對母嬰護(hù)理行業(yè)的認(rèn)識精選(九篇)
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第1篇：對母嬰護(hù)理行業(yè)的認(rèn)識范文
年輕人創(chuàng)業(yè)做什么好
1、婦嬰保健類行業(yè)：母嬰店、產(chǎn)后護(hù)理店、月子中心等。
關(guān)注女性健康、婦嬰健康也是近幾年的熱門話題，因此有實(shí)力的、靠譜的母嬰店、月子中心等也是非常不錯(cuò)的選擇。小編也是在疫情期間因?yàn)閼言械慕憬悴耪J(rèn)識了一個(gè)叫做優(yōu)家寶貝的母嬰品牌，姐姐的寶寶一直在用優(yōu)家寶貝的產(chǎn)品，反響非常的好。所以，姐姐剛出月子就去聯(lián)系優(yōu)家寶貝的總部加盟開了店面，最近生意非?；鸨＜用朔奖?，費(fèi)用也不高，產(chǎn)品值得放心，經(jīng)營者也安心，尤其是姐姐家的小寶寶用起優(yōu)家寶貝的產(chǎn)品也超方便。
2、服裝飾品類行業(yè)：服裝店、美甲店、飾品店、美容店、化妝品店等。
愛美是人的天性，無論男女老少，即使是疫情期間也絕對不會(huì)影響每個(gè)愛美的人購買新衣服的欲望，更何況是疫情過后，被困久了的人們都像困獸逃出牢籠一般蜂擁而出，當(dāng)然，出街必備精致妝容、完美穿搭、點(diǎn)睛飾品等都是必不可少的，牢牢把握住少女心，才是行業(yè)火爆的根源所在。
3、生活裝飾類行業(yè)：鮮花店、禮品店、文具店、家居用品店等。
鮮花嬌艷欲滴，禮品多姿多彩，適合作為走親訪友的伴手禮，也適合作為為自家討歡喜的精致好物。家里多一些新生命，多一些點(diǎn)綴，學(xué)習(xí)中多一些精美的文具，都會(huì)使得生活更加美好，學(xué)習(xí)效率也大大提高，無疑是增加幸福感的不錯(cuò)選擇。
4、是娛樂休閑類行業(yè)：蛋糕店、奶茶店、西餐廳、快餐店等。
想必經(jīng)過了疫情的洗禮，很多人在心靈層面上也已經(jīng)有了很大的改變，疫情雖然可怕，但被迫的靜止和休憩也使得很多忙碌的人找到了人生的另一種姿態(tài)，多陪伴家人，多一些休閑娛樂的時(shí)光，享受一次安靜的精致下午茶應(yīng)該也會(huì)成為更多都市麗人的新選擇，慢生活何嘗不是一種享受。蛋糕店、奶茶店、西餐廳亦或者是快餐店，都可以為消費(fèi)者人提供良好的休息環(huán)境，精美的裝修和恬淡的氣氛更適合品味生活，尤其適合女孩子經(jīng)營，給客人帶來快樂的同時(shí)，也能找到屬于自己的心靈港灣。
5、網(wǎng)絡(luò)媒體行業(yè)：線上教師、公眾號、百度號、詞條編輯等。
第2篇：對母嬰護(hù)理行業(yè)的認(rèn)識范文
【摘要】正隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷更新,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)也日漸增加。護(hù)理安全隱患的管理工作日趨嚴(yán)峻。為了進(jìn)一步提高全體護(hù)理人員的法律意識,提高護(hù)理質(zhì)量,減少護(hù)理糾紛,使護(hù)理安全隱患和護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)降至最小,筆者根據(jù)多年的工作經(jīng)驗(yàn)就影響護(hù)理安全隱患的相關(guān)因素做一下簡單的分析，供大家參考。
【關(guān)鍵詞】產(chǎn)科 醫(yī)療護(hù)理問題探析
一、護(hù)理安全
護(hù)理安全是指護(hù)士在進(jìn)行護(hù)理工作中,要嚴(yán)格遵循護(hù)理制度和操作規(guī)程,準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行醫(yī)囑,實(shí)施護(hù)理計(jì)劃,確?；颊咴谥委熤蝎@得身心安全。護(hù)理安全和患者的生命息息相關(guān),任何疏忽大意都可能釀成嚴(yán)重后果,帶來終生遺憾。因此,護(hù)理安全是值得重視和研究的課題。
護(hù)理安全是護(hù)理道德的體現(xiàn),護(hù)士道德修養(yǎng)尤為重要護(hù)理安全不僅是護(hù)理質(zhì)量的要求,也是護(hù)理道德的基本要求。護(hù)士必須具備一定的素質(zhì)水準(zhǔn),高度的職業(yè)責(zé)任、道德、情操和慎獨(dú)精神,要把職業(yè)的責(zé)任感貫穿于護(hù)理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),用自己的一言一行使患者獲得安全感、信賴感。護(hù)理工作往往是一個(gè)人獨(dú)自進(jìn)行,服務(wù)對象千差萬別,他們不能提出自己的意見和要求,完全依靠護(hù)士細(xì)致的觀察和精心的護(hù)理,因而,護(hù)理行為的正確與否、意義大小,是由醫(yī)護(hù)人員單方認(rèn)可的,如危重患者的翻身、捶背、口腔護(hù)理、配藥劑量的準(zhǔn)確等,各種操作都要按照無菌技術(shù)和操作規(guī)程進(jìn)行。
二、產(chǎn)科存在安全問題的因素
近年來醫(yī)療護(hù)理糾紛增多 ,不僅給患者帶來無盡的痛苦和煩惱 ,同時(shí)也使醫(yī)護(hù)人員身心疲憊與焦慮 ,對醫(yī)護(hù)患關(guān)系造成了負(fù)面影響。隨著國務(wù)院《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的頒布與實(shí)施 ,以及公民法律意識的增強(qiáng) ,作為護(hù)士 ,如何在“以病人為中心”的醫(yī)療過程中 ,避免陷入“糾紛”的漩渦 ,成為護(hù)理人員深思的問題。
1、醫(yī)療工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的工作，醫(yī)療過程中每個(gè)環(huán)節(jié)都存在不安全因素，醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)程度高、風(fēng)險(xiǎn)不確定性、風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)后果嚴(yán)重等特點(diǎn)。隨著人們法律意識和自我保護(hù)意識的不斷提高以及（醫(yī)療事故處理?xiàng)l例）的實(shí)施，各級醫(yī)院與醫(yī)務(wù)人員面臨著比以往更高的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和壓力。據(jù)報(bào)道：在醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)因素中風(fēng)險(xiǎn)程度從高到低依次是專業(yè)、技術(shù)難度（工作量）、值班。既往差錯(cuò)與糾紛發(fā)生率、職稱?？梢娪绊懧殬I(yè)風(fēng)險(xiǎn)的首要因素是專業(yè)（工作量）、糾紛率。在許多西方國家醫(yī)療職業(yè)保險(xiǎn)都是以專業(yè)劃分，其中保險(xiǎn)費(fèi)以婦產(chǎn)科醫(yī)師最高，由此可見婦產(chǎn)科專業(yè)與其他專業(yè)相比醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)更大、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)主要包括：醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療意外、并發(fā)癥和醫(yī)療糾紛。
2、服務(wù)對象的特殊性。產(chǎn)科服務(wù)的對象大多為20～35 歲的育齡婦女。從人的整體健康狀況分析，這個(gè)時(shí)期人體是處于一個(gè)相對健康和生理機(jī)能平穩(wěn)階段。其次，接診對象中病理產(chǎn)科雖然只是少部分，但就診對象實(shí)際是孕產(chǎn)婦和胎嬰兒兩個(gè)人，此期也是母嬰死亡的高發(fā)階段，一旦發(fā)生意外，不但對女性今后的健康會(huì)產(chǎn)生長久的影響，而且嚴(yán)重者將危及母嬰生命。因此，產(chǎn)科疾病影響的不僅是女性本人，而是牽系著一個(gè)家庭的幸福和社會(huì)的穩(wěn)定。
3、手術(shù)操作多。產(chǎn)科工作人員責(zé)任大，工作壓力大。他們的工作關(guān)系到母嬰雙方安全，在產(chǎn)科領(lǐng)域，日益增多的醫(yī)療糾紛是許多醫(yī)生、助產(chǎn)師感到憂慮和困惑。如在分娩過程中，由于不確定因素的存在，有時(shí)宮口開全后出現(xiàn)難產(chǎn)因素而改剖宮產(chǎn)術(shù)時(shí)，患方由于沒有足夠的認(rèn)識，且絕大多數(shù)情況下不可能達(dá)到這種專業(yè)認(rèn)知的水平，常難以接受，而這一醫(yī)療行為本身卻是正常的，由此造成醫(yī)患雙方的誤解。當(dāng)結(jié)局不盡人意時(shí)，自然就會(huì)產(chǎn)生糾紛，結(jié)果往往是醫(yī)生為了避免糾紛常?；乇芴幚韽?fù)雜的臨床醫(yī)療問題、回避復(fù)雜的治療措施而動(dòng)輒采取剖宮產(chǎn)術(shù)，這也是目前產(chǎn)科剖宮產(chǎn)率呈迅速上升趨勢的社會(huì)因素之一。因此，大大增加了不必要的檢查、不必要的干預(yù)及不必要的住院、進(jìn)行防御性行醫(yī)，從而增加了過度檢查、過度診斷、過度治療的醫(yī)療費(fèi)和與之有關(guān)的另一些風(fēng)險(xiǎn)。
二、產(chǎn)科醫(yī)療護(hù)理安全問題的防范措施
1.根據(jù)國家法律及醫(yī)院的規(guī)章制度，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)等教育，提高全院醫(yī)務(wù)人員的認(rèn)識，嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)業(yè)作風(fēng)，在診療工中作到“四有”：有章可循、有據(jù)可查、有法可依、有證可舉。為病人提供精細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)的醫(yī)療服務(wù)，最大限度的降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
2.建立院科兩級醫(yī)療質(zhì)控網(wǎng)，進(jìn)行全員、全程、全方位醫(yī)療質(zhì)量管理。
3.始終堅(jiān)持與病人家屬的溝通，充分尊重患者的知情同意權(quán)和對診療措施的選擇權(quán)。對住院病人應(yīng)作好“五次談話”：（1）病員入院時(shí)，（2）病情變化時(shí)，（3）手術(shù)前各種有創(chuàng)檢查和治療前采用高風(fēng)險(xiǎn)診療手段前，（4）家屬或病人有意見時(shí)，（5）病人出院時(shí)。作好這五次談話有利于消除醫(yī)患分歧，減少醫(yī)患糾紛。
凡有風(fēng)險(xiǎn)或可能產(chǎn)生危害后果的診療手段，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)詳細(xì)告訴患方擬采用診療手段名稱、預(yù)期目的、風(fēng)險(xiǎn)及其危害后果、醫(yī)院對這些風(fēng)險(xiǎn)和后果的防范措施、采用這些防范措施后仍有可能出現(xiàn)的難于防范的不良后果等。在此基礎(chǔ)上病人或家屬應(yīng)簽署相關(guān)知情同意書。
4.加強(qiáng)院內(nèi)會(huì)診管理。提倡多科性會(huì)診，有效提高醫(yī)療搶救工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；有效地改善病人的預(yù)后，最大限度地避免可能發(fā)生的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
5.加強(qiáng)重危病人及門急診工作的管理，提高我院重危病人的搶救治療水平。
6.加強(qiáng)臨床合理用藥、安全用血的管理。
7.加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)測科室的管理，如手術(shù)科室手術(shù)意外傷害的監(jiān)測；麻醉科麻醉意外的監(jiān)測；輸血科對血源性傳播疾病的監(jiān)測；兒科對兒童院內(nèi)交叉感染的情況監(jiān)測等。
總結(jié)：在醫(yī)療體制改革的進(jìn)程和方向問題再次成為社會(huì)熱點(diǎn)的時(shí)候，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)與保證病人安全更具可操作性：醫(yī)療存在風(fēng)險(xiǎn)已是業(yè)內(nèi)共識；國外的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)不乏借鑒價(jià)值；醫(yī)療機(jī)構(gòu)多年來的自我審視以及行業(yè)協(xié)（學(xué)）會(huì)功能的發(fā)揮，使政府管理部門推行研討工作有相對成熟的平臺(tái)。更為重要的是，病人安全有更多保障、醫(yī)療糾紛數(shù)量減少或得到更為合理地解決，對于建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)改進(jìn)程會(huì)有所幫助。
參考文獻(xiàn)
［1］ 嚴(yán)敏嬋,柯雪琴.醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)因素風(fēng)細(xì)雨衡量［J］.中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2004,193(7):408-409.
第3篇：對母嬰護(hù)理行業(yè)的認(rèn)識范文
（一）產(chǎn)后訪視發(fā)展起步晚
我國社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視發(fā)展的起步較晚，為了符合我國國情，我國社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視吸收了國外的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過近幾年得到了初步的發(fā)展，一些中心城市已經(jīng)意識到社區(qū)護(hù)理中產(chǎn)后訪視的重要性，并將其建立成為社區(qū)產(chǎn)后訪視服務(wù)中心，通過社區(qū)護(hù)理，實(shí)現(xiàn)一種綜合性的社區(qū)產(chǎn)婦產(chǎn)后服務(wù)模式，為社區(qū)的產(chǎn)婦產(chǎn)后提供健康教育、康復(fù)和保健。
（二）發(fā)展水平不均衡
社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視服務(wù)的開展預(yù)示了社區(qū)護(hù)理的發(fā)展，每個(gè)社區(qū)具有各自不同的社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視模式和護(hù)理形式，部分大城市由于受到政府的重視，政府給予的資金投入大，進(jìn)而促進(jìn)了社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視的快速發(fā)展，與此同時(shí)，一些不發(fā)達(dá)的小城市，由于外部條件的限制，導(dǎo)致社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視受到阻礙。綜上所述，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同的城市之間，社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視的發(fā)展水平也不平衡。
（三）組織管理不完善
關(guān)于社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視工作的具體文件，衛(wèi)生部已經(jīng)發(fā)展社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視的文件，可是沒有約束社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視工作的相關(guān)法律法規(guī)和促進(jìn)發(fā)展的具體方案。對于這個(gè)新成立的社區(qū)護(hù)理機(jī)構(gòu)，還沒有完善的、獨(dú)立的社區(qū)護(hù)理管理體系。社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視工作缺乏明確的分工和系統(tǒng)的管理。
（四）從業(yè)人員素質(zhì)不高
目前我國還沒有一個(gè)較為專業(yè)性的社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視教育，所以沒有一所學(xué)校能夠培養(yǎng)需要的專業(yè)人才。除此之外，很多高校和中等學(xué)校通常不會(huì)開設(shè)相關(guān)專業(yè)的課程，同時(shí)，社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視需要工作人員的知識體系也和學(xué)校培養(yǎng)出來的護(hù)士不相符，這更導(dǎo)致了學(xué)校培養(yǎng)出來的護(hù)士無法適應(yīng)社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視的工作內(nèi)容，所以在社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視工作的大部分護(hù)士的專業(yè)性較低，素質(zhì)也相對不高。
二、做好社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視工作的對策及建議
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視工作己成為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的重要構(gòu)成部分，因此，做好社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視工作與人民群眾的健康質(zhì)量息息相關(guān)。根據(jù)我國社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視的現(xiàn)狀，筆者就如何做好社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視提出幾點(diǎn)措施與建議。
（一）加強(qiáng)宣傳認(rèn)知
由于我國的社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視起步較晚，因此，應(yīng)加大對社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視工作的宣傳力度，使人們尤其是產(chǎn)婦們認(rèn)識到社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視的重要性并積極配合，提高社區(qū)衛(wèi)生的服務(wù)質(zhì)量。
（二）均衡護(hù)理水平
醫(yī)院應(yīng)對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，根據(jù)支援社區(qū)的需要，安排相關(guān)資歷的護(hù)理人員定期到社區(qū)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和知識培訓(xùn)，并定期接受社區(qū)護(hù)理人員到醫(yī)院進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和管理能力。一方面政府應(yīng)從待遇、編制、軟硬件建設(shè)等各方面對社區(qū)護(hù)理工作予以政策支持，通過大力宣傳，提高人們對社區(qū)護(hù)理的認(rèn)識；另一方面，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)實(shí)行公開的全員招聘，競爭上崗，聘用理解并熱愛本職工作，有較強(qiáng)專業(yè)水平、溝通技巧和良好的職業(yè)道德的人員充實(shí)到社區(qū)護(hù)理隊(duì)伍中，服務(wù)社區(qū)居民。
（三）健全管理體系
充分發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控作用，健全相關(guān)法律法規(guī)，對社區(qū)衛(wèi)生的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，制定統(tǒng)一的工作目標(biāo)和詳細(xì)的社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)章，定職定崗，互相督促，健全社區(qū)護(hù)理產(chǎn)后訪視的人力資源管理體系及質(zhì)量評價(jià)體系，通過大力宣傳，提高居民健康促進(jìn)意識。
（四）重視訪視方法
1、重視在職培訓(xùn)。
針對我國護(hù)理人員知識結(jié)構(gòu)的狀況，定期開展針對性的專業(yè)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力，建立綜合的醫(yī)療衛(wèi)生知識結(jié)構(gòu)，社區(qū)護(hù)理人員要與社區(qū)居民建立持久的服務(wù)關(guān)系，不因居民的疾病或轉(zhuǎn)移而終止，提供主動(dòng)性、人性化的服務(wù)，滿足人民日益增長的健康需求，推動(dòng)我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
2、科學(xué)訪視方法。
（1）床前訪視
床前訪視，只是給產(chǎn)婦和社區(qū)護(hù)理人員一個(gè)互相了解的機(jī)會(huì)，護(hù)理人員需要在床前訪視過程中，詢問產(chǎn)婦的生產(chǎn)情況，收集相關(guān)的信息，記錄需要幫助的事項(xiàng)、聯(lián)系電話，建立個(gè)人檔案。
（2）出院后家庭訪視
第4篇：對母嬰護(hù)理行業(yè)的認(rèn)識范文
【關(guān)鍵詞】護(hù)士；孕期；人文關(guān)懷； 身心健康
【中圖分類號】 R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1004-4949（2013）12-107-02
懷孕期婦女的健康直接關(guān)系到子孫后代的健康，自國際組織提出“兒童優(yōu)先，母親安全”的倡議后，懷孕婦女的保健在世界范圍內(nèi)的開展進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)期。護(hù)理工作由于其職業(yè)性質(zhì)、特殊的工作環(huán)境、社會(huì)不同的評價(jià)及孕期生理變化等因素，會(huì)給孕期護(hù)士造成很大的心理壓力，使懷孕護(hù)士成為先兆流產(chǎn)的高發(fā)人群，所以近年來，孕期護(hù)士的健康引起了關(guān)注。
1 護(hù)理人員孕期工作現(xiàn)狀
護(hù)士群體大多均為女性，常伴有不同程度的生理、心理壓力[1]。而醫(yī)療護(hù)理工作屬于科學(xué)性、技術(shù)性、服務(wù)性行業(yè)集合高風(fēng)險(xiǎn)，人文關(guān)懷于一體，具有應(yīng)激水平高，作用持久特點(diǎn)，特別當(dāng)護(hù)士處于懷孕這個(gè)特殊的階段時(shí)，其承受的壓力更為突出[2]，有調(diào)查顯示，在全世界的各行業(yè)中，懷孕時(shí)期護(hù)理工作者是造成的腰，背，肩疼痛，以及妊娠高血壓，水腫，甚至子癇，習(xí)慣性流產(chǎn)高發(fā)人群[3]。
2 管理人員應(yīng)用人文關(guān)懷減輕孕期護(hù)士工作壓力的必要性
《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定，對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。但護(hù)士職業(yè)相對特殊，工作壓力大、體力消耗大，到孕期7個(gè)月后才“擺脫”夜班，缺乏人性關(guān)懷。因此有些合同制護(hù)士為避免上夜班，一懷孕就休病假，很不利于護(hù)士隊(duì)伍的穩(wěn)定性。醫(yī)院無論是服務(wù)的主體，還是服務(wù)對象，都必須以人為本，人文關(guān)懷不單單體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員對待患者，人文管理的核心思想是“以人為本”和“以文化為主”[4]?，F(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)中的“人本性”文化管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理理念的最高境界。所以管理者運(yùn)用人文關(guān)懷能夠很好地提高孕期護(hù)士對工作壓力的適應(yīng)能力，對胎兒、母體及妊娠過程都產(chǎn)生諸多良性影響。
3 人文關(guān)懷管理
3.1 合理排班：
懷孕初期前3個(gè)月反應(yīng)重，要注意避免使腹部受壓迫和擠壓，避免彎腰拾重物，掛輸液，鋪大單等。排班時(shí)應(yīng)避開工作強(qiáng)度大、與患者溝通機(jī)會(huì)較多崗位和夜班崗，減少孕期發(fā)生胎兒畸形和流產(chǎn)的概率。
3.2 人文關(guān)懷的工作壞境：
管理者盡可能為孕期護(hù)士安排良好的輕松安全工作環(huán)境，整個(gè)孕期不用參加“三基”考試、年底考核及質(zhì)控檢查。每天10：00～10：30、16：00～16：30為茶歇時(shí)間，孕期護(hù)士可在休息室短暫休息和加餐；整個(gè)孕期工資、獎(jiǎng)金不受影響，為孕期護(hù)士提供必要的防護(hù)服，加強(qiáng)防護(hù)知識。管理者及時(shí)處理人際關(guān)系沖突所帶來的各種工作壓力，使孕期護(hù)士感到身心愉快。
3.3 增加人力資源：
盡可能達(dá)到護(hù)理人員與床位比為1：0.4。對護(hù)理強(qiáng)度大，急危重的科室要適當(dāng)增加人力資源，保證工作安全有序的正常進(jìn)行。
3.4 提高全社會(huì)的理解與重視：
由于缺乏社會(huì)足夠的尊重和對護(hù)理重要性的理解，現(xiàn)在護(hù)士職業(yè)榮譽(yù)感正面臨危機(jī)，人們對護(hù)士的認(rèn)識不夠全面，護(hù)士職業(yè)始終得不到社會(huì)應(yīng)有的理解與重視，呼吁全社會(huì)要尊重護(hù)理服務(wù)，各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)重視護(hù)士的作用，另外醫(yī)院應(yīng)建立相關(guān)的孕期護(hù)士管理系統(tǒng)，對孕期護(hù)士的健康狀況和危險(xiǎn)不良的影響因素有了解，并提供相應(yīng)的支持。
4 結(jié)語
人文關(guān)懷可提高對孕期護(hù)理工作人員的滿意度，根據(jù)人文關(guān)懷的理念，管理者應(yīng)與護(hù)理工作者的愿望和需求有機(jī)結(jié)合。管理者要以溫暖、體貼、真摯的情感，給予關(guān)懷，讓孕期護(hù)士保持心理平衡，以坦然的心態(tài)愉快工作，保證護(hù)理工作的質(zhì)量，以及胎兒孕婦的安全。
參考文獻(xiàn)
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第5篇：對母嬰護(hù)理行業(yè)的認(rèn)識范文
1.1護(hù)理人員的法制觀念淡薄、安全意識不足。由于婦產(chǎn)科患者的病情較為急重，因此多數(shù)護(hù)理人員更注重對相關(guān)疾病進(jìn)行診治和處理以保障母嬰、患者安全，而對法律、行業(yè)法規(guī)相關(guān)知識的儲(chǔ)備不足，無法有效保護(hù)患者的知情權(quán)、隱私權(quán)等，這是容易引發(fā)糾紛、對患者心理造成影響的原因之一。而在產(chǎn)婦的護(hù)理過程中，未能針對妊娠綜合癥、早產(chǎn)、流產(chǎn)等突況制定有效的預(yù)防、應(yīng)對措施，缺乏安全意識，也是護(hù)理安全面對的重大隱患[1]。
1.2護(hù)士的專業(yè)技術(shù)能力存在缺陷、工作態(tài)度不夠端正。部分護(hù)士的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)缺乏、應(yīng)對能力較差、護(hù)理操作不夠熟練、缺乏工作熱情、病情監(jiān)控不到位，主要體現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)、職業(yè)素養(yǎng)兩方面。由于相關(guān)知識缺乏、專業(yè)技術(shù)不過硬，容易造成無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正確處理突發(fā)癥狀、用藥不當(dāng)?shù)惹闆r，這些因素都更容易引發(fā)不良反應(yīng)和醫(yī)療事故；由于工作態(tài)度不端正，護(hù)士在與患者的溝通過程中則容易出現(xiàn)用語不當(dāng)、態(tài)度生硬、病情監(jiān)控不到位等問題，而這些問題又容易造成護(hù)患關(guān)系緊張、醫(yī)療糾紛等[2]。
1.3相關(guān)制度未能得到有效落實(shí)。在產(chǎn)科護(hù)理中，護(hù)理操作流程制度、專人核對制度、值班交接制度、新生兒監(jiān)護(hù)制度、記錄和登記制度、帶教制度是幾種重要的專項(xiàng)安全管理制度,然而在實(shí)際工作中卻常常有不按照規(guī)定執(zhí)行的實(shí)例出現(xiàn)。如護(hù)理操作用到的檢測儀器能否正常使用、相關(guān)藥品的使用是否正確、安全等的核對不到位或核對流于形式、值班交接未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行、對新生兒的體征狀態(tài)、所處環(huán)境溫濕度未能有效監(jiān)控、相關(guān)護(hù)理過程的記錄缺失或描述不到位、護(hù)理操作未嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行等，均可能引發(fā)意外事故[3]。1.4缺乏隱患排查、監(jiān)控審計(jì)制度。未能建立定期隱患排查、審計(jì)制度，這使得管理者、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)無法對護(hù)理水平進(jìn)行實(shí)時(shí)評估、無法及時(shí)糾正工作中的問題、無法發(fā)現(xiàn)、消除產(chǎn)科護(hù)理安全面臨隱患、無法落實(shí)相關(guān)制度，也使護(hù)理操作的規(guī)范性、合法性、安全性以及護(hù)理態(tài)度、護(hù)理質(zhì)量難以得到保障，這也較大地降低了安全管理的質(zhì)量[4]。
2防范對策
2.1加強(qiáng)法律法規(guī)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)和考核。對全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)知識、專業(yè)知識的統(tǒng)一培訓(xùn)，使護(hù)理人員對護(hù)理操作流程、操作注意事項(xiàng)、護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、突發(fā)事件應(yīng)對方法、患者的基本權(quán)利、醫(yī)療設(shè)施和用藥的相關(guān)要求、醫(yī)療事故的定義和范疇均有較為深刻的認(rèn)識，并促使其熟練掌握穿刺、檢驗(yàn)、產(chǎn)科并發(fā)癥處理等基本操作技能。上述學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容完成后，由護(hù)士長、院領(lǐng)導(dǎo)組成考核小組對護(hù)理人員進(jìn)行考核，考核過程應(yīng)客觀、實(shí)事求是，若考核不合格則再學(xué)習(xí)、考核至通過為止，這樣可以預(yù)防由于操作失誤、法律意識不足等隱患導(dǎo)致的糾紛、醫(yī)療事故，并使產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量[5]。
2.2將護(hù)理滿意度、安全意識納入績效考核標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)在護(hù)理工作中樹起以患者為中心、以保障護(hù)理安全為原則的護(hù)理觀念和考核指標(biāo)，使職業(yè)素養(yǎng)、安全意識與績效緊密聯(lián)系，這也有助于增強(qiáng)護(hù)理人員的護(hù)理積極性、端正護(hù)理態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提升安全意識。具體來說，護(hù)理滿意度的評價(jià)可包括儀表情況、溝通能力、工作主動(dòng)性等幾個(gè)方面，這也要求護(hù)理人員在護(hù)理過程中應(yīng)更主動(dòng)、積極地與患者溝通，并能夠應(yīng)用溝通技巧與產(chǎn)婦及家屬進(jìn)行交流并答疑解惑、消除產(chǎn)婦、患者的緊張、焦慮和恐懼情緒，從而建立和諧護(hù)患關(guān)系。而安全意識的評價(jià)則包括監(jiān)控頻次、安全知識宣傳水平、安全隱患排查能力、突發(fā)事件應(yīng)對能力等，這要求護(hù)理人員應(yīng)增加監(jiān)控頻次以及時(shí)發(fā)現(xiàn)意外情況。
2.3建立定期審計(jì)、隱患排查制度，促使相關(guān)制度得以落實(shí)。由指定安全管理人員、院領(lǐng)導(dǎo)建立、審批審計(jì)制度和隱患排查制度，由院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長、高年資護(hù)士組成審計(jì)小組，2次/年對婦產(chǎn)科的護(hù)理工作情況進(jìn)行檢查和評價(jià)。在審計(jì)過程中應(yīng)收集典型問題、缺陷事例（如護(hù)理操作未按照流程執(zhí)行、護(hù)理記錄缺乏真實(shí)性、可信性和規(guī)范性、監(jiān)控不到位）和安全隱患（儀器超過校驗(yàn)期、藥物使用不合理、缺乏安全知識的宣傳教育等）情況，要求相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)整改，并以會(huì)議的形式分析不規(guī)范操作事件、總結(jié)安全隱患形成因素和處理方法，促使制度得以在基層實(shí)施[6]。
3結(jié)論
第6篇：對母嬰護(hù)理行業(yè)的認(rèn)識范文
【關(guān)鍵詞】 正確識別；新生兒身份； 護(hù)理管理
DOI：10.14163/ki.11-5547/r.2015.34.213
新生兒因其相貌特征相似， 且不具備表達(dá)能力， 如果不加以有效正確的身份識別， 很容易造成新生兒抱錯(cuò)或醫(yī)療護(hù)理執(zhí)行錯(cuò)誤， 其不僅會(huì)給患兒帶來傷害， 也會(huì)影響醫(yī)院聲譽(yù)， 甚至面臨被訴訟經(jīng)濟(jì)賠償?shù)慕Y(jié)果。因此， 保證護(hù)理安全， 新生兒實(shí)行雙腕帶管理是有效回避這一風(fēng)險(xiǎn)的安全基石。
腕帶、床號性別標(biāo)示牌是醫(yī)護(hù)人員在新生兒出生后第一時(shí)間給予標(biāo)明身份的標(biāo)記；是產(chǎn)婦和家屬辨認(rèn)新生兒的憑證；更是醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行預(yù)防接種和治療護(hù)理時(shí)的查對證據(jù)。對新生兒做詳細(xì)體格檢查后， 在新生兒手腕和腳腕系以標(biāo)明新生兒性別、母親姓名的腕帶， 在包被外系以標(biāo)明新生兒床號及性別的床號性別標(biāo)示牌[1]。有效提高了新生兒身份識別的正確性， 降低了護(hù)理缺陷的發(fā)生率。本研究對正確識別新生兒身份時(shí)存在的問題原因進(jìn)行回顧性分析并提出相應(yīng)對策?，F(xiàn)報(bào)告如下。
1 資料與方法
1. 1 一般資料 本院是一所市級大型綜合性三級甲等醫(yī)院， 產(chǎn)科是其中的一個(gè)科室， 單間設(shè)置， 母嬰同室， 每年出生的新生兒均在2600例左右， 新生兒均在上午進(jìn)行沐浴， 在新生兒沐浴前、中、后護(hù)理人員均要逐一核對新生兒的腕帶、床號性別標(biāo)示牌， 以確認(rèn)新生兒的身份識別。選取2014年分娩的新生兒2615例， 日平均有35例新生兒進(jìn)行沐浴。
1. 2 方法 對核對新生兒身份時(shí)15例腕帶、床號性別性別標(biāo)示牌錯(cuò)誤的情況進(jìn)行調(diào)查， 分析發(fā)生錯(cuò)誤的原因。
2 結(jié)果
2. 1 腕帶、床號性別標(biāo)示牌存在問題（錯(cuò)誤）率 2014年分娩的新生兒2615例， 日平均35例（每年有12775例）新生兒進(jìn)行沐浴， 核對新生兒身份時(shí)有15例（每年有5475例）腕帶、床號性別標(biāo)示牌錯(cuò)誤， 存在問題（錯(cuò)誤）率為42.86%。
2. 2 腕帶、床號性別標(biāo)示牌存在問題（錯(cuò)誤）的主要原因歸類 腕帶、床號性別標(biāo)示牌存在問題（錯(cuò)誤）的原因分為兩類：腕帶和床號性別標(biāo)示牌。因腕帶因素?zé)o法正確識別新生兒身份4392例（80.22%）， 其中雙腕帶變?yōu)閱瓮髱Щ驘o腕帶4380（80.00%）， 腕帶內(nèi)容與實(shí)際不相符 12例（0.22%）。因床號性別標(biāo)示牌錯(cuò)誤無法正確識別新生兒身份1083例（19.78%）。見表1。
3 討論
3. 1 加強(qiáng)宣教， 提高護(hù)理人員及家屬對新生兒腕帶重要性的認(rèn)識 因腕帶因素?zé)o法正確識別新生兒身份4392例（80.22%）， 其中雙腕帶變?yōu)閱瓮髱Щ驘o腕帶4380（80.00%）， 腕帶內(nèi)容與實(shí)際不相符 12例中有5例（撿取丟棄的腕帶）（41.67%）。新生兒佩戴腕帶是識別身份的重要標(biāo)志， 是醫(yī)療行業(yè)護(hù)理人員為規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的舉措， 是醫(yī)院的特殊產(chǎn)物。還有部分家屬認(rèn)為， 新生兒衣服、包被都是自備的， 新生兒和產(chǎn)婦同處一室后， 通過衣被產(chǎn)婦及家屬也可辨認(rèn)， 還有一些家屬認(rèn)為腕帶無關(guān)緊要， 并且將腕帶給新生兒去掉或當(dāng)腕帶脫落時(shí)， 不再尋找以致丟失， 或被新生兒糞便污染后隨手丟棄?？傊?需要利用孕期孕婦學(xué)校講課、產(chǎn)前宣教對孕婦及其家屬講解新生兒腕帶上填寫的內(nèi)容， 告知孕婦及其家屬新生兒佩戴雙腕帶是正確識別新生兒身份， 保證正確的媽媽抱對正確的新生兒的保障， 不要嫌棄腕帶不好看而去掉， 不要感覺自己有獨(dú)特的， 識別自己新生兒的方法而忽視腕帶的存在， 而當(dāng)腕帶脫落或被糞便污染時(shí)及時(shí)予以補(bǔ)佩戴， 隨時(shí)保證新生兒的雙腕帶。
3. 2 強(qiáng)化護(hù)理人員工作責(zé)任心 因床號性別標(biāo)示牌錯(cuò)誤無法正確識別新生兒身份1083例（19.78%）；腕帶內(nèi)容與實(shí)際不相符 12例中有7例（醫(yī)務(wù)人員書寫錯(cuò)誤）（58.33%）。加強(qiáng)責(zé)任心， 進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)意識教育有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)， 關(guān)鍵是提高護(hù)士防范風(fēng)險(xiǎn)的意識和能力[2]。強(qiáng)化安全意識， 從營造醫(yī)院安全文化氛圍入手， 圍繞患者安全目標(biāo)要求， 通過完善制度建設(shè)， 抓好環(huán)節(jié)管理， 創(chuàng)新服務(wù)舉措等有效措施， 認(rèn)真實(shí)施患者安全目標(biāo)管理[3]。寫好的腕帶在給嬰兒佩戴時(shí)， 需再次向嬰兒的母親核對腕帶上的信息內(nèi)容是否有誤， 當(dāng)確認(rèn)無誤時(shí)才能給該嬰兒佩戴， 寫錯(cuò)的腕帶需及時(shí)丟棄， 性別標(biāo)示牌要男女對應(yīng)， 更換床位后護(hù)理人員積極主動(dòng)給新生兒更換床號牌。
3. 3 腕帶的正確用法 新生佩戴的腕帶既要保持不脫落。又要松緊適宜， 松了容易脫落， 如未及時(shí)發(fā)現(xiàn)， 特別是在沐浴室穿衣時(shí)， 新生兒較集中時(shí)， 補(bǔ)戴時(shí)可導(dǎo)致張冠李戴， 給產(chǎn)婦和家屬造成疑慮， 給以后生活留下陰影， 影響醫(yī)院的信譽(yù)， 留下糾紛的導(dǎo)火線；緊了容易在手腕上造成勒痕， 影響血液循環(huán)， 嚴(yán)重的還可造成指端壞死。所以， 在系腕帶時(shí)應(yīng)以能容下指尖為宜， 轉(zhuǎn)動(dòng)腕帶時(shí)腕帶和新生兒皮膚有空隙又不能從手腕上脫落[4]。
3. 4 嚴(yán)格制度落實(shí) 規(guī)范操作流程 制度永遠(yuǎn)是安全的保障， 流程永遠(yuǎn)是操作的指導(dǎo)。產(chǎn)婦與嬰兒從產(chǎn)房回到病房時(shí)， 助產(chǎn)人員要面對面的與家屬交接?jì)雰海?核對腕帶信息， 確認(rèn)無誤， 經(jīng)產(chǎn)婦及家屬認(rèn)可后， 方可離開。
建立新生兒沐浴交接流程本， 內(nèi)容包括沐浴日期、新生兒沐浴操作者、沐浴前送嬰兒沐浴家屬交接的簽名、沐浴后護(hù)理人員送嬰兒回病房產(chǎn)婦認(rèn)可交接的簽名， 新生兒沐浴當(dāng)天， 當(dāng)家屬把新生兒交給沐浴操作者時(shí)， 操作者首先要與家屬核對新生兒的床號、性別、雙腕帶與家屬所講的及與病歷信息是否相符， 如果核查不相符的原因， 及時(shí)予以解決；如果相符， 經(jīng)家屬確認(rèn)無異議后， 在新生兒沐浴交接流程本沐浴前送嬰兒沐浴家屬的簽名處簽名， 其次， 在沐浴過程中， 執(zhí)行護(hù)理人員與新生兒一對一的操作， 就是新生兒從解包被、沐浴、沐浴后包好均由1名護(hù)理人員完成， 減少交接引起的錯(cuò)誤；最后， 護(hù)理人員將沐浴后的新生兒送到產(chǎn)婦床前， 再次與產(chǎn)婦本人核對新生兒的床號、性別、雙腕帶的信息， 經(jīng)產(chǎn)婦確認(rèn)后在新生兒沐浴交接流程本上簽名， 沐浴交接完畢。
綜上所述， 加強(qiáng)產(chǎn)婦及家屬的宣教， 使其充分認(rèn)識到腕帶對新生兒的重要性；強(qiáng)化護(hù)理人員的責(zé)任心， 養(yǎng)成細(xì)心、積極主動(dòng)的工作作風(fēng)， 確保腕帶書寫的正確性， 床號、性別標(biāo)示牌更換的及時(shí)性；腕帶的松緊適宜是保證嬰兒不受傷害的基石；制度、流程永遠(yuǎn)是工作的保證。確保新生兒身份的正確識別， 是減少糾紛及提高護(hù)理質(zhì)量的重要體現(xiàn)。
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第7篇：對母嬰護(hù)理行業(yè)的認(rèn)識范文
1 加強(qiáng)醫(yī)院感染知識培訓(xùn)，提高醫(yī)院感染控制意識
現(xiàn)在預(yù)防醫(yī)院感染，重點(diǎn)都放在臨床科室，包括各類疾病醫(yī)院感染預(yù)防、特殊科室如：手術(shù)室、母嬰同室、ICU等醫(yī)院感染預(yù)防以及醫(yī)療護(hù)理操作環(huán)節(jié)醫(yī)院感染預(yù)防。放射科雖然是非臨床科室，但卻是醫(yī)院重要的檢查科室之一，每天接診患者多，疾病種類多；造成空氣環(huán)境差，檢診床污染；再加上工作人員沒有形成良好的洗手意識，使放射科存在著嚴(yán)重的醫(yī)院感染隱患。為此我院院科兩級均定期組織全科醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握預(yù)防感染的新知識、新技術(shù)。使所有的科室成員都知道預(yù)防感染的重要性，加強(qiáng)科室人員對消毒隔離知識的認(rèn)識，將醫(yī)院感染管理落實(shí)到實(shí)處。
2 完善科室相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)院科兩級監(jiān)控力度
在院感科指導(dǎo)及協(xié)助下，科室根據(jù)國家有關(guān)的制度法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院及科室實(shí)際情況制訂本科室醫(yī)院感染管理制度、各室清潔衛(wèi)生制度、消毒隔離制度、手衛(wèi)生制度等。
3 做好清潔衛(wèi)生及消毒隔離工作，預(yù)防控制交叉感染
3.1空氣： 檢查室室內(nèi)、走廊禁止吸煙，在上下班前后及檢查間隙各檢查室及時(shí)開窗通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通和新鮮，以減少空氣污染；必要時(shí)進(jìn)行紫外線空氣消毒。
3.2物表：定崗人員上班前和下班后及時(shí)清掃各檢查室，采用濕式清掃減少塵埃；為減少交叉感染，每日更換CT、DR等檢查用床單，逐漸用一次性床單代替重復(fù)使用的布床單，對直接接觸患者體表的檢查器械如X線片盒、X線檢查床等每日清潔及消毒處理，如有污染或檢查了特殊病人如多重耐藥菌患者等及時(shí)用含有效氯500-1000mg/L的消毒液擦拭；科內(nèi)每月設(shè)有固定清掃日進(jìn)行一次徹底的大掃除。
4 推廣標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生
認(rèn)定病人血液、體液、分泌物、排泄物均具有傳染性，不論是否有明顯的血跡污染或是否接觸非完整的皮膚與黏膜，接觸上述物質(zhì)者，檢查人員必須采取防護(hù)措施，如：戴手套、口罩等、必要時(shí)穿隔離衣、防護(hù)服。醫(yī)務(wù)人員的手是造成醫(yī)院感染最直接的傳播途徑之一。
有研究表明加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員洗手，可降低50%感染率，所以醫(yī)務(wù)人員做好手衛(wèi)生工作顯得尤為重要，為了做好手衛(wèi)生必須做到以下兩點(diǎn)：一加強(qiáng)手衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，讓醫(yī)務(wù)人員熟知手衛(wèi)生的指征，規(guī)范洗手步驟；二是配備必要的手衛(wèi)生設(shè)施，如水池、洗手液、干手物品等，檢查室內(nèi)配備速干手消毒劑。
第8篇：對母嬰護(hù)理行業(yè)的認(rèn)識范文
隨著人們生活水平的提高和對科學(xué)健康審美觀念的日益重視，已經(jīng)有越來越多的商家和消費(fèi)者從各自的角度對產(chǎn)后恢復(fù)加以重視，這個(gè)致力于女性產(chǎn)后健康和恢復(fù)美麗的新興行業(yè)如今在我國悄然興起。
市場探底揭秘產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀
產(chǎn)后恢復(fù)市場從自發(fā)崛起僅有8年的時(shí)間，但在我國大部分省份和城市仍為空白。我國每年有近2000～新生兒降生，這意味著每年有近2000萬的產(chǎn)后媽媽，其中有一定消費(fèi)能力的都市女性大約在600萬人。新媽媽們普遍比較關(guān)心瘦身和胸部護(hù)理，而這些產(chǎn)后恢復(fù)項(xiàng)目的療程價(jià)位大概是瘦身6000元、胸部護(hù)理4000元，如果做兩個(gè)項(xiàng)目就要1萬元。8000～18000元是絕大部分客戶的消費(fèi)額區(qū)間，這其中1萬元左右則又是絕大部分客戶的消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。有少數(shù)客戶要求產(chǎn)后恢復(fù)全身的各個(gè)部位，如腹部、手臂、臀部等，計(jì)算下來所有項(xiàng)目做完不但需要半年左右的時(shí)間，價(jià)格也達(dá)到3—4萬元。整個(gè)市場的價(jià)值規(guī)模相當(dāng)可觀，按業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，產(chǎn)后恢復(fù)的城市市場潛力愈百億元，全國市場潛力超過600億元。
現(xiàn)階段，產(chǎn)后恢復(fù)中心的市場主要集中在北、上、廣、深這樣的一線發(fā)達(dá)城市。值得注意的是，隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展，很多二、三線城市也逐漸步入發(fā)達(dá)城市行列，成為產(chǎn)后恢復(fù)的目標(biāo)市場。
產(chǎn)后恢復(fù)行業(yè)與美容醫(yī)療行業(yè)糾結(jié)難分
產(chǎn)后恢復(fù)行業(yè)處于美容行業(yè)和醫(yī)療行業(yè)之間，屬于市場細(xì)分和跨界交叉的產(chǎn)物，但同時(shí)又受到二者的外部競爭。
產(chǎn)后恢復(fù)行業(yè)是利用美容行業(yè)和醫(yī)療行業(yè)之間的空隙發(fā)展起來的，最早更側(cè)重于美容，后來行業(yè)升級，開始進(jìn)入醫(yī)療保健領(lǐng)域。產(chǎn)后恢復(fù)行業(yè)綜合了美容行業(yè)和醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)，其員工囊括醫(yī)師、營養(yǎng)師、纖體顧問、美容顧問，工作內(nèi)容是從科學(xué)和健康的角度出發(fā)，為新媽媽們建立健康檔案，并通過檢查、跟蹤、干預(yù)、解決等幾大步驟，塑造產(chǎn)后健康而美麗的女性，從而體現(xiàn)了專業(yè)性、系統(tǒng)性、全程性的特點(diǎn)。
當(dāng)然，這并不等于說傳統(tǒng)的美容行業(yè)和醫(yī)療行業(yè)對其就毫無競爭力。一些女性并不是產(chǎn)后才開始關(guān)注形體健康的，有些在婚前就有到美容院或醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的習(xí)慣，經(jīng)過長時(shí)間的接觸、對比，對這些機(jī)構(gòu)更為熟悉，也已形成信賴關(guān)系。所以她們產(chǎn)后很可能保持去原先的美容院或醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的習(xí)慣，而那些機(jī)構(gòu)也未必就不能提供相關(guān)服務(wù)，一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢測設(shè)備甚至更先進(jìn)、更全面。相反，平時(shí)沒有去美容院或醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)習(xí)慣的女性選擇專業(yè)產(chǎn)后恢復(fù)中心的幾率要大些。所以如何與美容行業(yè)和醫(yī)療行業(yè)合作、融合或競爭，是專業(yè)產(chǎn)后恢復(fù)中心和美容院以及醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)這三方都需要重視和考慮的。
競爭擺不脫同質(zhì)化尷尬
由于產(chǎn)后恢復(fù)行業(yè)門檻不是特別高，服務(wù)內(nèi)容也大體相似，產(chǎn)后恢復(fù)行業(yè)已進(jìn)入品牌時(shí)代，全國連鎖品牌之間競爭非常激烈，地方性品牌則顯得力量不足。但各產(chǎn)后恢復(fù)品牌同質(zhì)化較嚴(yán)重，表現(xiàn)為名稱、理念近似，服務(wù)項(xiàng)目和營銷手段雷同。
目前產(chǎn)后恢復(fù)行業(yè)的營銷手段除了期刊、書籍、網(wǎng)站廣告外，還應(yīng)用了博客或各自的公司網(wǎng)站。駐上海的各大產(chǎn)后恢復(fù)機(jī)構(gòu)還聯(lián)合百愛媽媽網(wǎng)，針對產(chǎn)后肥胖的上海媽媽推出了“產(chǎn)后變身計(jì)劃”。百愛媽媽網(wǎng)除了提供便利優(yōu)質(zhì)的百愛媽媽卡服務(wù)，應(yīng)用先進(jìn)的磁條智能卡技術(shù)和安全可靠的銀聯(lián)POS網(wǎng)絡(luò)，讓孕期至6歲的廣大百愛媽媽會(huì)員在聯(lián)盟商戶處享受高效便捷的刷卡消費(fèi)服務(wù)，同時(shí)也為聯(lián)盟商戶帶來額外的消費(fèi)群體，有效幫助其提高營業(yè)額。
市場調(diào)研難掩幾大問題
產(chǎn)后恢復(fù)市場巨大，但到目前為止，產(chǎn)后恢復(fù)等服務(wù)項(xiàng)目屈指可數(shù)，專業(yè)產(chǎn)后恢復(fù)培訓(xùn)、護(hù)理機(jī)構(gòu)更是鳳毛麟角，專業(yè)理療師或服務(wù)人員的人才市場缺口巨大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足日益擴(kuò)大的母嬰護(hù)理市場需求。由于產(chǎn)后護(hù)理行業(yè)人才稀缺，服務(wù)技能相對較高的催乳師及產(chǎn)后恢復(fù)理療師、美容師的收入非?？捎^，甚至令很多同行從業(yè)者望塵莫及，青睞不已。
從事產(chǎn)后恢復(fù)、美容的機(jī)構(gòu)日漸增多，動(dòng)輒上萬的高價(jià)項(xiàng)目比比皆是，效果究竟如何，大多憑接待人員口頭承諾，消費(fèi)者很難辨別良莠。
項(xiàng)目定價(jià)與會(huì)員卡價(jià)有虛高嫌疑
滿月發(fā)汗排毒、產(chǎn)后風(fēng)寒護(hù)理、妊娠紋修復(fù)……在產(chǎn)后護(hù)理中心，這里只有你想不到的，沒有你見不到的。項(xiàng)目種類繁多，治療費(fèi)用也相當(dāng)可觀，在記者走訪的幾家護(hù)理中心里，僅淡化妊娠紋一項(xiàng)，單次的治療費(fèi)用最低在2000～3000元，最少需要3次。但接待人員說，3次只是針對一般情況，如果妊娠紋較為嚴(yán)重的話，需要多次治療才能達(dá)到最好的效果。難以想象的是，普通保養(yǎng)項(xiàng)目要3800元，而產(chǎn)后保養(yǎng)的價(jià)格超過8000元，店員表示，有能力來做產(chǎn)后護(hù)理的女性，大多經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)。
要享受全方位的產(chǎn)后護(hù)理，店家紛紛打出會(huì)員制的招牌，但想要成為VIP會(huì)員，最小面值的卡也多在萬元左右，甚至幾萬到十幾萬元的都有。接待人員稱，會(huì)員卡一旦售出，概不退卡。
難辨良莠，商家資質(zhì)置疑
如今市場上很輕易就能找到各種產(chǎn)后護(hù)理中心、月子會(huì)所等為女性提后護(hù)理服務(wù)的場所，然而這些場所是否正規(guī)、是否具有相關(guān)資質(zhì)，是被很多普通消費(fèi)者所忽略的。人們?nèi)菀妆粫?huì)所內(nèi)精致的裝修、接待人員貌似專業(yè)的談吐所吸引，但實(shí)際上很多會(huì)所并不具備合格的營業(yè)資質(zhì)，那些所謂的專業(yè)人員也只是接受過短期培訓(xùn)而已，跟真正的專家相差甚遠(yuǎn)。消費(fèi)者在選擇這類服務(wù)時(shí)，一定要找正規(guī)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)。
有不少產(chǎn)后恢復(fù)機(jī)構(gòu)的營業(yè)地點(diǎn)都在居民小區(qū)內(nèi)，并沒有按照相關(guān)部門的要求資質(zhì)取得營業(yè)執(zhí)照，所謂療效也都是口頭承諾。據(jù)接待人員稱，他們的顧客群主要是附近的居民，以熟客、回頭客為主，幾乎沒有顧客會(huì)要求查看他們的營業(yè)資質(zhì)證書。
簡單培訓(xùn)即可上崗的技師真的專業(yè)嗎
“100%的專業(yè)團(tuán)隊(duì)”、“專業(yè)營養(yǎng)師”、“一對一服務(wù)”、“高科技儀器”等一系列極具誘惑力的宣傳詞幾乎是每家美容機(jī)構(gòu)的招牌，在向消費(fèi)者介紹服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，接待人員都會(huì)做出這樣的介紹，然而不是每家產(chǎn)后護(hù)理機(jī)構(gòu)的技師都具有專業(yè)資質(zhì)并經(jīng)過真正的專業(yè)培訓(xùn)出來的。
采訪過程中記者發(fā)現(xiàn)，多家產(chǎn)后恢復(fù)的美容機(jī)構(gòu)、會(huì)所的技師、按摩人員持證上崗的很少。當(dāng)記者詢問起技師是否具備相關(guān)從業(yè)資質(zhì)時(shí)，技師回答只是接受了公司的相關(guān)培訓(xùn)，并沒有其他資質(zhì)。店內(nèi)所使用產(chǎn)品的基本成分和國家相關(guān)部門的認(rèn)證證書也鮮有人問津，店主表示，多數(shù)消費(fèi)者關(guān)心的只是價(jià)格、效果等問題。
消費(fèi)需謹(jǐn)慎，經(jīng)營勿忘本
目前，整個(gè)行業(yè)都缺乏類似產(chǎn)后保健師之類的專門型人才，從一定程度上制約了這個(gè)行業(yè)的規(guī)范和發(fā)展。不少機(jī)構(gòu)在開設(shè)產(chǎn)后修復(fù)相關(guān)項(xiàng)目時(shí)都屬“兼職”，美容院雖然可以增加產(chǎn)后修復(fù)項(xiàng)目，但畢竟美容師和專業(yè)的產(chǎn)后保健師仍有差距，最終會(huì)直接影響服務(wù)質(zhì)量。
消費(fèi)者在選擇機(jī)構(gòu)時(shí)，對作坊式小店要謹(jǐn)慎。產(chǎn)后恢復(fù)和一般美容美體不一樣，因?yàn)楫a(chǎn)婦的身體和普通時(shí)期相比發(fā)生了很多變化，尤其是哺乳期的女性，瘦身是需要專業(yè)人士從旁引導(dǎo)引導(dǎo)的，否則不但影響產(chǎn)婦身體，從而影響寶寶的健康。
分類別，識資質(zhì)
由于消費(fèi)者對整形美容業(yè)認(rèn)識局限，加上部分非正規(guī)醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)一味追求經(jīng)濟(jì)利益、無視消費(fèi)者健康的不負(fù)責(zé)行為，導(dǎo)致整形美容行業(yè)糾紛的發(fā)生。因?yàn)闆]有法律保障，消費(fèi)者投訴無門，最終一些不愿意張揚(yáng)的消費(fèi)者寧愿自己承擔(dān)損失也不愿去舉報(bào)，致使公安機(jī)關(guān)難取證、難執(zhí)法。一位長期從事產(chǎn)后恢復(fù)工作的業(yè)內(nèi)人士表示，目前市場上此類機(jī)構(gòu)比比皆是，良莠不齊，讓消費(fèi)者很難分辨，而有針對性的相應(yīng)法規(guī)又很少，監(jiān)管相對薄弱。
美容服務(wù)分生活美容服務(wù)和醫(yī)療美容服務(wù)。醫(yī)療美容是指運(yùn)用手術(shù)、藥物、醫(yī)療器械以及其他具有創(chuàng)傷性或侵入性的醫(yī)學(xué)技術(shù)方法，對人的容貌和人體各部位形態(tài)進(jìn)行的修復(fù)和再塑。在以保養(yǎng)型護(hù)膚為主的生活美容院里，涉及侵入人體的美容項(xiàng)目是不能做的，否則就是違法，因此只要?jiǎng)佑冕t(yī)療器械或?qū)θ诉M(jìn)行侵入性治療都屬非法行醫(yī)。
消費(fèi)者在消費(fèi)之前，首先要明白自己選擇的是一家生活美容服務(wù)機(jī)構(gòu)，還是醫(yī)療美容服務(wù)，確定了機(jī)構(gòu)種類，才能分辨該機(jī)構(gòu)有沒有資格對顧客進(jìn)行侵入性治療。
另外，在消費(fèi)前，消費(fèi)者還應(yīng)先看所選機(jī)構(gòu)是否有從業(yè)資質(zhì)，再考慮辦卡消費(fèi)。醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)必須持有衛(wèi)生行政部門核發(fā)的有效《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，從事醫(yī)療美容診療活動(dòng)的執(zhí)業(yè)人員須持有效的《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書》和《醫(yī)療美容主診醫(yī)師資格證書》。
行業(yè)未來無限光明
產(chǎn)后恢復(fù)行業(yè)有著相當(dāng)大的市場，將來也會(huì)趨于成熟，帶動(dòng)美容行業(yè)市場的新一輪經(jīng)濟(jì)增長。目前市場上的品牌很多、很雜，很多店家甚至還脫離不開傳統(tǒng)美容院的經(jīng)營模式和服務(wù)理念，用的產(chǎn)品跟設(shè)備都是及其低端的，殊不知媽媽這個(gè)群體身體結(jié)構(gòu)、心理結(jié)構(gòu)都相當(dāng)脆弱，如果沒有相當(dāng)?shù)呢?zé)任心和專業(yè)技術(shù)，盲目使用各種產(chǎn)品和設(shè)備，很容易對媽媽們造成傷害，甚至對正在哺育的孩子也會(huì)間接造成不可挽回的傷害。
第9篇：對母嬰護(hù)理行業(yè)的認(rèn)識范文
好醫(yī)通總裁潘雯俊告訴《中外管理》，北京的辦公室不久前才搬到這里。這里發(fā)生的是一個(gè)生動(dòng)闡釋衛(wèi)生醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)財(cái)致富的創(chuàng)業(yè)故事。好醫(yī)通沒有體檢中心和診所，也不賣藥材器械，而是精心整合全國優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，為客戶提供一體化的醫(yī)療服務(wù)。通俗地講，就是健康管理服務(wù)方案整合商。
“一提到健康管理，很多人認(rèn)為就是體檢?！迸琐┛≌f：“實(shí)際上，體檢只是其中一部分。我們將人群分為正常、亞健康、慢性病和需要治療四種，每一種情況都有與之相對應(yīng)的服務(wù)”。潘雯俊說，這種商業(yè)模式有點(diǎn)兒像保險(xiǎn)中介，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)與客戶之間搭建服務(wù)橋梁。
超前注定要失敗
在開創(chuàng)自己的事業(yè)之前，潘雯俊一直是這個(gè)行業(yè)的“觀察員”。大學(xué)畢業(yè)后，潘順利進(jìn)入某地衛(wèi)生局信息中心工作。在那里的8年時(shí)間，她對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)有了深刻的認(rèn)識。她知道醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的問題在哪里，市場上的需求是什么。不僅如此，這段經(jīng)歷還幫她積累了人脈。
離開衛(wèi)生局后，潘進(jìn)入一家民營企業(yè)，擔(dān)任銷售總監(jiān)。接下來的三年，她仍在關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)。不同的是，她開始關(guān)注如何用市場化手段解決市場需求。她關(guān)心的另一個(gè)問題是，繼續(xù)留在公司為別人打工，還是自己創(chuàng)業(yè)。
大約同一時(shí)期，第一批充滿激情的創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)進(jìn)入健康管理領(lǐng)域。1950年代，美國人就提出健康管理。到了20世紀(jì)末，西方健康管理產(chǎn)業(yè)中的各類服務(wù)已經(jīng)非常細(xì)化和成熟。然而，當(dāng)時(shí)在中國這一行業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)。那時(shí)中國大約有13億人口，但只有200多萬名執(zhí)業(yè)醫(yī)生。單純依靠醫(yī)院和衛(wèi)生部門，不可能有完善和滿意的健康管理服務(wù)。在第一批創(chuàng)業(yè)者看來，巨大的缺口正在召喚他們，社會(huì)需要一方面與醫(yī)院、保險(xiǎn)公司、企業(yè)機(jī)構(gòu)合作，另一方面能直接提供給客戶完整健康管理和健康關(guān)懷的服務(wù)平臺(tái)。
然而在健康管理領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的時(shí)機(jī)并未成熟。“在我決定創(chuàng)業(yè)之前，已經(jīng)有相同商業(yè)模式的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，有兩家都失敗了?！迸苏f。這種商業(yè)模式的最大特點(diǎn)在于利用優(yōu)勢，整合各方資源。但2000年左右的市場里，私人診所和體檢機(jī)構(gòu)還沒有大量涌現(xiàn)，公立醫(yī)院則難以整合進(jìn)創(chuàng)業(yè)者的生態(tài)鏈條。
另外，當(dāng)時(shí)對健康管理的購買需求也都十分有限。世紀(jì)之交，中國的衛(wèi)生醫(yī)療還停留在事后治療階段。充滿激情的創(chuàng)業(yè)者看到了巨大的市場潛力，但把握錯(cuò)了時(shí)機(jī)，所以第一批健康管理領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)很快就退潮了。
有了上下游才談得上整合
經(jīng)歷了2003年非典一役，多元化的醫(yī)療需求和供給都有了較快的發(fā)展。最早只在外資企業(yè)流行的員工體檢等健康管理，逐漸被中國企業(yè)接受，并納入員工福利。2004年以后，慈銘體檢和國賓體檢等大型體檢機(jī)構(gòu)建立起來。應(yīng)用于醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的商業(yè)保險(xiǎn)開始啟動(dòng)。這些變化使得醫(yī)療不再是生病后的一次就醫(yī)。
有了行業(yè)中兩個(gè)失敗的案例，潘雯俊就變得更為謹(jǐn)慎了。然而，她依然覺得這種商業(yè)模式是沒有問題的，關(guān)鍵是選擇何時(shí)進(jìn)入。醫(yī)療衛(wèi)生市場的供需都發(fā)生了較大的變化，是否已經(jīng)到了恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，潘雯俊心里還是掙扎了許久。“當(dāng)時(shí)就在想，抱著試試看的心態(tài)想闖出一條自己的路，在中國創(chuàng)辦一家獨(dú)立的第三方醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)?！贝蠹s在2009年左右，她懷著創(chuàng)業(yè)的激情進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。
最早從10人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)開始做起，潘雯俊用了不到三年的時(shí)間做到200多人的規(guī)模。目前在上海的企業(yè)整體健康管理業(yè)務(wù)已全面展開，北京、天津、廣州等城市也都建立起服務(wù)站。在好醫(yī)通的平臺(tái)上，還有多家三甲醫(yī)院和知名體檢中心。好醫(yī)通通過健康管理平臺(tái)所服務(wù)的會(huì)員超過100萬人，其中80%是企業(yè)客戶。
創(chuàng)業(yè)公司的成功部分依賴于所處的行業(yè)。在一個(gè)新興的行業(yè)中，有較好的商業(yè)模式，帶著你的團(tuán)隊(duì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)入，堅(jiān)持做下去就有可能成功。如果你選擇的是一個(gè)蕭條的行業(yè)或者是一個(gè)小眾市場，那就很難成功。
走線上
初創(chuàng)期，因?yàn)橹饕瞧髽I(yè)客戶，所以好醫(yī)通的業(yè)務(wù)集中在線下。但是隨著發(fā)展，個(gè)人客戶的數(shù)量在增加，所以對線上需求開始增加。
2011年，好醫(yī)通開始做線上服務(wù)。好醫(yī)通旗下的醫(yī)通商城于當(dāng)年上線，這是國內(nèi)首家銷售健康服務(wù)商品的電子商務(wù)平臺(tái)，服務(wù)包含健康體檢、口腔護(hù)理、旅游醫(yī)療、中醫(yī)保健、眼部護(hù)理、美容美體、母嬰護(hù)理、VIP醫(yī)療服務(wù)共8大類。 醫(yī)通商城除提供健康服務(wù)外，還為用戶提供體檢報(bào)告解讀、健康評估、健康資訊、健康測試、專家醫(yī)生在線解答等售后服務(wù)。
潘雯俊認(rèn)為，線上還有非常大的發(fā)展空間，所以未來三年還將加大對線上的投入。然而，中國人會(huì)選擇在淘寶上購買一件日常用品，但是否會(huì)選擇在醫(yī)通商城購買健康管理的服務(wù)呢？