電力企業(yè)安全教育精選(九篇)

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第1篇：電力企業(yè)安全教育范文

電廠(chǎng)在近些年發(fā)展迅速，但是由于電廠(chǎng)工作具有較大的危險(xiǎn)性，所以在電廠(chǎng)的工作過(guò)程中，安全教育一直是十分關(guān)注的內(nèi)容。在電廠(chǎng)新進(jìn)員工的時(shí)候，對(duì)于員工的進(jìn)行安全教育也是培訓(xùn)中重點(diǎn)進(jìn)行的部分。主要對(duì)于如何規(guī)范的開(kāi)展對(duì)于電廠(chǎng)新進(jìn)員工的安全教育工作進(jìn)行了簡(jiǎn)單的探討分析。

關(guān)鍵詞：

電廠(chǎng)；新員工；入廠(chǎng)；安全教育

安全教育工作是電力企業(yè)在發(fā)展中關(guān)注的重點(diǎn)工作之一，只有保證了電力生產(chǎn)過(guò)程的安全，才能更好地維護(hù)電廠(chǎng)工作人員安全，同時(shí)保證電力運(yùn)行以及使用的穩(wěn)定。在電廠(chǎng)中，由于安全防護(hù)不當(dāng)造成的事故多有發(fā)生，所以對(duì)于電廠(chǎng)新進(jìn)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)已經(jīng)成為了電廠(chǎng)發(fā)展中的重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容，只有保證提高了電廠(chǎng)員工的安全防護(hù)意識(shí)，才能更好地保證電力企業(yè)的生產(chǎn)符合國(guó)家規(guī)定要求。

1電廠(chǎng)入廠(chǎng)安全教育重要性

在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，由于我國(guó)發(fā)展較晚，基礎(chǔ)較為薄弱，并且在電力企業(yè)的發(fā)展中專(zhuān)業(yè)的人才較少，所以在電力企業(yè)的人員素質(zhì)、勞動(dòng)機(jī)制上存在很多的問(wèn)題，電廠(chǎng)作為我國(guó)重要的能源支柱產(chǎn)業(yè)，其生產(chǎn)運(yùn)行系統(tǒng)較為復(fù)雜，而且由于電力生產(chǎn)設(shè)施在很大程度上并沒(méi)有自我安全管理功能，很多電力設(shè)備質(zhì)量較為粗糙，而且較為陳舊，很容易出現(xiàn)安全隱患；所以在電力企業(yè)的運(yùn)行與發(fā)展過(guò)程中，如果電力企業(yè)員工不具備嚴(yán)禁的安全意識(shí)，就很可能在對(duì)于設(shè)備進(jìn)行操作的時(shí)候造成安全隱患，導(dǎo)致事故的發(fā)生，影響自身以及整個(gè)電廠(chǎng)的安全。所以在電廠(chǎng)進(jìn)行入廠(chǎng)的安全教育工作就顯得尤為重要，只有確保了員工具有安全意識(shí)，才能在電廠(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中盡可能的較少安全事故的發(fā)生，確保員自身以及企業(yè)的安全。

2電廠(chǎng)安全威脅因素的主要特征

電廠(chǎng)的電力生產(chǎn)過(guò)程是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，在生產(chǎn)的過(guò)程中，經(jīng)歷了復(fù)雜的能量轉(zhuǎn)換過(guò)程，不僅涉及了燃煤、燃油、蒸汽，其過(guò)程中還存在著易燃易爆氣體以及有毒化學(xué)物質(zhì)，在生產(chǎn)中噪音、輻射以及粉塵問(wèn)題的存在也給電力生產(chǎn)以及運(yùn)行造成了嚴(yán)重的影響。所以在電廠(chǎng)生產(chǎn)以及運(yùn)行過(guò)程中，可以造成電力安全問(wèn)題的隱患有很多。隨著現(xiàn)階段人們用電量不斷地增多，大容量的需求不斷增多，隨著電網(wǎng)的不斷擴(kuò)大，電力安全運(yùn)行的要求也變得越來(lái)越高。電力企業(yè)一旦出現(xiàn)安全事故，會(huì)造成嚴(yán)重的設(shè)備損壞以及人員損傷的問(wèn)題，機(jī)械傷害、觸電傷害、灼傷損害、坍塌損害、中毒損害以及爆炸損害等都給電廠(chǎng)工作人員造成了嚴(yán)重的傷害。

3電廠(chǎng)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容

在電廠(chǎng)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的時(shí)候，主要是要對(duì)于員工進(jìn)行“三級(jí)”安全生產(chǎn)進(jìn)行教育培訓(xùn)，分別是要對(duì)于車(chē)間級(jí)、廠(chǎng)級(jí)以及班組級(jí)三級(jí)進(jìn)行安全教育，在廠(chǎng)級(jí)的安全教育中主要是對(duì)于電廠(chǎng)的基礎(chǔ)安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)及時(shí)以及安全生產(chǎn)管理機(jī)制、廠(chǎng)級(jí)人員基礎(chǔ)權(quán)利以及義務(wù)、電廠(chǎng)基本典型事故等進(jìn)行培訓(xùn)；車(chē)間級(jí)的培訓(xùn)主要是對(duì)于車(chē)間的基本規(guī)章制度、典型事故案例、基本防護(hù)方式、作業(yè)場(chǎng)所主要事故因素以及緊急事故救援進(jìn)行安全培訓(xùn)；班組級(jí)的防護(hù)則主要是對(duì)于基礎(chǔ)崗位的安全責(zé)任、安全操作規(guī)范、基礎(chǔ)設(shè)施安全防護(hù)進(jìn)行培訓(xùn)，特別是要對(duì)于一些通用的基礎(chǔ)安全知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。新人作為剛接觸電廠(chǎng)的人員，對(duì)于基礎(chǔ)的安全防護(hù)知識(shí)并不了解，所以入廠(chǎng)后進(jìn)行基礎(chǔ)的安全防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)具有重要的意義，只有保證了第一認(rèn)知的正確，才能確保今后工作的安全有效進(jìn)行。

4電廠(chǎng)安全教育培訓(xùn)課程

4.1安全生產(chǎn)管理制度

電廠(chǎng)內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)制度較多，很多都和員工的人身安全具有直接的關(guān)系。在培訓(xùn)中主要要對(duì)于安全生產(chǎn)工作的規(guī)定、安全生產(chǎn)責(zé)任主要制度、安全生產(chǎn)活動(dòng)管理主要規(guī)則、事故的主要分析解決制度、特殊設(shè)備的安全管理制度、危險(xiǎn)化學(xué)品的管理方式、勞動(dòng)防護(hù)用品的主要管理模式、工作器具的安全使用方式、職業(yè)病防治方式、消防管理制度等進(jìn)行培訓(xùn)。設(shè)計(jì)內(nèi)容較廣，所以不是在短時(shí)間內(nèi)可以完成的培訓(xùn)工作，在新人剛剛?cè)霃S(chǎng)的時(shí)候要有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)介紹，主要要著重對(duì)于安全生產(chǎn)的管理規(guī)劃、安全生產(chǎn)基本要求、安全生產(chǎn)監(jiān)督體系進(jìn)行介紹，具體的內(nèi)容可按照不同崗位進(jìn)行調(diào)整，主要由不同車(chē)間進(jìn)行統(tǒng)一管理培訓(xùn)。

4.2消防知識(shí)

發(fā)電企業(yè)是重點(diǎn)防火單位，火災(zāi)因素比較多，消防設(shè)施配置要求高，一般分為固定和移動(dòng)兩類(lèi)，因此，培訓(xùn)時(shí)除了講解基本的消防理論知識(shí)以外，還要教授各類(lèi)移動(dòng)式滅火器材、正壓式空氣呼吸器的正確使用方法和火災(zāi)緊急逃生方法，并結(jié)合公司防火預(yù)案開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)滅火和逃生演練；講授固定消防設(shè)施的配置及使用方法，從以往的情況看，這部分內(nèi)容往往會(huì)被部門(mén)、班組打折扣，主要是班組掌握有限，能力和時(shí)間不能保證。

5電廠(chǎng)安全教育培訓(xùn)方法

5.1安全意識(shí)培訓(xùn)

新員工的安全意識(shí)是比較淡薄的，需要通過(guò)教育引導(dǎo)，使新員工對(duì)自我安全有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。教育引導(dǎo)要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展：一是安全介紹。以授課方式介紹電廠(chǎng)安全生產(chǎn)特點(diǎn)、電力《安全工作規(guī)程》基本要求、員工安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；二是警示教育。通過(guò)參觀(guān)電廠(chǎng)安全教育室、講解典型案例、員工現(xiàn)身說(shuō)法，介紹電力系統(tǒng)內(nèi)因缺乏自我安全意識(shí)造成的事故；三是現(xiàn)場(chǎng)參觀(guān)。組織新員工到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀(guān)，了解電廠(chǎng)生產(chǎn)特點(diǎn)及存在的職業(yè)危害因素，增加員工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的感性認(rèn)識(shí)。通過(guò)安全意識(shí)培訓(xùn)，就是要建立“要安全”的意識(shí)。

5.2安全知識(shí)培訓(xùn)

安全知識(shí)培訓(xùn)就是要解決“懂安全”的問(wèn)題，安全知識(shí)培訓(xùn)以講解安全生產(chǎn)理論知識(shí)為主，但應(yīng)避免單一的授課，課件形式應(yīng)多樣化?？梢酝ㄟ^(guò)制作Flas、觀(guān)看錄象帶、觀(guān)看各類(lèi)展板、組織知識(shí)競(jìng)賽等，將安全生產(chǎn)知識(shí)寓教與樂(lè)，達(dá)到容易吸收的效果。

5.3安全技能培訓(xùn)

安全技能的培訓(xùn)應(yīng)以培訓(xùn)老師演示和新員工實(shí)際操作訓(xùn)練相結(jié)合，掌握如何正確佩戴安全帽、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，模擬使用消防器材撲救初起著火和火災(zāi)逃生演練，利用模擬人進(jìn)行心肺復(fù)蘇法訓(xùn)練，模仿正確解脫電源、止血、簡(jiǎn)單包扎、搬運(yùn)傷員、急救中毒等。為了保證培訓(xùn)效果，事先應(yīng)設(shè)立模擬場(chǎng)景，讓每一位新員工都進(jìn)行操作，并且劃定嚴(yán)格的合格標(biāo)準(zhǔn)，直至訓(xùn)練合格為止，實(shí)現(xiàn)“能安全”的目的。

6結(jié)論

生產(chǎn)安全是電力企業(yè)發(fā)展中永恒的話(huà)題，電力企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)行中，由于其產(chǎn)品帶有很大的危險(xiǎn)性，一旦有環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，很可能給電力企業(yè)造成嚴(yán)重的損害，同時(shí)也會(huì)給電力企業(yè)員工的人生安全造成嚴(yán)重的威脅。在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，想要保證電力企業(yè)的安全，就需要對(duì)于剛?cè)霃S(chǎng)的員工進(jìn)行仔細(xì)的管理，從基礎(chǔ)進(jìn)行管理，從入廠(chǎng)就幫助員工建立用電安全的理念，同時(shí)通過(guò)規(guī)范的電力生產(chǎn)安全教育，樹(shù)立其安全工作習(xí)慣，才能更好地確保員工在工作崗位上重視自己的職責(zé)，保證整個(gè)電力企業(yè)達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

作者：徐輝 張吉?jiǎng)?單位：白山發(fā)電廠(chǎng) 浙江仙居抽水蓄能有限公司

參考文獻(xiàn)

第2篇：電力企業(yè)安全教育范文

一、目前電力企業(yè)安全教育現(xiàn)狀分析

近幾年來(lái)，國(guó)家高度重視安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)者的安全思想教育工作，也出臺(tái)了大量約束性的法律、法規(guī)和規(guī)定等。但基層從業(yè)人員仍然在工作中出現(xiàn)這樣或那樣的習(xí)慣性違章違紀(jì)等不安全因素的行為，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。結(jié)合目前電力企業(yè)的安全系統(tǒng)和電力運(yùn)行的特點(diǎn)，分析其原因主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、從業(yè)人員的安全素質(zhì)不高，思想認(rèn)識(shí)不夠。主要是缺乏經(jīng)常性的安全思想教育，造成在工作中習(xí)慣性違章，憑著僥幸的心理去處理故障和設(shè)備缺陷，對(duì)生產(chǎn)安全事故分析不夠徹底，不夠認(rèn)真，沒(méi)有從事故本身所帶來(lái)的嚴(yán)重后果中及時(shí)總結(jié)和吸取教訓(xùn)。

2、從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)認(rèn)識(shí)不夠，學(xué)習(xí)不夠深入。主要是各班組學(xué)習(xí)安全文件、安全條例等形如流水作業(yè)，對(duì)于每年的安全規(guī)程考試多偏重于形式化。其次是班組安全活動(dòng)和培訓(xùn)內(nèi)容的有關(guān)記錄，沒(méi)有具體的落實(shí)和執(zhí)行，僅僅是為了上級(jí)部門(mén)檢查而寫(xiě)記錄，結(jié)果是習(xí)慣性違章在現(xiàn)場(chǎng)中仍然是屢禁不止。

3、企業(yè)的生產(chǎn)安全教育部門(mén)對(duì)從業(yè)人員的安全技術(shù)教育做得不具體，缺乏長(zhǎng)期有效的教育計(jì)劃。對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、一般安全技術(shù)的教育和專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)的訓(xùn)練缺乏針對(duì)性。一些企業(yè)的安全教育基本是以文件等形式命令所屬部門(mén)組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，而并沒(méi)有針對(duì)所在班組的工作性質(zhì)、危險(xiǎn)地點(diǎn)和設(shè)備安全防護(hù)制訂教育計(jì)劃。

4、企業(yè)生產(chǎn)安全教育管理機(jī)構(gòu)對(duì)安全教育的施教缺乏靈活性、多樣性，如企業(yè)、車(chē)間、班組的“三級(jí)教育”、特種工作的“特殊工種教育”及企業(yè)全體員工“經(jīng)常性的安全宣傳教育”等，缺乏鞏固員工安全意識(shí)的多樣化教育方式。

二、電力企業(yè)安全教育的策略

所有事物在被破壞的前期都有個(gè)預(yù)防的措施，那么這個(gè)預(yù)防措施我們不妨把它視為一種可控制的安全策略，用來(lái)規(guī)范企業(yè)員工的行為和提高安全教育管理者責(zé)任心以及管理能力，從而可以減少甚至消除那些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤和隱患給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，并運(yùn)用這些策略防止安全漏洞，加深員工對(duì)安全問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。

1、建立安全教育的操作系統(tǒng)

只有建立了與企業(yè)相適應(yīng)的安全教育操作系統(tǒng)，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的安全教育目的，才能夠確保安全教育的有效運(yùn)行，制訂出安全教育目標(biāo)加以具體計(jì)劃實(shí)施，根據(jù)不同部門(mén)不同班組的特點(diǎn)落實(shí)計(jì)劃，并在安全機(jī)構(gòu)管理人員的檢查督促下，定期對(duì)教育計(jì)劃進(jìn)行考察和評(píng)估，然后反饋給各部門(mén)，要求制訂出整改計(jì)劃，加以落實(shí)執(zhí)行，再依據(jù)安全教育的操作系統(tǒng)實(shí)行再循環(huán)的安全教育。

2、安全教育的對(duì)象

在從業(yè)人員方面，策略應(yīng)該清楚地規(guī)定員工可以利用現(xiàn)有的企業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)安全規(guī)程和企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度去做什么，怎么做，做得好不好？在安全教育機(jī)構(gòu)方面，策略應(yīng)該規(guī)定企業(yè)的安全教育機(jī)構(gòu)要依據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，如何計(jì)劃，如何落實(shí)，如何做好安全教育的監(jiān)督和相關(guān)培訓(xùn)工作。

3、安全策略的內(nèi)容

（1）安全教育是以安全生產(chǎn)為目的，按照一定要求對(duì)職工思想和行為施以影響的有計(jì)劃活動(dòng)。從施教內(nèi)容上講，安全教育包含著以安全為主題的法律法規(guī)、崗位職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等諸多方面；就施教形式而言，它具有廣泛性、多樣性和靈活性。

（2）對(duì)于從業(yè)人員而言必須要學(xué)會(huì)運(yùn)用安全知識(shí)，熟悉崗位安全操作知識(shí)，從而知道哪些安全知識(shí)和安全措施是他們?cè)谌粘Ｗ鳂I(yè)中頻繁應(yīng)用的。明確自己的崗位職責(zé)，在作業(yè)中正確使用安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)技術(shù)，通過(guò)不斷的實(shí)踐提高自己的安全意識(shí)。

（3）使用從上至下、從橫向到縱向的原則：首先是企業(yè)對(duì)車(chē)間、班組的安全教育管理：規(guī)定企業(yè)配足一支思想好、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、堅(jiān)持原則的安全管理隊(duì)伍，帶領(lǐng)車(chē)間班組進(jìn)行經(jīng)常性安全教育和安全操作技能培訓(xùn)，制定可操作的具體安全措施和計(jì)劃，加以落實(shí)和檢查。其次是車(chē)間、班組對(duì)從業(yè)人員的安全教育管理：規(guī)定安全教育管理員如何監(jiān)督某些對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)的班組和從業(yè)人員，加以重新教育和培訓(xùn)。

要使安全教育策略的實(shí)現(xiàn)就要求安全管理機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員達(dá)到以下幾點(diǎn)：

①具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識(shí)與有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，在工作中能夠及時(shí)判斷出危險(xiǎn)源和采取有效的措施。另外還要掌握有關(guān)事故的應(yīng)急救援和掌握保護(hù)知識(shí)。

②熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)程制度，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)做到心中有數(shù)，并積極參加車(chē)間班組的安全教育和培訓(xùn)，以便能夠更好的掌握和熟悉安全生產(chǎn)操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度。

第3篇：電力企業(yè)安全教育范文

關(guān)鍵詞：縣級(jí)供電公司 新進(jìn)人員 安全教育

安全教育是強(qiáng)化員工安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)、保障安全生產(chǎn)的重要途徑，通過(guò)安全教育可以進(jìn)一步提高員工的安全素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。做好安全教育工作是確保安全生產(chǎn)的前提條件，也是確保電力職工在生產(chǎn)中安全與健康的重要措施。

一、對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行安全教育的必要性

由于新進(jìn)人員對(duì)電力生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境不熟悉，缺乏必要的安全知識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，加上對(duì)新環(huán)境好奇，往往會(huì)有隨意走動(dòng)觸摸的行為，而亂走亂動(dòng)往往會(huì)造成事故，不僅危及自己的生命安全，還嚴(yán)重影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。大量事故教訓(xùn)表明：對(duì)新進(jìn)人員必須進(jìn)行安全教育。

二、安全教育的目的

安全教育的目的是使新參加工作的人員從一開(kāi)始就樹(shù)立牢固的安全思想，自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，學(xué)習(xí)必要的安全基本知識(shí)，加強(qiáng)自我防護(hù)能力，掌握一定的安全工作技能，養(yǎng)成良好的安全工作習(xí)慣。新進(jìn)人員必須經(jīng)過(guò)安全知識(shí)的教育和考核，合格后再進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，以保證他們的人身安全和生產(chǎn)設(shè)備的安全，確保電力安全生產(chǎn)。

三、對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行安全教育的內(nèi)容

進(jìn)入縣公司的新進(jìn)人員已接受部分公司一級(jí)的安全教育，了解了有關(guān)勞動(dòng)安全及衛(wèi)生的法律法規(guī)、通用安全知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生和企業(yè)安全文化的基本知識(shí)、本企業(yè)勞動(dòng)安全及衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。

1.縣公司的二級(jí)安全教育

《電力安全工作規(guī)程》是保障電力安全生產(chǎn)的根本，是吸取無(wú)數(shù)次電力生產(chǎn)事故教訓(xùn)、長(zhǎng)期積累總結(jié)提煉出來(lái)的，其重要性不言而喻。要對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行安全警示教育，介紹典型事故案例與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從反面進(jìn)行教育，加深對(duì)安全規(guī)程的理解，增強(qiáng)安全意識(shí)。要讓新進(jìn)人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)近期發(fā)生的事故情況通報(bào)、快報(bào)，通過(guò)事故通報(bào)、快報(bào)的學(xué)習(xí)深刻認(rèn)識(shí)違章的危害性，消除僥幸、麻痹、圖省事等易引發(fā)各類(lèi)事故的不良心理，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，時(shí)刻保持清醒頭腦。

2.班組級(jí)的三級(jí)安全教育

班組級(jí)的安全教育是新進(jìn)人員分配到班組后的安全教育，一般由班組長(zhǎng)或班組安全員進(jìn)行。內(nèi)容包括班組制訂的安全工作規(guī)定和措施，如：崗位安全責(zé)任制、班組安全工作規(guī)定、安全工器具管理規(guī)定、班組控制異常和未遂的措施等。安全知識(shí)考試合格，方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

3. 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前的安全教育

新進(jìn)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前必須接受結(jié)合實(shí)際的安全教育，了解電力生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定和進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的安全注意事項(xiàng)，以便進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)后能夠確保自身安全和設(shè)備安全。

（1）著裝要求。新進(jìn)人員進(jìn)入電力生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前，著裝要符合規(guī)定。要注意：嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁穿尼龍、化纖類(lèi)服裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，禁止戴圍巾、穿風(fēng)衣或大衣進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，女職工禁止穿裙子和穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

（2）紀(jì)律要求。聽(tīng)從指揮、遵守紀(jì)律，是保證新進(jìn)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)后不引發(fā)人身、設(shè)備事故的關(guān)鍵。新進(jìn)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，必須遵守現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，聽(tīng)從監(jiān)護(hù)人的指揮，以保證人身及設(shè)備安全。

（3）安全要求。縣公司所轄設(shè)備為變電站與線(xiàn)路，新進(jìn)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前要學(xué)習(xí)變電站的系統(tǒng)構(gòu)成及進(jìn)入變電站的安全要求，學(xué)習(xí)線(xiàn)路的基本知識(shí)及進(jìn)入輸電線(xiàn)路走廊的安全要求。

每一位進(jìn)入縣公司的新進(jìn)人員都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的安全教育，認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定，才能保證人身安全和生產(chǎn)安全。

四、縣級(jí)供電企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新安全教育機(jī)制

1.建立安全教育新模式

（1）針對(duì)安全教育廣泛性的特點(diǎn)，采取分層次教育方式。根據(jù)不同崗位特征采用有針對(duì)性的安全教育手段及內(nèi)容。

（2）充分運(yùn)用現(xiàn)代科技開(kāi)展企業(yè)安全教育。積極開(kāi)發(fā)和傳播多媒體安全教材，以生動(dòng)逼真的形式加強(qiáng)安全教育效果。大力開(kāi)發(fā)具有各種崗位、工種特點(diǎn)的計(jì)算機(jī)事故預(yù)想與處理仿真系統(tǒng)，開(kāi)展事故演練培訓(xùn)，提高職工防范事故的能力。

（3）建立健全安全教育架構(gòu)。合理實(shí)行企業(yè)內(nèi)部資源配置，通過(guò)設(shè)立安全教育專(zhuān)職，開(kāi)展安全教育題材策劃與組織傳播，明確企業(yè)內(nèi)部各層次安全教育成員職責(zé)，建立相關(guān)安全教育激勵(lì)與約束機(jī)制，促使安全教育走向規(guī)范化。

2.拓展安全教育資源開(kāi)發(fā)與共享

（1）電力企業(yè)內(nèi)部有計(jì)劃、有步驟采取專(zhuān)題教育培訓(xùn)及座談形式，充分利用各種事故通報(bào)開(kāi)展安全教育，有效緩解安全教育資源不足的矛盾；相對(duì)集中資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展安全教育課題的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用推廣，同時(shí)通過(guò)電力企業(yè)間安全教育資源的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)與有償共享等協(xié)作途徑，促進(jìn)企業(yè)間的交流與合作，實(shí)現(xiàn)電力安全教育資源的開(kāi)發(fā)與使用效能的最大化。

（2）以區(qū)域性電力企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)化安全教育實(shí)體，有效緩解企業(yè)自身資源不足的矛盾。

3.構(gòu)筑企業(yè)多層次安全教育人才體系

（1）企業(yè)安全教育的人才結(jié)構(gòu)應(yīng)有利于企業(yè)策劃和開(kāi)展各項(xiàng)安全教育工作，并通過(guò)側(cè)重繼續(xù)教育，不斷提高相關(guān)人員在社會(huì)科學(xué)與管理科學(xué)方面的知識(shí)水平，促進(jìn)企業(yè)安全教育工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

（2）生產(chǎn)第一線(xiàn)職工安全防范意識(shí)與能力的提高是企業(yè)安全教育工作的核心。為確保企業(yè)安全教育工作真正落到實(shí)處，必須在生產(chǎn)第一線(xiàn)職工中積極挖掘和培養(yǎng)安全教育人選，努力利用班組教育中的人緣和地緣優(yōu)勢(shì)，根據(jù)不同班組的生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整教育內(nèi)容和形式，在生產(chǎn)第一線(xiàn)建設(shè)有效的安全教育陣地。

4.確立安全教育激勵(lì)與約束機(jī)制

（1）建立有效激勵(lì)與約束機(jī)制的基礎(chǔ)，須立足于對(duì)安全教育工作的綜合測(cè)試與考核評(píng)價(jià)。測(cè)試與評(píng)價(jià)既要考慮安全教育的實(shí)際工作量，更需根據(jù)職工接受安全教育的效果加以評(píng)判。建立企業(yè)安全教育資料庫(kù)，匯總相關(guān)培訓(xùn)及教育資料，用于評(píng)判安全教育工作的成效。

第4篇：電力企業(yè)安全教育范文

摘 要 電力企業(yè)是我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)中一項(xiàng)重要的組成部分，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)提供了眾多支持。隨著最近幾十年我國(guó)電力企業(yè)快速的發(fā)展，其業(yè)務(wù)量也呈現(xiàn)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，原有電力企業(yè)對(duì)電力業(yè)務(wù)工作的模式已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)的需求。電力企業(yè)為了提升業(yè)務(wù)工作的效率，降低業(yè)務(wù)工作的成本，紛紛將一些電力業(yè)務(wù)外包出去，以期實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)務(wù)發(fā)展。但是，在進(jìn)行業(yè)外包的過(guò)程中，勞動(dòng)用工存在不規(guī)范的現(xiàn)象，阻礙了電力企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 業(yè)務(wù)外包 勞動(dòng)用工

電力企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)外包的過(guò)程中存在一些問(wèn)題，例如在進(jìn)行外包工作的過(guò)程中，存在外包公司忽視安全生產(chǎn)的問(wèn)題，沒(méi)有按照規(guī)范管理的要求進(jìn)行勞動(dòng)管理。該現(xiàn)象就導(dǎo)致在實(shí)際電力業(yè)務(wù)外包的工程中出現(xiàn)安全事故，影響電力企業(yè)日常工作的順利開(kāi)展，導(dǎo)致電力企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)一些不必要的人力和財(cái)力的損失，制約電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展目標(biāo)。

一、電力企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)外包的現(xiàn)狀

（一）發(fā)展速度快

電力企業(yè)在最近一段時(shí)間，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展而實(shí)現(xiàn)高效的發(fā)展，電力企業(yè)的發(fā)展規(guī)模呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢(shì)，整體的業(yè)務(wù)數(shù)量不斷增長(zhǎng)。隨著高效的發(fā)展，電力企業(yè)對(duì)一些業(yè)務(wù)進(jìn)行外包工作，通過(guò)外包工作的開(kāi)展，提升企業(yè)的發(fā)展效果，加快企業(yè)發(fā)展的步伐。

（二）存在勞工安全管理的問(wèn)題

就目前我國(guó)外包單位開(kāi)展業(yè)務(wù)承包和工作的詳情看，存在眾多的管理問(wèn)題，主要表現(xiàn)外包施工中對(duì)安全管理的控制程度不夠。外包單位沒(méi)有對(duì)實(shí)際施工開(kāi)展高度的安全控制，會(huì)導(dǎo)致很多業(yè)務(wù)的開(kāi)展存在危險(xiǎn)隱患，甚至出現(xiàn)了眾多的安全事故，影響業(yè)務(wù)開(kāi)展的成效，還會(huì)給施工人員帶來(lái)人身安全的威脅。外包單位沒(méi)有對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施安全管理的控制工作，一些應(yīng)具有的安全措施沒(méi)有出現(xiàn)在施工現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)產(chǎn)生一定的施工事故幾率。為此，電力企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)外包的過(guò)程中應(yīng)該重視勞工的規(guī)范管理，提升勞工管理程度的規(guī)范性和安全性。

二、我國(guó)電力企業(yè)在開(kāi)展業(yè)務(wù)外包的過(guò)程中存在的用工管理的問(wèn)題

（一）缺少具有關(guān)鍵性質(zhì)的安全教育或是培訓(xùn)

電力業(yè)務(wù)的工作存在一定的危險(xiǎn)性，在開(kāi)展外包業(yè)務(wù)工作的時(shí)候，外包單位應(yīng)該開(kāi)展安全教育或是安全講座，以此提升工作人員安全施工的觀(guān)念。但是，我國(guó)很多外包單位沒(méi)有開(kāi)展安全教育，沒(méi)有對(duì)工作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，沒(méi)有執(zhí)行外包工作中安全制度中規(guī)定。這樣的情況會(huì)導(dǎo)致在施工的過(guò)程中出現(xiàn)安全事故，對(duì)施工人員產(chǎn)生安全危害，同時(shí)對(duì)也對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）進(jìn)行外包業(yè)務(wù)工作的人員存在專(zhuān)業(yè)技能低下的現(xiàn)狀

外包單位在開(kāi)展業(yè)務(wù)承包的時(shí)候，外包業(yè)務(wù)工作的人員存在專(zhuān)業(yè)技能低下的問(wèn)題，這些人員不能很好的完成電力企業(yè)的業(yè)務(wù)工作。由于外包單位沒(méi)有對(duì)安全管理的規(guī)定進(jìn)行高度的執(zhí)行，就導(dǎo)致在進(jìn)行承包工作的時(shí)候，所招聘的人員存在技能不專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，不能按照電力企業(yè)所希望的質(zhì)量和效果開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

三、優(yōu)化電力企業(yè)在外包工作的勞工管理安全程度的措施

（一）欄癜湊展芾淼某潭冉行外包單位的審核

電力企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)的成效和外包業(yè)務(wù)開(kāi)展的成果有著直接的聯(lián)系，為此，要想提升電力企業(yè)發(fā)展效果，首先應(yīng)該對(duì)外包單位進(jìn)行審核，選擇最為合適的外包單位。電力企業(yè)在開(kāi)展業(yè)務(wù)外包的時(shí)候，應(yīng)該對(duì)外包單位的安全資格等資料進(jìn)行審核，確保這些文件的真實(shí)性。同時(shí)，電力企業(yè)應(yīng)該對(duì)外包單位最近幾年施工記錄進(jìn)行查看，看外包單位承包過(guò)的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，是否取得加高的質(zhì)量。

（二）簽訂詳細(xì)條約規(guī)定的外包業(yè)務(wù)合同

電力企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)外包的時(shí)候，除了對(duì)外包單位進(jìn)行審核之后，應(yīng)該和外包單位進(jìn)行詳細(xì)條約規(guī)定的外包業(yè)務(wù)合同，以此約束外包單位開(kāi)展勞工安全管理工作，提升業(yè)務(wù)開(kāi)展的安全性和高效性。業(yè)務(wù)合同應(yīng)該對(duì)具體承包的業(yè)務(wù)進(jìn)行職責(zé)的規(guī)劃，應(yīng)該從實(shí)施計(jì)劃、作業(yè)方式、業(yè)務(wù)完成時(shí)間以及流程環(huán)節(jié)等方面進(jìn)行條約規(guī)定。通過(guò)這些條約的規(guī)定，讓外包單位開(kāi)展高質(zhì)量的勞工安全管理工作，提升電力業(yè)務(wù)開(kāi)展得效果。

（三）強(qiáng)化外包成本控制

電力企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)外包的時(shí)候，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)外包成本的控制力度。具體講，電力企業(yè)在控制外包成本的時(shí)候，應(yīng)該對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行科學(xué)的分析，合理評(píng)估業(yè)務(wù)產(chǎn)出和投入的詳細(xì)比重。電力企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)優(yōu)質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)人資和人工成本進(jìn)行合理化的控制，使外包工作得到快速保質(zhì)的開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)一些外包單位在進(jìn)行業(yè)務(wù)承包的時(shí)候，存在勞工管理不規(guī)范的現(xiàn)象，制約業(yè)務(wù)承包的水平，影響電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的高效實(shí)現(xiàn)。為此，電力企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照管理的程度進(jìn)行外包單位的審核，應(yīng)該和外包單位簽訂詳細(xì)條約規(guī)定的外包業(yè)務(wù)合同，以此提升外包單位安全管理的力度。同時(shí)，電力企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化外包成本控制，增強(qiáng)企業(yè)外包工作的開(kāi)展質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳燕君，黃硯濃.勞動(dòng)用工規(guī)范管理在電力企業(yè)業(yè)務(wù)外包中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2015.14.

第5篇：電力企業(yè)安全教育范文

關(guān)鍵詞：電力行業(yè) 安全事故 成因分析

1 電力安全事故成因分析

1.1 安全培訓(xùn)教育不夠

電力企業(yè)對(duì)于員工的安全培訓(xùn)教育工作還不夠，在電力生產(chǎn)中所營(yíng)造的安全氛圍還不濃，導(dǎo)致很多電力員工的安全意識(shí)薄弱，各種違規(guī)操作經(jīng)常出現(xiàn)，這就為電力安全事故埋下了嚴(yán)重的隱患。一部分臨時(shí)性工作，例如配電設(shè)備的維護(hù)，很多時(shí)候都沒(méi)有采取嚴(yán)格的保護(hù)措施，例如沒(méi)有開(kāi)具修理證書(shū)就開(kāi)始工作，在一些時(shí)候沒(méi)有斷電就開(kāi)始進(jìn)行操作，這樣就很容易引發(fā)觸電事故的發(fā)生。這些違規(guī)操作現(xiàn)象正是因?yàn)榘踩嘤?xùn)教育工作的力度不夠，電力職工安全防范意識(shí)薄弱所導(dǎo)致的。

1.2 事故責(zé)任劃分不明

現(xiàn)階段，大部分的電力安全事故的原因普遍都是由于安全生產(chǎn)意識(shí)薄弱所引起的，由于在操作過(guò)程中沒(méi)有第一時(shí)間采取防范措施而造成嚴(yán)重的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。當(dāng)前基本上每一個(gè)電力企業(yè)都有自身的安全預(yù)防制度，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到各個(gè)部門(mén)，但是依然有少數(shù)部門(mén)缺乏安全意識(shí)，對(duì)待電力安全工作僅僅是應(yīng)付了事，個(gè)別部門(mén)管理人員忙于生產(chǎn)活動(dòng)，并沒(méi)有重點(diǎn)去抓安全，發(fā)生事故之后也常常推卸責(zé)任，這種情況之下很難解決好問(wèn)題，更不用說(shuō)預(yù)防安全隱患。

1.3 應(yīng)急體系尚不完善

一部分電力企業(yè)的安全事故應(yīng)急體系或者應(yīng)急制度還不夠完善，當(dāng)電力安全事故發(fā)生之后，不能第一時(shí)間的進(jìn)行有效、有序的搶救工作，在日常的安全管理工作過(guò)程中，也忽略了應(yīng)急預(yù)案的籌備和事故應(yīng)急準(zhǔn)備，在事故發(fā)生的一瞬間往往就陷入了不知所措的狀態(tài)下，讓本來(lái)可以及時(shí)補(bǔ)救的事故造成了巨大的損失。

1.4 安全監(jiān)督力度不足

很多電力企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)較少，安全監(jiān)督管理人員不具備專(zhuān)業(yè)性的知識(shí)，電力生產(chǎn)的安全監(jiān)督職能無(wú)法得到充分的發(fā)揮，加之很多電力企業(yè)內(nèi)部的安全監(jiān)督部門(mén)常常會(huì)被部分非生產(chǎn)性事務(wù)纏繞，他們所開(kāi)展的安全監(jiān)督工作僅僅是安全事故發(fā)生之后的責(zé)任調(diào)查。最近幾年以來(lái)，很多農(nóng)村地區(qū)的電力設(shè)施常常被盜竊和破壞，給電力企業(yè)正常生產(chǎn)帶來(lái)了很大的影響，這些電力設(shè)施常年沒(méi)有專(zhuān)人進(jìn)行檢查，埋下了很大的安全隱患。

2 電力安全事故防范策略

2.1 建立完善安全生產(chǎn)應(yīng)急系統(tǒng)

一方面，電力企業(yè)安全管理人員應(yīng)該隨時(shí)做好事故準(zhǔn)備，科學(xué)規(guī)劃電力生產(chǎn)安全工作流程，落實(shí)電力設(shè)備設(shè)施的安全檢測(cè)工作，定期組織電力技術(shù)人員在冬夏兩季用電高峰期進(jìn)行安全事故應(yīng)急演習(xí)，從而增強(qiáng)安全應(yīng)急隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，電力企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人還必須積極完善安全應(yīng)急預(yù)案，科學(xué)合理的對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保其有效性與可操作性；另一方面，電力企業(yè)必須建立安全事故應(yīng)急指揮中心，做好相應(yīng)救助物資和應(yīng)急設(shè)備的存儲(chǔ)，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)電力人員的安全培訓(xùn)，提升其安全生產(chǎn)意識(shí)，從本質(zhì)上降低安全事故發(fā)生的幾率。

2.2 堅(jiān)持進(jìn)行員工安全教育培訓(xùn)

電力企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持定期對(duì)電力職工開(kāi)展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，增強(qiáng)電力員工安全防范意識(shí)。尤其是在電力企業(yè)引進(jìn)一些新技術(shù)新設(shè)施之后，必須要先對(duì)操作人員進(jìn)行一定的培訓(xùn)，之后才能允許其上崗操作，這樣不但可以增加員工生產(chǎn)的熟練度，又能夠在很大程度上避免違規(guī)操作而引起的安全事故。電力企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)該注重安全培訓(xùn)工作，盡可能讓所有員工都可以規(guī)范進(jìn)行操作，在員工心中樹(shù)立安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)觀(guān)念。

2.3 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

電力企業(yè)必須加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，這樣才能更好的落實(shí)各項(xiàng)安全制度。很多安全事故發(fā)生常常就是由于現(xiàn)場(chǎng)操作的技術(shù)人員缺乏安全意識(shí)，違規(guī)操作所造成的。有部分電力工作人員由于怕麻煩，常常在沒(méi)有深入分析問(wèn)題本質(zhì)的情況下就開(kāi)始操作，由此造成了嚴(yán)重的后果，也給國(guó)家?guī)?lái)了巨大的財(cái)產(chǎn)損失。安全操作的基礎(chǔ)是要做好班組管理，落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任制度，對(duì)于一些多發(fā)性的安全事故一定要在班組中反復(fù)總結(jié)，避免發(fā)生重復(fù)性錯(cuò)誤。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，電力安全生產(chǎn)是確保電力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基本保障，同時(shí)也是為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供源源不斷電力能源的基礎(chǔ)。

電力安全生產(chǎn)能夠確保電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益達(dá)到最大化，因此，作為電力工作者，必須將電力安全生產(chǎn)這一工作放在所有工作的首位，將安全理念深入心中，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)范；電力企業(yè)的管理者也應(yīng)該不斷完善安全機(jī)制，建立完善相關(guān)制度體系，積極展開(kāi)安全教育培訓(xùn)工作，將電力安全生產(chǎn)工作作為電力企業(yè)管理工作的核心，不斷提升電力職工安全生產(chǎn)技術(shù)，確保電力企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊明迪.事故成因論對(duì)現(xiàn)代電力企業(yè)安全管理的啟示[J].科技信息，2011（05）：P15.

第6篇：電力企業(yè)安全教育范文

【關(guān)鍵詞】：變電運(yùn)維；安全隱患；解決方案

引言

盡管電力企業(yè)在不斷的改善變電站的運(yùn)行效率，并加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)管，但是由于缺乏科學(xué)合理的監(jiān)管方案，導(dǎo)致變電運(yùn)維人員缺乏良好的工作意識(shí)，尤其是工作人員無(wú)法意識(shí)到自身工作的重要性，在工作過(guò)程中疏忽職守?，F(xiàn)縣級(jí)供電企業(yè)變電站大多數(shù)是35kV的，變電站都實(shí)行了無(wú)人值守，以下則是對(duì)35kV無(wú)人值守變電站變電運(yùn)維安全進(jìn)行研究。

1、關(guān)于35kV無(wú)人值守變電站變電運(yùn)維安全隱患的分析

通過(guò)對(duì)35kV電壓等級(jí)分析，從中可知，35kV無(wú)人值守變電站變電運(yùn)維主要存在的安全隱患有以下幾個(gè)方面：

1.1變電運(yùn)維工作缺乏安全管理

當(dāng)前，據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，部分電力企業(yè)在展開(kāi)變電運(yùn)維工作的過(guò)程中，都沒(méi)有結(jié)合實(shí)際的工作情況，制定一套完整的安全管理方案，從而導(dǎo)致變電站缺乏科學(xué)的管理。正是因?yàn)槿狈Π踩芾矸桨?，使得電力企業(yè)很難有效的管理員工，進(jìn)而形成工作人員能力不足，安全意識(shí)較輕的局面，這樣變電站就產(chǎn)生大量的安全隱患。

1.2工作人員缺失正確的操作觀(guān)念

由于變電運(yùn)維作業(yè)的操作量較多，而且操作時(shí)間較長(zhǎng)，從而導(dǎo)致工作人員缺失正確的操作觀(guān)念，在操作的過(guò)程中，時(shí)常出現(xiàn)操作不規(guī)范的現(xiàn)象，并且因?yàn)榕袛嗍д`，而導(dǎo)致安全隱患的產(chǎn)生，這就嚴(yán)重影響變電站的運(yùn)行。

1.3儀器設(shè)備老化

變電儀器設(shè)備時(shí)變電站中重要的組成部分，一旦儀器設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題，整個(gè)電力企業(yè)的工作人員都會(huì)受到影響。根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，部分變電站的員工由于工作意識(shí)薄弱，沒(méi)有良好的責(zé)任感，進(jìn)而在檢查儀器設(shè)備時(shí)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)儀器中存在的問(wèn)題，隨著時(shí)間的推移，儀器設(shè)備老化，安全問(wèn)題也不斷的產(chǎn)生。

2、針對(duì)35kV無(wú)人值守變電站變電運(yùn)維的安全隱患提出的解決方案

2.1確定運(yùn)維操作存在的危險(xiǎn)點(diǎn)

操控變壓器作為變電運(yùn)維中重要流程，其主要功能為正反充電、切合空載運(yùn)行等，因此，在控制安全隱患的過(guò)程中，電力企業(yè)需要確定運(yùn)維操作系統(tǒng)中存在的危險(xiǎn)點(diǎn)。在操控變壓器時(shí)，要能確定分合電出現(xiàn)高低的差，檢測(cè)變壓器的承受能力和存在的危險(xiǎn)點(diǎn)。當(dāng)明確危險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)，要及時(shí)讓員工了解，保障其在操作時(shí)能加強(qiáng)防范。

2.2遵守操作流程和相關(guān)的規(guī)章制度

在解決35kV無(wú)人值守變電站變電運(yùn)維存在的安全隱患時(shí)，電力企業(yè)要定期對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，在培訓(xùn)的過(guò)程中，電力企業(yè)需要將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)融入到培訓(xùn)方案中，進(jìn)而在培訓(xùn)員工時(shí)，提升員工操作技能。此外，電力企業(yè)需要加強(qiáng)監(jiān)督和管理，確保員工在操作的過(guò)程中能遵守操作流程和相關(guān)的規(guī)章制度。只有這樣，工作人員才能保質(zhì)保量的完成自身的工作任務(wù)。另一方面，電力企業(yè)需要對(duì)員工明確變電運(yùn)維存在的危險(xiǎn)點(diǎn)，如：直流回路操作存在的安全問(wèn)題、并解列操作時(shí)產(chǎn)生安全隱患、母線(xiàn)操作時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題等，并將相關(guān)的解決措施灌輸于員工的思想中。

2.3對(duì)工作人員進(jìn)行安全教育

對(duì)于電力企業(yè)的員工而言，其自身的工作性質(zhì)影響著自身的人身安全。因此，電力企業(yè)在培訓(xùn)的過(guò)程中不僅要將先進(jìn)的操作理念灌輸于員工的思想中，并且也要對(duì)其進(jìn)行合理的安全教育，使其意識(shí)到自身的工作的重要性，要能保障工作人員在操作時(shí)能具備安全第一的操作理念。另外，電力應(yīng)制定合理的規(guī)章制度，對(duì)于違規(guī)操作的員工及時(shí)進(jìn)行教育和懲罰，以避免其工作態(tài)度影響其他員工。

2.4做好儀器設(shè)備的管理

變電運(yùn)維工作人員在操作的過(guò)程中，要能做到定期檢測(cè)儀器設(shè)備，對(duì)于出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的設(shè)備要快速的進(jìn)行檢修，而對(duì)于無(wú)法正常使用的儀器設(shè)備，要將其處理掉，以預(yù)防因?yàn)閮x器設(shè)備質(zhì)量的問(wèn)題，產(chǎn)生安全事故。因此，相關(guān)的管理人員必須形成正確的監(jiān)管意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)儀器設(shè)備的檢測(cè)，從而確保變電運(yùn)維時(shí)能維護(hù)工作人員的人身安全，這也能為電力企業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益。

2.5將新技術(shù)、新科技融入變電運(yùn)維

目前變電運(yùn)維采取的航拍技術(shù)、紅外熱像儀技術(shù)、動(dòng)態(tài)采樣分析技術(shù)、遠(yuǎn)程監(jiān)控技術(shù)等，已經(jīng)大大縮短了變電運(yùn)維的電氣設(shè)備與人的距離，并安全可靠的有效進(jìn)行非接觸式的探尋和診斷工作。這其中從發(fā)現(xiàn)隱患、到分析隱患、到確定隱患和缺陷的種種步驟已經(jīng)趨于規(guī)模，如何成熟合理的應(yīng)用還是目前和將來(lái)需要細(xì)致分析的課題。

2.6加強(qiáng)培訓(xùn)，提高調(diào)度運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)技能

電網(wǎng)要想安全運(yùn)行必須有業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的技術(shù)人員做保證，電力運(yùn)維人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高可以通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)，具體可以采用外送培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式以及請(qǐng)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、進(jìn)行一些必要的反事故演習(xí)等方式開(kāi)展。與此同時(shí)還應(yīng)重視運(yùn)維人員的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的開(kāi)展，通過(guò)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)運(yùn)維人員對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況能有一個(gè)更深入的了解。此外，為了有效防治變電運(yùn)維各類(lèi)安全事故的發(fā)生，還應(yīng)重視在變電運(yùn)維中積極引入一些新技術(shù)、新設(shè)備，積極探索一些非接觸式探尋與診斷技術(shù)，以提高運(yùn)維工作的安全性。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，電力企業(yè)需要結(jié)合35kV無(wú)人值守變電站的特性和實(shí)際的變電運(yùn)維工作情況，制定一套合理的安全管理方案，并大力實(shí)施在變電運(yùn)維工作中。其次，電力企業(yè)需要對(duì)運(yùn)維工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，運(yùn)用合理的方法，提升工作人員的技能，對(duì)其進(jìn)行安全教育，使其形成良好的綜合素質(zhì)，并將相應(yīng)的責(zé)任落實(shí)到每一位工作人員身上，只有增加其安全意識(shí)和責(zé)任感，才能確保工作人員能夠堅(jiān)守崗位，做好自身的工作，進(jìn)而減少變電運(yùn)維工作的安全隱患。

第7篇：電力企業(yè)安全教育范文

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；人身安全；管理；薄弱環(huán)節(jié)；解決對(duì)策

0引言

電力安全運(yùn)行水平的高低是關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的大事，同時(shí)也決定著供電的可靠性，基于此，必須加緊做好變電站的安全運(yùn)行管理，這是一項(xiàng)必要的工作。影響電力安全運(yùn)行的因素有許多，因此開(kāi)展電力安全運(yùn)行的管理工作有一定的困難。本文對(duì)影響電力安全運(yùn)行的各種不利因素進(jìn)行了分析，以便能夠“對(duì)癥下藥”。

1電力企業(yè)實(shí)施安全管理的必要性

電力行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著非常重要的角色，它屬于資金、資源以及技術(shù)密集型的行業(yè)。電力企業(yè)人身安全管理是專(zhuān)門(mén)為了提高電力安全管理水平而設(shè)立的，經(jīng)過(guò)電力企業(yè)管理部門(mén)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的安全管理，目前電力企業(yè)內(nèi)部的管理水平已經(jīng)有了一定的提高，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)員工的生命安全都得到了有效的保障。由此可見(jiàn)，對(duì)于電力企業(yè)人員的人身安全管理是非常有必要的，因?yàn)閱T工的生命安全是企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)。

2電力企業(yè)安全管理現(xiàn)狀分析

電力企業(yè)人身安全管理是構(gòu)成企業(yè)管理的重要方面“，零事故”成為電力企業(yè)發(fā)展追逐的最終目標(biāo)，電力企業(yè)仍然收到來(lái)自各方面因素的影響，在人生安全管理方面還存在著需要改進(jìn)和提高的環(huán)節(jié)。

2.1安全管理覆蓋面不夠

電力企業(yè)的生產(chǎn)和管理不同于其他類(lèi)型的企業(yè)，而是尤其行業(yè)上的特殊性，這是因?yàn)殡娋W(wǎng)管理設(shè)計(jì)到了工、農(nóng)、商等行業(yè)，包括有發(fā)電、輸電、配電以及用電環(huán)節(jié)，這樣復(fù)雜的系統(tǒng)和巨大的電網(wǎng)都給電力企業(yè)安全管理帶來(lái)了更大的難度?；鶎拥碾娏W(wǎng)絡(luò)由于面積大和網(wǎng)點(diǎn)不集中，再加上設(shè)備陳舊老化的問(wèn)題，都會(huì)出現(xiàn)安全管理的覆蓋率無(wú)法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)等方面的問(wèn)題。

2.2員工安全意識(shí)有待提升

通過(guò)對(duì)一些較為常見(jiàn)的電力安全事故系統(tǒng)的分析后得出結(jié)論：大部分事故發(fā)生的原因都是員工的工作疏忽，電力企業(yè)的日常工作重復(fù)性高，運(yùn)行、定檢、維護(hù)等工作每天如此，比較枯燥，這就成為了員工習(xí)慣性違章的原因。因此，電力企業(yè)需要不斷加大力度對(duì)員工進(jìn)行安全教育方面的培訓(xùn)教育，但是由于某些員工抱有僥幸心理，對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)不夠深刻，經(jīng)常會(huì)造成一些因常識(shí)性錯(cuò)誤引發(fā)的安全事故。

2.3安全管理水平有待提升

電力企業(yè)安全管理目前還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是領(lǐng)導(dǎo)者重生產(chǎn)輕安全，緊抓經(jīng)濟(jì)效益、放松了安全教育，沒(méi)有制定出一套切實(shí)有效的安全管理規(guī)章制度，有些企業(yè)即使使用規(guī)章制度，也不夠系統(tǒng)，在實(shí)際工作中不能起到指導(dǎo)員工安全生產(chǎn)和約束員工不犯錯(cuò)誤的作用。二是一些電力企業(yè)對(duì)于安全管理制度的態(tài)度流于表面，在某些基層單位甚至只是在開(kāi)會(huì)的時(shí)候提一提，缺乏對(duì)安全管理制度的必要重視，更是缺乏監(jiān)督檢查力度，這樣不作為的態(tài)度使得企業(yè)責(zé)任機(jī)制不夠完善，也給日常的生產(chǎn)造成了隱患。

3電力企業(yè)安全管理存在問(wèn)題的改進(jìn)建議

根據(jù)我國(guó)電力企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)，對(duì)目前電力企業(yè)人身安全管理所存在的問(wèn)題和需要加強(qiáng)的方面提出了幾點(diǎn)建議：

3.1完善電力安全管理機(jī)制

制度建設(shè)是有效實(shí)施人身安全管理的重中之重。抓好人身安全管理制度主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行：一、確立電力企業(yè)安全管理在組織架構(gòu)中位置的重要性，上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工，都要認(rèn)識(shí)到安全管理的重要性，上下協(xié)力，共同做好安全管理工作。二、將安全意識(shí)真正貫徹到各班組各員工，讓他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)提高安全意識(shí)，在班組會(huì)議的時(shí)候根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況提出自己的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，以及有可能出現(xiàn)安全隱患的地方。三、制定出《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》《、安全管理考評(píng)制度》、《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度》《、杜絕事故隱患方案》、《兩票管理制度》等有關(guān)的規(guī)章制度，在日常生產(chǎn)過(guò)程中如果遇到違反規(guī)章制度的情況，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處理。嚴(yán)禁麻痹大意和習(xí)慣性違章，遇到此類(lèi)員工要對(duì)其批評(píng)教育，嚴(yán)重者可以開(kāi)除處理。對(duì)于一些高危作業(yè)的部門(mén)，需要加強(qiáng)該部門(mén)對(duì)于危險(xiǎn)的預(yù)警能力，及時(shí)整理和分析危險(xiǎn)點(diǎn)的管控措施，以便建立起相關(guān)的隱患數(shù)據(jù)庫(kù)，并建立起實(shí)時(shí)更新和跟蹤制度。

3.2構(gòu)建全方位安全管理體系

在安全管理教育方面，要嚴(yán)抓麻痹大意和習(xí)慣性違章這類(lèi)違規(guī)行為，安全管理一定要落實(shí)在行動(dòng)上，真抓實(shí)干，不流于表面。這樣的管理才能夠多層次、多角度地實(shí)現(xiàn)安全管理教育工作。具體從以下三個(gè)方面進(jìn)行：一、從安全意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能上共同實(shí)施安全教育。除了要求員工從思想意識(shí)上接受和認(rèn)識(shí)到安全的重要性，更要提高員工的專(zhuān)業(yè)技能，從專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)提升一線(xiàn)生產(chǎn)員工的操作水平。二、針對(duì)電力事故認(rèn)真分析，將危險(xiǎn)點(diǎn)和危險(xiǎn)源嚴(yán)密分析以后再進(jìn)行控制，準(zhǔn)確切入問(wèn)題點(diǎn)，嚴(yán)格杜絕違規(guī)違紀(jì)情況，總結(jié)事故發(fā)生的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，杜絕相同事件的重復(fù)發(fā)生。第三、定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，尤其是一線(xiàn)生產(chǎn)員工，更要培養(yǎng)起他們的安全意識(shí)，因?yàn)橐痪€(xiàn)員工的安全意識(shí)提升上去，企業(yè)的安全系數(shù)就會(huì)提升很多。通過(guò)培訓(xùn)，對(duì)安全意識(shí)加大宣傳的力度，使安全設(shè)施按照標(biāo)準(zhǔn)擺放，施工現(xiàn)場(chǎng)布置有序，材料定位，作業(yè)規(guī)范以及對(duì)環(huán)境的影響減小到最低限度。

3.3加強(qiáng)制度落實(shí)和責(zé)任定位

對(duì)于安全管理制度的流程的執(zhí)行要嚴(yán)格按照“事前教育、事中預(yù)防、事后搶修”的流程進(jìn)行，將制度和責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，將安全措施實(shí)施到位，從而能夠?qū)踩芾砹鞒倘婧腿轿弧⑷^(guò)程地監(jiān)督執(zhí)行。首先，將安全管理責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處，將日常的生產(chǎn)和管理中涉及到的每個(gè)崗位部門(mén)、每個(gè)員工都要安排到位，制定第一責(zé)任人制度，以便做到安全管理責(zé)任精準(zhǔn)定位，并根據(jù)日?？己酥贫纫约蔼?jiǎng)金福利等來(lái)與安全責(zé)任掛鉤，使一線(xiàn)員工真正意識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性和緊迫感。其次，開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)日常生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，定期對(duì)班組進(jìn)行安全知識(shí)考試，不通過(guò)的員工需要脫崗學(xué)習(xí)合格以后再上崗工作，對(duì)安全管理制度的嚴(yán)格控制，是提高整體安全管理水平的有效途徑。

4結(jié)語(yǔ)

電力企業(yè)是國(guó)家支柱型企業(yè)，它承載著保衛(wèi)國(guó)家電網(wǎng)安全和保障人民生產(chǎn)生活的重任，并隨著國(guó)家所提出的建造堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，國(guó)內(nèi)電網(wǎng)的規(guī)模正在逐漸擴(kuò)大，輸電等級(jí)也在不斷提高，交直流混聯(lián)運(yùn)行的特性也更為復(fù)雜。因此，電力企業(yè)安全管理工作將需要面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，要想把電力安全管理工作做好，依舊需要大家的共同努力，共同奮進(jìn)！

【參考文獻(xiàn)】

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第8篇：電力企業(yè)安全教育范文

[關(guān)鍵詞]電力安全；現(xiàn)狀；重要性；提高

中圖分類(lèi)號(hào)：X922 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2014）46-0060-01

一、電力企業(yè)安全管理現(xiàn)狀分析

（一）人的不安全因素

個(gè)人的不安全因素，主要表現(xiàn)在人員的心理、生理、能力中所具有不能適應(yīng)工作、作業(yè)崗位要求的因素。其次是人的不安全行為，人為地發(fā)生故障和事件，主要是違背規(guī)程制度原因造成。具體表現(xiàn)在工作人員的隨意性、圖省事、憑經(jīng)驗(yàn)的思想還存在。

1、安全意識(shí)淡薄還存在

一是領(lǐng)導(dǎo)管理者的安全意識(shí)淡薄。主要表現(xiàn)為形式多于實(shí)際，組織的培訓(xùn)教育已不少，未及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，缺乏針對(duì)性和深入性教育的問(wèn)題未得到徹底的解決。二是職工的安全意識(shí)淡薄。主要表現(xiàn)部分職工對(duì)安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)不足，自我防范意識(shí)不夠，還有憑經(jīng)驗(yàn)、感覺(jué)和僥幸心理的行為，成為事故的導(dǎo)火索。

2、執(zhí)行力還需要提高

目前電力企業(yè)規(guī)程、各類(lèi)管理制度應(yīng)該說(shuō)是又全又細(xì)，覆蓋了整個(gè)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，但在執(zhí)行過(guò)程中還存在規(guī)程、制度落實(shí)不徹底，安全措施不得力的現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在執(zhí)行者對(duì)規(guī)程制度的理解不夠，執(zhí)行中表現(xiàn)出來(lái)就是執(zhí)行不到位或存在偏差。在有令不行、有禁不止成為事故多發(fā)的主要因素。

3、安全技能急需提升

隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，具有技術(shù)密集、專(zhuān)業(yè)知識(shí)密集的特點(diǎn)逐步顯現(xiàn)。使用的新產(chǎn)品，新技術(shù)越來(lái)越多，就需要員工對(duì)這些設(shè)備能熟練安全的掌控，往往存在安全技能不能及時(shí)得到提升，在操作中發(fā)生安全事故的幾率加大。電力企業(yè)在適應(yīng)新情況，探索新方法新途徑，解決新問(wèn)題方面還需要進(jìn)行長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的、良好的安全教育，改變安全技能的現(xiàn)狀。

（二）物的不安全狀態(tài)

主要是設(shè)備的缺陷和作業(yè)環(huán)境的影響造成的不安全因素，主要表現(xiàn)在設(shè)備的缺陷、隱患以及設(shè)備受環(huán)境、氣候、季節(jié)的影響造成電網(wǎng)的不穩(wěn)定因素。具體表現(xiàn)在設(shè)備的缺陷沒(méi)有及時(shí)處理，由于設(shè)備的發(fā)熱等原因造成的設(shè)備停運(yùn)等。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電網(wǎng)的負(fù)荷在不斷的攀升，由于前期的發(fā)展滯后，造成部分設(shè)備滿(mǎn)載、超載運(yùn)行的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，加之因維護(hù)不當(dāng)、檢修不到位，造成的部分設(shè)備隱患缺陷不能得到及時(shí)的解決，對(duì)電網(wǎng)的可靠性有很大的影響，稍有不慎就會(huì)造成大面積的停電事故。

二、提高電力企業(yè)安全管理水平的建議

（一）提高安全意識(shí)，變要我安全為我要安全

要抓好安全，要“以人為本”找準(zhǔn)切入點(diǎn)，就須先抓好人的思想，要搞好安全生產(chǎn)就應(yīng)先抓好人的安全教育。要使職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神，一是領(lǐng)導(dǎo)管理者要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)，參與安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督工作。從基礎(chǔ)工作抓起，從自身抓起，在嚴(yán)于律己的同時(shí)，對(duì)下級(jí)也要嚴(yán)格要求，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章和不安全行為等現(xiàn)象要及時(shí)糾正。二是通過(guò)開(kāi)展“全國(guó)安全生產(chǎn)月”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“安全征文”、“安全演講”等一系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造安全文化環(huán)境。三是學(xué)習(xí)身邊的事故案例，讓事故者現(xiàn)身說(shuō)法，用活生生的事實(shí)、場(chǎng)景作為警示教育來(lái)達(dá)到打動(dòng)職工的安全行為，吸取教訓(xùn)。四是做好職工日常的思想教育工作，關(guān)心、愛(ài)護(hù)職工，切實(shí)幫助職工解決和克服工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題和困難，消除影響安全工作的思想障礙和包袱，使職工安心工作。五是對(duì)違章行為及時(shí)與本人進(jìn)行溝通，要求違章者寫(xiě)出書(shū)面的檢查在安全生產(chǎn)會(huì)議上進(jìn)行檢討，并通知家屬參加，讓違章者感受到家庭的責(zé)任。通過(guò)這些，可以大大的提高職工的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力

抓好制度建設(shè)，在現(xiàn)有的規(guī)章制度基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前電力企業(yè)的改革需要，梳理各類(lèi)規(guī)章制度，使之針對(duì)性強(qiáng)、更實(shí)用。完善企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)各級(jí)人員的安全職責(zé)，包括縱向和橫向兩方面的職責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分層負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)，使其職責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)人。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度，只有嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程，安全生產(chǎn)才有保證。搞好安全生產(chǎn)，還必須養(yǎng)成嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)。做到凡事有章可循、凡事有人監(jiān)督。如果辦事不講原則，只顧情面，安全措施就形同虛設(shè)。因此，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全措施的落實(shí)，規(guī)章制度的執(zhí)行，是“杜絕誤操作事故、杜絕人身事故”的關(guān)鍵。

（三）抓好安全培訓(xùn)，提升安全技能

電力企業(yè)應(yīng)該把管理重點(diǎn)放在事前教育，即要改變事后教育為事前教育，重點(diǎn)抓好事前安全教育培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和每一位員工都要進(jìn)行全員安全教育培訓(xùn)考核。重點(diǎn)針對(duì)新設(shè)備、新技術(shù)的掌握和運(yùn)用，從而才能轉(zhuǎn)換為安全技能的提升。在內(nèi)容上，要聯(lián)系實(shí)際。每年在春檢、秋檢預(yù)試和迎峰度夏、大修技改等工作開(kāi)始前，可以組織職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，講解安全注意事項(xiàng)，提高他們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)和安全意識(shí)。在崗位上，要抓好班組關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)“四種人”即：工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人、專(zhuān)責(zé)監(jiān)護(hù)人的培訓(xùn)考核，注重實(shí)際操作，突出工種和特點(diǎn)。重點(diǎn)培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人員自覺(jué)執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力，在緊急、危險(xiǎn)、關(guān)鍵時(shí)刻能夠正確處置的能力，在各項(xiàng)工作中對(duì)影響安全因素的預(yù)見(jiàn)能力。

（四）開(kāi)展檢查分析制度，抓好基礎(chǔ)管理

安全檢查制度是消除隱患、防止事故、改善勞動(dòng)條件的重要手段，通過(guò)安全檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)因素，以便有計(jì)劃地采取措施。所以要嚴(yán)格按照“三檢”制度執(zhí)行，即自檢、互檢、專(zhuān)檢。在班組自檢自查的基礎(chǔ)上，各專(zhuān)業(yè)人員組織班組開(kāi)展交叉檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自檢未發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患。最后企業(yè)在組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)檢查，彌補(bǔ)自檢、互檢的不足，挖掘企業(yè)安全生產(chǎn)管理上存在的安全問(wèn)題和隱患。對(duì)“兩票三制”執(zhí)行情況要堅(jiān)持“月檢查、季分析”，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)要進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)指正。要建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)檢查和專(zhuān)業(yè)管理分析制度，實(shí)現(xiàn)各專(zhuān)業(yè)工作的動(dòng)態(tài)管理。其次是開(kāi)展好每年的春、秋季安全大檢查活動(dòng)。

（五）消除設(shè)備安全隱患，提高設(shè)備健康水平

設(shè)備健康水平對(duì)于電網(wǎng)安全至關(guān)重要，所以對(duì)設(shè)備的隱患要及時(shí)進(jìn)行消除。一方面要及早發(fā)現(xiàn)和控制因?yàn)樨?fù)荷的增長(zhǎng)造成的設(shè)備滿(mǎn)載、超載運(yùn)行的隱患，一方面要加強(qiáng)設(shè)備的監(jiān)視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的隱患和缺陷，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和缺陷要加大整治力度。每年對(duì)迎峰度夏、迎峰度冬設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行總結(jié)分析，落實(shí)反措和技措加以整改。利用紅外測(cè)溫、負(fù)荷測(cè)試等手段，對(duì)新設(shè)備、運(yùn)行的變壓器、聯(lián)接金具、接頭、引流線(xiàn)開(kāi)展監(jiān)視，及時(shí)進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)設(shè)備的隱患。要提高設(shè)備的健康水平，班組還要每月開(kāi)展設(shè)備的診斷分析、評(píng)估，開(kāi)展設(shè)備的狀態(tài)檢修，對(duì)電網(wǎng)運(yùn)行中存在的安全隱患和問(wèn)題，提前采取措施，立即加以整改，一時(shí)難以解決的問(wèn)題和隱患要制訂防范措施和預(yù)案，并落實(shí)責(zé)任人。

綜上所述，電力企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展命脈，良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序是經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。我們每一位管理者和生產(chǎn)工作者必須更加重視安全生產(chǎn)，提高電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，使安全生產(chǎn)管理真正成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的重要力量。

參考文獻(xiàn)

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第9篇：電力企業(yè)安全教育范文

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；消防安全；管理問(wèn)題；對(duì)策

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，促進(jìn)電力企業(yè)管理體系的進(jìn)一步完善和優(yōu)化，并對(duì)電力企業(yè)消防安全管理工作提出新的要求。在電力企業(yè)消防安全管理的過(guò)程中，為了保證管理效果，相關(guān)管理人員要對(duì)現(xiàn)有管理體系進(jìn)行分析和研究，明確現(xiàn)行管理工作中存在的問(wèn)題并解決，劃分管理重點(diǎn)，構(gòu)建層次化管理模式，重視辦公樓消防安全管理和變電站電氣設(shè)備消防安全管理，提高電力企業(yè)整體消防水平，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)電力行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。在這樣的環(huán)境背景下，探究電力企業(yè)消防安全管理的開(kāi)展及相關(guān)問(wèn)題具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、電力企業(yè)消防安全管理工作存在的問(wèn)題

（一）安全意識(shí)薄弱

在電力企業(yè)消防安全管理工作中，由于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的不重視，使得消防安全管理人員安全意識(shí)較為薄弱，沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到消防安全管理工作的重要性，很容易導(dǎo)致消防安全隱患。同時(shí)，消防安全管理人員在參與工作培訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的消防專(zhuān)業(yè)知識(shí)較少，使得工作人員沒(méi)有形成較為系統(tǒng)的消防理論知識(shí)體系，進(jìn)而降低了消防安全工作的有效性。也正是消防安全意識(shí)的不夠，使得管理人員在維護(hù)防火設(shè)備時(shí)有所懈怠，無(wú)法控制貨源威脅，在突發(fā)火災(zāi)時(shí)無(wú)法及時(shí)做出反應(yīng)，進(jìn)而不利于消防安全管理工作的開(kāi)展。

（二）管理制度缺失

在電力企業(yè)消防安全管理工作中，應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，電力企業(yè)將經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)落在市場(chǎng)份額占比方面，忽視安全管理工作。為了保證電力企業(yè)消防安全管理水平，需要相關(guān)工作人員結(jié)合環(huán)境變化情況和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)消防安全管理制度體系進(jìn)行動(dòng)態(tài)化完善與監(jiān)測(cè)。而目前消防安全管理人員還沒(méi)做到這點(diǎn)，使得消防事故頻頻發(fā)生，不利于電力企業(yè)的健康發(fā)展。從這一層面上看，管理制度的缺失成為電力企業(yè)消防安全管理工作的漏洞之一，大體框架較為完善，很多細(xì)節(jié)沒(méi)被管理人員所注意和考慮，使得管理制度尚未完善，缺乏實(shí)際考察，進(jìn)而降低了電力企業(yè)消防安全管理制度的科學(xué)性。

（三）消防整改力度小

一些電力企業(yè)逐漸意識(shí)到消防安全管理的重要性，并加大對(duì)消防安全管理工作的整改，但受實(shí)際條件的限制，使得電力企業(yè)消防安全管理工作整改力度較小，沒(méi)有解決根本問(wèn)題，進(jìn)而降低消防安全管理的有效性和安全價(jià)值。一般而言，電力企業(yè)消防安全管理體系屬于自上而下的運(yùn)行系統(tǒng)，除了需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視之外，還要下級(jí)員工的執(zhí)行。在實(shí)際工作中，由于中級(jí)部門(mén)疏忽問(wèn)題，使得下級(jí)通報(bào)存在拖延情況，降低整改力度，進(jìn)而無(wú)法消除電力企業(yè)消防安全隱患。

二、電力企業(yè)消防安全管理問(wèn)題的有效對(duì)策

綜合上述問(wèn)題，要求電力企業(yè)在消防安全管理工作中，強(qiáng)化消防安全教育，樹(shù)立安全意識(shí)，進(jìn)一步完善消防安全管理制度體系，規(guī)范安全管理行為，加大整改力度和監(jiān)督力度，進(jìn)而提高電力企業(yè)消防安全管理的綜合質(zhì)量水平。

（一）強(qiáng)化安全教育，樹(shù)立安全意識(shí)

為了提高電力企業(yè)消防安全管理水平，電力企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要加大對(duì)消防安全管理的重視程度，將其納入到電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略中，提高消防安全管理在企業(yè)管理中的地位，進(jìn)而把控電力企業(yè)消防安全管理的工作方向。其次，做好企業(yè)內(nèi)部人員的思想教育工作，使得內(nèi)部人員樹(shù)立消防安全意識(shí)，明確消防安全對(duì)電力企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要性，思想上自覺(jué)重視消防安全管理工作，促發(fā)管理行為。一方面可以定期組織消防安全講座，普及消防知識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部人員的消防安全意識(shí)；另一方面則是強(qiáng)化消防演練，在實(shí)踐活動(dòng)中鍛煉管理人員應(yīng)變能力，完善消防設(shè)施配套體系，進(jìn)而為電力企業(yè)消防安全管理工作的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）完善制度體系，規(guī)范管理行為

在進(jìn)行電力企業(yè)安全管理工作中，為了保證管理水平，要求管理人員要結(jié)合環(huán)境變化情況和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)消防安全管理制度體系進(jìn)行動(dòng)態(tài)化完善與監(jiān)測(cè)。將細(xì)節(jié)部門(mén)考慮到管理制度制定中，貼合電力企業(yè)實(shí)際情況，促進(jìn)電力企業(yè)消防安全管理的細(xì)節(jié)化與明確化，進(jìn)而提高電力企業(yè)消防安全管理水平。并主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是明確管理職責(zé)，總經(jīng)理為第一責(zé)任人，其次為部門(mén)負(fù)責(zé)人、班長(zhǎng)以及消防隊(duì)伍，構(gòu)建自上而下的管理系統(tǒng)，保證管理效果。二是明確管理內(nèi)容與管理要求，安全監(jiān)察應(yīng)對(duì)消防設(shè)施制度消防管理制度，定期對(duì)各部門(mén)消防設(shè)施進(jìn)行檢查，并對(duì)丟失、損壞、使用消防設(shè)施未及時(shí)上報(bào)的部門(mén)進(jìn)行考核；各試驗(yàn)消防設(shè)施的部門(mén)應(yīng)把消防設(shè)施列入巡回檢查、交接班內(nèi)容中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要查明原因告知安生部備案；配臵各部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施，各部門(mén)在動(dòng)用或挪動(dòng)消防設(shè)施，均應(yīng)向值、班長(zhǎng)匯報(bào)，由值、班長(zhǎng)匯報(bào)安生部并備案。三是火災(zāi)認(rèn)定和預(yù)防工作，防火重點(diǎn)部位建立的防火檢查制度認(rèn)真執(zhí)行與落實(shí)，在防火重點(diǎn)部位施工或檢修中要求施工和檢修人員必須落實(shí)防火措施，做到工完、料盡、場(chǎng)地清，不留任何火險(xiǎn)隱患，對(duì)防火重點(diǎn)部位實(shí)行24小時(shí)看守，嚴(yán)禁非生產(chǎn)人員或帶有火種的工作人員進(jìn)入防火重點(diǎn)部位。

（三）加大整改力度，保證管理效果

在進(jìn)行電力企業(yè)消防安全管理工作中，相關(guān)管理人員要加大整改力度，審視現(xiàn)行消防安全管理體系中存在的問(wèn)題并及時(shí)解決，根本認(rèn)識(shí)到消防安全管理工作整改力度小的原因，并加以更正。相關(guān)部門(mén)要加大對(duì)消防安全工作的整改力度，完善消防安全隱患的通報(bào)渠道，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)提交到上級(jí)部門(mén)，并做好應(yīng)急處理工作。相關(guān)部門(mén)重視消防安全款項(xiàng)的撥發(fā)，完善相關(guān)消防設(shè)施建設(shè)，提高電力企業(yè)消防安全管理的綜合水平。

三、結(jié)束語(yǔ)

本文通過(guò)對(duì)電力企業(yè)消防安全管理的開(kāi)展及相關(guān)問(wèn)題研究，讓我們知道電力企業(yè)消防安全管理工作中存在一些問(wèn)題，制約消防安全管理舉措的落實(shí)，要求電力企業(yè)要強(qiáng)化安全教育，完善管理制度，加大整改力度，進(jìn)而保證電力企業(yè)消防安全管理工作的有效性。

參考文獻(xiàn)：

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