入職發(fā)言稿精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的入職發(fā)言稿主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：入職發(fā)言稿范文
大家好！
很高興能與大家在紫云小學(xué)相遇相聚。我想這是一種緣分，注定我們將在2016年金秋，聚首紫云，攜手相行，一起揭開人生的新篇章。
此時此刻，站在這里代表在座的新教師發(fā)言，榮幸之余也倍感惶恐。因為我知道諸位同仁的優(yōu)秀與精彩，也知道在座的每個人此時都有自己的感言與心聲。我深知自己缺乏足夠的能力表達(dá)每個人的想法，惟恐自己拙劣的言辭唐突了這場盛會。但是我想，無論如何千差萬別，至少有一點，我們是一致的，那就是，我們都選擇了教育這樣一個行業(yè)作為我們的職業(yè)亦或是終身的事業(yè)。
在來到學(xué)校之前我們參加了新教師培訓(xùn)，各位教育專家從理論和實踐踐行兩個方面做了專題講座，在這次培訓(xùn)中，我們都收獲頗豐。既然如此，請允許我抒發(fā)對教育的一點理解，以及對未來教學(xué)工作的些許思考。
首先，熱愛并尊重自己的選擇，對自己的選擇負(fù)責(zé)。
我想今天大家選擇教育這個行業(yè)都有各種不同的原因，但是無論何種原因，我們都將把這一職業(yè)選擇當(dāng)做自己生命的一部分去熱愛。此時我們不敢也不想妄言對上或?qū)ο?，對學(xué)生或?qū)议L負(fù)責(zé)，但是我們可以堅定地宣言，對自己的選擇負(fù)責(zé)，對自己生命負(fù)責(zé)，我們將熱愛并尊重自己的選擇，并從此開始，朝著理想邁進(jìn)。
其次，教育的本質(zhì)在于育人。
韓愈說，師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也。但以今天的教育理念看來，教育不僅要教，更要育。成才必先成人，開發(fā)學(xué)生的潛能，把學(xué)生培養(yǎng)成人格健全的人是教育最深的內(nèi)涵。而這些，不僅要教師的引導(dǎo)，更需要教師的榜樣作用。古語云，為人師者，學(xué)高便可為師，身正方能為范。今后，我們將恪守自己的一言一行，因為我們不僅代表自己，更是無數(shù)學(xué)生的典范。
再次，進(jìn)步的源泉在于勤。每一位名師的身后都藏著無數(shù)勤學(xué)苦練，精益求精的故事。兩千年前的老子也說，天下大事必做于細(xì)，天下難事必做于易。我相信，機(jī)會永遠(yuǎn)眷顧認(rèn)真執(zhí)著的姿態(tài)，眷顧謙虛的心，眷顧勤奮務(wù)實的態(tài)度。
以上是我對以往工作的一點理解與小結(jié)，在未來的工作中，理論聯(lián)系實際，必將有更加切實的體會，更深刻的感悟。
展望未來，我們心懷憧憬與期許，同時也揣著忐忑與不安。當(dāng)理想遭遇現(xiàn)實，青春蛻變成長，我們必將遇到各種挫折與挑戰(zhàn)。但是，我相信，沒有過不去的坎，年輕氣盛的我們在經(jīng)歷風(fēng)雨磨礪之后，站在三尺講臺或是人生大舞臺上，會擁有一顆淡定、平和、充實的心。
第2篇：入職發(fā)言稿范文
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，接下來是小編為大家整理的關(guān)于入職的講話稿，方便大家閱讀與鑒賞!
入職的講話稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家下午好!我是來自__市營1班的關(guān)光杰。
首先我要向關(guān)心和信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師表示誠摯的謝意!對到會的各位學(xué)生代表的支持和信任表示衷心的感謝!
今天，我被命任為學(xué)生實訓(xùn)超市的總經(jīng)理，這對我來講是一種挑戰(zhàn)更是一種責(zé)任，我為我能有機(jī)會為實訓(xùn)超市的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。
剛才大家都聽了各層領(lǐng)導(dǎo)對超市的詳細(xì)介紹和熱情洋溢的動員。不知大家此時是怎樣看待這個實訓(xùn)超市的。想不想聽下我對學(xué)生實訓(xùn)超市的態(tài)度和心里話?其實也很簡單，就一句話：手捧陽光，笑容晴朗，懷著感恩的心，為夢想而戰(zhàn)!現(xiàn)簡單闡述下吧。
手捧陽光。我喜歡陽光，因為它代表了光明和希望。我信賴即將成立的學(xué)生實訓(xùn)超市，因為它富有陽光般的朝氣和蓬勃發(fā)展的生命力。所以我會入股20股，相信在全體實訓(xùn)工作人員的努力和廣大師生的支持下，我手中的陽光支票會不斷升值。
笑容晴朗。作為總經(jīng)理，我深知超市的發(fā)展也許不是一帆風(fēng)順的，但無論遇到多大的困難和挫折，我都會從容淡定，以微笑去處理一切難題。另一方面，學(xué)生超市也努力打造"微笑服務(wù)"的品牌，我們決定每學(xué)期將評選一些"微笑大使"進(jìn)行獎勵。當(dāng)然還會有其他的評優(yōu)和綜合測評加分來激勵我們加入這個實訓(xùn)大家庭的每一個成員。
懷著感恩的心。生活中充滿了恩賜，我們要懂得感恩。今天我們這個動員大會能順利進(jìn)行，離不開我們辛勤工作的全體工作人員。我們是否應(yīng)給他們一些掌聲呢?感恩是雙向的，在此，我也代表全體工作人員向到場老師同學(xué)對實訓(xùn)超市的關(guān)注和支持表示衷心的感謝。你們才是英雄，你們才是鑄造實訓(xùn)超市的成功的重要力量。我們超市將實施"感恩計劃"，在特別的節(jié)假日將以特別的優(yōu)惠回饋我們的顧客。
為夢想而戰(zhàn)。最近，我積極投身了對超市的策劃和籌備工作，真的很忙很累但很充實。因為我有一個信念：當(dāng)別人通過我的努力而得到實際的好處和方便的一天，便是我最欣慰的一天，我相信這一天不會遙遠(yuǎn)。請大家為我們共同夢想--為需要的人打造一片天堂而戰(zhàn)，只有同心同德，激情常駐，美夢便成真!
綜上所述，"手捧陽光，笑容晴朗，懷著感恩的心，為夢想而戰(zhàn)!"傳達(dá)了我對學(xué)生實訓(xùn)超市前景的看法，描述了我對超市管理的一些理念，表明我的工作態(tài)度和決心。今天我已通過言語與大家分享了我對超市的態(tài)度、信心和信念，待會兒的下一個流程的入股和競聘崗位報名，期待大家用行動來把自己對超市的態(tài)度、信心和信念淋漓盡致地展現(xiàn)出來，好嗎?
第二個問題，我想問下大家：假如你做了實訓(xùn)超市的總經(jīng)理，你會怎樣做呢?或者你競選上了總監(jiān)、部門經(jīng)理或職員，你是如何計劃你的工作呢?"機(jī)遇是留給有充分準(zhǔn)備的人"，大家用心地去思考下，相信大家會有很好的idea，而一個個好的idea是往往是超市發(fā)展和創(chuàng)新的動力。既然今天是總經(jīng)理就職演說，所以接下來，我就簡單談下我的工作設(shè)想。
"三大努力"。努力做到在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)研，勤督查。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。
"三大計劃"。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。我將會注重"培訓(xùn)和分享"，讓每批實訓(xùn)人員從培訓(xùn)中獲取真知，從分享中取長補短。
我沒有拖沓繁復(fù)的規(guī)劃，我的所有計劃都會從實際著手。我承諾得不多，但是我所說的一切，我都會盡力去做。我可以許諾：此刻，我所說的一切永遠(yuǎn)都不會只是一張空頭支票。
最后，我把下面的話作為演講的結(jié)束和新生活的開始，作為對大家的祝福。
最美麗的語言是，很幸運能和你們共度這個美好的下午。
最溫暖的語言是，無論你扮演哪個角色，我們無時無刻都在關(guān)注你。
最甜美的語言是，我們永遠(yuǎn)心心相連。
最可愛的語言是，我們共同努力去把握機(jī)會。
讓我們共同努力，在實訓(xùn)中增長才干，收獲友誼，在不同的崗位上把握機(jī)會，永往直前!
謝謝大家!
入職的講話稿2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好!我是_班(組)的_，畢業(yè)于_大學(xué)_專業(yè)。
站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機(jī)會來表達(dá)我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達(dá)理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激-情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進(jìn)步的動力;積極的進(jìn)取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團(tuán)隊成為一個和-諧、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊!
如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景;如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!
入職的講話稿3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家上午好!首先，自我介紹一下，我叫_，是咱們公司的一位新人，很高興能代表我們?nèi)糠N子和大家交流分享。能夠加入到這樣一個優(yōu)秀的團(tuán)隊是我的榮幸，站在這里，我最想說的是：感謝在座的每一位，感謝我們陽光財險這個大家庭，是你們給了我們成長的土壤，讓我們有了前進(jìn)的動力，在此，我們深深感謝，謝謝陽光，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事!
今天是我們?nèi)肼氁恢芗o(jì)念日也是我們這個團(tuán)隊正式和大家第一次見面，我的內(nèi)心感慨萬千，我想用8個字總結(jié)我的體會：感慨、感謝、感動，感恩。
說到感慨，我們感慨陽光的飛速發(fā)展，給我們每個新人留下了深刻的印象;我們感慨公司的企業(yè)文化，給了我們每個陽光人堅定的信仰;我們感慨，是陽光，給了我步入社會的第一個平臺，也是在這個平臺上，我才有機(jī)會介入并了解保險這個行業(yè)。我想我比同年人要幸運很多，陽光給了我們新員工一個廣闊的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩，絕對不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長起來。
說到感謝，今年號稱史上最難就業(yè)季，我們感謝陽光，給了我們?nèi)松谝环莨ぷ?我們感謝陽光，在我們職業(yè)生涯的開端給了我們對于未來的希望和憧憬;我們感謝陽光，把我們這些在大學(xué)里普通的“屌絲”、“吃貨”們視為未來的“種子”細(xì)心培養(yǎng)。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，對我們無微不至的人文關(guān)懷以及對于我們這15顆種子的信任。
說到感動，我想說，在座的每一位都深深的感動著我，公司里從上到下，每個人都那么親切，那么真誠。最感動我的是咱們陽光的企業(yè)精神——戰(zhàn)勝自我。陽光及每一個陽光人把自己作為最難戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)者，自我發(fā)現(xiàn)、自我否定、自我奮進(jìn)，敢于做自己沒有做過、別人做不到的事情。這就如同，對于有演講恐懼的我，今天站在這里，就是我在陽光戰(zhàn)勝自我的第一步。
當(dāng)然，成長的歷程總會伴隨著曲折，在為期兩天的戶外拓展中，我們也遇到過挫折和困難，也曾失落過，消極過，有些時候也會遇到一些問題處理不周全、不圓滿。每當(dāng)這個時候，身旁總是有大家關(guān)切的身影，也總是會想起領(lǐng)導(dǎo)充滿信任的期待，于是，我就有了前進(jìn)的動力和方向，也會更加努力，爭取早一點攻克問題，突破障礙。就是這樣，伴隨著反復(fù)的錘煉，我學(xué)會了怎樣去發(fā)現(xiàn)問題、面對問題、分析問題、解決問題。因此，我說這個集體不斷的供給我成長的動力，給我一種家的溫暖，也讓遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的我一次次的感動著。
我深知，沒有完美的個人只有完美的團(tuán)隊，我深知，一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理。在這里衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會和各位同事給我的殷切關(guān)懷、幫助、信任和包容!
在陽光的道路我們才剛剛起步，我會在今后的工作當(dāng)中繼續(xù)努力，以力求完美的工作態(tài)度鞭策自己，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，踏踏實實的工作，認(rèn)真完成每一項任務(wù)，用于創(chuàng)新，為我們陽光財險的美好明天貢獻(xiàn)出自己的光和熱，以此回報公司對我的培養(yǎng)。相信公司的明天會更加輝煌!最后再次感謝陽光，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，也感謝我親愛的伙伴們!
入職的講話稿4各位新同事：
大家好!很高興省公司安排了這個新老員工座談會，公司一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視，這次座談會主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。先自我介紹一下，我叫___，畢業(yè)于______大學(xué)法學(xué)系，目前在_____從事大客戶管理工作。首先我要祝賀大家，祝賀大家通過層層選拔成功加入移動公司!你們的加入為公司注入了新鮮的血液，充實了公司的人才貯備力量，衷心歡迎你們!
今天，站在這里跟你們談工作體會，心情很激動。從你們臉上，我看到了兩年前的自己：迷惘、憧憬、不安。離開學(xué)校進(jìn)入公司，意味著我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”。校園里的輝煌或榮譽，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上。未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)?怎樣做一名優(yōu)秀的員工?這些都是大家急切關(guān)注的吧，下面我就將我上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。
上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：1、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí);2、強烈的責(zé)任心。
我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識有很大不同，工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領(lǐng)悟。我進(jìn)公司后最開始在綜合部做綜合員，主要負(fù)責(zé)文字材料和基礎(chǔ)管理提升工作。當(dāng)時，由于業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大，一個縣營業(yè)部的各方面KPI指標(biāo)加起來不少于20項，其中指標(biāo)分解形成的小項以及日常GS加起來大大小小的工作至少有五六十項，形成一種“千頭萬緒”的繁雜現(xiàn)象，如果不突出重點，胡子眉毛一把抓，很難完成關(guān)鍵KPI指標(biāo)。這種情況下，精細(xì)化管理提升項目應(yīng)勢而生。我負(fù)責(zé)具體制定、跟進(jìn)營業(yè)部幾大重點工作的實施情況，每個項目都做到“定項目、定責(zé)任人、定措施、定完成時限”，每周向營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報重點工作開展情況、完成進(jìn)度、遇到的問題以及下一步開展的計劃。通過精細(xì)管理的實施，我發(fā)現(xiàn)各部門的溝通不及時、信息傳達(dá)不暢是影響工作進(jìn)度的一大因素，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么，怎樣使重要事項不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門的工作日程呢?首先，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責(zé)任的現(xiàn)象，我在送達(dá)公司發(fā)文以及會議紀(jì)要的時候，都提醒部門負(fù)責(zé)人簽收確認(rèn)，然后將各部門簽字確認(rèn)后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查。另外，為防止因配合不到位而影響工作落實的情況，我在獲得領(lǐng)導(dǎo)同意后，將督辦工作單改版成內(nèi)部工作任務(wù)單，發(fā)給各部門。對于非常重要且需要其它部門配合的工作，主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合，相當(dāng)于部門之間的四級工單，協(xié)助部門必須給予答復(fù)，由綜合部督察，這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象。在綜合部工作的一年多時間里，我學(xué)到了許多東西，它不僅讓我有機(jī)會了解整個營業(yè)部的工作開展情況，樹立全局意識，更重要的是，它讓我在日常瑣碎但不可少的工作中得到歷練，使我漸漸遠(yuǎn)離了當(dāng)初剛進(jìn)公司的焦慮與急躁，心態(tài)更為沉靜與平和，讓我漸漸學(xué)會了靜靜地觀察、細(xì)細(xì)地體會與深深地思考。我想，對于新員工來說，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí)養(yǎng)精蓄銳，吸收新鮮營養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當(dāng)機(jī)會到來后，我們才能抓住機(jī)會，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。
各位兄弟姐妹，光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，富有強烈的責(zé)任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶負(fù)責(zé)、對上司負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)，同時也要對自己負(fù)責(zé)。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，所以，用強烈的責(zé)任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽的過程。今年4月份，我從綜合部調(diào)至大客戶中心，任大客戶主管助理，主抓基礎(chǔ)工作的落實。當(dāng)前的情形是，人少、指標(biāo)重、任務(wù)多，特別是繁重的集團(tuán)信息化推廣任務(wù)，占據(jù)了客戶經(jīng)理大部分時間。這種情況下，一些基礎(chǔ)工作面臨浮于形式的危險，特別是不輕易停機(jī)提醒工作，時常有漏提醒或不提醒的現(xiàn)象。由于考核方式是隨機(jī)抽查，不少客戶經(jīng)理還存在僥幸心理。如果不輕易停機(jī)提醒沒有扎實開展，說明我們對客戶的最基本的承諾都落不到實處，會嚴(yán)重?fù)p害客戶對移動服務(wù)的信任。在客觀環(huán)境難以改變的情況下，我梳理了日常固定工作，制定周計劃、日計劃，有效地提高了客戶經(jīng)理的工作效率;同時，加強檢查力度，由之前的每周隨機(jī)檢查一次改為每天檢查、即時通報，杜絕客戶經(jīng)理的僥幸心里。最后，通過對特殊客戶改變提醒方式、大力推廣銀聯(lián)支付、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系。通過一個月的強化落實，現(xiàn)在客戶經(jīng)理都培養(yǎng)了每天必做不輕易停機(jī)預(yù)警的習(xí)慣，近幾個月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值，得到市公司的通報表揚。工作是細(xì)水長流，一份持久的責(zé)任心來自于對工作、對公司強烈的熱愛，我們都是移動人，我們都有強烈的集體榮譽感，所以我們會自覺地為中國移動的品牌形象而努力奮斗。
各位新同事，我們是幸運的，移動公司給了我們一個良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣有創(chuàng)造力的快樂團(tuán)隊，在這個團(tuán)隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團(tuán)隊精華，使自己無論在工作還是生活方面都處于一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負(fù)的有志青年，讓我們將理想與移動公司的愿景接軌，以“做一名卓越的移動人”為目標(biāo)，愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責(zé)任心的優(yōu)秀員工，快樂工作，快樂生活，融入移動，創(chuàng)造成功!
入職的講話稿5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的伙伴們：
大家上午好!我叫_x，來自__，今天很榮幸有機(jī)會代表新人在這里跟大家分享我的心路歷程，當(dāng)然，更多的是向大家學(xué)習(xí)!
我是今年5月18日入司的，在這之前，我是一名個體經(jīng)營者，因自己經(jīng)營不善，20_年的經(jīng)融風(fēng)暴，把我摧毀得體無完膚，在家休整了三個月，我試著走出來，決定找一份工作，但走出來后，我才發(fā)覺自己是多么的欠缺，一，無文憑，二，無經(jīng)驗。想找一份好的工作是多么不容易，就在我到處碰壁，心灰意冷的時候，我接觸到平安!
抱著好奇、試一試的心態(tài)，我來到平安公司參加新人培訓(xùn)，在進(jìn)入公司的第一天，我就被平安公司濃厚的文化氣息所吸引，特別是從電視上看到歐式建筑風(fēng)格的平安大學(xué)時，更是深深的吸引了我，因我沒上過大學(xué)，做夢都想有一天有機(jī)會進(jìn)入大學(xué)校園去學(xué)習(xí)，當(dāng)看到學(xué)員們穿著整齊的職業(yè)裝在平安大學(xué)校園舞蹈時，我更加心動了，我決定加入平安，因我看到了，我相信了，我相信平安是一個為平凡人提供機(jī)會，并且成就夢想的地方。
經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)后，我回到部門上班，得到了經(jīng)理，主任以及伙伴們無私的幫助，他們的激情與關(guān)愛，時刻都在感染著我，使我每天都充滿了熱情，很快溶入到工作狀態(tài)中。我入司第10天，公司在明光國際酒店舉辦產(chǎn)說會，當(dāng)晚我簽下了兩張保單，終于邁開了第一步，也大大激勵了我的信心。后來，我更加努力的工作，又簽回了一張張保單。感謝平安，讓我獲得收入，又贏得掌聲!
當(dāng)然我的每一張保單做得也不都是那么順利，因為是新人，技巧與知識方面還是很欠缺，記得有一次，我在跟客戶講解萬能產(chǎn)品的保障成本的扣出時，因自己解釋不情，惹得客戶當(dāng)場大發(fā)雷庭。后來我調(diào)整了心態(tài)，抓緊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，好讓自己在今后的展業(yè)過程中，面對客戶質(zhì)疑時才能從容面對，前不久，我又去找了那位客戶，把萬能產(chǎn)品重新跟她講解了一遍，你們猜，怎么了?她居然跟我簽單了，而且還給我轉(zhuǎn)介紹了，我真是受寵若驚呀!太奇妙了吧，其實，在展業(yè)過程中，顧客的拒絕是正常的，在面對顧客無情的拒絕時，我們失望，沮喪，痛苦也是正常的，但一定要盡快調(diào)整自己的心態(tài)，早日走出低谷，讓我們的執(zhí)著與熱情去溶化一座座堅冰，只要我們堅持，一定會守得去開!
其實今天的成績，只是邁開了每一步，今后的路還很漫長，我知道只有制定遠(yuǎn)大的目標(biāo)，才能取得理想的成績，為了讓自己飛得更高，飛得更遠(yuǎn)，我也為自己制定了目標(biāo)。接下來的日子，我要加大拜訪量，做到天天增員，月月達(dá)鉆，明年7月1日之前一定晉升業(yè)務(wù)主任，圓我的平安大學(xué)夢!
第3篇：入職發(fā)言稿范文
【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；植入廣告；趨勢
【基金項目】本文為遼寧省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2016年度立項課題“實踐教學(xué)資源整合與優(yōu)化研究”（JG16DB174）的階段性成果。
一、大數(shù)據(jù)與植入廣告
大數(shù)據(jù)通常指的是數(shù)據(jù)的大小已經(jīng)超出了傳統(tǒng)意義上的認(rèn)知，通過常規(guī)的軟件工具難以對其進(jìn)行捕捉、存儲、管理和分析。喻國明教授認(rèn)為：“大數(shù)據(jù)的真正價值不在于它的大，而在于它的全――空間維度上的多角度、多層次信息的交叉復(fù)現(xiàn)；時間維度上的與人或社會有機(jī)體的活動相關(guān)聯(lián)的信息的持續(xù)呈現(xiàn)?！北疚闹械拇髷?shù)據(jù)主要指的是與植入廣告運作相關(guān)的數(shù)據(jù)資源及技術(shù)手段，也就是將與植入廣告相關(guān)信息資料收集、整理和分析，最終得到對植入廣告操作有利的數(shù)據(jù)信息。
植入廣告，是指將產(chǎn)品（服務(wù)）或者品牌具有代表性的視聽符號融入載體之中，在受眾無意識之中傳遞廣告信息，給受眾留下深刻的印象，達(dá)到廣告主預(yù)期的廣告效果。按照植入程度和方式的不同可以把植入廣告分為兩類：一類是硬性植入，另一類是軟性植入。硬性植入指廣告以直接的方式出現(xiàn)在節(jié)目中，與其上下內(nèi)容沒有銜接，這種硬性的加塞沒有考慮到用戶的觀看體驗，所以親和力較差。軟性植入，是將廣告與節(jié)目本身巧妙的結(jié)合在一起，使廣告成為節(jié)目的一部分甚至成為節(jié)目進(jìn)行的核心要素或環(huán)節(jié)，使廣告自然地在節(jié)目中展現(xiàn)出來，讓觀眾在潛移默化之中接受廣告要傳達(dá)的內(nèi)容。
二、大數(shù)據(jù)對植入廣告的價值分析
本文對大數(shù)據(jù)在植入廣告發(fā)展中的作用進(jìn)行研究，主要體現(xiàn)大數(shù)據(jù)在植入廣告媒介選擇、目標(biāo)受眾定位及傳播效果監(jiān)測中的作用，并對大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上植入廣告的發(fā)展趨勢做出預(yù)測。
（一）植入廣告?zhèn)鞑デ肋x擇最優(yōu)化
傳播渠道是傳播效果實現(xiàn)的途徑，只有當(dāng)被植入對象的題材和內(nèi)容與植入廣告想要表達(dá)的內(nèi)容有著天然的契合才能夠最大程度實現(xiàn)其想要達(dá)成的預(yù)期目標(biāo)。借助于大數(shù)據(jù)，人們不再僅僅憑借過去的經(jīng)驗來判斷被植入對象是否能夠走紅，而是通過對各種數(shù)據(jù)的分析來對未來的潮流做提前的預(yù)測。維克托?舍恩伯格在《大數(shù)據(jù)時代》中認(rèn)為：“大數(shù)據(jù)的核心就是預(yù)測。建立在相關(guān)關(guān)系分析法基礎(chǔ)上的預(yù)測是大數(shù)據(jù)的核心?！贝髷?shù)據(jù)的海量數(shù)據(jù)，可以對過去發(fā)生的和當(dāng)下正在進(jìn)行的一切與被植入對象相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而對未來市場需求的變化做出精確的預(yù)測。傳統(tǒng)的經(jīng)驗加上更科學(xué)的大數(shù)據(jù)預(yù)測，植入廣告能夠通過最合適的媒介到達(dá)目標(biāo)受眾，實現(xiàn)預(yù)期的廣告效果。
（二）植入廣告目標(biāo)受眾定位精準(zhǔn)化
廣告是一種注意力經(jīng)濟(jì)，廣告主想要收獲的是觀眾對產(chǎn)品或品牌的關(guān)注。當(dāng)前這個信息碎片化時代，單純依靠傳統(tǒng)的廣告形式和手法已經(jīng)不能滿足收獲觀眾注意力的需求。“使用與滿足”理論認(rèn)為受眾的媒介接觸是基于自己的需求對媒介內(nèi)容進(jìn)行選擇且具有某種“能動性”的活動，這個理論揭示了受眾媒介使用形態(tài)的多樣性，指出了傳播效果在很大程度上為受眾需求所制約。通過對理論的分析，我們知道特定的需要是受眾媒介接觸行為的基本動機(jī)。基于大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)收集和分析處理技術(shù)，可以對每個受眾的心理進(jìn)行分析，尋求受眾對產(chǎn)品或品牌的特定的心理反應(yīng)，在滿足受眾的普遍心理需求的同時兼顧每個受眾個性化的需求，實現(xiàn)植入廣告受眾的精確定位。
（三）植入廣告?zhèn)鞑バЧO(jiān)測精確化
被稱為美國百貨公司之父的約翰?華納梅克有一句名言“我知道我的廣告費有一半浪費了，問題是我不知道哪一半被浪費了”，他這句話戳中了所有企業(yè)主廣告投入的心中之痛，后被稱為“華納梅克浪費率”，這個定律不僅道出了廣告效果的不可測性，也闡明了為何越來越多的廣告主將目光投入到諸如公關(guān)、銷售推廣、人員推銷之類的營銷活動之中。植入廣告由于出現(xiàn)的偶然性及其與節(jié)目內(nèi)容高度的關(guān)聯(lián)性，受眾很難逃避或終止對植入廣告的接觸，所以可以說植入廣告在某種程度上是一種強制性廣告。當(dāng)植入廣告和大數(shù)據(jù)結(jié)合在一起，我們對于廣告的效果能夠有一個更明晰的認(rèn)識。大數(shù)據(jù)是與所有目標(biāo)對象有關(guān)的從有相關(guān)資料可以收集開始的且持續(xù)更新的全方位的數(shù)據(jù)資料。從大數(shù)據(jù)著手，我們可以對目標(biāo)受眾接受廣告前、接受廣告時以及接受廣告后的行為變化進(jìn)行持續(xù)的分析對比，而且通過大數(shù)據(jù)可以分析出這其中與植入廣告有關(guān)的成分，從而達(dá)到廣告效果監(jiān)測的目的。
三、基于大數(shù)據(jù)的植入廣告發(fā)展趨勢
隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們不再單純的被動接受和消費各類信息的數(shù)據(jù)，在主動創(chuàng)造和傳播信息的同時，本身也以數(shù)據(jù)的形式存儲于新媒體的空間內(nèi)，由數(shù)字網(wǎng)絡(luò)搭建的“虛擬”空間和人類的“真實”生活狀態(tài)不斷交融，人們生活在“全方位”“無縫式”的數(shù)字網(wǎng)絡(luò)新媒體空間內(nèi)。
（一）從用戶需求出發(fā)
植入廣告操作中，廣告成為整體內(nèi)容表達(dá)的一部分甚至是核心要素，這就要求對植入廣告的操作不能夠再局限于選擇現(xiàn)有的內(nèi)容進(jìn)行植入作業(yè)，而是應(yīng)該從內(nèi)容的發(fā)源地即用戶需求開始著手。全媒體時代，用戶接收到的大多是淺層化、碎片化信息，只有符合其切身利益或興趣的內(nèi)容才能引起受眾的關(guān)注。與傳統(tǒng)的傳播環(huán)境中內(nèi)容的創(chuàng)意大多誕生在專業(yè)的創(chuàng)意策劃人員頭腦中相比，基于大數(shù)據(jù)的創(chuàng)意從數(shù)據(jù)的分析出發(fā)，通過對各種數(shù)據(jù)間相關(guān)性的分析找出最佳的創(chuàng)意方案。與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)采集不同，大數(shù)據(jù)的參與者不再是有意識地參與，而是無意識地參與，是為自己的需求在做事情。在這樣的基礎(chǔ)上，大數(shù)據(jù)所分析出來的創(chuàng)意或許不是最新穎的，但卻是最符合目標(biāo)受眾需求的。
（二）植入廣告的小眾化傳播
從大眾傳播到小眾傳播，當(dāng)前傳播正在向一個越來越個性化的方向發(fā)展。大數(shù)據(jù)對目標(biāo)受眾在網(wǎng)上的每一個行為痕跡都做了積累分析，利用大數(shù)據(jù)的龐大數(shù)據(jù)資源，我們可以通過對與目標(biāo)受眾相關(guān)的各種信息的分析來詳細(xì)的描繪出該受眾的整體形象，并以此對擁有相似特質(zhì)的目標(biāo)受眾進(jìn)行分類。通過這種方式可以把一個大的群體分成一個個擁有自己特征的小受眾群，然后針對該群體的特征制定符合他們特點的植入廣告。運用大數(shù)據(jù)在小眾化傳播環(huán)境中進(jìn)行植入廣告的運作，要改變以往的大群體大制作觀念，針對每個小群體的不同傳播特點對癥下藥才能收到良好的效果。
大數(shù)據(jù)時代，人們在不斷加強互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的同時留下了大量可供利用的數(shù)據(jù)，同時也更加自由和主動的選擇要接收的信息。植入廣告憑借潤物無聲、潛移默化的特點迎合了廣告業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存局面。大數(shù)據(jù)與植入廣告的結(jié)合，為未來廣告的發(fā)展探索出一個新的方向。
參考文獻(xiàn)：
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第4篇：入職發(fā)言稿范文
急性乳腺導(dǎo)管、腺實質(zhì)和腺葉間纖維組織的急性化膿性炎癥，多發(fā)于產(chǎn)后哺乳期婦女，尤其以初產(chǎn)婦居多，又稱產(chǎn)后乳腺炎。本病早期，常有破損、乳汁淤積的現(xiàn)象。炎性腫塊形成期或未成膿期適宜按摩。本診所采用按摩手法及足部反射療法治療本病癥30例，療效顯著，現(xiàn)介紹如下。
1 臨床資料
30例均為初產(chǎn)婦，年齡在20-29歲內(nèi)，發(fā)病時間1-4個月的24例(占80％)，4-6個月的6例(占20％)，其中左乳的15例(占50％)，右乳的10例(占33.3％)，雙乳的5例(占16.6％)。全部患者均有局部皮膚紅熱，患乳有腫脹，疼痛及腋淋巴結(jié)有輕度腫大的癥狀。
2 治療方法
2.1按摩手法治療
2.1.1按壓缺盆、膻中穴各1分鐘。
2.1.2輕輕的揉捏病乳的周圍3-5分鐘，提、捏、捻患1-2分鐘，由輕到重，由按乳中、乳根穴各1分鐘，然后將淤積的乳汁擠出。
2.1.3用手掌或多指的指腹揉患乳，重點按揉足陽明胃經(jīng)上的氣戶、庫房、屋翳穴各2-3分鐘。
2.1.4按壓足陽明胃經(jīng)的郄穴、梁丘穴及肝俞穴各1分鐘。
2.2足部反射療法
2.2.1足部按摩前先用熱水浸泡雙足15分鐘，水的溫度在40-50°，邊按摩邊讓患者飲用開水，以改善血液循環(huán)。促進(jìn)新陳代謝，把有害物質(zhì)排出體外。
2.2.2足部反射療法主要以加強排泄，打通輸乳管開口使淤積物順利排出，主要選擇的反射區(qū)有腎上腺、腎、輸尿管、膀胱、垂體、腦、三叉神經(jīng)、松果體、心、肝、脾、胃、腸、胸淋巴、上、下身淋巴、甲狀腺，一般治療不少于30分鐘。
3 療效
經(jīng)過2次治療，疼痛腫脹明顯減輕，又治療1-2次癥狀消失的11例，經(jīng)過7天治愈的14例，10天治愈的2例，無效3例，總有效率達(dá)90％。
4 典型病例
張某，23歲，初產(chǎn)哺乳2個月，患者來時自述，左脹痛，觸之疼痛加劇及有腫塊，皮膚發(fā)熱，經(jīng)過2次治療，腫塊變軟、變小、疼痛減輕，后又經(jīng)1次治療癥狀消失。
第5篇：入職發(fā)言稿范文
[關(guān)鍵詞]高中政治；發(fā)言；積極分子；師徒制；榮譽感
[中圖分類號]G633.2[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]16746058（2017）04007701
筆者任教的學(xué)校是典型的農(nóng)村高中，學(xué)校所在地是一個農(nóng)村小鎮(zhèn)，學(xué)生99.8%來自農(nóng)村，學(xué)校的教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資源遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不了縣城高中，更不用說大中城市的重點高中了。在教學(xué)中筆者發(fā)現(xiàn)農(nóng)村高中學(xué)生在課堂中發(fā)言的積極性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如城市的學(xué)生，主要有以下原因。一是農(nóng)村學(xué)生的普通話不十分標(biāo)準(zhǔn)，各地方言不一致，所以學(xué)生之間的交流存在一定的障礙；二是農(nóng)村學(xué)生大都不夠自信，比較膽小，既使有了自己的觀點，由于害怕被別人取笑也不愿表達(dá)出來；三是農(nóng)村學(xué)生從外界得到的信息量比城市學(xué)生要少得多，知R面狹窄使他們有時連一些常識性的東西都不了解，從而在相互交流中往往無話可講；四是農(nóng)村初中在教學(xué)方法、教學(xué)手段上比較落后，滿堂灌的教學(xué)方式依然存在，而高中則是初中的延續(xù)，從農(nóng)村初中來到農(nóng)村高中的學(xué)生延續(xù)了不在課堂上開口說話的習(xí)慣；五是不少學(xué)生之所以選擇到農(nóng)村高中就讀是因為中考時考不上縣城高中或城市重點高中，來到農(nóng)村高中后強烈的挫折感讓他們寡言起來；六是農(nóng)村高中教師在教學(xué)理念上仍需更新，不少教師不相信學(xué)生的能力，為了不影響上課時間，為了完成教學(xué)任務(wù)，不愿讓學(xué)生在課堂上多說；七是政治學(xué)科理論性較強，如果教師的誘導(dǎo)不能做到切合學(xué)生實際，無形中拔高了學(xué)生發(fā)言的難度。
農(nóng)村高中如何培養(yǎng)課堂發(fā)言積極分子呢？筆者認(rèn)為可以從以下幾個方面進(jìn)行嘗試。
一、師徒制
在農(nóng)村高中，少數(shù)學(xué)生家庭條件比較優(yōu)越，在課堂上，這些學(xué)生膽大，思維敏捷，教師一提出問題，他們往往不經(jīng)過縝密的思維，就搶著發(fā)言。如果教師不注意調(diào)控，就會在無形中造成這些學(xué)生對話語權(quán)的壟斷，而其他學(xué)生因為很難得到發(fā)言的機(jī)會，久而久之也就失去了發(fā)言的積極性。但如果教師不讓這些積極分子發(fā)言，也會挫傷他們的積極性，造成兩邊都不討好。我們可以嘗試把愛發(fā)言敢發(fā)言的學(xué)生和不愛發(fā)言不敢發(fā)言的學(xué)生編為一個小組，結(jié)成師徒，由原本的活躍分子幫助、帶動不活躍分子。可以先由徒弟發(fā)言，再由師父補充，或由師父點評小組同學(xué)的發(fā)言。
二、消除畏懼感與羞怯感
對于欲言又止，想發(fā)言但害怕回答錯誤的學(xué)生，我們可以嘗試以下的對策。
1.消除學(xué)生的畏懼感，允許學(xué)生出錯，把學(xué)生的語言錯誤看成是一種教育資源。少用否定性評價，多用激勵性評價。尊重每個學(xué)生的見解，并讓學(xué)生學(xué)會傾聽和包容。進(jìn)行對話式教學(xué)，敞開心扉與學(xué)生交流，讓學(xué)生感到教師不是在教他們，而是在與他們一起學(xué)習(xí)。
2.教師應(yīng)該時常找那些發(fā)言具有羞怯感的學(xué)生談心，幫助他們樹立信心，戰(zhàn)勝自卑。如果教師希望這些學(xué)生在課堂上回答問題的話，不妨在課前給他們說一下課堂上要提的問題，鼓勵他們放下心理包袱，大膽發(fā)言；如果這些學(xué)生因沒有回答好問題而在課堂上受了委屈的話，教師要及時地給予安慰。另外，教師要多舉辦活動，讓這些學(xué)生練膽、練口，如詩歌朗誦會、演講比賽、口頭作文賽等；盡量多給他們社交的機(jī)會，如課堂情景劇、文娛晚會、校外訪問、各種座談會等，使其在實踐中鍛煉發(fā)言的膽量和勇氣。
三、樹立榮譽感，明確分工
對于課堂上提出的探究問題，不管會與不會都不想發(fā)言的學(xué)生，我們可以明確分工，安排這類學(xué)生充當(dāng)組內(nèi)發(fā)言人，使其獲得榮譽感。
第6篇：入職發(fā)言稿范文
一、教師的激勵性語言．給予每個學(xué)生優(yōu)點的肯定
回顧以前在教學(xué)上所走過的路，讓學(xué)生掌握牢固的運動技能體系和知識，從而最大限度地給予學(xué)生肯定。在新課程標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)下除了學(xué)生整體能力水平的提高外，還要幫助學(xué)生樹立信心，教師對學(xué)生即使微小的進(jìn)步，也應(yīng)用積極肯定的語言加以鼓勵和表揚，使學(xué)生體驗到成功的喜悅，加深對體育課的感情，提高學(xué)習(xí)積極性。蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說過“真正的教育是自我教育”。而肯定教育正是自我教育的前奏．一個從未得到過肯定的人，很難有自我，也很難建立起自信心、自尊感的。所以我們體育教師就應(yīng)該適時運用教師的激勵性語言，給予學(xué)生肯定，進(jìn)而提高體育課堂的教學(xué)質(zhì)量。
二、教師的激勵性語言。指出學(xué)生的“美中不足”
在新課程標(biāo)準(zhǔn)下，用現(xiàn)代教育思想來看，不僅要看教師教得如何好，而且還要看學(xué)生學(xué)得怎么樣。而且要從學(xué)生如何學(xué)這個出發(fā)點上來看教師怎樣實施教學(xué)行為。葉圣陶說過，他并不稱贊某老師講課時有怎樣的最高藝術(shù)，最要緊的是看學(xué)生，而不是光看老師講課。而現(xiàn)在的學(xué)生都十分珍惜自己的成績和榮譽。一旦他們所作的努力和自己的能力獲得老師的表揚或認(rèn)可時，便容易從心理上獲得滿足，他們不但樂于接受，而且會以實際行動向新的目標(biāo)努力。但在表揚的同時，對他們的缺點，不足也要批評，但要巧妙，不宜太多，而且要注意時機(jī)和方式，可以在全班同學(xué)面前表揚后再指出：“如果……，那么會更好?！币赃@樣的語氣提出建議或批評，學(xué)生更容易接受。例如：五年級一班的王妮同學(xué)，由于自身素質(zhì)好參加校隊的訓(xùn)練，參加市運動會并取得了一金二銀的好成績，以所慢慢地養(yǎng)成了驕傲自滿的情緒，在學(xué)習(xí)一些技術(shù)時也就不怎么認(rèn)真了，總是在想我不學(xué)也很厲害。這時，教師及時用―些激勵性語言來提示她，如果你把你的某某技術(shù)再改進(jìn)一下，你有可能在下屆市運會或省運會上破記錄等等，通過欣賞對方而發(fā)現(xiàn)了自己的不足，又讓學(xué)生知道了“三人行，必有我?guī)煛钡淖鋈说览怼Ｖ挥羞@樣巧妙地指出學(xué)生的“美中不足”以此來激發(fā)學(xué)生不斷進(jìn)步，才能進(jìn)一步提高體育課堂的教學(xué)質(zhì)量。
第7篇：入職發(fā)言稿范文
歲月催人老。在孩子的初中畢業(yè)照里，我看到了我們的幾位老師。當(dāng)年風(fēng)華正茂的你們，如今也有了皺紋，雪染兩鬢。我想起了講臺上、球場上及各種活動中你們或嚴(yán)厲如父、或慈愛如母、或活潑如友的點點滴滴。在我心里，有崇敬、有感激，也有畏懼。請允許我代表**、**班的所有同學(xué)向你們說一聲：老師，你們辛苦了!
我也想起了和同學(xué)們朝夕共處的三年美好時光，當(dāng)然還有更深的淵源。從最初走進(jìn)一個集體到最終融為一體、難以割舍，我們建立了如兄弟姐妹一般的情感。盡管有過一些小小的插曲，但更多的，是信任、是依靠、是擔(dān)當(dāng)。多少年我重復(fù)著上學(xué)的夢境，因為，那里有你們!
二十五年也許是短短的彈指一瞬。在這二十五年里，我們從青年步入中年，建立了家庭，有了事業(yè)，并不斷為之奔忙，經(jīng)歷了許許多多的世態(tài)炎涼。也許我們在不斷的努力、不停地打拼中無暇回首陽光燦爛的學(xué)生時代，但每個人都把這段回憶和這份情感放在心底細(xì)致呵護(hù)，因為這是最為質(zhì)樸、最為真摯、最為純潔的人生經(jīng)歷，同時也是在天倫之樂以外最為溫暖的所在，人人向往。
感謝**、**、**、**等同學(xué)為我們發(fā)起這次活動以及前期的種種努力，讓我們重溫美好時光，謝謝你們!
感謝給予我們教誨，無私奉獻(xiàn)的老師，謝謝你們!
感謝陪伴我共同度過學(xué)生時代，給我溫暖、友愛的兄弟姐妹，謝謝你們! 今天是年初五，借此機(jī)會給大家拜個晚年，祝大家健健康康、快快樂樂、輕輕松松、圓圓滿滿過好每一天!
在QQ上有一個名為“*****”群，群號*********，是咱們自己的群，歡迎大家加入。謝謝大家!
【30年同學(xué)聚會發(fā)言稿(二)】
敬愛的各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!
今天，我們在闊別十年后再次于母校歡聚一堂，共憶同窗情誼，共話美好未來，我感到無比的高興和激動! 年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。光陰似箭，歲月無痕。不經(jīng)意間發(fā)覺，我們已經(jīng)分別那么久了。十年啊，給了我們這次相聚以足夠的理由。所以，大家今天要暢所欲言，一吐為快;開懷暢飲，不醉不歸;忘掉煩惱，忘掉架子，忘掉面子，盡情歡樂。
回想當(dāng)年，我們還是一群稚氣未脫、風(fēng)華正茂的少年，懷著純潔而又遠(yuǎn)大的理想齊聚榆林高專，一起軍訓(xùn)，一起上課，一起玩耍，一切的一切都恍如昨日，歷歷在目。在工作之余，在閑暇之時，每每回憶起當(dāng)時的點點滴滴，都是那么的美好，那么的溫暖，那么的難忘，都是我們?nèi)松幸环N寶貴的財富，一種激勵。
三年同窗，轉(zhuǎn)瞬而過。很快，我們就告別了無憂無慮的大學(xué)生活，都各奔東西，走上了工作崗位，在各自人生的路途上深一腳淺一腳地摸爬滾打著。如今，我們都已為人夫，為人妻，為人父，為人母，有的胖了，有的發(fā)了，有的升了。但是，無論身在何地，身處何職，我們都不曾忘記這份濃濃的同學(xué)情，不曾忘記自己是榆林高專學(xué)生，老老實實做人，踏踏實實做事，時刻注意自己的言行舉止，從不曾給母校抹黑。
今天，我們有幸再次相聚，雖然由于種種原因，一些同學(xué)沒有能來參加今天的聚會，雖然我們在短暫而又歡樂的相聚后，又將再次分別，但同學(xué)之情就像一首深情的老歌，在我們平淡的生活中增添一縷和煦的陽光，在今后人生道路上繼續(xù)溫暖和激勵著我們不斷向前!
有人說，一輩同學(xué)三輩情。同學(xué)們，讓我們把這次聚會當(dāng)成一次梳理心靈的驛站，將這份情誼深深地埋在心底，在今后的工作和生活中，互相勉勵，相互幫助，去創(chuàng)造屬于自己的美好未來!
最后，祝各位老師、同學(xué)們家庭和美，身體健康，工作順利!祝我們的友誼天長地久!同學(xué)聚會發(fā)言稿謝謝大家!
【30年同學(xué)聚會發(fā)言稿(三)】
尊敬的母校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同學(xué)：
光陰荏苒，歲月如梭。30個春秋、30載滄桑，30年彈指一揮間，在闊別了30年后的今天，我們原商縣中學(xué)初83級同學(xué)們?nèi)缭赶嗑塾谀感?，此時此刻，我和大家一樣：思緒萬千、感慨良多。
第8篇：入職發(fā)言稿范文
關(guān)鍵詞 濕法脫硫；石膏；品質(zhì)
中圖分類號TM621 文獻(xiàn)標(biāo)識碼A 文章編號 1674—6708（2012）76—0106—02
0 引言
大型工業(yè)燃煤鍋爐煙氣脫硫項目已經(jīng)進(jìn)入強化實施階段[1—3]、作為一種較為成熟的脫硫技術(shù)，石灰石—石膏濕法煙氣脫硫工藝以吸收劑來源廣泛、價格便宜，脫硫效率高，副產(chǎn)品石膏可再利用等優(yōu)點，被廣泛應(yīng)用。浙江省寧波市大唐烏沙山電廠副產(chǎn)品石膏由多經(jīng)公司負(fù)責(zé)外運銷售，因此對石膏品質(zhì)有一定的要求。
1 系統(tǒng)概況
浙江省寧波市大唐烏沙山電廠4×600MW燃煤機(jī)組，其煙氣脫硫工程采用的是石灰石—石膏濕法煙氣脫硫工藝（FGD）。設(shè)計處理煙氣流量2 100 600Nm3/h，入口煙氣SO2濃度（設(shè)計煤種）1 414mg/Nm3，出口煙氣SO2濃度（設(shè)計煤種）57mg/Nm3，脫硫效率96%以上。
1.1 石膏生成的主要流程
將新鮮的石灰石漿液加入脫硫吸收塔內(nèi)，使得吸收塔漿液的PH值保持在一定范圍內(nèi)，石灰石漿液在循環(huán)泵動力的作用下，在塔內(nèi)形成循環(huán)噴淋，與由下而上進(jìn)入吸收塔內(nèi)的原煙氣充分接觸，發(fā)生一系列化學(xué)反應(yīng)，生成亞硫酸鈣，亞硫酸鈣再被氧化空氣強制氧化，生成硫酸鈣，最終結(jié)晶生成二水石膏。浙江省寧波市大唐烏沙山電廠FGD石膏脫水系統(tǒng)采用每臺機(jī)組對應(yīng)一個石膏旋流器，在石膏旋流器內(nèi)進(jìn)行一級脫水，經(jīng)脫水后底流為含50%水分的固體石膏，進(jìn)而流入漿液分配槽后依靠自身重力至真空皮帶脫水機(jī)進(jìn)行二級脫水至濕度小于10%的石膏，脫水后的石膏經(jīng)石膏皮帶輸送機(jī)送至石膏倉庫貯存。本工程設(shè)兩套真空皮帶脫水機(jī)，按每套出力為四臺爐BMCR工況75%設(shè)計。石膏倉庫的總有效容積按可貯存四臺鍋爐BMCR工況時3天（每天20小時）的石膏產(chǎn)量設(shè)計。
1.2 石膏生成的化學(xué)原理
SO2和SO3在吸收塔的吸收區(qū)域中將被吸收溶解到漿液中，形成亞硫酸根，然后在吸收塔的回收區(qū)中形成亞硫酸氫根（HSO3—）再被氧化成硫酸根SO42—，硫酸根和溶液中的鈣離子（Ca2+）反應(yīng)后結(jié)晶形成石膏。
2 運行中影響石膏品質(zhì)的原因分析及應(yīng)對措施
浙江省寧波市大唐烏沙山電廠石膏品質(zhì)的主要控制指標(biāo)有：CaCO3含量、CaSO3·1/2H2O含量、水份含量、氯根（評定雜質(zhì)含量多少）等。下面我將結(jié)合浙江省寧波市大唐烏沙山電廠實際運行經(jīng)驗就對影響各項指標(biāo)因素進(jìn)行應(yīng)對性分析。
2.1 石膏中CaCO3含量高的原因以及調(diào)節(jié)措施
在脫硫系統(tǒng)的運行過程中，碳酸鈣作為主要的吸收劑需要進(jìn)行不間斷的補充，同時為了保證脫硫效果，吸收塔內(nèi)漿液的PH值要保持一定值，浙江省寧波市大唐烏沙山電廠運行的實際情況證明，運行pH值的控制對石膏純度有最明顯、最直接的影響，因此，運行人員應(yīng)根據(jù)入口硫份、設(shè)備運行狀態(tài)等實際情況 合理調(diào)整石灰石給漿量，控制pH值在一定范圍內(nèi)，兼顧脫率效果和石膏品質(zhì)。浙江省寧波市大唐烏沙山電廠由于要保持較高的脫硫效率，吸收塔pH值一般控制在5.5～5.7。
除此之外，如果石灰石活性較差，石灰石漿液補充到吸收塔內(nèi)后，在短時間內(nèi)不能充分電離，也就不能和二氧化硫發(fā)生反應(yīng)，最終會隨脫水而進(jìn)入石膏中。這種情況也會影響石膏品質(zhì)，使石膏中CaCO3含量過高。飛灰含量大至使飛灰中的Al3+還和F—結(jié)合形成絡(luò)合物或是漿液中的亞硫酸根過高包裹在石灰石小顆粒表面阻礙其溶解，都會造成吸收塔漿液失去活性以至形成壞漿。煙氣中灰塵含量高的原因主要是煤質(zhì)差及電除塵效果差所致，當(dāng)入口煙氣中灰塵含量超標(biāo)時及時聯(lián)系除塵運行檢查電除塵運行情況，調(diào)整電除塵運行參數(shù)達(dá)到更好的除塵效果或建議更換煤種。浙江省寧波市大唐烏沙山電廠要求FGD入口粉塵含量小于200mg/m3，實際運行中一般在50mg/m3以下。
2.2 石膏中CaSO3·1/2H2O含量高的原因以及調(diào)節(jié)措施
亞硫酸鈣含量升高的主要原因是氧化不充分引起的，氧化不充分的主要原因是氧化空氣的流量不夠，在實際運行中，主要是通過監(jiān)視氧化風(fēng)機(jī)的出口風(fēng)壓和電流來判斷風(fēng)機(jī)的運行狀況，如果發(fā)現(xiàn)氧化風(fēng)機(jī)出口風(fēng)壓下降，則很有可能是氧化風(fēng)機(jī)入口濾網(wǎng)被飛塵堵塞，為保證氧化空氣流量，應(yīng)及時更換濾網(wǎng)。浙江省寧波市大唐烏沙山電廠運行中出現(xiàn)氧化風(fēng)流不足的最多情況為FGD進(jìn)口硫份超出設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)口硫份超標(biāo)除了引起氧化風(fēng)量不足外，還帶來漿液密度持續(xù)升高、脫硫效率明顯不足等一系列問題。另外，若攪拌器運行效果不佳會致使氧化風(fēng)不足充分的和漿液接觸反應(yīng)造成亞硫酸鈣得不到充分氧化。因此氧化風(fēng)機(jī)和吸收塔攪拌器的運行狀況、FGD入口硫份的控制成為我們廠亞硫酸鈣含量控制的要點。
2.3 石膏中Cl—等雜質(zhì)含量高的原因以及調(diào)節(jié)措施
石膏漿液中雜質(zhì)含量高的主要來源是脫硫進(jìn)口煙氣和各路工藝水的攜帶，還有可能是由于石灰石純度不高帶入脫硫吸收塔漿液中的。因此，我們首先要控制脫硫進(jìn)口煙氣的粉塵含量。為保證煙氣帶入雜質(zhì)量較少，應(yīng)及時的調(diào)整電除塵的運行參數(shù)，保證電除塵各電場的穩(wěn)定運行以保證進(jìn)口煙氣較低的粉塵含量。在工藝水水質(zhì)控制上，因浙江省寧波市大唐烏沙山電廠工藝水主要來源于原水（即水庫水），原水品質(zhì)較好，別外約四分之一的工藝水來源于化學(xué)廢水處理后的水、主機(jī)回收水槽水、處理過輸煤廢水及一些地溝的排水，所以浙江省寧波市大唐烏沙山電廠在工藝水水質(zhì)控制上，需要注意的問題比較多，控制好化學(xué)和輸煤廢水的處理是要點。另外良好的石灰石來料品質(zhì)也是比較重要的，浙江省寧波市大唐烏沙山電廠曾有段時間石灰石來料含泥較多，不只增加了制漿的困難，經(jīng)常造成給料皮帶機(jī)堵死，更對脫硫效率及石膏品質(zhì)影響很大。
第9篇：入職發(fā)言稿范文
自發(fā)性腹膜炎是肝硬化、重型肝炎的常見并發(fā)癥。近年來，筆者在中醫(yī)外治法方面加以探索，應(yīng)用如意金黃膏封包治療肝硬化合并自發(fā)性腹膜炎，效果顯著?，F(xiàn)總結(jié)報道如下。
1 臨床資料
108例肝硬化合并自發(fā)性腹膜炎患者均為本院消化內(nèi)科2004年1月－2007年4月的住院病例。其中男性76例，女性32例；年齡23～75歲，平均47.5歲。肝硬化診斷均符合2000年修訂的《病毒性肝炎防治方案》[1]標(biāo)準(zhǔn)。自發(fā)性腹膜炎的診斷符合1988年(福州)全國腹水討論會制定的標(biāo)準(zhǔn)[2]。108例患者隨機(jī)分為2組，治療組58例，對照組50例。2組患者的年齡、病情、肝功能、凝血酶原時間均無顯著差異，具有可比性。
2 治療方法
2組患者均給予抗感染(選用三代頭孢類抗生素頭孢派酮舒巴坦鈉2.0 g，2次/d，靜滴；聯(lián)合左氧氟沙星0.4 g，1次/d，靜滴)、護(hù)肝(多烯磷脂酰膽堿10 mL，1次/d，靜滴)、隔日靜滴白蛋白10 g、營養(yǎng)支持等治療；治療組在此基礎(chǔ)上加用如意金黃膏封包外敷整個腹部，每日1次，連用2周。
3 觀察指標(biāo)與方法
觀察患者的體溫及腹痛、腹脹、腹部壓痛、反跳痛等情況，每隔3 d查腹水常規(guī)。統(tǒng)計學(xué)處理采用χ2檢驗和t檢驗。
4 結(jié)果
病情緩解時間治療組明顯優(yōu)于對照組
(見表1)；治療組死亡12例，對照組死亡23例，2組比較差異有顯著性意義(P
轉(zhuǎn)貼于 5 討論
肝硬化并發(fā)自發(fā)性腹膜炎發(fā)生后，常病情重篤、預(yù)后險惡，為肝硬化重要致死原因之一。據(jù)國外報道，肝硬化并自發(fā)性腹膜炎住院患者平均病死率為47%[3]。國內(nèi)報道為41%～71%[4]。自發(fā)性腹膜炎的預(yù)后不好，1年生存率為38%。在肝硬化的死亡原因中，有31%為自發(fā)性腹膜炎復(fù)發(fā)。
如意金黃散源于明代陳實功《外科正宗》(卷一)方，為著名的外用消腫解毒藥，與植物油調(diào)和成如意金黃膏局部外敷，具有消腫、止痛之功效。我們將其應(yīng)用于腹部封包外敷，結(jié)果療效明顯優(yōu)于對照組。如意金黃膏尚有一定抗菌作用，可預(yù)防外滲局部感染。用如意金黃散提取液與抗菌較強的5-氟尿嘧啶(5-Fu)對照進(jìn)行抑菌實驗，結(jié)果300%如意金黃散液與0.5% 5-Fu的抑菌作用相同[5]。因此，以如意金黃膏外敷，大大提高了藥液滲出部位組織抵御感染因子侵襲的能力。
本研究表明，應(yīng)用如意金黃膏外敷腹部聯(lián)合抗菌藥物治療肝硬化并自發(fā)性腹膜炎，其臨床癥狀改善、存活率均明顯優(yōu)于對照組。表明如意金黃膏有利于感染控制，可提高自發(fā)性腹膜炎的治愈率及降低肝硬化合并自發(fā)性腹膜炎的死亡率。其方法簡便，無不良反應(yīng)。 參考文獻(xiàn)
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