具有促進兒童智力發(fā)育的功能。金針菇既是一種美味食品，又是較好的保健食品，國內(nèi)外市場日益廣闊。以專業(yè)合作社為依托，按照規(guī)?；⒃O(shè)施化、集約化的要求，實施金針菇智能化生產(chǎn)，實現(xiàn)周年化、反季節(jié)生產(chǎn)，增強產(chǎn)品市場競爭力，進而提高產(chǎn)量和效益，實現(xiàn)農(nóng)民增收，填補嘉興地區(qū)金針菇智能工廠化生產(chǎn)的空白。

2 金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)實施要點

要實現(xiàn)金針菇智能化周年化生產(chǎn)須掌握以下技術(shù)。

2.1 注重流程

拌料打包滅菌接菌菌絲培養(yǎng)（17℃～19℃）催蕾（13℃～15℃）出菇（冷庫）采收包裝運輸銷售（注：1.拌料：原材料為棉子殼、麩皮各占30%，其它輔料、玉米粉、過磷酸鈣、磷酸氫鈣總占10%，栽培料含水量調(diào)節(jié)60%～65%。2.滅菌：常壓滅菌100℃保持10h以上。3.菌絲生長溫度控制在17℃～19℃。4.催蕾溫度控制在13℃～15℃。）

2.2 溫度管理

智能化冷庫栽培一般需65d左右，不同生育階段對溫度要求不同：菌絲生長階段15℃～19℃，出菇催蕾階段13℃～15℃，再生階段9℃～12℃，抑制階段3℃～5℃，長菇階段6℃～9℃。通過制冷風(fēng)機滿足其不同溫度要求，如果整個生育過程僅僅保持恒溫（6℃～9℃），即使其它條件控制很理想，也不能長出高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)金針菇。出菇階段溫度管理（開袋后）可分為3個階段：

2.2.1 再生階段

再生階段是指將已出菇開袋后的栽培袋放置冷庫，使原來的金針菇死亡，新的子實體重新長出階段。溫度應(yīng)控制在9℃～12℃，時間8d。

2.2.2 抑制階段

抑制階段是指在低溫、強光、強風(fēng)綜合作用下，使新長的子實體生長較緩，達到菌蓋生長整齊目的，時間為5d，溫度控制在3℃～5℃。風(fēng)速太強或吹風(fēng)作用時間過久，會造成子實體萎蔫；風(fēng)速過小或吹風(fēng)時間短，則達不到理想的抑制菇的作用，出菇不整齊。

2.2.3 長菇階段

抑制后整齊的子實體經(jīng)拉袋后充分長高，達到13cm～5cm即可采收，溫度為6℃～9℃，時間為7d。

2.3 濕度管理

栽培房內(nèi)濕度決定白金針菇的品質(zhì)。濕度小品質(zhì)好，耐貯藏；濕度大，容易形成水菇，產(chǎn)量較高，但不耐貯藏。生育過程相對濕度要控制在75%～80%。由于金針菇是好氧性菌類，需不斷補充新鮮空氣，主要采取熱空氣先預(yù)冷后再進行換氣，以減少栽培室內(nèi)相對濕度，提高濕度調(diào)節(jié)的效果。

2.4 通風(fēng)換氣

通風(fēng)換氣也是金針菇產(chǎn)量和質(zhì)量的決定性條件，庫房內(nèi)O2 含量越高，菌蓋越大，產(chǎn)量越高。CO2的高低則決定金針菇菌柄長短，金針菇菌柄的長短決定其品質(zhì)優(yōu)劣。因此，控制好栽培室內(nèi)O2和CO2比例是決定金針菇產(chǎn)量和質(zhì)量的重要因素。在冷庫內(nèi)最佳CO2值應(yīng)是2.5%～3.5%。

2.5 光照管理

光照主要起抑制作用。強光照，金針菇生長緩慢，整齊度好，密度大，產(chǎn)量相對高。強光照時期應(yīng)在抑制階段，生長期不宜強光，否則菌蓋變大，影響品質(zhì)。光照時間長短也應(yīng)考慮，最好的抑制作用是強光、低溫、強風(fēng)等因素共同作用，才能達到良好效果。光照16 h/d ～18h/d，金針菇單位產(chǎn)量高，品質(zhì)達到標(biāo)準(zhǔn)要求；光照時間短，產(chǎn)量低，光照時間大于18h/d，對產(chǎn)量影響不大，但菌蓋大，光照超過20h，則菌蓋大且?guī)в胁糠贮S斑，影響品質(zhì)。

3 金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)實施效益

3.1 經(jīng)濟效益

為開展金針菇智能化生產(chǎn)，搭建溫控出菇房、輔助房、接種房滿足生產(chǎn)需求，并添置制冷設(shè)備。自9月份投入試生產(chǎn)以來，共生產(chǎn)金針菇15萬袋，產(chǎn)值45.184萬元，利潤16.4萬元，預(yù)計2013年投入正式生產(chǎn)，年產(chǎn)值將達到100萬袋，根據(jù)今年的行情預(yù)計產(chǎn)值在300萬元以上，可實現(xiàn)利潤100萬元。

3.2 生態(tài)效益

開展金針菇智能化生產(chǎn)進一步推進了農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施和資源的利用率，對提高農(nóng)業(yè)設(shè)施利用率，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生態(tài)環(huán)境，推進食用菌產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有積極的意義。

3.3 社會效益

開展金針菇智能化生產(chǎn)開創(chuàng)了嘉興地區(qū)金針菇工廠化生產(chǎn)的先河，使平湖市食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次和作用地位不斷提升，提高了設(shè)施裝備水平，推進了適度規(guī)模經(jīng)營，加快了產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展進程。

4 金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)實施前景

實施金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)不僅實現(xiàn)了金針菇反季節(jié)生產(chǎn)和全年化生產(chǎn)，還提高了產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量，在非常規(guī)生產(chǎn)季節(jié)生產(chǎn)出的金針菇比通過冷庫冷藏后的金針菇有更好的品質(zhì)和更大的市場需求。通過金針菇智能化生產(chǎn)技術(shù)探索和實施，可以讓金針菇生產(chǎn)克服氣候環(huán)境的限制，實現(xiàn)周年性生產(chǎn)，增加了農(nóng)戶收入，提升了產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。同時，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、品牌化銷售，更具市場效益，發(fā)展前景廣闊。

參考文獻

[1]楊彥秋，蔡正勇，柳繼三.食用菌的制種技術(shù)[J].農(nóng)村實用科技信息，2009（07）

第2篇：智能生產(chǎn)計劃范文

關(guān)鍵詞 長毛兔；熱應(yīng)激；生產(chǎn)性能；血液指標(biāo)

中圖分類號 S829.1 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-5739（2016）21-0239-02

長毛兔被毛濃密，汗腺不發(fā)達，體表散熱困難，因此在夏季高溫時易發(fā)生熱應(yīng)激。熱應(yīng)激會降低長毛兔免疫力，從而影響其生產(chǎn)性能[1]。隨著長毛兔產(chǎn)業(yè)規(guī)?；潭鹊牟粩嗵嵘?，長毛兔飼養(yǎng)密度逐漸加大，環(huán)境溫度控制越來越受到重視，合理規(guī)避熱應(yīng)激對長毛兔的影響顯得尤為重要。安徽地區(qū)夏季具有高溫高濕且持續(xù)時間長的特點，對長毛兔生產(chǎn)影響較大。熱應(yīng)激是畜禽為了適應(yīng)外界高溫環(huán)境而產(chǎn)生的一種內(nèi)部調(diào)節(jié)的特異性反應(yīng)。熱應(yīng)激下長毛兔的發(fā)病率就會明顯加大，嚴(yán)重的甚至出現(xiàn)死亡[2]。目前，熱應(yīng)激研究主要集中在雞、牛和豬上，在長毛兔上研究較少。本試驗旨在探討熱應(yīng)激對長毛兔生產(chǎn)性能、血清指標(biāo)和抗氧化性能的影響，為夏季高溫期間長毛兔的飼養(yǎng)管理提供理論依據(jù)。

1 材料與方法

1.1 試驗材料

選取5月齡、體重相近的健康長毛兔16只，公母各半；SOD、MDA、T-AOC等試劑盒購自南京建成生物工程研究所。

1.2 日糧配方

日糧為直徑5 mm、長10～15 mm的顆粒飼料，具體日糧組成如下：花生秧39%、豆粕13%、玉米14%、麩皮22%、A混料4%、葡萄糖粉3%、酵母粉3%、沸石粉1%、蛋氨酸0.5%、賴氨酸0.3%、甜味劑0.1%、大蒜素0.1%。

1.3 飼養(yǎng)管理

試驗長毛兔專人管理，單籠飼養(yǎng)，自由采食，自由飲水。試驗期內(nèi)每天4次測定兔舍內(nèi)溫度，取平均值作為當(dāng)天溫度。

1.4 樣品的采集與處理

1.4.1 兔毛的采集。試驗長毛兔單籠飼養(yǎng)，自動飲水。專人負(fù)責(zé)兔毛采集，因養(yǎng)毛期不同，單次產(chǎn)毛量統(tǒng)一換算為90 d采毛量，以進行比較分析。換算公式為P90=1.511 5×P60，P90=1.255 0×P72[3]。

1.4.2 血液的采集。連續(xù)3 d舍內(nèi)平均溫度低于25 ℃和高于36 ℃的14：00耳靜脈采血10 mL。血液分為2份，5 mL不加抗凝劑，測定全血各類細(xì)胞數(shù)；EDTA抗凝5 mL，收集血清，-80 ℃保存測定血清生化指標(biāo)。

1.4.3 血細(xì)胞數(shù)量的測定。采用自動血細(xì)胞分析儀進行血細(xì)胞數(shù)量的測定。

1.5 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與處理

試驗數(shù)據(jù)采用SPSS 13.0軟件進行單因素方差分析、顯著性檢驗，結(jié)果用平均值±標(biāo)準(zhǔn)差（Mean±SD）表示。

2 結(jié)果與分析

2.1 熱應(yīng)激對長毛兔生產(chǎn)性能的影響

由表1可知，長毛兔單次產(chǎn)毛量熱應(yīng)激條件下比非熱應(yīng)激條件下低31.25%。非熱應(yīng)激條件下長毛兔一個養(yǎng)毛期平均為72 d；夏季高溫時，為保證長毛兔健康，養(yǎng)毛期相應(yīng)縮短，一般為60 d。兩者養(yǎng)毛期不一樣，為方便比較，統(tǒng)一換算為90 d養(yǎng)毛期標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)毛量[3]，可見，夏季高溫?zé)釕?yīng)激條件下長毛兔的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)毛量比常溫產(chǎn)毛量低17.28%。熱應(yīng)激顯著降低長毛兔單次產(chǎn)毛量和標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)毛量（P

2.2 熱應(yīng)激對長毛兔全血中細(xì)胞數(shù)的影響

由表2可知，熱應(yīng)激條件下，長毛兔全血中淋巴細(xì)胞數(shù)降低明顯，顯著低于非應(yīng)激條件（P

2.3 熱應(yīng)激對長毛兔血清生化指標(biāo)的影響

由表3可知，熱應(yīng)激條件下，長毛兔血糖含量明顯降低（P

2.4 熱應(yīng)激對長毛兔抗氧化指標(biāo)的影響

由表4可知，熱應(yīng)激時，SOD含量顯著降低（P

3 結(jié)論與討論

3.1 討論

3.1.1 熱應(yīng)激對長毛兔采食及體溫等的影響。家兔生長最適宜環(huán)境溫度為20～25 ℃，生理臨界溫度為5～30 ℃，超過臨界溫度將會對家兔造成不利影響[4]。本試驗觀察表明，36 ℃熱應(yīng)激條件下長毛兔的采食量明顯減少，呼吸頻率、心率和體溫增高。此結(jié)果與趙 川等在肉兔上的研究結(jié)果基本一致[5]。研究表明，熱應(yīng)激條件下畜禽中樞神經(jīng)、外周交感神經(jīng)興奮性增強，引起中樞、外周血液中腎上腺素、去甲腎上腺素分泌增加，從而抑制攝食中樞、減弱胃腸運動、加快心率。

3.1.2 熱應(yīng)激對長毛兔生產(chǎn)性能的影響。本試驗結(jié)果表明，熱應(yīng)激條件下，長毛兔單次產(chǎn)毛量及校正后的90 d養(yǎng)毛期標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)毛量均比常溫條件下出現(xiàn)顯著降低。長毛兔產(chǎn)毛量的高低主要與品種、體型大小、被毛密度、被毛長度有關(guān)。長毛兔一般每年5月、10月有2次換毛，稱為季節(jié)性換毛。長毛兔汗腺不發(fā)達，主要通過呼吸和體表散熱，為度過炎熱夏季，5月季節(jié)性換毛時自然選擇結(jié)果導(dǎo)致被毛密度降低，從而影響夏季熱應(yīng)激條件下的產(chǎn)毛量。熱應(yīng)激時長毛兔采食量減少，能量、蛋白質(zhì)及其他營養(yǎng)物質(zhì)攝入不足，從而影響長毛兔生長發(fā)育和兔毛的生長，也直接導(dǎo)致產(chǎn)毛量降低。另外，有研究表明，高溫會抑制長毛兔毛囊和毛球的細(xì)胞分裂，導(dǎo)致兔毛生長速度減緩，從而也影響了產(chǎn)毛量。

3.1.3 熱應(yīng)激對長毛兔血清生化指標(biāo)的影響。正常情況下，畜禽體內(nèi)的血糖含量處于穩(wěn)定的動態(tài)平衡狀態(tài)，長期高血糖或低血糖都會導(dǎo)致畜禽衰竭死亡。本試驗結(jié)果表明，熱應(yīng)激可以使長毛兔血液中血糖的含量降低[6]。分析其主要原因是長毛兔在持續(xù)熱應(yīng)激狀態(tài)下采食量降低。同時，由于熱應(yīng)激持續(xù)作用，長毛兔體內(nèi)糖分代謝增強，耗能加速，糖利用率增高，能量貯存減少，從而引起應(yīng)激狀態(tài)下血糖降低。但學(xué)者關(guān)于熱應(yīng)激對畜禽血糖水平的影響研究結(jié)果不完全一致，有升高、降低和不變等不同報道。盛清凱等研究發(fā)現(xiàn)熱應(yīng)激條件下蛋雞血糖含量升高，但同樣條件下日糧中添加維生素C可以降低血糖[7]。文鳳云等研究表明，熱應(yīng)激可使獺兔血糖升高，但各組間差異不顯著[8]。李振研究表明，熱應(yīng)激會導(dǎo)致獺兔血糖水平降低[9]。楊 維等研究表明，在慢性熱應(yīng)激條件下，飲水中添加電解質(zhì)可以提高新西蘭肉兔血糖含量[10]。黃光遠(yuǎn)等研究表明，在35 ℃持續(xù)急性熱應(yīng)激72 h內(nèi)，新西蘭肉兔血糖水平呈降低的趨勢[11]。由此可知，不同研究結(jié)果不完全一致，可能與熱應(yīng)激方式及持續(xù)時間長短等有關(guān)。

谷丙轉(zhuǎn)氨酶和谷草轉(zhuǎn)氨酶是衡量肝臟功能的一項重要指標(biāo)，血紅蛋白、谷草轉(zhuǎn)氨酶和谷丙轉(zhuǎn)氨酶濃度與熱應(yīng)激程度緊密相關(guān)[12]。研究表明，熱應(yīng)激會使谷草轉(zhuǎn)氨酶和谷丙轉(zhuǎn)氨酶上升[13]，本文結(jié)果與其報道一致。正常情況下，谷丙轉(zhuǎn)氨酶和谷草轉(zhuǎn)氨酶在肝細(xì)胞內(nèi)不易逸出，高溫使畜禽機體內(nèi)細(xì)胞受到損傷，細(xì)胞膜的通透性增大，谷丙轉(zhuǎn)氨酶和谷草轉(zhuǎn)氨酶滲透進入血液。

甘油三酯、膽固醇是血脂的主要成分，血脂含量的高低反映了機體脂類代謝水平。研究發(fā)現(xiàn)熱應(yīng)激使甘油三酯含量升高[14]，本試驗結(jié)果與之相符。其原因一是在熱應(yīng)激狀態(tài)下，由于動物采食量下降，I養(yǎng)攝入不足，脂肪組織中脂肪的動員作用加強，甘油三酯和膽固醇快速釋放進入血液，導(dǎo)致甘油三酯和膽固醇含量增加。二是熱應(yīng)激促進了細(xì)胞膜內(nèi)不飽和脂肪酸氧化，產(chǎn)生的脂質(zhì)過氧化物使將脂肪轉(zhuǎn)化為甘油三酯，造成血清中甘油三酯水平升高。熱應(yīng)激引起膽固醇的代謝和排出途徑受阻，使血清中膽固醇含量升高[15]。

白細(xì)胞數(shù)、中性粒細(xì)胞和淋巴細(xì)胞作為機體防御免疫細(xì)胞，是機體非特異和特異性免疫的關(guān)鍵細(xì)胞。熱應(yīng)激可使淋巴細(xì)胞減少，嗜中性粒細(xì)胞增加，與孔祥浩等的研究報道一致[16]。

研究表明，熱應(yīng)激會顯著增加畜禽血清中MDA含量，SOD活性顯著降低，T-AOC顯著降低[17]，與本文研究結(jié)果基本一致。主要是因為熱應(yīng)激加速胞內(nèi)脂質(zhì)的氧化使血液中MDA增加，細(xì)胞中自由基離子的增多使SOD降低。

3.2 結(jié)論

夏季高溫，尤其是持續(xù)高溫對長毛兔生產(chǎn)性能影響較大，顯著降低長毛兔產(chǎn)毛量。因此，在生產(chǎn)中應(yīng)加強夏季兔舍降溫措施，提高生產(chǎn)性能，降低熱應(yīng)激影響。

4 參考文獻

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第3篇：智能生產(chǎn)計劃范文

內(nèi)容摘要:當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,人類社會的進步越來越依賴于生產(chǎn)力的智能化及其應(yīng)用。生產(chǎn)力的智能化對人類社會的影響日益重要,特別是對人類社會經(jīng)濟的發(fā)展將產(chǎn)生巨大的促進作用。如何充分利用生產(chǎn)力的智能化為人類造福,保持社會的可持續(xù)發(fā)展,共同構(gòu)建和諧社會,是一個重要的歷史和現(xiàn)實任務(wù)。

關(guān)鍵詞:生產(chǎn)力智能化 發(fā)展趨勢 社會經(jīng)濟 影響

問題提出

馬克思(1971)曾經(jīng)指出:“各種經(jīng)濟時代的區(qū)別,不在于生產(chǎn)什么,而在于怎樣生產(chǎn),用什么勞動資料生產(chǎn)。勞動資料不僅是人類勞動力發(fā)展的測量器,而且是勞動借以進行的社會關(guān)系的指示器”。生產(chǎn)力智能化能滲透到各個經(jīng)濟活動中,改變著社會的生產(chǎn)方式,因此,生產(chǎn)力智能化發(fā)展趨勢對人類社會經(jīng)濟發(fā)展具有巨大的影響,并對我國科學(xué)技術(shù)的大力發(fā)展具有重要的促進作用。其影響主要表現(xiàn)在以下方面。

生產(chǎn)力智能化能夠節(jié)約資源

在傳統(tǒng)西方經(jīng)濟學(xué)中,資源包括了土地、勞動和資本。這三種基本資源具有排它性,當(dāng)所有這類資源轉(zhuǎn)移到提高一種物品產(chǎn)量的同時,就會相應(yīng)減少另一種物品的產(chǎn)出,這就是替代性。替代性是一個基本經(jīng)濟規(guī)律,在一定情況下要使社會資源得到充分的配置總是有一定的限度。而信息這種資源具有一種特性――共享性(嚴(yán)耕,1999)。不過要受到物質(zhì)載體的限制,不能獨立存在。網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)突破了這種物質(zhì)載體的限制,大大降低了信息的傳遞費用和搜索費用,使得人們可能有效地搜索信息,從而在經(jīng)濟活動中有效地分配有限的經(jīng)濟資源。因此(有用的)信息無形地附在各種有形的經(jīng)濟資源成為生產(chǎn)活動中不可缺少的要素。

第一,生產(chǎn)力智能化節(jié)約能源。經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為,通過加大信息資源的投入,或人們智力與知識的投入,可在一定程度上替代各種物質(zhì)資源和能源的投入,并減少物質(zhì)資源和能源的消耗,從而轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長的傳統(tǒng)模式。大量數(shù)據(jù)表明,信息網(wǎng)絡(luò)化程度越高,物質(zhì)能源的消耗就越低。

第二,生產(chǎn)力智能化節(jié)約人力資源。經(jīng)濟學(xué)家們建立經(jīng)濟增長模型一般采用三個要素:資本、勞動力、技術(shù)進步。而資本又分為物質(zhì)資本和人力資本。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展節(jié)約了大量的勞動力,使得生產(chǎn)過程更加自動化、智能化,應(yīng)驗了馬克思(2001)關(guān)于“勞動者從生產(chǎn)的流程解放出來”的預(yù)言。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的到來將體力勞動減少到更小的程度,腦力勞動成為人類主要的勞動形式,從事科學(xué)研究和其他腦力勞動的人員,成為社會生產(chǎn)和推動社會進步的主力軍。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對人力資源的節(jié)約作用還表現(xiàn)在促進勞動生產(chǎn)率的不斷提高。

第三,生產(chǎn)力智能化節(jié)約資金。網(wǎng)絡(luò)與信息的完美結(jié)合更好地解決了社會經(jīng)濟活動中資金流的問題,信息代替貨幣以更廉價的方式傳遞,加快了資金的流通速度。主要體現(xiàn)在電子轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)、電子貨幣的出現(xiàn)和普及上。據(jù)統(tǒng)計,我國每年在途資金高達300多億元,而美國用于周轉(zhuǎn)的在途資金只有5億美元左右,僅相當(dāng)于中國的13%(烏家培、紀(jì)玉山,2000)。

生產(chǎn)力智能化推動國民經(jīng)濟的增長

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟可以提高信息要素與勞動力要素相互結(jié)合的程度,增加其他生產(chǎn)要素的信息含量,并且使其它要素配置更加合理,從而提高生產(chǎn)力系統(tǒng)的整體素質(zhì)和利用效率。信息、管理、科技等軟要素起到調(diào)節(jié)配置其它要素,提高經(jīng)濟增長質(zhì)量的作用。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)成為一種傳遞信息的工具應(yīng)用到勞動中的時候,勞動者有更多的時間去思考問題,進行技術(shù)和管理的創(chuàng)新,從而進一步推動經(jīng)濟的高質(zhì)量增長。

網(wǎng)絡(luò)信息產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)可以創(chuàng)造GNP,在發(fā)達國家信息產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的年增長率是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的3-5倍,是國民經(jīng)濟增長的2倍。在1995-1999年中,美國經(jīng)濟增長的三分之一要歸功于信息產(chǎn)業(yè)。據(jù)日本通產(chǎn)省預(yù)測,其信息產(chǎn)業(yè)以年均13%的增長率擴大其在國民生產(chǎn)總值的比重,以電子計算機和信息網(wǎng)絡(luò)為代表的信息產(chǎn)業(yè),己經(jīng)成為對日本經(jīng)濟增長貢獻最大的產(chǎn)業(yè)。我國1999年信息產(chǎn)業(yè)國內(nèi)生產(chǎn)總值雖然只占GDP的3.4%,對GDP增長的直接貢獻率卻已達到10%左右(張德斌,2001)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟還促進了經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變。知識和技術(shù)的投入比重逐漸增大,物質(zhì)資源投入比重逐漸降低。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟本質(zhì)上是知識經(jīng)濟,知識經(jīng)濟時代的經(jīng)濟將由外延增長為主向內(nèi)涵增長為主轉(zhuǎn)化。

生產(chǎn)力智能化減弱經(jīng)濟的周期波動

經(jīng)濟周期是以實際國民生產(chǎn)總值衡量的經(jīng)濟活動總水平的波動。馬克思(1975)指出:“現(xiàn)代機器大工業(yè)的產(chǎn)生及其所特有的物質(zhì)技術(shù)關(guān)系,是產(chǎn)生經(jīng)濟周期波動最根本的、具有物質(zhì)性和本源性的條件。”經(jīng)濟周期波動是現(xiàn)代工業(yè)所特有的生活過程。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的直接性可以極大減弱經(jīng)濟的周期波動,它縮短了生產(chǎn)到消費之間的迂回路徑,彌合了產(chǎn)銷鴻溝,從而更好地抑制經(jīng)濟波動。

同時,網(wǎng)絡(luò)時代,新技術(shù)、新知識,及其獲取方式的創(chuàng)新速度,要遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于傳統(tǒng)工業(yè)技術(shù)革新的速度,導(dǎo)致新行業(yè)、新市場新需求不斷涌現(xiàn),成為決定經(jīng)濟持續(xù)增長的重要推動力。

再者,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代,信息優(yōu)化了價值規(guī)律配置資源的功能,彌補了市場經(jīng)濟價格機制失靈的缺陷,也使得經(jīng)濟運行趨于平穩(wěn)。網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)減少了交易的許多中間環(huán)節(jié),大大提高了信息的傳輸速度和傳輸量,從而使經(jīng)濟發(fā)展過程中各個環(huán)節(jié)、各產(chǎn)業(yè)部門之間的不平衡幅度縮小,使經(jīng)濟增長的升跌幅度減小。

生產(chǎn)力智能化優(yōu)化社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)

人類社會是一個由經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、政治結(jié)構(gòu)和觀念結(jié)構(gòu)構(gòu)成的有機整體,其中經(jīng)濟結(jié)構(gòu)作為社會的原生結(jié)構(gòu)決定和制約著社會的政治結(jié)構(gòu)和觀念結(jié)構(gòu),并構(gòu)成政治結(jié)構(gòu)和觀念結(jié)構(gòu)即社會上層建筑的現(xiàn)實基礎(chǔ)。社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是人們在社會生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程中的各種關(guān)系,即人與自然的關(guān)系和人們之間社會關(guān)系的總和。馬克思(1972)在《〈政治經(jīng)濟學(xué)批判〉序言》中指出:“人們在自己生活的社會生產(chǎn)中發(fā)生一定的、必然的、不依他們的意志為轉(zhuǎn)移的關(guān)系,即同他們的物質(zhì)生產(chǎn)力一定發(fā)展階段相適合的生產(chǎn)關(guān)系。這些生產(chǎn)關(guān)系的總和構(gòu)成社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu),即有法律的和政治的上層建筑豎立其上并有一定的社會意識形式與之相適應(yīng)的現(xiàn)實基礎(chǔ)”。

生產(chǎn)力智能化優(yōu)化社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。生產(chǎn)力智能化使勞動力和資金在整個要素中的比例不斷下降,技術(shù)和組織要素的比例不斷上升。研究表明,在研究和開發(fā)方面的投資至少能為社會帶來 30%的收益,而新機器設(shè)備等有形資本投資只能帶來8%-10%的收益。近年來頻繁出現(xiàn)的知識經(jīng)濟概念,實質(zhì)上是突出科技和管理在生產(chǎn)要素中的作用。世界上絕大多數(shù)國家都在提升科技和管理在生產(chǎn)要素中的地位。

歷史上,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的每一次重大變化或調(diào)整,都與科技進步密切相關(guān)。一方面,科技進步可以帶來一系列的新產(chǎn)業(yè)群?？萍歼M步,尤其是新興技術(shù)領(lǐng)域的開拓,必然會導(dǎo)致各種資源的合理利用,導(dǎo)致新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)。隨著新產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模的日益擴大,逐漸形成新的產(chǎn)業(yè)部門。另一方面,生產(chǎn)力智能化可促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向工業(yè)化、信息化方向轉(zhuǎn)變。生產(chǎn)力智能化刺激需求結(jié)構(gòu),使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,對需求結(jié)構(gòu)具有十分重要影響生產(chǎn)力的智能化使勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移,促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。

生產(chǎn)力智能化的發(fā)展推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級,也給生產(chǎn)方式和人們生活帶來重大影響,特別是凝聚高新技術(shù)、有很大市場潛力的新產(chǎn)品,對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有很強的導(dǎo)向作用。因此,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的動力在科技,希望也在科技。通過生產(chǎn)力智能化,改造和提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè),提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平,形成合理的規(guī)模和結(jié)構(gòu),加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的步伐。提高產(chǎn)品的科技含量,增強產(chǎn)品市場競爭能力,是推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的基礎(chǔ)。

生產(chǎn)力智能化影響現(xiàn)代社會的生產(chǎn)關(guān)系

生產(chǎn)關(guān)系是人們在物質(zhì)資料生產(chǎn)過程中形成的人與人之間的關(guān)系。生產(chǎn)力的不斷智能化使勞動者和生產(chǎn)資料所有者在社會生產(chǎn)關(guān)系中的地位越來越趨向平等化、合理化。

第一,生產(chǎn)資料所有制的多元化。首先表現(xiàn)在勞動者越來越有機會成為生產(chǎn)資料的所有者:一方面,生產(chǎn)資料所有者正在由相對單一的“公有制”或者“私有制”變?yōu)楣?、國有、個體私有、合伙、股份等多種所有制;另一方面,占有股份的人數(shù)占社會人口總數(shù)的比例越來越大。其次,表現(xiàn)在產(chǎn)生了人們獲得生產(chǎn)資料的有效運行機制:由于以智能化信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)的市場機制在各種資源配置中所起的作用越來越大,人們通過股票市場獲得生產(chǎn)資料所有權(quán)已經(jīng)成為一種靈活的、操作性很強的機制。在這種生產(chǎn)資料所有制“多元化”的過程中,勞動者尤其是“白領(lǐng)”勞動者越來越多地成為生產(chǎn)資料所有者。隨著“白領(lǐng)”階層人數(shù)的增加,勞動者占有生產(chǎn)資料的比例也會大大增加。這種多元化實際上意味著要求實現(xiàn)生產(chǎn)資料所有制的平等化,這是由生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系之間的矛盾運動規(guī)律所決定的。

第二, 勞動者和生產(chǎn)資料所有者在社會生產(chǎn)關(guān)系中的地位越來越趨向平等化。突出表現(xiàn)在生產(chǎn)過程中人與人的關(guān)系方面:在生產(chǎn)組織內(nèi)部,由于生產(chǎn)中操作知識和技術(shù)方面的需要,勞動者中白領(lǐng)階層的比例不斷擴大。由于生產(chǎn)資料所有者和經(jīng)營者的分離,生產(chǎn)資料所有者和勞動者在生產(chǎn)過程中的相互關(guān)系正在發(fā)生微妙的變化:生產(chǎn)資料所有者逐漸失去了以往高高在上的生產(chǎn)指揮者的地位,而作為勞動者的白領(lǐng)階層則逐漸成為生產(chǎn)活動的主導(dǎo)者,甚至成為生產(chǎn)的指揮者;在生產(chǎn)組織的結(jié)構(gòu)方面,出現(xiàn)了由金字塔式向“扁平化”的轉(zhuǎn)變,等級和層次越來越不明顯。這種轉(zhuǎn)變主要表現(xiàn)在以下幾個方面:由生產(chǎn)組織中原有的上下級關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槠降鹊年P(guān)系,由封閉在某一崗位中的同事關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橄嗷テ降鹊摹熬W(wǎng)絡(luò)化”同事關(guān)系,由執(zhí)行自己并不十分了解的命令轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c式的工作,由努力調(diào)整自己的行為使之與其他人同步轉(zhuǎn)變?yōu)槌浞掷斫夤镜囊鈭D和合作的知識,從而達到一種工作上的默契;在生產(chǎn)組織相互之間,大生產(chǎn)組織與小生產(chǎn)組織也不再是一種完全的“大魚吃小魚”的競爭與吞并關(guān)系,而更多地是一種互利互惠的合作關(guān)系,是一種更加“平等”的雙贏關(guān)系。

第三,產(chǎn)品分配更加合理化。由于生產(chǎn)力智能化的不斷發(fā)展,產(chǎn)品分配不再是單一的“按資分配”或“按勞分配”,而是多種分配方式。在這種分配關(guān)系中,勞動者可以分配到更多的與勞動需要有關(guān)的消費品,有些產(chǎn)品既是生產(chǎn)資料,又是消費資料,如電話、電腦、汽車等,因此,也使產(chǎn)品分配更加合理化。

結(jié)論

綜上所述,生產(chǎn)力智能化使現(xiàn)代社會生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生了并且還在發(fā)生著重大變化,這種變化的總趨勢是生產(chǎn)關(guān)系的平等化、合理化。歷史經(jīng)驗表明,信息時代的到來,為我國帶來了一次追趕世界發(fā)達國家的新的寶貴機會,失去這個機會,將使我國在信息時代再度落后。所以,抓住機遇,發(fā)展高科技,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,充分利用科學(xué)技術(shù)實現(xiàn)生產(chǎn)力的高度智能化,促進我國的繁榮發(fā)展,是當(dāng)代中國人的歷史重任。

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作者簡介:

第4篇：智能生產(chǎn)計劃范文

[關(guān)鍵詞]高職教育 區(qū)域經(jīng)濟 教育功能優(yōu)化

[作者簡介]紀(jì)慧蓉（1980- ），女，江蘇泰州人，江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院南京工程分院，講師，碩士，研究方向為高等職業(yè)教育、計算機應(yīng)用技術(shù)。（江蘇 南京 211135）

[中圖分類號]G710 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1004-3985（2014）27-0011-03

一、問題的提出

高職教育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系日益密切，已成為推動區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展的強大動力。但是，由于各種歷史原因和現(xiàn)實問題，相對于世界發(fā)達國家而言，我國高職教育服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的能力相對匱乏，從而導(dǎo)致實用技術(shù)型人才資源供給相對不足，進而制約了我國區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。區(qū)域經(jīng)濟在產(chǎn)業(yè)升級過程中暴露出如下問題：一是實用技術(shù)人才相對匱乏，一線技術(shù)工人的整體素質(zhì)相對偏低，專業(yè)技術(shù)與管理人才短缺情況較為嚴(yán)重。區(qū)域產(chǎn)業(yè)中的低端人才富余而高端人才匱乏的勞動力結(jié)構(gòu)，影響了新技術(shù)成果在區(qū)域產(chǎn)業(yè)企業(yè)中的推廣應(yīng)用。二是地方政府在短期政績的壓力下，對高職教育的投資力度不足，使得高職院校更新教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的時間延長，影響了高職院校將新技術(shù)、新知識引入高職教育體系的進程，導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級所需的高技術(shù)人才嚴(yán)重匱乏。高職教育低投資的現(xiàn)狀，使企業(yè)招聘的技術(shù)工人難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級的要求，從而影響了整個區(qū)域經(jīng)濟體的產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級進程，導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展被長期禁錮在高耗能與低產(chǎn)出率的粗放式發(fā)展模式中。脫離服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)升級的教育功能定位，使得我國高職教育體系成為阻礙區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和技術(shù)進步的短板，抑制了區(qū)域經(jīng)濟的活力。高職教育工作者應(yīng)結(jié)合當(dāng)前我國產(chǎn)業(yè)升級的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，重新定位高職教育功能，并有效促進高職教育與區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)同發(fā)展。

二、支撐區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)升級的高職教育功能解析

（一）優(yōu)化高職人才結(jié)構(gòu)功能，緩解區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級的人才缺口

高職院校應(yīng)當(dāng)以服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級為目標(biāo)來重構(gòu)其功能定位，將核心教學(xué)資源投放于產(chǎn)業(yè)升級所需的緊缺型專業(yè)人才培養(yǎng)上。

1.高職人才供給的結(jié)構(gòu)性矛盾之根源在于高職教育資源配置失衡。高職教育系統(tǒng)為我國實體產(chǎn)業(yè)培育了大批高素質(zhì)的技能型人才，有力支持了實體經(jīng)濟的健康發(fā)展?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010―2020年）》指出，發(fā)展職業(yè)教育是推動經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)、改善民生、解決“三農(nóng)”問題的重要途徑，是緩解勞動力供求結(jié)構(gòu)矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須被置于更突出的位置。當(dāng)前我國正處于粗放式工業(yè)化發(fā)展階段向集約化后工業(yè)發(fā)展階段升級的歷史關(guān)鍵期，在人才供給總量平衡的基礎(chǔ)上，高技能型人才短缺。高職人才供給出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化矛盾的根源在于高職院校管理層和決策層在教育資源配置方面的決策失誤，為此，高職院校應(yīng)當(dāng)從傳統(tǒng)的以上級教育主管部門意志為導(dǎo)向的教育決策模式向以區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)升級所需人才為導(dǎo)向的教育資源投放決策模式轉(zhuǎn)變。激發(fā)高職院校教育資源投放決策新模式的內(nèi)在活力，既有助于提高高職教育系統(tǒng)的人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)率，也有助于將大量接受良好高職教育的高技能人才輸送到企業(yè)，迅速幫助企業(yè)提高員工的平均素質(zhì)和企業(yè)的整體勞動生產(chǎn)效率，最終提升高職院校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟的能力。

2.高職院校應(yīng)優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu)，推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)勞動力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)的持續(xù)性技術(shù)創(chuàng)新提供人才支持。新技術(shù)革命背景下的區(qū)域社會生產(chǎn)力發(fā)展呈現(xiàn)波浪式升級態(tài)勢。當(dāng)前社會化大分工體系的勞動分工類型趨于細(xì)致，各類新型崗位和職業(yè)隨之產(chǎn)生，墨守成規(guī)的傳統(tǒng)專業(yè)設(shè)置體系難以適應(yīng)社會化大分工體系對高職教育提出的新要求。高職院校應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟需要的高素質(zhì)技術(shù)型人才為目標(biāo)，通過設(shè)置新專業(yè)的方式，確保新專業(yè)與本區(qū)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間形成一一對應(yīng)的關(guān)系。高職院校可立足“校企合作”平臺，實現(xiàn)專業(yè)建設(shè)的工學(xué)一體化，使得人才供給與區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的人才需求保持一致。

（二）優(yōu)化高職技術(shù)供給功能，增強區(qū)域經(jīng)濟的技術(shù)升級動力

1.高職院校可增強技術(shù)供給功能，推動我國區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)向全球化、信息化的方向發(fā)展。在以全球化、信息化為核心特征的第三次技術(shù)浪潮的推動下，世界經(jīng)濟的運行態(tài)勢發(fā)生了顯著變化，對高職教育也提出了新的更高的要求。具體而言，高職院校的專業(yè)設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向來適當(dāng)進行調(diào)整，并針對新興職業(yè)來設(shè)置新專業(yè)，以有效滿足區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需要。區(qū)域經(jīng)濟運行態(tài)勢的變化主要表現(xiàn)為全球范圍內(nèi)勞動與資本流動速率的加快，并促進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與工業(yè)部門生成以知識為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟。高職院校應(yīng)當(dāng)適應(yīng)以知識為基礎(chǔ)的新知識經(jīng)濟時代的人才培養(yǎng)需要，設(shè)置新專業(yè)門類，逐步取代傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)方案。新知識經(jīng)濟的發(fā)展為高職教育提供了專業(yè)創(chuàng)新空間，對此，高職教育應(yīng)加強科研實力，通過增強自身的技術(shù)供給能力來適應(yīng)全球化與信息化革新對人才的新需求。

2.高職教育應(yīng)增強技術(shù)供給能力，為我國宏觀社會與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型提供實用技術(shù)人才。改革開放以來，我國的經(jīng)濟快速增長，社會也發(fā)生了翻天覆地的變化，但社會與經(jīng)濟的迅速發(fā)展是以過度耗費不可再生資源和利用廉價勞動力為代價的。隨著不可再生資源和廉價勞動力供給的日漸枯竭，傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式的不可持續(xù)性問題日益凸顯。為克服傳統(tǒng)經(jīng)濟增長模式的不可持續(xù)性弊端，教育界有必要將傳統(tǒng)的精英型高教模式轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦虼蟊姷纳鐣呗毥逃Ｊ?，并以就業(yè)為導(dǎo)向來重構(gòu)高職院校的學(xué)科體系和專業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu)，從而普遍提高普通工人的技術(shù)水平，為我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術(shù)的全面升級奠定基礎(chǔ)。為適應(yīng)傳統(tǒng)勞動密集型生產(chǎn)方式向技術(shù)密集型生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)型，高職教育應(yīng)加強實訓(xùn)設(shè)備投資，并通過開拓產(chǎn)學(xué)合作新路徑的方式將企業(yè)新型設(shè)備和技術(shù)引入實踐教學(xué)，為提升人才培養(yǎng)的技術(shù)含量提供技術(shù)保障。

（三）優(yōu)化高職教育創(chuàng)新功能，強化區(qū)域產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)升級能力

1.高職院校應(yīng)強化創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)力度。培養(yǎng)高職學(xué)生的創(chuàng)新思維并激勵學(xué)生積極創(chuàng)新，是高職教育的重要目標(biāo)。黨和國家提出的建設(shè)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的目的，在于徹底改變依靠資源發(fā)展經(jīng)濟的依附型區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展模式，轉(zhuǎn)而依靠科技創(chuàng)新來形成強大的市場競爭能力。區(qū)域經(jīng)濟之間的競爭實質(zhì)是各地區(qū)具有創(chuàng)新能力的技術(shù)人才之間的競爭。高職教育是培育學(xué)生創(chuàng)新思維和技能的重要渠道，主要通過培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才，促進各種先進技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)中的運用，加快先進技術(shù)在生產(chǎn)力方面的轉(zhuǎn)化。高職教育不僅應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼承、傳播現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)知識的功能，還應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起啟發(fā)創(chuàng)意思想、激勵創(chuàng)新活動的功能。作為國家實施創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的重要基地，高職院校應(yīng)將培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才納入其工作中心，通過變革教育理念和教學(xué)方法的形式來培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

2.高職院校應(yīng)當(dāng)重視創(chuàng)新型教育制度的建設(shè)。高職院校要深入研究當(dāng)前職業(yè)教育制度體系存在的問題，將教育制度創(chuàng)新的工作重心放在對既有職教體系和制度的修補、完善上。立法機關(guān)應(yīng)當(dāng)積極借鑒國外高職教育發(fā)展的成功經(jīng)驗，著力推動與我國職教事業(yè)相適應(yīng)的本土化職業(yè)教育法規(guī)體系，為職教制度體系的創(chuàng)新奠定法律基礎(chǔ)。高職院校還應(yīng)當(dāng)重視與先進職教法規(guī)相配套的制度體系建設(shè)，形成“以職教服務(wù)為本，以學(xué)生就業(yè)為綱”的職教制度生態(tài)體系。高職教育創(chuàng)新型制度建設(shè)工作要結(jié)合省情、縣情來推進，確保高職教育制度的制定過程科學(xué)化、制度執(zhí)行規(guī)范化、制度運行高效化。高職院校應(yīng)在制度的落實環(huán)節(jié)積極創(chuàng)新工作方法，以高效的制度實踐來保障制度的價值實現(xiàn)，這要求高職教育制度的執(zhí)行者善于協(xié)調(diào)組織間的沖突問題，積極化解組織內(nèi)各利益團體的矛盾，實現(xiàn)監(jiān)督制度、激勵制度和懲處制度的“三位一體”。

三、高職教育服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的優(yōu)化策略探析

（一）重塑高職教育的辦學(xué)理念，促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)的持續(xù)升級

1.重塑高職教育的辦學(xué)理念，調(diào)動社會力量參與高職教育的積極性，強化協(xié)同辦學(xué)理念。高職教育作為教育系統(tǒng)與社會系統(tǒng)相銜接的橋梁，應(yīng)當(dāng)回歸到依托企事業(yè)單位來開展基于生產(chǎn)實踐的務(wù)實教育的道路，并吸納熱心職教事業(yè)的私人資本參與職教事業(yè)。這要求高職院校積極尋找企事業(yè)合作伙伴，依靠企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備來開展實訓(xùn)教學(xué)，并基于企業(yè)的技術(shù)與操作規(guī)范準(zhǔn)則來制訂教學(xué)方案；企業(yè)則應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)狀況來有序安排高職學(xué)生參與生產(chǎn)實踐教學(xué)。高職院校應(yīng)當(dāng)以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟的理念來探索校企合作的新路徑，建構(gòu)堅實的合作平臺，為高職院校與企業(yè)協(xié)同培養(yǎng)職業(yè)崗位所需的高技能型人才獻計獻策。高職院校與企事業(yè)單位的合作重點體現(xiàn)教育合作、育人合作及就業(yè)合作等方面，通過系統(tǒng)設(shè)計校企合作型高職人才培養(yǎng)方案，使得各層次合作組織相互交融，從而實現(xiàn)校企合作的互惠共贏。

2.高職教育應(yīng)確立面向區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的開放式終身教育理念。終身教育體系要求高職教育體系打破體制壁壘和學(xué)制約束，建構(gòu)面向區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和支持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的開放式高職教育體系，以靈活務(wù)實的學(xué)制安排來服務(wù)于區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級。終身教育要求高職教育體系面向區(qū)域經(jīng)濟內(nèi)企事業(yè)單位開放其投資與建設(shè)資質(zhì)，以全社會的力量來共同支持人們對終身教育的訴求。開放的高職教育體系設(shè)計應(yīng)能滿足具體工作對學(xué)生技能的要求，使學(xué)生廣泛地適應(yīng)其生活和職業(yè)轉(zhuǎn)換的需求，從而更好地為社會個體和各經(jīng)濟主體提供服務(wù)，保障各主體的利益。開放的高職教育體系不僅應(yīng)當(dāng)包含社會個體與組織對高職教育經(jīng)濟領(lǐng)域的教學(xué)要求，還應(yīng)當(dāng)包含對環(huán)境保護、生活體驗、精神追求等文化領(lǐng)域的教學(xué)要求，為學(xué)生提供安靜祥和的心靈港灣，為其積極進取的行動提供有力的精神支撐。靈活的高職教育體系則要求高職院校應(yīng)當(dāng)針對區(qū)域經(jīng)濟特點來改革現(xiàn)有的高職教育體系，以提高高職教育體系適應(yīng)不斷變化的區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境的能力。

（二）以產(chǎn)業(yè)技術(shù)演進為導(dǎo)向來變革高職教學(xué)方法與技術(shù)，促進區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)升級

當(dāng)前高職教育面臨著知識更迭速度加快的挑戰(zhàn)，這要求高職教育采取有力措施迅速變革既有的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及功能，對高職學(xué)科體系、專業(yè)設(shè)置、課程教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)教法進行重新定位，以適應(yīng)新的高職教育外部環(huán)境的要求。

1.高職院校應(yīng)當(dāng)探索以項目型職業(yè)教育替代專業(yè)型職業(yè)教育的職教模式升級路徑，以有效保障高職教育的教學(xué)進程與產(chǎn)業(yè)技術(shù)演化進程的步調(diào)一致?，F(xiàn)代工程技術(shù)的復(fù)雜性使得傳統(tǒng)單一化、專業(yè)型的職業(yè)教育模式難以適應(yīng)新時期產(chǎn)業(yè)技術(shù)快速升級的需求，為此，高職教育部門可以探索項目型職業(yè)教育人才培養(yǎng)新模式，以強化對高職學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)。項目型技術(shù)人才培養(yǎng)模式，就是高職院校以項目為載體，運用工學(xué)一體化方式，將基礎(chǔ)理論課程、專業(yè)技術(shù)知識型課程與專業(yè)實踐課程結(jié)合起來。基于項目載體來安排職業(yè)教育課程體系，可以使高職學(xué)生在不同階段掌握所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的綜合知識，并提高自己綜合、全面地運用所學(xué)知識來解決現(xiàn)實問題的能力。

2.高職院?？梢虢虒W(xué)新方法以消弭區(qū)域經(jīng)濟與高職教育系統(tǒng)間的技術(shù)代差。高職院校應(yīng)當(dāng)積極推動教學(xué)方法變革，以切實滿足區(qū)域經(jīng)濟在快速發(fā)展過程中對人才培養(yǎng)成果的新要求。高職院校的專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，必須服務(wù)于區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，根據(jù)本地區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和主流企業(yè)的發(fā)展需要來設(shè)置和調(diào)整相關(guān)專業(yè)內(nèi)容。高職院校應(yīng)當(dāng)在深入調(diào)研區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校的辦學(xué)理念和生源特征，形成特色化的高職教育教學(xué)新方法?？紤]到我國區(qū)域經(jīng)濟正處于快速發(fā)展階段，技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的創(chuàng)新速度和技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的更迭速度較快，以課程為教學(xué)活動建設(shè)單位的傳統(tǒng)教育教學(xué)變革節(jié)奏已不適應(yīng)新技術(shù)的變革節(jié)奏，為此，高職教育應(yīng)主動擔(dān)當(dāng)并構(gòu)架新興產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用型課程，培養(yǎng)一批能夠為高新技術(shù)服務(wù)的人才，有力促進地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的進程。我國高職教育系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)強力推進MES（Modules of Employable Skills）教學(xué)模式在各地高職院校教學(xué)活動中的落實。MES教學(xué)模式對傳統(tǒng)課程的教學(xué)結(jié)構(gòu)進行細(xì)分化改造，形成以知識為中心、以素質(zhì)培養(yǎng)為核心、以能力培養(yǎng)為本位的教學(xué)新模式，打破理論課程與實訓(xùn)課程的嚴(yán)格界限，建立既相互獨立又有機聯(lián)系的系列教學(xué)單元，并在內(nèi)容設(shè)計上為學(xué)生未來接受終身教育提供知識接口，從而有效提升高職教育系統(tǒng)的教學(xué)效能。高職院校亦可綜合比較諸如CDIO模式、CBE模式等教育模式對本土職教活動的適應(yīng)性，從中選擇適合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點的有效的高職教學(xué)模式。

（三）利用政企力量來引導(dǎo)高職教育服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)升級

高職教育系統(tǒng)需要重新定位高職院校與地方政府和產(chǎn)業(yè)界的關(guān)系，充分激活高職院校的內(nèi)在社會經(jīng)濟功能，有效促進區(qū)域經(jīng)濟與高職教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1.高職教育系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化政府與高職院校的關(guān)系。傳統(tǒng)行政管理模式下的高職院校，接受政府教育主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)，后者對高職教育的教學(xué)質(zhì)量起決定作用。政府教育主管部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其對高職教育的宏觀調(diào)控能力，通過制定高職教育事業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃，為高職教育發(fā)展提供制度保障，指導(dǎo)高職教育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)活動。政府主管部門要聯(lián)合制定區(qū)域教育人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立長期與短期相結(jié)合的區(qū)域教育目標(biāo)，努力實現(xiàn)區(qū)域教育與區(qū)域經(jīng)濟社會的動態(tài)平衡。教育主管部門和高職院校建立職業(yè)教育質(zhì)量年度報告制度和人才需求的監(jiān)測預(yù)報制度，建立專業(yè)預(yù)警機制，及時調(diào)控與優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)布局。

2.教育主管部門可通過制度激勵措施來鼓勵行業(yè)企業(yè)與高職院校之間展開產(chǎn)學(xué)合作活動，并對與高職院校進行產(chǎn)學(xué)合作的行業(yè)企業(yè)提供財政與稅收方面的優(yōu)惠政策。政府教育主管部門和行業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到高職教育對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的顯性和隱性促進作用。高職院校與行業(yè)企業(yè)展開產(chǎn)學(xué)合作的隱性促進作用體現(xiàn)在高職教育活動具有顯著的外部效應(yīng)，高職教育價值將通過金融資金和資源循環(huán)系統(tǒng)惠及到區(qū)域經(jīng)濟體內(nèi)的各領(lǐng)域。

3.高職教育系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)推進多元化教育投資體系改革，充分激活市場機制的活力，廣泛吸納熱衷于教育事業(yè)的社會閑散資金。高職教育系統(tǒng)的多元化投資體系建設(shè)可吸納社會組織的閑置設(shè)施與設(shè)備來投入高職實訓(xùn)基地建設(shè)項目，有效提升社會各界的教育資源利用效率。高職院校的多元化投資改革可將高職后勤等職教配套服務(wù)設(shè)施的社會化改革作為試點，并按投資額比例分配收益的原則來吸納社會資金投資建設(shè)學(xué)生公寓和學(xué)生食堂等后勤服務(wù)設(shè)施。高職教育系統(tǒng)建立市場導(dǎo)向的辦學(xué)模式，在專業(yè)設(shè)置、學(xué)科建設(shè)及教學(xué)方法上充分考慮人才需求方的切實需求，從而實現(xiàn)高職教育產(chǎn)業(yè)各個投資方的收益最優(yōu)化。

（四）借力國際合作機制來促進高職教育服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)升級

1.高職院校應(yīng)秉承開放式辦學(xué)理念，積極與國際組織展開高職教育合作。我國高職教育的封閉式辦學(xué)理念根深蒂固，缺乏與各類國際組織展開職業(yè)技術(shù)教育合作的內(nèi)在動力。當(dāng)前世界各國高職院校逐漸重視國際高職教師交流，并采取措施積極推動以國際化為導(dǎo)向的課程改革，以培養(yǎng)國際型人才，進而提升區(qū)域經(jīng)濟整體在國際市場的競爭力。歐盟于20世紀(jì)八九十年代分別啟動“伊拉斯謨計劃”和“蘇格拉底計劃”，試圖通過在歐盟體內(nèi)進行跨國高職教育交流來促使歐盟統(tǒng)一的技術(shù)型人才市場的形成。聯(lián)合國教科文組織在制定職業(yè)教育戰(zhàn)略方面做出了卓越貢獻，并獲得世界多所高職院校的普遍支持。獲取類似國際性組織對高職教育活動的支持，對發(fā)展我國的高職教育事業(yè)至關(guān)重要。國際組織是全球化時代世界精英的匯聚節(jié)點，它對高職教育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系有著深刻的認(rèn)知。與國際化組織攜手展開高職教育領(lǐng)域的合作，可以使我國的高職院校把握高職教育未來發(fā)展的方向，獲取來自國際組織的支持，貫徹和執(zhí)行國家的職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略。

2.高職院?？膳c發(fā)達國家的高職院校之間建立高職院校戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，以高職教育事業(yè)的國際化合作為平臺來促進區(qū)域經(jīng)濟間的跨國交流與合作。與核心院校對各成員院校進行產(chǎn)權(quán)控制的職教集團模式不同，高職戰(zhàn)略聯(lián)盟內(nèi)部成員間并無產(chǎn)權(quán)控制要求，且成員間以資源整合為紐帶來形成高職戰(zhàn)略聯(lián)盟的凝聚力。高職院校國際戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系是各國高職院校通過資源共享與優(yōu)勢集中的方式來實現(xiàn)各國高職事業(yè)的共同戰(zhàn)略利益，進而提升高職院校在全球化人才市場中的可持續(xù)競爭能力。發(fā)達國家的高職教育系統(tǒng)在高層次職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)上積累了豐富的職業(yè)教育理論與實操經(jīng)驗，這些理論與經(jīng)驗是發(fā)達國家高職院校的核心能力所在，難以通過市場交易的方式輕易獲得。我國職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)與發(fā)達國家的高職院校展開戰(zhàn)略層面的專業(yè)化合作，通過長期交流與深層次互動的方式認(rèn)識并學(xué)習(xí)發(fā)達國家高職院校的核心能力。基于高職院校間的國際化戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，我國的高職院校可以深刻認(rèn)識發(fā)達國家高職教育的體制特征、教學(xué)方法和課程設(shè)置的要義，切實掌握西方發(fā)達國家高職教育體系中的隱性知識，從根本上改善我國高職教育體系的知識與能力結(jié)構(gòu)，從而切實提升高職院校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟的能力。

第5篇：智能生產(chǎn)計劃范文

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)升級；能源發(fā)展；政策執(zhí)行

中國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境要求已經(jīng)發(fā)生了重大變化。能源是解決環(huán)境污染和可持續(xù)發(fā)展問題的關(guān)鍵，能源的未來發(fā)展需要應(yīng)對新的宏觀經(jīng)濟社會發(fā)展常B。對揚州而言，“十三五”時期是踐行綠色發(fā)展理念，深化生態(tài)文明建設(shè)的關(guān)鍵時期。工業(yè)是國民經(jīng)濟的主體和能源消耗、污染物排放的主要領(lǐng)域，如何在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下，有效執(zhí)行政府決策，推動能源發(fā)展加快綠色轉(zhuǎn)型，是揚州工業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)進一步做大總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的重要時期亟需解決的現(xiàn)實問題。

一、揚州市能源政策執(zhí)行的現(xiàn)狀、成效和問題

能源政策是指一個國家（地區(qū)）或國際組織圍繞能源生產(chǎn)、供應(yīng)、消費等所制定的行動綱領(lǐng)和政策規(guī)劃的一種宏微觀策略。因地制宜執(zhí)行與現(xiàn)行能源發(fā)展理念相適宜、相配套的能源法規(guī)、策略，可以科學(xué)有效地解決經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中的能源環(huán)境約束問題。

（一）揚州市能源政策執(zhí)行的現(xiàn)狀

從現(xiàn)狀看，揚州把加強能源有效利用作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進可持續(xù)發(fā)展的重要抓手，通過若干手段共同推動全市能源利用效率的不斷提高。

一是實施細(xì)則逐步細(xì)化。以國家層面相關(guān)法律為統(tǒng)領(lǐng)，政府相繼出臺了各類條例、辦法、發(fā)展意見等規(guī)范性文件。如印發(fā)《揚州市創(chuàng)建國家新能源示范城市實施方案》促進新能源項目建設(shè)。在發(fā)展規(guī)劃層面，部分縣區(qū)還因地制宜出臺了本地能源產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，如《寶應(yīng)縣光伏電站、風(fēng)電場空間布局規(guī)劃》等。在制度辦法方面，《揚州市節(jié)能減排專項資金管理暫行辦法》通過財政獎勵資金鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)加大對節(jié)能技術(shù)改造和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的工作力度；在實施方案方面，《揚州市控制能源消費總量和煤炭消費總量工作方案》提出了近三年揚州市控制能源和煤炭消費總量的具體目標(biāo)和工作舉措。這些工作方案在國家和省的大方向下，對具體的能源利用實施細(xì)則進行了布置，使之較為貼合揚州市的實際。

二是執(zhí)行機構(gòu)初步建立。目前實施的能源利用政策主體在節(jié)能。在政策執(zhí)行的組織機構(gòu)建設(shè)上，市政府成立了應(yīng)對氣候變化及節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全網(wǎng)絡(luò)管理體系，明確各部門工作職責(zé)，并建立了聯(lián)席會議制度，討論能源利用方面的工作事項。

三是政策宣傳不斷推進。在工業(yè)領(lǐng)域積極開展政策宣講與培訓(xùn)。邀請省、市節(jié)能工作領(lǐng)域的專家，開展《循環(huán)經(jīng)濟促進法》、《節(jié)約能源條例》、《清潔生產(chǎn)促進法》等規(guī)范性文件的解讀與應(yīng)用。結(jié)合下基層服務(wù)，廣泛推廣專項財政扶持政策，充分發(fā)揮專項資金的激勵作用。

四是監(jiān)督考核日益加強。目前圍繞節(jié)能目標(biāo)考核體系普遍以上級政府對下級政府、政府對企業(yè)的考核形式呈現(xiàn)。首先強化目標(biāo)分解落實，與各縣（市、區(qū)）政府堅定責(zé)任狀。其次加強統(tǒng)計預(yù)警監(jiān)測，完善重點用能企業(yè)能源利用狀況報告制度。市政府每年還組織對各地區(qū)節(jié)能降耗工作進行督查調(diào)研，并嚴(yán)格實施評價考核。

（二）揚州市能源利用政策執(zhí)行的成效

1.保障能力持續(xù)增強，電力供應(yīng)安全可靠

“十二五”以來，我市穩(wěn)定能源生產(chǎn)，強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保能源安全穩(wěn)定供給。2015年，全市能源生產(chǎn)及轉(zhuǎn)化總量593萬噸標(biāo)煤，比2010年增長4.3%；全市電力裝機574.5萬千瓦，比2010年提高43.4%，35千伏及以上變電容量2010年增長58.1%。供電能力和供電可靠性顯著提高。

2.能源結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，煤炭消費合理控制

2015年，全市能源消費總量1523萬噸標(biāo)煤，“十二五”期間年均增長4.3%，增速比“十一五”年均速度下降近4.6個百分點。傳統(tǒng)能源消費量逐年下降，全市規(guī)模工業(yè)煤炭消費總量為1060萬噸，“十二五”期間年均下降4.3%。

3.利用效率加快提升，熱電聯(lián)產(chǎn)有序發(fā)展

十二五”期間，全市以年均4.26%的能源消費增速支撐了年均11.2%的經(jīng)濟增長，至2015年全市每萬元GDP能耗為0.452噸標(biāo)準(zhǔn)煤，五年累計下降22.1%。通過科學(xué)規(guī)劃熱源和大型機組供熱改造，供熱能力大幅提升，到2015年，全市供熱效率達86.9%，較2010年大幅提高6.3個百分點。

4.能源裝備不斷壯大，可再生能源快速發(fā)展

截止2015年全市太陽能發(fā)電裝機容量503兆瓦，比2010年增長120倍，其中分布式光伏發(fā)電并網(wǎng)率位居全省前列。通過推行先進、高效、綠色、環(huán)保的能源技術(shù)創(chuàng)新，太陽能、生物質(zhì)能等可再生能源發(fā)電3.4億千瓦時，能源裝備產(chǎn)業(yè)取得長足發(fā)展。

5.技術(shù)創(chuàng)新取得明顯成效，體制機制更加完善

冶金行業(yè)加熱爐蓄熱式燃燒技術(shù)、化工行業(yè)余熱回收利用技術(shù)、電力行業(yè)鍋爐汽機能效提升技術(shù)、電機變頻調(diào)速技術(shù)等一大批先進適用的節(jié)能技術(shù)得到推廣應(yīng)用。通過建立市縣兩級節(jié)能改造財政獎勵機制，帶動企業(yè)投入15億元實現(xiàn)節(jié)能量72萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

（三）能源利用政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題

從揚州能源利用政策執(zhí)行的現(xiàn)狀和成效看，前期在調(diào)整能源生產(chǎn)及消費結(jié)構(gòu)取得了一定的成效，但“以煤為主”的用能格局與國家提出的“清潔低碳、安全高效”現(xiàn)代化能源體系仍有較大差距。政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的企業(yè)對政策的被動吸收或是消極抵抗、獎勵扶持資金重爭取輕監(jiān)管、審查和監(jiān)管分散導(dǎo)致項目難落地等現(xiàn)象也逐漸凸顯。究其原因主要有三點：一是地方政府和企業(yè)在能源政策中價值目標(biāo)的差異，導(dǎo)致選擇性執(zhí)行和執(zhí)行不到位；二是人財物保障不足影響執(zhí)行能力存在欠缺，執(zhí)行手段單一；三是執(zhí)行主體設(shè)置有缺陷從而出現(xiàn)執(zhí)行政策權(quán)責(zé)交叉，部門間溝通協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)業(yè)升級背景下?lián)P州能源轉(zhuǎn)型的形勢展望

工業(yè)是國民經(jīng)濟的主體和能源消耗、污染物排放的主要領(lǐng)域，是落實綠色發(fā)展理念、推動能源消費革命的重點戰(zhàn)場，實施產(chǎn)業(yè)升級是貫徹落實綠色發(fā)展的必然要求。今年又是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，要持續(xù)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，推動高耗能行業(yè)“去產(chǎn)能、去庫存”進程，引導(dǎo)供給側(cè)改革走向深入。此外，堅持產(chǎn)業(yè)提檔升級來促進產(chǎn)業(yè)鏈的良性化循環(huán)，才能在碧水藍(lán)天下帶來順應(yīng)人民群眾的期盼的發(fā)展成果，這也是推進省委“兩聚一高”新實踐的現(xiàn)實選擇。這需要積極審視經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新形勢新問題，才能作出最佳的能源政策執(zhí)行應(yīng)對和平衡。

（一）宏觀經(jīng)濟環(huán)境出現(xiàn)一系列新變化

當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展進入換檔減速新常態(tài)，同時新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革催生著制造業(yè)發(fā)展新模式。我國也提出了“中國制造2025”戰(zhàn)略，并指出要積極應(yīng)用政府治理經(jīng)濟方式調(diào)整帶來一系列宏觀政策創(chuàng)新，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，圍繞“三去一降一補”等方面出臺了系列政策，以期形成制度變革、結(jié)構(gòu)化、要素升級“三大引擎”，不斷激活經(jīng)濟主體內(nèi)生動力、拉動實體經(jīng)濟健康有序發(fā)展。

（二）我市工業(yè)升級環(huán)繞一系列新矛盾

當(dāng)前阻滯揚州工業(yè)發(fā)展的矛盾主要包括：人力和動力成本高企嚴(yán)重擠壓企業(yè)的盈利空間，制造模式偏傳統(tǒng)難形成增值空間，“互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”等新興業(yè)態(tài)尚處起步階段，發(fā)展路徑依賴投資驅(qū)動難以為繼，節(jié)能減排深層次矛盾依然突出……顯示出全市多數(shù)行業(yè)產(chǎn)能過剩，市場需求普遍轉(zhuǎn)弱，發(fā)展盈利模式亟待從“速度效益型”的模式向“質(zhì)量效益型”轉(zhuǎn)變。

（三）能源轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨一系列新挑戰(zhàn)

當(dāng)前，省政府已將大氣環(huán)境保護是否得力與地方領(lǐng)導(dǎo)政績評價掛鉤，大氣環(huán)境保護已經(jīng)成為能源發(fā)展的先決前提；以鋼鐵為代表的高耗能的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和能源消費方式難以快速扭轉(zhuǎn)，煤炭需求仍未見頂，從省下達《兩減六治三提升專項行動實施方案》看，能源和煤炭總量強度“雙控”工作壓力將持續(xù)加大；此外，新能源利用投入成本較高、企業(yè)節(jié)能投入的能力和意愿不足加大了節(jié)能降耗重點整治目標(biāo)完成難度，缺乏強制性的可再生能源市場保障政策阻滯了該產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

三、優(yōu)化揚州能源政策執(zhí)行的具體舉措

新的宏觀經(jīng)濟社會發(fā)展常態(tài)下，國家《能源發(fā)展“十三五”規(guī)劃》和《江蘇省“十三五”工業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃》給揚州指明了未來能源發(fā)展方向?！笆濉睍r期，揚州能源轉(zhuǎn)型發(fā)展要實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變：一是能源消費由“以煤為主”向“清潔多元”轉(zhuǎn)變；二是能源增效由“結(jié)構(gòu)節(jié)能”向“多向推進”轉(zhuǎn)變；三是能源保障由“注重供給”向“供需調(diào)節(jié)”轉(zhuǎn)變；四是能源發(fā)展由“注重規(guī)模”向“生態(tài)協(xié)調(diào)”轉(zhuǎn)變；五是能源管理由“落后粗放”向“智能精細(xì)”轉(zhuǎn)變。

這“五大轉(zhuǎn)變”對應(yīng)的任務(wù)分別是推進煤炭清潔高效開發(fā)利用、有序擴大天然氣規(guī)?；?，大力發(fā)展可再生能源、促進能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，協(xié)調(diào)發(fā)展電源電網(wǎng)、構(gòu)建現(xiàn)代電力體系，推進需求供給協(xié)調(diào)、提高能源利用效率，加快發(fā)展能源裝備、促進能源轉(zhuǎn)型發(fā)展。為保證實施任務(wù)的順利進展，要從以下三方面完善政策執(zhí)行。

（一）以加強規(guī)劃銜接為宗旨完善政策配套措施

適應(yīng)能源發(fā)展的新形勢、新要求，發(fā)揮規(guī)劃對能源發(fā)展的引導(dǎo)調(diào)控作用，必須完善能源政策的配套措施，加強與各項規(guī)劃之間的銜接。一是在落實國家法律法規(guī)基礎(chǔ)上，制定實施細(xì)則。積極研究制定與之相配套并適合市情的能源利用政策實施細(xì)則，對具體操作規(guī)范、獎勵配套、違法處罰等進行說明，增強政策在執(zhí)行過程中的可操作性。二是健全市場化能效利用方式，與行政手段互補。要想長足健康發(fā)展，首先還是要改變以行政力量推動為主的能源政策執(zhí)行機制，借助市場的力量建立新機制，如實行能耗等量（減量）置換，碳交易市場化運營等。三是建立政策評估系統(tǒng)，推動科學(xué)合理運行?？梢耘袛嗾邎?zhí)行是否收到了預(yù)期效果，總結(jié)能源政策執(zhí)行的經(jīng)驗教訓(xùn)，為政策的適時調(diào)整、執(zhí)行指明方向。

（二）以深化能源體制改革為目的推動服務(wù)平臺搭建

深化能源領(lǐng)域行政審批制度改革，必須加快形成權(quán)界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運轉(zhuǎn)高效、法治保障的機構(gòu)職能體系，通過構(gòu)建公正、公平、透明、規(guī)范的交易服務(wù)平臺，有效促進企業(yè)能源利用效率提升?！捌脚_搭建工程”包括三方面，一是煤炭總量控制監(jiān)測服務(wù)平臺。通過平臺建設(shè)實現(xiàn)煤炭消費統(tǒng)計、替代指標(biāo)信息及交易、煤炭品質(zhì)監(jiān)測三大功能，最終實現(xiàn)煤炭消費負(fù)增長和高效清潔利用；二是金融服務(wù)平臺。建立三方協(xié)調(diào)機制，為企業(yè)與金融機構(gòu)搭建溝通銜接橋梁，提供能源（尤其是可再生能源發(fā)展）方面的便利、高效的金融服務(wù)，三是公共技術(shù)平臺。將可再生能源等納入其中，重點推進光伏、安全科技、新能源汽車、節(jié)能環(huán)保、智能電網(wǎng)等核心關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、示范和推廣應(yīng)用。

第6篇：智能生產(chǎn)計劃范文

關(guān)鍵詞：自動控制系統(tǒng)、設(shè)計與實現(xiàn)過程、對策

在工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域中，自動化控制系統(tǒng)的應(yīng)用越來越廣泛，已成為確?，F(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定運行的必不可少的工具，為工業(yè)生產(chǎn)的自動化提供了夯實的基礎(chǔ)，為提高工業(yè)生產(chǎn)效率、加強工業(yè)生產(chǎn)的安全性與可靠性，久必須研究自動化控制系統(tǒng)在工業(yè)生產(chǎn)過程中存在的問題并提出有效的措施解決

1.工業(yè)生產(chǎn)過程自動控制系統(tǒng)的概念

工業(yè)自動化控制系統(tǒng)是相對人工控制概念而言的。一般是指在沒有人直接參與的情況下，利用各類自動控制的系統(tǒng)裝置，使機器、設(shè)備或生產(chǎn)過程自動地按照預(yù)定的規(guī)律運行。這種自動控制能夠自主調(diào)節(jié)、檢測機器設(shè)備、儀表，能夠有效的增加工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低勞動成本并保障生產(chǎn)安全。

2.自動化控制系統(tǒng)應(yīng)用過程中存在的問題

2.1系統(tǒng)硬件應(yīng)用存在的問題

自動化控制系統(tǒng)在系統(tǒng)硬件方面的風(fēng)險問題主要包括以下幾個方面：

(1) 生物環(huán)境可能帶來的危害：系統(tǒng)所處環(huán)境里存在的可能對自動化控制系統(tǒng)的正常運行造成影響和威脅的各種生物危險源。例如在一定的溫度條件下，霉菌就會腐蝕系統(tǒng)設(shè)備，生活中常見的老鼠也會啃咬控制系統(tǒng)設(shè)備的導(dǎo)線。

(2) 化學(xué)環(huán)境可能帶來的危害：由于化學(xué)污染而造成的腐蝕系統(tǒng)設(shè)備的情況。生活中，工業(yè)生產(chǎn)過程中對自動化控制系統(tǒng)進行大量的運用都會造成不同程度的化學(xué)污染，嚴(yán)重的化學(xué)污染將會直接影響到控制系統(tǒng)設(shè)備的正常運行。

(3) 物理環(huán)境可能帶來的危害：系統(tǒng)設(shè)備被重物擠壓、設(shè)備配件超出其所承受的壓力、材料出現(xiàn)老化、發(fā)生過熱現(xiàn)象等問題。

2.2系統(tǒng)軟件應(yīng)用存在的問題

自動化控制系統(tǒng)在軟件方面存在的問題主要包括兩個方面：

(1) 自動化控制系統(tǒng)本身是否安裝有殺毒軟件、防火墻等相關(guān)的防護軟件，以及是否采取其他必要的安全防護措施。

(2) 自動化系統(tǒng)是否對重要數(shù)據(jù)做了保存?zhèn)浞荩用芴幚砘蛟L問權(quán)限。目的是能夠有效的阻止一些非法用戶獲取數(shù)據(jù)信息的行為，因此為達到這一目的就必須嚴(yán)格要求施工人員的技術(shù)和專業(yè)素質(zhì)以通過適應(yīng)的軟件對控制系統(tǒng)做好安全防護工作。

2.3人為因素引起的風(fēng)險

自動化控制系統(tǒng)設(shè)計和使用過程中由于操作人員的操作和管理不當(dāng)以及操作人員的素質(zhì)或操作人員的疏忽也會帶來危害。

(1) 操作人員的操作問題。影響控制系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行的其中一個人為因素就是操作人員的操作是否準(zhǔn)確、得當(dāng)，如果操作人員的操作失誤便會直接影響控制系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，為保證操作人員操作規(guī)范，防治危害發(fā)生可以對操作人員展開技能培訓(xùn)。

(2) 操作人員的個人素質(zhì)。操作人員在掌握技術(shù)規(guī)范的同時還掌握許多機密的信息數(shù)據(jù)，一旦這些數(shù)據(jù)被泄漏或者非法處理，就會帶來巨大的損失。因此為保證信息數(shù)據(jù)的安全性就必須定期開展思想教育活動，樹立員工的責(zé)任感。

(3) 操作人員的失誤。在施工人員的操作過程中難免會出現(xiàn)一些無法避免的問題，對于這種情況只能通過長期的實踐經(jīng)驗來解決以盡可能的減小危害發(fā)生的可能性。

3.自動化控制系統(tǒng)風(fēng)險的有效控制策略

電磁干擾是自動化控制系統(tǒng)中最難控制和把握的風(fēng)險因素，因電磁場無法感知且不易確定，大多來源于空間和控制系統(tǒng)內(nèi)外的暫態(tài)過程，因此對電磁干擾的來源進行分析并制定有效控制電磁干擾的側(cè)率尤為重要。

3.1自動化控制系統(tǒng)中電磁干擾的來源分析

3.1.1在空間內(nèi)分布的大量電磁干擾。出現(xiàn)這一情況的原因主要是由電力網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備內(nèi)部的電流而產(chǎn)生的電磁場，包括家用設(shè)施、廣播電視、工業(yè)設(shè)備等。電磁干擾主要有兩種形式，一是電磁輻射產(chǎn)生的直接干擾；二是輻射控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)后對控制系統(tǒng)產(chǎn)生的間接干擾。

3.1.2通過控制系統(tǒng)外引線產(chǎn)生的電磁干擾。自動化控制系統(tǒng)無法單獨運行工作，就需要借助一些設(shè)施設(shè)備如電源、輔助設(shè)備及特定的數(shù)據(jù)通道等的配合，而這些外界設(shè)備的接入過程中也很可能對控制系統(tǒng)產(chǎn)生輻射干擾，即我們通常所說的傳導(dǎo)干擾。

3.2自動化控制系統(tǒng)中有效控制電磁干擾的策略

電磁干擾在自動化控制系統(tǒng)工作時發(fā)生的概率很大，因此操作人員可以采取以下措施確保自動化控制系統(tǒng)能夠盡可能避免電磁干擾的影響，

3.2.1選擇性能穩(wěn)定、質(zhì)量過關(guān)的電源。因為在自動化控制系統(tǒng)中電源的干擾主要是因為電源耦合造成的，所以在選擇電源時必須確有良好的隔離性能，但如今的隔離電源抑制和隔離的效果并不理想，所以可以用多次隔離技術(shù)和屏蔽技術(shù)等手段達到最大程度地降低電源干擾問題。

3.2.2選擇科學(xué)合理的電纜線與電纜敷設(shè)方式。通過這一舉措可以有效的降低因為信號線而產(chǎn)生的電磁干擾，實施過程中主要注意兩個方面。第一是電纜屏蔽問題，實際經(jīng)驗表明，可以通過銅帶鎧裝屏蔽電力電纜來降低電纜干擾。第二是可以使用分層進行電纜敷設(shè)的方法來阻止信號線和動力線因平行敷設(shè)產(chǎn)生的干擾，實現(xiàn)電磁隔離的目的。

3.2.3硬件的濾波及軟件的應(yīng)用。電磁本省具有復(fù)雜性和極大的影響力，單純的硬件處理已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達到效果，所以還需要對軟件進行處理以保證自動化控制系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。如對參考點電位進行校正，采用動態(tài)零點可有有效的解決電位漂移問題；對軟件進行保護設(shè)置。

4.結(jié)束語：

綜上所述，工業(yè)生產(chǎn)過程中自動化控制系統(tǒng)的應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題可以歸納為由控制系統(tǒng)的工作環(huán)境、人為因素以及設(shè)備與相關(guān)附屬設(shè)施的質(zhì)量問題造成的，因此只需要企業(yè)操作管理人員、技術(shù)開發(fā)人員認(rèn)真對待工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程以及施工管理規(guī)范并提高工作責(zé)任感以及創(chuàng)新技術(shù)方法，如研究制作隔離性能更強的電源，就可以有效的避免和預(yù)防自動化控制系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)過程中出現(xiàn)的問題。

5.參考文獻：

[1]葉劍鋒,謝未臨.自動化控制系統(tǒng)的風(fēng)險與控制措施分析[J].企業(yè)導(dǎo)報,2011,19:279-280.

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[3]李光舉. 工業(yè)生產(chǎn)過程自動控制系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[J]. 邢臺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2001,01:73-75.

第7篇：智能生產(chǎn)計劃范文

早在三年前，中國的服裝品牌們就因業(yè)績踟躕不前而開啟了轉(zhuǎn)型之路，其轉(zhuǎn)型的方向更多集中在企業(yè)運營層面：發(fā)力電商渠道;向ZARA等國際大品牌學(xué)習(xí)，改造生產(chǎn)的供應(yīng)鏈。

不過，在2015年，部分服裝品牌們的轉(zhuǎn)型方向，卻在服裝之外。

比如，報喜鳥成立了金融公司小魚金服，將理財和貸款業(yè)務(wù)發(fā)展為第二主業(yè)。七匹狼成立了投資基金，入股多米音樂。百圓褲業(yè)走得更遠(yuǎn)，它在收購跨境電商后將公司的名字改為跨境通寶，做起了海淘。

鞋服獨立評論員馬崗對《財經(jīng)天下》周刊表示，在2016年，服裝品牌的多元化會越來越普遍。“行業(yè)瓶頸凸顯，企業(yè)是不會在下滑的領(lǐng)域做投資的，他們會選擇新興的產(chǎn)業(yè)?！?/p>

對于那些沒有跨界、想深耕服裝的公司們來說，壓力恐怕會更大。

休閑服飾品牌美特斯邦威繼四年前推出互聯(lián)網(wǎng)概念的店鋪后，又在去年夏天推出了售賣潮牌的App。但激進的改革措施并沒有成效，其2015年前三季度財報顯示，美邦營收43.28億元，與上年同期相比下降7.8%;歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤虧損1.77億元，比上年同期暴跌178.12%。

2016年，美邦的突圍手段依然是供應(yīng)鏈。去年年中，公司了定增方案，準(zhǔn)備投入重金構(gòu)建“智造”產(chǎn)業(yè)鏈平臺以及云數(shù)據(jù)中心。美邦的產(chǎn)業(yè)鏈改造計劃包括兩部分，一方面是整合中國現(xiàn)有成衣、原輔材料供應(yīng)商的資源面，另外一方面則是整合全球時尚品牌和個人消費者的C2M個性化訂單需求，通過這個新平臺提品轉(zhuǎn)化的技術(shù)整合能力。

無獨有偶。去年11月，紅豆集團募集將近20億元資金，用于智慧紅豆建設(shè)項目。該項目包括智慧設(shè)計、智慧產(chǎn)品、智慧供應(yīng)鏈體系、智慧全渠道SPA體系以及智慧管理等五大體系。公司還計劃對門店進行智能化改造，實現(xiàn)服裝零售店經(jīng)營數(shù)據(jù)全面及時地采集。

“以往是偏向于期貨制的供應(yīng)，是對歷史銷售數(shù)據(jù)總結(jié)后，制定生產(chǎn)計劃。這種供應(yīng)鏈做不到快速反應(yīng)，也難以滿足消費者的需求?！瘪R崗認(rèn)為，在當(dāng)下消費驅(qū)動的大背景下，小批量多品種的生產(chǎn)方式，增加了生產(chǎn)商的壓力。近年來零售業(yè)涌現(xiàn)出O2O等創(chuàng)新方式，只是渠道領(lǐng)域的微創(chuàng)新，而供應(yīng)鏈上游工廠的創(chuàng)新并不多見。制造業(yè)和服裝零售業(yè)進行智能的結(jié)合，將是一個持續(xù)性的趨勢。

除了智能生產(chǎn)，馬崗認(rèn)為，智能服裝業(yè)也會成為大趨勢。服裝實現(xiàn)智能，主要是借助智能的紡織制造技術(shù)、材料以及可以編寫代碼的芯片。去年，谷歌在開發(fā)者大會上分享了一款內(nèi)含電子元件的智能面料，它可以控制電腦等智能設(shè)備。牛仔服飾品牌Levi’s跟谷歌展開合作，準(zhǔn)備推出相關(guān)的服飾。

不過，行業(yè)雖有頹勢，但瑪絲菲爾、欣賀股份、安正時尚等6家女裝品牌則在排隊IPO。馬崗認(rèn)為，隨著公司上市，女裝領(lǐng)域的明星公司會進入一個新階段，女裝領(lǐng)域?qū)⒂瓉砑ち业娜瞬藕蜖I銷競爭。

第8篇：智能生產(chǎn)計劃范文

1 車間信息化的構(gòu)成

車間信息化的主要工作是將自動化、網(wǎng)絡(luò)和管理信息相結(jié)合，一方面在車間完善全面的數(shù)據(jù)采集，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中形成數(shù)字化的運行生產(chǎn)，改善車間各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的信息溝通，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)車間PCS 的底層基礎(chǔ)自動化工作;一方面在車間完善底層基礎(chǔ)自動化的集中管理系統(tǒng)以及與上層管理系統(tǒng)通信的控制管理系統(tǒng)， 從而實現(xiàn)系統(tǒng)性的車間制造控制智能化和生產(chǎn)信息集成化的管控一體化系統(tǒng)，

2 生產(chǎn)車間信息化管理

生產(chǎn)車間信息化管理中涉及行政管理性質(zhì)的有車間行政管理、生產(chǎn)計劃管理、設(shè)備管理和看板管理等部分。車間行政管理主要是班組管理、績效管理以及成本管理;生產(chǎn)計劃管理主要是根據(jù)當(dāng)前的主生產(chǎn)計劃和車間自身的生產(chǎn)能力，人員狀況、設(shè)備狀況、任務(wù)分配和生產(chǎn)工期等，提供制訂優(yōu)化生產(chǎn)計劃的決策信息，同時反饋生產(chǎn)執(zhí)行情況;設(shè)備管理主要是生產(chǎn)設(shè)備管理、故障維修、備件管理、點檢管理等;看板管理主要指在系統(tǒng)中生成類似公示板的表格，讓員工了解自己的設(shè)定目標(biāo)，讓管理人員清晰自己當(dāng)天要完成的工作。看板需要進行按時跟蹤和調(diào)整，及時更新工作進度和修正工作安排。信息化方式的看板優(yōu)點是容納信息量大、更新速度快及實時性強。

生產(chǎn)車間信息化管理中涉及生產(chǎn)管理性質(zhì)的有調(diào)度管理、質(zhì)量管理、物料管理、能效管理。調(diào)度管理是車間信息化的關(guān)鍵，提高生產(chǎn)調(diào)度的準(zhǔn)確性是優(yōu)化生產(chǎn)流程以及改進生產(chǎn)管理水平的重要手段。采用信息化手段可以在充分采集生產(chǎn)信息的基礎(chǔ)上， 根據(jù)量化數(shù)據(jù)評估設(shè)備的加工能力及其他生產(chǎn)能力相關(guān)因素，在意外事件發(fā)生時，立即重新調(diào)度。應(yīng)用信息化技術(shù)實現(xiàn)調(diào)度管理， 不僅可以根據(jù)事前調(diào)度狀況和當(dāng)前狀態(tài)快速生成調(diào)度方案，還可以快速響應(yīng)緊急插單等不可預(yù)測的擾動情況。

在車間信息化的建設(shè)中，由于生產(chǎn)調(diào)度部分具有不確定性，這部分內(nèi)容即是重點也是難點。車間調(diào)度可以通過優(yōu)化排產(chǎn)，減少生產(chǎn)過程中的準(zhǔn)備時間和資源浪費。車間接到主生產(chǎn)計劃后根據(jù)生產(chǎn)條件、生產(chǎn)現(xiàn)狀、加工時間、優(yōu)化處理成本、質(zhì)量、能耗等多方面綜合考量，結(jié)合車間資源的實時負(fù)荷和目前的計劃進度。通過信息化系統(tǒng)中存儲的設(shè)備信息以及生產(chǎn)狀態(tài)信息，充分計算每個設(shè)備的工作潛力，并根據(jù)加工時間、加工質(zhì)量、加工成本以及能源消耗等現(xiàn)場的實際情況隨時調(diào)整， 形成綜合的優(yōu)化方案。在系統(tǒng)自動生成調(diào)度后，進入計劃評估與人工調(diào)整。對于多品種多工序小批量的復(fù)雜生產(chǎn)模式， 采用信息化系統(tǒng)可以快速進行應(yīng)急插入處理。為了實現(xiàn)一個或多個生產(chǎn)目標(biāo)，任務(wù)調(diào)度是對設(shè)備資源的及時分配。生產(chǎn)調(diào)度問題主要是平衡安排設(shè)備的工作，合理安排加工順序和加工開始時間。

對車間的制造資源進行生產(chǎn)調(diào)度信息化管理， 可以減少生產(chǎn)準(zhǔn)備中的時間浪費，提高生產(chǎn)效率和能源效率。同時，車間信息化系統(tǒng)管理存儲了大量車間資源的實時狀態(tài)信息及資源使用的歷史記錄，對生產(chǎn)設(shè)備提供預(yù)維修的相關(guān)信息，提高設(shè)備利用率，保障生產(chǎn)的正常運行。此外，車間信息化系統(tǒng)的報警功能亦十分重要，設(shè)備故障等異常問題及時報警和報告處理，確保生產(chǎn)過程的連續(xù)性，避免生產(chǎn)過程中中斷引起的能源浪費。

質(zhì)量管理主要包括質(zhì)量計劃、質(zhì)量執(zhí)行、質(zhì)量統(tǒng)計分析和質(zhì)量改進等幾個方面， 對產(chǎn)品質(zhì)量及加工工序進行全程質(zhì)量控制管理，對不合格品進行統(tǒng)計分析及對出廠產(chǎn)品進行預(yù)維護，實現(xiàn)對工序檢驗與產(chǎn)品質(zhì)量的信息化管理。

物料管理針對車間內(nèi)的所有庫存物資進行管理并對生產(chǎn)過程中的物流進行管理和追蹤， 通過相關(guān)部門的查詢終端可以查詢當(dāng)前庫房存貯物資以及歷史記錄， 提供物料出庫后跟蹤物料在線狀態(tài)，通過在運輸工具上加裝定位裝置，實時跟蹤物料的配送流程，快速響應(yīng)車間生產(chǎn)過程中的物料需求。

能效管理主要針對具有機、電、液多源能量融合特征的機加工設(shè)備，分析加工過程能量在各子系統(tǒng)流動、融合與分布特性，組建車間級加工設(shè)備能效監(jiān)測管理系統(tǒng)， 在信息采集的實時數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，實時監(jiān)測企業(yè)當(dāng)前能源消耗的連續(xù)狀況。以此制定合理用能生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)定量的節(jié)能管理策略。

3 生產(chǎn)設(shè)備的信息采集

生產(chǎn)車間在產(chǎn)品生產(chǎn)的過程中，為了保證生產(chǎn)過程的穩(wěn)定、高效，須對生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)信息進行實時采集。數(shù)據(jù)采集的關(guān)鍵是接口，包括物理連接方式和數(shù)據(jù)的邏輯表達形式，數(shù)據(jù)采集和集成的過程是將設(shè)備的機電參量通過傳感器轉(zhuǎn)換為數(shù)字參量，然后數(shù)據(jù)上傳進行分析和處理。

在車間信息化建設(shè)過程中， 理想方式是直接通過數(shù)字化生產(chǎn)設(shè)備或系統(tǒng)的接口集成數(shù)據(jù)信息， 譬如對數(shù)控機床的數(shù)據(jù)采集，可以通過與數(shù)控系統(tǒng)直接聯(lián)網(wǎng)進行數(shù)據(jù)交換，實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的精細(xì)化管理。對于不能直接獲取數(shù)據(jù)信息的非數(shù)字化設(shè)備，可以采用外加傳感器的方式進行數(shù)據(jù)采集。還有一部分?jǐn)?shù)據(jù)信息，由生產(chǎn)過程中的人員根據(jù)生產(chǎn)過程中的情況以人工方式進行采集。監(jiān)控生產(chǎn)過程可以對生產(chǎn)過程中的設(shè)備故障和需求的變化及時制定車間資源更改和優(yōu)化，同時進行生產(chǎn)計劃的制定、工藝和車間資源配置決策的變化，調(diào)整車間規(guī)劃，達到節(jié)能和提高生產(chǎn)效率的目的。

第9篇：智能生產(chǎn)計劃范文

裝備制造業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，叉車作為裝備制造業(yè)中的一部分，近十年的發(fā)展非常迅速。而作為叉車行業(yè)的領(lǐng)頭羊，杭叉集團大力推進兩化融合，不僅是應(yīng)對國際競爭的重要措施，更是加快轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)調(diào)整振興的一次重大歷史性機遇。

更強更精

杭叉集團前身杭州叉車總廠是原國家生產(chǎn)叉車的重點企業(yè)，2000年通過改制成為股份制企業(yè)。下屬一家合資公司、44家控股子公司和2家參股子公司。是中國叉車行業(yè)的排頭兵企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)，浙江省裝備制造業(yè)重點培育企業(yè)，目前已躋身世界物料搬運設(shè)備制造企業(yè)前11強。公司主導(dǎo)產(chǎn)品為叉車及其他物料搬運設(shè)備，已形成1-45噸內(nèi)燃叉車、1-8噸蓄電池叉車、牽引車、倉儲物流設(shè)備等全系列。2012年集團總營業(yè)收入92億元。

一直以來，杭叉集團母公司實施“兩頭強、中間精”的發(fā)展模式。當(dāng)前，隨著國際國內(nèi)市場形勢的變化，夯實企業(yè)基礎(chǔ)需要的是創(chuàng)新和再發(fā)展。

結(jié)合兩化融合示范企業(yè)的要求，杭叉集團的兩化融合工作將按照推進總部型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)綜合集成。推進研發(fā)設(shè)計與生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)信息系統(tǒng)集成，實現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計、工藝和制造過程的數(shù)字化控制和并行處理；推進生產(chǎn)制造與經(jīng)營管理環(huán)節(jié)信息系統(tǒng)的集成，加強企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)（ERP）、生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）和底層設(shè)備系統(tǒng)的縱向貫通，構(gòu)建管理控制一體化的信息系統(tǒng)；推進企業(yè)產(chǎn)供銷環(huán)節(jié)信息系統(tǒng)的集成，探索企業(yè)營收統(tǒng)一核算并在總部屬地匯總繳納所得稅的路徑和方法執(zhí)行。

具體包括推進企業(yè)建設(shè)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同體系。發(fā)展訂單驅(qū)動的制造模式，促進產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)間生產(chǎn)計劃、物流倉儲、加工配送、財務(wù)結(jié)算、技術(shù)及研發(fā)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)、集成與協(xié)同，降低平均庫存水平，縮短市場響應(yīng)時間，提升供應(yīng)鏈整體競爭力。 推進企業(yè)私有云和大數(shù)據(jù)應(yīng)用。建設(shè)企業(yè)私有云，推進數(shù)據(jù)資源在總部集聚；在支持生產(chǎn)經(jīng)營中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，提升生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品營銷及服務(wù)等環(huán)節(jié)的智能決策水平和經(jīng)營效率。

融合推進術(shù)

當(dāng)前杭叉集團在智能化裝備開發(fā)、生產(chǎn)裝備智能化（機器換人）以及生產(chǎn)經(jīng)營管理中都大力推進了兩化深度融合理念，并取得了不同程度的積極效果。

在生產(chǎn)經(jīng)營管理信息化領(lǐng)域，杭叉集團在整個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中深入應(yīng)用信息化進行管理，形成了從銷售到設(shè)計、生產(chǎn)、發(fā)貨、財務(wù)的信息化平臺。銷售環(huán)節(jié)采用了電子商務(wù)系統(tǒng)，渠道商和客戶可以通過互聯(lián)網(wǎng)下單，并跟蹤到訂單的各個執(zhí)行階段。設(shè)計環(huán)節(jié)應(yīng)用了PDM系統(tǒng)和solidworks三維軟件平臺，實現(xiàn)協(xié)同設(shè)計。生產(chǎn)環(huán)節(jié)依托ERP系統(tǒng)，規(guī)范和再造了內(nèi)部核心業(yè)務(wù)的各個流程，獲取核心業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的信息，并對各個環(huán)節(jié)進行有效管控。

據(jù)了解，杭叉集團信息平臺的特點在于采用了定置開發(fā)的方式，從企業(yè)的實際出發(fā)，結(jié)合先進的管理經(jīng)驗，整合杭叉的信息系統(tǒng)，將單子商務(wù)系統(tǒng)、PDM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)架構(gòu)在同一平臺上，使各個系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)能實時共享，業(yè)務(wù)能實時流轉(zhuǎn)。同時平臺的數(shù)據(jù)和財務(wù)系統(tǒng)間的深入集成能夠?qū)崿F(xiàn)信息流、物流、資金流一致。

生產(chǎn)裝備智能化領(lǐng)域則針對勞動密度大、技術(shù)性強的工位采取了智能化的設(shè)備，例如焊接工位和整機檢測工位。杭叉集團相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：原先焊接工位的勞動強度大，焊接時產(chǎn)生的廢氣和強光對工人的身體也會造成不同程度的影響，因此該崗位的人員流動性很大，崗位人員難以穩(wěn)定。針對這一情況，集團引進了焊接機器人技術(shù)，機器人能根據(jù)不同的零部件編制不同的焊接路線，編制完成后只要選擇焊接路線就能自動對零部件進行自動焊接。

而在整機檢測工位要求檢測的值必須要準(zhǔn)確、仔細(xì)。對此，杭叉集團采用了汽車生產(chǎn)線中的自動檢測線，通過預(yù)先對各個叉車參數(shù)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)值，再由傳感器收集檢測的數(shù)據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)值進行比較，自動判斷合格或不合格。這樣一來，一方面取消了專門的檢驗人員，使整機檢測在調(diào)試過程中自動完成；另一方面，邊調(diào)邊測的檢測模式能夠避免重復(fù)的調(diào)整和測試，因而大大提高了調(diào)試人員的工作效率。