關于調(diào)研工作的思考與認識精選(九篇)
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第1篇：關于調(diào)研工作的思考與認識范文
今年來，調(diào)研法規(guī)室在縣紀委常委會的正確領導和市紀委調(diào)研法規(guī)室的具體指導下，踏踏實實扎實工作，圓滿完成了上級下達的各項目標任務?，F(xiàn)總結如下：
一、目標完成情況
1、調(diào)研工作。市紀委下發(fā)的****年全市紀檢監(jiān)察調(diào)研工作安排意見，要求我們完成*篇理論文章和*個調(diào)研課題，我們?nèi)吭谝?guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務。同時，我們還結合工作實際主動完成了*個自選課題的調(diào)研。具體有：楊書記的理論文章《堅持從嚴治黨，為全面建設小康社會提供政治保障》、王局長《強化權力監(jiān)督，規(guī)范政務公開》、《關于權力監(jiān)督問題的思考》等；課題調(diào)研文章有《關于公眾參與反腐敗斗爭的實踐和思考》、《市紀委四次全會部署工作的運行情況研究》、《紀檢監(jiān)察工作特色、存在問題和對策研究》、《紀檢監(jiān)察工作與時俱進問題研究》、《淺談行業(yè)不正之風的表現(xiàn)和治理對策》等。另外，我們還編寫上報調(diào)研信息*條，其中被市紀委采用*條，省紀委采用*條。
市紀委原計劃在**月下旬召開全市紀檢監(jiān)察理論研討會，經(jīng)過初步評選，我們有*篇文章入圍，最后的專家評審工作還在進行中，結果將在理論研討會上宣布。
2、法規(guī)工作。市紀委在我縣召開了關于修改完善《保障黨員權力暫行條例》的意見和建議的座談會。對此，領導非常重視，我們經(jīng)過認真組織籌備，保證了座談會的順利召開，會上共提出意見建議**多條，整理上報后，受到了市紀委領導的充分肯定。
3、積極協(xié)助王主任做好辦公室工作和領導交辦的其它工作。
二、具體做法
一是在思想上高度重視?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權”。調(diào)查研究是工作決策、制定政策的重要環(huán)節(jié)和基本工作方法，也是我們紀檢監(jiān)察機關做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要方式和基礎性工作?；谶@樣的認識，我們始終把調(diào)查研究當作“謀事之基，成事之道”，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實地做好每一項調(diào)查和研究工作。
二是在調(diào)研質(zhì)量上下功夫。不論是對哪一項反腐敗工作的研究，我們都堅持通過調(diào)查獲得豐富的第一手材料，即取得所要調(diào)查事物的各種現(xiàn)象、各個方面以及這一事物同其它事物的外部聯(lián)系的種種感性認識，經(jīng)過反復研究、思考、去偽存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，從而得到對事物的整體的、本質(zhì)的內(nèi)部聯(lián)系的理性認識，得出比較正確的結論，提出合理的意見、建議和對策，用來指導黨風廉政建設和反腐敗工作實踐。
三是注重創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新的調(diào)查研究，就不可能適應新形勢、新任務的需要。創(chuàng)新就是在前人基礎上的繼承和超載。我們在調(diào)研中注重向前人和他人的學習和借鑒，但又不是照抄照搬，而是結合當前勤政廉政的實際現(xiàn)狀，進行實際認真研究，提出我們自己的想法見解。既繼承前人又有所突破，既借鑒別人經(jīng)驗又不照搬別人模式，始終從推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現(xiàn)實任務出發(fā)，提出解決問題的新辦法和新建議，拿出切合實際的調(diào)研成果。
三、存在問題
一是被動應付的多，主動調(diào)查的少；
二是調(diào)研層次表皮的多，深層的少；
三是調(diào)研內(nèi)容空洞的多，唯實的少。
四、下步打算
一要調(diào)查與研究并重。調(diào)查和研究是兩個不同的概念。調(diào)查，就是通過各種方式，取得客觀世界的各種實際情況或各種信息。研究，就是根據(jù)所掌握的情況和信息，進行科學的分析和歸納，從中正確的結論。調(diào)查是研究的前提，沒有調(diào)查，就不可能有研究；研究則是調(diào)查的發(fā)展，沒有研究，調(diào)查也就失去了意義。所以，我們要在選準調(diào)研課題的基礎上，堅持調(diào)查與研究并重，寫出高質(zhì)量的調(diào)查報告，為黨風廉政建設和反腐敗工作決策提供參考和依據(jù)。
二要積極動腦思考?！靶闹賱t思，思則得之”。調(diào)查研究的過程就是理論聯(lián)系實際的過程。關鍵是要運用的立場、觀點、方法，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。做到勤于思考、善于思考，把現(xiàn)象變成概念。實踐與理論相聯(lián)系，聯(lián)系可以發(fā)現(xiàn)問題，聯(lián)系可以發(fā)現(xiàn)規(guī)律。只有這樣，我們的調(diào)研才會有收獲、有深度、有力度，才能更好地推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入發(fā)展。
三是堅持實事求是。實事求是調(diào)查研究必須遵循的首要原則和必須堅持的工作方法。堅持一切從實際出發(fā)，培養(yǎng)扎實的調(diào)研作風，深入基層，密切聯(lián)系群眾，了解真情，反映群眾的意愿和要求，是即是，非即非，既不夸大也不縮小，既不能報喜不報憂，也不能報憂不報喜，更不能不顧客觀事實，胡編亂造，甚至弄虛作假，歪曲事實。
第2篇：關于調(diào)研工作的思考與認識范文
一、存在的主要問題。
1、對形式主義危害性的認識不深刻，有時還存在形式主義思想。
主要表現(xiàn)在學習和工作兩個方面：學習目的不夠明確，學習有時流于形式，缺乏認真深入的思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒有深刻認識內(nèi)在含義，特別是在政治理論知識的學習上;自從接到公司領導的工作安排后，我即率項目組飛赴開展市場調(diào)研工作。先后對，，等國市場進行了實地調(diào)研，雖然調(diào)研工作中取得了一定的成績，但感覺在某些工作上作風不夠深入，流于形式。有時在與一些國家知名.企業(yè)的會面，對于一些項目的實質(zhì)問題還沒有深入細致的調(diào)查研究和實際工作上不夠深入，不夠細致，不能充分了解施工項目任務的詳細情況;處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，降低了工作標準。
2、官僚主義方面存在的問題。
(1)疏于深入細致的思想工作，和一線隊伍班子成員，項目所屬隊伍黨員群眾交流談心太少，對年輕干部的成長關心還不夠，對前線職工提出的問題不能及時有效地解決。項目部管理制度還不夠完善，部門人員之間上傳下達不夠;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作不夠，缺乏調(diào)動發(fā)揮好整個項目每個人員積極性的方法。
(2)項目部人少、工作量大和繁雜的問題，極大地影響了其組織、協(xié)調(diào)、服務功能的發(fā)揮。在項目日常管理工作中，有時遇到問題沒有耐心，工作方法簡單，處理方法過于簡單。
3、生活學習上存在享樂主義和奢靡之風的問題。
一是在精神狀態(tài)上，有時精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。
二在生活上，由于調(diào)研工作原因，需要經(jīng)常往返停滯于不同的國家，甚至需要登門拜訪不同的企業(yè)高管，導致了一些不必要的財力物力上的浪費，有時沒有注意到減少不必要的開資。
三是在工作態(tài)度上，有時不用心辦事，還不能全力以赴。
二、存在問題的原因
1、政治理論學習不夠深入。平時疏于學習，總認為，只要能把本職項目部工作干好，其他學習都無關緊要有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。
2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧，沒給自己樹立起跨越的高標桿。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導現(xiàn)場施工隊伍工作主觀意志成份多，為地震隊現(xiàn)場施工隊伍想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
第3篇：關于調(diào)研工作的思考與認識范文
[關鍵詞]辦公室；文秘工作；重要性；現(xiàn)狀；措施
中圖分類號：C931.4 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）19-0281-01
一、企業(yè)文秘工作的重要性
1.為領導工作做鋪墊
秘書工作中很多事務都是為領導工作作鋪墊。如領導決策前秘書的信息收集處理工作；領導召開會議前，秘書的會前籌備，會中服務，會后整理工作；領導出差，秘書的出差事務準備工作；領導批閱文件前，秘書的文件處理擬辦工作等等。秘書的這些鋪墊性工作的效率和效果，影響領導工作的進程及其效率和效果。
2、對領導工作拓展伸延
領導工作的拓展與伸延，具體表現(xiàn)在，領導作出決策以后，秘書要草擬決策文件，將領導決策內(nèi)容用文字準確表達，制成文件，下發(fā)各單位；文件后，收集反饋，協(xié)助領導把握執(zhí)行動態(tài)、反映及效果；領導召開的會議結束后，秘書要做會議文件的立卷歸檔工作，會后的落實、催辦工作；領導出差以后，秘書要整理領導帶回的有關材料，辦理后續(xù)事務等。對領導工作拓展伸延，要以保證取得領導工作的預期效果為目標，嚴格按照要求辦事，在注重整體連續(xù)性和承繼性的同時，注重適變和應變，使工作落在實處，產(chǎn)生實效。
二、辦公室文秘工作的職責和要求
辦公室文秘工作的主要職責大致有：輔助參謀、協(xié)調(diào)溝通、接人待物、撰寫公文文書、文件管理、傳達信息、會議組織以及協(xié)助主任做好辦公室日常工作。文秘工作的這些職責決定了辦公室文秘工作人員必須具備各種素質(zhì)，現(xiàn)在企業(yè)對從事辦公室文秘工作者的素質(zhì)要求愈來愈高，要求從事辦公室文秘工作者具備扎實的文字功底、敏銳的政治頭腦、刻苦的學習態(tài)度、較強的交際能力、熟練的協(xié)調(diào)技術、良好的心理承受能力以及較強的職業(yè)道德和責任心。這樣，可以看出企業(yè)對文秘工作者的要求是很高的，這正反映出了辦公室文秘工作在現(xiàn)代企業(yè)中有著越來越重要的作用。
三、當前企業(yè)辦公室文秘工作存在的問題
1、辦公室事務過于繁雜，影響文秘工作
以大多數(shù)基層辦公室來說，是一個綜合性辦公室，集合了辦文、辦會、人事勞資、后勤服務等職責，幾乎變成了勤雜室。辦公室工作人員每天都會沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，存在信息報送不及時、上下渠道不夠暢通等問題，難以真正起到參謀助手作用。
2、辦公室文秘人員少，工作負擔重、質(zhì)量低
近年來，企業(yè)單位文秘人員短缺已成為一個不爭的事實，并已影響了工作的正常開展。目前，大多數(shù)企業(yè)辦公室主要從事文秘工作的人員只有一人，其中的辛苦只有干過的人才會明白，加班加點、熬通宵、“連軸轉”是家常便飯，可以說是“行行字字苦兼酸，篇篇章章麻與辣”。
3、文秘人員素質(zhì)偏低，跟不上企業(yè)的工作要求
由于行業(yè)特點等各方面的原因，企業(yè)辦公室文秘人員的素質(zhì)已不能適應新形勢下的要求。首先是是文秘專業(yè)知識欠缺。現(xiàn)在大多基層辦公室的文秘人員多半是半路出身，沒有系統(tǒng)學過文秘專業(yè)知識，雖然有些企業(yè)近年來也招聘了一些文秘專業(yè)人員，但一方面人數(shù)太少，不能滿足工作需要，另一方面文秘的成長本身需要一個過程，很難立即成為行家里手。其次是知識更新過慢。文秘人員出外機會較少，培訓機會更少，知識更新慢，前沿東西掌握的少，大大限制了文秘人員自身素質(zhì)的提高。
4、信息調(diào)研工作滯后，參謀作用發(fā)揮不好
客觀上由于辦公室事務多，沒有時間，但更多的是文秘人員主觀上對信息調(diào)研工作難以重視，沒有認識到調(diào)查研究的重要性，業(yè)務不精通，基層調(diào)研少，基本情況了解不多，加之個人素質(zhì)能力，導致信息調(diào)研工作跟不上新形勢下工作的需求，不能很好地為領導決策提供參考依據(jù)。
四、新時期如何做好辦公室文秘工作的措施
1、科學調(diào)整職能定位，加強文秘工作的組織建設
現(xiàn)在經(jīng)濟競爭日趨激烈，企業(yè)對文秘工作的要求也越來越高，企業(yè)員工特別是有些領導者應該改變傳統(tǒng)的對文秘工作的看法，不應該認為文秘工作只是在企業(yè)辦公室打打雜或者幫助領導處理一些簡單的日常事務的工作，應該把辦公室文秘工作提到一個非常新的高度，充分認識到辦公室文秘工作對企業(yè)發(fā)展有著非常重要的作用。企業(yè)領導者應該充分相信和利用辦公室文秘工作人員，不必事必躬親，把一些繁瑣、具體的事務都可以交給辦公室文秘去做，領導自己主要抓大事、抓全局，這樣不僅可以提高自身的工作效率和質(zhì)量，同時還有利于促進辦公室文秘工作人員綜合素質(zhì)的提高。
2、細致規(guī)范，做好文秘服務工作
我們都知道細節(jié)決定成敗，但恰恰文秘工作又是一個細致的工作，這就要求了辦公室文秘工作要做到細致規(guī)范，從細小的事情抓起，堅持嚴謹細致。如在安排會議活動時，辦公室文秘工作人員可以結合自己單位的實際來制定出詳細的會議安排方案，根據(jù)會議規(guī)格高低、人員多少、日程長短，設立相應的工作計劃。只有辦公室文秘工作人員細致規(guī)范，才能做好辦公室文秘服務工作，保證文秘工作不會出錯，從而保證辦公室和領導日常工作的順利有序的進行。
3、轉變作風，改進方法，不斷提高辦事效率
3.1 樂于奉獻，扎扎實實做好本職工作
辦公室工作就是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神，服務工作就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。必須將任勞任怨作為修身養(yǎng)性的根本，在工作中不斷充實和完善自己，使自己的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
3.2 理清思路，有條不紊的做好本職工作
辦公室工作雜而亂，常常是手忙腳亂，但越在這時我們越不能亂，我們要分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排；同時，要不斷摸索工作規(guī)律，防止埋于事務堆中，而無時間抓信息工作和調(diào)研工作。
3.3 嚴以律己，樹立良好的公眾形象
辦公室工作接觸面廣，其性質(zhì)較為復雜，要低調(diào)做人，低調(diào)干事，要嚴格遵守工作紀律，在工作中謙虛謹慎，一絲不茍，要正確認識和對待組織、自己和他人，這樣才能真正協(xié)調(diào)好各科室的關系，有利于各項工作的開展。
3.4 文秘工作要積極主動服務
辦公室是一個企業(yè)各種生產(chǎn)和經(jīng)營活動政策落實的參謀部和服務部，上為領導服務，下為企業(yè)員工服務，中間位企業(yè)各部門和車間服務。在某種程度上說，一個企業(yè)辦公室文秘的工作服務水平直接關系到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動水平。因此，辦公室文秘工作人員要充分發(fā)揮文秘工作的作用，積極為企業(yè)服務，當好企業(yè)領導的參謀助手，積極的為企業(yè)領導提供促進企業(yè)發(fā)展的建議和意見。
3.5 加強學習，不斷提高自身素質(zhì)
當今企業(yè)之間競爭日益激烈，現(xiàn)在企業(yè)對從事辦公室文秘工作者的素質(zhì)要求愈來愈高。辦公室文秘工作人員要想做好工作辦公室文秘就必須不斷的學習新的科學文化知識，不斷的充實自己，這樣才能跟上文秘工作發(fā)展的步伐，適應文秘工作不斷增加的新要求。同時辦公室文秘工作人員不僅要學習科學文化知識，還要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
第4篇：關于調(diào)研工作的思考與認識范文
推進反腐倡廉建設科學發(fā)展是執(zhí)政黨建設的重大課題，也是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的緊迫任務，必須以科學發(fā)展觀為指導，大興調(diào)查研究之風，準確把握和自覺運用反腐倡廉建設規(guī)律，積極探索制約和監(jiān)督權力的有效措施，不斷推進反腐倡廉理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，努力提高反腐倡廉建設科學化水平。
調(diào)查研究是深化反腐倡廉建設規(guī)律性認識的根本途徑。當前的反腐倡廉建設是在經(jīng)濟社會全面轉型、黃金發(fā)展期和矛盾凸顯期相互交織的歷史條件下進行的。經(jīng)過多年的探索實踐，我們黨基本形成了符合中國國情的反腐倡廉指導思想、基本原則、工作方針以及法規(guī)制度體系基本框架，走出了一條中國特色反腐倡廉道路，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的政治紀律保障。我們必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，通過深入細致的調(diào)查研究，深刻把握我國發(fā)展階段性特征以及黨員干部隊伍狀況變化對反腐倡廉建設的影響，找準腐敗行為滋生蔓延的趨向、特點和內(nèi)外原因，弄清反腐倡廉措施手段發(fā)揮作用的內(nèi)在特點機理，深化關于腐敗和反腐敗的規(guī)律性認識，進一步明確反腐倡廉建設的重點領域、主攻方向，形成具有科學性、針對性、實效性的工作思路和對策措施，推動反腐倡廉建設持續(xù)深入和科學發(fā)展。
開展調(diào)查研究必須抓住反腐倡廉建設重點和關鍵問題。當前，反腐倡廉建設面臨的問題很多，必須在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，在總攬全局中抓住關鍵，緊緊抓住當前工作中最典型、最突出的問題開展調(diào)查研究。一要注重全局性問題研究，增強工作的前瞻性。當前，要緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式重大戰(zhàn)略部署的貫徹實施，加強調(diào)查研究，在科學分析和判斷形勢的基礎上，提出當前和今后一個時期反腐倡廉建設的發(fā)展思路、基本任務和有效舉措，找準反腐倡廉建設為黨和國家工作大局服務的結合點和著力點，主動對接、主動呼應、主動融入、主動服務，實現(xiàn)反腐倡廉建設與經(jīng)濟社會發(fā)展的有機結合和良性互動。二要注重對策性問題研究，增強工作的實效性。只有“把準脈、看準病”，才能“開對方，醫(yī)好病”。要準確把握反腐倡廉建設的“需求點”、“關節(jié)點”和“切入點”，通過調(diào)查研究提出有見地、有價值的工作思路和措施。三要注重理論性問題研究，增強工作的開創(chuàng)性。理論來源于實踐，又用以指導實踐。要立足于對反腐倡廉現(xiàn)實問題的研究論證和科學回答，善于跟蹤理論前沿，加強基礎理論研究，給予實踐以方向性指引；善于深入剖析熱點難點問題，加強應用理論研究，在理論上給以回應指導；善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)趨勢和規(guī)律，加強發(fā)展理論研究，進行超前思考與謀劃。四要注重對經(jīng)驗性問題的研究，增強工作的指導性。要堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾工作路線，充分尊重群眾、尊重實踐、尊重基層的首創(chuàng)精神，切實加強對反腐倡廉建設創(chuàng)新經(jīng)驗的類比分析、綜合歸納，形成具有普遍指導意義的工作意見，推動反腐倡廉建設深入發(fā)展。
調(diào)查研究必須多講實話、多出成果、多出精品、多出人才。調(diào)查研究的目的是為制定政策措施提供科學依據(jù)。在調(diào)研工作中要做到“四多”：一要多講實話。調(diào)查研究就是要發(fā)現(xiàn)真實的東西，摸實情、講實話。二要多出成果。調(diào)查成果的價值在于推陳出新、常抓常新。只有破得舊說，才能立得新論。三要多出精品。要著力培養(yǎng)見微知著的洞察和分析問題能力，對重要調(diào)研課題要精耕細作、精雕細刻、精益求精，努力形成一批思想深刻、對策周全、措施有效的精品力作。四要多出人才。開展調(diào)查研究是廣大黨員干部的共同責任，必須堅持領導帶頭、全員參與，形成多出成果、快出成果、出好成果的工作機制。要加強調(diào)研骨干隊伍建設，建立調(diào)研人才庫，組織專家學者聯(lián)合攻關，努力在一些重點領域和關鍵問題上取得突破，推動反腐倡廉建設科學化水平的全面提升。
第5篇：關于調(diào)研工作的思考與認識范文
今年以來，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市臺辦的具體指導和大力支持下，立足縣情，圍繞“全力打造新城區(qū)、實現(xiàn)三年大變樣”的奮斗目標，務實進取，開拓創(chuàng)新，密切關注，堅決反對和遏制“__”，不斷爭取人心、凝聚力量，為縣域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。
（一）領導重視，條件改善，對臺工作有地位。
1、認識不斷提高，領導力度空前。縣委認識到解決、實現(xiàn)祖國統(tǒng)一，是對我黨執(zhí)政能力的最大考驗，基層對臺工作關系到中央對臺工作方針政策能否落到實處的問題，也是統(tǒng)一思想，做好臺灣人民工作的基石，因而更加重視對臺工作，縣委把對臺工作納入了議事日程，縣委常委會聽取工作匯報兩次，縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長每周過問，指導臺辦積極開展工作，對臺工作經(jīng)費逐年增加。
2、機制不斷完善，合力顯現(xiàn)。不斷完善工作機制，形成了領導重視、臺辦牽頭、其他部門支持的對臺工作新格局。一是完善了向縣委匯報工作的機制；二是完善了涉臺矛盾調(diào)處機制；三是完善了統(tǒng)戰(zhàn)部全員參與對臺工作的機制。
3、辦公條件不斷改善，效率提高。今年新增了一間辦公室，并進行了整修，增添了電腦、辦公桌椅、電話等辦公設備，改善了辦公條件，提高了工作效率。
（二）以服務為重點，對臺經(jīng)濟工作持續(xù)發(fā)展。
1、發(fā)揮優(yōu)勢，積極為招商引資牽線搭橋。立足于臺商投資區(qū)，發(fā)揮臺辦聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，大力宣傳推介望城，做好“以臺引臺”工作。爭取××臺協(xié)的支持，加強與昆山等地臺商協(xié)會的溝通聯(lián)系，接待臺灣國產(chǎn)實業(yè)集團、臺北市商會等多批臺商到我縣實地考察，為接納沿海臺資企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉移做好準備，積極推進20__年9月由××省臺商投資區(qū)、深圳等地臺協(xié)和××市臺協(xié)簽署的《協(xié)作共建××省臺商投資區(qū)框架協(xié)議》的落實，為全縣招商引資工作起到了牽線搭橋的作用。今年我縣新注冊臺資獨立法人公司一家：××富強旺衛(wèi)生用品有限公司；簽約二家：臺灣護神國際有限公司矽鋼生產(chǎn)基地、新東陽集團房地產(chǎn)及商業(yè)中心項目；正在商談引進的一家：國產(chǎn)實業(yè)集團預伴本文項目。
2、妥善處理臺商投訴，優(yōu)化投資環(huán)境。今年接到臺商投訴1起，××蕎福農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司投訴其梨園受到××電廠污染，已協(xié)調(diào)處理完畢。利用省人大到我縣開展臺灣同胞投資權益保護工作調(diào)研的契機，走訪我縣臺資企業(yè)，全面了解企業(yè)的經(jīng)營情況，收集其發(fā)展中遇到的問題向上級反映，其中的交警收費問題，得到妥善處理。
（三）強化工作載體，對臺宣傳教育工作有成效。
1、建立“三個一”涉臺教育基地，扎實做好涉臺教育工作。為加強涉臺教育工作，掃除對臺認識的誤區(qū)，特別是加強對青少年的愛國主義教育，把廣大人民群眾的思想統(tǒng)一到中央對臺方針政策上來，結合我縣實際，我辦在高塘嶺鎮(zhèn)實驗小學、縣四中、靖港鎮(zhèn)蘆江社區(qū)建立了“三個一”涉臺教育基地，并以“愛我中華，心系寶島臺灣”為主題廣泛開展了中小學生涉臺知識講座、“知識圖片展”、書畫比賽等教育活動，社區(qū)、學校還利用黑板報、櫥窗、廣播、刊物等渠道進行涉臺宣傳教育，取得了良好的效果。
2、多種渠道開展對臺宣傳。充分利用××市對臺宣傳窗口網(wǎng)頁《璀璨星辰》和望城縣公眾信息網(wǎng)統(tǒng)戰(zhàn)部子網(wǎng)站這2個宣傳平臺，刊發(fā)信息文章20余篇。將對臺知識、政策納入縣委黨校青干班、入黨積極分子培訓班等各主體教學班的教學內(nèi)容，增強了我縣青年干部的對臺理論修養(yǎng)。臺辦組織撰寫的文章《從喜憂參半到心花怒放??望城籍旅臺鄉(xiāng)親陳一化先生回憶20年心緒變化》獲縣慶 征文三等獎，并收入《見證三十年??望城三十周年縣慶優(yōu)秀作品集》，以一位旅臺鄉(xiāng)親的獨特視角解讀改革開放以來的發(fā)展變化，起到較好的宣傳效果。
（四）爭取民心，以情感人，積極推進對絡交流。
1、摸清底子，夯實工作基礎。為適應新形勢下對臺工作的發(fā)展要求，我辦于6月份下發(fā)通知，開展對臺資源調(diào)研活動，對臺企、臺商、臺胞、涉臺婚姻進行全面登記建檔，制作成電子信息檔案，做到各鄉(xiāng)各鎮(zhèn)有據(jù)可查，并要求建立全縣臺情動態(tài)管理網(wǎng)絡，做到三個及時：及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時更新，真正實行動態(tài)管理，為今后的工作奠定了堅實的基礎。通過調(diào)查摸底，全縣現(xiàn)有第一代去臺人員813人，在世人數(shù)300余人，第二、三代去臺人員2500人，重點聯(lián)絡對象121人，臺資企業(yè)19家，涉臺婚姻12起。
2、關注和關心涉臺工作對象，最大限度爭取人心。我辦堅持定期走訪涉臺工作對象，今年以來走訪重點、困難臺胞臺屬三十余戶，接待回鄉(xiāng)臺胞李鳳亭1次。開展聯(lián)絡聯(lián)誼活動，邀請臺資企業(yè)、臺胞、臺屬代表參加“迎中秋、慶國慶各界人士座談會”等重大統(tǒng)戰(zhàn)活動。抓好市臺協(xié)捐贈棉被的分發(fā)工作，確保發(fā)放到最需要的困難群眾手中。扎實做好臺胞臺屬工作，接待來信來訪6次，始終做到一張笑臉相迎，一杯熱茶相待，一個座位相讓，熱情接待，妥善處理，重點做好了臺胞沈德其房屋征地拆遷補償問題的協(xié)調(diào)處理。
3、按照計劃，精心組織對臺交流。根據(jù)年初市臺辦的目標要求，經(jīng)縣委常委會議通過，今年我縣組織一個赴臺經(jīng)貿(mào)考察團，目前各項手續(xù)已辦理完畢，即將成行。
4、協(xié)助做好涉臺捐贈服務工作。做好臺塑集團捐建丁字鎮(zhèn)明德小學、旺旺集團捐資助學等3起捐贈的相關協(xié)調(diào)服務工作，捐助金額達49.8萬元。在今年我省冰災和四川汶川特大地震受災期間，在臺胞、臺屬、臺商中開展“抗震救災心連心”、“抗冰救災”活動，募集救災資金36.65萬元，有力地支援了災區(qū)的救援和重建工作。
（五）扎實開展信息調(diào)研工作。
1、強化工作探索，積極報送信息。今年向《××對臺工作》等刊物報送十余篇信息稿件，協(xié)助市臺辦聯(lián)絡處完成《臺情專報》兩篇，并依托統(tǒng)戰(zhàn)部鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級信息報送網(wǎng)絡，不斷擴大信息收集覆蓋面。
2、針對工作熱點難點出題，深入開展調(diào)研。今年重點開展了兩項專題調(diào)研，一是臺商投資區(qū)調(diào)研，二是臺商權益保護工作調(diào)研，組織專門力量到臺資企業(yè)、園區(qū)相關職能局進行調(diào)研，形成了《××省臺商投資區(qū)調(diào)研報告》、《望城縣關于臺灣同胞投資合法權益保護工作的探索與思考》兩篇調(diào)研文章，為上級部門決策提供參考。
二、20__年工作思路
（一）貫徹落實中央和省市對臺工作方針政策。深刻領會和全面把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展的思想觀念，以改革創(chuàng)新的精神面貌推進對臺工作與時俱進。充分結合本縣工作實際，認真學習、貫徹落實全市臺辦主任會議精神。切實加強責任感和使命感，努力把各項工作落到實處。
（二）突出重點抓好對臺經(jīng)濟工作。以兩岸關系全面升溫為契機，更好地發(fā)揮臺辦的工作優(yōu)勢，主動參加市、縣各類招商會，策劃組織一次對臺招商活動，吸引更多的臺商來望城投資興業(yè)。加大臺商權益保護工作力度，進一步為臺資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
（三）擴大對絡和對臺交流。進一步挖掘工作資源，為招商引資、做強望城經(jīng)濟牽線搭橋。統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，擴大和深化望臺文化交流和兩地人員往來，配合省、市臺辦做好來望城的交流活動，組織一次經(jīng)貿(mào)考察團赴臺交流。
（四）部門聯(lián)動，大力開展對臺宣傳，深化涉臺教育。一是加強對臺宣傳，重點做好對臺經(jīng)貿(mào)宣傳，進一步提高望城在臺灣工商界的知名度和影響力。二是創(chuàng)新載體，健全網(wǎng)絡，繼續(xù)建設好“三個一”涉臺教育基地示范點，使社區(qū)群眾和青少年的涉臺教育制度化、經(jīng)常化；把涉臺教育納入黨校教學內(nèi)容和全縣遠程教育培訓內(nèi)容，抓好黨員干部涉臺知識學習；充分發(fā)揮望城電視臺等媒體的作用，開設涉臺宣傳專欄，全面播報全縣對臺新聞，刊登涉臺知識，提高全縣干部群眾涉臺知識水平。
第6篇：關于調(diào)研工作的思考與認識范文
一、關于青工工作
1、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動
要以構建青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的服務體系為突破，提高共青團服務黨政中心工作的貢獻率。創(chuàng)業(yè)的核心精神是創(chuàng)新，自主創(chuàng)新的社會基礎之一是自主創(chuàng)業(yè)。因此，共青團組織扶持青年創(chuàng)業(yè)就是要在更廣泛、更基層的社會基礎上傳播創(chuàng)新理念，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，推動創(chuàng)新實踐，而成功的青年創(chuàng)業(yè)者在為社會創(chuàng)造價值、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位的同時，真正體現(xiàn)了創(chuàng)新的成就。從這個意義上說，扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是共青團組織貫徹實施國家創(chuàng)新戰(zhàn)略的有效方式，也是貫徹“”規(guī)劃中提出的“千方百計擴大就業(yè)”的要求。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系應體現(xiàn)三個特征，即針對各類青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的不同需求，提供多渠道、多層次、多形式的差異化服務；抓住確定服務對象、提高創(chuàng)業(yè)能力、選準創(chuàng)業(yè)領域、制定創(chuàng)業(yè)計劃、籌措創(chuàng)業(yè)資金、進行跟蹤扶持等環(huán)節(jié)，為青年創(chuàng)業(yè)提供全過程服務；注重服務體系的可操作性，納入體系的各方資源應能很好發(fā)揮各自的作用,同時，服務體系應能自主運轉，青年在服務體系的各個環(huán)節(jié)可得到相應的服務。
2、青工技能振興行動
要以推行青工技能培訓學分制建設為突破，探索構建新時期青年技能人才培養(yǎng)的工作體系。科教興市和人才強市是未來發(fā)展提升國際競爭力的戰(zhàn)略選擇，尤其是在先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)兩個優(yōu)先發(fā)展的重點領域，技術技能型、復合技能型和知識技能型人才的培養(yǎng)顯得更為重要。因此，青工技能振興行動要按照“”規(guī)劃中提出的對技能人才培養(yǎng)的目標及全國人才工作會議、全國職業(yè)教育工作會議的精神，根據(jù)團中央、勞動和社會保障部的有關要求，加快推進符合改革發(fā)展和經(jīng)濟建設需要的青年技能人才的體系化建設。
技能人才培養(yǎng)的工作體系應體現(xiàn)兩個特征：首先是圍繞職業(yè)發(fā)展教育培訓這條主線，實現(xiàn)培訓、競賽、創(chuàng)新與職業(yè)資格鑒定有效銜接，打破職業(yè)資格鑒定的工齡年限、戶籍限制，進一步暢通和拓寬青工提高職業(yè)等級和職業(yè)素養(yǎng)的成長通道，推動青年技能人才培養(yǎng)工作的快速發(fā)展。其次是形成技能人才的綜合評價模式，改變傳統(tǒng)的用單一指標和簡單方式來評價技能人才的方式，充分體現(xiàn)技能人才的知識技能、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)，從而更為全面客觀地評價青年技能人才的綜合素質(zhì)。
3、青工崗位建功行動
要以創(chuàng)新為核心，以全面提升傳統(tǒng)青工主體工作的內(nèi)涵為突破，深入實施青工崗位建功行動。要以青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、共青團號（青年文明號）、青年崗位能手、青年立功競賽活動等傳統(tǒng)青工主體工作作為青工自主創(chuàng)新的有效載體，開展形式多樣的主題活動，大力提高廣大青工的原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。
以創(chuàng)新為核心的崗位建功行動也應體現(xiàn)三方面的特點：首先創(chuàng)新是所有傳統(tǒng)青工工作提升內(nèi)涵的核心，要按照科學發(fā)展觀的要求，走內(nèi)涵式發(fā)展的道路，使傳統(tǒng)的工作項目煥發(fā)出新的生機和活力。其次是改造“號、隊”等各類創(chuàng)建活動的工作流程和管理方式，要以信息化為依托，構建共青團號（青年文明號）、青年立功競賽等活動的網(wǎng)上管理系統(tǒng)，提升管理水平。第三是要全面提升傳統(tǒng)青工傳統(tǒng)工作項目的品牌效應，對傳統(tǒng)的項目和品牌要進行研究和梳理，通過創(chuàng)新的實踐，不斷總結和提煉，形成新時期青工主體工作的嶄新內(nèi)涵。
二、關于信息化工作
1、加強快速動員和響應機制的理論研究
構建基于網(wǎng)絡、覆蓋廣泛、使用便捷、互動性強、與傳統(tǒng)組織動員方式互為補充的快速動員和響應機制，是共青團體現(xiàn)作為的一項全新嘗試，不僅僅是信息化技術的運用和工作效率的提高，更是對共青團未來工作手段、工作方式、工作載體和工作理念等的一次變革，從組織管理的角度也將會有新的變化。因此，在機制和體系建設的過程中，理論研究將是很重要的基礎。
2、電子郵局系統(tǒng)
要依托城市青年網(wǎng)，建成一個能夠基本覆蓋全市專（兼）職團干部的電子郵局系統(tǒng)。電子郵局目前已經(jīng)有8000左右的專（兼）職團干部用戶，今年目標一方面是擴大用戶范圍，另一方面則是盡可能平衡各單位的用戶范圍，避免出現(xiàn)部分單位能到團支部一級，而部分單位卻只停留在局一級團委層面。今后，團市委將把這個系統(tǒng)作為與各級團干部及時溝通信息的重要渠道，及時工作信息，同時經(jīng)常性地提供報告講座等各類服務信息。
3、手機短信群發(fā)系統(tǒng)
該系統(tǒng)目前已覆蓋300個左右的基層團委書記、400多名社工和100名左右的機關干部，今年的目標是首先將該系統(tǒng)覆蓋范圍擴大到全市的專職團干部，然后進一步將覆蓋范圍向兼職團干部隊伍延伸，力爭使該系統(tǒng)覆蓋范圍與電子郵局的覆蓋范圍基本同步，從而形成有效的手機短信與電子郵件的互動。同時，將進一步拓展手機短信群發(fā)系統(tǒng)的用途，使服務能進一步通過短信系統(tǒng)向基層延伸。
4、視頻會議系統(tǒng)
今年，要將基于互聯(lián)網(wǎng)的視頻會議系統(tǒng)向條件具備的團市委直屬一級團組織推廣使用，目標是先爭取在工作交流和條線工作會議上使用，然后逐步推廣。同時，團市委將整合多方資源，積極探索與其他機構合作開設網(wǎng)絡電臺和電視臺的可行性。
5、E建站系統(tǒng)
為了解決基層團組織網(wǎng)站（網(wǎng)頁）建設的困難，團市委推出了功能多樣、實用性強、價格低廉、維護方便的基層團組織網(wǎng)站（頁）菜單式自我建站方案。目前鏈接在共青團網(wǎng)站上的基層單位已經(jīng)有169家，今年，E建站方案將優(yōu)先向全市基層團組織開放，為基層上網(wǎng)工程切實提供服務，進一步推動基層團組織的信息化工作。
6、團友錄系統(tǒng)
考慮到團干部分布廣泛、聯(lián)系密切、流動性較大等特點，借鑒校友錄的成功經(jīng)驗，團市委依托城市青年網(wǎng)推出了團友錄系統(tǒng)。今后，各級團干部可根據(jù)需求，在其中自主建立相應的群組，交流信息，討論工作，密切聯(lián)系。
此外，還要進一步做好網(wǎng)絡輿情收集研判工作，加強對各類新情況、新現(xiàn)象和新問題的研究，提高網(wǎng)絡輿情采集的及時性、分析的準確性、引導的有效性。
三、關于信息調(diào)研工作
1、以信息工作獎的設立和信息上傳網(wǎng)絡的建設為契機，進一步做好信息報送的有關工作
從過去的工作情況來看，信息報送主要是一個從下到上的過程，缺少一個從上到下的反饋環(huán)節(jié)，這不利于調(diào)動基層團組織報送信息的積極性。因此，在廣泛征求意見的基礎上，團市委去年制定了《共青團信息工作獎評選辦法（試行）》，并決定從今年開始正式實施。
信息報送工作要注重以下三方面的特點：一是信息要分類報送。不同的信息載體對信息的內(nèi)容和形式有不同的要求，共青團網(wǎng)站的信息和簡報信息要分開，要根據(jù)不同的情況對信息進行過濾、篩選、分類、加工，提高信息的質(zhì)量。二是信息要準確及時。信息的全部價值首先基于其真實性和時效性，信息只有準確及時，才對決策有用。因此在信息收集、分析的過程中，一定要本著實事求是的精神、嚴謹細致的態(tài)度。在信息報送渠道方面，我們已經(jīng)依托網(wǎng)絡建立了便捷快速的信息上傳系統(tǒng)，希望基層團組織能充分用好這個平臺。三是加強信息員隊伍建設。信息工作靠制度，更靠隊伍。由于團干部流動比較快，信息員隊伍也處在不斷變動之中，據(jù)不完全統(tǒng)計，去年初登記的120余名信息員，現(xiàn)在有近四分之一已不再從事信息工作。在這樣的情況下，抓好信息員的登記和培訓就非常重要。各基層團組織在調(diào)整信息員后要及時辦理登記，要注重對信息員的培養(yǎng)鍛煉，提高他們的綜合能力。團市委今年將繼續(xù)開辦信息員培訓班，努力建設一支高素質(zhì)的信息員隊伍。
2、以“聚焦凝聚力”為主題，著力推動年度青年工作課題研究
在這次全會上，我們明確了共青團“四三二一”的發(fā)展思路，其中，“努力建設一個有凝聚力的共青團”既是核心目標，更是現(xiàn)實任務，我們必須進一步在理論上提高認識，在實踐上積極推進。全市各級團組織都要緊扣這一主題，結合工作實際，深入開展理論研究和實踐探索，尤其是要提高運用科學發(fā)展觀作為新時期共青團事業(yè)發(fā)展的方法論來開展研究的能力。要把研究的側重點放在破解難題、推動工作上，做到既有對實踐的總結，又有理論上的分析；既有詳實的數(shù)據(jù)支持，又有鮮明的結論統(tǒng)領；既有調(diào)查發(fā)現(xiàn)的新問題新現(xiàn)象，又有思考得出的新思想新觀點，充分體現(xiàn)出調(diào)查研究對現(xiàn)實工作發(fā)展的指導意義。
對于基層優(yōu)秀的調(diào)研成果，我們將繼續(xù)通過授予“共青團調(diào)研獎”進行表彰。在上午的全會上，表彰了2005年度“共青團調(diào)研獎”，它與以往相比有幾個變化，一是分設了一二三等獎；二是獲獎文章中，既有以集體名義申報的，也有以個人名義申報的，既有區(qū)縣、局、高校這個層面的團組織申報的，也有更基層的團組織申報的。這些調(diào)整都是為了更廣泛地調(diào)動各級團組織開展調(diào)研工作的積極性，進一步在全團大興調(diào)查研究之風。
3、以構建青少年發(fā)展指標體系為抓手，積極規(guī)劃、建設青少年社會調(diào)查系統(tǒng)
作為市“”專項規(guī)劃之一，《青少年“”發(fā)展規(guī)劃》將于今年開始正式實施?！兑?guī)劃》明確提出，要通過統(tǒng)計監(jiān)測和定性評估對青少年發(fā)展狀況進行科學分析。
首先，構建青少年發(fā)展指標體系，是實施監(jiān)測評估工作的基本保證。指標體系著重是解決“監(jiān)測內(nèi)容”的問題。有了科學的指標體系為依托，監(jiān)測評估工作才有據(jù)可循，監(jiān)測數(shù)據(jù)才能全面反映青少年發(fā)展各要素的現(xiàn)狀、相互關系、所處環(huán)境和發(fā)展趨勢。今年，團市委將在現(xiàn)有研究成果的基礎上，與政府部門、科研機構、高校等聯(lián)合開展專項研究，力爭在年內(nèi)建立這一指標體系。
第7篇：關于調(diào)研工作的思考與認識范文
1.非廣告學專業(yè)的廣告學教學中存在的主要問題
1.1 教學重點和目標不切合實際情況
我校市場營銷專業(yè)1997級以前的教學基本上是以廣告基本原理為重點的，廣告的策劃和設計只是簡單介紹，以學生能掌握廣告活動的基本規(guī)律、了解廣告活動的基本原理為教學目標.對于培養(yǎng)應用型人才的?？平逃齺碚f,若忽視了廣告的策劃和應用，就達不到要求和標準.為此，在安排1998級的教學計劃中，調(diào)整了教學內(nèi)容，把重點放在廣告設計和廣告策劃這兩部分，側重于廣告設計.通過教學實踐發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)學生沒有進行廣告設計的基礎知識，如.美學知識、文學知識等，有關圖像處理的軟件操作能力也不強.因此，目前的廣告學教學的重點和教學目標既不能適應實際教學工作的順利開展，也不能適應學生工作實踐的需要.
1.2 教材內(nèi)容體系不適應教學目標
目前，廣告學教材和論著的內(nèi)容主要包括廣告學的基本原理、廣告策劃、廣告設計、廣告效果評估等幾大部分，重在介紹廣告的基本原理，而廣告策劃的基本方法、技術、技巧等內(nèi)容，大部分教材都論述不清，介紹不全.作為經(jīng)濟管理類市場營銷等非廣告學專業(yè)，教學的重點應放在廣告策劃部分，以從經(jīng)營管理角度鍛煉培養(yǎng)學生的實踐應用能力，使廣告真正成為輔助經(jīng)營的手段，這已是目前非廣告學專業(yè)進行廣告學教學的主要目標.因此，教材內(nèi)容體系和教學目標之間存在一定的差距.
1.3教學的方式方法制約了教學效果
傳統(tǒng)的課堂組織教學是以老師面授，學生聽和記為主。但廣告學是1門實踐性較強的學科,需要大量的案例和實踐訓練，讓學生在大量的案例和實踐的鍛煉下，領會廣告的意圖.所以，傳統(tǒng)的課堂組織方式和方法制約了廣告學的教學效果.
2.改革和完善目前廣告學的教學工作
2.1合理調(diào)整教學內(nèi)容和重點
對于廣告組織.廣告心理.廣告規(guī)則與管理可以做簡要的介紹，廣告的設計創(chuàng)作和廣告效果評估作為次重點，關鍵應加強廣告策劃方面的教學，注重應用能力的培養(yǎng).如組織學生從事廣告調(diào)研活動，用廣告案例分析廣告創(chuàng)意，領會廣告創(chuàng)意的策略等.
2.2 采用先進的教學手段
為加深對廣告理論的理解，購買一些國內(nèi)外有名的平面廣告和影視廣告片，通過錄像教學的方式，事先給學生準備一些思考題，讓他們帶著問題看錄像，在欣賞的過程中領會廣告的創(chuàng)意.為了更好的讓學生理解廣告，我認為應該采用計算機輔助手段，或利用powerpoint和Authorware等平臺開發(fā)教學軟件.將優(yōu)秀的廣告片斷穿插于基本理論的教學中，加深學生對理論的理解.變抽象為具體，提髙學生學習的興趣，可以收到事半功倍的效果.老師應注意從電視等大眾傳媒上收集關于廣告的資料，以便用于教學.
2.3 做好教材的選訂工作
選訂教材時，任課教師應根據(jù)教學重點選擇實用性較強的教材，最好能選擇側重于廣告策劃與管理方面的教材，另外，可以選擇1本廣告案例，供學生參考.
2.4 改革教學的組織方法
針對專科學生的應用性特點，培養(yǎng)他們對1項廣告活動的總體組織和策劃能力.可借助已經(jīng)實施的有名的廣告策劃案例，開展課堂討論，用廣告基本理論分析其優(yōu)點和不足，筆者在1999級的教學中運用了這樣的教學方法，學生討論時的熱情較高，教師做好引導、及時點評，學生積極思考，踴躍發(fā)言，收到很好的教學效果.對那些內(nèi)容較容易而文字描述性太多的內(nèi)容，可以讓學生課后自學，老師上課簡單點評，通過討論的形式讓學生記住.另外可以和廣告公司建立聯(lián)系，作為學生的課程實習基地.讓學生直接參與某項廣吿活動的策劃，可以提高他們的學習興趣.還可以協(xié)助廣告公司作廣告調(diào)研工作,鍛煉學生的實際操作能力.
第8篇：關于調(diào)研工作的思考與認識范文
一、基本情況
（一）高度重視、行動迅速，深入搞好思想發(fā)動。10月日省衛(wèi)生廳召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會后，學會黨委高度重視，迅速行動，10月日學會立即成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀領導小組；和學習實踐活動辦公室，緊接首學會理論中心小組又組織了學習，為學習實踐活動的開展做好充分的思想準備、組織準備和工作準備，10月日學會召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，對學會學習實踐科學發(fā)展觀活動行進了全面部置，黨委書記張全炳在會上作了動員講話，省衛(wèi)生廳指導檢查組組長蔣友榮處長出席會議并作了重要指導，引導大家充分認識開展這次學習實踐活動的重大意義，指導思想、目標要求，使學會黨員干部統(tǒng)一了思想認識，增強了參加學習實踐活動的緊迫感和責任感，為學習實踐活動深入扎實的開展奠定了堅實基礎。
（二）精心組織、周密安排，確保學習實踐活動落實到實處。為了增強學習實踐活動的針對性，結合單位實際，精心制定階段活動的具體安排和流程表，下發(fā)了有關通知，對每個環(huán)節(jié)的工作提出了明確要求，并將階段目標，要求進一步細化、量化，以保證學習目標落實到位。在近期工作任務相當繁重的情況下，我們將學習實踐活動同推動當前各項工作緊密結合起來，正確處理。統(tǒng)籌安排學習實踐活動與做好各項工作的關系，確保了中心工作和學習調(diào)研活動“兩不誤、兩促進”，我們采取了發(fā)放學習資料、筆記本，編發(fā)活動簡報，開辟了宣傳欄等形式，積極宣傳省衛(wèi)生廳黨組關于學習實踐活動的重要部置，及時反映我會開展學習實踐活動的工作動態(tài)，經(jīng)驗做法和個人體會、心得，營造了深厚的學習氛圍。在第一階段編發(fā)簡報期，宣傳欄一期。
（三）創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，認真組織學習培訓
我們堅持集中學與個人自學相結合，專題輔導與集中培訓相結合；學習討論與集中交流相結合，邀請省直工委黨校做了《》，我會黨員干部潛心學習積極討論，認真擬寫心得體會，奠定了解放思想大討論的基礎，由于近階段工作關系，均以支部為單位組織學習。每個支部集中學習，討論均多于4次，時間不少于12小時；每名黨員自學時間均多于4次，時間不少于12小時；每名黨員自學時間均多于30個小時，不少同志在利用星期六、星期天開會之余，進行了自學，表現(xiàn)出了濃厚的學習舉和刻苦鉆研的精神。
（四）圍繞中心、服務大局，突出抓好調(diào)研工作學會黨委緊緊圍繞我會工作如何體現(xiàn)科學的發(fā)展觀，更好的為專家教授服務，確定了調(diào)研課題；對湖北省醫(yī)學會未來改革和發(fā)展有何意見和建設；湖北省醫(yī)學會在領導和管理體制上還存在哪些總是，如何解決；湖北省醫(yī)學會在運行機制上有哪些薄弱環(huán)節(jié)，如何加強；湖北省醫(yī)學會在為?？品謺瑢＜曳丈洗嬖谀男﹩栴}，如何解決；湖北省醫(yī)學會制度建設上還存在哪些問題，如何解決；湖北省醫(yī)學會領導班子建設如何，還需要在哪些方面要加強；學會領導結合備自分管的工作存在的問題如何改進。學會領導分成3個組，分別在武漢、宜昌、黃石、荊門進行了調(diào)研，調(diào)研小組深入當?shù)蒯t(yī)學會及專家教授圍繞七個專題進行座談，認真聽取意見，同時發(fā)放調(diào)查問卷，形成了調(diào)查報告；如如何解決學會在發(fā)展中存在的問題并舉辦調(diào)研情況交流會，為下一步認真制定整改落實方案，集中解突出問題，完善體制機制打下了堅實的基礎。同時組織了“主題征文”和“我為學會工作科學發(fā)展獻計策的活動”。
（五）聯(lián)系實際，突出主題，深入開展解放思想大討論。
把解放思想當前大討論作為搞好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，作為當前學習實踐活動的重要環(huán)節(jié)來抓，充分發(fā)動群眾，緊密聯(lián)系我會工作面臨的新形勢新任務，以推動學會科學發(fā)展，充分運用前段學習培訓中形成的思想認識成果，查找、分析、研究影響的制約我會工作發(fā)展的突出問題，就如何不斷更新發(fā)展理念、轉變發(fā)展思想、破解發(fā)展難題、完善體制機制進行大討論，在我會形成了解放思想大討論的熱潮。11月12日，學會領導班子在前一段調(diào)工作的基礎上，針對學習培訓、調(diào)研座談中收集和發(fā)現(xiàn)的重要問題，認真進行梳理、思考和分析，以黨委會的方式開展了大討論。各支部按照要求，也組織開展了多種形式的解放思想大討論活動。
通過開展大討論活動，學會黨員干部的思想進一步統(tǒng)一，工作思想進一步明確。①一是要解決思想觀念和精神狀態(tài)問題，尤其是學會的目標定位和工作思想問題。學會工作要想上新的臺階，就必須打破制約對我會工作發(fā)展的條條框框、固有模式、老套路、老經(jīng)驗，樹立先進的服務理念，建立高效的工作機制，明確突出重點的工作思想，在推動科學發(fā)展上取得新跨越、在推動我會工作上取得新成效。具體來講，就是緊緊圍繞服務于衛(wèi)生改革大局，在做好政府聯(lián)系專家教育的橋梁紐帶作用。②二是要創(chuàng)新體制機制，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。通過不斷創(chuàng)新工作思想、舉措、方法、體制、機制、平臺、載體等，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。要不斷沖破阻礙我會工作發(fā)展的思想觀念和體制機制束縛，積極發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢，為推動全省衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻。③三是要加強干部隊伍和思想作風建設。一流的目標、一流的業(yè)績要靠班子，靠隊伍。要改變部分同志在以往的成績面前小富即滿、小富即安的思想，思想上故步自封，安于現(xiàn)狀，爭先進意識不強，工作激情不大，熱情不高，標準不高，工作上忙于應付，不夠深入的局面，認真查找和解決在能力素質(zhì)、工作效率、服務質(zhì)量、廉潔從政和作風建設上等方面不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的問題，以進一步提升對專家教授的服務，把學會建設成為專家滿意的服務型之家。
二、主要做法
（一）加強組織領導，強化工作措施。學會黨委會先后4次召開專題會議，學習傳達了上級有關文件和會議精神，成立了學習實踐活動領導機構和工作專班，研究活動意見，討論、修改、完善了工作方案。學習中，我們注重發(fā)揮領導干部的表率作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激發(fā)了廣大黨員干部的學習熱情。班子成員以高度的責任心、良好的精神狀態(tài)、積極主動的態(tài)度，帶頭遵守學習制度，帶頭認真讀書學習，帶頭撰寫心得體會，帶頭開會發(fā)言。10月29日至30日，學會領導班子成員進行了集中學習討論，查找問題、尋求對策、創(chuàng)新機制、推進工作。同時，總結了前一段學習實踐活動開展情況，提出了下一階段工作思想。各黨支部根據(jù)實際情況，注意發(fā)揮主觀能動性，靈活機動地先擇學習的組織形式、方法和手段，認真開展學習活動，做到時間充分保證、內(nèi)容落實到位，充分體現(xiàn)出黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
建立健全學習制度，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，認真進行督促檢查。學會黨員按照“三學”原則，通過“三勤”的方式，達到“三新”的目標，保證了學習質(zhì)量?！叭龑W”，即帶著問題積極學、結合工作重點學、聯(lián)系實際反復學，除集中學習外，個人自學時間不少于30個小時，確保了學習培訓落到實處、見到實效?！叭凇?，即勤動腦、勤動手，開動腦筋，積極思考；圍繞主題，深入討論；勤記筆記，多寫體會。在學習培訓環(huán)節(jié)，做到了個人讀書筆記不少于10000字，副處級上以干部撰寫的心得體會在3000字以上。通過學習培訓，力求理論水平有新的增長，思想認識有新的提高，工作作風有新的轉變。
（二）突出實踐特色，做到邊學邊改。開展學習實踐活動，關鍵在于取得實效，在于用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。學會黨委會確定將聯(lián)系實際，結合當前醫(yī)療衛(wèi)生機構改革新要求，把著力查找和解決影響、制約我會工作科學發(fā)展的突出問題貫穿學習實踐活動的始終，力爭做到學習俯求深、調(diào)研討論求真、分析問題求準，通過座討論、走訪調(diào)研、問卷調(diào)查等方式，廣泛征求意見，堅持邊學邊改，取得了明顯成效。
（三）突出重點環(huán)節(jié)，深入開展“解放思想大討論”。按照“黨員干部受教育”的總體要求，在深化學習的基礎上，圍繞以深入解決思想、深化衛(wèi)生改革、推動科學發(fā)展、保障人民健康這個主題，突出抓好“解放思想大討論”這個環(huán)節(jié)。引導黨員干部通過討論，加深對科學發(fā)展觀的理解，進一步解放思想，努力創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法、切實做到在解放思想中統(tǒng)一思想，真正把科學發(fā)展觀轉化為謀劃科學發(fā)展的正確思路，使大討論活動的成效真正體現(xiàn)在科學發(fā)展意識有新的提升、實際工作決策有新的思維、抓好學會工作有新的舉措、干部職工精神狀態(tài)有新的起色、工作機制創(chuàng)新有新的進展上。在討論過程中，圍繞當前學會機關個別黨員干部，在思想認識上存在的“滿足現(xiàn)狀，不思進取，墨守成規(guī)，不敢負責”等問題，深入查找在“解放思想、更新觀念”，“履行職責、創(chuàng)新意識”，“發(fā)展思路、發(fā)展舉措”以及“工作作風、工作效率”等方面存在的差距，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，查擺原因，探討解決總是的方法和對策，以思想大解放促進學會工作大發(fā)展。
三、存在的不足和下一步的打算
第9篇：關于調(diào)研工作的思考與認識范文
【關鍵詞】民辦高校，課題申報，問題
近年來，我國高等教育迅猛發(fā)展，特別是民辦普通高等教育得到了蓬勃發(fā)展，據(jù)統(tǒng)計，截止到2014年，全國民辦普通高等學校有424所，在校生已經(jīng)已超過400萬，民辦高校已成為我國高等教育體系的重要組成部分。眾所周知，科研是大學的使命之一。民辦高校作為我國高等教育體系的重要組成部分，也應將科研作為重要職能之一?？蒲泄ぷ魇菍W?？沙掷m(xù)發(fā)展的動力，在學校發(fā)展中起著基礎性、先導性作用。目前，大部分民辦本科院校已意識到這一點，都把科研興教、科研強校當作一項重要任務來抓，并取得了一定效果。但許多民辦院校的科研工作仍存在著諸多方面的不足，科研整體實力與一般本科院校還是有差距的。本文擬就課題申報問題進行分析探討并提出幾點思考 ，以便進一步有效地推動科研項目申報工作的開展。
一、民辦本科院校課題申報中存在的主要問題
科研項目的申報是科研立項的前提，隨著立項競爭原來越激烈，特別是民辦高校想要更多的項目獲得立項資助，就必須做好項目的申報工作。筆者根據(jù)實際工作情況，總結了在申報中常常出現(xiàn)的幾個問題。
（一）選題盲目，缺乏創(chuàng)新
從近幾年民辦本科院校科研課題申報的情況來看，在科研選題中存在一定的偏差和誤區(qū)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.選題盲目。一項科研課題，是否有科學依據(jù)，是否具有理論價值或應用價值，這是確立選題立項的主要依據(jù)。許多研究者隨意選題，很少考慮社會的經(jīng)濟文化建設的實用性;選題大而空，片面追求“新理論”、“新說法”和“大戰(zhàn)略”等等。在以后的論證過程中才發(fā)現(xiàn)研究內(nèi)容已經(jīng)超過了既定選題范圍或脫離實際研究方向，直接導致研究價值的降低。
2.選題重復，缺乏創(chuàng)新。一些研究人員，由于前期調(diào)研工作不到位，以及文獻檢索意識和收集資料能力不強，對所要研究的課題缺乏前期詳細調(diào)研論證，致使所選課題重復，由于不了解已有研究的情況，使得申報材料毫無新意，大大影響課題中標率。另外也有一些部分教研人員閉門造車，從理論到理論，未能很好地關注當前實際生活、社會發(fā)展中出現(xiàn)的問題，也沒有注意本學科目前發(fā)展的趨勢及前沿問題，所選課題缺乏創(chuàng)新性，也常常因此導致立項的失敗。
（二）申報書填寫不規(guī)范
科研課題申報必需填寫“項目申報書”。項目申報書作為項目申報者與評審專家之間溝通的依據(jù) ，要準確、全面地反映申報者的申報信息以及申報者對該項目基本內(nèi)容和大體框架的理解。上級部門以此為依據(jù)，對所申報項目進行評審，從而決定是否立項。但有些申報者對申報書的意義和它在申報過程中所起的關鍵作用認識不足，認為只要自己的課題內(nèi)容好，有研究價值，項目申報書填寫的并不十分重要。因此，在項目申報書填寫過程中，不注意相關指南和規(guī)范要求，憑一己之見任意填寫，甚至不填，使得項目申報書的形式審查中就敗下陣來。例如申報書上要求項目負責人及成員在規(guī)定位置簽字蓋章的，往往有人漏填，或叫人代填;在課題設計論證一欄表述不清，中心思路不明確，使申報項目缺少主題和必要的技術支撐;有些內(nèi)容不管字數(shù)有沒有要求的，都是長篇大論，沒有抓住重點講;在可行性報告中不能出現(xiàn)申報者信息的要求也忽略，最終由于申報書的填報不規(guī)范而被淘汰，實屬可惜。
二、民辦高校課題申報的對策
（一）科學選題
在申報科研項目過程中 ，申報成功與否 ，選題是很關鍵的一步 ， 不僅直接關系到將產(chǎn)出什么樣的成果，甚至關系到科研工作的成敗。第一，選題要堅持需要性原則。該原則是指選擇的創(chuàng)新課題一定要與社會實踐的需要和推動人類文明、社會進步緊密聯(lián)系。創(chuàng)新活動以人類社會的需要為出發(fā)點。因此，科研項目應緊緊圍繞學院的改革、創(chuàng)新、發(fā)展要求和目標，圍繞專業(yè)建設、學生培養(yǎng)目標、師資隊伍建設和教學教改，圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需求來選題立項。第二，選題要堅持創(chuàng)新性原則。選題的創(chuàng)造性原則， 是指所選研究課題必須具有新意， 有獨創(chuàng)性和突破性。申報者要及時了解相關行業(yè)主管部門最感興趣的熱點、難點問題，了解企業(yè)發(fā)展所面臨的迫切需要解決的困難、問題和制約因素，這些問題就是值得去研究解決的問題，是別人還沒發(fā)現(xiàn)的問題，就是創(chuàng)新類的項目。這樣，從行業(yè)中發(fā)現(xiàn)課題符合民辦院校的研究特色，而且研究成果也能夠很快在生產(chǎn)實際中推廣運用。
（二）認真閱讀申報要求，填寫申報書
對于申報書規(guī)范、慎重填寫，這些都是非常有必要。因此，在填寫申報書時需要注意以下幾點：
第一、根據(jù)填報指南相關要求進行填寫。申報者需要端正自身思想、認真閱讀申報指南以及注意事項等，需要確保填報申報書符合要求。
第二、對申請書填寫語言文字要求規(guī)范、邏輯清晰。一方面，對于申報者填寫申報書，需要注意用字規(guī)范、詞語準確性、思維邏輯嚴密、申請書內(nèi)容完整、內(nèi)容主題清晰等;另一方面，關于申請書中的研究方案和采取技術路線都需要闡述清晰明了，從而更好的體現(xiàn)出申報者對項目的思考及解決方案，同時應該要避免過泛、過大的進行夸張描述，讓評審專家看到申報書一目了然。
第三、對于項目申請經(jīng)費上面，需要預算合理和詳細。我國一系列項目資助計劃在進行申報過程中，對于項目申請經(jīng)費中支出的各項條款都需要有明確用途說明，并在項目執(zhí)行中嚴格按照申請書上經(jīng)費支出比例進行花銷。所以在項目申報時，需要注意項目主管部門給予的最大限度經(jīng)費支持，對于申報項目的金額不能夠過高。最好是能夠在申請書上能夠準確計算出各項費用，能夠保證支出不超過預算15%為好。
參考文獻：
