村干部思想總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：村干部思想總結(jié)范文

為了繼續(xù)深入開(kāi)展"工作到一線、解難求發(fā)展"為主題的弘揚(yáng)正氣樹(shù)形象活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾，銳意進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，加快推進(jìn)率先突破發(fā)展，努力構(gòu)建和諧*縣，縣委決定，今天召開(kāi)會(huì)議，對(duì)第二期干部駐村工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，同時(shí)對(duì)第三期干部駐村工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，正確估價(jià)上半年干部駐村工作

第二期干部駐村工作自3月份開(kāi)展以來(lái)，105名駐村干部"八仙過(guò)海、各顯神通"，在短短4個(gè)月時(shí)間內(nèi)，取得了可喜成績(jī)，達(dá)到了"干部受鍛煉，群眾得實(shí)惠"的目的。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全縣駐村干部為各村爭(zhēng)取項(xiàng)目86個(gè)，硬化鄉(xiāng)村道路10條17.7公里，改善困難群眾住房條件21戶，排查化解矛盾糾紛220起，為外出務(wù)工人員提供法律援助12起，組織醫(yī)務(wù)人員在農(nóng)村開(kāi)展義診6場(chǎng)次，舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)38場(chǎng)，組織發(fā)放化肥、籽種等農(nóng)資物資10余噸，組織群眾植樹(shù)造林60余畝，開(kāi)展法制講座和交通安全知識(shí)宣傳15場(chǎng)。特別是在抗震救災(zāi)過(guò)程中，105名駐村干部堅(jiān)守工作崗位，及時(shí)查災(zāi)救災(zāi)，宣傳科學(xué)防震知識(shí)，組織群眾生產(chǎn)自救，有力地推進(jìn)了災(zāi)后恢復(fù)重建工作順利開(kāi)展。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是獻(xiàn)計(jì)出力，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。選派機(jī)關(guān)干部駐村工作，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)人才資源對(duì)農(nóng)村的傾斜。在四個(gè)月時(shí)間里，廣大駐村干部重點(diǎn)圍繞新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)出力，積極實(shí)施資金、技術(shù)、項(xiàng)目、信息等方面支持，幫助農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，為全縣新農(nóng)村建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

二是經(jīng)受磨練，駐村干部能力得到提高。駐村期間，廣大駐村干部倍加珍惜組織上提供的鍛煉機(jī)會(huì)，堅(jiān)持與農(nóng)民群眾同吃同住同勞動(dòng)，爭(zhēng)做農(nóng)村工作的調(diào)研員、黨的政策的宣傳員、生產(chǎn)發(fā)展的指導(dǎo)員、民主管理的監(jiān)督員、矛盾糾紛的調(diào)解員、鄉(xiāng)風(fēng)文明的傳播員，積極在實(shí)踐中摔打磨練，增長(zhǎng)才干，加快了成長(zhǎng)的步伐。大家通過(guò)親身感受農(nóng)村的生活和工作，進(jìn)一步豐富了經(jīng)歷，拓寬了視野，磨練了意志，積累了經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變了思想觀念。

三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，干群關(guān)系得到改善。駐村干部走出機(jī)關(guān)，沉到一線，深入群眾，察民情、排民憂、帶民富，強(qiáng)化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)了執(zhí)行黨的群眾路線的自覺(jué)性，樹(shù)立了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)塑造了干部隊(duì)伍新形象，贏得了群眾支持和擁護(hù)，密切了黨群、干群關(guān)系。

四是健全制度，農(nóng)村基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)。廣大駐村干部充分發(fā)揮自身長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作積聚的思想優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，把機(jī)關(guān)工作的一些好思路、好方法嫁接到農(nóng)村基層組織建設(shè)中，幫助村兩委協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，充分發(fā)揚(yáng)民主，完善工作制度，提升村級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步增強(qiáng)和發(fā)揮。

但是，在看到成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)正視干部駐村工作中存在的問(wèn)題。極少數(shù)駐村干部借口機(jī)關(guān)事務(wù)忙、離不開(kāi)，存在"三天打漁、兩天曬網(wǎng)"，名義上駐村，實(shí)際在機(jī)關(guān)上班，基本不到村，即使偶爾去一下，了解點(diǎn)情況就算了事；一些部門(mén)、單位對(duì)干部駐村工作不重視、對(duì)駐村干部不創(chuàng)造條件，不支持，消極應(yīng)付；個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村對(duì)縣上下派干部駐村工作怕麻煩、不配合，導(dǎo)致干部駐村期間工作、生活上困難重重，影響駐村干部的積極性等等。以上問(wèn)題究其原因，歸根到底是認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題，沒(méi)有站到推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和培養(yǎng)鍛煉后備人才的高度，充分認(rèn)識(shí)選派干部駐村工作的重要意義，出現(xiàn)了消極應(yīng)付、走過(guò)場(chǎng)思想。

二、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)干部駐村工作的主動(dòng)性

縣委決定選派干部駐村開(kāi)展工作，是在新時(shí)期、新形勢(shì)下，針對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)實(shí)際和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，做出的重大戰(zhàn)略決策。為此，全縣各級(jí)各部門(mén)及所有駐村干部必須站在戰(zhàn)略和全局的高度，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動(dòng)性，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的重大部署上來(lái)。

第一，選派干部駐村工作是實(shí)現(xiàn)*縣率先突破發(fā)展的必然要求。縣第十三次黨代會(huì)提出了實(shí)現(xiàn)率先突破發(fā)展，建設(shè)全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的宏偉目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，離不開(kāi)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位的不斷穩(wěn)固和加強(qiáng)。近年來(lái)，通過(guò)全縣上下的共同努力，我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了較大發(fā)展，但農(nóng)村支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)模偏小，產(chǎn)業(yè)化水平不高，效益不好的問(wèn)題依然存在；農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，生產(chǎn)脆弱的局面還沒(méi)有得到根本轉(zhuǎn)變；農(nóng)民群眾收入增長(zhǎng)不快，部分群眾生活還十分困難，"三農(nóng)"工作的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。選派干部駐村工作，就是要調(diào)動(dòng)各級(jí)各方面力量，加大對(duì)"三農(nóng)"工作的傾斜和扶持力度，千方百計(jì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，為全縣經(jīng)濟(jì)率先突破發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

第二，選派干部駐村工作是密切黨群關(guān)系、確保農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重要措施。堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)是我們的不懈追求。改革開(kāi)放三十年，農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，但隨著農(nóng)村改革的不斷深入，一些深層次的矛盾和問(wèn)題也隨之而出，農(nóng)村中的對(duì)立面不斷擴(kuò)大，一些農(nóng)村的黨群干群關(guān)系漸漸拉遠(yuǎn)。特別是近些年，農(nóng)村各種利益矛盾凸顯，一些矛盾沒(méi)有得到及時(shí)排查和化解，造成纏訪、群訪、越級(jí)上訪。事件時(shí)有發(fā)生，給*縣對(duì)外形象造成了難以估量的負(fù)面影響。因此，選派干部駐村工作，就是要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)我黨密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng)，幫助基層組織排查化解矛盾，真心實(shí)意為人民群眾解決難題，密切黨群、干群關(guān)系，確保農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

第三，選派干部駐村工作是弘揚(yáng)正氣樹(shù)形象活動(dòng)的本質(zhì)要求。選派干部駐村工作是弘揚(yáng)正氣樹(shù)形象活動(dòng)的主題實(shí)踐活動(dòng)之一，其根本目的在于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)。通過(guò)這一載體，可以促進(jìn)干部走出機(jī)關(guān)，沉到一線，察民情、排民憂、帶民富，用積極的行動(dòng)體現(xiàn)親民為民；可以在農(nóng)村的生產(chǎn)生活實(shí)踐中教育和引導(dǎo)廣大干部牢記黨的宗旨，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，真正和人民群眾同呼吸，共命運(yùn)，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立干部隊(duì)伍新形象。

三、突出重點(diǎn)，明確任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)第三期干部駐村工作順利開(kāi)展

根據(jù)縣委的總體部署，第三期干部駐村工作，從7月上旬開(kāi)始，到10月底結(jié)束，分動(dòng)員培訓(xùn)、駐村到戶、考核總結(jié)三個(gè)階段進(jìn)行?？h委對(duì)此期干部駐村工作高度重視，在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，做了周密安排。選派干部一定要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，按照總體要求，下鄉(xiāng)入戶、駐村蹲點(diǎn)，與農(nóng)民同吃、同住、同勞動(dòng)，了解民意，掌握民情，大力排查化解矛盾糾紛，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事，為縣委和廣大群眾交上一份滿意的答卷。在具體工作中，要注意把握好六個(gè)方面的重點(diǎn)：

一是繼續(xù)深入開(kāi)展"六到戶"活動(dòng)，樹(shù)立干部新形象。要按照"政策法制宣傳到戶、排查處理到戶、科技服務(wù)到戶、先進(jìn)文化到戶、困難幫扶到戶、村務(wù)公開(kāi)到戶"的要求，深入村組農(nóng)戶調(diào)查研究，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和聰明才智，盡最大努力解決影響農(nóng)村改革發(fā)展和涉及農(nóng)村群眾切身利益的實(shí)際困難和問(wèn)題，樹(shù)立親民為民的良好干部形象。

二是突出矛盾糾紛排查化解，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。當(dāng)前，北京奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕在即，維穩(wěn)工作任務(wù)非常艱巨。本期干部駐村工作要把矛盾糾紛排查化解放在突出位置，把穩(wěn)定工作當(dāng)作當(dāng)前壓倒一切的工作任務(wù)，指導(dǎo)幫助村級(jí)組織建立健全經(jīng)常性的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，隨時(shí)把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。遇到重大緊急情況和上訪苗頭，要及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府報(bào)告，爭(zhēng)取在第一時(shí)間穩(wěn)控。要大力宣傳《工作條例》等政策法規(guī)，多做疏導(dǎo)情緒的工作，教育引導(dǎo)群眾依法合理反映利益訴求。要嚴(yán)密防范一些組織和別有用心的人，散播謠言，蠱惑人心，抵制和影響奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦。

三是幫助農(nóng)村加快發(fā)展，積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。受"5.12"地震影響，上半年我縣農(nóng)村部分工作被迫暫時(shí)擱置，加之災(zāi)后恢復(fù)重建，下半年農(nóng)村各項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重。因此，廣大駐村干部要緊緊圍繞全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，一手抓災(zāi)后恢復(fù)重建、一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，協(xié)助村"兩委"認(rèn)真總結(jié)上半年工作，尋找差距，制定計(jì)劃，強(qiáng)化措施，奮力趕超，力爭(zhēng)圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

四是協(xié)助抓好基層組織建設(shè)，夯實(shí)農(nóng)村工作基礎(chǔ)。要引導(dǎo)群眾充分發(fā)揚(yáng)民主，積極協(xié)助搞好村兩委換屆選舉工作，重點(diǎn)抓好以"三級(jí)聯(lián)創(chuàng)"為主要內(nèi)容的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，加強(qiáng)村級(jí)組織工作和規(guī)范化管理，充分發(fā)揮村級(jí)組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，大力支持，確保第三期干部駐村工作取得實(shí)效

干部駐村工作涉及方方面面，各級(jí)各部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，要精心組織實(shí)施，周密安排部署，確保取得實(shí)效?？h委組織部、縣人勞局要抓好此項(xiàng)工作的具體組織實(shí)施，確保抽調(diào)的駐村干部按時(shí)到位。要加強(qiáng)日常管理考核，隨時(shí)了解和掌握駐村干部的思想和工作情況，對(duì)駐村干部工作和生活中的困難給予協(xié)調(diào)處理。要及時(shí)總結(jié)干部駐村工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，努力健全干部駐村工作長(zhǎng)效機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，要加強(qiáng)與駐村干部的聯(lián)系，關(guān)心和支持好他們的工作和生活。駐村干部所在部門(mén)要全力配合，通力協(xié)作，保證干部脫崗駐村，及時(shí)解決駐村干部在工作和生活中遇到的困難，為駐村干部提供必要的條件，要從資金、技術(shù)、項(xiàng)目、信息等方面加強(qiáng)對(duì)干部所駐村的支助，形成合力。宣傳、廣電等部門(mén)要組織力量深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村采訪報(bào)道，及時(shí)宣傳選派年輕干部駐村工作的先進(jìn)典型和成效，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

五、礪練心志，完善自我，不斷增強(qiáng)工作本領(lǐng)

縣委選派干部駐村鍛煉，就是把農(nóng)村基層作為培養(yǎng)干部的主陣地，在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)干部，在人民群眾中檢驗(yàn)干部，在艱苦環(huán)境中鍛煉干部，通過(guò)在基層和生產(chǎn)一線工作，使機(jī)關(guān)干部不斷經(jīng)受鍛煉、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。凡是選派下去的干部，都是縣委組織部精心挑選的，縣委對(duì)大家寄予厚望，希望大家珍惜組織的信任，珍惜這次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，在實(shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)、成才。

第一，要虛心向基層、向群眾學(xué)習(xí)。選派的同志要做到勤動(dòng)腦、勤動(dòng)口、勤動(dòng)手、勤動(dòng)腿，虛心向基層、向群眾學(xué)習(xí)，向有基層工作經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，邊學(xué)邊干，不斷增強(qiáng)自己的工作才能。要通過(guò)學(xué)習(xí)，盡快掌握基層工作必需的各方面知識(shí)和政策法規(guī)，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)做群眾工作和深入細(xì)致的思想工作，使自己的綜合素質(zhì)和綜合能力更好地適應(yīng)農(nóng)村基層工作。

第二，要發(fā)揚(yáng)"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗"的革命傳統(tǒng)精神。當(dāng)前已進(jìn)入暑期，農(nóng)村條件艱苦，大家要不怕炎熱、不怕吃苦，把艱苦環(huán)境和困難條件下的工作當(dāng)作磨練自己的極好機(jī)會(huì)，自覺(jué)克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業(yè)業(yè)地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富做貢獻(xiàn)。

第三，要把調(diào)查研究作為重要環(huán)節(jié)去抓。選派的同志要多走訪農(nóng)戶，力爭(zhēng)全面地了解掌握所駐村的情況，為更好地開(kāi)展工作打下基礎(chǔ)。要深入農(nóng)戶小院、田間地頭，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，善于同農(nóng)民群眾和基層干部交流思想，研究問(wèn)題，并在訪問(wèn)座談過(guò)程中把了解民情、征求意見(jiàn)與辦實(shí)事、辦好事結(jié)合起來(lái)，與宣傳農(nóng)村政策結(jié)合起來(lái)，與化解社會(huì)矛盾、解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，做到調(diào)查研究有目的、有實(shí)效。

第四，要樹(shù)立"為民、務(wù)實(shí)、清廉"的良好形象。選派的同志要按照"爭(zhēng)一流、樹(shù)形象"的要求，把群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題是否解決，是否促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)工作的開(kāi)展，群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，以高度的政治責(zé)任、有力的工作措施、良好的精神狀態(tài)，干出自己的工作特色，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作成績(jī)。要倡導(dǎo)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。把求真務(wù)實(shí)的要求貫徹到選派工作的方方面面，貫徹到選派工作的全過(guò)程，牢固樹(shù)立宗旨觀念，堅(jiān)持走群眾路線，做到謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，講大局，講奉獻(xiàn)，一心撲在工作上，眼睛向下，靜下心思，踏踏實(shí)實(shí)干好工作。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。不得在所駐村居報(bào)銷(xiāo)各種費(fèi)用，不得用公款吃請(qǐng)，不得挪用專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金，不準(zhǔn)收受所駐村居企業(yè)的土特產(chǎn)和發(fā)放的各種補(bǔ)貼、有價(jià)證券等，不得參與有損于黨員干部形象的各項(xiàng)活動(dòng)。要擺正工作位置。自覺(jué)服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分尊重基層干部，尊重村黨支部、村民委員會(huì)和村民代表會(huì)議作出的決定，塑造為民、務(wù)實(shí)的良好形象。要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，堅(jiān)守駐村崗位，如有特殊情況需要離開(kāi)，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

第2篇：村干部思想總結(jié)范文

成立了鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由書(shū)記，鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，為組長(zhǎng)，為常務(wù)副組長(zhǎng)，為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)本次聯(lián)創(chuàng)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，武裝政法委員，綜治辦主任馬具體組織實(shí)施。市聯(lián)創(chuàng)工作專(zhuān)題會(huì)議召開(kāi)后，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)迅速召開(kāi)了黨政成員會(huì)議及駐村干部會(huì)議，及時(shí)召開(kāi)了市直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)屬部門(mén)及各村、各駐村干部參加的聯(lián)創(chuàng)工作大會(huì)。根據(jù)實(shí)施方案要求，由各駐村干部任聯(lián)創(chuàng)工作小組組長(zhǎng)，鎮(zhèn)屬部門(mén)、市直機(jī)關(guān)干部根據(jù)村電話用戶多少合理搭配，分別在3月中下旬，8月中旬扎實(shí)開(kāi)展了入戶走訪活動(dòng)。

二、全面核對(duì)清理

鎮(zhèn)綜治辦根據(jù)市綜治辦從電信部門(mén)抄錄的電話用戶首先分到村進(jìn)行清理，再由各駐村干部對(duì)全鎮(zhèn)7145臺(tái)固定電話和手機(jī)電話用戶會(huì)同村干部進(jìn)行全面核對(duì)，對(duì)欠費(fèi)停機(jī)及外村外村用戶進(jìn)行調(diào)整修正。聯(lián)創(chuàng)工作開(kāi)始后，又要求駐村干部對(duì)欠費(fèi)停機(jī)、外村、姓名組別有錯(cuò)誤的予以糾正，對(duì)欠費(fèi)停機(jī)用戶實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

三、扎實(shí)入戶開(kāi)展走訪

本次聯(lián)創(chuàng)走訪要求高，走訪實(shí)，除了發(fā)放干群聯(lián)系卡，填好社會(huì)治安測(cè)評(píng)表外，我們特別強(qiáng)調(diào)要求做好走訪筆記，收集整理好群眾意見(jiàn)，避免走訪流于形式，98%以上的干部尋按要求做好了走訪曰志并上交鎮(zhèn)綜治辦，比如說(shuō)劉玉川書(shū)記己就做了長(zhǎng)達(dá)15頁(yè)的走訪筆記。各村召開(kāi)了治安形勢(shì)懇談會(huì)，對(duì)群眾反映的社會(huì)治安問(wèn)題集中收集處理，特別是居委會(huì)警民懇談會(huì)，由派出所、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、居委會(huì)村干部及黨員群眾代表參加，宣傳了公安部門(mén)的工作，也對(duì)居委會(huì)反映出的一些問(wèn)題進(jìn)行了很好的處理。

四、自查并繼續(xù)走訪

4月18日我們?cè)谑占蠖鄶?shù)村聯(lián)創(chuàng)資料的基礎(chǔ)上，按領(lǐng)導(dǎo)安排，我們對(duì)33個(gè)村開(kāi)展了模擬抽查，以入戶率、干群聯(lián)系卡發(fā)放、社會(huì)治安狀況、干部形象、走訪記錄、治安形勢(shì)懇談會(huì)為抽查指標(biāo)，每個(gè)村抽駐村干部和部門(mén)或市直干部?jī)擅?，每個(gè)干部抽10個(gè)電話用戶，抽查中發(fā)現(xiàn)，聯(lián)創(chuàng)工作較好的村有：村，結(jié)果不太理想的有和村。

總結(jié)存在的問(wèn)題有：1、聯(lián)戶干部上戶時(shí)沒(méi)有遇到人時(shí)，沒(méi)有二次上門(mén)。2、入戶走訪時(shí)，與群眾交談時(shí)間過(guò)短，難以深入了解群眾真實(shí)想法；3、有的上戶時(shí)在路上遇到了，就沒(méi)有繼續(xù)入戶走訪；4、對(duì)違反計(jì)劃生育的戶，要求解決如低保等有反抗思想情緒的戶，沒(méi)有做好思想工作。

第3篇：村干部思想總結(jié)范文

一、深入調(diào)研，為決策提供第一手資料。

吉爾格勒特郭楞蒙古民族鄉(xiāng)黨委結(jié)合冬季“民情懇談”系列活動(dòng)，對(duì)老百姓關(guān)心的問(wèn)題，總結(jié)歸納列出十條，深入每個(gè)農(nóng)戶家中進(jìn)行懇談，了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，征求群眾的意見(jiàn)、建議。針對(duì)群眾的意見(jiàn)建議，鄉(xiāng)黨委多次召開(kāi)黨委會(huì)進(jìn)行研究，最后每個(gè)委員達(dá)成共識(shí)，那就是用制度管理人，用制度約束人，用制度影響人。

二、不斷完善各項(xiàng)制度，探索管理新機(jī)制。

吉爾格勒特郭楞蒙古民族鄉(xiāng)黨委在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，不斷摸索，結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行、便于操作的制度。

第一，《關(guān)于進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村干部管理制度的通知》的具體要求是：

（一）、鄉(xiāng)村干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度。鄉(xiāng)村干部（包括科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、站所長(zhǎng)、村隊(duì)正職干部），外出離開(kāi)本鄉(xiāng)必須寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，報(bào)鄉(xiāng)黨委書(shū)記批準(zhǔn)后交辦公室備案。鄉(xiāng)黨委書(shū)記不在，由分管黨建工作的黨委副書(shū)記審批（特殊情況可電話報(bào)批）。凡未按程序報(bào)批的一律按曠到處理，曠到一次扣工資50元，累計(jì)達(dá)3次以上，每次扣工資100元，年終不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。

（二）、談話誡勉制度。

鄉(xiāng)村干部在談話誡勉期間，每月扣工資200元，誡勉期滿后，本人需主動(dòng)提出解除誡勉的申請(qǐng)報(bào)告報(bào)鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)黨委根據(jù)該同志在誡勉期間的表現(xiàn)，做出繼續(xù)誡勉或解除誡勉的書(shū)面處理決定。

（三）、考勤制度。

鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)站所干部，遲到、早退一次扣工資10元，每月累計(jì)超過(guò)3次以上，每次扣工資20元；曠到一次扣工資50元，每月累計(jì)超過(guò)3次以上，每次扣工資100元。

村干部參加市鄉(xiāng)組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作會(huì)議及活動(dòng)，遲到、早退一次扣工資30元，每月累計(jì)超過(guò)3次以上每次扣工資60元；曠到一次扣工資50元，每月累計(jì)超過(guò)3次以上，每次扣工資100元。

鄉(xiāng)黨委政府每月通報(bào)鄉(xiāng)村干部考勤，凡累計(jì)超過(guò)3次以上遲到、早退或曠到者年終不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。

（四）、村隊(duì)干部坐班制度。

各村黨支部書(shū)記為坐班考勤負(fù)責(zé)人，村干部坐班實(shí)行簽到制。如村干部因故不能正常坐班，請(qǐng)假必須寫(xiě)出書(shū)面假條，村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任向黨委書(shū)記請(qǐng)假，如黨委書(shū)記不在，則向主管黨建工作的黨委副書(shū)記請(qǐng)假，村副職干部向村黨支部書(shū)記請(qǐng)假。

鄉(xiāng)黨委將加大督查力度，對(duì)違反坐班制度的，缺勤一次扣工資50元，每月累計(jì)超過(guò)3次以上，每次扣工資100元。

（五）、機(jī)關(guān)、站所干部勞動(dòng)考勤制度。

各機(jī)關(guān)站所干部，必須按規(guī)定參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的各種勞動(dòng)，勞動(dòng)期間一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況確需請(qǐng)假的，必須寫(xiě)出書(shū)面假條報(bào)鄉(xiāng)黨委書(shū)記審批，如黨委書(shū)記不在，則由分管黨建工作的鄉(xiāng)黨委副書(shū)記審批，交辦公室備案。因私請(qǐng)假，必須繳納50元雇工費(fèi)后方予以準(zhǔn)假，無(wú)故不參加勞動(dòng)的每天扣發(fā)工資100元。

（六）、對(duì)違反制度扣發(fā)工資，因本人工資關(guān)系不在鄉(xiāng)核算站的，由鄉(xiāng)黨委辦公室書(shū)面通知本人限期繳納，拒不繳納的由鄉(xiāng)黨委行文轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)加重處罰，直到調(diào)離本鄉(xiāng)。

（七）、鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部包村責(zé)任制。

村隊(duì)年終考核排名第一的包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部每人獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金；村隊(duì)年終考核排末位的包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部每人扣發(fā)工資500元。

（八）、嚴(yán)格招待費(fèi)管理制度。

村隊(duì)招待費(fèi)“零”控制，各站所必須嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委核定的招待費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，超支部分從各站所長(zhǎng)工資中予以支付，對(duì)無(wú)收入的站所招待費(fèi)實(shí)行“零”控制。

（九）、手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼管理制度。

按規(guī)定享受手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼的鄉(xiāng)村干部，正常工作時(shí)間手機(jī)開(kāi)機(jī)，每月3次以上關(guān)機(jī)或停機(jī)，鄉(xiāng)黨委辦公室書(shū)面通知鄉(xiāng)財(cái)務(wù)，當(dāng)月話費(fèi)不予補(bǔ)助。

第二，《關(guān)于對(duì)村干部工資實(shí)行“聯(lián)績(jī)計(jì)酬”制的通知》具體要求是：（一）、基礎(chǔ)工資：村干部每月基礎(chǔ)工資200元，按月發(fā)放。

（二）、職務(wù)工資：村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任年工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類(lèi)村：1個(gè)，每人5500元；二類(lèi)村：7個(gè)，每人5000元；三類(lèi)村：1個(gè)，每人4500元。村黨支部副書(shū)記、婦代會(huì)主任（計(jì)生宣傳員）、民兵排長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記工資為村干部正職工資的80%，職務(wù)工資按年終考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并扣除每月200元基礎(chǔ)工資后全額發(fā)放。

第4篇：村干部思想總結(jié)范文

**鎮(zhèn)轄17個(gè)行政村，13679個(gè)人口，**年村級(jí)組織換屆選舉產(chǎn)生村黨支部書(shū)記17名，村委會(huì)主任16名，“兩委”委員（不含書(shū)記、主任）72名，村“兩委”年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理，村級(jí)班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到提升，干實(shí)事，謀發(fā)展的信心和決心得到進(jìn)一步體現(xiàn)，通過(guò)一年的運(yùn)轉(zhuǎn)，農(nóng)村各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了一定的成績(jī)。

為全面了解掌握去年換屆以來(lái)村級(jí)組織和村干部履職情況，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，研究對(duì)策措施，構(gòu)建中心突出，分工明確，運(yùn)轉(zhuǎn)高效的村“兩委”班子，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。自3月初起，**鎮(zhèn)黨委組織4個(gè)“回訪”問(wèn)效工作組對(duì)17個(gè)村級(jí)班子，105名村干部工作運(yùn)行情況進(jìn)行全面回訪考察，共召開(kāi)座談會(huì)17場(chǎng)，發(fā)放評(píng)議表558份，走訪普通農(nóng)戶113戶，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議52條。通過(guò)評(píng)議，村級(jí)班子中，群眾滿意的14個(gè)，占總數(shù)的82.4%，基本滿意3個(gè)，占總數(shù)的17.6%；村干部中，評(píng)議稱職的87人，占總數(shù)的82.9%，基本稱職17人，占總數(shù)的16.2%，不稱職1人?！案蓪?shí)事的多了，說(shuō)空話的少了；溝通多了，矛盾少了；村干部往鎮(zhèn)里跑的多了，老百姓直接找鎮(zhèn)里的少了。”**鎮(zhèn)村級(jí)組織“回訪”問(wèn)效活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)形成了“三多三少”的和諧氛圍。

二、主要做法及特點(diǎn)

（一）、突出重點(diǎn)。一是建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保“回訪”問(wèn)效工作扎實(shí)有效地開(kāi)展，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，班子成員為組員的村級(jí)組織回訪領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)**、儒洪、上坊、西園四個(gè)回訪工作組，同時(shí)制訂下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展村級(jí)組織回訪的通知》（大委【**】10號(hào)，明確了工作方案和各項(xiàng)回訪問(wèn)效工作紀(jì)律、考察范圍和目標(biāo)任務(wù)。二是宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員。在“回訪”問(wèn)效前，鎮(zhèn)黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)鎮(zhèn)村干部動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“回訪”問(wèn)效的良好氛圍，并對(duì)工作進(jìn)行了認(rèn)真部署。三是明確回訪重點(diǎn)。突出圍繞“六訪六看”來(lái)開(kāi)展“回訪”問(wèn)效工作。即訪村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況，特別是村黨支部書(shū)記與村委會(huì)主任工作配合情況，看是否團(tuán)結(jié)；訪工作開(kāi)展情況，特別是村級(jí)組織**年度的工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和村主要干部競(jìng)職承諾兌現(xiàn)情況，看是否務(wù)實(shí)干事；訪財(cái)務(wù)民主情況，特別是村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)定貫徹落實(shí)情況，看是否清正廉潔；訪基層民主情況，特別是貫徹村規(guī)民約情況，看是否陽(yáng)光民主；訪政策落實(shí)情況，特別是涉農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況和困難群眾幫扶情況，看是否親民為民；訪群眾反映情況，特別是普通黨員群眾對(duì)村級(jí)組織和村干部的看法意見(jiàn)，看群眾是否滿意。四是設(shè)置“綠色通道”。為方便群眾反映意見(jiàn)建議，鎮(zhèn)黨委專(zhuān)門(mén)設(shè)立“回訪”問(wèn)效工作熱線電話，同時(shí)在鎮(zhèn)村設(shè)置了意見(jiàn)箱，收集民情民意。

（二）、嚴(yán)格考評(píng)。采取“聽(tīng)、談、評(píng)、饋”四步工作法逐步深入對(duì)村級(jí)班子和村干部工作運(yùn)行情況進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)。一是召開(kāi)聯(lián)村干部、村“兩委”成員、黨員、村民代表會(huì)議，聽(tīng)取村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任對(duì)村工作開(kāi)展情況匯報(bào)；二是走村入戶與村民代表、普通黨員、困難群眾交談，聽(tīng)取村民對(duì)班子及成員的整體反映，深入了解換屆以來(lái)村干部工作開(kāi)展情況、思想狀況等；三是對(duì)村級(jí)班子和村干部進(jìn)行綜合評(píng)議，實(shí)事求是地做出客觀公正的評(píng)價(jià)，突出班子成員工作能力、廉潔自律、是否辦實(shí)事以及群眾是否滿意等內(nèi)容；四是就村級(jí)班子及其成員工作情況，存在的問(wèn)題與不足，群眾反映較為集中的意見(jiàn)建議向村兩委班子進(jìn)行反饋，提出工作要求，同時(shí)將評(píng)定結(jié)果向群眾公示，接收監(jiān)督。

（三）、結(jié)果運(yùn)用?！盎卦L”問(wèn)效工作結(jié)束以后，鎮(zhèn)黨委對(duì)“回訪”問(wèn)效情況進(jìn)行了集中分析整理，對(duì)群眾提出的意見(jiàn)建議,逐一認(rèn)識(shí)、逐一整改、逐一落實(shí)。一是責(zé)任再落實(shí)。將此次“回訪”問(wèn)效結(jié)果作為村兩委班子年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多，群眾意見(jiàn)較大的村干部，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行教育誡勉；對(duì)工作進(jìn)度一般，班子作用發(fā)揮不明顯，積極發(fā)揮聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部作用，幫助指導(dǎo)開(kāi)展工作。二是制度再完善。針對(duì)群眾反映較為集中的村非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性支出較多、村招投標(biāo)不規(guī)范等問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委制定完善了《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等，對(duì)村干部的行為起到了約束作用，鞏固和擴(kuò)大問(wèn)效成果。三是工作再推進(jìn)。在回訪過(guò)程中，各村按要求，注意對(duì)照競(jìng)職承諾，查看兌現(xiàn)情況，將群眾提出需要迫切解決的實(shí)事調(diào)整列入09年工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確了09年村兩委工作思路和重點(diǎn)目標(biāo)，同時(shí)推廣村干部“實(shí)事承諾制”，把重點(diǎn)工作分解落實(shí)到村“兩委”干部，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。

三、存在的問(wèn)題與下步對(duì)策

一是個(gè)別村村級(jí)班子主動(dòng)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)展定位不明確，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯，等項(xiàng)目等扶持現(xiàn)象較為突出。

二是少部分村“兩委”干部未能充分履職或履職較少。

三是個(gè)別村“兩委”主要干部不和諧，班子凝聚力不夠。

第5篇：村干部思想總結(jié)范文

一、強(qiáng)化幫帶措施，促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鄉(xiāng)干部二對(duì)一幫帶的方式，讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作，提高大學(xué)生村官解決實(shí)際問(wèn)題的能力；指定一名班子成員和一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)好的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任大學(xué)生村官工作“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗(yàn)，幫助開(kāi)展各項(xiàng)工作。同時(shí)，把大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)確定、工作任務(wù)的完成、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的年度計(jì)劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動(dòng)幫助、支持、鼓勵(lì)大學(xué)生村官開(kāi)展工作，為大學(xué)生村官搭建平臺(tái)。

二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實(shí)施規(guī)劃，實(shí)行“三項(xiàng)制度”。一是定期工作匯報(bào)制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結(jié)匯報(bào)、每半年一份調(diào)查報(bào)告。二是集中培訓(xùn)制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,使他們對(duì)如何更好地適應(yīng)基層工作，提高自身素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)起新農(nóng)村建設(shè)重任有了更加全面的了解。三是會(huì)議制度。鄉(xiāng)要求大學(xué)生村干部都要參加所在村的會(huì)議和鄉(xiāng)干部會(huì)議，全面了解村日常工作議程,了解鄉(xiāng)整體工作情況。

三、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔(dān)子”。鄉(xiāng)黨委給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在各類(lèi)材料撰寫(xiě)、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等方面，明確要求，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們?cè)阱憻捴谐砷L(zhǎng)，在成長(zhǎng)中發(fā)展。二是異崗鍛煉。為增進(jìn)他們盡快熟悉工作知識(shí)，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法，更好地做好基層服務(wù)。

第6篇：村干部思想總結(jié)范文

換屆選舉100多天以來(lái)，各村的工作是可圈可點(diǎn)值得肯定，但我鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍仍然存在一些突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)在“三個(gè)不到位”，即思想認(rèn)識(shí)不到位、擔(dān)當(dāng)實(shí)干不到位、作用發(fā)揮不到位，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，對(duì)各位提三點(diǎn)要求：

一是要講政治，樹(shù)品行。認(rèn)識(shí)自身的定位，在座的各位都不是普通的老百姓，必須要做到忠誠(chéng)于黨、一心向黨，確?！吧霞?jí)有部署、柏社見(jiàn)行動(dòng)、各村見(jiàn)成效”。做到行有格局、心有情懷，正身正己、當(dāng)好一村之表率、黨員之表率。

二是要重實(shí)干，強(qiáng)執(zhí)行。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上、身處“十四五”開(kāi)局之年，5年才一屆，一屆才5年。干部必須有干部的樣子，必須有百姓的口碑，必須在思想觀念上有創(chuàng)造力、團(tuán)結(jié)協(xié)作上有凝聚力、行動(dòng)落實(shí)上有執(zhí)行力，具體工作中多行動(dòng)少吹牛，多參與少議論，多琢磨事少揣摩人，做到擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。

第7篇：村干部思想總結(jié)范文

駐村工作隊(duì)和村兩委在個(gè)體素質(zhì)、工作經(jīng)歷、性格秉性、生活習(xí)慣等方面存在很多差異。村干部產(chǎn)生于群眾之中，了解掌握村情，在群眾中有很高威信，做群眾工作有一些實(shí)用的方法和套路，是駐村工作隊(duì)不可學(xué)習(xí)和替代的。同時(shí)，村干部也存在一些素質(zhì)短板，比如：習(xí)慣老方法、老套路開(kāi)展工作，不善于總結(jié)積累材料等。

駐村工作隊(duì)和村兩委是“一家人”，是一條繩子上的兩股勁，工作上有共同的目標(biāo)，素質(zhì)正好互補(bǔ)，關(guān)鍵是把兩股勁搓成一股繩。

工作隊(duì)和村兩委要處理好關(guān)系，需要在工作和生活上做到以下幾點(diǎn)：一要主動(dòng)溝通。工作隊(duì)要發(fā)下架子，把自己當(dāng)做村中一員，主動(dòng)融入村集體，隊(duì)長(zhǎng)要能容人容事，每天主動(dòng)與村支書(shū)和主任溝通，同時(shí)協(xié)調(diào)隊(duì)員與村干部經(jīng)常交流思想和工作，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體。二要主調(diào)協(xié)調(diào)。不同的人看待某項(xiàng)工作總會(huì)有不同的觀點(diǎn)，工作隊(duì)與村兩委工作生活在一起，難免有一些分歧，關(guān)鍵是遇到分歧既要堅(jiān)持原則、又要講究方法，要建立和落實(shí)周聯(lián)席會(huì)議制度，要善于通過(guò)溝通和會(huì)議解決問(wèn)題，化解矛盾。三要主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。

第8篇：村干部思想總結(jié)范文

——學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡有感

改善農(nóng)村干群關(guān)系，是落實(shí)同志“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)農(nóng)村黨的建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵所在，對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)紀(jì)的宏偉藍(lán)圖，更具有重要的意義。為此，我們要努力探索改善農(nóng)村干群關(guān)系的途徑，以便改進(jìn)黨對(duì)農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)億萬(wàn)農(nóng)村的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。因此必須從以下幾個(gè)方面著手改善農(nóng)村干群關(guān)系：

一要強(qiáng)化服務(wù)

全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨。由于農(nóng)村干部站在領(lǐng)/:請(qǐng)記住我站域名/導(dǎo)工作的第一線，更應(yīng)該將這一宗旨貫徹到具體行動(dòng)之中，為群眾辦好事、辦實(shí)事。因此，在改善農(nóng)村干群關(guān)系時(shí)，必須把“強(qiáng)化服務(wù)”放在第一位。一是強(qiáng)化決策服務(wù)。每一屆農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)班子，都應(yīng)該做幾件農(nóng)村群眾看得見(jiàn)、摸得著、切實(shí)得到實(shí)惠的好事、大事、實(shí)事。每一個(gè)農(nóng)村基層干部都不能為了給自己制造政績(jī)，去搞虛假?zèng)Q策、擾民決策、殃民決策。二是強(qiáng)化信息服務(wù)。作為農(nóng)村干部，首先要保證黨和國(guó)家的路線、方針、政策和上級(jí)指示能夠全面、正確地得到傳達(dá)貫徹，并針對(duì)本地實(shí)際具體落實(shí)。其次要為農(nóng)民提供最新的、全面的經(jīng)濟(jì)信息、科技信息，幫助農(nóng)民了解市場(chǎng)行情，指導(dǎo)農(nóng)民應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，并使之轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的生產(chǎn)力，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)。三是強(qiáng)化管理服務(wù)。作為農(nóng)村干部，首先要做好對(duì)農(nóng)民的生產(chǎn)服務(wù)，在水利建設(shè)、機(jī)械作業(yè)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、田間管理、防治病蟲(chóng)害、良種的繁育和推廣等方面，提供周到的服務(wù)。其次要搞好社會(huì)公益事業(yè)方面的服務(wù)，修道路，建學(xué)校，規(guī)劃村鎮(zhèn)建設(shè)，搞好文化宣傳，提倡尊老愛(ài)幼，形成文明、團(tuán)結(jié)、祥和的社會(huì)氣氛。四是強(qiáng)化生活服務(wù)。生活在農(nóng)民之中的農(nóng)村干部，要把群眾的冷暖時(shí)刻掛在心上，做農(nóng)民的貼心人。這就要求我們對(duì)群眾的生老病死、天災(zāi)人禍、衣食住行、喜怒哀樂(lè)也了如指掌，把解決群眾生活問(wèn)題提到領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程之上，及時(shí)解決他們?cè)谏a(chǎn)、生活中急需解決的問(wèn)題，使廣大農(nóng)民群眾從干部的工作中感受到黨的溫暖。

二要減輕負(fù)擔(dān)

農(nóng)民負(fù)擔(dān)問(wèn)題，是當(dāng)前農(nóng)村干群關(guān)系中一個(gè)最敏感的問(wèn)題。所以，我們一定要把減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)當(dāng)作農(nóng)村最根本的政治問(wèn)題看待，采取切實(shí)措施，務(wù)必抓出成效。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，除了農(nóng)業(yè)稅及其附加和一些部門(mén)按照規(guī)定向涉及農(nóng)民收取的費(fèi)用外，公益事業(yè)建設(shè)集資等仍然是農(nóng)民的較重負(fù)擔(dān)。要切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，一是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。實(shí)行后，農(nóng)村各項(xiàng)費(fèi)用由原來(lái)的集體負(fù)擔(dān)改為個(gè)人負(fù)擔(dān)，而且不斷加重，使農(nóng)民難以承受。在這種情況下，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，使需要農(nóng)民上交的各種費(fèi)用逐步從集體經(jīng)濟(jì)中解決，使農(nóng)民負(fù)擔(dān)逐步減輕，是一個(gè)切實(shí)有效的辦法。由此，農(nóng)村干群的緊張關(guān)系也會(huì)逐步得到緩解。二是實(shí)行法制管理。首先，要堅(jiān)決制止各級(jí)各部門(mén)亂立名目或超標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民收費(fèi)，切實(shí)防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)的反彈。其次，要制定農(nóng)民負(fù)擔(dān)問(wèn)題的管理規(guī)程，嚴(yán)格按程序辦事?？h、鄉(xiāng)、村需要農(nóng)民負(fù)擔(dān)的費(fèi)用款項(xiàng)要經(jīng)過(guò)人大或村民大會(huì)通過(guò)，并向社會(huì)和農(nóng)民公開(kāi)，收取費(fèi)用要給農(nóng)民發(fā)證或簽訂合同。再次，不能動(dòng)用工具參與稅費(fèi)征收工作，更不能搞違法亂紀(jì)活動(dòng)。對(duì)稅費(fèi)征收有意見(jiàn)的個(gè)別農(nóng)民，要做好思想政治工作，對(duì)堅(jiān)決拒交合理負(fù)擔(dān)又有意見(jiàn)的個(gè)別農(nóng)民，要做好思想政治工作，對(duì)堅(jiān)決拒交合理負(fù)擔(dān)又有條件負(fù)擔(dān)者，寧可訴諸法律也不要?jiǎng)佑霉ぞ?，以免激化干群矛盾。三是工作做?shí)做細(xì)。一要堅(jiān)持實(shí)事求是，把工作做實(shí)。征收稅費(fèi)時(shí)，一個(gè)鄉(xiāng)可以根據(jù)各村的經(jīng)濟(jì)狀況劃分幾類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)（指款數(shù)），一個(gè)村個(gè)別困難戶可以減免。但這種不同標(biāo)準(zhǔn)和減免對(duì)象一定要經(jīng)過(guò)人大和村民大會(huì)通過(guò)，以免影響整個(gè)收費(fèi)工作。二要慎之又慎，把工作做細(xì)。對(duì)稅費(fèi)征收工作中出現(xiàn)的一些意想不到的問(wèn)題，不可操之過(guò)急，要通過(guò)耐心細(xì)致的思想政治工作，了解情況，找準(zhǔn)原因，具體分析，個(gè)別處理。

三要擴(kuò)大民主

改善農(nóng)村干群關(guān)系，就必須在擴(kuò)大民主上做文章，在充分尊重農(nóng)民的民利上下功夫。一是尊重農(nóng)民的知情權(quán)。要及時(shí)地、原原本本地向他們傳達(dá)貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，特別是關(guān)于農(nóng)村工作的各項(xiàng)方針政策；要使農(nóng)民及時(shí)了解農(nóng)村工作的全部情況，特別是與自己切身利益相關(guān)的情況，如計(jì)劃生育、宅基地、退耕還林等，都要向農(nóng)民講清楚，減少誤會(huì)和阻力，增加信任和支持。二是尊重農(nóng)民的參與權(quán)。農(nóng)民既然是農(nóng)村主人，自然就有權(quán)利參與農(nóng)村工作中的重大決策。這就要求我們，一方面在制定和實(shí)施決策時(shí)廣泛地聽(tīng)取農(nóng)民群眾的意見(jiàn)。將重大決策提到鄉(xiāng)人大和村民大會(huì)討論決定。另一方面，在制定和實(shí)施決策時(shí)真正尊重廣大農(nóng)民群眾的意見(jiàn)。廣大農(nóng)民群眾對(duì)農(nóng)村實(shí)際最了解，對(duì)決策利弊最關(guān)心，我們一定要尊重他們的意見(jiàn)，以決策的民主化促進(jìn)決策的科學(xué)化，我們一定要尊重他們的意見(jiàn)，以決策的民主化促進(jìn)決策的科學(xué)化。三是尊重農(nóng)民的選舉權(quán)。選舉權(quán)是農(nóng)民最關(guān)心的政治權(quán)

利。因此，我們?cè)谶x舉中要充分表達(dá)農(nóng)民的心愿。鄉(xiāng)人大選舉，農(nóng)民群眾代表要占多數(shù)，切不可用村干部代表或操縱農(nóng)民代表的方法；村委會(huì)選舉，要召開(kāi)全體村民大會(huì)，使農(nóng)民的意見(jiàn)能充分表達(dá)，要充分尊重農(nóng)民的心愿。候選人要在農(nóng)民中充分醞釀，農(nóng)民不同意的不要硬塞，選舉時(shí)不要定調(diào)子，劃框框，選舉結(jié)果要當(dāng)場(chǎng)公布。同時(shí)，在選舉中要嚴(yán)禁各種賄選活動(dòng)，以保證農(nóng)民用好選舉權(quán)。四是尊重農(nóng)民的被選舉權(quán)。一方面，在選舉中一定要注重從廣大農(nóng)民中選拔農(nóng)村干部，把那些農(nóng)民中脫穎而出又能代表農(nóng)民利益、符合“四化”標(biāo)準(zhǔn)的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。另一方面，在選舉中一定要注重農(nóng)民選出的那些在候選人之外的農(nóng)村干部，大膽使用，加強(qiáng)培養(yǎng)，使其既不辜負(fù)農(nóng)民的厚望，又能得到上級(jí)的信任。四要改進(jìn)方法

工作方法生硬，也是造成農(nóng)村干群關(guān)系惡化的原因之一。要完成發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，全面建設(shè)小康，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化的宏偉大業(yè)，就一定要重視和改進(jìn)工作方法。一是辦事公開(kāi)。應(yīng)向農(nóng)民公開(kāi)的工作都要公開(kāi)，特別是財(cái)務(wù)公開(kāi)、宅基公開(kāi)、選舉公開(kāi)和計(jì)劃生育公開(kāi)等農(nóng)民關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，更是如此?；蛘邚埌瘢蛘唛_(kāi)會(huì)，或者廣播，要盡量使廣大農(nóng)民都知道。這樣，既可以提高農(nóng)民參與民主，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極性，又可以對(duì)農(nóng)村干部和工作發(fā)揮監(jiān)督作用。二是加強(qiáng)教育。教育使人心服，強(qiáng)迫使人抵觸，對(duì)于農(nóng)民尤其如此。因此，我們要認(rèn)真對(duì)農(nóng)民進(jìn)行政策教育，使農(nóng)民真正了解黨的各項(xiàng)農(nóng)村政策，從而對(duì)鄉(xiāng)、村做出的重大決策和各項(xiàng)工作加深理解，自覺(jué)執(zhí)行，要多對(duì)農(nóng)民進(jìn)行法制教育，使農(nóng)民真正了解國(guó)家關(guān)于農(nóng)村工作的各項(xiàng)法律，以法律為準(zhǔn)繩，指導(dǎo)自己的行動(dòng)，理解農(nóng)村干部的工作；要多對(duì)農(nóng)民進(jìn)行思想教育，使農(nóng)民真正了解愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義的含義，樹(shù)立全局觀念、集體觀念、先人后已的觀念，形成良好的家庭關(guān)系和社會(huì)道德。三是具體指導(dǎo)。農(nóng)村工作是最基層的工作，因此，應(yīng)該少一些一般號(hào)召，多一些具體指導(dǎo)。要深入到村到戶，幫助農(nóng)民出謀劃策，解決困難。四要多辦實(shí)事。農(nóng)民最講實(shí)際，農(nóng)村工作中最講務(wù)實(shí)。因此，農(nóng)村干部要多做實(shí)事。每年都要確定辦幾件對(duì)農(nóng)民切實(shí)有用的實(shí)事，而不要搞那些應(yīng)付檢查的“花架子”，切實(shí)把實(shí)事好辦實(shí)、辦好，辦出成效，使農(nóng)民真正得到好處。

第9篇：村干部思想總結(jié)范文

沁縣以“文秘站:四個(gè)嚴(yán)格”扎實(shí)推進(jìn)“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動(dòng)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部在活動(dòng)中下基層夠深入、解民事夠積極、改作風(fēng)夠力度。

一、嚴(yán)格責(zé)任。按照“基層村村有人包，干部人人有村包”的原則，結(jié)合干部下鄉(xiāng)住村包村增收活動(dòng)開(kāi)展情況，對(duì)縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部均安排了聯(lián)系村。其中，縣領(lǐng)導(dǎo)、法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)全縣312個(gè)行政村（社區(qū)）的幫扶全覆蓋。明確要求縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人走訪的戶數(shù)不少于所包村總戶數(shù)的40%；縣直單位包村干部每人走訪的戶數(shù)不少于所包村總戶數(shù)的60%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部集中走訪戶數(shù)不少于所包村總戶數(shù)的80%；村（社區(qū)）干部實(shí)行包組制度，分組走訪村（社區(qū)）內(nèi)所有家庭，走訪率達(dá)到100%。

二、嚴(yán)格內(nèi)容。指出要做好“深入調(diào)研，傾聽(tīng)群眾呼聲；活化方式，開(kāi)展政策宣傳；深入一線，摸排化解矛盾；發(fā)揮作用，解決實(shí)際問(wèn)題；強(qiáng)化黨建，夯實(shí)基層基礎(chǔ)”五大基本任務(wù)，切實(shí)幫助基層干部提升素質(zhì)、解放思想，幫助基層群眾解決一批關(guān)乎民生、關(guān)系發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，助推基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。春節(jié)期間，縣鄉(xiāng)村三級(jí)干部在活動(dòng)中撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告100多篇，開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹十精神座談會(huì)200多次，幫助基層化解矛盾糾紛、解決實(shí)際問(wèn)題400多件，切實(shí)維護(hù)了基層群眾的貼身利益。